최진덕의원
존경하는 350만 도민 여러분! 박동식 의장님과 선배·동료의원 여러분! 류순현 권한대행님과 박종훈 교육감님을 비롯한 관계 공무원 여러분! 반갑습니다. 문화복지위원회 소속 최진덕 의원입니다. 본 의원은 경남도민의 건강증진을 위하고, 건전한 스포츠 육성을 위하여 지난 6월에 제주에서 열린 ‘2017 전국생활체육대회축전’에 대하여 먼저 언급을 드리고자 합니다. 문재인 정부는 국민 누구나 평등하게 참여할 수 있는 기회를 부여해 반칙과 특권 없는 국민스포츠 시대를 열어갈 계획을 가지고, 국민 누구나 평등하게 체육활동에 참여할 수 있도록 생애주기별 맞춤형 스포츠 확대 및 국민 누구나 걸어서 10분 안에 만나는 체육시설 건립을 추진해 나간다고 합니다. 지금까지 우리 대한민국은 스포츠강국으로서의 위상을 세계만방에 떨쳐왔습니다. 2004아테네올림픽으로부터 2016리우데자네이루올림픽까지 4회 연속 하계올림픽 상위 10위 이내의 성적을 거두었고, 88서울올림픽과 2018평창동계올림픽까지 동·하계 올림픽을 모두 개최한 여덟 번째 국가입니다. 네 차례의 아시아경기대회와 2002한일월드컵축구대회, 2011대구세계육상선수권대회 등 굵직한 국제스포츠 이벤트를 성공적으로 개최하였으며, 태극전사들이 불굴의 투혼을 펼칠 때마다 함께 응원하며 부둥켜안고 환호했습니다. 그 순간만큼은 밤잠을 설친 피로도 일상의 시름도 다 잊을 수 있었습니다. 스포츠를 통해 기쁨과 감동을 얻고, 다시 뛰자는 용기와 희망을 얻었습니다. 그 근간이 바로 지방 체육에서 비롯되었다는 것에는 아무도 반론하지 못할 것입니다. 그런 점에서 우리도 체육 융성을 위한 정책의 하나로, 경남도의 체육 역량을 모으고 이를 지역발전을 이끄는 성장 동력으로 구현해 내는 구심체로 본 의원은 경남 체육회관 건립의 필요성이 신중히 검토되어져야 할 때라고 생각합니다. 우리 경남의 체육은 전국체전에서 16년 연속 상위권을 달성하여 도민의 자긍심을 높여주었고, 40만이 넘는 거대한 생활체육 동호인 등록으로 체육이 도민의 생활 속에 자연스럽게 묻어 있는 시대가 왔다고 생각됩니다. 또한 서울을 비롯하여 전국의 9개 지자체가 체육회관을 보유한 상태이며, 이는 곧 지역 체육인의 자긍심을 고취하면서 지역체육 기반을 구축하는 등 지역 경쟁력을 높이는 요소로 작용하고 있음을 볼 때 우리 경상남도의 체육회관 건립이 얼마나 시급한지를 알 수 있을 것입니다. 경기도에서는 1992년도에 체육회관을 건립하였고, 우리 경남의 체육인들도 1997년 제78회 전국체육대회를 창원에서 개최할 때부터 시작으로 진주에서 개최된 2010년 제91회 전국체육대회를 이어 지금까지 지난 30년간 체육회관 건립을 건의하였으나 진전은 전혀 없었습니다. 과연 예산상의 문제 때문인지, 인식의 부족 때문인지 지금까지 이에 대한 진전이 없는 것은 매우 안타까운 일이 아닐 수 없습니다. 체육회관 건립은 지역의 체육 역량을 대변하는 중심기관이 되어 우리 도의 체육 융성을 위해 하루빨리 착수되어야 할, 꼭 필요한 체육인들의 숙원 사업이라 할 수 있습니다. 경남 체육계는 괄목할 만한 성적을 거두었음에도 불구하고, 해결해야 할 적지 않은 숙제를 안고 있습니다. 전문선수 수는 점점 줄어들고, 기초종목에 있어서 우리의 전국 경쟁력은 계속 뒤처지고 있습니다. 2016년 통합 경남체육회가 출범했지만 체육시설 기반은 여전히 부족하고, 생활체육은 도민의 목마름을 해소해 주지 못하고 있습니다. 소외계층들에게는 스포츠 복지를 강화해야 하며, 100세 시대에 어르신 맞춤형 프로그램도 확대 보급해야 합니다. 또한 체육 관련 학과 졸업생들에게는 양질의 일자리를, 체육계 종사자들에게는 보다 나은 처우가 꼭 있어야 할 것입니다. 현재 경상남도체육회는 창원시 의창구 원이대로에 있는 창원종합경기장 내에 있습니다. 면적은 약 515㎡의 사무실에 연 임대료가 약 3,400만원입니다. 임대기간은 2017년 1월부터 2019년 12월 말까지 3년 계약으로 돼 있습니다. 총 24명의 직원이 근무하면서, 경상남도가 관련하는 9개 종목의 단체와 함께 사용하는 열악한 환경 조건 속에 운영되고 있다고 알고 있습니다. 경상남도장애인체육회도 역시 같은 건물에 있으며, 연간 임대료는 1,058만원이고, 창고 임대료는 연 356만원으로 총 임대료는 1,400여만원이며, 직원은 37명으로 이 역시 열악한 환경에서 운영되고 있습니다. 두 곳의 체육회 임대료는 연간 5,100만원에 이릅니다. 이제 우리 경남도는 건강한 스포츠 생태계를 갖춰 스포츠 선진 도(道)로 도약해야 합니다. 이에, 지사 권한대행께서도 ‘경남의 체육 도약’이라는 명제 하에 기본적으로 체육회관이 가져올 것으로 예상되는 지역의 체육 이미지 제고 등 직·간접적인 경제적 파급효과를 고려한 경남 체육회관의 건립을 적극적으로 검토 추진해 주실 것을 촉구하는 바이며, 향후 계획에 대해 말씀해 주시기 바랍니다. 다음은 얼마 전 도의회 의장단을 비롯하여 경남도청과 경남교육청은 그간의 현안사업에 대한 발전방안을 논의하고자 함께 자리를 했었습니다. 이는 경남도민과 경남교육의 발전을 위한 만남이 되길 간절히 바라는 마음에서의 자리였다고 생각합니다. 요즘 정치권에서도 협치를 강조하고 있습니다. 협치란 힘을 합쳐 잘 다스려 나간다는 의미입니다. 결코 올바르지 못하거나 어느 누가 생각해도 아닌 것을 눈감고 덮자는 것은 아니라고 생각합니다. 저는 얼마 전 언론으로부터 경상남도교육청 미자격 감사담당공무원으로 인해 억울하게 해임된 전직교사가 2년간 교육청을 대상으로 법적 공방을 벌여 대법원에서 최종 승소하였다는 내용을 보게 되었습니다. 현장에서 열심히 학생들을 가르치는 교사들을 보호해야 될 경남교육청이 자격이 되지 않는 사람에게 감사자격을 주다보니, 앞서 말씀드린 억울한 교사들이 생겨나게 되는 것이 아닌가 생각합니다. 수차례 이 자리를 통해 말씀드렸습니다. 본 의원은 지난 2016년 10월 6일 제340회 임시회 제1차 본회의를 시작으로 총 네 차례에 걸쳐 미자격 감사공무원 채용에 있어 심각한 문제점을 언급하였으나, 경상남도교육청은 아직도 아무런 조치를 취하지 않고 있습니다. 이후 다시 관련 미자격 감사담당공무원에 대한 민원 내용들이 확인되어 또다시 이렇게 언급을 드리게 됨을 강조 드리는 바입니다. 자격을 갖추지 못한 사람이 감사 업무를 맡다보니, 참으로 어처구니없는 결과들이 여러 곳에서 발생하고 있습니다. 앞서 언급한 억울한 부당 해임교사 외에도 다른 사례들을 언급해 드리겠습니다. 미자격 감사담당공무원이 채용된 지 얼마 되지 않아 밀양의 한 사학법인에 대한 대대적인 감사가 시행되었습니다. 그 결과 경상남도교육청은 총 8가지 죄명, 뇌물공여 의사표시, 업무상 횡령 2건, 배임수재 2건, 사인 부정사용, 사립학교법 위반, 업무상 배임으로 검찰 고발과 함께 재단 이사회를 해체하는 등 관선이사까지 선임한 사실이 있었습니다. 이후 검찰조사 결과를 보면, 경상남도교육청의 감사 결과에 대한 8가지 죄명에 대해 6가지에 대해서는 “증거 불충분 및 공소권 없음”으로 무혐의 처분을, 2가지 사항에 대해서는 기소유예처분이 나와 결국 불기소처분이 내려졌다고 합니다. 이는 경상남도교육청 감사결과와 너무나 배치되는 결과이며, 경상남도교육청 감사실이 얼마나 주먹구구식으로 감사를 하는지를 보여주는 단적인 예라 할 수 있을 것입니다. 의원님들께 말씀드립니다. 경상남도교육청의 미자격 감사담당공무원에 의한 이런 파행들이 경남교육청의 안타까운 현실입니다. 최근 입수된 또 다른 하나의 이해되지 않는 감사처분 결과에 대해 알려드리고자 합니다. 경상남도교육청 감사실에서 받은 자료에 의하면, 마산의 한 사학법인의 경우 경상남도교육청 감사실은 지난 2016년 11월 21일부터 11월 24일까지 감사를 실시하여 일반직 9급 직원이 2011년부터 2015년에까지 거의 5년에 걸쳐 약 9억여원을 유용하였고 이 중 2억여원을 횡령한 후 변제한 사실이 있었음을 확인하였습니다. 그런데 너무나도 황당한 것은 이 해당 법인의 경우는 엄청난 금액의 학교비를 유용 및 횡령하였음에도 불구하고 관련자를 검찰에 고발하지도 않았다고 합니다. 과연 앞서 언급 드린 밀양의 사학법인 감사와의 형평성을 볼 때 이는 너무나도 불공정하고 봐주기식 감사로 밖에 보이지 않습니다. 감사는 객관성과 일관성을 가지고 엄격한 잣대 위에서 이루어져야 합니다. 하지만 경상남도교육청은 이를 무시한 채, 누가 보더라도 봐주기식 감사를 하였다는 사실입니다. 대한민국 어디에도 이런 감사행정은 없을 것입니다. 정말 부끄러운 일이 아닐 수 없습니다. 이 모든 것은 해당 업무에 대한 사전지식과 자격이 없는 자가 감사 업무를 맡은 것이기에 나온 당연한 결과라고밖에 볼 수 없을 것입니다. 교육감께서는 이를 결코 간과해서는 안 될 것이며, 이제는 이 부분에 대한 명백한, 그리고 분명한 결단을 내리셔야 할 겁니다. 경상남도교육청에서는 최근 청렴도 향상을 위한 많은 노력을 기울인다고 알고 있습니다. 언론보도 내용을 잠시 말씀드리겠습니다. 언론사명은 생략하겠습니다. 2017년 4월 19일자 『도교육청, 전국 최초 학교자율감사관 공모. ‘감사 투명성’ 높인다.』, 2017년 5월 2일자 『지역변호사들 학교 청렴감사 지원 등』, 2017년 5월 23일자 『학교자율감사 외부감사관·전문가 연수』, 이 외에도 경상남도교육청이 여러 언론을 통해 청렴도를 높이기 위한 대대적인 홍보를 하는 것으로 알고 있습니다. 이렇게 경남교육청이 명예감사관을 공모하는 등 외부적으로는 청렴도 향상을 열심히 하는 것처럼 보이고 있습니다. 교육감님께 묻고 싶습니다. 교육감께서는 혹시나 학교 현장의 선생님들 목소리를 얼마나 들어보셨습니까? 본 의원이 알아본 바에 의하면, 상반기 청렴 관련 공문만 약 35건, 또한 상반기 청렴 관련 보고 공문만 10건 정도나 되었다고 합니다. 당연히 교사의 늘어난 업무에 불만의 목소리가 여기저기서 터져 나온다고 합니다. 경남교육청은 올해 초 ‘2017년도 청렴 마일리지 운영 계획’을 발표 및 실시한 것으로 알고 있습니다. 그 내용에는 전 교직원을 대상으로 청렴활동 실적에 따라 가·감점을 부여하고, 마일리지 점수에 따라 인센티브를 부여하며, 더군다나 이를 활용하여 심지어는 성과관리 평가 및 성과상여금과도 연계하여 청렴의 생활화 유도를 할 계획이었다고 알고 있습니다. 그 외에도 휴대폰 컬러링 유료요금까지 사용해가며 정말 무리하게 추진되었던 탓에 여기저기 현장에서 불만의 목소리가 터져 나오고, 결국은 시행 5개월을 채우지도 못하고 얼마 전 ‘2017년도 청렴 마일리지 운영 변경 계획’을 시행함으로써 기존의 틀이 무너지고 말았습니다. 교육감님, 정말 누구를 위한 청렴입니까? 경남의 많은 교육 관계자들은 지금 경상남도교육청의 이런 형태가 전시행정으로 느껴진다는 것을 그만큼 강하게 표출하고 있다는 것입니다. 앞만 보고 나아가는 교육도 중요하지만, 지금은 좌우도 살피시며 무엇보다 일선 학교 현장에 계시는 우리 선생님들이 보다 내실에 충실하며 편하게 학생들을 가르칠 수 있는 환경 조성을 부디 제일 큰 과제로 생각해 주실 것을 간곡히 당부 드립니다. 청렴도를 높이기 위해서라도 앞서 충분히 말씀드린 미자격 감사담당공무원이 아닌 제대로 업무에 대한 파악과 처리를 위한 사람이 그 자리에 배치 될 수 있도록 조치해 주실 것을 다시 한 번 더 강력히 촉구 드립니다. 인사관리에 있어 적재적소의 원칙에 벗어나 미자격 감사담당공무원 채용과 같은 형태의 인사가 이루어지다 보니 내·외부적으로 큰 문제가 발생되는 것이라고 본 의원은 지적하고 싶습니다. 결론적으로 말씀드립니다. 외부적으로 보이기식 홍보성 행정이 아니라 안에서부터 스스로가 자정하는 것이 청렴도를 높이는 최우선 과제라는 것을 거듭 강조 드립니다. 다음은 경상남도교육청의 보고체계가 얼마나 심각한 문제점이 있는지에 대한 지적사항입니다. 본 의원의 요청에 의한 지방임기제공무원 근무실적평가 실시 안내 및 근무기간 연장 여부에 대한 자료화면입니다. 의원님들께서는 붉은 색 부분을 참고해 주시기 바랍니다. 평가대상자에는 평가기준일이 2016년 12월 31일 현재 재직 중인 임기제공무원, 단 임용 후 2개월 미만 근무자 제외. 본 의원은 도저히 이해가 되지 않는 인사행정 내용이 있어 교육감님께 직접 질문을 드립니다. 위 자료화면에 의하면 평가대상자에는 평가기준일이 2016년 12월 31일 현재 재직 중인 임기제공무원이라고 명시되어져 있습니다. 하지만 아래 평가대상자 명단을 한번 살펴보시면, 순번 12번 시설 감리단 일반 7급부터 15번 홍보안전담당관 일반 7급에 이르기까지 계약기간이 2017년 11월 1일부터 2017년 12월 31일까지 약 두 달입니다. 존경하는 의원님, 오늘이 7월 11일입니다. 11월이 되려면 아직 4개월이나 남아있습니다. 본 의원이 알아본 바에 의하면, 저 분들은 현재 근무를 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 어떻게 저런 부분들을 제가 해석을 해야 될지 질문을 드리고 싶습니다. 물론 연도가 잘못 표기되었다고 생각할 수 있습니다. 하지만 어떻게 그 뒤에 명시되어 있는 월 일 날짜까지 잘못 표기가 될 수 있는지 정말 궁금합니다. 과연 도의회에 제출하는 자료들이 저렇게 허술하게 작성되어져 온다는 것에 대해 교육감님은 어떻게 생각하십니까? 또 하나의 예를 말씀 드리겠습니다. 본 의원은 앞에서 언급한 부당해임교사에 대해 당시 이미 퇴직한 감사관에게 억울하게 해임을 당한 교사에 대해 과연 이게 해임이라는 중대한 사안이라고 판단하느냐는 질문을 하였습니다. 이에 해당 감사담당관은 “해당 교사가 자기가 시인한 상당 부분도 있고, 또 심지어는 중재를 요청했음에도 불구하고 중재에 응하지 않고, ‘내 배제 징계하라’ 이럴 정도로 그 사람이 그렇게 답변한 사실이 있습니다.”라고 답변하였습니다. 본 의원이 입수한 자료에 의해 보시면, 붉은 색 부분에 그렇게 발언을 한 것은 해당 교사가 아니라 그 주체가 민원인이라고 기록 작성되어져 있습니다. 의원님들께서는 붉은 색 부분을 참고해 주시기 바랍니다. “2015년 7월 24일 이 민원인은 중재에 응할 의사가 없음을 나타내며 배제징계 요구”, 이후 해당교사는 본인 또한 한사코 그런 답변을 한 사실이 없음을 주장하며 경남교육청으로 그러한 근거를 제시하라고 정보공개까지 요구하였고, 이에 경상남도교육청의 답변은, 그러한 자료는 존재하지 않는다는 부존재라는 통보를 해왔다고 합니다. 이는 경남교육청의 있을 수 없는 참으로 무책임한 행정사항의 조치에 대한 결과임이 아닐 수 없을 것입니다. 의원님들께서는 붉은 색 부분을 참고해 주십시오. ‘정보부존재’, 만약 저러한 진실이 밝혀지지 않았다면 그 해당교사의 인생은 어떻게 되었겠습니까? 분명하게 지적하고 싶습니다. 교육감님께 묻습니다. 교육감님께서는 당시 감사를 담당했던 감사담당공무원이 누구인지 아시리라 생각합니다. 당시 조사 감사공무원은 제가 수차례 언급하고 있는 미자격 감사담당공무원이었다는 사실입니다. 더 이상 미자격 감사담당공무원으로 인한 피해가 발생하지 않도록 하기 위함이니 반드시 해당부분 적임자가 해당 업무를 맡을 수 있도록 해 주실 것을 강력히 촉구하는 바이며, 이에 대한 교육감님의 분명한 의사를 다시 한 번 말씀해 주십시오. 다음은 매년 국민권익위원회로부터 각 기관별 청렴도 평가를 실시하는 것으로 알고 있습니다. 경남교육청은 2016년 매우 낮은 수준의 결과가 나왔습니다. 물론 올해도 역시 실시할 예정으로 알고 있습니다. 혹시 그에 앞서 올해 자체적인 경상남도교육청 청렴도 평가를 실시한 적이 있으십니까? 만약 있었다면, 그 결과 내용을 공개해 주실 의향은 없으신지 묻고 싶습니다. 그리고 얼마 전 언론을 통해 보도 된 바로는 경남교육청이 오는 9월부터 2년간 창원교육을 이끌 창원교육장을 주민추천제 공모를 통해 선발한다고 하였습니다. 물론 취지는 좋습니다. 하지만 지금까지의 경남교육청의 인사행정시스템을 봤을 때 본 의원은 우려를 표명하지 않을 수 없습니다. 겉으로는 공모제이지만 이 또한 미자격 감사담당공무원을 채용하는 것과 같이 객관성이 결여된 채용을 하기 위함이 아닌가 하는 의구심이 든다는 것을 말씀드립니다. 반드시 공정한 과정 속에 해당 분야의 충분한 자격을 갖춘 적임자가 선발되어 인사행정에 대한 우려가 또 다시 나오는 경우가 없도록 교육감께서는 각별히 신경 써 주실 것을 거듭 당부 드립니다. 다시 한 번 강조 드립니다. 청렴도를 높이는 일이 청렴 연수, 청렴 홍보를 많이 하는 방법도 좋지만, 우선적으로는 청렴하지 않은 곳부터 깨끗하게 씻어내는 것이 행해져야 할 과제라는 것을 간곡히 당부 드립니다. 마지막으로 경상남도청 및 경상남도교육청에 당부 드립니다. 각 기관에는 많은 위원회가 구성되어져 있습니다. 경상남도청에 164개, 경상남도교육청의 경우 본청 및 직속기관을 포함하여 99개의 위원회가 설치 운영되고 있는 것으로 알고 있습니다. 각 위원회는 연간 적게는 1회에서 많게는 20여회 위원회가 개최되는 것으로 알고 있습니다. 물론 필요에 의해 설치·운영되고 있다는 것은 충분히 공감을 합니다. 하지만 많은 위원회들 중에는 혹 형식적으로 구성되고 운영되는 부분이 있는 건 아닌지에 대한 우려와 걱정의 목소리가 나오는 부분이 있어 본 의원은 각 위원회의 실질적인 운영형태를 확인하고 통합·조정하여 보다 효율적이고 내실 있는 위원회 운영을 바라는 점에서 다시 한 번 의견을 드립니다. 존경하는 의원님! 그리고 관계공무원 여러분! 새로운 정부가 새롭게 시작하고자 할 때 우리 국민들이 보다 안정될 수 있도록 견제와 균형을 통해 다 같이 노력해야 된다고 봅니다. 이에 본 의원 또한 본분에 충실할 것이며, 어느 한쪽으로 치우치지 않고, 공정하고 올바르게 경상남도청과 경상남도교육청이 반듯하게 나아갈 수 있도록 견제와 균형의 원리에 입각하여 업무에 최선을 다할 것을 약속드리면서, 장시간 경청해 주신 관계 공무원님과, 의원 여러분들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 감사합니다.