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강원특별자치도의회 발언

곽도영 의원 발언

제회 제차 기획행정위원회행정사무감사2018-11-13

곽도영 의원 프로필 보기 →

곽도영위원장

좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제41조와 같은 법 시행령 제39조 및 제52조, 그리고 강원도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례에 의거 감사위원회에 대한 2018년도 행정사무감사를 실시할 것을 선언합니다. 존경하는 기획행정위원회 위원님 여러분! 감사 진행순서는 먼저 증인선서를 실시하고 이어서 감사위원회 업무보고와 질의ㆍ답변 순으로 진행하도록 하겠습니다. 그러면 지방자치법 제41조 제4항의 규정에 따라 증인선서가 있겠습니다. 선서에 앞서 선서하는 취지와 처벌 규정 등에 대하여 안내말씀을 드리겠습니다. 선서를 하는 이유는 강원도의회가 2018년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 사실대로 증언을 하겠다는 서약을 받기 위한 것입니다. 만약 증인이 허위 증언을 하였을 때에는 고발할 수 있고, 증언 또는 진술을 거부한 때에는 500만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 선서는 박완재 감사위원장께서 발언대로 나오셔서 해 주시고 다른 증인들께서는 제자리에 서서 오른손을 들고 선서해 주시기 바랍니다. 또한 선서가 끝난 다음 선서문에 서명 날인하여 본 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다.

심상화위원

위원장님, 선서에 앞서 의사진행발언이 있습니다.

곽도영위원장

선서하시고 업무보고하실 때 하시죠.

심상화위원

예, 그러겠습니다.

곽도영위원장

그럼 박완재 감사위원장께서는 증인선서를 해 주시기 바랍니다. 선서문을 안 가지고 오셨군요, 잠시 앉아 주세요. 그러면 선서를 하기 전에 심상화 위원님께서 의사진행발언을 하신다고 하니까, 말씀을 하십시오.

심상화위원

제가 보기에는, 감사위원회에서 감사를 받을 그런 의지가 없나 봅니다. 최소한 그 정도는 준비를 해 오셔서 이렇게 시간이 지연되지 않도록 해야 되는데 그것도 준비를 안 하시고 감사를 받겠다고 오신 것을 보니까 너무 당황스럽습니다. 본 위원이 지금 의사진행발언을 하고자 하는 것은 우리 감사위원회에 감사의 의미가 있을까라는 것을 지금 말씀드리고 싶은 겁니다. 저희 강원도의회가 10월 22일 기획행정위원회 곽도영 위원장님의 결재를 받아서, 의장님의 결재를 받아서 알펜시아 매각 추진 관련, 여기에 대해서 감사 의뢰를 요구했습니다. 지금 알펜시아가 어떻게 해서 매각이 이렇게 어려움에 처해 있는지 또는 매각하는 팀원들이 지금 추진하는 여러 가지 사업이 어떻게 가고 있는지를 강원도민들은 궁금해 하고 그것을 해소시키기 위해서 우리 강원도의회 마흔여섯 분을 대표해서 의장님께서 감사를 요구했는데 감사위원회에서는 감사위원회 회의 결과 감사하는 게 적합하지 않다고 부결, 이렇게 공문 한 장으로 와 버렸어요. 이것을 봤을 때 감사위원회는 과연 누구를 위한 감사위원회인지 묻지 않을 수가 없습니다. 본 위원은 감사위원회가 중립을 지켜야 된다고 보고요. 또 제가 듣기로는 이 감사를 요구한 것이 정치적으로 감사를 요구했다고 한 위원도 있습니다. 그래서 저는 감사위원회 감사를 하는 것은 의미가 없다고 생각합니다. 존경하는 위원장님께서 다른 위원님들의 의견도 좀 들을 수 있도록, 잠시 정회를 하셔서 여러 존경하는 위원들의 의견을 모을 수 있도록 시간을 주시기 바랍니다. 이상입니다.

남상규위원

저도 의사진행발언을 하겠습니다.

곽도영위원장

남상규 위원님.

남상규위원

남상규입니다. 지난번에 감사결과 나왔다고 얘기했을 때-물론 간담회 자리였지만-감사위원회 회의록에 대해서 그때 제가 자료 요청을 드렸었습니다. 어떤 분들이 어떤 얘기를 했는지, 개인정보는 들어가지 않게끔 해서 내용만 확인을 하겠다고 요청을 드렸었는데 그 자료도 제출이 안 되는 겁니까?
완재

박완재감사위원장

예, 정보공개에 관한 법률에 따라서 공개가 불가능합니다.

남상규위원

그것은 정보공개에 관한 법률에 의한 게 아니고요. 어제도 유사한 사안에 대해서 김경식 위원님이 분명하게 중앙정부의 내용을 이야기 하신 게 있어요. 지방의회는 기본적으로 법률을 제정하는 기관이기 때문에 어떤 사안이 생겼을 경우 지방의회에서 행안부나 법제처에 그것에 대한 유권해석을 제시하면 거의 대부분의 사안들이 지방의회의 결정사항대로 하게끔 되어 있습니다. 무슨 얘기냐 하면 의회에서는 지금 말씀하신 그런 개인정보보호나 이런 내용하고는 전혀 무관하게 그런 내용에 대해서 할 수 있어야 되는 거예요. 그래서 제가 그날 이야기드린 게 다른 부분은 안 보이게 다 삭제해도 상관없고 어떤 이야기들이 오고 갔는지 내용만 보자고 요청을 드렸는데 그것조차도 지금 제공이 안 된다고 하신다면 우리 심상화 위원님이 말씀하셨다시피 사실 감사위원회에 대해서 앞으로 도의회에서 과연 어떤 역할을 할 수 있을까요? 본 위원이 볼 때는 우리가 할 수 있는 역할이 아무 것도 없어요.
완재

박완재감사위원장

저희가 공개 안 하는 것이 지금 회의록 하나이지 않습니까? 회의록은 저희가 공개할 수 없는 게 대법원 판례라든가 중앙행정심판위원회 재결례라든가 이런 것을 보게 되면 인적사항을 삭제하고 공개할 경우라 하더라도 내부적이고 자유로운 의사결정 과정을 저해할 우려가 있기 때문에 공개 안 하는 것이 공정한 직무수행에 도움이 된다고 이렇게 되어 있습니다.

남상규위원

거꾸로 이렇게 한번 여쭤보겠습니다. 아직 시작하기 전이니까 질의로 가겠는데, 감사관실 시절에는 의회에서 감사관실에 대해서 다양하게 행정감사의 절차를 통해서 견제와 감시의 역할이 가능했어요. 그런데 이제는 감사위원회로 바뀌었습니다. 모든 사안에 대해서 감사위원회에서 최종결정을 다 하실 텐데, 의회에서 궁금했던 사항이나 아니면 의회에 뭔가 보고자 하는 사항에 대해서 감사위원회 내부적으로 회의를 통해서 ‘우리는 이것을 제시 못 하겠다.’ 이렇게 나오면 강원도의회가 과연 감사위원회에 대해서 무엇을 할 수 있을까요?
완재

박완재감사위원장

제시를 못하는 사항은 없는 것이고요. 지금 회의록에 관한 사항만 그런 것이지 다른 사항을 저희가 정보공개를 안 하거나 자료 제출을 거부하거나 그렇지는 않습니다. 지금 회의록 부분에 대해서는…….

남상규위원

지금 논의가 된 시발점은 회의록 부분이 아니잖아요. 강원도의회에서 의장 이름으로 감사요구 공문이 발송된 사안이에요.
완재

박완재감사위원장

그 감사 부분은 전체적으로 살펴보면 행정사무감사나 또 이런 업무보고 석상에서 감사를 해 달라는 요구를 하신 적은 많이 있으십니다. 그런 말씀을 하신 것은 저희가 조사와 점검을 해서 그 사항들을 서면으로 제출하거나 이런 것들이 있었습니다. 그런데 이번에 발생된 사항은 감사를 요구하신 겁니다. 그러니까 감사를 요구한 사항은 거의 처음 있는 것으로 제가 알고 있습니다. 감사요구 사항은 처음 있는데 공교롭게도 감사계획에 관한 사항은 감사위원회의 의결을 받도록 규정에 다 되어 있지 않습니까? 감사위원회 구성 및 운영에 관한 조례에 규정이 되어 있으니까, 감사를 의뢰하거나 감사계획을 수립하는 것은 감사위원회 의결을 받도록 되어 있으니까, 감사요구가 안 왔다면, 그것은 아니죠. 그냥 행정사무감사나 업무보고 석상에서 무엇을 확인해서 보고해 달라고 하면 저희가 얼마든지 보고드리고 그럴 수 있습니다. 이번에 말씀하신 강원도개발공사의 성토재라든가 완강기 관련 사항들도 저희가 이번 11월 강원도개발공사 재무감사 때 확인해서 보고드릴 예정입니다.

남상규위원

의회에서 감사요구가 처음이라고 하셨는데, 왜 감사요구가 나왔을까요? 의회에서 그 내용들에 대해서 위원들이 연구하고 확인한 결과 문제점이 있다고 인정이 됐기 때문에 그게 의장님의 이름으로 감사위원회에 제출이 된 겁니다. 그것은 의회의 입장이고요. 의회의 판단이었는데…….
완재

박완재감사위원장

위원회에서는 시기상 적절하지 않다는 판단을 했습니다.

남상규위원

시기상 적절치 않다는 게 어떤 근거에 의해서 시기상 적절치 않다는 겁니까? 어떻게 의회에서의 의견을 일방적으로 묵살하고, 시기상 적절치 않다는 게 타당성이 있습니까?

곽도영위원장

의사진행발언 중에 업무하고 관련된 부분으로 들어가니까, 절차에 의해서 증인선서 후에…….

남상규위원

알겠습니다.

곽도영위원장

증인선서문 도착했어요?
완재

박완재감사위원장

예.

곽도영위원장

그럼 감사위원장께서는 증인선서를 해 주시기 바랍니다.
완재

박완재감사위원장

“선서. 본인은 강원도의회가 지방자치법 제41조 및 동법 시행령 제43조와 강원도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조의 규정에 따라 소관 업무에 대한 행정사무감사를 실시함에 있어 성실하게 감사를 받을 것이며 증인으로서 증언을 함에 있어서는 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다.” 2018년 11월 13일 ㆍ감 사 위 원 회 위 원 장 박완재

곽도영위원장

위원님들, 심상화 위원님께서 의견 조율을 제안하셨는데 잠깐 정회 후에…….

남상규위원

필요할 것 같습니다.

곽도영위원장

필요할 것 같아요? 그러면 감사 진행과 관련해서 잠시 정회를 선포합니다. 10시 19분 감사중지 10시 56분 감사계속

「예」하는 위원 있음

좌석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 감사를 계속 진행하겠습니다. 감사 진행에 앞서 우리 기획행정위원회의 입장을 조율한 결과를 낭독해 드리겠습니다. 지난 10월 22일 강원도의회에서는 강원도개발공사 현물출자와 연계된 알펜시아 매각 관련 감사 의뢰를 강원도에 요청하였으며, 강원도에서는 감사위원회의 부결 결정을 이유로 감사를 실시할 수 없다는 입장을 표명하였습니다. 그러나 이는 관련 규정을 방패 삼아 강원도와 강원도민의 가장 큰 관심사인 알펜시아 매각 부분을 투명하게 공개하지 않고 모든 책임을 회피하겠다는 의도로밖에 볼 수 없습니다. 따라서 강원도의회에서는 감사위원회의 결정사항에 강력하게 유감을 표명하며 책임 있는 감사와 투명한 공개를 강력하게 요청하는 바입니다. 감사위원회의 출범 취지, 독립성, 투명성 이런 것을 지난 회기 때 저희 위원회에서 직제 개편에 따라서 처리를 했는데 또 그와 맞물려서 저희 의회에서 감사 요청한 부분에서 일정 부분 충돌이 되는 것을 다들 공감하고 있을 것 같습니다. 우리 위원회도 그렇고 우리 도의회 의원님들은 도민의 대의기관으로서 어떤 행정이든 공개적이고 투명하게 진행돼야 된다는 것을 위임 받고 그것을 감시ㆍ감독하라는 대의를 받은 기관입니다. 혹여 어떤 비밀을 유지한다는 명목하에 공개가 안 되는 일정 부분에 대해서는 상당히 유감을 표명하며 도민이 가장 궁금해 하는 사항에 대해서, 도의회에서 요청한 사항에 대해서는 적극적이고 능동적으로 행정에 임해 주실 것을 위원장으로서 당부드립니다.
완재

박완재감사위원장

알겠습니다.

곽도영위원장

위원장님, 그렇게 하실 생각이 있으시죠?
완재

박완재감사위원장

예.

곽도영위원장

다만 의회에서 알펜시아 매각 관련해서 집행부의 고민을 알고 있기 때문에 출자 동의안을 처리하는 과정에서도 위원님들이 십분 이해를 해 주시고 내년 3월까지 나름대로 지휘부를 지금 믿고 있는 상황입니다. 그래서 그런 부분을 십분 이해하고 있다는 것을 이해하시고, 다만 의회의 위상에 걸맞지 않은 부결 사유, 규칙 이런 것에 대해서는 도민의 알 권리 측면에서 보면 상당히 미흡하다 이렇게 판단을 하고 있습니다. 그런 부분을 잘 판단하셔서, 도의회의 결정사항은 개인의 어떤 의견, 개인의 정치적인 입장 이런 게 아니고 도민의 알 권리 측면에서 요구하는 사항임을 명심하여 주실 것을 당부드립니다.
완재

박완재감사위원장

알겠습니다.

곽도영위원장

시간이 많이 지났기 때문에 박완재 감사위원장님께서는 간단하게 간부 소개를 해 주시고, 업무보고는 서면으로 갈음하도록 하겠습니다. 위원 여러분, 이의 없으시죠? ---------------------------------------------------------------- ㆍ감사위원회 소관 2018년도 행정사무감사 업무보고서 ----------------------------------------------------------------

「예」하는 위원 있음

첨부파일 참조

남상규위원

자료 요청 하나만 더 하겠습니다.

곽도영위원장

예.

남상규위원

남상규입니다. 이번에 논란이 됐던 부결 사유에 대해서는 공개가 가능하십니까?
완재

박완재감사위원장

부결 사유를 명시할 수가 없으니까 그때 당시에 감사위원님들이 “그러면 가서 좀 전달을 해 드려라.” 이렇게 말씀을 주셔서 제가 간담회 때 말씀드린 게 그것인데, 최우선 사유는 시기가 적절치 않다는 것이…….

남상규위원

시기가 적절치 않다는 것은 부결 사유가 될 수 없다고 보고요. 감사요구의 부결 사유로 시기가 적절치 않다는 것은 말이 안 되는 것이고요. 그 부결 사유에 대해서 공개가 가능하다면 자료 요청을 할 것이고요.
완재

박완재감사위원장

부결 사유는 자료가 없는 것이고요. 부결 사유는 회의록 내에서…….

남상규위원

어떻게 결정사항에 대해서 부결 사유가 없이 나올 수가 있습니까?
완재

박완재감사위원장

회의록에 그 내용은 다 들어 있지 않습니까?

남상규위원

그러니까 그 부분을, 회의록 공개가 안 된다고 하시니까 부결 사유만…….
완재

박완재감사위원장

제가 말씀드렸지 않습니까? 감사의 시기가 적절치 않다, 그러니까 현재 진행 중인 사항으로 어떤 특별한 것이 이루어진 게 없는 상황인데 그것을 어떻게 감사를 하느냐 하는 얘기가 나와서…….

남상규위원

그러면 여기 나와 있는 이 많은 사안들, 특히 비위 관련된 사안들에 대해서는 진행 중인 사항이 아니어서 감사가 가능합니까? 지금 그 답변은 답변이 안 돼요. 왜 그렇게 답변을 하세요? 시기가 적절치 않다는 게 논리적 타당성이 없지 않습니까?
완재

박완재감사위원장

제 개인적인 의견을 얘기하는 게 아니라 위원회에서 나온 얘기를 말씀드리는 것이죠.

남상규위원

위원장님이시잖아요?
완재

박완재감사위원장

예.

남상규위원

위원장님이시면 위원회에서 나온 내용에 대해서, 우리 의회가 이와 같이 의혹을 갖고 있다면 그에 대해 정당하게 해명을 해 주셔야 할 책임도 있는 겁니다. 그런데 부결 사유도 오픈을 못 하겠다고 한다면 저희가 어떻게 그 내용에 대해서 이해하고 넘어가겠습니까? 부결 사유에 대해서 자료 요청을 드리겠습니다. 이상입니다.

곽도영위원장

박완재 감사위원장께서는 간부 소개를 해 주시기 바랍니다.
완재

박완재감사위원장

감사위원장 박완재입니다. 감사위원회 간부 공무원을 소개해 드리겠습니다. 박광용 감사기획담당입니다. (감사기획담당 박광용 인사) 최태영 회계감사담당입니다. (회계감사담당 최태영 인사) 권미란 보조금감사담당입니다. (보조금감사담당 권미란 인사) 조관묵 기술감사담당입니다. (기술감사담당 조관묵 인사) 김창현 소방감사담당입니다. (소방감사담당 김창현 인사) 윤우영 직무조사담당입니다. (직무조사담당 윤우영 인사) 안중기 청렴감사담당입니다. (청렴감사담당 안중기 인사) 홍미료 일상감사담당입니다. (일상감사담당 홍미료 인사) 이상으로 간부 공무원 소개를 마치겠습니다

곽도영위원장

박완재 감사위원장님 수고하셨습니다. 감사위원회는 공직 기강과 공직 윤리를 바로 세우는 중요한 부서입니다. 위원님들께서는 심도 있는 질의를 하여 주시고 잘못된 부분은 지적해 주시고 잘된 부분은 따뜻한 마음으로 격려하여 주시기 바랍니다. 다음은 질의를 하시겠습니다. 효율적인 감사 진행을 위해 위원님들께서는 질의요지를 명확하게 하여 주시고, 박완재 감사위원장께서는 앉은자리에서 답변하시되 구체적이고 간단명료하게 말씀하여 주시기 바라며 위원님들께서 요구하는 자료는 신속히 제출하여 주시기 바랍니다. 또한 관계 공무원의 답변이 필요한 경우에는 본 위원장의 승인을 득한 후 발언대로 나오셔서 답변하여 주시기 바랍니다. 아울러 발언시간은 강원도의회 회의규칙 제59조에 따라 효율적인 회의 진행과 발언 기회에 형평성을 기하기 위해 답변시간을 포함하여 15분으로 정하였습니다. 발언 또는 질의를 계속하실 위원님께서는 다른 위원님들이 모두 발언하신 후 추가로 발언 신청하여 주시기 바랍니다. 그러면 질의하실 위원님께서는 발언 신청해 주시기 바랍니다. 심상화 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

심상화위원

정말 감사위원회에 질의를 하고 싶지 않지만 더 확인해야 될 게 있어서 제가 질의를 드리겠습니다. 위원장님, 조금 전에 증인선서하셨죠?
완재

박완재감사위원장

예.

심상화위원

거짓을 말하면 위증의 처벌을 받겠다.
완재

박완재감사위원장

예.

심상화위원

그런데 선서문을 왜 안 갖고 오셨어요? 외우고 계셨습니까?
완재

박완재감사위원장

처음이라서…….

심상화위원

감사 처음 받습니까?
완재

박완재감사위원장

예, 행정사무감사 처음 받습니다.

심상화위원

처음 받습니까?
완재

박완재감사위원장

예, 국장돼서 처음 받습니다.

심상화위원

그럼 제가 할 말이 없네요. 그래도 제일 처음에 무엇을 하는지 모니터링은 해 봤을 것 아니에요?
완재

박완재감사위원장

저는 바닥에 준비되어 있는 줄 알고, 죄송합니다.

심상화위원

직원들도 많은데 그것도 준비 안 하고 감사 받으러 오시는 자체가 여러 가지로 의회를 좀 가볍게 본다고 볼 수도 있습니다. 다음부터는 그런 실수하지 마십시오.
완재

박완재감사위원장

알겠습니다.

심상화위원

저희들이 10월 22일 감사를 요구했는데요. 감사의 부결 사유를 조금 전에 말씀하셨듯이 시기가 적절치 않다고도 하셨고, 어떤 위원인지는 모르겠으나 “이 감사요구는 정치적이다.”라고 하신 분도 계시죠?
완재

박완재감사위원장

예, 있습니다.

심상화위원

누구입니까? 그것도 이야기할 수가 없습니까?
완재

박완재감사위원장

예.

심상화위원

안봉진 위원입니까? 아니면 아니다, 맞으면 맞다고 말씀을 해 주십시오.
완재

박완재감사위원장

위원님이 몇 분 안 되기 때문에 답변 안 하겠습니다.

심상화위원

제가 말씀을 드릴게요. 그러면 이윤정 위원입니까?
완재

박완재감사위원장

그것은 답변할 수 있는 사항이 아닙니다.

심상화위원

이재원 위원입니까?
완재

박완재감사위원장

답변할 수 있는 사항이 아닙니다.

심상화위원

최기호 위원입니까?
완재

박완재감사위원장

답변할 수 있는 사항이 아닙니다.

심상화위원

임송재 위원입니까?
완재

박완재감사위원장

답변할 수 있는 사항이 아닙니다.

심상화위원

문병효 위원입니까?
완재

박완재감사위원장

답변할 수 있는 사항이 아닙니다.

심상화위원

그러면 마지막으로 박완재 감사위원장, 본인이십니까? 그것은 말씀하실 수 있잖아요.
완재

박완재감사위원장

회의록은, 말씀드렸지 않습니까? 회의록…….

심상화위원

아니, 그런데 정치적이라고, 여기에 감사위원장님을 포함해서 총 여섯 분이잖아요, 포함해서 일곱 분이시네요?
완재

박완재감사위원장

예.

심상화위원

그중에 우리가 요구한, 강원도의회 의장님이 보낸 ‘강원도개발공사 현물출자 연계해서, 알펜시아 매각 추진 관련해서 감사를 요청합니다.’라고 해서 공문을 보냈는데 이 사안은 시기가 적절치 않다. 두 번째, 너무 정치적으로 요구했다고 위원들의 의견이 나왔다는 것을 위원장님께서 말씀하셨죠?
완재

박완재감사위원장

예.

심상화위원

하신 적 있죠?
완재

박완재감사위원장

예, 있습니다.

심상화위원

이게 적절한 겁니까? 이게 정치적으로 요구한 겁니까?
완재

박완재감사위원장

저는 그 당시 위원님들의 의견을, 저희가 부결 사유라는 것을 어떻게 표명하는 게 아니지 않습니까? 제가 와서…….

심상화위원

그런데 왜 이게 정치적이냐 거기에 대해서 답변을 하세요. 위원장님이 회의만 진행하는 게 아니라 여러 위원들의 의견을 조정하는 역할도 해야 되는 것 아닙니까?
완재

박완재감사위원장

그러니까 그런 의견이 나왔었다는 말씀을 드렸지 않습니까?

심상화위원

나와서 부결된 거잖아요. 부결 사유의 한 가지가 정치적이라는 거잖아요.
완재

박완재감사위원장

부결 사유의 가장 큰 것은 시기가 적절치 않다는 겁니다.

심상화위원

가장 큰 것은 시기가 적절치 않다고 해요. 또 그것 하나만 가지고 부결되었다는 것은 더 문제가 있는 것이고…….
완재

박완재감사위원장

정치적이라는 것에 대해서는 위원님이 말씀을 하셨는데 그 부분에 대해서 다른 위원님들이 동의하거나 이런 부분들이 없었습니다.

심상화위원

정치적이라고 했는데, 그러면 본인은 안 하셨다는 거네요? 위원장님은 정치적이라고 하는 데 동의하지 않는다는 것이죠?
완재

박완재감사위원장

그러니까 한 분이 말씀을 하셨는데 동의한 다른 위원님들이 한 분도 안 계셨다고요.

심상화위원

그렇죠, 한 분이 이야기한 것 때문에 부결이 된 거예요. 어떻게…….
완재

박완재감사위원장

그렇지는 않습니다.

심상화위원

아니, 한 분이 이야기한 것을 가지고 사전보고를 하러 오셨잖아요. 그때 부결 사유에 대해서 “서류로 드릴 수가 없으니까 말씀해 드리겠습니다. 시기가 적절치 않다. 이것은 너무 정치적으로 요구한 것이다.”라고 했는데, 여러 사람들의 공통된 의견이 아니라 한 분이 한 것을 가지고 왜 이것을 부결합니까?
완재

박완재감사위원장

시기가 적절치 않다는 것이 대부분의 의견이었고 정치적이라는 것은…….

심상화위원

시기가 적절치 않다는 것은 무엇 때문에 시기가 적절치 않다는 것인지 시간이 좀 있으니까 위원장님께서 설명을 한번 해 보세요, 왜 시기가 적절치 않은지.
완재

박완재감사위원장

현재 알펜시아 매각 투자 사항이 진행 중인 사항으로서…….

심상화위원

위법성이 있어야만 감사를 합니까? 위법성이 초래될 여지가 있다고 판단하면 감사하는 것 아닙니까? 미연에 방지를 해야죠. 위법성이 있다면 지금 경찰이나 검찰이 조사를 하지 왜 감사위원회에 가서 요구를 합니까?
완재

박완재감사위원장

심 위원님, 감사위원회도 존중을 해 주셔야 됩니다.

심상화위원

존중하죠. 독립성을 요구하죠. 그런데 하는 꼴…….
완재

박완재감사위원장

꼴을…….

심상화위원

‘을’까지는 안 했습니다. 하시는 것을 보니까 우리가 왜 감사위원회의 독립성을 보장하려고 의회에서 노력을 했을까 하는 회의가 지금 들어요. 제가 보니까 이게 최문순 도지사님의 감사위원회인지 아니면 신상훈 계장의 감사위원회인지 분간을 못하겠어요. 시기가 적절치 않다는 게 아니라, 여기에 추진되고 있는 예산이라는 게 있지 않습니까? 예산이 낭비되고 있어요. 과정도 불투명해요. 투명하게 알려 달라는 것도 주 목적이지만 여러 가지 문제가 전반적으로 가고 있기 때문에 감사를 요구한 겁니다. 그런데 시기가 적절치 않다, 너무 정치적이다 하는 이유로 감사를 부결해서 이렇게 우리 도의회에 회신한다는 것에 대해서 어떻게 의원으로서 분개하지 않을 수가 있겠습니까? 부결 사유가, 본 위원이 행정적으로 깊이가 없다 보니까 판단하기 어려울 수도 있습니다. 하지만 행정이 부족한 제가 보더라도 이 부결 사유는 부결 사유로 인정이 될 수가 없어요. 가장 중요한 것은, 시기가 적절치 않다고 하셨는데 더 중요한 것은 제가 보고 받았을 때, 정치적이라는 것에 대해서는 감사위원장님께서 책임지고 거기에 대해서 소명을 하셔야 됩니다. 한 분이 해서 그런 이야기를 부결 사유로 올렸다면 더 문제가 되는 것입니다.
완재

박완재감사위원장

부결 사유로 정치적이라는 것을 말씀드리지 않았고, 이런 의견도 있었다고 말씀드리고 시기가…….

심상화위원

부결 사유를 제가 물었지 않습니까? 우리 기행위 사무실에서 보고하셨잖아요.
완재

박완재감사위원장

그러니까 시기가 적절치 않다는 얘기가 있었고 이런 의견도 있었다고 말씀을 드렸지 않습니까?

심상화위원

아니, 제가 지금 쓴 게 아니라, 저는 지금 연필을 들고 있고요. 여기는 빨간 것으로, (자료를 들어 보이며) 이것이 보고자료죠. 감사위원회 심의결과를 보고한다고 저한테 와서, 11월 8일 목요일에 보고했는데 거기에 여러 가지 근거도 있고, 그리고 심의결과 부결 이렇게 써서 보냈어요. 여기에 제가 빨간 볼펜으로 체크를 해 놨어요. 188억 이자, 또 여기에 정치적 감사요구, 제가 어떻게 이것을 썼겠습니까? 지금 썼겠습니까? 그때 보고받을 때 너무 깜짝 놀라서 했어요. 이것을 한번 꼭 물어봐야 되겠다. 회의록을 보여줄 수 없다고 하니까, 공개를 할 수 없다고 하니까…….
완재

박완재감사위원장

제가 말씀드렸지 않습니까? 위원회 회의 석상에서 이러이러한 얘기가 있었다고 말씀을 드렸지 부결 사유라고 말씀을 드리지는 않았…….

심상화위원

조금 전에도 부결 사유라고 하셨잖아요.
완재

박완재감사위원장

그래서 가장 큰…….

심상화위원

그럼 부결 사유가 시기가 적절치 않다 그것밖에 없어요?
완재

박완재감사위원장

그때도 말씀드렸지 않습니까? 다른 것도 얘기드렸잖아요.

심상화위원

다른 것 뭡니까?
완재

박완재감사위원장

그러니까 의회의 권한 얘기도 그때 말씀드렸지 않습니까?

심상화위원

말씀하세요. 부결 사유 또 뭐를 말씀하셨는데요?
완재

박완재감사위원장

부결 사유가 아니라 그런 의견도 있었다고 얘기를 드렸다고…….

심상화위원

부결 사유에 대해서 이야기를 하세요, 그런 이야기가 있었다 하지 마시고. 저희들이 지금 혈세를 갖고 여기 앉아서 이런 것을 논하는 건데 정확하게 말씀하셔야지 방향을 잡을 것 아닙니까? 알펜시아를 좀 회복해서 강원도 재정이 조금, 어렵지 않게 가자는 취지로 한 거지 그것이 남의 것이라면 우리가 왜 이렇게 시간을 소비하면서 이런 회의를 하고 있겠습니까? 시간이 있으니까, 부결 사유에 대해서 시기가 적절치 않다, 또 정치적이다, 그다음에 또 뭡니까? 무엇 때문에 부결된 겁니까? 그것도 말씀하기 어렵습니까?
완재

박완재감사위원장

말씀드렸던 것 같은데…….

심상화위원

말씀해 보세요. 이것 말고 더 있습니까? 그럼 몇 가지입니까, 말씀하기 어렵다면? 부결 사유가…….
완재

박완재감사위원장

그러니까 부결 사유가 아니라 거기서 나온 의견이 시기가 적절치 않다, 정치적인 것 같다는 의견도 낸 사람이 있고 그렇다는 얘기를, 진행 중이라는 의견을 낸 분도 있고…….

심상화위원

진행 중이다?
완재

박완재감사위원장

예, 그런 의견들이 있었다고 제가 말씀을…….

심상화위원

종합적으로 판단했을 때, 감사위원장님께서 이 정도 의견이 나와서 종합적으로 봤을 때 이것은 부결 사유가 된다고 판단하십니까?
완재

박완재감사위원장

감사계획을 승인해 주실 분이 없으니까 그때 당연히 부결이 된 거죠. 뭐가 부결이 된 거냐면 도의회에서 감사를 의뢰하신 것에 대해서 저희가 감사계획을 수립해서 감사위원회에 송부해서 심의를 받았는데 감사계획이 부결돼서 감사를 할 수 없다는 것을 한 거지 도의회에서 온 것을 부결했다는 말씀을 드린 적은 없습니다. 그러니까 저희가 감사를 하겠다는 계획을 감사위원회에 부의했는데 그 감사계획이 부결됐다 이런 얘기죠. 그러니까 우리가 감사를 하는 것이 적절치 않다고 보는 거죠.

심상화위원

강원도의회에서 감사위원회에 감사요구를 할 수 있습니까, 없습니까?
완재

박완재감사위원장

권한은 없죠.

심상화위원

언제부터 없어졌습니까? 없는데 부결할 게 뭐 있습니까, 그냥 반송해버리지. 감사 권한이 없는데 왜 감사요구를 하느냐고 보내버리지 그 회의를 왜 합니까, 회의수당까지 다 주면서?
완재

박완재감사위원장

그것은 그날 28건의 감사처분요구라든가 이런 안건…….

심상화위원

회의할 이유가 없잖아요. 도의회에서 감사요구를 할 권한이 없다면서요. 그런데 왜 감사위원회를 열어서 시기가 적절치 않다느니 정치적이라느니 그것을 왜 합니까?
완재

박완재감사위원장

그래도 의견을 받아들여서 감사계획을 저희가…….

심상화위원

왜 없습니까? 여기에 보면 강원도 감사위원회 구성 및 운영에 관한 조례가 있습니다. 밑에 규칙이 있죠?
완재

박완재감사위원장

예.

심상화위원

규칙에 우리 강원도의회에서 감사요구를 할 수 있습니까, 없습니까? 요구를 할 수 있습니까, 없습니까?
완재

박완재감사위원장

행정감사규칙에요?

심상화위원

예, 행정사무감사규칙.
완재

박완재감사위원장

행정사무감사규칙에는 저희가 의회에서 왔을 때는 60일 이내에 처리해서 통보한다고 되어 있지 의회가 요구할 권한이라는 것은 어디에 명시된 것은 없습니다.

심상화위원

없는데도 도의회에서 요구가 왔으니까 감사를 해야 될 사안인지 한번 검토해 봤다 이 정도네요?
완재

박완재감사위원장

아니죠. 검토해 본 게 아니라 보고를 드려서 부의해서 거기서 논의를 한 거죠.

심상화위원

그 전에 어떤 이야기가 있었느냐? 기조실장께서 왔어요. “우리 도지사님이 이러이러하게 추진하니까 시간을 좀 더 주십시오.”, “제 권한이 아닙니다. 저는 제안만 했을 뿐입니다. 우리 기행위 위원들의 의견이 중요하고 또 이게 강원도의회로 올라갔기 때문에 제가 어떻게 취소할 수 있는 입장이 아닙니다.”라고 말씀을 드렸어요. 며칠 있다가 또 전화가 왔어요. 신상훈 팀장, 신상훈 씨의 직급이 뭔지 아세요?
완재

박완재감사위원장

5급인 것으로 알고 있습니다.

심상화위원

5급이면 뭡니까? 계장님입니까?
완재

박완재감사위원장

시군은 과장이고 도는 계장입니다.

심상화위원

그런데 지금은 팀장으로 부릅니까?
완재

박완재감사위원장

아마 그런 것으로 알고 있습니다.

심상화위원

신상훈 팀장에게서 전화가 왔어요. “내년 2월까지 시간을 주십시오.”, 그래서 말씀드렸어요. “이것은 제가 권한이 없습니다. 강원도의회로 지금 서류가 접수됐으니까 제가 할 수가 없습니다. 그러면 끝나고 며칠 후에 우리 행정사무감사를 할 때 제가 춘천에 있으니까 그때 뵙고 서로 이야기하죠.” 하고 전화를 끊었습니다. 그런데 2018년 11월 2일에 강원도민일보에 보도자료가 나왔어요. 조금 전에 위원장님께서 말씀하셨듯이 권한이 없는데도 불구하고 우리 강원도의회 의장님께서 보낸 이 감사요구자료에 대해서 위원님들하고 회의를 했는데, 여기 다 나왔어요. ‘규칙 삭제로 감사의무 사라져’ 이렇게 나왔어요. 이것을 봤을 때는 규칙에 우리 강원도의회에서 감사요구를 하면 할 수 있구나 하고, 그때는 할 수 있었어요. 그런데 지금 감사위원장님께서는 거짓을, 위증하신 거예요.
완재

박완재감사위원장

아니죠. 제가 말씀드린 것은…….

심상화위원

아니, 그러면 우리가 10월 22일에 요구를 했는데 그때 규칙에 강원도의회에서 감사요구를 하면 감사요구에 의해서 이행을 해야 됩니까, 하지 않아야 됩니까?
완재

박완재감사위원장

위원님이 말씀하신 게 뭘 말씀하셨느냐 하면 의회에서 요구할 권한이 있느냐 없느냐를 말씀하셨잖습니까, 아까 질의하실 때?

심상화위원

권한이 요구하는 거죠.
완재

박완재감사위원장

그러니까 저는 권한은 없다고 말씀드리고, 저희는 문서가 오게 되면 규칙에 있으니까 당연히 그것에 따라야죠.

심상화위원

아니, 아까 규칙에 없다면서요. 제가 지금 잘못 이해한 거예요?
완재

박완재감사위원장

규칙이 없다는…….

심상화위원

그런데 왜 규칙을 삭제하려고 하셨어요? 앞으로 계속 도의회에서 요구사항을 못하게 하려고 지금 완전히 막아버린 겁니까?
완재

박완재감사위원장

그러니까 그 규칙에 대해서는 실제 저희가…….

심상화위원

그런데 왜 삭제를 하려고 하셨어요? 시간이 없습니다. 마지막 입장만 듣겠습니다. 제가 시간을 많이 쓸 수가 없어요.
완재

박완재감사위원장

저희가 규칙 삭제는 감사위원회 출범과 관련해서 했습니다. 9월 12일에 방침을 받았습니다. 감사 의뢰를, 알펜시아의 감사에 관한 얘기는 10월에 나온 얘기이고 이것은 저희가 9월 12일에 방침을 받아서 9월 14일에 입법예고를 한 사항입니다.

심상화위원

삭제 언제 하셨어요? 지금 삭제됐습니까?
완재

박완재감사위원장

예, 됐습니다.

심상화위원

며칠 자로 됐습니까?
완재

박완재감사위원장

11월 9일 자로 됐습니다.

심상화위원

그렇죠? 우리가 22일에 했는데 11월 9일 자로, 이제는…….
완재

박완재감사위원장

아니, 그것은 절차만 남아 있었던 거죠.

심상화위원

더 이상 강원도의회에서 어떠한 사안을 가지고 감사위원회에 감사요구를 할 수 없게끔 만들었어요. 이상입니다. 답변 듣고 싶지 않습니다.

곽도영위원장

수고하셨습니다. 질의하실 위원님, 김경식 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김경식위원

영월 출신 김경식 위원입니다. 위원장님, 2017년 인사채용비리 특별감사 처분계획, 제가 자료 요청한 것을 저는 받았고요. 혹시 갖고 계신가요?
완재

박완재감사위원장

예, 갖고 있습니다.

김경식위원

여기에 따르면 2017년 11월 1일부터 12월 31일까지 60일간 특별감사를 하셨네요, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇습니다.

김경식위원

특별히 사유가 있었습니까?
완재

박완재감사위원장

그때 지방공기업 및 출자ㆍ출연기관에 대해서 비정규직이라든가 인사 채용에 있어서 문제가 많다는 정부의 판단이 있어서 전국적으로 시행한 사항입니다.

김경식위원

그럼 강원도만 한 게 아니고?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇습니다.

김경식위원

다른 데도 많이 했어요?
완재

박완재감사위원장

예, 다른 데도 다 했습니다.

김경식위원

감사대상이 지방공기업 및 출자ㆍ출연기관이네요. 28건의 감사를 하셨고, 2013년 1월 이후에 채용된 건에 대해서 특별감사를 하셨어요.
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

행정상 조치가 31건, 시정 3건, 주의 28건, 신분상 조치는 36명입니다. 경징계 4명, 훈계 32명, 보고 계시죠?
완재

박완재감사위원장

예, 지금 보고 있습니다.

김경식위원

이 중에서 사법기관에 수사 의뢰한 게 1건 있는 겁니까, 강릉시 수사과에?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇습니다. 도에서는 1건이고 시군에 1건이 있습니다.

김경식위원

28건에서 2건 정도?
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

제가 내용을 쭉 읽어 봤는데요, 지금 문제가 되고 있는, 최근에 언론에도 많이 나오고 있는 강원랜드 채용비리 사건 때문에 온 국민의 공분을 사고 있는 것을 위원장님, 잘 알고 계시죠?
완재

박완재감사위원장

예, 알고 있습니다.

김경식위원

강원랜드 채용비리로 인해서 그 당시에 어떻게 보면 부정하게 채용됐다고 판단되신 분들은 어떻게 됐습니까? 혹시 알고 계십니까?
완재

박완재감사위원장

저희 관련 사항이 아니라서 자세히는 알지 못하고…….

김경식위원

모르세요?
완재

박완재감사위원장

예, 그러니까…….

김경식위원

전 국민이 다 아는 사건을 어떻게 모르십니까, 강원도에 계시면서? 아니, 강원랜드 채용비리 사건에 대해서 당시 부정하게 채용됐다고 강원랜드에서 판단하신 분들이, 직원들이 어떻게 됐는지 아시죠?
완재

박완재감사위원장

거의 퇴직 당한 것으로…….

김경식위원

거의 퇴직 당하셨죠?
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

지금 인사채용비리 특별감사로 인해서 혹시 그렇게 되신 분이 있습니까?
완재

박완재감사위원장

그렇게 된 사람은 없습니다.

김경식위원

한 분도 없으세요?
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

내용을 보니까 참, 저도 전에 다니던 직장에서 인사업무를 담당했던 사람인데, 내용이 다양합니다. 채용을 한 이사장의 결재를 받은 후에 서류심사 배점기준을 변경해서 심사했다, 이런 것은 의도가 있는 것이겠죠? 의도가 있어서 불손하다고 판단돼서 감사를 하신 거잖아요? 주의를 요구하셨는데요.
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

이것은 감사관실 당시에 하신 거네요, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇습니다.

김경식위원

감사관실에서 보기에 이것은 작은 건인 모양입니다, 신분상 처분이 없는 것을 보니까. 주로 의료원 이런 데서 채용비리가 많이 발생했네요. 인사위원회 서류나 면접심사를 거쳐야 되는데 그것도 거치지 않고 채용을 하고, 어떤 것은 간호과장의 면담을 통해서 즉시 채용을 하고, 또 간호과장 면담 이후에 채용을 하는데 일반적으로 계약직을 채용하는데 일부는 정규직으로 바로 임용을 하고, 보니까 한두 개가 아니에요. 점수를 0점에서 100점까지, 이렇게 하면 문제가 있는 것을 아시죠?
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

그래서 최고ㆍ최저를 없애는 경우도 있고 중간점수를 주는 경우도 있습니다. 이렇게 하면 특정인을 선발하기 위해서 몇몇이 얘기를 해서 100점을 주는 거죠, 아닌 사람들은 다 0점을 주고. 그래서 그런 것을 미연에 방지하기 위해서 최고ㆍ최저 점수를 빼기도 하고 배점하는 것에 기준을 두기도 하죠. 그런 것을 잘 아시죠?
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

그런 것을 이분들이 막 위배를 했어요. 그런데 신분상 경징계, 팀장, 실무장, 지금 28건을 제가 지금 일일이 언급하기도, 별 내용이 다 있습니다. 어떤 것은 논술시험 응시자 답안지에 소속 직원이 연필로 ‘상, 중상, 중’ 이렇게 표시를 해 놓은 거죠. 이 사람은 이 점수를 줘라, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

고려를 많이 하라는 거죠.

김경식위원

그렇죠. 이것을 어떻게 판단해야 됩니까? 저는 이것을 보고 깜짝 놀랐어요. 어떻게 이런 일이 이루어질 수 있는가 했는데 이런 일들이 여기 28건이, 이건 약간 중한 사항이고, 이런 건들이 많아요. 28건이 거의 대부분인데, 전부 경징계입니다. 경징계 종류가 어떤 겁니까? 제가 급하게 오면서 징계사유, 양정에 대해서 잘 알지 못해서…….
완재

박완재감사위원장

감봉하고 견책이 있습니다. 감봉은 1월에서 3월 정도…….

김경식위원

제가 자료를 요청하면 그 정도는 기재를 해 주셔야죠, 감봉인지 견책인지. 또 뭐가 있습니까?
완재

박완재감사위원장

저희가 요구하는 것은, 실제 감사부서는 경징계와 중징계만 요구할 수 있지 감봉이냐 견책이냐는…….

김경식위원

그것은 소관 기관에서?
완재

박완재감사위원장

징계위원회에서 판단하고 있습니다.

김경식위원

그럼 중징계에는 뭐가 있습니까?
완재

박완재감사위원장

중징계는 파면, 해임, 강등, 정직 이렇게 있습니다.

김경식위원

감사위원회에서 보시기에 이런 사안들은 가벼운 징계로 그칠 사안이라고 생각하십니까? 어떻게 판단하세요?
완재

박완재감사위원장

아무래도 공무원이라면 이것보다는 더 중한 벌을 받았을 것이라고 저희는 판단하고 있습니다.

김경식위원

이름을 가려 놓으니까 어디인지 모르겠는데, 이건 어디입니까?
완재

박완재감사위원장

거의 다 출자ㆍ출연기관들입니다. 저희가 지분을 투자했거나 아니면…….

김경식위원

여기는 어디예요?
완재

박완재감사위원장

어디 말씀하시는 거죠?

김경식위원

5번입니다. 신규 직원 채용 시…….
완재

박완재감사위원장

산업경제진흥원입니다.

김경식위원

거기는 강원도가 100% 출연한 데죠?
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

출연은 뭐로 했습니까?
완재

박완재감사위원장

저희가…….

김경식위원

강원도민의 세금, 우리나라 국민의 세금으로 출연을 했죠?
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

100% 출연이잖아요?
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

주식회사나 일반 다른 회사처럼 지분출자가 아니고, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

공무원에 가깝죠.
완재

박완재감사위원장

준공무원이라고…….

김경식위원

그러니까 감사위원회에서 감사를 하고 그러실 것 아닙니까?
완재

박완재감사위원장

출자ㆍ출연기관은 감사할 수 있는 권한이 있습니다.

김경식위원

이런 것은 사실 신문에 날 일이네요. 논술 답안지에 ‘상, 중상, 중’으로 미리 연필로 표시해서 위원들에게, 이 정도면 인사위원회 위원들도 아마 사전에 다 얘기가 끝났다는 얘기인데, 담당직원이 얘기를 했을 것 아닙니까? ‘그 앞에 다 표시를 해 놨습니다. 그대로 따라주시면 됩니다.’, 감사위원장님 자제분이 이런 일로 인해서 채용이 안 되면 좋아하시겠습니까? 도민들이 이런 사실을 알면 공분을 안 사겠어요? 내 자식이, 지금 안 그래도 강원도에 청년 취업이 문제가 많이 되고 있고 타지로 많이 떠나고 있잖아요, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

강원도에서 100% 출연한 이런 공공기관은 얼마나 선망의 직종입니까? 다들 가고 싶어 하는 데잖아요. 그런데 여기 채용공고에 응해서 시험을 치러 갔는데, 이것은 이미 정해진 거잖아요.
완재

박완재감사위원장

그렇게 판단하실 수도 있고 아니면 위원님들이…….

김경식위원

감사위원장님이시니까, 감사를 많이 해 보셨으니까 아시죠. 저도 인사업무를 많이 담당해 봐서 아는데 이 정도면 다 정해진 거죠. 어디 인사업무를 담당하는 직원이 심사위원이 채점하는 답안지에 표시를 해 놓습니까? 이 정도면 얘기가 끝났다는 얘기죠. 얘기가 끝났다는 얘기예요. 이것은 그 당시 산업경제진흥원 원장도 알고, 이 정도면 원장도 알고 그 밑에 직제가 어떻게 되는지 모르겠지만 원장, 부원장, 담당팀장, 담당직원, 인사위원회 위원, 전부 다 한통속이라는 얘기입니다. 그렇게 추정을 해요, 추정을. 그렇지 않고서는 어떻게 담당직원이 여기에 이렇게 표시를 하고, 이 내용을 확인해 보셨어요? 이렇게 해서 채용된 분들은 그대로 다니고 있는 거죠?
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

제가 이것을 보고 깜짝 놀랐어요. 아니, 이렇게 해서 강원랜드 직원들은, 그야말로 강원랜드 직원들은 뭔 죄입니까? 아버지, 형제, 삼촌이 잘나가는 유력 정치인을 안다고 해서 취직이 됐고 그런데, 거기는 200 몇십명이 전부 회사에서 해고를 당했잖아요. 회사 내부규정이 있는 것 아닙니까? 부정하게 채용됐을 때는 해임, 해고 또는 그런 조치를 취하게끔 강원랜드 내부규정에 있는 거죠? 있겠죠. 그러니까 해고를 했겠죠. 지금 이 28개 기관, 공공기관 여기에는 그런 규정이 없습니까?
완재

박완재감사위원장

규정이 좀 부실하게 정비되어 있는 기관이 많습니다. 실제 출자ㆍ출연기관이다 보니까 의료원…….

김경식위원

이 28개 기관…….
완재

박완재감사위원장

20개 기관입니다.

김경식위원

20개 기관이 이런 인사와 관련된 사항, 징계와 관련된 이런 사항, 지금 말씀드린 것처럼 이런 사항이 발견됐을 때 이 직원에 대해서 어떻게 인사조치를 취한다 그런 규정이 있는지 확인하시고, 그리고 이런 직원들에 대해서 어떻게 조치를 했는지까지 확인해서 자료를 제출해 주시고요. 제가 다시 드리고 싶은 말씀은 이렇게 추정이 되는데, 담합 또는 모두 짜서 불공정하게 인사채용 업무를 담당하고 이로 인해서 누구는 떨어졌잖아요, 그렇죠? 공정한 기회를 박탈 당하고, 결과가 정의롭지 않죠?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇습니다.

김경식위원

이런 수많은 사례들을 감사위원회에서는 굉장히 가볍게 보는 모양입니다, 공무원이 아니라는 이유만으로. 공무원이었으면 더 중한 징계를 했을 것이라고 아까 말씀하셨죠?
완재

박완재감사위원장

그렇지는 않습니다.

김경식위원

그런데 어떻게, 지금 요청한 것은 경징계를 요청하신 거잖아요? 이게 지금 중징계를 요청했는데 경징계가 됐습니까, 아니면 경징계를 요청하신 겁니까?
완재

박완재감사위원장

그런 것은 아니고 경징계를 요청한 사항이고, 이때 전국적으로, 아까 말씀드렸지 않습니까? 전국적으로 문제가 생겨서 일제 감사를 실시했는데 그때 기준도 일부, 전국 균형을 맞추다 보니까 좀 그랬던, 약하다고 저희도 판단하지만 위원님도 약하다 이렇게…….

김경식위원

그러면 전국적으로 봤을 때, 전국이 일시적으로 감사를 했는데, 그러면 그때 중징계를 낸 사례가 어떤 게 있어요? 위원장님, 혹시 아시는 게 있어요?
완재

박완재감사위원장

그것은…….

김경식위원

모르시고요?
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

지금 말씀하신 것처럼 전국적으로 감사를 한번 하라고 해서 감사를 했습니다. 그런데 이것이 전국적인 기준으로 봐서 약해 보인다고 판단을 하셔서 경징계를 요청하셨다 이 말씀이신 건데…….
완재

박완재감사위원장

전국적인 균형 차원에서, 아까…….

김경식위원

어떤 기준이 있습니까? 정부에서 지침을 내릴 때 이러이러한 사안들은 중징계를 요청하고 이러이러한 사안은 경징계를 하라는 이런 기준이 있었는지?
완재

박완재감사위원장

명확한 그런 것은 없지만 회의를 통해서 의견수렴을 했습니다. 그래서 저희가…….

김경식위원

위원장님, 인사채용비리가 수많은 사례가 있고 여러 가지 다양한 형태들이 많이 있는데 그것을 어떻게 기준을 삼을 수 있겠어요. 이러이러한 사안은 경징계에 해당되고 이러이러한 사안은 중징계에 해당된다, 제가 보기에 이것은, 이 정도로 논술시험지에 표시를 해 놨으면 논술이 채용을 좌우한다는 얘기죠. 이것이 좌우를 한다는 얘기예요. 그러면 완전히 공정한 기회를 박탈하는 건데 이게 어떻게 이렇게 경징계로 끝나고, 다른 것도 많아요. 읽기도 민망한 내용도 많습니다. 기술적으로 약하게 한 것도 많이 있는데 전반적으로 보고, 중징계를 하라는 것이 아니고 이런 사안에 대해서, 국민들이 인사채용비리를 굉장히 심각하게 바라보고 있어요. 계속 드리는 말씀이지만 강원도의 젊은 청년들이 취직할 데가 없어서 계속 다른 시도로 떠나고 있잖아요, 취직할 자리가 없어서. 모두가 선망하고 있는 공공기관 이런 데서 인사채용비리가 이루어지고 있고 또 이렇게, 솜방망이 처벌 아닙니까? 이렇게 처벌을 하고 이러면, 담당직원이 이렇게 했을 때는 부사장 또는 최고 리더의 오더라든가 암묵적인 그런 것이 있었겠죠. 저희가 보기에는 이것을 다음에 또 해도 된다 이렇게 받아들일 수밖에 없어요. 일반적인 도민들은 이것을 보고 어떻게 생각하시겠습니까? 절대 동의할 수 없다고 생각합니다. 특별히 인사채용비리 이런 것에 대해서 감사를 하시면 도민의 눈높이에 맞춰서 꼭 그렇게 처분하시기를 바랍니다. 이상입니다.
완재

박완재감사위원장

예, 위원님 말씀 잘 받들어서 앞으로 기회가 있으면 좀 더 철저히 조사하도록 하겠습니다. 12월에 고용 세습과 관련된 것이 쟁점이 돼서 다시 한번 살펴볼 기회가 있을 것 같습니다. 그래서 그때 살펴볼 때는 좀 더 면밀하게 살펴보도록 하겠습니다.

곽도영위원장

수고하셨습니다. 한창수 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

한창수위원

안녕하세요, 횡성 지역구를 가지고 있는 한창수 위원입니다. 요즘에 여러 가지 감사하시면서 편하지 않은 일들이 참 많으시죠? 여러 가지 일 중에, 저는 크게 나눠서 두 가지로 분류를 합니다. 요새 정적인 일이 많아요. 복지 분야에 예산을 많이 집행하다 보니까 정적인 분야도 많고, 또한 정적인 분야가 흘러가면 우리 감사위원회나 감사를 하시는 분들처럼 동적인 일들도 하잖아요, 그렇죠? 그런 부분에 누구는 막 퍼주고 누구는 어떻게 하는지 그런 일들을 하시는데, 우리 감사위원회에서 감사 담당하시는 분들이 감사를 하시면서 여러 가지 어려움이 많이 있으시다는 것도 압니다. 누구나 웃으면서 일하고 싶지 웃지 않으면서, 또 누구를 감사하면서 일하고 싶은 사람이 그렇게 있겠어요, 그렇죠? 어려움이 많으시죠?
완재

박완재감사위원장

이해해 주셔서 고맙습니다.

한창수위원

법령에 보면 꼭 부정을 해서 감사를 하는 것만은 아니에요. 미연에 방지하기 위해서 감사를 하기도 합니다, 그렇죠? 맞습니까?
완재

박완재감사위원장

예, 예방적 감사도 필요하다고 생각합니다.

한창수위원

또 감사를 하면서 출석시킬 수도 있고 증언을 들을 수도 있죠, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

예.

한창수위원

그런데도 불구하고 우리 심상화 위원님이 말씀하신 그런 부분에 대해서 문제가 생긴 것은 본 위원도 안타깝게 생각합니다. 우리 강원도민을 위해서 감사를 하는 것이지 누구를 위해서 감사를 하는 것은 아니라고 생각합니다. 하여튼 많은 부분에 고생하시는데 마음까지 쓰셔서 정말 안타깝다는 생각입니다. 우리 감사 중에, 요즘 매스컴에 보조금감사에 대한 이야기가 참 많습니다, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇습니다.

한창수위원

감사담당 중에서 일상감사를 담당하시는 분이 있으신데 거기에서는 어떤 감사를 하시죠?
완재

박완재감사위원장

저희 도가 추진하는 업무 중에 실제 어떤 사업계획이라든가 지출이라든가 이런 것이 적정한지 여부를 사전검토를 하게끔 되어 있습니다. 그래서 그 일상감사를 하고 있습니다.

한창수위원

요즘 보조금감사가 업무가 많고 회계감사도 많을 것이고, 그런 부분에 일상적인 감사를 하시면서 그런 부분에도 같은 감사를 하시나, 그런 역할도 하시나요?
완재

박완재감사위원장

일상감사는 주로 서류를 가지고 사전검토를 하는 겁니다.

한창수위원

사전검토를?
완재

박완재감사위원장

예, 원래 목적은 그 사업 추진이 적정한지 여부를 지휘부 결심을 받기 전에 검토를 하도록 추진하고 있습니다.

한창수위원

잘 알겠습니다. 지금 정부에서도 그렇고 보조금감사에 대해서 매일 매스컴에서 여러 이야기들이 나오고 있어요. 여러 가지 뉴스가 거의 보조금감사에 포인트가 맞춰져 있는 것 같습니다. 그런 부분에서 우리 강원도에서는 보조금감사에 대해서 어떻게 준비를 하고 계시죠? 지금 이미 하고는 계셨고, 또 새로이 준비하시는 게 있으면 말씀해 보시죠.
완재

박완재감사위원장

기존에는 종합감사에서 각 분야별로 보조금, 관광이면 관광 분야 보조금, 체육이면 각 체육 분야 보조금을 개별적으로 업무를 보면서 했는데 금년 9월 28일 자로 보조금감사담당이 새로 신설이 됐습니다. 전국적인 현상인데 저희가 9월 28일에 보조금감사 담당이 신설되면서 보조금팀은 보조금 업무에 대해서 중점적으로 보는 것으로, 복지라든가, 복지 쪽 분야가 아무래도 많이 좌우되겠죠. 그런 보조금 위주로 보는 것에 중점을 두고 있습니다.

한창수위원

요새 복지 쪽뿐만 아니라 여러 가지 보조금이 많이 있습니다. 요새는 몇백만 원에서부터 몇천만 원, 몇억, 몇십억까지 보조금이 있어요. 농기계 하나가 10억 정도 가는 것도 있습니다. 이런 것을 보조금을 줘서 구입을 하게 하다 보니까 엄청난 보조금이 가는 부분도 많이 있습니다. 요새 우리 강원도에서 하고 있는 여러 가지 사업으로, 오늘도 시상식이 있잖아요?
완재

박완재감사위원장

예.

한창수위원

선도마을 정해서 여러 가지 보조금을 주고 있고, 보조금을 안 받는 그런 단체가 거의 없다. 자생단체, 법인단체, 개인이 보조금을 받는 경우도 많이 있어요. 지금 정부에서도 그렇고 매스컴에서도 그렇고 이런 보조금의 관리에 많은 문제가 있다고 하는데 그런 문제를 어떻게, 어떤 부분에 포인트를 맞춰서 감사를 하고 계시죠?
완재

박완재감사위원장

보조금이라는 것은 필요에 의해서 나가는 것이니까 저희가 보조금에 대해서 정당성을 따지지는 않는데 실제 보조금이 적정하게 사용됐느냐, 보조금 전용 통장을 가지고 사용이 됐느냐 전용 카드를 가지고 사용을 했느냐, 그리고 자부담이 있었을 때 제대로 자부담을 했느냐 이런 부분들, 그리고 정산서류를 위주로 저희가 감사를 실시하고 있습니다.

한창수위원

그렇다면 그런 감사는 정해진 유형의 감사잖아요, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

예.

한창수위원

그런 감사를 하면서 예를 들어서, 어느 하나를 국한해서 이야기하지 않겠습니다. 예를 들어서 보조금을 통해서 어떤 시설을 했거나 물품을 샀어요. 그런데 그 후에 그 물품이나 물건, 어떤 건물, 이런 유형의 감사는 계속 진행이 되고 있는지 그것을 관리는 잘하고 있는지 계속 유지하고 있는지 그것을 처분하지는 않았는지 그런 감사도 하나요?
완재

박완재감사위원장

아직까지 그런 부분에 대해서는 부족한 부분이 많이 있습니다. 앞으로는 위원님이 말씀하신 대로, 실제 보조금을 받아서 설치한 시설물들이 매각되거나 이런 사례들이 요즘 언론보도라든가 나오고 있습니다. 그런 부분에 대해서도 관심을 가지고 감사를 진행하도록 하겠습니다.

한창수위원

제가 어느 매스컴에서 보니까 보조금으로 지은 건물을 어떤 법인의 대표가 개인 일 때문에 담보를 해서 대출을 했었다고 해요. 이런 일도 있는 것 같아요.
완재

박완재감사위원장

춘천 같은 경우는 일부 시내버스에 그런 사례도 있었다는 것으로 저도 알고 있습니다. 앞으로 그런 부분에 대해서 중점적으로 감사 방향을 정하도록 하겠습니다.

한창수위원

감사의 범위를 확대하려고 하면 엄청나게 넓어지는 것도 사실이에요. 어디까지 손을 대야 할지 그런 규정을 잘 만들어서, 감사를 받아야 되는 그 대상도 우리 강원도민입니다, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇습니다.

한창수위원

그 강원도민이 어떤 사업을 하든가 그런 것도 마음 편하게 할 수 있는 장도 열어줘야 되잖아요. 또 감사를 통해서 그 사람이 마음 편하게, 감사를 준비하느라고, 또 언제 감사가 나올지 모른다고 사업을 못 하거나 그런 일들을 못 하게 돼서는 안 된다고 생각합니다. 그래서 너무 지나친 관여도 문제지만 그렇다고 관심을 갖지 않고 감사를 안 하는 것도 문제라고 생각합니다. 그래서 그런 기준 마련이 참으로 중요할 것 같아요. 그런데 잘못하면 이것이 권한 남용이 되잖아요, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

그래서 저희가 감사 같은 경우는 감사예고를 다 합니다. 감사개시 통보도 다 하고 그러는데 실제 개인 보조사업자를 직접 감사하는 경우는 거의 없습니다. 저희는 보조금의 지출자, 공무원들이 거의 감사대상이 되는 것이고 실제 거기에서 문제가 있는 것에 대해서는 보조사업자하고 면담을 통해서 확인을 하거나 그렇게 하고 있습니다.

한창수위원

어떤 부분은 이런 부분도 있는 것 같습니다. 예를 들어서 A라는 물건이 1,000만 원을 하는데 자부담이 10%나 20% 있는 경우가 있어요. 일상적인 마진을 보면 1,000만 원짜리면 개인이, 대상자가 보조금을 매칭하는 금액이 그것을 정말 깎아줘도 남거나 안 남거나 하는 경우가 있는 것 같습니다. 그러니까 그 부분을, 개인이 내는 돈을 다시 돌려주는 그런 경우가 있다고 하는데 그런 감사를 해 본 일은 없습니까?
완재

박완재감사위원장

그 부분이 전용통장 활용을 안 하면 그렇습니다. 보조금 전용통장은 보조금하고 자부담이 같이, 자부담이 들어온 돈의 입출금 내역이 다 나올 수 있는데 전용통장을 활용하지 않고 임의로 보조금은 전용통장에 넣고 자부담금은 개인통장으로 활용하면서 사용하고, 이런 것들을 저희가 지적하고 있습니다. 그러니까 보조금 전용통장에 돈이 들어오면 실제 그 부분은 임의대로 사용할 수 없는 것이거든요. 그리고 보조 사업자들이 돈을 줘서 대신 납부하고 이런 경우도 있는 것으로 알고 있습니다. 그런 부분은 저희가 계좌 추적이라든가 이런 것이 좀 어려우니까 조금은 어려운 부분이 있습니다. 그런 부분은 경찰 쪽이라든가 이런 데 고발도 의뢰를 하고 그런 것을 하고 있습니다.

한창수위원

보조금 감사가 정말 잘 이루어져야 되는 이유가 우리 강원도에 이런 보조금을 통해서 마을단위 사업을 하는데 불협화음이 많이 일어나요. 그게 보조금을 받아서 투명하게 쓰지 않았기 때문에 그런 문제가 생기는 것 같아요. 그런 예가 많이 있는 것도 알고 계시죠?
완재

박완재감사위원장

예, 알고 있습니다.

한창수위원

그래서 그런 불협화음을 미리 막으려면 관리를 철저하게 하게끔 하는 일도, 감사도 중요하지만 철저하게 할 수 있는 여건을 만드는 것도 굉장히 중요하다는 생각인데, 제가 질의를 하기 전에 위원장님이 먼저 답변을 해 주셔서 그런 것은 준비했다고 평가가 됩니다. 그런 부분을 잘 준비하셔서 우리가 정말 따뜻하게, 행복하게 살 수 있는 강원도가 될 수 있는 감사가 됐으면 하는 바람입니다. 이 자리를 빌려서, 여러 가지 힘든 일도 있으시지만 또한 그런 일을 해 주시기 때문에 우리 강원도민이 편안하게, 공무원 중에서도 나 대신 힘든 일을 해 준다는 생각을 하는 공무원도 있을 겁니다. 아마 다른 공무원도 언젠가는 우리 감사위원회에 와서 일을 할 수도 있지 않겠어요? 지금 하시는 여러분들이 그런 긍지를 가지고 보조금이나 모든 지원되는 데 정말 투명하게 집행할 수 있는 장을 열어준다는 자부심으로 열심히 해 주시기를 빌겠습니다.
완재

박완재감사위원장

예, 열심히 하겠습니다.

한창수위원

감사합니다. 이상입니다.

곽도영위원장

수고하셨습니다. 두 분의 여성 위원님들이 동시에 손을 드셨을 때는 어느 편을 들어야 할까요?

웃음

안미모위원

부위원장님 먼저…….

곽도영위원장

허소영 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

허소영위원

허소영입니다. 제가 자료요청을 드렸었던 도민감사관제 관련해서 먼저 얘기를 드리겠습니다. 313쪽에 있습니다. 찾으셨나요?
완재

박완재감사위원장

예, 찾았습니다.

허소영위원

도민감사관제를 가장 먼저 시작한 광역지자체가 충남인 것으로 알고 있는데 맞나요?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇게 알고 있습니다.

허소영위원

거기는 조금 일찍, ’97년부터 명예감사관제로 시작을 했더라고요. 그리고 저희는 여기 보면, 언제 시작했죠? 2016년부터 시작하셨나요?
완재

박완재감사위원장

저희가 그전에 애향파수관이라든가 이런 식으로 해서 1990년대 초에 저희도…….

허소영위원

저희도?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇게 했었습니다.

허소영위원

저희도 시기적으로는 늦지 않게 잘 시작을 하신 것 같습니다. 그런데 구성을 보니까 감사관제에 참여하시는 분들이 충남 같은 경우에는 64명에서 70명 정도 범위이고요, 저희는 현재 187명 정도 되잖아요?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇습니다.

허소영위원

이게 뭔가 이유는 있을 것 같아요. 왜냐하면 지금 충남 같은 경우에는 상당히 전문성이나, 직업군별 분류를 해서 운영을 하시더라고요. 저희의 가장 중요한 기준과 인원이 이렇게 많이 필요한 배경에는 어떤 것이 있을까요?
완재

박완재감사위원장

저희 시군에 읍ㆍ면ㆍ동이 187개가 있습니다. 그래서 읍ㆍ면ㆍ동당 한 분씩 위촉을 하다 보니까 187명이 된 겁니다.

허소영위원

읍ㆍ면ㆍ동당 한 분씩, 약간 일상에서의 감사관제 발굴하고 하는 데 더 초점을 두신 거죠?
완재

박완재감사위원장

그러니까 저희들이 이분들한테 주로 바라는 점은 주민불편사항들을 최대한 발굴해서 저희한테 알려주시면 저희는 그것을 해결해 드리고, 특별히 감사할 것이 있어서 요청하시면 저희가 판단을 해서 감사를 하고 이런 사항입니다.

허소영위원

저희가 상당히 오랜 시간 운영을 해 왔는데 어떠셨습니까? 실제로 이분들이 발굴해 낸 감사거리, 제보사항들이 실제 감사로 이루어져서 개선하는 데까지 연결되는 비율은 대체로 어느 정도 됩니까?
완재

박완재감사위원장

그렇게 많지는 않지만 핵심사항 위주로 제보들이 많이 되고 있고, 실제 저희가 볼 수 없는 사소한 사항들을 많이 제보해 주시기 때문에 업무에 상당한 도움은 되고 있습니다.

허소영위원

혹시 그것이 정리된 자료가 있을까요? 그것을 통해서 어떻게 개선, 혹은 감사를 하게 되셨는지 이런 자료들이 있으실까요?
완재

박완재감사위원장

처리결과는 제출해 드리는 것으로 하겠습니다.

허소영위원

사안별로.
완재

박완재감사위원장

예.

허소영위원

그러면 제가 자료는 추후에 받도록 하고요. 이분들이 실제로 보면 무보수 명예직에 해당하는 것이잖아요?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇습니다.

허소영위원

상당히 많이 애를 쓰고 계신데, 그런데 이분들의 활동이 고루고루 187명이 다 이루어지는 것이 아니라, 어떻습니까? 그 경향은 저희가 여기에 보내주신 자료로는 파악을 할 수가 없어서요.
완재

박완재감사위원장

열심히 하시는 분들도 있고, 활성화되어 있는 시군에서는 상당히 열심히 해 주시는 경향이 있고 활성화가 안 된 시군은 제보율도 낮고 그런 편입니다.

허소영위원

시군 단위에 차별성이 있나요?
완재

박완재감사위원장

예, 시군 단위에 차별성도 있고 시군 내에서도 성향상 그런, 의무적으로만 하시는 분들도 있고…….

허소영위원

거의 개인차에 해당하는 것이라고 볼 수가 있을까요?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇습니다.

허소영위원

그것을 조금 더 활성화시키기 위해서 감사위원회에서 하고 있는 일들은 있나요?
완재

박완재감사위원장

저희가 역량강화교육도 좀 시켜드리고 선진지 견학도 시켜드리고, 저희가 이번 11월 29일~11월 30일에 도민감사관 연찬회를 전 도민감사관을 대상으로 하고 있습니다.

허소영위원

한 세 가지 종류의 프로그램이 있는데 이것은 사실 루틴하게 계속 해 왔던 거잖아요?
완재

박완재감사위원장

예.

허소영위원

사실 루틴하게 해 왔기 때문에 그것이 더 효과적이라고 볼 수는 없는 거죠. 그러니까 더 활성화시키는 데 기여를 한다, 안 한다, 왜냐하면 그 비율은 계속 비슷하게 유지가 되고 있으니까요. 뭔가 별도의 노력이나 계획은 없으신가요?
완재

박완재감사위원장

이것도 정기적으로 해 오는 사항들인데, 저희가 시군 종합감사를 가면 도민감사관님들을 초대해서 제가 직접 간담도 하고 애로사항도 듣고 그런 부분이 있습니다. 거기서 몇 가지 애로사항들이 나오고는 있습니다. 그런 부분들을…….

허소영위원

사실은 동별로 한 분씩 두다 보니까 통합된 어떤 의견을 듣는다거나 모두가 다 골고루 그 역할을 하는 것을 기대하기는 쉽지 않겠지만 사실 한 인원이라도 업무에서 배제되거나 사장되지 않을 수 있도록 활성화시키는 것이 굉장히 중요한 과제일 것 같고요. 만약에 활동력이 떨어지거나 주어진 과제에 대해서 관심이나 이런 것이 적다고 하면 임기가 아니라고 하더라도, 혹은 다음 번, 이것이 연임 규정이 있잖아요?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇습니다.

허소영위원

그런 경우 혹시 인원 정리가 된다거나 그런 일이 있나요?
완재

박완재감사위원장

아무래도 활동성이 좀 떨어지시는 분들은 저희가 위촉을 안 하려고 노력하는 편이죠.

허소영위원

그래도 대체로 본인들이 안 하겠다는 것이 없으면 그냥 연임까지 하시는 셈인가요?
완재

박완재감사위원장

예, 대부분 그렇게 하고 있습니다.

허소영위원

도민감사관제라는 것이 전문성이 얼마 정도는 필요하고, 이것이 감사의 해당사항이 되는지 전문성과 경험도 상당히 필요하고, 물론 지역에 대한 관심도 필요한데 매번 아주 새로운 인물로 동시에 모두가 다 바뀌는 것은 좀 아니지만 그래도 얼마간 변경되는 것도, 전문성을 가지신 분과 아니신 분이 적정한 비율로 있는 것이 좋다는 생각은 들어요. 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

예, 맞습니다.

허소영위원

그래서 연임 규정에서 혹시 필요하다고 하면 단서조항이 있어서 활동력이 부진하신 분들은 조금 정리가 되고 새롭게 의욕을 가지신 분들이 참여할 수 있도록 하는 방안들도 좀 모색해 주시기 바랍니다. 가능할까요?
완재

박완재감사위원장

그 부분에 대해서 제가 한 말씀드려도 되겠습니까?

허소영위원

예.
완재

박완재감사위원장

연임 말씀하시는 건가요, 아니면 3연임을 말씀하시는 건가요?

허소영위원

3연임은 아니고, 제가 알기로는 초과할 수 없다, 지금 3연임을 초과할 수 없다고 되어 있나요?
완재

박완재감사위원장

저희는 연임으로만 되어 있고요, 각종 위원회 조례에는 3회를 초과하여, 그러니까 3회까지는 가능한 것으로 이렇게, 3회까지는 가능한데 저희가 한 번 더 하시는 것이, 국민권익위원회 권고가 2010년도 5월에 있었습니다. 그래서 의회에서 의원발의로 연임까지만으로 제한을 해 놨기 때문에 저희가 3연임으로 하기에 조금 부담은 있습니다.

허소영위원

기간을 늘리는 것도 부담이겠지만 저는 조금 활동력이 떨어지시는 분들이 그냥 있는 것 자체도 사실은 전체적인 활성화에는 조금 어려움이 있지 않을까 하는 생각이 들어서, 두 가지인 것 같습니다. 활동력이 떨어지고 거의 없으신 분들을 이름만, 그야말로 명예로 달아놓는 건 큰 의미가 없으니까 얼마간 활동에 대한-강제성은 아니지만-책무성을 부과할 수 있는 그런 제한들이 좀 필요할 것 같고요. 그리고 일차적으로 본인이 그런, 정 활동이 부진하시거나 한 분들에 대해서는 단서조항이든 뭐든 해서 일정기간 내에, 한 번 하시고 나면 굳이 연임까지 연장하지 않아도 되지 않을까 하는 제안을 드리는 겁니다.
완재

박완재감사위원장

예, 알겠습니다. 그 부분은 저희가 최대한 현 규정 내에서라도 운영상 그렇게 하도록 하겠습니다.

허소영위원

운영의 묘가 있을 수 있을 것 같고요. 또 실제로 이분들이 이런 일에 참여하시는 게 무보수 명예직으로서 자긍심이나 인정감 이런 것들이 굉장히 중요하신 분들인 것 같은데 저희가 아까 말씀하신 우리 강원도에서 제공하고 있는 자긍심이나 인정감을 부여하는 그런 것들에는 연찬회 참석과 워크숍, 그리고 또 뭐가 있나요?
완재

박완재감사위원장

역량강화교육 참석이 있으시고 연찬회가 있고 또 선진지 견학을…….

허소영위원

선진지 견학?
완재

박완재감사위원장

예, 그분들은 의견으로 국외를 많이 말씀하시는데 국외는 저희가 어렵고 선진지 견학은 국내로, 그냥 지역만 방문하는 것이 아니라 올해 같은 경우는 LH 쪽에도 방문해서 거기에서 청렴 관련 사항하고 이런 사항들도 같이 고민하고 이런 사례가 있었습니다.

허소영위원

그것뿐만 아니라, 제가 충남의 사례에서 우리도 같이 보면 좋겠다고 생각했던 것은, 이분들한테 어떤 권한과 책임을 같이 줄 수 있는 것이기도 하고 해서, 충남 같은 경우에는 충남넷이라고 하는 제보사이트에 접근할 수 있는 아이디 자체를 부여하더라고요. 말하자면 소속된 권한들을 주는 것일 수 있고요. 그리고 도정 소식지, 동트는 강원인가 하는 저희 잡지 나가는 것 있잖아요, 매거진?
완재

박완재감사위원장

예.

허소영위원

그런 데 이 감사관들의 활동사항이라든지 이런 것을 기사로 혹은 광고로 올리는 것들, 이런 것을 통해서 본인들이 하고 있는 일들이 널리 확산될 수 있도록 하는 것도 좋은 방법이겠다는 생각이 들었습니다. 가능하실까요?
완재

박완재감사위원장

예, 지금 충남넷을 활용하고 있다고 하셨는데 저희 감사위원회도 감사위원회 단독 홈페이지에 도민감사관 홈페이지를 링크시켜 놨습니다. 링크가 되어 있어서 도민감사관들이 활동을 할 수 있는데, 또 다음에 말씀하신 동트는 강원 같은 데 우리 도민감사관들이 이러한 활동을 하고 있다고 올리는 것은 저희가 생각을 못했던 부분인데 부위원장님이 좋은 의견을 주셔서 그 부분은 저희가 적극 반영하는 것으로 하겠습니다.

허소영위원

알리는 것도 상당히 중요할 것 같습니다. 그다음에 두 번째인데요, 자료 388페이지의 공무원 범죄 및 비위형태 적발 및 처벌 현황입니다. 지금 2016년부터 2017년, 2018년까지 보면, 유형별로 보면 음주운전, 그다음에 폭행, 교통사고 이런 건들이 상당히 높게 발생하고 있습니다. 2017년이 전체적으로 좀 높아졌는데 특별히 왜 그렇게 높아졌는지에 대한 분석은 해 보신 게 있을까요?
완재

박완재감사위원장

2017년도요?

허소영위원

예, 지금 그 전년도가 157건이었고 2017년도가 221건으로 높거든요. 그리고 2018년은 9월 현재로 주셨으니까 이것은 진행 중이어서, 이것도 적지는 않은 것 같습니다. 혹시 전체 경향을 알고 계시다면, 분석해 보신 게 있으실까요?
완재

박완재감사위원장

이 부분은 특별히 분석을 안 했었는데, 2018년도 같은 경우는 고성군에서 사무기기 관련해서 사건화됐었던 부분이 있었습니다. 그래서 여기에 고성군 73명이 들어가 있어서 상당히 많은 비중을, 2018년에는 고성군 관련 사항이, 70여 명이 사무기기 비리에 관련돼서 기소가 됐었습니다.

허소영위원

그렇게 많은 인원이 관련되기 쉽지가 않은데, 저희가 좀 독특한 사안이라고 판단을 해도 되겠죠?
완재

박완재감사위원장

예.

허소영위원

그다음에 또 하나의 특징으로 비위발생 직급을 보면 각 연도에서 6급하고 7급이 좀 높게 나타납니다. 맞습니까?
완재

박완재감사위원장

예.

허소영위원

그리고 비위발생 시기를 보니까-이건 일관된 경향을 볼 수는 없지만-4월, 5월, 야외활동이 좀 많아지는 시기, 그리고 2017년은 좀 고루 퍼져 있습니다. 20건이 넘는 것을 보면 2월, 3월, 그다음에 6월, 7월, 12월, 이렇게 퍼져 있습니다. 다시 2018년으로 오면 4월, 5월이 빈도가 좀 높게 나타납니다. 이렇게 빈도가 높게 나타나는 시기, 높게 나타나는 비위의 유형, 형태 이런 것들을 서로 교차해서 분석해 보신 게 있을까요?
완재

박완재감사위원장

특별히 분석한 것은 없습니다. 저희가 도 자료는 분석해서 할 수 있지만 시군 자료는 거의 통계만 받아서 관리하는 부분입니다. 통계만 관리하다 보니까 그런 부분이…….

허소영위원

시군에서 어떤 문제가 있을 때는 저희가 나가서 같이 감사활동을 하긴 하죠?
완재

박완재감사위원장

특별한 사안이 발생했을 때.

허소영위원

어쨌든 결과적으로 나타난 경향은 이렇게 나타났는데요. 제가 봤을 때는 음주운전과 교통사고 이런 것들은 사실 말 그대로 예방이 가능한 활동들이잖아요? 그리고 그것이 특정하게 나타난 시기도 우리가 약간 추정할 수 있으니까 이런 것을 좀 줄이기 위해서 특정기간 집중적으로 공무원들을 대상으로 계도하거나 하는 활동, 운동 같은 것이 진행될 필요가 있을 것 같은데 어떻게 생각하세요?
완재

박완재감사위원장

맞습니다. 저희가 도청 직원들을 대상으로는 음주라든가 청렴 부분에 대해서 시기별로 전 직원들한테 중점적으로 청렴 관련 문자를, 금요일이나 목요일 정도 술 먹기 좋은 시기 같은 때에 술을 드시는 것은 좋지만 음주운전은 하지 말자는 이런 문자도 발송을 하고는 있습니다. 그런데 그런 활동들이 조금은 부족한 부분이 많이 있겠죠.

허소영위원

그리고 또 하나, 6급, 7급에 많이 나타나는 게 인원 자체가 많아서인지 아니면 그 직급에, 초급관리자로서 뭐가 있어서인지 이런 것도 같이 들여다볼 필요가 있지 않을까 싶은데요.
완재

박완재감사위원장

맞습니다. 물론 인원이 많기는 합니다. 그렇지만 6급, 7급들이 받는 스트레스가 가장 많을 수도 있으니까 그런 경향들도 한번 살펴보는 것도, 저희가 도청 직원들에 대해서는 임의진술서라든가 이런 것을 받기 때문에 음주 같은 경우는 왜 술을 먹었는지 이런 경향들도 좀 분석을 해 볼 수 있으니까 그런 사항을 분석해 보도록 하겠습니다.

허소영위원

알겠습니다. 질의시간이 끝나서 보충질의하겠습니다. 고맙습니다.

곽도영위원장

수고하셨습니다. 위원 여러분, 중식과 휴식을 위하여 감사를 잠시 중지하고자 하는데, 오후에 질의해 주시기 바랍니다. 그러면 14시까지 감사중지를 선언합니다. 12시 06분 감사중지 14시 05분 감사계속
좌석을 정돈해 주시기 바랍니다. 감사를 계속 진행하겠습니다. 오전에 이어서 계속 질의하실 위원님께서는 발언 신청 후 질의하여 주시기 바랍니다. 안미모 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

안미모위원

안미모입니다. 감사자료 410쪽을 봐 주실까요? 맨 마지막 페이지인데요. 410쪽을 보면 10억 원 이상의 계약심사 현황 및 예산절감 내역이 있습니다. 위원장님께서 계약심사제도에 대해서 간단히 설명을 좀 해 주시기 바랍니다.
완재

박완재감사위원장

계약심사제도는, 계약심사라는 것이 예산 절감 위주로 운영될 수 있는 우려가 많이 있어서 저희가 표준품셈이라든가 예산 사정을 이유로 부당하게 감액 설계되지 않도록 심사를 주로 하는 것이고, 실제 저희가 무조건 감액 위주의 계약심사를 진행하지는 않았는데 절감액이 이렇게 1,000억 원 정도나 되는 이유는 증액 부분도 있었지만 증액 부분보다는 감액 부분이 많다 보니까, 3년에 걸친 금액이라서 이렇게 많은 것 같습니다.

안미모위원

이게 2010년부터 도입되었죠?
완재

박완재감사위원장

예.

안미모위원

2018년에 134억 원을 절감했는데요. 절감률은 2.01%라고 나와 있고요. 성과라고 표현해도 되는지 모르겠지만 제도 도입 취지에 부응하는 결과인가요?
완재

박완재감사위원장

예, 지금 현재는 많이 부응하고 있다고 생각합니다. 처음에는 저희가 감액 위주로 운영했던 부분도 일부 있다고 생각됩니다. 그래서 이번 2017년ㆍ2018년부터는 제경비 예산에 맞춰서 계약 설계를 해 오는 것에 대해서 증액시킬 부분은 과감하게 증액시키는 절차를 진행시키고 있습니다.

안미모위원

언론에 자치단체가 계약심사로 예산을 절감했다는 보도가 자주 나오는데요, 계약심사제도를 철저히 운영해서 예산을 절감했다는 내용이에요. 특히 올해는 지난해보다 더 많은 예산을 절감했다는 내용도 많았습니다. 그런데 위원장님, 저는 이런 보도를 보면서 한 가지 의문이 생겼는데요. 이 제도를 시행한 지 이제 거의 한 10년이 되어가잖아요?
완재

박완재감사위원장

예.

안미모위원

그러면 시간이 갈수록 절감률이 줄어야 되는 것 아닙니까? 어떻게 생각하세요?
완재

박완재감사위원장

예, 당연히 줄어야죠.

안미모위원

담당 공무원들의 설계를 통해서 가격을 산정하는 것 맞죠?
완재

박완재감사위원장

담당 공무원이 하는 게 아니라 거의 90% 이상을 외부 엔지리니어링 회사나 설계 회사 이런 데에서 그것을 해 가지고 오고 있습니다. 그래서 담당 공무원들이 잘 검토해서 보내야 되는데 그런 부분에서 조금 미흡한 부분이 있어서, 저희 계약심사 과정에서 발견되어서 감액되는 경우들이 많이 있습니다.

안미모위원

외부 용역을 주더라도 엔지니어들이 해 가지고 온다고 했잖아요?
완재

박완재감사위원장

엔지니어링 회사가.

안미모위원

그 회사에서.
완재

박완재감사위원장

예.

안미모위원

그래도 어찌되었든 그 담당 공무원이 그것을 보고 다시 증액을 하든 절감을 하든 해야 되는데 과거 8년 동안 매년 계약심사에서 담당 공무원이 가격을 과다 산정했다는 지적을 받는 것인데, 절감률이 줄지 않는다는 것은 결국 담당 공무원이 업무 개선을 하지 않았거나 업무 능력이 떨어진다, 이런 생각은 해 보시지 않으셨습니까?
완재

박완재감사위원장

위원님 말씀에 전적으로 동감을 하면서, 저희가 그래서 지난 상반기에 계약심사 사전검토조서를 만들었습니다. 왜냐하면 계약심사가 엔지니어링 업체에서 오기만 하면 문서로 그냥 우리한테만 보내서, 절감이 되어야 하는 잘못된 부분들이 너무 많이 발견되었기 때문에 사전검토를 해서 과연 설계가 적정하게 되었는지 안 되었는지, 제경비는 제대로 반영되고 있는지 안 되어 있는지를 체크하도록 하고 있습니다. 그 영향인지는 모르겠지만 2018년도 절감률이 2.1%로 전년도보다 조금은 낮게 운영은 되고 있습니다.

안미모위원

글쎄, 지난해보다 절감률이 더 높아졌다는 것은 어찌 보면 더 심각할 수도 있다고 생각이 되는데, 올해 절감률이 지난해보다 높아졌다는 것은 어떻게 보면 결국은 그 담당 공무원의 원가분석 능력이 1년 전보다 떨어졌다는 것 아닌가 하는 생각이 저는 들고요. 그런데도 일부 시군에서는 이를 업적 삼아 굉장히 홍보를 많이 하는 것 같습니다. 제가 과거 자료를 찾아보니까 강원도에 10억 원 이상 계약심사 예산절감률도 올라갔다 내려갔다 하더라고요. 2013년에 5.81%에서 2014년에는 3.98%로 떨어졌던 절감률이 다시 2015년에는 4.84%로 상승했어요. 제가 2016년 감사자료를 보고 발췌한 것인데요. 이어서 이번 감사자료 410쪽에 나와 있듯이 2016년에는 다시 3.92%로 떨어졌어요. 또 2017년에는 4.11%로 상승을 했고요. 위원장님, 심사라는 단어의 뜻이 무엇입니까? 계약심사에서 심사.
완재

박완재감사위원장

원래 설계를 하면 설계가 제대로 되어 있느냐 안 되어 있느냐 부분을 점검하는 것인데 계약 전에 설계의 적정성 여부를 1차로 확인하는 겁니다.

안미모위원

그렇죠. 타당성하고 적법성, 적합성 이런 여부를 가리는 것이 심사라고 생각을 하는데, 원가분석, 즉 담당 공무원이 엔지니어링 회사를 통해서 받은 가격이 적정한가를 분석해야 되는 것이잖아요?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇습니다.

안미모위원

어떤 기준을 초과해도 적정하지 않은 것이고 반면 기준에 미달해도 적정하지 않은 것이죠?
완재

박완재감사위원장

그렇죠.

안미모위원

그런데 과거 6년간 강원도에 10억 원 이상 계약심사 결과는 모두 기준 초과로 나와 있습니다. 결국 담당 공무원이 원가를 과다하게 계산했다는 것으로밖에 볼 수 없는데요. 매년 과다 계산에 대한 지적을 받는데도 개선되지 않았다면 사실 어떻게 보면 문책을 해야 되는 것이 아닌가 하는 생각을 저는 개인적으로 갖고 있고요. 위원장님께서 어떤 생각을 하고 계신지는 모르겠지만 계약심사도 결국 공무원들이 하시는 것이죠?
완재

박완재감사위원장

예, 공무원들이 하고 있습니다.

안미모위원

시군도 감사부서나 경리부서에 기술직 공무원을 배치해서 계약심사를 하는 것으로 알고 있는데, 맞습니까?
완재

박완재감사위원장

예, 그것은 시군비 관련된 사항에 대해서 하고 있습니다.

안미모위원

그렇다면 이것은 굉장히 비효율적인 시스템이 아닌가라는 생각을 해 봅니다. 왜냐하면 매년 절감액이 나오고 10년이 다 되도록 개선되지 않는다면 차라리 계약심사 담당 공무원이 원가 계산을 하는 것이 훨씬 더 효율적이지 않느냐, 한 번 하면 될 일을 공무원이 두 번씩 해야 할 필요가 있을까 하는 생각을 해 보는데요. 위원장님 생각은 어떠신가요?
완재

박완재감사위원장

저도 전적으로 위원님 말씀에 동의를 드리면서 저희가 엔지니어링 업체에서 해 온 것을 검수공무원이 검수를 해서 적정여부를 확인한 다음에 계약심사를 보내야 했는데 그 부분에 상당히 미흡한 부분이 있었던 것 같아서 조금 전에도 말씀드렸지만 사전검토를 하게끔, 그 설계가 제대로 되었는지를 사전검토하도록 저희가 사전검토조서를 만들어서 시군하고 각 실ㆍ과에 보내 그것을 시행하고 있습니다. 위원님이 말씀하신 대로 4%대가 계속 유지되어 왔었지만 2018년도 같은 경우는 한 2%대로 조금은 개선이 되었다고 생각을 합니다. 앞으로 실제로도 사전검토가 좀 더 제대로 이행되도록 하겠습니다. 그런데 위원님께서 한 가지 이해해 주셔야 될 부분이 있는데 계약심사를, 지금 발주하지만 계약 설계는 5년 전에 설계된 사항들도 있습니다, 4년~5년 전 가격을 가지고. 예를 든다면 지금 세미고개 터널에 배전반 같은 것이 들어가는 경우가 있는데 그것은 5년 전에 설계한 것을 지금 계약심사를 받아서 가야 되는 경우입니다.

안미모위원

그렇게 틈이 많이 생기는 이유가 뭐죠?
완재

박완재감사위원장

공사가 장기간, 세미고개라는 곳의 공사가 지금 거의 10년째 가고 있다 보니까, 배전반 전기공사 같은 경우는 설계된 지 5년~6년이 되었는데 지금 검토를 하다 보면 그런 문제들도 많이 있습니다. 그런 부분의 틈을 개선하는 노력도 함께 해결하도록 하겠습니다.

안미모위원

많은 노력을 기울여 주시고요. 어쨌든 각종 공사나 용역이나 물품 구입 등에 우리 국민 혈세가 들어가는 계약을 다시 한번 점검해서 예산을 절감하자는 계약심사제도가 참 좋은 취지라고는 생각을 하는데 계약심사제도를 실시한 지 이제 10년이 넘었고, 10년 전보다 우리 공직사회가 많이 전문화되었고 또 사회 전반이 많이 깨끗해졌지 않습니까?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇습니다.

안미모위원

예를 들어서 우리 아이들이 학교를 입학할 때 교복을 사주잖아요. 아이들 같은 경우는 성장이 빨라서 키도 쑥쑥 크는데, 10년이 지나도 키가 자라지 않는 우리는 아이들이 졸업할 때까지 우리가 사준 교복을 계속 입고 다닐 수 있겠지 하는 생각으로 관심을 갖지 않는다면 결국 아이들은 작아진 교복 때문에 불편할 수밖에 없는 상황이에요. 저는 계약심사제도도 결국 마찬가지라는 생각이 듭니다. 세상이 변해도 제도가 10년 전 그대로니까 원가 계산을 하는 담당자도 그렇고 심사하는 공무원도 그렇고 국가를 당사자로 계약하는 국민들도 사실 불편할 수밖에 없다는 생각을 하고요. 적정성을 가리고자 도입한 심사 제도가 어떤 방법으로든 절감이라는 실적을 내야 하는 또 다른 규제로 변질되지 않았나 하는 생각에 한번 말씀을 드려봤습니다. 물론 이게 정부 정책이나 강원도에서 제도를 바꿀 수는 없겠지만 국가 정책을 시행하는 일선인 공직사회가 문제를 가장 잘 알고 있으니까 좀 더 개선하고자 하는 노력을 해 주셨으면 하는 바람입니다. 그리고 또 한 가지 질의드리겠습니다. 행정사무감사 자료 324쪽에 집단민원 처리 현황입니다.
완재

박완재감사위원장

이 부분은 제가 먼저 말씀드려도 될까요? 저희가 집단민원이 없어서…….

안미모위원

알고 있습니다. 저도 사전에 계장님께 여쭤봐서 상황은 아는데요. 집단민원이 2016년부터 사회갈등조정위원회로 넘어갔다고 말씀을 들었거든요.
완재

박완재감사위원장

그런 부분도 있고 집단민원이라는 것이 5인 이상의 연서로 접수가 되는데 저희한테 5인 이상의 연서로 접수된 민원은 없고, 일부는 사회갈등조정위원회로 간 부분도 있고, 업무가 완전히 구분된 것은 아닙니다.

안미모위원

예, 알고 있습니다. 2015년 사례를 하나 들려고 합니다. 2015년에는 감사관실에서 한 것으로 알고 있고요. 2015년 겨울에 어떤 지역에서 축제가 열렸어요. 그런데 이 축제위원회 관계자, 특히 이 관계자 중에서에도 책임을 맡은 인사가 축제장에서 축제 개최용 공공재를 사용하면서 불법영업 행위를 했다고 합니다. 그래서 그 지역의 시민사회단체가 자치단체에 시정 및 조치를 요구했어요. 그런데 자치단체는 어떤 조치도 취하지 않아서 참다못한 시민사회단체는 자치단체를 직무유기로 감사원에 감사를 요청했다고 합니다. 위원장님, 그 결과가 어떻게 됐는지 혹시 아시나요? 2015년 사례니까 아마 잘 모르실 것 같은데…….
완재

박완재감사위원장

예, 제가 확인하지 못했습니다.

안미모위원

감사요청서가 강원도를 경유해서 그 자치단체로 다시 내려갔습니다. 당시 시민사회단체가 자치단체에 조치를 요구하고 답변을 기다린 세월이 한 달 보름입니다. 한 달 보름을 기다렸지만 해당 자치단체가 아무런 조치를 취하지 않자 감사원에 다시 요청을 했던 것입니다. 그런데 좁은 지역에서는 소문이 굉장히 금세 퍼지잖아요. 좁은 지역에서 남을 비판하거나 잘못에 문제를 제기하는 것은 상당한 용기를 필요로 하거든요. 자치단체가 결국 조치를 취하지 않자 시민사회단체는 단체장을 직무유기로 감사요청을 했고요. 위원장님, 인구 3만~4만 명의 작은 지역에서 자치단체장이 가진 권력의 크기가 어느 정도 되는지 혹시 가늠하실 수 있으신가요?
완재

박완재감사위원장

예, 제가 동해 부시장을 했었기 때문에 알고 있습니다.

안미모위원

간단한 행정의 책임자가 아니잖아요. 경제, 사회, 문화, 체육, 교육 등 지역 전반에 영향력을 끼치고 공사나 용역, 물품구매 등 지역경제 대부분을 자치단체에서 발주하고 있고요. 교육 경비도 마찬가지고 스포츠 대회 같은 것도 다 자치단체의 돈으로 유치를 하기 때문에 단체장의 힘은 우리가 상상하는 그 이상이라고 파악하시면 될 것 같은데, 이런 현실에서 시민사회단체가 자치단체장을 직무유기로 고발한다는 것은 정말 사명감이 아니면 할 수 없는 일이에요. 그 이유는 지역 시민사회단체에서 전업으로 활동하는 사람은 거의 없어요. 대부분은 본업을 가지고 있잖아요. 작은 지역에서 시민사회단체가 회원을 모집하지 못하는 이유는 바로 본업에 피해를 입지 않을까 하는 걱정 때문인데, 제가 결론을 먼저 말씀드리면 아까 말씀드린 대로 감사원이 강원도로, 강원도는 다시 자치단체로 민원을 이송한 것이죠. 그래서 그 결과 시민사회단체가 문서로 회신한 내용을 보면 결국 엄중경고였습니다. 엄중경고는 감사에서 어느 정도의 처분인가요?
완재

박완재감사위원장

공무원에 대한 징계처분은 아니라고 보고 기관에 엄중경고를 했다는 것은 상당히 주의를 해 달라는 의미로…….

안미모위원

그런데 이게 참 웃긴 게 이 자치단체의 자체감사 규칙을 제가 찾아보니까 감사결과 처분 기준에 경고가 있더라고요. 그리고 경고 내용도 경고, 기관경고, 부서경고로 나누어져 있어요. 그래서 제가 이 조례를 보고 느낀 경고의 의미는 감사 결과 위법 또는 부당한 행위에 대해서 당해 기관장, 기관 및 부서에 경계하도록 하는 경우로서 경고는 기관장에게 하는 것이고, 기관 및 부서 경고는 그 기관이나 부서에 속한 공무원에게 하는 것으로 제가 파악을 했는데, 맞습니까?
완재

박완재감사위원장

예, 맞습니다.

안미모위원

그런데 이 해당 자치단체가 경고 처분한 대상은 기관장도 아니고 기관도 아닌 바로 민간인이었어요. 민간인에게 경고를 내릴 수 있습니까? 내릴 수 없기 때문에 엄중경고라는 단어를 쓴 것일까요?
완재

박완재감사위원장

그렇죠. 주의 촉구 수준으로 보는 것이…….

안미모위원

제가 알기로는 민간인에게는 차라리 고발 조치를 하든지 이래야 되는 것이고, 감독 소홀로 인한 경고는 공무원에게 해야 하는 것이죠. 그런데 민간인에게 엄중경고를 했다는 것은 이 자치단체가 감사를 엉망으로 했다는 것과 다름없는 것이죠. 제가 이 자리에서 얘기하고 싶은 것은 이 작은 지역의 실정을 조금이라도 고려해서 그 당시에 상황의 시시비비를 좀 가려 주셨으면 얼마나 좋았겠나 하는 생각이 들고요. 이것이 우리 업무보고 자료에 나와 있는 감사 환경 변화의 능동적 대처, 적극 행정의 활성화 이런 부분과 일맥상통하는 것이 아닌가 하는 생각이 듭니다. 그래서 한번 말씀을 드려 봤습니다. 제가 추가질의해야 할 것이 있는데요, 그것은 이따가 다시 하도록 하겠습니다.
완재

박완재감사위원장

예, 알겠습니다.

안미모위원

이상입니다.

곽도영위원장

수고하셨습니다. 김규호 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

김규호위원

김규호 위원입니다. 감사자료 만드시느라고 고생 많이 하셨고요. 감사위원회의 감사요구자료가 가장 두꺼운 것 같아요. 직원분들이 많이 고생하셨을 것 같아요. 감사자료를 가지고 몇 가지만 질의드리겠습니다. 117쪽에 보면, 117쪽뿐만 아니라 기간제근로자 채용 절차와 관련해서 기간제근로자를 채용할 때 어떻게 해야 된다는 절차가 명시된 것이 있나요?
완재

박완재감사위원장

공고는 당연히 며칠 이상 공고해서 뽑아야 되는데 그런 절차들을 이행을 안 한 것 같습니다. 시험공고 하고 시험공고 기간이 준수되어야 되는 것으로…….

김규호위원

그런데 이 기간제근로자 채용절차와 관련해서 제가 자료를 보다 보니까 엄청나게 많아요. 기간제근로자 채용절차와 관련해서 지금 말씀하신 서류전형이라든가 면접이라든가 공고 기간이라든가 이런 절차를 이행 안 해서 감사에서 지적되어서 주의 처분요구를 받은 것 같아요. 이런 것들이 숫자가 많은 것을 봐서는, 각 시군이나 도 산하기관에서 기간제 채용을 수시로 할 것 아니에요?
완재

박완재감사위원장

예.

김규호위원

수시로 이루어질 텐데 감사에서 지적된 사항이 많다는 얘기는 기간제근로자 채용을 규정에 위배되게 하고 있다는 것인데, 반복해서 이렇게 이루어지는 경우에는 추가로, 제가 보니까 이 이후에도 계속 벌어지고 있을 것 같은데, 지금 처분요구에 주의라고 되어 있는데 예를 들어서 A라는 자치단체에서 기간제근로자 채용절차를 이행하지 않고 주의를 받았는데 다음에 또 똑같이 위법한 일을 했다면 가중처벌이라든가 아니면 징계 양형이 달라지나요?
완재

박완재감사위원장

동일인이 똑같은 행위를 했을 때는 당연히 가중처벌을 할 수 있지만 이런 사업소 같은 경우에는 직원들이 상당히 많이, 빠르게 바뀌고 신규자가 주로 배치되다 보니까 윗분들이 이것을 조금 챙겨줘야 되는데 그런 부분에서 미흡한 부분이 많아서 어려움이 있는 것 같습니다.

김규호위원

기간제근로자 관련해서 여기 한번 보세요. 여기 보니까 기간제근로자 채용절차 미이행해서 주의 처분을 받은 게 상당수 있는데, 각 자치단체나 산하기관에서 이렇게 비일비재하게 규정을 준수하지 않는다는 것은, 공고 기간을 안 지킨다는 얘기인가요? 서류전형ㆍ면접도 없이 부서의 장들이 앉힌다는 얘기인가요?
완재

박완재감사위원장

이것은 거의 과거 얘기이고 요즘은 공고 기간하고 절차 그런 부분들을, 홈페이지에 열흘 이상 공고해서 해야 되는데 5일 정도만 공고해서 서류전형을 받아서 채용을 했다든가 이런 부분들이 주로 많이 있습니다.

김규호위원

그 옆에 116쪽에 보면 여기도 기간제근로자 간식비 및 명절휴가비 지급 부적정이 있는데, 보통 여비라든가 이런 것들이 불법으로 잘못 지급된 적이 있으면 환수를 하는데 기간제근로자 같은 경우는 명절휴가비 이런 것을 지급했다가 다시 환수를 했나요? 여기에 환수 얘기는 없고 “재발 방지를 위해 회계 담당자 등 업무지도 완료” 이렇게만 되어 있는데…….
완재

박완재감사위원장

보통 기간제근로자들이 계속 근무를 하지 않고 퇴직을 해 버리고, 금방금방 퇴직들을 하다 보니까 우리가 지적을 할 당시에는 벌써 상당히 오래 전 일이다 보니까 어려운 부분이 있습니다. 그리고 이것이…….

김규호위원

기간제근로자들이 거의 최저임금을 받고서 일하는 경우가 많기 때문에 기간이 그렇게 많이 길지는 않을 거예요. 채용 과정에서 중복되는 위반 내용이 나오기 때문에 그런 부분들은 잘 챙겨서, 하지 말라고 계속해서 주의를 줬음에도 불구하고 반복적으로 이루어지는 것에 대해서는 인사부서에 어떤 질타를 해야 될 것 같습니다.
완재

박완재감사위원장

예, 그렇게 하도록 하겠습니다.

김규호위원

그리고 83쪽에 16번을 보면 자율방범대 지원 부적정이 있어요. 여기 보면 지방재정법 등 관계법령에서 정한 기준과 절차를 준수하여 법령에 명시적인 지원근거가 있는 경우에 한하여 강릉시 소관에 속하지 아니하는 사무를 처리하기 위한 경비 및 민간단체 운영비를 편성ㆍ지원하도록 주의 처분을 받은 경우인데, 이것은 여러 사회단체 중에서 자율방범대만 부적정한 이유가 있어요?
완재

박완재감사위원장

실제로 자율방범대만은 아니고 모든 단체 중에 운영비를 편성ㆍ지원할 지원 조례라든가 이런 근거에 맞게끔 지원을 해야 되는데…….

김규호위원

그러면 이 경우는 무엇을 지원했고 무엇이 위반된 것이죠? 이것이 차량 지원 아니었나요?
완재

박완재감사위원장

예, 차량 지원인 것 같습니다.

김규호위원

자율방범대에 차량을 지원했다가 직원이 법령을 위반해서 주의 처분을 받은 경우죠?
완재

박완재감사위원장

자율방범대 차량 같은 경우 시군비에서 지원을 할 수 없도록 되어 있습니다.

김규호위원

최근 이 감사가 지적된 이후로는 아마 다 조심하고 있는 것 같은데, 그전에는 자율방범대에 차량을 지원했잖아요, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

지원한 경우도 많이 있었습니다. 그런데 이게 명확하게…….

김규호위원

그때는 감사 지적을 안 했었나요?
완재

박완재감사위원장

감사 지적이 계속 되어 왔었던 것으로 알고 있습니다. 이 업무는 경찰 소관의 국가사무라서 실제 지원을 해 줄 수가 없는 부분인데 시장ㆍ군수님들하고 자주 뵙는 관계이다 보니까 그런 부분이 일부 있었던 것 같습니다.

김규호위원

경찰이 자치경찰이 되면, 지방직으로 전환이 되면 가능해지는 것인가요?
완재

박완재감사위원장

가능한 것으로 검토도…….

김규호위원

지금 현재?
완재

박완재감사위원장

치안 유지라는 것이 지금은 지방의 고유사무가 아니니까 그런 것이죠.

김규호위원

자율방범대 같은 경우는 자치경찰이 되기를 원할지도 모르겠네요.
완재

박완재감사위원장

예, 보조니까, 치안…….

김규호위원

그러면 역으로, 지금 소방공무원의 국가직 전환이 추진되잖아요, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

예.

김규호위원

지금은 의용소방대를 자치단체에서 지원을 하잖아요?
완재

박완재감사위원장

예.

김규호위원

사무실 집기라든가 업무용 차량이라든가 이런 것을 지원하는데 국가직으로 전환되면 거기도 자율방범대처럼 지원을 못하는 경우가 생기나요?
완재

박완재감사위원장

그럴 수도 있죠. 그런데 위임사무로 저희 시도로 다 위임이 되면, 제가 정확히는 알지 못하지만 국가직으로 전환된다 하더라도 위임을 해서 경비를 국가에서 다 지원해 준다는 뜻인 것으로 지금 이해를 하고 있습니다.

김규호위원

그러면 소방 같은 경우는 국가직으로 전환된다 하더라도 강원도청 산하에 있을 수 있다는 얘기인가요?
완재

박완재감사위원장

예, 그럴 수도, 도청에서 같이 근무할 수 있다는 얘기입니다.

김규호위원

지금 이게 사회단체 지원 관련해서 감사에서 지적사항들이 발생되고 있는데, 자율방범대도 그전에는 그냥 자치단체장이 감사에서 지적받을 각오를 하고 지원해 왔던 것 같아요, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇습니다.

김규호위원

그런데 강릉에서 이런 일이 발생된 이후에는 다 굉장히 조심스러워 하고 있고, 일단 공무원들이 다치는 것 아니에요, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

그렇죠. 공무원들이 신분상 처분을 받게 됩니다.

김규호위원

지금 여기도 자율방범대 지원 부적정 해서 공무원이 주의 처분을 받은 것 아니에요, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇습니다.

김규호위원

79쪽 좀 한번 봐 주세요. 79쪽, 강릉시의 연번 2번에 보면 “청원경찰 경비 외 업무배치 등 운영 부적정” 이렇게 된 것이 있어요. 자치단체에 배치된 청원경찰마다 하는 일들이, 행정사무를 볼 수 있는 청원경찰이 있어요?
완재

박완재감사위원장

거의 없습니다.

김규호위원

거의 없죠?
완재

박완재감사위원장

예.

김규호위원

거의 대부분 상수도 배수지라든가 정수장이라든가 상하수도 관련 업체라든가, 하여간 경비 그런 쪽으로 근무하는 경우가 많죠?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇습니다.

김규호위원

여기 보면 “청원경찰 경비 외 업무배치 등 운영 부적정”인데, 청원경찰이 본연의 업무를 수행할 수 있도록 일반 행정 공무원의 일을 못 하게 하라는 것 아니에요, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

그렇습니다.

김규호위원

그런데 실제 자치단체에서 청원경찰들이 내근하면서 상하수도 이런 데가 아니라 과 부서에서 일반 행정의 일들을 하고 있는 것은 아시죠?
완재

박완재감사위원장

예, 하천관리라든가 상수도 검침이라든가, 많이 하고 있습니다.

김규호위원

그런 것 말고도 일반 서무 보듯이 그렇게 하는 경우가 많이 있는데 이게 어제오늘의 얘기는 아니에요. 지금 청원경찰 같은 경우 경찰서에서 하는 역할이 있죠?
완재

박완재감사위원장

예.

김규호위원

제가 보니까 자치단체에서 채용한 청원경찰임에도 불구하고 경찰서에서 와서 근무하고 있는지 1년에 한두 번씩은 복무점검식으로, 그전에는 제복을 입었는데 지금은 제복을 의무화하지는 않아요?
완재

박완재감사위원장

내근하는 직원들은 안 입습니다.

김규호위원

청원경찰이 대부분은 사업소에 있으면서 다 내근을 하죠. 밖이나 초소에서 총 들고 근무하는 것이 아니니까 대부분 실내에서 경비 업무를 하고는 있는데 그런데, 실제 감사를 다녀보면서 청원경찰이 본래의 목적에 위배되게 일반 행정직 공무원처럼 근무하는 경우는 발견 못 했어요?
완재

박완재감사위원장

이게 그런 부분도 많이 있습니다. CCTV라든가 이런 것이 많이 발달되고 많이 설치되다 보니까 실제로 청원경찰의 수요는 줄어드는데 그 직원들을 어디 배치할 데가 마땅히 없습니다. 그러다 보니까 내근 행정 업무보조라든가 아까 말씀하셨던 서무라든가, 하천 대부ㆍ허가라든가 하천 점용 조사라든가 이런 부분으로 상당히 많이 운영되고 있습니다. 수요가 줄어들면 정원을 줄여야 되는데 그런 부분이 실제 수요하고 맞아 돌아가지 않기 때문에 이런 문제들이 많이 발생되어서 개선을 유도하고자 이렇게 지적을 했습니다.

김규호위원

아니, 이것은 예산절감을 위해서도 그렇고 효율적인 인력 배치를 통해 효율성을 높이기 위해서도 그렇고, 청원경찰을 선발하고 청원경찰을 채용하는 기준이 있을 텐데 지금 이 감사 지적사항대로라면 모든 자치단체에서 청원경찰들이 본연의 역할들을 할 수 있게끔, 채용과정에서 면접을 볼 때 체력테스트를 한다거나 하는 것이 행정보조, 서무 이런 것을 보기 위해서 하는 것은 아니잖아요, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇습니다.

김규호위원

말 그대로 시설 경비라든가 그런 것을 위해서 하고 있는데, 청원경찰들의 배치가 본연의 목적에 안 맞게 행정보조식으로 배치되는 경우가 많이 있어요. 만약에 이런 사례가 있으면 아까 자율방범대 지원에 대해 감사 지적받은 사례가 있듯이 이 사례도 각 시군에 널리 전파해서, 의회에서 행정사무감사에서 지적된 것을 명시해서 청원경찰이 적재적소에 배치되어 근무할 수 있도록 꼭 좀 부탁드립니다.
완재

박완재감사위원장

예, 그렇게 하도록 하겠습니다.

김규호위원

질의를 마치겠습니다.

곽도영위원장

수고하셨습니다. 본질의는 다 하셨죠? 추가질의는 10분씩 드리도록 하겠습니다. 한창수 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

한창수위원

한창수 위원입니다. 제가 오전에 질의하다가 못 한 부분을 마무리하겠습니다. 보조금을 받은 각 법인단체라든가 마을단체 또는 개인도 있고요, 이런 부분에 감사를 한 적이 있으신가요?
완재

박완재감사위원장

저희가 마을단체를 위주로 감사를 진행한 적은 없고요. 실제 해당 보조금을 준 시군을 감사하면서 거기에 어떤 단체가 관련이 되면 그 부분 위주로, 저희한테 지적사항이 나오는 단체가 있다면 아까 말씀드린 대로 면담을 하든가 하고 감사를 진행한 적은 있습니다.

한창수위원

이 부분을 본 위원이 왜 중요시하냐면 오전에도 말씀드렸지만 이 부분으로 인해 동네에서 주민 간에 갈등이 발생해서 아주 첨예하게 대립되고, 한 동네가 두 동네로 갈라지는 경우가 굉장히 많습니다. 이것은 어떤 처벌을 하자는 얘기가 아니고요, 이것을 미리 예방할 수 있는 방법을 찾아봤으면 하는 생각입니다. 본 위원이 현장에 나가서 많은 것을 보았는데 인터넷에서도 같은 사례를 여러 군데 봤어요. 우리 강원도뿐만 아니라 타 시도도 똑같더라고요. 하여튼 보조금을 많이 받은 데가 더 많아요. 그래서 제 생각에는 어떤 재정을 집행할 때 동네에서 사업을 하는 위원회와 재정을 다루는 위원회 이렇게 두 가지로 나누어서 집행위원회를 구성해서, 사업을 하는 위원회와 재정집행위원회를 구성해서 한 사람이 결정을 하는 것이 아니라 여러 사람이 결정을 하도록, 흔히들 대개 수입ㆍ지출결의서를 많이 써요, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

예.

한창수위원

수입ㆍ지출결의서를 쓰면 결재를 마을대표도 하고 그쪽 위원장도 해서, 위원회에서 결정된 것을 마을대표와 위원회 위원장이 함께 결재를 할 수 있는 방법을 찾았으면 좋겠다는 생각인데, 우리 위원장님은 어떻게 생각하시죠?
완재

박완재감사위원장

상당히 좋은 의견이신데 실제로 현장에서 집행을 하다 보면 그런 부분에 어려움이 상당히 많이 있을 것 같습니다. 그래서 제가 생각하는 가장 좋은 방법은 보조금 신청을 받아서 보조금심의위원회에서 심의할 때, 심의자료를 제출하는 보조사업자들의 실제 의견들을 상당히 많이 존중해서 보조사업이 결정되어야 되는데 실제로는 한두 사람에 의해서 보조금 신청이 되고 보조사업이 결정되어서 그분 위주로 모든 보조사업이 집행되고 행해지다 보니까 문제가 생기는 겁니다. 그러니까 보조사업이 신청될 당시에 보조금심의위원회, 도비 보조금은 도에, 시군 보조금은 시군에 각각 보조금심의위원회가 구성되어 있는데 그 보조사업을 결정할 때 실제 주민 대다수의, 특히 주민사업 같은 경우는 주민 대다수의 참여도를 상당히 깊게 살펴봐야 되지 않나 이런 생각을 제가 하게 되었습니다.

한창수위원

그런 사업을 구상해서 이런 부분에 어떤 모델을 만들어서 감사위원회에서 이렇게 이렇게 하라고 제시할 수 있잖아요, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

예, 그래서 저희가 위원님 말씀대로 고민해서 보조금 감사와 관련된 교육을 1년에 출자ㆍ출연기관에 한 번, 시군에 한 번 시킵니다. 출자ㆍ출연기관은 12월 초에 하고 시군은 내년에 할 예정인데 그 부분에 대해서 자료를 작성해서 보조금 교육 시 활용하고, 보조금사업을 결정할 때 심의회 심의를 강화한다는 것을 강조하도록 하겠습니다.

한창수위원

이게 사실 두 마리 토끼를 다 잡아야 되는데 그 두 마리 토끼를 잡기가 쉽지 않을 것 같아요. 이런 것을 쉽게 해서 동네 발전을 이룰 수 있는 그런 것은 만들어야 되잖아요. 그런데 그런 것들이 또 한편으로는 문제가 되어서 동네에 불협화음이 발생하고 그렇기 때문에 기본모델을 만들어서 제시를 하면 그다음에 감사를 하면서 그런 것이 이루어졌는지 안 이루어졌는지, 시군에서 확인도 할 수 있으니까 관리ㆍ감독이 좀 더 세밀하게 될 수 있지 않을까 생각해서 한번 제안을 해 봤고요. 또 한 가지는 우리 강원도도 마찬가지고 타 도도 마찬가지입니다만, 강원도에서 집행하는 토목과 건축 관련된 사업이 있고 또 시군에서 직접 하는 사업들이 있어요. 또 국가에서 하는 사업도 있을 건데, 토목ㆍ건축 관련해서 설계변경을 감사한 것이 많이 있죠?
완재

박완재감사위원장

예, 설계변경이 있는 사항에 대해서는 저희가 유심히 한 번 더 봅니다. 한 번 더 확인합니다.

한창수위원

제가 이런 부분을 상당히 많이 고민해 봤어요. 제가 어떤 롤모델을 하나 두고 그 현장에서 어떤 것이 어떻게 이루어지는지를 자세히 봤어요, 공사가 시작해서 끝나는 단계까지. 그런데 정말로 이 사업이 저렇게 설계변경이 필요했을까, 맨 처음 설계를 할 때 설계를 왜 저렇게 했을까 하는 생각이 드는 부분이 굉장히 많았습니다. 그런데 그 설계를 맨 처음 한 분한테 이야기를 한번 들었어요. 그 이야기를 여기에서 할 수는 없을 것 같고, 그런 부분에서 공사비 증액이 엄청나게 많이 되잖아요. 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

예.

한창수위원

과다하게 공사비가 증액되는 부분 때문에 많은 문제가 발생하는 것으로 알고 있습니다. 물론 강원도는 공사가 그렇게 많지 않았는데 타 시도를 보니까 어마어마하게 많더라고요. 이것이 국회에서도 쟁점사항이에요, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

예.

한창수위원

그렇기 때문에 이런 부분을 잘 살펴봐서 설계변경이, 정말 필요하다면 설계변경을 해야겠죠. 그렇지만 필요하지 않은 부분에서 설계변경이 되어서 예산이 증액되는, 불필요한 설계변경으로 인해서 낭비되는 예산을 막아야겠다. 처벌이 중요한 것은 아니라고 생각을 합니다. 우리 감사위원회에서는 미리 예방할 수 있는 예방감사도 필요하고, 매뉴얼을 만들어서 그런 것이 잘 지켜질 수 있는 장도 열어야겠다는 것이 제 생각입니다.
완재

박완재감사위원장

전적으로 동의하고 저희가 20억 이상의 사업 중에 10% 이상 증감이 있는 것은 계약심사를 다시 해서 살펴보고는 있습니다. 그런데 그런 경우 외에는 설계의 여건 변동 보고를 상당히 많이 하는 것 같은데 아무래도 저희 강원도 내의 설계업체들이 영세해서 지질조사라든가 측량이라든가 이런 부분들에서 조금이라도 설계비를 아끼려고 하다 보니까 나중에 새로운 사항이 발견되어서 설계가 변경되는 부분도 일부는 있습니다. 그렇지만 실제 위원님께서 말씀하시다가 마신 그런 고의성을 갖고 하는 부분도 분명히 있을 것이라고 생각하고, 저희가 감사업무를 수행함에 있어서 설계변경 관련 사항들에 대해서는 유심히 살펴보도록 하겠습니다.

한창수위원

설계변경의 유형이 세 가지인 것 같아요. 하나는 주민이 요구해서 하는 설계변경이 있고요, 또 기관에서 설계변경을 요구하는 경우가 있고, 또 하나는 사업자가 서로-어떻게 이야기해야 될지 모르겠지만-필요에 의해서 설계변경이 이루어지는 것도 있는 것 같습니다. 이런 부분을 잘 살펴봐 주시기를 부탁드리겠습니다.
완재

박완재감사위원장

잘 알겠습니다.

한창수위원

이상입니다.

곽도영위원장

수고하셨습니다. 김경식 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

김경식위원

위원장님, 제가 자료요청한 것이 있었습니다. 평창동계올림픽 D-100일 기념행사 일상감사 자료를 요청해서 받았는데요. 혹시 위원장님도 갖고 계십니까?
완재

박완재감사위원장

예, 갖고 있습니다.

김경식위원

강원도 일상감사를 하시죠? 강원도 일상감사 운영 규정도 있고요?
완재

박완재감사위원장

예, 있습니다.

김경식위원

규정 별표에 보니까 이 별표에 해당되는 사항들은 전부 일상감사를 받게 되어 있네요?
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

거기에 보니까 공사는 5억 원 이상, 용역은 2억 원 이상, 물품 제조ㆍ구매는 5,000만 원 이상 이렇게 되어 있는데, 지금 이것은 20억이죠?
완재

박완재감사위원장

예, 20억입니다.

김경식위원

일상감사 대상이고요?
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

일상감사를 할 경우, 강원도 일상감사 운영 규정 제7조 제3항에 보면 “일상감사는 다음 사항에 중점을 두어 실시한다.” 하고 각 호가 여러 가지 있습니다. “사업추진의 합법성 및 필요성”, “사업목적의 명확성”, “재원조달 및 집행의 적절성”, 여러 가지가 있네요. 제7호에 보면 “계약방법 및 절차의 적절성”, 이런 사항들을 감사하라고 이 항목을 규정해 놓았고요. 일상감사 검토조서에 보니까 운영 규정에 나와 있는 열 가지 항목이 다 그대로 있습니다. 검토내용도 있고 관계법령, 검토결과가 있는데 검토결과에 예시내용이 ‘적합’, ‘부적합’, ‘해당 없음’, 세 가지입니다. 이 해당 항목에 적합하면 ‘적합’ 부적합하면 ‘부적합’, 그런데 ‘해당 없음’은 무슨 내용입니까? 검토조서 보고 계시죠?
완재

박완재감사위원장

예, 보고 있습니다.

김경식위원

이것을 보니까 이것은 지금 위원장님이 결재하신 게 아니네요? 대결을 하셨는데…….
완재

박완재감사위원장

제가 2018년 1월 1일 자로 감사위원장에 임명되었습니다.

김경식위원

그러시네요. 그래도 이것은 지금 똑같이 하고 계실 것 아니에요?
완재

박완재감사위원장

예, 기존에는 이것을 일상감사 요구 부서에 보냈는데 금년부터검토조서는 안 보내고 있습니다. 의견서만 보내고 있습니다. 이것은 검토조서를 보냈습니다.

김경식위원

검토는 똑같은 형태로 하실 것 아닙니까?
완재

박완재감사위원장

예, 하고 있습니다.

김경식위원

지금도 똑같이 하고 있는 것이니까 새로운 업무는 아니라고 보고, 궁금해서 여쭤보는 겁니다. 이 ‘해당 없음’이라는 예시는 여기 열 가지 항목 중에서 이것은 해당사항이 아니라는 내용이겠죠?
완재

박완재감사위원장

예, 그래서 넣어 놓은 것 같습니다.

김경식위원

이때 담당하셨던 분 계시면, 답변하실 분이 있으세요? 위원장님이 답변하시겠습니까?
완재

박완재감사위원장

(직원에게 설명 들음) 위원님, 1번ㆍ2번ㆍ3번에는 ‘해당 없음’이 상관없고 보조대상 적격 여부라든가 보조금 교부조건의 이행 가능 여부에 ‘해당 없음’, 그러니까 이 칸을 만들 때 3개 항목에만 ‘적합’, ‘부적합’을 만들기가 그래서 ‘해당 없음’도 만들어서 ‘해당 없음’이 적용되는 것은 표시를 하고, 그렇게 처리를 한 것 같습니다.

김경식위원

그러니까 ‘해당 없음’은 이 항목은 일상감사의 대상이 아니다 이런 취지로 받아들여도 되는 겁니까?
완재

박완재감사위원장

…….

김경식위원

제가 바로 여쭤볼게요. 지금 보니까 제7조 제7호 “계약방법 및 절차의 적절성”, 계약방법의 적절성 여부, 계약 절차의 적절성 여부 검토 필요라고 되어 있는데 왜 검토가 필요하다고 했는지?
완재

박완재감사위원장

이게 아마 요청서상에는 수의계약으로 되어 있었을 겁니다. 그래서 실제 수의계약이…….

김경식위원

수의계약을 요청했는데 검토가 필요하다는 취지입니까?
완재

박완재감사위원장

그렇습니다.

김경식위원

그리고 제8호에 “수의계약의 경우 해당 계약방법의 사유에 해당되는지 여부”, 거기에 나와 있어요. 수의계약 사유에 해당되는지 여부가 바로 있어요. 여기는 ‘해당 없음’으로 되어 있는데? 이 ‘해당 없음’ 항목이 물론 검토결과의 세 가지 예시 중에 하나이지만 여기는 ‘적합’ 또는 ‘부적합’ 두 가지 의견 중에서 하나가 들어가야 되는 것이 아닌가요? 어떻게 생각하시죠?
완재

박완재감사위원장

제7호의 “계약방법 및 절차의 적절성” 부분에 검토필요가 들어가 있기 때문에 ‘해당 없음’으로 표기한 것 같습니다.

김경식위원

잘 이해가 안 갑니다. 똑같은 사안을 가져와서 감사위원회에 일상감사를 받아야 되는데, 같은 사안을 가져와서 수의계약 사유에 해당되는지 검토해 달라고 하면 ‘해당 없음’으로 답변을 내릴 수 없잖아요. 적합하다, 부적합하다 둘 중 하나의 의견만 내셔야 될 것 같은데요.
완재

박완재감사위원장

저희가 수의계약이라는 것을 판단하기에는 조금 어려움이 있어서 계약부서에서의 판단을 해야 될 필요성이 있고, 그렇게 판단해야 된다고 해서 ‘해당 없음’으로…….

김경식위원

위원장님, 사전컨설팅도 하시죠? 여기에 보니까 있던데.
완재

박완재감사위원장

예, 사전컨설팅 있습니다.

김경식위원

사전컨설팅은 이것보다 훨씬 더 복잡하고 깊이가 있는 내용이죠?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇습니다.

김경식위원

그런 내용도 사전컨설팅을 하시면서 이 사안이 수의계약 여부에 해당되는지 여부를 검토할 수 없다고 하시는 것은 답변이 조금 곤곤하다고 생각하는데, 어떻게 생각하십니까?
완재

박완재감사위원장

…….

김경식위원

수의계약 사유에 해당되는지 여부는 그렇게 어려운 것이 아닌 것 같은데요. 어차피 지방계약법에 법령들이 쭉 있잖아요?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇습니다.

김경식위원

사례들도 많고, 감사위원회에서 그런 것을 검토할 수 없으면 어떻게 합니까? 그보다 더 깊이 있고 복잡한 내용들도 사전컨설팅을 해서 이게 문제가 된다 안 된다 하는 판단을 많이 하시는데, 이것은 그렇게 중요하고 큰 건도 아닌데 그 사안을 판단할 수 없다고 하시는 것은 조금…….
완재

박완재감사위원장

이것은 추가 검토가 좀 필요하다고 저희가 의견을 냈습니다.

김경식위원

글쎄요, 그래서 추가 검토가 필요한데, 아니, 그것도 잘 이해가 안 가고요. 이 밑에 있는 여기는 ‘해당 없음’이라고 표시하시면 안 되실 것 같은데요. 적합한지 부적합한지 의견을 내기 어렵다는 취지입니까? 저는 그렇게 받아들여지는데…….
완재

박완재감사위원장

개선하도록 하겠습니다.

김경식위원

그럼 없애실 겁니까?
완재

박완재감사위원장

아니, 그렇지 않습니다.

김경식위원

그럼 뭘 개선하시겠다는 얘기예요?

웃음

완재

박완재감사위원장

그러니까 ‘해당 없음’을 여기에 존치해야 되느냐 안 해야 되느냐 이 부분을 조금…….

김경식위원

그렇죠?
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

제가 보기에는 여기에 이것이 있으면 안 될 것 같습니다. 일상감사가 열 가지 항목인데, 물론 일상감사를 요청한 사업이나 이런 게 열 가지 항목에 다 해당되는 것은 아니기 때문에 이 중에 하나라도 걸리면 일상감사를 요청해야 되니까 ‘해당 없음’ 사항이 있어야 되는 것은 알겠는데, 이렇게 이 규정에 명시되어 있는 계약방법, 수의계약을 해야 되는지 말아야 되는지 이렇게 명시되어 있는 것은 ‘해당 없음’이라는 항목이 있으면 안 될 것 같아요.
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

그러면 이것은 수의계약으로 할 수 있는지 판단하기 어렵다는 것이 감사위원회의 공식적인 답변인가요, 이 일상감사의 내용이?
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

그 당시 감사관실의?
완재

박완재감사위원장

예, 의견을 그렇게 냈었습니다.

김경식위원

우리는 모르겠다?
완재

박완재감사위원장

계약 전반에 대한 절차를 반드시…….

김경식위원

계약부서에서 알아서 해라, 이 취지인가요?
완재

박완재감사위원장

실제…….

김경식위원

그러면 여기 일상감사 항목에 이 수의계약 사유에 해당되는지 여부 항목이 왜 들어갑니까? 이것은 발주부서에서 일상감사를 요청하죠? 계약부서에서 계약단계에서 요청하는 경우는…….
완재

박완재감사위원장

예, 발주부서에서 합니다.

김경식위원

발주부서에서 요청하죠?
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

발주부서에서 이런 것을 판단하기 어려우니까 감사관실에서 판단해 달라고 요청하는 것인데 그것을 계약부서에서 알아서 하라고 하는 것은 감사관실, 지금 감사위원회의 고유업무를 해태하시는 것 같은데, 그렇죠? 이런 것은 향후에도 마찬가지입니다. 수의계약 사유에 해당되는지 여부가 일상감사의 대상이라면 이것은 반드시 판단하셔야 될 것 같아요. 계약부서에 미룰 일이 아니라고 생각합니다. 어떻게 생각하십니까?
완재

박완재감사위원장

감사위원회에서 독단적으로 판단하기에는 좀 무리가 있는 부분도 있습니다. 그래서 계약부서하고 면밀히 상의를 해서 판단…….

김경식위원

감사위원회에서 독단적으로 판단하다니요? 감사위원회에서 판단을 누가 합니까? 감사위원회에서 하실 것 아니에요?
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

이것도 감사위원회의 심의사항입니까, 수의계약 해당 여부?
완재

박완재감사위원장

그렇지는 않습니다. 이것은 경미한 사항으로…….

김경식위원

저는 감사위원회의 고유업무라고 생각을 하는데요. 일상감사 검토조서에 이 항목이 들어가 있는 것은 감사위원회에서 판단을 하라는 얘기죠. 하여튼 이 부분은 검토를 해 주세요. 향후에도 이렇게 ‘해당 없음’으로 계속하실 것인지, 이것을 어떻게 하실 것인지 검토하셔서 결과를 알려주십시오.
완재

박완재감사위원장

예, 알겠습니다.

김경식위원

이상입니다.

곽도영위원장

수고하셨습니다. 안미모 위원님 추가질의해 주시기 바랍니다.

안미모위원

앞서 계약심사제도에 대해서 제가 다시 한번 말씀드리고 싶은 것은, 담당 공무원의 잘잘못을 따지자는 것이 아니고요. 계약심사제도를 통해서 예산절감된 부분을 경쟁적으로 홍보하기에 앞서 부실공사의 우려라든지 저가 하도급 또는 부실자재의 사용 같은 부분을 파악해서 그런 것을 없애야 되지 않겠냐는 차원에서 말씀드린 것이니까 그것을 참작해 주시고요.
완재

박완재감사위원장

예, 잘 알겠습니다.

안미모위원

질의에 들어가겠습니다. 강원도는 홈페이지를 통해서 감사결과를 공개하죠?
완재

박완재감사위원장

예, 공개하고 있습니다.

안미모위원

어떤 방식으로 공개하고 있죠?
완재

박완재감사위원장

기관명이라든가 이름 이런 것만 삭제하고 공개를 하고 있습니다.

안미모위원

공공감사에 관한 법률 제26조를 보면 “중앙행정기관 등의 감사결과는 원칙적으로 공개한다.”라고 규정하고 있고요. 강원도 감사위원회 구성 및 운영에 관한 조례에는 이 공공감사에 관한 법률을 따르게 되어 있습니다. 그리고 강원도 감사 규칙도 이 감사결과의 공개를 원칙으로 하고 있고요. 공개 방법은 홈페이지를 통해서 공개한다고 하셨는데 그러면 각 시군의 감사 규칙도 우리 강원도와 대동소이(大同小異)한가요?
완재

박완재감사위원장

예, 대동소이할 겁니다.

안미모위원

공개라는 단어의 뜻은 어떤 사실을 여러 사람 앞에 드러낸다는 것이잖아요?
완재

박완재감사위원장

그렇습니다.

안미모위원

그렇게 널리 드러내는 방법은 바로 인터넷 홈페이지에 공개하는 것인데, 혹시 위원장님께서 각 시군의 홈페이지에서 감사결과를 찾아보신 적이 있으신가요?
완재

박완재감사위원장

없습니다.

안미모위원

없으시죠?
완재

박완재감사위원장

예, 죄송합니다.

안미모위원

제가 이번 행감을 준비하면서 감사결과가 어디에 있나 몇 개 시군의 홈페이지를 다 찾아봤거든요. 그런데 아무리 찾아봐도 못 찾겠더라고요.
완재

박완재감사위원장

도 자료를…….

안미모위원

아니, 다른…….
완재

박완재감사위원장

시군 자료요?

안미모위원

시군 것요. 시군 것을 찾아봤는데 정말 찾다 찾다 못 찾은 시군이 몇 개 있어요. 물론 감사 규칙에는 홈페이지에 공개하라고 되어 있지만 이렇게 찾지 못한다는 것은 감사결과를 홈페이지에 공개했다기보다는 그냥 홈페이지에 게재한 것이죠. 그것은 공개한 것이 아니라 게재한 것에 불과한 것이죠. 그것에 동의하십니까?
완재

박완재감사위원장

예.

안미모위원

위원장님, 공개하는 목적은 무엇일까요?
완재

박완재감사위원장

모든 도민이나 시민들이 알 수 있게 해서 앞으로의 그러한 사례들이 재발되지 않도록 하는 것이 주된 목적입니다.

안미모위원

그렇죠. 반면교사(反面敎師)로 삼으라는 목적하에 공개하는 것으로 저도 이해를 하고 있는데, 그렇다면 위원장님, 제가 한 가지 주문드리겠습니다. 18개 시군의 홈페이지를 한번 점검해 주시기 바랍니다. 아마 위원장님께서도 감사결과를 찾기 어려우실 것 같아요.
완재

박완재감사위원장

예, 확인해서 정비될 수 있도록 조치하겠습니다.

안미모위원

이상입니다.

곽도영위원장

수고하셨습니다. 허소영 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

허소영위원

저희 자료집 405페이지, 공무원 성범죄와 관련된 감사결과입니다. 여기 보시면 2016년부터 2018년까지 사례는 그렇게 많지 않은데요. 보면 2016년에 부하직원에 대한 성희롱 1건이 있었죠. 그리고 2017년에 강제추행과 성추행 2건, 그리고 2018년에 성희롱 2건 있습니다. 사실 여기 있는 내용만 가지고는 똑같은 성희롱이지만 어떻게 다른 차이가 있는 성희롱인지 파악을 하기는 어려운데요. 써 있는 내용을 보면, 성희롱이라고 하면 내용들이 어쨌든 수치심을 준다거나 상대에게 불쾌감 이상을 준 것, 더군다나 위계 관계가 있는 데서는 위압감도 더 주는 그런 상황이었을 것이라 생각을 하는데, 성희롱이라고 되어 있거나 성추행으로 되어 있는 것에 대한 결과들이 상당히 다르게 나타납니다. 2016년의 부하직원 성희롱은 파면이었고요. 2017년의 강제추행은 정직, 그리고 또 하나의 성추행은 견책을 받았고, 2018년 2건의 성희롱은 견책을 받았습니다. 견책이나 이 정도는 상당히 낮은 수위의 제재인 것 같은데, 혹시 이 각각의 내용들을 파악하고 계신가요?
완재

박완재감사위원장

2018년도 것은 아프리카TV라는 채팅 사이트에서 채팅을 하면서 상대방한테 희롱적 발언을 한 것으로 알고 있습니다.

허소영위원

그러면 이것은 도에서 벌어진 것은 아니고 사적인 공간에서 벌어진 것인가요?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇죠.

허소영위원

다만 공무원 신분이기 때문에 신고가 들어온 것이고요?
완재

박완재감사위원장

예.

허소영위원

두 건 다요?
완재

박완재감사위원장

하나는 화장실에 들어가서 사진을 찍은 것으로 알고 있습니다.

허소영위원

화장실에 쫓아 들어가서 사진을 찍었다고요?
완재

박완재감사위원장

예, 정확하게, 화장실 사진으로 알고 있습니다. 이게 도 본청에서 일어난 일이 아니라 소방본부 쪽 일이라서 제가 다시 한번 확인을 해야 하는데, 사진 관계 이런 것으로 알고 있습니다.

허소영위원

우리 뒤의 소방 쪽, 혹시 더 자세히 알고 계신가요?
완재

박완재감사위원장

그리고 2016년도 건은 신문 보도에도 났었고, 진급 관련해서 공직자끼리 성희롱적 발언이 발생한 사항이라서, 그것으로 알고 있습니다.

허소영위원

어쨌든 우리 내부적인 것은 더군다나 더 강력하게 하셔야 되는 게 직장 내 성희롱이나 성추행이나 이런 것들은 피해자와 가해자가 같은 공간에 있기 때문에 훨씬 더 강력한 처분이 있어야 된다고 보고요. 그리고 지금 말씀해 주신 어디 들어가서 사진을 찍는다, 이것도 가벼운 것은 아닌데 우리가 처분 내린 것은 견책 정도의 수준입니다. 견책이라고 하면 어떻게 내려지는 처분인 거죠? 실질적으로 제가 견책을 받는다고 하면 저는 내용적으로 어떤 처분을 받게 되나요?
완재

박완재감사위원장

견책장을 받고 6개월 이상 진급이 제한되고 표창이라든가 이런 사항도 전부 안 되고, 퇴직할 당시에도 훈포장 이런 사항들이 전부 제외되는 그런…….

허소영위원

진급에서 제한이 된다든지 훈포장, 즉 인센티브를 받을 모든 것으로부터 거의 많은 것이 제외가 된다고 보면 되겠네요?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇습니다.

허소영위원

하지만 내가 이 직을 수행해 나가는 데 큰 문제는 없는 거네요?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇죠.

허소영위원

제가 생각하기에는 상당히 의도적인 그런 정도의 사진이었고…….
완재

박완재감사위원장

그 부분은 제가 다시 확인해서…….

허소영위원

확인을 좀 해 주셔야 할 것 같습니다. 한번 결정된 거니까 똑같은 건으로 다시 심의되기는 어려운 거잖아요, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

그렇습니다.

허소영위원

좀 더 신중하고 적절한 처분이 이뤄져야 되고, 특히 성범죄와 관련된 부분에 있어서는 조금 더 전문가 집단의 의견과 자문을 포괄하셔서 판단을 내리시면 좋을 것 같은데요. 실제로 이런 상황에 대한 전문적인 이해를 필요로 하는 경우에는 의사 판단을 내리실 때 전문가들의 의견을 들으시나요?
완재

박완재감사위원장

예, 이 부분은 저희가 통계는 관리하고 있지만, 만약에 도청 직원이라면 징계요구서는 저희가 요구를 하고 실제 징계 심의는 총무행정관실에 설치된 인사위원회에서 인사위원들이 이 사항들을 결정합니다. 그러니까 소방 관련된 부분들은 소방관서에 설치된 소방인사위원회에서 판단을 하는데 인사위원들이 다 변호사분들이라든가 이런 전문가분들이 많이 참여를 하기 때문에 법적 책임이라든가 이런 모든 것은 경중을 가려서 처분했을 것이라고 판단을 하고 있습니다.

허소영위원

그러면 여기 감사위원회에서 할 수 있는 것은 이러이러한 범죄 처분을 내리라는 권고에 대한 것 정도이지…….
완재

박완재감사위원장

권고가 아니라 요구를 하는 것이죠.

허소영위원

요구를 하는데 해당 실ㆍ국에서 인사위원회를 통해서 판단하는 것은 거기에 달린 문제네요.
완재

박완재감사위원장

해당 실ㆍ국에서 하는 게 아니라…….

허소영위원

해당 실ㆍ국의 위원회에서…….
완재

박완재감사위원장

강원도 인사위원회가 딱 하나 있습니다. 강원도 인사위원회에서 판단을 합니다. 저희가 하는 역할은 조서를 작성해서 이 사람은 이런 부분이 문제가 있으니까 어떠어떠한 징계-저희가 요구할 수 있는 것은 경징계ㆍ중징계입니다.-요구를 해서 그것이 인사위원회에서 판단이 내려지고, 소방 같은 경우는 별도의 인사위원회가 따로 꾸려져 있습니다.

허소영위원

그럼 이 건에 대해서는 어떤 형태로 감사위원회에서 요청을 했는데, 감사위원회에서 제안한 것과 인사위원회에서 내린 결정이 지금 다 동일한 건가요?
완재

박완재감사위원장

그것은 확인을 해서 다시 알려드리겠습니다.

허소영위원

그러면 한번 확인을 해서…….
완재

박완재감사위원장

저희가 요청을 안 하고 소방본부에서 요청한 것도 있기 때문에 확인을 해서 알려드리는 것으로 하겠습니다.

허소영위원

예, 이것은 확인을 해서 알려주시고요. 그다음에 403페이지인데요, 청렴도 분석을 보면, 앞의 목적에도 제안하셨지만 강원도는 앞으로 등급으로는 2등급을 해 나가겠다, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

예.

허소영위원

그리고 내년 계획도 세우셨는데 지금 지역별로 청렴도 분석을 보면 편차가 조금 큰 것 같습니다. 각 시군의 청렴도에 대해서는 감사위원회에서 뭔가 지원을 하는 것들이 있나요?
완재

박완재감사위원장

시군 부분에 대해서 특별히 지원은 없습니다.

허소영위원

그냥 결과만 취합하는 정도인가요?
완재

박완재감사위원장

예.

허소영위원

청렴도는 우리 청만 나가는 것이지만 정부합동평가나 이런 것들은 각 시군에 성과들이나 이런 것을 같이 가는데, 청렴도는 각 기관을 중심으로 따로따로 되는 건가요?
완재

박완재감사위원장

예, 기관을 중심으로 따로따로, 국민권익위원회에서 분류를 해서 광역지방자치단체, 기초자치단체, 일반 공공기관 이렇게 분류해서 평가를 하고 있습니다.

허소영위원

강원도도 사실은 등급이나 상태가 아주 우수한 것은 아니잖아요?
완재

박완재감사위원장

예.

허소영위원

내부청렴도, 외부청렴도, 종합점수 해서 중간 정도 수위인데, 지표에 대한 목표점은 약간 보수적으로 잡으신 것 같은데 이것을 조금 더 개선된 목표로 잡으실 계획은 없으신가요?
완재

박완재감사위원장

저희가 계속해서 4등급 위주로 이렇게 오다가 2017년도 평가가 금년도에 발표됐는데 3등급이 됐었습니다. 올해 것은 내년도에 발표가 되는데 그것에 대해서 2등급, 그러니까 1등급을 상향했습니다. 매년 1등급씩 상향을 한 거니까 적정히 상향 기준을 정해놓고 달성하려고 노력하고 있다고 판단이 됩니다.

허소영위원

그러면 내년에 또 얼마큼 달성을 하시는지 그런 상황들과 노력들을 보고 후년에는 저희가 정말 청렴도에 있어서는 1등급이 될 수 있도록 기대를 하겠습니다.
완재

박완재감사위원장

예, 감사합니다.

허소영위원

이상입니다.

곽도영위원장

수고하셨습니다. 추가질의하실 위원님 계십니까? 없으면 그냥 끝내고 더 있으시면 잠시 휴식을 취하고 하려는데, 그럼 심상화 위원님 한 분만 있습니까? 그러면 심상화 위원님 추가질의 후에 질의를 마치도록 하겠습니다.

「예」하는 위원 있음

심상화위원

아까에 이어서, 감사요구에 대해 마지막 정리 차원에서 질의를 드리겠습니다. 저희들이 행정사무감사를 하고 있고 위원장님께서는 받고 계시는데요. 행정사무감사규칙에 따르면 의회가 별도 감사를 요구할 경우 집행부가 진행하도록 11월 2일까지는 규칙이 되어 있었는데 3일에 이 조항을 삭제해서 감사위원회에서 감사 의무가 사라져 버렸죠? 위원장님, 맞습니까?
완재

박완재감사위원장

의무라기보다는 어떤 요청사항이 있으면 계속 진행은 했었어요. 그런데 명문화된 규정은 11월 9일 자로 이제…….

심상화위원

11월 3일이 아니고 9일 자입니까?
완재

박완재감사위원장

예, 행정사무감사규칙이 감사규칙으로 바뀌었습니다. 아까도 말씀드렸지만 그것은 9월에 벌써 방침 결정을 다 받아 놨었던 사항이고 입법예고도 다 됐었던 사항이고, 결정들이 다…….

심상화위원

기간이 묘하게 겹쳐서 그렇게 오해를 산 거예요?
완재

박완재감사위원장

그렇습니다. 위원님들이 감사를 요청했는데 그 기간 중에 그것을 없앤다는 것은 가능하지도 않은 얘기죠.

심상화위원

그런데 왜 서둘러서, 누가 봐도 그렇잖아요. 9월에 그렇게 했다고 하면 왜 그렇게 했는지, 또 11월 9일에 굳이, 지금 우리가 감사요구를 10대 도의회 들어와서 처음으로 했는데 여러 가지 부결된 사유도 불분명한데도 불구하고 11월 9일에 조항마저 삭제해서, 일단 저희들이 의회에서 보거나 우리 강원도민들이 봤을 때 강원도의회에서 감사요구할 수 있는, 요구는 하겠지만 감사위원회에서 의무가 없으니까 아무리 해 본들 무슨 소용이 있겠어요? 그래서 그런 거예요. 저희들이 요구는 할 수 있지만, 그런 조항이 있는데도 불구하고 지금까지 안 했는데 그 조항마저 삭제를 했으니 이제 할 수도 없고 더 안 하실 것 아니에요?
완재

박완재감사위원장

그렇지 않습니다.

심상화위원

왜 아니에요?
완재

박완재감사위원장

아까 말씀드렸지만…….

심상화위원

삭제 권한은 누구한테 있습니까? 규칙은 강원도지사님이 그냥 삭제해도 되는 건가요?
완재

박완재감사위원장

방침은 결정을 받아서 저희가 9월 14일부터 10월 4일까지 입법예고를 20일간 해서 법제심사를 10월 5일에 벌써 올렸습니다. 그런데 기행위에서 알펜시아 감사에 관한 얘기가 나온 것은 10월 16일입니다. 그것에 따라서 흐름대로, 저희가 전문개정을 한 겁니다. 단순하게 이 문구 하나만 바꾼 게 아니라 제목 자체도 바꾼 겁니다, 행정사무감사규칙에서 감사규칙으로. 전문개정, 개정된 사항이 여러 개가 있습니다. 그러다 보니까 저희가 한 행동이 공교롭게도 겹치다 보니까 그런 오해를 하셨는데…….

심상화위원

다 좋습니다. 그렇게 진행되는 건데요. 더 이상 말씀드리지 않고요. 하여튼 본 위원이 봤을 때 우리가 16일에 의견이 나와서 22일에 강원도의원을 대표로 한금석 의장께서 감사요구를 했는데 저를 포함한 다른 기행위 위원들이 회신 서류를 봤을 때는 부결된 사유가 정말 이해할 수 없다고밖에 표현할 수가 없거든요. 그래서 만약에 할 수 있다면 알아봐야 되지 않겠습니까? 이렇게 그만둘 수는 없는 것이고, 저는 이 행정사무감사 시간을 통해서 우리 강원도 감사위원회라든가 또 포함해서 강원도개발공사, 프로젝트투자유치 TF팀은 저희 소관 부서가 아니니까 거론하지는 않겠습니다. 행정사무조사도 좀 해 보고 싶은 의향이 있어요. 우리 위원님들이 여러 분이 계시는데, 감사위원회하고 강원도개발공사를 지방자치법 제41조, 강원도의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제3조를 근거로 행정사무조사를 하고자 합니다. 차후에 행정사무조사 요건을 구비해서 본회의에서 의결이 되도록 노력을 할 것이며 그때 감사위원회와 강원도개발공사 행정사무조사를 실시할 계획임을 알려드립니다. 이상입니다.

곽도영위원장

수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 안 계시죠?

김경식위원

위원장님, 하나만…….

곽도영위원장

예.

김경식위원

감사위원장님.
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

방금 존경하는 심상화 위원님하고 나누신 말씀 중에 행정사무감사규칙을 폐지하고 감사규칙을 만드신 것이라고 하셨습니까? 제가 잘못 들었나 오해가 가서…….
완재

박완재감사위원장

죄송합니다, 행정감사규칙.

김경식위원

행정감사규칙?
완재

박완재감사위원장

예, 이것을 감사규칙으로.

김경식위원

행정감사규칙은 어떤 것에 대한 사항을 규정한 거죠?
완재

박완재감사위원장

감사에 관련된 전반적인 사항을…….

김경식위원

누가 감사하는?
완재

박완재감사위원장

저희…….

김경식위원

감사위원회에서 감사하는 것을요?
완재

박완재감사위원장

예, 행정사무감사와 저희가 하는 감사가 상호 말이 충돌되는 부분이 있어서 저희가 행정을 빼고 감사규칙으로 전문개정을 하면서 내용도 상당히 많이 바꿨습니다.

김경식위원

그리고 한 가지만 더 여쭤보겠습니다. 강원도 감사에 관한 조례가 있죠?
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

강원도 감사위원회 구성 및 운영에 관한 조례.
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

조례가 있고 규정이 있습니다.
완재

박완재감사위원장

운영 규정이 있습니다.

김경식위원

조례와 규정은 법률과 시행령, 이 차이죠?
완재

박완재감사위원장

예, 그렇습니다.

김경식위원

법령에서 위임한 사항에 대해서 시행령에서 그 사항을 규정하는 게 원칙이고, 조례에서 위임한 사항에 대해서 그 사항을 규정하는 게 규칙입니다, 그렇죠?
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

그러니까 시행령과 규칙 이것은 상위법인 법률과 조례를 벗어나면 안 되죠?
완재

박완재감사위원장

예, 당연히 안 되죠.

김규호위원

그렇죠?
완재

박완재감사위원장

예.

김경식위원

지금 위원회 회의록 공개 여부가 계속 논란이 되고 있는데, 제가 오늘 자리를 잠깐 비워서 다른 위원님들이 요청을 하셨는지 모르겠는데, 정보공개법은 해당되지 않으니까, 지금 보니까 회의 운영규정이 있어요. 조례는 비공개에 대한 내용이 없고, 그리고 이 규정도 좀 문제가 있는 것 같아요. 감사위원회 회의 운영규정 맨 마지막 항을 보면 “이 규정에 정하지 아니한 사항은 감사원의 「감사위원회의 운영 등에 관한 규칙」을 준용한다.”라고 되어 있는데 이런 사항들도 참고를 하셔야 될 것 같습니다. 만약에 규정에 없는 내용이 감사위원회의 운영 등에 관한 규칙에 있다면, 그리고 그 규칙이 만약에 강원도 조례에 없는 사항을 담고 있다면 어떻게 합니까? 일반적인 상식으로 여기에 준용한다 이러면 계속 거기를 따라간다는 말이죠. 그래서 이것도 이렇게 포괄적으로 준용한다고 규정을 만드시면 안 돼요. 여기서 세부적인 항목에 대해서 이 규칙을 준용한다고 이렇게 쓰셔야지, “정하지 아니한 사항은”, 정하지 아니한 사항이 엄청 많을 것 아닙니까? 이 규정에서 정한 사항이 몇 개나 되겠어요? 그러니까 무엇을 준용한다고 할 때는, 그리고 위임을 할 때는 세부적인 사항을 명시하셔야 됩니다. 그리고 비공개를 하신다는 근거를 법률을 대서 정확하게 갖고 오십시오. 제가 아무리 검토를 해도 정보공개법은 거기에 해당되지 않는 것으로 저는 판단을 하고 있습니다. 어제도 그런 문제가 잠깐 거론됐었는데 정보공개법은 국민의 알 권리를 충족하기 위한 법률이지 행정사무감사하고 좀 결이 다르거든요. 아까 판례 이런 말씀도 잠깐 하셨으니까 그것은 회의 끝나고도, 비공개할 수 있는 명확한 근거를 좀 제시해 주시기 바랍니다. 이상입니다.
완재

박완재감사위원장

알겠습니다.

곽도영위원장

장시간 수고하셨습니다. 그러면 더 질의하실 위원님이 안 계시므로 감사위원회에 대한 2018년도 행정사무감사 질의를 종결하고자 합니다. 위원장으로서도 한 말씀을 드리면 감사 준비하시고, 특히 이번 제10대 의회 들어서 감사를 요구했던 사항에 대해서, 일단 감사위원회 출범과 관련해서 오해를 살 수 있는 부분이 없지 않아 있었는데 그 부분에 대해서 오해가 될 수 있는 표현이나 이런 것은 특히 자제를 해 주시고, 사실 그대로 시기의 부적절성 아니면 어떤 사건의 진행성, 비밀성 이런 것을 얘기해야지 엉뚱한 그런 것은 얘기를 하더라도 오해를 사지 않도록 특별히 유의해 주시기를 바라고, 또 감사라는 게 사실은 정확한 신상필벌(信賞必罰)을 요하는 것이고, 또 여러분들이 우리 공직사회의 소금과 같은 존재입니다. 아시다시피 그 넓은 바닷물도 3%의 소금기 때문에 썩지 않는다고 합니다. 여러분들이 공직사회의 소금 역할을 충분히 해 주시기를 당부드리면서 너무 감사를 위한 행정이 되지 않도록 여러분들이 적극행정도 도모해 주시고, 혹시 적극행정을 하다가 공직사회에서 오히려 페널티를 받는 일이 없도록 그런 부분은 더 촉진해 주시고 권장해 주시기를 부탁드립니다. 현장에서 도민들의 눈높이나 위원님들이 보면 사실은 아직도 관료사회, 공직자분들의 행정처리는 굉장히 소극적이고 복지부동(伏地不動)하다는 이런 얘기가 많이 있는데 감사 현장에서 혹시 적극행정을 하다가 피해를 보지 않도록 그런 공직사회의 풍토 조성에도 만전을 기해 주시기를 당부드립니다. 존경하는 기획행정위원회 위원님 여러분, 수고하셨습니다. 아울러 오늘 행정사무감사를 위해 많은 자료 준비와 성실하게 답변하여 주신 박완재 감사위원장님을 비롯한 관계 공무원 여러분께 감사를 드립니다. 오늘 여러 위원님들께서 주문하신 사항이나 권고하신 내용들은 빠른 시일 내에 보완하여 주시고, 특히 개선 및 시정 요구된 사항에 대하여는 조기에 대책을 강구하여 보다 투명하고 효율적인 행정이 이루어질 수 있도록 업무추진에 최선을 다해 주시기 바랍니다. 상세한 감사결과는 본회의 의결을 거쳐 통보하여 드리겠습니다. 그러면 이상으로 감사위원회에 대한 2018년도 행정사무감사 종료를 선언합니다. 15시 26분 감사종료 출석 감사위원 위원장 곽도영 부위원장 허소영 위원 김경식 김규호 남상규 박병구 심상화 안미모 한창수 출석 전문위원 및 의정담당 전문위원 조종용 의정담당 김동준 피감사기관참석자 · 감사위원회 위원장 박완재 기록 안기주 권지우 천주현 질문제목 질문자 관련 내용 질문자 질문제목 질문회의록

출처 강원특별자치도의회 회의록