신건택 의원 발언

네.

네, 저도 똑같은 인식을 하고 있습니다. 공감합니다.

진행상황을 보고받았다기보다도 제가 직접 챙기고 있습니다. 이 부분은요 아까도 말씀드렸지만 현재까지 기조는 될 때까지 한다, 이 문제는. 문화가 바뀌려면 시간이 필요한 거고 사람들의 인식도 다 바뀌어야 되고 체화되어야 되지 않습니까? 그런데 하나의 대책을 발표해서 그것을 잘 준수하도록 요청한다 해도 그게 되지 않지 않습니까? 그래서 전 직원, 특히 관리자들의 인식 이런 게 다 바뀌고 그게 몸에 익숙할 정도로 바뀌어야 된다고 생각합니다. 그래서 그런 작업을 체계적으로 아주 과학적으로 접근해 나가려고 지금 준비를 하고 있습니다.

네, 그래서 구글이라든지 IBM이라든지 선진문화가 있는 그런 조직의 간부들을 저희들이 전문가로 위촉해서 같이 작업하려고 합니다.

네.

네.

감사합니다.

네, 유념하겠습니다.

네.

신건택 부위원장님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 하실……. 김진철 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. 짧게 좀 해 주세요.

1월 1일부로 재정기획관으로 발령받은 박대우 재정기획관입니다. 지난번에는 경제본부의 경제기획관으로 있다가 이쪽으로 왔는데 계신 분들 다 계셔서 친정으로 온 느낌입니다. 열심히 하겠습니다.

네, 반갑습니다. 국장대우는 아니지요?

네, 어제 날짜로 국장대우 뗐습니다.

국제협력관 강필영입니다. 전 보직은 민생사법경찰단장으로 있었습니다. 남산에 있다가 여기 내려왔는데, 위원님들 모시고 앞으로 열심히 하도록 하겠습니다. 감사합니다.

네, 반갑습니다. 기조실이 인사이동이 참 많아요. 정들만 하면 가시고 가시고 그러는데 남은 기간 동안 열심히 해 주시기를 부탁드립니다. 위원님 여러분, 그리고 김용복 기획조정실장을 비롯한 직원 여러분, 수고 많으셨습니다. 기획조정실 관계직원 여러분께서는 오늘 여러 위원님들께서 지적하고 대안으로 제시하신 사항들을 신중히 검토ㆍ반영하여 차질 없는 업무추진에 힘써주시기를 당부드립니다. 또한 위원님들께서 요구한 자료는 빠른 시일 내에 제출해 주시고 후속조치가 필요한 사항은 조속한 시일 내에 처리해 주시기 바랍니다. 그러면 중식을 위하여 잠시 정회하고 오후 2시부터 서울시립대학교 업무보고를 받도록 하겠습니다. 정회를 선포합니다. (의사봉 3타)

지난번에는 제 기억에 아마 학술대회 참석이었던 것 같고요 오늘은 마침 아시다시피 오전에 저희 전체 졸업식이 있었고 오후에는 단과대학별로 졸업식을 따로 하는 경우가 많거든요. 법전원은 그 케이스 때문에 꼭 원장이 참석을 해야 돼서 아마 그런 것으로 이해를 하고 있습니다.

네 번이면 상당한 비율을 차지하는 횟수인데요 이렇게 계속……. 다른 분으로 바꾸든가 해야지 어떻게 되겠어요? 그러면 의사일정에 들어가도록 하겠습니다. 8. 서울시립대학교 주요 업무보고

존경하는 조상호 위원장님 그리고 기획경제위원회 위원님 여러분, 먼저 업무보고에 앞서 서울시립대학교 발전을 위해 많은 지원과 아낌없는 격려를 보내주시고 계신 조상호 위원장님을 비롯한 위원님 여러분께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 오늘 2018년도 주요업무보고를 통해 올 한해 서울시립대학교 주요업무계획을 보고드리고 우리 대학의 발전방안과 향후 나아가야 할 방향을 함께 모색할 수 있는 좋은 기회를 갖게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다. 여러 위원님들께서 잘 알고 계신 바와 같이 올해 2018년은 서울시립대가 개교 100주년을 맞이하는 해입니다. 우리 대학은 지난 100년간 시대의 요구에 부응하여 발전해 왔으며 격변하는 현대사회에 걸맞은 창의적이고 진취적인 통섭ㆍ융합형 인재를 양성하기 위해서 ‘배움과 나눔의 100년 서울의 자부심’이라는 비전하에 시대정신과 시민정신을 갖춘 경쟁력 있는 인재 양성, 미래를 선도하며 사회적 가치를 창조하는 혁신적 연구 활동, 사회적 변화를 주도하는 따뜻한 나눔 활동을 적극 전개하고 있습니다. 이번 100주년을 맞이하여 서울시립대가 지난 성과에 만족하는 것이 아닌 명실상부한 서울의 자랑에서 대한민국의 자랑으로 되어갈 수 있는 대학이 되도록 더욱 노력하겠습니다. 아울러 공립대학으로서 평생교육원, 시민문화교육관 건립, 서울도시문제 등의 해결에도 기여하는 교육기관이 되도록 노력하겠습니다. 또한 우수교원 확보를 통해서 교육과 연구의 질을 향상하고 사회가 요구하는 융복합 미래인재를 양성할 수 있도록 학생들에게 다양한 활동 지원과 교육환경도 개선하겠습니다. 올해 위원님 여러분들이 여러모로 도와주신 덕분으로 도시보건대학원이 개원하였으며 신입생을 맞게 하게 됩니다. 도시보건대학원은 보건의료 서비스 공급 격차의 심화, 도시형 재난, 전염병 급속 확산 등 환경 속에서 민간영역이 담당하기 어려운 공공 도시보건의료 서비스의 제공에 전문 인력을 양성함으로써 공공보건 분야에 우리 대학이 도약할 수 있는 또 하나의 계기가 될 것으로 기대하고 있습니다. 존경하는 위원님 여러분, 위원님들께서 오늘 주신 고견에 대해서는 향후 대학 정책 수립ㆍ집행에 더욱 적극 반영해 나가도록 하겠습니다. 아울러 총장인 저를 비롯한 서울시립대학교 구성원 모두는 서울시립대학교가 서울의 자부심이 될 수 있도록 최선의 노력을 다해 나갈 것을 약속드리며 앞으로도 우리 대학에 따뜻한 관심과 많은 지원을 부탁드립니다. 업무보고에 앞서 대학 보직자를 소개해 드리겠습니다. 손의영 대학원장입니다. 전인한 교무처장입니다. 우수영 입학처장입니다. 박훈 학생처장입니다. 남진 기획처장입니다. 송오성 연구처장 겸 산학협력단장입니다. 하철승 행정처장입니다. 원용걸 정경대학장입니다. 이재호 공과대학장입니다. 권석우 인문대학장입니다. 김계훈 자연과학대학장입니다. 양승우 도시과학대학장입니다. 박헌열 예술체육대학장입니다. 이승훈 자유융합대학장입니다. 한만희 국제도시과학대학원장입니다. 최병호 도시보건대학원장입니다. 정병욱 중앙도서관장입니다. 이병정 전산정보원장입니다. 안세현 국제교육원장입니다. 김소라 생활관장입니다. 김영우 평생교육원장입니다. 이상신 세무대학원장입니다. 그리고 아까 위원장님이 말씀하신대로 이춘우 경영대학장은 경영대학원위원회와 경영대학원 졸업식 그리고 정병호 법학전문대학원장은 법학전문대학원 학위수여식 관계로 불참함을 양해해 주시기 바랍니다. 위원님들께서 양해해 주신다면 2018년도 서울시립대학교 업무보고는 남진 기획처장이 대신하도록 하겠습니다.

안녕하십니까? 서울시립대학교 기획처장 남진입니다. 지금부터 2018년도 서울시립대학교 주요업무를 보고드리도록 하겠습니다. 대학비전, 일반현황, 2018년 주요업무계획 순서로 보고드리겠습니다. 위원장님과 위원님들께서 양해해 주신다면 1쪽 대학비전, 2쪽 학교현황, 3쪽 교내 기구조직표, 4쪽 예산 및 시설 현황, 5쪽 대학본부 업무 등은 보고책자로 갈음토록 하겠습니다. 6페이지 2018년 주요업무계획에 대해 보고드리겠습니다. 총 7개 사항에 대해서 보고드리겠습니다. 첫 번째 사항은 내실 있는 개교 100주년 기념사업 추진, 두 번째는 사회 수요에 부응하는 융복합 창의 인재 양성, 세 번째는 연구 활동 및 산학 협력을 통한 대학경쟁력 강화, 네 번째는 대학생활 생애주기 맞춤형 학생지도 활동 전개, 다섯 번째는 공립대학으로서의 사회적 책임 강화, 여섯 번째는 세계 속의 서울, 서울 속의 시립대 특화 사업 전개, 일곱 번째는 학내 시설 및 제도 개선을 통한 안정적 교육환경 구축 순으로 보고드리겠습니다. 먼저 8쪽, 첫 번째 내실 있는 개교 100주년 기념사업 추진과 관련하여 세 가지 사항을 9쪽부터 17쪽까지 보고 드리겠습니다. 9쪽 100주년 기념사업 추진 운영입니다. 올해 성공적인 100주년 기념사업을 위하여 100주년 기념사업추진단을 운영하고 있습니다. 100년사 편찬, 지역공동체, 문화예술분과, 학술연구, UOS브랜드, 글로벌분과위원회 등 6개 분과위원회가 운영되고 있으며 총장 직속의 T/F팀인 실무사업추진단을 중심으로 사업을 추진하고 있습니다. 현재 새로운 100년의 대학비전과 캠퍼스 마스터플랜을 수립하고 있으며, 교내 구성원 참여를 통하여 100주년 기념 엠블럼을 제작하였습니다. 또한 교내 구성원의 아이디어를 모집하여 제안사업도 선정하였으며 홍보 동영상 제작 및 100주년 기념사업 홈페이지도 운영 중에 있습니다. 다음은 11쪽 시립대 100년, 시민과 함께하는 100주년 기념사업입니다. 개교 100년을 시민과 함께 축하하고 그 가치를 공유할 수 있는 기념사업 추진을 통해 서울시 및 서울시립대학교 이미지를 고취하고자 합니다. 100주년 핵심 추진사업으로는 대학의 새로운 100년을 위하여 서울시ㆍ시민ㆍ기업ㆍ동문 등이 함께 비전을 수립하고 공포하는 비전선포식을 비롯하여 서울시립대학교 구성원 및 서울시민과 함께 참여하여 합창, 성악, 오케스트라 합주 등 다채로운 공연을 진행하는 100주년 기념콘서트, 서울 시내에 본교 학생들과 서울시민들과 함께 100주년을 축하하는 축제의 장을 마련하는 동아리 시민문화제, 도시문제를 영상으로 접근하고 서울시의 도시문제에 대해 새롭고 다양한 방식을 보여줄 수 있는 국제도시영화제, 서울시 우수사례 공유를 위한 서울도시포럼, 서울메트로폴리탄 포라(Seoul Metropolitan Fora), 서울학연구소 등 국제 심포지엄 등이 있습니다. 기타 사업으로 대학 역사 정립을 위한 100년사 발간을 계획하고 있으며 어울림도서관문화제, 국제음식페스티벌 등 다채로운 행사를 개최할 예정입니다. 앞으로 대내외 주요 인사, 동문회, 학생회 등과 논의하여 내실 있는 개교 100주년 사업을 추진하겠습니다. 다음은 16쪽 개교 100주년 기념 시민문화교육관 건립 계획입니다. 위원님들께서 도와주신 덕분에 개교 100주년을 맞이하여 지역사회에 공헌하는 공립대학으로 자리매김하기 위하여 올해 6월 24일 준공을 목표로 시민문화교육관을 건립 중에 있습니다. 규모는 지하 3층, 지상 6층, 연면적 2만㎡이며, 교육ㆍ연구ㆍ창업ㆍ시민이 함께 이용하는 공간으로 구분하여 조성되고 있습니다. 지하 3층, 지하 6층으로 건립될 예정인 2월 현재 공정율은 70%로 6월 24일 건립에 만전을 기하겠습니다. 다음은 두 번째, 사회 수요에 부응하는 융복합 창의 인재 양성과 관련하여 다섯 가지 사항을 19쪽에서 32쪽까지 보고드리겠습니다. 19쪽 창의적 역량과 인성을 갖춘 핵심 인재 선발입니다. 입시전형별 현황입니다. 2018년 학년도 학부 신입생 모집인원은 총 1,902명이며 수시전형은 1,137명 모집에 1만 9,166명이 지원하여 16.86 대 1의 높은 경쟁률을 보였습니다. 정시모집은 765명 모집에 3,924명이 지원하여 5.13대1의 경쟁률을 보였습니다. 입시제도 개선을 위하여 교수ㆍ교사ㆍ학부모ㆍ교육전문가 등으로 구성된 입학전형자문단을 운영하고 있으며 우수한 신입생을 유치하기 위하여 거점별 통합 입시설명회 등 다양한 프로그램을 운영ㆍ홍보하고 있습니다. 2019학년도 입시제도는 학생부종합전형 모집 인원을 501명에서 558명으로 57명 확대하였습니다. 앞으로도 입시전형을 차질 없이 진행함과 아울러 다각적인 입시 홍보 활동을 적극 추진하겠습니다. 다음은 23쪽 대학자율역량강화지원사업 활성화를 통한 융복합 인재 양성에 대해서 보고드리겠습니다. 국비지원사업인 대학자율역량강화사업 ACE플러스 사업으로 시대가 요구하는 창의적이고 혁신적인 인재양성을 도모하고 있습니다. 교육과정 선진화를 통해 2S 혁신 통섭형 인재육성이라는 사업명으로 7개 사업군과 28개 세부사업을 추진 중에 있습니다. 2018년도에는 4차년도로 총 13억 7,100만 원의 사업비가 계획되어 있습니다. 대학자율역량강화사업으로 비교과교육 지원센터 신설, 자유융합대학 신설, 운영 학습 시설 개선, 다양한 교수학습법 등을 추진하여 우수사례 최우수대학에 선정된 바가 있습니다. 2018년부터는 사업실적에 대한 성과확산 포럼을 2회로 확대 개최할 계획에 있습니다. 다음은 25쪽 혁신 교수법을 도입한 다양한 강의활동 전개에 대해서 보고드리겠습니다. 교수자 주도의 강의식 수업 방식을 탈피하여 학습자 중심의 수업을 위한 혁신 교수법을 적용한 강좌를 개발하고 교수법 다양화 및 학습효과, 학습편의성의 향상을 도모하고 있습니다. MOOC, 플립러닝, 서비스러닝, 종합설계, PBL, 융합통섭 교과 교수법 등 새로운 교수학습법을 활용하여 세부 프로그램 23개 강좌를 개발하였으며, 현재 84개의 강좌를 운영 중에 있습니다. 작년에 교육부에서 주관하는 K-MOOC 지원사업으로 선정되어 재정지원을 받고 있으며 올해에도 이에 추가로 분야별 특성화 분야에도 신규 지원하여 MOOC 강좌 개발을 더욱 확대하고 실용적 문제해결 능력을 배양할 계획입니다. 다음은 27쪽 시대정신 함양을 위한 능동적 교육과정 개편에 대해 보고드리겠습니다. 먼저 27쪽 교양교육과정입니다. 시대정신과 시민정신을 갖춘 진취적인 인재 육성을 위하여 사회가 요구하는 교육과정을 개편하고 있습니다. 2017년 학생 및 교수 공모를 통한 교과목 개선ㆍ개발로 교육 수요자의 직접적인 참여를 유도하고 2018년 학년도 신설교과목 14개 교과목 중 학생개발 공모로 4개 과목이 선정되었습니다. 28쪽 두 번째로 학생들의 외국어 능력 향상을 위하여 외국어 강의를 활성화하고자 합니다. 졸업인증에 외국어 교과목 이수를 추가하고 외국어 강좌수도 확대할 예정입니다. 교양, 전공 영어강의 3과목 이수 시 영어졸업 인증으로 대체하는 졸업자격인증제 시행세칙을 올해 3월에 개정할 계획에 있습니다. 아울러 외국어 강의과목을 10%에서 20%로 증가시킬 계획입니다. 세 번째로는 30쪽 석ㆍ박사통합과정생의 석사학위 취득 추진에 대해 보고드리겠습니다. 올해부터 석ㆍ박사통합과정생이 박사과정을 취득하지 못한 상태에서 취업 등 사유로 석사학위가 필요한 경우 학위취득 요건이 충족되면 석사학위 취득이 가능하도록 하는 제도입니다. 상반기 중에 규정 개정 및 심의를 거쳐 조속히 시행될 수 있도록 노력하겠습니다. 다음은 31쪽 사회적 수요 대응을 위한 학생 정원 및 전공 조정에 대해 보고드리겠습니다. 대학의 학과 신설ㆍ통폐합은 대학설립ㆍ운영규정 기준에 따라 총 입학정원 내에서 교육부의 사전 승인하에서 대학이 자율 조정할 수 있도록 되어 있습니다. 총 학생 정원 내에서 사회적 수요를 반영하여 학문 단위별 학생 정원을 조정함으로써 대내외 환경변화에 적극적으로 대응하고 있습니다. 2017년도에는 특수대학원 정원을 조정하여 도시보건대학원을 신설하였으며 2017년도 신설된 융합전공학부도 모집단위를 조정하여 2019학년도부터는 16명으로 정원을 확대하였습니다. 다음은 세 번째 연구 활동 및 산학 협력을 통한 대학경쟁력 강화와 관련하여 34쪽부터 38쪽까지 보고드리겠습니다. 먼저 34쪽입니다. 연구지원 체계 구축을 통한 연구력 강화에 대해서 보고드리겠습니다. 시대정신과 시민정신을 갖춘 우수한 인재양성을 위하여 우수교원 확보 및 연구지원 체계를 구축하고 있습니다. 2018년에는 서울시 배정 전임교원을 7명 증원하여 435명이 되었으며 전임교원 확보율도 1.6% 상승하여 85.9%가 되었습니다. 아울러 우리 대학의 연구력 강화 방안을 마련하기 위하여 학부ㆍ과의 의견을 수렴하고 있으며 이를 통해 더욱 경쟁력 있는 연구환경을 조성하고자 합니다. 다음은 35쪽 창업지원단 신설을 통한 창업활성화에 대해서 보고드리겠습니다. 창업 전담조직인 창업지원단을 설치운영하여 창업교육과 보육센터를 설치하고 각 센터 간 유기적 협력을 통하여 맞춤형 창업환경을 조성하고자 합니다. 세운상가 캠퍼스와 용산 원효상가를 창업 거점공간으로 운영할 예정이며 창업교육의 질을 높이기 위해 교내 창업지원시설과 강의 확충, 창업 휴학, 창업대체학점인증제 등 창업친화적인 학사제도를 도입하여 운영하고 있습니다. 다음은 37페이지 기술사업화를 통한 산업협력활성화 관련사항입니다. 우수지식 재산권을 기반으로 기술사업화를 추진하기 위해 기술지주회사 및 학교기업을 설립하고 향후 산ㆍ학ㆍ연 협력을 통한 성과창출 및 확산을 도모하고 있습니다. 올해 1월 산학협력단에서 서울시립대학교 기술지주 주식회사를 설립하였으며, 작년 9월에는 학교기업 2호로 시공간분석연구소를 설립하였습니다. 올해 서울시립대학교 자회사를 2개 정도 설립할 계획에 있습니다. 향후 우수기술에 대한 사업화 방안을 적극 강구하여 산학협력 활성화에 더욱 노력하겠습니다. 다음은 네 번째 대학생활 생애주기 맞춤형 학생지도 활동 전개와 관련하여 4가지 사항을 40쪽에서 46쪽까지 보고드리겠습니다. 먼저 40쪽입니다. 단계별 맞춤 학생지도활동 추진에 힘써 나가고자 합니다. 신입생들의 대학생활 적응에서부터 취업준비생의 경력개발을 위한 다양한 프로그램을 맞춤형으로 운영하고 있습니다. 신입생 대상 대학생활 안내 및 진로 설정 등을 위한 평생지도교수 지정, 전공 이해를 위한 학업설계 상담 교과목 운영, 개인고충ㆍ진로ㆍ정신건강 분야 상담을 지원하고 있으며, 학년별 단계별로 맞춤형 취업프로그램을 운영하고 있습니다. 그 결과 2017년도에는 68.6%의 취업률과 유지취업률 90%를 보여 서울 주요 대학 순위 3위의 높은 평가를 받고 있습니다. 42쪽 장학제도 개편을 통하여 경력개발을 유도하고 있습니다. 현재 운영하고 147종의 장학금을 다양한 사회적 경험을 쌓을 수 있는 교내외 경력 친화적 장학으로 확대 운영하여 향후 취업에 대비하고 학생들의 리더십 함양과 해외체험을 지원하고자 합니다. 올해 1월 기준으로 지급된 장학금은 1만 7,136명에게 대략 167억 원이 지급되었으며, 상세한 장학금 수혜인원 및 금액은 43쪽 표를 참고해 주시기 바랍니다. 2018학년도에는 사회적 배려대상 학생을 위한 생활비성 장학을 확대하여 저소득층 학생들의 실질적인 생활비 부담이 완화될 수 있도록 지원을 확대할 계획에 있습니다. 44쪽 비교과 교육활동 통합관리로 학생의 교과 외 활동 활성화에 관한 사항입니다. 교내 각 부서에서 개별적으로 추진하고 있는 비교과 교육활동을 통합관리하고 학생의 교과 외 활동을 적극 장려해 나가고 있습니다. 비교과 교육프로그램을 전수 조사하여 비교과 교육 장단기 발전계획을 수립하였습니다. 또한 학생 본인의 다양한 체험활동과 역량을 기반으로 학습활동을 통합관리할 수 있는 전산시스템을 마련하였습니다. 그 결과 통합관리되고 있는 비교과 프로그램 수가 통합관리 전 60개에서 통합관리 후 150개로 늘어났고 학생들의 교과 외 활동이 활성화되고 있습니다. 올해에는 비교과목의 통합관리 및 운영을 보다 안정화시키고 학생 비교과 및 활동내역이 통합된 학생활동 경력증명서에 대한 학생들의 인지도를 향상시키는 데 노력하도록 하겠습니다. 46쪽 교내 인권옴부즈만 제도 도입과 관련된 사항입니다. 서울시립대학교 구성원의 인권을 보호하고 권익을 향상시키기 위하여 작년 12월에 서울시립대학교 인권옴부즈만 구성 및 운영규정을 제정하여 인권옴부즈만 제도를 도입하였습니다. 올해 1월 인권옴부즈만을 위촉하였으며, 교내 구성원의 인권 침해 등의 행위에 관한 업무처리, 감독 및 인권보호계획, 제도개선 요청 등에 대한 업무를 수행할 예정입니다. 다음은 다섯 번째, 공립대학으로서 사회적 책임 강화와 관련하여 4가지 사항을 48쪽에서 54쪽까지 보고드리겠습니다. 먼저 48쪽 지역사회와 함께하는 다양한 사회공헌활동 전개로 나눔활동을 적극 추진하고 있습니다. 한국장학재단, 동부교육청, 성동구, 사단법인 점프, SH공사 등과 함께 대학생들의 지식과 경험을 나누는 다양한 멘토링 활동을 전개하고 있습니다. 또한 학생회 및 동아리 주관으로 농촌봉사활동, 어린이 미술교실, 찾아가는 진료콘서트, 밴드연합 아동시설 후원공연, 몰래싼타 봉사, 영어연극 코칭, 역사탐험단 봉사 등 다양한 재능나눔 활동도 지속적으로 전개하고 있습니다. 아울러 저개발국가 교육지원을 위한 해외봉사단 파견과 지역사회와 함께하는 서울휴먼라이브러리 사업으로 작년에 사람책 622명, 독자 8,000여 명을 확보하는 성과를 거두었습니다. 앞으로도 유관기관 및 봉사프로그램을 확대발굴하고 지역사회와 함께 사회공헌할 수 있는 활동을 펼쳐나가도록 하겠습니다. 다음으로 50쪽 평생교육원 운영 활성화에 대해 보고드리겠습니다. 공립대학으로서 사회적 책임을 실천해 나가기 위해 평생교육원을 운영하여 유관기관 협력을 통한 공공성 함양 프로그램 운영 및 시민건강 증진을 위한 체육프로그램 강화 등 지속적인 시민대상 교육기회를 제공하고 있습니다. 2017년도에는 일반강좌로 146개 강좌를 개설 운영하여 1,339명이 교육에 참여하였고 이는 2016년 대비 세 배 정도 증가한 수치입니다. 그리고 사회공공성 강화 프로그램도 14개 강좌를 마련하여 473명이 교육에 참여하였습니다. 올해에도 사회복지학 등 실용적이고 자격취득과 연계될 수 있는 학위취득학점은행제 등을 준비 중에 있으며, 올해 6월 시민문화교육관이 완공되면 생활체육프로그램까지 확대할 계획에 있습니다. 그리고 한ㆍ중ㆍ일 역사바로알기, 서울의 미래도시재생을 보다 등과 같은 공익적인 프로그램을 확대 운영할 계획에 있습니다. 다음은 52쪽 지역사회를 위한 학교시설 개방에 대해 보고드리겠습니다. 대학의 주요 인프라인 체육관, 도서관, 주차장 등 각종 시설물을 지역주민에게 적극 개방하고 있습니다. 지역주민을 위하여 체육활동 공간인 대운동장, 실내테니스장, 스쿼시장, 족구장 등을 제공하고 있으며, 주택가 주차난 해소를 위해서 부설주차장 50면을 공유개방하고 있습니다. 실속 있고 검소한 결혼식을 위해 학교시설 자작마루를 대관하고 있으며, 지역주민에게 도서관 자료대출 및 열람서비스를 시행 중에 있습니다. 음악관 콘서트홀은 동대문구 시립합창단 공연 등 19건을 대관하여 시민소통과 지역발전에 기여하고 있습니다. 앞으로 100주년 기념 시민문화교육관이 개관되면 교육문화프로그램 강좌 제공과 시민문화도서관으로 더욱 지역사회의 나눔을 실천해 나갈 수 있을 것으로 생각됩니다. 다음은 53쪽 지역간 상생협력을 통한 공공보건인력 양성에 대해 보고드리겠습니다. 국민건강증진 및 보건의료서비스 사각지대 축소를 위한 역량 있는 공공보건인력 양성을 추진하고 있습니다. 위원님들도 잘 아시다시피 작년 12월에 서울시립대학교 운영에 관한 조례를 개정하여 도시보건대학원이 설립되었습니다. 첫 모집에서 도시보건대학원은 20명 정원에 42명이 지원하였으며, 도시보건역학, 도시보건정책관리, 도시사회건강의 3개 전공으로 운영하고 향후 서울시 산하 보건의료기관과 연계된 서울시 핵심 보건의료문제에 대한 교육 및 연구과제도 수행할 계획에 있습니다. 이와 별도로 지역간 상생협력을 통한 공공의과대학 설립에 대해서 서울시와 중앙정부 등과 논의를 지속적으로 하고 있습니다. 장기적으로는 2018년 서울시에서 수행하는 서울시 공공보건의료인재 양성을 위한 중장기 전략과 연계하여 서울시 공공보건의료 컨트롤타워의 역할을 수행할 계획에 있습니다. 다음은 여섯 번째 세계 속의 서울, 서울 속의 시립대 특화사업 전개에 대해서 3가지 사항을 56쪽부터 61쪽까지 보고드리겠습니다. 먼저 56쪽 세계 속의 시립대를 위한 글로벌 역량 강화에 힘써나가고자 합니다. 해외 대학과 다양한 교류프로그램 등을 통해 시대와 사회가 요구하는 국제적 감각과 역량을 가진 학생을 양성하고자 합니다. 또한 해외 유학생 유치를 위하여 외국인 입학 지원자격을 완화하여 전년 대비 두 배 이상의 신입생을 모집하였으며, 해외 대학과 다양한 교류프로그램을 마련하여 2017년도에 18개국 21개교와 교류협정을 체결하였으며, 이 결과 총 70개국 529개교와 협정이 체결되어 있습니다. 올해에는 요르단, 인도, 덴마크, 크로아티아 등 기이 교류가 없었던 국가의 대학과 신규 협정을 추진할 계획에 있으며, 외국교환학생 교류협정도 증대할 계획에 있습니다. 아울러 학생들의 수요에 맞게 학생 맞춤형 해외교류프로그램을 개편하여 운영할 계획에 있습니다. 다음은 58쪽 서울의 발전경험, 노하우를 개도국에 체계적으로 전수하기 위해 노력하고 있습니다. 서울의 발전경험과 노하우를 개도국에 체계적으로 전수하여 개도국 발전에 기여하고 해외진출 확대를 통한 공동협력기반을 구축하고자 다양한 국제도시개발 프로그램을 추진ㆍ운영하고 있습니다. 특히 개발도상국 공무원을 대상으로 국제도시개발 프로그램을 운영하고 있으며, 영미권 대학원 교수 및 학생 등을 대상으로 서울 케이스 스터디(Seoul Case Study) 프로그램을 개설ㆍ운영하고 있습니다. 올해 7월에는 국토교통부 지원 석사학위과정이 개설될 예정에 있으며, 앞으로도 지속적인 프로그램을 개발하여 우수한 서울시 도시행정모델을 세계에 홍보ㆍ전파하는 데 노력하도록 하겠습니다. 이어서 60쪽 서울시 및 관계기관 협업을 통한 대학브랜드가치 상승에 대해서 보고드리겠습니다. 서울시 및 관계기관과의 적극 협업을 통해 대학의 공공성 이미지 강화 및 서울시립대라는 대학 브랜드가치를 상승시키기 위해서 노력하고 있습니다. 2013년부터 시정연구협의회를 구성하여 서울연구원과 시정주요현안에 대해 지속적으로 공동연구하고 있으며, 서울시의 다시세운 프로젝트에 참여하여 세운상가군을 활용한 멀티캠퍼스를 운영 중에 있습니다. LH공사, 주거복지연대 등과 MOU를 체결하여 학생들의 창업, 주거공간 마련을 위해 캠퍼스타운 조성사업을 계획 중에 있으며, 서울형 도시재생 실현을 위해 평생교육원 시민강좌도 개설하였습니다. 올해에는 서울이 당면한 각종 사회ㆍ환경 문제에 대한 해결방안을 제시하는 시정연구협의회포럼을 개최하여 서울시정에 활용될 수 있도록 노력하겠습니다. 다음은 학내 시설 및 제도 개선을 통한 안정적 교육환경 구축에 대해서 63쪽에서 65쪽까지 보고드리겠습니다. 먼저 시설물 개선을 통한 쾌적한 교육여건 조성과 관련된 사항입니다. 부족한 학사공간과 시설물의 노후화에 따라 건물 증ㆍ개축, 보수공사 및 강의, 실험실 환경 개선을 통해 안정적 교육여건 및 근무환경을 조성하고 있습니다. 2018년 11월에 기숙사 증축공사가 완료될 예정이며 중앙도서관 열람실 환경개선 공사, 대운동장 인조잔디 교체 및 트랙보수공사, 내진보강공사, 인문학관 로비 리모델링 공사 등이 예정되어 있습니다. 직장어린이집은 작년 12월 공사가 완료되었으며 올해 3월 개원할 예정으로 교수 및 직원들의 안정적인 근무환경 조성에 크게 기여할 것으로 기대하고 있습니다. 이어서 65쪽 교육환경 향상을 위한 모바일 인프라 확대에 대해 보고 드리겠습니다. 무선 네트워크를 확대ㆍ구축하고 쾌적한 모바일 교육환경 조성을 위해 모바일 포털을 구축하고자 합니다. 작년 11월에 교내 무선 네트워크 운영현황을 세부 점검하였으며 올해에는 교내 네트워크 보완장비 및 교내 무선장비를 구축할 예정에 있으며 또한 개별 모바일앱에 제공정보를 일원화하여 통합정보 제공 및 제공하는 포털을 구축할 계획에 있습니다. 모바일 인프라 사업이 완료되면 무선 네트워크 서비스 음영지역이 해소되고 통합정보 포털이 제공되어 교육환경이 크게 향상될 것으로 기대하고 있습니다. 장시간 경청해 주셔서 감사합니다. 이상으로 2018년도 서울시립대학교 주요 업무보고를 마치겠습니다. 고맙습니다.

남진 교육처장 수고하셨습니다. 다음은 업무보고에 대한 질의답변 순서를 갖도록 하겠습니다. 질의하실 위원님이 계시면 발언신청해 주시기 바랍니다. 신건택 부위원장님 질의해 주시기 바랍니다.

전산정보원입니다.

지금도 무선망은 있습니다. 그런데 무선망을 확충해서 교육공간에는 지금 거의 100% 서비스 수준이 가능하도록 확충하려고 계획하고 있습니다.

와이파이입니다.

네.

네.

네.

네.

네.

박사과정은 결국 자기가 공부하고 싶은 분야 또는 더 자세히 하는 사람은 아주 특정 제목까지 가지고 박사과정에 응모하는 경우가 많기 때문에요. 자기 해당 전공이나 해당 논문 제목 또는 연구 주제에 대해서 앞으로 어떻게 공부하겠다, 그런…….

그러니까 자기 과거의 경험과 자기의 여러 가지 현재의 직장이나 현재 어떤 세무사나 회계사도 있을 수 있고 세무공무원도 있을 수 있을 것이고, 자기의 현재의 경험과 과거의 연구경험을 바탕으로 앞으로 어떤 식의 연구를 하고 싶다 이걸 발표하는 거죠. 그래서 그걸 보고 각 전공에서 뽑는 거고.

그런데 그 석사학위 논문이라는 의미는 박사과정은 결국은 예를 들어 저희 세무대학원은 전공이 크게 보면 3개고 자세히 보면 한 5개 정도 됩니다. 거기에 보면 세법학이 있고요. 그다음에 회계학이 있고, 세무회계가 있고 그다음에 경제학을 베이스로 한 조제정책이 있고 좀 더 2개가 늘어난다면 범위별로 국제조세가 있고 또 지방세가 있습니다. 그러니까 예를 들어서 석사논문에서 세법을 썼는데 갑자기 이분이 예를 들어서 세무회계를 가지고 박사논문을 쓰겠다, 석사 이럴 수는 없거든요. 그러니까 석사논문에서 자기 전공하고 이것을 바탕으로 향후 어떤 식의 연구를 하겠다, 이렇게 서로 그걸 가지고 간단하게 1~2분 정도 발표를 하고 그걸 가지고 질의하고 과연 거기에 대해서 얼마나 서로 역량이 있는지, 이걸 서로…….

그 뒤에 질문을 서로, 그걸 가지고 질문을 하는 거죠.

네, 그럴 수도 있죠.

네, 그럴 수도 있죠.

그러니까 예를 들어 이제…….

네.

네, 그렇죠.

글쎄요. 지금 예를 들어 저희 학교에 세무대학원이 있고 법학전문대학원이 있지 않습니까?

저희 법학전문대학원이 세법 특화된 법학전문대학원입니다. 그러니까 거기에서 만약 로스쿨을 다니는 학생은 예를 들어 저희 세무학과 졸업생이 또 법학전문대학원 가는 경우도 많고, 그러니까 세무학과에서 세무학을 전공했고 법전원에 가서 특히 세법과목을 여러 과목 들을 수도 있을 거고요. 세무사가 또 법전원에 가는 경우도 많고, 그래서 거기에서 법전원에서 변호사 자격을 받아서 나중에 로펌이라든가 이쪽에서 세법 관련해서 근무를 하게 전공을 하려고 하고, 이게 다 어떻게 보면 아까 경영대학원에서도 물론 일반적인 경영을 할 수도 있지만 또 회계학이라든가 이중에 특히 세무회계에 관련해서 공부를 할 수도 있는 거고요. 그런 관점에서 서로 연계가 된다는 의미죠.

구체적인 경우는 잘 모르겠지만 일단 법학전문대학원은 석사학위거든요.

그러니까 석사학위를 받고 물론 당연히 박사과정으로 오는데 거기에 대해서 과연 일반적인, 과거 예를 들어서 그 학생이 다른 학과 출신이었다, 다른 세무학이 아닌 일반 학과 출신이고 법전원에서 세법을 특화하지 않고 그냥 예를 들어 일반적인 민법이나 형법을 했다, 형법에 관심이 있게 공부를 했고 했다고 그러면 바로 박사과정을 지원을 하면 상당히 불리하게 면접에서 작용을 하겠죠.

네.

네.

아까 윤현경 학생은 저도 오기 전에 말을 들었기 때문에 얘기를 들었는데 윤현경이 바로 들어온 것은 아니고 그 학생도 한 번 떨어지고 두 번째에 들어온 거고요. 그리고 말씀하신 대로 제가 세무학과 출신이기 때문에 세무학과 제가 옛날 강의도 해 봤고요. 그 학생이 방금 말씀하신 대로 최연소 세무사 합격했고 국세청에 공무원으로 근무하다가 로스쿨에 가서 변호사 합격해서 지금 현재 가장 유수한 로펌에서 근무를 하고 있습니다.

그러니까 사실 아까 박사과정에 입학자격은 석사학위가 있는 사람을 대상으로 지원을 하는 거고요. 거기에 물론 여러 가지 우리가 논문, 앞으로 향후 연구라든가 이런 것을 테스트함에 있어서 과거의 연구 실적이 많으면 좋겠죠. 당연히 그게 우수한 배경이 될 거고. 그런데 또 우리 여러 가지 판단의 기준이 있지 않겠습니까? 일단 방금 윤 세무사, 변호사는 말씀드린 대로 굉장히 훌륭한 자격을 갖고 있고 또 실제 교수님들이 오랫동안 지켜봐온 세무학과 출신이니까 그 학생이 어릴 때 예를 들어 최연소 세무사 합격도 했고 굉장히 앞으로 학문을 할 수 있는 국세청 경험도 있고 그래서 그런 것을 받아서 훌륭한 점수를 줬다고 생각을 합니다.

그분은 잘 모르겠고요. 그런데 위원님 예를 들어서 저희가 세무학과 박사과정이 평균 한 5 대 1, 4 대 1 되거든요. 그러니까 해마다 40~50명이 지원을 해서 10명을 뽑는데 어떤 분이 오시고 그다음에 아까도 언뜻 말씀드렸다시피 세무학이라는 게 여러 분야에서 접근을 하기 때문에 변호사도 필요하고 현직 판검사도 지원을 하고요. 공무원들, 세무사 그다음에 일반 학생들 다양한 그룹이 있어서 10명을 뽑을 때 각 그룹별로 좀 다양성을 확보하는 것도 중요하고 그다음에 전공을 확보하는 것도 중요하고 그러니까 예를 들어 어떤 분이 만약 자기는 진짜 몇 년 동안 지원했는데도 안 됐다고 그러면 그 해당 분야가 워낙 그 당시에 경쟁이 치열했을 수 있고요.

그러니까 그것은 자료를 한번 보시죠, 나중에.

일단 석사학위 논문을 제외한 것은 요즘 저희 세무대학원도 논문을 쓸 수도 있고 그냥 시험으로 통과할 수도 있거든요.

교수를 뽑는 게 아니고요, 교수를 뽑으면 당연히 학술지에 발표한 논문실적이 필요합니다. 그런데 이 박사학위는 학자를 지금 뽑는 것은 아니거든요. 앞으로 학문할 사람을 뽑는 거거든요. 특히 세무대학원은 전문학사입니다. 전문박사라는 의미는 학술박사가 아니고 이 분야에서 전문인으로서 뽑는 겁니다. 그러니까 예를 들어서 꼭 학술논문만이 아니고 신문에 투고하고 각종 잡지가 많거든요, 세무분야에. 그 분야의 잡지에 기고한 것도 굉장히 좋은 실적으로 일단 박사과정에 입학하는 과정에서는 충분히 다 쳐주겠다 이런 뜻일 것 같습니다.

그러니까 두 가지인 것 같은데요 하나는 저희 박사과정 입학생을 뽑는 것이 무슨 전문학자를 뽑는 것은 아닙니다.

그리고 이 전문대학원이라는 것은 전문학사입니다.

각종 프로젝트라든가 이런 데 아니면 회사 내 여러 가지, 특히 법학에서는 판례에 대한 분석이라든가 이런 분야가 많거든요. 그런 보고서들을 같이 보면 과연 이 학생이 앞으로 박사과정에서 공부를 할 수 있는지 그 능력을 보는 거지, 이 학생이 지금 학자냐 아니냐를 보는 것은 아닙니다.

등재학술지입니다.

법전원은 말씀드린 것처럼 법전문 대학원입니다. 전문대학원은 실무가들이 있는 학교거든요. 변호사도 있고 학자도 있고 그러니까 이분은 아마 편집위원이었다면 변호사로서 참여하지 않았을까 생각을 합니다, 추측이지만.

등재지입니다.

네, 물론 그렇지요.

법전원하고 세무대학원은 직접 관련은 없습니다.

물론 경쟁이 많고 치열한 경쟁을 거쳐서 합격자를 가르기 때문에 불만이 있을 수가 있을 겁니다. 그런데 예를 들어서 지금 박사과정에서 그렇게 경력이나 현재 학력이나 이런 것만 보고 뽑으면 구태여 면접이 필요 없거든요. 다들 경력, 성적 해서 가장 경력이 많고 이런 분들을 뽑는 건데 사실 박사과정은 앞으로 학문을 할 사람들이기 때문에 여러 가지 가능성을…….

아니, 그렇지 않습니까? 박사과정의 입학 면접을 보는 취지는…….

그것은 제가 직접 안 해 봐서, 연구소에서 발행하는 논문이기 때문에요.

저는 그분은 잘 모르겠습니다.

심사위원은 풀타임으로 전담심사위원이 아니고요, 그러니까 특정논문이 들어왔을 때 예를 들면 모든 학술지가 특정논문이 투고가 되면 그 논문에 대해서 두 명 내지 세 명의 심사위원을 고르거든요.

물론 해당논문이 심사과정에 있거나 퍼블리시(Publish)되기 전에는 절대 오픈하면 안 됩니다.

이후에 그 논문이 이미 심사가 끝나서 나중에 발표가 되고 나면 더 이상 그 심사위원은 아니거든요.

아니요, 그것은 아닙니다. 논문이 있을 때 심사위원이 미리, 심사위원의 풀이…….

그것은 그렇지요. 심사위원인지 아닌지도 모르지요.

그것은 과거에 했다는 얘기일 겁니다.

하여튼 그 부분은 제가 법전원 해당 연구소에 어떻게 된 건지 한번, 자료로 제출하겠습니다.

네, 알겠습니다.

네, 그것 하여튼 최대한 빨리 제출하겠습니다.

그런데 아까 말씀하신 누가 규정을 제안하고 회의록이나 이런 것은 2013년이기 때문에 2013년에 개정하고 아마 현재 해당하는 분들은 지금 2017년이나 2016년 이때 입학한 분들인 것 같은데요.

관련 회의록은 아마 지난번 회의록 문제에서 말씀드렸다시피 저희는 회의 결과보고나 이런 것을 하는 것이지 회의록 자체를 일일이 워드바이워드로 이렇게 작성하지는 않거든요.

네.

네, 위원회 명단은 다 있습니다.

네, 알겠습니다.

신건택 부위원장님 수고하셨습니다. 서울시 회의에 관한 규칙에 의하면 모든 회의는 녹취하거나 이렇게 속기를 하게 되어 있는데 안 하고 있어요? 이게 입학자들을 선별하는 그 중요한 회의인데.

저희 세무대학원 위원회는 보통 녹취하고 속기사가 있으면 모든 회의가, 저희가 지난번 말씀드렸다시피 위원회가 110개거든요. 110개 모든 회의에 속기사를 들일 수는 없습니다.

녹음이라도, 녹음이라도 해두셔야 될 것 같은데요. 그 중요한…….

현재는 실제로는 회의 결과보고를 하죠. 회의 자료하고 회의 결과보고를 하죠. 어떤 내용이 오고갔고 그래서 어떻게…….

네, 알겠습니다. 다음 질의하실 위원님 계십니까? 김영한 위원님 질의해 주시기 바랍니다.