박은희 의원 발언

박은희위원 입니다. 우리 동장님들 아침 일찍 나오시느라고 고생 많으셨고, 이렇게 딱 한자리에서 12개동 동장님을 모시고 보니까 너무 반갑고 또 든든해요. 우리 구청이 우리 동장님들이 어떻게 하느냐에 따라서 주민서비스의 만족도가 달라지지 않겠습니까? 최일선에서 고생 많으신데 충분히 공감합니다. 질의하겠습니다. 공통적인 질문이기 때문에 공통적으로 12개동 동장님이 다 들으셔야 되겠습니다. 우리 동장님들 각 동에 행사나 자치단체들의 회의가 한 달에 몇 번이상 되죠? 회덕동장님?

한 달에 몇 건정도 되시나요? 회의하시고 모임하시고 행사하시는게? 횟수가?

한 달에 10건?

우리 회덕동 같은 경우에는 한 달에 10건이지만 다른 동들은 더 많을 수 있겠죠, 그쵸? 제가 회덕동장님을 말씀드리는 것은 제 지역구 동장님이시기 때문에 그렇게 이해하시기 바랍니다. 행사를 열기 전에 다 알리죠? 그쵸?

행사를 구청에 보고하죠?

어디과에 보고하시죠?

교육공동체과, 그러면 모두 다 행사를 보고하십니까?

크고 작은 일도요?

혹시나 우리 동장들께서 보고하실 때에 판단에 의해서, 이것은 구청에 알리지 않아도 돼 라고 이렇게 판단하면서 알리지 않는 그런 건은 없는지 여쭤봤구요. 그런거 혹시 있습니까?

있어요?

어떤거죠, 그러면?

예. 본위원이 말씀드리고자 하는 것은 지역구에 본 의원님들한테 혹시 보고 하십니까?

안하죠? 저 한번도 받아본 적이 없습니다. 우리 지역구에서 동장님들이 직접 일하는거 아니고 누구를 통해서든지 모든 행사를 지역구 의원님들한테 보내준 동은 없습니다. 우리 동장들 다 마찬가지시죠? 저는 우리 의원들한테 다 개인별로 보고합니다 라고 하시는 분 혹시 계신가요? 안 계시죠, 그쵸? 제가 말씀드리고자 하는 것은 이런 겁니다. 지역구 의원은 그 지역을 대표하는 민원을 해결하고 의제를 발굴하고 의제를 발굴하면 그것을 협력해서 또 구에 와서 같이 사업단과 같이 해서 해결하는 동네 일군 입니다. 그런데 우리 지역에서 일어나는 현황들을 끼리끼리 방위협위면 방위협위끼리, 주민자치면 주민자치끼리, 통장이면 통장끼리, 의원들을 배제하고 그게 해결이 의원이 같이 하는거 하고는 좀 다르지 않겠습니까? 우리 동장님들 어떻게 생각하십니까? 저는 그래서 마을에서 우리 의원들이 우리 지역만큼은 처음에 출마할때 저도 그랬지만 모든 분들이 그랬었을거예요. 우리 마을의 일군이 되겠습니다. 심부름꾼이 되겠습니다. 열심히 하겠습니다. 열심히 라고 하는 것은 누구를 위해서 열심히 하겠습니까? 우리 주민들을 위해서, 우리 지역의 현안문제, 그런 어떤 보이지 않는 의제들을 돌출해내면 그것을 해명하겠다고 하는 그런 굳은 각오를 가지고 선거에 임했고 당선이 됐습니다. 그렇다면 우리 동 주민센터에서 우리 주민들의 크고 작은 행사 모두를 물론 구청 자치행정과에다가 다 보고는 하지만 그래도 지역구 의원들한테 개별적으로 전화는 못하더라도 최소한 문자로라도 우리 이런 일이 있습니다 하고 알려주셔야 저는 맞다고 생각합니다. 동장님 어떻게 생각하시는지 대표로 말씀해 주십시오.

네, 좋습니다. 그래서 알리는 것은 우리 동장님들이 알려주시고 그것을 선택해서 결정하는 것은 본인 입니다. 의원들이 선택해서 아, 나 이번에는 정말 중요한 안건이 신탄진에 있으니까 이번에는 신탄진으로 가야 되겠다. 아니면 중복되면 석봉동으로 가야 되겠다. 회덕으로 가야 되겠다 이런 결정은 본인이 하는 거예요. 본인 스케줄이니까. 그렇지만 선택하는건 저희가 하는데 알리는 의무를 해주셔야 된다는 말씀을 드리는 거예요.

그래서 그러면 맨날 위원님한테 문제를 해야 돼? 그렇지 않습니다. 제가 덕암동에 근무해본 경력이 있지 않습니까? 자생단체 회원 맨 밑에다가 의원들을 다 거기다가 입력을 시키십시오. 그러면 자생단체 회원 맨 밑에 의원이 있으면 그것을 클릭해서 누르기만 하면 모두가 다 똑같이 문자가 갑니다. 따로 의원님들은 이런 문자를 바라는게 아니라. 우리가 이런이런 지금 회의를 하고 있습니다. 그리고 특별하게 예를 들면, 주민자치회의에서 진짜 중요한 안건, 진짜 중요한 의제가 지금 나왔다 라면 따로 전화하셔도 되고 꼭 우리 이번에는 참석을 중요한 안건이 나왔으니 참석을 해주셔야 되겠습니다 라고 할 때는 총무님이나 사무장님이나 아니면 우리 동장님 직접 하셔도 좋구요. 그렇게 하셔서 이번에는 정말 의원님이 참석해주셔야 되겠습니다. 이렇게 따로 전화주셔도 좋을 것 같습니다. 가능하십니까?

자치행정국장님, 과장님, 12월달부터 해야 된다고 생각합니다. 12월달부터 시행하셔서 만약에 동에서 그런 것들이 안되면 우리 국장님과 과장님에게 제가 묻겠습니다, 계속. 국장님 답해주십시오.

예, 국장님 책임지고 해주시구요. 우리가 소통을 하지 않으면 고통이 따릅니다. 서로의 고통이죠. 그래서 소통할 수 있도록 우리 동장님들의 역할을 충분히 해주시기를 당부드리겠습니다. 이상입니다.

박은희위원 입니다. 목상동장님, 감사평가실에서 올라온 자료를 쭉 검토하다보니까 목상동에 처분지시서가 눈에 띄었습니다. 그래서 제가 보니까 주민학습문화센터 운영관리 소홀에 관해서 지시처분이 내렸는데요. 2016년도부터 2017년, 2018년 상반기까지 이행을 하지 않았습니다. 주민학습문화센터 운영은 저희가 주민자치조례에 의해서 운영되지 않습니까? 그래서 우리가 1년 계획 프로그램 계획을 하고 나면 이것을 주민자치에 심의를 받고 심의를 받은 다음에 그것을 회기동안 운영을 하고 그 다음에 운영한 결과를 모두 합산해서 다시 보고해서 심의를 받습니다. 맞죠?

그런데 2016년부터 2017년, 18년 상반기까지 목상동에서는 그것을 이행하지 않아서 지적사항이 올라왔습니다. 혹시 아시고 계셨는지요?

잘 숙지하고 계셔서 다행입니다. 혹시 계속 연도별로 이게 안되어 있어서 내심 걱정을 했거든요. 그리고 운영 실태를 보면 수입 지출 내역도 미비하게 회계보고가 안되어 있고, 그 다음에 감면 대상이 있지 않습니까?

50% 대상, 20% 대상, 이렇게 다 있는데 그런 것들도 잘 안되어 있다고 나와 있습니다. 그래서 동장님 내년부터는 우리가 프로그램에 대상 감면이 해당 되는 데도 불구하고 감면 못 받는, 사실 놓치는 경우에는 그 주민이 혜택을 받지 못하는 거잖아요. 매니저님의 철저한 업무를 잘할 수 있도록 철저히 감독해주시구요.

미비한 서류라든가 이런 것들은 행정적으로 요구하는 것들은 잘 갖춰놓는 것이 우리가 해야할 일이니까 그렇게 만전을 기해주시기 바랍니다.

예, 이상입니다.

우리 동장님들 일선에서 일하시는데 애로점이 많이 있는걸 충분히 공감하고 있습니다. 특히 자생단체 주민들께서 여러 봉사하는 과정에서 환경도 안 좋아서 제가 위원되면서 쭉 행사를 돌아보니까, 마당에서, 주차장에서 천막을 쳐놓고 거기에서 음식을 하고 음식해서 땅바닥에다 그냥 이렇게 그릇채놓고 담아 있는 그런 모습들을 보면서 많이 안타깝기도 하고 너무 고생하는구나. 그런 것들을 공감했습니다. 그리고 청사가 오래되다보니까 비가 새는 대도 있고 또 다행히 재정이 가서 수리하거나 보수하는 그런 데도 물론 있지만 또 그러지 못하는 어떤 형편에 있는 동장님도 많이 있으신 것으로 제가 알고 있구요. 어쨋거나 민원인들 오셔가지고 소란 떨고 구청까지 올때에는 주민센터에서 한번 걸러지잖아요. 그래서 그러한 업무들을 하시는데 굉장히 노고에 제가 충분히 격려드리고 공감하고 있습니다. 오늘 오셨는데 있으시다가 제가 식사대접을 한번 하고 싶은데 어떠세요? 시간적으로 그러신가요? 개인적으로 저하고 식사하고 싶으시면 제가 또 한번 걸어놓은 거니까 공수표니까 저한테 전화주셔서 같이 식사하면서 소통하고 또 나누는 그런 자리가 있었으면 좋겠습니다. 정말 고맙습니다. 이상입니다.

박은희위원 입니다. 우리 오동환위원님께서 위원회에 대해서 질문을 하셨는데 저는 위원회에 대해서 제가 보는 위원회에 대해서 질문을 드리도록 하겠습니다. 137쪽에 보면 위원회가 지금 남녀 비율이 과장님께서 이것을 보시면서 어떤 생각이 드시는지요?

지금 과장님 말씀은 여기 위원회에 맞는 여성 전문가가 없어서 지금 여성 전문가를 많이 안 넣었다는 말씀으로 제가 이해하면 되겠습니까?

부족했습니까?

우리 과장님이 말씀하신 것은 아니라고 봅니다, 저는. 이것은 사실은 있습니다. 우리 지역사회에서 여성들이 지금 얼마나 뛰어난 활동을 하고 전문성과 경제성, 결코 남성들에게 뒤떨어지지 않다고 저는 보고 있습니다. 그래서 남녀평등 하지 못하는 것들, 그래서 차별화 하는 것들은 남성과 여성 양쪽에 다 손해가 가고 사회적으로도 손해가 간다고 저는 그렇게 피해자다 이렇게 생각할 수가 있습니다. 그래서 작은 것이지만 우리 구에서 이런 남과여의 평등한 그런 인식개선을 하셔서 같이 좀 비율에 맞게 여성들을 해주시기 바랍니다. 우리 청장님도 여성이시고 우리 의장님도 여성이십니다.

혹시 위촉 해촉되시는 분들 있으시면 여성분들 적극적으로 발굴하셔서 같이 활동할 수 있도록 도와주십시오.

또 하나 운영예산에 관해서 듣겠습니다. 운영예산이 지금 많이 세워져 있죠? 주민투표청구심의위원회가 17년도에 운영이 84만원이죠? 똑같이 세워졌습니다. 그런데 개회는 어떻게 하셨어요?

이것은 이렇다치고 북한이탈주민지원 지역협의회도 마찬가지 입니다. 그쵸?

예, 한번 했죠?

그런데 우리가 예산을 위원회에 지급하는 것은 다 나와 있잖아요. 1인당 얼마, 몇 시간 얼마, 그러면 거기에 맞게 예산을 세우셔야죠.

평생학습위원회도 마찬가지 입니다. 지금 140만원 세워놓고 556만원, 어쨌거나 과장님, 제 말씀들으세요. 제말씀 끝까지 듣고 말씀을 하셔야죠. 지금 예산이 너무 과하게 세워져 있고, 그 다음에 집행한 내역이 별로 없다는 말씀을 제가 드릴려고 하는 거예요. 그러니까 지금 1인당 1시간에 얼마라고 다 책정이 나와있고 우리가 몇 해를 하겠다 라고 이렇게 1년 연초에 계획을 하시면 거기에 맞는 만큼만 세우자 라는 거예요. 과하게 세우지 말자 라는 거예요. 그래서 의회에서 우리가 심의를 하고 그것도 다 행정 낭비잖아요. 이거 하나 심의하고 우리 과장님 오셔가지고 저희들한테 막 설명 하시잖아요. 그러면 저희는 그거 검토하고 또 그것을 집행하고 뭐 이러는 과정에서 심의하고 승인된 예산에 대해서는 잘 하시는게 좋지 않겠냐. 그래야지 집행부에서도 원활하게 집행이 잘 돌아갈 수 있도록 해야지, 먼저 이건 할지몰라, 그러니까 이 만큼 해놔야지 라고 과장님이 많이 그것을 책정해놓으시면 예산이 원활하게 운용되지 않는다 라는 것을 말씀드릴려고 하는 거예요. 과장님 어떠세요? 제가 좀 화냈나요?

그래서 그런 것들을 시정 부탁을 드리니까 내년 예산에도 혹시라도 이렇게 됐으면 그것좀 잘 처리해 주시구요. 또 이것을 이렇게 했으면 불용처리를 하시겠습니까, 아니면 이월을 하시겠습니까? 어떻게 결산하시겠어요?

지금 만약에 남으셨으면 얼마 남지 않았잖아요. 나머지 추경때 결산하시는게 좋을 것 같아요. 어떠세요?

예, 그렇게 알고 있겠습니다. 이상입니다.

144쪽 공유재산에 대해서, 지금 문화센터가 장동주민문화센터 있으시죠?

언제 설립했죠?

2008년도부터 작년까지 지금현재까지, 유지보수비가 얼마나 들었는지 서면으로 주십시오.

대략 얼마정도 집행된거 같아요, 유지비가?

유지비가 1,600만원 지원하는 겁니까?

거기를 운영하는 운영비나 거기에 또 유지보수비가 따로 계목이 다르잖아요.

1년에 1,600만원씩 거기다 넣습니까? 예산이?

따로 보수비 계산은 따로 하지 않습니까?

그러면 우리가 수의계약한지가 2018년도인데 지금 장동지역 아동센터나 영농조합 이런 것들은 언제부터 수의계약 해서 지금 운영이 되는거죠? 허가가 계속 연장, 연장 되어 있는데 언제부터 이게 수의계약 되어서 여기에 들어가서 사용하고 있는지요?

2008년도부터 계속 연장을 하셨어요? 거기 영농조합하고 장동지역 아동센터하고 계속 2008년도,

그러면 그렇게 큰 건물, 그게 얼마 들었죠?

예, 짓는데

과장님이 관리하는 유일하게 공유재산 관리는 하나예요. 그게 작은 건물이 아니라구요. 그런 것 정도는 얼마인지 알고 계셔야죠.

지금 계장님 가셔서 그거 내역 갖고 오세요. 그리고 지금 1,600만원씩 운영비가 들어갔다고 하잖아요. 그런데 분명히 거기에 시설유지비가 다시 들어갈 수 있으니까 그거 한번,

포함해서 1,600만원씩 다 합니까?

그거 얼마들었는지 갖고와보세요. 지금 가서 찾아오시구요. 건물을 크게 지어놓고 그게 얼마짜리 건물인지는 아직 오면 알겠지만 1년에 1,600만원씩 하는데 이 두 개 단체가 들어가서 지금 하고 있는데,

아니, 칼국수학교는 이번에 했잖아요. 그러니까 전에 말씀드리는 거예요. 그렇게 큰 건물에 이렇게 들어가 있잖아요. 그래서 돈이 계속 물먹는 하마다 이렇게 느낌이 와요. 거기에 투입해서. 너무 건물이 크게 지어 있어요. 그리고 시설 유지 못하면서도 계속 갖다가 놓는다는거지. 그러니까 돈이 있으니까 나라돈 가져다 지어놓고 그 다음에 그거 관리유지비를 생각을 안하는 거예요. 그 주민들이 그것을 정말로 그 건물을 가지고 서로가 우리가 예산을 투입했으면 어떤 산출되는게 있어야 되잖아요. 그런데 그 투자 대비 산출되는게 떨어진다는 얘기예요. 과장님, 어떻게 생각하세요?

수입이라는 것이 어떤 결과물이라는 것이 건물에서 어떤 주민들이 그만큼 혜택을 받고 있는 그런 것들도 다 수입이 되는 거예요, 과장님. 돈으로만 수치로만 되는게 아니라. 그 지역에서 이 건물이 얼마 정도에 들어갔으면 그 건물로 인해서 그 주위에 있는 사람들이 얼마만큼의 만족도를 가지고 있냐, 이것도 산출이예요. 그래서 앞으로 어떠한 건물이 자산 공유를 하거나 그렇게 할 때에는 후에 유지관리비까지 생각을 해야 된다는 거예요. 우리가 차를 살때도 마찬가지예요, 과장님. 우리가 복권에 당첨이 되어가지고 새단을 샀어요. 그러면 그 새단 차를 사서 좋기는 한데 나중에 그것을 운영하는건 어떻게 하느냐구, 돈이 없는데. 그런 것까지 생각하셔서 행정에 적극적으로 임해주셨으면 하는 당부를 드립니다.

내년에 지금 얼마 예산 올리셨죠? 7,000?

제가 거기 건물을 주기적으로 많이 가는 편인데 갈때마다 늘 그것을 활용도가 더 높고 투입 대비 안된다 이런 것이 마음에 늘 걸리는 부분이예요. 그것을 그냥 팔아넘길수도 없고 이런 상황이기는 하지만 어쨌거나 그 공간활용을 좀더 잘 하셔서 이번에 리모델링이 된다고 하면 공간활용을 잘 하셔서 우리 지역주민들이 좀더 질이 좋은 그런 환경에서 혜택을 받을 수 있도록 그렇게 당부를 드리겠습니다.

예, 박은희위원 입니다. 학습프로그램에 대해서 여쭈어 보겠습니다. 우리가 2017년도에 자격증 과정이 10개 마쳤고, 2018년도에는 자격증 비중이 14개 과목을 마쳤어요. 자격증을 따고 나면 자격증을 수강한 사람들이 몇 명 되시죠?

예, 천천히 하셔도 돼요.

2017년도가 66%예요?

2018년도요.

예. 지금 이제 우리 시대가 라이센스를 많이 취득한 사람들이 전문가로 보잖아요. 그래서 이런 프로그램들은 굉장히 좋은 프로그램들이예요. 이런 프로그램을 그냥 우리가 세금으로 한거잖아요. 그러면 우리 주민들한테 그런 좋은 교육을 하고 자격증은 언제 필요하냐, 취업에 필요하거든요. 취업이나 창업이나 어떤 결과물이 좀 있습니까?

예.

그게 우리가 프로그램을 하고 딱 끝나는 것은 의미가 없어요. 제가 누누이 말씀도 드리지만 우리가 세금을 투여해서 그 분들을 이렇게 했으면 그것도 하나의 어떤 직업의 연계까지, 그리고 자원봉사 연계, 우리가 교육을 세금으로 시켰으니까 지역사회에서도 홍보를 하든 아니면 자원봉사를 하든 아니면 또 취업의 연계를 같이 할 수 있도록 하면 이 프로그램이 더없이 좋은 성과를 거두는거잖아요.

우리가 직업이 대덕추진단에서는 한 사람이라도 취업을 시키려고 무진장 노력을 하고 있는데 우리는 지금 이렇게 좋은 자격과정을 해서 그런 인적자원들이 있는데도 불구하고 그냥 끝내버리는 이런게 아니라, 아니면 이쪽 자격하신 분들을 대덕추진단 어떤 과에다가 연결한다든가 이런 협업행정도 좋은 것 같아요.

예, 그래서 그런 것들을 한번 같이 협업하는 그런 계획을 한번 세워보시기 바랍니다.

또 한가지 여쭤보겠습니다. 배달강좌 입니다. 2017년 배달강좌가 99개 개설을 했더라구요. 그래서 729명이 수강을 했어요. 그런데 이렇게 많은 사람들이 배달했는데 몇 개월마다 단위로 끊어지는지, 몇 개월마다 3개월마다 입니까? 계장님? (○ 평생학습담당 오민영 자리에서 : &“20시간이라서요. 한달에 두번씩 저희들이 접수를 받습니다.&”) 시간으로 그렇게 하시는건가요? 특별한 이유 있습니까? (○ 평생학습담당 오민영 자리에서 : &“저희가 사실 일반 주민들이 공간을 구하기도 어렵구요. 일반 개인적인 모임이기 때문에 그 분들 시간에 맞춰서 그 분들이 원하는 장소에 시간을 갖기 때문에 그 분들이 한 시간씩 20번을 하고 있다 그러면 한 달에 네 번씩이잖이요. 1주일에 한 번씩이니까. 그러면 기간이 기간이 오래 되는거구요. 20시간을 하면 하는데 두 시간씩 쭉 이어서 하겠다 그러면 20시간 10번 수업이니까 석달에 받아서 끝나요.&”) 그러니까 지금 계장님께서는 수강자들에게 맞춤형 복지형식으로 지금 가시는거 잖아요. 맞춤형으로 가고 있죠, 수강 대상자들에게. 그렇기는한데 그렇다라면 지금 한 사람이 몇 개 강좌를 수강하는 그런 기준이 있습니까? (○ 평생학습담당 오민영 자리에서 : &“1인 두 개까지 가능합니다.&”) 1인 두 개 까지? (○ 평생학습담당 오민영 자리에서 : &“예.&”) 그러면 강사는 그 기간안에 몇 개까지 개강할 수 있는 기준도 있습니까? (○ 평생학습담당 오민영 자리에서 : &“아닙니다. 없습니다. 강좌같은 경우도 한 강좌에 여러명이 다수가 있는 경우가 있고, 한 강좌에 강사가 한, 두명 소수인 경우도 있습니다. 그래서 그 상황은 그때에 따라서 접수 상황에 따라서 달라집니다.&”) 과장님한테 여쭈어보겠습니다. 우리 계장님 말씀 충분히 들으셨잖아요?

지금 여기 자료를 쭉 보면 한 강사가 4개, 5개, 6개까지 개강을 열은 게 있어요. 그것이 지금 타당하다고 생각되시는지 여쭤보는 거예요. 그리고 인원은 프로그램명만 바꿔요. 이해 안가시죠? 다시 말씀드리면 박은희 라는 강사가 제가 노래강사예요. 노래강사인데 이쪽에서 5명을 가지고 ‘박은희 노래교실’ 그래서 그것을 했어요. 다시 이쪽으로 와가지고 ‘박은희와 함께하는 노래교실’ 이렇게 프로그램명만 바꿔가지고 그리고 또 이쪽에 와서 ‘신나는 노래교실’ 그리고 강사는 누구? 박은희예요. 저는 이것은 타당하지 않다고 생각합니다. 어떻게 강사 한 사람이 그 교육기간안에 지금 보면 60만원, 70만원 이렇게 가고 있잖아요. 이런 것들을 3개, 4개, 5개 제가 이거 쭉 그냥 한 눈에 봐도 이름이 반복되는 인원들이 되게 많아요. 그렇다고 그 수강하는 인원이 많냐? 그것도 아니예요. 노래교실을 열었는데 5명이 수강을 하고 있어요. 물론 배달강좌 라고 하는 것은 5명 이상이면 된다고 그렇게 나와있기는 해요. 그렇지만 프로그램에 따라서 그것은 달라져야 된다는 생각이 본위원 생각이예요. 5명 놓고 앉아가지고 노래교실 합니다. 그리고 이쪽으로 와서 5명 놓고 또 노래교실 합니다. 그것은 그냥 세금 퍼주기식인거예요. 그래서 이것을 기준을 잘 잡으셔서 강사가 우리 대덕구에 배달강좌 강사가 몇 명입니까? 혹시 알고 계십니까, 우리 과장님?

계장님, 자료 드리세요, 과장님한테.

300명이죠? 다 대덕구 주민이죠? (○ 평생학습담당 오민영 자리에서 : &“다는 아닙니다.&”) 다는 아니예요? (○ 평생학습담당 오민영 자리에서 : &“예.&”) 그러면 어쨌거나 가급적이면 저희 대덕구 세금으로 나가는 것은 모든 사업이 그렇습니다. 우리 오동환위원님도 어제 계속 그거 지적하셨는데 저도 마찬가지고 이게 대덕구에서 나가는 세입수입이 한정되어 있는데 그 없는 세금을 가지고 대덕구 주민에게 복지로 돌려주겠다고 이것을 쪼개가지고 하고 있는데 그것을 다른 구에 와서 다른 구의 강사가 세수를 받아가는건 혜택을 가져가는 것은, 물론 이제 포괄적으로 해서 열린 마음으로 좀더 질좋은 프로그램을 하기 위해서는 그쪽에서 좋은 강사들을 할 수 있겠지만 지금 배달강좌 같은 경우에는 그렇게 커리큐럼이 높지 않은 것 같아서 주민들하고 그냥 취미로 하는 것들, 이런 전문성이 가는게 아니기 때문에 가급적이면 자격증을 많이 가지고 있는 강사 배출을 많이 했습니다. 평생학습에서. 그쵸? 우리 평생학습이 대덕구에 정말 대한민국에서 1등이라고 하는 그런 위상을 가지고 있는 여력이 있기 때문에 많은 강사들이 배출되는데 그 강사들을 일자리를 할 수 있도록 다만 얼마라도. 그래서 그런 기준, 강사들이 한 강좌에 2개 이상 가지 않도록 하는 것, 그 다음에 5명이라고는 하지만 프로그램명에 따라서 회원수도 적당하게 해야될 것 같습니다.

제가 또 배달강좌 모니터링운영제를 지금 하고 있는 것을 제가 알고 있습니다. 그쵸? 그런데 모니터링 해서 투입해가지고 그 분들을 인력관리를 지금 했는데 어떤 결과물은 있습니까? (○ 평생학습담당 오민영 자리에서 : &“저희가 매년 월별로 정기점검하고 결과를 보고하고 있습니다.&”) 계장님, 그거 과장님 자료 주세요. 과장님 대답하시게.

결과물이 어떻게 나왔어요?

모니터하시는 분들이 프로그램할 때 예고로 갑니다. 그쵸?

예고없이 그냥 가는 거잖아요. 그렇게 된다고 하면 이쪽 프로그램에서 머리수 채워가지고 와서 앉아있게 하고 이런 편법들이 많이 이루어지기 때문에 모니터링 하기 전에는 그런 것들이 많이 있기는 했어요. 솔직히 말씀드리면, 그쵸? 그런데 모니터링을 하면서 그런 것들은 없어졌는데 제가 다시 정리하자면 프로그램에 따라서 명수 제한을 기준을 늘리고 짧고 이렇게 하시고 강사들이 두 강좌 이상을 개설하지 못하도록 그런 기준을 마련하는 것, 그 다음 라이센스 과정에서 자격을 갖으신 분들은 취업을 연계해서 어떤 과에 다른 과와 협력해서 하는 그런 제도개선 이런 것을 당부드리겠습니다.

이상입니다.