정진식 의원 발언

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제225회 인천광역시 서구의회 임시회 제5차 기획총무위원회를 개의하겠습니다. 오늘은 검단출장소와 시설관리공단 소관 2018년도 주요업무에 대하여 보고를 받으시게 되겠습니다. 그럼 의사일정 제1항 2018년도 주요업무 보고의 건을 상정합니다. 먼저 민구 소장님 나오셔서 검단출장소 소관 2018년도 주요업무에 대해서 보고하여 주시기 바랍니다.

안녕하십니까! 검단출장소장 민구입니다. 연일 계속되는 의정활동에 노고가 많으신 김동익 기획총무위원장님을 비롯한 여러 위원님께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 검단출장소 소관 2018년 주요업무 보고에 앞서 출장소 팀장들을 소개해 올리겠습니다. 이탁규 총무팀장입니다. 김옥주 위생팀장입니다. 최홍일 산업팀장입니다. 김영춘 건설팀장입니다. 이병선 건축팀장입니다. 정병학 기업지원팀장입니다. 이상으로 팀장 소개를 마치고 검단출장소 소관 2018년도 주요업무에 대하여 보고 드리겠습니다.

소장님 수고하셨습니다. 자리에 앉으셔서 위원님들의 질의에 답변하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 이순학 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

질의 할 안건이 두 가지가 있습니다. 하나는 검단동출장소에 지금 검단에 1.2.3.4.5동 전체적으로 나오는 얘기에요. 지금 출장소에 세무팀이 없잖아요?

네.

그거는 어떻게 좀 서구청에서 한 팀을 만드실 의향은 있으신지.

제가 7월 2일자로 검단출장소로 발령받아서 지역 주민들을 여러분 만나 뵙고 검단 현황에 대해서 말씀 많이 들었습니다. 그분들 말씀으로는 세무1,2팀이 구청으로 업무가 이관돼서 굉장히 불편하다는 여론이 많습니다. 특히 검단지역 주민들이 특히 세무 업무가 많음에도 불구하고 구 본청까지 와서 세무 업무 상담이라든가 납부 이런 것이 불편하다는 의견이 있어가지고 출장소에 세무팀을 다시 신설을 해달라는 의견이 많은 걸로 현재 제가 파악하고 있습니다.

여기 지금 6개 부서가 있는데 세무팀하고도 다 연결이 돼 있는 거거든요.

네.

그래서 두세 개 팀에서 일을 보고 세무팀 가서 정산을 하려고 해도 정산이 안 되니까 다시 두 번 일을 해야 되고 세 번 일을 해야 되니까 불편사항이 굉장히 많은 것 같아요. 잘 추진하셔가지고 세무팀을 다시 복원시켜 주시기 바랍니다.

네, 위원님도 적극 지원해 주신다면 적극적으로 추진할 수 있도록 하겠습니다.

저희도 지원하겠습니다. 그리고 하나 더 위원님들 인천 서구에 한계령이 하나 있는 거 아시죠? 한계령이랑 똑같은 길이 한군데 있어요. 그게 어디냐면 검단에 있는 서구 사월마을에 가시면 길이 정말 한계령처럼 고불고불하고 그게 또 2차선이 아니라 1차선이에요. 길이 폭이 한 3-4미터밖에 안 돼요. 거기 확포장을 하신다는 거 아니에요, 지금?

예, 이번에 착공 6월 4일자 했고 11월말까지 준공 예정으로 추진하고 있습니다.

그거 저한테 내용 좀 한번 제 의원사무실로 보내주시기 바라겠습니다.

네.

제가 궁금한 게 뭐냐 하면 마을 안길하고 마을 바깥길이 있는데 마을 안길은 사유지가 있고 집들이 있어가지고 확포장이 좀 힘드실 거예요.

네.

그리고 밑에 공장쪽으로 가면 매립지도로쪽으로 가면 그쪽은 2차선이 돼 있음에도 불구하고 공장담벼락하고 해가지고 확포장을 하려면 산을 좀 까야 되고 그런 문제가 발생할텐데.

네.

실제로 확포장 할 수 있는 건 마을 바깥길밖에 없단 말이에요. 그게 쉽지 않을 것 같은데.

그 부분은 제가 현장 확인을 했고요. 지금 폭 1미터 길이 3킬로미터 계획이 있는데 일부 절개지같은 것 좀 절개를 해가지고.

2차선으로 하는 건가요 그럼?

그래서 절개지 절개하는데 좀 위험성이 있는 데는 돌같은 걸로 쌓아가지고 튼튼하게 설계를 했습니다.

하나만 더 여쭤봐도 될까요?

네.

좌동마을에 가면 좌동천이 있죠?

네.

그리고 그 옆에 보면 식품산업단지가 생기고 있잖아요?

네.

식품산업단지 옆에 공장단지가 하나 있어요. 그래서 그 단지에 보면 다리가 하나 있는데 단지로 연결되는 유일한 길이란 말이에요. 그런데 그 단지가 다리가 철거되면 공장하고 연결되는 선이 없어지잖아요. 그럼 좌동 안쪽 마을을 통해서 들어가야 되는데, 그 공장들을?

네.

그 다리에 무슨 문제가 생겼다. 라고 해가지고 민원이 들어온 게 있어요.

네.

그래서 그거에 대한 자세한 내용을 알고 싶어요.

정확한 내용은 제가 확인 해봐야 되는데요. 자세히 파악을 해가지고 서면으로 보고 드리도록 하겠습니다.

고맙습니다.

또 다른 질의하실 위원님 계십니까? 이의상 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

네.

더 질의하실 위원님 계십니까? 더 이상 질의가 없으므로 질의 종결을 선포합니다. 민구 소장님을 비롯한 관계공무원 여러분 수고하셨습니다. 본연의 업무에 임하여 주시기 바랍니다. - 시설관리공단 경영기획실

경영기획실장 유대학 안녕하십니까! 시설관리공단 경영기획실장 유대학입니다. 구민 복리 증진을 위하여 노고를 아끼지 않으시는 김동익 기획총무위원회 위원장님을 비롯한 여러 위원님께 깊은 감사를 드립니다. 보고에 앞서 이사장님과 파트장을 소개해 드리겠습니다. 윤지상 이사장님이십니다. 전용준 열린혁신파트장입니다. 송창호 인사총무파트장입니다. 변이건 재무회계파트장입니다. 그럼 공단 일반현황과 경영기획실 소관 업무에 대하여 보고 드리도록 하겠습니다.

잘 들었습니다. 실장님 수고하셨습니다. 자리에 앉으셔서 위원님들의 질의에 답변하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 이의상 위원님 질의하시기 바랍니다.

경영기획실장 유대학 네, 그렇게 하겠습니다.

더 질의하실 위원님 계십니까? 이순학 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

이순학 위원입니다. 다른 게 아니라 검단복지회관 아시죠?

경영기획실장 유대학 네, 알고 있습니다.

이게 어디서 지어준 거죠? 구립인가요? 아니면 설립 주체가 누구죠?

경영기획실장 유대학 설립 주체는 서구청으로 돼 있고요. 그걸 진행할 때 설립할 때 매립지에서 지원금 50%가 들어가 있는 것으로 그렇게 알고 있습니다.

주민이 사실 구에서 100% 출연해서 만든 기관이 아니고 사실 주민들의 돈으로 50% 지은 거거든요. 그런데 거기 3층에 보면 탁구장도 있고 배드민턴장, 농구장도 있어요. 여기 379페이지 맨 위에 인본경영으로 구민복리증진이라고 돼 있고 인본이란 말이 나오잖아요? 사람중심이거든요?

경영기획실장 유대학 네, 그렇습니다.

그런데 탁구장같은 경우에 평균 이용하시는 분들 연세가 68세정도 되세요.

경영기획실장 유대학 네.

할아버지 할머니들이죠. 은퇴하신 분들이 하시는데 토요일 날 일요일 날 같은 경우에 날씨가 굉장히 더웠는데도 에어컨이 안 나와요. 그냥 가서 한증막에서 정말 땀 흘리시고 나오는 거예요. 한 5분정도 하시다가, 그래서 저한테 전화가 왔어요. 가 봤더니 거기서 한 10분 운동하시고 나와 가지고 부채질하고 다시 들어가서 한 10분 운동하시고 이런 현상이 벌어지더란 말이죠. 토요일, 일요일 날 온도가 한 일정 온도가 올라가면 당연히 에어컨 틀어주셔야 되죠? 그리고 운동하시는 분들 몸에서 열 나잖아요. 그거는 꼭 에어컨 틀도록 좀 해 주세요.

경영기획실장 유대학 그 부분 답변 드리도록 하겠습니다.

예.

경영기획실장 유대학 저희 경영기획실에서는 주민들 이용하는 전 사업장을 총괄하는 부서여서 주민들이 불편한 게 있으면 바로 해소하는 쪽으로 저희도 접근하고 있는데 지금 위원님께서 말씀하시는 부분에 대해서 검단복지회관에 충분히 검토를 하도록 말씀을 드리겠고요. 다만 그쪽에서도 상위 법령이나 조례 이런 제약 때문에 또는 어르신들 입장은 이해는 되나 형평성 문제 이런 것들 때문에 좀 고민하고 있는 입장입니다. 이건 경영사업본부 보고할 때 다시 한 번 구체적으로 답변 드리도록 하겠습니다.

그리고 하나 더 테니스장 코트도.

이사장 윤지상 위원님 경영사업본부 할 때 그때 하시죠.

예, 알겠습니다.

다음은 정진식 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

신현원창, 가정1.2동의 정인갑 위원입니다. 먼저 존경하는 윤지상 이사장님 그리고 임직원 여러분의 노고에 감사드리고요. 일반현황 관련해서 한 가지 여쭤보겠습니다. 우리 정원 대비 현원 현황을 보면 상위직급은 좀 적고 하위직급은 많은 상황이 발생하고 있습니다. 특히 8급같은 경우에는 정원이 24명인데 51명의 현원을 유지하고 있는데요. 이렇게 발생하게 된 이유가 어떤 점에서 발생이 됐고 이로 인해 겪고 있는 불편함이나 어려움은 없으신지 좀 여쭤보고 싶습니다.

경영기획실장 유대학 말씀드리겠습니다. 저희 공단이 2014년도까지는 정원, 현원이 거의 일치가 되는 현상이었습니다. 그런데 2015년도 이후에 장애인직업재활시설, 청라복합문화센터 등 다수의 사업을 저희들이 신규 수탁을 하면서 인력이 많이 증원이, 늘어났던 부분이고요. 늘어난 인력이 8급으로 채용하고 승진체계로 채워나가는 이런 단계에 있는데 현재 승진 소요연수가 2년이 지나야지만 7급으로 승진할 수 있는 인원이 있습니다. 그래서 지금 자료를 드렸던 거는 6월 달에 저희들이 작성했던 자료이고요. 7월 1일자로 승진 인사가 있었습니다. 그래서 8급이 지금 15명이 승진해서 7급으로 이동을 해가지고 어느 정도 안정화 됐고요. 또한 저희들이 승진에 대해서 남발하면 안 된다는 그런 지적이 있어서 승진별 중장기계획에 의해서 진행을 하고 있습니다. 그래서 하위직이 좀 많다보니 과거에 승진 중장기계획을 조금 수정하기 위해 지금 검토하고 있고요. 2020년도에 가면 거의 현원과 정원이 일치되도록 중장기계획에 반영이 돼 있습니다. 지금 7급같은 경우에는 6급을 승진하는데 대상자가 전혀 현재 없어서 하반기에 몇 명이 발생이 됩니다. 하반기 승진 때도 또 이 부분을 좀 반영하고자 합니다.

관리나 책임 할 수 있는 직급이 좀 부족해서 겪는 어려움이나 이런 것들은 발생하지 않고 있나요?

경영기획실장 유대학 네, 그 부분은 저희들이 시스템이 좀 보시기 나름이겠지만 체계적으로 평가체계가 이루어져 있고 또 그리고 상위 직급에 공단 창립 직원들도 꽤 지금 현재 많이 있는 상태이기 때문에 그 부분에 대해서는 크게 어려움은 없습니다.

예, 알겠습니다.

더 질의하실 위원님 계십니까? 저도 한 가지 여쭤보겠습니다. 전번에 채용 관련돼서 실장님, 언론 보도 된 내용 있지 않습니까? 거기에 지금 결과가 어떻게 진행되고 있는 거죠?

경영기획실장 유대학 말씀드리겠습니다. 먼저 안타까운 일이라고 저는 생각을 하고 있고요. 앞서 정진식 위원님께서 질의한 답변 내용 중에 저희들이 지난 2017년도부터 외부 전문기관에다가 공정성, 투명성 확보를 위해 맡기고 있는 겁니다. 그래서 외부전문기관에서 이 부분에 경력사항, 자격사항은 검증이 좀 쉬운데요. 경력사항에서는 좀 어려운 부분이 있습니다. 실질적으로 이 응시자가 약간의 혼란을 주도록 자기소개서 작성을 했기 때문에 우리가 요구했던 자격이 맞는 것처럼 되어 있어서 인정을 했습니다. 그렇지만 저희들이 업체로부터 받아서 검증단계에 임용하기 전에 결격사유 조회기간에 이 부분이 경력이 맞지 않는 분이 합격을 했기 때문에 검토를 했고 이 부분이 인사위원회에서 결과적으로 공단에서 필요치 않는, 필요한 인재가 아니다. 라고 판단을 해서 취소를 했습니다. 그래서 그 부분에서 그 분께서 부당해고 구제신청을 인천노동위원회에다가 했고요. 저희들이 두 달간 답변에 응했고 6월 26일 날 최종 노동위원회에서 심판을 받았습니다. 그래서채용의 조건이 취소가 합당하다. 라는 그런 결론을 답을 받았고요. 그 분은 좀 억울하기 때문에 이달 말쯤에 판결서가 오면 10일 이내에 중노위로 올라가게 됩니다. 재심을 할 수 있습니다. 아마 재심을 하지 않을까 하고요. 거기에 맞게끔 정당하게 대응할 생각을 가지고 있습니다.

잘 좀 대응해 주시고 선의의 피해자가 없도록 좀 잘 해주시기 바랍니다.

경영기획실장 유대학 네, 그렇게 하겠습니다.

더 이상 질의가 없으므로 질의 종결을 선포합니다. 유대학 실장님을 비롯한 관계자 여러분 수고하셨습니다. 본연의 업무에 임하여 주시기 바랍니다. - 시설관리공단 안전감사실

안전감사실장 조규인 안녕하십니까! 안전감사실장 조규인입니다. 구정 발전을 위해 애쓰시는 기획총무위원회 김동익 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 축하와 감사의 인사말씀 드립니다. 앞으로도 위원님들의 따듯한 격려와 아낌없는 지원 부탁드리겠습니다. 안전감사실 보고에 앞서서 함께 근무하고 있는 파트장을 소개해 올리겠습니다. 감사파트 심보연 파트장입니다. 안전파트 백현정 파트장입니다. 385쪽입니다.

실장님 수고하셨습니다. 자리에 앉으셔서 위원님들의 질의에 답변하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 이순학 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

검단3.4동의 이순학 위원입니다. 잘 하고 계시고요. 이제 여름이잖아요. 안전이 문제가 될 때죠. 공사하시거나 이런 거 하실 때도 보면 여기 보면부분은 TBM Tool Box Meeting 있잖아요. 이게 앞으로 활동을 강화하신다고 했죠?

안전감사실장 조규인 예.

이거 정말 많이 강화해 주셔야 됩니다. 안전 공사하거나 할 때 보면 사람들이 여럿이 모여 ‘우’ 하고 나가는데 정말 작업공구 앞에 놓고 하기 전에 반장님이나 일하시는 대장님이 오늘은 이런 이런 일을 하고, 설명을 하고 오늘은 좀 안전하게 하자. 그리고 파이팅 한번 하고 나갈 때 사건, 사고같은 것이 한 7-80%정도 더 준다고 그래요. 꼭 좀 실행해 주시기 바라겠습니다.

안전감사실장 조규인 알겠습니다.

이렇게 명문으로만 써놓지 마시고 꼭 좀 실행주세요.

안전감사실장 조규인 예.

고맙습니다.

또 질의하실 위원님 계십니까? 저도 한 가지 여쭤보겠습니다. 부탁 말씀 하나 드려볼게요. 재난안전사고 예방활동 강화에서 우리가 우리 서구 관내에 청소년들 위한 안전시설 체험장 혹시 있나요? 지진이 났다. 그러면 실제 체험실에서 언론보도를 보면 일본같은 특히 체험시설을 갖춰가지고 우리 청소년들이 지진같은 것 대비할 수 있는 그런 프로그램 혹시 실시할 계획이 있고 있나요, 그게?

안전감사실장 조규인 저희 서구 공단에는 그런 체험시설이 없고요. 서구 관내에도 아직 없는 걸로 알고 있습니다. 그리고 저희같은 경우 직원들 올해 100여명이 부평에 인천에 하나 있거든요. 지진이나 재난체험장이. 그래서 거기에 지금 입소를 시켜서 하루에 4시간 체험코스로 저희 직원들은 다녀오고 있습니다.

직원들만 다녀오고 그럼 우리 서구에서는 청소년을 위해서 설치할 의향은 없으신지, 계획이 있는지.

안전감사실장 조규인 저희가 수탁사업이잖아요. 공단업무가 수탁사업이잖아요. 구에서 수탁한 사업만 진행하기 때문에 설치나 이거는 구청 몫이라서 저희가 따로 아직 준비를 못하고 있습니다.

잘 알겠습니다. 더 이상 질의가 없으므로 질의 종결을 선포합니다. 조규인 실장님을 비롯한 관계자 여러분 수고하셨습니다. 본연의 업무에 임하여 주시기 바랍니다. - 시설관리공단 경영사업본부

경영사업본부장 김상찬 경영사업본부장 김상찬입니다. 지역 발전과 구민 행복 구현을 위해 의정활동에 노고가 많으신 김동익 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사를 드립니다. 보고에 앞서 함께 근무하고 있는 팀장을 소개해 드리겠습니다. 윤호 청소년수련관팀장입니다. 임성섭 국민체육센터팀장입니다. 김익현 검단복지회관팀장입니다. 안은용 청라문화센터팀장입니다. 민영섭 주차환경팀장입니다. 그럼 지금부터 경영사업본부 2018년도 주요업무를 보고 드리겠습니다.

본부장님 수고하셨습니다. 자리에 앉으셔서 위원님들의 질의에 답변해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 이순학 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

검단3.4동의 이순학 위원입니다. 김익현 검단복지회관 관장님, 제가 질문 좀 해도 될까요?

검단복지회관팀장 김익현입니다.

관장님 검단복지회관이 시설이 좀 오래됐죠?

올해 18년차 됩니다.

수리도 많이 하고, 하셨죠?

네.

그리고 시설관리공단 철학이 인본경영으로 구민복리증진이라는 것도 아시죠?

네.

그리고 여기 보면 397페이지 보면 검단복지회관 운영지침이 서구민이 안전하고 편안하게 이용할 수 있는 행복한 복지 공간 조성이에요.

네.

그런데 지금 3층에 보시면 토. 일요일 날 탁구장도 있고 농구장, 배드민턴장도 있고.

네.

그런데 거기 토요일, 일요일 날 에어컨 안 돌아가시는 건 아시죠?

그걸 잠깐 제가 설명을 좀 드려도 될까요?

네.

저희 현재 회관 냉방에 대해서 잠깐 설명을 드리면 저희 검단복지회관은 지금 대관시설과 일반 프로그램 이용하시는 주민들이 이용하시는 공용공간이 있습니다. 해서 대관 시설들은 거의 냉난방을 저희들이 신청에 의해서 하고 있고요.

네.

공용공간 복도나 로비 이런 데는 저희가 외부온도 28도 이상 그 다음에 습도 65% 이상의 경우에 냉방 가동을 하고 있습니다. 그런데 또 한 가지 문제는 그런 공용공간에 저희 수강생이나 이용 주민들이 있을 때는 하고 있습니다. 그런데 지금 현재 평일 기준으로 말씀드리면 저녁 물론 월요일부터 일요일까지 냉방을 하고 있고 8시에서 저녁 20시까지 12시간 정도 냉방을 가동하고 있습니다. 그런데 3층의 탁구장 부분은 저희 검단복지회관에서 지금 유일하게 무료시설로 운영이 되고 있습니다. 그 다음에 거기가 2001년도 개관 시 독서실 공간이었습니다. 그런데 검단어린이도서관이 생기면서 그 독서실이 이동을 해 가면서 거기에 프로그램 강의실을 조성을 했는데 공사를 하지 않고 칸막이만 한 상태에서 쓴 조그만 공간이었습니다. 그러다보니까 위에 천정에 닥트 공사들이 되지 않아서 그게 거기만 별도로 지금 탁구장만 냉난방을 할 수 있는 시설은 안 되고 있습니다. 그러다보니까 2016년, 2017년, 18년 EHP로 그쪽에 냉난방 지원을 하기 위해서 예산 반영을 했었는데 그 부분들이 지금 검단복지회관이 대수선 내지는 리모델링을 지금 문화체육과에서 추진하고 있습니다. 그러다보니까 그 예산들이 다 삭감이 됐습니다. 그러다보니 그쪽에 냉방이 좀 적게 된 거고 그 부분이 지금 요즘 날씨가 더워서 주말에도 돌아가는 때도 있는데 앞쪽이 또 체육관입니다. 그러다보니까 체육관은 또 대관해서 사용하시고 거기는 신청을 해서 유료로 지금 난방을 하고 있습니다. 그런데 이쪽은 무료 시설인데 무료로 한 160제곱미터 되는 공간을 난방하기 위해서 3층 전체를 중앙난방을 해야 되는 부담이 있어서 그런 문제들이 있어서 주말에는 조금 그쪽이 조금 덜 되고 있습니다.

복지에 무료하고 유료를 따져야 되나요? 거기 지금 한 300명 정도 회원이 되는 걸로 알고 있어요.

네.

토요일 날, 일요일 날 이용하시는 분들이 평균 연세가 60대 후반이에요. 68세세요. 70대 넘는 분들도 많고 은퇴하셔서 아무데도 못 가시는 분들이 지팡이 짚고 오셔가지고 탁구채 잡고 왔다 갔다 하시는데 거기다가 이거 뭐 유료 회원이고 무료 회원 이거 따지신다는 말씀이시죠, 지금?

저희가 운영하는 거는 조례에 의해서 또 운영해야 되는 부분이 있어서.

그 부분은.

이사장 윤지상 위원님 제가 좀 보완 설명 드릴게요. 집중난방이 안 되다보니까 그렇게 된 건데 먼저 이의상 위원님도 계속 말씀 있으셨던 사항이거든요? 그런데 지금 예산을 반영하면 넘어와 줘야 되는데 거기서 자꾸 삭감이 되니까 저희들이 할 수 있는 한계는 벗어났고요. 이 문제는 이후에 별도로 위원님 찾아뵙고 한번 상의 드려서 보완 대책을 만들어 보겠습니다.

이거 지금 건강이 안 좋으신 분들은 정말 거기서 쓰러지실 것 같은 거예요. 제가 갔다가 땀이 흠뻑 젖어가지고, 한 5분, 10분 하시고 나와 가지고 이거 뭐 강아지가 옆에 와서 그냥 털푸덕 앉듯이 그렇게 앉아계신 거예요. 그리고 다시 또 하다가 재미있으니까 친구분들하고 같이 손잡고 올라가서 또 치시고. 이거는 시정을 하셔야 할 부분이에요. 이게 돈이 문제가 아니라. 그리고 또 하나.

예.

테니스장 있죠?

예.

그 바닥이 지금 다 파여 가지고, 거기도 바닥 공사한 지 한 10년 넘었죠?

거기는 6년차입니다.

6년차? 그런데 바닥이 그렇게 많이, 거기에 가다 보면 우리가 도로 가다 보면 비가 많이 오거나 봄, 여름, 가을, 겨울에 푹 파이잖아요. 이런 곳들이 많이 생겨 있어요. 그리고 거기다가 메꾸는데 마사토같은 걸로 대충 메꿔서 쓰시고 그러더라고요. 그래서 이 시설 하는데 그분들은 돈 내고 쓰시는 거죠?

거기도 좀 설명을 드리겠습니다.

예.

검단복지회관 테니스장은 세 면으로 검단테니스연합회에서 지금 위탁운영을 하고 있고요. 거기는 지금 현재 인조잔디로 조성돼 있습니다. 그래서 2012년 4월에 조성을 했고요. 저희가 올해 검단테니스장 두면 정도의 바닥이 이렇게 돼서 제가 저번에 가서 확인을 했는데요. 그래서 추경에 좀 예산 작업을 하려고 했는데 구에서 조금 추경에는 너무 액수가 지금 저희 견적 받은 세 면 하는 게 1억 1천 나왔습니다. 그래서 내년 본예산에 지금 얘기를 하고 있고요. 또한 연합회에서도 내년 본예산에 반영하는 걸로 그렇게 연합회하고도 얘기를 했습니다.

이거 돈이 좀 비싸긴 한데 반영을 해야 할 부분이고요.

예, 그 부분도 저희가 부분수리도 확인을 해 봤는데 부분수리 안 되는 이유가 뭐냐 하면 테니스는 바운드가 아무리 잘 해도 업체에서 난색을 표명하는 게 불규칙 바운드가 생길 수 있다는 얘기를 해서.

그분들이 하시는 말씀이 차라리 인조잔디가 아니라 마사토면 옛날에 소금 뿌려서 하듯이 하면 본인들이 삽질하고 평탄작업 하면 되는데 이거는 이러지도 저러지도 못하고 그냥 써야할 부분이라는 거예요. 막 가다가 거기 이상하게 바운드 돼 가지고 눈탱이 맞고. 반영 좀 해 주셔요.

경영사업본부장 김상찬 인조잔디로 교체할 때도 연합회에서 요청에 의해서 마사토였던 것을 인조잔디로 변경했던 사항입니다. 그래서 내년도 본예산에 문화관광체육과와 협의해서 예산 반영해서 좀 다시 개선토록 하겠습니다.

이상입니다. 3층 꼭 좀 신경 좀 써 주세요.

예, 알겠습니다.

예, 고맙습니다.

더 질의하실 위원님 계십니까? 김이경 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

김이경 위원입니다. 저도 검단복지회관 3층에 관련돼서 좀 여쭤볼 게 있는데요. 제가 거의 한 8년, 10년을 이용했던 곳이에요. 그랬었는데 아까 3층에 탁구실이 있는데 말씀하셨을 때 관장님께서 조례에 의해서 설치를 꼭 해야 돼서 하셨다고 했잖아요. 하시긴 하셨는데 거기 어떠한 그 공간을 나눠서 옛날에 도서관이었던 곳을 칸막이만 나눠서 하는 바람에 에어컨이나 이런 쪽이 예산이나 이런 것 때문에 안 된다는 말씀은 잘 이해를 했어요.

경영사업본부장 김상찬 예.

또 거기 이용하시는 분들의 민원에 의하면 그 다목적체육관 가운데 있는 큰 강당 있잖아요? 오전 9시하고 10시에 에어로빅이 있어요. 그런데 그 검단복지회관의 여러 가지 프로그램들마다 다 특성이 있잖아요. 예를 들면 조용하게 그림을 배운다든지 이런 서예를 하신다든지 이런 공간이 있고 또 탁구장은 음악이 없이 탁구만 하시는 곳이지만 그곳은 특수하게도 음악을 틀어놓고 좀 격렬한 운동을 하는 곳이에요. 그렇기 때문에 에어컨적인 그런 게 냉방이 안 돼서 위험성 있는 부분이 탁구장에 있다면 여기는 바닥이 테니스장같은 경우는 파여 있거나 이런 것 때문에 위험성이 있었지만 열기로 인한 땀이나 습기 때문에 미끄러워져서 실제로 이용하셨던 분이 다쳤던 분이 몇 번 사례가 있었어요. 적극적으로 몇 년 동안을 말씀을 드렸었어요. 제습이나 이런 부분을. 그래서 얼마 전에 한 몇 달 전에 제습기가 쓰던 거 어디서 다시 갔다 주셔서 그건 쓰고 있긴 한데 돈을 내고 이용을 하고 계시잖아요. 그런데도 불구하고 바깥에서 시끄러운 소음 때문에 문을 열지 말고 닫아라. 등등의 민원이 들어오는데 이용하시는 분들은 수강신청을 받았기 때문에 여기에서 잘 운동을 할 수 있겠다 싶어서 운동을 열심히 하고 있는 건데 운동 도중에 문을 벌컥벌컥 열고 들어와서 문을 닫아라, 시끄럽다 음악을 줄여라 이런 식의 사태가 굉장히 빈번하게 있었어요. 그런데 어디까지나 회원들이 이용하고 있었고 강사분이 수업을 하고 있는 중인데 그런 것은 예의에도 맞지 않지만 저희가 열 수밖에 없는 이유는 미끄러운 게 해결이 안 되기 때문이었던 거거든요. 그런데 거기다가 더더군다나 오디오가 계속 망가지는 거예요. 안 돼요. 안 돼서 수업 중에 음악을 틀어놓고 해야 되는 그런 운동인데 선생님께서 이거를 핸드폰의 음악을 찾아가지고 일일이 틀어가지고 해야 되는 그런 경우를 몇 주 이상씩을 지속하는 등 그러면 돈을 내고 이용하시는 분들한테 위험성이나 시설을 이용하는데 어떤 불편사항이 많이 생기잖아요? 계속적으로 말을 했는데 시정이 안 돼 있어서 다시 한 번 여쭤보고 싶은데 왜 이게 해결이 잘 안 되고 있는 거죠?

대신 답변 드려도 되겠습니까?

네.

그 부분은 지금 에어로빅실이 방음이 덜 돼서 생기는 문제인데요. 검단복지회관이 먼저 생기고 주위에 아파트들이 없었습니다. 그런데 아파트들이 주위에 둘러싸면서 요즘은 에어로빅 음악을 트시면 옆에 아이파크3차인가 새로 생긴 그쪽에서 지속적인 소음에 대한 민원이 있으세요. 그래서 올 초에 제가 제습기를 설치를 해드렸고 될 수 있으면 좀 안에, 거기는 개별 에어컨 시설이 돼 있어서 에어컨 틀고 사용하시라 이렇게 부탁을 드렸는데 문제는 회원님들께서 운동하시면서 땀을 내야 되는데 에어컨 틀면 땀이 안 나니까 틀고 할 수가 없다 이렇게 또 얘기를 하시고. 그래서 그게 리모델링이 추진이 되면 방음시설들도 같이 병행해서 그런 문제들이 조금 완화될 것 같고요. 지금 현재는 어떤 그 부분들을 닫아놓고 안에서 어떤 습기 제거 이거는 제습기 외에는. 그 다음에 방음시설을 해야지만 또 외부에 소리가 안 나가고 소음이 차단되고. 그런데 이 강의실들이 상당히 열악하다 보니까 그게 전체적인 리모델링이 돼야지만 수리가 돼야지만 개선될 것 같고요. 그건 지금 추진하고 있어서 내년이나 이렇게 되면, 그때까지는 지금 현재 상태로 운영이 될 수밖에 없을 것 같습니다. 죄송합니다.

감사하고요. 한 가지만 더 질문 드릴게요.

네.

그럼 지금 소음 때문에 문을 열었을 때 아파트들이 새로 생기고 했으니까 그런 점 때문에 문을 못 여는 것 때문에 제습을 잘 하는 수밖에 없다고 말씀해 주셨잖아요?

네.

내년에 추진될 리모델링이 잘 되기 전까지는요?

네.

한 가지가 더, 바깥의 분들은 주민들 입장에서 복지회관 시끄러운 소음이 나오면 싫으신 건 당연한 거예요. 그렇죠?

네.

또 이용하시는 분들은 정당한 돈을 내고 프로그램이 개설돼 있기 때문에 하고 있는데도 불구하고 그런 불편사항을 자꾸 드러내는 게 힘들었던 두 분의 상충된 이해관계잖아요?

네.

또 한 가지는 더 안에서도 복지회관 안에서도 같은 3층에서 무료로 이용하고 계신 탁구 회원들이 계시고 또 음악이 필요 없는 테니스 이용하시는 분 또 이쪽에는 아마 그림이나 서예를 하는 곳일 거예요.

네.

그런데 좀 배치를 하실 때에도 배려를 해주셔야 될 게 조용히 그림을 그리고 싶으신 분의 그 시간대에 시끄러운 음악을 통한 운동을 하는 게 같이 있기 때문에 서로 마찰이 생기는 거예요, 회원들끼리요. 이런 부분들은 회원들이 해결할 수 없는 부분이거든요.

네.

그 시간대에 이런 강좌가 있습니다. 해서 왔을 뿐인데 그 회원들이 조용히 해 달라, 여기는 우리는 원래 시끄러운 곳이다. 서로 싸움이 되게끔 하는 이게 정말 해결이 안 되고 있어요.

네.

시간대 배치를 잘 하시거나 장소의 배치를 분리하시거나가 필요한데 왜 아직까지도 이렇게 오랫동안 해결이 안 되고 있을까요?

그 부분 답변을 드리자면 검단지역이 몇 만이 안 될 때 검단복지관이 설립이 됐습니다. 2000년도인가요? 2001년. 그런데 지금 검단 주민이 10만이 넘었습니다. 그런데 거기에 체육문화시설을 운영할 수 있는 게 검단복지관 한곳입니다. 그러다보니까 수요는 많은데 공간은 너무 비좁습니다. 그리고 계속 수요가 늘어나면서 이곳저곳 개보수해서 확장을 했죠. 그러다보니까 이 강의실들을 이렇게 배치했는데 그 부분들을 전체적인 리모델링이 되면 재배치를 하고 다시 프로그램 강의실들을 그 다음에 지금 위원님께서 말씀하신 그런 순서로 배치가 되는데 지금 현재는 어느 곳에 배치를 해도 그런 사용상의 문제는 있습니다. 그래서 지금 저희가 그걸 의도적으로 배치해서 흔들어서 기존에 이용하시는 분들한테 또 불편을 드릴 것 같고. 저희도 지금 듣고 있는 서예반과 소음문제 때문에 알고는 있는데 그 부분들이 지금 현재 저희가 어떻게 해결될 수 있는 부분은 조금 그렇습니다. 그 부분은 저희가 조금 더 검토해서 노력해 보도록 하겠습니다.

감사하고요. 그럼 그것만이라도 해주셔야 될 것 같아요. 회원분들한테 공지나 안내문같은 거라도 ‘죄송합니다. 저희가 지금 이 시설을 개선해 나가는 과정인데 그때까지는 서로 양해를 부탁드린다’고 저희가 이 프로그램을 하고 있고 지금 다르게 분리를 해드릴 수가 없으니까 서예하시는 분들한테도 옆의 강좌는 음악이 필요한 곳이니까 이해해 달라. 이런 것들을 잘 관리공단측에서 해주셔서 회원들끼리 서로 마찰이 있지 않고 공단쪽에서 서로를 이해할 수 있게끔 뭔가 공고나 이런 걸 확실하게 좀 더 해주시면 적극적으로 해주시면 좋을 것 같습니다.

예, 알겠습니다. 그 부분은 바로 실시하도록 하겠습니다.

더 질의하실 위원님 계십니까? 정인갑 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

신현원창, 가정1.2동의 정인갑 위원입니다. 청소년수련관팀장님께 여쭤보고 싶은 게 있는데요.

예.

우리 서구 주민들에게 정말 청소년수련관 많은 사랑을 받고 있습니다. 이용객들도 굉장히 많고요. 그런데 몇 가지 궁금한 점이 있는데 작년에 2017년 8월 서구자유학기지원센터라고 현판식을 하고 운영하기로 한 걸로 알고 있는데 지금도 운영이 되고 있나요?

예, 하고 있습니다.

조금 염려스러웠던 게 홍보가 안 되는 것인지 아니면 특별한 사업이 지금 드러나는 게 없어서인지는 모르겠는데 현판식 이후에 별도의 보도 자료나 우리가 접근할 수 있게 친근하게 접근할 수 있는 그런 루트들이 좀 찾아보기가 어렵더라고요. 이제 본격적으로 여름방학도 시작되고 자유학기제 시작되고 있는 학교들이 있는데 인근 학교와 MOU 체결이나 이런 것들이 되고 있는 게 있을까요?

일단은 홍보가 저희가 좀 미진해서 잘 하고 있는 것을 알리지 못한 점 죄송하다고 말씀드리겠습니다. 저희가 자유학기지원센터를 서구에서 예산을 지원해줘서 운영이 잘 되고 있는데요. 저희가 작년같은 경우에는 지금 말씀하셨다시피 2017년 8월에 생겼다 그랬잖습니까? 2017년 8월에는 체험처를 발굴하는 일을 주로 했습니다. 체험처 발굴단을 만들고 그 사람들이 가서 사업장이나 직장들을 발굴을 했습니다. 그래서 올해부터 본격적으로 지금 사업이 되고 있습니다. 그래서 저희가 63개 프로그램을 운영하고 있고요. 인천에 있는 초.중.고 대상으로 해서 프로그램을 운영하고 있는데 이거는 주로 저희가 학교에 나가서 해주는 겁니다. 저희를 찾아오는 게 아니라 우리가 학교에 강사를 지원해주는 형국이거든요? 그래서 저희가 50%를 강사비를 지원을 해주는 거예요. 그래서 이 부분은 염려하신 것처럼 그렇진 않고요. 올해는 좀 활성화 돼있고 현판을 각 학교 내지는 발굴처, 체험처가 된 공장이라든가 아니면 가게 내지는 회사 이런 데다 다 현판식도 하고 했는데 그때 아마 홍보자료가 한번 나갔던 것 같습니다. 그리고는 실제적으로 좀 잘하고 있다라는 걸 홍보를 미처 못 한 점이 있는데 그 부분은 좀 더 신경 써서 더 활성화가 될 수 있도록 노력하겠습니다.

물론 기존에 우리가 스킨십을 자주하는 곳은 잘하고 있다는 점을 알고 있지만 정말 이렇게 고생을 많이 하고 계심에도 불구하고 다른 분들은 아직 존재하는지에 대해서 의문을 갖는 분들이 있어요. 정말 이렇게 잘 하신 거는 잘 했다고 이렇게 이야기를 하고 또 부족한 게 있으면 같이 협력하면서 우리 아이들한테는 어쨌든 많은 기회를 제공해야 되는 게 우리 목표니까요. 또 홍보 부분에도 관심을 많이 가져주시고 이제 곧 있으면 여름방학이 시작됩니다. 사실 청소년수련관 많은 주민들이 이용하고 계시지만 청소년들보다는 우리가 성인분들을 만나는 게 더 쉬워요, 청소년수련관을 찾아갔을 때.

네.

여기 업무보고 자료에서도 청소년의 공정한 기회 보장과 균형적 성장 도모라고 언급해 주셨다시피 우리 성인분들 뿐만 아니라 우리 청소년들이 많이 찾을 수 있도록 여름방학을 맞이해서 정말 우리 아이들이 학업 스트레스에서 벗어나서 창의적이고 진로, 직업이나 미래의 방향을 설계할 수 있도록 또 방학을 겨냥한 프로그램들을 만들어 주셔서 많은 청소년들이 찾을 수 있게 해주시면 감사하겠습니다.

네, 하고 있는데 좀 더 노력을 해서 더 많은 청소년이 이용할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

네, 감사합니다.

감사합니다.

다음 정진식 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.