서경원 의원 5분자유발언

존경하는 65만 시민 여러분! 안녕하십니까? 나 선거구 봉명·일봉·중앙·신안·문성 지역구 자유한국당 서경원 의원입니다. 5분발언의 기회를 주신 전종한 의장님과 동료의원 여러분께 감사드립니다. 또한 2,000여 공직자 여러분과 언론인 여러분께도 감사드립니다. 세월이 정말 빠른 것 같습니다. 돌아오는 6월이면 7대 의회가 끝나고 8대 의회가 시작이 됩니다. 끝나는 시간까지 최선을 다하겠다는 각오와 시에 대한 견제로서 5분발언을 하고자 합니다. 첫 번째 발언을 하겠습니다. 2015년 7월 28일 1년 후―2014년 6월 이후입니다―1년 후에 열렸던 정책토론회에 대해서 말씀드리겠습니다. 먼저 본 의원이 몇 군데 주민센터를 돌아보면서 현관의 간판을 사진으로 모아봤습니다. 모두 통일성 있게 ‘시민중심 행복천안’이란 문구와 양옆에는 한결같이 동그라미 3개씩이 그려져 있습니다. 온 천안시 시내 거리현수막 거치대도 동그라미 3개씩이 양옆에 꼭 그려져 있습니다. 6대가 시작되어 과거 사용했던 ‘BI마크(FAST 천안)’은 모두 지워 버렸습니다. 우리 시에 맞지 않는 로고라고 지워 버렸으면 빨리 다시 새로운 BI 로고가 등장되었어야 하는 거 아닙니까? 민선6기 출범 1주년 기념 정책토론회에 ‘시민과 함께하는 천안, 행복을 설계하다’ 그럴듯한 구호 아래 각 대학 교수님들을 불러 모아 열띤 자신들의 주장과 목소리를 내었습니다. H 교수는 “천안시의 자산을 활용하여 도시브랜드 이미지를 제고시키자.”, 또 S 교수는 이전의 단편적이고 부족한 도시브랜드 제정의 오류를 답습하지 말고 차원 높은 도시브랜드 이미지를 구축하고 이를 충분히 활용하는 전략까지 준비해야 한다고 주장을 하기도 하였습니다. 과연 차원 높은 도시브랜드 이미지가 의미 없는 동그라미 3개씩 그려 넣는 것이 최상의 디자인인지 묻고 싶습니다. 4년이라는 시간이 가도록 무슨 일을 하였습니까? 하루빨리 우리 시의 정체성을 살린, 차별화된 도시브랜드가 만들어져야 합니다. 최근에는 국가브랜드보다도 도시브랜드가 더 중요하다고 합니다. 빨리 만들어 주시기 바랍니다. 두 번째 발언입니다. 문화재단 대표이사 공모에 대해서 말씀드리고자 합니다. 2018년 1월 문화재단 임원공개 공고 후 그 자리에 천안시 퇴직공무원이 또다시 그 자리에 갔습니다. 전에 있던 B 이사는 원래 전문성이 있고 S대의 예술과 학장으로 몇 십 년 오랜 예술계의 경력과 문화예술 쪽으로 폭넓은 경험이 있다고 알려져 있습니다. 공모 시의 자격요건을 자료 요청하여서 보았습니다. 자격요건은 아래와 같이 수록되어 있습니다. 자격요건. 첫째, 문화예술, 행정, 경영관리 경력 15년 이상 자. 둘째, 문화예술기획 및 홍보, 문화예술단체, 조직운영, 경영관리 분야에서 15년 이상 근무 경력자. 또 3번, 대학에서 일반행정, 경영분야 또는 문화예술행정, 문화예술경 영, 공연, 영상, 디자인 등 관련분야 교수, 조교수 이상으로서 경력 15년 이상 경력자. 네 번째, 기타 조직관리 능력, 대외활동력, 리더십 등 감안, 위 각호에 준하는 자격이 인정되는 자로 되어 있고, 다음은 면접과정입니다. ‘직원 통솔력, 대외친화 및 활동력, 지역문화의 이해, 전문지식 발전구상 등 평가’로 되어 있습니다. 면접과정은 이번에 혹시 새로이 만든 평가가 아닌가 싶습니다. 시 공무원 시절 문광과에도 근무한 적도 없는, 문화예술과는 거리가 먼 퇴직 행정공무원이 대표이사로 선임된 것에 많은 의문점을 갖게 합니다. 실상 과거 2012년 시작할 때부터 퇴직공무원들이 그 자리로 갔습니다. 그때부터 잘못된 것입니다. 본 의원도 인정합니다. 6대가 들어서면서 혁신위원회를 구성하여 전문성 부족인 대표이사를 지적하며 재단 해체까지 하신 분이 결국 본인도 또다시 퇴직공무원을 선정한 것은 여러 면에서 시민들을 무시한 처사가 아닌가 싶습니다. 한번 본 의원의 발언이 맞는지 안 맞는지 평가해 보십시오. 자격요건에 퇴직공무원을 놓고 점수를 줘 보십시오, 해당 사항이 있는지를. 문화재단의 사업국장도 본청의 모 과장이 가 있고, 대표이사마저 상식과 전문성이 결여된 모 청장이 가는가 하면 현 정부, 문재인 정부에서 적폐청산을 외치고 있는 데 반하여 우리 시는 역행을 하고 있는 것입니다. 공모행정은 공정하고 객관적이며 투명해야 신뢰를 얻을 수 있는 것이며, 이런 오만한 관료주의, 즉 엽관주의 행정으로 이루어진다는 것은 문화예술의 퇴보와 오랜 세월 지역문화예술 발전을 위해 헌신한 지역문화예술인들을 좌절케 하는 적폐라 할 수 있겠습니다. 지금 항간에는 별의별 소리가 다 들려오고 있습니다. 천안시의 재단마다―저희 천안에 재단이 3개 있습니다.―재단마다 모두 퇴직공무원으로 대체하십시오. 아니면 S고 동창으로 대체하십시오. 마치 문화재단이 아닌 구청 하나가 또 생기는 것 같습니다. 참으로 개탄할 일입니다. 그러나 어쩌겠습니까? 새로운 대표이사님은 이왕 되셨으니 천안 문화예술 발전을 위하여 공부 많이 하시고, 천안시의 예술인과도 호흡을 맞추고 소통하면서 천안 문화예술을 꽃피워 주시기 바랍니다. 사탕같이 달콤한 말, 본 의원도 할 수 있습니다. 그러나 본 의원은 잘못된 것을 잘했다고 할 수 없는 본 의원의 마음도 이해해 주시기 바랍니다. 결론은 “다 그런 거지, 뭐.” 마무리하겠습니다. 긴 시간 경청해 주셔서 감사합니다. 이상입니다.