인천 부평구의회 발언

김도형 의원 발언

제220회 제1차 행정복지위원회행정사무감사2017-11-21

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의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 지방자치법 제41조 및 같은 법 시행령 제39조부터 제52조의 규정과 인천광역시부평구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조의 규정에 의거 행정복지위원회 소관 업무에 대한 2017년도 행정사무감사 실시를 선언합니다. 금번 행정사무감사는 행정복지위원회 소관 사무 전반에 대한 업무계획과 처리실태를 종합적으로 파악함으로써 구민을 위한 의정활동에 필요한 정보를 얻고 감사를 통해 지적된 불합리한 사항을 시정하도록 하여 구정에 대한 올바른 방향을 설정하고 주민을 위한 대안을 개발하여 구정발전과 주민복리 증진에 기여하고자 함에 그 목적이 있다고 하겠습니다. 피감사부서의 관계공무원께서는 이와 같은 목적을 충분히 이해하시고 효율적인 감사가 진행될 수 있도록 적극적으로 협조하여 주시기 바랍니다. 그럼 감사에 앞서 진행순서에 대하여 간략하게 말씀을 드리겠습니다. 먼저 관계공무원의 증인선서를 받고 관계공무원을 대표하여 이영훈 자치행정국장님, 손병숙 경제복지국장님, 박한섭 시설관리공단 써 이사장님께서 간단히 인사를 한 후 감사계획서에 따라 감사를 실시하도록 하겠습니다. 감사방법은 위원님들께서 한 개 부서에 질의하시면 관계공무원께서 답변하는 일문일답 방식으로 진행하도록 하겠습니다. 9일간의 감사일정을 말씀드리면 오늘은 비전기획단, 기획조정실, 시설관리공단에 대한 감사를 먼저 실시하고 11월 22일에는 감사관, 홍보담당관을, 11월 23일에는 총무과, 자치행정과, 안전재난관리과를, 11월 24일에는 재무과, 세무1과, 세무2과, 하나로민원과를, 11월 27일에는 경제지원과, 일자리기획과, 복지정책과, 사회보장과를, 11월 28에는 여성가족과, 보육아동과, 노인장애인과에 대한 감사를 실시하겠으며 11월 29일에는 전체 부서에 대한 마무리감사 및 강평을 실시하고 감사를 종료하도록 하겠습니다. 그리고 2017년도 행정사무감사계획서에 따라 박종혁 위원님, 오흥수 위원님께서는 동 주민센터에 대한 감사를 실시하도록 하겠습니다. 아무쪼록 위원 여러분과 관계공무원들께서는 감사가 원활히 진행될 수 있도록 적극 협조하여 주실 것을 다시 한 번 당부드립니다. 그러면 이번 감사에 출석 요구되어 위원님들의 감사에 답변할 관계공무원들의 증인선서가 있겠습니다. 관계공무원과 행정복지위원회 위원님들께서는 제자리에서 일어나 주시고 출석공무원을 대표하여 이영훈 자치행정국장님은 위원장 석 앞으로 나와 주시기 바랍니다. (자치행정국장 위원장 석 앞으로 이동) 증인선서의 취지는 감사의 신뢰성 확보와 효과를 제고하기 위하여 채택되는 증인으로 하여금 성실한 증언을 촉구하는 의미입니다. 증언을 거부하거나 정당한 사유 없이 출석하지 아니할 때는 지방자치법 제41조 및 인천광역시부평구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제16조의 규정에 따라 500만원 이하의 과태료가 부과되며 허위 증언을 한 자에 대하여는 관계법에 따라 고발될 수 있음을 알려드립니다. 증인들을 대표하여 이영훈 자치행정국장님께서는 선서문을 낭독하고 이하 증인들께서도 함께 오른손을 들고 증인선서가 끝나면 같이 오른손을 내린 후 증인선서문에 서명하여 제출하여 주시기 바랍니다. 그러면 증인들께서는 모두 오른손을 들고 선서하여 주시기 바랍니다.

영훈

이영훈자치행정국장

선서! 본인은 인천광역시부평구의회가 실시하는 2017년도 행정사무감사와 관련하여 행정복지위원회에서 증언을 함에 있어 인천광역시부평구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제9조2의 규정에 따라 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹서합니다. 2017년 11월 21일 자치행정국장 이영훈 경제복지국장 손병숙 비전기획단장 조복현 기획조정실장 최광식 시설관리공단 이사장 박한섭 감사관 이기춘 홍보담당관 김왕근 안전재난관리과장 오원섭 일자리기획단장 윤기천 총무과장 김순영 자치행정과장 안성봉 재무과장 김종술 세무1과장 김기동 세무2과장 양기환 하나로민원과장 김연학 경제지원과장 이성국 복지정책과장 김영의 여성가족과장 길옥이 보육아동과장 황선미 노인장애인과장 고병석

유정옥위원장

자치행정국장님께서는 자리로 돌아가 주시기 바랍니다. 증인들과 위원님들께서는 모두 자리에 앉아 주시기 바랍니다. 다음은 이영훈 자치행정국장님 나오셔서 인사 말씀하여 주시기 바랍니다.

영훈

이영훈자치행정국장

안녕하십니까? 자치행정국장 이영훈입니다. 위원님들께서도, 좀 전에 위원장님께서도 말씀하셨지만 이번 감사가 감회가 새로우실 수도 있는데요. 저 개인적으로도 이번 행정사무감사가 공직생활을 하는 기간 중에 맞이하는 마지막 감사입니다. 그래서 특별한 의미도 있고 또 남다른 느낌이 있습니다. 아무튼 끝까지 정성을 다해서 성실하게 임하겠다는 말씀을 드리고요. 저희 자치행정국의 업무가 위원님들께서도 잘 아시는 바와 같이 22개 동을 포함해서 각 부서의 모든 직원들이 구민들을 위해서 열심히 일할 수 있도록 여건도 마련하고 지원해주는 업무가 대부분입니다. 이번 감사를 하시면서 지난 1년 동안 저희가 일한 부분에 대해서 감사를 하실 텐데요. 잘못됐거나 또는 다소 미흡하고 부족했던 부분에 대해서 위원님들께서 지적하시고 또 제시해주는 대안에 대해서는 저희가 즉시 개선하고 조금이라도 나아질 수 있도록 노력하겠다는 말씀을 드리고요. 아울러서 직원들이 혹시 잘한 부분이 있다면 더 잘할 수 있도록 격려도 함께 당부드리겠습니다. 끝으로 금년도도 1개월 정도 남았는데요. 위원님들께서 정례회를 포함해서 금년도 의정활동 잘 마무리하시고 다가오는 2018년도에는 유정옥 위원장님과 행정복지위원회 위원님들이 뜻하신 대로 꼭 이루어지시기를 바라면서 기대하고 응원하겠습니다. 감사합니다.

유정옥위원장

이영훈 자치행정국장님 수고하셨습니다. 다음은 손병숙 경제복지국장님 나오셔서 인사 말씀하여 주시기 바랍니다.

병숙

손병숙경제복지국장

안녕하십니까? 경제복지국장 손병숙입니다. 부평구민의 삶의 질 향상과 복지증진을 위하여 늘 많은 지원을 해주고 계시는 유정옥 위원님을 비롯한 모든 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 위원님들께서도 익히 아시는 바와 같이 저희 경제복지국은 주민들의 실생활과 매우 밀접한 업무를 추진하고 있습니다. 특히 지역경제 활성화와 사회적 약자에 대한 업무를 중점적으로 추진하고 있습니다. 저를 비롯한 저희 전 직원이 마음을 모아 대주민 행정에 최선을 다하겠습니다. 또한 이번 행정사무감사를 통해 주신 고견과 지적과 의견에 대하여는 적극 수렴해서 업무 추진에 반영해나가도록 하겠습니다. 위원님들의 많은 지도와 격려를 바라겠습니다. 감사합니다.

유정옥위원장

손병숙 경제복지국장님 수고하셨습니다. 다음은 박한섭 시설관리공단 이사장님 나오셔서 인사 말씀하여 주시기 바랍니다.

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 부평구 시설관리공단 이사장 박한섭입니다. 자치행정국장님은 이번이 마지막이라고 하시는데 저는 이번이 처음입니다. 위원님들이 지적해주시는 거라든지 그다음에 어떤 고견이 있으시면 거기에 따라서 공단은 최선을 다해서 그 일을 해낼 수 있도록 노력하겠습니다. 하여튼 우리 유정옥 위원장님을 비롯해서 위원님들이 잘 살펴서 공단이 잘해나갈 수 있도록 도와주시고 공단은 우리가 지금 하고 있는 일들이 여러 가지로 열악한 환경속에서 일하고 있는 분들이 많습니다. 여러분들의 격려가 절대 필요하다고 생각합니다. 잘 부탁드립니다. 감사합니다.

유정옥위원장

박한섭 시설관리공단 이사장님 수고하셨습니다. 그럼 감사계획에 따라 동 감사반으로 편성된 박종혁 위원님과 오흥수 위원님께서는 동 주민센터 현지로 출발하시어 동 감사에 임해주시기 바랍니다. 아울러 금일 감사 실시 대상 부서인 비전기획단, 기획조정실, 시설관리공단을 제외한 다른 부서 관계공무원들은 업무에 임하여 주시기 바랍니다. 위원 여러분, 잠시 감사장 정리를 위하여 약 10분간 감사를 중지하고자 하는데 이의 없습니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 그럼 약 10분간 감사중지를 선언합니다.

10시 25분 감사중지

10시 38분 감사속개

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 감사속개를 선언합니다. 감사를 시작하기에 앞서 지난 11월 1일자 인사발령에 따른 간부공무원의 인사가 있겠습니다. 최광식 기획조정실장님 나오셔서 인사하여 주시기 바랍니다.

광식

최광식기획조정실장

안녕하십니까? 지난 11월 1일자 기획조정실장을 맡게 된 최광식입니다. 유정옥 위원장님을 비롯한 여러 위원님과 함께 행정복지위원회 소속으로 일하게 되어서 참 기쁘고 영광스럽게 생각합니다. 집행부의 조직 운영, 예산 편성 그리고 대의회 관계에 총괄을 맡게 돼서 막중한 책임감을 느낍니다. 모자라는 부분은 위원님들께서 따뜻한 격려로 이끌어주시면 고맙겠고요. 구청장님을 잘 보좌하고 19분의 의원님들과 더욱 촘촘한 관계를 유지하면서 특히 예산 분야에서는 인천시와 그리고 시의원님, 국회의원님들과 긴밀하게 접촉하면서 모자라는 예산 확보에 힘쓰도록 노력하겠다는 말씀을 드리면서 인사에 갈음하겠습니다. 감사합니다.

유정옥위원장

최광식 기획조정실장님, 중책을 맡으신 만큼 앞으로 우리 부평 지역의 발전 및 구민의 복리증진 향상과 최상의 행정 서비스 제공을 위하여 적극적인 노력을 당부드립니다. 그럼 비전기획단, 기획조정실, 시설관리공단에 대한 감사를 시작하도록 하겠습니다. 비전기획단, 기획조정실, 시설관리공단 소관 업무에 대하여 감사하실 위원님께서는 감사하여 주시기 바라며 관계공무원께서는 성실하고 책임 있는 답변을 하여 주시기 바랍니다. 감사하실 위원님 감사하여 주시기 바랍니다. 네, 김재곤 위원님 감사하여 주시기 바랍니다.

재곤

김재곤위원

김재곤 위원입니다. 아까 우리 국장님들도 말씀하셨지만 저 역시도 7대 들어와서 마지막 감사인 것 같습니다. 우리 직원들이 수고하시고 감사 준비하느라고 고생하셨다는 말씀드리고 특히 시설관리공단 이사장님께서는 취임하신 지 얼마 안 돼서 업무가 잘 파악됐는지 모르겠지만 성실히 답변해 주시기 바랍니다. 먼저 비전기획단장님!

복현

조복현비전기획단장

네. 비전기획단장 조복현입니다.

재곤

김재곤위원

2016년, 2017년 기관표창들이 다른 부서가 많은데 비전기획단에는 기관표창이 하나도 없어요, 저한테 자료 준 게 없어서. 왜 이러한 현상이 있었나요?

복현

조복현비전기획단장

저희가 사업부서가 아니었기 때문이라는 일단 핑계는 하나 대고요. 협업을 하면서 진행했던 사항들이 있어서 꼭 아니라고 얘기하기는 좀 그렇습니다. 예를 들면 한국 매니페스토 실천본부에서 하는 상이나 이런 것들은 같이 진행을 한 부분이 있습니다.

재곤

김재곤위원

열심히 일은 하셨는데 다른 과가 다 받았다는 그러한 개념이에요?

복현

조복현비전기획단장

사업부서가 아무래도 실질적인 내용을 갖고 있기 때문에 그렇게 됐다고 말씀드리겠습니다.

재곤

김재곤위원

열심히 한 일에 비해서 기관표창을 못 받은 부분이 있네요. 그렇죠?

복현

조복현비전기획단장

어떻게 대답드려야 될지 잘 모르겠습니다.

재곤

김재곤위원

열심히 일하셨으니까 기관 표창도 받으실 때는 직원들 사기를 위해서도 주무 단장으로서 챙겨야 되지 않을까 생각해요.

복현

조복현비전기획단장

저희 어쨌든 열심히 노력을 했고요. 관련된 분야들에서도 있긴 있었는데 앞으로도 더 열심히 하겠습니다.

재곤

김재곤위원

기관표창이 주관적이 아니고 객관적으로 나타나는 거라 비전기획단에서 전혀 표창이 없었다는 거는 객관적으로도 보면 거꾸로 일을 하긴 했지만 특별한 일을 하지 않았다는 표현도 되거든요. 그것에 대해서 어떻게 생각하세요?

복현

조복현비전기획단장

저희가 일을 열심히 했다라는 것에 대한 자부심은 있는데요. 그게 표창으로 나타날 수 없는 구조적인 문제도 있었고요. 나름 각 부서에서 하고 있는 일들에 대해서 조언이나 협업을 하면서 풀어갔던 것이라고 저는 판단하고 있고요. 외형적으로 나타날 수 있는 부분들은 더 노력하도록 하겠습니다.

재곤

김재곤위원

본 위원이 자료를 보니까 2016년, 2017년 기관표창이 전혀 없어서 안타까움도 있고 일한 것에 비하면 특별히 도출된 부분이 없어서 질문 좀 드렸습니다. 1년 간 수고하셨고요. 하여튼 더더욱 열심히 하셔서 직원들 사기앙양을 위해서도 공적에 대해서는 틀림없이 말씀해서 받아야 되지 않을까 생각합니다.

복현

조복현비전기획단장

알겠습니다.

재곤

김재곤위원

수고하셨고요. 기획조정실장님!

광식

최광식기획조정실장

네. 기획조정실장 최광식입니다.

재곤

김재곤위원

실장님도 얼마 안 되셨지만 2016년부터 2017년까지 기관표창을 상당히 많이 받으셨어요. 행정안전부장관 2016년 4월 27일, 산업정책연구원 동아일보 표창 2016년 12월 21일자, 인천광역시장 2016년 12월 22일, 2017년 1월 25일 행정자치부장관, 한국일보 해가지고 표창도 받으셨고 또 2017년 4월 20일 행정자치부장관 해가지고 다산 목민대상 해가지고 수상을 하셨네요?

광식

최광식기획조정실장

네. 그렇습니다.

재곤

김재곤위원

여기 보니까 상금도 상당히 많아요. 그렇죠?

광식

최광식기획조정실장

예. 2억짜리도 있고 1억 5000짜리도 있고 그렇습니다.

재곤

김재곤위원

이게 외부적으로 표창을 받게 되면 직원들에 대한 인센티브는 어떻게 하고 있나요?

광식

최광식기획조정실장

저희가 상사업비 명목으로 내려온 부분들은 사업을 할 수 있는 부서에다 돈을 줘서 사업을 하고 있고요. 또 그중에서 일부는 직원들 사기앙양 지원으로 직원들에게 워크숍을 한다든가 그런 식으로 사용을 하고 있습니다.

재곤

김재곤위원

그럼 이게 전부 수상 분야를 보니까 2015년 하반기 지방재정 조기 집행 추진평가 1위, 제1회 대한민국 지역경제 혁신대상 우수행정 부분 최우수상, 2015년 실적으로 국정평가 연계 군·구 평가에서 우수상 2위, 제13회 대한민국 지방자치 경연대회 지역경제 부분에 우수상, 이러한 일들은 전부 다 기획조정실에서 한 내용이에요? 아니면 주무부서에서 받은 거예요?

광식

최광식기획조정실장

일은 우리 구 전체 공무원들이 열심히 한 거를 저희가 잘 취합을 하고 그걸 잘 편집을 해서 제출했기 때문에 본 거라고 보고요. 그래서 저희 부서에서 잘한 것보다는 각 부서에서 열심히 노력한 결과라고 보고 있습니다.

재곤

김재곤위원

본 위원이 기관표창에 대해서 왜 질의를 드리느냐면 늘 보면 플래카드가 많이 붙어 있더라고요. 이런 건 대외적으로 많이 알리고 또 이렇게 알리므로 직원들의 사기도 많이 향상될 것 같아요. 그래서 열심히 더 챙겨주시고 또 1년간 수고 많이 하셨다는 말씀 좀 드리고 싶습니다.

광식

최광식기획조정실장

더욱 열심히 하겠습니다.

재곤

김재곤위원

시설관리공단 이사장님?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 박한섭입니다.

재곤

김재곤위원

업무 파악이 아직 좀 미흡하셔서 제가 가볍게 질의드리도록 하겠습니다. 직원 정원이 3-21쪽 보니까 199명인데 현재 194명이에요.

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 네. 그렇습니다.

재곤

김재곤위원

나머지 5분은 언제 채용할 계획이 있나요? 왜 정원이 이렇게 미달돼 있나요?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 채용에 있어서 기능직에 대해서는 인·적성 검사라든지 그런 과정을 거쳐야 되는데 그게 몇 사람 때문에 그런 예산을 들여서 시험보고 하는 이런 것들이 있기 때문에 뽑을 때 같이 뽑느라고 늦어지는 경우도 있습니다.

재곤

김재곤위원

특히 청사관리팀 같은 경우는 TO는 20명인데 한 분이 없어요. 청사관리팀 근무는 지금 어떻게 하고 있죠?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 청사관리는 우리 청사뿐이 아니고 공단 내의 각 건물에 청사관리 직원들이 있습니다. 있는데.

재곤

김재곤위원

이 청사관리는 본청 청사관리 아니에요, 이 팀은?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 예. 그렇습니다.

재곤

김재곤위원

이분들은 어떻게 근무하고 있나요? 몇 교대로 하죠? 야간근무가 있고 주간근무가 있을 것 아닙니까? 어떻게 하죠?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 교대근무가 아니고 정상적인 근무하면서 야간에는 당직으로 이렇게 일을 하고 있습니다.

재곤

김재곤위원

그러면 한 분이 없으면 다른 분이 더 근무를 해야 한다는 결론이 되지 않아요?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 예. 그렇게 되고 있습니다. 그래서 그 한 사람이 정규직인데 지금 육아휴직 중이라서 이번에 새로 뽑아야 합니다. 뽑아야 되는데 지난번에 한 사람 뽑았더니 갑자기 또 본인이 그만 두는 사정이 생겨서 그래서 지금 결원 상태입니다.

재곤

김재곤위원

시설사업팀도 한 분이 결원이에요?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 예. 그렇습니다.

재곤

김재곤위원

이분도 그런 겁니까?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 예. 그런 케이스입니다.

재곤

김재곤위원

그다음 주차사업팀도 마찬가지입니까?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 예.

재곤

김재곤위원

3-24쪽 보면 보안등 개보수 현황이 있어요. 이게 보면 보안등이 100% 보수율이 됐어요. 이 자료를 뽑으실 때 접수에 대한 보수율만 했는지 전부 다 100% 돼 있거든요. 직원들이 활동하면서 그러한 내용들은 없어요. 직원들이 순찰 돌면서 볼 것 아닙니까? 그렇죠?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 네.

재곤

김재곤위원

지금 몇 명이 근무하죠?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 보안등 2명입니다.

재곤

김재곤위원

두 분이 어떤 식으로 근무하나요?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 두 분이 사다리차 하나 가지고 주야로, 특히 주간에는 보수 정비하고 야간에는 고장 등 확인하는 식으로 일을 하고 있습니다.

재곤

김재곤위원

그러면 우리 전체 대수는 몇 개 돼요? 전체 보안등이.

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 22개 동에 약 8000여 개 등으로 알고 있습니다.

재곤

김재곤위원

저한테 자료 준 것 보니까 22개 동 8285개네요. 그러면 두 분이 이걸 다 관리하고 점검할 수가 있나요?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 보안등은 불이 꺼져 있느냐 켜져 있느냐가 중요한데 고장 난 거는 야간밖에 확인할 수가 없습니다. 그래서 우리 직원들이 구역별로 나눠서 죽 돌면서 고장 난 등은 확인해서 그 다음날 조치하고 있고 또 미처 손이 안 가는 부분은 지역주민들이 민원 제기하면 바로 처리하고 있습니다.

재곤

김재곤위원

특별점검을 하셨는데 2017년 1월 1일부터 9월 30일 했는데 부평5동은 유난히 많이 자체 점검에서 발견됐어요. 이건 왜 이렇죠?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 그건 야간에 나가보면 민원이 많은 쪽에 사람이 더 나가게 됩니다. 그리고 이제.

재곤

김재곤위원

아니, 이건 민원이 아니고 자체 점검이에요. 자체 점검한 내용이에요, 민원이 아니고. 왜 유난히 여기가 이렇게, 다른 데는 1대, 2대만 발견됐는데 유난히 부평5동은 27군데나 보수를 했어요. 왜 이렇게 된 건지?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 그건 야간 점검 나가는 파트가 그 지역으로 나가서 그것이 많이 발견됐을 거로 예상합니다. 저도 야간에 나가서 그걸 해봤습니다마는 방향을 정합니다. 이번은 어디로 가고 내일은 어디로 가고 이렇게 정하는데 그쪽으로 갔을 때 고장 난 등이라든지 아니면 미진한 부분이 있어서 아마 더 많이 했지 않았나 이렇게 생각이 듭니다.

재곤

김재곤위원

이쪽에는 특별하게 제품에 결함이 있어서 그런 것 아니에요?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 그런 거는 없는 걸로 알고 있습니다.

재곤

김재곤위원

자료 주신 것 비하면 2016년 10월 1일부터 2016년 12월 31일까지는 주로 나트륨등 램프만 사용했는데 2017년 1월 1일부터 9월 30일까지는 LED등이 있어요. LED등이 관내에 얼마 정도 있죠, 몇 개? 아까 8285개 중에 LED등이 몇 개나 있죠?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 등 수로는 제가 파악을 못 하고 있고요, 개수로는. 지금 나트륨등을 LED등으로 바꾸고 있는데 지금 한 600여 개를 바꾸고 있습니다. 그래서 구청에서 한 400여 개를 하고 있고 공단에서 200여 개를 하고 있는데 또 일부는 LED등을 싫어하는 민원도 있더라고요. 그래서 싫어하는 이유를 알아보면 그게 너무 밝아서 수면에 방해된다, 이런 민원도 있다고 합니다. 그래서 일부 구간은 LED등으로 바꾸고 어떤 구간은 나트륨 등으로 그냥 두고 그게 문제가 됐을 때 고치는 그런 형태로 지금 진행하고 있고 전체 한 9% 정도가 교체를 하고 있는 상태로 나와 있습니다.

재곤

김재곤위원

LED등으로 교체한다는 뜻이에요?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 네.

재곤

김재곤위원

이게 LED등하고 나트륨 등하고 가격 차이가 있나요, 수명 차이나?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 수명이나 가격면에서는 LED등이 더 높을 것으로 알고 있고 LED등 전기 절약차원에서 일반 가정들도 다 LED등으로 가는 추세라고 알고 있습니다.

재곤

김재곤위원

보수한 것 보니까 2015년에는 2559건, 2016년도에는 2683건, 2017년도 2391건이에요. 이게 LED등으로 갈아서 수명이 길어서 교체가 더디게 되는 건가요?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 예. LED등으로 갈면 업체에 의하면 반영구적이라고 하는데 꼭 그렇지는 않고 지금 LED등으로 갈아가지고 고장 나서 다시 가는 경우는 없는 걸로 알고 있습니다.

재곤

김재곤위원

LED등으로 간 시기가 언제부터 시기였나요?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 이게 2016년도부터라네요.

재곤

김재곤위원

점차적으로 LED등으로 가실 거죠? 어떤 계획 갖고 있습니까?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 향후 전체적으로 LED등으로 갈 거라고 보고 있습니다. 아주 특별하게.

재곤

김재곤위원

아까 시설관리공단 이사장님께서 답변을 LED등을 싫어하는 주민이 있다는데 그럼 민원이 또 발생할 것 아니에요?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 그렇게 특별하게 싫어하는 지역이라든지 그런 민원이 있을 때는 고려를 해야 되겠지만 추세적으로는 지금 LED등으로 가야 되는 상황이라고 생각합니다, 전기 절약차원에서라도.

재곤

김재곤위원

그래서 보안등 관리하시는데 아까 인원이 2명이 하신다고 했어요. 그렇죠?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 네.

재곤

김재곤위원

그래서 자료를 보니까 연평균 보안등 전체 3분의 1에 못미치는 전체 점검 및 보수를 위해서 최소 3년이 소요된다고 했어요, 전체적으로 한다면. 그러면 여기에 대한 인원이 증원이 돼야 되지 않나요?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 증원에 대한 부분은 필요에 의해서 요구를 해야 되는데 보안등이 시급을 다투거나 이런 경우는 별로 없습니다. 하루 저녁 나가면 그 다음날 즉시 조치가 되기 때문에.

재곤

김재곤위원

그러면 지금 이사장님 말씀은 이 정도 인원 갖고 충분하다고 생각하세요?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 충분하지는 않을지언정 지금 크게 민원은.

재곤

김재곤위원

저한테 자료 준 건 다 점검하려면 최소 3년이 소요된다는데 직원이 필요하지 않아요?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 예. 그건 순차적으로 하면서 3년의 장기계획을 세워서 교체를 해나가겠다는 겁니다.

재곤

김재곤위원

본 위원이 직원들 얘기를 들어보니까 업무가 상당히 강하다는 말씀이 있어서 이사장님이 아직 취임하신 지 얼마 안 돼서 파악을 좀 미진하게 하신 것 같아요. 파악하셔서 직원들이 일할 수 있도록 해줄 수 있으면 해주셔야죠. 그게 맞다고 생각하는데 어떻게 생각하세요?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 예. 위원님 말씀대로 잘 챙겨서 과부하가 걸리지 않도록 해나가겠습니다.

재곤

김재곤위원

이사장님이 얼마 안 되셨지만 직원들이 상당히 업무에 힘들어하시니까 잘 챙겨주시기 바랍니다.

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 예. 감사합니다.

재곤

김재곤위원

그다음 3-28쪽 보면 자산취득 현황이 있어요. 연번 4번 체육사업팀 피복 구입이 있어요. 동계 24벌, 연번 10번 주차사업팀 근무복 구입 점퍼 15벌 및 동복 조끼 38벌 있어요. 그다음 공원관리팀 3-3쪽에 동계근무복 점퍼 38벌, 재킷 15벌, 기모바지 50벌, 3-33쪽에 보면 공원관리팀 하계 근무복 해가지고 망사조끼 51벌, 쿨업티셔츠 51벌, 3-34쪽에 보면 청사관리팀 근무복 티셔츠 43벌을 구입했어요. 여기에 내용별로 다른데 이 근무인원에 맞게 구입한 겁니까? 예를 들어서 3-28쪽을 보면 24벌을 했어요, 체육사업팀 피복 구입 해가지고. 인원이 조금씩 근무인원이 다르잖아요. 그렇죠? 그런데 연번 10번 3-28쪽에 보면 점퍼 15벌, 동계 조끼는 38벌을 했어요. 왜 인원수에 비해서 점퍼는 덜 구입한 건가요? 아니면 예산이 부족해서 이렇게 한 건가요?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 예산 관계 같지는 않고요. 제가 정확히 모르겠습니다. 신규 입사자가 있을 경우라든지 중도 사퇴자가 있기 때문에 그렇게 변동이 생긴답니다.

재곤

김재곤위원

그러면 새로 오신 분들은 새로 오실 때마다 옷을 사주는 거예요?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 저 같은 경우도 제가 여벌로 하나씩 있을 때 얻어 입습니다. 입다가 새로 오신 분 있으면 새로 구입할 때까지, 단체로 구입할 때까지 이것 좀 쓸래, 이렇게 해서 지금.

재곤

김재곤위원

아니, 이건 새로 구입한 거잖아요?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 그래서 새로 들어온 분한테 그렇게 해서 양해를 구하고 또 다음 기회에 같이 살 때 사는 경우도 있고 앞에 있던 사람이 새 걸로 안 입는 분들이 바꿔서 입고 하는 것도 봤습니다. 그런 경우라고 생각합니다.

재곤

김재곤위원

아니, 본 위원이 지금 질문드리는 것은 점퍼는 15벌 샀는데 조끼는 38벌 샀어요. 왜 이런 경우가 벌어지느냐 말씀드리는 거예요. 똑같이 사야 되는데!

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 점퍼는 많이 안 입는 거고 조끼는 여름에 많이 입으면서 작업을 하기 때문에.

주차사업팀장 이문표 저희 같은 경우는.

재곤

김재곤위원

아니, 앉아서 답변 지시 받고 답변하세요, 아무나 하지 마시고. 거기 앉아서 하세요.

공단

리공단시설관

주차사업팀장 이문표 주차사업팀 이문표입니다. 저희 같은 경우는 겨울에도 동전을 취급하다 보니까 점퍼보다는, 겨울에 동복 입지만 겉에 조끼를 걸치고 근무를 하는 형식으로 입고 근무를 하고 있거든요. 그러다보니까 중간에 신규로 들어온 직원들이 있으면 근무복이 없으니까 그런 직원만 해가지고 별도로 구매하고 있습니다.

재곤

김재곤위원

주로 이직률이 사업팀이 많나요?

공단

리공단시설관

주차사업팀장 이문표 많지는 않은데요. 그래도 간간이 있습니다.

재곤

김재곤위원

본 위원이 질문드린 이유는 복장이 서로 잘 갖춰져야 근무자세도 될 것 같아서 미리 점퍼라든지 재킷은 충분히 구입을 해놔서 재고를 쌓아놔서 해도 충분할 것 같은데 이게 그 근무복이 다른 데 가서 입는 것 아니잖아요. 그렇죠? 근무할 때만 입는 거니까 다른 퇴사한 직원이 놔둔 거를 준다든지 이런 것보다는 새롭게 들어오신 분들한테 깔끔하게, 그 자체가 서비스 아닙니까? 그렇죠? 그래서 미리미리 준비해주시기 바랍니다.

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 알겠습니다.

재곤

김재곤위원

이상입니다.

유정옥위원장

김재곤 위원님 수고하셨습니다. 시설관리공단 이사장님!

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 네.

유정옥위원장

이번이 첫 감사잖아요. 진행에 있어서 이사장님 입장에서 정확한 답변이 안 되실 때는 이사장님이 직원한테 하라고 말씀하시면 안 되고요. 위원님한테 정확히 그 부분은 잘 인지를 못 하고 있으니까 대리로 답변을 하게끔 정식 요청을 하셔서 위원님에 의해서 진행을 하는 방식으로 했으면 좋겠습니다.

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 네. 알겠습니다.

유정옥위원장

계속해서 감사하실 위원님? 네, 이익성 위원님 감사해주시기 바랍니다.