박학천 의원 발언

지금 다른 시·도의 여성가족개발원하고 자주 만나보나요, 어떻습니까? ○(재)울산여성가족개발원장 이정희 전국 여성정책연구기관 네트워크 형성이 되어 있습니다. 협의회가 되어 있어가지고 1년에 1번씩 포럼도 공동으로 개최를 하고 있고 정기적으로 모임을 하고 있습니다.

그분들하고 모여서 얘기를 해 보면 현재 울산여성가족개발원의 순위를 매긴다면 지금 어느 정도 됩니까? ○(재)울산여성가족개발원장 이정희 순위를 매기기보다는.

설립한 지는 우리가 한 3년이 되었잖아요. ○(재)울산여성가족개발원장 이정희 예, 저희들이 설립이 가장…….

늦게 되었지만. ○(재)울산여성가족개발원장 이정희 제주도 다음으로 저희들이 좀 늦은 편이고, 울산에서의 이런 일들이, 장단점이 있습니다. 경북개발원 같은 경우에는 지금 20년이 되었거든요. 그런 큰 규모에 안정적으로 이루어지고 있는 반면에 저희들 같은 경우에는 출발한 지도 얼마 안 되었지만 규모도 사실상 작은 편이고.

다른 데는 보통 인원들이 어느 정도 되죠? ○(재)울산여성가족개발원장 이정희 그게 천차만별입니다.

대전 같은 데, 우리가 보통 대전이 15만 명 정도 본다면 대전 같은 데가 얼마 정도……. ○(재)울산여성가족개발원장 이정희 대전 같은 경우에는 별도로 설립이 되고 있지 않고, 복지재단이 운영을 하고 있는 데가 있고 단순비교는 좀 어렵습니다. 광주 같은 경우에는 광주복지재단이 교육사업이라든지 규모도 굉장히 크고 그런, 단순비교하기에는 어려운 면이 있습니다. 그리고 수탁사업이라든지 이런 기관들을 저희들이 수탁 두 군데를 맡아서 있는데 사업들도 다양하게 펼치고 있고 교육사업 같은 이런 것들이 큰 규모의 이런 것들을 하고 있기 때문에 단순비교는 어렵습니다마는 앞으로 저희들은 발전가능성이 있지 않겠나하는 생각을 해 봅니다.

어떻게 되었든 울산여성가족개발원은 타 시·도보다 늦게 했고, 늦게 하다보니까 사실상 울산여성들이 바라는 희망은 참 많잖아요. 그것을 다 담아야 되는데, 그래서 유능하신 분을 원장님으로 안 했겠나하는 생각이 드는데 제일 문제는 시하고의 업무협조를 받아야 되는 데라서 그런 협조가 정말 잘 되고 있는지가 궁금한데 그것은 이 자리에서 어떻게 말씀을 할 수도 없을 거고, 그래서 일단은 여성가족개발원장님의 역할이 더더욱 클 것이라고 생각을 합니다. 그래서 여러 가지 많은 이야기를 듣고 있지만 어떻게 되었든 간에 원장님의 탁월한 리더십을 발휘해서 여성가족개발원이 울산에서 빨리 정착을 하고 자리를 잡아야 된다. 그리고 여성들로부터 존경을 받는 그런 개발원이 되어야 된다는 생각을 합니다. 그렇게 좀 관심을 가져주시고요. 한 가지만 제가 부탁을 드리고 싶은 것은 어떻게 되었든 간에 울산은 저출산으로 인해서 지금 많은 인구의 어려움을 겪고 있는 거고 또 당연하게 우리가 출산장려정책은 해야 되는 거고 그리고 또 애를 낳고 난 후에 보육문제도 여성들의 가장 큰 고민거리 아닙니까, 그죠? 그래서 저는 여기 우리 여성가족개발원에서 이런 정책이 낮은 데를 많이 개발해서 시 정책에 반영될 수 있도록 해 줘야 된다. 그래서 그렇게 안 하면 가장 여성들하고, 많은 분들을 만날 수 있고 또 애로사항을 가장 많이 알고 있지 않습니까, 그죠? 그런 부분들을 해야 될 것 같은데 혹시라도 지금 답변을 안 해도 됩니다만 기회가 있으면 이런 부분들을 나중에라도 한번 계획이 있으시면 말씀을 해 주시고 지금은 짧게 답변을 해 주시면 고맙겠습니다. ○(재)울산여성가족개발원장 이정희 좋은 말씀 감사드리고요. 사실 여성가족개발원이 울산인구의 절반이 여성이고 이렇기 때문에 막중한 업무를 수행해야 되는 그런 기관임은 틀림없다고 생각을 합니다. 그래서 막상 제가 만 1년이 되었는데 가서 들여다보니 사실은 인력이라든지 여러 가지 면이 인프라가 턱없이 부족한 이런 상황인 것은 틀림없습니다. 그러나 그런 것이 한꺼번에 해결이 되어질 수 있는 상황이 아닌 것 같고 저는 최대한 저의 역량을 다해서 현재의 수준을 뛰어 넘는 일들을 수행을 해야 되겠다라는 생각을 가지고 있고요. 그래서 방금 말씀하신 출산장려라든지 이것도 당장에 시급한 문제이고 여러 가지 시급한 문제들 중에 우선에 저희들이 할 수 있는 적은 인력과 또 연구진들이 같이 협력을 해서 하고 있는 부분을 차근차근 해 나갈 생각을 가지고 있습니다. 그래서 작지만 그래도 그나마 위원님들께서 많은 관심을 가져주시고 해서 저희들이 전년보다는 조금 나은 개발원이 될테고 또 올해보다는 내후년 향후에는 좀 더 발전할 수 있는 이런 개발원이 되리라 생각이 되어집니다. 먼저 제가 각종 여성단체라든지 시설, 여러 방면에 계시는 분들을 직접 발로 뛰어서 만나고 서로의 의견을 나누고 시민들이 바라는 바가 어떤 것인지 거기에 대한 길을 많이 열려고 생각을 하고 있습니다. 많은 협조 부탁을 드리겠습니다.

하여튼 저출산 보육문제는 어떻게 보면 여성가족개발원의 많은 일들 중에서 가장 큰 부분이 될 수 있을 거라고 저는 생각하거든요. 그 부분에 대해서 많은 관심을 가져주시길 부탁드리겠습니다. ○(재)울산여성가족개발원장 이정희 예, 열심히 하겠습니다.

이상입니다.

보니까 저희들 대상이 울산시민 5개 구·군에 있는 공무원까지도 되어 있더라고요. ○(재)울산여성가족개발원장 이정희 예.

그러면 여성들이 이것을 신청하면 여기에서 어떤 자격을 갖춘 리더들은 어떻게 활용합니까? 지역성평등리더양성과정에 있어서는. ○(재)울산여성가족개발원장 이정희 그것은 올해 처음으로 젠더역량강화라 해가지고 울산시민을 대상으로 하는 교육을 개설을 하려고 합니다. 그전에는 우리 시와 공무원들에 대한 성인지적인 관점에서 바라볼 수 있는 예·결산이라든지 교육계획 이런 계획을 수립할 때 양성평등적인 차원에서 바라볼 수 있는 역량을 키우는 공무원들에게 교육을 실시를 하고 있습니다. 올해도 하고 있고 전년도에도 했고, 처음에는 그 사업에 대해서 공무원들이 조금 귀찮아하고 인식에 대한 게 제대로 인지가 안 되어서 많은 불편을 겪었습니다마는 이제는 어느 정도 인식이 많이 개선이 되었고 앞으로도 지속적으로 이런 교육을 통해서 하게 되면, 꼭 이게 여성의 관점에서 바라보는 것이 아니고 양성, 남성과 여성 쌍방 간에 평등하게 하는 이런 관점에서 바라보는 이런 역량이 키워질 것으로 저희들이 판단하고 있습니다. 그래서 올해는 공무원을 벗어나서 시민들에게도 주민자치위원장이라든지 역량 있는 리더들에게 교육을 시켜서 이분들이 전문가 양성과정을 다시 또 교육을 받고 수료를 한다면 다시 현장에서 컨설턴트로 활동을 할 수 있고 이런 과정을 계획하고 있습니다.

그리고 이번에 저희들 여성가족개발원에서 보내준 연구보고서를 한번 읽어봤었거든요. 그런데 책자종류도 다양하고 해서 이게, 지금 여성가족개발원 가족이 14명이네요. ○(재)울산여성가족개발원장 이정희 예, 그렇습니다.

14명 가족으로 그렇게 방대한 자료를 만든 것에 대해서 정말 얼마나 수고하셨는지를 느꼈습니다. 정책연구팀장님들이 너무나 수고하고 계신다는 것을 느꼈는데, 그러면 여성들은 우리가 이 교육을 받으려고 하면 단체로 신청합니까, 개별로 신청합니까? ○(재)울산여성가족개발원장 이정희 아직 정확한 계획이 실행계획을 수립 중에 있는데요. 일단 공고나 공모, 공고를 통해서 할 계획입니다. 오픈해서.

그렇습니까? 잘 알았습니다. 늘 수고해 주셔서 보다 더 양성평등시대에 모두가 다 만족하는 정책이 되었으면 하는 간절한 바람입니다. 고맙습니다. ○(재)울산여성가족개발원장 이정희 감사합니다.