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경기 화성시의회 발언

용환보 의원 발언

제166회 제1차 교육복지경제위원회2017-09-18

용환보 의원 프로필 보기 →

김홍성위원장대리

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제166회 화성시의회 임시회 중 제1차 교육복지경제위원회 개의를 하겠습니다. 안녕하십니까? 교육복지경제위원회 김홍성 간사입니다. 위원장님의 일정상 제가 회의를 진행하게 됨을 위원님들께 먼저 양해를 구합니다. 금일의 의사일정은 의사일정 제1항 화성시 신생아 출산지원에 관한 조례 일부개정조례안, 의사일정 제2항 근로자 참여형 보건지소 운영사무 민간위탁 동의안, 의사일정 제3항 화성시 공공캠핑장 관리 운영 조례안, 의사일정 제4항 나래울 종합사회복지관 민간위탁 동의안, 의사일정 제5항 동탄노인복지관 민간위탁 동의안, 의사일정 제6항 동탄장애인복지관 민간위탁 동의안, 의사일정 제7항 화성시 근로자종합복지관 운영조례 일부개정조례안, 의사일정 제8항 화성시 노사관계 발전 및 근로자 복지증진 지원에 관한 조례안에 대하여 심의 및 보고를 청취토록 하겠습니다. 해당 부서장님께서는 의사일정을 참고하시어서 의사진행에 지장이 없도록 유념해 주시기 바라며 금일 의사일정과 관계없는 부서장님께서는 본연의 업무에 임해 주시기 바랍니다. 먼저 의사일정 제1항 화성시 신생아 출산지원에 관한 조례 일부개정조례안을 상정합니다. 홍사승 보건행정과장님 나오셔서 제안 설명해 주시기 바랍니다.
사승

홍사승보건행정과장

보건행정과장 홍사승입니다. 화성시 신생아 출산지원에 관한 조례 일부개정조례안에 대해서 설명 드리겠습니다. 본 조례를 개정하는 이유는 현 조례에 언급되어 있지 않은 재혼가정의 전혼 중의 자녀 및 사망한 자녀에 대해 출생 순위 인정범위를 명시화하고 최근 이혼가정의 증가와 가족구조의 변화에 따라서 부모가 양육이 불가능한 경우 주민등록이 같이 되어 있으면서 사실상 양육하는 보호자를 지원대상자로 추가하고 정부3.0 행복출산 원스톱 서비스 시행에 따른 신청서식 통합 및 지원절차를 변경하기 위함입니다. 주요 내용을 설명 드리면 제3조 지원기준에서 출생 순위는 가족관계증명서 등재를 기준으로 하되 재혼가정에서 전혼 중의 자녀는 지원대상자의 주민등록상 동일한 세대에 등재되어 있는 경우에만 순서에 포함하고 출생아의 손위 형제, 자매가 사망한 경우에는 출생신고 및 사망신고 여부를 확인한 후 가족관계증명서에 등재된 경우에 포함하게 되겠습니다. 제4조 지원대상자의 범위에서 대상 자녀가 부 또는 모의 사망, 이혼, 직업 등의 이유로 부모가 아닌 사람과 거주하는 경우 주민등록이 같이 되어 있으면서 사실상 양육하는 보호자를 지원대상자로 합니다. 마지막으로 임신ㆍ출산 관련 서비스 통합처리에 관한 규정에 의해서 신청서를 출산서비스 통합처리 신청서로 통합하게 되겠습니다. 이상으로 제안 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.
용주

최용주위원장

과장님 수고하셨습니다. 이어서 전문위원 나오셔서 검토 보고해 주시기 바랍니다.
승도

양승도전문위원

전문위원 양승도입니다. 의사일정 제1항 화성시 신생아 출산지원에 관한 조례 일부개정조례안에 대하여 검토보고 드리겠습니다. 본 개정안은 출산지원금에 대한 지원 기준과 지원 대상을 명확히 하여 조례의 실효성을 제고하고 아울러 화성시에 거주하는 임산부와 영아의 건강증진을 도모하고자 하는 사항으로 주요 내용은 자녀 순위 인정범위를 명시하고 부모가 아닌 사실상 양육하는 보호자를 지원 대상자에 포함하는 등 관련법에 저촉됨이 없음이 판단됩니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.
용주

최용주위원장

전문위원 수고하셨습니다. 다음은 질의ㆍ답변토록 하겠습니다. 먼저 질의하실 위원은 발언 신청 후 질의해 주시기 바랍니다. (거수하는 위원 있음) 용환보 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
환보

용환보위원

설명 잘 들었습니다. 제4조제3항을 보면 ‘제1항에도 불구하고 대상 자녀가 부 또는 모의 사망, 이혼, 직업 등의 이유로 부모가 아닌 사람과 거주하는 경우 주민등록이 같이 되어 있으면 사실상 양육하는 보호자를 지원 대상자로 한다.’ 이렇게 되어 있거든요. 그런데 직업은 조금 그렇지 않아요?
사승

홍사승보건행정과장

직업을 같이 하면서 타 지역으로 전출, 예를 들어서 타 지역에 가서 집에는 거의 오지 않는 상태의 부모들이 있습니다. 애를 출산하고 외국에 가 있다든지…….
환보

용환보위원

그것은 직업상, 국외로 해 줘야지 국내에서는 성립이 조금 그렇죠.
사승

홍사승보건행정과장

신고를 못하고 직업상으로도 외국을 가는 경우, 이런 경우도 있습니다. 그래서 그런 것을 감안해서 넣은 겁니다.
환보

용환보위원

이렇게 얘기를 할게요. 직업상은 사유가 안 되는 게 뭐냐면 직업상이 사유로 되고 장기로 1년이고 2년이고 6개월 이상이고 자녀를 돌보지 않고 왕래를 안 한다고 하면 부모의 역할을 사실 못하는 거거든요. 그때 그것은 직업이라고 명시를 하는 것보다는 다른 단어가 들어가야 되지 않나, 차라리 사망, 이혼 아니면 별거라고 그래야 되나요? 동거가 아닌 그랬을 때 이렇게 해야지, 직업상 이렇게 해 놓는다고 하면 얘기가 성립이 안 될 것 같아요.
사승

홍사승보건행정과장

내용이 출산 지원금이기 때문에 장기적으로 신청을 안 하고 직업상으로 떨어져 있는 부모 세대가 있긴 있습니다. 그런 것을 감안해서 직업을 넣는 거거든요.
환보

용환보위원

사실 이혼도 안 하고 가정도 돌보지 않고 사망도 아니지만 같이 안 살고 타 지역에 있는 가정이 있는데 그런 가정을 위해서 이 조례를 만들어서 근거를 마련해 주는 거네요? 좋은 뜻에서 한 거니까 제가 이해를 하겠습니다.

김홍성위원장대리

용환보 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원 질의해 주시기 바랍니다. (거수하는 위원 있음) 오문섭 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
문섭

오문섭위원

정말 용환보 위원님이 아주 좋은 지적해 주셨습니다. 왜냐하면 우리 지역에 그런 분들이 많이 계시거든요. 많이 계시는데 1년 내내 한 번도 안 오는 부모예요. 그것을 인정해야 되느냐, 하기 힘들죠.
사승

홍사승보건행정과장

그래서 그런 사람들은 같이 거주하시는 이모나 할머니 이런 분들이 돌보잖아요. 그런 사람들이 신청을 할 경우에 지원해서 하게끔…….
문섭

오문섭위원

같은 얘기지만 그렇게 법령을 바꾸지 않으면, 예를 들어서 얘기하면 친정 부모인데 할머니가 여태까지 기르고 있어요. 애가 지금 초등학교 6학년이에요. 아직 부모가 안 왔어요. 제가 잘 압니다. 그런데 그걸 부모로 인정을 해 줘야 되느냐, 친정 어머니니까 내 딸하고 관계되는 것을 멀리하는 것을 싶지 않아서 있는 거예요. 그런 문제가 많이 발생하니까 그것은 정말 제대로 갖추어서 해 주시면 좋겠다는 말씀을 함께 드리고 제가 행자위에 있을 때 붙임13쪽을 보면 화성시 신생아 출산지원에 관한 조례를 해 놨는데 이것을 이번에 같이 손을 댔으면 참 좋겠다는 생각이 들었는데 못했어요. 왜냐하면 셋째아부터 우리가 100만 원씩 지원하는 게 있었거든요. 제가 행자위 있을 때, 지금 한 6년 전 그때 얘기해 놓은 건데 이걸 더 지원을 올릴 필요가 있다, 둘째아부터 하든가, 셋째아로 해 놓으니까 둘째아 안 낳아요. 아예 둘째아 낳으면 2백, 3백만 원 이렇게 올려 주고 다른 데처럼 5백만 원, 몇 천만 원까지 주면 애들 기르기 그만큼 힘드니까 그렇잖아요. 그렇게 될 바에는 우리가 조금 더 지원 금액을 상향 조정을 해서 정말 시류에 맞는 얘기를 했으면 좋겠다, 실제 아이가 태어나는 것만 해도 정말 감사하고 고마운 일인데 그 아이를 기르기가 너무 힘드니 그래도 적은 거지만 출산 장려금을 3백만 원 이상씩 둘째아 부터 준다면 굉장히 효율성 있게 보탬이 될 것이다, 아이 1년 넘게 기저귀 하나 갈아 끼우는 게 3백만 원만 들어가겠어요? 솔직히 1년 치가, 그런 것을 본다면 이것도 한번 제가 다음에 상향 조정하는 방법을 조례로 개정할 텐데 연구를 해 주시기 바랍니다.
사승

홍사승보건행정과장

그 부분에 있어서 성남시가 의원발의로 해서 1억 원을 걸었습니다, 셋째 아이 이상. 그런데 1억 원이 한꺼번에 1억 원을 주는 게 아니라 양육수당 쪽으로 초등학교 6학년까지 연간 나눠서 첫 번째는 1천만 원을 지급하고 양육수당 쪽으로 나눠서 하겠다고 했는데 아직 결정은 안 됐습니다. 그래서 우리 인근 시에 수원시나 용인시, 이런 데에서 저희하고 똑같이 지원금을 지원하고 있습니다. 그래서 비교분석을 한번 해 봤고요. 위원님 뜻에 따라서 다시 한 번 검토는 해 보겠습니다.
문섭

오문섭위원

왜냐하면 이제는 우리 화성시가 가장 젊은 도시로 발전하기 때문에 그 와중에 젊은 신세대들을 많이 오시게끔 만들려면 그런 부담도 화성시에서 가지고 가야 된다, 우리 화성시 부자잖아요. 얼마나 돈 많습니까? 얼마나 저력 있고 얼마나 땅 넓어요. 정말 젊은 세대들이 오셔서 신바람 나는 가정 생활하면서 사회 생활한다면 그게 바로 화성시를 돕는 것이 아니겠어요? 그렇죠? 저는 그렇게 생각해서 그런 쪽으로 전개해 볼 필요도 없어서 질의 드린 거니까 같이 한번 논의해 보도록 하겠습니다.
사승

홍사승보건행정과장

알겠습니다.

김홍성위원장대리

오문섭 위원님 수고하셨습니다. 다음 더 질의하실 위원 질의해 주시기 바랍니다. 더 이상 질의하실 위원 안 계십니까? 신생아 출산지원에 관한 조례 일부개정조례안에서 위원님들이 지적 드린 바와 같이 제4조제3항에 직업과 관련된 부분에 대해서 실행을 하는데 좀 더 신중히 잘 검토해서 실행해 주시기를 당부 드리면서 질의를 마치도록 하겠습니다. 이의가 없으므로 의사일정 제1항 화성시 신생아 출산지원에 관한 조례 일부개정조례안은 원안과 같이 가결되었음을 선포합니다. 2. 근로자 참여형 보건지소 운영사무 민간위탁 동의안

「네」하는 위원 있음

다음은 의사일정 제2항 근로자 참여형 보건지소 운영사무 민간위탁 동의안을 상정합니다. 홍사승 보건행정과장님 나오셔서 제안 설명해 주시기 바랍니다.
사승

홍사승보건행정과장

보건행정과장 홍사승입니다. 근로자 참여형 보건지소 운영 민간위탁 동의안에 대해서 제안 설명 드리겠습니다. 먼저 제안이유를 말씀드리면 본 사업은 경기도 민생연합정치의 보건의료분야 정책과제로 보건 의료적 접근이 어려운 취약계층에 대한 건강관리시스템 개발을 위해 경기도가 시범으로 실시하는 사업으로 경기도 사업 공모 결과 화성시가 선정되었습니다. 사업 추진 내용으로는 50인 미만 소규모 영세사업장 근로자나 이주노동자, 실업자 등 건강관리에 취약한 대상자들을 선정해서 직업 관련성 건강문제를 포함한 다양한 보건 의료적 문제 해결을 위해서 1대1사례 관리 방식으로 접근하여 문제해결 시까지 주기적, 지속적으로 상담하고 평가하며 필요 서비스를 제공하게 되겠습니다. 사업추진 인력으로는 사업을 총괄 책임지게 될 산업보건 관련 의사 1명, 전문가 1명, 의학적 관점에서 대상자를 주기적으로 평가해 줄 의사 1명, 프로그램 운영 및 지역사회 자원 연계활동 등 행정과 실무를 담당할 간호사 1명, 대상자 사례관리를 담당할 사례 관리사 7명, 총 10명이 사업을 추진하게 되겠습니다. 운영방식으로는 인력수급의 문제 및 경기도의 위탁운영 지침으로 사업관련 전문기관인 대학이나 병원 또는 병원 이상의 의료법인에 사업을 위탁하여 운영하고자 합니다. 사업비로는 2017년도에 2억 원이 교부돼서 사무집기 구입 등 금액을 제외한 1억 4천만 원을 민간위탁금으로 교부할 예정이며 2018년에는 4억 원을 확보해서 총 5억 4천만 원을 민간위탁금으로 집행하게 되겠습니다. 사업비는 전액 도비로 추진되겠습니다. 사업비는 2018년 12월 31일까지입니다. 이상으로 설명을 마치겠습니다.
용주

최용주위원장

과장님 수고하셨습니다. 이어서 전문위원 나오셔서 검토 보고해 주시기 바랍니다.
승도

양승도전문위원

전문위원 양승도입니다. 의사일정 제2항 근로자 참여형 보건지소 운영사무 민간위탁 동의안에 대하여 검토보고 드리겠습니다. 본 동의안은 지역보건법 시행령 제23조 및 화성시 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례 제4조에 따라 경기도 시범사업인 근로자 참여형 보건지소 운영사무를 민간 위탁하고자 하는 사항으로 민간위탁 추진계획상 방문건강관리사업 관련 전문인력을 갖추고 재무구조가 양호한 대학 또는 병원 이상의 의료법인을 공개모집 후 수탁자선정심의위원회를 구성하여 수탁 사업자를 심의하는 등 관련법에 저촉됨이 없는 것으로 판단됩니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.
용주

최용주위원장

전문위원 수고하셨습니다. 다음은 질의ㆍ답변토록 하겠습니다. 질의하실 위원은 발언 신청 후 질의해 주시기 바랍니다. (거수하는 위원 있음) 용환보 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
환보

용환보위원

설명 잘 들었습니다. 먼저 사전 설명을 들었을 때도 얘기를 했다시피 예산 수반사항이잖아요. 경기도 예산 100% 사업이고요. 2017년도에는 1억 4백만 원하고 2018년도에는 4억 원 이렇게 계획을 가지고 계시는데 수혜 대상자가 많았을 때 그때도 말씀을 드렸는데 만약에 그렇게 많이 된다고 하면 추가적으로 예산이 확보됩니까?
사승

홍사승보건행정과장

확대하도록 건의를 드리겠습니다. 그리고 사전에 도하고 협의 중에 있습니다.
환보

용환보위원

그래서 그런 부분을 먼저 사전 검토할 때도 말씀드렸지만 도하고 사전 협의를 잘 해서 수혜자가, 화성에 기업체 상당히 많잖아요, 중소기업들이. 혹시나 수혜자들이 많으면 예산이 제가 봤을 때 이것 가지고 되지 않을 것 같거든요. 사전 협의해서 예산이 더 필요할 때는 도에서 예산을 빠른 시일에 확보해서 처리하도록 해 주시면 고맙겠습니다.

김홍성위원장대리

용환보 위원님 수고하셨습니다. 다음 더 질의하실 위원 질의해 주시기 바랍니다. 수탁자가 어디에서 주로 사무실을 쓰게 되나요?

「없습니다」하는 위원 있음

사승

홍사승보건행정과장

비봉 보건지소에 공간이 남아 있습니다. 그래서 거기에 30평 정도 있는데 일단 거기에 사무실을 차리려고 준비를 하고 있습니다.

김홍성위원장대리

지난번에 보고 때도 위원님들과 같이 말씀을 드렸지만 보건소와 관련된 민간위탁을 보면 상당히 민간위탁이 몇 군데로 편중돼서 계속 지속적으로 확장되는 것을 보이기 때문에 그런 부분에서는 이번에도 신중하게 심사를 잘하셔서 가능하면 민간위탁도 서로 경쟁 속에서 발전하는 체계를 갖춰 줬으면 좋겠습니다.
사승

홍사승보건행정과장

알겠습니다.

김홍성위원장대리

더 이상 질의하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의ㆍ답변을 마치도록 하겠습니다. 의사일정 제2항 근로자 참여형 보건지소 운영사무 민간위탁 동의안은 원안과 같이 가결되었음을 선포합니다. 3. 화성시 공공캠핑장 관리 운영 조례안

「네」하는 위원 있음

다음은 의사일정 제3항 화성시 공공캠핑장 관리 운영 조례안을 상정합니다. 본 조례안은 제165회 화성시의회 임시회 제1차 교육복지경제위원회에서 보류되었던 안건으로 제안설명과 검토보고는 기 설명 및 보고된 사항이므로 생략하고 바로 질의ㆍ답변하도록 하겠습니다. 먼저 질의하실 위원은 발언 신청 후 질의를 해 주시기 바랍니다. 잠시 위원님들 논의를 위해서 정회코자 하는데 이의 있습니까? 이의가 없으므로 14시 10분까지 정회를 선언합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

14시 02분 정회

14시 16분 속개

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 시간이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 정회 시간에 위원님들과 충분한 논의를 거친 결과 제가 수정동의 제안 설명을 드리면서 회의를 진행토록 하겠습니다. 김홍성 위원입니다. 화성시 공공캠핑장 관리 운영 조례안에 대한 수정동의를 발의하고자 합니다. 먼저 제2조제5호 ‘출자기관이란’을 ‘산하기관이란’으로 수정하고 제3조 관리운영의 위탁 제1항 ‘민간에 위탁하거나 출자기관이 대행하도록 할 수 있다.’를 ‘민간 또는 산하기관에 위탁할 수 있다.’로 수정하고 같은 조 제2항 ‘제1항에 따른 위탁의 방법ㆍ절차’를 ‘제1항에 따른 민간위탁을 할 경우의 방법ㆍ절차’로 ‘출자기관 대행의 방법ㆍ절차’를 ‘산하기관 위탁의 방법ㆍ절차’로 수정하고 제4조 경비 및 수입금의 처리 등 제1항 ‘시장은 제3조에 따라 위탁 등을 하는 경우에는’ 을 ‘시장은 제3조의 위탁을 위하여’ 로 수정하는 것으로 수정동의합니다. 본 위원이 발의한 수정동의안에 대하여 위원님들께서 재청하여 의제로 삼아 주시기를 바라면서 이상 마치도록 하겠습니다. 방금 제가 수정동의안을 하셨습니다. 이에 재청 있으십니까?
문섭

오문섭위원

재청합니다.
환보

용환보위원

재청합니다.
용주

최용주위원

재청합니다.

김홍성위원장대리

재청하는 위원이 있으므로 저의 수정동의안은 의제로 성립되었습니다. 그러면 수정동의와 원안에 대하여 계속해서 질의ㆍ답변토록 하겠습니다. 질의하실 위원은 발언 신청 후 질의해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원 없으십니까? 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의ㆍ답변을 마치고 의결토록 하겠습니다. 저의 수정동의안을 본 위원회 안으로 채택하여 수정한 부분은 수정안대로 기타부분은 원안대로 의결하고자 하는데 이의 있으십니까? 이의가 없으므로 의사일정 제3항 화성시 공공캠핑장 관리 운영 조례안은 수정한 부분은 수정안대로 기타 부분은 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 잠시 휴식을 위해서 정회코자 하는데 이의 있습니까? 이의가 없으므로 14시 25분까지 정회토록 하겠습니다. 4. 나래울 종합사회복지관 민간위탁 동의안

「네」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

14시 19분 정회

14시 23분 속개

용주

최용주위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 시간이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 다음은 의사일정 제4항 나래울 종합사회복지관 민간위탁 동의안을 상정합니다. 원용식 복지정책과장님 나오셔서 제안 설명하여 주시기 바랍니다.
용식

원용식복지정책과장

안녕하십니까? 복지정책과장 원용식입니다. 나래울 종합사회복지관 민간위탁 동의안에 대하여 제안 설명 드리겠습니다. 나래울 복합복지타운은 현재 대한성공회가 2017년 1월부터 2021년 12월까지 5년간 위수탁 협약을 체결하여 운영하였으나 2017년 8월 현 대한성공회 법인이 사업방향전환에 따라 법인전입금을 연 8천만 원에서 연 3천만 원으로 인하를 요구하였으며 법인전입금은 3천만 원으로 인하하지 않을 경우 수탁운영을 포기하겠다는 의사전달이 있었습니다. 이에 대한성공회의 법인전입금 인하 요구와 2017년 4월 노인 일자리사업 인건비 횡령 건에 대한 위수탁 해지 검토 결과 법인전입금은 공개모집 시 법인의 자격조건으로 인하가 불가하고 인건비 횡령 건에 대한 책임을 물어 2017년 8월 23일 위수탁 협약 해지를 통지하였습니다. 이처럼 나래울 위수탁 협약이 중도 해지되는 만큼 시민의 불편과 업무 공백을 최소화하기 위하여 새로운 수탁법인이 선정될 때까지 나래울 복합복지타운을 현 수탁법인인 대한성공회가 운영하기로 하였습니다. 그간 나래울 복합복지타운은 사회, 노인, 장애인복지관 통합 모델로써 건축연면적 18,384제곱미터, 지하1층에서 지상5층 시설규모로 2011년 4월 개관하여 동부권역 지역주민에게 사례관리, 서비스제공, 지역사회조직화, 교육문화사업 등을 제공하는데 중추적인 역할을 하였습니다. 그러나 3개 복지관을 1개 수탁법인이 운영함에 따라 시설 관리ㆍ운영의 어려움과 지속적인 사업 확대 부담감으로 인건비 횡령 사건 등이 발생하였고 이러한 문제를 보완하고 동탄2지구에 4개의 복지관이 추가 건립됨에 따라 나래울 복합복지타운 시설운영 사업개편과 기능전환을 위한 선진화 방안을 수립하게 되었습니다. 선진화 방안 주요 내용은 나래울 복합복지타운의 정원 66명을 재배치하여 나래울 종합사회복지관 36명, 동탄노인복지관 10명, 동탄장애인복지관 20명으로 조정하여 예산을 절감하고 나래울 복합복지타운을 종합사회복지관 기능으로 전환하고자 합니다. 이로 인한 시민 불편을 최소화하기 위하여 2018년 1월부터 인력 재배치 전까지 복지수요에 따른 정원을 재조정하고 동탄2지구까지 복지관 셔틀버스를 확대 운영할 계획입니다. 또한 종합사회복지관으로 기능을 전환하여도 아동, 청소년, 장애인, 노인, 성인에 대한 복지서비스가 제공될 수 있도록 운영하겠습니다. 아울러 향후 새롭게 선정된 수탁법인과 인력, 예산, 사업, 위수탁협약서 작성 등 위탁절차를 차질 없이 추진하겠으며 앞으로 나래울 종합사회복지관이 지역사회에서 복지서비스 제공에 우수한 기관이 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이상으로 나래울 종합사회복지관 민간위탁 동의안에 대하여 제안 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.
용주

최용주위원장

과장님 수고하셨습니다. 이어서 전문위원 나오셔서 검토 보고하여 주시기 바랍니다.
승도

양승도전문위원

전문위원 양승도입니다. 의사일정 제4항 나래울 종합사회복지관 민간위탁 동의안에 대하여 검토보고 드리겠습니다. 본 동의안은 나래울 복합복지타운 수탁법인의 위수탁 협약 중도포기와 나래울 사회, 노인, 장애인복지관 직제개편 및 선진화 방안에 따라 나래울 종합사회복지관을 사회복지사업법 제34조 및 화성시 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례 제4조에 따라 민간 위탁하고자 하는 사항으로 민간위탁 추진계획상 사회복지사업 전문성을 갖춘 사회복지법인 또는 비영리법인을 공개모집 후 수탁자선정심의위원회를 구성하여 수탁 사업자를 심의하는 등 관련법에 저촉됨이 없는 것으로 판단됩니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.
용주

최용주위원장

전문위원님 수고하셨습니다. 다음은 질의ㆍ답변토록 하겠습니다. 질의하실 위원은 발언 신청 후 질의해 주시기 바랍니다. (거수하는 위원 있음) 용환보 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
환보

용환보위원

나래울 종합사회복지관 민간위탁 동의안에는 동의를 하지만 대한성공회에서 수탁은 못하죠?
용식

원용식복지정책과장

네, 횡령 사건이 발생하면…….
환보

용환보위원

횡령 사건이나 중도해지 돼서 몇 년 못해요? 어떻게 돼요? 혹시 아는 분 계세요? 하여튼 수탁을 못하죠?
용식

원용식복지정책과장

네, 수탁을 5년간 일단 제한을 합니다.
환보

용환보위원

수탁 자격 상실이 됐죠. 그러면 복지관 만이에요? 아니면 다른 것은 할 수 있어요? 아니면 화성시 모든 위탁 관련해서 수탁을 못하나요?
용식

원용식복지정책과장

전국적으로 복지관별로 협의가 되어 있기 때문에 저희한테 오면 부적합 법인으로 통보가 돼서 전부 다 못하는 걸로 알고 있습니다.
용주

최용주위원장

용환보 위원님 수고하셨습니다. 다른 질의하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의ㆍ답변을 마치고 의결토록 하겠습니다. 의사일정 제4항 나래울 종합사회복지관 민간위탁 동의안을 원안과 같이 가결코자 하는데 이의 있습니까? 이의가 없으므로 의사일정 제4항 나래울 종합사회복지관 민간위탁 동의안은 원안과 같이 가결되었음을 선포합니다. 5. 동탄노인복지관 민간위탁 동의안

「네」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

다음은 의사일정 제5항 동탄노인복지관 민간위탁 동의안을 상정합니다. 서예순 노인복지과장님 나오셔서 제안 설명하여 주시기 바랍니다.
예순

서예순노인복지과장

안녕하십니까? 노인복지과장 서예순입니다. 동탄노인복지관 민간위탁 동의안에 대하여 제안 설명 드리겠습니다. 금번 제출 안건은 나래울 복합복지타운 나래울 노인복지관의 수탁법인인 대한성공회 유지재단의 수탁운영 포기의사로 위수탁 협약 해지 통지를 완료함에 따라 2018년 1월부터 2022년 12월까지 동탄노인복지관의 신규 민간위탁 운영에 대한 의회의 동의를 받고자 하는 사항입니다. 또한 동탄2지구 주민복지 인프라 구축을 위해 건립 중인 복합커뮤니티센터3 내에 노인복지관이 들어설 예정으로 나래울 복합복지타운의 직제 개편 및 사업운영 선진화 방안에 따라 2019년 6월부터 현 나래울 노인복지관의 인력 10명이 동탄노인복지관으로 재배치되어 이동근무하게 되며 연속적 복지서비스를 제공할 예정입니다. 다음은 복합커뮤니티센터3 내에 동탄노인복지관의 시설규모 및 이번 위탁 동의안으로 반영되는 위탁사항 등을 설명 드리겠습니다. 동탄 복지관의 소재지는 화성시 동탄2지구 복합커뮤니티센터3 부지 일원으로 연면적 11,586제곱미터 중 1,653제곱미터를 차지하며 지하3층에서 지상2층으로 건축되어 강의실, 정보화교육실, 물리치료실, 의무실, 다목적실, 탁구장, 상담실 등의 시설을 설치할 계획입니다. 위탁기간은 5년이며 종사자는 10명, 예상 소요예산은 약 8억 8천만 원으로 위탁사무 주요사업으로는 사례관리, 지역복지, 문화지원, 경로당 활성화, 일자리 및 운동 지원사업 등입니다. 본 동의안이 의회에서 의결되면 공개모집 후에 수탁자선정심의위원회를 통해 전문성 및 도덕성을 갖춘 공신력 있는 위탁법인을 선정하여 효율적인 관리 운영 방안을 모색하고 향후 동부권 노인들에게 맞춤형 복지 서비스를 적극 제공할 수 있도록 운영할 계획입니다. 이상 동탄노인복지관 민간위탁 동의안에 대한 제안 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.
용주

최용주위원장

과장님 수고하셨습니다. 이어서 전문위원 검토 보고가 있겠습니다.
승도

양승도전문위원

전문위원 양승도입니다. 의사일정 제5항 동탄노인복지관 민간위탁 동의안에 대하여 검토보고 드리겠습니다. 본 동의안은 나래울 복합복지타운 수탁법인의 위ㆍ수탁 협약 중도포기와 나래울 사회, 노인, 장애인 복지관 직제개편 및 선진화 방안에 따라 동탄노인복지관을 사회복지사업법 제34조 및 화성시 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례 제4조에 따라 민간 위탁하고자 하는 사항으로 민간위탁 추진계획상 전문사회복지사업 수행능력과 재정능력을 갖춘 사회복지법인 또는 비영리법인을 공개모집 후 수탁자선정심의위원회를 구성하여 수탁 사업자를 심의하는 등 관련법에 저촉됨이 없는 것으로 판단됩니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.
용주

최용주위원장

전문위원 수고하셨습니다. 이어서 질의ㆍ답변토록 하겠습니다. 질의하실 위원은 발언 신청 후 질의하여 주시기 바랍니다. (거수하는 위원 있음) 용환보 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
환보

용환보위원

설명 잘 들었습니다. 예산 관련이라 전체적으로 다 같이 통합적으로 말씀드릴게요. 사회복지도 2017년 대비 2018년도 예산이 상향했어요. 그렇죠? 또 노인복지관도 마찬가지고 장애인복지관도 마찬가지고 다 그렇죠? 조금씩 상향, 장애인복지관이 2017년도에는 12억 1천6백만 원에서 2018년도에 11억 8천7백만 원으로 장애인복지관은 줄었네요. 그러면 관리를 어떻게 해요? 중도 해지가 됐잖아요. 지금 관리는 어떻게 하고 있어요?
용식

원용식복지정책과장

아까 제가 설명했듯이 다른 수탁자가 선정될 때까지는 대한성공회가 지속적으로 맡아서 하기로, 인수인계 과정도 있고 또 상례적으로 다음 사람한테 할 때까지는 계속 운영도 해야 되기 때문에 다음 수탁자 선정까지는 하게 되어 있습니다.
환보

용환보위원

제 식견으로는 중도 해지되면 그 시점에서 잔여 수탁기간하고 나머지 기간하고 같이 선정을 빨리 했어야 되는 것이다, 해지가 되는데 계속 유지시킨다고 하면 몇 개월을 그 사람한테 혜택 주는 거죠, 어떻게 보면.
용식

원용식복지정책과장

모집 공고하고 또 하다보면 두 달 정도…….
환보

용환보위원

그러면 언제 해지가 됐어요?
용식

원용식복지정책과장

8월 23일, 8월 말에 결정되었습니다.
환보

용환보위원

그러니까 시 행정은 해지가 되면 해지된 걸로 모든 위임은 끝난 거잖아요. 수탁 위임은 끝났잖아요, 사무가. 그 사람이 그 업무를 할 수가 없는 거죠. 행정하시면서 그것 몰랐어요? 그래서 만약에 유예기간을 주면 바로 그때 공고를 해서 새로운 사람, 잔여 수탁기간과 다른 수탁기간 이렇게 받아야 맞는 거다, 공백 기간 동안에 그 사람이 해지가 됐는데 계속 유지시켜 주면 해지라는 용어가 뜻에 부합되지 않죠. 안 그래요?
용식

원용식복지정책과장

위원님 말씀도 일부 동의는 하는데요. 저희가 시민들한테 해 오던 것을…….
환보

용환보위원

시민들한테 해 오던 것이 아니라, 과실로 해지가 됐잖아요.
용식

원용식복지정책과장

그러니까 다음 사람 뽑을 때까지는 놀릴 수가 없어서…….
환보

용환보위원

그래서 기간이 내년 1월 1일로 되어 있잖아요. 지금 언제까지 되어 있는지 몰라도…….
용식

원용식복지정책과장

그 안에 하겠다는 말씀입니다.
환보

용환보위원

빨리 했어야 된다, 이런 것은 단기간 내에, 그래서 2, 3개월 여유가 있으면 동의를 받을 때 이런 사고로 해지가 됐기 때문에 이 동의는 잔여기간 얼마 플러스 다음 수탁기간 얼마 해서 동의를 받아야 맞는 것이다.
용식

원용식복지정책과장

최대한 빨리 하겠습니다.
환보

용환보위원

의회 동의는 그렇게 받아야 행정이 맞는 거죠. 이렇게 받아서는 안 된다, 앞으로 해지나 이런 게 있을 때는 급한 것은 급하게 하고 시기적으로 계획적인 것은 계획대로 하면 되는 거지 급한 것도 계획대로 맞추면 그 공백기는 누가 책임을 질 거예요? 만약에 지금 대한성공회라는 데가 해지가 됐는데도 불구하고 지금 사무를 보고 있잖아요. 그런데 지금 사고 나면 그 사람 책임 있습니까, 없습니까? 화성시가 책임져야 돼요. 그 사람들 권한이 해지됐기 때문에 모든 권한은 끝난 건데 그 사람들한테 일을 시켰어요. 그런데 사고가 났어요. 책임을 누가 시켜야 돼요? 화성시가 지어야 되는 거죠. 위수탁 관계나 이런 부분은 확실히 해 주는 게 좋아요. 그래서 말씀을 드리는 거고, 지금 이렇게 분리를 시키면 인력이 그렇게 늘어나지 않고 감소가 돼요. 그렇죠? 그런데 거의 예산이 증가되고 장애인 쪽만 줄이고 그런데 장애인복지관 쪽은 인원이 2명이 줄었나요?
기용

김기용장애인복지과장

지금 7명이 나래울로 가고 장애인복지관은 27명에서 20명으로 감소됩니다.
환보

용환보위원

그래서 이게 약간 줄은 거예요?
기용

김기용장애인복지과장

인원은 조금 줄었습니다. 사업은 조금 늘기 때문에 예산은 조금…….
환보

용환보위원

예산 관계도 계획인데, 어느 정도는 이 부분도 검토를 면밀하게 했냐 안 했냐를 질의 드리는 거예요. 검토하셨습니까? 예산 관련을 같이 질의를 한다고 했어요. 검토가 안 됐다고 하면 향후에도 집행할 때 확보가 됐어도 돈을 다 집행하는 것보다는 맞게끔 집행을 부탁드릴게요. 그리고 해지가 됐으면 빠른 시일 내에 수탁자 선정해서 잔여 수탁기간 마무리하고 다시 수탁기간 3년이 됐든 5년은 그런 쪽으로 동의를 받아서 이행할 수 있게끔 해 줘야 된다, 그렇게 해 주시면 고맙겠습니다.
용주

최용주위원장

용환보 위원님 수고하셨습니다. 다른 질의하실 위원님 안 계십니까? 그러면 제가 여쭤 볼게요. 저희들도 언론에 나와서 대충 횡령이나 이런 것들을 알게 된 거거든요. 그런데 이 정도로 언론 나오기 전에 8월 말일부로 해지됐다고 하면 최소한 저희 소관 위원들한테는 사전 설명이 필요하지 않았나 이렇게 생각하거든요, 이런 부분들이. 그런데 전혀 얘기가 없이 그냥 수탁기간 포기로 해서 왔다, 저는 본 위원이 봤을 때 조금 아쉬워요. 얼마만큼, 상임위를 무시한다, 말을 표현하자면요. 과격하게 표현하자면 너무 무시하는 행위가 아닌가, 저는 솔직히 이렇게 생각을 해요. 일단 복지정책과에서 관장을 하고 있었으니까 과장님 한 말씀 해 보시겠어요?

「네」하는 위원 있음

용식

원용식복지정책과장

노인 일자리사업에서 횡령사건이 발생했는데요. 공교롭게도 저희 직원들이 가서 점검해서 나타나긴 했는데 그 전에 그만두신 분이었어요. 나래울 사업은 아니고 일자리 사업 위탁을 준 사업이었는데 그만두신 후에 발견이 돼서 그 얘기로 인해서 저희가 나래울 의견을 듣는 과정에서 두 가지 의견을 받은 거거든요. 나래울도 횡령 사건이 여기 말고 다른 데도 터져서 자기네들도 접으려고 하는 찰나였고 그러다 보니까 법인전입금을 내려달라는 얘기가 있어서 그것하고 같은 걸로 해서 해지를 통보하게 되었습니다.
용주

최용주위원장

나래울이 재위탁 선정된 지가 얼마 안 됐어요. 그렇죠? 저는 이런 것들이 아쉬운 게 지금 노인복지과에 당연히 문책을 하든 얘기를 해야 될 부분이지만 일단 총괄적으로 봤을 때 복지정책과에서 관장을 하고 있으니까 말씀을 드리는 거거든요. 그런데 지금 이런 경우가 아쉽다는 거죠. 불과 선정한 지 한 4개월 됐나요? 그 전에 최소한 수탁 기간 끝났을 때 한번 사전 점검이 됐어야 된다는 거죠, 끝나기 전에. 그래야 무언가 그것에 대한 위약금을 물든 페널티를 적용하든 해야 되는데 지금 걸러질 사항이 아니라 그 전에 걸러졌어야 되는 사항이었거든요, 재위탁 선정되기 전에. 그런데 지금에 와서 이게 불거져서 수탁자 포기하겠다, 이런 것은 저희가 그만큼 행정에서 구멍이, 허점이 생기지 않나 저는 솔직히 이런 생각이 들거든요. 이런 부분은 다음부터는 어차피 복지정책과에서 복지국 전체에 대한 것들을 컨트롤 한다고 봤을 때, 본위원이 봤을 때는요. 다른 수탁기관에도, 노인복지과, 장애인복지과 이런 데도 계속 이런 것들이 생길 겁니다. 그러면 최소한 끝나기 전에 전체적인 행정에 대한 것은 한번 검토해서 그 다음에 이분들이 갈지 안 갈지도 검토가 이루어져야 된다고 보는 거죠. 지금 선정한 지 3개월 만에 다시 포기한다? 3개월도 아니죠. 두 달이죠. 두 달 만에 포기하고 다시 이런 문제가 발생한다는 것은 문제가 있다고 봐야 되는 거죠. 그런 부분들이 재발하지 않게 충실히 이행을 해 주셨으면 좋겠습니다. 노인복지과에 하고 싶은 얘기가요. 노인회 공금횡령 건은, 본 위원이 알고 있는 건은 이 건 말고 또 있어요. 그 전에 시정조치 한번 시켰어요. 본회의장에서 다루지 않고, 그런데 계속 재발한다는 게 많이 아쉬워요. 나중에 어차피 행정감사 때 다시 하겠지만 이런 부분이 재발하지 않도록 부탁을 드리겠습니다.
예순

서예순노인복지과장

네, 알겠습니다.
용주

최용주위원장

또 혹시 질의하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의ㆍ답변을 마치고 의결토록 하겠습니다. 의사일정 제5항 동탄노인복지관 민간위탁 동의안은 원안과 같이 가결코자 하는데 이의 있습니까? 이의가 없으므로 의사일정 제5항 동탄노인복지관 민간위탁 동의안은 원안과 같이 가결되었음을 선포합니다. 6. 동탄장애인복지관 민간위탁 동의안

「네」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

다음은 의사일정 제6항 동탄장애인복지관 민간위탁 동의안을 상정합니다. 김기용 장애인복지과장님 나오셔서 제안 설명하여 주시기 바랍니다.
기용

김기용장애인복지과장

장애인복지과장 김기용입니다. 동탄장애인복지관 민간위탁 동의안에 대하여 제안 설명 드리겠습니다. 화성시에서는 동부권역 장애인 인프라 구축을 위해 동탄장애인복지관 건립을 추진 중에 있습니다. 금번 민간위탁 동의안 제출 사유는 동탄권 장애인에게 필요한 복지서비스를 제공할 수 있는 전문성을 갖춘 위탁법인을 사전 선정하여 건립공정 과정에서부터 법인의 의견을 적극 반영하여 보다 더 효율적인 관리 운영 방안을 모색하기 위하여 본 민간위탁 동의안을 상정하게 되었습니다. 동탄장애인복지관의 기본현황과 이번에 위탁동의안으로 반영하는 시설 규모에 대하여 설명 드리겠습니다. 동탄장애인복지관은 화성시 동탄면 방교리 산 2-3번지 일원 3,064제곱미터 부지에 지하 3층에서 지상 4층의 연면적 12,845제곱미터로 건축되며 사업비는 352억 8천7백만 원이 투입됩니다. 상기 동탄장애인복지관은 동탄아름 장애인근로사업장 및 동탄드림장애인보호작업장과 연계하여 장애인을 위한 전문직업훈련 및 보호고용을 통하여 동부권 이용대상자에게 훈련과 취업을 연결하는 가교 역할을 하게 됩니다. 이중 이번에 민간위탁하는 장애인복지관의 전용 면적은 5,968.8제곱미터입니다. 위탁 시설은 장애인복지관 사무실, 장애인주간보호센터, 치료재활실, 수중재활실, 각종 프로그램실 등을 설치할 계획입니다. 위탁사무 세부 내용은 장애인 사례 관리 및 장애인 재활 치료 서비스 제공, 지역조직화 사업 등입니다. 위탁기간은 총 5년이며 위탁운영 원칙은 건물사용은 무상사용이고 법인전입금 등에 관한 사항에 대해서는 별도 협약서를 작성하고자 합니다. 민간위탁 예산 수반사항을 항목별로 말씀드리면 동탄장애인복지관 종사자는 20명이며 11억 8천7백만 원이 소요되겠습니다. 2019년 9월 복지관 개관에 맞춰 나래울 복합복지타운에서 근무하던 직원들이 이동 근무하게 되어 업무 공백 없이 원활하게 운영될 것으로 예상하고 있습니다. 본 동의안이 의회에서 의결되면 9월부터 10월까지 모집 공고 및 접수 절차를 거쳐 11월 중에 화성시 동탄장애인복지관 민간위탁선정위원회를 개최하여 운영주체의 공신력, 재정적 능력, 사업수행능력, 사회복지시설 평가결과 등을 종합적으로 심사하여 선정할 계획입니다. 이상 동탄장애인복지관 민간위탁 동의안에 대한 제안 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.
용주

최용주위원장

과장님 수고하셨습니다. 이어서 전문위원 검토보고가 있겠습니다.
승도

양승도전문위원

전문위원 양승도입니다. 의사일정 제6항 동탄장애인복지관 민간위탁 동의안에 대하여 검토보고 드리겠습니다. 본 동의안은 나래울복합복지타운 수탁법인의 위ㆍ수탁 협약 중도포기와 나래울 사회, 노인, 장애인복지관 직제개편 및 선진화 방안에 따라 동탄 장애인복지관을 사회복지사업법 제34조 및 화성시 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례 제4조에 따라 민간위탁하고자 하는 사항으로 민간위탁 추진계획상 전문사회복지사업 수행능력과 재정능력을 갖춘 사회복지법인 또는 비영리법인을 공개모집 후 수탁자선정심의위원회를 구성하여 수탁 사업자를 심의하는 등 관련법에 저촉됨이 없는 것으로 판단됩니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.
용주

최용주위원장

전문위원 수고하셨습니다. 다음은 질의ㆍ답변토록 하겠습니다. 질의하실 위원은 발언 신청 후 질의하여 주시기 바랍니다. (거수하는 위원 있음) 용환보 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
환보

용환보위원

예산 관련해서요. 2019년 6월, 9월 두 번을 이동을 하죠. 예산 관련해서 여기 추계에 이동한 비용, 집기류 이런 것을 포함시킨 거예요? 어떻게 했어요? 위탁사무라, 나중에 별도로 예산을 확보할 건지 여기에…….
기용

김기용장애인복지과장

장애인복지과 같은 경우는 2019년도에 완전히 복지관이 건축되면 운영할 수 있는 경비를 플러스 시킨 거고요. 그다음에 거기에 들어가야 될 별도의 집기류나 이런 것은 민간위탁 사무하고 별개의 사항이기 때문에 아마 몇 억 원이 들어갈 겁니다. 그건 별도로…….
환보

용환보위원

별도로 준비를 해 주고 위탁사무 할 수 있게끔 모든 집기는 준비를 해 주는 거네요?
기용

김기용장애인복지과장

별도로 자산 취득비로 해서 거기에 집기를 배치해 주는 사항인데요. 별도의 예산 편성하면서 위원님들께 심의 과정을 거쳐서 조치하도록 하겠습니다.
환보

용환보위원

그런데 관장 체계에서 관장이 부장 체제로 갔다 부장에서 국장 체계로 가네요?
기용

김기용장애인복지과장

개관하기 전까지는 관장이 없는 거고요. 개관하고부터는 관장을 다시 선정해서 관장 체제로 갈 겁니다. 2019년도 9월부터요.
환보

용환보위원

한시적으로 부장과 국장 체계로 했다가 개관이 되면 다시 관장 체계로 간다는 거죠?
기용

김기용장애인복지과장

네, 그렇습니다.
용주

최용주위원장

용환보 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의ㆍ답변을 마치고 의결토록 하겠습니다. 의사일정 제6항 동탄장애인복지관 민간위탁 동의안은 원안과 같이 가결코자 하는데 이의 있습니까? 이의가 없으므로 의사일정 제6항 동탄장애인복지관 민간위탁 동의안은 원안과 같이 가결되었음을 선포합니다. 7. 화성시 근로자종합복지관 운영조례 일부개정조례안

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

다음은 의사일정 제7항 화성시 근로자종합복지관 운영조례 일부개정조례안을 상정합니다. 제가 본 조례안을 발의한 관계로 제안 설명 드리겠습니다. 본 안건의 제안이유는 근로자의 복지증진 및 근로자의 삶의 질 향상을 목적으로 건립된 화성시 근로자종합복지관의 위탁운영에 따른 수탁자의 자격요건을 신설하여 복지관의 효율적인 운영을 도모하고자 하는 사항으로 개정조례안의 주요내용은 안 제8조 제1항에 복지관의 효율적인 운영을 위하여 노동 관련 단체에 우선적으로 위탁하여 관리하게 할 수 있도록 규정하였으며 안 제8조의2에 수탁자 자격 요건에 관한 사항을 신설하였습니다. 기타 자세한 사항은 배부해 드린 자료를 참고하여 주시기 바랍니다. 이상으로 제안 설명을 마치겠습니다. 감사합니다. 다음은 전문위원 검토 보고가 있겠습니다.
승도

양승도전문위원

전문위원 양승도입니다. 의사일정 제7항 화성시 근로자종합복지관 운영조례 일부개정조례안에 대하여 검토보고 드리겠습니다. 본 개정안은 화성시 근로자종합복지관의 위탁운영에 관한 규정을 정비하여 복지관의 효율적인 운영을 도모하고자 하는 사항으로 주요내용은 복지관 위탁운영 시 노동 관련 단체에 우선적으로 위탁하여 관리하게 할 수 있도록 규정하고 수탁자의 자격 요건을 신설하는 등 관련법에 저촉됨이 없는 것으로 판단됩니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.
용주

최용주위원장

전문위원 수고하셨습니다. 다음은 질의ㆍ답변토록 하겠습니다. 질의하실 위원은 발언 신청 후 질의해 주시기 바랍니다. 없습니까? 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의ㆍ답변을 마치고 의결토록 하겠습니다. 의사일정 제7항 화성시 근로자종합복지관 운영조례 일부개정조례안을 원안과 같이 가결코자 하는데 이의 있습니까? 이의가 없으므로 의사일정 제7항 화성시 근로자종합복지관 운영조례 일부개정조례안은 원안과 같이 가결되었음을 선포합니다. 8. 화성시 노사관계 발전 및 근로자 복지증진 지원에 관한 조례안

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

다음은 의사일정 제8항 화성시 노사관계 발전 및 근로자 복지증진 지원에 관한 조례안을 상정합니다. 장주엽 기업지원과장님 나오셔서 제안 설명하여 주시기 바랍니다.
주엽

장주엽기업지원과장

기업지원과장 장주엽입니다. 의안번호 제8호 화성시 노사관계 발전 및 근로자 복지증진 지원에 관한 제정 조례안에 대하여 제안 설명을 드리겠습니다. 동 조례는 상위법인 노사관계 발전 지원에 관한 법률에 근거하여 협력과 상생의 화성시 노사관계 발전을 도모함으로써 화성시 지역경제의 건전한 발전과 지역사회 안정에 기여하고자 제정하는 사항이 되겠습니다. 주요 내용으로는 제1조, 제2조는 목적과 시장의 책무를 규정하였으며 제3조는 지원을 받을 수 있는 지원 대상을, 제4조는 지원 사업으로, 제5조는 보조금의 신청, 교부 방법 및 절차 등은 화성시 지방보조금 관리 조례를 적용하였습니다. 2017년 7월 24일부터 8월 14일까지 20일간 입법예고한 결과 제출된 의견은 없습니다. 이상으로 화성시 노사관계 발전 및 근로자 복지증진 지원에 관한 제정 조례안에 대한 제안 설명을 마치겠습니다.
용주

최용주위원장

과장님 수고하셨습니다. 이어서 전문위원 검토 보고하여 주시기 바랍니다.
승도

양승도전문위원

전문위원 양승도입니다. 의사일정 제8항 화성시 노사관계 발전 및 근로자 복지증진 지원에 관한 조례안에 대하여 검토보고 드리겠습니다. 본 조례안은 노사관계 발전과 근로자 복지증진 지원에 필요한 사항을 규정하여 협력과 상생의 화성시 노사관계 발전을 도모하고자 하는 사항으로 주요내용은 시장의 책무 및 보조금 지원대상과 사업 등에 관한 사항을 규정하는 등 관련법에 저촉됨이 없는 것으로 판단됩니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.
용주

최용주위원장

전문위원님 수고하셨습니다. 다음은 질의ㆍ답변토록 하겠습니다. 질의하실 위원은 질의해 주시기 바랍니다. (거수하는 위원 있음) 용환보 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
환보

용환보위원

전에는 조례에 근거하지 않고 지원을 했던 건가요?
주엽

장주엽기업지원과장

저희가 별도의 화성시 기업지원 조례가 있기 때문에 그렇게는 해 왔지만 노사관계에 대한 조례는 아직 준비가 안 됐기 때문에, 저희가 노사민정 사무국 위탁사업으로 노사민정에 관한 사업을 5천5백만 원 정도 하고 있습니다. 그래서 그것에 대한 지원 근거도 함께 마련하고자 하는 사항이 되겠습니다.
환보

용환보위원

화성시 기업지원 조례에서 지원해 줬는데 지금 근거를 명확하게 노사민정 쪽으로 연간 5천5백만 원 수준으로 지원해 줬기 때문에 비용 추계도 1억 원 미만이고 그렇기 때문에 보조금 심의도 안 받았네요?
두철

김두철기업정책팀장

보조금 심의 받았습니다.
환보

용환보위원

받았는데 첨부를 안 한 것은 금액이 1억 원 미만이기 때문에 첨부를 안 한 겁니까?
주엽

장주엽기업지원과장

네.
환보

용환보위원

보조금 심의할 때는 어떤 의견이 나왔어요?
주엽

장주엽기업지원과장

당초에 한국노총에서 하던 사업을 노사민정 사무국으로 이어서 해 온 업무이기 때문에 특별하게 관행적으로 해 왔던 사무였기 때문에 특별한 건 없었습니다.
환보

용환보위원

예년 대비해서 준한 예산집행 부분을 보조금 심의 때 의견이 나왔겠네요? 그렇게 해서 집행조례에 맞춰서 노사민정이 근거를 가지고 활동을 할 수 있게끔 많은 지도 관리를 해 주시기 바랍니다.
주엽

장주엽기업지원과장

잘 알겠습니다.
용주

최용주위원장

용환보 위원님 수고하셨습니다. 제가 질의해 볼게요. 비영리민간단체 지원법에서 4조를 예를 들었습니다. 그렇죠? 제4조에 따라 등록된 노사관계 비영리민간단체라고 예를 들었잖아요. 4조에 노사관계 비영리민간단체는 없는데 어디서 가지고 오셨어요?
주엽

장주엽기업지원과장

노동법에 보면…….
용주

최용주위원장

아니, 노동법이 아니라 여기 비영리민간단체 지원법을 가지고 왔으니까 거기 것을 가지고 얘기를 해야지 노동법을 왜 가져 옵니까? 비영리민간단체 지원법 제4조.
두철

김두철기업정책팀장

죄송하지만 다시 한 번 말씀을 해 주셨으면 좋겠습니다.
용주

최용주위원장

비영리민간단체 지원법 제4조에 따라 등록된 노사관계 비영리민간단체라고 해서 가져 오셨잖아요, 제3조 지원대상에서.
두철

김두철기업정책팀장

네, 그렇습니다.
용주

최용주위원장

그런데 4조에 등록된 노사관계 비영리민간단체라고 했는데 노동법에는 노사관계가 있는데 비영리민간단체 지원법하고는 노동법하고는 별개로 알고 있거든요.
두철

김두철기업정책팀장

네, 그렇습니다.
용주

최용주위원장

그런데 이것을 왜, 비영리민간단체 지원법은 노사관계 지원법하고 별개거든요. 그리고 비영리민간단체 지원법을 여기에 적용한다는 것은 안 맞거든요. 사회복지 관련 법인데…….
두철

김두철기업정책팀장

이것을 타 시군 조례를 참고하고…….
용주

최용주위원장

타 시군이 잘못 됐으면 여기에서는 바로 잡고 갔어야죠. 타 시군 잘못된 조례를 가지고 똑같이 맞춘다는 게 말이 안 되는 거죠.
두철

김두철기업정책팀장

그런데 현재 저희 시에는 그런 단체는 없습니다.
용주

최용주위원장

그러면 이 조례는 일단 보류하도록 해도 되죠? 제가 봤을 때는 그래도 법령을 맞춰 와야죠. 노동법에 맞는, 사회복지법에 맞는, 이건 맞춰 왔어야죠.
두철

김두철기업정책팀장

그게 비영리법인 모법에 그런 규정이 있긴 있습니다. 그래서 저희가 그걸 보고…….
용주

최용주위원장

그러니까 아까 과장님께서도 말씀하셨지만 노동법을 가져 오잖아요. 노사민정은 노동 관련 법령을 가지고 지원 조례 모든 것을 찾아야 되는 거지 사회복지 비영리민간단체 지원법을 가지고 찾는 것은 안 맞는다는 거죠, 제가 얘기하는 건.
주엽

장주엽기업지원과장

죄송합니다. 저희가 숙지가…….
두철

김두철기업정책팀장

근로복지기본법에 제28조…….
용주

최용주위원장

그러니까 이해해요. 근로복지기본법은 거기에만 적용하라 이거죠.
주엽

장주엽기업지원과장

그 법령은 저희가…….
용주

최용주위원장

이 조례는 일단 보류하고 다음에 상정을 다시 하더라도 맞춰서 와야 맞지 않냐 이렇게 생각합니다.
주엽

장주엽기업지원과장

잠깐 정회를 해 주시면…….
용주

최용주위원장

그런 게 어딨어요.
두철

김두철기업정책팀장

관계 법령을 보여 드릴게요.
용주

최용주위원장

일단 잠깐만요. 협의를 위하여 정회코자 하는데 이의 있습니까? 이의가 없으므로 15시 10분까지 정회토록 하겠습니다.

「없습니다」하는 위원 있음

15시 02분 정회

15시 08분 속개

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 시간이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 여러 위원님들이 종합한 결과 본 조례안은 조금 더 검토가 필요하므로 보류 처리하고자 합니다. 의사일정 제8항 화성시 노사관계 발전 및 근로자 복지증진 지원에 관한 조례안은 보류코자 하는데 이의 있습니까? 이의가 없으므로 의사일정 제8항 화성시 노사관계 발전 및 근로자 복지증진 지원에 관한 조례안은 보류되었음을 선포합니다. 이상으로 오늘의 의사일정을 모두 마쳤습니다. 의사 진행에 적극 협조해 주신 동료 위원 여러분과 집행부 관계 공무원 여러분께 진심으로 감사드립니다. 다음 회의는 9월 19일 오후 2시부터 복지국 소관 2017년도 제3회 일반회계 및 특별회계 추가경정예산안을 심의토록 하겠습니다. 이것으로 제166회 화성시의회 임시회 중 제1차 교육복지경제위원회 산회를 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

15시 10분 산회

출처 경기 화성시의회 회의록