최태섭자치행정과장
안녕하십니까? 자치행정과장 최태섭입니다. 보고에 앞서서 저희 과 담당들을 소개해드리겠습니다. 양승남 행정담당입니다. (행정담당 양승남 인사) 홍희숙 서무담당입니다. (서무담당 홍희숙 인사) 김주남 조직인사담당입니다. (조직인사담당 김주남 인사) 정용교 안전총괄담당입니다. (안전총괄담당 정용교 인사) 김은순 정보통신담당입니다. (정보통신담당 김은순 인사) 이재강 CCTV통합관제센터담당입니다. (CCTV통합관제센터담당 이재강 인사) 자치행정과 소관 보고드리겠습니다. 공통사항 18건, 자치행정과 소관 14건에 대해서 보고드리겠습니다. 먼저 공통사항이 되겠습니다. 첫 번째 군정질문 및 행정사무감사, 군정주요사업장 처리상황에 대한 보고드리겠습니다. 고제철 의장님께서 질문하신 재난관리시스템 효율적 운영 방안에 대해서 추진상황을 보고드리겠습니다. 재난 예방 대비를 위해서 24시간 재난상황을 관리하고 또 전파하고 있습니다. 재난 대응 체계 구축을 위해서는 상황판단회의를 개최해서 비상기구 구성 운영 및 지원요청 사항을 결정하고 재난안전대책본부를 운영하여 사고 대응 및 수습을 추진하고 있습니다. 재난 피해 발생 시에는 피해조사를 하고 재난 복구 및 수습을 하게 되어있습니다. 다음은 김정중 의원님께서 질의하신 사항입니다. 도립공원 해제 등 여건 변화로 조직개편의 필요성이 있다는 의견을 주셨습니다. 이에 대한 추진상황을 보고드리겠습니다. 2018년 3월 12일 공원관리사업소를 폐지하고 한시기구로 해양레포츠사업소를 신설했습니다. 2018년 10월 29일에는 대내외 여건 변화와 신규 행정수요에 신속 대응하고 행정 능률을 높이기 위해서 조직개편을 단행했습니다. 2실, 11과, 1단, 2직속기관, 3사업소, 6개 읍면으로 개편해서 2개과를 증설하였습니다. 다음은 이영자 의원님께서 질의하신 사항입니다. 공무원의 해외선진지 견학 실태와 앞으로의 계획안에 대한 질문이 있었습니다. 2017년도에는 7,000만 원의 예산을 확보해서 30명이 해외연수를 다녀왔고, 2018년도에는 1억 5,000만 원의 예산을 확보해서 56명이 다녀올 계획에 있습니다. 현재 31명이 다녀왔고 향후 25명이 연수를 할 계획에 있습니다. 다음은 이영자 의원님께서 질의하신 사항입니다. 공무원 인사에 있어서 예측 가능한 인사계획이 없는 지에 대한 답변을 드리겠습니다. 승진임용 및 보직관리에 있어서는 방침과 기준, 원칙을 명확히 해 투명성을 제고하도록 하겠습니다. 승진임용은 성과반영을 위한 근무성적 관리에 충실하고 보직관리는 전보제한기간을 고려한 희망전보와 순환전보를 실시해서 직원 불만을 최소화 하도록 하겠습니다. 2018년 10월 26일 조직개편과 함께 본청, 읍면 순환근무를 대전제로 직원 328명이 이동하는 대규모 인사를 단행했습니다. 앞으로 상·하반기 정기인사 등을 통해 가급적 인사시기를 정례화 하는 한편 본청과 직속기관, 사업소, 읍면 간 순환전보를 통해 직원 사기와 행정 능률을 높여나가도록 하겠습니다. 다음은 박봉균 의원님께서 질의하신 사항입니다. 양양군 공무원 노조의 진행상황 및 노조의 활동에 대해서 말씀드리겠습니다. 양양군 노조는 금년 6월 29일 설립이 되었습니다. 지난 10월 22일 단체교섭 요구서를 접수를 받았습니다. 조합활동과 노동조건, 인사 및 교육훈련, 직원복지 등 82개 요구사항 및 협약 관련 8개 조항의 부칙을 요구하였습니다. 이에 따라서 2018년 10월 31일 단체교섭 요구 사실 및 교섭 참여를 공고했고, 11월 12일 단체교섭 노조 확정 및 교섭위원 선임 요구 공고를 하였습니다. 12월 중에 단체교섭을 추진하도록 하겠습니다. 이종석 의원님께서 질의하신 사항입니다. 지역주민과 아파트 입주민 및 대표와의 소통창구 필요성에 대한 질문이 있었습니다. 이 사항은 자치행정과 소관 사항과 중복되기 때문에 뒤에서 별도 설명드리도록 하겠습니다. 다음은 행정사무감사 처리상황에 대한 보고를 드리겠습니다. 재경군민회 지원에 대한 추진상황을 보고드리겠습니다. 2016년도에는 재경군민회 행사 보조금으로 1,000만 원을 지원했고, 2017년도에는 재경군민회 행사 보조금 2,000만 원, 출향단체 고향땅 밟기 행사 지원으로 1,000만 원 해서 3,000만 원을 지원했습니다. 금년도에는 행사 보조금으로 1,000만 원, 출향단체 고향땅 밟기 행사 지원 이거는 장보기 행사로써 국비사업이 되겠습니다. 1,000만 원을 지원했습니다. 재경군민회 문화행사 보조금은 현재 미집행됐는데 이거는 지난 6월 강원도 정기 종합감사 시에 양양군에 주소를 두지 않은 출향군민에 대해서 재정지원은 지방재정법 위반이라는 지적을 받아서 금년 하반기 재경군민회 문화행사 보조금은 집행하지 않을 계획입니다. 따라서 앞으로는 행정안전부에서 추진하는 ‘고향희망심기사업’과 관련된 사업만을 선별해서 추진하도록 하겠습니다. 고향희망심기사업 출향민 쉼터 개발사업 추진입니다. 이건 국비, 특교세를 받아서 추진하는 사업이 되겠습니다. 지난 2016년 12월에 200만 원의 교부세를 받았습니다. 웰컴센터 내에 출향단체 사무실을 개소해서 출향군민과 정보를 교류하고 고향에 대한 애향심을 가질 수 있도록 하는 사업이 되겠습니다. 다음은 마을회관 및 시설점검 철저에 대해서 말씀드리겠습니다. 마을회관 및 경로당의 각종 안전점검 사항은 해당 마을이 사유재산이므로 행정의 안전점검 의무에서 제외되어 각종 재난위험에 노출되어 있는 상황입니다. 앞으로 한국전기안전공사, 한국가스안전공사 등과 협의해서 다중이용시설 전기 및 가스시설 안전점검 등을 실시할 시 마을회관 등 공동시설을 포함해서 점검할 수 있는 방안을 강구하고, 또한 지역 내에 재난 훈련 시 양양소방서와도 연계해서 소방점검 및 화재대피 훈련과 소화기 사용법 등을 실시해서 주민의 재산과 생명을 지킬 수 있도록 노력하겠습니다. 다음은 9페이지가 되겠습니다. 마을회관 등 시설 개선사항입니다. 각 마을의 마을회관, 경로당을 남녀 구분 없이 이용하는데 불편이 있다는 지적이 있었습니다. 마을단위 종합복지회관은 원칙적으로 마을 소유로 마을에서 자체적으로 비용을 부담하여 유지 관리하여야 함이 원칙입니다. 다만 양양군 마을단위 종합복지회관 지원에 관한 조례에 따라서 마을회관 등 종합복지회관에 보수가 필요할 경우 지원조건에 맞는 마을에 대해 읍면을 통하여 우선순위를 정하고 형평성을 고려해서 한정된 예산으로 지원하고 있습니다. 가급적 5년 이내의 지원 마을은 제외하고 있고 자부담 20% 부담을 원칙으로 하고 있습니다. 대부분의 마을회관 및 경로당 내 화장실의 출입구가 남녀 구분 없이 설치되어 불편을 겪고 있습니다. 전 마을회관에 대해 전수조사를 실시하고 읍면별로 연차적으로 우선순위를 정하여 신청을 받은 후 마을회관의 이용인원, 각종 사항을 종합적으로 고려해서 예산의 범위 내에서 지원해 나가도록 하겠습니다. 종합복지회관 보수지원 실적입니다. 2017년도에는 송암리 외 17개리에 1억 5,135만 3천 원의 보조금을 집행했습니다. 2018년도에는 월리 외 19개리에 7,627만 7천 원의 보조금을 집행했습니다. 다음은 잦은 인사이동 지양입니다. 7급 이하 직원의 경우 잦은 인사이동으로 인해 업무 파악이 힘든 경우가 많다는 처분지시가 있었습니다. 우선 공정한 인사 운영을 하도록 하겠습니다. 연초 인사운영 기본계획 수립을 통해서 공정하고 투명한 인사 운영을 하고 또한 인사일정 등 사전예고를 통해 예측 가능한 인사 운영을 추진하도록 하겠습니다. 잦은 인사이동을 지양하도록 하겠습니다. 전보제한의 원칙을 지키면서 전보인사를 진행하고 있으나 여러 부서의 업무 특성과 또 개인의 인사고충 등을 해결하고자 부득이 전보제한 기간의 예외를 적용하고 있습니다. 앞으로 개인의 인사고충 해결 등 특별한 사안이 아닌 이상 최대한 전보제한 원칙을 지켜나가도록 하겠습니다. 다음은 군정주요사업장 현장점검 처리상황은 해당사항이 없습니다. 다음은 11페이지 두 번째 지방보조금 지원현황입니다. 2017년도에는 12개 단체에 4억 3,817만 6천 원을 지원하였습니다. 자세한 사항은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 다음 페이지 2018년도에는 12개 단체에 4억 7,358만 2천 원을 집행했습니다. 3번 각종 집단민원·진정·탄원민원 접수 및 처리현황은 해당사항이 없습니다. 4번 용역사업 현황입니다. 저희 과는 대부분 전산시스템 및 민방위 경보시설 유지보수비로써 2017년도에는 17건에 2억 2,665만 3천 원을 집행했습니다. 2018년도에는 20건에 1억 9,786만 3천 원을 집행했습니다. 다음은 15페이지가 되겠습니다. 다섯 번째 예산 편성 후 현재까지 미발주 사업내역입니다. 2018년도에 재난취약계층 소방분야 지원 사업이 2,000만 원이 있는데 저소득가구에게 소화기 1대와 화재감지기 2대를 지원하는 사업이 되겠습니다. 현재 계약이 완료됐기 때문에 빠른 시일 내에 완공하도록 하겠습니다. 민방위 경보시설 확충사업입니다. 4,000만 원의 예산이 있는데 서림리에 설치하는 사업이 되겠습니다. 현재 업체는 선정을 완료했고 12월 초 완공 예정에 있습니다. 6번은 해당사항이 없습니다. 7번은 사고이월·명시이월 사업현황 및 집행내역입니다. 2017년도에는 해당사항이 없습니다. 2018년도에는 5건에 6억 8,870만 원이 이월금액이 있었으나 집행은 완료했습니다. 나머지 8, 9, 10번, 11번, 12번은 해당사항이 없습니다. 13번 위원회별 참석수당 및 여비 지급현황입니다. 2017년도에는 14건에 301만 원을 집행했습니다. 주로 인사위원회하고 안전관리 실무위원회가 되겠습니다. 2018년도에는 11건에 224만 원을 집행했습니다. 18페이지가 되겠습니다. 14번 민간위탁 및 민간경상보조 사업현황 및 지도점검 현황입니다. 2017년도에는 38건에 2억 5,822만 8천 원을 집행했습니다. 점검은 정산서에 의해서 추진하고 있습니다. 다음은 21페이지 2018년도에는 37건에 2억 752만 원을 집행했습니다. 앞으로 금년 조직개편으로 신설된 기획감사실 재정지도담당과 협력해서 지도점검을 강화해 나가도록 하겠습니다. 자세한 사항은 유인물을 참고해 주시면 감사하겠습니다. 다음은 24페이지 15번 설계변경 사업현황입니다. 2017년도에 의용소방대 서림지대 사무실 신축공사가 있었습니다. 설계에 누락된 석축과 빗물홈통을 추가해서 303만 원을 증액했습니다. 그리고 3군단 12포병단 풋살구장 설치공사가 되겠습니다. 풋살구장을 다목적구장으로 변경하면서 193만 2천 원을 증액했습니다. 2018년도에는 자율방범대, 적십자사 사무실 신축공사가 되겠습니다. 자율방범대 2층 내부평면 배치 수정에 따른 마감 변경, 사무실 주차면적 확보와 사무실 외부 잡석 깔기를 추가해서 437만 3천 원을 증액했습니다. 16번은 해당사항이 없습니다. 17번 소송 진행현황입니다. 사건명은 손해배상으로써 김차현 외 2인이 영덕리 마을에 영농조합법인, 강원도, 양양군을 상대로 소를 제기하였습니다. 2017년 38야영장 물놀이 안전사고 건으로써 형사 건은 혐의 없음으로 판결되었고, 민사 건은 현재 진행 중에 있습니다. 다음은 자치행정과 소관에 대해서 보고드리겠습니다. 27페이지가 되겠습니다. 군청 내 공무원 복지 차원의 카페 운영계획입니다. 청사 내 카페 운영현황은 공무원 복지차원의 카페운영은 하지 않고 있으며 실과소별로 소형 커피머신을 구입해서 사용하고 있는 실정입니다. 인근 시군 카페 운영현황입니다. 속초시는 신관 5층에 ‘카페 해오미’를 운영하고 있고, 고성군에서도 현관 로비에 카페를 운영하고 있습니다. 향후 계획입니다. 가칭 ‘하늘정원 카페’를 설치할 계획에 있습니다. 별관 3층 증축이 완공되면 4층에 위치한 환경과를 이전하고 옥상과 연계해서 환경과를 카페로 조성할 계획입니다. 공무원뿐만 아니라 민원인도 함께 공유하는 공간으로 활용하도록 하겠습니다. 별관 ‘야외 카페’ 설치계획입니다. 별관 2층에서 교육도서관 방향으로 나지에 정자·파고라 등의 야외 미니 카페를 조성해서 별관을 이용하는 공무원 및 민원인이 활용하도록 하겠습니다. 다음 두 번째 공무원의 봉사단체 가입 및 봉사활동은 공무원 노조와 협의된 사항으로 보고를 생략하겠습니다. 다음 세 번째 공무원 사기진작 시책 및 추진실적입니다. 직원복지 향상을 위한 리조트회원권 운영입니다. 지난 2010년에 대명리조트 회원권 6구좌를 구입했습니다. 매년 100여 명이 이용하고 있습니다. 맞춤형 복지제도 운영입니다. 적용대상은 공무원 및 청원경찰, 의원, 무기계약직 및 공중보건의 등이 되겠습니다. 현재 기본점수 650점과 근속점수 최고 250점, 가족점수 최고 300점을 부여해서 2017년도에는 678명에 5억 8,800만 원을 집행했고 2018년도에는 744명에게 현재 11월 5일까지 5억 3100만 원을 집행한 상태입니다. 강원도 평균 기본점수가 한 750점되기 때문에 저희가 약간 낮은 수준이라서 내년도에는 조금 상향 조정할까 이렇게 생각하고 있습니다. 단체보험은 개인별 복지포인트에서 참가해서 의무적으로 보험을 가입하고 있습니다. 전 직원 한마음 체육대회를 개최하고 있습니다. 매년 10월-11월 기간 중에 공무원, 무기계약직, 기간제근로자가 함께하는 한마음행사를 개최하고 있습니다. 금년도에는 11월 7일 실과소, 읍면별로 자율적으로 실시하였습니다. 군정유공 공무원 연말 포상입니다. 정부포상을 8명을 했고, 군수표창은 32명을 했습니다. 군수표창에 대해서는 표창장 수여 및 포상휴가 3일을 부여하였습니다. 다음은 공무원 해외연수 실시입니다. 여행방법은 자체 및 상급기관과의 팀 구성을 통한 연수를 실시하고 있습니다. 2017년도에는 30명에게 연수기회를 부여했고 금년도에는 계획을 포함해서 56명에게 기회를 부여할 계획입니다. 근속승진 정례화입니다. 매년 1회 직렬별, 직급별 근속승진 연한을 초과한 인원의 30% 내에서 승진임용을 추진하고 있습니다. 금년도에는 10명을 근속승진을 했습니다. 7급 승진 3명, 6급 승진 7명을 임용했습니다. 네 번째 공무원 장기교육 이수현황 및 사후 관리대책입니다. 이수자 현황은 참고해 주시고요. 교육개요 및 사후 관리대책이 되겠습니다. 강원도인재개발원 6급 공무원 핵심리더 과정에 6급 경력 1년 이상 공무원을 매년 2명씩 선발해서 교육 파견하고 있습니다. 이에 따른 문제점은 인사 시기와 또 교육 종료 시기가 맞지 않아서 역량을 발휘할 수 있는 부서 배치가 곤란한 실정입니다. 사후 관리대책으로 교육 종료 후 보직 전까지 수행과제를 부여해서 정책 제안을 할 수 있는 기회를 부여하고 향후 정기인사를 통해 최대한 역량을 발휘할 수 있는 부서에 배치하도록 하겠습니다. 다섯 번째 군부대의 현황 및 군인·가족 등에 대한 지원실적 및 향후 대책입니다. 관내 군부대 현황은 15개 부대가 위치하고 있습니다. 지원실적입니다. 2017년도에는 설·추석 명절 위문행사를 했고, 우리 도민운동 우수부대 인센티브 지원으로 102여단에 헬스기구를 지원하였습니다. 군부대 및 자매소초 신문 보급을 매월 110부를 지원하고 있습니다. 38선 돌파 재현행사는 2,236만 3천 원을 지원했습니다. 2018년도에도 설·추석 명절 위문행사를 했고, 군부대 환경정비 사업으로써 12포병여단 다목적구장 휀스를 설치해주었습니다. 군부대 및 자매소초 신문 보급도 지속적으로 추진하고 있고, 8군단 면회소 환경정비와 군정홍보관을 설치할 계획에 있습니다. 예산이 한 6,500만 원인데 현재 실시설계 중에 있습니다. 38선 돌파 재현행사로 2,537만 7천 원을 지원했습니다. 다음은 여섯 번째가 되겠습니다. 관내 학교현황 및 교육경비 등 지원현황입니다. 관내 학교는 초등학교가 17개, 중·고가 7개해서 24개교가 있습니다. 교육경비의 지원개요는 지원대상은 관내 유·초·중학·고교해서 36개교가 되겠습니다. 지원내용은 학습능력 향상, 체육종목 육성, 학교환경 개선사업 등이 되겠습니다. 군정조정위원회의 심의·의결을 거쳐서 보조금을 집행하고 있습니다. 교육경비 지원현황입니다. 2016년도에는 총 12억 2920만 4천 원, 2017년도에는 12억 9,676만 8천 원을 지원했고, 금년도에는 25억 1,455만 2천 원을 지원했습니다. 금년도에 집행금액이 늘어난 이유는 급식소, 다목적실, 잔디 조성사업에 10억 1,000만 원이 있었고 그다음에 금년도에는 초·중·고가 무상급식이 돼서 급식비가 늘어났습니다. 금년도 세부 집행내역에 대해서 설명드리겠습니다. 교육경비는 양고·양여고 학사지원이 있고 방과 후 수업, 체육종목 육성사업 등에서 5억 5700만 원을 지원했습니다. 인재 육성사업으로는 양고에 과목별 심화학습, 자기소개서 및 면접대비 프로그램 등을 해서 5,000만 원을 지원했고 양여고에 대해서는 공무원반 인터넷 수강, 자연계 과정 운영, 심화학습 과정 등에 통해서 2,550만 원을 지원했습니다. 현북중학교에 대해서는 교과 관련 프로그램 운영 등으로 630만 원을 지원했습니다. 오케스트라는 현북중, 상평초, 한남초에 대해서 6,000만 원을 지원했습니다. 영어체험교실은 양양초등학교에 1800만 원을 지원했습니다. 급식소·다목적실·운동장 잔디 조성에 10억 1,000만 원을 지원했습니다. 급식소는 송포초등학교, 다목적실은 회룡·현성·현북·한남·남애초, 운동장 조성은 조산초·손양초·강현초·송포초·강현중학교 5개교가 되겠습니다. 친환경 급식은 총 7억 8,775만 2천 원을 지원했습니다. 이건 도비보조 사업이 되겠습니다. 금년도부터 초·중·고 무상급식으로 인해서 다소 늘어났습니다. 다음은 일곱 번째 기간제근로자 및 무기계약직 현황입니다. 기간제 현황입니다. 무기계약은 일반·환경미화원·청원경찰·청원산림으로 구성돼있고 2016년도에 142명, 2017년도에 139명, 2018년도에 185명이며 기간제는 상시 지속하는 기간제가 있고 일시 간헐 기간제가 있습니다. 2016년도에 77명, 2017년도에 78명 이건 오타가 났습니다. 금년도에 139명이 있습니다. 무기계약 증가요인은 지난해 7월 20일 공공기관의 비정규직 정규직 전환 지침에 따라서 금년도에 2017년도 기간제 45명을 무기계약으로 전환하였습니다. 또 기간제의 증가요인은 ‘16년도, ’17년도는 그 통계는 12월 31일 기준이고, 금년도 기준은 9월 30일 기준으로 작성해서 연도 내 일시 간헐적 업무로 고용된 인원이 포함된 사항입니다. 그 예로 산림바이오메스, 공원관리 제초작업, 하천하구 쓰레기 정화에서 근무하시는 분들이 되겠습니다. 연도별 현황은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 다음은 37페이지 기간제근로자 및 무기계약직 채용방식입니다. 무기계약직 채용은 공개경쟁의 방법으로 인사부서에서 일괄 채용합니다. 2016년도에는 4명을 채용했고, 2017년도 4명, 2018년도는 12명인데 보건복지부 지침에 의해서 치매안심센터에 3명, 또 환경미화원 퇴직에 따른 결원보충에 5명 이 8명을 제외하면 전년도와 같은 4명이 되겠습니다. 다음은 기간제 채용입니다. 기간제는 부서별로 채용하고 있습니다. 2016년도에는 주민생활과 3명, 관광과 1명, 보건소 3명, 농업기술센터에 6명해서 13명을 채용했습니다. 2017년도에는 산림녹지과 1명, 문화관광과 1명, 농업기술센터 6명, 보건소 3명, 상수도사업소 3명, 주민생활지원과 2명, 시설관리사업소 1명, 경제도시과 1명해서 총 18명을 채용했습니다. 2018년도에는 주민생활과 3명, 보건소 1명해서 총 4명을 채용했습니다. 다음은 여덟 번째 주민자치센터 운영 및 실적지원입니다. 2016년도에는 9,250만 원을 지원했고, 2017년도에는 1억 801만 5천 원, 금년도에는 1억 6,220만 원을 지원했습니다. 양양읍 주민자치센터는 노래 외 6개 프로그램을 운영하고 있고, 서면은 노래 외 2개, 손양면은 탁구 외 4개, 현북면은 노래 외 4개, 현남면은 노래 외 2개, 강현면은 노래 외 2개의 프로그램을 운영하고 있습니다. 2018년도 지원내용을 보고드리겠습니다. 운영비로 1억 1,837만 3천 원을 지원했고, 물품구입비로 3,950만 원, 경연참가 연습비로 261만 원, 경연대회참가 응원으로 172만 원을 지원해서 총 1억 6,220만 3천 원을 지원했습니다. 물품구입비는 요가 전신거울이라든가 농악물품, 난타물품 이런 구입비가 되겠습니다. 주민자치센터 활성화 방안입니다. 주민자치위원회의 위원들에게 소속감 및 자긍심을 고취시켜서 적극적인 활동을 유도하기 위해 지역사회 공헌사업 1개 이상을 발굴해서 추진하는 게 바람직하지 않나 이렇게 생각합니다. 또한 프로그램 전수조사를 통해서 지역주민 다수가 선호하는 맞춤형 프로그램을 도입해서 참여를 유도해 나가도록 하겠습니다. 아홉 번째 자원봉사센터 관리 및 운영내역입니다. 기구는 소장, 사무국장, 팀장, 코디네이터로 돼있고 현재 사무국장이 공석인 관계로 4명이 근무하고 있습니다. 예산현황은 2억 5,741만 5천 원으로써 인건비가 한 68% 차지하고 운영비가 13%, 사업비가 한 19% 차지하고 있습니다. 자원봉사자 등록현황은 총 5,042명이 등록돼있고 등록단체는 81개의 단체가 등록돼있습니다. 현안사업은 법 개정으로 2021년도까지 현재 혼합직영 운영 실태를 법인화로 전화해야 되는 현안과제를 가지고 있습니다. 주요 활동실적입니다. 자원봉사대학 운영, 사랑의 집 고쳐주기, 사랑의 연탄나누기, 기타 자원봉사 홍보 및 네트워크를 강화해 나가고 있습니다. 다음은 열 번째 인재육성장학금 모금액 및 장학금 지급기준, 지원현황이 되겠습니다. 인재육성장학금 모금액 현황입니다. 2016년도에는 6억 9,311만 원, 2017년도에는 8억 2,271만 원, 금년도에는 6억 4,275만 원을 출연 및 모금을 하였습니다. 1구좌모금을 보시면 금년도에 굉장히 줄었는데 이거는 10월 31일 기준이기 때문에 줄었고 또 화이트 진로에서 매달 50만 원씩 납부해오던 것이 2,000만 원이 올해 1월에 종료가 되었습니다. 그래서 한 600만 원의 차이가 난다는 점을 알려드립니다. 선발기준은 기본조건은 관내 고등학교 재학생 및 중·고등학생 졸업자가 되겠으며, 장학생의 종류는 특별장학생·우등장학생·유공 및 저소득장학생·특기장학생으로 구분하고 있습니다. 우선순위 배점기준은 성적과 거주기간, 주거형태, 재산세액에 따라 차등 배분하고 있습니다. 선발인원 배정은 금액기준을 해서 대학생은 70%, 고등학생은 30%를 지원하고 있습니다. 지급기준은 고등학생은 1인당 50만 원, 대학생은 1인당 특별장학금이 200만 원, 기타는 100만 원을 지급하고 있습니다. 장학금 지급현황은 2016년도에는 80명에게 7,800만 원을 지원했고, 2017년도에는 95명에게 9,550만 원, 금년도에는 101명에게 9,650만 원을 지원하였습니다. 열한 번째 양양군 홈페이지 구축현황 및 향후 계획입니다. 홈페이지 구축 및 운영현황입니다. 2016년 양양군 대표 홈페이지를 전면 개편했습니다. 6개 읍면과 12개 부서 홈페이지를 대표 홈페이지와 통폐합하였습니다. 현재 사업소 및 단위사이트 5종을 대표 홈페이지와 통합 개편 중에 있습니다. 관리기능 개선 및 비용절감을 위해 개별 5개 홈페이지를 통합하고 있고, 또 SNS시대를 맞아서 모바일 전용 홈페이지를 구축하고 있습니다. 내년 2월 서비스를 실시할 예정에 있습니다. 홈페이지의 방문자 현황입니다. 2015년도에는 34만 명 정도가 방문했는데 현재 금년 10월 말까지 48만 명 정도가 방문해서 급속히 늘어나고 있는 추세를 볼 수가 있습니다. 향후 계획입니다. 계절별, 이슈별로 맞춤형 이미지 배경을 주기적으로 변경해서 방문자의 관심 유도로 재방문 동기를 부여하도록 하겠습니다. 또 워드 중심의 정보제공 방식을 입체 형식으로 변경해서 시각효과를 증대하도록 하겠습니다. 또한 각종 시설물 통합예약시스템 구축방안을 검토를 해서 체육·문화시설, 행사, 교육, 공연 등 이용서비스를 개선해 나가도록 하겠습니다. 다음은 열두 번째 아파트 입주민·대표 소통창구 진행사항 및 향후 계획입니다. 관내 아파트는 21개소에 3,148세대가 거주하고 있습니다. 이는 우리 군 총 세대의 23%에 해당이 됩니다. 소통창구 진행사항 및 향후 계획입니다. 소통창구 전담기구를 설치해 나가도록 하겠습니다. 금년도 조직개편으로 신설된 주택담당부서에 소통 전담창구를 설치해서 아파트 운영조직 구성 및 사후 관리를 원스톱으로 해결해 나가도록 하겠습니다. 아파트 단지 독립반 편성을 검토하도록 하겠습니다. 각 아파트 단지를 독립된 반으로 행정구역을 편성하고 아파트 입주자 대표자를 반장으로 임명해서 지역 자연부락 주민 및 행정과의 교류를 강화하도록 하겠습니다. 읍면 주민자치위원회의 적극 참여를 유도하도록 하겠습니다. 아파트 입주민 대표 등을 해당 읍면 주민자치위원회의 위원으로 위촉해서 주민 간 교류를 활성화하고 주민자치위원회의 각종 프로그램 참여를 통해 소통의 장을 마련하도록 하겠습니다. 아파트 입주자 대표 협의체 구성·운영을 하도록 하겠습니다. 군 단위 아파트 입주자 대표 협의체를 구성·운영해서 아파트 입주자와 행정 간 소통의 창구를 마련해 나가도록 하겠습니다. 열세 번째 어린이놀이시설 관리주체 안전관리교육 의무이수 여부 및 교육 실시 현황입니다. 안전관리 교육은 교육대상은 어린이 놀이시설 안전관리 관련 업무 담당자가 되겠습니다. 교육주기는 2년에 1회를 받도록 돼있습니다. 시설 안전점검도 2년에 1회 행정안전부 지정기관에서 받도록 규정하고 있습니다. 규격 미달 시에는 시정조치 및 폐쇄명령을 하고 있습니다. 현재 현남 대목아파트는 이용금지 조치된 상태에 있습니다. 어린이놀이시설 교육이수 현황입니다. 시설은 31개소가 있습니다. 아파트 18개, 어린이집 7, 공원 4, 도로 휴게소 1, 시설 내에 하나 있습니다. 교육현황은 모두 이수를 완료한 상태입니다. 앞으로 자체점검을 주기로 실시해서 안전한 어린이 놀이 환경을 조성해 나가도록 하겠습니다. 열네 번째 각종 재난재해 시스템 구축 현황 및 모의실험 계획입니다. 첫 번째 예방대비단계로 통합상황실을 운영하고 있습니다. 상황발생 시 초동대응 및 신속보고를 하고 있고 재난취약시설 안전 일제점검을 실시하고 있습니다. 매년 2, 3월에 취약대상 649개소에 대해서 안전점검을 실시하고 있습니다. 금년도 점검결과 보수보강이 1개소, 정밀안전진단대상이 3개소, 현장시정이 5개소가 있었습니다. 보수보강이나 안전진단대상은 해당부서에 통보해서 해당부서에서 별도로 추진하고 있습니다. 예·경보 모니터링 시스템 구축입니다. 재난문자 전광판 1개소, 적설계 3개소, 강수량 6개소, 지진해일 재난CCTV 10개소를 운영하고 있습니다. 대응단계로써는 상황판단회의를 개최하고 있습니다. 재난안전대책본부 운영 여부 및 규모 결정, 유관기관 지원요청 사항을 결정하게 됩니다. 재난안전대책본부를 운영하고 있습니다. 5개 분야 13개 반으로 구성돼있고 사고대응 및 수습대책 협의, 피해상황 파악 및 긴급구조, 유관기관 협조 추진 등 재난상황을 총괄하고 있습니다. 복구단계에서는 재난피해상황 조사 및 복구계획 수립, 이재민 구호 및 생활안정자금 지원, 피해원인 분석 및 재난피해 방지대책을 강구하고 있습니다. 재난대응 훈련 모의실험 추진현황입니다. 재난대응 안전한국훈련을 매년 5월에 실시하고 있습니다. 2주로 토론 및 현장훈련 병행을 실시하고 있습니다. 금년도 훈련내용은 토의훈련으로 산불 및 문화재시설 사고 토론, 현장훈련으로 낙산사에서 산불 및 문화재시설 사고현장 훈련을 했고, 불시 공무원 소집 훈련, 지진대피 훈련, 재난취약계층 소방안전 교육 등을 실시하였습니다. 이상 자치행정과 소관 보고를 마치겠습니다.