김광섭행정지원실장
행정지원실장 김광섭입니다. 존경하는 권광택 총무위원회 위원장님! 그리고 의원님 여러분! 평소 행정지원실 업무에 많은 관심과 격려를 보내주신데 대하여 깊은 감사를 드립니다. 지방자치단체의 행정기구와 정원기준 등에 관한 규정 제23조 및 같은 규정 시행규칙 제3조에 의거 금번 제192회 안동 시의회 제2차 정례회에 제출한 2018년도에서 2022년 안동 시 중기기본인력운영계획에 대하여 보고 드리겠습니다. 먼저, 기본현황 및 행정수요변화 예측에 대하여 말씀드리겠습니다. 우리 시는 2017년 10월 31일 기준 4국단, 30실과, 의회사무국, 2직속기관, 10개 사업소, 24개 읍면동으로 기구를 구성하고 있으며, 정원은 1321명입니다. 안동 시 인구는 경북도청 이전지 확정 이후 지속적 증가 추세에서 2016년 경북도청신도시 1단계 사업이 완료됨에 따라 예천 호명면 일대 아파트단지 입주가 시작되면서 금년부터 안동 시 인구는 정체 추세입니다. 또한, 노인인구 증가율이 2005년 15.2%에서 2016년 20.5%로 올라 인구 고령화 사회로 들어서고 있는 실정입니다. 안동 시 재정규모는 중기기본재정계획에 따르면 2018년 1조 2051억 원에서 2022년 1조 3537억 원으로 연평균 2.9% 증가될 것으로 보고 있으며, 복지 분야가 22.1%로 가장 많은 부분을 차지하고 있습니다. 행정수요측면에서 보면 국가 시책인 공공일자리 창출 및 읍면동 맞춤형 복지서비스가 강화될 것으로 예상되며, 도청 이전 신도시 1단계 사업 완료 후 2단계 사업개시 및 대규모 입주에 따른 도로, 하천, 상하수도, 공원, 녹지 등 기반시설 유지관리와 청소, 주민등록 및 제증명, 불법건축 지도 등 각종 생활 민원의 폭증으로 행정수요가 점증적으로 늘어날 것으로 보고 있습니다. 또한, 3대문화권사업 준공에 맞춘 운영 활성화 및 안동 문화관광단지 확장에 따른 민자 유치, 시립도서관 옥동 분관 운영, 경북바이오산업단지확장, 남부권신산업단지 조성과 이에 따른 투자유치 기능 강화를 통한 일자리 창출, 저영향기법(LID) 도입, 녹지공간 확보와 도시경관 개선 등 물순환 개선을 통한 생태도시 건설을 추진하고, ICT&SW 및 드론산업등 4차 산업혁명의 주도적 역할에 앞장서고 있습니다. 이와 함께 신도시와 기존 도심 간 균형 발전을 위한 합리적인 도시계획 수립 및 국정과제인 도시 공동화 방지를 위한 도시재생뉴딜사업의 원활한 추진을 위하여 인력 증원이 불가피 할 것으로 예상됩니다. 다음은 인력운영 기본방침에 대하여 말씀드리겠습니다. 일자리정책 5년 로드맵에 따른 사람중심 지속성장 경제를 구현하기 위해 현장민생 공무원 충원과 사회서비스 일자리확대를 통하여 양질의 일자리를 창출하며, 정부의 국정기조에 부합하고, 지역여건과 행정수요 변화를 고려한 미래지향적 인력계획을 수립하여 조직을 효율적으로 관리해 나가겠습니다. 또한, 상시적 조직진단과 분석을 통한 긴축적 조직관리 및 인력 동결 기조를 지속적으로 유지하되, 생활안전, 사회복지 분야 등 시민이 체감할 수 있는 불가피한 인력에 대해서만 증원토록 하겠습니다. 시의 재정여건과 2018년에서 2022년 중기재정운용 방향 및 계획 등을 감안하여 중・장기적인 관점에서 세부기능과 인력 배분을 조정하고, 기준인건비 기준 및 예산범위 내에서 효율적으로 기능과 인력을 조정 운영하겠습니다. 기능전환・쇠퇴부문 조정과 유사기능은 통・폐합하고 업무프로세스 개선 등을 통해 인력 감축분야를 지속 발굴하겠습니다. 또한, 민간부문에서 효율적 수행이 가능한 업무는 민간으로 적극 위탁하겠습니다. 향후 5년간 인력 증원 분야를 말씀드리겠습니다. 공공안전 분야의 재해위험지구 개선사업, 지진대응 기능 강화, 사회복지 분야의 치매안심센터 운영, 성인문해교육 및 행복 학습센터 확대, 읍면동 복지허브화 확대, 방문보건간호사업, 문화관광 분야의 관광인프라 개발, 시립도서관 옥동 분관 운영, 환경보호 분야의 하수도 정비사업 및 하수도 유지관리, 상수도 시설관리 및 긴급보수, 물순환도시 조성, 가축방역 강화, 농림해양 분야의 도청이전 신도시 녹지관리, 산업기업 분야의 백신산업 육성, 드론산업 육성, 한방산업 및 안동 포 명품화 산업 육성, 수송교통 분야의 소규모주민숙원사업, 개발행위허가 민원, 국토개발 분야의 공동주택관리, 한옥마을 조성 및 한옥건립 지원, 개발행위허가 민원처리, 도청 신도시 주변 건축 관련 업무추진, 빈집 및 소규모 주택 정비사업, 그리고 세외수입 역량강화, 지방세 비과세 감면 사후관리, 지방세 세무조사, 자동차 등록 관리를 위하여 향후 5년간 101명의 인력증원이 예상됩니다. 20쪽 인력 감원 분야로써 이와 함께 읍면동 복지 외 단순 행정지원 인력 수요 감소와 3대문화권 사업 완료 시 한시기구가 종료되면 담당인력의 수요가 감소되어 해당인력 14명을 감원하도록 하겠습니다. 향후 민간위탁 계획을 말씀드리겠습니다. 2019년 선성현 문화단지, 2020년 세계유교선비문화공원 및 한국문화테마파크가 완공되면 민간으로 위탁하여 인력을 효율적으로 운영하겠습니다. 이상과 같이 시민의 삶의 질 향상과 직결된 분야에 인력을 전략적으로 배분하여 미래지향적인 인력 운영으로 효율적인 조직으로 만들어 나가겠습니다. 기타 상세한 내용은 배부해드린 2018∼2022년도 안동 시 중기기본인력운영계획을 참고해 주시기 바랍니다. 존경하는 총무위원회 위원장님! 그리고 위원님 여러분! 이상에서 보고 드린 2018∼2022년 안동 시 중기기본인력운영계획의 취지와 내용을 깊이 이해하여 주시고, 계속해서 많은 관심 가져 주시기를 부탁드리면서, 보고를 마치겠습니다. 고맙습니다.