김기천위원
존경하는 선배 동료 의원 여러분! 그리고 황인섭 부군수님을 비롯한 집행부 공직자 여러분! 김기천 의원입니다. 제262회 제2차 본회의를 맞이하여 여러분과 만나 뵙게 되어 반갑습니다. 2018 영암 방문의 해를 맞이하여 크고 작은 행사를 성공리에 마치신 선배 동료 위원님과 집행부 관계 공무원 여러분들의 노고에 감사의 말씀을 드립니다. 의정활동을 하면서 군민에게 다양한 혜택과 피부에 와닿는 복지를 실현하고 노동자의 인권함양에 고민하면서 오늘 대표로 의원 발의를 하게 되었습니다. 그러면 지금부터 본 의원이 대표 발의한 「영암군 노동상담소 설치 및 운영 조례안」에 대하여 제안 설명을 드리겠습니다. 본 조례안을 발의하게 된 동기는 영암군 노동자의 권익 보호와 복지증진 등 삶의 질 향상 지원 활동과 노동관계 업무의 원활한 운영과 건전한 노사문화 정착을 위하여 노동상담소를 설치 운영하는데 필요한 사항을 규정하고자 합니다. 주요 내용으로는 먼저, 안 제2조는 노동상담소의 기능으로 노동상담소의 수행할 업무에 관한 내용입니다. 안 제3조는 상담소 소장은 투자경제과장이 겸직하는 등 직무에 관한 사항이며 안 제4조는 필요시 상담소 운영을 위해 공무원을 둘 수 있다는 것과 상담사를 채용할 수 있다는 내용입니다. 안 제5조는 위탁 운영할 경우 대상자 선정 방법은 공모, 심사며 위탁 기간은 3년으로, 연장할 수 있으며 위탁 운영비를 예산의 범위 내에서 지원할 수 있다는 내용이며 안 제6조부터 안 제9조는 위탁 운영의 신청방법과 선정 및 위탁계약 체결·갱신 등에 관한 내용입니다. 안 제10조에서 안 제12조는 상담원의 임무와 비밀준수 의무, 지도·감독에 관한 내용으로 구성되어 있습니다. 이상과 같이 조례안은 다양한 고용과 노동형태 속에서 침해받는 노동인권을 제도적인 테두리 안에서 보호를 받아 근로 노동자들의 차별을 없애고 인간의 존엄성을 높여 근로자의 삶의 질 향상을 위하여 발의하게 되었습니다. 제가 우리 의원님들께 배부해드린 영암군 노동상담소 운영 현황과 과제. 읽으셨겠습니다만 제가 간략하게 현재 영암군 노동상담소가 어떻게 운영되고 있는지 그 내용을 간략하게 정리해서 말씀드리겠습니다. 영암군 노동상담소는 2009년 6월에 설치·운영 돼 있어서 올해로 10년째 운영을 하고 있습니다. 운영하게 된 동기는 우리 대불국가산단이 처음에 문을 열어서 여러 업체들이 경영을 하는 과정 속에서 전국적으로 굉장히 악명이 높았던 국가산단으로 이미지가 있습니다. 블랙리스트 사건부터 시작해가지고요. 다양한 여러 형태의 하청구조, 그다음에 인력과 단속의 한계에 의해서 국가산업단지 중 노동조건과 작업환경이 제일 열악한 곳으로 소문이 퍼지면서 대외산업 이미지를 추락시키는 그런 결과를 낳았습니다. 이런 의견들을 바탕으로 2009년 영암군수가 노동단체 대표들과의 간담회에서 대불국가산업단지 등 산업현장과 생활현장에서 법적 보호로부터 사각지대에 놓여있는 지역노동자들과 주민들의 권익 보호를 위한 상담소의 필요성을 건의를 받아 상담소를 설치·운영해서 현재에 이르고 있습니다. 노동상담소는 현재 영암군 근로, 삼호에 있는 영암군 근로자종합복지관 내 1층에 있습니다. 운영주체는 민주노총 영암군지부와 영암군 근로자종합복지관이 하고 있습니다. 운영지원으로는 상담활동지원으로 연간 2,040만 원의 인건비를 지원하고 있습니다. 상담내용은 근로기준법 및 노동관계법 상담 및 노동법 교육, 산업안전보건과 산업재해 보상에 관한 교육 및 캠페인, 노동조합법 상담 및 교육, 전남비정규직센터와 함께 하는 순회 상담, 비정규직·이주노동자 무료법률상담, 노동법, 산업안전보건관련 교양, 노동교실, 워크샵 등. 그리고 민사, 가사, 각종 생활법률 상담 및 지원까지 매우 광범위하게 지역민과 노동형제들을 위한 법률상담활동을 진행하고 있습니다. 그 결과, 10년간 사회적 약자인 비정규직, 이주노동자와 지역주민들에게 꾸준한 무료법률상담 및 법률지원 서비스를 제공을 통해서 권익 보호에 크게 기여하고 있습니다. 그리고 상담을 통해서 분쟁이 아닌 대화로 노사문제를 해결하는 좋은 풍토들도 착실하게 다져가고 있습니다. 지난 10년간 운영실적을 보면 모두 1,107번의 상담을 진행하고 있습니다. 사례별로 보게 되면 가장 많은 경우가 이건 우리 대불산단이 갖고 있는 열악한 경영환경과도 관련이 돼 있겠습니다만 1,100건에서 489건이 체불임금퇴직금 등에 관한 내용이었습니다. 그리고 두 번째로 많은 건이 111건으로 산재보험 관련한 내용입니다. 기타내용들도 쭉 있습니다만 이 두 가지 대표적 사례를 통해서 알 수 있는 것처럼 현재 우리 대불산단이 얼마나 경영이 어려운지, 또 그 경영을 통해서 사회적 약자로 일컬어지는 노동자들과 비정규직 노동자들이 얼마나 열악한 환경에서 노동을 감당하고 있는지를 알 수가 있습니다. 이번 조례 제정을 통해서 노동상담소가 공식적인 지위를 얻은 것은 물론이거니와 우리 행정이 앞으로 상담 인력을 보강하고 강화해서 명실상부한 지역노동문제를 해결하는 전문성과 현장성을 갖춘 관내 기관으로 자리 잡을 수 있도록 지원할 수 있다고 생각합니다. 그리고 앞서 말씀드렸습니다만 단순히 노동문제상담뿐만 아니라 전라남도 법무담당관실, 전라남도 비정규직센터, 자치단체, 그리고 마을변호사, 세무서와 연계를 통해서 현장에 직접 찾아가 주민들에게 필요한 실질적인 법률수행서비스를 제공할 수 있는 그런 기반도 마련할 수 있다고 생각합니다. 이런 내용을 참고하셔서 본 의원이 대표 발의한 이 조례안을 원안대로 의결하여 주실 것을 부탁드리면서 이상으로 제안 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.