김경대 의원 발언

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 지금부터 「지방자치법」 제41조, 「서울특별시 용산구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」에 의거 2017년도 이태원제1동 주민센터 소관 사무에 대한 행정사무감사 실시를 선언합니다. 먼저, 금일 감사 진행순서를 말씀드리면, 수감 공무원 선서 후 동장님으로부터 팀장 소개와 동 전반에 대한 업무보고를 받고, 질의·답변 및 서류감사를 실시하는 순으로 진행하겠습니다. 아울러, 필요한 경우 해당 업무팀장으로부터 답변을 듣도록 하겠으며, 또한 현장 확인이 필요한 사항은 감사중에 현장 확인을 병행토록 하겠습니다. 그럼, 감사를 시작하겠습니다. 먼저 「지방자치법」 제41조의 규정에 따라 수감 공무원의 선서가 있겠습니다. 수감 공무원이 거짓증언을 할 경우 「지방자치법」 제41조제5항의 규정에 따라 고발할 수 있으며, 서류제출을 요구받은 자가 정당한 사유 없이 서류를 정해진 기한까지 제출하지 아니하거나, 출석요구를 받은 증인이 정당한 사유 없이 출석하지 아니하거나, 선서 또는 증언을 거부한 경우에는 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려 드립니다. 동장님은 답변대로 나오셔서 선서해 주시고, 관계공무원들은 일어나 오른손을 들어 선서자세를 취하시고, 선서가 끝나면 선서문에 서명날인 후 제출하여 주시기 바랍니다. 그러면 선서해 주십시오. (선서) 모두 자리에 앉아 주시기 바랍니다. 사무국 직원은 선서문을 회수하여 본 위원장에게 제출해 주시기 바랍니다. 이어서 업무보고가 있겠습니다. 동장님은 나오셔서 팀장 소개 및 업무보고를 해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 이태원제1동장 채앵입니다. 평소 구민의 안녕과 지역사회 발전을 위한 의원님들의 노력에 감사드리며, 용산구의회 행정위원회 김성열 위원장님을 비롯한 여러 위원님들을 모시고 2017년도 행정사무감사를 수감하게 된 것을 매우 뜻 깊게 생각합니다. 저희 이태원제1동 주민센터 전 직원은 성심성의껏 감사에 임할 것이며, 지적하신 사항에 대해서는 즉시 반영하여 시정토록 하겠습니다. 보고에 앞서 이태원1동 팀장을 소개하겠습니다. (소개) 그러면, 지금부터 2017년도 이태원제1동 주요업무를 보고 드리겠습니다. 주요업무보고 순서는 일반현황, 2017년도 예산집행 현황, 주요업무 추진실적, 특수사업 추진실적 순으로 보고 드리겠습니다. 먼저 1쪽, 일반현황에 대하여 보고 드리겠습니다. 이태원1동은 중산층과 서민층이 혼재된 전형적 주거지역으로 용산구 종합행정타운 청사가 위치하고 있으며, 한남뉴타운개발사업이 추진되는 지역입니다. 또한 이태원관광특구를 중심으로 다양한 상가가 형성된 관광과 쇼핑의 명소입니다. 인구는 3,915세대 7,196명이 거주하고, 외국인은 1,531명에 이르고 있습니다. 15개통 102개반의 통·반조직과 방문간호사 1명을 포함하여 직원 17명이 근무하고 있으며, 복지서비스 대상은 총 486세대 2,255명이며, 관내 직능단체로 18개 단체, 회원 371명이 활동하고 있습니다. 동 청사는 지하1층, 지상3층으로 구분되어 있으며, 지하1층에 공유주방부터 지상3층 다목적실까지 다양한 용도와 시설이 있습니다. 주요시설은 공공기관 6개소, 학교 1개소, 금융기관 7개소, 어린이집 5개소, 외국공관 4개소, 경로당 4개소, 종교단체 5개소 등이 있습니다. 다음 2쪽, 2017년도 예산집행 현황을 보고 드리겠습니다. 2017년도 11월 10일 기준, 총 1억 8,100만원을 일상경비로 교부받아 1억 5,700만원을 집행하였으며, 집행률은 86.7%입니다. 주요 집행내역으로는 자치회관 프로그램 강사료 및 청사유지 관리비로 4,243만원, 동주민센터 사무용품비, 직원여비, 급량비 등 기본경비로 6,415만원, 보안등 유지관리비로 1,079만원, 언론매체 홍보 통·반장 신문구독료로 1,059만원을 집행하였습니다. 집행잔액 2,416만원은 집행시기가 미도래 된 것으로 연내 집행할 예정입니다. 다음 3쪽, 2017년도 주요업무 추진실적을 보고 드리겠습니다. 먼저, 주민과 함께 한 소통과 화합의 장 분야입니다. 2월 6일 동 업무보고회를 통하여 신년인사와 주민들의 소중한 의견을 청취하였으며, 2월 12일 관내 주민, 직능단체회원, 경로당어르신을 모시고 정월대보름 윷놀이 대회를 개최하였습니다. 또한 올해 제3회를 맞이한 용산구 어르신의 날 기념행사에 어르신과 자원봉사자 500여명을 모시고 다양한 축하공연과 중식을 제공하여 뜻 깊은 시간을 보냈습니다. 7월 25일 ‘찾아가는 동주민센터’ 출범식을 통하여 ‘찾동’의 의미와 공간개선 사항 등에 대하여 설명을 드렸습니다. 앞으로 ‘찾동’ 제도의 성공적인 정착을 위하여 주민들의 의견에 귀 기울이고 소통하며 열심히 하겠습니다. 10월 14일 이태원지구촌 축제에 관내 직능단체 및 직원들이 참여하여 성대하게 치러졌으며, 10월 19일 노인의 달을 맞이하여 관내 음식점에서 경로당 및 저소득 어르신 300여 분을 모시고 점심식사를 대접하였습니다. 이밖에, 10월 28일 올해로 24회를 맞이하는 한마음 체육대회에 주민과 선수들 200여 명이 파도타기릴레이 등 5개 종목에 참여하여 맘껏 기량을 뽐냈습니다. 11월 16일에는 추운날씨에도 사랑의 김장 나눔행사를 진행하여 관내 저소득가구와 복지시설에 515박스 김장을 배부하였습니다. 다음 5쪽, 내실있는 자치회관 운영 분야입니다. 주민자치위원회는 고문 3명과 22명의 위원들이 활동하고 있으며, 매월 첫째 주 수요일에 회의를 진행하고 있습니다. 앞으로 주민자치위원회 활성화를 통하여 주민의 편익과 지역 현안문제 해결방안에 좀 더 신경 쓰겠습니다. 자치회관 프로그램은 기체조 등 10개 교실 195명이 수강하고 있으며, 자주율은 50%입니다. 주민들의 의견을 수렴하고 주민의사를 적극적으로 반영하여 지역실정에 맞는 프로그램을 발굴하여 많은 주민들이 다양한 여가를 즐길 수 있도록 노력하겠습니다. 다음 6쪽과 7쪽, 찾아가는 복지행정 구현 분야입니다. 우리 동 복지수요 대상자는 기초수급자 104세대, 차상위 36세대, 한부모가정 12세대 등 총 486세대 2,255명으로, 지원대상별로 생계, 주거, 의료 등 맞춤형 복지를 제공하고 있습니다. 올해부터 찾아가는 동주민센터의 시행과 더불어 소외계층에 대한 방문 복지 및 적극적인 복지행정을 추진하고 있습니다. 기존 복지팀을 기초복지팀 및 생활복지팀으로 나누었으며, 사회복지공무원 2명 및 방문간호사 1명을 증원하여 업무를 처리하고 있습니다. 65세, 70세 도래 어르신, 빈곤위기가정을 98번 방문하였으며, 28가구의 복지사각지대 위기가정을 발굴하여 지원하였습니다. 직능단체 및 지역주민과 함께 후원회 활동도 활발히 진행하였습니다. 우선 작년 11월부터 올해 2월까지 2017년 희망온돌 따뜻한 겨울나기사업을 추진하여 61건 2,679만원을 모금하였습니다. 다음으로 5월 29일 노인복지후원회에서 효(孝)나눔 경로잔치를 통하여 관내 경로당 및 저소득 어르신들 300여 분을 모시고 점심식사를 대접하였으며, 7월 7일 은빛과 함께 자원봉사단에서 관내 저소득 독거어르신 7가구에 가스차단기를 설치하고 안부를 확인하였습니다. 이밖에도 노인복지후원회를 통하여 경로당 수박나눔 행사 및 사랑의 쌀 나눔 행사를 진행하여 주변 어려운 이웃들에게 사랑과 희망을 전달하였습니다. 다음 8쪽에서 10쪽입니다. 깨끗하고 안전한 생활환경 조성 분야입니다. 우리 동은 다양한 외국인과 많은 관광객으로 쓰레기 등 주변 환경이 열악한 지역입니다. 이를 해소하기 위하여 청소활동에 더욱 신경을 쓰고 있습니다. 매월 1회 관내 직능단체 및 시설의 협조를 얻어 클린데이를 실시하였고, 3월부터 지금까지 총 6회 384명이 참여하였습니다. 특히 6월초 세계음식문화거리 청소대책 시에는 민·관 협조로 진행하여 깨끗한 거리를 조성하는 데 기여했습니다. 깨끗한 마을을 만들기 위하여 지속적인 홍보와 계도를 하고 있으며, 단속도 병행하여 과태료 29건 245만원을 부과하였습니다. 하절기에는 병․해충 및 전염병 예방을 위하여 자율방역단과 연계하여 주3회 총 16회 방역을 실시하였습니다. 여름철 수방대책과 겨울철 제설대책으로 사전 안전관리 및 홍보를 적극적으로 수행하고 있으며, 펌프기, 호tm, 염화칼슘, 모래 등 충분한 장비를 보유하여 주민들의 안전을 확보하였습니다. 또한 관내 위험시설물 18개소에 대해 수시순찰을 통하여 현장 안전 점검을 실시하고, 빈집 9가구에 대하여 1일 1개소 순찰을 시행하는 등 주민의 안전을 위해 최선을 다하고 있습니다. 다음 11쪽, 주민만족 행정서비스 실행 분야입니다. 방문민원의 편의를 위하여 민원용 팩스기, 복사기, 정수기 등을 구비하였으며, 각종 홍보물과 안내물을 눈에 띠는 곳에 비치하여 알찬 정보를 제공하고 있습니다. 금년도 주요 민원사무 처리실적을 보면 주민등록등․초본 발급이 약 1만 5,000건, 인감발급 4,700건, 가족관계등록부 4,300건 등 총 2만 5,000건을 처리하였으며, 대형폐기물수수료 1,400만원, 무단투기과태료 200만원 등 총 3,200만원 세외수입을 징수하였습니다. 공정하고 신속한 행정처리를 위하여 전직원이 적극적인 자세와 정확한 업무숙지로 민원 1회 방문처리를 위하여 노력하고 있습니다. 또한, 관내 주민들에게 ‘우리동네 공구함’ 제도를 시행하여 전동드릴, 전동드라이버 등 가정용 공구세트 총 85건을 대여하였습니다. 다음 12쪽, 우리 동 2017년도 특수사업 추진실적을 보고 드리겠습니다. 우선 벽화그리기 사업은 오래된 청사 내 벽면에 그려진 벽화를 관내 주민, 전문가, 자원봉사자들이 함께 새롭게 그려 재탄생시킨 사업으로 총 2회에 걸쳐 진행되었으며, 아름다운 꽃과 이태원지구촌축제 심벌 등을 도안으로 사용하였습니다. 작업을 통하여 자발적인 사업참여 유도와 주민공동체 기반을 조성할 수 있었습니다. 다음으로 주민센터 내에 ‘아나바다함’을 신설하어 자원 나눔 문화 생활화 및 공동체 의식을 확산시키고 있습니다. 일반주민, 관내 상가 등을 대상으로 물품기부에서 판매 및 사업 확대까지 자발적 참여로 연중 시행되고 있으며, 앞으로 적극적인 홍보를 통하여 사업을 진행하겠습니다. 마지막으로 ‘밤새 안녕하셨어요? 안부CALL서비스’는 관내 독거어르신 및 취약계층 1인 가구 생활자에 대해 수시로 안부전화를 드려서 안전을 확인하고 정서적인 지원을 도모하는 사업입니다. 현재 60여 명을 대상으로 진행하고 있으며, 고독사 방지와 맞춤형 복지서비스 지원을 위해 앞으로도 적극적으로 시행토록 하겠습니다. 이상으로 2017년도 주요업무보고를 마치겠습니다. 우리 이태원1동 직원은 구민에 대한 봉사자로 주민의 다양한 요구에 능동적으로 대처하는 최상의 행정서비스를 제공하여 안전하고 행복한 이태원1동을 만들어가는 데 최선을 다하겠습니다. 감사합니다. (보 고) · 2017년도 행정사무감사 주요업무보고 (이태원1동주민센터 소관)

동장님, 수고하셨습니다. 감사에 앞서 이태원제1동 주민센터에 대해 자료요구 하실 위원님 요구해 주시기 바랍니다.

위원장!

박희영 위원님!

저희 ‘이태원1동 자치회관 시설사용 관리대장 2016년도, 2017년도 것’ 주시고요. 저희 이태원1동에 무인발급기 있지요? 있나요? 없습니까? 알겠습니다. 있는 줄 알았어요. 우리 ‘수방장비 보유현황과 불출현황’ 좀 주시고요. 그 다음에 복지팀에서 ‘공유회의록’을 했어요. 회의를 했어요, 월1회. 그러니까 7, 8, 9. 10월 달까지 했나요? 3회 했으면 3회. 여기는 3회라고 자료에는 주셨는데 4회 했으면 4회 것 주시고, 그 다음에 제가 좀 이 복지팀, 이번에 제가 등잔 밑이 어둡다고 제가 의원 생활을 마지막 4년차를 정리하면서 ‘찾동’도 시작되고 그래서 이번 이태원1동 행정감사를 하면서 복지팀을 좀 집중적으로 봤습니다, 본위원은. 왜냐하면 행정에 대해서는 일반적으로 좀 익숙한데, ‘찾동’도 시작되고 그래서 이번에 아주 샅샅이 제가 복지 쪽을 봤는데요. 그래서 달라고 하는, 저도 이 기회에 배우고 그러려고 자료가 좀 많습니다. 어르신 교통카드, 그러니까 ‘서울시 우대용 교통카드 업무 매뉴얼 책자’ 좀 주시고요. 그 다음에 그것을 회수카드나 이런, 회수를 해요. 그 관리내역 있으시면 주시고, 그 다음에 장애인복지카드 관리업무에서 ‘장애인 복지사업 안내책자’가 있어요. 첫 번째 1권 주시고, 거기에 보면 그래서 우리가 장애인복지카드 교부내역 기록한 게 있을 겁니다. 그 다음에 장애인카드도 마찬가지입니다. 우리가 회수를 할 때가 있습니다. 2개월 내에 교부하지 않으면, 교부하지 못한 등록증은 3회 이상 때 절단 폐기하는데 혹시 회수된 카드가 있거나 관리하고 있는 카드 있으면 서류제출 해 주시기 바랍니다. 그 다음에 ‘장애인 주차표지 관리’. 저희는 장애인 표지, 주차 표를 몇 개 발행했는지 모르지만 이것을 제가 좀 보기 위해서는 장애인복지사업 안내서 2권 주시기 바랍니다. 그래서 신청서 문서로 주세요. 그 다음에 저희 이태원1동에 한부모 혹시 가족을, 법정 한부모가족 지원한 내역이 있으시면 ‘한부모가족 지원사업 안내책자’가 있을 겁니다. 그것 좀 주시고, 그 다음에 차본감. 우리 ‘차상위 본인부담 경감대상자’가 혹시 있는지? 있으면 좀 주십시오. 그 다음에 저희가 전입자로 오신 이 차상위에 해당하시는 분이 저희 전입자가 되셨다면 그 전입자 혹시 해당이 된다면, 소득재산 변동조사 자료 있으시면 주시고, 기초노령연금도 마찬가지입니다. 전입자가 계시면 그 기초연금 사업안내서 책자에 보면 전입자의 소득재산 변동조사 자료를 요구하라고 돼 있는데 그것 하셨는지 좀 주시고, 제가 ‘찾동’ 사업에 대해서는 타 구도 좀 알아보고 했는데, 우리가 굳이 동에서 했다면 어르신 70세 도래자, 65세 도래자에게 가구 우편 발송한 것 있을 겁니다. 그 ‘우편발송 내용’ 좀 주시고, 잠시만요. 하나만 더 하겠습니다. 그리고 저희 학습동아리 하고 계시지요? ‘찾동’에서? 업무를 위해서 학습동아리 하는데 주1회 하셨다고 자료에 주셔서, 이것 지금 주1회면 벌써 10회가 넘을 텐데 이 ‘학습동아리 내용’ 좀 주시기 바랍니다. 일단 여기까지 하겠습니다.

더 자료요구 하실 위원님 계십니까? 윤성국 위원님!

네. ‘자율방범관리현황’에서 ‘방범계획서, 순찰일지, 지원금 정산 서류, 1년 것만’. 한번 보고 감사할 수 있도록. 이상입니다.

더 자료요구 하실 위원님 계십니까?

위원장!

이상순 위원님!

통장 위·해촉 현황이 있는데요, 그 내용. 통장 위촉, 해촉 할 때 동장님이 주재를 해 가지고 회의하는 것 있지요? 그것에 대한 회의록 하나 주시고요. 그리고 ‘찾동’, 이제 찾아가는 소외계층 그런 게 있는데 거기에 ‘복지사각지대 위기가정 발굴 및 지원’ 현황이 있는데 그 현황 내용, 제가 그 내용이 뭔가 한번 보고 싶어가지고요. 네, 그 두 가지만 해 주세요. 이상입니다.

더 자료요구 하실 위원님 계십니까?

위원장!

박희영 위원님!

네, ‘청소년증’ 뭐지요? 발급 신청. ‘등록신청내역서’ 좀 주시고, 그리고 신청서를 신청한 원본도 좀 주시기 바랍니다. 그 다음에 ‘대형폐기물 배출취소·변경신고서’ 좀 주시고요. 네, 일단 거기까지 하겠습니다.

더 자료요구 하실 위원님 계십니까? 김철식 위원님?

없습니다.

자료요청을 사실 사전에 우리가 했으면 더 편했을 텐데, 또 여기 오니까 자료요청을 할 게 좀 많네요. 저는 혹시 동장님, 여기 5쪽에 보면 우리 자치회관 프로그램 있잖아요? 거기 보면 강사들이 계신데 강사들에 대한 내역하고 자격증 현황? 그것 좀 저한테 주십시오.

네, 알겠습니다.

위원님들께서 요구하신 자료는 준비되는 대로 신속히 해당 위원님께 제출하여 주시기 바라며, 본 위원장에게도 똑같이 제출해 주시기 바랍니다. 질의·답변 중에도 필요한 자료는 수시로 요구토록 하겠습니다. 또한 개인정보 누출이 위배되지 않는 범위 내에서 자료를 제출해 주시기 바랍니다. 위원님들께서 양해해 주신다면 사전에 협의한 바와 같이 보다 면밀한 감사를 위해 동 청사 및 시설 점검을 하고자 잠시 감사를 중지코자 하는데 이의 없으십니까? 이의가 없으므로 잠시 감사중지를 선포합니다.

이태원1동장 채앵입니다.

질의와 답변은 일문일답식으로 진행하겠습니다. 질의하실 위원님은 질의하여 주시기 바랍니다.

위원장!

박희영 위원님!

제가 지금 이건 원본이라서 빨리 돌려드려야 되고, 여기는 개인정보보호에 위반되는 내용도 없고 그렇기 때문에, 저희 수중펌프 몇 개 갖고 있지요? 저희 보유현황이 어떻게 되지요? 우리 이태원1동에 수중펌프. 보통 수중모터가 0.5HP과 1HP이 있는데 몇 대 보유하고 계시지요?

수중펌프는 3개 지금 보유되어 있습니다.

아, 네. 제가 이제 수방자제, 수불부 및 수방장비 관리대장을 좀 보자고 한 건데, 의외로 올해 우리가 비는 많이 오지 않았는데 얼마만큼 이 수중모터를 이용해서 주민들이 쓰셨는지 봤더니 ’15년도, ’16년도, ’17년도 비가 많이 오지 않아서 그런지, 보니까 많이들 빌리지는 않으셨어요, 보니까. 또 현장에 들고 나가서 하시기도, 구청에서도 하지요?

구청 주위에,

네, 그런데 여기 보니까 저도 빌렸는데 제 것은 기록이 안 돼 있네요. 저도 침수 피해를 입어서 팀장님이 오셔서 해 주시고 그랬는데, 직원들이 오셔서 펌프 막 저 빌려주시고 그랬는데 제 기록은 여기 없네요. 하여튼 제가 이런 이력을 보는 이유는 이런 게 있는 것조차도 모르시는 분들도 있어요. 그래서 본인이 저처럼 막 퍼내고,

구청 주위의 카센터하고 식당에서 빌려가서 잘 썼다고 몇 번 얘기했습니다.

저도 잘 썼지요, 아주. 그래서 오히려 이런 장비가 보유돼서 주민들에게 서비스를 하고 있다는 것조차도 모르고 있는 경우가 많고. 보니까 여기에, 제가 아까 좀 돌면서 느낀 건데요, 이것 보면서 동일해서 여쭙겠습니다. 저희 재물조사 언제 제일 마지막으로 하셨습니까?

재물조사는 매년 하는 것으로 제가 알고 있습니다.

아, 매년 하십니까? 그런데 저 아래 사물함에 보니까 다 재물조사 한 마지막 연도가 2010년으로 다 견출지가 붙어있어요.

제가 알기로는 스티커 붙이는 것 대신에 전자로 해서 하는 것으로 바뀐 것으로 알고 있습니다.

전자로 요새는? 예전에 그래서 그렇군요. 그래서 제가 민방위 대원이 아래 기록으로는 543명인데 지금 방독면은 250개 저희가 보유하고 있고, 가장 최신 게 2015년 것인데 이 방독면도 사실 불량이 많고, 실제 그런 일이 일어나서는 안 되고, 나지 않을 확률이 높겠지만, 저희가 이렇게 비상시를 대비해서 훈련을 하고 하는 이유가, 이 방독면도 한번 동장님, 이번에 체크해 보셨는지 모르지만 다시 한 번 이렇게, 제가 몇 년 전에 결산 때도 안전재난과하고 자치행정과에게 말씀드린 적이 있는데, 이 방독면이 불량, 그러니까 아예 처음부터 국가적으로 납품받을 때부터 불량 된 해가 있어요. 그 해도 해당되는지 한번 좀 이 기회에 체크해 봐주시기 바랍니다.

네, 알겠습니다.

그 다음에 민원실에 보니까 제세동기, 그러니까 자동심장충격기가 있어요. 아시지요? 우리 지금 이태원1동 직원들 중에 그것을 사용해 보신 적 있는지? 또 교육을 받으신 적은 있는지? 궁금합니다. 그게 보유는 돼 있어요.

저도 여기 오기 전에 구청에서 그 교육을 받은 적이 있습니다.

아, 네, 있습니까? 우리 직원들도 다 한 번씩은 받으셨겠지요? 이것도 써 보셨나요? 그때도?

교육받을 때 썼습니다.

네, 이것 쓰시지요? 거기서 부르는 대로. 이제 “손을 떼십시오. 다시 압박 하십시오.” 이렇게 하면서 그런 훈련을 해 보셨다는 거지요?

네, 그렇습니다.

그럼 한 번도 그동안 쓰신 적은 없지요?

여기 와서는 안 썼습니다.

네, 알겠습니다. 궁금해서 여쭤봤고요. 제가 복지에 대해서 좀 묻겠습니다. 제가 오기 전에 ‘찾동’이 시작되면서 ‘이 찾동이 왜 시작이 됐을까? 왜 이 업무를 하게 됐을까?’ 라는 부분에서 시작을 했는데, 저희 지금 16개동 중에 복지팀장님들이, 생활복지든 기초복지든 복지팀장님들이 복지직이 6개동 밖에 없더라고요. 그러니까 좀 인구가 많고, 이촌1동, 청파동, 한남동 이런 데만 복지직 복지팀장님이 계시고, 6개동만, 그 외에는 다 행정직들이 계세요. 지금 우리 이태원1동도 두 팀장 다 행정직이시겠지요?

그렇습니다.

네, 그럼 제가 왜 이것을 여쭤보냐 하면 이 ‘찾동’ 사업에서는 이게 그동안 저희가 해 오지 않던 사업을 하기 때문에 “어떻게 하느냐?”고 제가 타 구에 여쭤봤어요. 그랬더니, 매뉴얼이 있더라고요.

그래서 우리,

그러니까 동장님, 우선 제가 말씀, 매뉴얼이 있어요. 그 각각의 복지 매뉴얼이 있어요. 매뉴얼대로 하시는 것 같아요. 그래서 지금 신규직원이 저희 ‘찾동’으로 몇 분이 오셨지요?

두 사람이 왔습니다.

네, 그러면 지금 이 동아리가, 그러니까 학습동아리를 하고 계시잖아요.

그렇습니다.

그 업무를 해야 되니까. 기초복지와 생활복지가 하는 업무가 저는 다르다고 알고 있는데, 동장님 맞습니까?

그렇습니다.

제가 알기로 기초복지는 주로, 내가 여기 적었었는데, 저도 이것 이번에 공부 참 많이 했는데, 기초복지는 주로, 잠시만요. 왜 없지? 기초복지와 생활복지팀이 다른데 제가 말씀드리고 싶은 것은 두 복지팀이 달라요. 그리고 제가 이번에 ‘찾동’에서 가장 기본적인 게 65세 도래자, 그 다음에 70세 도래자 분들에게 가는 거예요. 그래서 65세 도래자 가실 때는 방문간호사와, 우리 이태원1동에 방문간호사 계시지요?

네, 그렇습니다.

방문간호사와 우리 복지,

복지플래너.

복지팀에서 나가요. 그 다음에 70세는 방문간호사만 나가신다고 하더라고요. 맞나요?

70세도 마찬가지로 복지플래너하고 방문간호사하고 나갑니다.

제가 들은 건 틀리던데요. 그 팀장님한테 여쭤보세요.

위원님 말씀대로 원칙적으로는 방문간호사만 나가고,

네, 그래서 제가 그걸 왜 여쭤보냐 하면 원래 이 ‘찾동’에 이렇게 65세 도래자와 70세 도래자의 그런 매뉴얼이 있더라고요. 그래서 봤더니, 65세에 방문간호사가 그럼 가서 뭘 하시나 그랬더니, 건강체크. 그런데 아마 이것은 보건소 쪽에서 주는 그런 매뉴얼이 있나 봐요. 또 이렇게 건강 체크하는 리스트들이. 그렇게 하고, 이제 복지팀이 같이, 아까 말씀하신 복지플래너가 갑니다. 그런데 이게 또 통별로 혹시 나눠있지 않나요? 그러니까 이게 왜 그러냐 하면 한 분이 지금 15통 전체를 보실 수는 없단 말이지요.

65세와 70세가 인구가 그렇게 많지 않습니다.

저희는 다행일 거예요, 우리 이태원1동은. 그래서 아까 여기 주신 자료에도 보면 제가 명수도 확인했어요. 65세 도래자가 17명이라고 돼 있고, 맞나요?

네.

네. 그리고 이제 거기에 봤더니 하나 더, 65세 도래자와 70세 도래자인데 여기 주신 것에는 “빈곤위기가정” 해서 26분이 계세요. 이때는 또 방문간호사와 복지플래너가 같이 나가나요?

네, 그렇습니다.

아, 같이 나가나요? 그러면 “기타” 28분이 계세요. 우리가 사례관리를 하고 계시는. 그 28분의 기타는 어떤 분들인가요? 여기 주신 서류에 그렇게 돼 있어서. 거기 28명은 어떤 분들이에요? 빈곤위기가정도 아니고, 65세 도래자도 아니고, 70세 도래자도 아니고, “기타”라고 쓰셔서 기타업무는 어떤 업무를 말씀,

기타는 기초수급자나 어려운 이웃이 있는 경우로 알고 있습니다.

네, 제가 봤더니, 업무분장을 좀 봤어요. 저희가 복지팀이 하나 더 생겨서 제가 찾았는데, 기초복지팀은 우리 기초복지팀장이 더 주무팀인가요?

그렇습니다.

네, 그 팀장은 이제 국민기초나 저소득층, 기초수급자 이런 사업을 하시는 것 같고, 그 다음에 생활복지팀이 이제 장애인, 노인, 영유아 복지, 이렇게 이해하면 되나요?

네, 그렇습니다.

네, 그러면 동장님! 우리 이태원1동은 생활복지팀 업무가 더 많은가요, 기초복지팀 업무가 더 많은가요?

이태원1동 저희를 보면 비슷하다고 저는 생각되고 있거든요. 왜냐하면 관리하는 인원이 상대적으로 다른 동에 비해서 적기 때문에 저희들이 방문간호사의 경우에도 65세, 70세 도래자 관리 받는 인원이 몇 명 안 되지 않습니까? 그래서 경로당이랄지 이런 데를 가서 강의도 하고 또 혈압체크, 당뇨체크도 하고 그렇게 하고 있습니다.

그 다음에 이제 아까 학습동아리를 하는 이유도 그래서 하거든요. 그런데 이게 지금 타 구도 보면 행정직 팀장들이 복지업무에 대해서 잘 숙지를 하는데도 불구하고, 이제 그 특수하잖아요? 복지직 업무 자체가. 그러니까 “행정직들이 그런 학습동아리를 해서 업무동아리를 할 때 전혀 역할을 하지 못한다.” 이런 말도 있는데 우리 이태원1동은 어떤가요?

각 동이 마찬가지겠지만 우리도 6급 복지직이 한 명 있습니다. 슈퍼바이저라고 김ㅇㅇ 계장이 그 역할을 중간역할을 다 하고 있습니다. 복지팀입니다.

그렇군요. 그러니까 지금 두 팀장님 이외에,

두 팀장님도 6급이고 복지직 6급이 우리 동에 한 분 있습니다.

한 분이 계시군요? 아, 다행이네요.

그래서 그 분이 경력도 오래되고 그래서 신입, 신규랄지 이런 팀들을 다 하고 있습니다.

이게 왜냐하면 서울시 통합복지시스템 상에 있는 자료들을 보면서 이걸 해야 되는 거잖아요. 이게 왜냐하면 서울시 업무거든요. 그러니까 총괄적으로 우리 이태원1동 복지업무지만, 그 시스템의 모든 자료들하고 주관이 되는 데는 서울시예요.

‘찾동’은 서울시 주관으로 우리가 세 번째 하고 있습니다.

그래서 ‘찾동’ 사업으로 신규직들이 이렇게 상담을 나가거나 이럴 때 각종 서비스들을 숙지하고, 또 지역에 대해서 잘 이런 걸 받지 않지요. 와 가지고 또 이 업무를 새로 해야 되고. 그럼 기존의 팀장들이 이 역할을 좀 잘 해 줘야 된다. 우리 용산구에 제가 물어보지는 않았어요. 타 구에 제가 물어봤을 때 “‘찾동’ 업무에서 가장 그런 어려움이 뭐냐?” 그러니까 “그런 유기적인 업무협조가 잘 안 된다. 왜냐하면 “행정직 팀장들은 아무래도 복지직에 대해서 사전지식이 아무래도 복지직 업무에 익숙하지 않으니, 그러다 보니 팀장들의 역할은 없고, 그냥 복지직 밑에 있는 7, 8급들이 자체에서 움직여서 자체 학습동아리를 운영한다.” 그래서 팀장들의 역할이 참 중요한데, 그런 유기적인 업무협조라든가 리드해 나가는 데서 어려움이 있다는데, 다행이네요. 우리는 두 팀장님이 행정직인데, 6급 복지직도 계시니까.

우리 동은 두 분 팀장이 다 복지과에서 근무한 경력이 있습니다.

그렇지만 이제 복지과에 근무를 했어도 이 복지업무라는 게 계속 나라에서나 시에서 업무의 내용이 바뀌고 그렇기 때문에, 왜 그럼 복지직이 있고, 동장님, 세무직이 있으시겠어요? 뽑을 때 우리가 행정직을 뽑고. 그게 틀리거든요. 이미 그분들은 또 그분들 나름대로 복지직은 복지업무에 대해서는 전문가들이시거든요. 그러니까 너무 우리 이태원1동도 보니까 행정직 팀장들만 계시니까 그런 어려움이 있을 수 있다, 라는 걸 말씀드리는 건데, 다행히도 6급에 그런 분이 계신다고 하니까 좀 다행이기는 합니다. 지금 찾아가는 동 복지업무 관련해서만 제가 좀 여쭤보겠는데, 저희가 이제 실적내역 같은 것은 좀 봤어요, 여기에. ‘사각지대 발굴내역’이라든지 ‘사례연구’ 이렇게 건수만 있어서 제가 좀 구체적으로 모르겠습니다만, 그리고 또 모니터링 하는, 이제 찾기만, 발굴만 하면 끝이 아니잖아요?

그렇습니다. 도와줘야 됩니다.

계속 사례연구를 해서 사후관리도 해야 되고 모니터링도 했을 텐데, 이제 3개월 정도 했지요? 7, 8, 9, 10. 거의 4개월 했네요? 그것 하시면서 이 업무에 대한 어떤 자체평가를 해 보시고 동장님으로서, 여기의 부서장으로서 ‘찾동’ 업무팀들과 함께 자체평가나 또는 보완대책, 또 향후의 어떤 방향제시, 이런 것을 좀 회의를 하신 적이 있나요?

우리 공유회의라 할지 이런 것을 하고 있고요, 자체적으로.

아, 공유회의 주1회 하실 때 동장님은 매번 참여하시나요?

꼭 그렇지는 않지만 참여를 합니다. 그리고 구청 전체,

아, 그래요? 그러면 팀장님들이 그 공유회의 주1회, 왜 공유회의를 하라는 이유도 있거든요.

그렇습니다.

그 회의를 통해서 하면 동장님께 두 팀장님들이 잘 업무보고들을 하셔서 충분히 파악하고 계신가요?

네, 그렇습니다. 구청 자체에서도 지난번에 시 모니터링을 다녀와서 우리 지하에서 한참동안 얘기를 하고 갔고요.

그 시 모니터링단이 몇 번 나오셨어요?

한 번 왔습니다. 지난달에.

한번이요? 이게 모니터링이 되게 중요하다고 하더라고요. ‘찾동’ 사업이 계속 잘 이어나가려면 계속 그냥 “발굴만 했다.” “있다.” “기초복지수급자로 지정해 줘서 받게 했다.” “차상위 계층으로 해 줬다.” 이것만이 아니고, 이 ‘찾동’은 계속 유기적으로, 연계적으로 나가겠다는 거거든요. 그러니까 계속 사후 모니터링, 사례 연구를 계속하면서 그런 게 되게 중요하다.

그래서 지난주에 구청에서 동장 연석회의를 참석을 했습니다, 제가. 참석을 했는데 ‘찾동’은 각 동의 실정에 맞도록 그렇게 진행을 하다보니까 각 동마다 하는 일들이 조금씩 다릅니다. 그래서 다른 동이 아주 열심히들 하고 있어서 제가 직원들한테도 그랬습니다. “그 전에 같으면 중간쯤 하면 되는데 이제는 일을 하지 않으면 중간이 아니라 바로 꼴찌다. 그러니까 일을 열심히 해야 된다.”고 지금 얘기를 있습니다.

어디나 리더들께서 이렇게 다 잘 방향설정 해 주시면 또 그 밑에 팀장님께서도 잘하시고, 또 팀장님들이 솔선수범해서 자기역할들을 잘해 주시면 오히려, 밑에 팀 직원들만 힘들고 궂은 일 하는 건 다 우리가 하고, 팀장님들한테는 그냥 보고나 하고 또 팀장님은 동장님한테 보고나 하고 이렇게 한다면 그 직원들이 일하기가 어렵잖아요. 계속 동장님께서 관심을 가져주시고 또 팀장님들께서도 새로 온 업무, 사실 지금 복지팀을 두 팀이나 만들 정도로 ‘찾동’ 사업에 심혈을 기울이고 있는 건 맞잖아요?

그렇습니다.

우리 용산구의 가장 동 행정 전반에서 변화가 된 게 아마 그 부분일 거예요. 직제가 완전히 하나 더 생겼으니까요. 그 업무도 딱 분장을 나눠주고. 그랬던 부분에 있어서 또 동장님께서 잘 챙기고 계시고, 또 다행인지 모르지만 저희 이태원1동이 그렇게 그 대상이 많지 않아서 일의 업무량은 그렇게 많지 않을지 모르지만, 또 없다고 그래서 저희가 소홀히 할 수는 없거든요.

그렇습니다.

그런 부분에 좀 각별히 유의해 주시기 바랍니다.

네, 알겠습니다.

일단 여기까지 하겠습니다.

수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?

질의 하나 하지요

윤성국 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

5페이지 한번 볼게요. 제가 방금 내려가서 봤더니 우리 통합공예 사업이 있지요? 밑에 보니까 비누 만들고 그런 것.

네, 주민참여예산입니다. 주민참여 지원사업이요.

몇 분이나?

기본적으로 세 분 이상씩 참여하고 있습니다. 네 분.

그렇지요. 100만원씩 지원해 주는 것 그것이던가요? 그렇지요?

3개 사업을 합니다.

3개 사업에서.

100만원씩.

네. 비누 만드는 것 보니까 아주 예쁘게 잘 만들었던데, 여기서 직접 판매도 하는 것 같던데?

판매한다고 지금 그 ‘아나바다함’에 진열해놔서 5,000원이라고 써 놨습니다.

보니까 수세미도 만들고, 그것 다 직접 만드나 보지요?

그렇습니다. 지난주에 만들었습니다.

혹시 판매해 가지고 어떻게 수익?

이제 막 시작합니다.

이제 막 시작했지요?

12월 달에 전체회의를 또 할 겁니다. 네트워크 파티라고 그 분들을 전부 다 모셔서 회의를 할 겁니다.

12월 중순경에 한남동에 우리 용산공예관이 생겨요. 공예관이 생기는데, 아주 예쁘게 만든 비누, 아주 포장해 놓으니까 선물용으로도 아주 훌륭하던데, 거기다가도 어떻게 그 상설매장을 한번 만들었으면 하는 제안을 드리고 싶은 데, 구청하고 한번 협의해 보실래요?

네, 알겠습니다. 검토하도록 하겠습니다.

그러면 될 것 같은 생각이 들어요. 바로 이제 그 밑으로 쭉 내려가면 프로그램 자주율이 50%밖에 안 되잖아요. 가장 큰 원인을 봤더니 남자노래교실인 것 같던데, 24명 중에서 17명이 100%면 무료. 그렇지요? 4명이 50%면 4명이 50%네요? 그리고 또 3명이 내고 다니고. 결국은 5분이 돈을 내고 다닌다는 결론인데, 수강료는 얼마나 돼요? 수강료!

수강료요?

팀장님이 말씀하셔도 돼요.

수강료 1만 5,000원인데요, 70세 이상이 무료가 되기 때문에 그렇습니다.

그러니까 1만 5,000원이면 5분이면 계산하면 얼마예요? 4사람이면,

6만원입니다.

6만원에다가 5분이니까,

7만 5,000원.

7만 5,000원이네? 7만 5,000원 가지고 노래교실을 하는데, 그러니까 자주율이 이렇게 떨어질 수밖에 없고, 어떻게 자주율을 높이는 방법은 없을까요? 그게 조금 답답한데,

그것은 지금 우리 자치회관 프로그램의 취지목적이 주민들의 여가선용을 하기 위해서 하는 것이기 때문에,

지금 여기에 남자노래교실 봤더니요, 이태원 분들만 오시는 게 아니라 우리 보광동, 또 저기 서빙고동 이렇게 오시더라고요. 자기네들끼리 그룹화 만들어서 여기에 이제 조성을 하고 있는 것 같은데, 조금 자주율을 높일 수 있는 방법을, 꼭 70세지요, 이게 지금?

네, 그렇습니다.

더 높일 방법이 없네요, 보니까. 어떻게 했으면 좋겠는가 한번 고민해 보십시다, 여기에 대해서.

네, 알겠습니다.

그리고 20페이지에 보면요, 기초생활수급자 중 부정수급자들이 있습니다. 20페이지 한번 보세요.

네.

네 분 중에서 세 분은 그러니까 환수조치가 됐어요. 한 분은 환수조치가 안 된 이유가 뭐지요?

한꺼번에 다 환수를 하게 되면 그 분이 살기가 어려워서 연차적으로 이렇게 환수를 하고 있고 차감하고 있기 때문에 그렇습니다.

지금 하고 있는 거예요?

네. 진행 중으로,

진행 중이라는 말은, 어떤 식으로 하지요?

기초수급자에게, 보통 근로소득이 새로 튀어나와서 부정수급자가 되는 경우거든요. 당초 신고할 때는 근로소득이 없는 것으로 신고해서 기초수급자가 됐는데, 일을 해서 소득이 있다는 말씀입니다. 그런다고 해서 그동안에 줬던 돈을 한꺼번에 다 환수를 하게 되면 그 사람도 소득이 얼마 안 되기 때문에 차차 환수를 하고 있어서 그렇습니다.

그러면 올해도 그러니까, 여기는 2016년도인데 2017년도도 마찬가지입니까? 그런 식으로 진행하고,

그것 지금 현재 네 가구 밑에 적은 것, 진행 중에 있는 겁니다. 환수도.

거기도 역시 조금씩 이렇게 환수를 하고 있습니까?

네, 네, 그렇습니다.

그래요.

이 분들이 수급자가 될 당시에는 조건이 맞았는데, 나중에 근로소득이 생겼다는 것을 알게 됐기 때문에 그렇습니다.

혹시 수급자 중에서 여러 분류가 있겠지요. 정말로 수급자였는데 소득이 생겨서 지금 동장님께서 말씀하신 대로 그런 분들이 있는가 하면, 부러 있는 재산을 숨겨가지고 또 수급자가 되기 위한 방법을 쓰고 있는 것, 주위에서나 설인데 많이 들었거든요. 혹시 이런 분들이 발견이라고 그럴까요? 아, 적발이 됐을 때 어떤 조치를 취하세요?

수급자가 된다하면 이렇게 환수를 해야 되고요. 그런 분들이 이제 수급자가 되지를 않습니다. 왜냐하면 저희들이 수급자를 결정할 때 재산 상태라든지 이런 것을 다 조사해서 하기 때문에, 그리고 건물 주택을 팔았다, 그러면 3년 동안은 안 됩니다, 대상이.

아니, 원래부터 수급자가 되기 위해서 있는 재산을 숨긴 사람들이 있더라니까요? 하긴 뭐 그런 걸 발견할 수가 없겠지요. 그런 사람들이 생길 때는 법적 조치라든가 이런 것은 없나요? 환수할 때. 그런 것은 없어요? 한번 연구를 해 봐야 될 것 같네요. 아무튼 부정수급자로 인해서 정말로 필요한 수급자들이 혜택을 받지 못하고 사각지대에 숨어버리는 경우가 있단 말이에요. 그러지 않도록 이제 ‘찾동’도 생기고 그랬으니까 더욱 더 신경을 써서 정말로 꼭 받아야 할 사람들이 받을 수 있도록 고민해 주시기 바랍니다.

네, 알겠습니다. 저희들이 대상은 안 되더라도 이렇게 갑자기 어려워진 가구들이 나타나면 지원하는 방법들을 연구하고 있습니다.

수고하셨습니다. 이상입니다.

윤성국 위원님, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?

없으시면 내가 하고.

김철식 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

아까 옥상에 올라가 봤는데, 아까 동장님한테 제가 “방수가 잘 되냐?”고 물어봤더니 “잘된다.”고 하셔서, 그래서 옥상이 너무 휑해서 ‘옥상을 어떻게 활용할 방법이 없을까?’ 좀 생각을 해 봤는데, 예전에 서울시에서 건물옥상 녹화사업을 할 때 지원을 했던 적이 있거든요. 이촌2동도 그렇게 해 가지고 이촌2동 주민센터 옥상도 서울시에서 지원을 받아서 녹화사업을 했어요. 지금도 하고 있는지는 모르겠습니다. 아무튼 찾아보시고요. 그리고 만일 사업이 없다 그러면 주민참여예산이라도 해서 옥상 녹화사업을 하든지 뭘 하든지, 하여간 옥상을 뭔가 활용방안을 찾았으면 좋겠다, 하는 생각이 드네요. 혹시 동장님 뭐 생각하고 계셨던 것 있었습니까?

그동안 이제 ‘찾동’ 공사할 때 느낀 거지만 청사가 오래돼서 구청에서도 늘 새로 지을 테니까 별로 신경을 안 썼던 걸고 알고 있고요. 이번에 행정사무감사를 맞이해서 옥상까지 깨끗이 청소를 해서 지금 위원님께서 말씀하신 사항들은 저희들이 검토하도록 해서 녹화사업을 하는 방향으로 검토를 해 보겠습니다.

네, 그렇게 해 보십시오. 그리고 일반현황을 보니까 등록외국인이 1,531명인데 지금 이태원1동 인구의 한 21%를 차지를 해요?

그 인구수에는 포함돼 있지 않은 숫자입니다.

아, 그렇습니까? 어쨌든 대비! 7,100명 대비 1,500명이라면 21%인데, 이분들 평균 거주기간이 얼마나 될까요?

저희들한테 신고가 되면 알 수는 있겠지만 구청에서 외국인 등록을 하고 있고, 등록된 외국인 숫자로 알고 있기 때문에 정확하게는 알 수 없습니다.

그래요. 이분들 관련해서 따로 무슨 사업을 한다든가 그런 것 있습니까?

저희들이 외국인들이 많다보니까 쓰레기 문제가 제일 문제인데, 그쪽으로 해서 주위에 안내문 같은 것을 아랍문자라 할지 영어라 할지 이런 것으로 다 안내를 하고, 또 주위에서 무단투기 이런 것을 단속을 할 수 있도록 늘 주의를 하고 홍보를 하고 있습니다.

이분들을 위한 별도의 다른 사업은 없고 그냥 민원만 들어오네요.

그렇습니다. 네.

이태원2동도 많이 들어오던데 여기 1동도 마찬가지네요, 보니까. 외국인들 많이 거주하고 왕래가 있다 보니까는. 알겠습니다. 간단히 하겠습니다. 네, 수고하셨습니다.

김철식 위원님, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?

간단하게 하나만요.

윤성국 위원님!

내가 지금 안경을 안 가져 와 가지고 눈이 좀, 18페이지 한번 보세요. 내가 지금 이 자료를 봤거든요. 방금 이 자율방범대 자료. 자율방범, 가장 돈을 많이 쓰고 있는 게 자율방범이라고 내가 알고 있어요. 우리 구청에서 지원 나가서. 우리 이태원은 지금 얼마 쓰고 있지요?

지금,

연?

네, 연 420. 35만원씩 나가고 있습니다.

그러니까 한 달에 35만원씩 나가지요?

네, 그렇습니다.

35만원씩. 매일 그러니까 자율방범들이 돕니까? 일지에 보니까 그렇지는 않은 것 같은데.

지난번에 저희가 자율방범대장하고 몇 분 같이 모시고 식사를 하면서 물어봤습니다. 그런데 그분들이 그래도 열심히 방범활동을 하고 있는 것으로 제가 그때 듣고 그렇게 알고 있고, 또 그분들이 활동을 하기 때문에 안전한 이태원1동이 되지 않나, 이렇게 생각하고 있습니다.

돌기는 돌더라고요, 보니까. 세 분도 돌고 네 분도 돌고 그러는데 문제는요, 뭐가 문제냐 하면 자기네들끼리 친목단체 비슷하게 해 가지고 가끔 모여서 식사나 하고 그런 것을 내가 봤어요. 거기에 대해서는 어떻게 생각하세요?

그 35만원이라는 지원금이 식사 몇 번 하면 이제 또 바닥이 나지 않겠습니까? 그래서 이 분들이 활동하는 것에 대한 정당한 보상은 아니지 않나 싶기도 하고요. 그 금액이 “많다” 이렇게 생각해 본적은 없습니다.

그래요?

네.

아무튼 구청해서 지원해 주는 액수 중에서도 새마을보다도 더 크다고 저는 생각해요, 전체적으로 봤을 때. 그런데 보니까 영수증이 고기집 영수증만 붙어있는데 그 이유는 뭘까요?

거기서 주로 저녁에 식사를 하는 것으로 제가 알고 있습니다.

매일 그래도, 매일 고기집만 가서 먹었구만, 이 사람들 보니까. 혹시 뭐 어떤 그런 것은 없어요?

없습니다. 저도 그때 한번 식사 아까 잠깐 말씀드렸지만, 식사를 하자 했더니 거기서 식사를 하자 그래서 제가 한번 거기서 식사를 산 적이 있습니다.

고기집만 영수증이 첨부돼 있어서 물어봤습니다. 그것도 한두 장도 아니고 계속해서 고기집만 붙어있어서.

그러니까 그 분들이 세 사람이 한 달 동안 식사비가 35만원 더 나오지 않겠습니까?

더 나오는데 1인당 1만원씩 내는 것으로 알고 있어요, 한 달에. 그래 가지고 그것 갖고도 쓰고 뭐 보태도 쓰고 그러겠지요.

그렇습니다. 네.

네, 이상입니다.

윤성국 위원님, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 이상순 위원님!

제가 여기 통장에 관한 자료를 쭉 받아서 보는데, 사실은 통장들에 관한 게 이 동에서는 굉장히 중요하지요? 통장 관리가?

그렇습니다.

이제 물론 과장님께서 잘하고 계세요. 그런데 서류를 이렇게 보면 이제 절차가 있잖아요.? 통장 한 분이 그만 두시게 되면서 이제 모집하는 것부터 시작해서 여러 가지가 쭉 있어요. 심의도 해야 되고.

네, 그렇습니다.

자료가 조금 미흡한 게 뭐냐 하면 사인을 제대로 안 받은 경우도 있고. 물론 제가 쭉 봤어요. 처음부터 끝까지 봤는데, 어디는 있고, 이제 일괄적이지 않은 이런 게 조금 보이네요. 그래서 앞으로는 이 부분을, 서류를 조금, 제가 일일이 이것을 다 얘기는 하지 않겠는데요. 이 한 권을 갖다 주신 것에서 처음부터 끝까지 달라요, 다.

아, 제가 와서 한 3건 정도 했을 때 전부 다,

동장님 언제 오셨지요?

1월 달에 왔습니다.

올 1월이지요? 네, 맞아요. 그 이후에는 보니까,

네, 전부 다 사인을 한 것으로 제가 알고 있습니다.

그 이후에는 사인이 돼 있고, 통장에 대한, 이제 여기 보면 심사하는 그 기준일이 있어요.

네.

그런 것에 대한 것도 없고. 우리가 이렇게 감사하는 입장에서 보면 이력사라든가 여러 가지 해촉하는 그런 관계 이런 게 일관성이 없다. 이 부분을 조금 제가 그래서 동장님이 오시고 나서는 보니까 지원자에 대한 자기소개서도 받고 그랬는데 전에는 그런 것도 하나도 없고 사인이 하나도 없어요. 물론 우리 담당이 이런 것은 감사를 받으려면 미리 쭉 살펴봤어야 됐는데 이게 보니까 한 1년 치 정도밖에 안 되는 것 같은데, 네, 1년 치네요. 그런데 날짜도 그렇고, 사인문제도 없고, 그 사람에 대한 신상이 어디 또 없는 것도 있고. 왜냐하면 통장협의회를 하게 되면 그런 게 필요한 거예요. 그래서 이 부분을 한번 잘 살펴보셔서 보완을 해 놓으셨으면 합니다. 무슨 얘기인지 아시지요?

알겠습니다.

그리고 아까 우리 존경하는 김경대 위원님이 잠깐 얘기를 하셨는데요. 제가 이렇게 쭉 보면서 어떤 것을 느꼈냐 하면 어느 한 특정 통이, 통의 통장이 올해 재위촉이 되면서 또 몇 개월 정도 있다가 아까 전출이라고 하셨는데 이 내용을 여기서 쭉 보니까 개인사정, 건강문제 이런 것이더라고요. 그래서 그런 문제가 그 분은 동장님이 보시기에는 전출을 해서 나가셨다고, 그게 이제 6개월 되셨으면 파악이 잘 안 됐을 때 같아요. 앞으로는 이런 문제가 명확하게 서류에 기재가 되어야 된다고 저는 생각을 해요. 그래서 그런 것 좀 신경을 써 주시고요.

알겠습니다.

그리고 찾아가는 이제 ‘찾동’이 생겨서 여기서도 나름대로 노력들을 하시고 계세요. 각 동이 다. 저도 제가 소속된 동 이렇게 쭉 보면서 열심히 생활복지팀에서 하는데, 그런데 문제가 뭐냐 하면 중복되는 경우가 많잖아요. 네, 중복되는 경우가 많은데 실제로 새로운 대상자를 발굴해서, 특히 틈새계층이나 이런 데를 발굴을 많이 해야 되는데, 아까도 얘기했듯이 지역복지협의체라든가 그런 데랑 보면 많이 연계를 하더라고요. 왜냐하면 우리 공무원 입장에서는 지역을 이렇게 파악할 만한 그런 정보를 잘 갖고 있지를 못하는 경우가 많아요. 그래서 사실은 팀장 이하 팀원들이 발품을 팔아가면서 지역을 순찰을 쭉 하면서 이렇게 사람들 만나서 얘기도 들어보고 해서 정말 우리가 ‘찾동’을 시행하는 목적이 뭔가에 대한 연구가 많이 되어야 되거든요. 그런 부분이 저도, 제가 이제 저희 동에서 느낀 거예요. 제가 있는 원효로동 쪽에서. 그래서 그런 문제를 보니까 여기 그 ‘복지사각지대 위기가정 발굴 및 지원’이 28가구로 돼 있더라고요. 그래서 아까 현황을 좀 달라고 그랬거든요? 우리가 이제 법적인 기준에서 주는 수급자나 차상위나 이런 가정이 중복이 되면 또 안 된다고 저는 봐요. 어떻게 생각하세요?

맞습니다.

네, 그래서 이제 그런 부분을 생활팀장님하고 복지팀장님하고 잘 상의하셔서 이쪽에 어르신들 인구도 많은 것 같아요, 비율이. 그런 부분 신경 좀 써주시고요. 일단 그 서류는 저 주시고요. 그리고 한 가지 더 하면, ‘꿈나무장학금 지급’ 내역을 봤어요. 그래서 여기 보니까 생활곤란자가 되게 많아요. 생활곤란자는 기준을 거의 동장님이 추천을 받거나 이렇게 발굴한 사람들 하는 것 같은데, 어떻게 기준을 삼으셨나요?

생활곤란자는 보통 차상위계층을 이렇게,

차상위계층 기준에서 하는 거예요? 그래서 아까도 내가 얘기했듯이 사실은 차상위계층은 이것뿐만이 아니라 여러 가지 혜택을 법적인 기준에서 받는 게 많잖아요. 우리가 진짜 가장 중요하게 생각해야 될 게 우리가 모르는 가정, 위기가정들이 있잖아요. 그런데 이제 어떤 다른 기준 때문에 혜택을 못 보고 어려운 마음으로 살아가는 분들이 많아서 그런 부분들을 신경 써주시고요.

그래서 이제 ‘찾동’ 할 때 우리동네 주무관이라고 하는데 그 위가 동장입니다. 동장이 그래서 여기 와서 지금 까지 오전에 한 번, 오후에 한 번 계속해서 순찰을 돌고요, 처음에 ‘찾동’ 시작할 때 7월 달에는 제가 또 우리동네 주무관들 전체를 한 명씩 한 통에 데리고 나가서 그동안에 내가 알았던 것들, 통장들, 어려운 가족들, 그 지역의 분들을 전부 다 안내를 해 줬습니다, 직원들한테. 그랬기 때문에 처음에 ‘찾동’ 시작할 때 처음으로 나가보는 직원들이 많아서 그 통에 대해서 설명을 동장이 직접 나가서 하루에 한 사람씩 해서 한 1주일, 2주일쯤 해서 전부 다 한 번 돌았습니다. 15개동을.

맞습니다. 제가 조금 아까 말씀드린 취지가 그겁니다. 동장님께서 그렇게 실제로 직원들 데리고 나가서 이렇게 지역사회에 관련된 분들한테 정보 얻고, 눈으로 보고 듣고 느껴서 그렇게 정말 우리가 할 수 있는 게 ‘찾동’이 해야 되는 그런 정말 목적입니다. 그렇게 수고 많이 해 주시고요. 그러면 지역봉사는 중학생들, 고등학생들 장학금 주는 게 있는데, 이것은 또 어떤 기준에서 했어요? 6페이지에 답변서라고 있는 자료인데, 4명이 있어요. 중학생, 고등학생.

꿈나무장학생 이것은,

지금 내역을 본 거예요.

내역서요?

아니, 내역서에 지역봉사가 있길래 이 기준을 뭘 삼아서 줬냐 이거지요.

이 꿈나무장학금은 구청에서,

봉사점수 어떤 기준을 잡았나요, 아니면 추천을 받았나요? 뭐 이런 것 얘기하는 거예요.

기준은 이제 ‘봉사활동을 얼마나 했느냐?’의 내역을 적어서,

봉사활동의 점수로? 점수로 한 거예요? 그러니까 그 내역을 한번 그럼 줘 보세요. 얼마만큼 중·고등학교 애들이, 왜냐하면 얘네들이 주말 같은 때나 방학 때 기관에 가서 봉사하는 경우가 많이 있어요. 인증서 같은 것 해서 점수를 내잖아요. 그래서 그 기준이 얼마만큼 해서 “이태원1동에는 얼마 기준에서 줬다.” 이러면, 왜냐하면 저도 이걸 또 알아야 다른 동한테 가서 또 얘기할 수 있고 그래서,

네, 알겠습니다.

그런 걸 신경 써 주시고요. 그리고 아까 윤성국 위원님께서 말씀하신 것을 제가 들으면서 저도 동주민센터 자율방범대 굉장히 신경 많이 쓰는데, 사실은 우리가 그 자율방범대는 조례에 의해서 우리가 보조금을 주는 거잖아요?

네, 그렇습니다.

그런데 쓰는 예산의 내용이 사실은 식대라기보다, 식대는 거의 안 되는 걸로 알고 있거든요. 그리고 그 소모품 같은 것, 거기 장비 이런 거라든가,

그런데 자율방범대는 밤에 이렇게 활동을 해야 되기 때문에.

아니, 그래서 간식이나 이런 것이지, 식대가 주가 돼서는 안 되는 걸로 저는 알고 있어요. 아시잖아요? 그 내역, 보세요! 보조금 주는 내역을 보면 조례에 나와 있거든요. 거기에 장비 쓰고, 유류비로 차로 다니면 유류비라든가 그런 것이고, 아니면 저녁에 아간에 돌잖아요. 그게?

네, 그렇습니다.

그러다 보니까 식대라기보다 그냥 이렇게 간식 같은 것 나중에 하고, 그런 것으로 쓰는 것으로 돼 있어요. 그래서 그게 본질이 변질이 되면 안 되는 거예요, 분명히 그것은 아시잖아요?

네, 챙겨보도록 하겠습니다.

조례에 의해서 우리가 그것을 운영하고 예산 주는 거예요. 그래서 그런 부분, 확실하게 이렇게 해서 잘 말씀드리면 돼요. 그게 이제 식사를 하셨더라도 이제 그런 쪽으로, 우리가 정산을 받을 때는 그런 부분에 굉장히 유의 하셔야 된다는 것을 말씀드립니다.

네, 알겠습니다.

네 이상입니다.

이상순 위원님, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?

위원장!

박희영 위원님!

과장님, 청소년증 신청 받으면 그게 유기한 민원인데 얼마 만에 발급이 되어야 되는지 아세요?

3주로 알고 있습니다.

3주? 그런데 여기 보면 늦어진 때가 많아요. 예를 들면 5월에 신청했는데, 5월 13일 신청했는데 교부를 7월 28일 받는다든가, 이럴 때는 바로 바로 연락을 해 주셔야 되고. 그런 경우가 꽤 있어요. 지금 제가 오늘 아침 기사도 봤는데요. 이게 사실은 청소년증이 학생증보다 더 공식적인 거예요. 학생들 주민등록증이에요. 그래서 이게 2003년도에 그때 시작됐는데 10년이 지난 지금에도 잘 안 되고 있다. 그래서 어떤 방법으로 하고 있냐 하면, 오늘 기사 한번 보십시오. 오늘 아침 기사에 났습니다. “청소년증” 치시면 아마 뜰 겁니다. 그래서 각 학교랑 연계해서 거기에다 교통카드랑, 나라에서도 보건복지부에서도 그렇게 아이디어를 냈답니다. ‘그러면 왜 청소년증을 잘 발급 받지 않을까? 해당이 되는데.’ 학생증을 더 선호한다는 거예요. 왜냐하면 마치 학생이 아니어서 불량청소년처럼 비춰진다고 생각을 한대요. 그런데 사실은 청소년증은 어른들의 주민등록증하고 똑같은 효력을 갖는 거거든요. 공식 국가의 발급증이에요. 그런데 또 뭐가 문제냐 하면 각 기업체들이나 이럴 때 할인할 때 “교복을 입었거나 학생증을 지참한 경우” 이렇게를 많이 한다는 거예요. 그래서 나라에서도 “그것을 개선하겠다. 그래서 되도록이면 청소년증을 더 많이 사용하게 하겠다.” 이렇게 얘기를 했어요. 할인이 되는 게 많거든요. 이렇게 관람이라든지 구경 갔을 때라든지 혜택이 많아요. 그래서 다른 구는 어떻게 하고 있냐 하면 잘 되는 구들은 학교랑 연계를 해서, 그러니까 이제 오늘 아이디어는 “교통카드하고 연계를 하겠다.” 이런 얘기가 있었어요. 보니까, 1년에 청소년증 신청접수하고 발급건수가 불과 몇 건 안 돼요. 저희 뭐 아이들도 적겠지만,

네, 그렇습니다. 저희가 2016년 6건, 그리고 금년에 2건인데, 우리 담당 팀장님 말씀이,

네, 학생이 두 명일 리가 없거든요.

금년 7월부터 교통카드 기능이 추가가 됐답니다. 그래서 앞으로는 더,

아, 그랬어요? 그러면 그것을, 아, 잘 됐네요. 그러면 교통카드 기능이랑 추가가 됐으면 오늘 그 기사에도 봐서는 학교랑, 그러니까 우리 관내에는 이태원1동이지만 고등학교는 없잖아요, 중·고등학교는. 청소년에 해당되는.

그렇습니다.

그러면 여기 여학생들 한강중학교로 가기도 하고, 오산, 보성여고 이렇게 있으니까 우리 동의 관내학교 아니라고 해서 관계가 없잖아요. 거주하는 학생들이 있으니까. 그래서 좀 더 청소년증이, 이게 유기한 민원이거든요. 기한이 정해져 있는 민원이에요. 그런 것은 본청 같은 경우는 구청에서는 마일리지 포인트를 쌓아요. 유기한 내에 얼마나 단축시켰는지? 그래서 포상도 하고 있다고요. 그런데 실제로 동에서는 이렇게 그 기간을 놓친다든가, 또 갖고 있는데, 이미 받았는데 연락이 안 됐을 수도 있겠지요. 그러니까 등기 수령하는 경우는 우리는 모르니까. ‘등기로 수령하겠다.’ 라고 등기 신청을 한 경우에는 저희가 확인할 바가 없지만, 이렇게 직접 와서 찾아간 경우들이거든요. 그러니까 그런 부분들도 좀 동장님도 잘 챙겨봐 주시기 바라고요. 이 장애인등록 서비스 제가 봤는데, 어떤 경우는 그 동의서를, 그러니까 개인정보 그런 동의서도 받고, 진료 동의서도 받아요. 그러니까 행정정보공동이용동의서도 받고 진료기록열람 및 사본교부요청동의서도 해요. 그런데 안 한 경우도 보여요. 한번 확인해 보실,

네, 알겠습니다.

꼼꼼히 보신다고 했는데도 그랬을 거예요. 그런데 어떤, 지금 이 장애인등록은 행정정보공동이용동의서만 사인을 받았고, 그 대신 진료기록열람 및 사본교부요청동의서 하나만 받은 것은 없어요. 두 개를 안 받았거나 하나만 받았는데, 이게 장애인의 장애 유형별로 받는 게 틀린가요? 장애인등록을 하는데? 저는 이해가 안 가네요?

장애인등록에 대해서는 나중에 그 유형별로 보고 드리도록 하겠습니다.

여기 보니까 그 동의서를 다 받게 돼 있거든요. 그래서 저희가 확인을 하잖아요. 이게 몇 등급이고 어떻게 진료를 받고 있고 그래야 저희가 지원이 되니까. 그런데 여기 보니까 거의 두 개 된 경우도 있지만 하나만 돼 있는 경우가 있어요. 그러면 진로기록열람이나 사본교부요청은 안 했다는 건지? 장애인등록을 하는데 똑같이? 다 어느 부분에 장애가 있으실 텐에? 이런 것도 한번 좀 살펴보시기 바랍니다.

네, 알겠습니다.

네, 그리고 사실 점심시간도 다가오고 그래서, 제가 이번에 동장님, 복지 쪽을 많이 봤어요. 그러면서 사실은 제가 이 책들을 봤어요. 이런 매뉴얼들이 있더라고요. 이렇게! 연도별로 보내주더군요. 다 국가시책이 바뀜에 따라서 다 매뉴얼이 매년 내려와요. 그래서 제가 사실은 ‘그러면 아, 저 의원은 와서’ 제가 예를 들면 “어르신 교통카드 매뉴얼” 그러면 페이지까지 제가 적어왔어요. “28쪽, 29쪽을 봤다.” 예를 들면 지금 제가 “차본감”이 뭔가? 저는 태어나서 처음 들어봤어요. “차본감”! 그랬더니, 지원사업 내역서 56쪽에 있더군요. 이것 하나 여쭤볼게요. 기초노령연금을 받게 돼 있어요. 저희 ’16년, ’17년도에 기초노령연금 수혜대상자가 우리한테 전입 온 경우가 있나요? 타 동에서, 타 지역에서 우리 동으로, 이태원1동으로 기초노령연금 대상자가 전입한 내역이 있어요?

그건 아직 파악하지 못했습니다. 나중에 말씀드리겠습니다.

그것 한번 보세요. 그게 왜 그러냐 하면 타 지역에 계실 때 대상자도 전입하면 무조건 소득재산 관련서류를 다시 내게 돼 있어요. 징구하게 돼 있어요. 그게 요건이에요. 그런데 실제로 안 한 대요. 전에 받으셨기 때문에 그러려니 하고 안 하고 있다는 거예요. 전입 시에.

기초연금에 대해서는 구청에서 관리를 하는데 우리는 월세계약서를 받아서 구청으로 보내고, 구청에서 이제 소득관리를 해서 관리되는 것으로,

이제 제가 봤어요. 지금 아까 보니까 전월세도 있어요. 거기에 보면 전입 시에 주택구입, 전월세 계약 변동 이걸 다 봐야 된대요. 그러니까 이걸 우리가 다 징구를 해야 되는 거지요. 판단은 당연히 우리가 구청으로 넘기지요. 장애인도 마찬가지잖아요. 우리가 장애인 신청만 받지, 그것을 사회복지과로 넣고 또 심평원에서 한 판정결과가 오면 다시 구청에서 해서 동 업무로 내려 보내고, 그건 알고 있어요. 그런데 이제 뭐냐 하면 전입할 시에 그런 징구를 해야 된다는 거예요. 전입자의 경우, 기초노령연금 그 연령의 대상자는 소득대상 관련서류를 징구를 해야 되는데 그 절차를 생략하는 경우가 많다는 거예요. 그래서 기초연금 사업안내서 페이지 157쪽에 그런 게 나와 있더라고요. “대부분 각 동에서 그것을 잘 처리하지 못한다.” 그런 내용을 제가 찾았기 때문에 얘기한 것이고, “차본감”이 뭔가 그랬더니 “차상위” 얘기하는 거더라고요. 줄여서 “차상위 본인부담 경감대상자”였어요. “차본감”이 뭐지 그랬더니. 그것도 지원안내서에 보면 그 대상자도 저쪽 타 동에서 타 지역에서 차상위 대상자라고 해서 그게 뭐 국가가 관리하니까 전산이 관리하니까 이쪽 동에 와서도 똑같지 않다는 거예요. 그래서 그것도 페이지 한 56쪽 보십시오. 그때도 전입자에게 징구를 해야 합니다. 법정 한부모도 마찬가지고. 그건 또 한부모 가족지원사업안내서에 다 나와 있더라고요. 그래서 제가 이런 부분들을 우리가 동에서 이런 징구절차를 생략하면 다시 갔다가 다시 또 내려오거나 이런 일이 없도록, 지금 파악이 아직 안 돼 계셔서,

그래서 우리 수퍼바이저라고 6급 사회복지 20년 한 직원이 신입 직원들하고 계속 학습동아리하면서 공부하는 게 그런 내용들입니다.

네, 제가 지금 학습동아리 하셔서 학습동아리 일지를 봤어요. 저한테 주셨어요. 그런데 참석하시는 분이 딱 네 분 똑같아.

4분이 전체입니다, 그게.

아, 그래요? 두 팀장에 각 팀에 한 분씩?

아니요, 두 명씩이요.

아니, 그렇게 되어있어요, 지금. 생활복지에 팀장과,

두 명.

팀장이 안 오는 경우도 있고. 그 다음에 일반 직원 하나.

두 명.

기초복지에,

두 명.

팀장과 직원 하나. 이렇게 돼 있던데요?

직원 두 명씩입니다.

그러니까 각 팀에 한 명씩 하나요?

두 명씩, 두 명씩.

두 명씩 안 했어요. 여기 지금 공유회의 보면, 아, 제가 말한 건 공유회의구나. 공유회의록 같은 것 보면 맨날 하는 분들인 전문가이신 그 계장님하고, 이런 것은 왜냐하면 이제 사업이 새로 시작했고요. 동장님!

지금 그 내용은,

이게 서울시 전체가 다 하고 있고, 또 인력 보강도 해 주었고, 또 우리가 시설개선이니 뭐니 세입예산도 많이 투입하고 있어요. 물론 구세가 아니라서 그런 건 아니지만, 그런데 그렇지 않아요. 이제 우리 ‘찾동’ 사업에 대한 인력비를 우리 구청에서, 자치단체에서 다 부담을 해요.

그렇습니다.

단지 서울시에서는 시설환경개선사업만 이번에 시작하면서 해 줬을 뿐이에요.

방금 전에 말씀하신 사항들에 대해서 전원 참석이 아니라고 그러셨는데 연가나, 요즘 처음에 시작했기 때문에 교육이 많습니다. 교육도 많고, 특히 신입직원들 같은 경우는 7월부터 그때 신입으로 왔기 때문에 그 기간 동안에 4주씩 교육도 갔다 왔고, 그렇기 때문에 위원님께서 말하신 전원참석이 안 된 것으로 그렇게 알고 있습니다.

그래서 제가 여기에 보면 대상자가 다 있어요. 그런데 다 하신 경우도 있지만, 예를 들면 이렇게 증빙자료도 사진으로 찍으셨지만 지금 말씀하신 대로 두 명, 두 명의 팀장이면 6명이 다 참석해야 되는데 대부분 그렇게는, 세 명 뭐 이렇게 하는 거니까,

네 명 참석했다는 말씀이시잖아요.

이것도 불과 이것 7월 21일자예요.

그러니까요. 신입직원들이 7월 달에 왔는데 7월부터 8월, 9월에 계속 교육을 갔습니다, 이 사람들이.

그러니까 교육을 받으러 갔다고. 그래서 이런 부분을 왜 주1회로 공유해서 학습동아리를 하라고 한 이유도 있어요.

네, 그렇습니다.

이 사업에 대해서 구체적으로 명확하게 하기 위해서. 이게 저희 서울시만 하고 있잖아요?

그렇습니다. 지금 현재는 그렇습니다. 중앙정부에서 전국으로 확산하기 위해서 지금,

하기 위해서 지금, 이게 다 데이터베이스가 된대요. 그래서 굉장히 그 모니터링도 서울시에서 꼼꼼히 하고, 이 사업을 타 광역이라든지 기초단체까지 다 하려면 이게 갈 길이 먼 거예요.

그렇습니다.

이게 박원순 시장의 공약사업이거든요. 그러면 박원순 시장이 임기가 지금 얼마 안 남았어요. 그러면 그 사업 안에 저희가 제일 마지막에 승차를 한 편이에요. 저희 용산구는. 올 7월에 시작을 했으니까요. 그런 만큼, 만약에 이게 계속 확대되고 내년 문재인 정부에 들어서서 내년 어떤 새로운 지방선거를 통해서 될 때 이것을 굉장히 더 구체화하고 확대할 때 저희는 불과 경험이 얼마 없잖아요. 그러니까 처음에 하실 때 이렇게 다, 보건복지부에서, 여성가족부에서 다 이렇게 내려준 이유가 있더라고요. 이게 다 계속 그 법령, 상위법의 변동에 따라서 개정 또는 제정에 따라서 다 내용이 바뀌더라고요. 그러니까 이런 부분에 대해서는 제가 ‘우리 동의 복지직들께서도 참 이렇게 숙지해야 될 게 많구나.’ 했는데, 제가 들었어요. 복지는 무조건 매뉴얼 상으로 하는 거라고 하더라고요. 그렇게 해야만 한다고 이렇게 얘기를 들었어요. 왜냐하면 제가 아직, 컴퓨터를 좀 열어보자고 그러고 싶었는데 그 시간이 없어서 안 열어봤는데요, 사통망이 있다고 하더라고요. 맞나요? 본위원이? 그 사통망에 가면 뭐가 잘못돼 있는지도 저보고 발견해 보라고까지 제안을 한 구도 있었어요. 그러니까 예를 들면 뭐냐 하면 제가 한번, 동장님! 제가 직접 보지 않을 테니까 동장님이 그 사통망에 들어가셔서 한번 보실래요? 어떤 것이었냐 하면 저한테, 사통망 어디를 들어가냐 하면 ‘장애인 주차표지 관리’ 거기에 보면 장애재해진단 기한을 유효기간으로 기재하도록 되어 있지만 거의 사통망에 들어가면 대부분의 동에서, 그러니까 저희 구는 모르겠어요. 사통망 들어가는 순서도 제가 숙지해서 왔는데 전부 연도가 “9999” 이렇게 돼 있다는 거예요. 그러고 무조건 “12월 31일” 이런 식으로. 그러나 제가 아까 말씀드린 대로 장애인 복지사업 안내책자에 보면 분명히 페이지 133쪽에 제가 확인했어요. 이 ‘가’에 장애재해진단 기한을 유효기간을 둬야 돼요. 그래야 계속 그 장애 주차표지 관리가 되는 거거든요. 그런데 한 번 주면 계속 주는 거예요. 그런데 그렇지 않은 경우를 관리를 해야 되는데, 그 안 돼 있는 이유 중의 하나가 그 사통망에 들어와서 “장애인복지(신규)”하고 “자동차표지조회” 해서 엑셀작업 확인하면 발급한 표지의 유효기간이 있어야 된대요. 그런데 대부분 다 “9999”, 연도는 다 9로 돼 있고, “12월 31일”로 돼 있다는 거예요. 우리 이태원1동도 그렇게 돼 있을 가능성이 커요. 그래서 제가 사실은 좀 열어보자고 아래 내려가서 그러려고 했으나, 이제 시간도 없고 그러니까, 동장님께서도 좀 확인하시고, 이런 게 바로 행정직 팀장님들이 계시는 동은 이게 잘 된 대요. 업무매뉴얼을 수시로 보시게 되고, 팀장님들이. 그런데 솔직히 우리 두 팀장님들은 그러시는지 아닌지는 저는 잘 모르겠어요. 그런 부분에 대해서 이런 것도 매뉴얼대로 다 파기하거나 다시 회수해서 송부해 주시거나, 일정 보관도 기간이 있나 봐요. 서울시로 송부하게 돼 있는데 그것조차도 잘 안 되는 경우도 많다. 그래서 복지는 무조건 매뉴얼대로 하면 된다. 그래서 매뉴얼을 숙지하는 게 되게 중요하다. 그래서 제가 볼 때는 동장님께서 꼭 이 ‘찾동’ 사업. 또 우리 인류, 초인류 국가의 복지국가로 나아가려고 하는 근간이 되는 이 모세혈관과 같은 동 복지사업에서는 정말 팀장들부터 솔선수범해서 이런 매뉴얼을 수시로, 오히려 직원들은 실제로 현장에서 뛰니까 실제로 할 거예요. 그것 좀 보시고 하시는 게,

네, 알겠습니다.

네, 저는 이 ‘찾동’ 사업. 얼마나 많은 예산이 들어갔습니까? 앞으로도 들어갈 겁니다. 이것을 확대하면 이게 복지팀의 주요 업무가 될 텐데, 이런 부분에 대해서는 정말 이 시작단계인 만큼 동장님께서 확실하게 다잡고 매뉴얼 숙지를 할 수 있도록 해 주시기를 바랍니다.

네, 알겠습니다. 매뉴얼대로 할 수 있도록 계획도 강화하고 그렇게 하도록 하겠습니다.

그러니까 학습동아리나 공유회의가 그냥 형식적으로 주1회 하라 그러니까 쭉 만나서 “별 거 없지? 다음 김장때 잘하자.” 이러면서 사진 하나 찍고, 이런 그런 형식적이고 주먹구구식의 회의나 학습동아리가 되어서는 안 됩니다. 네, 이상입니다.

박희영 위원님, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까?

네, 위원장!

김철식 위원님!

질의·답변을 듣고 자료를 보고 또 그냥 넘어갈 수도 없고 저도 자율방범대 얘기 좀, 자율방범대 근무시간이 어떻게 되나요?

야간에 방범활동을 하는 것으로,

보통 몇 시에서 몇 시까지 하지요?

그 분들이 저녁시간에,

한 8시 반, 9시. 뭐 11시까지 그렇게 보통 하지요? 11시, 12시까지요? 그렇지요? 보통 그렇게 하지요?

그렇습니다.

여기 자율방범대랑 순찰차 별도로 운영하나요? 차량 가지고 운영하던가요?

지금 현재는 순찰차가 없습니다.

걸어서 도보로 해요, 그냥? 제가 영수증을 좀 봤어요. 요건을 좀 갖추려고 했습니다마는, 사실 이 요건은 어떻게 보면 글쎄, 이것 허위라고 할 수 있을까? 지금 운영비 영수증을 보니까 전부 그냥 야식비로 돼 있어요. 야식비 맞아요. 야식비 쓸 수 있어요. 네, 식사로는 안 되고 야식비로 쓸 수 있는데, 이 카드사용내역을 보니까 시간대가 전부 8시, 8~9시, 그리고 딱 한 집만 써요, 한 집만. 그것도 금액이 또 똑같아요. 누가 봐도 이것은 너무 형식적인 거거든요. 영수증 이렇게 처리하면 안 되거든요. 야식 하지 말라는 얘기는 아니거든요? 그런데 영수증 이렇게 처리하면 안 돼요. 하다못해 장비 구입을 한다든가. 1년 내내 장비 한 번도 구입 안 하나 봐요? 하다못해 조끼 같은 것. 물론 조끼 한번 사면 오래쓰기는 하지만, 그래도 이런 저런 장비 구입비가 어느 정도는 들어가 있어야 되지요. 그냥 전부 야식비예요. 한 집에서 그냥, 그 시간대도 8시, 9시면, 아니, 근무하다 말고 야식을 해요? 그건 아니잖아요? 눈에 보이는 이런 짓은 안 했으면 좋겠네요 이것 시정 좀 하라고 그러세요.

네, 알겠습니다. 그것은 방범대장 불러서 한 번 더 주지시키도록 그렇게 하겠습니다.

그래요. 이상입니다.

김철식 위원님, 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 안 계시지요? 동장님! 주요업무보고에 보면 생활체육교실이 있어요. 생활체육교실 240만원인데, 지금 동생활체육교실을 운영하시는 거지요?

네.

작년에 다른 동네 감사를 했을 때 틀림없이 제가 이것 다른 동까지 다 하라고 얘기를 드렸는데, 사실은 동생활체육교실 내용 예산이 시비보조가 매칭사업 하다가 국비보조를 포함해서 한 사업인데, 각 동당 60만원씩 120만원을 하지요, 상, 하반기로? 지금 12월 달인데 아직도 지급 안 하는 것은 그분들이 지금, 이게 당사 여비, 급량비라고 하지만 이것은 그분들이 운동을 하면서 사실 장비도 살 수 있고, 차비도 할 수 있고 그런 돈이거든요. 그런데 이것 지불을 6월 말에 주고 12월 달 말에 주고 그러면 의미가 없는 돈이에요. 타 동 한번 사례 보시고요, 이건 가능한 한,

지금 현재는 꼭 분기 말에 지급되는 것으로 알고 있어서 그렇습니다.

그래서 문화체육과에 내가 다시 한 번 얘기하겠습니다. 이것은 사실 여비, 급량비 쪽이라면 매월 지급하는 게 맞고요. 매월 지급하는 게 맞습니다. 그런데 분기 말에 준다면 한 데 몰려서 그냥 60만원씩 줘 버린다면 이 사람들이 활성화 되기가 되게 어렵거든요. 그래서 문화체육과랑 협의를 하겠으니 각 동에서도 오면 바로 지급하는 게 맞습니다. 이분들이 그것을 갖다가 장비도 사고 배드민턴 공도 사고 게이트볼 공도 사고 그러는 돈도 필요할 수 있거든요. 그것을 그렇게 쓰라고 하는 돈인데, 여비, 급량비로 지정된 게 아니에요, 이 동생활체육교실은. 네, 그렇게 하고요. 아까 존경하는 윤성국 위원님도 말씀하셨는데, 자치회관 프로그램 운영을 한번 얘기를 해 보고 싶습니다. 행정사무감사자료 5페이지예요. 사실은 개인적으로 자치회관 강사들이 훌륭한 강사 자격증이 있지만, 여기에 수당이 너무 적어요. 그렇지요?

그렇습니다.

너무 적고요. 그리고 이 취지가, 이 자치회관 프로그램은 이 자치회관이 생긴 취지가 이익을 목적으로 하는 게 아니거든요, 절대. 그 취지는 이익이 목적이 아니라 주민에게 여가활동을 하고 주민화합도 시키고 운동도 시키고 건강하게 만드는 그런 여러 가지 다양한 목적을 두고 있어요. 그래서 여기에다 이태원1동은 자주율을 써놨는데, 이 자주율은 삭제해야 될 겁니다. 왜냐하면 의미가 없어요. 자주율이라는 건 무슨 이익이 있어야지 “자주율 몇 %” 해 가지고, 이렇게 되면 이태원1동이 자주율이 50%도 안 되고 일을 못 하는 것처럼 보일 수가 있거든요. 그래서 이 주민자치 프로그램에는 자주율을 쓰는 게 아니에요. 나중에도 이것 한번 주민자치과에 한번 얘기를 해 보겠습니다.

네, 네.

동에서도 그렇게 안 쓰는 게 낫고요. 끝으로는 여기 무료로 하시는 분이 계시잖아요? 주민자치센터에?

그렇습니다.

무료로 하시는 분들에 대한 그 예우는 어떻게 하고 있나요? 자체에서 그분들끼리 얘기를 하나요? 지금 한국무용하고 통합공예랑 민요장구를 하고 있어요.

네.

그 세 분들은,

그 분들은 이제 거기 같은 회원이면서 강사를 하기 때문에 그렇습니다.

그러면 우리 동에서는 장소를 무료로 대여해 주고 그렇게 하고, 자체적으로 돈은 걷고 있나요?

그렇습니다.

이분들도 지원을 해 줘야 된다고 생각합니다. 나중에 시간이 지나시면 한번 조사를 해 보셔서 이분들도 지원을 할 수 있도록 좀 조치를 해 주시고요. 동을 보다 보니까 이태원1동이 잘하시는 것도 많이 있더라고요. 고생도 많이 하셨고요. 작년에 계속 매년 이태원 지구촌 축제나 각종 축제가 이태원에 많이 있습니다. 그것 청소한다고 우리 구청 청소과 직원들도 고생하시지만, 동장님이나 팀장님들, 직원들이 동네 구석구석 돌아다니고 하는 것 알고 있거든요. 그래서 우리 위원님들이 청소에 대한 업소에 대한 문제는 있었지만 지속적으로 많이 나아졌다고 칭찬을 많이 하셨습니다. 그것도 우리가 모범사례로 보고 싶고요. 벽화그리기 사업 있지 않습니까?

네.

‘드림인공존’ 해 가지고. 그것은 이제 자발적으로 그분들하고 같이 하는 겁니까?

그분들이 이제 ‘찾동’ 공사 마무리 할 때 좀 도와줬으면 좋겠다고 그래서 그분들이 와서 자원봉사로 해 줬습니다.

아, 자원봉사예요?

네, 네.

그것도 몇 번이나 했습니까?

두 차례에 걸쳐서 마무리를 했습니다.

8월 달하고 9월 달에 했네요?

네.

이런 것도 우수사례인데, 또 훌륭한 주민자치의 모범 사례라고 봅니다. 그분들이 주인이 돼서 하시는 것이니까. 하여튼 이것은 이 동의 모범사례라고 보고요. 독거노인이나 나눔가게 같은 경우도. 아까 말씀하신 존경하는 김경대 위원님이 말씀하신 공구봉사단도 나름 동에게 노력했다고 생각합니다. 하여튼 열심히 하셨고 고생하셨습니다. 더 질의하실 위원님이 안 계시므로 답변을 마치고 서류감사를 실시할까요?

짧게, 짧게 한 마디 하겠습니다.

서류 감사로 안 하고 짧게 하실래요?

네.

네, 박희영 위원님!

네, 동장님 저는 이태원1동 주민입니다. 그래서 너무나 이태원1동 동정업무에 대해서는 그 누구보다도 알고 있고, 그래서 행정부분에 대해서는 잘 알고 있기 때문에 이번에 그래서 복지부분만 제가 좀 꼼꼼히 봤습니다. 그러다 보니까 복지에 대해서만 질의를 했는데요. 제가 참 행정팀에는 감사한 게, 저희가 민원이 많잖아요. 고질적인 민원들! 불법주정차, 그 다음에 쓰레기. 그렇지요? 그런 것들 보면 참 잘 처리해 주셨어요. 솔직히 밤에도 많고, 저희가 또 유난히 민원이 평일보다는 주말이 많아요. 그럴 때 마다 정말 전 감사드리는 게 그 비 오는 날도 저는 직원들이 나와 계실 거라고 생각했어요, 폭우였기 때문에. 저도 제가 침수피해를 입었었고. 그런데 정말 직원들이 나와서 같이 걸레를 짜 가면서 해 주셔서, 그런데 저 그냥 ‘구의원이라서 그랬나?’ 했는데 그렇지 않다고 하더라고요, 주민들 얘기는. 그래서 정말 동 주민으로서 하여튼 여러 어려울 때마다, 또 이태원 관광특구를 끼고 있기 때문에 인구는 적어도 행정타운도 가깝고, 업무도 저희는 대사관도 있고요, 해외공관도 있고, 그래서 애쓰시는 것 너무 잘 알고 있고요.

지난 6월에 이제,

수고하셨다고 말씀드리고 싶습니다.

세계음식거리 청소대책이 나왔을 때 주민들하고 같이 하니까,

올 여름에 제일 힘드셨을 거예요, 그 부분이.

같이 하니까 많은 도움이 됐습니다.

네, 수고 하셨습니다. 청장님께서도 아주 대노하셔 가지고 지금 음식문화거리 쓰레기 문제 때문에 아마 굉장히 심각했었잖아요. 청장님께서 아주 이번 기회에 다 잡겠다, 이것을. 그래서 아마 세계 음식문화거리에서도 자발적으로 굉장히 노력을 많이 청장님의 의지대로 따라주려고 애를 썼던 것 같고요. 그래도 좀 부족한 부분이 있지만 그 때마다 동에서도 같이 많이 협조하셔서 수고하셨습니다. 네, 이상입니다.

수고했습니다. 서류감사 하실 위원님 계십니까? 더 질의하실 위원님 계십니까? 질의하실 위원님이 안 계시므로 이상으로 이태원제1동 주민센터에 대한 행정사무감사를 모두 마치겠습니다. 다음으로 강평 일정과 2017년도 행정위원회 행정사무감사 강평자료와 결과보고서 작성에 대해 말씀드리도록 하겠습니다. 2017년도 행정사무감사에 대한 강평은 사전에 위원님들과 협의한 대로 금일 오후 15시에 용산구의회 제1회의실에서 실시토록 하고, 강평자료와 결과보고서는 그동안 배부해 드린 일일 감사결과보고서와 위원님들의 의견을 반영하여 본 위원장과 부위원장이 협의하여 작성코자 하는데 이의 없으십니까? 이의가 없으므로 강평자료 및 행정사무감사 결과보고서는 위원장과 부위원장이 협의하여 작성토록 하겠습니다. 존경하는 동료위원 여러분, 그리고 동장님을 비롯한 관계공무원 여러분! 수고하셨습니다. 중식 및 행정사무감사에 대한 강평 준비를 위하여 15시까지 감사중지를 선포합니다.

안녕하십니까? 행정위원회 부위원장 박희영 의원입니다. 그동안 행정사무감사 준비와 수감에 최선을 다해주신 집행부 관계공무원 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 비록 짧은 일정이나마 여러분 모두의 노력과 협조로 행정위원회 행정사무감사를 원만하게 마치게 된 것을 동료위원님들과 함께 뜻 깊게 생각하며, 2017년도 행정사무감사 결과에 대한 강평을 시작하겠습니다. 우리 위원님들이 철저한 자료분석과 준비를 통해 지적하고 건의한 세부적인 내용은 본 위원회의 의견을 모아 의결을 통해 서면으로 시정건의를 요구하겠지만, 종합적인 사항에 대하여 말씀 드리겠습니다. 그러면 지금부터 감사 진행 순서에 따라 건의사항을 포함한 시정 요구사항을 각 부서별로 대표적인 사항 위주로 말씀드리고, 아울러, 수범 사례도 함께 말씀드리겠습니다. 먼저, 공통사항으로는 명확한 업무파악과 효율적인 감사를 위해 행정사무감사 자료는 정확하고 상세하게 작성해 제출하여 주시고, 각종 구정업무 및 행사추진 시 주민 홍보를 철저히 하여 좋은 정책을 추진하면서도 홍보부족으로 실적저하 및 문제가 발생하지 않도록 적극 노력해주시기 바라며, 부서별 신규 사업은 연속성 있게 단계적으로 추진할 수 있도록 신중하게 검토 후 선정하여 주시기 바랍니다. 다음은 부서별 사항입니다. 먼저, 감사담당관은 청백공무원상 대상자 선정 시 심사방법을 개선하는 등 공정하고 투명하게 대상자가 선정되도록 방안을 마련해 주시고, 직원들의 설문조사 결과에 나타난 인사 및 조직 전반에 대해 제기된 사항들에 대하여 문제가 있는 부분은 없는지 확인해서 해소하여 주시기 바랍니다. 또한, 직원들을 대상으로 한 조사나 감사 시에 기본적인 인권이 침해되지 않도록 각별히 유의하여 주시기 바랍니다. 다음, 홍보담당관은 용산구 홍보대사를 활용하여 구정을 알릴 수 있는 방안을 모색하여 주시기 바라며, 착한기업 살리기 사업은 홍보기간을 늘리고 대상을 확대하여 운영하는 방안을 검토해 주시기 바랍니다. 다음, 총무과는 인사업무에 있어 원칙에 맞고 공명정대하게 처리하여 직원들의 불만을 줄이고 사기를 진작시키는 데 노력해 주시기 바라며, 한시임기제, 시간선택제 직원들이 일반 직원들과 융화할 수 있게 처우개선을 위한 방안을 검토해 주시기 바랍니다. 다음, 자치행정과는 용산구민대상 선정 시 상의 의미와 가치에 부합되도록 공정하고 투명한 절차를 통해 운영방법에 대한 개선책을 마련하여 주시고, 유휴공간은 주말·야간 제한 등의 규제를 완화하여 주민들이 자유롭게 이용할 수 있도록 노력해 주시기 바랍니다. 다음, 기획예산과는 용산공원 조성과 관련 용산구와 구민들의 의견이 반영되도록 노력하여 주시기 바라며, 현재의 고문변호사 운영에 대한 문제점이 없는지 운영방법에 대한 고민을 해 주시기 바라고, 창의행정 사업 운영 시에도 사업의 취지에 맞게 평가방법과 우수부서 선정방법에 대한 개선방안을 강구해 주시기 바랍니다. 다음, 인재양성과는 꿈나무도서관의 개관에 따른 기존시설 이용자에 대한 대책을 마련하여 주시고, 용암어린이영어도서관의 이용자가 늘어날 수 있도록 개선방안을 마련하여 주시기 바라며, 서울형 혁신교육 지구사업 추진 시 만족도 조사 등을 실시하여 콘텐츠를 다양화하고 내실 있게 운영될 수 있도록 검토하여 주시기 바랍니다. 다음, 민원여권과는 용산역에서 운영 중인 무인민원발급기에 대해 위치를 몰라서 이용을 하지 못하는 사례가 발생하지 않도록 안내표지판을 설치하여 이용률을 제고하는 데 방안을 강구해 주시기 바랍니다. 다음, 전산정보과는 개인정보 관리대장 관리와 통합관제요원 개인정보 보호교육이 형식적인 교육이 되지 않도록 운영에 내실화를 기해 주시고, CCTV 설치 시 지역별 편차가 없도록 형평성을 고려하여 선정해 주시기 바랍니다. 다음, 재무과는 구 보유물품이 누락되는 일이 없도록 물품관리에 철저를 기해 주시고, 계약업무 시 계약심사전담반 운영 등을 검토하여 투명하고 공정한 계약이 이루어지도록 노력하여 주시기 바라며, 한국마사회 건물 옆에 있는 기부채납 받은 공간에 대한 활용방안을 강구하여 주시기 바랍니다. 다음, 일자리경제과는 용산공예관 개관에 대비해 많은 사람들이 이용할 수 있도록 홍보를 철저히 해주시고, 중소기업 육성기금이 필요한 중소상공인들에게 최대한 지원될 수 있도록 기금 활용방안을 강구해 주시기 바랍니다. 아울러, 일자리 창출을 위한 방안도 지속적으로 마련해 주시기를 당부 드립니다. 다음, 세무1․2과는 정기분 재산세 납부 기간 특별 연장근무 추진에 대해 구민들이 알 수 있도록 홍보에 더 철저를 기해 주시기 바라며, 세외수입에 대해 올해 남은 기간 동안 신경을 써서 징수할 수 있도록 노력하여 주시기 바랍니다. 다음, 부동산정보과는 부동산중개업소에 대한 지도·단속 시 위법한 경우가 아닌 경우에는 행정처분보다는 계도 중심의 점검이 이뤄지도록 검토해 주시기 바라며, 저소득층 무료중개서비스가 활성화되도록 지속적으로 노력하여 주시기 바랍니다. 다음, 보건위생과는 모범음식점 지정업소에 대한 신뢰도를 제고시키고, 지역경제를 활성화 시킬 수 있도록 지정 및 재지정 등 관리에 만전을 기해 주시기 바라며, 어린이 눈높이에 맞춘 식습관 개선 공연과 교육이 더 확대하여 운영될 수 있도록 검토해 주시기 바랍니다. 다음, 건강증진과는 찾아가는 동주민센터 사업의 실시로 방문건강관리사업의 운영에 문제점은 없는지 점검해 주시기 바라며, 치매관리사업 운영 시 치매환자 뿐만 아니라 그 가족들을 위한 다양한 프로그램도 강구해 주시기 바랍니다. 다음, 의약과는 용산역 광장 금연구역 지정과 관련하여 유관기관 등과의 적극적인 협력을 통해 홍보를 철저히 하여 금연구역 지정 효과가 나타날 수 있도록 노력하여 주시기 바라며, 보건분소 재활시설 프로그램에 더 많은 구민들이 이용할 수 있도록 홍보를 강화하여 주시기 바랍니다. 다음, 시설관리공단은 경영평가 결과 미흡한 부분으로 평가 받은 항목들에 대하여 특단의 개선책 마련으로 청렴한 공기업으로 거듭날 수 있도록 노력하여 주시고, 직원채용, 승진 등 조직관리 시 객관적인 지표를 마련하여 투명하고 공정한 인사가 이루어질 수 있도록 각별히 유의해 주시기 바랍니다. 다음, 이태원제1동 주민센터는 찾아가는 동주민센터 사업을 실시함에 있어 정확한 업무 매뉴얼 숙지와 직원들 간의 유기적인 업무협조를 통해 시행착오 없이 사업이 조기에 정착될 수 있도록 노력해 주시고, 현행 제도권 내에서 혜택을 받고 있는 수급자뿐만이 아니라 복지 사각지대에 있는 어려운 가정이나 위기가정을 적극적으로 발굴하여 실질적으로 지원할 수 있는 방안을 강구해 주시기 바랍니다. 다음은 우리위원회에서 선정한 주요 수범 사례를 국별로 말씀드리겠습니다. 먼저, 감사담당관은 2017년도 대한민국 반부패 대상 수상에 대한 직원들의 노력에 대한 격려를, 홍보담당관은 경제적으로 어려운 사회적 기업에 홍보영상을 제작해 주어 지역경제 활성화를 도모하기 위해 노력한 점을 격려하였습니다. 다음, 행정지원국은 시·구 공동 협력사업을 잘 추진하여 재원마련이라는 긍정적인 성과를 이루어 낸 것과, 전문가 무료상담실 운영에 따른 구민 만족도 향상을 위해 노력한 점을 격려하였습니다. 다음, 재정경제국은 소액의 예산으로 봉제분야 소상공인을 대상으로 한 경쟁력강화 사업을 실시해 지역경제 활성화에 기여한 점과, 그동안 실적이 저조했던 저소득층 무료중개서비스 사업과 공구나눔 서비스를 연계하여 시행함으로써 저소득층 지원에 노력한 직원들의 노고를 격려하였습니다. 다음, 보건소는 식품진흥기금 융자지원을 다양한 방법으로 홍보함으로써 이에 따른 실적 향상에 대한 직원들의 노고와 어르신들의 치매 예방을 위해 치매지원프로그램 운영에 따른 직원들의 노고에 감사함을 전했습니다. 다음, 시설관리공단은 문배체육센터가 행정안전부 선정, ‘고객만족도’ 부분 최우수로 선정될 수 있도록 노력한 직원들을 노력을 격려하였으며, 끝으로, 이태원제1동 주민센터는 특성상 많은 관광객이 방문하는 지역의 괄할 동으로써 이태원 지구촌 축제 등 큰 행사를 치르면서도 깨끗한 환경을 유지하는 데 노력해 주신 직원들의 노고를 격려하였습니다. 이상으로 강평을 마치면서, 그동안 행정사무감사 기간 동안 각 국장님을 비롯한 관계공무원 여러분의 노고에 깊은 감사를 드립니다. 앞으로도 집행부에서는 용산구민의 복리증진과 행정의 질을 높이는 데 보다 적극적인 노력을 기울여 주시기 바라며, 지적사항 등에 대해서는 빠른 시일 내에 시정 및 개선될 수 있도록 최선을 다해 주실 것을 당부 드립니다. 이상으로 행정위원회 소관 2017년도 행정사무감사에 대한 강평을 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

부위원장님, 수고하셨습니다. 동료위원 여러분, 그리고 관계공무원 여러분! 행정사무감사 기간 동안 모두 수고 많이 하셨습니다. 이상으로 2017년도 용산구의회 행정위원회 소관 행정사무감사 종료를 선언합니다.