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인천 부평구의회 발언

김재곤 의원 발언

제220회 제3차 행정복지위원회2017-12-05

김재곤 의원 프로필 보기 →

유정옥위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제220회 정례회 제3차 행정복지위원회를 개회하겠습니다. 그럼 오늘의 의사일정 제1항 인천광역시부평구 2018년도 일반 및 각 특별회계 세입·세출예산안과 의사일정 제2항 인천광역시부평구 2018년도 기금운용계획안을 일괄 상정합니다. 회의 진행은 예산의 효율적인 심사를 위하여 주요사업 위주로 2018년도 예산안 및 기금운용계획안에 대한 부서별 설명을 듣고 일괄 심사하는 방법으로 진행하도록 하겠습니다. 오늘은 총무과, 자치행정과, 안전재난관리과, 재무과, 세무1과, 세무2과, 하나로민원과 소관 2018년도 예산안 및 기금운용계획안에 대해 심사하겠습니다. 먼저 김순영 총무과장님 나오셔서 소관 예산안에 대하여 주요사업 위주로 설명하여 주시기 바랍니다.
순영

김순영총무과장

안녕하십니까? 총무과장 김순영입니다. 연일 계속되는 의정활동과 구민의 복리 증진을 위해 헌신적으로 의정활동을 수행하시는 유정옥 위원장님을 비롯한 위원님들의 노고에 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 지금부터 총무과 소관 2018년도 일반회계 세입·세출예산안에 대하여 예산안을 기준으로 설명드리겠습니다. 먼저 세입예산안 99쪽과 100쪽입니다. 총무과 세입은 2017년도 당초 예산 대비 1794만 2000원이 감소한 9556만 3000원을 편성하였습니다. 세입 주요 변동사항으로 재산임대수입의 감소 부분은 매점 운영에 있어서 국민기초생활보장법 규정에 의한 지역자활센터의 무상 임대와 구내식당 주방홀까지 포함하여 사용료를 부과한 것을 영양사실과 창고만 부과함에 따라 사용료가 감소된 사항으로 3198만 2000원이 감소된 1456만 3000원을 편성한 사항이며 시 보조금 2000만원은 시민대화합 한마당을 추진하기 위한 보조사업으로 전년도 당초 예산보다 500만원이 증액된 사항이 되겠습니다. 다음은 세출예산안에 대하여 보고드리겠습니다. 세출예산은 증액이나 변동된 사항 위주로 보고드리겠습니다. 예산안 259쪽과 260쪽입니다. 2018년도 예산은 2017년도 예산 대비 71억 7895만 7000원이 증가한 853억 3910만 6000원을 편성하였으며 이중 93.2%의 인력운용 예산이 795억 3149만 1000원으로 예산의 대부분을 차지하고 있습니다. 예산안 261쪽입니다. 맞춤형복지제도 시행경비는 정원 증가에 따른 증가분을 계상하여 전년도보다 1억 3999만 8000원이 증가된 24억 1107만 2000원을 편성하였으며 2018년 1월 초에 전액 배정하여 운영할 계획입니다. 아울러 장애인공무원의 원활한 직무 수행을 위해 보조공학기기를 지원하고자 전년도 당초 예산보다 100만원을 증액한 350만원을 편성하여 한국장애인고용공단 인천지사에 출연할 계획입니다. 또한 청사 계단 사이사이에 부착되어 있는 노후된 표찰을 정비하고자 1260만 3000원을 계상하였습니다. 다음은 예산안 261쪽 상단부분 운영수당에 노무사 자문료입니다. 비정규직근로자의 정규직 전환에 따른 자문과 노무 및 노사관계에 전문적인 법률자문이 필요하여 노무사 자문료 150만원을 편성하였습니다. 다음은 예산안 263쪽 중간부분 시설비입니다. 구청장실 및 부구청장실에 2005년에 설치한 카펫이 노후화되어 데코 타일로 교체하고자 833만 8000원을 편성하였으며 자산취득비로 구청장 직무실에 비치된 2000년에 구입한 소파와 탁자 그리고 4층 휴게공간인 테라스에 설치된 테이블 및 의자의 노후화로 인하여 대체 구입코자 621만원을 계상하였습니다. 아울러 구내식당의 경우 2007년에 구입한 식기세척기의 잦은 고장과 2006년에 구입한 냉장·냉동고의 노후화로 인하여 교체 구입코자 2350만원을 계상하였습니다. 또한 현재 16구좌로 운영하고 있는 휴양시설을 4구좌를 추가로 구입하여 직원들의 복지 향상을 기하고자 1억 4000만원을 편성하였습니다. 예산안 264쪽 중간부분입니다. 민선 7기 구청장 취임식에 따른 리플릿 및 현수막 등 행사운영비로 554만 6000원을 편성하였습니다. 예산안 265쪽 중간부분 행사운영비입니다. 비정규직의 정규직화로 증가되어지는 공무직근로자의 가치공감워크숍을 진행하고자 1050만원의 예산을 편성하였습니다. 아울러 장기재직 모범공무원의 경우 국내연수보다는 해외연수를 희망하고 있어 국내연수는 계상하지 않고 해외연수를 25명에서 30명으로 추가하여 2250만원이 증가된 1억 3500만원을 편성하였습니다. 다음은 예산안 266쪽 상단부분입니다. 2018년도 예산편성운영기준에 의거 공무원 교육비를 교육여비에 편성하였던 사항을 사무관리비인 위탁교육비에 편성토록 함에 따라 위탁교육비인 직무수행 능력 향상을 위한 교육훈련비는 증가하고 공무원 교육여비는 감소한 사항이 있습니다. 변경된 사항을 감안하더라도 직무수행 능력 향상을 위한 교육훈련비가 증액된 사항은 공로연수자가 전년도보다 배로 증가하여 그로 인한 5급 승진 리더과정 교육비가 증가된 사항과 퇴직 예정자의 퇴직준비과정 교육대상자가 전년도 14명에서 36명으로 증가됨에 따른 교육비로 증가될 것으로 판단되고 아울러 교량점검, 에너지 관련 등 기술전문교육 수요 및 맞춤형복지 등 사회복지 관련 교육도 증가함에 따라 위탁교육예산인 직무수행 능력 향상을 위한 교육훈련비를 전년도보다 8600만원이 증가된 2억 1600만원을 계상하게 되었습니다. 다음은 예산안 267쪽 예비군 육성지원 경상보조와 예비군 육성지원 자본보조사업은 전년도 대비 36만원이 감소된 4446만 2000원을 편성하였습니다. 하단부분에 직장보육시설의 지원에 있어서 쾌적한 보육환경을 조성코자 직장어린이집에 주방, 요리실에 환풍기 설치, 교재교구보관실인 창고를 보수하고 노후된 1세방 보육실에 난방판넬을 교체하고자 649만원을 편성하였습니다. 다음은 예산안 268쪽부터 274쪽까지입니다. 직접인건비는 일반직 공무원에 대한 보수, 기타직인 청원경찰에 대한 보수, 임기제공무원에 대한 보수, 무기계약근로자에 대한 보수, 직급보조비, 성과상여금 등 보수 인상분을 반영하여 전년예산 대비 57억 6252만 3000원이 증가된 656억 5204만 9000원을 편성하였습니다. 예산안 274쪽과 275쪽입니다. 간접인건비는 청원경찰 실무수습 무기계약근로자의 보험료와 연금부담금, 일반직공무원의 연금부담금과 국민건강보험금으로 전년 대비 11억 1272만원이 증가된 125억 3873만 4000원을 편성하였습니다. 예산안 276쪽과 277쪽입니다. 부서운영 기본경비는 행정활동 수행을 위한 일반운영비와 여비, 업무추진비, 직무수행경비 등 전년 대비 3157만 8000원이 증가된 3억 9064만 4000원을 편성하였습니다. 다음은 성인지예산서 65쪽부터 71쪽까지입니다. 2018년도 총무과 성인지예산은 총 3건이며 예산 규모는 4억 4100만원으로 구민의 날 행사와 지방공무원 교육훈련 지원 그리고 통합방위협의회 운영입니다. 구민의 날 행사에 임산부, 노약자, 장애인, 어린이를 배려하고 화합분위기 조성을 위해 1400만원을 편성하였으며 직원의 직무능력 향상을 위한 교육훈련 지원으로 미래 부평의 인재 육성을 위하여 지방공무원 교육훈련사업비로 4억 2000만원을 편성하였고 통합방위체계를 구축하여 비상 대비에 철저를 기하고자 통합방위협의회 위원 참석수당 800만원을 편성하였습니다. 이상으로 총무과 소관 2018년도 세입·세출 예산안에 대한 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

유정옥위원장

김순영 총무과장님 수고하셨습니다. 다음은 안성봉 자치행정과장님 나오셔서 소관 예산안에 대하여 주요사업 위주로 설명하여 주시기 바랍니다.
성봉

안성봉자치행정과장

안녕하십니까? 자치행정과장 안성봉입니다. 자치행정과 소관 2018년도 일반회계 세입·세출 예산안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 먼저 세입예산안 101쪽과 102쪽입니다. 세입예산 총 규모는 2억 421만원으로 금년 당초 예산 1억 1541만 2000원보다 8879만 8000원이 증가하여 증감률은 76.94%가 증액되었습니다. 세입 주요 변동사항은 내년도 제7회 전국동시지방선거 공통경비로 인천광역시와 인천시교육청 부담금이 각각 4108만 7000원이 증가하고 북한이탈주민 지역협의회 운영 국고보조금 증가와 사업체기초통계조사 시 필요한 인건비 그리고 연금 지급금 인상이 주된 증가요인입니다. 다음은 예산안 283쪽 세출예산 부분입니다. 세출예산 총 규모는 금년 당초 예산 5억 9640만 9000원보다 32억 4571만 9000원이 증가한 38억 4212만 8000원으로 증감률은 544.21%가 증액되었습니다. 주요 증액사유로는 제7회 전국동시지방선거 비용, 제4기 주민참여예산위원회 출범에 따른 워크숍 비용, 사업체기초통계조사 비용이 증액 계상되었습니다. 세출예산 주요 단위사업별 세부사업 명세서를 말씀드리면 예산안 283쪽과 284쪽 중간까지 효율적 선거관리는 내년도 제7회 전국동시지방선거 경비로 구청 및 22개 동 주민센터 업무보조를 위한 인건비 1072만 8000원, 동시지방선거 사무지원경비, 급량비, 임차료, 공공요금 및 제세 등 일반운영비로 1억 1만 1000원, 전국동시지방선거를 위한 여비 792만원, 선거경비 추진을 위한 시책업무추진비 460만 2000원, 선거관리위원회 선거경비로 납부할 부담금 31억 36만 7000원을 계상하였습니다. 예산안 284쪽부터 285쪽 중간까지 성인지예산인 주민자치센터 활성화는 주민자치위원 한마음대회 격년제 개최에 따른 624만원을 감액하고 주민자치동아리 경연대회, 주민자치위원 역량 강화교육, 주민자치위원회 워크숍, 주민자치센터 운영요원 실비보상금, 동 자치행정운영 종합평가결과 포상금, 북카페 도서구입비 지원 등을 위해 시비 3036만원을 포함해서 9625만 8000원을 계상하였습니다. 예산안 285쪽 중간 생활공감정책 지원은 금년도와 동일하게 106만원을 계상하였습니다. 예산안 285쪽 중간부터 286쪽 성인지예산인 주민참여예산제 운영은 제4기 주민참여예산 위원 신규 위촉에 따른 위촉장 제작비로 325만원을 신규 계상하고 워크숍 비용 1200만원과 워크숍 개최에 따른 실비보상금 400만원을 포함하여 주민참여예산위원 워크숍 개최비용으로 총 1600만원을 계상하였습니다. 또 성인지예산인 통·반장 역량 강화는 행사운영비 132만원을 감액하고 행사실비보상금 132만원을 증액하였습니다. 통장증 플라스틱카드 인쇄기 구입비로 200만원을 신규 계상하였습니다. 예산안 287쪽 국민운동 및 건전시민단체 지원은 금년 예산과 동일하며 북한이탈주민 지역협의회 운영은 순수 국비로 금년보다 100만원 증액 내시되었습니다. 통계조사 수행은 예산안 288쪽 사업체기초통계조사에 따른 인건비 조사관리자 및 내근 그리고 입력요원 인건비 인상분 149만 4000원을 증액하고 사업체기초통계조사 요원 수당 인상분 975만 4000원을 증액 계상하였습니다. 끝으로 예산안 289쪽 미군부대 활용방안 모색은 미군부대 내 행사를 300명 규모로 축소하여 이동식화장실 임차료를 288만원 감액 계상하였습니다. 이상으로 자치행정과 소관 2018년도 세입·세출 예산안에 대한 제안 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

유정옥위원장

안성봉 자치행정과장님 수고하셨습니다. 다음은 오원섭 안전재난관리과장님 나오셔서 소관 예산안 및 기금운용계획안에 대하여 주요사업 위주로 설명하여 주시기 바랍니다.
원섭

오원섭안전재난관리과장

안녕하십니까? 안전재난관리과장 오원섭입니다. 항상 구민의 안전을 위해 애쓰시는 행정복지위원회 유정옥 위원장님을 비롯한 여러 위원님의 노고에 깊은 감사를 드리며 안전재난관리과 소관 2018년도 일반회계 세입·세출 예산안과 기금운용계획안, 성인지예산안에 대하여 제안 설명드리겠습니다. 먼저 예산안 103쪽 세입예산안부터 보고드리겠습니다. 안전재난관리과 세입예산은 2017년도 본예산 대비 7억 4766만 3000원이 증가한 11억 8776만 1000원을 편성하였습니다. 다음, 104쪽과 105쪽입니다. 주요 세입예산은 사회복지시설에 근무하는 사회복무요원 봉급 등 국비보조금 7억 7560만원, 안전한 도시 조성을 위한 방범용 CCTV 설치사업으로 시비보조금 1억 1000만원 등을 편성하였습니다. 다음은 293쪽 세출예산안입니다. 안전재난관리과 세출예산은 2017년도 본예산 대비 11억 3930만원이 증가한 총 47억 6623만원을 편성하였습니다. 다음, 예산안 295쪽입니다. 세출예산의 주요사업에 대하여 보고드리겠습니다. 생활안전시책 추진은 안전의식 고취를 위한 홍보비, 생활안전용품 구입 등 2068만원으로 구민 생활안전 실천을 도모하고자 편성하였으며 지역안전관리계획 수립은 안전관리계획 책자 유인 등 865만 6000원을 편성하였습니다. 예산안 295쪽 하단과 296입니다. 범죄예방인프라 구축사업은 CCTV 통합관제센터 운영에 따라 방범용 CCTV 모니터요원 용역비 5억 8694만 4000원, 11대의 방범용 CCTV 신규 설치비 시비보조금 1억 1000만원, 방범용 CCTV 이전설치비 1억원 등을 계상하였습니다. CCTV 및 재난 예·경보 시스템 유지관리는 CJ헬로비전과의 전용회선 이용에 관한 협약에 따라 무상 유지보수비용을 제외한 부품 교체 및 소모품 구입, 성능개선비 3000만원과 부평역세권 재난 예·경보 시스템 유지보수비 1846만 2000원 및 공공요금 7억 2498만 5000원 등 금년 대비 6489만 9000원이 증가한 7억 7344만 7000원을 편성하였습니다. 자율방범대원 운영 및 지원예산은 자율방범대 야식비, 운영물품 등 각종 지원을 위하여 5000만원을 편성하였으며 지역사회안전을 위한 각종 사업 시행을 위해 2000만원을 편성하였습니다. 예산안 297쪽입니다. 안전취약시설물에 대한 안전자문으로 안전재난시설 관리를 위한 안전관리자문단 수당 210만원을 편성하였습니다. 또한 자연재난 사전대비는 자연재난 업무수행과 관련한 책자 유인 300만원, 재난대비 소모자재 구입비 600만원, 폭염대비 취약계층 및 무더위 쉼터 지원물품 구입을 위한 600만원 등 2052만원을 편성하였으며 풍수해보험 가입 보험료 400만원을 계상하였습니다. 예산안 297쪽 하단과 298쪽입니다. 재난대응 안전한국훈련 운영비로 570만원을 편성하였으며 각종 재난대비훈련 실시에 따른 물품구입비 및 훈련참여자 급식비로 370만원, 재난안전상황실 운영 등 효율적인 재난상황 관리를 위해 1026만원을 편성하였습니다. 또한 재난에 효과적인 대처를 위하여 지역자율방재조직 활동물품 구입 등 방재 역량강화를 위해 610만원을 편성하였습니다. 예산안 299쪽입니다. 자연재해 발생 시 복구 등 활동을 위한 재난지원금 5000만원을 편성하였으며 비상대비 역량 강화를 위한 민방위대원의 효율적인 교육 운영에 필요한 민방위교육장 소모품 구입, 민방위사이버교육 운영 등 2727만 9000원을 편성하였습니다. 예산안 299쪽 하단과 300쪽 상단입니다. 부평안전체험관 운영을 위한 홍보물과 운영물품 구입 등 부평안전체험관의 내실 있는 운영을 위하여 3594만원을 편성하였습니다. 또한 국민참여 민방위날 훈련경비로 190만원을 편성하였습니다. 예산안 300쪽 하단과 301쪽입니다. 민방위교육 운영비는 금년 대비 1060만 1000원이 증가한 1억 7589만 3000원을 편성하였습니다. 주요내용으로 부평안전체험관 실전체험강사 수당을 포함한 실전훈련교관 수당 1억 4045만원, 민방위교육강사 수당 2175만원 등입니다. 민방위시설 관리 운영예산은 민방위 비상급수시설 전기·기계시설점검용역 1999만 8000원, 민방위비상급수시설 수중모터 교체 800만원과 자가발전기 구입 3320만원을 편성하는 등 금년 대비 5452만 1000원이 증가한 5억 8326만원을 계상하였습니다. 예산안 302쪽입니다. 민방위대 화생방방독면 보급을 위하여 방독면 구입비 5250만원을 편성하였습니다. 예산안 302쪽 하단부터 303쪽입니다. 사회복무요원 관리예산은 사회복지시설에 근무하는 사회복무요원 봉급 등 국비 7억 7560만원, 그 외 사회복무요원 봉급 2억 1973만 8000원, 중식비 7560만원 등을 포함한 총 3억 5835만 4000원을 편성하였습니다. 예산안 303쪽 원활한 을지연습을 위하여 충무계획 유인, 을지연습 관련장비 임차료와 을지연습 참가자 급량비 등 3794만원을 편성하였습니다. 다음은 안전재난관리기금 운용계획안 계획안입니다. 기금운용계획안 20쪽 수입계획안입니다. 전년도 운용 잔액인 예치금 67억 2206만 8000원, 법정 적립액인 기금전입금으로 8억 1248만 4000원 등 금년 대비 8억 7343만 6000원이 증가한 총 70억 67만 1000원을 계상하였습니다. 다음은 기금운용계획안 27쪽과 28쪽 지출계획안입니다. 재난상황 긴급대응 및 공공시설 응급복구비로 1억 5000만원, 재난 예·경보 장비 유지관리비 1000만원, 기상현황판 설치 1020만원 등을 계상하였고 구 재난관리기금 예치금 74억 8047만 1000원을 포함하여 금년 대비 8억 7343만 6000원이 증가한 총 76억 7067만 1000원을 편성하였습니다. 다음은 2018년도 성인지예산안에 대하여 보고드리겠습니다. 성인지예산안 85쪽부터 101쪽까지입니다. 안전재난관리과 2018년도 성인지 대상사업은 생활안전시책 추진과 지역안전관리계획 수립 등 일반회계 6개 사업과 재난관리기금 사업 2건을 포함하여 총 8개 사업이며 예산규모는 11억 1000만원입니다. 구민의 생활안전 실현을 위한 사업을 추진함으로써 안전취약계층인 여성과 어린이를 대상으로 성인지적 특성에 맞춘 재난 대처능력 향상과 방재역량 강화로 성별 격차가 해소될 수 있도록 편성하여 향후 사업 추진 시 여성과 남성이 동등한 예산 수혜를 받을 수 있도록 노력하겠습니다. 이상으로 안전재난관리과 소관 2018년도 본예산 일반회계 세입·세출 예산안과 재난관리기금 운용계획안, 성인지예산안에 대한 제안 설명을 마치겠습니다. 모쪼록 안전한 부평구가 조성될 수 있도록 위원님들의 깊은 관심과 협조로 원안대로 의결하여 주실 것을 당부드리며 2018년도에도 위원님들의 소중한 고견을 충실히 반영하여 사업을 추진하도록 하겠습니다. 감사합니다.

유정옥위원장

오원섭 안전재난관리과장님 수고하셨습니다. 다음은 김종술 재무과장님 나오셔서 소관 예산안에 대하여 주요사업 위주로 설명하여 주시기 바랍니다.
종술

김종술재무과장

안녕하십니까? 재무과장 김종술입니다. 지금부터 2018년도 재무과 세입·세출안에 대하여 제안 설명을 드리겠습니다. 세입예산서 106쪽이 되겠습니다. 재무과 세입은 총 284억 3265만 6000원으로 전년 대비 75억 6880만원이 증가하였으며 이는 공공예금 이자수입 13억 8700만원, 순세계잉여금 52억, 국·시비보조금 10억이 증가요인이 되겠습니다. 107쪽과 108쪽 세부내역을 보게 되면 경상적세외수입으로 공유재산 임대수입 1억 9247만 8000원, 사용료수입 1억 4837만 8000원, 이자수입 21억 5100만원이며 임시적세외수입으로 재산매각수입 1억 6000만원, 과징금 및 과태료 1100만원, 기타수입 2억 6980만원으로 편성하였습니다. 보전수입 등 내부거래로 순세계잉여금 202억, 전년도이월금 53억을 편성하였습니다. 다음은 재무과 세출예산안에 대하여 보고드리겠습니다. 세출예산서 309쪽이 되겠습니다. 재무과 총 세출예산은 전년 대비 13억 54만 8000원이 증가한 46억 2101만 5000원으로 편성하였으며 증가요인으로는 부평2동 청사 신축에 따른 시설비 및 부대비 7억 9700만원, 부평4동 신축에 따른 설계비 2억 3600만원 유인이 되겠습니다. 다음은 310쪽이 되겠습니다. 합리적인 회계관리를 위하여 계약총괄은 848만 6000원을, 지출총괄은 2410만 5000원을, 결산총괄은 4013만원을 편성하였습니다. 다음은 311쪽이 되겠습니다. 공유재산의 효율적 관리를 위하여 공유재산 관리에 2195만원, 312쪽부터 313쪽 상단까지 행정재산 관리운영비로 5억 7707만 4000원을 편성하였습니다. 313쪽 하단이 되겠습니다. 차량 및 물품관리비로 5억 4688만 8000원을 편성하였으며 314쪽이 되겠습니다. 자산취득비로 차량 구입 2대분이 1억 6000만원이 포함돼 있습니다. 공공청사 효율적 관리를 위하여 일반운영비로 23억 1547만원을 편성하였습니다. 이에 따른 세부내역으로는 315쪽 청사 공공요금 및 제세로 4억 9762만 2000원을, 연료비로 1억 9713만 9000원을, 청사 시설관리 장비유지비로 2억 793만 5000원을, 316쪽 시설관리공단 청사관리 대행사업비로 10억 2338만 2000원을, 시설 및 부대비로 1억 7100만원을, 청사 관리직원들의 퇴직금으로 7635만 2000원을 편성하였습니다. 다음은 317쪽이 되겠습니다. 부평2동 주민센터 시설 및 부대비로 7억 9700만원과 부평4동 청사 신축공사 설계비로 2억 3600만원을 편성하였습니다. 마지막으로 기본경비인 부서운영경비로 5390만 2000원을 편성하였습니다. 이상으로 2018년도 재무과 소관 세입·세출안의 설명을 마치고 다음은 성인지예산안에 대하여 설명을 드리겠습니다. 성인지예산서 105쪽이 되겠습니다. 재무과 2018년도 성인지예산은 총 2개 사업으로 10억 3300만원이 되겠습니다. 106쪽 부평2동 주민센터 신축이 되겠습니다. 사업목적은 노후되고 협소한 청사 신축을 통하여 원활한 동 행정 기능 및 주민센터 기능을 유지하고자 하며 사업기간은 2018년 1월부터 2020년 6월 30일로 예산액은 9억 9700만원이 되겠습니다. 이에 따른 성평등 기대효과로는 노약자 및 운전자를 위하여 여성전용주차장을 우선 설치하고 남자화장실에도 귀저기 거치대를 설치하여 편의를 도모하며 여자화장실 경우 조도가 높은 조명을 설치하여 안전성 확보를 하겠습니다. 다음은 108쪽 부평4동 주민센터 신축이 되겠습니다. 부평4동 주민센터 신축은 주민들의 오랜 숙원사업인 노후 주민센터를 현대식으로 건축하여 편의시설과 복지시설 확충과 다양한 행정 및 문화서비스 공간을 제공하고자 하며 사업기간은 2018년도 7월부터 2020년도 12월 30일자로 예산액은 2억 3600만원이 되겠습니다. 성평등 기대효과는 부평2동 주민센터 신축과 같다고 하겠습니다. 이상으로 성인지예산에 대한 제안 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

유정옥위원장

김종술 재무과장님 수고하셨습니다. 다음은 김기동 세무1과장님 나오셔서 소관 예산안에 대하여 주요사업 위주로 설명하여 주시기 바랍니다.
기동

김기동세무1과장

안녕하십니까? 세무1과장 김기동입니다. 세무1과 소관 2018년도 세입·세출 예산안에 대해 설명드리겠습니다. 먼저 예산서 109쪽 세입예산으로 주로 지방세 중 구세에 의한 수입금이 되겠습니다. 2018년도 세입예산은 전년도 본예산보다 52억 4000만원이 늘어난 737억 6300만원을 계상하였습니다. 다음 110쪽 항목별 증감내역을 보시면 주민세는 전년 대비 약 3억 300만원, 재산세는 47억 5000만원, 지난년도수입은 1억 8700만원을 각각 증액 계상하였으며 세외수입 부문에서 증지수입은 2억 3500만원을 감액하였고 국고보조금수입은 6120만원을 순증으로 계상하였습니다. 다음은 세출예산입니다. 예산서 322쪽부터 327쪽까지입니다. 세무1과 세출예산은 지방세 부과징수업무를 위해 사용되는 경비가 대부분으로 세출 총액은 7억 3863만 8000원이며 전년 대비 6425만 3000원을 증액하였습니다. 증액된 부분은 주로 지방세 부과징수를 위한 우편요금과 개별주택가격 조사를 위한 인건비, 개별주택가격 검증을 위한 검증료 등이 되겠습니다. 이상으로 세무1과 2018년도 세출예산에 대한 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

유정옥위원장

김기동 세무1과장님 수고하셨습니다. 다음은 양기환 세무2과장님 나오셔서 소관 예산안에 대하여 주요사업 위주로 설명하여 주시기 바랍니다.
기환

양기환세무2과장

안녕하십니까? 세무2과장 양기환입니다. 연일 계속되는 의정활동에 노고가 많으신 유정옥 위원장님을 비롯하여 여러 위원님께 진심으로 위로와 감사의 말씀드리며 지금부터 세무2과 소관 2018년도 일반회계 및 각 특별회계 세입·세출 예산에 대한 제안 설명을 드리겠습니다. 먼저 세입분야로 예산안 111쪽입니다. 2018년도 세입은 2017년도 본예산 239억 8700만원보다 27.78% 증액된 306억 5038만 7000원으로 편성하였습니다. 예산안 112쪽입니다. 지방세수입 등록면허세는 2017년도보다 5억 4700만원 감소된 123억 3400만원으로 편성했는데 면허분은 14억 2400만원이고 등록분은 109억 1000만원입니다. 다음은 경상적세외수입인 온라인 증지수입은 2017년도보다 28억 1700만원 증액된 61억 9700만원으로 편성하였고 시세징수교부금은 2017년도보다 22억 6400만원 증액된 99억 9000만원을 편성하였습니다. 다음은 조정교부금 등의 자동차면허세 감소분 재정보존으로 21억 2938만 7000원을 신규 편성하였습니다. 다음은 세출분야입니다. 예산안 331쪽입니다. 세출예산은 2017년도보다 3.57% 감액된 5억 7268만 5000원으로 편성하였습니다. 332쪽입니다. 선진세무행정 구현에 일반운영비는 2017년도보다 200만원 증액된 929만 8000원을 편성하였는데 이는 지방세 홍보안내문 제작에 200만원, 납세자 편의시책 홍보안내문 제작에 150만원, 홍보용 현수막 제작에 579만 8000원을 편성하였습니다. 다음은 시세 세수 증대에 2017년도보다 309만 2000원 증액된 4억 7677만 2000원을 편성하였습니다. 일반운영비 중 일반수용비는 1380만원, 사업업무추진비 180만원, 사회복무요원 보상금의 봉급, 중식비, 교통비로 1317만원, 지방세정보시스템 유지보수비 8059만 9000원입니다. 333쪽입니다. 사무관리비로 7843만 1000원을 편성하였는데 지방세고지서 인쇄비 2970만원, 지방세고지서 데이터 인쇄비 3200만원, 서식 인쇄비 430만원, 전산소모품 구입비 1243만 1000원입니다. 다음 공공운영비는 2017년도보다 3945만원 증액된 2억 7384만원 편성하였는데 지방세고지서 발송료 2억 7024만원, 고속레이저프린터 유지보수비 360만원입니다. 다음은 자동차등록 관리에 1513만 2000원 편성하였는데 사무관리비 779만 2000원은 서식 인쇄, 전산소모품비, 온라인 차량등록 보안장비 임대료이고 공공운영비 398만원은 기업민원서비스 인터넷 회선사용료 320만 1000원, 334쪽입니다. 온라인 자동차등록업무 담당자 재정보험료 77만 9000원, 국내여비 336만원은 기업민원서비스 업무추진 관외출장여비가 되겠습니다. 다음은 행정운영경비로 8661만 5000원 편성하였는데 차량취득세 등 부과징수 보조원의 기본급, 정근수당, 가족수당, 시간외근무수당, 연차수당, 급식비, 명절휴가비로 2917만 4000원, 무기계약근로자 부담금 311만 8000원은 국민연금과 건강보험료 부담금과 각종 보험료가 되겠습니다. 일반운영비로 2462만 3000원 편성하였는데 이것은 일반수용비, 임차료, 급량비가 되겠습니다. 335쪽입니다. 국내여비 2448만원 편성은 직원들 기본업무 수행 출장여비입니다. 업무추진비 552만원은 부서운영 업무추진비가 되겠습니다. 저희 세무2과는 세출 위주의 사업부서가 아니고 세수확보를 위해 노력하는 부서입니다. 2018년도에도 세수 확충을 위하여 최선의 노력을 다 하겠습니다. 모쪼록 제안 설명드린 대로 원안 가결하여 주실 것을 간곡히 부탁드리면서 이상으로 세무2과 2018년도 일반회계 및 각 특별회계 세입·세출 예산안에 대한 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

유정옥위원장

양기환 세무2과장님 수고하셨습니다. 다음은 김연학 하나로민원과장님 나오셔서 소관 예산안에 대하여 주요사업 위주로 설명하여 주시기 바랍니다.
연학

김연학하나로민원과장

안녕하십니까? 하나로민원과장 김연학입니다. 하나로민원과 소관 2018년도 일반회계 세입·세출 예산안에 대한 제안 설명을 드리겠습니다. 먼저 예산서 113쪽 세입예산입니다. 세입예산 총 규모는 전년도 대비 162만원이 증가한 6억 2153만 4000원으로 편성하였으며 주요 세입과목별로는 경상적세외수입인 수수료수입 중 무인민원발급창구 증명발급수수료 2019만원과 전자민원창구 발급수수료 4308만원, 여권발급 영수필증 판매수입 2억 8173만원을 계상하고 국가사무 대행에 따른 국고보조금으로 여권발급사무와 가족관계등록사무에 2억 1870만원을 각각 계상하였습니다. 다음은 예산서 340쪽 세출예산입니다. 세출예산 총 규모는 전년도 대비 2억 8295만원이 증가한 10억 6545만 4000원으로 편성하였으며 주요 세부 항목별로는 고객만족 행정 강화를 위한 일반운영비로 1억 2580만원을 계상하였으며 시에서 운영하고 있는 미추홀콜센터와의 통합 운영에 따른 부담금 1억 7759만원과 무인민원발급창구 운영경비로 4395만원을 각각 계상하였습니다. 다음은 예산서 342쪽입니다. 민원 수수료인증기 관리에서 무기계약직 인건비 등으로 4010만원을 계상하고 기록물 보존 및 관리기반 구축을 위해서 기록관 기간제근로자 보수 및 일반운영비 등으로 1억 2012만원을 계상하였습니다. 다음은 예산서 344쪽 신속한 여권발급 민원서비스 제공을 위해서 2414만원과 주민등록 관리에서 주민행정서비스 제공을 위해서 일반운영비와 자산취득비 등으로 3억 3133만원을 계상하였으며 예산서 346쪽 구 통합민원창구 운영비로 762만원을 계상하고 가족관계등록업무의 원활한 추진을 위한 일반운영비 등에 2559만원과 행정운영경비로 기록물 마이크로필름 촬영 무기계약직 2명에 대한 인건비 8662만원, 부서운영 기본경비에 2815만원을 각각 계상하였습니다. 다음은 성인지예산서 113쪽으로 2개 사업에 총 5000만원이며 세부사업으로는 고객만족을 위한 친절교육과 친절우수부서 포상 등을 위하여 2500만원과 일반 주민 등이 이용하는 행정자료실인 북스인 운영에 2500만원을 계상하였습니다. 이상 하나로민원과 소관 2018년도 일반회계 세입·세출예산안에 대한 제안 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

유정옥위원장

김연학 하나로민원과장님 수고하셨습니다. 위원 여러분, 원활한 회의 진행과 휴식을 위하여 약 10분간 정회코자 하는데 이의 없습니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 그럼 이의가 없으므로 약 10분간 정회를 선포합니다.

10시 44분 정회

10시 59분 속개

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의 속개를 선포합니다. 다음은 질의 시간을 갖도록 하겠습니다. 지금까지 보고한 총무과, 자치행정과, 안전재난관리과, 재무과, 세무1과, 세무2과, 하나로민원과 소관 예산안 및 기금운용계획안에 대해 의문 나는 사항이 있는 위원님께서는 질의하여 주시고 관계공무원께서는 성실히 답변하여 주시기 바랍니다. 김재곤 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
재곤

김재곤위원

김재곤 위원입니다. 감사 준비 및 예산 하시느라고 우리 자치행정국장님을 비롯해서 과장님들 수고 많으십니다. 먼저 총무과장님한테 질의드리도록 하겠습니다.
순영

김순영총무과장

네. 총무과장 김순영입니다.
재곤

김재곤위원

263쪽 보면 직원 휴양시설 콘도회원권 구입 해가지고 4구좌가 늘었어요. 새로 하신다는 거죠? 그렇죠?
순영

김순영총무과장

네.
재곤

김재곤위원

총 몇 구좌입니까, 이게?
순영

김순영총무과장

저희가 16구좌가 있으니까요 4구좌 포함하면 20구좌가 되는 사항입니다.
재곤

김재곤위원

올해 구좌 전체적으로 이용률이 얼마 정도 됩니까, 현재까지?
순영

김순영총무과장

현재까지 10월 말일까지 계산을 했고요. 그때까지만 74%인데 대명하고 한화는 100%가 넘은 사항이고요. 일성은 31%, 클럽ES는 90% 이렇게 해서 리조트별로 이용률이 다른 사항이 되겠습니다.
재곤

김재곤위원

그러면 일성을 예를 들어서 계약기간이 얼마 정도 돼요?
순영

김순영총무과장

2022년까지 저희가 회원권이기 때문에 반납하지 못하고 그냥 지녀야 되는 상황입니다.
재곤

김재곤위원

4구좌가 더 늘면 직원들이 이용할 때는 숨통이 좀 트이겠네요?
순영

김순영총무과장

예. 아무래도 복지가 향상될 것 같습니다.
재곤

김재곤위원

아무튼 잘 이용하시기 바랍니다.
순영

김순영총무과장

네. 알겠습니다.
재곤

김재곤위원

264쪽 보면 제25회 구민의 날 행사가 있어요. 구민의 날 상패 구입이 37만원이에요. 그다음에 모범구민상패 구입은 11만원이고요. 이게 작년에는 상패 구입이 30만원 하지 않았나요?
순영

김순영총무과장

35만원이었습니다.
재곤

김재곤위원

아, 35만원이었어요?
순영

김순영총무과장

네.
재곤

김재곤위원

이게 35만원짜리나 30만원짜리나 37만원짜리나 특별하게 차이가 있나요?
순영

김순영총무과장

나무로 된 상패에 사진을 음각화시켜서 상패를 드리고 있거든요. 그래서 그 비용이 있어서 37만, 작년에도 저희가 비용을 35만원을 했더니 아니, 올해 그게 너무 작다고 그래서 37만원으로 인상한 사항이고요. 나무로 하다보니까 아무래도 단가가 높아지는 사항이 있습니다.
재곤

김재곤위원

그런데 이게 자꾸 상패 가격이 올라가면 모르겠어요. 받는 분은 어떠한지 모르겠지만 2만원 더 올린다고 해가지고 특별하게, 저도 상패를 많이 받고 감사패도 받고 했지만 나중에 놓을 데가 없더라고요. 그런데 자꾸 이게 상패가 좀 이렇게, 요새는 집도 다 소형화되고 다들 작은 평수만 있는데 상패만 커가지고 사실 놓을 데가 없어요. 이것도 상패로도 좋지만 총무과장님, 문진이라든지 기념하게 이렇게 해서 이사갈 때 이동하기도 편하게 해야지 이사 갈 때 다 버리게 되더라고요. 그래서 어떻게 이것 개선 좀 할 생각은 없으세요?
순영

김순영총무과장

저희가 사실 할 때마다 고민되는 사항이고 할 때마다 이 상패를 여러 가지로 검토는 해보는데 내년에 만약에 좀 더 저희가 여러 가지 사항을 반영해서 검토해보도록 하겠습니다.
재곤

김재곤위원

그 정도면 동으로 소형화 조그마하게 해서 누가 보더라도 ‘야, 이것 괜찮다’ 이렇게 해야 되는데 자꾸 가격만 올라가고, 그다음에 너무 커지고 이래서 한번 고려 좀 해보시기 바랍니다.
순영

김순영총무과장

예. 저희가 심도 있게 고민해보겠습니다.
재곤

김재곤위원

고맙습니다. 그다음 265쪽 보면 공무원 신규채용 면접위원 수당이 있어요. 3분에 4개조 3회를 하네요. 이것 3분은 다 외부인원입니까?
순영

김순영총무과장

저희가 내부위원도 줄 수 있도록 돼 있어서요 내부위원 1명하고 외부위원 2명, 3명 이렇게 해서 4개조로 운영을 하는데요. 거기에 대한 면접수당이라고 생각하시면 됩니다.
재곤

김재곤위원

아, 내부인원도 해당이 되고.
순영

김순영총무과장

예.
재곤

김재곤위원

그분도 수당도 주고, 내부인원은 공무원 신분입니까?
순영

김순영총무과장

네. 공무원 신분이에요.
재곤

김재곤위원

자체 공무원 신분입니까?
순영

김순영총무과장

네. 자체 공무원 신분입니다.
재곤

김재곤위원

이것 서로 들어가려고 하겠네요?
순영

김순영총무과장

면접이 되게 힘들어서 서로 안 들어가시려고 해서 많이 힘듭니다.
재곤

김재곤위원

아, 그래요? 보통 자체 면접위원들을 보면 공무원들이라든지 아니면 의원님들은 수당을 보통 안 주잖아요?
순영

김순영총무과장

예.
재곤

김재곤위원

특별하게 하네요?
순영

김순영총무과장

다른 시험관리수당에서 내부위원은 안 주는데요. 공무원 신규채용 면접위원은 줄 수 있도록 돼 있어서, 저희가 또 심층적으로 검증해야 되는 사항이고 오랜 시간 걸리기 때문에 내부위원도 지금 지급하고 있습니다.
재곤

김재곤위원

그러면 4개조면 공무원이 4분이 들어가는 건가요?
순영

김순영총무과장

4개조로 해서 공무원이 4분 들어갈 수도 있고요. 저희가 만약에 신규채용이 작아지면 2분 들어갈 수도 있고 그런 사항입니다. 2개조로 운영할 수도 있고요.
재곤

김재곤위원

네. 잘 알았습니다. 268쪽 보면 자녀수당이 있어요. 첫째는 2만원, 둘째는 6만원, 셋째는 10만원이에요. 넷째 이상은 혹시 없나요?
순영

김순영총무과장

네. 넷째 이상은 없고요. 셋째 자녀까지만.
재곤

김재곤위원

현재 공무원 중에 넷째 이렇게.
순영

김순영총무과장

자녀까지 제가 확인은, 넷째 자녀 있는 분은 확인은 못 해봤는데요. 만약 그렇다면 셋째 자녀 이상으로 적용이 돼야 될 것 같습니다.
재곤

김재곤위원

아, 셋째 자녀 이상?
순영

김순영총무과장

네.
재곤

김재곤위원

이것 내고 볼 때는 셋째 이상 해가지고 출산 장려도 하는 차원에서라도 해야 되지 않을까 생각하는데 과장님 생각은 어떠세요?
순영

김순영총무과장

예. 향후 보수업무 처리지침이나 이런 걸 저희가 좀 더 검토해서 확인을 할 수 있도록 하고요. 지금까지는 아마 셋째 자녀 이상으로만 적용을 하는 상태인데 좀 더 확인을 해보도록 하겠습니다.
재곤

김재곤위원

참고로 해주시기 바랍니다.
순영

김순영총무과장

네.
재곤

김재곤위원

총무과장님 수고하셨습니다.
순영

김순영총무과장

네.
재곤

김재곤위원

자치행정과장님!
성봉

안성봉자치행정과장

자치행정과장 안성봉입니다.
재곤

김재곤위원

285쪽 보면 상단에 기타보상금 있어요. 주민자치센터 운영요원 야간 등 실비보상 했거든요. 5000원 2시간 22일 12개월 23명이에요. 왜 23명이죠?
성봉

안성봉자치행정과장

그 인원은 시에서 내시된 그대로 저희가 표기를 한 사항입니다.
재곤

김재곤위원

아니, 그러니까 우리가 23명을 올렸을 것 아니에요? 그 사람들이 시에서 우리가 몇 명 근무하는지 어떻게 알아요?
성봉

안성봉자치행정과장

네. 그건 평균 데이터를 내서 23명을 올렸습니다.
재곤

김재곤위원

그러면 동별로 1명씩입니까? 1명이 더 많아서 지금 묻는 거예요.
성봉

안성봉자치행정과장

인원수는 지금 저희가 16개 동에 21명인데 23명으로 내려와서 충분히 예산을 잡은 사항이 되겠습니다.
재곤

김재곤위원

아, 인원수 비해서 충분히 더 내려와서 지금 이렇게 인원을 잡았다는 얘기입니까?
성봉

안성봉자치행정과장

예. 동에 1명 있는 데도 있고 2명 있는 데도 있고 이렇거든요.
재곤

김재곤위원

이렇게 되면 예산이 좀 남겠네요?
성봉

안성봉자치행정과장

예. 남을 수도 있습니다.
재곤

김재곤위원

286쪽 보면 퇴직 통장 감사패 제작 12만 5000원 30부 하기로 했어요. 내년도에 퇴직하시는 통장님들이 몇 분 정도 되죠?
성봉

안성봉자치행정과장

잠시 자료 좀 보고 답변드리겠습니다. 통장증이 지금 나가는 게 한 322명인데 퇴직 통장 감사장은 58명이 나왔습니다.
재곤

김재곤위원

30부 만들면 괜찮아요, 내년도 58명이 나가신다면? 그동안 앞에부터 유인돼 있는 건가요?
성봉

안성봉자치행정과장

네. 예산 범위 내에서 유인을 해놓기 때문에 그래서 그렇게 잡았습니다.
재곤

김재곤위원

이것도 금방 아까 구민의 날 행사처럼 통장님들이 10년 이상도 근무하신 분들이 많이 있잖아요, 퇴직하실 때. 그죠?
성봉

안성봉자치행정과장

네.
재곤

김재곤위원

이게 지금은 두 번밖에 안 돼서 6년밖에 근무를 못 하는데 이게 진짜 명예롭게 이분들한테는 감사패를 해줘야 되는 것 아니에요? 감사장 갖고는 약하지 않아요? 앞으로는 점점.
성봉

안성봉자치행정과장

감사장으로 지금까지 해왔는데 한번 검토해볼 필요성은 있다고 생각합니다.
재곤

김재곤위원

특히 통장님들 보면 복지리더 교육이라든지 가끔 재난사고에도 동원되고 이러는데 감사장 하나로 하기에는 조금 너무 약하지 않느냐 해서 감사패 정도 해서 기념으로 남을 수 있도록 해야 되지 않나 해서 지적 드리는 거예요.
성봉

안성봉자치행정과장

네. 검토를 해보겠습니다.
재곤

김재곤위원

그렇게 좀 해주시기 바랍니다. 자치행정과장님 수고하셨습니다. 안전재난관리과장님!
원섭

오원섭안전재난관리과장

안전재난관리과장 오원섭입니다.
재곤

김재곤위원

296쪽 보면 방범용 CCTV가 올해 21대가 설치되고 그다음 20대 이전 설치하네요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 그렇습니다.
재곤

김재곤위원

이것 20대 이전 설치하는 건 주로 어디에서 어느 쪽으로 이전할 계획이세요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

그건 수요조사를 또 할 건데요. 금년도에도 1차적으로 이전 설치를 시행을 했고요. 내년도에도 재개발지역이라든지 이런 데 위주로 해서 저희가 수요조사를 해서 점차적으로 매년 이전 설치 위주로, 신규설치보다는 그렇게 추진을 할 계획입니다. 대상지는 아직 확정된 건 없고요.
재곤

김재곤위원

그냥 예상만 20대로 잡으신 거예요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

예. 일단 500만원씩 해서 한 1억 정도 잡아놓고요. 그 범위 내에서 하고.
재곤

김재곤위원

그런데 이것도 이전하실 때 잘 해야 되실 게 사실은 건물이 예를 들어서 다 이전 철거했으면 문제가 없는데 이전 철거되기 전에 이걸 철수해버리면 사실 그쪽이 더 우범지역이거든요.
원섭

오원섭안전재난관리과장

예. 위원님께서 염려하시는 바와 같이.
재곤

김재곤위원

저 역시 또 현장에도 가봤고.
원섭

오원섭안전재난관리과장

저희가 최후에 철거하도록 하겠습니다, 이전 설치요.
재곤

김재곤위원

예. 그렇게 해서 수요와 공급에 맞게 잘 해주시기 바랍니다.
원섭

오원섭안전재난관리과장

예. 알겠습니다.
재곤

김재곤위원

하단에 보면 치안협의회 치안 및 안전용품 구입이라고 했어요. 매년 2000만원씩 하고 있는 것이죠?
원섭

오원섭안전재난관리과장

예. 그렇습니다. 치안협의회 관련 조례가 제정이 돼가지고요 부평·삼산경찰서 양쪽에 1000만원 정도씩 저희가 안전용품이라든지 경찰쪽에서 요구가 들어오면 심도 있게 검토를 해서 지원하는 사항이 되겠습니다.
재곤

김재곤위원

2017년은 어떻게 해주셨나요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

잠깐만요.
재곤

김재곤위원

각 서별로 1000만원씩 줬습니까?
원섭

오원섭안전재난관리과장

2017년도에는 부평경찰서쪽에는 안심거울 30개, 노면 표시, 전신주 도색 페인트, 여성안심귀가길 알림판, 태양광 LED 보안등, 호루라기, 창문 경보기, 로그젝터 이런 걸로 해가지고 1000만원 예산 범위 내에서 거의 999만원 정도 다 썼고요. 그다음에 삼산경찰서쪽에는 솔라 경광등하고 도로반사경, 골목길 벽화 조성, 도로반사경 등 해서 여기도 한 930만원 정도 지출이 됐습니다.
재곤

김재곤위원

하여튼 치안협의회 안전용품 구입하는 거니까 과장님 잘 좀 챙겨주시기 바랍니다.
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 알겠습니다.
재곤

김재곤위원

298쪽 보면 자율방재단 운영비가 있어요. 급량비 보니까 7000원씩 100명 3회를 하네요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 그렇습니다.
재곤

김재곤위원

어느 때 식사를 대접하는 거죠? 이 자율방재단 하면 각 동사무소에 주민자치위원회에서도 예산이 편성돼 있더라고요.
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 그렇습니다.
재곤

김재곤위원

그런데 이게 여기도 편성돼 있어서.
원섭

오원섭안전재난관리과장

방재단 같은 경우에는 저희가 교육을 한 번씩 다 모아서 하고요. 어제도 마무리했는데요. 방재단 해서 어제도 심폐소생술 교육을 하고 또 금년도 활동실적이라든지 내년도는 어떻게 할 건지 그런 교육을 하고 나서 식사비용으로 나가는 사항이 되겠습니다.
재곤

김재곤위원

다른 부서는 교육하고 식사를 안 하잖아요? 그런데 여기만 급량비가 이렇게.
원섭

오원섭안전재난관리과장

저희가 일률적으로 방재단을, 154명 정도 되는데요 한 번에 다 모아서 상반기에는 그렇게 한 번 했고요. 하반기에는 동 대표급들 같이 해서.
재곤

김재곤위원

내년도에는 보니까 3회를 한다고 했어요. 100명 잡아서 그래서 210만원을 잡았더라고요.
원섭

오원섭안전재난관리과장

예. 저희가 그쪽도 활성화를 시키고.
재곤

김재곤위원

이 급량비가 적절한 건지?
원섭

오원섭안전재난관리과장

원래 154명인데요 저희가 100명 정도로 잡았기 때문에 적정하다고 생각합니다.
재곤

김재곤위원

네. 잘 알았습니다. 301쪽 보면 비상급수시설 전기기계 점검 해가지고 죽 밑에 내려오면 하단에 민방위 비상급수시설 수중모터 교체 올해도 2대 했고 내년도 2대 할 계획이라고 계획을 잡았네요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 그렇습니다.
재곤

김재곤위원

301쪽 하단하고 지금 20년 이후 지나서 하는 것들이 총 몇 대가 있다고 했죠?
원섭

오원섭안전재난관리과장

제가 지금 자료는 안 갖고 있는데요 5군데인가 6군데 있는 걸로 알고 있습니다.
재곤

김재곤위원

주로 저번 업무 보고하실 때 20년 이후 돼 있는 것이 대부분이라고 해서 연차적으로 2대씩 교체하신다고 말씀하시지 않았나요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

예. 금년도에도 2군데 했고요. 내년도에도 2군데가 잡혀 있습니다.
재곤

김재곤위원

그러면 이게 내구연한들이 다 20년 이상 되는 것들이 현재 파악이 안 되신다 이거죠?
원섭

오원섭안전재난관리과장

제가 행정사무감사 때는 그 자료를 갖고 있었는데요. 지금은.
재곤

김재곤위원

나중에 제가 자료도 있고 그러니까 보겠습니다.
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 알겠습니다.
재곤

김재곤위원

잘 좀 챙겨주시고 또 아울러 예산 하는 거지만 제가 행정감사에도 지적했지만 부평4동 신트리공원 내에 물이 질질 새는 것 어떻게 좀 점검해서, 이 예산에 포함되는 그러한 돈들이 있네요. 어떻게 수리 완료했습니까?
원섭

오원섭안전재난관리과장

예. 수리 완료했는데요. 김재곤 위원님께서.
재곤

김재곤위원

점검까지 하고 확인까지 하셨습니까? 켜보시고?
원섭

오원섭안전재난관리과장

제가 직접 나가서는 안 했고요 우리 담당자가 확인을 했습니다.
재곤

김재곤위원

담당자가 어떤 분이 나갔나요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

우리 윤정기 주무관이 나갔습니다.
재곤

김재곤위원

민방위팀장님이 다 보셨나요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

우리 주무관에 의하면요 김재곤 위원님께서 그때 바로 말씀하셔서 했더니 발전기 교체한 데서 새는 게 아니고 그 옆에 파이프에서 새는 거였답니다. 그래서 실리콘으로 주입을 해서 물이 새는 걸 막았다고 합니다.
재곤

김재곤위원

언제쯤 했데요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

그 당일 바로 제가 확인해달라고 했거든요, 우리 주무관한테.
재곤

김재곤위원

그날 행정감사할 때 제가 하니까, 그 다음날 하니까 안 하셨다고 했잖아요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

아니, 그건 제가 직접 담당자한테 얘기를 안 들었기 때문에 그렇고요. 확인을 했더니 발전기 교체한 데서 새는 게 아니고 그 옆에 노후된 파이프 이음새 부분에서 샜다고.
재곤

김재곤위원

발전기를 교체했으면 전체적으로 점검을 시동까지 해보셔야 되는데 안 하셨기 때문에 그런 문제가 생기는 거죠.
원섭

오원섭안전재난관리과장

일단 그건 다시 한 번 확인하겠습니다.
재곤

김재곤위원

저도 현장 또 한 번 나가보겠습니다.
원섭

오원섭안전재난관리과장

예.
재곤

김재곤위원

안전재난관리과장님 수고하셨습니다.
원섭

오원섭안전재난관리과장

감사합니다.
재곤

김재곤위원

마지막으로 하나로민원과장님!
연학

김연학하나로민원과장

예. 하나로민원과장 김연학입니다.
재곤

김재곤위원

341쪽 보면 포상금이 있어요.
연학

김연학하나로민원과장

네. 있습니다.
재곤

김재곤위원

친절공무원 포상금 해가지고 3만원 6명 12회, 12달을 표현한 것 같고요.
연학

김연학하나로민원과장

예. 그렇습니다.
재곤

김재곤위원

친절공무원 10만원 4명 2회 이렇게 나왔네요. 그다음, 전화친절도우수공무원 포상 5만원 5명 2회, 이게 칭찬공무원하고 친절공무원하고 전화친절도 우수공무원하고 차이가 뭐예요?
연학

김연학하나로민원과장

칭찬 의미와 친절 의미는 사전적 의미가 좀 다릅니다. 칭찬이란 말은 어떤 잘한 일에 대해서 좋은 평가를 받는 거고요. 친절이라는 것은 민원을 대하는 태도를 그렇게 칭하고 있습니다. 다만, 저희들이 여기서 말하고 있는 칭찬공무원은 외부에서 업무를 원만히 잘 처리를 해서 높은 평가를 받는 공무원에 대한 포상이고요. 친절은 내부적으로 내부공무원 평가를 통해서 친절공무원을 선발하는 겁니다. 주로 칭찬공무원들은 외부에서 평가된 자료를 가지고 선발을 하고 포상을 하고 있습니다.
재곤

김재곤위원

전화친절도는 뭐예요?
연학

김연학하나로민원과장

지금 용역업체를 통해서 우리 공무원들의 전화친절도를 향상시키기 위해서 상반기, 하반기 연 2회에 걸쳐서 민원인을 가장해서 전화 응대하는 태도를 점검을 하고 있습니다. 그래서 점검결과.
재곤

김재곤위원

이게 전화친절도는 얼마 정도 됐죠?
연학

김연학하나로민원과장

네?
재곤

김재곤위원

이게 계획 세워서 이제까지 진행한 적이 얼마 정도 됐나요? 몇 년 정도 됐나요?
연학

김연학하나로민원과장

전화친절도는 상당히 몇 년, 제가 연월을 정확하게는 기억을 못 하겠는데요. 근년에 계속 해오고 있는 그런 사업입니다.
재곤

김재곤위원

이건 어느 정도 직원들이 됐고 이래서 사업을 변경을 해야 될 것 같아요. 왜 그러냐 하면 거꾸로 공무원들을 감시하는 그런 계획이 돼 버리잖아요. 그렇죠?
연학

김연학하나로민원과장

네. 그렇습니다. 2018년도에는 검토를 해서 위원님 말씀대로.
재곤

김재곤위원

검토하셔서 내용이 조금, 이제 해야 되는데 처음에는 사실 직원들이 굉장히 무뚝뚝했어요. 지금 어느 정도 정착이 됐으면 다른 사업으로 변경을 좀 하셔야 되는데 매년 이렇게 갖고 오시더라고요.
연학

김연학하나로민원과장

아무튼 그런 여건을 감안을 해서 내년도에는 실질적인 친절도를 향상할 수 있는 방안들에 대해서 고민해보고 검토해나가도록 하겠습니다.
재곤

김재곤위원

지금 보면 우리가 다른 지자체에 비해서 전체적으로 상도 굉장히 많이 받아와요. 어느 정도 수준이, 어느 구에 비해서도 자랑할 수 있는 공무원이다 이렇게 좀 자긍심을 가질 수 있어야 되는데 아직까지도 전화친절도 우수공무원을 해서 외부기관에다 위장을 해가지고 묻는 자체는 이걸 고려 한번 해보셔야지 이제까지 이게 똑같이 이렇게 반복사업이.
연학

김연학하나로민원과장

지금 내부적으로 그 사항에 대해 적극 검토를 하고 있습니다. 그래서 이런 부분이 개선이 될 수 있도록 하겠습니다.
재곤

김재곤위원

이게 서로 또 공무원에 대한 자긍심도 키우고 특히, 부평구 공무원이 이렇게 우수 여기저기 기관단체장 상도 받아오는데 이건 변경 좀 되고 다른 방법으로 돼야 된다고 판단되는데 과장님, 동의하십니까?
연학

김연학하나로민원과장

네. 동의합니다. 현재 내부적으로 적극 검토를 하고 있습니다, 위원님 말씀대로.
재곤

김재곤위원

그래서 이게 아무것도 아닌 것처럼 계속 이렇게 전화친절 우수공무원을 한다는 것은 지금 시대적 흐름에 뒤쳐진 정책이 아닌가 본 위원이 판단됩니다.
연학

김연학하나로민원과장

예. 잘 알겠습니다.
재곤

김재곤위원

그래서 친절이나 칭찬이나 어차피 금방 과장님께서 말씀하셨지만 사실 다 외부기관에서 이게 평가를 받아야 되는 게 맞는데요. 그것도 좀 어떻게 잘, 이 정책도 친절공무원이든지 칭찬공무원이든지 한 쪽으로 가야 되지 않나 생각합니다.
연학

김연학하나로민원과장

네. 알겠습니다.
재곤

김재곤위원

그렇게 좀 잘 해주시기 바랍니다.
연학

김연학하나로민원과장

네. 잘 알겠습니다.
재곤

김재곤위원

이상입니다.

유정옥위원장

김재곤 위원님 수고하셨습니다. 오흥수 위원님 질의해주시기 바랍니다.
흥수

오흥수위원

오흥수 위원입니다. 예산안 자료 준비하시고 또 보고하시느라 수고 많이 하셨습니다. 보고 받은 중에 간단하게 몇 가지 궁금한 사항 질의드리도록 하겠습니다. 총무과장님께 질의드리겠습니다.
순영

김순영총무과장

네. 총무과장 김순영입니다.
흥수

오흥수위원

예산안 261페이지 있는데요. 청사 내 각종 현판 등 유지보수비로 해서 1800만원 예산을 세웠는데 이건 어떤 유지보수 말씀하시는 거죠?
순영

김순영총무과장

그러니까 청사 내외부에 각종 변동 사항 시에 저희가 일반현황판이 있거든요. 청사 출입구에 일반현황판도 있고 그래서 그런 변동사항이 있을 때 교체하는 비용이 되겠습니다.
흥수

오흥수위원

지금 교체할 예정이라는 말씀입니까?
순영

김순영총무과장

아니요. 이건 저희가 예비비로.
흥수

오흥수위원

예비비로 세워놓은 거예요?
순영

김순영총무과장

예.
흥수

오흥수위원

아, 하겠다는 게 아니라 예비비 성격으로.
순영

김순영총무과장

예. 항상 예비비 성격으로 변동사항이 발생한 것에 대해서 매년 반영해서 하고 있습니다.
흥수

오흥수위원

그 밑에 것도 그럼 예비비 성격입니까? 청사 계단 표찰 정비도.
순영

김순영총무과장

표찰 정비는요 저희가 건강계단 하면서 노후된 표찰, 계단과 사이사이에 있던 스티커를 정비하려고 했는데 건강계단이 아니고 노후된 표찰은 정비해야 되기 때문에 그걸 따로 세워놓은 겁니다.
흥수

오흥수위원

이건 표찰을 정비할 예산이고요?
순영

김순영총무과장

예. 아예.
흥수

오흥수위원

아예 정비한다고요?
순영

김순영총무과장

예. 저희가 계단 사이사이에 ‘1, 2, 3 걷기, 안전’ 여러 가지 문구가 지금 스티커로 부착되어 있습니다. 그래서 그게 너무 노후화 돼서 다 정비하려고 하고 그 예산으로 편성한 사항이 되겠습니다.
흥수

오흥수위원

그래요? 저도 계단을 많이 걸어서 다니는데 그렇게 노후됐다는 생각은 안 드는데?
순영

김순영총무과장

정리가 좀 안 된 사항이 있어서요. 그걸 정비하려고 견적을 받아봤더니 1260만원의 견적이 나와서 그렇게 예산을 계상한 사항이 되겠습니다.
흥수

오흥수위원

올해는 건강계단 예산은 안 올라왔네요?
순영

김순영총무과장

네. 사업은 위원님들의 걱정과 우려가 있으셔가지고요 접었습니다.
흥수

오흥수위원

일단 알겠습니다. 그리고 예산안 263페이지에 보니까 구청장 실 및 부구청장실 바닥 교체 공사하고 또 구청장 집무실 소파 구입, 응접실 탁자 대체 구입 이렇게 예산이 있어요. 이건 언제쯤 구입해서 교체할 예정으로 예산을 세워놓은 거예요?
순영

김순영총무과장

이건 상반기든 하반기든 예산이 편성이 되면 바로 집행할 생각인데요. 카펫이 오래돼가지고 다 일어나서 먼지가 너무 많아서 데코 타일로 하려고, 이게 2005년에 설치한 바닥입니다. 그래서 그것하고 그다음에 소파나 응접탁자도 2000년하고 2001년에 구입한 거라서 그걸 대체 구입하려고 예산을 세워놓은 사항이 되겠습니다.
흥수

오흥수위원

아니, 그러니까 몇 월에 구입해서 설치할 계획은 안 잡고 있고요?
순영

김순영총무과장

예. 예산이 세워지면 바로 집행할 생각으로 지금 저희가.
흥수

오흥수위원

아니, 그러니까 민선 7기 임기가 얼마 안 남았는데, 그다음에 8기로 들어가는데 또 예를 들어 새로운 청장님이 오시면 본인의 마음에 드는 가구를 구입하고 싶고 새 술은 새 부대에 하고 새것을 구입하고 싶고 그러는데 지금 시기적으로 이게 맞나 그래요.
순영

김순영총무과장

아, 시기적으로요? 그럼 저희가 그런 걸 감안해서 집행할 때 참고로 하도록 하겠습니다.
흥수

오흥수위원

알겠습니다. 총무과장님께 질의 마치고요. 우리 재무과장께 질의드리겠습니다.
종술

김종술재무과장

네. 재무과장 김종술입니다.
흥수

오흥수위원

아, 내년 9월에 십정동 열우물 어울림센터에 건강생활지원센터가 개소하게 되죠?
종술

김종술재무과장

네. 제가 계획서를 본 바로는 건강증진과에서 올해 초부터 작업을 해가지고 9월에 아, 내년 초부터 해가지고 9월 경에 개소식 하는 걸로 계획을 세웠습니다.
흥수

오흥수위원

건강증진과 보면 그것에 대한 예산을 세워놨더라고요, 제가 보니까. 개소에 대한 예산을 세웠는데 일단은 열우물 어울림센터 관리는 재무과에서 하고 있잖아요?
종술

김종술재무과장

네. 저희가 관리하고 있습니다.
흥수

오흥수위원

그러니까 인테리어부터 모든 게 다 보건소 건강증진과에서 담당을 하는 거예요?
종술

김종술재무과장

네. 그렇습니다. 거기 국비 보조가 있어가지고 제가 알아보니까 보조사업이기 때문에 인테리어나 모든, 공간만 확보해주면 그 인테리어나 사무실 꾸미는 거나 회의실이나 모든 부분은 건강증진과에서 사업을 하게 돼 있습니다.
흥수

오흥수위원

재무과는 공간만 확보해주고 나머지 인테리어나 모든 건 다 건강증진과에서 한다는 말씀이죠?
종술

김종술재무과장

네. 그렇습니다.
흥수

오흥수위원

일단 재무과도 좀 잘 협조를 증진과랑 해주셔서.
종술

김종술재무과장

네. 저희가 청사를 관리하고 있기 때문에 청사 관리에 대해서 모든 게 입주하는 기관들이 불편이 없도록 철저히 관리를 하겠습니다.
흥수

오흥수위원

내년에 개소하는데 차질이 없도록 같이 건강증진과하고 협조해주시기 부탁드리겠습니다.
종술

김종술재무과장

네. 알겠습니다.
흥수

오흥수위원

이상으로 질의 마치도록 하겠습니다.

유정옥위원장

오흥수 위원님 수고하셨습니다. 김일환 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
일환

김일환위원

김일환 위원입니다. 총무과장님!
순영

김순영총무과장

네. 총무과장 김순영입니다.
일환

김일환위원

272쪽에 보면, 271, 272부터 죽 보시면 임기제공무원 11분 계시죠?
순영

김순영총무과장

네.
일환

김일환위원

임기제공무원의 의미가 뭐예요?
순영

김순영총무과장

그러니까 임기를 정해서 저희가 공무원에 채용할 수 있는 그런 분들인데요. 일반임기제와 시간선택임기제로 저희가 구분해서 운영을 하는데.
일환

김일환위원

아니, 임기제공무원 지금 11분 있는 것 그거를 얘기해달라는 거예요.
순영

김순영총무과장

네. 일반임기제공무원 정원에 산정되는 임기제공무원입니다.
일환

김일환위원

임기제공무원인데 여기 의사도 계시고 보건소에 근무하시나보죠?
순영

김순영총무과장

네.
일환

김일환위원

이분들은 그러면 정년이 있는 거예요? 예를 들어서 나이가 공무원 같으면 60세다 이런 것 상관없이 채용이 되시는 거예요?
순영

김순영총무과장

이분도 5년의 임기를 두고서 채용할 수 있는 분들입니다.
일환

김일환위원

5년 임기인데 이분들은 연령하고 상관없이 하는 거냐 이거죠.
순영

김순영총무과장

아니죠. 연령이 적용됩니다.
일환

김일환위원

공무원 연령 적용돼요?
순영

김순영총무과장

채용 당시에 20세 이상으로만 지금 하고 있습니다.
일환

김일환위원

20세 이상. 그러니까 이분들은 공무원인데도 불구하고 70세도 계시죠?
순영

김순영총무과장

네. 이 의사 같은 경우 전문인 같은 경우에는 계십니다.
일환

김일환위원

왜 그래야 돼요?
순영

김순영총무과장

어떤 전문인력에 대한 수요나 이런 탄력성을 두기 위해서 그런 걸로 압니다.
일환

김일환위원

그게 아니고 채용이 안 돼서 그러는 거죠? 그분들 빼놓고는 채용이 안 되니까. 그렇죠?
순영

김순영총무과장

네.
일환

김일환위원

그러면 진짜 이 전문인력이라고 해갖고 진료의사들이 젊고 눈도 잘 보이고 그러는 사람들이 치과도 하고 일반과도 하는 거지 70 넘으신 분들이, 물론 그분들을 비하하는 건 아니에요. 그분들이 와서 보건소 근무하면 의사로 이름만 있지 제가 보건소 가갖고 의사를 본 적이 없어요. 다 간호사들이 하지. 형식이잖아요, 형식. 보건소 유지하려고 형식. 아니, 의사면 진료의사라서 연봉을 7000만원씩 돈을 주는데 거기다 또 수당도 있고 해갖고 더 되는 것 같아요, 보니까. 그렇죠? 이분들 수당도 다 있죠. 그죠? 각종 수당.
순영

김순영총무과장

예. 각종 수당 이분에 포함되는 사항입니다.
일환

김일환위원

연봉 6000, 7000만원이라고 그러면 연봉만 나와 있는 것 보면 여기다 한 2000만원 더하면 9000만원 수준이 돼요. 그런 분들을 70세 넘으신 분들을 여기다 이렇게 하시면 되냐고요? 지금 아마 자료 있으면 임기제 공무원 연령 있죠?
순영

김순영총무과장

예. 현황요?
일환

김일환위원

11분 현황요. 현황을 좀 주시고.
순영

김순영총무과장

네.
일환

김일환위원

여기 임기제공무원에서 감사관하고 홍보담당관도 있어요.
순영

김순영총무과장

네.
일환

김일환위원

이분들도, 우리는 이것 개방직이죠, 또 이거는?
순영

김순영총무과장

그렇죠.
일환

김일환위원

공무원인데 공무원 중에서 이것 뽑은 거죠, 또? 이것 하려고. 그죠?
순영

김순영총무과장

아, 그건 아닙니다.
일환

김일환위원

그럼 이분들은 5년 하면 그만 두는 거예요?
순영

김순영총무과장

네.
일환

김일환위원

예?
순영

김순영총무과장

개방형은 아니고요.
일환

김일환위원

감사관 5년 하면 그만 두는 거예요?
순영

김순영총무과장

저희가 5년 범위 내에서 계속 채용할 수 있는 거고 5년이 지나면 또 다시 채용할 수 있는 그런 부분이 되겠습니다.
일환

김일환위원

아, 그러니까 그 마음이다? 지금 홍보담당관하고 저기잖아요?
순영

김순영총무과장

그래서 필요에 의해서, 사용 부서의 필요사항에 의해서 채용할 수 있는 사항이 되겠습니다.
일환

김일환위원

그래서 임기제공무원 11분 그것에 대해서 자료를 제출해주시고요.
순영

김순영총무과장

네. 알겠습니다.
일환

김일환위원

그다음 페이지에 보면 밑에 시간선택제임기제공무원이 있어요, 또 15분.
순영

김순영총무과장

네.
일환

김일환위원

그런데 여기에 표시돼 있는데 급여가 얼마라고만 해서 6명 해갖고 이것 써놨는데 이걸 어떻게 보라는 거예요? 4년차 153만 2940원 이 사람이 급여가 왜 이렇게 나왔는지를 모르잖아요? 왜 그러냐 하면은 기준연봉이 얼마인데 근무하는 시간이 몇 시간이기 때문에 돈이 이렇게 나왔다고 표시를 해줘야 질문 안 하죠.
순영

김순영총무과장

아, 산출기초요?
일환

김일환위원

예. 없잖아요. 그런데 그다음에 보면 또 누구 나오냐면 민군협력관인가 그분은 나와 있잖아요, 그렇게. 이 사람도 기준연봉이 없어요. 얼마를 적용해서 몇 시간, 40분의 15인데 그래서 연봉이 이렇게 나왔다. 그러면 저보고 똑같이 계산해보라는 거네요. 그죠? 역산으로 해서. 그렇죠? 272쪽에 민군협력관 볼게요. 연봉 나급 해갖고 이 사람 연봉이 1800이에요, 15시간 근무한다고 해서. 그런데 성과연봉 5900의 산출기초가 뭐예요?
순영

김순영총무과장

나급의 기준 금액입니다.
일환

김일환위원

이 기준금액에 그러면 15시간 40분에 15 하면 1800이 나오나요? 안 나오죠?
순영

김순영총무과장

성과연봉은 지금 179만 4000원이 되는 거고요.
일환

김일환위원

아니, 그러니까 되는데 산출식이?
순영

김순영총무과장

네.
일환

김일환위원

그래서 성과연봉은 다른 것 다 합쳐서 적용되는 게 이 사람이 이만큼이다?
순영

김순영총무과장

네.
일환

김일환위원

나급이?
순영

김순영총무과장

네. 나급.
일환

김일환위원

나급이 받을 경우 이만큼이기 때문에 성과연봉을 15시간짜리인데.
순영

김순영총무과장

15시간요.
일환

김일환위원

정상 근무하는 사람으로 생각해서 이 사람을 적용시켜주겠다 이거예요? 15시간이면 15시간에 맞춰서 해야지, 연봉을. 그래서 성과연봉이 나와야지 무슨? 성과연봉을 일도 안 했는데, 40시간 근무자가 15시간밖에 안 하는데도 불구하고 40시간 근무하는 사람 기준으로 해서 성과연봉을 주겠다 그거예요?
순영

김순영총무과장

이게 성과연봉의 기준금액에 나급에 대한 기준금액이기 때문에 여기에 대해서 15시간.
일환

김일환위원

그럼 거기다 40분의 15로 곱한다?
순영

김순영총무과장

예. 식은 맞습니다.
일환

김일환위원

여기 특수근무수당 이분도 계시죠?
순영

김순영총무과장

예.
일환

김일환위원

이것 불합리하다고 안 생각해요? 15시간을 근무하니까 15분의 40을 했어요. 다른 분들은 35시간이니까 35분의 40 그러면 1.14가 나오고 15분의 40 하면 2.67이 나오죠? 그렇죠? 만약에 우리가 15시간 이상이라고 돼 있을 때 시간선택제 근무가 예를 들어서 한 5시간만 한다 그러면 5분 하면 8배를 주겠네요, 특수직무수당이? 그렇죠?
순영

김순영총무과장

그건 저희가 한번 계산 좀 해봐야 되겠습니다. 그렇게 이게 지금 시간대별로.
일환

김일환위원

지금 다른 데가 최고 35시간을 해가지고 35분의 40으로 계산을 해주는데 특수직무수당을, 이분은 15분에 저기 하니까 두 배를 넘게 받아가요, 특수직무수당을.
순영

김순영총무과장

나급이라서 그렇게 생각을 했습니다.
일환

김일환위원

아니, 아니, 아니야, 아니야, 나급이 아니야. 그래갖고 15시간이니까 15분의 40으로 계산하셨잖아요?
순영

김순영총무과장

네, 네.
일환

김일환위원

불합리하잖아, 다른 데하고? 그러면 특수직무수당에 대해서는 35시간 근무하는 사람, 많이 근무할수록 특수직무수당은 불합리하다. 그런가요?
순영

김순영총무과장

이건 저희가 조금 다시 한 번 확인을 해보고 말씀드리겠습니다. 이게 불합리, 시간을 더, 근무를 작게 하는데 많이 타는 거는.
일환

김일환위원

적게 근무하는데 더 많이 준다는 게 문제가 있지 않느냐 이거야, 내가 지금.
순영

김순영총무과장

예. 그거는 문제가 있는 겁니다. 다시 한 번 확인을 해보겠습니다.
일환

김일환위원

다른 사람보다, 35시간 하는 사람보다 15시간 반도 안 하는데 직무수당은 더 많이 받아간다, 특수직무수당.
순영

김순영총무과장

예. 다시 한 번 확인해보고.
일환

김일환위원

국정원 출신도 아니고 특수활동비 뭐 이렇게 많이 받아가, 이 사람?
순영

김순영총무과장

예. 다시 한 번 확인해보고 말씀드리고요. 이거는 보수지침이 바뀌면서 저희한테 수당이 개정된 사항이고 신규로 들어간 사항인데.
일환

김일환위원

좀 고민해볼 필요가 있다 이거예요, 이 숫자는.
순영

김순영총무과장

예. 고민 좀 해보고 다시 한 번 확인 좀 해보겠습니다.
일환

김일환위원

그다음에 점심시간 되고서 일반임기제.
순영

김순영총무과장

현황 드리겠습니다.
일환

김일환위원

그분들 현황을 주셔야 될 것 같아요.
순영

김순영총무과장

네. 알겠습니다.
일환

김일환위원

그다음에 265페이지에 보면 일반운영비 해갖고 한 2억원 정도 증액이 됐어요.
순영

김순영총무과장

일반운영비.
일환

김일환위원

그렇죠? 265쪽에 일반운영비.
순영

김순영총무과장

네, 네, 네. 우리 교육비 말씀하시는 거죠?
일환

김일환위원

네. 그래서 많이 늘었어요. 그런데 그 중에서 제일 많이 늘은 게 위탁교육비 해가지고 직무수행 능력 향상을 위한 교육비를 2억 1600 편성하셨어요. 그렇죠?
순영

김순영총무과장

네.
일환

김일환위원

그러면 이게 신구대조표가 있으면 볼 텐데 금년도에는 얼마 했나요, 이게?
순영

김순영총무과장

금년도에는, 이게 예산편성 운영기준에 의거해서 공무원 교육여비가 2018년도에는 직무수행 능력으로 가는 사항이기 때문에요. 작년 같은 경우에는 교육여비가 포함 안 된 사항으로 4000만원이 돼 있습니다. 그런데 올해 같은 경우에는 제가 아까 시나리오에서 말씀드렸다시피 승진 리더 과정이 늘고 퇴직 예정자 과정이 증가하고 그리고 전문교육이 증가하다보니까 저희가 8600만원을 더 증가해서 예산에 계상한 사항이 되겠습니다. 그리고 공무원 교육여비에서 위탁교육비로 저희가 목 변경이 되면서.
일환

김일환위원

예. 알겠어요. 알겠는데. 이게 지금 인재개발원이나 지방자치 무슨 인재개발원 해갖고 이렇게 운영하는 데 운영비 주는 것 아니에요? 이것 이 사람들.
순영

김순영총무과장

그렇죠. 직원들 교육비로 프로그램 운영비예요.
일환

김일환위원

아, 그러니까 안 가면, 만약에 제 말따라 최악의 경우 지방자치단체에서 다 여기를 안 간다 그러면 인천인재개발원하고 지방인재개발원은 문을 닫아야 되는 거죠?
순영

김순영총무과장

그런데 저희가 상시학습 1인당 80시간을 충족해야 되는 그런 게 있기 때문에요 안 갈 수는 없는 상황이 되겠습니다.
일환

김일환위원

그러니까 80시간을 꼭 교육가고 그러는데 우리가 지금 여기 900명씩 돼 있어요, 900명. 그러면 간부공무원 빼고는 다라는 소리예요. 그렇죠?
순영

김순영총무과장

예. 올해도 사실은 그렇게 많이 실적을 냈습니다.
일환

김일환위원

그러니까 우리 부평구 공무원같이 역량이 탁월한 사람들이 어디 있다고 타구가, 전국 1등이잖아요, 전국 1등. 그런데 무슨 교육이 또 필요해요?
순영

김순영총무과장

일단 업무만 하는 건 아니고요.
일환

김일환위원

아니, 상이란 상은 다 쓸어왔잖아요, 그냥?
순영

김순영총무과장

업무뿐이 아니라 재충전의 기회도 되고 또 교육의 효과도 저희가 높일 수 있어서 교육으로 인한 업무 집중도도 있습니다.
일환

김일환위원

이것 만약에 직무수행능력 향상을 위한 교육훈련비 해가지고 24만원을 주는데 거기 교육비 10만원 주고 30만원씩을 1인당 하는 거잖아요. 그죠? 34만원을.
순영

김순영총무과장

네. 산출기초로 보면.
일환

김일환위원

이게 며칠 가는 거예요?
순영

김순영총무과장

일주일도 있을 수 있고요.
일환

김일환위원

예?
순영

김순영총무과장

저희가 3일 있을 수도 있고 일주일 있을 수도 있고 이렇게 되고 있습니다.
일환

김일환위원

3박 4일 가는 것 그것 말하는 것 아니에요? 인재개발원에 2박 3일인가 3박 4일인가 가는 것?
순영

김순영총무과장

예. 3일 교육도 있고요.
일환

김일환위원

3일 교육가는 것, 인재개발원 가면.
순영

김순영총무과장

예. 평균적으로 한 거고요. 이거는 3일에 대해서 24만원이라는 게 아니라 평균적으로 저희가 그 산출기초로 세워놓은 겁니다.
일환

김일환위원

900명이면 내년에 900명이 다 간다는 거예요?
순영

김순영총무과장

저희가 올해 인재개발원에 393명 갔고요. 외부 지방 쪽으로 간 사람들 한 200명 그리고 벤치마킹, 워크숍 해서 89명 가서 올해만 해도 저희가 660명 정도가 간 사항이 되겠습니다. 그래서 900명 정도는 수요를 생각해서 예측을 한 사항이 되겠습니다.
일환

김일환위원

그러니까 이만큼 가는 사람들이 예를 들어서 3일이고 5일이고 간다고 그러면 그만큼 우리가 행정공백이 많은 거네요?
순영

김순영총무과장

전 직원들에 교육의 필요성이 있고요. 사실 행안부에서 권고사항으로 그 인건비에 1%는 세우라는 권고사항은 있습니다, 직접 교육비로. 그런데 저희 같은 경우에는 올해 같은 경우 0.27%밖에는 안 되거든요. 그래서 교육의 효과성을 좀 더 중시해서 생각해주시면 감사하겠습니다.
일환

김일환위원

이렇게 많이 세워가지고 지금 인상된 게 작년도, 그러니까 금년 예산 1억 4000도 안 되는데 3억 3000을 세워가지고 하면 거의 2.5배 정도 이상을 세우셨는데 무리하다라고 보는데, 이게 예산이.
순영

김순영총무과장

저희가 5급 승진 리더 과정이요 지금 14명 정도 ’18년도에 예상이 되는데요. 1인당 교육비가 400만원입니다. 그리고 퇴직 예정자 같은 경우에도 36명이 예상.
일환

김일환위원

한 달인가 갔다 오는 것 말하는 거예요?
순영

김순영총무과장

예. 6주 교육.
일환

김일환위원

6주인가 그것 교육 받는 것.
순영

김순영총무과장

예. 6주가 1인당 400만원 소요되고요. 퇴직 예정자 같은 경우에는 1인당 60만원의 교육비가 예상이 됩니다. 그리고 우리 핵심이나 이런 쪽은 핵심 장기교육, 인재개발원 1년 장기교육은 600만원이고 외국어 같은 경우에는 1200만원, 또 신규자도 저희가 많이 채용을 합니다. 그래서 신규자 교육도 1인당 60만원 이상은 들어갑니다.
일환

김일환위원

그래요?
순영

김순영총무과장

네. 그래서 꼭 필요한 사항이 되겠습니다.
일환

김일환위원

그러면 뭐 예산 세우는데 꼭 필요하다고 그러지 안 필요하다고 예산을 세우는 건 아니잖아요?
순영

김순영총무과장

아니요. 저는 진짜 교육은 필요하다고 생각이 됩니다.
일환

김일환위원

그만큼 교육 받고서 잘 하시면 좋죠, 뭐.
영훈

이영훈자치행정국장

자치행정국장입니다.
일환

김일환위원

예.
영훈

이영훈자치행정국장

제가 참고적으로 말씀을 드리면요. 이게 저희가 직급별로 연 80시간, 70시간 이렇게 해가지고 의무적으로 연간 교육시간이 정해져 있습니다. 그래서 그걸 다 이수를 해야 되고요. 만약에 이걸 이수를 안 하면 법적으로도 승진을 한다든지 하는 데에 승진을 못 하도록 이렇게 돼 있습니다.
일환

김일환위원

네. 아까 특수 중에 민군협력관 중에서 이분 근무시간이 15시간에 한정돼 있어요. 그죠? 이분이 하는 역할이 뭐예요? 혼자잖아요, 혼자? 이분들이 아니고.
순영

김순영총무과장

이분 같은 경우에는요 저희가 지방에서 추진하는 일과 정책성이나 이런 거에 군과의 가교역할을 하시는데요. 이분이 와서 한 거는 평택미군기지의 어떤 그런 사항이라든가 그다음에 잘 아시겠지만 예비군훈련장 이전 반대협의회 같은 경우에도 이분이 역할을 많이 해주셨어요.
일환

김일환위원

이분이 군 출신이죠?
순영

김순영총무과장

예. 군 출신입니다.
일환

김일환위원

그렇죠. 계급이 뭐였어요, 그러면?
순영

김순영총무과장

중령으로 전역하신 걸로 알고 있습니다.
일환

김일환위원

중령. 그런데 이분이 15시간 해서 실제로는 그렇게 근무했지만 민군협력이라고 해서 지금 미군부대라든지 예비군 문제 그것 빼놓고는 실질적으로 여기서 상시 업무를 보시나요?
순영

김순영총무과장

15시간의 업무는 보십니다.
일환

김일환위원

아니, 그러니까 이분이 사무실이 따로 있어요?
순영

김순영총무과장

아, 사무실 있습니다.
일환

김일환위원

어디에 있어요?
순영

김순영총무과장

4층 미래도시과 앞쪽으로 있습니다.
일환

김일환위원

이분 방이 따로?
순영

김순영총무과장

네.
일환

김일환위원

혼자 방이 따로 있어요?
순영

김순영총무과장

네.
일환

김일환위원

이분이 그러면 근무 체크는 누가 해요?
순영

김순영총무과장

지문으로 확인을 하고요. 그다음에 일지를 지금 계속 기재하고 있습니다.
일환

김일환위원

그런데 지금 같은 현황에서는 우리 민군협력관이라고 해서, 물론 특수한 상황이 벌어졌을 때는 맹활약을 하시겠지만 예를 들어서 지금 같은 상태에서는 이분이 하시는 일이 없겠네요?
순영

김순영총무과장

아니에요. 그래도 저희가 미래도시과에 그린벨트 관련해서 군 관련 업무사항이 지금 계속 들어오고요.
일환

김일환위원

가만히 있어봐. 미래도시과에 그린벨트가 뭐예요?
순영

김순영총무과장

미래도시과에 군 지역에 있어서 허가사항이라든가 이런 사항이 있잖아요. 그런 사항 같은 경우도 협의가 들어오고 기조실에서는 철로 관련해서 그 철로는 어떻게 계획을 할까라는 걸 고민을 하다가, 그것도 군 관련해서 군이 접촉이 되는 경우가 많습니다. 그래서 그런 것에 대해서 업무 협의나 그런 걸 중계역할을 하고 계십니다.
일환

김일환위원

그래서 이분이 초과근무를 한 30시간 정도를 하셔야 되는군요?
순영

김순영총무과장

예. 세종시 육군본부도 다녀오시고요. 이런 사항이 있기 때문에 초과근무시간은 이렇게 하지만 집행은 저희가 그렇게 많이 하지는 않습니다.
일환

김일환위원

알겠습니다. 특수직무수당하고 특정업무수당하고 차이는 뭐예요?
순영

김순영총무과장

그러게 이게 저희도 이제.
일환

김일환위원

민군협력관은 특무직무수당 시간선택제니까 이름이 그렇게 돼 있는데 그 밑에 무기계약직 가면 또 특정업무수당이라고 돼 있어요. 특정업무는 또 뭐예요? 1명인데 5만원 준다, 무기계약직에. 특정업무를 한다고 해서 특정업무를 주는 거예요? 그런 건가요?
순영

김순영총무과장

이게 저희가 무기계약근로자 중에서 총무과에서 18명에 대한 행정업무 보조요원을 활용을 하고 임금을 저희가 지급을 하고 있고요. 거기에 대해서 나비공원에 근무하는 기술 쪽에 근무하는 사람한테 5만원을 지급하는 사항이고요. 이거는 임금협약에 의해서 지급되는 사항이 되겠습니다.
일환

김일환위원

그래요. 우리가 총무과에 전체적인 건데 기술사도 수당을 주고 기사도 주고 기능장도 주고 막 이래요.
순영

김순영총무과장

네.
일환

김일환위원

그죠? 기술사 여기는 뭐예요, 기술사들은?
순영

김순영총무과장

저희 직원들 중에서 기술사 자격증이 있으신 분들한테 지급하는 수당인 걸로 알고 있습니다. 자격증수당.
일환

김일환위원

그러니까 자격수당을 주는 거예요?
순영

김순영총무과장

네. 그러니까 사회복지직도 자격증수당을 지급하고 있거든요. 자격증이 있는 사람들한테는 자격증수당을 지금 지급하고 있는 사항이 되겠습니다.
일환

김일환위원

우리가 임용할 때 그걸 한 게 아니고 그냥 공무원 들어왔는데 자격증을 가지고 있다. 그래서 그 자격증을 쓰는 것하고는 전혀 상관없이 자격증만 있으면 주는 거다 이거죠?
순영

김순영총무과장

그렇죠.
일환

김일환위원

그게 뭐야?
순영

김순영총무과장

자격증이 있는 상태에서.
일환

김일환위원

사회복지사들 있잖아요?
순영

김순영총무과장

예.
일환

김일환위원

지금 한 150명 정도 자격증이 있다고 그러는데 이분들이 사회복지직에 있으면 자기 관련 업무를 하는 거고 만약에 그렇지 않고 행정직으로 사회복지직에서 그것 안 하면 그 자격증이 이제 면허증인데 운전 안 하는 면허증하고 똑같잖아요? 그럴 수 있잖아?
순영

김순영총무과장

그런 사항인데 어쨌든 자격증 있으면 지급하게 돼 있습니다.
일환

김일환위원

아, 무조건? 아무 자격증이나?
순영

김순영총무과장

네, 네. 사회직에, 공무원 보수업무지침에 사회직에 대한 자격증이 있으면 사회직은 얼마 주라, 이 기술사는 얼마이다, 이렇게 다 지침에 나와 있습니다.
일환

김일환위원

그러면 개인이 기술사도 있고 기능장도 사회복지사도 있고 그러면 다 주나요?
순영

김순영총무과장

아, 그거는 그 업무를 하면서 이제 예, 업무를 하면서 기술사 자격증.
일환

김일환위원

그러니까 업무와 연관성이 있는 자격증을 갖다가 준다?
순영

김순영총무과장

네.
일환

김일환위원

라고 보면 돼요?
순영

김순영총무과장

네.
일환

김일환위원

그런 거죠?
순영

김순영총무과장

네.
일환

김일환위원

그런데 우리 기술사가 있다는데 기술사가 4분인가 있는 것 같은데 기술사가 어느 부서에 있어요? 기술사 같으면 공무원을 할 필요가 없는데?
순영

김순영총무과장

그래도 공무원 하시면서 기술사 자격증을 따신 분들이 있거든요. 제가 이건 한번 확인해보고 말씀드리겠습니다. 어느 부서에 배치돼 있는지 배치현황은 다시.
일환

김일환위원

건축과나 돼 있겠죠, 뭐 건축과나. 특수직이니까 건축과나 있겠지 기술사가 뭐.
순영

김순영총무과장

네. 제가 볼 때는 건축이나 토목쪽에 있을 것 같습니다.
일환

김일환위원

건축·토목직에 기술사 있겠지.
순영

김순영총무과장

네.
일환

김일환위원

하여튼 잘 좀 해주시고요.
순영

김순영총무과장

네, 알겠습니다.
일환

김일환위원

안전재난관리과장님, 시간이 점심시간이 다가오니까 얼른 질문할게요.
원섭

오원섭안전재난관리과장

안전재난관리과장 오원섭입니다.
일환

김일환위원

297쪽에 재난관리 수행능력 배양, 보셨습니까? 이게 국비는 눈꼽만큼 내려왔는데 구비만 7000만원 넘게 세워놓고서 또 예산이 1800만원이나 삭감됐어요. 그죠? 감액된 이유가 뭐예요? 재난관리 수행능력 배양 예산서 297쪽.
원섭

오원섭안전재난관리과장

“…….”
일환

김일환위원

안 보이세요? 297쪽을 못 찾으세요? 예산서 297페이지요! 아니, 보고 그렇게 열심히 씩씩하게 하시더니.
원섭

오원섭안전재난관리과장

큰 제목으로 말씀하시니까.
일환

김일환위원

예?
원섭

오원섭안전재난관리과장

큰 타이틀로 말씀하시니까 제가 찾기가.
일환

김일환위원

아니, 큰 타이틀이 재난관리 수행능력 배양.
원섭

오원섭안전재난관리과장

예. 찾았습니다.
일환

김일환위원

1818만 6000원 삭감 해놨잖아요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 전체적으로 감액된 거고요.
일환

김일환위원

전체적으로 감액을 해놨잖아요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

예.
일환

김일환위원

재난관리 수행능력을 하는데 이게 증액이 돼도 부족할 판에 왜 감액이 됐냐 그걸 물어보려고 그러는 거예요. 왜 감액이 됐냐라고요, 이게. 감액시켜놨잖아요. 감액시켜놨는데 뒤로 가면 어디 감액됐는데 어디서 감액된 거예요, 이게?
원섭

오원섭안전재난관리과장

찾는 대로 다시 말씀드리겠습니다.
일환

김일환위원

아니, 여기 지금 1810 얼마 감액시켜놨잖아요? 그런데 줄줄이 내려가도 어디 가서 감액이 됐냐 이거예요. 비상대비 역량 강화 그 전까지는 2000만원씩 이주보상금이 증가가 돼 있는데 지금 뭐가 감액이 됐어요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

그건 제가 확인을 해봐야 되겠는데요. 전년 대비 항목이 하나 빠진 게 있는 것 같습니다.
일환

김일환위원

아니, 그러니까 지금 이 부서 정책을 봤을 때 재난관리 수행능력 해갖고 앞에 블랭크가 장, 관, 이렇게 돼 있잖아요. 2개 돼 있으니까 거기서 죽 따라 내려가다 보면 비상대비 역량 강화까지 갈 것 아닙니까?
원섭

오원섭안전재난관리과장

제가 이건 확인되는 대로요 위원님, 확인되는 대로 별도로 드리겠습니다. 왜냐하면 이게 큰 항목이기 때문에 금년도에 항목이 목이 하나 빠진 게 있을 수도 있기 때문에.
일환

김일환위원

아니, 참나! 목이 빠지거나 말거나 1860 이게 플러스 마이너스가 나와야 될 것 아니야, 이게?
원섭

오원섭안전재난관리과장

아, 저거인 것 같습니다. 재난지원금이 당초에 3000만원 세워져 있다가 나중에……, 그게 지금 그 차이인 것 같습니다.
일환

김일환위원

아니, 내가 질문하는 내용을 제가 잘못 질문했는지 모르겠는데 지금 이 책자에 재난관리 수행능력 해갖고 작년에 9394만 6000원에서 7576만원으로 예산을 세웠잖아요, 내년도 예산을?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네.
일환

김일환위원

그래서 1800 얼마가 삭감이 돼 있잖아요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

예. 그렇습니다.
일환

김일환위원

그러면 그 밑에 기초단위 종합훈련 일반운영비 해갖고 죽 내려가잖아요. 내려가서 어디까지 내려가요? 재난지원금까지 내려가잖아요. 거기까지 내려가는 거예요? 맞아요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 그렇습니다.
일환

김일환위원

그러면 이 예산에 전체 비교 증감하면 재난 이주지원금은 2000만원이 증액이 됐잖아요, 금년에?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네.
일환

김일환위원

그리고 여기서 비교증감해서 다 증가가 됐지 마이너스가 된 데가 없는데 왜 여기는 전체가 마이너스가 나오느냐, 그걸 물어보는 거잖아요, 내가 지금.
원섭

오원섭안전재난관리과장

확인해서 이따 다시 자료 드리겠습니다.
일환

김일환위원

예. 자료를 받기로 하고 이만 하겠습니다, 식사시간이 돼서.

유정옥위원장

김일환 위원님 수고하셨습니다. 위원 여러분, 중식 및 휴식을 위하여 14시까지 정회코자 하는데 이의 없으십니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 그럼 이의가 없으므로 14시까지 정회를 선포합니다.

11시 51분 정회

14시 02분 속개

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의 속개를 선포합니다. 계속해서 질의하실 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 김일환 의원님 질의해 주시기 바랍니다.
일환

김일환위원

식사들 맛있게 하셨으리라 믿고 안전재난관리과장님!
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 안전재난관리과장 오원섭입니다.
일환

김일환위원

예산서 299쪽에 보시면 재난지원금이 있어요, 2000만원. 더 편성해가지고 5000만원요. 그죠?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 그렇습니다.
일환

김일환위원

금년도에 3000만원이었는데 5000만원. 이 용도가 뭐예요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

얼마 전에 7월 23일 집중호우로 인해서, 수해 났을 경우에 대비해서 재난지원금 가구당 100만원씩 세워놨던 건데요. 그것도 모자라서 금년도에 예비비로 썼습니다. 그래서 일단은 저희도.
일환

김일환위원

그래서 5000만원을 해놨다?
원섭

오원섭안전재난관리과장

예.
일환

김일환위원

내년에 100만원씩 지원하는데 500가구 침수되라고?
원섭

오원섭안전재난관리과장

일단 예비용으로 금년도에도 5000만원.
일환

김일환위원

그러니까 올해 준 게 모자라니까 더 침수되라고 5000만원 해놓은 거잖아요, 주고?
원섭

오원섭안전재난관리과장

아닙니다. 침수되라고 하는 아니고요. 예비 차원에서.
일환

김일환위원

예비 차원에서 하신 거라고요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 그렇습니다.
일환

김일환위원

이것에 대해서 혹시 하천 담당하는 미래도시과하고 한번 상의해본 적 있어요, 왜 이렇게 피해를 많이 입었는지? 우리는 사고가 나서 보상, 이번에 배 사고 같이 그런 게 중요한 게 아니고 예방적 차원도 있잖아요, 우리 안전재난관리과는? 그렇죠?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 그렇습니다.
일환

김일환위원

그래서 미리 예방을 할 수 있는 방법이 우리 저기 귤현보에 가동보를 없애버려야 되는데, 그러면 침수 거의 안 나요. 그게 막고 있어갖고 자꾸 역류를 해가지고 물이 차는 건데 그런 근본대책은 대책 세우고, 안전재난관리과에서 없고 무슨 물에 빠지면 피해 보상해주겠다는 예산이나 세우고 그러시면 좀 그렇지 않을까요? 과장님, 어떻게 생각하세요, 그런 것에 대해서?
원섭

오원섭안전재난관리과장

그건 사업부서에서 하수관이라든지 그런 거는 담당부서에서 하고요. 저희는 전체적인…….
일환

김일환위원

그러니까 재난관리 수행능력을 배양하기 위해서는 재난이 일어나기 전에 미리, 사전에 예방조치도 안전재난관리과에서 하셔야죠?
원섭

오원섭안전재난관리과장

저희가 담당부서에다가.
일환

김일환위원

이번에 7월 23일 물난리 났잖아요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네.
일환

김일환위원

그걸 교훈 삼아서 왜 물난리가 났는가에 대해서는 아무 생각도 안 계신 거예요? 그냥 물난리 나면 돈 마련해서 돈 주고?
원섭

오원섭안전재난관리과장

그런 걸 저희가 전체적으로 다 예산을 투입해서 할 수는 없고요.
일환

김일환위원

아니, 그러니까 재난관리잖아요, 재난관리 수행능력? 그러면 재난이 나면 수행을 하겠다는 거구나, 이거는. 그렇죠? 예방적 차원은 없는 거네요? 예방 차원은 없는 거죠?
원섭

오원섭안전재난관리과장

예방 차원은 저희가 안 나도록 사전에 공문으로 지시를 하고 캠페인을 하고 그런 사항이고요. 원천적인 거는 기술적인 문제이기 때문에.
일환

김일환위원

알겠습니다. 304쪽 보실게요. 부평안전체험관 인력운영비 했는데 이것 재난체험관 거기 말하는 거죠?
원섭

오원섭안전재난관리과장

부평안전체험관입니다.
일환

김일환위원

예. 안전체험관 운영시간이 어떻게 돼요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

월요일은 휴무고요.
일환

김일환위원

월요일 휴무.
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 그리고.
일환

김일환위원

화요일부터.
원섭

오원섭안전재난관리과장

화요일부터 다 풀가동을 하고요.
일환

김일환위원

일요일까지?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네, 네. 야간에도 목, 금은 19시부터 21시까지 낮에 바빠가지고 안전 체험을 못 하는 분을 위해서 2시간씩 확대 운영을 하고 있습니다, 두 차례.
일환

김일환위원

확대 운영을 하신다고요, 목, 금요일날?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 그렇습니다.
일환

김일환위원

그러면 평상시에는 몇 시부터 몇시까지예요, 나머지 시간?
원섭

오원섭안전재난관리과장

원래 9시부터 6시까지인데요. 안전체험관 운영시간은 9시 반부터 11시 반, 1시 반부터 3시 반, 3시 반부터 5시 반까지 세 타임을 하고 있습니다.
일환

김일환위원

그럼 몇 시간이에요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

일단 준비하는 시간 때문에 그렇지 총.
일환

김일환위원

그러니까 운영시간은 2시간씩?
원섭

오원섭안전재난관리과장

예. 2시간씩 3타임으로 35명 기준해서 105명을 하고 있습니다. 중간에는 준비하는 시간 때문에요.
일환

김일환위원

그러면 여기 지금 이 분 시간선택제임기제공무원이 혼자서 이걸 다 하는 거예요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

거기에 실천체험 민방위교육 강사, 민방위교육이 있을 때는 실전체험강사가 하고요. 없을 타임에는 안전체험관 실천체험 강사가 같이 하고 있습니다.
일환

김일환위원

이 시간선택제임기제공무원은 뭐 하시는 분이에요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

거기는 전체적인 안전체험관 운영 콘트롤하면서 같이 진행을 하고 있어요, 총괄로.
일환

김일환위원

라급이?
원섭

오원섭안전재난관리과장

가, 나, 다, 라, 라급입니다. 8급 수준.
일환

김일환위원

라급으로?
원섭

오원섭안전재난관리과장

예.
일환

김일환위원

그런데 시간선택제임기제공무원 특수업무수당 주도록 돼 있는데 여기는 왜 없어요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

그것 제가 불찰입니다. 누락이 됐습니다.
일환

김일환위원

그것 어떻게 하실래요? 우리 의회는 증액을 할 수 없잖아요. 누락된 건 어떻게 하실래요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

어차피 죄송하지만.
일환

김일환위원

추경 때, 추경 반영?
원섭

오원섭안전재난관리과장

그렇게 할 수밖에 없을 것 같습니다.
일환

김일환위원

주고서 추경 반영?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 저도 이걸 몰랐는데요. 총무과에서 공문 온 게 있더라고요, 금년도에. 저도 지금 발견했습니다. 죄송합니다.
일환

김일환위원

아니, 뭐 그 과만 그런 건 아니니까, 다른 과 또 있어요. 그러면 총무과에서 일괄적으로 예산 편성하는데 공문은 줬는데 공문을 잘 읽어보고 예산에 관한 건데 좀 하셔야지. 아마 금년 초에 다 보냈죠?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 제가 보니까 그러네요.
일환

김일환위원

그렇죠, 보시니까?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 여기는 제가 좀 관심을 안 둔 것 같습니다.
일환

김일환위원

잘 좀 하시고요. 챙겨줄 건 챙겨줘야죠. 그렇죠?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네.
일환

김일환위원

재무과장님!
종술

김종술재무과장

네. 재무과장 김종술입니다.
일환

김일환위원

311쪽에 보면 결산검사에 대한 게 나와요, 결산검사 운영에 대해서.
종술

김종술재무과장

네. 그렇습니다.
일환

김일환위원

전체 예산은 내년도, 결산검사 내년에 4월이죠, 내년에도?
종술

김종술재무과장

아닙니다. 내년에 선거가 있기 때문에 저희가 내년도에는 1월 초에 결산검사를 할 예정으로 있습니다.
일환

김일환위원

1월 초에요? 아니, 그것 어떻게 해? 의회에서 결산검사위원도 안 나왔는데?
종술

김종술재무과장

죄송합니다. 8월 정례회 때 예정하고 있습니다. 제가 조금 헷갈렸습니다.
일환

김일환위원

8월요?
종술

김종술재무과장

네. 그렇습니다.
일환

김일환위원

8월 정례회 때 한다고 하면 이것 하는 걸 여기 의원님들이 안 하고 차기에 8대 때 오시는 분들이 하시겠네요?
종술

김종술재무과장

네. 그렇게 되겠습니다.
일환

김일환위원

결산검사를?
종술

김종술재무과장

네.
일환

김일환위원

그런데 여기에 없었던 결산검사위원 교육비라고 돼 있는데 이게 8대 때 처음 들어오니까 이걸 위해서 한 거예요? 아니면 계속 해마다 하실 거예요?
종술

김종술재무과장

예. 답변드리겠습니다.
일환

김일환위원

아, 17만원씩 5명 세워놨잖아요, 311쪽에.
종술

김종술재무과장

교육여비가 이게 지금.
일환

김일환위원

여비 말고, 여비 말고. 그 밑에 민간인 위탁교육비 있잖아요?
종술

김종술재무과장

예. 교육비 말씀하시는 것 17만원씩.
일환

김일환위원

네. 교육비.
종술

김종술재무과장

이게 지방회계법 시행령 11조에 따라가지고 결산위원들을 교육을 시키게끔 돼 있습니다.
일환

김일환위원

금년에는 그런데 왜 안 했어요, 그러면?
종술

김종술재무과장

금년에는 그게 내려오지 않고요. 내년도에 이게 처음 내려와가지고 신규.
일환

김일환위원

아, 이게 처음 내려온 거예요?
종술

김종술재무과장

네. 신규 사업입니다. 그래서 17만원씩 저희가 편성을 했습니다.
일환

김일환위원

알겠습니다. 신규로 내려왔다는 거죠?
종술

김종술재무과장

네. 그렇습니다.
일환

김일환위원

그다음 312페이지 볼게요. 혹시나 해서 물어보는 거예요. 다른 예산서를 보면 제가 알 수 있는데 그쪽 예산은 통으로 하니까, 지금 부평 어울림센터하고 열우물 어울림센터 죽 있어요. 부평 어울림센터만 물어볼게요. 부평 어울림센터가 요 옆에 있는 것 말하는 거죠? 신트리공원 옆에 있는 것.
종술

김종술재무과장

네. 그렇습니다.
일환

김일환위원

그게 부평 어울림센터죠?
종술

김종술재무과장

예.
일환

김일환위원

거기에 입주한 센터들이 많아요. 노인일자리, 그다음에 자원봉사센터, 기타 등등 해갖고 몇 개 들어가 있죠?
종술

김종술재무과장

네. 그렇습니다.
일환

김일환위원

그 부서들한테 저희가 또 예산 내려주잖아요, 센터 운영비?
종술

김종술재무과장

그건 각 부서에서.
일환

김일환위원

예. 부서에서 센터 운영비 내려주죠?
종술

김종술재무과장

센터 운영비를 내려주고 있습니다.
일환

김일환위원

기획조정실장님이 있으면, 이것 누가 아시려나? 혹시 그 센터에 내려주는 예산에 센터에서 정리할 때 수도·광열비 이런 건 썼다고 안 오겠죠?
종술

김종술재무과장

답변드리겠습니다. 부평 어울림센터 경우나 열우물 센터 같은 경우 똑같은데요. 우선 부평 어울림센터 같은 경우 한 예를 들면요 1층에는 주로 노인장애인과에서 쓰고 있고요. 2층은 보육이나 여성이 쓰고 있고 3층은 비전, 평생학습에서 쓰고 있습니다. 그런데 이 부분이, 그러니까 방금 위원님께서 말씀하신 부분이 광열비, 수도사용료, 하수도사용료, 전기사용료 그런 부분들은 각 실과에서 예산 편성해서 이쪽으로 내려주면 저희가 사용하는 면적 따라서, 총 나온 면적을 가지고 사용하는 면적 따라서 배분을 해가지고 저희가 다시 거기에 통보를 하면 거기서 받아서.
일환

김일환위원

거기서 이쪽으로 다시 내고.
종술

김종술재무과장

다시 받아서.
일환

김일환위원

받아갖고 여기서 지금 이것 돈을 낸다는 거죠?
종술

김종술재무과장

네. 그렇습니다. 저희가 내고 있습니다.
일환

김일환위원

그러면 어울림센터 시스템 운영비든지 정화조 청소, 뭔 청소 이런 돈은 재무과에서 내고?
종술

김종술재무과장

네. 저희가 1차 내고 그다음에 나머지 사용료는 저희가 받아서.
일환

김일환위원

그러면 재무과 세입에는 그게 잡히겠네요?
종술

김종술재무과장

네. 앞 부분 보시면 세입에 잡혀 있습니다.
일환

김일환위원

잡혀 있어요?
종술

김종술재무과장

네. 그렇습니다.
일환

김일환위원

그러시면 됐고. 왜 그러느냐 하면 돈을 줬는데 그 사람들이 혹시 재무과에서 내는데 그분들도 냈다라고 또 올 것 아니에요?
종술

김종술재무과장

네. 그렇습니다.
일환

김일환위원

그런데 그분들이 그 돈을 냈다라고 회계서류가 올 것 아닙니까? 저희들이 봤을 때 어, 이 사람들은 냈는데 재무과에서도 또 냈잖아. 이중으로 낸 걸로 보이잖아요, 지금 우리가.
종술

김종술재무과장

네. 그럴 경우가 있는데 그렇게 하지 않고 지금 위원님 말씀하신 대로 여기 일반예산에 편성해서 저희가 지급을 하고 방금 말씀하신 대로 그 사용에 대한 부분을 사용 면적당으로 나눠가지고 다 추징을 한 다음에 다시 내고 있습니다.
일환

김일환위원

하기사 여기 있는 금액이 개략적으로 잡아놨지 정확한 금액은 써봐야 아는 거니까. 그렇죠?
종술

김종술재무과장

네. 그렇습니다.
일환

김일환위원

알겠습니다. 이상입니다.

유정옥위원장

김일환 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님? 질의하실 위원님 안 계십니까? 이익성 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

이익성위원

이익성 위원입니다. 자치행정국 소관 예산 준비하시느라고 오전부터 수고 많이 하십니다. 재무과장님께 질문 좀 드립니다.
종술

김종술재무과장

재무과장 김종술입니다.

이익성위원

지금 보면 제일 큰 과업이 재무과에서는 어찌 보면 부평2동 동 청사 준비하시는 게 아마 제일 큰 과업인 것 같습니다.
종술

김종술재무과장

네. 저희 재무과에서는, 답변드리겠습니다. 주로 하는 일이 청사 관리하고 지금 위원님께서 말씀하신 동 청사 건립계획에 의해서 청사 건립을 하는 게 주된 일이 되겠습니다.

이익성위원

아까 보고를 하시면서 보고 내용을 들으니까 2020년 6월까지 공사기간을 그렇게 잡으시는 것 같아요.
종술

김종술재무과장

예.

이익성위원

이 과업의 종료기간을 그렇게 잡는 것 같더라고요.
종술

김종술재무과장

네. 그렇습니다.

이익성위원

굉장히 넓게 잡으시는 것 아니에요?
종술

김종술재무과장

그 부분은 위원님께서 염려하시는 부분 같으신데요. 저희가 내년도에 설계 들어가고 뭐 하고 하다보면 시간이 타이트하게 잡다보면 그 시간을 잘못하면 넘길 수 있기 때문에 공기를 충분히 잡은 다음에 모든 공기는 단축해서 할 예정으로 돼 있습니다. 그 공기는 그때가 2020년 6월까지 잡았지만 최대한 공사는 빨리 하는 식으로 추진해나갈 예정입니다.

이익성위원

무슨 말씀인지는 알겠습니다. 우리가 공사기간을 너무 무리가 촉박하게 잡아놓고 일을 진행하게 되면 약간의 차질이라든지 예기치 못한 일이 발생이 됐을 경우에 공사기간을 넘기는 부분이 있어서 조금 여유 있게, 여유 있게라고 하면 뭐 하지만 하여튼 과정별로 공사기간을 정확하게 산정해서 잡다보니까 2020년 6월까지 돼 있다는 말씀이시잖아요?
종술

김종술재무과장

예.

이익성위원

그런데 그걸 이해를 하면서도 내년 예산을 저희가 심의하고 있는 데, 2018년도 예산을 심의를 하고 있단 말입니다. 그러면 이미 예산 필요액이 67억, 68억 이렇게 잡혀 있었는데, 부지매입비 포함해서입니다. 그런데 60억이 이미 편성이 돼 있고 이제 내년 예산에 추가로 한 7억 9700이 편성이 되는 거예요. 예산서 317쪽, 설명서도 317쪽이네요. 그렇게 보시면 맨 위의 단에 나와 있는데 그런데 공사기간이, 그럼에도 내년 예산이면 더 이상 들어갈 예산이 없어요, 이제. 그러면 착공하고 공사해서 완공을 하면 되는데 2년 넘게 3년 가까이 공기를 잡는 게 너무 지나치게 늘려 잡는 부분이 아닌가 싶어서 말씀드리는 거죠. 왜? 여태까지 또 이 사업이 완공이 되기를 기다리는 주민들도 있잖아요. 그러니까 그런 걸 생각해서, 뭐 그렇다고 공사기간을 무리하게 당기라는 얘기는 아니지만 어느 정도 이해가 갈 수 있는 공사기간은 얘기해주셔야지 아, 2년 반 동안 건축을 한다는 게 말이 돼요? 부지매입도 다 끝났고 이제 설계해서 착공해서 공사하기만 하면 되는 건데?
종술

김종술재무과장

예. 답변드리겠습니다. 위원님께서도 잘 알다시피 지금 개별적인 부지매입은 거의 끝났고요. 지금 국유지 부분이 일부 남아 있습니다. 그건 국유지니까 금방 매입이 되고요. 저번에 말씀드렸다시피 1200㎡에서 도로후퇴선 하면 1009㎡가 되기 때문에 앞에 350㎡ 국유지 부분을 더 현재는 매입할 의사가 있습니다, 예정으로 돼 있고. 그 부분이 지금 남아 있고요. 그다음에 부평2동 같은 경우는 지금 6동하고 틀리게 건축을 패시브공법이라고 해가지고 그 부분도 지금 새로운 공법으로, 그러니까 공법을 저희가 들어가야 됩니다. 그런 부분이 여러 가지가 있기 때문에 공기가 지금 위원님께서 말씀하신 대로 한 2년, 3년은 잡아 있는데 몇 번 제가 말씀드렸다시피 저희는 주민들이 지금 거기 있는 청사에서 이쪽으로 빨리 올 수 있도록 설계나 공사를 최대한 빨리 해가지고 주민들이 빨리 이용할 수 있도록 업무를 추진하겠습니다.

이익성위원

하여튼 부서장의 입장에서 이런 저런 여러 가지 상황을 감안해서 이렇게 말씀을 의회에 보고도 하시고 예산 편성을 이렇게 하신 거로 압니다. 그런데 또 지역주민들의 의견이나 여론도 제가 전달을 해야 되는 그런 입장에 있기 때문에 이런 말씀을 드리니까 그것 좀 감안해서 이 과업이 차질 없이 진행될 수 있도록 해주시기를 바랍니다.
종술

김종술재무과장

네. 알겠습니다.

이익성위원

이 밑에 1600만원 돼 있는데 시설부대비는 어디다 쓰는 거예요?
종술

김종술재무과장

죄송합니다. 이건 기공식 때 쓸 예산입니다.

이익성위원

기공식 때만 써요? 준공식 때는 안 쓰고?
종술

김종술재무과장

그러니까 기공식이나 준공식 때 두 번 다 쓸 수 있는 예산이 되겠습니다.

이익성위원

알겠습니다. 하여튼 금방 말씀드린 대로 차질 없이 잘 진행될 수 있도록 노력해 주십사 부탁을 드립니다.
종술

김종술재무과장

예. 위원님이 염려하시는 부분이 있으시니까 제가 하여튼 최대한 주민들이 빨리 사용할 수 있고, 편리하게 사용할 수 있도록 저희가 건축해가지고 주민들의 품으로 돌아갈 수 있도록 저희도 노력을 하겠습니다.

이익성위원

예. 부탁드리겠습니다. 316쪽에 시설비로 8600만원 편성을 하셨는데요. 의회 입구 트렌치 및 바닥 보수공사로 2000만원, 청사 앞에 광장 바닥타일 교체공사로 5000만원, 청사 및 의회 자동문 설치공사로 2000만원 이렇게 편성을 하셨어요.
종술

김종술재무과장

네. 그렇습니다.

이익성위원

이게 의회입구 트렌치 및 바닥 보수공사를 한번 설명을 주시겠어요?
종술

김종술재무과장

네. 설명을 드리겠습니다. 지금 위원님이 보셨는지는 모르지만 현재 의회 현관 앞에 나가다 보면 계단 부분에 녹물이 나와 가지고 노랗게 탈색돼 있습니다, 타일 같은 경우가. 그 부분을 뜯어가지고 녹물 같은 건 제거하고 교체할 건 교체하고, 지금 의회 들어오는 청사가 너무 지저분해가지고 그 부분을.

이익성위원

그런데 그게 어디서 나오는 거예요, 녹물이?
종술

김종술재무과장

그 부분을 한번 뜯어봐가지고 저희가 봐야 되겠습니다. 저번에 일차로 한 번 닦아냈거든요. 닦아냈는데도 그 녹물이 계속 저렇게 나오고 있더라고요. 그래서 이번에는 예산 편성을 해가지고 그 부분을 뜯은 다음에 봐가지고 전체적으로 보수를 할 예정입니다. 두 번째, 광장 바닥타일 공사는요 지금 들어오시면 의회 쪽하고 장애인주차장 앞쪽 부분 타일이 ’96년도에 여기 준공돼가지고 청사를 사용하다보니까 위에 잔디구장은 지금 어차피 덮여 있으니까 그렇지만 지금 보이는 부분들이 겨울 지나고 봄만 되면 타일이 다 탈착이 돼가지고 저희가 보수를.

이익성위원

아, 이렇게 타일이 떨어져서 바닥이 늘 물이 고이고 더그덕더그덕 하는 것 그것 얘기하시는 거예요?
종술

김종술재무과장

예. 그래가지고 그게 상당히 지금 저희가 보수를 해도 어렵습니다.

이익성위원

시설공단에서 그동안 보수하고 뭐 이렇게 했던 것 같은데?
종술

김종술재무과장

그 보수는 시설관리공단 시켰는데 그것도 한계가 있어가지고요. 지금 위원님 보시다시피 들어오는 중간에 저희가 모래 형식으로 해가지고 해놓은 걸 보셨을 겁니다. 그런 형식으로 해가지고 저희가 공사를 하려고 5000만원을 편성했고요. 그다음에 자동문 설치 같은 경우는 장애인이나 이런 부분이 있기 때문에 의회 한 쪽 부분하고 우리 현관 한 쪽 부분을 자동으로 설치해가지고 장애인분들이 편하게 이용할 수 있도록 하려고 예산을 편성했습니다.

이익성위원

예. 그런 예산이군요. 물론 청사 앞에 바닥타일 교체공사 같은 거는 그동안 수도 없이 했죠. 했는데 또 잘 안 되고, 했는데 잘 안 되고 이래서 상당히 통행을 하면서도 아, 저렇게 잡히지 않을까 하는 생각은 했습니다마는 하여튼 예산을 이렇게 편성하신 걸 보니까 이게 한 5000만원 편성이 되고 녹물 잡는데 2000만원 편성이 되고 이런 부분들 보니까 예산이 아유, 이렇게 많이 들어가는구나 하는 생각이 들어서.
종술

김종술재무과장

네. 청사가 노후된 관계로 해가지고 청사관리에 예산이 많이 투입되고 있습니다.

이익성위원

필요한 일임에도 이게 일반 민간인들 같으면 집도 지을 비용인데 이것 한 7000만원 이러면 바닥 교체가 아니고 웬만한 건축도 할 비용 아니겠어요. 많이 들어가는 비용이 있구나 싶어서 제가 질문 좀 드렸습니다. 304쪽에, 예산안 312쪽이고요. 설명서 304쪽인데요. 부평 어울림센터 건물 승강기 관리점검 용역비 해서 240만원 편성을 하셨어요.
종술

김종술재무과장

네.

이익성위원

승강기시설 안전관리법에 따라서 위탁수수료를 이렇게 하셨더라고요.
종술

김종술재무과장

네. 그렇습니다.

이익성위원

이거는 어울림센터뿐이 아니고 우리 구 청사라든지 엘리베이터가 있는 시설에는 다 하는 거죠?
종술

김종술재무과장

네. 그렇습니다. 그건 법에 나와 있기 때문에 용역비를 편성했습니다.

이익성위원

그러면 제가 질문을 하나 드리는데 우리 구에서 설치한 엘리베이터 중에서 부평공원에 보면 행복육교가 있어요.
종술

김종술재무과장

네. 알고 있습니다.

이익성위원

2동 동장님을 하셨으니까 잘 아실 텐데 그 행복육교에도 엘리베이터가 양쪽으로 설치돼 있어요. 공원 쪽에도 있고 2동 지역에도 있고. 거기는 관리비 이런 걸 편성을 하시나요?
종술

김종술재무과장

이 행복육교는 지금 제가 알기로는 도로과에서 관리를 하고 있기 때문에.

이익성위원

아니, 관리를 하는데.
종술

김종술재무과장

예. 그쪽에서 아마 예산 편성을 해가지고.

이익성위원

이렇게 편성을 하시나요?
종술

김종술재무과장

예. 하는 걸로 제가 알고 있습니다. 엘리베이터는 그렇게 편성을 해가지고 관리를 하게끔 돼 있습니다.

이익성위원

그것 좀 도로과에 나중에 확인해서 저한테 답변을 주시기 바랍니다.
종술

김종술재무과장

예. 도로과에 확인해서 제가 설명드리겠습니다.

이익성위원

총무과장님께 질문 좀 드립니다.
순영

김순영총무과장

네. 총무과장 김순영입니다.

이익성위원

오늘 총무과에 질문이 좀 많은 것 같아요, 여러 위원님께서. 맞춤형복지제도 시행경비를 제가 질문 좀 드리는데 이게 시행이 처음에 언제 된 거죠?
순영

김순영총무과장

기억은, 한 번 본 것 같은데 제가 기억은 못 하고 있습니다.

이익성위원

기억은 잘 안 나시고요?
순영

김순영총무과장

네. 2007년도인 걸로 기억하고 있습니다.

이익성위원

2007년도가 맞는 것 같아요. 2007년도에 처음 시행을, 2006년도에 계획을 잡아서 의회에서 승인을 해드렸던 기억이 납니다. 2007년도부터 했다고 해요. 이게 처음 시행되는 경비, 그러니까 전체 예산은 그때 당시에 약 8억 정도 됐던 걸로 제가 어렴풋이 기억을 합니다. 정확한 숫자가 맞는지는 모르겠습니다. 그런데 지금 한 10년이 지난 거예요. 10년이 지났는데 이 총액이 24억이 됐어요. 물론 직원의 숫자도 증가하고 여러 가지 물가상승분이라든지 이런 전면적인 복지를 들여다보는, 또는 관심을 갖는 부분이 더 많아지고 폭 넓어진 부분은 있습니다. 그런데 이게 10년 지나서 지금 약 8억, 여기서 시작을 했던 8억이 제 기억에는 넘지 않았던 것 같은데 그게 24억이 되면 한 3.5배 정도가 늘어난 거죠. 그걸 순증이라고 보기는 어려워요. 여러 가지 조건들이 다 틀리기 때문에, 직원의 수도 틀릴 거고. 이게 앞으로도 계속 이렇게 기하급수적으로 늘어날 것 같다는 생각이 들어요, 본 위원은. 물론 저도, 제가 말씀을 드리는 것은 저희 의원님들도, 저를 포함해서 의원님들도 이 복지혜택을 받는 사람 중의 하나입니다. 받고 있습니다. 그럼에도 지금의 이 어려운 경제여건이라든지 정말 팍팍한 생활을 영위하시고 계시는 구민들이 상당히 많이 계신 입장이고 또 복지비가 총액 대비 몇% 차지하고 있는지 아시죠?
순영

김순영총무과장

네. 사회복지비 말씀하시는 겁니까?

이익성위원

예.
순영

김순영총무과장

64% 차지하고 있습니다.

이익성위원

그런 정도의 상황에 있는 우리 부평구라고 한다면 예산 편성하고 요구하고 이렇게 유인을 할 때 그런 부분들도 고려가 돼야 되지 않겠나 싶은 생각이 들어요. 어떻게 생각하세요?
순영

김순영총무과장

2006년도에 준비를 해서 2007년도부터 저희가 시행을 한 시기에는 8억이라는 돈에는 지금 저희 직원만 포함이 된 건지, 아니면 그때도 공무직이나 의원님들도, 의원님들은 아마 나중에 포함된 걸로 알고 있습니다. 그래서 이렇게 직원들의 순증 인원 숫자가 많이 늘은 걸로 저희가 생각이 되고요. 그리고 또 하나는 아마 이 이상의 개인별로 복지포인트가 더 이상 늘어날 요인은 없는 것 같습니다. 단지 직원 숫자에 따른 복지포인트 이 금액이, 예산이 늘어난 건 좀 있어도.

이익성위원

제가 비교증감을 우선 보잖아요. 보면 한 1억 4000만원 정도가 증가를 한단 말이죠.
순영

김순영총무과장

네. 전년도보다요.

이익성위원

그러면 8억 채 못미치게 시작을 했던 사업이 이제는 한 1억 4000, 5000 정도가 해마다 늘어나는 상황이 되니까, 혹시 서구의 공무원 숫자를 아시나요?
순영

김순영총무과장

서구의 공무원 숫자가 지금…… 아, 제가 그것까지는 파악을 못 했습니다.

이익성위원

인구는 50만이 넘어서.
순영

김순영총무과장

예. 인구는 50만이 넘었고요.

이익성위원

거의 우리 부평구하고 비슷하게 돼 있는 상황인데 직원별로 맞춤형복지 선택적복지가 비용이 얼마인지는 모르겠습니다, 해당되는 것들이. 하지만 제가 구별로 올해 맞춤형복지 예산을 비교를 해보니까 서구, 그다음에 계양구는 숫자가 좀 적고요. 그다음에 남동구 이렇게 보면 다 20억이 안 넘어요. 17, 18억, 서구 같은 경우에 19억 이렇게 되거든요. 조금 우리 허리띠를 졸라매고 경제여건에 우리가 좀 부응한다는 차원에서 예산 편성을 하실 의향은 없으실까요? 제가 이게 외람된 말씀, 혹시 잘못 비춰지면 그렇게 비춰질 수도 있어요. 그런데 좀 그랬으면 어떨까 하는 생각도 들어서 의견을 좀, 질문을 드립니다.
순영

김순영총무과장

네. 위원님이 그렇게 보실 수도 있는 상황이긴 한데요. 남동구하고 서구하고 저희 구가 기본포인트가 1100포인트로 동일합니다. 동일한데 그렇게 예산에 총액적으로 비교가 되는 건 아무래도 저희 직원이 많고 공무직 인원도 많습니다. 그러다보니까 제가 생각할 때는 예산편성기준대로 똑같이 하는 상황인데 그게 총액에서 차이가 난다면 아마 숫자에, 직원이나 공무직의 포인트를 받는 분들의 숫자 차이가 아닐까 생각이 됩니다.

이익성위원

뭐 그렇게 열악한 환경에서 정말 여러 민원에 시달리면서 업무를 보시는 분들의 사기를 제가 저하시키고자 하는 말씀은 아니고요. 우리가 여러 가지 경제여건을 고려해본다면 그리고 이제는 공직자분들이 다 선망의 대상이 됐잖아요. 누구나가 다 공무원을 하려고 노량진 컵밥을 먹어가면서 공부를 하고 해요. 이제 고시 아닙니까? 사법고시보다도 오히려 행정고시를 더 선호하는 세상이 됐어요. 그렇다면 이제는 우리가 조금 여유 있는 입장에서 한번 이런 예산도 우리 구민들 전체의 경제상황이나 이런 걸 고려해서 우리가 편성할 필요도 있다. 이것 우리가 10만원, 20만원 포인트를 적게 받는다고 당장 우리 삶에 문제가 되는 건 아니잖아요?
순영

김순영총무과장

네.

이익성위원

그렇다고 무리해서 이렇게 꼭 하셔야지 맞는 것 아니냐라고 말씀드리는 건 아닙니다. 앞으로 진행되는 이런 기회에 예산 편성을 하실 때 주무과장님으로서 고민을 한번 해보실 필요가 있다. 너무 매년 이렇게 순증에 기계적인 증가 이거를 요구하고 수혜 받고 하는 것은 조금 문제는 있을 소지도 있어요. 그러니까 우리가 한번 고민을 해볼 시기가 되지 않았나? 이제 10년이 됐으니까, 시행한 지. 그런 생각이 들어서 좀 외람되게 질문을 이렇게 드리게 됐습니다.
순영

김순영총무과장

예. 위원님이 재정을 걱정하시고 또 사회복지비가 워낙 많다보니까 저희의 건전성도 항상 걱정하시는 건 알고 있습니다. 그래서 저희가 투명하게 집행을 하고 또 향후로는 좀 더 절약될 수 있도록 노력을 해보겠습니다.

이익성위원

그와 관련해서 또 한 가지 더 질문을 드리면 국제화여비 관련해서도 한번 질문을 드리고 싶어요. 우리가 풀경비로 따로 예산을 2000만원을 편성해놓고 정말 예기치 못한 그런 부분에 여비로 사용을 할 수 있도록 이렇게 하고 있습니다. 그리고 직원들의 해외정책연수 지원도 따로 한 6000만원 정도 편성을 해서 지원을 하고 있습니다. 또 장기재직공무원도 우리가 1억 3500만원을 편성을 해서 그분들이 그동안에 공직에 근무하시면서 여러 가지 고생하신 부분에 대한 격려 이런 거를 우리가 지금 시행을 하고 있습니다. 그런데 자꾸 금액이 이렇게 막 늘어나고 또 숫자가 이렇게 늘어나고 너무 그런 느낌을 받아요. 이게 사실 지금 25년 이상, 26년 이상이라고 하면 빠르시면 과장님들 하시는 거고요, 사무관님들. 조금 더딘 분들은 6급 고참, 그렇죠?
순영

김순영총무과장

네. 그렇게 됩니다.

이익성위원

그렇게 되신 분들인데 차라리 이 해외 정책연수나 이런 지원비용은 늘릴 필요는 있고 그냥 고생했으니까 갔다 오시오 이런 비용들은 조금 줄일 필요가 있지 않냐 하는 생각은 들어요. 지금 못 갔다 오신 분들은 제가 이런 질문드리면 섭섭하게 생각하실 수도 있는데 이걸 삭감하자는 말씀이 아니고 이제 이런 고민들을 전체적으로 아까 선택적복지부터 이러한 부분들의 고민이 이제는 시작돼야 될 시점이 됐다라고 보는 거죠. 공직자분들이 전에는 어려워서 정말 봉급도 열악하게 받지만 그 봉급날짜까지도 제대로 지켜지지 않았던 때가 꽤 많았었다 그래요. 그건 ’70, ’80년대의 선배분들 얘기를 들어보면 그렇더라고요. 그런데 그때는 이런 것들이 필요했어요, 이런 사업들이. 오래 근무하셨으니까 다녀오시라고 이렇게 위로, 격려 이런 것이 필요했는데 이제는 위로, 격려 이런 것보다도 목적을 가지고 나가는 이런 사업을 우리가 해볼 필요가 있다. 갔다 와서 뭔가 배우고 그것을 정책에 반영을 해서 우리 구민들에게 실질적으로 도움을 드릴 수 있는 그런 사업들로 좀 전환해야 될 필요가 있지 않냐, 이런 생각을 가져봅니다. 그래서 주무과장님이 참 제가 보면 샌드위치죠, 뭐. 가운데 끼여서 공직자들한테는 어떻게든지 이런 사업과 관련된 거를 잘 관철하셔야 되는 그런 책임이 있고 또 의회의 이런 얘기를 들으면 이것도 또 반영을 하셔야 되는 그런 고민이 되실 거예요. 그래서 더 질문은 안 드리겠습니다. 하여튼 이런 전환점에 와 있는 것은 분명하다라는 것을 저는 피부로 느낍니다.
순영

김순영총무과장

예. 말씀드려도 되겠습니까?

이익성위원

예.
순영

김순영총무과장

위원님이 보실 때는 관례적으로 이렇게 계속 해오는 것 아니냐라고 말씀을 해주시는 부분인데 저희가 상황을 보면, 제 입장에서는 다른 구하고 비교해서 말씀을 드릴 수밖에는 없어요. 그래서 서구나 연수구 같은 경우는 42명, 48명 이렇게 하고 중구나 남구는 500만원 이상 이런 식으로 지원을 하고 있더라고요. 그럼에도 저희 경제나 재정이 안 좋으니까, 또 여러 외부사정을 볼 때 그런 걸 감안해서라도 투명하게 좀 축소해서 운영하는 것도 한번 생각해보는 것도 괜찮지 않을까라는 생각은 드는데요. 좀 심도 있게 검토해서 논의해보도록 하겠습니다.

이익성위원

질문이 너무 길어지면 별로 좋을 것 같지는 않아요. 그런데 제가 질문드린 요지는 분명하게 터닝 포인트에 왔다 하는 고민을 해보실 필요가 있다라는 얘기예요. 아까 말씀하셨듯이 타구에 500만원이 넘고 1인당, 그것 별로 의미 없어요. 10박 11일 가는 거나 13박 14일 가는 거나 그게 무슨 의미가 있어요? 그건 큰 의미가 없어요. 우리가 서로 공직에 계셨던 부분에 대해서 수고하셨다는 위로를 드리고 그렇게 해서 다녀오시면 그게 4박 5일이면 어떻고 10박 11일이면 어떻고 그렇습니까? 그게 큰 그것에 대한 문제는 아니라고 보고 이러한 예산 편성을 해마다 우리가 보면서 심의를 해서 승인을 해드리는 과정을 겪습니다. 그러면서도 이것이 승인이 늘 되리라 저도 그런 생각을 죽 합니다. 하는데 이제 주무과장님으로서 그런 고민을 한번 해보시면 후임 과장님들이 그런 역할들을 맡으실 때 조금 고민을 하지 않을까 싶어서.
순영

김순영총무과장

알겠습니다.

이익성위원

우리가 경제여건이 많이 나빠진다고는 얘기하잖아요?
순영

김순영총무과장

네. 고민 좀 많이 해보겠습니다.

이익성위원

그래요. 하여튼 같이 고민해주시기를 바라고 다른 질문은 안 드리겠습니다. 고민이 많으실 것 같아서 제가 다른 질문은 안 드리고 안전재난관리과장님께 질문을 드립니다.
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 안전재난관리과장 오원섭입니다.

이익성위원

민방위교육장 안에 재난체험관.
원섭

오원섭안전재난관리과장

부평안전체험관입니다.

이익성위원

네. 명칭을 그렇게 정확하게 해주셔서 고맙습니다. 그 체험관이 인기가 많은 모양이에요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 그렇습니다.

이익성위원

이용률이 상당히 높은가요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

9월 말 현재 10만 명 돌파를 했고요. 11월 말 현재 10만 7000명 정도 됩니다.

이익성위원

그러면 저희가 의회에서 비교시찰을 통해서 행정복지위원회에서 대구의 체험관을 다녀온 적이 있다고 업무 보고 때도 말씀을 드렸는데 부평의 체험관과는 조금 차원이 달라요. 거기는 대구광역시에서 운영하는 데니까 아무래도 좀 차이가 있겠죠. 요새는 하도 지진과 관련된 이런 부분들이 정말 너무 잦은 상황이다 보니까, 거기다가 우리가 또 유일한 휴전국 아닙니까? 그래서 여러 가지 그런 상항들을 고려하면 안전재난과 관련해서 이런 체험관 이용을 딱히 구민들께서 많이 체험하셨으면 하는 생각을 가져보면서 여기에 새로운 체험할 수 있는 공간이나 필요시설을 만드실 필요는 없나요? 만들 필요는 없나요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

답변드리겠습니다. 공간이 워낙 좁다보니까, 먼젓번에도 박종혁 위원님께서 바람 세기라든지 그런 것도 검토를 해봤는데요. 마땅히 갖다놓을 장소가 저희가 1층만 쓰기 때문에 또, 그래도 저희는 앞으로도 계속 검토를 할 건데요. 물색 중에 있습니다.

이익성위원

재무과장님한테도 같이 질문을 드리는 거가 될 거예요. 이게 건물을 민방위교육장으로 지은 거예요. 그렇죠?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 그렇습니다.

이익성위원

그 건물 자체가 민방위교육장입니다. 그래서 4층 강당에는 우리 부평 서여중 앞에 신촌초등학교라고 하는 그 앞에 있던 아주 오래된 민방위교육장, 그 지하벙커에 설치가 돼 있던 그 교육장을 옮겨서 좀 쾌적한 교육을 받을 수 있도록 이렇게 준비하면서 시작이 됐던 건데요. 이 시설물이, 건물이 신축되고 나서 너무 변질이 된 것 같아요, 사용용도가. 너무 불필요한, 시설관리공단이 들어와서 공간을 차지하고 이런 식이 돼 버리니까, 멀쩡히 부개2동에 잘 있는 거를. 그러다보니까 실제로 구민들이 그런 재난과 관련된 체험을 하고 그 체험을 통해서 안전을 도모할 수 있는 그런 기회들을 제공받아야 됨에도 불구하고 다른 업무용도로 사용들을 다 하고 지금 말씀하셨듯이 결국은 한 층 정도만 건축 당시의 목적으로 쓰고 있단 말입니다. 그것에 대해서는 주무과장님도 고민을 하셔야 되겠지만 재무과에서도 일정 책임이 있다고 본 위원은 보는데요. 어떻게 생각하세요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

안전체험관에 대해서 말씀을 드리면요. 원래는 민방위교육장 지으면서 민방위 기본교육이 1년에서 4년차까지는 4시간을 받게 돼 있습니다, 1년에. 1시간은 안보교육을 받게 돼 있고 3시간은 실전체험을 하게 돼 있어서 원래 주 용도는 민방위교육 대상자를 위한 실전체험으로 재난체험시설로 돼 있던 겁니다. 하다가 국민안전처가 생기고 세월호 사고가 터진 이후에 그때 당시 국민안전처죠. 국민안전처에서 각 시·도에 시범적으로 각종 풍수해 체험이라든지 지진 체험, 복합적으로 할 수 있도록 특별교부세를 저희가 신청해서 10억으로 더 보강을 해서 평시에 민방위 기본교육 시에는 민방위대원을 대상으로 실전교육을 하고요. 그 나머지 교육기간이 없는 동안이나 야간에는 일반 구민을 대상으로 안전체험교육을 이렇게 병행하고 있는 실정입니다.

이익성위원

아니, 본 위원이 질문한 것하고는 조금 다른 답변이신데 뭐냐 하면 거기서 하고 있는 업무에 대해서, 또는 체험과정에 대해서 제가 설명 듣고자 하는 건 아니고 지금 체험관의 사용이 한 층밖에는 없으니까 그걸 자치행정국장님한테 제가 질문을 좀 드려야 되겠습니다.
원섭

오원섭안전재난관리과장

제가 먼저 답변하겠습니다.

이익성위원

예. 그러세요.
원섭

오원섭안전재난관리과장

저희 안전체험관을 자치구, 아까도 이익성 위원님께서 말씀하셨듯이 대구광역시 같은 경우는 몇 백억을 투자해서 광역시 단위로 종합안전체험관을 만들고 있습니다. 저희 인천시에도 얼마 전에 뉴스 보도자료도 본 것 같은데요. 한 300억인가 400억인가 해서 인천광역시 단위로 해서 종합안전체험관을 추진 중에 있는 걸로 제가 보도자료를 본 적이 있고요.

이익성위원

어디다가요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

인천시 관내. 하여튼 어느 지역은, 제가 보도자료를 봤는데요. 그 금액을 국비 지원하는 거를 어느 정도 줄여가지고 축소하는 내용으로 제가 보도자료를 본 기억이 있습니다. 해서 이런 거는 광역시 단위에서 추진함이 타당하다고 생각합니다.

이익성위원

아니, 그런데 본 위원이 질문을 드린 거는 물론 광역시에서 이런 대규모 체험관을 운영을 하면 더 좋겠죠. 그런데 지금 인천에는 없잖아요. 그리고 우리 부평에 이렇게 민방위교육장을 지으면서 이게 들어왔으니, 그리고 또 한 10만 명 돌파도 했다고 하고 이런 상황이니까 꾸준히 찾는 분들이 지금 많아지고 있다는 얘기 아니겠습니까?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 그렇습니다.

이익성위원

그리고 재난과 관련된 부분이 이제는 먼 다른 나라의 얘기가 아니고 이제는 곧 우리나라도, 또 우리가 살고 있는 이곳 부평도 그렇게 안전이 담보돼 있지는 않다라고 생각을 구민들이 하고 있기 때문에 체험을 하시러 오시는 거잖아요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 그렇습니다.

이익성위원

그런데 그 민방위교육장 본래 건물 용도에 맞게 사용이 되려면 사실은 1층은 보훈단체에서 쓰고 계시니까 그렇다 치더라도 2, 3, 4층 이런 데를 다 안전재난과 관련된 그런 교육을 받거나 체험을 하거나 이런 쪽으로 사용이 되어야 되는 게 맞는 것 아니냐라는 말씀을 제가 드리는 거예요. 그리고 주무과장님으로 그런 요구를 확대간부회의나 이런 데서도 하시는 게 맞는 것 아닌가 싶어서 답변을 듣고자 한 겁니다.
원섭

오원섭안전재난관리과장

아직 제가 검토해본 사항은 아닌데요. 신중히 한번 검토를 해보겠습니다.

이익성위원

예. 하여튼 제가 너무 광범위한 말씀을 드린 것 같아서 답변은 검토해보시겠다는 말씀밖에는 안 되시겠죠. 그런데 자치행정국장님께서는 본 위원이 지금 주무과장님들한테 말씀을 드렸던 그 질문, 그것에 대해서 필요하다고 보시는지 한번 견해를 말씀을 해주시죠?
영훈

이영훈자치행정국장

예. 자치행정국장입니다. 지금 위원님께서 말씀하셨듯이 그 어떤 필요성이나 아니면 이런 거는 충분히 공감이 가고요. 저희가 다른 자치단체나 이런 데에 비해서 사실은 지금 체험관이고 이런 게 잘 돼 있는 편입니다. 그래서 저희 인천시 관내뿐만이 아니고 다른 타시·도에서도 견학을 오고 이러는데 그럼에도 불구하고 실제로 지금 체험하는 인원이라든지 주민들이 이용한 거에 비해서는 좁은 것도 사실이고요. 어쨌든 지금 민방위교육장이나 체험을 하는 데에 있어서는 기본적으로 사용목적이라든지 하는 게 민방위대원들 교육을 할 때 활용하고 이런 부분에 있어서는 이용을 하고 있는 거고요. 현재 저희가 예측했던 것보다도 더 많은 주민들이 이용을 하고 체험을 하기 때문에 지금 위원님 말씀하신 그런 부분에 있어서도 저희가 시설이라든지 면적이라든지 이런 걸 한번 검토해볼 필요가 있습니다.

이익성위원

예. 본 위원이 질문드린 거는 없는 걸 새로 만들자는 게 아니고 만들어놓은 시설을 자꾸 다른 기관들이 점유를 해서 실제 건물 본연의 용도에 부합되지 않게 지금 너무 협소하다는 답변을 하시기 때문에 그런 거를 좀 슬기롭게 그 건물 애초의 용도에 맞게 우리가 사용을 할 수 있도록 했으면 좋겠다는 말씀을 드리면서 그냥 첨언해서 한 가지만 더 말씀드리면 이렇게 어떤 기관이나 센터나 이런 부분들이 너무 자주들 옮기니까 그로 인한 어떤 행정력의 낭비나 예산상의 낭비나 이런 부분들도 상당히, 그리고 구민들의 어떤 혼란 어, 지난번에 여기 있었는데 어디로 갔지 뭐 이런 것, 이런 부분들이 상당히 구민들에게 혼란을 초래할 소지가 있다. 그러니까 이런 것도 고려해주시기를 부탁을 드리면서 시간이 경과된 것 같아서 질문 마치도록 하겠습니다. 이상입니다.

유정옥위원장

이익성 위원님 수고하셨습니다. 쉬었다 할까요? 아니, 저기도 하실 것 있다고 하고 여기도 하실 것 있다고 그러고. 잠깐 쉬었다 하시죠? 위원 여러분, 휴식을 위하여 약 10분간 정회코자 하는데 이의 없으십니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 그럼 이의가 없으므로 약 10분간 정회를 선포합니다.

14시 53분 정회

15시 11분 속개

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의 속개를 선포합니다. 계속해서 질의하실 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 최용복 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
용복

최용복위원

최용복 위원입니다. 2018년도 예산 준비하시느라고 수고들 많이 하셨고요. 동료 위원님들께서 본예산에 대해서 많이 질문하셨는데 본 위원은 성인지예산에 대해서 간단하게 몇 가지만 질문드리겠습니다. 총무과장님!
순영

김순영총무과장

네. 총무과장 김순영입니다.
용복

최용복위원

우리 부평구 공무원들이 몇 명이죠, 지금 현재?
순영

김순영총무과장

현재 공무원들이 몇 명이냐고요?
용복

최용복위원

네.
순영

김순영총무과장

현재 지금은 정원이 1120명에 현원이 1084명입니다.
용복

최용복위원

1100?
순영

김순영총무과장

정원은 1120명이고요, 현원은 1084명입니다. 별도정원 제외하고요.
용복

최용복위원

성인지예산 아시죠?
순영

김순영총무과장

네.
용복

최용복위원

성인지예산 제도가 뭔지 아시죠?
순영

김순영총무과장

예. 어쨌든 성별 영향을 고려해서 성별 영향에 맞게 지금 저희가 예산을 편성하자는 내용입니다.
용복

최용복위원

자료에 보면 남성과 여성이 동등하게 수혜를 받도록 하는 제도.
순영

김순영총무과장

네.
용복

최용복위원

이게 언제 실시됐죠?
순영

김순영총무과장

성인지예산은 2012년도인가부터 실시된 걸로 알고 있습니다.
용복

최용복위원

그런데 이것 지방공무원 교육훈련 지원에 대해서 질문드리겠는데요. 지방공무원 교육훈련 지원 성인지예산이 4억 2000 맞죠?
순영

김순영총무과장

네. 4억 2000만원입니다.
용복

최용복위원

여기 본예산에도 보면 지방공무원 교육훈련 지원하고 이것하고 상이한 겁니까? 어떻게 틀린 겁니까?
순영

김순영총무과장

아, 금액이요?
용복

최용복위원

그러니까 그 내용이.
순영

김순영총무과장

이거 지방공무원 교육훈련 지원은 통합해서 들어간 사항입니다. 직무수행능력이나 외국어, 교양강좌, 이런 걸 다 통합해서 4억 2000만원으로 저희가 산정한 사항입니다.
용복

최용복위원

그런데 여기 지금 사업수혜자 내용을 보니까 궁금해서 질문드리는 거예요. 2015년도, 2016년도, 2017년도 이렇게 사업수혜자가 기재가 돼 있는데 2016년도에는 예산도 적음에도 불구하고 한 1462명이 남녀로 해서 수혜를 받았는데 이때하고 2015년도 1131명하고 차이 나는 건 뭐죠?
순영

김순영총무과장

사업수혜자요?
용복

최용복위원

예.
순영

김순영총무과장

아무래도 교육부서의 주관 집합교육이나 이런 게 차이가 날 것 같은데요. 이건 어쨌든 상시학습시간을 제대로 못 채우는 상태에서는 집합교육이나 이런 교육을 듣기 위해서 많이 간 상태고 이 사항은 제가 또 확인을 해봐야 될 것 같습니다. 이게 1131명.
용복

최용복위원

이건 공직자들 교육받는 수혜자를 말하는 거죠?
순영

김순영총무과장

예. 맞습니다.
용복

최용복위원

그런데 1462명이라는 숫자가 아까 내가 우리 공무원들 1120 몇 명이라고 그랬는데 1462명이 있어서 어떻게 된.
순영

김순영총무과장

아, 네. 이게 교육을 중복해서 가는 현상이 있어가지고요. 한 교육에 1건으로 누계로 생각하시면 되겠습니다.
용복

최용복위원

누계가 돼서 이게 더 많은 숫자가.
순영

김순영총무과장

예. 한 사람이 2건 갈 수도 있고요. 직무상 내부적으로 하는 교육이나 아니면 외부적으로 하는 교육을 한 사람이 2번 가면 2건으로 산정을 해서 그렇게 되는 겁니다.
용복

최용복위원

그럼 2017년도에는 아직 지금 12월 초인데 920명인데 이건 교육을 안 받았습니까?
순영

김순영총무과장

2017년 이 예산서 당시가 8월 말로 산정을 해서 해놓은 거기 때문에요. 이 숫자는 12월까지 산정을 더해봐야지 확실한 숫자가 나올 수 있습니다. 예산서 작성할 당시에 8월 말일자로 저희가 자료를 넣은 거라서요.
용복

최용복위원

이것 9월 30일 기준 아니에요?
순영

김순영총무과장

저희는 자료는 8월 말일자로 알고 있거든요.
용복

최용복위원

지금 여기 인원수 같은 것 보면 거의 9월 30일 부평구 민원 통계자료도 보면 9월 30일로 해서 다 했더라고요. 그러면 총무과장님은 지금 답변 잘 주시는데 총무과하고 자치행정과, 재난안전과 보니까 2015년도, 2016년도, 2017년도는 9월 30일 기준으로 부평구 인구가 나왔는데 2016년도하고 2015년도는 차이가 나더라고요. 왜 제가 이런 질문드리냐면 이런 걸 일괄적으로 기재를 하면 편할 텐데, 보다 보니까 숫자가 틀려서 질문을 드리는 거거든요.
순영

김순영총무과장

아, 네. 알겠습니다. 이거를 저희가 기준일을 정확하게 해서 다음부터는 왜 이렇게 산정이 됐는지 그것도 명기할 수 있도록 하겠습니다.
용복

최용복위원

자치행정과 같은 경우에 보면 주민자치센터 활성화에서 성인지예산에 보면 2016년도 인구하고 총무과에서 산정한 인구하고 차이가 나서, 이것 별 큰 의미는 없는데 그래도 이거는 좀 일괄적으로 다 동일하게 해서 성인지예산 할 때 같이 해야 되지 않나, 그런 생각인데 총무과장님은 어떻게 생각하세요? 내가 지적하는 것보다도 이런 것들이 앞에도 보니까 홍보팀에서도 어저께 질문 받았는데 이런 게 차이가 나는데 좀 일괄적으로 해야 되지 않나 본 위원은 생각하거든요.
순영

김순영총무과장

예. 기획조정실에 예산팀하고 확인을 해서요 그 기준일이라든가 산정, 이 인원수의 방식에 대해서 다시 한 번 명기해서 넣을 수 있도록 말씀드리하겠습니다.
용복

최용복위원

이런 건 조금만 신경쓰면 되는데 그냥 그대로 카피해서 기재하는 것 같은 느낌이 들어서 제가 말씀드리는 겁니다.
순영

김순영총무과장

네. 알겠습니다.
용복

최용복위원

다음에는 통합방위협의회 운영 성인지예산, 이게 부평구 통합방위협의회가 상당히 오래된 기간에 협의회가 구성돼서 운영되고 있는데 통합방위협의회 의장님이 홍미영 청장님으로 돼 있고 한데 지금 여기도 남녀비율이 어떻게 보면 같게끔 해서……, 성인지예산에 포함이 되니까 말씀드리는 거예요. 만약에 안 들어갔다면 질문 안 드리는데 이 통합방위협의회 구성은 사실 어떻게 보면 군부대라든가 경찰서라든가 소방서라든가 추석 날 방문도 하고 아니면 비상시에는 통합방위협의회 위원님들께서 우리 부평구를 책임지시는 분들이잖아요, 청장님 이하? 그죠?
순영

김순영총무과장

네.
용복

최용복위원

그런데 여기에도 보면 성별 격차 원인분석에서 특수성 때문에 비율을 맞추기가 어렵다고 하는데 이게 2016년도나 2015년도나 내내 똑같거든요.
순영

김순영총무과장

네. 비율이 같습니다.
용복

최용복위원

향후 여성 참여 향상을 위해서 기대한다고 그랬는데 이건 성별 비율을 어떻게 맞출 건지? 참 어려운 사항인데 여기에 대해서 답변바라겠습니다.
순영

김순영총무과장

저희가 통합방위협의회는 현재 37명으로 당연직과 통합방위법.
용복

최용복위원

알고 있어요. 알고 있는데.
순영

김순영총무과장

네. 당연직 14명, 위촉직 23명으로 지금 이루어져 있고요. 당연직은 어쩔 수 없더라도 위촉직에 대해서는 여성 비율을 맞춰서 할 수 있도록 노력을 함에도 불구하고 저희가 그렇지 못했습니다. 그래서 향후에 2018년 목표치는 22% 해서 한 8명까지 맞춰보려고 목표를 세우고 추진하려고 합니다.
용복

최용복위원

그런데 계속 전년도부터 늘지는 않잖아요?
순영

김순영총무과장

그래서 이번 분기에도 1명 여성위원 위촉으로 지금 추진하고 있거든요. 조금씩 노력해서 채울 수 있도록 노력하겠습니다.
용복

최용복위원

제가 알기로는 그만 둘 분도 있어요. 본인 의사에 따라 틀린 거겠지만 하여튼 과장님께서 노력하신다니까, 참 맞추기가 어려울 거야, 이런 위촉위원들 여성위원으로 채우기가.
순영

김순영총무과장

네. 많이 어렵습니다.
용복

최용복위원

노력을 한다는데 노력만 하지 현실적으로 참 어려운 거거든요. 최선을 다해주시기 바라겠고요.
순영

김순영총무과장

네. 알겠습니다.
용복

최용복위원

자치행정과장님!
성봉

안성봉자치행정과장

자치행정과장 안성봉입니다.
용복

최용복위원

역시 성인지예산 내가 질문드리겠는데 통·반장 역량 강화 여기도 사실 통장님들의 비율이 지금 한 10여 년 전만 해도 남성통장님들이 상당히 지역에 보면 많아서 통장 운영위원회가 좀 원활했었는데 사실 지금 여기 현재 우리 공직자 여러분들도 자꾸 여성화가 많이 돼 가고 있잖아요. 그런데 지금 주민센터에서도 보면 남성통장님들이 적어서, 사실 지역에 봉사할 때 보면 거의 여성으로 이루어져 있거든요. 향후에 이 비율을 맞춘다고 노력을 하신다고 그러겠지만 지금 여기에 보면 성과목표에 2018년도에는 목표치가 18%로 정해져 있는데 이건 어떤 근거로 해서 이렇게 정하신 건지 여기에 대해서 답변 좀 해보세요.
성봉

안성봉자치행정과장

네. 말씀드리면요. 지금 위원님께서도 말씀을 해주셨지만 남성통장들이 계속 감소세에 있기 때문에 저희가 억지로 되는 사항이 아니고 이게 통장이 각 통별로, 지역별 통별로 통장이 선발되기 때문에 성인지로 이 성과목표를 달성하기는 상당히 어렵다고 판단을 하고 있습니다. 그리고 18%로 잡은 것은 매년 남자통장님이 위촉되는 것보다 여자통장님 위촉비율이 커지기 때문에 저희가 가능한 한 높게 잡으면 좋겠습니다만 현실이 그렇지 못하기 때문에 18%로 잡았습니다.
용복

최용복위원

아니, 여성 비하하는 게 아니라 지금 보면 부족하니까 어떨 때는 여성분들을 배려해서 많이 모집도 하려고 하고 그런 경향이 있는데 통장님들도 공모할 때 남자를 우대한다든가 이런 어떤 특별한 노력이 있어야지 좀 되지 않을까요?
성봉

안성봉자치행정과장

지금 지역에서는 통장님들이 현재도 결원이 있습니다만 남자나 여성이나 공히 경제활동을 하려고 하지 집에서 놀면서, 쉬면서 또 통장을 하려고 하는 사람보다 경제활동을 하는 분들이 많기 때문에 통장을 선발하는데도 어려움이 있습니다. 그래서 남성을 우대한다고 해서 남성통장님이 증가할 거라고는 좀 속단하기는 어려운데 위원님께서 말씀하신 그런 사항도 한번 고려해볼 사항이라고 판단을 하고 있습니다.
용복

최용복위원

해보지도 않으셨잖아요?
성봉

안성봉자치행정과장

그러니까요. 고려해볼 판단이라고.
용복

최용복위원

그러니까 그런 게 노력이지 해보고 안 되면 아, 이렇게 했는데도 참 어렵습니다, 이렇게 답변할 수가 있지만 해보지도 않으시고서 지금 주변 상황 가지고 얘기해. 저도 그것 다 알고 말씀드리는 거예요.
성봉

안성봉자치행정과장

네.
용복

최용복위원

이 성인지예산 제도가 왜 생겼는데요? 여기에 맞춰서 될 수 있으면 하라는 제도잖아요. 그래요, 안 그래요?
성봉

안성봉자치행정과장

예. 그렇습니다.
용복

최용복위원

그러면 그런 노력을 하셔야지 그냥 현재 사회분위기가 그렇다고 해서 어쩔 수 없다고 그런 식으로 답변하면 이 성인지예산이 필요 없죠.
성봉

안성봉자치행정과장

네. 면접을 보는데 면접 평가항목을 한번 검토해서 그런 사항을 적극 반영하도록 하겠습니다.
용복

최용복위원

주민자치위원회라든가 이런 데도 역시 마찬가지일 거예요, 공히. 하여튼 제가 안성봉 과장님한테 질타를 하는 게 아니라 지역에서 남성분들이 없기 때문에 상당히 일하기 어렵고 동사무소에서도 지금 보면 환경미화원분들이 궂은일은 또 주민센터에서도 많이 하시는 것 아시죠?
성봉

안성봉자치행정과장

네.
용복

최용복위원

그리고 남자들이 사실 얼마 안 되는데 될 수 있으면 어떤 우대 같은 거를 해서 남자통장님들이 많이 모집이 될 수 있도록 노력 좀 한번 해보세요.
성봉

안성봉자치행정과장

네. 양성평등이 실현되도록 노력해보겠습니다.
용복

최용복위원

그런 데에 따른 계획안을 갖고 계획서를 만들어보세요.
성봉

안성봉자치행정과장

네.
용복

최용복위원

제가 아까 총무과장님한테도 질문드렸는데 주민자치센터 활성화 여기도 보면 올해 예산이 얼마죠? 주민자치센터 활성화 성인지예산이?
성봉

안성봉자치행정과장

9600입니다.
용복

최용복위원

내가 아까 총무과장님한테 지적드렸던 게 여기도 보면 인구 데이터가 좀 안 맞아서 아까 질문드린 건데 일관성 있게 해달라는 그런 질문하고요. 여기도 보면 역시 사업수혜자가 남성보다 여성이 많죠?
성봉

안성봉자치행정과장

네. 여성이 많습니다.
용복

최용복위원

저도 이런 것 보면서 느끼는 건데 사실 현실적인 거기 때문에 이것도 같이, 통장님들하고 같은 맥락이니까 신경 좀 써주세요, 노력 좀 해주시고.
성봉

안성봉자치행정과장

알겠습니다.
용복

최용복위원

이런 게 신경써서 돼야지 성인지예산이 세워진 이유에 대해서는 아실 것 아니에요?
성봉

안성봉자치행정과장

양성평등 실현이기 때문에 거기에 맞게 한번 잘 진행되도록 노력하겠습니다.
용복

최용복위원

이상입니다.

유정옥위원장

최용복 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님? 홍순옥 위원님 질의해주시기 바랍니다.
순옥

홍순옥위원

홍순옥 위원입니다. 본예산 준비하시느라고 수고들 많이 하셨습니다. 세출부분은 위원님들이 거의 다 하신 것 같고 세입부분에 재무과장님!
종술

김종술재무과장

네. 재무과장 김종술입니다.
순옥

홍순옥위원

108페이지 세입부분에요 순세계잉여금 있죠?
종술

김종술재무과장

네. 그렇습니다.
순옥

홍순옥위원

그게 52억이나 이렇게 많이 한 이유가 뭡니까?
종술

김종술재무과장

답변드리겠습니다. 순세계잉여금은 답변드리면 이게 결산하게 되면 결국 남은 돈인데요. 말씀드리면 2012년도에 결산하고 나니까 125억 정도 잉여금이 남았습니다. ’13년도는 184억, ’14년도는 146억 ’15년도는 244억, 그다음에 2016년도는 459억이 결산이 됐습니다. 이 부분을 평균적으로 저희가 산출해가지고 202억을 잡았습니다.
순옥

홍순옥위원

202억을 잡은 부분이 제가 이해가 잘 안 되는데?
종술

김종술재무과장

그러니까 결국은 방금 말씀드린 결산.
순옥

홍순옥위원

2012년도부터 죽 해서 나눠놓은 금액이라 이거죠?
종술

김종술재무과장

예. 5년간 평균을 잡아보니까 231억 정도가 나왔거든요. 그 부분에서 변동가능성을 예측을 해가지고 저희가 202억으로 편성을 하게 되었습니다.
순옥

홍순옥위원

일단 잘 알았고요. 그다음에 세무1과 과장님!
기동

김기동세무1과장

예. 세무1과장 김기동입니다.
순옥

홍순옥위원

이것도 비슷한 저기인데요. 재산세 부분에서 47억이 늘어난 이유가 뭡니까?
기동

김기동세무1과장

어차피 매년 정리추경이 있다 보면 추경 때 재산세를 많이 잡고 추가로 걷은 돈이 많고 이래가지고서, 매년 위원들이 많이 지적을 해주시고 이래가지고 세수 추계를 정확히 해야 되지 않겠느냐 해가지고 올해 같은 경우 추경 때 반영을 한 사례가 있고 이래가지고 내년에는 재산세 파트에서 공격적으로 한번 진행을 해보자, 집행을 해보다 이래가지고서 높게 잡은 금액이 되겠습니다. 그래서 작년에 비해서, 매년 한 2, 3% 정도 증액하다가 내년에는 방금 말씀드린 대로 공격적으로 세수활동을 해보자 이래가지고서 8% 정도 증액을 해가지고서 630억을 편성을 하게 된 것입니다.
순옥

홍순옥위원

그러면 공격적으로 그렇게 하셔서 내년에는 더 많이 하시겠네요?
기동

김기동세무1과장

네. 그런데 사실 하면서 저희 부담은 됐습니다. 늘 말씀드렸다시피 이게 또 세출예산하고 연동이 되는 거기 때문에 이만큼 안 걷히면 세출에 막대한 지장 받는 건 사실인데 한번 열심히 해보겠습니다.
순옥

홍순옥위원

네. 잘 알았습니다. 이상입니다.

유정옥위원장

홍순옥 위원님 수고하셨습니다. 또? 김일환 위원님 질의해주시기 바랍니다.
일환

김일환위원

총무과장님, 일반임기제공무원 현황표를 받았어요. 지방의무사무관 해갖고 일반임기제 가급 했는데 연세가 76세라고 표시해놓은 것 보니까 77세이신 것 같아요, 만으로 표시한 거니까.
순영

김순영총무과장

네.
일환

김일환위원

67, 68 이렇게 됐는데 특별히 이분들에게는 정년이라는 게 없다는 거예요, 우리가 일반임기제 뽑을 때?
순영

김순영총무과장

네. 저희가 20세 이상으로만 공고를 하고 있고요.
일환

김일환위원

그러면 20세 이상을 공고하면 우리가 시간선택제임기제공무원은? 60세에서 끝나죠? 60세에서 끝나요, 시간선택제임기제공무원은. 공무원 정년하고 다른 데는 다 맞췄는데 여기만 안 맞춘 특별한 이유가 특수한, 여기 또 보건소장이나 이런 사람들을 모집할 때 젊은 사람들은 안 온다?
순영

김순영총무과장

네. 그런 게 주로 두 번, 세 번 공고를 해야 되는 상황이고요.
일환

김일환위원

예. 그러니까. 아니, 그렇더라도 안 오니까 그렇게 하셨다라고 하잖아요, 이게?
순영

김순영총무과장

네.
일환

김일환위원

그러면 차후로도 계속 이렇게 되겠네요?
순영

김순영총무과장

그럴 경향이 좀 많습니다.
일환

김일환위원

실제로 보면 67세, 68세 이분들이야 아직 그런다고 그러는데 가급에 맨 위에 계신 분 같은 경우는 지금 증손주까지 봐야 될 거고 손주들 재롱보실 분이 공무원을 하고 계신다고 그러면 가족의 영광이겠어요, 이분은? 그렇지 않겠어요?
순영

김순영총무과장

예. 아무래도 저희가 채용이나 이런 부분에 있어서 전문지식이 있으신 분으로 한해서 하다보니까 이렇게 수급률이 원활치 못하고.
일환

김일환위원

그러니까 이 부분은 특별히 예외를 해도 괜찮다는 거예요? 괜찮게 돼 있어요, 임용에?
순영

김순영총무과장

예. 임용에 전문지식이나 기술이 있어서 임용관리에 특수성이 요구되는 업무를 담당하는 임기제를 채용하도록 돼 있는데 저희 임용령에도 사실은 이 내용은 나이 제한은 없습니다.
일환

김일환위원

아니, 공무원이잖아요? 공무원임용령에는 공무원 정년이 있잖아요?
순영

김순영총무과장

저희가 공무원의 지침이라든가 보수 이걸 전부 다 적용하게끔 돼 있긴 했습니다. 하는데요, 그건 저도 확인을 해보고 말씀을 드리겠습니다.
일환

김일환위원

아니, 왜 그러느냐면 지방공무원법에 임기제공무원이라든지 한시적공무원, 시간선택제임기제공무원 뭐 하든 간에 공무원 정년에 맞추도록 돼 있거든요, 이게 뽑을 때. 그런데 왜 특별히 여기만 일반임기제인데도 불구하고 계약을 하는데 이렇게 다른 공무원보다 훨씬 고령이신 분들을 뽑을 수 있느냐? 근거만 있으면 괜찮아요, 근거만.
순영

김순영총무과장

저희가 그러니까 나이 제한에 미만만 있지 이상은 없어서요. 저희가 타자치제나.
일환

김일환위원

아니, 이상만 있지 이하는 없지.
순영

김순영총무과장

예. 이상만 있지 이하는 없어서, 그래서 한번 확인 좀 해보고 타 지자체가 어떻게 운영을 하고 있는지.
일환

김일환위원

그러니까 모집을 할 때는 이상인데, 모집을 할 때는 20세 이상을 모집하는데 지방공무원법에는 공무원 정년이 있잖아요, 정년이?
순영

김순영총무과장

네.
일환

김일환위원

그러니까 정년이 있으니까 이상만 뽑지 이하는 그렇게는 적용을 안 하죠. 이상, 만 20세 이상, 이렇게 한 거지.
순영

김순영총무과장

그 사항은 저도 한번 검토를 해보고 말씀드리겠습니다.
일환

김일환위원

왜 그러냐 하면 이 부분들은 아무리 봐도 이해가 안 되는 부분이에요. 어차피 일반임기제공무원도 공무원이잖아요. 그죠?
순영

김순영총무과장

예. 저희 정원과 예산을 포함하는 그 안에서 하게끔 돼 있습니다.
일환

김일환위원

예. 거기서 총액임금도 해당이 되고 정원에도 해당이 되기 때문에 그렇다면 이분들만 특별히 연세가 이렇게 많으신데도 보면 특혜잖아요? 왜냐하면 다른 분들은 하셔갖고 만 60세가 되면 싫어도, 왜냐하면 내가 능력이 있는데도 불구하고 싫어도 나가야 되잖아요.
순영

김순영총무과장

그렇죠. 정년 적용을 하면 그런 사항인데요.
일환

김일환위원

그러면 이분들도 정년이, 이상을 뽑았지만 정년이 적용된다라고 봐야 되는데.
순영

김순영총무과장

그 부분은 저희도 한번, 왜냐하면 전문적인 기술.
일환

김일환위원

국장님 하실 말씀 있으신 것 같으니까 국장님이 한번 대답해보세요.
영훈

이영훈자치행정국장

네. 자치행정국장입니다. 지금 위원님 말씀하셨듯이 저희가 일반직공무원의 경우에는 정년이 60세로 해가지고 돼 있는 거고요. 이 일반임기제하고 시간선택제임기제공무원은 연령 가지고 하는 건 연령에 제한은 없고요. 특정한 자격이나 아니면 이게 있으면 저희가 응모를 하고 응시를 하고 거기에 자격이 주어지는 거고요. 다만, 그걸 제한하는 거는 시간선택제임기제가 됐건 일반임기제공무원이 됐건 간에 그 계약기간이고 하는 건 최고 5년으로 해서 5년 범위 내에서 계약을 하고요. 5년이 지난 경우에는 다시 일반공개채용이라든지 하는 절차를 밟도록 돼 있기 때문에.
일환

김일환위원

5년이 넘어도 특수한 경우에는 연장 계약을 또 할 수 있습니다.
영훈

이영훈자치행정국장

아니, 그런 경우는 거의 없고요. 그래서 임기제공무원 연령에 대해서 제한이 있지는 않습니다.
일환

김일환위원

제한이 없다?
영훈

이영훈자치행정국장

예.
일환

김일환위원

확실하게 없다는 걸 보여주셔야, 다른 분들은 조금 문제가 있다라고 저는 보여지네요. 알겠습니다. 그런데 총무과장님, 이분들이 이렇게 연세도 지긋하신 분이 의무적으로 초과근무를 22시간을 줘요?
순영

김순영총무과장

네. 저희가 예산을 그렇게 편성하고 있습니다.
일환

김일환위원

예산을 편성해가지고 그렇죠? 특별한 이유가 있는 건 아니죠?
순영

김순영총무과장

특별한 이유가 있는 건 아니고요. 기본 10시간을 저희 일반직에 준해서 다 주고 있고요. 그다음에 저희 공무원들도 몇 년 간 평균 초과근무시간을 확인해보니까 평균적으로 연 12시간은 하더라고요. 그래서 예산편성을 저희가 하는 그 산출기초로.
일환

김일환위원

월 12시간! 연 12시간이 아니고.
순영

김순영총무과장

예. 평균 월 12시간을 하는데 그것에 의해서 저희가 예산편성 산출기초로 잡아놓은 겁니다.
일환

김일환위원

보건소에 보면 보건소가 6시 땡 하면 거의 문 닫고 일반 저기들이 있지 진료를 하거나 그러지는 않잖아요?
순영

김순영총무과장

예. 만일의 경우를 대비해서 수당을 저희가, 일단 인건비성이기 때문에 세워놓고 가는 겁니다.
일환

김일환위원

그런데 보건소에서 만일의 경우라는 게 이분들이 진료 담당이기 때문에 무슨 AI가 왔다든지 이런 거에서 이분들하고는 전혀 관계가 없는 거잖아요? 그렇죠?
순영

김순영총무과장

어쨌든 업무 성격상.
일환

김일환위원

치과 담당하시고 그러는 분이 무슨 초과 근무할 일이 뭐가 있어요?
순영

김순영총무과장

그래서 어쨌든 인건비성이기 때문에 저희가 예산은 편성하고 가는.
일환

김일환위원

예산만 편성을 했다?
순영

김순영총무과장

네. 그런 사항이고요 집행현황은 다시 확인을 해봐야 되겠습니다.
일환

김일환위원

그러니까 예산을 편성하실 때 이런 게, 금년에도 이분들이 22시간 초근을 했는지 안 했는지는 근무 저기를 보시면 알겠지만 작년에도, 2015년부터 이분이 계속 근무를 하셨어요. 이분을 갖다 제가 뭐, 만나보면 저보다 더 건강할 수도 있지만 우리가 실제적으로 봤을 때 77세이신 분이 초과 근무를 한다. 뭐 이런 거는 조금 그래요. 이게 하셨다고 하면 모르지만 이분이 나오셔가지고 진료시간이 보통, 그렇다고 해서 이분들이 회진 도는 것도 아니잖아요, 일찍 가서. 그죠?
순영

김순영총무과장

네.
일환

김일환위원

다른 종합병원들 같이 레지던트나 데리고 회진 돌고 그런 것도 아니고 나오셔서 근무하다가, 9시 반이나 10시부터 하고 그러시는 거잖아요, 이게. 그러다가 4시 되면 끝납니다. 그러고 정리하시고 간호하시는 분들이 그쪽에서 정리하고 그러는데 특별히 이분들이 무슨 긴급 환자를 받아가지고 수술을 하시거나 그런 분들도 아니고.
순영

김순영총무과장

그런 사항은 아니고 인건비성이기 때문에 저희가 세워놓고 편성을 한 사항이 되겠습니다.
일환

김일환위원

다른 병원 가지 보건소 가서 이렇게 특별한 저기는 아니잖아요. 그러니까 독감 주사를 맞든지 폐렴 주사를 맞든지 뭐 하는 것 다 그 밑에서 근무하시는 분들이 하지 처방전 받고 잘 그러지는 않잖아요. 그렇죠? 그래서 한정돼 있는 업무를 하시는데 제가 봤을 때는 이게 필요하니까 해가지고, 의사가 필요하니까 상징성으로 아마 하신 것 같아요, 상징적인 의미로. 나머지는 다 보건소에서 알아서, 보건소장 이하 알아서 직원들이 하는 거고, 거기 보건행정과라든지 건강증진과라든지 나가서 그분들이 하시는 거고 여기에 아마 대표적으로 계신 것 같은데 제가 봐도 아무리 이렇게 해도, 뭐 없다고 해도 이것 연세는 조금 너무 지긋하시다.
순영

김순영총무과장

역할은 충분하게 하신다고 제가 말씀은 들었지만 어쨌든 그런 면에 있어서 다시 한 번 검토해서 사용 부서에서 채용이 잘 될 수 있도록.
일환

김일환위원

그러니까요. 이게 너무 지긋하시다.
순영

김순영총무과장

네. 알겠습니다.
일환

김일환위원

이상입니다.

유정옥위원장

김일환 위원님 수고하셨습니다. 박종혁 위원님 질의해주시기 바랍니다.

박종혁위원

박종혁 위원입니다. 자치행정과장님!
성봉

안성봉자치행정과장

네. 자치행정과장 안성봉입니다.

박종혁위원

간단하게 몇 가지만 확인 좀 하겠습니다. 페이지 287쪽에 우리 통장님들하고 새마을지도자 자녀장학금이 있지 않습니까?
성봉

안성봉자치행정과장

네.

박종혁위원

해마다 산출 예산이 이렇게 인원이 줄어들고 있습니다.
성봉

안성봉자치행정과장

네. 줄어들고 있습니다.

박종혁위원

제가 이번에 동 감사를 나가서 느꼈던 바인데 이 통장 자녀장학금과 새마을지도자 자녀장학금 같은 경우는 사기진작 차원에서 하는 거죠?
성봉

안성봉자치행정과장

네. 그렇습니다.

박종혁위원

그렇다고 보면 이제 시대의 흐름에 따라서 자녀분들에 대한 성적 같은 게 반영되게끔 돼 있거든요, 조례에 의해서.
성봉

안성봉자치행정과장

네.

박종혁위원

좀 합당치 않다고 보는데 생각해볼 여지는 없으십니까?
성봉

안성봉자치행정과장

그래서 이 새마을지도자에 관한 장학금은 인천시 조례로 돼 있어가지고요 저희가 불합리한 부분을 인천시로 조례를 개정해달라는 공문을 보냈어요. 보내가지고 지금 답변이 왔는데 일단 잘못된 부분은 조례를 개정하겠다는 내용이 왔고요. 그리고 성적은 별다른 답변은 없었습니다. 없었는데 새마을지도자가 지금 상당히 감소추세에 있어요.

박종혁위원

예. 그래서 답변 잘 들었고요. 기왕이면 사기진작 차원이라고 보면 이런 부분들 양성화시켜서 젊으신 계층들이 들어와서 봉사할 수 있는 그런 계기를 만들어주셨으면 좋겠다!
성봉

안성봉자치행정과장

네. 고맙습니다.

박종혁위원

289쪽에 보면 행정서비스헌장 서비스이행보상금이 있죠.
성봉

안성봉자치행정과장

네. 있습니다.

박종혁위원

우리 자치행정과에서 편성을 해서 전 실과로 다 보내고 있지 않습니까?
성봉

안성봉자치행정과장

네.

박종혁위원

아닌가요?
성봉

안성봉자치행정과장

예. 맞습니다. 예산은, 보상은 저희가 직접 지출을 하고 있는데요. 금년 같은 경우에는 1건이 있었습니다. 십정2동에 거주불명 관련 재등록을 하면서 과태료 때문에 3회 이상 방문을 해서 1건을 지출을 했습니다.

박종혁위원

그런 사례가 표출되지 않아서 그런 건지, 아니면 그런 서비스를 잘 하고 계신 건지, 점검 한번 해주십시오.
성봉

안성봉자치행정과장

예. 문서로도 한번 시달을 하도록 하겠습니다.

박종혁위원

그리고 과장님, 우리 교류도시 많이 있죠, 국내외?
성봉

안성봉자치행정과장

2군데 있습니다. 홍천하고 함평하고 있습니다.

박종혁위원

국외는요?
성봉

안성봉자치행정과장

자매도시 말씀하시는 건가요?

박종혁위원

네. 국내외.
성봉

안성봉자치행정과장

국내는 그 2개 있습니다.

박종혁위원

외국은요?
성봉

안성봉자치행정과장

외국은 후루다오시가 있고.

박종혁위원

네. 알겠습니다. 그래서 이렇게 그런 사업들을 펼치고 계신데 본 위원 생각으로 봤을 때는 우리 부평구에 어떤 행사라든지 이런 부분에 있어서 초청이라든지 그런 게 유대관계가 잘 이루어지고 있나요? 그런 예산을 제가 찾아볼 수가 없어서.
성봉

안성봉자치행정과장

예. 홍천군은 거기서 옥수수축제 할 때 저희가 홍천을 방문하고요. 풍물대축제 할 때는 홍천에서 와서 부스를 운영하고 있습니다. 그리고 함평 같은 데는 금년에는 교류가 없었습니다.

박종혁위원

저는 그렇게 생각합니다. 그렇게 자매도시를 활성화시켜서 문화탐방, 역사탐방, 특산물 직거래장터, 경제교류, 재난재해 시에 서로 상호교류 자원봉사센터 자원봉사 활동이라든지, 그다음에 국외 쪽에서의 활동도 청소년 홈스테이라든지 현지 문화탐방이라든지 이런 교류활동들을 지속적으로 했으면 좋겠다. 그런 부분도 과장님 한번 행정을 펼쳐주셨으면 좋겠습니다.
성봉

안성봉자치행정과장

예. 그런 상황이 돼서 기회가 되면 구체적인 의논을 한번 하도록 하겠습니다.

박종혁위원

우리 재난안전과장님! 안전재난과장님!
원섭

오원섭안전재난관리과장

안전재난관리과장 오원섭입니다.

박종혁위원

296쪽에 보면 부평역세권 재난경보시스템 있지 않습니까?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 그렇습니다.

박종혁위원

이 자료 좀 한번 주셨으면 좋겠어요.
원섭

오원섭안전재난관리과장

별도로 드리겠습니다. 위원님, 참고로요.

박종혁위원

예. 알겠습니다. 그렇게 주시고요.
원섭

오원섭안전재난관리과장

별도로 요약 정리된 거라 드리겠습니다.

박종혁위원

간단명료하게 주십시오.
원섭

오원섭안전재난관리과장

네. 알겠습니다.

박종혁위원

그리고 296쪽에 지역치안협의회 안전용품 구입이라고 돼 있는데 2000만원 뭘 구입하시는 건지에 대해서도 자료를 한번 주셨으면 좋겠습니다.
원섭

오원섭안전재난관리과장

네.

박종혁위원

그리고 299쪽에 보면 효율적인 교육운영이라고 돼 있지 않습니까?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네.

박종혁위원

우리 부평구에 민방위 대상자가 대략 몇 분이나 되시죠?
원섭

오원섭안전재난관리과장

1년에서 4년 차는 3만 7000명 정도 되고요. 그다음에 5년 차 이상은 1시간씩 각 동에서 하는 거기 때문에 한 1만 5000명 정도 됩니다. 저희가 민방위교육장 운영하는 요원은 1년에서 4년 차로 한 3만 7000, 3만 8000명 정도입니다.

박종혁위원

이분들 소집통지서는 어떻게 전달되고 있습니까?
원섭

오원섭안전재난관리과장

소집통지서는 동을 통해서 전달이 됩니다.

박종혁위원

통장님들을 통해서요?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네.

박종혁위원

이거를 다르게 할 수 있는 방안은 없겠습니까? 통장님들이 업무가 너무 과다하지 않을까요? 또 여러 가지 그런 시스템들이 있지 않습니까?
원섭

오원섭안전재난관리과장

일단 한번 검토를 해보겠습니다.

박종혁위원

우리가 보면 새올 민방위 행정시스템 들어가 보면 이 대상자에 대한 신상을 정보를 구할 수가 있지 않습니까? 그죠?
원섭

오원섭안전재난관리과장

네.

박종혁위원

그래서 이런 분들에 대한 통지서 이런 부분에 대해서 전자메일이라든지 문자 발송이라든지 이런 부분을 통해서 조금 변화를 해주셨으면 좋겠고 그런 부분에 있어서의 연락처 오류자라든지 이런 대상들만 발굴을 해서 관리를 하게 되면 그렇게 어렵지는 않겠다는 생각이 드는데?
원섭

오원섭안전재난관리과장

일단 적극적으로 한번 검토해보도록 하겠습니다.

박종혁위원

우리 재무과장님, 312쪽에 보면 행정재산 미임대 재산 건물 유지비 1200만원이 산출돼 있습니다.
종술

김종술재무과장

맨 밑에 말씀하시는 건가요?

박종혁위원

네. 행정재산 미임대 재산.
종술

김종술재무과장

네.

박종혁위원

이게 우리 부평구 재무과에서 관리하고 있는 전 시설물에 대해서 그렇습니까?
종술

김종술재무과장

예. 답변드리겠습니다. 이 행정재산 미임대 사무실이 어디 있냐면요 지금 나눔과 더함 사회적경제마을센터, 그러니까 부개동에 있는 건물인데요. 거기에 1, 2층은 일자리기획과에서 재산관리관이 돼 있어가지고 사용을 하고 있고요. 3층 공실이 돼 있습니다.

박종혁위원

네. 과장님 알겠고요. 그러면 언제부터 이렇게, 올해만 편성된 겁니까? 아니면 전년도에도 있었습니까? 지속적입니까?
종술

김종술재무과장

전년도에도 있었습니다. 저희가 재산관리관을 변경할 때까지는 공실 관계나 모든 시설물을 저희가 관리하기 때문에.

박종혁위원

그러면 좋습니다. 최근 3년 1200만원 산출 어떻게 집행됐는지.
종술

김종술재무과장

사용내역 말씀하시는 거죠?

박종혁위원

예. 주시죠.
종술

김종술재무과장

드리겠습니다.

박종혁위원

본 위원이 이해하기 쉽게 해서 주셨으면 좋겠습니다.
종술

김종술재무과장

네. 알겠습니다.

박종혁위원

그리고 또 314쪽에 보면 기동차량 이렇게 나와 있는데 주민센터에 대한 혹시 기동차량도 있습니까?
종술

김종술재무과장

주민센터에 대한 기동차량은 1대씩 지금 현재 기동차량이 배정이 돼 있고요.

박종혁위원

그래서 이제 지난번에도 말씀드렸지만 4륜구동 같은 걸로 해서 효율적으로 이용할 수 있도록 그렇게 해야지 된다라고 보는데 한번 고민해보실 의향은 없으세요?
종술

김종술재무과장

저번에 행정사무감사 시에도 위원님께서 그 부분을 지적하신 사항입니다. 그래서 그 부분에 대해서는 저희가 대폐차할 때 각 동의 형편이나 모든 걸 보고 그런 부분을 접목할 수 있으면 4륜구동으로 변경할 수 있도록 한번 생각을 하겠습니다.

박종혁위원

우리 하나로민원과장님!
연학

김연학하나로민원과장

하나로민원과장 김연학입니다.

박종혁위원

애쓰시는데 340쪽에 우리 공무원 전화친절도 평가 이렇게 하고 계시잖아요?
연학

김연학하나로민원과장

네. 그렇습니다.

박종혁위원

지금 얼추 몇 년 차 진행하고 계십니까?
연학

김연학하나로민원과장

연수는 제가 정확하게 파악을 못 하고 있습니다.

박종혁위원

그러시죠. 지금 수년 째 하고 계시죠?
연학

김연학하나로민원과장

네. 하고 있습니다.

박종혁위원

올해도 이렇게 해야지 됩니까? 친절도 평가를 해서 뭘 어떻게 하고 계세요?
연학

김연학하나로민원과장

원래 취지가 민원을 가장해서 실제로 업무를 하면서 용역업체를 통해서 전화응대 상태를 점검을 하고 있는 상황인데요. 그로 인해서 물론 순기능도 있다고 생각합니다, 초창기 때는. 그렇지만 지금은 나름대로 친절에 대해서 직원들이 다 공감을 하고 있고 그래서 내년도에는 조금 다른 방법을 가지고 친절도를 향상시킬 수 있는 걸 검토를 하고 있습니다.

박종혁위원

우리가 여타 부서에서 그런 유사한 사업들을 많이 펼치고 계세요. 그죠?
연학

김연학하나로민원과장

예. 그렇습니다.

박종혁위원

교육이라든지 이런 부분을 통해서.
연학

김연학하나로민원과장

예.

박종혁위원

그리고 우리 공직자분들이 기본소양이 또 있으시지 않습니까? 그죠?
연학

김연학하나로민원과장

네. 그렇습니다.

박종혁위원

그래서 이런 부분도 어떻게 보면 현실적으로 한번쯤 생각해볼 필요성이 있다, 이런 사업들에서도. 그렇지 않을까요?
연학

김연학하나로민원과장

네. 그 부분을 적극적으로 검토해나가도록 하겠습니다.

박종혁위원

이 부분도 올해 급하게 예산을, 글쎄 어떻게 될지 모르겠지만 만약에 편성이 되더라도 급하게 사업 시행을 하시지 말고 생각을 하셔서 다른 방법도 구상을 한번 해보셨으면 좋겠다라는 생각이 듭니다.
연학

김연학하나로민원과장

네. 잘 알겠습니다.

박종혁위원

이상입니다.

유정옥위원장

박종혁 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 질의해주시기 바랍니다. 더 이상 질의하실 위원님 안 계십니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원님이 계시지 않으므로 총무과, 자치행정과, 안전재난관리과, 재무과, 세무1과, 세무2과, 하나로민원과에 대한 2018년도 일반 및 각 특별회계 세입·세출예산안과 2018년도 기금운용계획안에 대해 질의 종결을 선포합니다. 위원 여러분, 내일 10시부터는 경제복지국 소관 부서에 대한 2018년도 예산안 및 기금운용계획안을 심사하고 행정복지위원회 소관 전 부서에 대한 2018년도 예산안 계수조정을 실시하겠습니다. 위원 여러분 그리고 관계공무원 여러분, 장시간 수고 많이 하셨습니다. 이상으로 제220회 정례회 제3차 행정복지위원회를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다. 출석위원 9인 유정옥 홍순옥 김도형 김일환 김재곤 박종혁 오흥수 이익성 최용복 출석전문위원 최재환 출석공무원 자치행정국장 이영훈 총무과장 김순영 자치행정과장 안성봉 안전재난관리과장 오원섭 재무과장 김종술 세무1과장 김기동 세무2과장 양기환 하나로민원과장 김연학

15시 55분 산회

출처 인천 부평구의회 회의록