경기 성남시의회 발언

박종철 의원 발언

제229회 제3차 도시건설위원회2017-06-19

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성원이 되었으므로 제229회 성남시의회 제1차 정례회 제3차 도시건설위원회 회의를 개의하겠습니다. 오늘은 의사 일정에 따라 성남도시개발공사 소관 2016회계연도 결산승인안에 대한 예비심사를 실시하겠습니다. 1. 성남도시개발공사 소관 2016회계연도 결산승인안 가. 성남도시개발공사기획본부 나. 성남도시개발공사개발사업본부 다. 성남도시개발공사관리사업본부 라. 성남도시개발공사체육도서관사업단

성남도시개발공사 소관 2016회계연도 결산승인안을 상정합니다. 먼저 황호양 성남도시개발공사 사장님 나오셔서 2016회계연도 결산승인안에 대하여 총괄설명해 주시기 바랍니다.

호양

황호양성남도시개발공사사장

안녕하십니까? 성남도시개발공사 사장 황호양입니다. 계속되는 의사 일정에도 시민 행복과 성남시 발전을 위해 노력하고 계시는 도시건설위원회 박종철 위원장님과 안극수 간사님을 비롯한 여러 위원님들께 감사드립니다. 2016회계연도 세입·세출 결산승인안 설명에 앞서 임원을 소개해 드리겠습니다. 유동규 기획본부장입니다. 김혜숙 체육도서관사업단장입니다. 김혜숙 사업단장은 관리사업본부장을 겸직하고 있습니다. 오늘 유환기 개발사업본부장은 행정자치부 주관 도시재생 뉴딜사업 간담회 참석으로 불참하였습니다. (인사) 이상으로 임원 소개를 마치고 2016회계연도 세입·세출 결산승인안에 대하여 배부해 드린 요약서에 의거 총괄설명을 드리겠습니다. 이상으로 2016년도 세입·세출 결산승인안 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

도시개발공사 결산승인안 요약서, 설명자료 끝에 실음-참조1

박종철위원장

사장님 수고하셨습니다. 자리에 앉아주시기 바랍니다. 총괄설명에 대하여 질의하실 위원님 계시면 질의해 주시기 바랍니다. 그리고 질의하시는 데 있어서 좀 유념해 주실 것은 결산승인안 심사와 관련이 없는 발언은 가급적 자제해 주시기를 당부드립니다. 질의하실 위원 안 계신가요? 안극수 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

극수

안극수위원

사장님, 제가 세입·세출 결산에 대한 것보다도 하나만 제가 한번 물어보고 가야 될 것 같아요. 수감자료 98쪽이에요, 사장님 그게. 수감자료 98쪽인데, 관리사업본부장 업무추진비 집행내역이에요, 2016년도 게. 거기서부터 연번이 40번까지 있어요. 그런데 여기에서 보면,

호양

황호양성남도시개발공사사장

개발사업본부 건 말씀이십니까?

극수

안극수위원

예, 관리사업본부장.

박종철위원장

관리사업본부.

극수

안극수위원

업무추진비 집행내역, 여기에 보면 관내 음식점을 이용한 게 아니고,

호양

황호양성남도시개발공사사장

개발사업본부장,

극수

안극수위원

예, 그렇지요. 개발사업본부 추진비 집행내역 보면 연번이 41번까지예요. 그런데 전부 관내에서 식사를 하지 않고 하남, 마포, 청계, 서초, 서초, 영등포, 남양주, 서초, 용인, 강남. 이거 왜 이런 데 가서 어떻게 전부 다 집행한 거예요? 이게 내용이나 한번 설명을 해줘보세요.

호양

황호양성남도시개발공사사장

저희가 일단 나머지 개발사업본부를 제외하고는 전체 성남에서 쓰고 있습니다. 그런데 개발사업본부는 업무 성격상 개발업무라든가 이런 만나는 게 거의 외부에서 만나고 있습니다. 그러다 보니까 개발사업본부장만은 외부에까지 집행이 가능하도록 돼 있습니다.

극수

안극수위원

주로 만나는 대상이 업체들이잖아요.

호양

황호양성남도시개발공사사장

업체들도 있고 중앙부처들도 조금 있고요.

극수

안극수위원

중앙부처보다는 직접적으로 밀접하게 돼 있는 그런 업체하고의 미팅을 많이 갖는 거지, 이게.

호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇게 봅니다.

극수

안극수위원

이게 성남 쪽은 거의 없어. 이게 관내에서 모셔다 초청해서 여러 가지 형식을 띠더라도 얼마든지 할 수 있는 그러한 사안인데도 불구하고 이런 식으로 집행해가지고 되겠습니까, 이게? 성남시 장사 안 된다고 다들 힘들어하고 난리인데.

호양

황호양성남도시개발공사사장

위원님 지적하신 부분에 대해서는 앞으로 가능하면 성남시로 초청해서 성남시에서 만날 수 있도록 하겠습니다.

극수

안극수위원

아, 왜 그래요, 사장님.

호양

황호양성남도시개발공사사장

이건 위원님 지적하신 부분은 저희가 심도 있게 검토해서 정리하도록 하겠습니다.

극수

안극수위원

반드시 지켜져야 돼요. 특별히 특별한 사안이 아닌 이상은 저희 관내로 좀 모셔서, 아니면 약속을 하더라도 저희 관내 식당을 좀 이용하고,

호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다.

극수

안극수위원

그래야만 지역상권이 살아나지, 전부 맨 서초, 강남에서만 놀고 계시네?

호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다. 위원님 지적하신 사항은,

극수

안극수위원

내년도에 이런 쪽에 대한 부분은 반드시 수정하셔서 검토하셔가지고 가능한 한 관내에서 이렇게 집행할 수 있도록 그렇게 해주시고.

호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다.

극수

안극수위원

2016회계연도 세입·세출에 대한 부분은 저는 특이사항 별로 없습니다. 이상 마치겠습니다.

박종철위원장

안극수 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 안 계신가요? 강한구 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

한구

강한구위원

주차장 카드로 관리하는 데 있지요?

호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

한구

강한구위원

몇 군데 있어요?

호양

황호양성남도시개발공사사장

지금 제가 개수는, (관계직원과 대화)

한구

강한구위원

무인으로 하고 카드로 하는 거.

호양

황호양성남도시개발공사사장

그러니까 돈 집행 아닙니까, 차가 들어갈 적에?

한구

강한구위원

돈 집행이 뭐예요?

호양

황호양성남도시개발공사사장

카드결제 하고 있습니다. 다 하고 있습니다.

한구

강한구위원

무인시스템으로 하는 데는 어디 있어요?

호양

황호양성남도시개발공사사장

자동화돼 있는 데요?

한구

강한구위원

예.

호양

황호양성남도시개발공사사장

거기도 카드결제로.

한구

강한구위원

그러니까 몇 군데 있어요? 그거 누구 아시는 분 없어요?

호양

황호양성남도시개발공사사장

(관계직원과 대화)

한구

강한구위원

몇 개 중에서 몇 개?

호양

황호양성남도시개발공사사장

지금 28개소가 자동화됐습니다.

한구

강한구위원

몇 개 중에서요?

호양

황호양성남도시개발공사사장

84개소입니다. 84개소 중에 28개소요.

한구

강한구위원

28개소는 그러면 우리가 인력을 사용하지 않습니까?

호양

황호양성남도시개발공사사장

지난번에 위원님들이 지적하신 부분인데요, 지금 인력을 활용하는 방안을 검토하고 있습니다. 얼마 전에 보면 신문에 났듯이 불량청소년들이 들고 이런 것들도 있고 시설물 관리 차원이 있어가지고 그 부분에 대해서 저희가 지난번에 위원님들이 지적하신, 작년에 행정사무감사 때 지적하셔서 올해 하반기부터 순찰조를 만들고 정비를 해가지고 한번 운영하겠다고 보고를 드렸습니다. 하반기부터 운영을 한번 하면서 문제점이라든가 이런 것들은 보고를 드리도록 하겠습니다.

한구

강한구위원

제가 묻는 것하고 내용을 다른 사업을 하고 계세요.

호양

황호양성남도시개발공사사장

아직은 안 했습니다.

한구

강한구위원

그러니까 예를 들어서 우리가 자동으로 하는 데는 사람이 필요 없지요? 사람이 저거를 받고 나가면서 돈을 정산을 받고 해서 내보내고 하는 게 필요가 없는 거지요?

호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그러니까 그 부분.

한구

강한구위원

없지요?

호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

한구

강한구위원

그러면 그만큼 인력이 많이 줄어들었다는 얘기네요?

호양

황호양성남도시개발공사사장

사람이 완전히 빠지지 못한 게 조금 전에 설명드렸듯이,

한구

강한구위원

그건 관리 인원이고. 그러니까 예를 들어서,

호양

황호양성남도시개발공사사장

그러니까 지금은 주차원이 관리까지 다 하고 있습니다.

한구

강한구위원

우리가 자동으로 무인시스템으로 하는 것도 사실은 경비 절감이라든가 이런 게 좋지만 또 고용 창출에 문제가 좀 있습니다. 그래서 예를 들어서 주차장이 면수가 적어가지고 우리가 인력을 투입하는데 크게, 예를 들어서 수익보다 손해가 많이 나는 데, 이런 데는 간단하게 자동시스템으로 카드 인식으로 하지만 그렇지 않은 데는 사람을 써서 인력 고용도 해주는 게 좋습니다.

호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다.

한구

강한구위원

만약에 자동시스템을 해놓고 그러고 나서 관리 차원에서 사람을 또 투입하면 그것은 이중투자도 되고 본인들의 일에 대해서 책임감이라든가 이런 것도 좀 결여가 돼요, 내가 맡고 있는 주차장은 내가 관리하고 이렇게 돼야 되는데. 그래서 그런 걸 잘 생각하셔가지고, 무조건 무인시스템으로 가는 것은 크게 바람직하지는 않다. 우리 성남시민들, 어르신들 일자리 창출도 좀 필요하고 또 그런저런 것을 생각을 하셔가지고 무인시스템으로 갈 때는 반드시 의회에 보고를 해주시기 바랍니다.

호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다. 작년에 위원님들이 지적하셔서 하반기에 한번 시범적으로 해보려고 그럽니다. 그분들이 순찰을 돌면서 청소하고 유지 관리하는 것하고 지금 있는 것하고 어떤 게 효율적인지를 한번 대비해 보고자 저희도 준비를 하고 있습니다. 하면서 인원은 완전히 빠지지는 못하고요, 어차피 우리가 화장실 청소 같은 경우 수시로 해줘야 되고 그다음에 경비도 그렇고 이런 것들 때문에 사람을 완전히 빼기는 불가능할 것 같습니다. 하면서 일어난 문제점들이 있으면 위원님들하고 상의드리고 정리해나가도록 하겠습니다.

한구

강한구위원

그리고 지금 지하상가 계속 얘기 나오고 있지요, 종합시장 지하상가. 거기 소방정비는 지금 어디에 맡기고 있어요? 수감자료를 보니까 지금 경기소방안전인가 거기에 계속 주고 있는데 맞습니까?

호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그것은 법상 안전점검을 받도록 돼 있기 때문에요.

한구

강한구위원

그러니까 묻는 얘기에나,

호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 맞습니다.

한구

강한구위원

이거 사장님도 알고 계시는 거예요? 거기다 계속해서 2015년, 2016년 하면서, 2017년은 어디다 했어요? 2017년도 계약했을 것 아니에요, 연간계약.

호양

황호양성남도시개발공사사장

입찰을 봐가지고 낙찰이 됐기 때문에요.

한구

강한구위원

입찰 보는데 그렇게 한 군데만 계속해요?

호양

황호양성남도시개발공사사장

(관계직원과 대화)

한구

강한구위원

성남소방전기에서 지금 계속하고 있는데.

호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 입찰,

한구

강한구위원

그런데 저번에 행감 때도 지적했듯이 갑자기 셔터문이 닫히고 비상벨이 울리고 하는 것이 지금 수없이 일어나고 있어요.

호양

황호양성남도시개발공사사장

그런 부분은 저희가,

한구

강한구위원

그때 본 위원이 전체적인 리모델링은 우리가 계획을 세워가지고 손을 한번 봐줘야 되겠지만 지금 당장 소방하고 전기에 대해서는 시급하다. 그래서 엊그제 감사실에 이 자료를 보면서 지적한 게 있지요?

호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

한구

강한구위원

어떻게 하실 거예요, 이거?

호양

황호양성남도시개발공사사장

일단은 급한 대로 저희가 자체 인력들을 뽑아서 점검을 시켜가지고 우선,

한구

강한구위원

무슨 자체 인력이에요? 소방전기에 우리가 지금 1년에 예산을 주고 하고 있으면 소방전기에다 책임을 묻고,

호양

황호양성남도시개발공사사장

그보다는 이제,

한구

강한구위원

지금 성남소방전기가 계속해서 몇 년째 하고 있잖아요, 입찰을 받는지는 모르지만. 그런데 안전점검을 잘못하고 그다음에는 필요할 때 부속을 갈아줘야 되고 정비를 해줘야 되고 하는 것을 지금 게을리 하고 있고 이름만 걸어놓고 돈만 받아가고 있는 것 아니에요? 그러고 나서 대낮에 장사하는 시간에 비상벨이 울려가지고 셔터가 하고 사람들 도망가게 하고. 그거 장사 방해하는 거지요. 보세요. 그래서 이 건을 감사 때 지적이 됐고 그리고 즉시 여기에 대해서 어떻게 할 것인지가 나와야 되는데 우리 인력 갖고는 안 돼요, 이것은, 우리가 전문적인 인력이 아니기 때문에. 소방에 대해서 어떻게 알아요, 우리가? 그럼 소방전기를 불러야지요, 성남소방전기를.

호양

황호양성남도시개발공사사장

일단은 그 부분은 거기도 불렀는데요, 노후 배전반이라든가 수전반 이런 문제들이 있기 때문에 우리도 자체 점검을 하고 그쪽의 지원을 받아가지고,

한구

강한구위원

성남소방전기에 우리가 점검을 맡긴다는 것은 그분들이 점검을 하면서 ‘아, 이 부분은 노후 부품이다, 이것은 갈아야 된다. 이 부분은 지금 문제가 있다.’ 하는 것도 그분들 보고 점검하라고 한 것 아닙니까?

호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그건 맞습니다.

한구

강한구위원

아니면 우리하고 같이 하든지. 그런데 가뜩이나 장사 안 되고 난리가 났는데 여기다 갖다 매일 전기는 사이키조명처럼 만들어주고 지하상가 밤낮 비상벨 울려갖고 손님 다 내쫓아버리면 그거 되겠냐는 말이에요. 그러니까 이것을 어떻게 할 거냐고 지금 묻는 거예요. 이거 지금 예산하고 관계가 있어요.

호양

황호양성남도시개발공사사장

아니, 그러니까요.

한구

강한구위원

그리고 어째서 성남소방전기가 매년 입찰해서 여기만 되고 있어요. 올해는 누구하고 했어요, 2017년? 어디하고 했어요?

호양

황호양성남도시개발공사사장

(관계직원과 대화)

극수

안극수위원

성남소방전기하고 했어.

한구

강한구위원

2017년은 누구하고 했어요? 여기 자료는 안 나와 있으니까 내가 묻는 거예요.

호양

황호양성남도시개발공사사장

(관계직원과 대화)

한구

강한구위원

2016년 12월 31일까지 소방전기하고 했고 2015년도 했어요.

호양

황호양성남도시개발공사사장

금년에도 입찰 받았는데 여기가 됐답니다. 됐고, 일단은 그 부분에 대해서는 여기하고 합동으로 정리를 하도록 하겠습니다.

한구

강한구위원

여기 상가관리 제1관리자가 누구예요?

호양

황호양성남도시개발공사사장

상가관리처장입니다.

한구

강한구위원

나와보세요.

삼진

박삼진성남도시개발공사상가관리처장

상가관리처장 박삼진입니다. 위원님 말씀하신 대로 전기가 단전된다든지 소방벨이 울리는 그런 사례가 가끔 있는데요, 이 경우는 여러 가지 경우가 있습니다. 소방벨 같은 경우는 수신기라든지 소방시설의 오작동 문제가 있을 수 있고요. 또 소방설비가 정상적으로 가동된 상태에서 각 점포에서 스팀다리미 같은 것도 사용합니다. 그런 경우에도 감지기가 연기감지기나 열감지기로 돼 있기 때문에 그럴 때도 울리게 돼 있습니다. 그리고 또 담배를 가끔 점포에서 피운다든지 그런 경우에도 울리게 되는 그런 시스템으로 돼 있습니다. 오히려 소방벨이 울린다는 것은 정상적인 것입니다. 그전에 2015년 우리가 처음 인수를 했을 때는 전혀 소방벨이 울리지 않았답니다. 이것을 전부 수선을 해가지고 현재는 정상적으로 울리는 상태인데 가끔은 오작동이 있을 수가 있습니다. 그것은 상가 점포에서 장사를 못 할 정도의 그런 수준은 아니고 만약에 그런 사태가 벌어졌다면 관리사무소로 찾아와갖고,

한구

강한구위원

지금 뭔 얘기하시는 거야, 지금? 거기서 30초만 기다리세요. 지금 무슨 말씀을 하시는 거야, 도대체가? 지금 대낮에 갑자기 비상벨이 울리고 셔터문이 내려오고 손님들이 다 쫓겨나고, 무슨 대피훈련하듯이 하는 것이 여러 번이고 감사 때도 지적했듯이 전기가 사이키조명처럼 번쩍거리면서 하는 것을 이분들이 페이스북에 올리면서 아주 온 천지에 호소를 하고 있어요. 그런데 비상벨이 울리는 게 정상이다? 담배 한 대 피웠다고 비상벨이 울려요?

삼진

박삼진성남도시개발공사상가관리처장

그럴 수 있다는 얘기입니다.

한구

강한구위원

스팀다리미 썼다고 비상벨 울린다면 그 지하상가에 그 업종을 넣어서는 안 되는 거예요. 지금 관리를 갖다 엉망으로 하고 본인들은 거기서, 이 상가 주민들은 지금 죽겠다는데 관리를 엉망으로 해놓고 그러고 나서 성남소방전기를 불러가지고 어째서 이렇게 계속 울리고 있는가 거기에 대해서 묻지도 않고 2017년 또다시 계약을 하고. 이러면서 지금 상인들을 대변해 주고 여러분들이 거기 가 있는 것은 관리를 잘해갖고 상인들이 좀 더 장사를 잘하게 되고 주위 환경을 쾌적하게 해주고 이런 것을 해줘야 되는데, 안전하게 해주고. 엉망진창으로 해놓고 지금 모든 것을 상인들한테 책임으로 돌리는 거예요?

삼진

박삼진성남도시개발공사상가관리처장

위원님, 노후시설은 그동안에 많이 보수를 해가지고 좋아지고 있는 상태입니다.

한구

강한구위원

노후시설을 점검하고 노후장비를 갖다 교체하는 의무는 누구한테 있어요? 책임은?

삼진

박삼진성남도시개발공사상가관리처장

그동안에,

한구

강한구위원

우리한테 있지요.

삼진

박삼진성남도시개발공사상가관리처장

소방설비라든지,

한구

강한구위원

소방설비가 우리한테 있지요.

삼진

박삼진성남도시개발공사상가관리처장

예, 전기도 그렇고,

한구

강한구위원

우리가 소방설비 하는 분들하고 같이 그분들하고 계약을 하고 난 다음에 그분들하고 같이 점검하면서 노후장비도 교체를 해줘야 되고 이렇게 해주는 거지요.

삼진

박삼진성남도시개발공사상가관리처장

계속 그렇게 해왔습니다, 전에.

한구

강한구위원

그렇게 했는데 지금 어떻게 해서 이런 일이 벌어지냐 말이에요, 감사 때도 지적했듯이! 그런데 지금 나와서 무슨 얘기를 하고 있는 거예요?

호양

황호양성남도시개발공사사장

위원님 죄송한데요.

한구

강한구위원

들어가세요!

호양

황호양성남도시개발공사사장

위원님 죄송한데요.

한구

강한구위원

사장님, 상가관리처 복무감찰 들어가고 장비감찰 들어가고 감사 들어가가지고 감사 때 얘기한 내용입니다. 거기도 보고해 주시고 거기에 책임 물으세요.

호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다. 위원님, 저희,

한구

강한구위원

그리고 성남소방설비하고 어떻게 해서 계약됐는지 다시 한 번 설명해 보세요. 누가 지금 매년 이렇게 문제가 있는 것을 체크하지도 못하고 이런 문제가 발생되고 있는데도 성남소방설비하고 계속해서 지금 계약이 되고 있어요. 예산을 여기다 주고 있다는 얘기예요. 여기에 대해서 설명 한번 다시 해보세요.

호양

황호양성남도시개발공사사장

일단은 입찰로 됐기 때문에 작년에 문제가 있었다, 없었다는 저희가 판단을 못 했고요. 이런 부분에 대해서 입찰로 나간 것이기 때문에 여기도 한번 짚어보겠습니다. 그리고 작년에 어떤 문제가 있었는지도 짚어보고요.

한구

강한구위원

입찰에 대해서 감사하세요.

호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다.

한구

강한구위원

그리고 특히 상가관리처에서 지금 성남소방설비하고 매년 똑같이 이렇게 계약이 되고 있습니다. 입찰서류 그리고 모든 것 다 제출하세요.

호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

한구

강한구위원

이것은 오늘 예산이지만 예산하고 관계가 있어요. 지금 문제가 있는 곳은 우리가 거기에 대해서 지적을 하고 그다음에는 문제가 있는 업체는 빼버리는 거예요. 입찰 자격이 없어요.

호양

황호양성남도시개발공사사장

그렇지요. 문제 있었는데,

한구

강한구위원

이런 입찰 자격이 없는 곳을 갖다가 계속해서 몇 년째 여기하고 계약을 해주고 있다. 그런데 이 사람들이 해야 될 의무, 책임, 점검, 노후장비에 대한 것을 “이렇게 갈아야 됩니다.” 하고 우리한테 왔는데 보고를 했는데 우리가 하지 않았다면 그건 우리 책임이에요. 그런데 이쪽에서 그것이 전혀 없었다면 이런 성남소방설비는 있으나 마나한 거지요, 이게. 그냥 간판, 이름 걸어놓고 우리 예산 따먹고 있는 거지요, 몇 년째. 그렇지요?

호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 위원님 걱정하시는 부분 전체,

한구

강한구위원

여기에 대해서 철저하게 하시고. 제가 지금 두 가지 얘기했습니다. 상가관리처에 대해서 철저하게 상가관리처 처장부터 조직도 그리고 하는 일, 이것까지 전부 다 상세하게 감사하시고 거기에 대해서 우리한테 보고해 주시고 이 입찰에 대해서, 지금 성남소방설비 입찰만 받아가지고 이름만 걸어놓고 자기 업체의 책임과 의무를 다하지 못하고 있는 여기에 대해서도 입찰에 대한 감사, 성남소방설비에 대한 모든 것을 해가지고 보고를 해주세요. 언제까지 하실 거예요?

호양

황호양성남도시개발공사사장

일단은 끝나고 나면 바로 조사를 하겠습니다. 해가지고 위원님 걱정하시는 부분이 하루라도 빨리 해소되게 하고요.

한구

강한구위원

걱정이 되니까 하는 거예요. 걱정이 안 되고 이분들이,

호양

황호양성남도시개발공사사장

그러니까요. 그 부분을 저도 현장을 다시 한 번 보고요.

한구

강한구위원

이분들이 호소하지 않으면 우리 위원들이 잘 되는가 보다 하고 모르는 거지요. 이분들이 죽기 살기 호소하고 있어요, 매일매일.

호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.

한구

강한구위원

그리고 저번에 윤창근 위원께서 얘기한 전체 리모델링에 대한 계획을 빨리 세우세요. 아시겠어요? 그래서 상가가 상가다운, 손님들이 오고 장사가 되는 상가를 만들어줘야 될 거 아니에요! 안 그러면 상가관리처를 다 빼버리고 자체 관리 맡기시든지, 상가 인원들한테.

호양

황호양성남도시개발공사사장

위원님, 제가 할 수 있는 것은 최선을 다해서 정리를 하고요, 어려운 게 있으면 위원님한테 별도로 설명을 드리겠습니다.

한구

강한구위원

이상입니다. (박종철 위원장, 안극수 간사와 사회교대)

극수

안극수위원장대리

강한구 위원님 수고하셨습니다. 위원님들, 오늘 물론 결산을 보는 것이기 때문에 감사에 대한 그런 내용도 나오겠습니다만 주로 결산이나 이 부분에 대해서만 질의를 좀,

한구

강한구위원

예산하고 관계되는 것을 얘기하는 거야.

극수

안극수위원장대리

그렇게 해주세요.

한구

강한구위원

예산 아니면 그럼 할 필요가 없는 거지.

극수

안극수위원장대리

아이, 그러니까. 그거 내가 부탁 말씀드리는 거잖아요. 연관돼 있는 것은 좀 질문을 같이 해주시고 그렇지 않은 것은 이렇게 구분해서 해주시기 바랍니다. 계속해서 더 질의하실 위원님 계십니까? 윤창근 위원님 하시지요.

「없습니다」하는 위원 있음

창근

윤창근위원

감사합니다. 우리 사장님, 본부장님 행정사무감사 받으시느라 애 많이 쓰셨습니다. 총괄에서 두 가지만 제가 말씀을 드리고 갈까 합니다. 첫 번째, 사장님 우리 셔틀버스 운영에 대해서 작년 행감 때도 지적을 했고 동일한 지적을 올 행감 때도 했는데, 개선대책을 만들어가지고 저한테 보고를 했어요. 그런데 상당히 고민을 많이 하셨네. 보고받으셨어요?

호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

창근

윤창근위원

우리 의회에서 어떤 문제가 지적됐을 때 이렇게 고민을 해주시는 것은 참 좋은 것 같습니다. 지금 저한테 보고한 것 자세하게 제가 다 말씀드릴 수는 없지만, 노선을 조정하거나 또 차량의 규모를 축소하거나 그리고 LED 전광판 같은 것을 설치해서 이용자들에게 편익을 제공하거나 또 그 대안으로써 위치정보서비스를 제공하거나 이렇게 해서 예산을 2018년도에 개선을 하게 되면 한 3000여만 원 정도의 예산이 절감되는 것으로 지금 보고를 하고 있고 또 그동안에 시행하지 않던 차량 위치정보서비스를 제공하면 돈이 한 630만 원 정도 더 들어가는, 이렇게 저한테 보고를 하셨어요.

호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

창근

윤창근위원

바로 이런 겁니다. 이렇게 의회에서 지적사항이 있을 때 세부적으로 검토하고 이런 것, 차량 규모를 조정하거나 노선을 조정하거나 혹은 이용인원이 아주 극히 없는 이런 것은 향후 추이를 봐가지고 차량 규모를 변경하거나 아니면 노선을 완전히 없애거나 이렇게 지금 준비를 하셨는데, 어차피 올해는 이게 결산서에도 나옵니다만 2017년은 계약이 다 돼 있는 상태지요?

호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.

창근

윤창근위원

그래서 그것은 올해는 아무리 이렇게 개선대책이 나와도 2017년에 계약된 것은 바꿀 수는 없을 것 같고요.

호양

황호양성남도시개발공사사장

작년에도 위원님들이 지적하셔가지고 좀 개선을 했습니다.

창근

윤창근위원

그래서 2018년은 지금 여기 보고돼 있는 내용대로 잘 조정해서 예산도 절감하고 이용하는 고객들도 잘 활용할 수 있도록 이렇게 개선대책에 따라서 해주시기 바랍니다. 지금 탄천종합운동장에서 이 업무를 보고 있나요?

호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.

창근

윤창근위원

운영개선 보고를 준비해 주신 우리 관계자 수고하셨다는 말씀드릴게요.

호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 고맙습니다.

창근

윤창근위원

한 가지만 더 말씀드리고 총괄은 제가 정리를 하도록 하겠습니다. 도시공사가 상당히 많은 인력들이 지금 근무를 하고 있어요. 현재 현원으로 치면 정직원이 792명이고 기간제 근로자가 211명 이렇게 해서 약 1000여 명이 우리 도시공사에 근무를 하고 있습니다. 지난번에도 제가 행감 때 말씀드렸습니다만 이게 우리 도시공사의 특성상 주차요금을 받는다든지 이런 분야에 좀 연령층이 높은 고령자들 취업률이 높다 보니까 또 특히나 고령자 취업률이 한 25% 가까이 되다 보니까 상대적으로 청년 근로자 채용현황이 조금 부족했다 이런 문제를 제가 지적했었잖아요.

호양

황호양성남도시개발공사사장

예.

창근

윤창근위원

이 결산서에도 인력운용에 대한 인건비 같은 게 다 나오는데 내년도에는, 그러니까 올해 중으로 우리가 청년근로자 채용을 위해서 우리가 법이 있잖아요.

호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 그렇습니다.

창근

윤창근위원

그 법은 반드시 지켜서 부족분에 대해서는 청년 위주로 채용을 하도록 하시고,

호양

황호양성남도시개발공사사장

예, 알겠습니다.

창근

윤창근위원

아마 그렇게 채용을 하게 될 경우에 우리시에서 받는 예산이 있어요, 전용해서 받는. 그런 예산들 조정이 필요하면 잘 비교하셔가지고 내년도에는 이런 청년 근로자 채용에 대해서 그리고 또 특히 청년 근로자 중에서도 전체를 또 그렇게 할 수는 없는 거니까 일부는 관내 특성화고등학교를 졸업하는 우수한 아이들 채용을 위해서 우리 사장님이 전반적인 점검을 해주시기 바랍니다.

호양

황호양성남도시개발공사사장

알겠습니다.

창근

윤창근위원

위원장님 이상입니다.

극수

안극수위원장대리

수고하셨습니다. 더 하실 분이요. 노환인 위원님.