박평길 의원 5분자유발언

존경하는 43만 구로구민 여러분, 박동웅 부의장님과 선배 동료의원 여러분! 엄연숙 부구청장님과 관계 공무원 여러분! 개봉2동, 개봉3동의 자유한국당 박평길의원입니다. 늘 구로구의 발전과 밝은 미래를 위해 노고가 많으신 우리 동료의원님들, 주민의 복지증진을 위해 노력하시는 관계 공무원 여러분들께도 진심으로 감사를 드립니다. 항상 해 왔던 얘기지만 지난날 구로구청 공무원 여러분들과 함께 8년동안 구로구를 위해 땀흘렸던 그 시절을 본의원은 아직도 자랑스러운 추억으로 기억하고 있습니다. 입장이 바뀌어 여러분들 앞에 이렇게 섰습니다만 제가 몸 담았던 그곳을 향해 돌팔매질이나 하는 못난 의원은 아닙니다. 거듭 말하지만 주민의 입장에 반하는 일을 하지 않는 한 제가 먼저 상처를 주는 일은 없을 것입니다. 본의원은 구로구민의 입장에서 잘 한 것은 잘한대로 잘 못한 것은 잘못한대로 철저하게 지적하고 이를 제도적으로 잘 개선해 나가는 것이 제가 사랑하는 구로구를 보다 더 건강하게 만드는 밑거름이라고 생각하고 의정활동을 하고 있습니다. 그러면서도 저 스스로 지켜가는 원칙이 하나 있습니다. 학연, 지연, 혈연을 내세워 공익보다는 사익을 추구하거나 편법과 반칙을 일삼는 이들과는 지금까지 살아오면서 어떤 어려움이 있어도 타협하지 않았고 비록 생각이 다르더라도 정의롭게 일하고 옳게 가는 길이라면 그것과 함께 함을 주저하지 않았던 당당함이 제 가장 큰 장점이자 단점이고 자산이기도 합니다. 날로 새로워지고 바뀌어 가는 주변환경 속에서 바로 이 자리에 계신 여러분들과 함께 새로운 구로구의 미래를 고민해야 하고 구로구민들이 행복한 내일을 함께 만드는 동반자로서 많은 시간을 투자해 머리를 맞대야 한다고 생각합니다. 오늘 이 자리에서 본의원이 지적하는 구로구 시설관리공단 이사장 건은 경우가 좀 다릅니다만 구로의 현실적 위치나 가치를 고려할 때 구로에 전혀 어울리지 않고 천박스럽고 수치스러운 일면이라고 생각되어지고 창피해서 가슴 한 구석이 저려옵니다. 경영혁신이라는 명목하에 외부의 경영전문가라고 자처하는 분을 모셔다가 그 자리에 앉혔는데 그 분야의 전문가가 아니라 노욕으로 가득찬 망나니에게 구로구 시설관리공단을 2년간 맞긴 꼴이 되어 버렸기 때문입니다. 구로구 시설관리공단이 경영혁신을 통해서 구로구의 잘못된 과거의 관행들과 철저하게 단절하고 묶은 때를 완전히 씻어 내면서 새롭게 시설관리공단이 도약하는 계기가 될 것으로 기대했고 구로구민들에게 사랑받는 공기업으로 다시 태어나기를 염원했습니다. 그러나 그 염원은 본의원뿐만 아니라 여기에 계신 모든 분들이 다 같은 마음으로 가슴속에 담아 두었으리라 생각합니다. 과거 전임구청장 시절 설립된 구로구 시설관리공단이 개혁이라는 미명하에 과거보다 훨씬 더 퇴보함은 물론 직원들의 인권도 보장하지 못하고 이사장 마음대로 운영해도 되는 공단으로 낙인 찍히고 관리 감독기관의 통제도 잘 되지 않고 부정한 방법과 편법으로 운영되어 져도 되는 기관으로 얼룩져 가고 있는 현실은 최종적으로는 결국 인사권자인 이성 구청장님의 책임임을 잊지 마시기 바랍니다. 여러 가지 이유가 있겠지만 누가 뭐라고 해도 본의원도 애초부터 경영혁신이 목적이 아니라 보은인사로 이어져온 관행을 반복한 데서 온 필연적인 결과라고 판단하고 있습니다. 겉으로는 드러나는 문제점을 해결하기 위해 온갖 지혜를 다 모으는 척 했지만 이를 청산하기는커녕 더 큰 문제점만 떠안게 되었고 결국은 도로 아미타불이 되어 버린 꼴입니다. 구로구 의원으로서 이를 막지 못한 큰 책임감은 통감하지만 인사권자인 구청장이 있기에 이에 대한 책임을 묻지 않을 수가 없는 이유입니다. 구로구 의원으로서 이미 지난 6월 행정사무감사를 통해 수없이 문제제기를 했었고 시정을 촉구해도 우이독경으로 일관한 구로구시설관리공단이사장입니다. 차마 입에 담을 수조차 없는 언어폭행으로 야당 의원들을 모욕하고 서로 상생 관계를 유지해야 할 노조와는 대화조차 되지 않는 불통 이사장입니다. 구로구 시설관리공단이 생긴 이래로 가장 불명예스러운 평가등급 "마" 등급을 받고 전국 공기업 중 최하위로 전락하는 수모를 당하고 나서 새롭게 발탁한 현 이사장인데 더 나빠졌다면 이를 어떻게 설명해야 할까요? 그 이유를 본의원은 이사장 과거 경력을 제대로 꼼꼼하게 점검하지 못한채 채용하게 된 과정상의 문제점도 크지만 이사장 취임 이후 경영혁신을 빌미로 자행된 지금의 시대정신에 맞지 않는 이사장의 인사 및 직권남용에서도 찾을 수 있다고 생각합니다. 한 마디로 구로구청이 뽑아도 한참 잘못 뽑은 것입니다. 이사장 취임 이후 한 두건도 아니고 계속적으로 반복되어 온 조직 내에서의 소송은 갑질논란을 불러 일으키기에 충분했고 누굴 믿고 그러는지는 몰라도 인사권자인 구청장조차도 통제가 안 되는 현 상황이 아닌가 본의원은 그렇게 판단하고 있습니다. 이사장님! 천년만년 그 자리에 계실 것도 아니고 지금 이 순간이 시대적 상황에 따라 리더는 항상 바뀐다는 과거의 교훈을 한번쯤 뼈속 깊이 되새겨 보는 계기가 되시길 바라면서 우리 시설관리공단이사장님께 질문드리겠습니다. 첫째로 본의원이 판단하기에는 이사장님께서는 평소 그 대상이 누구이든 상관없이 차마 이 자리에서 말하기조차 어려울 정도의 폭언으로 늘 문제의 중심에 있었다고 생각합니다. 구로구 공기업의 수장으로서 계속적으로 반복되는 이러한 행태가 불신을 낳고 소속직원들의 사기를 저하시키고 근무태만으로 이어져 결국에는 조직의 경잭력을 약화시키고 노사간 불협화음으로 이어져 지금의 상황에 직면했다고 생각합니다. 경영혁신 이사장이 부임한지 2년 여가 지나가고 있는데도 유감스럽게 구로구 시설관리공단은 아직도 24개 공단중 20위로 최하위권에 머물고 있습니다. 상황이 이러함에도 불구하고 어느 누구하나 책임지겠다는 사람은 보이지 않고 "내 탓이오"라고 반성하는 기미조차 보이지 않으며 노조탓만 하고 있는 형국입니다. 과거에 좋은 결과를 받았던 시절에는 그에 따른 인센티브도 직원들에게 주어졌고 보상도 있었던 걸로 본의원은 기억하고 있습니다. 그 반대인 지금의 상황에서 이 문제에 대해 누가 어떻게 어떤 방식으로 책임져야 하는 것인지 시설관리공단이사장은 분명한 입장을 밝혀 주시기 바랍니다. 아울러 이사장 본인은 평소 야당의원들과 노조간부를 상대로 스스로 자행한 언어폭행에 대해 어떻게 생각하시는지 답변해 주시고 지난 269회 구로구 임시회에서의 위증도 모자라서 업무보고가 끝나고 민의의 전당인 구로구의회 복도에서 동료의원들과 시설관리공단 직원들이 보는 앞에서 본의원에게 가한 언어폭행에 대해 어떻게 책임지실 것인지 오늘 이자리에서 답변해 주시기 바랍니다. 시설관리공단을 바라보고 있으면 말 그대로 가관입니다. 본의원은 아직도 대한민국에 서울특별시에 구로구에 이렇게 운영되는 공기업이 존재한다는 것이 부끄럽고 수치스러울뿐입니다. 가장 기본적인 것조차 지켜지지 않고 있는 구로구 시설관리공단이사장을 전격적으로 해임함과 동시에 뼈를 깎는 대수술을 통해서 구민에게 사랑 받는 구로구의 공기업으로 다시 태어나야 한다고 생각하는데 이사장은 어떻게 생각하시는지 답변해 주시기 바랍니다. 둘째로 이사장 취임 이후 경영혁신을 빌미로 시도 때도 없이 자행된 부당한 전보 및 부당한 노동행위에 대해 그동안 구로구의회 차원에서도 강력하게 시정조치를 촉구하였지만 전혀 시정되지 않았습니다. 그 이유가 무엇인지 밝혀 주시고 이사장을 비롯한 임원진의 잘못인지 아니면 노조의 잘못인지 오늘 이 자리에서 답변해 주시기 바랍니다. 이사장이 의원들을 대하는 태도를 보고 있자면 본의원이 생각하기에는 그래도 내노라하는 증권회사에서 CEO로 근무한 경험있는 분으로서 할 행동은 아니라고 보고 있습니다. 혹시 경영혁신을 빌미로 인적 청산을 하기 위해 누군가의 지시가 있었거나 사전에 철저하게 준비된 각본에 따라 이루어진 것이 아닐까 의구심이 들 정도입니다. 세상에 비밀은 없습니다. 언젠가는 밝혀집니다. 사실이라면 큰코 다칠 일임을 명심하시기 바랍니다. 이번 구로구 시설관리공단이사장의 무자비한 언어폭행 사퇴를 접하면서 참 기가 찬 일이고 이런 걸 보고는 간이 부었다고 해야 옳은데 의회도 구청도 조용합니다. 본의원은 구로구의회 내에서 본의원에게 가해진 이번 언어폭행 사건이야말로 구청장의 재발방지 약속과 더불어 이사장의 즉각적인 사퇴, 명예훼손 등의 고발까지도 우리 구로구의회가 공동으로 함께 검토해야 한다고 굳게 믿고 있습니다. 오늘 답변내용을 들어 보고 경우에 따라서는 이제부터 본격적으로 여러 가지 측면에서 제가 취할 수 있는 부분을 고민해 나갈 생각입니다. 숨김없이 진정성 있게 있는 그대로 개선대책을 말씀해 주시고 본의원이 잘 이해할 수 있도록 상세하게 답변해 주시기 바랍니다. 시설관리공단이사장의 심각한 인사권 남용으로 촉발된 각종 소송 사건들에 대해 관리 감독의 책임이 있는 구로구청에서는 특별감사를 통해 시설관리공단의 유무형의 위상실추는 물론 불필요한 법률비용 지출은 없었는지 확인하고 이에 대한 민사적, 도의적 책임 또한 물어야 할 것입니다. 아울러 이렇게 어수선한 상황속에서 불거진 무기근로자 채용 과정과 직원 승진 과정에서 규정을 무시한 부분에 대해서도 단순히 담당직원의 실수로만 치부할 것이 아니라 윗선의 압력은 없었는지 살펴봐야 할 것입니다. 경영평가 결과 이사장의 리더십부재가 드러났고 현실 감각도 없다고 판단되며 이사장이 독선적으로 일관함으로써 직원들의 반발을 가져옴은 물론 노사관계 불량, 고객만족도 불량으로 이어졌다고 본의원은 생각합니다. 본의원의 이런 생각에 의구심이 있다면 이사장에 대하여 시설관리공단 전 직원들을 대상으로 한 다면평가를 한번 실시해 보는 것도 한 방법이 될 것입니다. 이밖에도 전산프로그램 사업을 발주하면서 기존 업체를 배제하고 기술력이 부족한 업체와 계약을 체결했다는 의혹에 대해서도 감독기관의 감사가 진행되어야 할 것입니다. 다시 한번 온갖 부실과 의문투성이 시설관리공단의 획기적 변화를 구로구민과 함께 염원해 봅니다. 구로구의 구의원이 되고 나서 3년 반이 지나가고 있습니다. 지금 이 시점에서 구청을 바라봐도 일부 공무원들 때문에 현재로서는 희망보다는 실망감이 더 커진 것도 사실입니다. 누가 알아 주든 알아 주지 않든 자기가 맡은 일에 최선을 다하고 열심히 일하는 공무원이 대접받고 구청장에게 제대로 바른 말하는 공무원들이 많아지고 오직 주민만 바라보고 주민을 위해 소신껏 일하는 당당한 공무원들이 날개를 펴는 구로구청의 참 모습을 간절히 기원해 봅니다. 끝까지 경청해 주셔서 고맙습니다. 감사합니다.

예. 우리 시설관리공단 이사장님의 답변 잘 들었습니다. 오늘 이 자리에 계신 의원님들, 우리 구청 간부님들, 우리 뒤에 계신 분들 다 바뀌었습니다만 시설관리공단 이사장의 모습이 현재 모습입니다. 어이가 없습니다. 우리 이사장님 오늘 이자리에서도 위증으로 답변하고 있습니다. 이사장님께 한 가지 제안드리겠습니다. 이사장님께서 오늘 이 자리에서 말씀하신 부분에 대해서는 이사장님이 책임을 지셔야 합니다. 제가 가지고 있는 이 파일을 공개를 하고 싶어도 공개를 못합니다. 개인정보 보호법에 저촉이 되기 때문입니다. 이사장님께서 동의해 주시면 이 파일은 공개가 가능합니다. 본의원이 판단하기에 이 파일은 반드시 공개가 되어서 구로구 주민들이 다 알아야 될 내용이라고 생각하고 있습니다. 본의원을 포함한 야당의원이 3명이나 포함되어 있습니다. 그중에 여성의원도 있습니다. 차마 입으로 표현할 수 없는 언어폭행입니다. 그런데 특정직원이 유도를 했다. 그런 적이 없습니다. 이 내용에 다 나와 있습니다. 본인이 큰소리 꽝꽝 치면서 다 외부로 유출하라고 이야기 하면서 하는 이야기입니다. 기억이 안 난다고 합니다. 구의회 의사당 내에서 있었던 언어폭행에 대해서는 그것도 기억이 안 난다고 하시는데 그 당사자가 우리 구로구의회를 운영하고 있는 운영위원장이 있는 자리에서 하신 말씀입니다. 꼭 이사장님은 약주를 하셨던 안 하셨던 기억력은 대단히 나쁘신가본데 저런 분께서 시설관리공단 이사장으로 앉아 있다면 구로구 시설관리공단이 제대로 돌아가겠습니까? (「