전문학 의원 발언

인사청문간담특별위원회 부위원장 최선희 위원입니다. 대전도시공사사장 임용후보자에 대한 인사청문간담회 경과를 보고드리겠습니다. 우리 위원회는 지난 9월 15일 개최한 인사청문간담회에서 후보자의 도덕성, 가치관, 직무수행 능력 등 도시공사사장으로서의 적격 여부를 검증하였습니다. 이에 대하여 우리 위원회에서 평가한 종합의견을 말씀드리겠습니다. 먼저, 후보자의 도덕성에 관하여 병역사항, 재산신고사항, 범죄경력 조회 등 이제까지 확인된 제출자료와 검증결과로는 도덕적 흠결을 지적할 만한 부분은 발견할 수 없었습니다. 다음, 가치관과 공직관에 관하여는 정부에서 출자한 공기업인 한국토지주택공사에서 별다른 과오 없이 장기간 근속하고 있는 점과 인사청문간담회 과정에서의 답변 등을 감안할 때 가치관이나 공직관에 있어서 특별한 문제점은 없는 것으로 보입니다. 다만 도시공사에 산적한 당면 현안사항들을 해결할 뚜렷한 가치관이나 강력한 의지를 피력하지는 못하였습니다. 다음, 후보자의 직무수행 능력에 관하여는 도시공사 최고 경영자로서의 장기비전 로드맵 및 조직운영 리더십에 있어서 다소 기대에 미치지 못하였으나 대전도시공사와 업무영역이 유사한 한국토지주택공사에서 다양한 실무경험 및 주요보직을 거치면서 관리자로서의 역량과 넓은 인적 네트워크를 구축해 온 점, 대전에서 초·중·고·대학을 모두 다녔고 공기업 간부로서 다년간 대전에서 근무하면서 대전시의 도시발전 방향과 당면과제에 대해서 이해가 쉽다는 점, 한국토지주택공사에 인사관리처장으로 근무하면서 노조의 갈등구조를 해결했던 점 등을 감안하면 공사의 현안과제들을 해결해 나갈 수 있는 전문성과 역량, 추진력을 갖추고 있다고 보입니다. 이를 종합해 볼 때 대전도시공사사장직을 수행하는 데 있어서 대전도시공사와 업무영역이 유사한 공기업에서 장기간 근무하며 습득한 풍부한 경험과 전문성, 지역본부장 등 주요보직을 거치면서 축적한 조직관리 역량과 인적 네트워크 등을 활용한다면 도시공사의 효율경영에 기여할 것으로 판단되어 적격 의견으로 결정하였습니다. 보다 자세한 내용은 배부해 드린 인사청문간담 경과보고서를 참고해 주시기 바랍니다. 이상으로 경과보고를 마치겠습니다. 감사합니다.