인천 남동구의회 발언

박인동 의원 발언

제241회 제2차 총무위원회2017-10-16

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의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제241회 인천광역시 남동구의회 임시회 제2차 총무위원회를 개의하겠습니다. 금일은 도시관리공단, 총무과, 위민행정과, 문화체육과 소관 2017년도 주요업무 계획 보고를 받도록 하겠습니다. 안건 1. 2018년도 주요업무계획 보고의 건(남동구청장 제출)(계속)

그럼 의사일정 제1항 2018년도 주요업무계획 보고의 건을 상정합니다. 먼저 도시관리공단 소관사항에 대한 보고를 받도록 하겠습니다. 도시관리공단 업무보고는 10월 12일 도시관리공단 이사장의 의원면직으로 본부장으로부터 직원소개 및 업무보고를 받도록 하겠습니다. 본부장 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

공단

리공단도시관

본부장 최부선 안녕하십니까, 도시관리공단 본부장 최부선입니다. 제241회 임시회를 맞아 열과 성을 다하고 계시는 임춘원 총무위원회 위원장님과 여러 총무위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 저희 팀장들을 소개해 드리겠습니다. 김일수 기획경영팀장입니다. 이장표 시설관리팀장입니다. 심상기 사업운영팀장입니다. 고화식 체육센터팀장입니다. 조세훈 문화센터팀장입니다. 보고에 앞서 지난 제17회 소래포구축제를 성공적으로 개최할 수 있도록 도와주신 여러 위원님께 깊은 감사의 말씀을 드리면서 금년도에 나타난 문제점들은 면밀히 검토를 거쳐서 내년 도 소래포구축제는 위원님이 우려하시는 단 한 건의 불미스러운 일도 발생하지 않도록 준비에 철저를 기하겠다는 말씀을 드리면서 2018년도 주요업무 계획을 보고드리도록 하겠습니다. 보고드릴 순서는 일반현황, 2017년 추진실적, 2018년도 주요업무 계획 순으로 보고드리겠습니다. 먼저 581페이지 일반현황은 보고서로 대신하겠습니다. 다음은 586페이지 2017년도 주요업무 추진실적에 대하여 간략하게 보고드리겠습니다. 금년 9월말 현재 2본부로 돼있던 본부를 1본부로 축소하였고 임금피크제 재원을 활용하여 청년인턴을 채용하였으며 금년말까지 조직개편과 시설관리직에 직급을 도입할 예정입니다. 또한 업무개선을 위해 1인 1제안제를 운영하는 등 합리적인 조직과 인사관리를 강화해 나가도록 하겠습니다. 다음은 공영주차장의 효율적인 운영을 위해서 무인주차장 40개소에 온라인추첨제 및 24시간 운영체제로 전환하였으며 소래1주차장 시설개선과 이용고객의 안전을 고려하는 등 공영주차장 관리에 철저를 기하고 있습니다. 또한 체육시설의 이용극대화를 위해 신설프로그램 운영과 일상생활과 연계된 인기프로그램 등을 운영하여 이용자 중심의 체육시설이 되도록 노력하였습니다. 다음은 588페이지 품격높고 다채로운 문화예술공연을 다수 기획하여 13개 공연과 33건의 대관실적이 있었으며 연말까지 7건의 공연을 통해 구민의 문화욕구를 충족시킬 계획입니다. 또한 시설을 이용하는 이용자의 안전관리를 위해 시설물 특별안전점검과 직원 안전교육에도 만전을 기해 나가도록 하겠습니다. 다음은 591페이지 2018년도 주요업무 계획에 대하여 보고드리겠습니다. 먼저 여성과 청년의 일자리 확대를 위해 2018년도 정년퇴직 인원 발생시 여성과 청년을 우선채용할 계획이며 유연근무와 연가사용 촉진 등을 통해 일과 여가를 양립할 수 있는 근무환경을 조성해 나가겠으며 고객의 경영참여를 꾀하여 생생한 고객의 의견을 사업에 반영함으로써 공단의 사회가치 실현을 위해 노력하겠습니다. 다음은 593페이지 경영효율화를 통한 사업성 극대화를 위해 공영주차장의 요금정산시스템을 보강하고 시설개선을 통해 사용자의 안전과 이용율을 제고할 계획이며 고객이 원하는 맞춤형 체육프로그램을 운영하여 만족도를 높이고 안전하고 쾌적한 시설환경조성을 위한 노후장비 교체와 사회적 약자인 장애인과 노인분들의 공익프로그램 확대를 계획하고 있습니다. 이를 위해 예산으로 3억5천여만원을 2018년도 본예산에 요구할 계획입니다. 다음은 596페이지 지역문화활성화로 문화복지증진을 위하여 계층별 맞춤형 공연 및 대중적인 특별프로그램과 인기 상설프로그램을 다수 운영할 계획이며 정기대관과 수시대관을 통해 많은 구민과 학생들이 자유롭게 시설을 이용할 수 있도록 하겠습니다. 또한 소래아트홀의 질높은 공연과 안전한 관람을 위하여 노후장비와 시설을 보강하여 공연의 질과 관람객의 안전을 꾀해나가도록 하겠습니다. 이를 위한 예산으로 약 4억4천만원의 예산을 역시 2018년도 본예산에 편성하겠습니다. 다음은 599페이지 시설을 이용하는 고객들의 안전을 위하여 금년과 같이 시설물 특별안전점검과 안전보건공단의 안전보건진단을 통해 현 사업장의 안전수칙 등을 매뉴얼화 하겠습니다. 다음은 603페이지 공단의 현안사항에 대하여 보고드리겠습니다. 먼저 소래아트홀의 무대기계 유지보수 위탁 및 무대조명시설 보강을 추진하겠습니다. 무대장치 전문업체의 유지보수를 통해 안정적인 공연문화를 정착시키고 대공연장의 무대조명 컨트롤 콘솔 및 백업시스템을 보강하여 완성도높은 공연에 이바지하도록 하겠습니다. 이에 필요한 예산은 약 9천만원으로 2018년도 본예산에 요구토록 하겠습니다. 다음은 604페이지 소래아트홀의 공연장 상주단체육성사업을 추진하겠습니다. 본 사업은 인천문화재단 지원사업으로 남동구소속 상주단체를 선정하여 창작공연과 우수작품공연 등을 안정적으로 지원토록 하겠습니다. 다음은 605페이지 소래아트홀의 노후화된 영상장비를 보강하겠습니다. 단종되고 노후화된 빔프로젝터를 교체하여 고화질과 배면투사향상 등을 꾀하고자 합니다. 이를 통하여 예술의 전당 우수공연 콘텐츠인 ‘SAC on Screen’ 공연 기획 등에 활용코자 합니다. 이에 필요한 예산은 약 2억9천만원으로 역시 2018년도 본예산에 요구토록 하겠습니다. 마지막으로 606페이지 소래아트홀의 안전난간을 개선하겠습니다. 본 사업은 대공연장의 2층에 상?하 레일식 난간을 설치하여 공연시 무대시야 확보와 어린이 및 노약자의 안전관리에 만전을 기하고자 합니다. 본예산에 소요되는 예산은 본사업에 소요되는 예산은 5천만원으로 역시 2018년도 본예산에 요구토록 하겠습니다. 이상으로 2018년도 주요업무 보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

임춘원위원장

본부장 수고 하셨습니다. 다음은 질의답변 순서입니다. 도시관리공단 소관사항에 대하여 질의하실 위원은 질의하여 주시고 본부장은 질의에 답변하여 주시기 바랍니다. 이유경 위원님.

이유경위원

네, 이유경 위원입니다. 저는 591쪽 일 가정 양립을 위한 근무환경 조성에 대해서 질의를 드리겠습니다. 지금 여성의 인원수가 얼마나 되죠? 공단에서?

공단

리공단도시관

본부장 최부선 전체 인원으로 보면 저희가 지금 총 인원이 171명인데요, 현원이.

이유경위원

네.

공단

리공단도시관

본부장 최부선 약 100명 정도가 여성인원이 있습니다.

이유경위원

그러면 이 100명 중에 이, 일과 가정 양립을 위한 근무환경이 되시는 분은 아마 40대 정도까지실 거예요, 아마. 그죠? 30대 40대, 50대는 이미 이제 대학생이나 그렇기 때문에 조금 덜 필요하실 거고. 3?40대 비율은 어떻게 돼요.

공단

리공단도시관

본부장 최부선 3?40대 비율은 근래에 채용된 직원이 대다수인데요 그 남녀비율은 거의 5:5정도 됩니다.

이유경위원

아니, 그러니까 3?40대 여성분만 몇 분이시냐구요.

공단

리공단도시관

본부장 최부선 아 3?40대 여성직원이요.

이유경위원

네.

공단

리공단도시관

본부장 최부선 20%정도, 170명에 20%니깐,

이유경위원

34명 정도 되나 보네요.

공단

리공단도시관

본부장 최부선 34명 정도, 네.

이유경위원

그러면 여기에 이제 아까 여기 써있는 것처럼 전직원 수요조사를 하겠다고 했는데 지금 수요조사를 하셨나요?

공단

리공단도시관

본부장 최부선 수요조사는 11월 중에 계획을 하고 있구요 제가 여기서 일과 여가를 양립하겠다는 말씀은 기본적으로 저희는 휴일에도 근무를 하는 여건이다 보니까 휴일을 어떻게 잘 활용해야 휴일에 근무하는 사람들이 좀 격무로부터 자유로울 수 있어서요 그런 부분을 조를 편성한다든지 아니면 인사를 통해서 수시로 조금 휴일근무 안할 수 있는 자리로 이렇게 돌려준다든지,

이유경위원

그러면 지금 일과 가정 양립을 휴일에 일하지 않게끔 그것만 하신다는 건가요?

공단

리공단도시관

본부장 최부선 아니죠. 그거가 이제 주안점이 되구요 또 한가지는 이제 불필요한 초과근무라든지 그런 거를 떠나서 쉴 때는 쉬고 일 할 때는 일하게 그런 분위기를 전체 직원들이 지금은 어떤 뭐 금전적인 부분도 있지만 또 그 많이 시간외를 함으로써 그렇지 못한 직원들과 어떤 불협화음도 있거든요. 그래서 그거를 조직전체의 분위기로 삼아야 되겠다 그런 맥락에서 말씀을 드린 겁니다.

이유경위원

그럼 여기 보니까 시간선택제를 운영하신다고 하셨는데 그 밑에 유연근무제 써있잖아요.

공단

리공단도시관

본부장 최부선 네네.

이유경위원

그 시간에 대한 계획은 어떻게 갖고 계세요?

공단

리공단도시관

본부장 최부선 시간선택제라고 하는 거는 어떻게 이해를 해주시면 좋으냐면요 그, 보통 일근무 시간을 9시부터 저녁 6시간으로만 이렇게 고정돼있는데 그거를 하절기나 동절기에 탄력적으로 운영을 해서 조금 일찍 출근하면 그 출근한 시간만큼은 퇴근을 빨리한다든지 그게 이제 유연근무제 어떤 취지거든요. 그래서 우리도 그런 거를 도입을 하면 물론 그 맞지않는 사업장도 있지만 그렇지 않은 사업장은 그거를 확대해 나가겠다 그런 취집니다.

이유경위원

제가 말씀드리고 싶은 건 지금 유연근무제가 나오는 이유가 가장 큰 이유가 여성때문이에요. 젊은 여성때문이고 남성분들은 그렇게 연관이 없어요. 그쵸? 그러니까 이거를 지금 취지를 자꾸 전체적으로 보면 안되고 제가 봤을 때는 여기 이제 여기 서른네 분의 여성분이 계시잖아요. 그분들한테 이렇게 설문지나 정말 그 분들이 필요한 게 뭔지 이렇게 하셔가지고 저는 유연근무제는 꼭, 유연근무제가 실행이 돼도 꼭 그 근로시간 8시간을 지켜야 되는 건가요?

공단

리공단도시관

본부장 최부선 그렇죠.

이유경위원

그렇게 지켜야 되죠?

공단

리공단도시관

본부장 최부선 네.

이유경위원

아니 왜냐면 이번에 이제 새로운 정부가 출범하면서 또 그런 말도 있었어요. 그러니까는 아이가 초등학생일 경우 최대 2년, 그러니까 2년을 나눠 쓸 수도 있어요. 나눠 쓸 수도 있는데 이제 10시부터 4시까지 근무한다는 거를 공약으로 세웠었거든요. 그게 아마 정부에서 아직 내려오진 않았겠지만 그런 상황이 있어서 한 번 여쭤보는 거예요. 그거는 우리구에서 가능하지 못한 건가요?

공단

리공단도시관

본부장 최부선 네, 아직까지는 그런, 저도 이제 보도를 통해서 들었는데 위원님하고 같은 생각입니다. 그런데 그런 어떤 유연근무에 대한 폭넓은 지원이 정부에서 내려오면 거기에 맞춰서 위원님이 우려하시는 서른네 분 젊은 여성분들이 자유로이 일과 가정을 양립할 수 있도록 세부계획을 짜도록 하겠습니다.

이유경위원

네, 제가 봤을 때 유연근무제가 만약에 그렇게 6시간 아니고 8시간 채워야 된다면 7시부터, 7시에 출근하면 그러면,

공단

리공단도시관

본부장 최부선 2시간을 일찍 출근하는 거죠.

이유경위원

하니까는 4시에 퇴근할 수 있잖아요.

공단

리공단도시관

본부장 최부선 네, 그렇습니다.

이유경위원

저도 제가 일을 해보니까 그렇게 할 경우 아침에는 신랑이 아이들을 보내주고 저녁에는 제가 아이들을 찾을 수 있어요.