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서울 양천구의회 발언

심광식 의원 발언

제267회 제4차 복지건설위원회2018-11-29

심광식 의원 프로필 보기 →

재식

이재식위원장

위원 여러분, 의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 지금부터 지방자치법 제41조와 서울특별시 양천구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례에 따라 신정종합사회복지관에 대한 2018년도 행정사무감사 실시를 선언합니다. 안녕하십니까? 복지건설위원회 위원장 이재식입니다. 존경하는 동료 위원 여러분, 연일 계속되는 행정사무감사에 수고가 많으십니다. 그리고 신정종합사회복지관의 원치민 관장님을 비롯한 직원 여러분께도 수감준비에 수고가 많으십니다. 오늘 실시하는 행정사무감사는 신정종합사회복지관의 운영 전반에 대한 실태를 파악하여 문제점이 있다면 이를 개선하거나 대안을 제시하는데 그 목적이 있습니다. 따라서 관장님을 비롯한 직원 여러분께서는 본 감사를 통하여 복지관 운영에 보다 내실을 기할 수 있도록 성실한 자세로 감사에 임해주시기를 당부 드립니다. 오늘 감사는 수감 시설장 선서에 이어 위탁운영업체 관계자 인사말씀, 추가자료 요청 그리고 업무보고 및 시설점검 후 감사 질의를 하는 것으로 진행하겠습니다. 먼저 지방자치법 제41조와 같은 법 시행령 제43조 및 서울특별시 양천구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제8조 규정에 따라 선서가 있겠습니다. 증인 선서에 앞서 선서의 취지와 처벌규정에 대하여 말씀드리겠습니다. 선서를 하는 이유는 양천구의회가 2018년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것이며 지방자치법 제41조에 따라 증인이 허위로 증언할 경우 고발될 수 있으며 정당한 사유 없이 선서 또는 증언을 거부할 경우에는 500만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있음을 알려드립니다. 관장님께서는 나오셔서 선서하여 주시고 선서가 끝난 후 선서문에 서명하여 본위원장에게 제출하여 주시기를 바랍니다. 그러면 선서하여 주시기 바랍니다.
관장

관장

원치민 선서! 본인은 서울특별시 양천구의회가 지방자치법 제41조의 규정에 의하여 행정사무감사를 실시함에 있어서 성실하게 감사를 받을 것이며 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 진술이나 서면답변에 거짓이 있으면 위증의 처벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2018년 11월 29일. 신정종합사회복지관 관장 원치민.
재식

이재식위원장

그럼 모두 자리에 앉아주시기 바랍니다. 다음은 신정종합사회복지관 위탁운영업체인 사회복지법인 기아대책의 강창훈 본부장님의 인사말씀이 있겠습니다.
창훈

강창훈본부장

안녕하십니까? 저는 사회복지법인 기아대책 국내 사업본부를 맡고 있는 강창훈 본부장입니다. 존경하는 위원님 앞에서 법인 회장님을 대신하여 인사드립니다. 저희 법인의 유원식 회장님이 직접 오셔서 인사드림이 마땅하고 옳은 줄 알면서도 피치 못할 사정으로 오시지 못함을 매우 송구하게 생각하고 계시며 위원님들께 죄송한 마음 그리고 널리 양해해 주실 것을 알기에 감사함의 마음 함께 전해 달라 하셨습니다. 저희 법인인 사회복지법인 기아대책은 그 모체인 한국국제기아대책기구에서 수행하던 국내사업 복지 분야를 독립·전문화시킨 법인으로 가난하고 소외된 이웃과 지역사회를 위해 사랑과 섬김, 나눔과 봉사의 정신을 바탕으로 운영하고 있습니다. 특히 법인 운영에 있어서 윤리성, 공정성, 투명성을 중요한 핵심가치로 삼고 있으며 지역복지 향상을 위한 차별화된 역량을 개발하고자 하는 전문성과 이를 바탕으로 지역주민과 직원을 감동을 시키기 위해 노력하고 있습니다. 본 법인은 양천구 신정종합사회복지관 운영을 통해 지역복지사업에 노력하고 있습니다. 특히 복지관의 기능을 효율적으로 극대화하며 지역주민의 다양한 욕구와 문제에 적극적으로 대처할 수 있는 종합복지서비스를 제공함으로 지역사회에 긍정적 이미지를 강화하도록 더욱 노력해왔으며 앞으로 최선을 다해 지역복지관의 소임을 다하도록 하겠습니다. 사회복지에 대한 각별한 철학을 소유한 법인, 복지시설 운영에 풍부한 경험, 이를 성취해 나가는 충분한 재정적 기반, 축적된 전문성을 바탕으로 양천구의 복지서비스를 한층 더 발전시켜 지역사회 복지증진에 기여하고 지역주민이 주체로 지역사회를 위해 최선을 다하겠습니다. 물론 위원님들께서 보실 때는 아직도 부족한 부분이 있으리라는 것을 잘 알고 있습니다. 이에 저희 법인은 위원님들의 작은 소리에 겸허히 귀 기울이고 배움의 자세로 성찰하며 성장해 나가도록 하겠사오니 많은 가르침 부탁드립니다. 열린 의정, 함께 하는 지방자치를 실천하시는 양천구의회 위원님의 많은 관심과 행정적인 지원을 아끼지 않으신 것에 또 앞으로 귀한 관심으로 가르침을 주실 것에 대해 진심으로 감사드립니다. 감사합니다.
재식

이재식위원장

강창훈 본부장님 수고하셨습니다. 업무보고에 앞서 감사 보충자료를 요청하도록 하겠습니다. 요청하실 위원님들이 계십니까? 정택진 위원님.
택진

정택진위원

관장님, 여기 봉사자들 많죠?
관장

관장

원치민 예.
택진

정택진위원

봉사자들 보건증 있습니까?
관장

관장

원치민 명단이요?
택진

정택진위원

아니요. 보건증이 있냐고요. 봉사자들 보건증 받냐고요.
관장

관장

원치민 예.
택진

정택진위원

식당업무 종사자들 보건증 다 갖고 올라오세요. 다 좀 부탁드리겠습니다.
관장

관장

원치민 예.
재식

이재식위원장

또 자료 요청하실 위원님 계시면 말씀하십시오. 이인락 위원님 자료요청 하시기 바랍니다.

이인락위원

오늘 봉사자들 명단도 파악할 수 있습니까?
관장

관장

원치민 예.

이인락위원

어느 정도인지. 작년 거하고 올해 거만 줘보십시오. 2018년도, 월별로 그다음 이제 봉사자들 명단.
관장

관장

원치민 예.
재식

이재식위원장

또 위원님들 자료 요청하실 분 계십니까? 없으면 위원장이 몇 가지 요청을 드리겠습니다. 위탁업체 법인 이사 회의록을 제출해 주시고요. 그다음에 2017년, ’18년도 분담금 현황자료를 제출해 주시고 그리고 서울시든 구청이든 지원해 주는 예산현황을 2017년, ’18년도 제출해 주시고요. 그다음에 법인에서 주관하는 교육, 내부교육과 외부교육 교육현황, 연 사업계획 교육계획을 제출해 주시고 실시한 현황을 제출해 주시기 바랍니다. 저는 이상이고 또 다른 분 있습니까?
택진

정택진위원

위원장님,
재식

이재식위원장

정택진 위원님 자료요청 하세요.
택진

정택진위원

어르신들 식사 하고 있죠?
관장

관장

원치민 예.
택진

정택진위원

물품구입품목 좀 있으면 제출해 주시고요. 그다음에 또 하나 어르신들 편차가 얼마나 됩니까? 유료급식도 있어요, 여기는?
관장

관장

원치민 없습니다.
택진

정택진위원

다 무료급식입니까?
관장

관장

원치민 예.
택진

정택진위원

그러면 어르신들 편차가 얼마나 되죠?
관장

관장

원치민 경로식당은 50명이고요. 밑반찬 배달 50명 있습니다.
택진

정택진위원

내역서 좀 부탁하겠습니다.
관장

관장

원치민 예.
택진

정택진위원

이상입니다, 위원장님.
재식

이재식위원장

더 있습니까? 심광식 위원님 자료요청 해주시기 바랍니다.
광식

심광식위원

우리 복지관에 지금 강사가 있죠? 우리 복지관의 강사 분들 사회교육, 치료교실, 경로당 그 명단 좀 갖다 주십시오.
재식

이재식위원장

또 다른 위원님 자료요구 있습니까? 그러면 요청하실 위원님이 더 이상 안 계시므로 직원소개와 업무보고를 해주시기 바랍니다.

「없습니다」하는 위원 있음

관장

관장

원치민 안녕하세요? 저는 신정종합사회복지관 원치민 관장입니다. 행정사무감사를 위해 방문해주신 이재식 위원장님을 비롯한 모든 위원님들께 진심으로 감사드립니다. 업무보고에 앞서서 저희 직원들을 소개해 드리겠습니다. 전체를 소개해 드리는 것은 어려울 것 같고 팀장을 중심으로 소개하겠습니다. 먼저 복지관 업무를 총괄하는 이요한 부장입니다. 서비스제공팀의 김재훈 과장입니다. 총무기획팀의 성범룡 팀장입니다. 지역사회조직팀과 행복센터를 맡고 있는 이영균 팀장입니다. 사례관리팀을 맡고 있는 김하람 팀장입니다. 저희 부설기관인 신정방과후교실의 정유경 원장입니다. 이어서 업무보고를 드리도록 하겠습니다. 여러 위원님들을 모시고 업무보고를 드릴 수 있는 기회를 주셔서 감사드립니다. 신정종합사회복지관은 2009년 4월부터 기아대책에서 위탁운영하고 있습니다. 기아대책은 사회복지법인, 사단법인, 재단법인으로 구성되어 해외와 국내, 북한에서 굶주림을 겪는 모든 아이들과 가정, 공동체가 회복되어 또 다른 공동체를 돕는 것을 꿈꾸며 60여개 국가에서 활동하고 있습니다. 국내에는 종합사회복지관, 노인복지관, 장애인복지관 그리고 지역아동센터 등 110여개의 시설에서 사회복지사업을 수행하고 있습니다. 본 복지관은 2016년에 개관 20주년을 맞이하여 법인의 중요한 정신인 공동체가 회복되어 또 다른 공동체를 돕는다는 VOC정신에 기반해서 전 직원이 4개월간 여러 차례 논의한 끝에 미션, 비전, 핵심가치를 재정립했습니다. 신정복지관의 미션입니다. 우리는 왜 존재하는가에 대한 질문으로부터 시작해서 “우리는 지역주민 모두가 더 나은 삶을 누리도록 나눔문화 확산과 공동체의 회복을 돕습니다.”라는 문구로 최종도출 하였습니다. 비전은 ‘우리가 꿈꾸고 싶은 것은 무엇인가.’라는 질문을 갖고 시작해서 “우리가 꿈꾸는 미래는 주민 스스로 변화에 참여하고 지역사회가 함께 성장하여 또 다른 공동체를 돕는 것입니다.”라는 비전이 최종결정 되었습니다. 또한 예수그리스도, 섬김, 신뢰, 창의, 참여 5가지 핵심가치를 가지고 업무를 수행하고 있으며, 이러한 정신을 바탕으로 향후 5년, 10년 후에는 더 나은 지역사회, 더 나은 복지관이 되기 위해 노력하고 있습니다. 다음은 민들레씨앗을 모티브로 만들어진 심벌마크입니다. 하나의 점들은 지역주민을 상징하고 점들이 모인 둥근 원은 다양한 지역주민들이 모여서 사는 마을을 표현했습니다. 특히 개개인의 자격과 조건을 구분하는 직선적이고 수직적인 삶이 아니라 원을 이루는 공동체적 관계망을 표현하였습니다. 그리고 중앙에 비어있는 원은 사랑을 의미하는 것으로 사랑이 중심이 되어 나눔 문화로 확산되는 의미를 씨앗을 퍼트리는 씨앗의 형태로 표현하였습니다. 본 복지관의 발자취를 말씀드리겠습니다. 1996년에 개관해서 올해 22살이 되었습니다. 2004년에는 신정7동 양천아파트 단지 내에 100여 평의 공간을 활용해 별관을 개소하여 다양한 복지사업을 운영하고 있습니다. 2004년에는 신정7동 양천아파트단지 내에 100여 평의 공간을 활용해 별관을 개소해서 다양한 복지사업을 운영하고 있습니다. 2009년에는 기아대책으로 운영법인이 변경되어 현재까지 운영하고 있습니다. 2013년에는 자원봉사 우수관리기관으로 보건복지부장관 표창을 수상하였습니다. 2015년에는 서울시장, 강서교육지원청장의 표창을 수상하였고, 2016년에는 보건복지부 사회복지관 평가결과 전 항목 A등급을 받았습니다. 2017년에는 어린이자전거 안전사업이 선정되어 어린이재단으로부터 4,600만 원을, 금년에는 3,000만 원을 지원받아서 지역내 어린이 자전거 안전을 위한 사업을 양천구내 7개 기관과 협약을 통해 진행하고 있습니다. 이처럼 매년 다양한 외부공모전에 선정되어 지역주민이 필요로 하는 사업을 전개하고 있습니다. 시설현황입니다. 본 복지관은 지상 5층 지하 1층의 건물로 약 600평이며, 신정7동의 약 100여 평의 면적을 활용해 복지사업을 진행하고 있습니다. 2020년 이전계획에 따라 동개울공영주차장 자리에 신축공사가 진행 중에 있습니다. 저희 복지관 종사자 현황입니다. 현재 25명의 종사자가 있고 10월 31일자 기준으로 716명의 자원봉사자가 활동 중이며, 587명의 후원자가 기금, 물품 등의 형태로 복지관 사업을 지원해주고 있습니다. 하루 평균 이용인원은 608명으로 연간 22만 1,872명이 복지관을 이용하고 있습니다. 조직도입니다. 복지관의 조직은 총무기획팀, 사례관리팀, 서비스제공팀, 지역사회조직팀 등 4개의 팀으로 구성되어 있고, 부설 신정방과후교실을 운영하고 있습니다. 또한 신정7동의 행복센터에서 복지사업을 운영하고 있습니다. 이어서 복지관 사업을 기능별로 소개해 드리겠습니다. 사례관리영역입니다. 신정1·4·6·7동 내 복합적인 문제, 욕구로 도움이 필요한 지역주민들을 대상으로 지역사회에서 건강하게 살아갈 수 있도록 자원을 연계하고 관리하는 역할을 수행하고 있습니다. 무엇보다 지역 내 복지수혜를 받지 못하는 사각지대 위기가정을 발굴해서 희망온돌을 통해 신속한 긴급지원으로 위기상황에서 벗어날 수 있도록 돕고 있습니다. 또한 저소득가정 내 청소년의 욕구를 반영한 멘토링사업도 추진 중에 있습니다. 이어서 사례관리기능의 주요사업을 말씀드리겠습니다. 양천구의 고시원 중 43.7%가 신정4동에 위치하고 있습니다. 이러한 지역적 특성을 고려하여 고시원에 거주하고 있는 50대 독거남성을 발굴하여 사회적 관계없이 홀로 생활하며 겪는 심리·사회적인 고립감을 해소시킬 수 있도록 생활 자기관리 프로그램을 진행하고 있습니다. 지난해에 이어 2년째 진행하고 있는 사업으로 50대 독거남성들이 관계망을 형성하며 자립에 대한 자신감을 회복하고 있으며 복지관 경로식당 등에서 봉사활동도 하고 후원도 연결해 주는 등 건강하게 변화하고 있습니다. 교육청 위기학생 통합사례관리 멘토링 “해피투게더” 사업입니다. 지역 내 다양한 욕구를 가지고 있으나 경제적 어려움으로 인해 해소가 어려운 저소득가정 아동에게 멘토링 프로그램을 진행하고 있습니다. 성인 멘토와 매칭하여 아동들의 욕구사항을 수시로 파악한 후 다양한 서비스를 제공하고 문화활동을 지원하여 위기를 해소하고 학교적응력을 향상시켜 건강하게 성장할 수 있도록 지원해 주고 있습니다 다음은 한부모가정 청소년 문화예술 멘토링 ‘아임스페셜‘ 사업으로 한부모가정 청소년을 대상으로 문화예술 그룹활동을 통해 아동의 정서적 안정감 및 자기표현력을 증진시켜 건강하게 성장할 수 있도록 지원해 주고 있습니다. 다음은 서비스제공 기능 중 가족지원사업입니다. 청소년을 위한 학교사회사업, 장애가족, 한부모가족, 어르신가족을 위한 가족지원사업과 저소득아동 경제지원을 위한 CDP사업 등이 있습니다. 아동결연사업은 법인 기아대책과 연계해서 진행하는 사업으로 후원자가 저소득 결손가정 아동과 결연되어 그들이 필요로 하는 것을 매월 지원하고 있습니다. 교육, 정서 지원을 목적으로 하고 있으며 현재 100명의 아동에게 매월 800만 원의 결연후원금이 지급되고 있습니다. 한 아동당 8만 원 정도로 지급하고 있습니다. 다음은 신정희망봉사단 사업입니다. 강서교육지원청의 지원을 받아 남명초등학교등 3개 학교와 연합하여 저소득 초등학생들에게 자원봉사를 통해 주민과 상호작용하고 사회성 향상을 도모하고자 하는 사업입니다. 현재는 인사를 주제로 지역사회 또는 교내에서 또래들을 대상으로 캠페인을 진행하고 있으며, 인사문화를 통한 긍정적인 지역사회 이미지를 구축하고 있습니다. 다음은 발달장애가족의 임파워먼트를 통한 가족관계를 증진할 수 있도록 돕는 해피밀리 프로그램입니다. 발달장애아동에 속한 가족의 생활패턴이 장애아동을 중심으로 돌아가고 있어서 비장애 아동들이 소외되는 경향이 있습니다. 부모 또한 이러한 비장애 형제의 존재를 인지는 하고 있지만 장애아동을 돌보는데 모든 시간과 체력을 쏟는 과정 속에 비장애 형제까지 포괄하는 양육태도를 취하기란 쉽지가 않습니다. 따라서 본 복지관은 부모와 비장애자녀의 관계가 회복되고 가족구성원 모두가 함께 건강하고 행복하게 자신의 역할을 정립할 수 있도록 노력하고 있습니다. 다음은 ‘황혼 육아의 길잡이가 되다’ 프로그램입니다. 최근 맞벌이가구 증가로 인해 조부모가 손자녀의 양육이 많이 증가하고 있는데 그분들의 양육 스트레스 해소를 위한 황혼육아 프로그램을 진행하고 있습니다. 손자녀 양육방법, 스트레스 해소, 세대통합, 육아모임 등 지역어르신의 욕구에 맞는 프로그램을 진행하고 있습니다. 내년에는 예비 조부모를 대상으로 하는 프로그램으로 확장할 계획에 있습니다. 다음은 서비스 제공에 어르신 지원사업입니다. 어르신 여가 지원사업으로 금다래학당, 경로당활성화사업, 65세 이상 저소득 어르신을 대상으로 하는 재가복지사업, 65세 이상 어르신의 일자리 제공을 위한 노인일자리사업 등이 진행 중에 있습니다. 행복플러스 사업입니다. 양천구 내 저소득 홀몸어르신들의 우울감 감소를 위해 진행하는 어르신 정서지지 프로그램입니다. 지난 2016년부터 시작되어서 집단 프로그램을 통해 우울감이 감소되고 있으며, 동년배 모임을 통해 사회적 고립감이 감소되고 유대감이 강화되고 있습니다. 금년에는 뜨개질 모임 등을 시작으로 자조모임의 기반을 마련하고 있으며, 앞으로 이 자조모임을 확대해서 어르신 스스로가 나눔을 실천하는 모임으로 발전시켜 나갈 계획을 가지고 있습니다. 다음은 지역사회 조직화 기능입니다. 지역주민의 복지참여와 공동체 의식을 강화하고 지역 내 인적, 물적 자원을 개발하고 조직화하기 위한 사업에 대해 소개해 드리겠습니다. 주민복지 증진을 위한 행사와 시설대관, 우산 및 공구 공유 등의 주민복지증진 사업, 주민동아리 지원, 어르신봉사대, 한울타리후원회 등의 주민조직화사업과 자원봉사, 후원개발 관리 등의 사업을 진행하고 있습니다. 이웃공동체 회복사업인 ‘사랑의 특공대'를 운영하고 있습니다. 지역 내 문제 욕구를 해결하기 위해 지역주민이 모여서 신정동 내 취약계층을 스스로 발굴하고 나눔장터를 통한 기금을 마련하고 음식을 만들어 나눔활동을 진행하고 있습니다. 2013년부터 시작한 6년차 사업으로 현재는 자발적으로 기금을 마련하여 주도적으로 사업을 펼치는 이웃활동 사업입니다. 지역주민 주도하에서 운영하고 있는 한울타리 후원회입니다. 2013년 5월에 결성해서 현재 118명의 회원이 매월 1만 원 이상의 후원을 하고 있습니다. 후원 회원이 매년 직접 후원자를 발굴하여 후원자가 지속적으로 증원하고 있으며, 모든 사업은 후원회가 스스로 결정하여 진행하고 있습니다. 현재는 지역내 저소득 어르신 식사배달 사업과 고독사 예방을 위한 음식나눔을 하고 있으며, 저소득가정 청소년들에게 꿈을 지원하는 장학금을 지급하고 있습니다. 안전왕 초록자전거 사업은 자전거특구인 양천구 내 아동의 자전거 안전사고를 예방하기 위해 마을공동체 구축 및 교육사업 등을 2017년에 이어 2년째 진행하고 있습니다. 자전거강사단, 안전지킴이봉사단, 아동인형극단, 청소년SNS홍보단, 양천구청, 양천경찰서 등과 연계하여 학교교육 및 캠페인을 펼치고 지역사회의 환경조성 및 지역행사 등을 진행하고 있습니다. 앞으로는 학교와 더욱 더 지속적인 관계를 통해 아동운영위원회를 확대하여 학교내 캠페인을 확산해 나갈 계획에 있습니다. 다음 해바라기인형극단은 올해로 13년이 된 극단입니다. 인형극 봉사를 원하는 성인들로 구성되어 주로 지역 내 어린이를 대상으로 전래동화, 편식예방, 학교폭력예방, 장애인식개선, 자전거안전 등의 주제로 연극 공연을 하고 있습니다. MBC와 조선일보 등 다양한 언론에도 출연한 경험이 있는 인형극단입니다. 지역주민 편의증진을 위한 사업으로는 공구 및 100일상을 대여해 주는 공유도서관 운영 및 우산대여, 시설대관 등을 진행하고 있습니다. 특히 공구공유도서관은 가정에서 필요할 때가 가끔 있는데 구입하기 어려운 전동드릴, 콤프레샤 등을 구비해 놓고 지역주민에게 무료로 대여하는 서비스입니다. 최근에는 100일 잔치를 집에서 준비하는 가정이 많아져서 100일상을 대여하고 있는데 지역주민들의 호응이 굉장히 큰 서비스입니다. 다음 신정7동 양천아파트 내에 저희가 별관에 행복센터를 운영하고 있는데 어르신 복지사업, 지역주민 복지사업, 아동·청소년 복지사업 등이 진행되고 있습니다. 이혼가족 여성양육자 지원프로그램 허니패밀리입니다. 부모교육, 심리치료, 자녀집단 프로그램, 관계형성 프로그램 등을 통해 가족관계 증진을 목적으로 하는 사업입니다. 참여자의 양육행동 기술습득 및 양육스트레스 감소에서 유의미한 성과를 보이고 있습니다. 현재 7개 복지관이 이혼가정협의체를 구성해서 담당자들이 매월 5명의 교수님으로부터 자문을 받고 있으며, 아산복지재단의 후원을 받아 연합사업도 전개하고 있습니다. 야간돌봄교실 ‘포티야 놀자' 사업은 한국공항공사의 지원으로 시작된 사업입니다. 임대단지 아파트 특성상 야간에 아동 방임의 우려가 있는 가정을 대상으로 하는 야간돌봄교실을 운영하고 있습니다. 현재 15명의 아동을 돌보고 있으며, 균형잡힌 저녁식사를 제공하고 9시쯤 가정까지 돌봄교사가 직접 귀가시키고 있습니다. 단지 보호 뿐만 아니라 학습지도, 적성프로그램, 문화체험활동 등을 통한 정서지원을 도모하고 있습니다. 저희 신정방과후교실은 초등학교 저학년을 대상으로 저소득 및 맞벌이가정 아동의 안전한 보호와 더불어 전인교육을 통해 신체적, 정서적, 사회적, 인지적 발달을 도모하고 있습니다. 현재 16명의 아동이 이용하고 있습니다. 가장 대표적인 프로그램으로는 양천구약사회 지원사업인 음악교육 프로그램입니다. 2012년부터 매년 300여만 원의 예산을 지원받아 난타, 오카리나, 우쿨렐레 등의 음악교육을 정기적으로 진행하고 있습니다. 양천구 약사회 정기총회 등 공연에도 참석하고 있으며 정서적으로 안정되어 건강하게 성장을 하고 있습니다. 금년에는 변화하는 복지관의 모습에서 지금까지 기관이 주도해서 다양한 서비스를 제공하고 있는데 저희들이 앞으로는 더욱 더 지역주민이 중심이 되는 경영을 하도록 하겠습니다. 지역주민들에게 직접 여쭙고 그들의 욕구에 맞고, 지역주민 스스로가 지역주민을 보살피고 함께 성장하는 지역사회를 만드는 역할에 최선을 다할 것입니다. 이상으로 신정종합사회복지관의 주요사업 및 방향을 간략히 소개해 드렸습니다. 경청해 주셔서 감사합니다.
재식

이재식위원장

원치민 관장님 수고하셨습니다. 그러면 효율적인 감사진행을 위해서 먼저 시설을 점검하고 질의답변을 하도록 하겠습니다. 시설점검을 위해 감사를 잠시 중지하도록 하겠습니다. 감사중지를 선언합니다.

14시42분 감사중지

15시20분 감사계속

위원 여러분, 의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 감사를 속개하겠습니다. 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 심광식 위원님 질의하세요.
광식

심광식위원

원치민 관장님 행감준비 하시느라고 수고가 많으십니다. 참고로 이 곳은 오진환 부의장님 지역구입니다. 오진환 위원님이 병원에 입원하신 관계로 참석을 못하셨다는 걸 존경하는 이재식 위원장님을 비롯한 위원님들께 말씀드리고, 한 가지만 질의하겠습니다. 제가 신월동지역의 경로당을 다녀보면 각 노래교실 강사님이라든가 요가 같은 걸 하는데 여기 신정종합복지관도 그런 강사님이 계시죠?
관장

관장

원치민 예.
광식

심광식위원

그러면 수업은 주별로 나갑니까, 월별로 나갑니까?
관장

관장

원치민 수업은 주별로 나가고 있습니다.
광식

심광식위원

보니까 강사료 지급현황이 있는데 한 번 나갈 때 시간별로 나갑니까?
관장

관장

원치민 예, 시간별로 나갑니다.
광식

심광식위원

1시간 아니면 2시간,
관장

관장

원치민 1시간짜리도 있고 2시간짜리도 있습니다.
광식

심광식위원

강사료가 보통 어떻게 됩니까?
관장

관장

원치민 1시간에 2만 5,000원입니다.
광식

심광식위원

그러면 노래하는 강사님은 한 달에 몇 번 정도 합니까?
관장

관장

원치민 네 번에서 다섯 번 합니다.
광식

심광식위원

한 16만 원 정도 되겠네요. 그러면 굉장히 어렵잖아요?
관장

관장

원치민 그래서 저희가 내년부터 곰달래학당 같은 경우는 수업료를 높이는 걸 반장분들과 협의를 했고, 강사료를 타 복지관과 비슷한 수준에 맞추어서 지급하려고 계획하고 있습니다.
광식

심광식위원

물론 그분들이 재능기부 차원에서 그렇게 하겠지만 그래도 최소의 교통비 정도는 되어야 되지 않을까 해서 질의드립니다. 관장님이 수강료를 좀 올려드려서 그분들에게 처우개선이 되도록 했으면 합니다. 이상입니다.
관장

관장

원치민 예, 그렇게 하도록 하겠습니다.
재식

이재식위원장

심광식 위원님 수고하셨습니다. 이인락 위원님 질의해 주세요.

이인락위원

원치민 관장님 반갑습니다. 저도 집이 이 동네 앞인데 한 가지 질의드리겠습니다. 여기 복지관 프로그램의 대부분이 유료 프로그램인가요?
관장

관장

원치민 예, 거의 유료가 많습니다.

이인락위원

그러면 1년 예산 중에 수강료를 받아서 운영하는 비용이 대충 어느 정도 됩니까?
관장

관장

원치민 한 10% 정도 됩니다.

이인락위원

10%면 꽤 되는 거네요. 1년에 복지관 운영하는 총 예산이 얼마인가요?
관장

관장

원치민 한 22억 정도 됩니다.

이인락위원

그러면 한 달에 2억 이상이 된다는 거네요?
관장

관장

원치민 예.

이인락위원

지금 수강 받는 게 대부분 현금으로 받는다면서요?
관장

관장

원치민 아니요, 신정 방과후 교실 말씀드렸듯이 다 카드로 받고 있습니다.

이인락위원

100%?
관장

관장

원치민 예.

이인락위원

카드도 있고 아까 현금도 있고?
관장

관장

원치민 금다래학당 어르신들은 현금으로 가지고 오시는 분들이 있는데 신정 방과후 교실은 100% 카드입니다.

이인락위원

전체적으로 카드와 현금 비율은요? 카드 아니면 현금입니까? 다른 입금수단은 없고요?
관장

관장

원치민 통장으로 입금하는 경우요?

이인락위원

예.
관장

관장

원치민 있습니다.

이인락위원

현금받는 것도 돼 있다면서요.
관장

관장

원치민 예.

이인락위원

본위원이 말씀드리는 거는 요즘 같은 시대에 현금으로 받는 거는 문제가 많아요. 원장님이 비리를 하는 게 아니라 온상이에요. 한해 두해 쌓이면 요즘 같은 때 다른 단체에 돈을 내고 카드를 받아온다든지 다른 대체수단을 해야지, 직원이 현금을 만진다는 거는 있을 수 없는 부분이에요. 이거는 개선이 꼭 돼야 될 부분이에요.
관장

관장

원치민 꼭 개선하도록 하겠습니다.

이인락위원

공무원들도 와 계시는데 요즘 금액이 많고 적고를 떠나서 사람이 돈을 보면 욕심이 생기게 돼 있는 거예요. 자동이체라든지 아니면 구청이나 단체에 돈을 내고 합당한 증명서가 있잖아요. 그거를 제출하면 되게끔 해야지, 현찰을 내는 거는 상당히 잘못된 거 같아요. 그 부분 꼭 시정해 주시기 바랍니다.
관장

관장

원치민 예, 꼭 시정하도록 하겠습니다.

이인락위원

이상입니다.
재식

이재식위원장

이인락 위원님 수고하셨습니다. 다른 위원님. 유영주 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
영주

유영주위원

원치민 관장님 반갑습니다. 유영주 위원입니다. 몇 가지 궁금한 게 있어서 질의를 드릴게요. 여기도 50대 사업이 있더라고요. 제가 아는 나비남 사업하고 어떻게 되는 거예요?
관장

관장

원치민 같습니다.
영주

유영주위원

동일한 건데, 그러면 제가 이해가 되는 거 같고요. 또 질의할 내용 중에 하나가 복지관이 이전하죠? 이 근방에 짓고 있는데 그게 언제죠?
관장

관장

원치민 2020년 8월 계획하고 있습니다.
영주

유영주위원

그러면 현재 쓰고 있는 복지관은 그 이후에 어떻게 사용이 될 건지 알고 계시나요?
관장

관장

원치민 구청에서 결정하는 거로 알고 있습니다.
영주

유영주위원

그래요. 그거는 제가 들어가서 따로 물어보고요. 2년 후에 이전은 하겠지만 계단 자체가 비오는 날 어마어마하게 미끄러울 거 같은데 맞죠?
관장

관장

원치민 고무라서 오히려 저희가 더 철저하게 관리하고 있습니다.
영주

유영주위원

그래요? 제가 많이 우려스럽고 안전사고에 대한 걱정이 돼서 관장님한테 다시 한 번 말씀을 드립니다. 그리고 아까 이인락 위원님께서 말씀하셨듯이 방과후 어린이집이 양천구에서 많이 시작을 했다가 많이 사라진 거 같아요.
관장

관장

원치민 종합사회복지관은 저희들만 하고 있고요. 학교에서 돌봄교실들이 활성화되고 있는 관계로 인해서 종합사회복지관을 이용하는 학생 수가 줄어들고 있습니다.
영주

유영주위원

그러면 복지관을 이용하고 있는 어린 학생들은 혜택이 있어서 복지관으로 오는 겁니까? 아니면 어떤 이유 때문에, 경쟁력이 있어서 오는 겁니까?
관장

관장

원치민 복지관 안에서 다양한 프로그램을 제공하고 있고요. 다른 복지관에 비해서 저희가 프로그램이 우수하기 때문에 그러지 않을까 생각하고 있고요. 양목초등학교하고 좋은 관계로 이용하는 숫자가 줄지 않고 저희가 계속 운영하고 있습니다.
영주

유영주위원

수업료라고 표현을 해야 될지 모르겠는데 아이들 학부모께서 비용을 결제하는 데 있어서 혜택이 있잖아요. 그것 좀 설명해 주세요.
관장

관장

원치민 정부에서 반 지원하고 있고 개인이 반 부담하고 있습니다.
영주

유영주위원

정부가 50%, 개인이 50% 부담하는 거로 돼 있는 거군요. 마지막으로 하나만 여쭤볼게요. 제가 제일 인상 깊게 봤던 게 언어치료, 인지치료 이런 부분이었어요. 밖에서는 상당히 고가로 책정돼 있습니다. 복지관에 한 100여 명 정도 상담치료, 언어치료, 인지치료를 받고 있는 거 같습니다. 이 부분을 본위원도 여기 와서 처음 봤거든요. 지역주민들한테 홍보가 어떻게 되고 있나요?
관장

관장

원치민 홍보지를 따로 만들어서 배포하고 있고요. 이곳을 이용하는 학부모들 입소문이 가장 중요한 거 같습니다. 치료사들이 워낙 능력이 있어서 한번 이용한 학생들 부모들이 계속 소개해 주고 있고 소식지라든가 따로 브로슈어를 만들어서 배포하고 있습니다. 양천구 내에 협력기관에 보내고 있고요.
영주

유영주위원

관장님 시간당 3만 원이라고 돼 있어요. 밖에는 더 고가로 돼 있는 거로 압니다. 조금 더 비용 부담을 줄일 수 있는 방법이 있을까요?
관장

관장

원치민 전문강사진들이 하고 있기 때문에 치료비를 더 낮추는 거는 쉽지 않고요. 바우처 사업도 하고 있기 때문에 어려운 환경에 있는 학생들은 무료로 치료해 주고 있습니다.
영주

유영주위원

그래서 질의를 하는 거예요. 언어치료나 이런 부분들은 상당시간 투자가 돼야 됩니다. 계속 바우처로 할 수는 없을 거 아니에요.
관장

관장

원치민 제가 깜박했는데 신한은행에서 매년 500만 원 이상, 프로그램 프러포즈를 내서 기금을 받아서 어려운 학생들에게 더 도움을 주고 있습니다.
영주

유영주위원

관장님, 언어치료, 인지치료 그 부분에 있어서 세심하게 살펴보시고 혜택이 골고루 갈 수 있고 저렴하게 할 수 있는 쪽으로 노력을 부탁드리겠습니다.
관장

관장

원치민 위원님이 말씀하셔서 더 많은 학생들이 혜택 받을 수 있도록 노력하겠습니다.
영주

유영주위원

예, 고맙습니다.
재식

이재식위원장

유영주 위원님 수고하셨습니다. 다른 위원님 질의해 주시기 바랍니다. 정택진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
택진

정택진위원

원치민 관장님 반갑습니다. 정택진 위원이라고 합니다. 관장님, 복지가 뭐라고 생각하십니까? 뜬금없죠? 소신껏 말씀하시면 돼요.
관장

관장

원치민 지역주민들과 함께 살아가고 그들의 이야기를 듣고 그들의 이야기에 귀 기울이고 그들이 서로 행복을 나누면서 살아가는 거라고 생각합니다.
택진

정택진위원

알겠습니다. 잘 돼 있네요. 한울타리 후원회라든가 사랑의 특공대, 지역사회는 이렇게 돌아가야 된다고 저도 생각하고 있습니다. 지역사회 조직팀이 관리를 너무 잘하신 거 같네요.
관장

관장

원치민 감사합니다.
택진

정택진위원

이 정도로 운영된다는 거는 관장님 인덕이신 거 같습니다. 관장님이 그만큼 도움을 줬기 때문에 이분들이 해나가는 거 같아요. 제가 봉사를 하는데 아쉬운 게 뭐냐면 이 항목을 보면 구의원인 저도 보건증을 내요. 왜 내냐면 저부터 문제가 되면 봉사 안 합니다. 제가 어떤 병이 있으면 음식봉사를 못하게 돼 있어요. 요즘에 봉사도 잘 안하려고 하니까 봉사자가 와서 봉사를 하는 게 좋은 겁니다. 본인들이 시간 내서 봉사하는 거 맞죠? 우리가 “보건증 주세요.”하기 전에 본인들이 먼저 내야 됩니다. 그런데 안내죠?
관장

관장

원치민 좀 불쾌해 하시는 분들이 있죠.
택진

정택진위원

그래도 하셔야 돼요. 65세 이상 어르신들이잖아요. 본인은 건강해서 괜찮고 병이 안 나타납니다. 어르신들은 어떻게 되겠어요? 본인은 봉사하러 왔다 오히려 그분들한테 피해가 갈 수 있으니까 이거는 시정조치 해주십시오. 그리고 여기 1건 날짜 지났습니다.
관장

관장

원치민 현재 조리봉사자하고 밑반찬 제작하시는 분들은 완료를 했는데요. 그밖에 자원봉사하는 분들에게도 검열해서 모두 시정조치 하도록 하겠습니다.
택진

정택진위원

조○
님이

님이

누구예요? 날짜 지났습니다. 확인하십시오. 그리고 또 하나 영양사님 월급은 어떻게 되죠? 어장과에서 주죠?
관장

관장

원치민 예.
택진

정택진위원

여기서 직접 관리하는 거는 아니죠? 서울시비로 해서 나오는 거죠?
관장

관장

원치민 급여는 그쪽에서 나오는데 관리는 저희가 하고 있습니다.
택진

정택진위원

우리가 이번에 최저임금 들먹였죠. 영양사님 최저임금 받고 있어요?
관장

관장

원치민 시간당으로 계산하면 최저임금은 되는데요. 제가 여기서 일하면서도 가장 마음 아프고 시정해줬으면 하는 부분이 영양사의 처우개선입니다.
택진

정택진위원

그분은 자격증을 갖고 그만큼 공부를 하고 대학을 나온 분이에요. 자격증 따고 영양사 하는 건데 처우개선이 너무 안 돼 있더라고요. 관장님, 이 문제 정말 심각한 거예요. 공공근로하시는 분보다 영양사 월급이 적다는 거는 말이 안 됩니다. 공공근로 일하는 사람들이 월급을 더 가져가고 있어요. 우리가 어르신들을 보살핀다고 말은 하지만 이면에 어르신들을 보살피는 사람들한테 잘해줘야지 그분들이 신나서 일하는 겁니다. 제 말이 맞죠, 관장님? 그런 문제는 우리가 아예 거들떠보지도 않는 거 같아요. 정말 심각한 문제입니다. 이런 문제부터 저희가 해줘야 그분이 자발적으로 어르신들을 더 잘 모시는 게 아닌가 생각합니다. 이상입니다.
재식

이재식위원장

정택진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 이수옥 위원님 질의하십시오.
수옥

이수옥위원

관장님, 행감준비하느라 고생 많이 하셨죠? 많이 힘드셨을 겁니다. 복지관의 제일 큰 애로사항이 뭡니까?
관장

관장

원치민 현재로서는 보셨지만 건물이 가장 노후됐었는데 구에서 결정을 해주셔서 2년만 참으면 될 수 있는 문제고요. 아까 정택진 위원님이 말씀하셨지만 직원 처우개선 문제, 영양사 처우개선 문제가 가장 시급한 문제로 되어있고 가장 어려운 점은 이용자 분들이 너무 다양하다보니까 이용자 분들의 의견을 100% 충족시켜줄 수 없는 어려움이 있습니다.
수옥

이수옥위원

그래요. 2017년 예산이 22억 800만 원이 맞습니까?
관장

관장

원치민 예.
수옥

이수옥위원

인건비하고 운영비 비율이 42.5% 되나요? 그 정도 되죠?
관장

관장

원치민 45% 정도 됩니다.
수옥

이수옥위원

정확하지는 않습니다만 그 정도 되네요. 올해 예산은 21억 4,000여 만 원이죠?
관장

관장

원치민 예, 21억입니다.
수옥

이수옥위원

인건비 비중이 많이 올랐네요? 50% 가까이 되는데.
관장

관장

원치민 작년에 3% 정도.
수옥

이수옥위원

인건비하고 운영비 포함해서, 세수가 줄었는데 인건비는 많이 늘었어요. 운영비는 11월, 12월하면 1,000여 만 원 넘게 쓰는 거 같고 맞죠?
관장

관장

원치민 예.
수옥

이수옥위원

인건비가 이렇게 많이 오른 이유는 어디에 있습니까?
관장

관장

원치민 작년에 정규직 2명을 서울시에서 더 책정해 줬습니다. 17명에서 19명으로.
수옥

이수옥위원

운영비는 왜 1,000여 만 원 늘었죠?
관장

관장

원치민 운영비 축소에 대해서 말씀하시는 거예요?
수옥

이수옥위원

운영비는 좀 더 많이 썼는데요. 2018년 같은 경우는,
관장

관장

원치민 물가상승률 대비하고 운영비도 서울시에서 면적대비 이런 것들을 책정해서 내려주고 있습니다.
수옥

이수옥위원

관장님, 예산대비 인건비나 운영비가 적절하다고 생각하십니까?
관장

관장

원치민 부족하죠.
수옥

이수옥위원

어떻게 해줬으면 좋겠습니까?
관장

관장

원치민 이거는 협회에 계속 말씀을 드리고 있는 상황입니다.
수옥

이수옥위원

그래요. 서민들 복지도 중요합니다만 직원들 복지도 중요한 것이죠. 직원들 복지에도 많이 신경써주시고요. 의원으로서 할 역할이 있으면 다하겠습니다. 수고하셨습니다.
관장

관장

원치민 감사합니다.
재식

이재식위원장

이수옥 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 계십니까? 윤인숙 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

윤인숙위원

안녕하세요? 윤인숙 위원입니다. 경로식당 운영하시죠? 50분이라고 말씀 들었습니다. 무료로 하시죠?
관장

관장

원치민 예.

윤인숙위원

지원받으시죠?
관장

관장

원치민 예.

윤인숙위원

한 분당 얼마 정도,
관장

관장

원치민 3,500원입니다.

윤인숙위원

부족하지는 않나요?
관장

관장

원치민 저희가 부족한 부분은 한울타리후원회에서 같이 충당해서 하고 있습니다.

윤인숙위원

일반후원도 가끔 그전에 보면 현물이나 현금으로 하시던데.
관장

관장

원치민 저희가 후원물품으로도 많이 받고 있고요. 후원금 받는 거에서 일부 필요한 부분은 지원하고 있습니다.

윤인숙위원

수급자분들만 하시는 거예요?
관장

관장

원치민 차상위계층하고 저소득층 중에서도 상담을 통해서 결정하면 구하고 상의해서 결정하고 있습니다.

윤인숙위원

주변에서 여기에 오셔서 식사하고 하고 싶은 분들이 계신데 못 오는 분들도 많이 있으시죠?
관장

관장

원치민 이 지역에서는 지금 현재로서 그렇게 많지는 않습니다.

윤인숙위원

고생이 많으십니다.
관장

관장

원치민 감사합니다.

윤인숙위원

고맙습니다.
재식

이재식위원장

윤인숙 위원님 수고하셨습니다. 다른 질의하실 위원님 계십니까? 위원장이 지적을 하겠습니다. 연간계획 교육자료를 요구했었는데 내부, 외부 교육을 월별 무슨 무슨 복지관에서 교육을 의무적으로 해야 된다는 자료는 없나요? 월별로 계획표로 나와 있는 거. 복지관에서 사회복지사로 근무하는 직원으로서 의무적으로 해야 될 교육이 있을 것이고 자체적으로 친절교육이나 여러 가지 교육 프로그램이 있을 거란 말입니다. 내부교육, 외부교육. 외부교육은 전문기관에 의뢰를 해서 새로운 직원을 채용할 때 이 과정 교육을 받아야 복지관에 근무할 수 있다. 자격을 가지는 거는 의무겠죠. 그러한 내용을 월별, 연별 아니면 분기별 해야 되는 계획표가 있을 거 아닙니까? 그런 계획표를 좀 챙겨주시고 그 계획에 의해서 교육받은 실적을 같이 체크해 보겠다는 거죠. 계획을 세웠으면 실행을 해야 될 거 아닙니까? 그거를 말하는 겁니다. 그거를 챙겨주시고, 나머지는 받은 자료를 갖고 가서 챙겨보도록 하겠습니다. 그리고 구립이잖아요. 시에서 구에서 예산이 지원돼서 운영하는 복지관이잖아요. 연 운영비가 얼마죠? 전체 예산을 받아서 운영하는 운영비가 얼마죠?

「없습니다」하는 위원 있음

관장

관장

원치민 저희 예산이요?
재식

이재식위원장

보고된 자료에 전체 금액 있죠? 서울시하고 구청하고 받는 전체 운영하는 운영비가 얼마죠?
관장

관장

원치민 13억입니다.
재식

이재식위원장

그중에 장애인이나 노인, 몸이 안 좋으신 노인 분들에게 쓰이는 비중이 몇% 정도 됩니까? 장애인, 노인, 장애가 있는 노인 그다음에 어린 학생이나 젊은 분들 이런 쪽에,
관장

관장

원치민 이게 보조금 사업비에서는 한 10% 정도,
재식

이재식위원장

비중이.
관장

관장

원치민 예.
재식

이재식위원장

저소득층이나 장애인이나 어려운 분들 있잖아요. 이런 분들이 민간 복지관에서 교육을 받거나 혜택을 받으려면 비용이 많이 들어야 되잖아요. 그렇죠?
관장

관장

원치민 예.
재식

이재식위원장

그런데 이건 국가사업이잖아요. 국가사업인데 비중이 10% 정도면 너무 적은 거 아니냐고 그래서 아까 아이맘 발달지원센터라고 했죠? 그렇죠?
관장

관장

원치민 예.
재식

이재식위원장

그런데 한 학생이 그 교육을 받는데 비용이 외부에서 받는 거와 얼마 차이가 안 나는 거 같아요. 그러면 그런 발달장애 정도는 무료로 해도 되는 거 아니냐, 구립이잖아요. 정부지원으로 하는 복지관이잖아. 그런데 밖이랑 별 차이가 안 난단 말이죠, 아까 질문해 보니까.
관장

관장

원치민 예.
재식

이재식위원장

예를 들어서 장애인이나 불우한 그런 내용이 아닌 쪽에 오히려 교육 값이 배로 싼 부분이 있단 말이에요. 그런데 발달장애 이런 데는 거의 외부와 값 차이가 별로 안 난단 말이에요. 오히려 이런 데는 10% 내로 무료로 해주고 일반교육이나 좀 여유가 있는 분들이나 이런 분들은 좀 차이가 나게 해도 관계가 없죠. 이런 거를 한번 검토를 좀 해주시기 바랍니다.
관장

관장

원치민 예.
재식

이재식위원장

그리고 두 번째로 식당, 물론 관리를 잘하고 계시는데 채소류가 유통기한이 한 달이 지났다든지. 물론 채소류 정도 큰 문제는 안 되겠지만 쓰고 잔량이 남아있는 걸 한 달이나 후에 쓰면 안 되겠죠.
관장

관장

원치민 예.
재식

이재식위원장

저는 표기가 잘못됐다고 생각을 하겠습니다. 그리고 또 원재료 그것도 표기가 잘못됐다고. 2010년도로 돼 있는 거를 2018년을 ’10년도로 표기를 잘못한 거 같아요. 그런 게 있으면 안 되겠죠?
관장

관장

원치민 예.
재식

이재식위원장

그런데 원재료를 쓰다가 남은 마늘 다진 거라든지, 원재료들을 그냥 그릇에 담아놨어요. 그러면 이거 유통기한을 기록을 해줘야 돼요.
관장

관장

원치민 예, 알겠습니다.
재식

이재식위원장

예를 들어서 ‘일주일이면 일주일, 한 달이면 한 달, 쓸 수 있다. 언제부터 언제까지 쓸 수 있다.’ 이렇게 해야지. 쓰고 있는 부분 그 위에다 또 새로 마늘을 다져가지고 또 덮어서, 예를 들어 마늘을 얘기를 했는데 다른 종류들도 있지 않습니까. 그거는 ‘언제부터 언제까지 쓸 수 있다.’고 해가지고 그릇에다 표시를 해줘야 됩니다. 그걸 믹스해서 쓰다보면 그중에서 일부 오래 몇 달 전에 남아있는 것들이 부식이 돼 가지고 단체급식에서 배탈난다든지 문제가 생길 가능성이 커요. 매스컴 타는 사건·사고들을 보면 그런 게 많습니다. 내가 먹기 위해서 냉장고에다가 김밥을 넣어둔다든지 내가 먹기 위해서 조리를 하다가 놔둔 그런 거가 냉장고 안에 있으면 안 되겠죠.
관장

관장

원치민 예, 입고 당일 처리하는 걸 원칙으로 하고 있는데요. 더 세심하게 보도록 하겠습니다.
재식

이재식위원장

오늘 파프리카 같은 경우는 한 달이 지난 재료가 있었고 그다음에 원재료가 2010년도 1월 20일자가 있습니다. 오래 됐죠.
관장

관장

원치민 예.
재식

이재식위원장

표기가 잘못된 거 같아요.
관장

관장

원치민 예.
재식

이재식위원장

그런 부분을 철저히 관리해주셔야 됩니다.
관장

관장

원치민 예, 철저하게 관리하도록 하겠습니다.
재식

이재식위원장

그러면 더 이상,
택진

정택진위원

위원장님, 잠깐만요.
재식

이재식위원장

질의하실 분. 그러면 정택진 위원님 추가로 질문하시기 바랍니다.
택진

정택진위원

죄송합니다. 추가질문 하겠습니다. 위원장님이 지적 잘하신 거예요. 그것도 시행하셔야 돼요.
관장

관장

원치민 예, 알겠습니다.
택진

정택진위원

그다음에 그렇게 안 하면 과태료가 부과돼서 보통 7년 이하 징역 아니면 1억 이하의 과태료를 부과하게 돼 있어요. 철저하게 지켜주시고요.
관장

관장

원치민 예.
택진

정택진위원

관장님 따로 업무추진비 나오세요? 있습니까?
관장

관장

원치민 없습니다.
택진

정택진위원

없어요?
관장

관장

원치민 예.
택진

정택진위원

따로 업무추진비는 없는 거예요?
관장

관장

원치민 그냥 업무추진비 항목 있는 것 중에서 협의한 내용만 쓰고 있습니다. 따로 제가 받지는 않습니다.
택진

정택진위원

제가 요즘 관장님들 업무추진비를 꾸준히 다 보고 있습니다. 그런데 정말로 잘하시는 분들은 너무 잘 쓰시더라고요. 그래서 관장님 것도 봤는데 잘 쓰신 거 같아서, 잘하셨습니다. 그래서 따로 있는 줄 알았어요. 알겠습니다. 이상입니다.
재식

이재식위원장

예, 정택진 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시면 신정종합사회복지관에 대한 행정사무감사를 마치도록 하겠습니다. 감사종료에 앞서 관장님께서 그동안 시설을 운영하면서 느꼈던 애로사항이나 건의사항이 있으시면 말씀해 주시기 바랍니다.
관장

관장

원치민 오늘 바쁘신 일정 가운데서도 행정사무감사로 방문해 주셔서 감사하고 여러 가지 고견 주심에 감사드립니다. 위원님께서 말씀해주신 내용들은 다시 한 번 세심하게 잘 살펴서 지역주민들을 더 잘 섬기도록 하겠습니다. 애로사항은 저희들이 추진하고 있는 사업들이 단기성으로 할 수 있는 것들이 있고 또 장기적으로 해야 되는 프로그램들이 있습니다. 그래서 장기적으로 가야 되는 프로그램들에 있어서는 예산책정을 할 때 잘 책정해 주실 수 있었으면 좋겠고요. 경로당 활성화 사업이 개방형으로 금년에 잘 운영하였는데 내년에도 개방형 경로당 활성화사업이 잘 진행될 수 있도록 많이 협력해 주셨으면 감사하겠습니다. 이상입니다. 감사드립니다.
재식

이재식위원장

관장님을 비롯한 모든 직원들께서 주민들과 함께 더불어 성장하는 지역사회 조성과 사회복지 발전에 기여해 오셨습니다. 진심으로 감사를 드리며 우리 복지건설위원회 모든 위원님들도 소외된 이웃에게 더욱 관심을 갖고 지역사회 복지수준 향상을 위해 최선의 노력을 다하겠습니다. 위원 여러분, 수고 많이 하셨습니다. 원치민 관장님을 비롯한 직원 여러분들께서도 대단히 수고 많았습니다. 그러면 내일은 오전 10시에 곰달래어린이집에 대한 현장감사 실시 후 오후에 신월청소년문화센터에 대한 감사를 실시하겠습니다. 그럼 이것으로 신정종합사회복지관에 대한 행정사무감사 종료를 선언하겠습니다.

15시52분 감사종료

출처 서울 양천구의회 회의록