김영헌복지환경국장
복지환경국장 김영헌입니다. 백순선 의원님과 소재섭 의원님께서 질문하신 사항에 대해서 차례대로 답변드리겠습니다. 백순선 의원님께서 경로당 운영 지원에 대해서 물으셨습니다. 첫 번째 질문하신 2016년도 경로당 전수조사를 토대로 중·장기 종합계획 수립과 후속조치 이행, 민선 7기 경로당 관리·운영 추진 정책에 대하여 답변드리겠습니다. 의원님께서도 잘 아시는 바와 같이 경로당은 사회복지시설 중 노인여가시설로서 어르신들의 친목도모와 취미활동, 정보교환이 이루어지는 공간입니다. 따라서 국가와 지방자치단체는 경로당 운영 및 관리를 지원하고 있고, 우리 구는 현재 27개 동에375개소의 경로당이 있으며 이용 인원은 1만 4,000여명입니다. 백순선 의원님께서 지적하신 바와 같이 2016년 제224회 임시회 제3차 본회의에서 현 고점례 북구의회 의장께서 경로당 운영 실태에 대해 지적하면서, 우리 구의 철저한 관리 감독을 요구한 바 있습니다. 이에, 당시 우리 구에서는 378개소의 경로당에 대해 전수조사를 실시하였고, 조사결과 경로당 운영에 꼭 필요한 비품 지원, 기능보강 시설 공사 수요 파악을 하였으며 회원명부 관리 미흡, 운영비 정산 미비, 회원 간의 불협화음, 노인 인권 인식부족 등의 문제점이 드러나기도 하였습니다. 이러한 전수조사 결과를 토대로 우리 구에서는 경로당 비품지원, 개보수 공사 실시, 경로당 이전비 지원, 회원명부 관리, 보조금 정산, 인권 인식 제고 등 단위사업별 경로당 운영계획을 수립하여 추진하였습니다. 2017년부터 2018년 10월까지 추진내역으로 경로당 비품은 493개소에 6억 2,000만원을 투입하여 냉장고, 에어컨, TV 등을 지원하였으며, 10억 8,000만원을 들여 238개소 경로당 시설개선 공사 추진, 용봉동 희망경로당 등 4개소에 임차료 지원 및 이전을 추진하였습니다. 또한, 경로당 회원명단 전산화를 통해 중복 가입된 회원명단을 일제 정비하였고 경로당 운영 보조금 정산을 통해 326개소에서 1억 2,100만원을 환수 조치하였습니다. 경로당 운영 투명성 제고를 위해 경로당 상시 공개 게시판을 300개소 설치하고 경로당 회원 역량강화 교육은 4회, 3,600명을 대상으로 실시하였으며 외부강사를 초빙하여 전체 경로당을 대상으로 보이스 피싱, 노인 성문제 등을 주제로 어르신 인권교육을 연 1회 실시하였습니다. 앞으로 민선 7기에는 경로당 종합 지원계획 수립, 시설 및 일반 운영비 지원 확대, 경로당 운영의 투명성 강화를 위한 교육 지속추진, 각종 프로그램 개발·지원, 편안한 경로당 조성을 위한 동·하절기 전수조사 실시, 모범경로당 선정 등 경로당 관리운영을 위한 다양한 정책을 추진할 계획입니다. 특히 도시 노인은퇴자들의 사회참여 기회 확대와 노후 소득 보장, 취미 생활 유지 등을 위해 실버 JOB 사업단을 구성하여 노인 일자리를 확대해 나가도록 하겠습니다. 두 번째 질문하신 행정복지센터 방문이 어려운 어르신들을 위해 경로당에서 운영하는 프로그램 현황 및 활성화 방안에 대해서 답변드리겠습니다. 경로당 프로그램 운영은 보건복지부 지침에 의한 광주광역시에 설치된 경로당 광역지원센터와 지자체에서 운영하는 프로그램, 사단법인 대한노인회의 경로당 운영 프로그램, 그리고 건강보험공단을 비롯한 각급 기관에서 진행하는 어르신을 위한 프로그램으로 다양하게 구성되어 있습니다. 우리 구에서는 25개 경로당에 사업비 2,000만원을 투입하여 연 인원 1만 6,000여명의 어르신을 대상으로 건강증진과 취미여가, 환경개선 등 경로당 활성화 프로그램을 진행하고 있습니다. 대표적으로 두암동 군왕로 경로당에서는 우울증 예방교육과 건강안마, 우리춤 체조·공연, 실버스크린 영화 상영, 휴대폰 활용 교육 등 16개 프로그램을 연중 운영하고 있습니다. 또한 북구노인종합복지관, 노인복지센터, 태봉노인복지관에서도 요가교실, 바둑교실, 한춤교실 등 매우 다양한 프로그램을 제공하고 있으며, 노인교실 15개소에서도 어르신들을 위한 각종 프로그램을 운영하고 있습니다. 대한노인회 북구지회에서는 게이트볼대회, 장기바둑대회, 그라운드 골프대회, 노인의 날 기념행사 등 다양한 프로그램 운영으로 활력 있는 노년기를 보낼 수 있도록 적극 지원하고 있습니다. 우리 구에서는 현재 25개 경로당에서 프로그램을 운영하고 있지만 북구 자원봉사센터, 건강보험공단북부지사 등에서도 경로당을 방문하여 프로그램을 운영하고 있는 것으로 알고 있으므로 프로그램 활성화 방안을 전체 경로당에 대해 실태를 파악한 후 활성화 방안을 마련하도록 하겠습니다. 마지막으로 일정 규모 이상의 경로당을 권역별 거점경로당으로 지정해서 건강지원, 복지프로그램을 운영하는 혁신적인 방안이 모색되어야 한다는 견해에 대해서 답변드리겠습니다. 거점경로당은 기존 경로당을 활용한 주민소통 공간 조성 및 각종 주민공유 프로그램 운영을 위해 민선 6기 광주광역시에서 ‘빛고을 거점경로당’ 조성을 위한 T/F팀을 구성하여 추진하였습니다. 시행 과정에서 각각의 경로당 간의 쉽지 않은 융합과 어르신들의 이동 거리가 멀어진다는 문제 등 현실적인 어려움이 있어 광주광역시에서는 당초의 사업계획을 축소하여 공모절차를 거쳐 총 6개소의 거점경로당을 금년 5월에 선정하였습니다. 우리 구는 동림동의 삼익아파트 경로당과 건국동의 부영아파트 경로당 2개소가 거점경로당으로 선정되어 현재 운영 중에 있습니다. 관내 2개소의 거점경로당에서는 소통 공간 만들기, 심리치유 노래교실, 치매예방 실버 라인댄스 등 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 의원님께서 말씀하신 북구 보건소, 북구체육회의 프로그램과 연계한 건강지원의 거점으로 활용되면 좋겠다는 의견에 적극 동감하며 우리 구의 권역별 거점경로당 지정 추진은 현재 운영 중인 2개 거점경로당에 대한 운영성과를 토대로 향후 운영방안을 모색해 나가도록 하겠습니다. 이상으로 백순선 의원님께서 질문하신 사항에 대한 답변을 마치겠습니다. 다음은 소재섭 의원님께서 생활폐기물 수집·운반 대행 업무에 대해서 물으셨습니다. 첫 번째 질문인 ㈜금광공사 수집·운반 업무 대행기간과 대행에 따른 소요예산에 대해서 답변드리겠습니다. 금광공사는 폐기물관리법 제25조에 따라 생활폐기물 수집·운반의 허가를 취득하여 1988년 10월 1일부터 2018년 12월 31일까지 대행계약 만료일까지 우리 구 생활폐기물 수집·운반 대행 업무를 수행하고 있습니다. 생활폐기물 수집·운반 대행 업무 수행에 따른 인적·물적 장비로 생활쓰레기 수집·운반에 종량제봉투 수거차량 27대, 음식물류 폐기물 수거차량 20대, 재활용품 전용 수거차량 2대, 예비차량 4대, 지도차량 1대로 차량은 총 54대, 종사인력은 157명입니다. 2017년 기준 생활폐기물 수집·운반 대행사업비는 총 119억 280만원으로 인건비 관련 지출은 96억 1,502만원으로 80.7%, 차량비 관련 지출은 12억 6,651만원으로 10.5%, 일반관리비는 3억 6,799만원으로 3.1%, 이윤은 5억 9,075만원으로 4.5%, 기타 1억 4,350만원으로 1.2%를 차지하고 있습니다. 두 번째, 금광공사 지급 예산 중 일반관리비와 이윤이 필요 이상으로 과다하게 편성되어 있다는 질문에 답변드리겠습니다. 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 시행규칙 제8조에 따르면 일반관리비와 이윤은 100분의 10을 초과하지 못하도록 규정되어 있습니다. 이에 우리 구 현재 일반관리비는 4.5%, 이윤은 4.0%를 예산에 반영하여 집행하고 있습니다. 또한, 같은 법 시행규칙 제6조에 따라 일반관리비는 인건비, 재료비, 경비의 합계액에 일반관리비율을 곱한 금액을, 이윤은 인건비, 경비, 일반관리비에 이윤율을 곱한 금액으로 산출하도록 규정하고 있습니다. 우리 구 이윤과 일반관리비가 필요 이상으로 과다한지에 관하여 타 구청과 비교하면 우리 구의 이윤은 2018년 제1회 추경예산 심의 전까지 4.5%로 동구 1개 업체에 3.45%, 또 다른 업체에 4.2%, 서구 4.15%, 남구 3.8%로 우리 구가 가장 높은 것은 사실이나 일반관리비는 우리 구가 2017년 정산 결과 3.1%로 동구 1개 업체는 5.2%, 또 다른 업체는 5.29%, 서구 4.0%, 남구 3.7%로 일반관리비 비율이 가장 낮습니다. 일반관리비와 이윤을 합산하여 살펴보면 우리 구는 7.6%로 가장 낮은 남구의 7.5%와 거의 비슷한 수준이며 이윤이 하향 조정된 현재의 4.0%를 적용하면 7.1%로 가장 낮은 수치를 보여주고 있습니다. 세 번째, 금광공사에 대한 감사 실적 질문에 대하여 답변드리겠습니다. 의원님께서 말씀하신 바와 같이 광주광역시 북구 사무의 민간위탁 촉진 및 관리 조례에 따르면 연 1회 이상 사무의 처리 결과에 대하여 감사를 하여야 하며 그 결과를 의회에 제출하도록 규정되어 있습니다. 우리 구 민간위탁은 2018년 10월 현재 54개 기관이며 62개의 사무가 위탁 관리되고 있으며 해당 관리부서에서 매년 1회 이상 민간위탁 기관에 대한 지도 감독을 실시하고 있습니다. 아울러 감사부서에서는 감사 소요기간, 감사인력 등 현실적인 제약으로 인하여 매년 전수감사를 실시하지 못하지만 사업비 또는 시설 규모 등을 고려하여 매년 5개 기관 이상을 선정하여 실지 감사를 실시해 오고 있습니다. 그동안 2015년 1개소, 2016년 2개소, 2017년과 2018년 각 5개소 등 해마다 위탁기관 감사를 늘려가고 있는 실정입니다. 금광공사는 금년 민간위탁 감사대상으로서 11월에 감사를 실시할 예정입니다. 의원님께서 지적하신 바와 같이 민간위탁 기관에 대한 정기적인 감사의 필요성에 공감하며 내년부터는 사업부서 자체 지도 감독이 충실히 이행될 수 있도록 관리를 강화하고 그 처리결과에 대한 전수감사를 실시하는 등 민간위탁 감사방법을 보완 개선해 나가도록 하겠습니다. 네 번째, 금광공사 환경미화원 정규직 전환 계획 질문에 대하여 답변드리겠습니다. 지난 2017년 7월 20일에 발표된 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인을 보면 정규직 전환을 1단계부터 3단계로 구분하여 단계적 전환에 대하여 규정하고 있습니다. 의원님께서 말씀하신 생활폐기물 수집·운반에 대한 업무는 민간위탁 사무로 명시되어 있으며 2018년 중 전환기준 수립과 전환을 추진하겠다고 되어 있습니다. 현재 정규직 전환 정책을 수립하고 총괄하는 고용노동부에서는 민간위탁의 개념과 형식 등에 대한 정리가 장시간 소요되어 연말에 가이드라인을 발표할 예정이라는 입장입니다. 이에 따라 7월 16일부터 10월 12일까지 정책 참고를 위한 민간위탁 실태조사를 추진하였습니다. 정규직 전환은 근로자 임금, 정년, 처우개선 등에 대한 지역 간 형평성, 다양한 이해관계자들의 협의, 재정부담 등 여러 사항이 고려되어야 하므로 이러한 사항을 포함하고 있는 고용노동부의 가이드라인을 바탕으로 우리 구의 전환을 추진하는 것이 가장 적절할 것입니다. 지난 상반기에 이루어졌던 우리 구의 아동복지교사 74명과 청소용역근로자 4명 등에 대한 정규직 전환도 정부 가이드라인에 따라 추진되었습니다. 향후 고용노동부의 민간위탁에 대한 가이드라인이 시달되면 금광공사 근로자의 사기진작과 공공서비스 질 개선을 통한 주민편의 증대가 이루어지도록 최선의 노력을 다하겠습니다. 마지막으로 우리 구는 생활폐기물 수집·운반 업무를 대행이 아닌 직영으로 전환하는 것에 대한 질의에 대해 답변드리겠습니다. 생활폐기물 수집·운반 업무는 폐기물관리법 제14조에 따르면 해당 지방자치단체의 조례로 정하는 바에 따라 처리하는 관할 자치단체 고유사무로써 광주광역시 북구 생활폐기물 관리에 관한 조례 제17조에 구청장은 생활폐기물 수집·운반 처리 대행을 할 수 있음을 규정하고 있습니다. 또한 지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률 제9조제1항에 따르면 계약의 목적, 성질, 규모 및 지역 특수성을 고려하여 수의계약 할 수 있음을 규정하고 있습니다. 이에 따라 우리 구는 생활폐기물 수집·운반 업무 대행 방식에 있어서 청소인력 및 장비를 구에서 승인 관리하고 소요예산을 대행업체에 지급하여 행정수요에 탄력적 대응이 가능한 준직영 방식으로 운영하고 있으며 광산구를 제외한 동, 서, 남구 또한 우리 구와 같은 방식입니다. 광주광역시 자치구 중에서 유일하게 광산구가 시설공단을 통하여 생활폐기물 수집·운반 대행 업무를 수행하고 있습니다. 광산구의 시설공단 전환 과정을 살펴보면 약 1년 9개월의 기간이 소요되었으며 4개의 업체를 하나의 시설공단으로 통합하였습니다. 시설공단으로 전환 전에는 5개 업체로 나누어져 있어 업체마다 각기 다른 근로조건에 따른 문제점들을 해결하기 위하여 직영화의 필요성이 대두되어 4개 업체는 시설공단으로 통합되고 1개 업체는 기존 방식대로 대행하게 된 것입니다. 직영 또는 공단 전환 시 예상되는 우리 구 소요예산은 청소차량 인수금액 약 30억원, 건물시설 및 부지확보에 따른 임차료 연 9,000만원, 집기구입에 따른 5,000만원, 금광공사 157명 근로자 퇴직금 일괄지급 시 약 120억원 등 총 151억원 정도 소요될 것으로 예상됩니다. 2017년 결산 기준 우리 구는 생활폐기물 1인당 처리비가 2만 7,127원으로 직영 또는 공단으로 운영하는 기초자치단체와 업무효율성을 비교하여도 경쟁력이 뒤떨어지지 않는 수준입니다. 우리 구는 대행업체의 난립으로 인한 처우 형평성 문제 등의 사유는 발생하지 않고 있으므로 현재 생활폐기물 수집·운반 직영화 방안은 검토하지 않고 있으나, 중·장기적으로 직영을 포함한 다양한 방안에 대해 균형 있는 연구와 검토를 통해 해당 사안을 다시 한번 살펴보도록 하겠습니다. 민선 7기 출범 직후 생활폐기물 수집·운반 대행 사업에 소요되는 예산을 절감하고자 2018년 수집·운반 대행사업비 T/F팀을 구성하여 예산절감 방안 마련에 최선의 노력을 다하고 있음을 이해하여 주시기 바랍니다. 이상으로 생활폐기물 수집·운반 대행 업무 개선방안에 대한 답변을 마치겠습니다. 이어서 육아고충 해결을 위한 대안에 대하여 물으셨습니다. 먼저, 육아기 엄마들의 가장 큰 고충은 무엇인가에 대해 답변드리겠습니다. 여성의 사회진출이 활발해짐에 따라 일·가정 양립의 어려움과 날로 늘어나는 양육비 부담 및 경력단절 문제 등 여성의 육아부담에 대한 고충 심화는 출산기피로 이어져 사회 구조적인 문제가 되고 있습니다. 의원님께서 언급하신 바와 같이 아이와 동반출입을 제한하는 카페나 음식점 등 노키즈존이 늘어나면서 부모와 자녀가 함께 할 수 있는 공간이 부족한 것과 영유아 보육문제가 가장 큰 육아기 엄마들의 고충이라고 생각합니다. 다음은 우리 구에 육아기 엄마들의 고충을 해결해줄 기관·시설 운영 현황에 대해 답변드리겠습니다. 현재 우리 구 양산동 소재 건강가정·다문화지원센터에서는 부모와 자녀가 함께 참여하는 임신·출산, 영 유아기 교육, 부모들의 자조모임 및 체험 프로그램을 운영하고 있고 만 12세 이하 아동 454명을 대상으로 찾아가는 아이돌봄 서비스를 지원하고 있습니다. 또한, 양산어린이집 등 4개소에서 36개월 미만 영아 238명을 시간단위로 맡길 수 있는 시간제 보육사업 추진과 일곡·운암 도서관에서 직장에 다니는 엄마 100여명에게 직장맘 행복교실을 운영하여 주말에 엄마들이 아이들과 함께 프로그램에 참여하고 있습니다. 그러나 실질적으로 육아기 엄마들의 고충 해결에는 한계가 있어 이를 개선하고자 엄마들의 소통공간인 공동육아나눔터 사업을 추진할 계획입니다. 공동육아나눔터는 여성가족부에서 지원하여 추진하는 사업으로 아이를 키우는 부모 누구나 자율적 모임을 만들고, 육아품앗이를 통해 육아정보를 공유하고 네트워크를 형성하여 지역사회의 다양한 자원을 공유할 수 있는 공간입니다. 또한 우리 구는 2019년부터 여성행복응원센터를 운영하여 여성들의 일자리, 맞벌이와 출산·육아, 경력단절, 다문화, 미혼모 등 여성 관련 문제 해소를 위한 다양한 정책 지원과 종합 서비스를 제공할 계획입니다. 이상으로 백순선 의원님과 소재섭 의원님께서 질문하신 사항에 대해서 답변을 마치겠습니다. 감사합니다.