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인천 남동구의회 발언

문종관 의원 발언

제244회 제5차 총무위원회2018-02-12

문종관 의원 프로필 보기 →

임춘원위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제244회 인천광역시 남동구의회 임시회 제5차 총무위원회를 개의하겠습니다. 금일은 우리 위원회에 회부된 조례 안건을 처리토록 하겠습니다. 안건 1. 인천광역시 남동구 행정기구 설치 조례 일부개정조례안(남동구청장 제출) 2. 인천광역시 남동구 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안(남동구청장 제출) 3. 인천광역시 남동구 사무위임 조례 일부개정조례안(남동구청장 제출)(일괄상정)
먼저 의사일정 제1항 인천광역시 남동구 행정기구 설치 조례 일부개정조례안, 의사일정 제2항 인천광역시 남동구 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안, 의사일정 제3항 인천광역시 남동구 사무위임 조례 일부개정조례안을 일괄 상정합니다. 기획예산실장은 나오셔서 일괄 제안 설명하여 주시기 바랍니다.
재구

유재구기획예산실장

안녕하십니까, 기획예산실장 유재구입니다. 연일 계속되는 의정활동에 수고가 많으신 임춘원 위원장님을 비롯한 총무위원회 여러 위원님들께 감사드리며 기획예산실 소관 세 개의 개정조례안에 대한 제안 설명을 드리겠습니다. 먼저 인천광역시 남동구 행정기구 설치 조례 일부개정조례안이 되겠습니다. 제안 사유는 지방자치단체의 행정기구와 정원 기준 등에 관한 규정에 따라 행정안정부에서 자치단체별 행정수요 변화율을 고려한 결과 지난 2017년 12월 29일 기구 즉 국 수를 증설할 수 있다는 통보가 접수되어 미래 행정수요에 선제적 대응 및 구민 생활과 밀접한 환경 정책을 전담할 행정기구를 설치하여 지속 가능한 녹색도시 조성을 역점적으로 추진하고자 환경녹지국을 신설하는 사항이 되겠습니다. 주요 내용은 구본청에 현행 4국 41단 27과에서 5국 41단 28과로 1개 국과 1과를 증설하고 직속기관인 보건소에 식품위생과 1개과를 감하는 내용이 되겠습니다. 구체적으로 설명드리면 신설하는 국 명칭은 환경녹지국이 되겠으며 행정자치국에서 청소과를, 재정경제국에서 환경보전과와 농축수산과를, 건설교통국에서 공원녹지과를, 보건소에서 식품위생과를 조정하여 환경녹지국에 5개과를 신설하는, 조정하는 내용이며 토지정보과를 건설교통국에서 자치행정국으로 변경하는 사항이 되겠습니다. 이렇게 함으로써 각 국의 기존에 8개 과를 관리하던 국장님의 부담을 줄이고 조직을 효율적으로 조정하는 사항이 되겠습니다. 자세한 사항은 본문의 그 별첨을 참고해 주시기를 당부드리겠습니다. 다음은 인천광역시 남동구 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안에 대한 제안 설명을 드리겠습니다. 제안 사유는 조직개편에 따른 환경정책 전담기구 설치에 따라 효율적으로 인력을 운영하고자 하는 사항으로 주요 내용은 정원이 1,006명으로써 변함이 없으며 기관별 직급별 정원 조정 사항으로 일반직 4급을 6명에서 7명으로 1명을 증원하는 사항이며 일반직 6급 이하를 1명 감하는 사항이 되겠습니다. 자세한 사항은 본문 별첨을 참고해 주시면 되겠습니다. 다음은 인천광역시 남동구 사무위임 조례 일부개정조례안에 대한 제안 설명을 드리겠습니다. 제안 사유는 미래 행정수요의 선제적 대응 및 효율적 조직 운영을 위한 조직 개편을 시햄함에 있어서 일부 위임사무가 변경되어 관할 관련 규정을 정비하고자 하는 사항입니다. 주요 내용은 조직개편으로 인해서 식품위생과가 환경녹지국으로 이관됨에 따라 기존 보건소장에게 위임된 환경위생과 소관 사무를 삭제하는 사항이 되겠습니다. 기타 자세한 사항은 본문 별첨을 참고해 주시기를 부탁드리겠습니다. 이상으로 기획예산실 소관 세 개의 개정조례안에 대한 제안 설명을 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

임춘원위원장

네, 기획예산실장 수고하셨습니다. 다음은 전문위원 검토 보고 순서이나 유인물로 갈음하고 질의 답변을 듣고자 하는데 위원님들 이의 없으십니까? (『네』하는 위원 있음) 네, 이의가 없으므로 전문위원 검토 보고는 생략하고 질의 답변을 듣도록 하겠습니다. 의사일정 제1항 인천광역시 남동구 행정기구 설치 조례 일부개정조례안에 대하여 질의하실 위원은 질의하여 주시고 기획예산실장은 질의에 답변하여 주시기 바랍니다. 네, 문종관 위원님.

문종관위원

네, 문종관 위원입니다. 12월 29일날, 지난 12월 29일날 행정안전부에서 행정수요 변화에 따른 기구수 조정 결과가 통보됐죠?
재구

유재구기획예산실장

네네.

문종관위원

우리 남동구가 유형2가 됐는데 유형2라는 건 뭐죠?
재구

유재구기획예산실장

그 행정수요 이제 변화율에 따라가지고 행정안전부에서 인제 저희한테 통보된 사항으로 보면 유형B가 인제 행정수요 변화율이 기준에 8.2% 그리고 인제 기구 1개당 비율이 25.0%에요, 요 행정안전부에서 인제 그 정한 요 기준이 충족이 됐기 때문에 그 충족이 된 그 지자체에 대해서 그 변화율을 조정해가지고 인제 기구를 하나 증설할 수 있다라고 인제 승인된 사항이 통보된 내용입니다.

문종관위원

그럼 유형2가 기구만 증설할 수 있단 얘긴가요?
재구

유재구기획예산실장

그렇죠, 인제 기구를 인제 증설할 수 있다는 내용이죠, 인제 거기에 보면 그 행정수요 내용이 열 가지거든요. 그중에 인제 인구, 면적, 인제 주간인구 65세 이상 인구, 사업체수, 자동차수, 장애인수 법정민원수, 그리고 외국인 인구, 농경지 면적이 전년도에 비해가지고 인제 그 행정수요가 상당히 늘어났다는 그 결과치로 보시면 되겠습니다.

문종관위원

그럼 유형2에 해당되면 정원도 늘릴 수 있나요?
재구

유재구기획예산실장

정원은 저기 그 기준인건비에 비례해서 인제 늘리는, 늘릴 수 있는 사항이거든요.

문종관위원

총 인건비에 비해서 우리가 몇 명을 더 늘릴 수 있죠?
재구

유재구기획예산실장

작년 말에 인제 통보된 사항으로는 43명을 정원을 더 늘릴 수 있는 사항입니다.

문종관위원

그럼 우리가 더 늘릴 수 있는데도 불구하고 이번 개정조례안에는 그런 부분이 빠져있고 단지 국만 하나 늘리는 것과 과 하나 늘리는 것만 올라왔는데 왜 이 정원 올리는 부분에 대해선 빠져있죠?
재구

유재구기획예산실장

일단 그 과거에 저희는 인제 국 체제가 변동된 그 사례를 설명을 드리면 2013년도 이전에는 저희가 인구 50만 이전이라 인제 국 3개 국으로 운영이 됐습니다. 그래서 인제 2003년도에 인구 50만이 넘어서면서, 50만이 넘으면 1개국을 더 증설할 수 있게끔 인제 규정이 돼있어가지고,

문종관위원

그때 당시는 정원조례가 증원이 없었었나요, 그때 국을 늘릴때는?
재구

유재구기획예산실장

아, 일단 제가 인제 그것까지 설명을 드리겠습니다.

문종관위원

네네.
재구

유재구기획예산실장

그 2013년 2월 28일 이제 조직개편을 하면서 1개 국이 증설이 되고 4개과가, 4개 부서가 증설이 됐습니다. 그리고 인제 정원 부분에서는 52명이 인제 증원이 됐는데 그 52명에 대해서는 그 해에 모두 충족 채용이 충족되지 않은 걸로 저는 알고 있거든요. 1개국이 보통 생기게 되면 2개 내지 4개 정도의 부서가 늘어나는 만큼 이제 그 정원도 늘어납니다. 근데 우리가 인제 이번에 국을 늘리고 부서는 늘리지를 않았습니다 그 대신 정원도 늘리지 않았거든요. 그 취지는 일단은 그 조직을 현재에 인력 범위내에서 조직을 최소화하고자 하는 사항으로 국만 신설해 놓고 현재 있는 그 조직을 좀 효율적으로 운영하기 위해서 조정한 사항이 되거든요. 그래서 기존에 인제 국장님들이 보면 8개과를 관장을 했습니다. 그러다 보니까 각 부서의 국장들이 인제 관장해야 될 업무량이라든가 인제 직원 관리라든가 그런 게 실질적으로 부담이 가는 부분이었거든요. 이런 부담이 가는 부분들을 국장들의 어떤 부담을 줄여주면서 인제 조직을 좀 효율적으로 좀 조정하기 위해서 과를 더 이상 늘리지 않고 인제 국을, 국 하나만 만들면서 부서를 조정한 사항입니다. 그러다 보니까 인력에 관해서도 인제 실질적으로 늘려야될 필요성을 못느꼈고 예를 들어서 국을 하나 2013년도처럼 국을 하나 늘리면서 네 개와 다섯 개 과를 늘렸을 때 그 정원이 이게 뒷받침이 돼줘야 되는데 그 정원은 지금 정원 늘린다고 해가지고 그 정원이 이 채용이 바로 채용으로 직결되는 사항이 아니기 때문에 결국이 채용은 올해 저희가 채용해야 될 인원에 대해서는 이미 시에 인제 16명 올해 채용 인원이 통보가 됐습니다. 저희가 인제 수요 조사를 통해서, 그래서 오늘 신문보셨는지 모르겠지만 아마 그게 올해 신규 채용 공고가 인제 난 걸로 알고 있는데 그런 상황에서 부서를 더 늘리고, 정원을 더 늘린다고 해서 그게 올해 충원될 수 있는 사항이 아니기 때문에 결국 내년말까지 이게 허수로 가야 되는 부분이거든요. 그렇게 되면 또 인제 늘린 만큼의 정원을 각부서에 인제 배분을 하게 되면 결국 부서에서는 정원은 늘었는데 신규 채용이 없다 보니까 현원이 늘어나지 않다 보니까 또 거기에 대한 또 업무적인 부담을 느끼게 될 게 뻔한 일이기 때문에 그러는 거 보다는 최소한의 조직을 늘리지 않고, 정원도 늘리지 않는 범위내에서 최소한의 인제 그 조직 개편을 위해서 현재 이렇게 조정한 사항이 되겠습니다.

문종관위원

근데 실장님 말씀은 단지 국 하나 늘려서 국장 하나가 진급이 되면 인력 충원 없어도 업무가 원활히 잘 된다 이렇게 들리는데
재구

유재구기획예산실장

오히려 그게 더 효율적이고 인제,

문종관위원

인원 채용 없이 그냥 국장 하나 늘리면 업무가 원활히 잘 돼요?
재구

유재구기획예산실장

일단 그 부서가 제가 말씀드렸듯이 처음에 말씀드렸듯이 여덟 개 부서를 관장하는 국장님이

문종관위원

아이, 국장님 실무 업무를 다합니까, 실무 밑에
재구

유재구기획예산실장

아니, 실무

문종관위원

팀 과장 밑에 직원들이 하는 건지 국장님이 총괄하는 거지,
재구

유재구기획예산실장

총괄 관리하는 게 그게 만만치가 않습니다, 그게 물론 뭐 실무자들이 모든 그 업무는 하지만 거기 조정하는 부분들이 있거든요, 그리고 조정해야 되고 나중에 결정해야 되는 부분들, 그런 부분들을 어차피 부서장이나 국장님이 해야될 부분들인데 여러 과를 일곱, 여덟 개를 과를 과를 인제 관장하다 보니까 그런 부분들이 좀 효율성이 떨어진다 그리고 업무적인 부담이 갈 수 있는 부분이 있다 그렇기 때문에 부서를 더 이상 늘리지 않고 그 현재 있는 부서내에 부서를 가지고 인제 국을 서로 쪼개가지고 인제 조정한 사항이 되겠습니다.

문종관위원

한가지 더 여쭤볼게요. 정원을 늘려놓지 않으면 신규 채용을 못하는거죠?
재구

유재구기획예산실장

못하죠, 아닙니다, 그거는 뭐 신규채용, 정원내에서 신규채용이 되는건데,

문종관위원

아이 지금 정원 범위가 풀이잖아요,
재구

유재구기획예산실장

그렇죠, 현재는 정원이 풀이기 때문에 신규 채용이 안되는 거죠.

문종관위원

그럼 그걸 늘려놔야지 추후라도 뭐 신규가 뭐가 있을때,
재구

유재구기획예산실장

43명에 대한 올해 인제 그 수요에 대해서는 올해 안에만 이게 인제 정원에 반영을 할 수 있는 사항입니다. 올해안에 반영만 하면 되거든요. 근데 굳이 지금 상황에서 이거를 정원에 반영을 해가지고 1년동안 허수로 가져갈 필요가 없다 그런 사항이 되겠습니다, 네.

문종관위원

네, 실장님 저희 위원들은 어떻게 생각을 하냐면요 지금 사실 남동구에 국 하나 더 생겨서 더 행정범위가 넓어지고 하는 거 다 찬성합니다.
재구

유재구기획예산실장

네.

문종관위원

근데 인원 충원없이 그냥 조직만 개편한다고 해서 이 문제가 해결되지 않다고 보거든요.
재구

유재구기획예산실장

그 충원 부분이 제가 말씀드렸지만 올해 저희가 16명을 신규 채용을 합니다.

문종관위원

그건 복지직이죠?
재구

유재구기획예산실장

아닙니다, 사회복지직은 이미 뽑아가지고 20명을 작년말에 뽑아, 저기 그 시험을 봐가지고 지난주에 면접을 봤습니다. 그래서 20명은 이 3월 초에 부서 배치가 될거로 지금 예상하고 있고 16명은 올해 신규 채용하는 사항입니다. 그래서 이게 오늘 인제 신문에 봤을 때 이제 공고절차가 끝났기 때문에,

문종관위원

저희가 예산실에서 그 신문 예산을 다 삭감해갖고요 신문을 못 봐요.
재구

유재구기획예산실장

아, 예에. 보도자료에서 봤습니다, 저도 신문을 못봤습니다, 네. 그래서 16명이 인제 신규채용되는데 이것이 인제 그 시험과 면접을 통해서 올해 한 10월이나 아마 인제 그 부서에 배치될 걸로 이제 예상을 하고 있습니다. 실질적으로 저희 올해 16명을 인제 신규 채용하는 사항이고 그동안에 저희가 2014년부터 이 저희가 조직하고 그 정원이랑 신규채용을 안한 게 아닙니다.

문종관위원

우린 정원이 14명 어떻게 늘어나는거죠, 우리가 신청도 안했는데,
재구

유재구기획예산실장

저희가 신청을 한 겁니다, 작년 말에.

문종관위원

아, 작년말에 신청을 했어요, 14명을요?
재구

유재구기획예산실장

네네. 16명을 신청해가지고,

문종관위원

임용예정기관이 남동구 14명으로 돼있어서,
재구

유재구기획예산실장

아, 고거는 오늘 그 보도자료에 나온 거는 행정직 14명이고 나머지 인제 기술직 포함해가지고 16명을 저희가 인제 올해 신규 채용하는 사항입니다. 그리고 인제 과거 14년도부터 저희가 인제 정원하고 인력충원 현황을 보면 2014년도에, 2014년 7월 1일 기준으로 했을 때 정원이 인제 915명이었고 인제 15년도에 33명을 증원을 했고 16년도에 1명, 그리고 17년도에 57명을 증원해가지고 지금 4년 동안, 3년 반 동안 91명을 정원을 증원을 했습니다. 그리고 인력 충원에 있어서도 2014년에 48명, 15년에 13명, 그리고 16명에 48명, 그리고 17년에 4명, 그리고 올해 인제 그 사회직까지 해가지고 36명 그렇게 하면 총 149명이 그 충원되는 사항입니다, 2014년 7월 1일부터 해가지고 그동안에 저희가 인력이라든가 정원이라든가 충원안했다고 하시는 사항들은 이 자료에 보면 그게 인제 그 아니라는거죠.

문종관위원

네, 알겠습니다. 이상입니다.

임춘원위원장

문종관 위원님 수고하셨습니다. 최재현 위원님.

최재현위원

네, 최재현 위원입니다. 그러면 지금 실장님 얘기하시듯이 정원을 계속 충원을 하셔서 106명이요,
재구

유재구기획예산실장

91명을 충원했습니다.

최재현위원

91명이요?
재구

유재구기획예산실장

네.

최재현위원

그러면 여기 저기 공로연수자 말고 퇴직자가 생겼을 거 아니에요, 그 퇴직자만큼은 더 충원을 하셨어야 되는 거 아닌가요?
재구

유재구기획예산실장

물론 그것까지 다 반영한 사항입니다.

최재현위원

그니까 인구는 지금 계속 늘어갔는데, 지금 퇴직자분에 대해서는 퇴직자도 1년에 한 뭐 열몇분씩 퇴직하는 거 같은데 그럼 그분들의 그 자리 공백기간은 누가 누가 지금 하신거예요?
재구

유재구기획예산실장

그 충원 내용 속에 그게 다 포함이 된 사항입니다, 네.

최재현위원

그니까 지금 저희가 이 지금 뭐 몇 년도부터 몇 년도까지 얼마를 늘린 거는 저희 인구비례에 의해서 공무원수가 늘어야 되는 부분을 늘리신 거구요 지금 더 늘렸어야 되는데 그 더 늘린 부분이 없었다는 얘기에요. 지금 저희가 업무보고를 받으면 거기에 그 인원 중에 그 9급 없는 그 과들이 엄청 많아요, 아시죠, 그거는요?
재구

유재구기획예산실장

네네.

최재현위원

그 9급 없는 그 저기 과가 되게 많아요. 그 9급이 없다는 거는 그만큼 양질의 공무원들이 배워서 올라올 수 없는 뭐 8급이 되고 7급이 될 수 있는 공무원이 없다는 얘기에요, 지금. 그래서 신규를, 신규가 들어오면 9급부터 들어오지 그 9급은 그럼 다 어디로 갔어요, 다 승진만 하고 밑에는 안받으신 거 아니에요.
재구

유재구기획예산실장

인제 9급이 인제 없다는 거는 그동안에 인제 이 직급별, 직급별 비율을 사실 그 6급 비율이 많이 늘어났어요, 기존에 보다.

최재현위원

지금 저희 남동구는요 지금 이 보면 이거 피라미드형같이 돼야 되는데 지금 완전히 거꾸로, 이 거꾸로 삼각형이 그거 뭐라 그래요?
재구

유재구기획예산실장

그니까 인제 상위 직급들을 직급비율을 늘리다 보니까 인제 9급 비율이 인제 상당히 축소된 사항이거든요. 이제 그만큼 이제 승진에 어떤 그 혜택을 줄려고 상위직급을 늘리다 보니까 9급 비율이 적어지고 또 그 9급이 인제 8급으로 승진을 하는 1년 6개월이 지나면 인제 승진할 수 있는 기간이 되거든요.

최재현위원

그니까 지금 청장님은 결론은 이거네요, 승진만 했지 밑에 새로운 직원을 안뽑으신 거나 마찬가지 아니에요.
재구

유재구기획예산실장

아니 뽑았는데, 그 뽑은 인력중에 인제 상위직급이 계속 결원이 생기다 보니까 승진이 계속 이루어진거죠. 그러다보니까 인제 9급 인력이 기존에 옛날 같은 경우는 뭐 9%, 10%까지 인제 그 9급 이하가 돼있었거든요 근데 지금 현재 2%, 1% 3% 정도다 보니까 그 갭이 인제 7% 6% 정도의 갭이 그 9급들이 있어야 되는 사항인데 그 9급들이 인제 그 직급비율에 의해가지고 상위 직급이 결원이 생기다 보니까 승진해서 나간 사항이에요. 9급을 안뽑아서 없는 게 아닙니다 이거는.

최재현위원

네, 그럼 결론은 지금 16명은 만약에 저기 저희가 요청을 해서 배정을 받으면 10월달 정도나 이게 배치가 된다고 지금 얘기하신 거잖아요?
재구

유재구기획예산실장

그렇죠 네.

최재현위원

그러면 그것도 10월달에 배치에 맞춰서 국장도 승진하면 될 수 있겠다는 생각이 드네요, 그거는 아닌가요?
재구

유재구기획예산실장

그거는 좀 아니죠, 지금 왜 필요하냐면

최재현위원

국은, 아, 국은 일찍 늘려야 되고 직원은 나중에 늘린 상태에서 받아서 배치를 하겠다 지금 지금 그런, 그런 얘기시잖아요.
재구

유재구기획예산실장

지금 그 50만이 인제 넘은 광역시 지자체가 인제 네 개 지자체거든요, 부평하고 서구하고 인제 대구 달서구 인제 부평같은 경우는 50만이 넘은지가 벌써 우리보다 훨씬 오래됐잖아요.

최재현위원

부평 지금 몇 개국이에요?
재구

유재구기획예산실장

거기 4개국입니다.

최재현위원

4개국이에요?
재구

유재구기획예산실장

네.

최재현위원

근데 4개국인데 거기는 지금 인원을 실지 근무하는 인원이 1,121명이고 저희는 실제 근무하는 인원이 864명인가 돼요.
재구

유재구기획예산실장

물론 뭐,

최재현위원

그럼 결론은 갭이 250명이 돼요, 근무자가.
재구

유재구기획예산실장

그게 이제 휴직자 인제 차이인데,

최재현위원

네.
재구

유재구기획예산실장

이런 그 상황에서도 인제 타 3개 지자체에서는 상당히 인제 부러워하는 사항이거든요. 인제 그렇게 이 조정돼가지고,

최재현위원

우리를 부러워해요,
재구

유재구기획예산실장

그렇죠, 인제.

최재현위원

왜요?
재구

유재구기획예산실장

국이 하나 생기니까, 국이 하나 생긴다는 거는 물론 뭐 4급 자리가 하나 생기고 그러다 보면 그러다 보면 순차적으로 5급 뭐 6급 뭐 7급 다 승진할 수 있는 기회가 있잖아요, 공무원들이 제일 그래도 희망이라고 생각하는 게 승진의 요소인데,

최재현위원

아니 그럼 다른 거는 말고요 지금 4급을 승진하시겠다는 분이 지금 인사위원회가 열렸어요?
재구

유재구기획예산실장

인사위원회가 안열렸죠.

최재현위원

안열렸죠?
재구

유재구기획예산실장

이게 정리가 되면,

최재현위원

그럼 누가 누가 지금 국장이 될지는 아직 미지수인거죠?
재구

유재구기획예산실장

지금 결정된 사항은 하나도 없습니다, 4급 승진자도 그렇고,

최재현위원

아니 그니까 미지수인거죠, 지금?
재구

유재구기획예산실장

아, 미지수죠, 지금 결정된 거는 지금,

최재현위원

근데 아니, 마치 그게 지금 저는 미지수라고 보고 있는데 그 나머지 지금 남동구 전체는 어떤 한분이 그 지금 국장이 확정된 거처럼 계속 그거에 대해서 우리가 의결을 해줘야 된다는 거처럼 이렇게 지금 압박이 계속 오는데 이거는 있을 수 없는 일 아닌가요,
재구

유재구기획예산실장

글쎄 그거는 무슨 말씀인지 제가 정황을 잘 모르겠구요, 실질적으로 확정된 거는 5급 승진자 지금 지난번에 승진 의결돼서

최재현위원

그거는 알고 있어요.
재구

유재구기획예산실장

교육갔다 와가지고 한분 남아 있는 그분만 제가 확실하게 지금 정해져 있는 사항이고 실질적으로는 없습니다.

최재현위원

아니 근데 인제 외부적으로나 내부적으로나 지금 계속 얘기가 들려오니까 그니까 마치 지금 의회에서 그분, 국장을 가야되는데 그거를 막는 것처럼 지금 비춰진다는 얘기에요 지금. 우리는 그런 의도가 아니었잖아요, 맨 처음에는. 같이 정원을 같이 늘려가면서 국도 늘리는 게 좋겠다 그런 취지였었거든요 이게. 근데 마치 국장 하나를 점찍어 놓고 이분이 승진을 해야 되는데 의회에서 의결을 안해서 그분 본인이 안된다는 거 같이 지금 비춰지고 있어요, 이게 지금 얘기가 지금.
재구

유재구기획예산실장

글쎄 그 정황은 제가 못 들어가지고 그 사항은 모르겠습니다.

최재현위원

그러니까 이게 저는 의원으로서도 저는 기분이 별로 그렇게 썩 좋은 편은 아니에요.
재구

유재구기획예산실장

네.

최재현위원

이상입니다.

임춘원위원장

최재현 위원님 수고하셨습니다. 문종관 위원님.

문종관위원

아까 질문에 추가 질문 드리겠습니다. 2018년에 저희가 지금 충원이 한 16명 된다고 말씀하셨죠?
재구

유재구기획예산실장

네.

문종관위원

근데 지금 이 자료를 한번 보면 남구는 55명, 연수구는 45명, 부평구는 46명, 서구는 38명, 강화는 25명, 옹진은 26명 다 이런식으로 하는데 우리는, 우리랑 비슷한 게 중구 15명 늘어나는 거, 동구 14명 늘어나는 거, 남동구가 지금 55만이 돼가는데 지금 14명 충원이 맞나요? 그리고 이 충원이 정원에서 늘어나는 개념이 아니라 지금 퇴직자나 휴직자를 지금 현원에서 그냥 충당할 수 있는 그 정도의 충원이죠?
재구

유재구기획예산실장

그거는 아닙니다.

문종관위원

근데 16명밖에 안돼요?
재구

유재구기획예산실장

그거는 그 행정 수요가 필요한 부분들을,

문종관위원

아니 잠깐만 과장님, 아 실장님!
재구

유재구기획예산실장

네.

문종관위원

연수구 45명, 부평구 46명을 충원하는데 부평구가 우리보다 지금 현원이 지금 우리보다 100명 이상 많은 거로 알고 있는데 요거에 대해서 납득있게 설명을 한번 해주세요, 왜 우리는 부평구는 46명으로 2018년도에 충원하는데 우리는 지금 현원도 적은데도 불구하고 14명밖에 안되는지 이거는 관리자가 문제가 있는 건지 한번 구체적으로 설명 한번 해주세요.
재구

유재구기획예산실장

지금 현원은 실질적으로 실근무 인원이 867명인데 1월 2일 기준으로,

문종관위원

네네.
재구

유재구기획예산실장

저희가 인제 인력 충원 문제는 실질적으로 이 각부서에서 필요한 인원이 있지 않습니까?

문종관위원

부서에서 인원, 필요한 인원이 모잘라서 난리인데,
재구

유재구기획예산실장

부족한 인원들, 필요한 인원들은.

문종관위원

네.
재구

유재구기획예산실장

이 정규직 이외에 각 부서에서 필요한 인력만큼 시간선택제라든가 아니면 임기제, 임기제나 뭐야 인제 선택제를 뽑아서 충원하라는 그 방, 저희 방침은

문종관위원

아이,
재구

유재구기획예산실장

지금으로서

문종관위원

관청을 임시직 한시적 요원으로 충원한다는 게 바람직한건가요?
재구

유재구기획예산실장

왜냐면 지금 저희가 인제 그 뭐야 인제 휴직자들 있지 않습니까, 휴직자들이 인제 복귀를 하잖아요,

문종관위원

네네.
재구

유재구기획예산실장

언제든지 복귀할 수 있는 기회가

문종관위원

아니 휴직자가 복귀하지만 다른 분이 또 휴직할 수도 있는 거 아니에요, 왜 그런 부분을 생각 안하고.
재구

유재구기획예산실장

인제 그 현재 저희가 인제 휴직한 그 인력 전체를 봤을 때 휴직하는 거 보다는 인제 복직할 인원이 더 많을 거라고 저희는 예상을 하는 사항이거든요. 그렇기 때문에 그런 복직을 예상을 한다면 굳이 이 정원을 넘어서서 인제 인원을 더 충원할 필요성이 없는거죠. 그거는 뭐 예산도 그렇고 그래서 인제 필요한 인력을 시간선택제라든가 한시제로 일단 충원을 하고 그대신 인제 그 복직을 했을 경우 그것을 인제 감안한 사항으로 저희가 인제 방침을 그렇게 가고 있어요 그리고,

문종관위원

기획예산실장님 말씀은 복직이 많이 들어올 거니까 우리는 16명이면 충분하다 이렇게 말씀하시는 거예요,
재구

유재구기획예산실장

인제 16명이 인제,

문종관위원

부평구나 남구 연수구는 그럼 계획이 없어서 50명씩 뽑아대나요?
재구

유재구기획예산실장

저희가 인제 16명을 정한 이유, 정한 과정은 각 부서별로 인제 그,

문종관위원

이 개념이 이 14명이, 16명이 지금 퇴직자나 지금 퇴직자 기준으로 아마 채용이 된 거 같아요.
재구

유재구기획예산실장

퇴직자가 일부 포함되기는 했어도요 저희가 인제 직렬별로 인제 충원 그 추계를 검토해 봤는데 그게 인제 사서직 3명, 전기직 1명, 토목 건축 기술직들이 다 포함이 돼있어요.

문종관위원

아이 우리 구가 지금 부평구보다는 국이 더 늘어나고 이런 판국에 인원은 더 줄어들면서 국을 늘리는 게 이게 맞는 건가요?
재구

유재구기획예산실장

제가 전자에 말씀드렸듯이 지금 정원을 늘린다고 해가지고 그 정원이 올해, 이번에 충원되는 그런 사항이 아니거든요. 결국은 그게, 결국은 올 하반기에 작년처럼,

문종관위원

아이 그러면 왜 작년에는 왜 정원을 안늘렸어요, 작년에는 그럼 미리 늘려놓으면 되잖아요, 그때는 왜 안하신 거예요?
재구

유재구기획예산실장

그것도 인제 작년 초에 인제 했어야 될거라고 사료가 되는데 뭐 그 당시에 뭐 행정수요라든가 그런 게 그 현 그 당시에 인력으로 충분하다고,

문종관위원

아이 그때도 동에서도 사람 부족하고 그래서 임시직 한시직원은 그렇게 뽑아댔는데
재구

유재구기획예산실장

그때는 인제 청소 관련 해가지고 인제 동에 현장 인력을 충원한 걸로 알고 있거든요, 일반직 보다는.

문종관위원

하여튼간 뭐 실장님 말씀이해하겠습니다. 알겠습니다, 이상입니다.

임춘원위원장

문종관 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님 안계십니까? (『네』하는 위원 있음) 네, 더 이상 질의하실 위원이 안계시므로 상정된 안건에 대한 질의 종결을 선포합니다. 다음은 의사일정 제2항 인천광역시 남동구 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안에 대해 질의하실 위원은 질의해 주시고 기획예산실장은 질의에 답변하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 안계십니까? (『네』하는 위원 있음) 네, 질의하실 위원이 안계시므로 상정된 안건에 대한 질의 종결을 선포합니다. 다음은 의사일정 제3항 인천광역시 남동구 사무위임 조례 일부개정조례안에 대해 질의하실 위원은 질의해 주시고 기획예산실장은 질의에 답변하여 주시기 바랍니다. 네, 문종관 위원님.

문종관위원

네, 문종관 위원입니다. 저기 지금 보건소에서 지금 식품위생과가 분리해서 나오는 거죠?
재구

유재구기획예산실장

네네

문종관위원

지금 타 구도 지금 식품위생과 별도로 나와있는데가 있습니까, 보건소 소속인가요 아니면 우리 이렇게 좀 분리돼 있는 경우가 있나요?
재구

유재구기획예산실장

보통은 이제 본청 소속입니다.

문종관위원

분리돼 있는 경우가 있어요, 지금 인천 10개 시군구중에,
재구

유재구기획예산실장

원래 우리도 인제 식품위생과가 본청에 있었어요, 기존에는. 근데 인제 그 국이 2013년도에 아마 이게 변동이 된 걸로 제가 기억이 나는데 그때 인제 보건소가 인제 확정되면서 보건소에 식품위생과를 인제,

문종관위원

아이 타 구와 비교했을 때 분리된 데가 있냐구요, 지금 물어보잖아요.
재구

유재구기획예산실장

아, 그거는 제가 확인을 해봐야 될 거 같습니다.

문종관위원

네, 알겠습니다. 이상입니다.

임춘원위원장

네, 문종관 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님 안계십니까? (『네』하는 위원 있음) 네, 더 이상 질의하실 위원이 안계시므로 상정된 안건에 대한 질의 종결을 선포합니다. 원활한 회의 진행을 위해 정회코자 하는데 위원님들 이의 없으십니까? (『네』하는 위원 있음) 네, 감사합니다. 이의가 없으므로 정회를 선포합니다.
의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 회의 속개를 선포합니다. 다음은 상정된 안건에 대한 토론 순서이나 사전 충분한 협의와 토론이 있었기에 이를 생략하고 바로 의결코자 하는데 위원님들 이의 없으십니까? (『네』하는 위원 있음) 네, 이의가 없으므로 상정된 안건에 대한 표결을 실시토록 하겠습니다. 의사일정 제1항 인천광역시 남동구 행정기구 설치 조례 일부개정조례안에 대해 정회시간 중 위원, 의사일정 제1항 인천광역시 남동구 행정기구 설치조례 일부개정조례안은 부결되었음을 선포합니다. 네, 다시 의결토록 하겠습니다. 의사일정 제1항 인천광역시 남동구 행정기구 설치조례 일부개정조례안에 대해 정회시간 중 위원님들의 심도 있는 토론과 협의가 있었기에 부결코자 하는데 위원님들 이의 없으십니까? (『네』하는 위원 있음) 네, 이의가 없으므로 의사일정 제1항 인천광역시 남동구 행정기구 설치조례 일부개정조례안은 부결되었음을 선포합니다. 의사일정 제2항 인천광역시 남동구 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안에 대해 정회시간 중 위원님들의 심도 있는 토론과 협의가 있었기에 부결코자 하는데 위원님들 이의 없으십니까? (『네』하는 위원 있음) 네, 이의가 없으므로 의사일정 제2항 인천광역시 남동구 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안은 부결되었음을 선포합니다. 의사일정 제3항 인천광역시 남동구 사무위임 조례 일부개정조례안에 대해 정회시간 중 위원님들의 심도 있는 토론과 협의가 있었기에 부결코자 하는데 위원님들 이의 없으십니까? (『네』하는 위원 있음) 네, 이의가 없으므로 의사일정 제3항 인천광역시 사무위임 조례 일부개정조례안은 부결되었음을 선포합니다. 기획예산실장 수고하셨습니다. 돌아가셔서 업무에 임하시기 바랍니다. 의안 상정에 앞서 다음 조례안은 위원장인 제가 발의한 안건으로 부위원장이신 최재현 위원님께서 회의 진행을 해주시기 바랍니다. (사회교대) 4. 인천광역시 남동구 경력단절여성등의 경제활동 촉진에 관한 조레안(임춘원 의원 발의)

최재현부위원장

네, 부위원장 최재현 위원입니다. 계속해서 회의를 진행하도록 하겠습니다. 그럼 의사일정 제4항 인천광역시 남동구 경력단절여성등의 경제활동 촉진에 관한 조례안을 상정합니다. 본 안건은 임춘원 의원님께서 발의한 조례안으로써 임춘원 의원님은 나오셔서 제안 설명하여 주시기 바랍니다.

임춘원의원

총무위원회 위원 임춘원 의원입니다. 존경하는 동료 위원님들께 인천광역시 남동구 경력단절 여성 등의 경제활동 촉진에 관한 조례안에 대하여 제안 설명을 드리겠습니다. 본 조례안은 경력단절여성등의 경제활동 촉진법에 따라 경력단절여성등이 경제활동 촉진을 도모함으로써 여성의 경제적 자립과 사회 참여를 통한 자아실현에 이바지하고자 제안하게 되었습니다. 그러면 세부 내용을 말씀드리겠습니다. 안제1조, 제2조는 목적 및 용어의 정의, 안제3조, 제4조는 구청장 및 사용자의 책무를 규정, 안제5조는 경력단절 여성 등의 경제활동 촉진에 관한 연도별 시행 계획 수립에 관한 사항, 안제7조에서 안제9조는 경제활동 실태조사, 지원사업, 사업의 위탁에 관한 사항을 규정하였습니다. 본 조례안이 여성의 경력단절 예방과 경제활동 촉진을 위한 지원을 강화하고 서비스 전달 체계의 체계적 구축 등을 통해 여성의 경력 단절 없이 안정적인 경제활동이 되도록 원안대로 가결될 수 있게 동료 위원님들의 적극적인 협조를 부탁 드리겠습니다. 이상으로 인천광역시 남동구 경력단절 여성 등의 경제활동 촉진에 관한 조례안에 대한 제안 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

최재현부위원장

임춘원 의원님 수고하셨습니다. 다음은 전문위원 검토 보고 순서이나 유인물로 갈음하고 질의 답변을 듣고자 하는데 위원님들 이의 없으십니까? (『네』하는 위원 있음) 네, 감사합니다. 이의가 없으므로 전문위원 검토 보고는 생략하고 질의 답변을 듣도록 하겠습니다. 본 안건에 대하여 관련 부서인 일자리정책과장이 함께 배석하였으니 질의하실 위원님들은 답변자를 지정하여 질의하여 주시기 바랍니다. 네, 문종관 위원님

문종관위원

저 임춘원 의원님께 질문 드리겠는데요 이 조례가 발의되면 구체적으로 어떤 사업이 진행될 수 있을까요, 경력단절 여성을 위한 사업으로써?

임춘원의원

사업의 구체적인 것은 구청장이 저기 경력단절 여성 들이 경제활동을 위해서 사업을 구체적으로 실시할 수 있도록 안7조에서 경력단절 여성 등이 유망 직종에 진출할 수 있도록 지원 사업을 만들고 또 직업 훈련 또한 공공기관의 여성 진출이 저조한 분야를 대상으로 해서 인터넷 취업할 수 있던 이런 부분들을 제7조에서 규정해가지고 지원을 할 수 있도록 하고 있습니다.

문종관위원

네, 그리고 우리 과장님께 한번 여쭤볼게요. 이 경력단절 여성들을 위한 이런 조례가 타 구에도 있나요?
의용

채의용일자리정책과장

네, 지금 이제 이 법이 작년에 그 통과돼서 지자체별로 조례가 제정되고 있습니다.

문종관위원

제정이 돼서 어떤 식으로 지원을 하고 있죠?
의용

채의용일자리정책과장

지금 현재 구체적으로 지원되는 거는 없습니다. 인제 최근에 각 지자체별로 이 조례가 제정되고 있는 실정이기 때문에 구체적으로 어떻게 어떻게 지원되는 사항은 없습니다.

문종관위원

우리 과장님께서는 일자리정책과 관련해서 이런 조례가 통과됐을 때 어떤 사업을 한번 구상해 본 적 있나요?
의용

채의용일자리정책과장

지금 이제 초기 때문에 구상해본 적은 없고 다만 이제 이 조례가 저희가 인제 관계 법령이나 소관 부처, 이제 여성가족부, 고용노동부, 그 인천시 조례 소관 여성국인 점과 특히 인제 7조 각 항에 보면 각호 경력단절 여성에 대한 지원사업의 조항을 볼 때 일과 가정 양립을 위한 행, 재정 지원, 그다음에 인제 양성평등기금 활용 해당 사업 소관 부서의 의견 검토 및 조례 소관 부서 복수 지정이 필요하다고 생각합니다. 왜그러냐면 이게 시도나 각 구에 보면 가정복지 부서 여성팀에서 업무를 주관하는 데가 거의 대부분인데 연수구가 저희 그 일자리정책과하고 가정복지과하고 그렇게 같이 공동으로 그 조례를 관련 부서를 이렇게 해놨습니다.

문종관위원

제가 이렇게 질문 드린 이유가 조례가 보면 선언적 조례가 많거든요. 우리 과장님께서는 이 조례가 통과됐을 때 실질적으로 사업이 될 수 있도록 좀 신경을 써주시기 바랍니다. 이상입니다.
의용

채의용일자리정책과장

네, 알겠습니다.

최재현부위원장

네, 문종관 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님 안계십니까? (『네』하는 위원 있음) 네, 더 이상 질의하실 위원님이 안계시므로 상정된 안건에 대한 질의 종결을 선포합니다. 다음은 상정된 안건에 대한 토론 순서이나 사전 충분한 협의와 토론이 있었기에 이를 생략하고 바로 의결코자 하는데 위원님들 이의 없으십니까? (『네』하는 위원 있음 ) 네, 이의가 없으므로 상정된 안건에 대한 표결을 실시토록 하겠습니다. 의사일정 제4항 인천광역시 남동구 경력단절 여성 등의 경제활동 촉진에 관한 조례안을 원안대로 가결코자하는데 위원님 이의 없으십니까? (『네』하는 위원 있음 ) 네, 이의가 없으므로 본 안건은 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 일자리정책과장 수고하셨습니다. 돌아가셔서 업무에 임하시기 바랍니다. 계속해서 위원장님께서 회의를 진행하시겠습니다. (사회교대) 안건 5. 인천광역시 남동구 식생활교육지원 조례안(서점원.최승원 의원 공동발의) 11:32

임춘원위원장

부위원장님 수고하셨습니다. 다음은 의사일정 제5항 인천광역시 남동구 식생활교육지원 조례안을 상정합니다. 본 안건은 서점원, 최승원 의원님께서 공동 발의한 조례안으로써 서점원 의원님은 나오셔서 제안 설명하여 주시기 바랍니다.
점원

서점원의원

총무위원회 위원 서점원 의원입니다. 존경하는 동료 위원님들께 인천광역시 남동구 식생활교육지원 조례안에 대하여 제안 설명 드리겠습니다. 본 조례안은 식생활교육지원법에 따라 식생활 교육을 활성화하기 위하여 필요한 사항을 규정함으로써 식생활 개선과 전통식생활 문화에 계승 발전 등 지역 특성에 적합한 실효성 있는 식생활 교육을 목적으로 제안하게 되었습니다. 그러면 세부 내용을 말씀드리겠습니다. 안제6조 식생활 교육 계획 수립 사항, 안제8조 식생활 교육 평가 사항, 안제9조 안제10조, 식생활 교육위원회 설치 및 구성 사항, 안제14조 식생활 교육지원센터의 지정 등에 관한 사항을 규정하였습니다. 본 조례안이 지역사회 전체에 식습관과 식생활 가치관을 교육할 수 있도록 제도적 근거인 식생활 교육 조례가 제정되기를 바라며 원안대로 가결될 수 있도록 동료 위원님들의 적극적인 협조를 부탁 드립니다. 이상으로 인천광역시 남동구 식생활 교육지원 조례안에 대한 제안 설명을 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

임춘원위원장

서점원 위원님 수고하셨습니다. 다음은 전문위원 검토 보고 순서이나 유인물로 갈음하고 질의 답변을 듣고자 하는데 위원님들 이의 없으십니까? (검토보고 듣자고 하는 위원 있음) 네.
용석

최용석전문위원

전문위원 최용석입니다. 인천광역시 남동구 식생활교육지원 조례 제정안에 대한 검토 의견을 말씀드리겠습니다. 제정 조례안의 편제는 15개 조문과 부칙으로 구성돼 있으며 자치법규의 입안 형식과 법제처의 알기쉬운 법령 정비 기준에 따라 구성되었고 주요 내용을 살펴보면 조례 제정의 목적과 정의, 구청장과 구민등의 책무, 식생활 교육의 기본 방향, 식생활 교육 계획의 수립, 공청회 개최, 식생활 교육의 평가, 식생활 교육위원회의 설치 및 구성, 식생활 교육지원센터의 지정 등의 내용을 담고 있습니다. 본 조례안은 그동안 먹거리 분야에 대한 사항 중 식품의 유통, 판매 등 식품류의 안전에만 집중되었던 정책적 한계를 벗어나 식생활에 대한 사회적 인식이 높아지며 식생활 개선, 전통 식생활 문화의 계승, 발전 농어업 및 식품 산업의 발전으로 구민의 삶의 질이 향상될 것이라 판단되며 입법예고 기간중에 집행부나 이해관계자들로부터의 별다른 의견은 없었습니다. 이상으로 검토 의견을 마치겠습니다. 감사합니다.

임춘원위원장

네, 전문위원님 수고하셨습니다. 본 안건에 대하여 관련 부서인 농축수산과장이 함께 배석하였으니 질의하실 위원님은 답변자를 지정하여 질의하여 주시기 바랍니다. 네, 문종관 위원님.

문종관위원

네, 문종관 위원입니다. 시에 보면 시에도 이와 유사한 조례가 하나 있죠, 요번에 어린이집이나 유치원인가요 이렇게 급식할 때 이런 비슷한 조례가 있던 거 같던데?
덕규

임덕규농축수산과장

고거는 지금 잘 모르겠습니다마는 이 건과 관련해가지고 인천시를 비롯해서 5개 구에 똑같은 조례가 지금 제정이 돼있는 걸로 알고 있습니다.

문종관위원

이거는 지금 어린이집하고 유치원, 학교까지 해당되는 건가요, 뭐,
덕규

임덕규농축수산과장

네, 요거는 어린이집, 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교까지가 해당이 되겠습니다.

문종관위원

알겠습니다. 이상입니다.

임춘원위원장

더 이상 질의하실 위원님 안계십니까? (『네』하는 위원 있음) 네, 더 이상 질의하실 위원님이 안계시므로 상정된 안건에 대한 질의 종결을 선포합니다. 다음은 상정된 안건에 대한 토론 순서이나 사전 충분한 협의와 토론이 있었기에 이를 생략하고 바로 의결코자 하는데 위원님들 이의 없으십니까? (『네』하는 위원 있음 ) 네, 이의가 없으므로 상정된 안건에 대한 표결을 실시토록 하겠습니다. 의사일정 제5항 인천광역시 남동구 식생활 교육지원 조례안을 원안대로 가결코자하는데 위원님들 이의 없으십니까? (『네』하는 위원 있음 ) 네, 이의가 없으므로 본 안건은 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 재정경제국장, 농축수산과장 수고하셨습니다. 이상으로 제244회 인천광역시 남동구의회 임시회 제5차 총무위원회를 마치겠습니다. 동료 위원 여러분, 관계공무원 여러분, 수고 많이 하셨습니다. 산회를 선포합니다. 산회 11:37 출석위원( 7 명) 위원 문종관 위원 서점원 위원 임춘원 위원 박인동 위원 한민수 위원 이유경 위원 최재현 출석전문위원( 1 명) null 최용석 출석공무원( 4 명) 재정경제국장 이두형 기획예산실장 유재구 일자리정책과장 채의용 농축수산과장 임덕규 의안발의의원( 2 명) 의원 임춘원 의원 서점원 질문제목 질문자 관련 내용 질문자 질문제목 질문회의록

출처 인천 남동구의회 회의록