우리동네 지방정부
의원 현황의회 현황통합검색요금제
통합검색의원 현황의회 현황
주식회사 아이엔티메인사업자등록번호 580-81-04215전화번호 010-9957-3559문의 intmain.soft@gmail.com

공개된 의정 자료를 찾고, 원문을 근거로 검토하는 공간입니다. 자료별 수집 범위와 시점에 차이가 있습니다.

AI 답변은 틀릴 수 있습니다. 최종 판단 전에 인용 원문과 최신 자료를 확인하세요.

강원 태백시의회 발언

김천수 의원 발언

제236회 제5차 본회의2019-01-28

김천수 의원 프로필 보기 →

길동

김길동의장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제236회 태백시의회 임시회 제5차 본회의 개의를 선포합니다. 의사일정 제1항 2019년도 주요업무보고의 건을 상정합니다. 먼저 관광문화과장 나오셔서 소관사항에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다. 연례 반복적인 업무는 간략하게 설명하여 주시기 바랍니다.
호열

소호열관광문화과장

관광문화과장 소호열입니다. 보고를 드리기 전에 관광문화과 보고 순서를 조정하여 주신데 대해서 감사의 말씀을 드리면서 보고를 드리겠습니다. 먼저 목차는 생략토록 하겠습니다. 1페이지입니다. 관광문화과의 업무추진목표는 관광·문화자원 발굴로 명품 관광도시 조성에 있습니다. 2페이지가 되겠습니다. 인적구성은 현재 41명이고 주요업무는 6개 담당이 되겠습니다. 3페이지가 되겠습니다. 체류형 야간관광 추진입니다. 이 사업은 야간관광사업 추진을 위한 관광인프라 구축과 체류형 관광상품 육성으로 관광소비 촉진 및 지역경제 활성화에 있습니다. 사업개요입니다. 사업비는 2억원이고 장소는 태백체험공원 일대가 되겠습니다. 2019년도 추진계획은 야간관광 인프라 조성에 공원조성으로 탄광유휴부지에 야간 조명공원을 조성하고 체험장 조성으로 야간 연탄구이 체험장, 야간동물원조성입니다. 또한 그 참가자 참여․체험프로그램 운영으로 조명공원, 갱도관람, 미니연탄만들기, 추억의 도시락, 미니열차 체험, 동물먹이주기가 있으며, 체류형 관광객 유치를 위해서 여행사모집과 팸투어 등 각종 소셜 네트워크, 홈페이지 및 언론보도 등 홍보를 중점추진하도록 되어 있습니다. 4페이지가 되겠습니다. 흥미로운 철암 관광 콘텐츠 운영입니다. 이것도 신규사업으로 철암지역 관광자원 도출 및 체험프로그램 운영으로 관광열차의 정차시간을 확대로 철암권 관광활성화에 있습니다. 사업개요입니다. 사업비는 6,000만원이고 사업내용은 흥미로운 철암 관광콘텐츠 활용해서 운영하고 철암을 더 철암답게 가꾸기 사업입니다. 2019년도 추진계획으로는 한 장으로 누리는 철암관광지도를 제작하고 한층 더 흥미로운 체험프로그램 개발 및 운영으로 철암관광안내소의 그 프로그램을 운영합니다. 여기에는 철암 알아가기 미션수행, 철암 인증사진 SNS올리기 등이 있으며, 체험프로그램 운영으로 삼겹살 돌구이 체험, 추억의 먹거리, 미니연탄 만들기 등이 있습니다. 또한 철암을 더 철암답게 가꾸기 사업으로 철암이야기대회를 5월중 개최하고 수시로 사진촬영대회를 개최토록 하겠습니다. 또한 관광열차와 연계하여 철암이 연상되도록 ‘철암 잇기’ 콘텐츠를 제작토록 하겠습니다. 다음 5페이지가 되겠습니다. 이 사업도 신규사업으로 생생문화재 활용 사업입니다.지역 대표 문화재를 활용한 체험프로그램 운영으로 문화재에 대한 인식 개선 및 홍보에 활성화가 있습니다. 사업개요입니다. 사업비는 1,750만원입니다. 사업내용은 ‘생명의 물줄기 태백을 만나다’라는 주제로 한강·낙동강 발원지가 있는 태백의 문화유산과 자연유산을 체험중심의 답사를 통해 물, 땅, 가족 등 근원을 찾아보는 참여형 탐방 프로그램입니다. 2019년도 추진계획은 기본계획수립과 대행업체를 4월까지 선정해서 사업추진을 10월에 완료토록 하겠습니다. 6페이지가 되겠습니다. 문화가 있는 날 공연 활성화입니다. 이 사업도 신규사업으로 2018년 2018 인구·청년 정책 아이디어 공모중 문화도시 활성화 제안에 따른 시책으로 채택되었습니다. 사업개요입니다. 사업비는 800만원입니다. 사업내용은 공연을 원하는 관내 동아리 및 청소년들에게 그 음향장비를 무료 대여해 주는 사업이 되겠습니다. 2019년도에는 매월 문화가 있는 날 공연을 원하는 동아리에 음향을 무료 임차대여토록 하겠습니다. 다음 7페이지가 되겠습니다. 황지공원 화장실 신축 공사입니다. 이 사업은 황지공원 화장실이 노후가 되어서 이용객 불편 및 불만이 대두되고 화장실 신축으로 이용객 편의를 도모하고 관광명소로서의 이미지를 제고하는데 있습니다. 사업개요입니다. 사업비는 4억9,700만원입니다. 사업내용은 화장실 신축 1식, CCTV 설치와 장애인 편의시설 등입니다. 2019년 추진계획입니다. 그 4월중에 공사를 착공해서 10월에 완공하고 11월에 구 화장실을 철거해서 주변 환경정비를 해서 완료토록 하겠습니다. 다음 8페이지가 되겠습니다. 제26회 태백산 눈축제는 사업비가 13억2,400만원입니다. 2019년도에는 전국 눈조각 경연대회를 개최하고 1월 27일 전국등반대회가 개최 되었습니다. 9페이지가 되겠습니다. 한강·낙동강 발원지 축제입니다. 사업개요입니다. 2019년도 사업비는 13억7,200만원이 되겠습니다. 2019년도 추진계획입니다. 7월까지 행사를 계획을 수립해서 7월까지 업무협의를 수계도시의 공연 협의 및 방문홍보를 완료를 해서 5월에는 대행사 선정을 해서 축제는 7월말이나 8월초에 개최토록 하겠습니다. 다음 10페이지가 되겠습니다. 제38회 태백제 개최입니다. 사업개요입니다. 일시는 2019년 10월중에 개최 예정이고 사업비는 4억200만원이 되겠습니다. 2019년 추진계획입니다. 6월까지 기본계획을 수립해서 7월에는 태백제추진위원회 구성과 세부실행계획을 수립해서 10월중에 태백제를 개최하는데, 제례행사는 10월 3일로 개최토록 하겠습니다. 다음 11페이지가 되겠습니다. 일상속의 문화예술 활성화입니다. 이 사업은 문화예술공연을 확대 지원해서 지역문화예술인들의 창작의욕을 고취하고 지역주민들의 문화향유 기회를 확대하는데 있습니다. 사업개요입니다. 사업비는 1억7,700만원입니다. 2019년 추진계획은 문화예술단체 운영 지원을 3개단체에 3,400만원을 하고 문화예술단체 공연·행사지원에 지방보조금 공모사업 지원, 찾아가는 문화예술활동 지원, 시민을 위한 주말문화행사, 태백시 합창단 연주회 지원이 있습니다. 이 사업은 문화시설 운영의 업그레이드를 통한 지역주민의 삶의 질 향상에 있습니다. 사업개요입니다. 시설은 태백문화원에 2억2,000만원, 작은미술관에 1,800만원, 작은도서관에 800만원, 태백문화의집에 6,500만원이 지원 되겠습니다. 2019년도 추진계획입니다. 1월중에 시설별로 운영계획을 수립해서 12월까지 보조금 및 민간위탁금 정산을 완료해서 운영에 만전을 기하도록 하겠습니다. 다음 13페이지가 되겠습니다. 태백시문화재단 설립 추진입니다. 급변하는 문화예술 창달 및 지역축제에 능동적으로 대응하고 관련 전문가의 창의성‧경영성 도입으로 문화예술 정책의 새로운 패러다임의 필요성이 대두되었습니다. 설립개요입니다. 명칭은 재단법인 태백시문화재단입니다. 출연규모는 총 28억5,000만원이고 설립자본금은 1,000만원이 되겠습니다. 그동안 추진상황으로 `17년 4월달에 강원도와 협의했고 재단 설립 타당성 연구용역을 `17년 7월 3일에 했습니다. 그리고 `18년도에는 강원도 출자․출연기관 운영심의위원회 의결을 받았고 2018년도 10월에 조례안 입법예고를 했습니다. 2019년도 추진계획은 5월중에 조례안을 의회 상정을 하고 7월중에 법인 설립허가 신청을 해서 9월에 직원임용 및 설립등기를 해서 10월 중에 태백시문화재단을 설립 하는 목표로 추진할 예정입니다. 다음 14페이지가 되겠습니다. 문화재 보수정비 사업입니다. 올해 사업은 총 사업비 1억9,400만원으로 대상문화재는 구 태백등기소와 태백경찰서 망루가 되겠습니다. 사업내용은 구 태백등기소는 미장‧도장, 내‧외부정비와 기록화사업이고 태백경찰서망루는 방수‧미장, 출입문교체 등과 기록화사업입니다. 2019년도 추진계획은 사업을 5월중에 착수해서 11월에 준공해서 사업의 만전을 기하도록 하겠습니다. 다음 15페이지가 되겠습니다. 관광 홍보 활성화 추진입니다. 이 사업은 중부내륙권 관광열차와 연계한 주변관광 활성화를 하고 5개 시·군 통합 관광상품 개발로 관광활성화에 도모가 있습니다. 사업개요입니다. 사업비는 1억원이고 주요사업은 관광열차 연계 지역관광 활성화 사업 추진과 철도 관광 협력사업 추진을 통한 신규 관광상품 개발, 통합 관광상품 개발 및 통합마케팅을 통한 관광사업 진흥‧육성에 있습니다. 2019년도 추진계획입니다. 철도상품 이용 인센티브 지원은 2,000만원, 중부내륙권 및 일반열차 이용 셔틀버스 지원 2,000만원해서 O·V-train 종착역인 철암역 주변 관광객 유치 활동 및 체험프로그램 개발에 있습니다. 다음 16페이지가 되겠습니다. 대도시 관광 홍보 마케팅입니다. 이 사업은 유동인구가 많은 대도시에 우리시의 축제 및 관광지를 홍보하고 대도시 현지에서 실시하는 관광박람회 참여로 우리시 홍보효과 극대화하는데 있습니다. 사업개요입니다. 사업비는 1억원입니다. 2019년도 추진계획입니다. 유동인구가 많은 곳을 조사·선정해서 대도시 유료광고를 실시하고 대도시 관광박람회 참가는 도 단위 관광박람회 1회, 수도권 관광박람회 1회 참가토록 하겠습니다. 다음 17페이지가 되겠습니다. 관광안내 시설물 및 홍보물 관리가 되겠습니다. 사업개요입니다. 사업비는 5,000만원입니다. 주요사업은 표기의 오류가 있거나 훼손된 안내 표지판을 정비하고 안내 표지판이 없는 관광지 진입로 입구나 길목 등 신설하고 관광안내지도 및 책자를 제작하는데 있습니다. 2019년도 추진계획입니다. 상반기 관내 관광안내표지판 전수 조사를 실시를 해서 거기에 따른 정비와 신설을 하고 하반기에 추가로 안내판 정비를 실시하겠습니다. 관광 홍보물 제작은 관광안내지도 95,000부, 책자 7,000부를 제작하고 관광홍보기념품은 상반기, 하반기 나누어서 제작토록 하겠습니다. 다음 18페이지입니다. 문화관광해설사 운영입니다. 이 사업은 관광객들의 이해, 감상, 체험 기회를 제공하기 위하여 관광자원 전반에 대한 전문적인 해설로, 흥미제고 및 관광객 재방문을 적극 유도를 하는데 있습니다. 이 사업비는 1억5,600만원입니다. 지금 관광해설사는 15명이 있습니다. 2019년도 추진계획입니다. 1월중에 운영계획을 수립해서 배치위원회를 3회를 개최토록 해서 그 다음에 역량강화 워크숍을 4월, 11월 2회를 실시하고 ‘내고장 관광자원 바로알리기’ 신청 접수해서 교육을 실시토록 하겠습니다. 또한 그 성수기에 임시관광안내소에 지원 배치 운영해서 운영의 효율화를 기하도록 하겠습니다. 다음 19페이지가 되겠습니다. 태백관광 시티투어버스 운영입니다. 사업개요입니다. 운영은 그 7명 미만일 때는 운행 중단하고 성수기인 7월부터 9월까지는 5명 미만시 에 운행 중단토록 하겠습니다. 사업비는 5,600만원입니다. 탑승요금은 대인 6,000원, 중·고생은 3,000원이 되겠습니다. 2019년 추진계획입니다. 1월중에 계획을 수립해서 현재 그 시티투어버스 업체 선정을 해서 버스 랩핑 1월 중에 진행토록 하겠습니다. 그 다음 3월중에 안내 홍보물을 제작해서 1월부터 시티투어버스 운영에 차질이 없도록 노력하겠습니다. 다음 20페이지가 되겠습니다. 관광시설물의 효율적 관리운영입니다. 시설현황으로 사업비는 2억2,800만원인데 시설은 그 황지연못 및 문화광장, 구문소 관광지, 태양의 후예 세트장, 기타 시설로 장성공원, 오투전망대, 삼수령 전망대 등이 있습니다. 2019년도 추진계획입니다. 황지연못 등 관광시설물 환경정비를 통한 민원을 최소화하고 그 태양의 후예 세트 시설 정비와 군수품 전시를 연중 실시하고 구문소 관광단지 노후 시설물 등을 연중으로 보수 추진해서 관리 운영에 만전을 기하도록 하겠습니다. 다음은 21페이지가 되겠습니다. 용연동굴 운영관리가 되겠습니다. 사업비는 2억1,400만원입니다. 운영목표는 그 10만명 방문에 운영수입 3억원이 목표입니다. 2019년 추진계획으로서는 용연동굴 탐방용 안전모 보관함 시설개선에 1,700만원, 용연열차 승강장 주변 배수로 정비에 2,062만원, 장애인 화장실이용 진입로시설 정비에 1,168만5,000원, 용연동굴 출입구 시설보수에 207만9,000원이 소요되고 이 계획에 의해서 용연동굴 운영관리에 만전을 기하도록 하겠습니다. 다음 22페이지가 되겠습니다. 문화예술회관 운영이 되겠습니다. 사업비는 8억8,900만원이 되겠습니다. 2019년도 추진계획입니다. 1월중에 공연선호도 설문조사를 실시를 하고 그 다음에 한문연에 그 방방곡곡 문화공감사업 우수공연 사업신청을 1월중에 하겠습니다. 또한 다양한 장르의 우수 공연 추진 및 태백문화사랑회원을 가입 지속 홍보토록 하겠습니다. 또한 그 대관 및 비상설 영화관을 연중 운영하고 문화예술회관 시설물 점검 및 정비를 연중 추진해서 운영에 만전을 기하도록 하겠습니다. 다음은 비상설 영화관 운영입니다. 사업개요입니다. 2013년부터 시작을 했는데, CGV하고는 2018년 6월 30일날 협약이 종료 되었습니다. 그래서 2018년부터 현진시네마하고 컨텐츠 배급대행 계약 후 자체상영하고 있습니 다. 입장료는 일반인이 6,000원이고 청소년이 5,000원이 되겠습니다. 수익배분은 배급사 50%, 현진시네마 25%, 태백시 25%가 되겠습니다. 2019년 추진계획입니다. 운영시기는 평일 4회로 매주 수요일 오후 7시에 운영하고 주말에는 8회로 매월 둘째·넷째주 토요일, 일요일 13시, 15시 30분에 상영할 예정입니다. 운영주체는 문화예술회관의 자체인력을 활용하게 되겠습니다. 영화 배급대행은 현진시네마이고 티켓발매는 인터파크의 전산발매시스템을 운영하고 있습니다. 이상으로 관광문화과 소관 업무를 모두 보고 드렸습니다. 감사합니다.
길동

김길동의장

수고하셨습니다. 자리에 앉아 주시기 바랍니다. 질의하실 의원 질의하여 주시기 바랍니다.
창보

심창보의원

과장님!
호열

소호열관광문화과장

예.
창보

심창보의원

작년부터 눈꽃축제에 사실은 이제 식당에서 제일 관심 있는 게 뭔지 아세요? 관광버스 오는 것도 그렇지만 그러니까 당골이나 뭐 이 상가 쪽에서 외부에 오는 손님들이 어떤 형태가 가장 효율적인지는 알고 계세요?
호열

소호열관광문화과장

저희들이 지금 현재로 파악한 것은 그 분들이 이제 사전에 이제 관광버스하고 사전에 연결되어서 하는 부분이 최우선적으로 지금 현재 그 분들은 그렇고 그 다음에 가족끼리 와서 관광하는 것도 선호를 하고 있습니다.
창보

심창보의원

그것은 관광버스 오는 것은 예정된 거란 말이예요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
창보

심창보의원

그 당골에 상가에서 가장 중요시 여기는 게 뭐냐 하면 이 산발적으로 오는 지금 과장님 말씀대로 버스, 가족단위 이게 중요한 게 아니라 그 관광버스는 어차피 오게 되면 이제 각 식당마다 예약을 다해요. 하고 아니면 개인이 자기네가 먹든가 아니면 시내 어디에서 먹는데, 중요한 게 뭐냐 하면 과장님! 눈꽃열차입니다. 눈꽃열차. 눈꽃열차가 지난번에 운행하다가 강릉으로 거의 다 옮겨 갔단 말이예요. 그런데 지금 여기 관광홍보 활성화 추진 이렇게 해갖고 이 부분이 철도와 그 연계한다 했는데, 신규 관광상품 개발한 게 있어요?
호열

소호열관광문화과장

눈꽃열차에 대해 잠깐 말씀 드리겠습니다.
창보

심창보의원

예.
호열

소호열관광문화과장

그 눈꽃열차가 그 전에 했을 때는 코레일에서 직접 운영해서 여행사들이 이제 모집해서 이제 통합했는데, 이게 코레일에서 정책이 바꿔버리면서 이게 어떻게 됐냐 그러면은 관광열차를 전세를 줘서 운영하게 이렇게 되어 있습니다. 그래서 그 관광 그 여행 대행사 중에서는 자기네들이 이제 이게 자본이 열악하다 보니까 전세로 못하고 그런 부분이 되어서.
창보

심창보의원

아니, 그러니까 봐요. 과장님, 그 내용을 아시네.
호열

소호열관광문화과장

네네.
창보

심창보의원

그러면 태백시가 그 코레일하고 협의를 하든가 어떻게 해서 그게 다시 부활해가지고 관광열차, 눈꽃열차가 오도록 시가 저것을 협의를 해야지요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
창보

심창보의원

왜 그러냐 하면 코레일에서 이 사람들이 깃발 들고 오는 사람들은요. 예약이 아니고 식당에 자기가 가고 싶은데 가는 거야. 이게 많이 이루어져야 된다고, 예약된 것은 한정되어서 오후에 주로 산에 올라 갔다가 오후 3시에서 5시 사이에 예약을 받아 가지고 밥 먹고 가거든요.
호열

소호열관광문화과장

예.
창보

심창보의원

그런데 중요한 게 뭐냐 하면 관광열차를 눈꽃열차가 부활이 되어 가지고 온다 그러면 이 사람들이 오전에 아마 워킹 해가지고 당골로 다 온다고. 실어 가지고 오면 배고프니까 아무 식당에 들어가. 지금 그게 끊겨서 그게 이제 산발적으로 온단 말이야, 산발적으로 오거든요. 그런데 예를 들어서 그게 태백시가 부활을 해가지고 코레일하고 협의해서 이게 부활이 된다 그러면 식당에서는 오후 2시부터 5시, 3시부터 5시 이게 중요한 게 아니라 아침에 오전에 매출이 얼만큼 오르냐에 따라서 상당히 이게 흥행이 달라지는 거래요. 왜 그것을 알면서 그것을 코레일하고 협의를 해야지.
호열

소호열관광문화과장

예.
창보

심창보의원

시가 그냥 놔두면 됩니까? 그래 코레일하고 지금 강릉으로 이렇게 뺏겨 가지고 강릉에서는 많이 이쪽으로 가요. 가는데, 이것을 코레일하고 지난번에 그 이쪽에 담당 하시는 분이 강릉 갔다가 퇴직을 했어. 그 분이 있을 때는 제가 개인적으로 이렇게 이렇게 해서 좀 계속·지속적으로 올 수 있게끔 이렇게 협의를 했는데. 자, 그것을 과장님이 아시네, 아는데 왜 그것을 안 해요. 하셔야지.
호열

소호열관광문화과장

동의하구요. 거기에 대해서 인정하겠습니다.
창보

심창보의원

그러니까 그것을 과장님이 코레일하고 협의해서 적극적으로 유치를 부활시켜야 돼요. 그래야지 이게 틀려져요.
호열

소호열관광문화과장

예, 전적으로 동의합니다.
창보

심창보의원

그러니까 그 알고 계시네. 그것만 코레일하고 협의해서 지속적으로 협의해서 코레일한테 뭐 예를 들어서 어떤 부분을 우리가 할 수 있는 부분이 있다 그러면 협의를 해서
호열

소호열관광문화과장

지역여행사도 같이 키워야 될
창보

심창보의원

그러니까요. 그러니까 지역여행사하고 커뮤니케이션 하든 뭐 어떻게 하든 간에.
호열

소호열관광문화과장

예, 3자가 되어야 됩니다.
창보

심창보의원

예, 저는 이상입니다.
한영

이한영의원

우리 비상설 영화관 운영을 이제 시작을 했어요. 그죠?
호열

소호열관광문화과장

네네.
한영

이한영의원

하여튼 뭐 좋은 것은 지난번하고 조금 틀린 것은 하여튼 우리 김동숙 우리 계장님께 감사를 드리는 것은 그 직원들하고 이 한달치를 이렇게 한꺼번에 이렇게 좀 알려주더라고 보니까요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
한영

이한영의원

그래서 지난번 그러니까 이제 우리 시민들이 이렇게 그런 것들을 내용을 이렇게 공유를 하니까. 이제 자기네들이 이렇게 본인들이 이렇게 스케줄 조정을 하는, 아, 다음달에 다음주에 뭐 어떤 영화가 온다 라는 것을 이렇게 공유가 되니까.
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

이렇게 인근으로 이렇게 영화 보러 빠질려고 하는 그런 것은 제 주위에서는 아주 현격하게 줄어 들었어요. 그래서 그런 부분들은 하여튼 뭐 감사하게 생각을 하고 지금 또 틀린 점은 주중에 한 번 또 운영을 한다 라는 것.
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

뭐 이제 얼마만큼 오시는지는 저는 잘 모르겠어요. 그런데 늘 말씀드리지만은 물론 이렇게 우리가 그런 좋은 프로그램을 운영을 하고 많은 분들이 오시면 좋겠지만은 그래도 그런 그 우리 문화적인 그런 혜택을 그런 시민들에게 좀 돌려드리기 위해가지고 주중에도 좀 시행을 한다는 그런 부분에 대해서는 하여튼 감사하게 생각을 합니다. 조금 이제 제가 좀 더, 더 욕심을 낸다 그러면은 뭐 어차피 우리가 영사기는 우리가 구입을 했으니까 주말에 가면은 언제든지 우리 문화예술회관을 찾으면은 영화를 볼 수 있다 라는 좀 그런 게 좀 하는 그런 희망도 한 번, 제가 한 번 가져볼게요.
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

물론 이제 인력 부분이라든가 여러 가지 여건상 하여튼 힘든 것은 알고 있어요. 그렇지만 주 8회에서 우리 태백도 이제 주중 1회에 주 16회, 너무 무리한 요구일지는 모르지만은 하여튼 그럼에도 불구하고 하여튼 그런 저기 계획도 한 번 좀 세워보시는 게 어떨까 하는 그런 생각을 한 번 좀하고 그런 제안도 한 번 드립니다.
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

너무 부담은 갖지 마시구요.
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

그 인력구조라든가 현황 이런 것을 제가 좀 알고 있기 때문에 어렵다 라는 것 알고 있습니다.
호열

소호열관광문화과장

네네.
한영

이한영의원

그런데 하여튼 조금씩 그래도 이렇게 좀 새로운 팀장하고 좀 변화될려고 하는 그런 모습에 대해서 하여튼 감사한 마음에서 하여튼 이런 말씀을 드릴게요.
호열

소호열관광문화과장

예, 알겠습니다.
한영

이한영의원

김동숙 계장님, 제가 너무 부담 드리나요.
호열

소호열관광문화과장

좋으신 말씀입니다.
한영

이한영의원

관광 시티투어 하는 것 지금 우리가 실질적으로 사업기간은 언제부터 언제까지예요?
호열

소호열관광문화과장

실질적으로는 1월부터 지금 12월까지 연중을 운영하도록
한영

이한영의원

아, 연중 365일 중에 그러면은 62회를 했다 라는 것은 300일은 운영을 안 했다 이렇게 보면 되는 건가요? 여기 지금 보면 운영실적에 보면은 62건에 1,405명이라고 이렇게 지금 나와 있거든요.
호열

소호열관광문화과장

네네, 맞습니다.
한영

이한영의원

그러면은 이제 연중 365일이잖아요. 그죠?
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

그러면은 62번을 했다 라는 거네. 그죠?
호열

소호열관광문화과장

네네, 그렇습니다.
한영

이한영의원

어떻게 이게 지금 정확한 자료인가요? 염윤선 계장님!
문제가 뭘까요?
호열

소호열관광문화과장

실질적으로는 솔직히 말씀드리자면 태백시에 교통 현실이나 이것을 봐서 엄밀히 따지면 다양하게 또 관광자원과 연계되지 못한 부분도 있습니다.
한영

이한영의원

그런데 있는데 왜 이게 진행이, 왜 이렇게 시정이 안 될까요? 사실 지금 그 현장에 계시는 관광문화해설사들의 지금 이야기는 과장님하고 조금 생각이 조금 틀리거든요. 예? 그런데 왜 이게 시정이 안 될까요?
호열

소호열관광문화과장

이 시티 부분에 대해서는 일반버스에서도 문제가 있어서 이게 태백시만 문제가 아니고 거의 뭐 전국적인 현상이라고 이해해 주시면 고맙겠습니다. 사실은 이 부분도 태백시 홍보도 있고 한 부분도 있기 때문에.
한영

이한영의원

그래 저는 뭐 제가 이제 후반부에 이제 이런 얘기를 제가 좀 드리고 싶지만은 이제 우리 관광문화과나 우리 저나 태백 관광 위기가 태백의 관광이 위기라는 것은 다 인지하고 계실 거예요.
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

그래서 저는 지난번 행정감사 때도 이제 그런 말씀을 좀 드리고 그러면은 올해 좀 새로운 관광의 그런 홍보에 대한 그런 것들을 좀 변화될 수 있는 그런 게 없을까 라는 이제 그런 기대를 하고 제가 사실 오래간만에 뭐 계속 뭐 반복되는 그런 사업이다 보니까 정말 이렇게 마음에 와 닿는 그런 업무보고가 사실 없어요. 그런데 혹시나 해서 이제 제가 오늘 사실 그 과장님 그 처음부터 이렇게 설명하는 것을 이렇게 들어 봤는데, 뭐 역시나네요, 보니까. 죄송합니다. 이것은 뭐 그러니까 관광문화과에 대한 문제만이 아니라 우리 태백 전체에 대한 그런 문제인데, 제가 지난번에도 분명히 말씀을 드렸지만은 그러니까 야, 우리 태백 관광 위기라는 것 다 알고 있어. 그러면은 뭔가 좀 새로운 그런 그 뭐 좀 변화된 그런 추진이라든가 뭐 홍보라든가 좀 이런 게 필요할 것 같은데, 별로 없는 것 같애요. 그래서 정말 혹시 그 TF팀이라고는 혹시 뭐 아시죠? 그죠?
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

TF팀이라는 뜻은 뭐 다 그 내용은 다 아실 것 아니예요. 그죠?
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

우리 그 전에 있던 우리 전임 우리 시장님 같은 경우 TF팀을 되게 참 좋아 하셨어요. 그리고 또 어느 또 일정부분 그냥 말로만 이렇게 만들었던, 그런데 저는 이 좀 우리 태백에 이제 관광뿐만이 아니라 경제도 그렇고 언제가 제가 좀 기회가 되면은 정식으로 지금 제안을 한 번 할려고 저도 제 나름대로 지금 준비를 하고 있는데, 뭐 관광과 경제를 좀 이렇게 할 수 있는 관광경제TF팀이라든가 정말 TF팀이라는 게 그렇잖아. Task Force라고 해가지고 정말 위기상황이라든가 아니면 뭐 투철한 사명감을 가지고 그 일에 이렇게 몰두 할 수 있는 그런 팀을 만드는 게 이제 TF팀이잖아요. 그죠?
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

물론 우리가 좀 이렇게 거기에서 물론 성과를 내면 좋지만은 그래도 정말 우리가 위기의식이라는 그런 것을 가지고 그런 팀을 한 번 꾸려가지고 한 번 해나가는 것도 저는 괜찮지 않나 라는 그런 생각을 했어요. 그것은 뭐 이제 하여튼 또 나중에 하여튼 제가 준비하고 있는 게 있으니까 기회되면은 하여튼 간 뭐 말씀을 좀 드리도록 하고 시티투어버스 하여튼 간 조금 우리가 활성화를 좀 물론 뭐 말로는 누구나 다 할 수 있어요. 활성화해라, 활성화해라. 뭔가 좀 대안을 저도 제시를 해야 되는데, 사실 뭐 그렇지 못하는 게 저 자신도 사실 좀 부끄러워요. 특히 관광 부분에 있어 갖고는. 뭐 말은 누구나 못하겠어요. 여러분들도 왜 생각이 없겠어요. 예? 안 되는데, 그렇지만은 하여튼 조금 조금씩 이렇게 그래도 뭐 숫자는 저는 중요하지 않다고 저는 생각이 들어요. 내 축제 때 내가 다시 한 번 축제 얘기하면서 내 다시 한 번 얘기는 하겠지만은 우리 지금 열차 우리 그 학생들 내일로?
호열

소호열관광문화과장

네네.
한영

이한영의원

우리 학생들도 지금 급격히 줄어 들었거든요. 처음에 우리가 그 뭐 500만원, 1,000만원 지원을 해주다가 인원수가 좀 많이 늘어가지고 숙박비 지원해 주는 것 알고 계시죠? 그죠?
호열

소호열관광문화과장

예, 알고 있습니다.
한영

이한영의원

그것 이제 2,000만원까지 늘렸어. 그런데 그것을 다 못쓰고 있어 지금.
호열

소호열관광문화과장

맞습니다.
한영

이한영의원

그런데 그만큼 안 온다라는 거야. 예? 사실 지난 번에 우리 철도 같은 경우에는 우리 아까 우리 동료의원님께서도 그 철도 얘기를 했었잖아요. 우리 사실 철도청에서 우리 전임자들 우리 뭐 축제계 우리 전임했던 분들 그리고 기획계 전임자들하고도 제가 7대 의회 때 우리 전국에 있는 우리 내일로 우리 페스티벌을 태백에서 한 번 개최를 해보자 라는 그런 제안이 태백역으로부터 제안이 들어와 가지고 한 번 얘기를 했었었어요. 그런데 그냥, 그냥 정말 그 공허한 메아리로 그냥 그치고 말더라고. 저는 행정을 하는 사람이 아니잖아요. 그죠? 제안은 할 수 있어요. 예? 그런 정말 그 이제 우리 학생들에게 숙박비만 지원을 해주고 티켓은 이제 걔네들한테 끊고 뭐 2박3일로 우리가 정말 그 대전에서도 한 번 하고 큰 도시에서는 내일로 우리 그 페스티벌을 지금 하고 있어요. 학생들을 지금 이렇게 팸투어 형식으로 해가지고. 그래 우리 태백역에서도 우리 이 태백과 관련되어 있는 그런 관광자원을 통해가지고 한 번 해보자 그랬는데 안 되더라고 보니까. 그래서 하여튼 그런 부분들도 우리가 좀 하면은 사실 나중에 우리 지금 눈꽃열차 이런 것 할 때 내일로 하고 이런 식으로 우리가 좀 서로 이렇게 윈윈하고 상생하면은 열차 이런 것도 강원도 본부에서 더 배정해 줄 수 있잖아요. 그죠?
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

그러니까 한 번 그런 것들도 연계를 해가지고 좀 진행될 수 있도록 머릿속에, 염윤선 계장님, 김지은 계장님 좀 머릿속에 좀 담으셔 가지고 올해 한 번 추진해 줄 수 있도록 부탁을 좀 드릴게요. 그리고 리플렛 얘기가 나왔는데, 이것은 제 얘기가 아니예요.
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

우리 그 눈축제 리플렛 있잖아요. 그것은 어떻게 선정이 되는 거예요?
호열

소호열관광문화과장

그 부분은 이제 대행사에서 제작하고 안을 내서 저희들 협의해서 만드는 부분입니다.
한영

이한영의원

그리고 저기 당골 앞에 그 들어가는 것은 재활용 하신 거죠? 작년에 쓰던 것 그대로 갔다 놓은 거죠.
호열

소호열관광문화과장

당골 앞에 뭐 말입니까?
한영

이한영의원

이것 아치.
호열

소호열관광문화과장

아닙니다.
한영

이한영의원

아, 돈 들여서 한 거예요. 그게?
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

그런데 어떻게 우리는 그 26년 동안 어떻게 그 똑같은 모양만 어떻게 그 뭐나 페인트 색 하나 변하지 않고 어떻게 그런 식의 그것 밖에 안 되는가 우리는. 이게 제 얘기가 아니예요. 김지은 계장님, 왜?
호열

소호열관광문화과장

사실은 그
한영

이한영의원

작년에 그 다시 재활용한 게 아니고?
호열

소호열관광문화과장

아니, 재활용은 못합니다. 재활용하면 이 색이 바래져서 못하구요. 보통 우리가
한영

이한영의원

색이 이번에 새로 색칠한 게 그런 거예요?
호열

소호열관광문화과장

예, 그 은은하게 만들었는데
한영

이한영의원

아, 은은하게.
호열

소호열관광문화과장

그 만드는 기준은 대행사 하고 해서
한영

이한영의원

하여튼 알겠습니다. 그냥 여기까지만 할게요. 하여튼간 새겨 들어 주십시오.
호열

소호열관광문화과장

예, 알겠습니다.
한영

이한영의원

문화재단 있지요?
호열

소호열관광문화과장

네네.
한영

이한영의원

저는 하여튼 개인적으로는 이제는 우리 태백시 문화재단이 만들어지는 그런 부분에 대해서 하여튼 동의를 합니다. 그런데 저는 늘 뭐 이렇게 우리 지금 주장해 왔던 게 이런 것들은 저는 관에서 저는 가지고 가면 안 된다고 저는 생각이 들어요. 예? 지금 우리 체육회 같은 경우에도 지금 조례가 그게 국회에 법이 통과가 되었나요? 우리 체육회장 그 자치단체장이 그것 하는 그런 부분에 대해서. 예, 하여튼 뭐 그런 부분들도 지금 있는데, 이런 문화재단 같은 경우에 설립하는 그런 부분에 개인적으로 저는 동의는 하지만은 재단 이사장 부분에 있어 갖고는 자치단체장이 맡는 것, 저는 아니라고 생각이 들어요. 그러니까 하여튼 뭐 의견은 있을 수 있습니다.
호열

소호열관광문화과장

그 의견에 대해서는 확실하게 뭐 꼭 시장님이 이사장 된다는 조건은 없습니다.
한영

이한영의원

아니, 그런데 지난번에는 확고했었거든요. 그러니까 7대 의회 때는. 과장님 언제 오셨지요?
호열

소호열관광문화과장

제가 작년 7월 1일날 왔습니다.
한영

이한영의원

7대 의회 이것을 추진을 하고 하여튼 확고하게 다른 것은 다 양보해도 재단 이사장은 과도기를 넘기, 그러니까 2,3년 뒤에는 몰라도 처음에는 이것 재단 이사장은 무조건 속기록 한 번 보세요.
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

관광문화과에서 어떤 식으로 얘기를 했는지.
호열

소호열관광문화과장

예, 현재 제가 맡고 해서는 꼭 뭐 재단 이사 맡는다 해갖고 그 시장께서 이사장 한다는 그 부분은 저는 꼭 동의를 할 수 없을 것 같고.
한영

이한영의원

물론 관에서 이렇게 해나가는 그런 부분들에 있어가지고 뭐 장단점도 있어요. 그런데 저는 축제도 그렇고 뭐 이렇게 모든 그런 부분들은 우리 뭐 이렇게 관에서 주도하는 것보다는 하여튼 민간주도형 그리고 관에서는 행정적인 그런 뒷받침 하는 게 저는 나중을 위해서 저는 참 좋은 거지 않나 라는 그런 생각을 제가 좀 해봐요.
호열

소호열관광문화과장

거기에 대해 약간 첨언 말씀 드리자면은 재단 이사할 때 이사 추천위원회를 하는데, 시에서 네 분 추천, 의회에서 세 분 추천해서 일곱 분해서 그 분들이 이제 이사 추천하도록 그렇게 임원추천위원회가 별도로 구성되게 되어 있습니다.
한영

이한영의원

그리고 눈축제 이제 관련 해가지고 하여튼 뭐 축제 이제 우리가 저는 그때 제가 축제위원이예요. 아니예요?
호열

소호열관광문화과장

축제위원 맞습니다.
한영

이한영의원

맞다구요?
호열

소호열관광문화과장

예, 맞습니다.
한영

이한영의원

김지은 계장님! 제가 축제위원이예요?
호열

소호열관광문화과장

의회에서 그 추천 해주시고 현재는 위원으로 위촉되어 있습니다.
한영

이한영의원

아니, 그러니까 축제위원 내 의회에서 했는데, 개인적으로는 제가 얘기는 드렸었잖아요. 그죠?
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

그런데 왜 나한테 뭐 회의 있는 것, 나는 분명히 나는 말씀을 드려가지고 이제 저기 그냥 저기 뭐나 안하고 저기 그냥 다른 방법으로 내가 도울 수 있는 부분은 돕겠다. 내가 분명히 전달을 해갖고
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

그 회의하는데 나는 연락을 한 번도 나한테는 뭐 문자 한통도 안 오더라고, 아, 나는 그래 당연히 나는 안 하는 줄 알고 있는데, 갑자기 내가 축제위원이래.
호열

소호열관광문화과장

공식적으로는 그렇습니다.
한영

이한영의원

공식적으로?
호열

소호열관광문화과장

예, 비공식적으로 하시는 부분에 대해서는 저희들이 전적으로 책임지겠습니다.
한영

이한영의원

나는 축제위원이 분명히 아니라고 얘기를 했는데. 아니, 그러면 내가 축제위원이면 문자라도 한통 보내야지.
호열

소호열관광문화과장

그 제가
한영

이한영의원

그동안 회의 한 번도 안 했어요.
호열

소호열관광문화과장

했습니다.
한영

이한영의원

그런데 나한테는 왜 연락도 한번 안 했어, 축제위원인데.
호열

소호열관광문화과장

그 제 잘못입니다.
한영

이한영의원

아니, 아니 그것은 아니고.
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

하여튼 저는 지난번에 개인적으로는 하여튼 축제위원회 부분에 대해서 분명히 제가 전달을 했잖아요. 그죠?
호열

소호열관광문화과장

예, 맞습니다.
한영

이한영의원

의사가.
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

하여튼 그렇게 좀 알고 계시고.
호열

소호열관광문화과장

네네.
한영

이한영의원

하여튼 저는 그렇게 생각을 해요. 축제 제가 지난 주말에도 제가 올라 갔었고 또 어제하고 엊그제 주말에도 올라 갔는데, 정말 제가 생각했던 그런 것 이상으로 참 많은 분들이 축제장을 이렇게 찾아 주셨더라고 보니까요. 그래 정말 한편으로는 정말 저는 가슴 뭉클 했었어요. 그래서 야, 정말 우리가 돈을 뭐 13억 들여가지고 이렇게 뭐 축제를 준비를 하지만은 정말 그 준비를 잘해야 되겠다. 정말 정성스럽게 준비를 잘해야 되겠다 라는 정말 그런 생각을 저는 했었어요. 그래서 이제 사실 이제 숫자 부분에 제가 첫 이제 의원 되어 가지고 이제 공무원들을 제일 이렇게 좀 많이 이렇게 어필했던 게 ‘야, 돈을 10억씩이나 들였는데, 인원이 이것 밖에 안 와.’ 뭐 이런 식의 그런 우리 행정하고 이렇게 그 많은 충돌이 좀 있었어요. 그런데 정말 숫자는 그냥 숫자에 불과 하더라구요.
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

그래서 제가 뭐 지금 이제 언론에서도 축제 부분에 있어가지고 뭐 30만명이 왔니, 50만명이 왔니 뭐 이제 그런 식으로 우리 이렇게 뭐 그것 때문에 이제 뭐 논란이 조금 있었고 사실 얼마 전에 우리 뭐 내부에서도 이제 그런 논란이 조금 있었었어요. 그런데 저는 뭐 100만명 뭐 1,000만명 이렇게 참 좋아요. 그런데 뭐 그런 부분은 정말 대외적으로 뭐 우리가 100만명 왔다 그러면 얼마나 좋아. 야, 그러면은 눈축제장을 안 와 본 사람들은 야, 이것은 정말 야, 태백산 눈축제가 뭐 저렇게 좋은데, 언론에서 막 100만명씩이나 오냐? 정말 마케팅 효과 부분에 있어 갖고는 저는 충분히 이해하지만은 실질적으로 행정에서는 냉정하게 정말 우리가 축제를 했는데, 과연 정말 몇 명이나 왔을까 냉정하게. 거기에 대한 수는 저는 가지고 있어야 된다고 생각이 들어요. 그래야지 만이 그 숫자에 저는 그 인원에 맞게끔 저는 그래서 우리가 개선해야 될 점, 앞으로 또 이렇게 추구해야 될 점, 하여튼 여러 가지 저는 방법이 저는 나온다고 저는 생각을 하거든요.
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

그러니까 저는 마케팅 부분에 있어 갖고는 뭐 50만명이 왔든 100만명이 왔든 저는 뭐 그런 부분에 대해서 홍보하시는 그런 부분에 대해서는 저는 분명히 100%, 200% 동의를 합니다. 하지만은 우리 내부에서는 정확한 카운팅을 좀 해가지고 좀 정말 최악에서 저는 이 부분에 대해서 저는 생각을 좀 해야 되지 않겠나 라는 그런 말씀을 좀 드립니다.
호열

소호열관광문화과장

예, 그것은 명심하겠습니다.
한영

이한영의원

예, 그래서 하여튼 뭐 지금 축제 하여튼 뭐 잘 진행이 되고 하여튼 뭐 이래 아마 전 공무원들이 아마 지금 다 이렇게 뭐 주차 근무부터 해갖고 주말에 가니까 저도 정신이 없더라구요. 그러니까 하여튼 뭐 고생 많이 하시는 부분에 대해서는 하여튼 인정을 하고 하지만은 이것은 또 역할이고 의무잖아요.
호열

소호열관광문화과장

예, 맞습니다.
한영

이한영의원

그러니까 하여튼 저는 그 축제가 지역경제하고 저는 직관된다고 저는 생각이 들어요. 축제하고 저는 그런 부분들에 있어가지고 그래서 하여튼 올해 이번에 축제 잘 치루시면서 또 발원지 축제를 또 준비 할 때에 좀 이렇게 정말 지역경제와 연계될 수 있는 그런 부분에 대해서 고민해 주실 것을 하여튼 좀 부탁을 드릴게요.
호열

소호열관광문화과장

예, 알겠습니다.
한영

이한영의원

그리고 화장실 신축공사 이것 같은 경우에는 정말 잘 하시는 것 같아요. 지난번에도 말씀을 드렸지만은 그 새로난 물길복원에 딱 보면은 딱 가리는 게 화장실이야 그게.
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

저는 뭐 이렇게 뭐 풍수 그런 것은 제가 그거 하지만은 하여튼 10명 중에 9명은 그 부분에 대해서 ‘야, 저 건물이 뭔데 저 연못을 가리니.’ 그러는데, 하여튼 우리 담당계장님께서 또 그 부분에 대해서 심각성을 가지고 또 기금도 하고 또 시비도 확보를 하셔가지고 하여튼 진행을 하시는 것 같은데, 이것도 하여튼 이것은 언제 마무리가 되는 거죠?
호열

소호열관광문화과장

올해 마무리 할 예정입니다.
한영

이한영의원

올해?
호열

소호열관광문화과장

예, 지금 설계는 들어가 있는 상황입니다.
한영

이한영의원

예, 그렇게 좀 해주시고. 생생문화재라는 게 뭐야? 이게 뭐 신규사업이예요. 이것은요?
호열

소호열관광문화과장

예, 신규사업입니다.
한영

이한영의원

뭐 어떤 내용이예요?
호열

소호열관광문화과장

저희들 이게 그 문화재청에서 그 공모사업으로 들어간 부분인데요. 그 문화재청에서 그 문화재로 등록된 데에 대해서 거기 자연유산을 체험하도록 그 되어 있어서 저희들이 신청을 했는데, 여기에 사업내용을 보게 되면은 그 외부에서 1박2일로 체험해서 어떤 그 뭐라 그럴까나 캠핑이나 이런 식으로 1박2일로 와서 그 현장을 체험하는 프로그램을 운영하도록 되겠습니다. 이 부분을 그래서 저희들이 그 내부로 할지, 외부로 할지는 이 계획을 검토를 해 본 바에 세부계획을 짜서 하는 부분입니다.
한영

이한영의원

아직까지 계획은 나온 것은 없고?
호열

소호열관광문화과장

아직까지는 예산만 했고 기본계획은 저 문화재청에서 해서 그 1박2일로 이제 청소년을 대상으로 그 1박2일로 캠핑 식으로 하도록 운영하도록 그 계획은 됐는데, 세부적으로 이것을 어떻게 모집하고 어떻게 추진되고 프로그램을 뭘로 할지는 아직까지는 안 나와 있습니다. 그래서 이것에 관련 되어서는 그 문화재청에서 전문적으로 대행하는 그 대행회사들도 있습니다. 거기도 한 번 문의를 해보고 여러 가지로 그 프로그램도 짜고 해야 될 부분이 있습니다. 모집도 있구요.
한영

이한영의원

그래 하여튼 이것은 좀 뭐 계획이 나오시면은
호열

소호열관광문화과장

예, 보고 드리겠습니다.
한영

이한영의원

예, 다시 한 번 이렇게 좀 전달 될 수 있도록 좀 부탁을 드리구요.
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

하여튼 뭐 이제 우리 지금 앞부분에 보면은 이제 체류형 야간관광 그리고 이제 또 우리 철암과 관련되어 있는 콘텐츠 개발 뭐 이렇게 보면 우리 관광기획에서 이렇게 좀 뭐 하는 그런 부분들도 많이 있는 것 같아요. 하여튼 뭐 포괄적으로 제가 얘기를 좀 한 번 드리면은 뭐 전자에도 제가 말씀드렸지만은 관광이 곧 지역의 경제에 미치는 것은 뭐 더 이상 설명할 필요가 없구요. 그죠?
호열

소호열관광문화과장

네네.
한영

이한영의원

그리고 이제 그러니까 그렇지만은 이 태백 관광이 위기라는 것, 그것은 아마 뭐 다 알고 계실 거예요. 그죠?
호열

소호열관광문화과장

예.
한영

이한영의원

그래서 하여튼 올해는 좀 우리가 위기 의식을 좀 가지고 좀 이렇게 열정적으로 그래도 우리 정말 좋은 뭐 좋은 자원을 가지고 있지만 우리가 잘 거기에 스토리를 잘 못 입히는 것 같애.
호열

소호열관광문화과장

네네.
한영

이한영의원

그러니까 그런 부분들에 대해서 하여튼 좀 행정력을 모아 주실 것을 부탁을 드리겠습니다.
호열

소호열관광문화과장

예, 알겠습니다.
천수

김천수의원

과장님!
호열

소호열관광문화과장

예.
천수

김천수의원

우리 동료의원들이 질의한 내용 중에 제가 추가를 좀 몇 가지 이렇게 조금 할려고 이럽니다.
호열

소호열관광문화과장

예.
천수

김천수의원

우리 관광객 그 다음에 홍보마케팅 등등에서 이렇게 얘기를 많이 하시고 이제 열차관광이라든지 눈축제를 포함해 가지고 뭐 언론에서도 여러 가지 얘기가 나오잖습니까?
호열

소호열관광문화과장

예.
천수

김천수의원

이전에는 우리 공보계가 예전에 관광문화과에 있었어요. 혹시 알고 계세요?
호열

소호열관광문화과장

관광홍보계가 있긴 있었습니다.
천수

김천수의원

예, 그래 요즘은 이제 우리 예산기획과라 그러는가요? 기획예산과랑 헷갈려 갖고, 요즘 뭐라 그러지 과를? 기획감사과에 이제 홍보계가 있잖습니까?
호열

소호열관광문화과장

네네.
천수

김천수의원

이런 축제를 함에 있어서 언론을 이용하는 것도 사실 굉장히 중요합니다. 우리가 언론 마케팅 비용을 뭐 많은 비용을 이렇게 쓰고 있는데도 불구하고 홍보가 덜 됐다 말았다 뭐 등등 하는 얘기가 나오는 것은 언론사를 어떻게 이용하는 것도 제일 중요해요. 혹시 우리 관광문화과에서 우리 지역언론들 내지는 뭐 언론사들하고 혹시 티타임이라도 한 번 해보셨어요? 축제 시작하기 전에 이럴 때? 사실 거의 없으시죠?
호열

소호열관광문화과장

간담회는 한 번 했습니다.
천수

김천수의원

그러니까 우리가 활용할 수 있는 부분이 있는데도 불구하고 좀 활용을 잘 못하는 부분, 이런 것은 진짜 고민 좀 해보셔야 돼요. 뭐 축제를 만들고 뭐 축제위원회를 만들고 하는 것은 그들이 언론, 민간인들이 언론을 이렇게 하고 홍보하는 것은 사실 참 힘이 듭니다. 어차피 말 그대로 축제위원회를 구성하고 이래 있지만은 실질적인 주도는 사실은 우리 공무원들이 하시잖아요.
호열

소호열관광문화과장

예, 맞습니다.
천수

김천수의원

그럴 때 이런 것을 좀 깊이 좀 생각해 주시고.
호열

소호열관광문화과장

예.
천수

김천수의원

3쪽에서부터 잠깐 말씀을 드릴게요. 체류형 야간관광 이 ‘광산의 밤’이라는 용어를 꼭 써야 되는 건가요?
호열

소호열관광문화과장

그 꼭 써야 되는 부분은 아닙니다. 그 저희들이 네이밍 하면서 그
천수

김천수의원

‘광산의 밤’ 그러면 뭔 광산의 밤에 뭔 왜 야간 조명축제 좀 앞뒤가 조금 제가 안맞는 것 같은 느낌.
호열

소호열관광문화과장

그 부분은 지적해 주시면은 가능합니다.
천수

김천수의원

예, 한 번 여러 가지 고민 좀 해보시고.
호열

소호열관광문화과장

예.
천수

김천수의원

이게 축제 기간을 이제 이렇게 쓰셨어요. 사업기간 이러는데, 전에도 이제 우리 행정사무감사 할 때도 말씀드렸지만은 그래도 하절기에 하는 게 좋겠지요. 그죠?
호열

소호열관광문화과장

야간 관광 말입니까?
천수

김천수의원

예, 야간.
호열

소호열관광문화과장

예, 이것은 하절기 중심이라 보시면 됩니다.
천수

김천수의원

예, 하시는 게 여기 뭐 참가인원은 한 32,000명을 목표로 이렇게 한다 그랬는데, 저기 얘기하잖아요. 저기 우리 체험장?
호열

소호열관광문화과장

네네.
천수

김천수의원

하절기 하면 뭐 기간으로 보면 한 대충 한 두달 정도 할 건가요? 한달 정도?
호열

소호열관광문화과장

이 말씀하신 부분이 이것은 축제 개념이 아니구요. 여기에 시설물을 해주는 것은 연중으로 하는데, 여름에 이제 중점적으로.
천수

김천수의원

뭐 그래가지고 여기 보니까 뭐 등등등 뭐 연탄찍기서부터 동물장 뭐 체험, 미니연탄 만들기 뭐 추억의 도시락 뭐 등등 이렇게 하잖아요?
호열

소호열관광문화과장

네네.
천수

김천수의원

관광객 32,000명을 목표로 해갖고?
호열

소호열관광문화과장

예, 연중으로 운영한다고 해서 이게 운영하는 부분이 기존 있는 것도 있고 하기 때문에 여기 야간에만 좀 올 수 있도록 그렇게 이제 약간 시설물을 보완한다 이런 개념으로 보시면 되겠습니다.
천수

김천수의원

요즘 관광객들이 도보로 오거나 트래킹 해갖고 오시는 관광객은 거의 없으시죠?
호열

소호열관광문화과장

예, 그런 부분은 없습니다.
천수

김천수의원

만약에 이렇게 이제 어떤 시점에 이 관광객들이 온다 그러면 주차는 어디에 합니까?
호열

소호열관광문화과장

주차는 현재
천수

김천수의원

그냥 이래 생각해 갖고 얼버무리지 말고 나는 참 답답하신 분들이 이해가 안 가는 게 주차는 그 현장에 해야 될 것 아니예요.
호열

소호열관광문화과장

당연히 해야 됩니다.
천수

김천수의원

예?
호열

소호열관광문화과장

네네.
천수

김천수의원

혹시 자연사 부서에서 국립공원사무실 신축 부지로 그 일대 부지를 매각한다는 것은 아시죠?
호열

소호열관광문화과장

예, 알고 있습니다.
천수

김천수의원

그러면 어떻게 돼요? 건축물 신축을 하거나 그러면은?
호열

소호열관광문화과장

그런데 그 주차장 문제를 말씀하셨는데, 이 부분이 현재에 대해서 운영한다 하더라도 주차 부분에 대해서는 별도로 또 어떤 그 해결방법을 강구를 해야 됩니다. 당장에 이것을 온다 그래가지고 그 갑자기 이렇게 막 몰려오지 않다고 보거든요. 점차적으로 오는데
천수

김천수의원

아, 그러면 1년 365일 따지면 기존에 체험장 찾는 인원, 1일 평균적으로 따지면 한 50명 정도 이렇게 보실려고 계산을 하신 거예요? 참 답답하다.
호열

소호열관광문화과장

꼭 그렇게만......
천수

김천수의원

보세요. 그게 아니고 제가 오늘 마찬가지예요. 우리 눈축제를 함에 있어가지고 올해 이제 주차장 부분이 이랬어, 내년에 대안은 갖고 계세요?
호열

소호열관광문화과장

대안
천수

김천수의원

그나마 이렇게 이제 또 여기도 체험공원 내에 주차장도 이제 국립공원에 매각한다는 등등 나오고.
호열

소호열관광문화과장

실지로는 걱정이 됩니다.
천수

김천수의원

걱정되지요.
호열

소호열관광문화과장

예.
천수

김천수의원

당연히.
호열

소호열관광문화과장

대안도 쉽지가 않습니다.
천수

김천수의원

그 없잖아요. 그죠?
호열

소호열관광문화과장

예.
천수

김천수의원

지금 입장에서는 없어요. 그러면 어떻게 할 것인가 하는 것은 이렇게 설명하는 것 보다 제일 급한 것 하나 얘기를 좀 드리구요. 이것은 뭐 ‘광산의 밤’ 이것은 한 번 고민을 좀 해주십사 하는 얘기를 드리고.
호열

소호열관광문화과장

나중에 계획이 되면 서로 협의해서 보고 드리겠습니다.
천수

김천수의원

예, 알겠습니다. 혹시 이번 눈축제 때 축제 이래갖고 주차장 주차표시가 아니라 이렇게 뭐라 그럽니까? 축제 차량 이래갖고 표시해 준 스티커들 있잖습니까?
호열

소호열관광문화과장

예, 행사차량.
천수

김천수의원

행사차량 이것 혹시 몇 장 인쇄 하셨어요?
호열

소호열관광문화과장

예, 정확한 건 모르겠는데.
천수

김천수의원

제가 이제 말씀을 좀 드릴게요. 혹시 저도 이후에 이런 일로 인해 가지고 급하게 할 때 손실이 생길지 모르지만 특권적인 얘기를 조금 할게요. 제가 토요일날 그 다음에 평일날 이렇게 한 번 우리 지금 현재 눈축제장을 한 번 가 봤어요. 1주차장에 주차를 하고 이렇게 걸어 올라갔는데, 그 위에 우리 본부라 그래요? 그 컨테이너 박스들
호열

소호열관광문화과장

종합상황실.
천수

김천수의원

그 앞으로 그 다음 석탄박물관 있는 쪽으로 관광객들이 그렇게 많이 오는데도 그 다음에 눈조각들이 쭉 있는데도 차량들이 그 앞에 쭉 나래비 서 있더라고. 참 솔직한 얘기로 제가 생각할 때도 참 어휴 남사 스럽더라구요, 창피스러운 것도 있고.
호열

소호열관광문화과장

예.
천수

김천수의원

예, 우리 문관호 부의장이 위원장님이시지만 저도 이전에 그것을 못 느꼈어요. 사실 이번에 좀 새삼스럽게 느낀건데, 저부터라도 웬만하면 특권을 좀 내려놓겠습니다. 그리고 1주차장까지만 가는 것도 저한테는 굉장히 특권이라 생각해요. 저는. 그 매표소 뒤편 주차장이 1주차장이지요?
호열

소호열관광문화과장

예.
천수

김천수의원

특권이라 이렇게 생각을 하는데, 다음에 어떤 축제를 하더라도 우리 과장님도 마찬가지고 담당 직원들도 마찬가지고 의원들도 마찬가지고 특권을 좀 내려놓자. 긴급차량이나 운반차량이 아닌 이상은 그 위에까지 올라가는 것은 참 보기 싫은 것 같더라구요.
호열

소호열관광문화과장

맞습니다.
천수

김천수의원

우리 과장님 걸어서 안 올라가시죠? 꼭 축제 차 달고 올라가시죠? 과장님도 사실은. 저 또한 그러고 싶은 마음이 없어지더라구요. 그래서 긴급을 요하지 않는 차량은 시장님 차를 비롯해 우리 의회 차도 좀 이제는 1주차장까지만 가더라도 감사한 것 아닌가. 그리고 기간내에 우리 석탄박물관의 직원들 있잖아요. 출근?
호열

소호열관광문화과장

네네.
천수

김천수의원

그것도 축제 기간 내에는 1주차장에 아니면 그 사무실 있잖습니까?
호열

소호열관광문화과장

예.
천수

김천수의원

거기다 대고 좀 걸어 올라가셔도 충분할 것 같더라고.
호열

소호열관광문화과장

예, 뭐 고민해 보겠습니다.
천수

김천수의원

고민이 아니라 그것은 아니예요. 제 특권 내려 놓는다는데, 그 눈조각 앞에 그 생각해 봐요. 차량들 쭉 대놓고 그나마 그 주변 분위기 버리고.
호열

소호열관광문화과장

의원님 말씀 그런 식으로 유도를 뭐 어떤 그런 방도로 하도록 하겠습니다.
천수

김천수의원

유도가 아니라 이것은 이제는 그렇게 가야 되지 않겠나 하는 생각을 갖고 있습니다.
호열

소호열관광문화과장

예, 맞습니다.
천수

김천수의원

우리 직원들도 축제를 담당하는 직원들도 그 위에까지 그렇게 막 갑작스럽게 차량을 타고 올라갈 그것은 없잖습니까? 저희들도 특권 내려 놓겠습니다. 1주차장까지 만도 감사한 걸로 생각할 테니까 진짜 뭐 우리 앰블란스 차량이라든지 소방차량이라든지 축제장에 물건을 옮기는 부분에서 이런 긴급차량만 좀 올라 갈 수 있게끔.
호열

소호열관광문화과장

예.
천수

김천수의원

그 다음 석탄박물관에 근무하는 우리 직원들도 축제 기간만큼은 1주차장에, 좀 공간을 넓혀주고 시야를 확보하고 주변환경과 좀 눈조각들이 어울릴 수 있게끔. 그것은 뭐 제가 보니까 그렇더라구요. 뭐 여러 가지 생각들도 있겠지만. 그리고 혹시 우리 과장님, 작은미술관 한 번 가보신 적 있으세요?
호열

소호열관광문화과장

예, 작은미술관.
천수

김천수의원

언제 가 보셨지요?
호열

소호열관광문화과장

수시로 갑니다. 저희들이 관리하고 있는 부분이라서.
천수

김천수의원

어떻습니까? 어떻던가요? 수시로 가 보신다 그러니까. 제가 최근에 이제 우리 직원 데리고도 한 번 갔고 두 번째 갔다 왔습니다.
호열

소호열관광문화과장

네네.
천수

김천수의원

이게 미술관인지 뭐 하는 곳인지? 아무 이해를 못하겠더라고. 예? 자주 가 보셨다 그러니까, 그 안에 뭐가 있던가요? 우리 과장님!
호열

소호열관광문화과장

그 안에 미술작품 전시하고 계속 하고 있는 걸로 알고 있습니다.
천수

김천수의원

아, 그래요? 미술작품이 있더라구요? 최근에 언제 가 보신 적 있으세요?
호열

소호열관광문화과장

그 부분은 조금 그 시간을 주고, 말씀을 드리는 게 뭐냐 그러면은
천수

김천수의원

아니, 가 보신 적 있으시냐고? 예? 가 보신 적 있으세요. 최근에?
호열

소호열관광문화과장

저번 주에 한 번.
천수

김천수의원

예, 가니까 뭐가 있던 가요? 실내 안에?
호열

소호열관광문화과장

실내 안에 뭐 그림도 걸려 있고 거기가 수시로 시간 맞춰서 하는 부분이 있거든요.
천수

김천수의원

아, 그래요? 저는 두 번 갔는데, 아무 것도 없던데.
호열

소호열관광문화과장

그 부분은 조금만 시간을 주고 좀, 물론 뭐
천수

김천수의원

아니, 가 보셔가지고 보셨다 그러니까. 그러니까 이래요. 저희가 이제 사실적인 얘기를 놓고 지금 현재 처해져 있는 입장을 놓고 처한 환경을 놓고.
호열

소호열관광문화과장

예.
천수

김천수의원

우리가 고민을 하면서 지원을 하는 사업이라 그러면 이렇게 가야 된다 생각을 하지. 지금 어떤 환경이고 어떤 상황인지를 모르고 감독 관청 부서다 보니까 지금 변명 아닌 변명으로만 이렇게 하는 것은 사실 아니다 생각합니다.
호열

소호열관광문화과장

네네.
천수

김천수의원

그러니까 사실적으로 얘기해 갖고 이러이러해서 이러니까 이러한 부분에서 앞으로 누군가가 그래도 찾아 올 수 있고 문화 콘텐츠를 공유할 수 있는 부분으로 이끌어 가겠습니다 라고 얘기를 해주셔야지.
호열

소호열관광문화과장

예, 그 부분
천수

김천수의원

자꾸 거짓 아닌 거짓으로 얘기를 하시면 참 곤란하다는 얘기를 드리고 이제 우리 이 부분도 어찌되었던 간에 예산에 포함되어 있으니까 지원사업이 예산 포함되어 있잖아요?
호열

소호열관광문화과장

네네.
천수

김천수의원

하여튼 좀 활성화 할 수 있고 진짜 시민들이 문화 콘텐츠를 좀 누릴 수 있는 부분에서 좀 드리구요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
천수

김천수의원

아까 시티투어 얘기하고 뭐 등등 이러는데, 혹시 지역개발과에서 지역개발과인가요? 내 요즘 부서 이름을 잘 몰라. 지역개발과에서 지금 태백시에 관광인프라 구축을 위해서 어떤 사업, 어떤 사업, 어떤 사업을 하는지 우리 혹시 과장님 다 알고 계시는지? 왜 그러냐 하면 이 사업이 이런 것은 있어요. 경제활성화 내지는 고용창출을 위해서 산업을 하는 부분이 있고 다수가 지금 지역개발과에서 뭘 추진하냐 하면 사실 관광인프라 구축이예요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
천수

김천수의원

혹시 다 알고 계시는지?
한 번 아시는대로만 한 번 얘기 좀 해주세요.
호열

소호열관광문화과장

그렇게 꼭 집어 말씀하니까 갑자기 이상한데, 어떤?
천수

김천수의원

아니, 그런 게 어디 있어요?
호열

소호열관광문화과장

지금 뭐 검룡소 쪽에서도 있구요. 소도도 있고 구문소 그 다음에 철암에 그 걷기 하는 것도 있고 여러 가지 그 다음에 슬로우레스토랑 통리 쪽에도 있고 여러 군데도 있는 걸로 알고 있습니다. 현재 뭐 도시재생과에서 하는 부분 사업도 있구요.
천수

김천수의원

그 다음에 또 어디 있어요? 우리 관광문화과 하고 밀접한 사업을 하는 게 혹시 뭔지 알고 계세요?
호열

소호열관광문화과장

어떤 부분을 말씀......
천수

김천수의원

아니, 전체 지금 지역개발과에서 하는 사업 중에. 혹시
호열

소호열관광문화과장

네네.
천수

김천수의원

우리 간부 확대회의를 한달에 몇 번 하십니까요?
호열

소호열관광문화과장

매주 한 번 하는 걸로 알고 있습니다.
천수

김천수의원

아, 그때는 이런이런 사업에 대해서 우리 부서장님들하고 얘기를 안 합니까요? 좋은 의견.
호열

소호열관광문화과장

다 합니다.
천수

김천수의원

그리고 지금 지역개발과에서 하는 것은 산업단지 빼고는 전부다 관광인프라 구축에 대한 주 사업들이예요. 하물며 매봉산서 비롯해 가지고 시티투어 그러면 매봉산을 제일 많이 가잖습니까?
호열

소호열관광문화과장

예, 다, 네네.
천수

김천수의원

그런데 그 안에 무슨 사업을 하는지 알고 계세요?
호열

소호열관광문화과장

사업을 하는지 아는데, 지금 말씀하신대로 지금 시험 치듯이 똑바로 지금 뭐 말씀하시라니까 그 뭐 어떻게 그래서.
천수

김천수의원

아니, 이것은 시험이 아니라 우리 부서장님들이 상관되는 사업인데.
호열

소호열관광문화과장

지금 그 명칭은
천수

김천수의원

결국은 이 사업이
호열

소호열관광문화과장

네네.
천수

김천수의원

돌아오면 끝에는 어디로 가냐 하면
호열

소호열관광문화과장

저희들한테 옵니다. 저희들 다 파악하고 있습니다.
천수

김천수의원

그럼 관광문화과로 전환되는 사업을
호열

소호열관광문화과장

아니, 알고는 있는데, 지금 똑바로 그 명칭을 말씀하라 하니까 자꾸 이게 그래서.
천수

김천수의원

자, 그럼 편하게 ‘혹시 이런 사업이 무슨 사업인지 알고 계세요?’ 하고 제가 물어 봤잖아.
호열

소호열관광문화과장

네네.
천수

김천수의원

혹시 뭔 사업을 하고 계시는지 알고 계세요?
호열

소호열관광문화과장

사업을 지역개발과에서 사업은 하고 있는 걸로 알고 있습니다. 매봉산이라든가 이런 사업에.....
천수

김천수의원

매봉산에 무슨 사업을 하고 혹시 있는지 알고 계세요?
호열

소호열관광문화과장

어휴, 명칭을 갑자기 물으니까 명칭이 생각 안 나서.
천수

김천수의원

아니, 그럼 명칭 말고 그냥 대충.
호열

소호열관광문화과장

슬로우트레일 사업하고.
천수

김천수의원

예.
호열

소호열관광문화과장

그 다음에 그 저기 강원도에서 그 산림개발사업 하고 여러 가지 하고 있습니다.
천수

김천수의원

예, 더 이상 안 묻겠습니다.
호열

소호열관광문화과장

지금 말씀을 못 하는데요.
천수

김천수의원

네네, 알겠습니다. 제가 시험 치는 게 아니라
호열

소호열관광문화과장

예, 그것을 말씀드립니다.
천수

김천수의원

태백시에 담당 과장 공무원이라 그러면은
호열

소호열관광문화과장

예.
천수

김천수의원

그래도 지역개발과가 이런 관광인프라 구축에 대한 부분을 있다면은 확대 간부회의에서도 지역개발과장이 시장 상대로 우리 과장님들 쭉 앉혀놓고 얘기를 하잖습니까?
호열

소호열관광문화과장

다 알고 있습니다.
천수

김천수의원

혹시 의견을 제시한 적도 있으세요?
호열

소호열관광문화과장

무슨 의견을 말씀?
천수

김천수의원

그 지역개발과 보고하면 이제 각 우리 의견들 수렴하잖습니까?
호열

소호열관광문화과장

저희 수시로 그 중간보고회 하고 할 때 다 하고 있습니다. 용역보고회 할 때도 하고.
천수

김천수의원

그래서 이제 아까 시티투어 얘기를 하길래, 얘기를 드리는 거예요.
호열

소호열관광문화과장

예.
천수

김천수의원

과연 이게 진짜 우리 지역을 위한 관광에 대한
호열

소호열관광문화과장

그 부분은 사업이 완료 되면은 그 시티투어
천수

김천수의원

아니, 완료가 아니라 사실 이 정도면 지역개발과가 우리 관광목적의 인프라 구축을 한다 그러면 비록 내 주무 업무는 아니지만은 같이 밀접하게 우리같으면 매일 머리 맞댈 것 같아요. 예를 들면 머리를 매일 맞댈 것 같다고, 그래서 하는 부분이구요. 황지연못 관련 되어 가지고 조금 말씀드릴게요. 저것은 어디서 관련하고 있는지 모르겠다. 우리 문화예술회관 올라가다 보면 중앙로에서 대형스크린 하나 있지요?
호열

소호열관광문화과장

네네.
천수

김천수의원

그 모니터?
호열

소호열관광문화과장

네네.
천수

김천수의원

그것은 관리·감독 부서가 어딥니까?
호열

소호열관광문화과장

자치행정과에서 하는 걸로 알고 있습니다.
천수

김천수의원

아, 그래요?
호열

소호열관광문화과장

예.
천수

김천수의원

거기 보면 이제 관광 뭐 지금 요즘 시절 같으면 눈축제 뭐 등등 해가지고 막 쭉 나와요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
천수

김천수의원

우리 과장님 보셨을 때 그 위치는 저는 시민들이나 저나 그 위치는 저게 왜 저 자리에 있어야 되는가 하는 부분에서 말씀을 드리고 이제 황지연못이 관광문화과로 이관 됐잖습니까? 도시과에서.
호열

소호열관광문화과장

네네.
천수

김천수의원

혹시 황지연못에 그 모니터를 떼 가지고 황지연못에다가 이전 시키는 것 혹시 생각 한 번 해보신적은 없으실 거라고 생각하지만 혹시 그럴 생각은 없으신지?
호열

소호열관광문화과장

그 문제를 조금 검토를 해본 바가 있는데, 실지로 거기 의견을 들어보니까 반대하는 사람 반, 뭐 찬성하는 사람 반, 의견이 분분하더라구요.
천수

김천수의원

아, 그런데 반대는 왜 하시는 거죠?
호열

소호열관광문화과장

왜 그러냐 하면 조용한데 왜 시끄럽게 그런 것을 갖다 놓느냐 하는 어떤 그런 분도 있더라고. 꼭 뭐 100% 찬성이 아니고, 그래 그 부분 저희들도 지금 검토를 해 본 바 있는데, 만일 그게 뭐 전적으로 전 시민들이 그 안도 좋다 그러면 저희들도 뭐 옮기는 데는 하는 부분인데, 일부 거기에 대해서 왜 그 좋은데, 조용하고 쉬러 오는데, 시끄럽게 해서 정신을 어지럽게 하느냐, 그런 말을 하는 분들도 간혹 있더라구요. 그래서 조금 아직까지는 검토하고 있는 중입니다.
천수

김천수의원

아, 그래요?
호열

소호열관광문화과장

네네, 그래서 여러 가지로
천수

김천수의원

거기가 지금 나오는 모니터가 음향이 달린 건가요?
호열

소호열관광문화과장

그것은 모르겠습니다. 아니, 저는 확실하게 그 부분에 대해서는 모르는데
상수

김상수의원

음향이 안 나오잖아.
호열

소호열관광문화과장

네네, 안 나오는데.
천수

김천수의원

그러니까 자꾸
호열

소호열관광문화과장

제가
천수

김천수의원

아, 좋습니다. 저희가 질의를 하니까 우리 과장님 입장에서는 말씀을 하시는 것은 맞아요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
천수

김천수의원

말을 하고 이해를 시킬려고 그러는데.
호열

소호열관광문화과장

그 음향 뿐만 아니고 거기는 또 하나의 공간의 시설물이 들어가 있으니까는 시선 처리에도 어떤 부분도 얘기를 나와서 그래서 말씀을 드리는 겁니다. 그 부분은.
천수

김천수의원

좀 여러 가지 좀 깊이 좀 생각해 주시고 깊이 생각하고 깊이 좀 얘기를 해주시구요.
호열

소호열관광문화과장

그 부분은 홍보를 하고 여론을 수렴하고 있는 중입니다.
천수

김천수의원

연초에 뭐 업무보고 하는데 뭐 감사하는 식으로도 하기 싫으니까 얘기를 그만 드리구요. 우리 태백제 있잖습니까?
호열

소호열관광문화과장

예.
천수

김천수의원

6월달에 이제 위원회도 구성하고 이렇잖습니까? 비록 조례는 안 만들어 졌지만 우리 태백제위원회 위원장만큼은 제가 몇 번씩 이제 얘기를 드리는데, 진짜 지역에 덕망 있는 분들로 덕망 있고 지역의 진짜 원로적인 입장에서 좀 한 번 위원장님들을 한 번 모셔보자.
호열

소호열관광문화과장

네네.
천수

김천수의원

이게 뭔 뜻이냐 하면 태백에 대한 뿌리를 이제는 찾아보자. 뿌리?
호열

소호열관광문화과장

네네.
천수

김천수의원

뿌리를 좀 찾아보자 하는 입장에서 말씀드렸으니까 우리가 중간 중간 이제 간담회도 있을 거고 업무보고도 있으니까 그때 말씀을 드릴 테니까 좀 고민해 주시구요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
천수

김천수의원

우리 소과장님, 죄송하지만 저는 여기 우리 동료의원님들 계시지만은 그냥 이렇게 대화하고 말로 하는 것을 참 싫어해요. 그렇더라도 대화를 이렇게 하고 저희가 이제 서로가 이렇게 할 때 안 가 보면 안 가 봤다, 가 봤으면 가 봤다. 앞으로 가 보고 그에 대한 대응을 세우겠다, 가 봤는데 이렇게 부족하더라. 이렇게 좀 대화를 했으면 좋겠어요.
호열

소호열관광문화과장

예, 알겠습니다.
천수

김천수의원

그 순간 넘어 갈려고 하는 것, 모르는데도 아는 것하고 아는데 모르는척 하는 것과는 차이가 굉장히 많다라는 말씀을 덧붙여 이렇게 드리겠습니다. 이상입니다.
관호

문관호의원

자, 황지공원 화장실 신축공사 이게 연못에 있는 겁니까?
호열

소호열관광문화과장

예, 연못에 있습니다.
관호

문관호의원

과장님, 저는 의아해 하는 게 문화광장 화장실이라든지 안 그러면 황지연못 화장실이라고 하든지 이게 일원화 되어 있지 않고 이원화, 삼원화 되어 있어 가지고 저도 이 황지공원 화장실 이래가지고 혼선이 빚어지더라구요.
호열

소호열관광문화과장

그 문제는 솔직히 말씀드리면 문화광장 화장실이라 보시면 됩니다.
관호

문관호의원

예, 그러니까 다음부터는 문화광장 화장실 뭐 신축 공사 이렇게 해줬으면 좋을 것 같구요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
관호

문관호의원

자, 태백산 눈축제에 대해서 말씀 드리겠습니다.
호열

소호열관광문화과장

예.
관호

문관호의원

그 내일인가 무슨 뭐 거기 중앙일보인가 어디 수상한다고 이랬던 것 아니예요? 내일이었었나?
호열

소호열관광문화과장

내일입니다.
관호

문관호의원

그게 뭐죠?
호열

소호열관광문화과장

그것은 뭐 저가 공개적으로 여기 말씀을 못 드리지만 중앙일보에서 그 전국 그 브랜드 관련해 가지고 대상인가 선정해서 주는 것 있습니다. 그 관련 되어서 가는 부분입니다.
관호

문관호의원

예, 알겠습니다. 그리고 아까 눈꽃열차와 관련 되어서 우리 동료의원님들 참 안타까움을 토로를 했는데요. 이 코레일에서 눈꽃열차 관광열차를 이제 운행하게 되면은 대전에 있는 여행사가 최고 큰 여행사지요. 홍익여행사, 거기서 실질적으로 전량을 싹 쓰리해 버리니까, 싹 예매를 해버리니까. 또 예매를 해가지고 그 홍익여행사에서 강릉이면 강릉, 뭐 정동진이면 정동진 이런 데로 관광지에 이제 이렇게 손님들 모시고 가더라구요. 혹시 여기에 뭐 인센티브 이런 게 있습니까? 제가 알기로는 뭐 그런 걸로 알고 있는데, 지방 자치단체에서 그 열차를 유치를 할려면은.
호열

소호열관광문화과장

그 결론적으로는 어떤 인센티브에서 그 가야 될 부분이 있는데, 그 부분이 좀 그 다음에 양도 있고 그 다음에 어느 정도의 물량이 되어야 되잖습니까? 그런 부분에. 그래서 그것을 한다 그러면 어느 시에서는 못하고 지역 여행사가 어떤 여행사가 맡아 줘서 해야 할 부분이 있는데, 여행사가 이제 열악하다 보니까 그 카바가 안 되어서 운영 못하는 부분도 있다고 듣고 있습니다.
관호

문관호의원

예, 이게 예산이 아마 수반 되어야 되지 않나 하는 생각이구요. 그 관광버스 주차장과 관련 되어서 축제 기간 전에도 제가 혈리 지금 수원지가 폐쇄되지 않았습니까?
호열

소호열관광문화과장

예.
관호

문관호의원

혈리수원지 그 가기 전에 보면은 그 공원을 조성을 해놓았는데, 한 번 거기 그 공원을 없애고 실지로 나무가 다 대부분 다 고사했습니다. 그 공원을 없애고 거기다가 좀 버스 주차할 수 있는 주차 공간을 우선적으로 마련하는 계획을 좀 추진을 검토해 주십사 하는 부탁의 말씀을 드릴게요.
호열

소호열관광문화과장

예, 한번 검토하겠습니다.
관호

문관호의원

네네, 그러시고 태백시문화재단 설립 추진과 관련 되어 가지고 말씀드리겠습니다. 지금 이번에 26회 태백산 눈축제도 강원랜드에서 그때는 기부금이 있었지만 이제는 홍보, 광고비로 이제 주지 않습니까?
호열

소호열관광문화과장

네네.
관호

문관호의원

자, 그러면 26회 눈축제도 1억5,000 못 받았고 태백제도 못 받고 발원지 축제도 지금 못 받게 되지 않습니까? 그죠?
호열

소호열관광문화과장

예, 현재는 그렇습니다.
관호

문관호의원

문화재단 설립을 추진하기 전에는 받을 수 있는 방법이 없지요?
호열

소호열관광문화과장

현재는 그렇습니다.
관호

문관호의원

예, 받을 수 있는 방법을 모색하기 위해서 우리 동료의원님들 의견을 잘 수렴하셔 가지고 좀 추진해 주십사 하는 부탁의 말씀을 드리구요.
호열

소호열관광문화과장

예.
관호

문관호의원

조금 전에 우리 동료의원님이 LED 홍보 영상과 관련 되어 가지고 이제 말씀을 하셨는데, 황지연못에 대형 이제 스크린 LED영상을 설치했으면 좋겠다. 저도 지난번에도 자연사박물관이라든가 석탄박물관 그 관장님들 있는데, 질의 그런 얘기를 했습니다. 저희가 태백산 눈축제를 하면서 상황실에 있다 보면은 황지연못 갈려면 어떻게 갑니까? 그 리플렛을 보고야지만이 우리 태백의 명소, 가보고 싶은 관광지를 알게 되잖아요. 실지로 이것 관광마케팅 뭐 강남역 뭐 여기 부산터미널 이렇게 있습니다만은 태백에 왔을 때 황지연못 가면은 실시간으로 동영상, 지금 천제단이 당골광장에 생중계 되잖습니까? 그죠?
호열

소호열관광문화과장

네네.
관호

문관호의원

그것처럼 검룡소라든가 이 태백의 명소 한 여덟 곳 되지 않습니까? 그런데를 좀 홍보를 해야 되지 않나, 황지연못에다가. 자, 황지연못에 설치하는 부분에 대해서 이 조명 때문에 또 뭐 저기 민원 제기가 된다면은 지금 문화광장에 1년 해봐야 행사를 몇 번 안 하지 않습니까?
호열

소호열관광문화과장

예.
관호

문관호의원

그 문화광장 무대 뒤편에다가 해가지고 LED 그 저기 그 공연하고 이럴 때는 그것도 영상도 쓸 수 있게 한 번 해야 되지 않느냐. 지금 자연사박물관에 대해서 제가 처음 봤어요. 그 당골 1주차장 뒤편에 보면은 아마 10년 넘었겠더라구요. 다 그 빛 바랜 사진 이렇게 대형으로 설치해놓은 그 입간판 그것 한 개 밖에 없더라구요.
호열

소호열관광문화과장

예.
관호

문관호의원

관광지마다 지역을 찾게 되면은 지역의 명소는 한 눈에 착 들어올 수 있게 해야 되는데, 외지에 이것 마케팅 비용을 줘 가면서 홍보를 하고 지역에 오면은 정말 깜깜이 관광객들이 깜깜이 아무것도 모르잖아요. 좀 그 홍보를 할 수 있는 방안을 좀 물색해 주십사 하는 부탁의 말씀을 드리겠습니다.
호열

소호열관광문화과장

예, 알겠습니다.
관호

문관호의원

예, 이상입니다.
상수

김상수의원

김상수 의원입니다.
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

이번에 눈축제 하는데, 관광문화과 고생이 많습니다.
호열

소호열관광문화과장

감사합니다.
상수

김상수의원

3페이지에 체류형 야간관광 광산의 밤 추진하는데, 이게 태백체험공원이네요.
호열

소호열관광문화과장

예, 체험공원입니다.
상수

김상수의원

그런데 이제 저번에 우리가 여기 연 인원이 몇 명 정도 거기에 지금 체험공원에 왔다 갔다 했지요?
호열

소호열관광문화과장

잠깐 그 자료를.
상수

김상수의원

예.
호열

소호열관광문화과장

지금 그 자료 기억을 못해가지고 잠깐만.
상수

김상수의원

예, 그런데 이제 이게 야간에 하는데, 참가 인원이 32,000명이라고 이랬거든요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

그리고 이게 사업비가 한 2억이라 그랬는데, 그 야간에 이렇게 사람들이 이 정도로 올 것 같아요? 체험공원에?
호열

소호열관광문화과장

이 부분은 저희들이 그냥 365일 운영으로 하는 부분이거든요, 시설만 해놓으면은.
상수

김상수의원

예.
호열

소호열관광문화과장

그래서 저희들이 한 이 정도는 오지 않나, 목표량을 그 제시한 부분입니다.
상수

김상수의원

예, 그래요. 하여튼 좋아요. 그리고 이제 광산체험시설 이제 구축했는데, 광산을 체험하는 시설이라 이러면은 어디에 가서 이 광산 체험을?
호열

소호열관광문화과장

거기가 원래 그 소도탄광에 갱내가 있잖습니까?
상수

김상수의원

예.
호열

소호열관광문화과장

그 갱내가 안에 들어가서 한 사오십미터 들어 갈 수 있는데, 거기에 이제 야간에도 이제 실제로는 갱내에서 야간에 와서 야간 조명을 와서 즐길 수 있는 장소를 마련하고자 하는 부분이구요.
상수

김상수의원

그런데 이게 뭐냐 하면 광산체험시설로는 좀 부족해요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

사실상은 우리 광산 체험이라 이러면 좀 시설이 그것보다는 좀 깊고 좀 다양해야 하는데, 사실상 이게 만약에 2억 정도 든다면 이 부분에 구축하는 부분을 더 좀 신경써야 하는 차원에서 말씀드리는 거예요.
호열

소호열관광문화과장

네네, 세부적으로 이 부분은 다시 한 번 더 보고드릴 겁니다.
상수

김상수의원

예, 그래서 하여튼 이게 뭐 제가 이렇게 인원에 참가인원이 이 정도 된다고 이렇게 계획은 잡아 놓았지만은 이렇게 되도록 하셔야 될 거예요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

그 다음에 생생문화재 활용사업 이랬잖아요. 그죠?
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

이게 보니까 ‘생명의 물줄기 태백에 만나다’ 이래가지고 한강·낙동강 발원지인데, 국비, 도비, 시비 하는데, 이게 1,700만원 밖에 안 돼요?
호열

소호열관광문화과장

예.
상수

김상수의원

이 국비, 도비 받아가면서 이 좋은 물줄기를 만나다 하는 게 이 프로그램에 그것은 잘 되어 있는 것 같은데, 이게 처음 요번에 새로하는 사업이라 그랬지요?
호열

소호열관광문화과장

예, 신규사업입니다.
상수

김상수의원

신규사업이라 그랬잖아.
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

너무 좀 작은 것 같애 이게.
호열

소호열관광문화과장

원래 그 우리가 2건을 신청했는데, 하나는 안 되고 지금 하나만 이제 선정이 됐습니다.
상수

김상수의원

상당히 그 한강·낙동강 발원지가 굉장히 우리가 보면 태백의 자랑거리인데, 좀 그런 것 같아서 국비, 도비 받는데 대해가지고는 우리가 생각을 좀 깊이 더 해야 될 것 같구요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

그 다음에 6페이지에 문화가 있는 날 공연 활성화 이랬잖아.
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

이게 보니까 800만원 시비가 드는데요.
호열

소호열관광문화과장

예.
상수

김상수의원

문화가 있는 날은 매월 마지막 주 수요일 이랬단 말이야.
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

그러면 뭐 매월 한 번 한다 그러면은 겨울에 춥고 열두 번 밖에 안한다는 건데.
호열

소호열관광문화과장

이것 잠깐 말씀, 계획은 이래 됐는데요. 한 해 할 적에 저희들이 빌리니까 음향이 한 80만원 정도 되더라구요.
상수

김상수의원

그렇지요.
호열

소호열관광문화과장

그래 청소년들이 이것에 굴하지 않고 언제든지 신청을 하게 되면은 그 수요량을 봐서 저희들이 그것을 지원할 예정입니다. 당초에는 이제 문화가 있는 날로 이제 제안이 들어와서 한 부분이기 때문에 이렇게 계획은 그렇게 했었습니다.
상수

김상수의원

예, 그래서 이게 좋은 건데, 저는 여름 같은 때 우리가 쉴 때 관광객이 오게 되면은 좀 매주 하면은 더 좋고 추운 날은 못할 수도 있지만은.
호열

소호열관광문화과장

예, 맞습니다.
상수

김상수의원

좀 조정도 해야하지 않나.
호열

소호열관광문화과장

예, 알겠습니다.
상수

김상수의원

예, 그런 차원에서 말씀 드렸구요. 그래서 뭐 음향을 무료 대여하는 거니까.
호열

소호열관광문화과장

예.
상수

김상수의원

우리가 800만원 시비 들이는데, 좀 우리가 문화가 있는 데서 이런 돈도 조금 더 쓸 때는 더 써주는 데를 써 줘야지.
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

이것은 좀 작으면서 너무 공연 횟수가 한달에 한다는 것은 좀 작은 것 같습니다.
호열

소호열관광문화과장

예, 알겠습니다.
상수

김상수의원

26회 태백산 눈축제, 지금 이것 하고 있는데, 이 주차 문제는 잘 되고 있어요?
호열

소호열관광문화과장

주차는 기존적으로 직원들 해서 체계적으로 운영되고 있는데, 아까 그 의원님들이 말씀하신 앞으로의 주차장 문제가 큰 대두가 되겠습니다.
상수

김상수의원

예, 이것을 좀 신경을 쓰셔야 될 것 같구요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

그 다음에 한강·낙동강 발원지 축제 이랬지요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

이게 보니까 사업비가 4년간에 41억이고 2019년도는 13억이예요?
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

이게 그러면 아까 뭐 검룡소, 황지연못, 시내 일대, 이 축제하는 거죠?
호열

소호열관광문화과장

예, 그렇습니다.
상수

김상수의원

16일 하는데, 13억이 듭니까? 이 때도?
호열

소호열관광문화과장

지금 16일을 계획해서 하는데, 그 사업비에 따라서 이제 행사가 커질 수도 있고 적어질 수도 있기 때문에 이것은 기본 13억 사업비로 저희들이 올해는 추진할 예정입니다.
상수

김상수의원

예, 그리고 맞춤형 문화시설 운영 이랬거든요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

태백문화원에 문화학교 운영, 천제봉행, 낙동강발원제 등 이래요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

이게 보니까 2억2,000만원 예산이네요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

그런데 인건비는 8,600만원이죠?
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

운영비가 2,500만원이죠?
호열

소호열관광문화과장

예, 2,500만원.
상수

김상수의원

그러면 두 개 합치면은 1억1,000이 되네요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

그런데 사업비가 9,400만원이야. 사업비가 너무 적잖아?
호열

소호열관광문화과장

예, 기존 이 사업비도 있고 그 다음에 저희들이 또 천제사업비는 또 보조해 주는 부분이 있거든요.
상수

김상수의원

그래요.
호열

소호열관광문화과장

예, 기본적으로 문화학교를 운영하는 기본적인 사업비만 들어가 있고 그 위에 이제 용역 한다든가 어떤 그 천제 학술대회를 할 때는 별도로 저희들이 사업비를 지원하고 있습니다.
상수

김상수의원

그러니까 제가 이야기하는 것은 이렇게 인건비하고 사업비를 할 때는 말입니다.
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

사업에 걸맞게 높으면은 인건비가 거기에 맞춰 들어가는 거고, 저기 사업이 적은데 인건비가 더 많이 나가는 것 같아 가지고.
호열

소호열관광문화과장

그런 것은 아니고 기본 여기는 이제 기본사업 해가지고 기본사업비가 이제 문화학교는 기본사업을 운영하는데, 인원이 좀 필요 하는 최소한의 인원입니다.
상수

김상수의원

그래서 이게 천제 그 제사 올릴 때 이것이 굉장히 예산이 너무 적게 책정되어 가지고 문화원이 어렵다 이래 이야기를 하셔요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

이런 것도 한 번 잘 봐 주시고.
호열

소호열관광문화과장

알겠습니다.
상수

김상수의원

아까 동료의원이 작은미술관 이게 1,800만원이잖아. 그죠?
호열

소호열관광문화과장

예.
상수

김상수의원

이것도 아까 말씀드리지만은 이게 지금 작은미술관 공모사업 하는 것 운영비만 1,800만원이예요?
호열

소호열관광문화과장

이게 운영비라는 게 그 운영비 들어가는 게 시설유지비입니다. 그 수도료하고 어떤 그 보수하는 시설유지비가 들어가고. 그 다음에 시건 장치 하는 그 비용이 들어가고 그렇습니다.
상수

김상수의원

그 다음에 태백문화의집은 어느 쪽을 말하죠? 계산동에 있는 것 말하는 거예요?
호열

소호열관광문화과장

예, 계산동 그것을 말하고 있습니다.
상수

김상수의원

예, 그런데 이 밑에 보면 2018년도 추진실적 보면 작은미술관 이래가지고 전시 2회 이래가지고 이것 국비 7,000만원, 시비 7,000만원 이렇고 자부담 3,000만원입니까?
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

예, 그래가지고 1억7,000이라 이래 나와 있거든요.
호열

소호열관광문화과장

이 부분은 저희하고 이원화가 되어 있었거든요.
상수

김상수의원

이 위에가 여기는 1,800만원이고.
호열

소호열관광문화과장

아니, 그것은 이제 이게 분리되어 있습니다. 이게 애초에 문화체육관광부 공모신청을 할 때 ‘널티’에서 여기 하는 운영비는 이 사람들 별도로 가고 우리는 시설하는 유지비만 해주면은 되게 되겠습니다.
상수

김상수의원

그 다음에 태백관광 시티투어버스 운영 이래가지고 19페이지에 나와 있는데요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

이게 보니까 사업비가 5,600만원이네요.
호열

소호열관광문화과장

예.
상수

김상수의원

그런데 5,600만원인데, 우리가 이것 5,600만원을 어디다가 이것을 다 쓰는 거죠?
호열

소호열관광문화과장

이 5,600만원 쓰는 것은 저희들이 여기 시티버스 운영을 할 때 1회 운영비용을 1회에 그 35만원 정도 지급을 하고 있습니다.
상수

김상수의원

그래서 제가 물어보는데
호열

소호열관광문화과장

예, 운영할 때 이제 주는 겁니다.
상수

김상수의원

그러면 운영하고 주는데, 여기 62회를 해서 62건이라 이랬는데, 이것을 내가 나누어 보니까 한 번 갈 때마다 90만원 쳐요.
호열

소호열관광문화과장

아닙니다. 나머지 운행 안하는 부분은 안주고 다시 여입해 가지고 불용으로 남기고 있습니다. 이 예상해서
상수

김상수의원

어느 정도 남깁니까?
호열

소호열관광문화과장

이 부분에 나가는 부분은 전체다 하니까 나머지 부분은 다 지출하고 나머지는 여입합니다. 1회 운행하는데 35만원씩 주고.
상수

김상수의원

그러면 35만원, 90만원 주는 중이예요.
호열

소호열관광문화과장

아닙니다.
상수

김상수의원

아니, 제가 이제 그 버스운영비로 준다고 5,600만원이라고 이야기를 했기 때문에.
호열

소호열관광문화과장

예.
상수

김상수의원

제가 이 62건이라 이래가지고 버스 1대당으로 제가 나누기를 해보니까 1대당에 90만원이 넘게 치이는 걸로 나왔단 말이예요. 그런데 이제 과장님은 35만원 정도?
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

지불한다?
호열

소호열관광문화과장

예.
상수

김상수의원

그러면 나머지 부분은 남으면은 그 남는 부분에 대해서 어느 정도 남느냐 이거예요.
호열

소호열관광문화과장

예, 그 말씀은 이것은 단가계약이라고 생각하시면 됩니다. 총 예산 5,600만원을 세워 놓았는데, 1회 운영할 때 35만원씩 주고.
상수

김상수의원

아니, 그러니까 5,600만원 이렇게 주게 되면은
호열

소호열관광문화과장

다 안 줍니다.
상수

김상수의원

그러니까 다 안주니까 35만원씩 주게 되면 62건 주고 남았으면은 나머지 부분 반 이상은 남아 있을 것 아닙니까? 그죠?
호열

소호열관광문화과장

네네.
상수

김상수의원

그러면 한 3,000만원 정도 남는다, 이 얘기잖아.
호열

소호열관광문화과장

예, 그렇습니다.
상수

김상수의원

아, 그렇지요.
호열

소호열관광문화과장

예, 그렇습니다.
상수

김상수의원

그래서 이제 여기 보니까 1,405명이 탔다 그러면은 버스비 받는 것도 보니까 500만원 내지 800만원 정도.
호열

소호열관광문화과장

그러니까 시티투어 운영하는 분들은 여기 탑승료 자기 수입 받고
상수

김상수의원

이것은 이 분들이 자기 수입을 가져가는 거잖아.
호열

소호열관광문화과장

예, 운영수입 35만원 받고 이렇게 하는 겁니다.
상수

김상수의원

이것 가져가는 거잖아요.
호열

소호열관광문화과장

예, 그렇게 수입을 잡습니다.
상수

김상수의원

그러니까 연 한 3,000만원 정도 남는다 이거잖아. 그죠?
호열

소호열관광문화과장

네네, 그렇습니다.
상수

김상수의원

이상으로 질의 마치겠습니다.
호열

소호열관광문화과장

감사합니다.
미경

정미경의원

제가 간단하게 질문 좀 드릴게요.
호열

소호열관광문화과장

예.
미경

정미경의원

거기 12쪽에 보면 태백문화의집 문화강좌 운영 및 시설개방이 있지요. 전년도에는 5,500만원 가지고 사업을 했구요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
미경

정미경의원

금년도에 지금 6,500이 올라 왔는데요.
호열

소호열관광문화과장

네네.
미경

정미경의원

이 1,000만원 증액된 부분이 인건비입니까?
호열

소호열관광문화과장

인건비입니다. 인건비가 워낙 열악하게 되어 가지고 최저임금을 맞춰주는 겁니다.
미경

정미경의원

그러면 제가 저번에 한 번 말씀드렸던 기억이 있어서 질문 드리겠는데요.
호열

소호열관광문화과장

예.
미경

정미경의원

여기 시설 그 프로그램 운영이 상·하반기 해갖고 6개 밖에 강좌 운영을 안 한다 그래서 제가 이것을 조금 더 늘리더라도 시민들의 요구에 부흥하게 프로그램을 좀 늘려서 활성화 시키고 운영해 달라고 말씀 드렸는데요.
호열

소호열관광문화과장

예.
미경

정미경의원

그 부분은 그러면은 안 됐고 인건비만 지금 반영이 되어서 올라온 겁니까?
호열

소호열관광문화과장

아니요. 이 인건비는 이제 확정 되어 가지고 이제 나가고 계약이 됐는데, 이번에 국악원에서 이제 새로 운영권을 맡았습니다. 그 의원님 말씀한 부분에 대해서 그 운영 프로그램은 본인들이 의원님 말씀하신대로 뭐 한두 푼의 자비를 들여서도 할 수 있다고 했기 때문에 세부 이제 운영방안이 곧 나올 겁니다. 그때 되어서 별도로 또 보고 드리겠습니다.
미경

정미경의원

예, 프로그램 운영이 너무 미미한 것 같아 가지구요.
호열

소호열관광문화과장

예, 활성화 시킨다고.
미경

정미경의원

예, 그렇게 운영을 했으면 좋을 것 같아요. 왜냐 하면 어차피 이 문화의집도 그 지역주민들의 요구에 의해가지고 지금 운영을 하고 있기 때문에 좀 욕구에도 부흥하는 그런 사업을 해주셨으면 해가지고 말씀을 드리는 거구요.
호열

소호열관광문화과장

예.
미경

정미경의원

그 다음에 그 19쪽에 시티버스 운영하는데, 5일 장터하고 그 다음에 그 추억여행이 있지요?
호열

소호열관광문화과장

예.
미경

정미경의원

그 프로그램을 운영하고 있는 것 같은데요. 그 추역여행은 코스를 어떻게 잡고 운영하고 있나요?
호열

소호열관광문화과장

예.
미경

정미경의원

19쪽에 추억여행 코스하고 통리장 5일장 코스하고 두 가지가 되어 있거든요.
호열

소호열관광문화과장

예, 두 가지 되어 있습니다.
미경

정미경의원

그러면 이제 그 투어하는 프로그램 안에 다른 곳도 방문하고 5일장을 또 들리는 거예요?
아니면 아예 5일장만 가는 거예요?
아, 코스에 추가가 되어 있는 거고?
그러면 5일장이 들어가 있는 코스하고 그냥 일반 추억여행 코스하고 두 가지만 하고 있는 거예요?
그러면 여기는 그 관광지도 들어가 있나요?
그러면 체험 코스는?
어디 어디 체험하러 가죠?
체험공원 한 곳만요?
그러면 이것 한 번 이렇게 코스 도는데, 시간은 얼마나 걸려요?
아, 종일 도네요?
아니, 저도 예전에 이것 처음에 생겨가지고 저희 봉사 회원들하고 또 외지에서 오는 손님들하고 연계해 가지고 같이 한 번 돌아 봤는데, 어디 어디를 갔다 왔는지 별로 기억에 남는 곳이 없더라구요. 그래서 이 프로그램 짤 때도 좀 알뜰하게 해가지고 관광객들이 다녀가시면 기억에 남을 수 있는 그런 좀 코스를 개발해 가지고 운영해 주셨으면 하고 당부 드리겠습니다.
알겠습니다. 감사합니다. 이상입니다.
길동

김길동의장

더 질의하실 의원 안 계십니까? (【없습니다】하는 의원 있음) 더 이상 질의하실 의원 안계시므로 질의를 종결하겠습니다. 수고하셨습니다. 나. 수질환경사업소 소관

11시 31분

다음은 수질환경사업소장 나오셔서 소관사항에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다. 연례 반복적 업무는 간략히 설명해 주시기 바랍니다.
칠선

김칠선수질환경사업소장

수질환경사업소 2019년도 주요업무 시행계획을 보고 드리겠습니다. 목차는 생략하고 3페이지부터 보고 드리도록 하겠습니다. 하수도정비 기본계획 수립입니다. 사업개요입니다. 태백시 행정구역 전체입니다. 사업비는 25억입니다. 사업기간은 2019년부터 2020년까지입니다. 2019년도에는 발주 및 착수를 2월에 하고 용역 중간보고를 11월달에 하겠습니다. 4페이지 되겠습니다. 화전분구 하수관로 정비사업입니다. 이것은 태백시 황지처리분구로 화전동, 황지동, 상장동, 소도동 일원입니다. 사업내용은 하수관로정비를 길이가 41.1km이고 배수설비가 2,388가구입니다. 2019년도에는 38억9,300만원을 예산을 세웠습니다. 사업기간은 15년부터 21년까지입니다. 추진계획으로는 황지2A가 면허시험장 주변하고 절골 마을 일원 등 지선입니다. 길이는 10km정도 되겠습니다. 황지2B입니다. 서학골, 상장중앙교회, 문곡역 일원 등 지선이 길이가 3.4km 되겠습니다. 소도2 구역입니다. 문곡소도동 주민센터 주변 마을 일원 등 지선 길이가 5km 되겠습니다. 5페이지 되겠습니다. 장성분구 하수관로 정비사업입니다. 사업개요로 위치는 진흥세차장에서 동점하수종말처리장 일원입니다. 사업내용은 하수관로정비가 길이가 36.8km이고 배수설비 1,521가구입니다. 2019년도에는 사업비가 7억5,700만원입니다. 사업기간은 19년부터 23년까지입니다. 추진계획으로서는 기본 및 실시설계용역 발주 및 착수를 3월에 하고 용역 중간보고를 11월달에 하겠습니다. 6페이지 되겠습니다. 노후 하수관로 정비사업입니다. 사업개요로 위치는 태백시 관내 황지, 장성, 철암, 소도 일원입니다. 사업내용으로는하수관로정비가 길이가 3.18km이고 부분보수가 99개소입니다. 사업비는39억3,200만원인데, 2019년도에는 10억이 되겠습니다. 사업기간은 19년부터 22년까지 되겠습니다. 추진계획으로서는 기본 및 실시설계용역 발주 및 착수를 3월에 하고 사업추진 행정절차 이행을 12월달에 하도록 하겠습니다. 7페이지 되겠습니다. 소규모 하수도정비 및 준설사업입니다. 사업개요로 태백시 관내 하수처리구역입니다. 사업비는 2억이 되겠습니다. 사업기간은 19년 1월부터 12월까지 되겠습니다. 추진계획으로 소규모 하수관로 정비 지속 추진을 1월부터 12월까지하고 상․하반기 준설공사 추진을 3월부터 12월까지 하겠습니다. 공공하수고도처리시설 설치사업입니다. 사업개요로 태백시 공공하수고도처리시설 설치사업입니다. 사업비는 2019년도는 50억7,100만원입니다. 사업기간은 2014년부터 2019년 12월까지인데, 올해 준공토록 하겠습니다. 9페이지 되겠습니다. 효율적 하수처리 및 방류수질 향상과 자연학습장 활성화 사업은 연례 반복적으로 생략토록 하겠습니다. 이상 수질환경사업소 소관 주요업무 시행 보고를 마치겠습니다.
길동

김길동의장

수고하셨습니다. 자리에 앉아 주시기 바랍니다. 질의하실 의원 질의하여 주시기 바랍니다.
한영

이한영의원

수질환경사업소 뭐 다른 사업들도 이렇게 많이 특히 올해 이제 우리 김범수 계장님 하시는 하수관거사업.
칠선

김칠선수질환경사업소장

예.
한영

이한영의원

이제 그러니까 올해 지금 이제 지선은 어떤 식으로 계획이 되어 있으신지요? 지선이 이제 올해부터 작업이 들어갈 수 있는 건가요? 2019년도부터?
칠선

김칠선수질환경사업소장

그 지선은 지금 화전분구 같은 경우는 본 관로가 정비가 되었고 지선은 올해부터 아마 시작할 계획을 갖고 있습니다.
한영

이한영의원

김범수 계장님, 지금 화전분구사업이 지금 작업 진행율이 어떻게 돼요? 김범수 계장님!
그러면 올해 지금 35% 공정율을 보면은 올해는 그러면은 작업이 마무리 될 때, 이게 원래 내년까지죠?
그러면 올해는 한 몇 프로 정도 달성하실
70%면은 이제 그 가정하고 그 빼는 선까지도 이렇게 다 보면은 그렇게 되는 건가요?
예, 그리고 지난 번 이제 행감 때도 잠깐 언급을 했지만은 우리 가포장, 우리 뭐 계장님 말씀 제가 기억이 나는데, 뭐 가포장이나 원포장이나 뭐 큰 차이는 없다 라는 이제 그런 말씀을 해주셨는데, 사실 저희 집 앞이나 여러 군데 이렇게 보면은 가포장 해놓은 게 지금 겨울철 되니까 지금 뭐 난리도 아니예요. 그 자갈 때문에, 그래서 또 거기에 대한 또 이렇게 지금 또 2차 피해가 지금 뭐 이렇게 나오고 있거든요. 그러니까 거기에 또 막 이 돌들이 막 이렇게 많이 있으니까 또 미끄러지는 분들도 계시더라고 보니까. 그래서 그 분들이 뭐 그런 좀 사후관리도 좀 해야 되겠고 봄 되면 이제 본격적으로 이제 또 포장도 하셔야 되잖아요. 그죠? 그러니까 하여튼 그런 부분들까지도 좀 우리 시민들이 좀 불편하지 않고 어차피 돈 들여서 하는 것, 좀 이렇게 포장하는 부분도 마감하는 부분까지도 하여튼 신경을 좀 써주실 것을 부탁을 드릴게요.
천수

김천수의원

과장님!
칠선

김칠선수질환경사업소장

예.
천수

김천수의원

그리고 우리 김범수 계장님!
2019년도 이제 의원들이 늘 행감 때 이런 얘기를 해요. 중복, 중복 그 다음에 공사 끝나고 나니까 타 부서에서도 또 그 자리에 공사하고, 올해 죄송하지만은 수질환경사업소가 추진하는 구간별 공사 시점, 구간 이것을 데이터를 좀 만들어서 주시면서 그렇다고 또 의회에서 다른 부서하고 이렇게 대놓고 할 수는 없잖습니까? 그죠?
칠선

김칠선수질환경사업소장

예.
천수

김천수의원

늘 얘기하는 것이 그런데 2019년 만큼은 제발 좀 포장 뜯었다가 땅 파기 다시하고 씌우고 이런 일은 좀 자제하자. 기간 만 좀 어렵더라도 조금 맞춰 보면은 사업비도 절감되고 짧은 시간 내에 사실은 두 번 재시공 안 해도 되잖습니까?
그래서 그 기간을 좀 뽑아 주시고, 연초에 이런 부분을 가지고 타 부서하고도 이렇게 소통을 합니까요?
예, 보겠습니다. 그러니까 그것을 아예 의회에다가 이렇게 해갖고 사업부서하고 협의를 해갖고 좀 이래이래 해갖고 시점 언제, 구간 어디, 여기는 언제 건설과, 도시과, 안전총괄과 뭐 등등 포함해 가지고.
이렇게 해서 좀 달라고. 우리 김상철 계장님! 그것을 좀 아예 백데이터로 해갖고 좀 큼직하게 해갖고 의원실에 하나씩 좀 걸어 주십시오. 그 다음에 시민들이 볼 수 있게끔. 왜 그러냐 하면 그게 제일 나을 것 같아요. 맨날 되풀이되는 우리 얘기도 참 지겹잖습니까?
그래가지고 이런 사업비도 그렇고. 우리 소장님!
칠선

김칠선수질환경사업소장

예.
천수

김천수의원

제가 이것은 부탁이면서 제안입니다.
칠선

김칠선수질환경사업소장

예.
천수

김천수의원

우리 수질환경사업소가 여러 가지 이제 환경적인 부분도 좋아지고 이제 그동안 저번에 얘기했던 것은 우리 과장님 말씀, 시정을 인정을 하셨으니까. 우리 구문소동에서 이렇게 들어가는 입새 보면 여러 가지 시설도 하고 그 다음에 올해는 거기 또 야외 무대까지 이렇게 생깁니다.
칠선

김칠선수질환경사업소장

예.
천수

김천수의원

그 다음에 저쪽 산 밑으로 해서 저 수질환경사업소까지 트래킹 도로도 생기는데.
칠선

김칠선수질환경사업소장

네네.
천수

김천수의원

수질환경사업소하고 우리 구문소동 그 주민들하고 좀 연계해 가지고 체험장이 이루어 질 수 있도록 특히, 제가 어제인가 그제인가 구문소동 뭐 축제한다 그래서 가 봤더니 아무도 안 계셔요. 그런데도 축제를 한 대. 그래서 좀 연계해 가지고 같이 할 수 있는 부분.
칠선

김칠선수질환경사업소장

예.
천수

김천수의원

그 동 주민들하고 그 마을 주민들하고 좀 협의를 해주십사하는 얘기.
칠선

김칠선수질환경사업소장

네네.
천수

김천수의원

그래서 많은 유소년들이 체험하러 이렇게 오잖습니까?
칠선

김칠선수질환경사업소장

예.
천수

김천수의원

예, 좀 활성화 될 수 있도록 비록 수질환경사업소지만은 좀 협조하면 그 동네 주민들도 소득도 올리고 효과가 나지 않겠나 하는 이런 생각을 갖고 있습니다.
칠선

김칠선수질환경사업소장

예.
천수

김천수의원

하여튼 많이 좀 대화를 해갖고 수질환경사업소에서 좀 도와 줄 수 있는 부분이 있다 그러면 좀 도와주실 것을 부탁드리겠습니다.
칠선

김칠선수질환경사업소장

예, 알겠습니다.
천수

김천수의원

예, 이상입니다.
상수

김상수의원

김상수 의원 입니다. 소장님, 여기 업무 맡은지 얼마 됐지요?
칠선

김칠선수질환경사업소장

지금 한 25일 정도 됐습니다.
상수

김상수의원

업무파악은 다 하셨습니까?
칠선

김칠선수질환경사업소장

그 속속들이 다는 못했지만은 그래도 어느 정도는 파악을 했습니다.
상수

김상수의원

오늘 그 동료의원이 저번에 질의했던 김천수 의원 이중굴착 예방 관련에 대해가지고 받았는데, 이게 참 잘 됐더라고.
칠선

김칠선수질환경사업소장

네네.
상수

김상수의원

예, 그래서 이 부분이 될 수 있도록 잘 하셔가지고.
칠선

김칠선수질환경사업소장

예.
상수

김상수의원

앞으로 사업할 수 있는 구간이 41㎞이예요? 41.1㎞?
칠선

김칠선수질환경사업소장

예, 화전분구가 41.1㎞정도 됩니다.
상수

김상수의원

그래서 앞으로 이중으로 이렇게 무슨 사업을 하면서 굴착하는 것에 대해가지고는 좀 잘 협의해 가지고 이것을 잘 지켜주시길 부탁드릴게요.
칠선

김칠선수질환경사업소장

네네, 알겠습니다.
상수

김상수의원

이상 질의 마칠게요.
길동

김길동의장

더 질의하실 의원 안계십니까? (【없습니다】하는 의원 있음) 더 이상 질의하실 의원 안계시므로 질의를 종결하겠습니다. 수고하셨습니다. 다. 세무과 소관

11시 41분

다음은 세무과장 나오셔서 소관사항에 대하여 보고하여 주시기 바라며, 연례 반복적 업무는 간략히 설명하여 주시기 바랍니다.
옥화

신옥화세무과장

세무과 소관 2019년도 주요업무 시행계획 보고 드리겠습니다. 1쪽입니다. 세무과는 2019년도 업무는 납세자 중심, 시민이 만족하는 세정운영을 비전으로 추진토록 하겠습니다. 2페이지 인적구성입니다. 정원 26명, 현원 24명입니다. 주요업무는 표를 참고해 주시기 바랍니다. 3쪽입니다. 지방세 세수증대 강화입니다. 자주재원 확충을 위한 안정적인 세입목표액을 설정해서 운영토록 하겠습니다. 세입목표액은 319억5,100만원입니다. 금년도 추진계획입니다. 과세자료의 정확한 정비로 공정 과세를 구현하고 성실납세 유도 및 구제제도 운영으로 납세자 권익을 보호토록 하겠습니다. 4쪽 지방세 세입목표 및 2018년 부과·징수 현황은 표를 참조해 주시기 바랍니다. 5쪽입니다. 지방세 체납액 총력 징수입니다. 지방세 체납액 목표 달성을 위한 징수활동을 강화토록 하겠습니다. 징수 목표액은 7억8,100만원입니다. 금년도 추진계획입니다. 강력하고 신속한 체납처분을 실시토록 하겠습니다. 고액·상습 체납자는 신용을 제한하고 관허사업제한 등 행정제재를 강화토록 하겠습니다. 체납차량 단속 기동반을 상시운영하고 번호판 영치활동을 강화하겠습니다. 그리고 기타 세부 추진은 월별 계획에 의거 지방세 체납액 징수에 만전을 기하겠습니다. 6쪽 지방세 체납액 현황은 표를 참조해 주시기 바랍니다. 7쪽입니다. 지방세 세무조사 내실화입니다. 지방세 모니터링을 통한 숨은 세원을 적극 발굴토록 하겠습니다. 납세자 중심의 세무지도를 통한 성실납세 유도로 납세자 권익을 보호토록 하겠습니다. 금년도 추진계획입니다. 조사대상은 50개 법인으로 서면조사 35개 법인, 직접조사 15개 법인을 대상으로 취득세 과소신고 및 비과세·감면대상 법인을 대상으로 중점 조사토록 하겠습니다. 세부 추진일정은 월별로 계획대로 추진토록 하겠습니다. 8쪽입니다. 개별주택가격 조사입니다. 개별주택가격 조사 및 결정·공시를 하는 사업으로 금년도에는 1월 1일 기준 기준 개별주택가격조사를 작년 10월 8일부터 1월 18일까지 실시하여 개별주택의 현장조사를 통해서 사진촬영 및 특성조사, 전년대비 가격 및 특성 변동 주택에 대한 검증을 철저히 조사하였습니다. 그래서 1월 1일 기준 개별주택가격 결정·공시는 금년 4월 30일, 6월 1일 기준 개별주택가격 결정·공시는 9월 30일에 추진토록 하겠습니다. 9페이지입니다. 지방세외수입 체납액 총력 징수입니다. 징수목표액은 2억2,500만원입니다. 금년도 추진계획입니다. 지방세외수입 지난연도 체납액 특별징수기간을 연2회 운영토록 하겠습니다. 그리고 징수불가능 체납액을 결손처분을 적극 실시토록 하겠습니다. 세부 추진일정은 1월부터 12월까지 일정표에 의거 적극 추진토록 하겠습니다. 10페이지입니다. 지방세외수입 체납액 현황은 표를 참조하여 주시기 바랍니다. 이상 보고를 마치겠습니다.
길동

김길동의장

수고하셨습니다. 자리에 앉아 주시기 바랍니다.
천수

김천수의원

과장님!
옥화

신옥화세무과장

예.
천수

김천수의원

우리 자동차세 있잖아요?
옥화

신옥화세무과장

예.
천수

김천수의원

자동차세가 선납부가 아니라 후납부잖아요?
옥화

신옥화세무과장

예, 6월, 12월에 부과합니다.
천수

김천수의원

예, 그러면 1월달부터 6월달까지 해갖고 6월달에 이제 세금을 내잖습니까?
옥화

신옥화세무과장

예.
천수

김천수의원

1년을 이렇게 내면은 뭐 감면 시켜 주는 것 이런 것도 있나요?
옥화

신옥화세무과장

예, 연납제도가 있습니다. 1년치를 한꺼번에 1월달에 내면은 10% 감면을 해줍니다.
천수

김천수의원

그런데 예를 들어 가지고 이제 1년치를 냈어. 부득이한 사정에 의해서 차량을 매각을 했어, 그때는 어떻게 하는 거죠?
옥화

신옥화세무과장

예, 그때는 과오납 반환이라 그래서 더 많이 받았잖아요. 또 내어줍니다.
천수

김천수의원

그것은 100% 내 줍니까?
옥화

신옥화세무과장

네네.
천수

김천수의원

아, 10%.
옥화

신옥화세무과장

예.
미경

정미경의원

본인이 청구하면 주는 거예요?
옥화

신옥화세무과장

예, 본인이 청구하면은.
미경

정미경의원

(청취불능)
옥화

신옥화세무과장

지금까지는 본인이 이제 신청을 해야 되는데, 지금 그런 제도 개선 차원에서 지금 이제 자동으로 환불해 주려고 이제 계속 위에다 상부에다 건의를 하고 있기 때문에 그런데 지금은 우선 본인이 신고를 하는 게 원칙입니다.
미경

정미경의원

(청취불능)
옥화

신옥화세무과장

예, 맞습니다.
천수

김천수의원

이제 다 물어 봤어요. 대답 없어. 아니, 다 물어봐 가지고 그래가지고 끝이고.
옥화

신옥화세무과장

예.
천수

김천수의원

왜 이런 것 있잖아요. 우리가 이제 예를 들면은 자, 이랬어. 그러면 이제 그 질의는 이제 끝났으니까. 예를 들어 가지고 체납기간 전에 꼬박꼬박 내시는 분들한테는 뭐 이렇게 인센티브 주는 것은 없나요? 그러니까 뭐라 그러나 우수
옥화

신옥화세무과장

예, 성실납세자.
천수

김천수의원

예, 성실납세자한테는 뭐 인센티브 주는 게 없나요?
옥화

신옥화세무과장

성실납세자도 인센티브가 조금 있습니다.
천수

김천수의원

그러니까 예를 들어 가지고 자, 분기별로 한다 그러면 6월 30일 전에 제가 딱 냈어.
옥화

신옥화세무과장

예.
천수

김천수의원

그때는 뭐 말 그대로 기념품이라도 진짜 하나 줄 수 있는 부분.
옥화

신옥화세무과장

예.
천수

김천수의원

그렇게 된다면 이렇게 뒷부분의 비효율성을 없앨 수 있잖아요. 인력 낭비도 없앨 수 있고.
옥화

신옥화세무과장

예.
천수

김천수의원

그 성실한 사람들한테 뭔가를 주고 체납자한테는 좀 패널티는 이제는 붙잖아. 이자 감산 붙잖아. 그죠?
옥화

신옥화세무과장

예, 이자가 있습니다.
천수

김천수의원

그러니까 그러면서 성실납세자한테는 아무것도 안주면 좀 이상하잖아. 뭔가를.
관호

문관호의원

(청취불능)
천수

김천수의원

의무라도
옥화

신옥화세무과장

예.
미경

정미경의원

(청취불능)
천수

김천수의원

아, 그것은 1년 내는 것이고.
옥화

신옥화세무과장

예, 좋은 의견이십니다. 한 번 검토를 해보겠습니다.
천수

김천수의원

예, 검토를 좀 해주시구요.
옥화

신옥화세무과장

예.
천수

김천수의원

그리고 이제 여기 보면 지방세 체납자 총력징수 이래.
옥화

신옥화세무과장

예.
천수

김천수의원

부서에 제가 어려운 부탁을 하나 드릴게요.
옥화

신옥화세무과장

예.
천수

김천수의원

제가 감사를 하면서도 지적했고 늘 우리가 행정사무감사 할 때는 연말쯤 되면 똑같은 얘기를 또 되풀이 합니다. 자료를 좀 달라 그러면 이제 줘. 그 다음에 이제 개인 신변에 관해가지고 뭐 주민등록번호 뭐 이런 것은 뭐 주민등록번호만 없으면은 신분과는 상관이 없잖아요. 그렇잖습니까? 그죠?
옥화

신옥화세무과장

예.
천수

김천수의원

저희 우리 전문위원님들 계시니까 의회 행정사무감사 때 의무적으로 자료를 좀 주십사. 그러면서 그 비고란에다가 표기를 좀 해주십시오. 자진납세와 우리 징수팀이 가서 징수해 가지고 받는 것?
옥화

신옥화세무과장

예.
천수

김천수의원

비고란에 자진이면 자진, 징수면 징수.
옥화

신옥화세무과장

예.
천수

김천수의원

얼마나 했는지 좀 자료만 보면은 이것을 징수해서 받은 것인지, 자진납부 한 것인지. 그러니까 독촉을 한 것도 징수로 봐야 되는 건가요? 아니면 자진납부로 봐야 되는가? 독촉장은 우리가 보내잖아. 늘.
옥화

신옥화세무과장

예, 독촉장 보내지요.
천수

김천수의원

예, 그래서 여러분들의 한 번 얼마나 열심히 일했는지 한 번 보고 싶어가지고 사실은.
옥화

신옥화세무과장

예, 알겠습니다. 행정사무감사 때 자료 드리겠습니다.
천수

김천수의원

예, 드리고 거기다 비고란에다가 자진 아니면 징수.
옥화

신옥화세무과장

예.
천수

김천수의원

그리고 또 하나 부탁드릴게요.
옥화

신옥화세무과장

예.
천수

김천수의원

제가 전년도 행정사무감사하면서 자료를 이렇게 봤는데, 여러분들 출장 가시는 것 좋습니다. 또 출장여비라든지 이런 등등 하다 보면 굉장히 부족한 거라고 생각을 해요. 그런데 뭐 법령에 의해서 요즘은 뭐 현실화 뭐 자꾸 이러다 보니까 그런 안타까운 점도 있지만은 유일하게 비교를 이렇게 좀 해보니까 고액체납자 중에 지역에 거주하고 네네 하는 사람들은 여러분들이 잘 안 만나 시더라고. 예? 고액체납자에 비고란에 다가도 특히 지역에 사시는 분들을 얼마나 갔는지 평가를 좀 해주십사 하는 얘기.
옥화

신옥화세무과장

알겠습니다. 출장을 가서 몇 번 만났는지.
천수

김천수의원

예를 들면 이래요. 제가 의원을 하고 있잖아요.
옥화

신옥화세무과장

예.
천수

김천수의원

제가 체납자야.
옥화

신옥화세무과장

예.
천수

김천수의원

저한테도 와야지요. 고액 체납을 계속하면 저한테 오는 게 당연한 것 아닌가요?
옥화

신옥화세무과장

체납 없으시잖아요.
천수

김천수의원

아니, 예를 들면은.
옥화

신옥화세무과장

네네.
천수

김천수의원

저한테도 받으러 와야 되잖아. 체납되면 그죠?
옥화

신옥화세무과장

네네, 맞습니다.
천수

김천수의원

그런데 자료를 이렇게 보면서 제가 딱 평가를 이렇게 해보니까 지역에 네네 하는 사람들한테는 여러분들이 아무리 좁은 동네, 이제 다 알잖아. 안 가는 경우가 굉장히 많아요. 그러면서 그 분들은 잘 살아, 잘 먹고. 비록 본인 앞으로 재산이 없고 등등 그런 것은 뭐 그 분들도 합법적으로, 합법적으로 피해 나갈려고 하겠지요. 그죠? 그런데 그 분들을 찾아가는 경우는 없다 라는 얘기야. 그래서 올해는 진짜 지역을 떠나 나가 계시는 분 위주보다 우선 여러분들이 쉽게 일을 할 수 있는 지역에 계시는 분들 위주로 징수목표를 좀 삼아 주십사 하는 얘기.
옥화

신옥화세무과장

예, 알겠습니다.
천수

김천수의원

예, 그러면서 이제 이 밑에 보면 저것 있어요. 결손 얘기 이제 이렇게 했는데, 결손심의위원회 가기 전에 저희들이랑 항상 간담회를 좀 해주십사. 왜 그러냐 하면 여러분들도 알고 저희들도 알고 그런데 결손은 그렇게 해주시면 안 될거라는 생각이 들고 진짜 말씀 다시 드리면 어려운 사람들, 통장 만들 수 있는 통장이라도 개설할 수 있는 하게끔 해주는 결손을 좀 해주십사 하는 얘기.
옥화

신옥화세무과장

알겠습니다.
천수

김천수의원

예, 다시 한 번 간곡히 진짜 이것은 진짜 부탁을 드릴게요. 진짜 어려운 사람들, 통장이라도 뭐 하나 만들어 가지고 누군가한테 돈이라도 용돈이라도 몇 푼 받을려고 그러니까 딱 넣는 순간에 압류가 되잖아. 그죠?
옥화

신옥화세무과장

예.
천수

김천수의원

이런 것은 좀 풀어 주십사 하는 얘기, 진짜 어려운 사람들, 결손 할 수 있게끔 조사 해보면 나와요. 동에도 사회복지과도 협의해 보고 이러면 진짜 어렵다 그 사람, 그런 사람 위주로 좀 결손을 해주실 것을 간곡히, 진짜 간곡히 부탁드릴게요.
옥화

신옥화세무과장

예, 적극 반영하겠습니다.
천수

김천수의원

예, 그러겠습니다.
상수

김상수의원

김상수 의원입니다.
옥화

신옥화세무과장

예.
상수

김상수의원

8페이지 개별주택가격조사.
옥화

신옥화세무과장

예.
상수

김상수의원

우리 지금 태백시에 개별주택가격조사 했는데, 6,542호 밖에 없어요? 이 하는 게? 주택 가지고 있는 사람들?
옥화

신옥화세무과장

네네.
상수

김상수의원

우리 그 45,000정도 사는데, 이것보다 주택이 더 많지 않아요? 이 정도 밖에 안 돼요?
옥화

신옥화세무과장

네네.
상수

김상수의원

이게 태백시 전체 주택 숫자예요?
아파트 빼고?
그렇지. 그러면은 이번에 우리 언론에 지금 서울시 같은 경우에 그 주택가격을 현실화하기 위해서 굉장히 많이 지금 올리잖아요. 태백시는 어떤 계획을 가지고 있어요?
옥화

신옥화세무과장

태백시는 현재 이제 얼마 전에 그 발표가 됐잖아요. 태백시는 1.8% 인상이 됐습니다.
상수

김상수의원

1.8%?
옥화

신옥화세무과장

예.
상수

김상수의원

그러면 지금 현 가격에서 1.8%정도?
옥화

신옥화세무과장

예, 인상이 됐습니다.
상수

김상수의원

그러면 아파트는 언제쯤?
옥화

신옥화세무과장

아파트 같은 경우
상수

김상수의원

예, 계장님이 하셔도 돼요.
옥화

신옥화세무과장

예, 자세한 건 계장님이 잘 아니까.
상수

김상수의원

잘 아시니까.
그렇지요.
그래 하여튼 지금 보면 태백시에는 인구가 자꾸 줄어드니까 빈 가게들도 많이 나오는 것 같구요. 하여튼 잘 하셔가지고 잘 처리되기를 바랍니다.
옥화

신옥화세무과장

예, 알겠습니다.
상수

김상수의원

이상 질의 마치겠습니다.
길동

김길동의장

더 질의하실 의원 안계십니까? (【없습니다】하는 의원 있음) 더 이상 질의하실 의원 안계시므로 질의를 종결하겠습니다. 수고하셨습니다. 원활한 회의진행과 중식시간을 위하여 60분간 정회하고자 하는데, 의원여러분 이의 없으십니까? (【없습니다】하는 의원 있음) 그러면 60분간 정회를 선포합니다. 라. 자치행정과 소관

12시 06분 회의중지

13시 02분 계속개의

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제236회 태백시의회 임시회 제5차 본회의 속개를 선포합니다. 다음은 자치행정과장 나오셔서 소관사항에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
영환

노영환자치행정과장

업무보고에 앞서서 저희들 1월 1일자로 교체 인사발령난 담당 계장을 좀 잠깐 소개해 올리겠습니다. 정내탁 인사담당입니다. (인사담당 정내탁 인사) 조진교 공무원복지담당입니다. (공무원복지담당 조진교 인사) 이은숙 자치행정담당입니다. (자치행정담당 이은숙 인사) 오세휘 정보통신담당입니다. (정보통신담당 오세휘 인사) 바로 저희들 금년도 업무추진 계획을 보고 드리겠습니다. 3페이지입니다. 대표홈페이지 콘텐츠 강화입니다. 각종 문화, 체육, 교육 등 행사정보 와 또 공사 관련 정보 등 주민들이 필요한 정보를 보다 쉽게 얻을 수 있도록 대표홈페이지 콘텐츠를 추가하고자 하는 사업입니다. 금년도 사업비 1,500만원이고 3월까지 홈페이지 기능강화 용역을 발주해서 6월에 사업을 완료토록 하겠습니다. 4페이지 행정업무용 PC 운영체제 윈도10 전환입니다. 마이크로소프트사에 윈도7 운영체제 보안업데이트 지원 종료가 내년 1월 24일로 예정돼 있습니다. 그래서 안정적인 행정업무추진을 위해서 윈도10으로 전환코자 하는 사업입니다. 금년도 사업비 확보는 2억 5,000만원입니다. 저희가 지난해까지 윈도우 10 라이선스를 440개를 확보했고 현재 PC대비 부족분 350개입니다. 그래서 금년도에 250대에 대해서 라이선스가 탑재된 PC를 구입하고 또 내년 1월까지 라이선스 추가 100개를 추가 확보토록 해서 완료할 계획으로 있습니다. 5페이지 대학생 아르바이트 운영입니다. 금년도 사업비가 9억 1,400입니다. 그래서 470명을 운영할 계획으로 있습니다. 재학생에 대해서는 동계에는 150명, 하계에는 300명을 운영을 하고 또 휴학생에 대해서는 상하반기 각 4개월씩 해서 20명을 운영할 계획으로 있습니다. 현재 동계 대학생 아르바이트를 150명을 뽑아서 1월 16일부터 2월 15일까지 운영중에 있습니다. 그리고 금년도에는 시정 참여 확대를 위해서 특별강연을 실시하고 또 시정제안, 간담회 등 프로그램을 확충해서 운영하고 있습니다. 6페이지 가족과 함께하는 신규공무원 임용식입니다. 신규공무원 임용시에 가족과 함께하는 임용식 개최로 신규공무원 및 가족들에게 의미있는 자리를 마련코자 하는 사업입니다. 지난해 8월 27일 1회 했고, 금년도에도 1월 11일 한번 개최한바 있습니다. 7페이지 공무원 글로벌 성공사례 벤치마킹입니다. 국외 다양한 도시의 우수시책과 주요시설을 견학하는 사업으로 금년도 사업비 6,000만원입니다. 효율적인 벤치마킹 운영을 위해서 팀 구성을 부서별로 부서 현안사례를 발굴하는 팀과 또 목적별로 해서 벤치마킹 목적을 사전에 지정한 후에 팀을 모집하는 이원화 체계로 팀 구성할 계획입니다. 그리고 연수비 지원도 팀별 1,000만원 기준 비용이 초과시에는 심사에 의거해서 추가지원 여부를 결정해서 연수 효과를 좀 극대화 하도록 도모하겠습니다. 그리고 팀 선정도 실효성 위주로 심의를 좀 강화를 하고 해외연수 결과를 시책에 더 많이 반영할 수 있도록 방안을 강구해나가겠습니다. 8페이지 직원 후생복지를 통한 조직 활성화입니다. 금년도에는 11개 시책에 총 사업비가 14억 4,300만원입니다. 그래서 맞춤형 복지제도 운영에 11억 6,300만원, 출산․육아휴직 대체인력 지원에 1억 1,100만원, 소통과 화합행사에 1억 900만원, 그리고 구내식당 운영에 6,000만원으로 해서 조리실 바닥 정비 또 물품구입 등을 추진할 계획입니다. 9페이지 굿 파트너 십(Good Partnership)견학단 운영입니다. 부서별로 시정 견학단을 운영해서 시정 발전 방안을 모색코자 하는 사업으로 금년도 사업비 3,000만원입니다. 그래서 부서별 굿 파트너십견학단 운영은 팀 구성을 부서별로 구성을 하고 업무가 연관돼있는 국내 장소를 자율 선택해서 한 2박3일 정도 기준으로 해서 운영할 계획으로 있습니다. 견학 인원은 10개 팀에 60명 내외로 준비하고 있습니다. 그리고 국내 우수도시 시정견학단은 10월에서 11월경에 견학 인원 한 80명 정도의 견학단을 선발을 해서 선진우수도시 견학을 진행토록 하겠습니다. 10페이지 BANDRO O 태백시생활불편신고 운영입니다. 지난해 2월부터 현재까지 운영해오고 있는 사업으로 현재 지난 연말 밴드 가입자가 389명, 밴드 민원 게시하고 처리 건수가 170건입니다. 금년도에도 다양한 밴드 홍보를 추진하고 또 시 홈페이지에다가 접수 및 처리 결과를 게재토록 하겠습니다. 11페이지 소통에서 공감까지! 사회단체 릴레이간담회는 관내 사회단체 136개 단체를 대상으로 해서 현안설명과 건의사항 청취 등을 추진토록 하겠습니다. 12페이지 출향인 고향 방문 확대입니다. 사업비 2,500만원이고 금년도에는 출향단체에 대해서 시 주관 행사 참여를 좀 더 확대를 하고 또 고향방문 행사를 지원할 계획입니다. 그리고 출향단체와 동행정복지센터 간에 자매결연도 추진하고 또 출향단체와 지역 농특산물 생산자 간 직거래장터도 활성화토록 추진하겠습니다. 그리고 고향사랑 기부가 활성화되는 데도 중점을 줄 계획입니다. 이상 금년도 업무추진 계획보고를 마치겠습니다.
길동

김길동의장

수고하셨습니다. 자리에 앉아 주시기 바랍니다.
천수

김천수의원

과장님!
영환

노영환자치행정과장

네.
천수

김천수의원

6쪽 잠깐만 봐주십시오. 모르겠습니다. 과장님하고 저하고 생각이 틀려서 그런데 사실 가족과 함께하는 신규공무원 임용식.
영환

노영환자치행정과장

네.
천수

김천수의원

이거는 사실 저희 의회한테 보고 내용은 아닌 거 같아요. 사실. 네?
영환

노영환자치행정과장

네. 그렇게 볼 수 있습니다.
천수

김천수의원

뭐 제가 볼 때는 사실은. 네. 그래갖고 혹시 이거는 인제 시장님이나 우리 자치과 소관에서 이렇게 좀 하시는 부분이고 이걸로 인해갖고 어떤 뭐 공무원들에 여기 등등, 뭐 그다음에 시민들에 어떤 편의 뭐 등등이 그거는 좀 이 서류는 별개가 아닌가 이래 생각을 하는 거고요. 글로벌 공무원 성공사례 하는 부분은 우리 행정사무감사 때 여러 가지 지적 내지는 저희가 이렇게 좀 해주십사 하는 얘기, 특히 친목단체의 해외연수 이거는 좀 자제해주십사 하는 얘기.
영환

노영환자치행정과장

네.
천수

김천수의원

그다음에 인제 비용의 현실화 부분이고 그다음에 해외 어느 도시를 가던 거기에 맞는 좀 부분을 좀 다시 한 번 부탁드리고요.
영환

노영환자치행정과장

네. 알겠습니다.
천수

김천수의원

네. 그다음에 굿 파트너 십 견학단 운영, 굿 좋다, 파트너 같이 간다, 좋은 사람과 같이 어디를 간다는 얘기예요?
영환

노영환자치행정과장

저희가 이게
천수

김천수의원

제가 뭐 영어를 해석을 잘못했나요? 굿이라 그러면 좋다라는 뜻 아닌가요? 파트너 같이 동행자. 좋은 사람과 동행을 해갖고 견학한다. 어 죄송합니다만 영어 표기 조금 자제해주십시오.
영환

노영환자치행정과장

네. 알겠습니다.
천수

김천수의원

네. 그래서 이렇게 좀 말씀드릴게요. 아직까지는 뭐 견학단 운영하고 이런 건 좋은데 굳이 뭐 굿 파트너 십 이래야 되는 건지. 우리 한국말 좋은 거 많잖아요. 아름다운 말, 표현하기 좋은 거. 좋은 직장과 좋은 뭐 동료와 뭐 이렇게 해도 되잖아.
영환

노영환자치행정과장

네. 알겠습니다.
천수

김천수의원

네? 좋은 사람과 뭐 공직 사회라고 뭐 ‘좋은 사람과’ 쓰지 말라는 건 아니잖아요. 좋잖아요. 그죠?
영환

노영환자치행정과장

의원님 말씀 맞습니다.
천수

김천수의원

그럼 오히려 또 좋은 부분이고 앞으로 영어 자제, 뒤에도 마찬가지예요. BANDRO O 이것도 일반 시민들이 봐서는 그런 거고, 제가 간곡히 하나 좀 부탁을 좀 드리겠습니다. 우리 직원들에 민원 친절 이거는 민원과 소관인가요? 자치과 소관인가? 전체 틀로 봐갖고는.
영환

노영환자치행정과장

친절은 현재 민원과에서 추진하고 있습니다.
천수

김천수의원

아, 민원과 하고요?
영환

노영환자치행정과장

네.
천수

김천수의원

그 민원과에다가 얘기를 못해갖고, 가끔가다 저도 뭐 어떤 부서 소관인지는 모르지만 일제식 청산은 해야 되겠지만 저희들은 이래요. 그래도 사람의 복장, 그다음에 복장과 주변환경에 따라서 직장 생활은 좀 밝은 표정으로 일 할 수 있는 분위기도 되고, 어두운 곳에는 꼭 어두운 거만 보이지 않습니까? 사실은. 그렇다 그러면 일제적인 어떤 과거 옛날 일제 시대적인 부분은 좀 청산해야 되겠지만 예전에는 인제 우리 단체복장이란 거 있지 않습니까? 그죠?
영환

노영환자치행정과장

네. 민원복 입고 했습니다.
천수

김천수의원

네. 민원복. 근데 민원복을 저는 원하는 게 아니라 깨끗한 복장에 깔끔한 복장에 밝은 표정이라 그러면 참 우선 민원인들이 참 기분 좋겠죠? 그리고 또 복장과 풍기는 그거에 따라서 민원들이 공무원들 대하는 것도 조심스럽게 대하고 상호 존중할 수 있는 분위기를 가질 수 있다는 얘기. 말 그대로 편하게 입고 다니고 업무에 자꾸 능률, 능률이랑 복장이랑 뭔 상관이냐고 얘기를 할 수 있겠지만 그렇지는 않더라고. 저도 이래 양복입고 누구와 만나는 거와 작업복 차림 만나는 거와 이게 제가 민원인들을 이래 뵀을 때 그 분위기는 굉장히 차이가 납니다. 사실은. 그래서 좀 부탁을 좀 드리면 민원실에 만큼이라도 단체 복장은 하라는 얘기는 아닙니다. 좀 민원인들이 봤을 때 좀 위엄있고 깔끔하고 밝은 표정이면 어떻겠나 하는 생각.
영환

노영환자치행정과장

네. 알겠습니다.
천수

김천수의원

우리 이계장님은 수긍을 하시는 거 같아. 늘 깔끔하게 다니셔 그러신지 몰라서.
네. 저는 그렇게 생각합니다. 하여튼 여름 같은 때는 뭐 하복은 좋지만 반팔 그런 것도 좋습니다. 그런데 좀 깔끔한 인상을 비출 수 있는 부분, 이것도 하나의 친절 아닌가 하는 생각에서 이렇게 좀 드리고요. 전체 우리 공무원들 있지 않습니까? 인건비.
영환

노영환자치행정과장

네.
천수

김천수의원

예를 들어갖고 미화원이라던지, 공무직이라던지 등등은 각 부서마다 인제는 인건비를 협의하게 돼있습니까요? 임금을 협상하게 돼있는 건가요?
영환

노영환자치행정과장

아니 그렇지 않습니다. 공무직은 그 공무직 노조하고 단체로 시 협약을 합니다.
천수

김천수의원

단체 협약을 하게 돼있네.
영환

노영환자치행정과장

네.
천수

김천수의원

그러니까 부서별로 하는 건가 아니면 자치과에서 다 하는 건가요?
영환

노영환자치행정과장

저희들이 같이 환경보호과에도 같이 나오고요. 그다음에 시청에 있는 다른 부서에서는 안 나오고 저희 과에서 나서서 하고 환경미화원은 환경보호과에서 이제 전담하기 때문에 거기 같이 참여해서 이렇게 진행합니다.
천수

김천수의원

그럼 요번에 환경보호과는 어떻게 임금 협상이 이루어졌죠?
영환

노영환자치행정과장

환경보호과도 임금 협상은 다 이제 타결이 됐습니다. 저희들이 요번에 가장 쟁점은 최저임금을 맞춰주는데다가 이제 초점이 맞춰져 있어 가지고.
천수

김천수의원

그러니까 아, 환경보호과는 최저임금.
영환

노영환자치행정과장

네.
천수

김천수의원

최저임금이 환경보호과는 공무원이 아닌가요? 준공무원이지 않습니까? 사실. 우리가 편하게 얘기하면.
영환

노영환자치행정과장

일단은 저희들이 공무원이라 이러면 구분을 명확하게 하는 건 공무원 연금을 받느냐, 안 받느냐 요게 가장 쉬운 구분입니다. 그래서 환경미화원은 공무원으로 그런 면에서는 보지 않습니다.
천수

김천수의원

그럼 환경미화원들은 그럼 신분상 뭘로 돼있습니까요?
영환

노영환자치행정과장

저희들이 현재 부르는 명칭은 이제 공무직으로 이렇게 들어가 있고 세분해 들어가면 환경미화원이라 하고.
천수

김천수의원

미화원이라 하고.
영환

노영환자치행정과장

네. 그냥 대표적으로 부를 때는 공무직입니다.
천수

김천수의원

그러니까 보통 그런 환경미화원은 임금이 공무원, 공무원에 준한 비율로 해마다 같이 올라가는 게 아닌가요? 그걸 별도로 임금 협상을 계속 해야 되는 건가?
영환

노영환자치행정과장

매년 임금 협상을 합니다. 매년 임금 협상을 이제 하는데 이제 금년에는 최저임금이 지난해 많이 오르다 보니까 지난해 최저임금을 맞추는 거기 때문에 거기에 이제 좀 협상이 좀 길었습니다.
천수

김천수의원

최저임금이라는 게 뭐죠?
영환

노영환자치행정과장

그 시급이
천수

김천수의원

생활을 유지할 수 있는 부분에서 노동의 조건이잖아. 그렇게 봐야
영환

노영환자치행정과장

그러니까 정부에서 이제 정해준 게 시급이 작년도에는 7,530원이고 금년에는 8,350원입니다. 그래서 7,530원 시급에 미달되는 사례는 안 나와야 되거든요. 근데 이제
천수

김천수의원

지금 현재까지는 그럼 미화원들이
영환

노영환자치행정과장

일부 그 호봉제로 하고 있기 때문에 일부 호봉까지는 최저시급에 미달되는 부분들이 나왔습니다.
천수

김천수의원

아, 우리 미화원들도 최저에 미달되는 부분이 있었다.
영환

노영환자치행정과장

네. 그러니까 거기에는
천수

김천수의원

그거는 당연히 올려줘야 되는 거 아니구요?
영환

노영환자치행정과장

네. 그래서 이제 그 부분을 협상을 해서 이제 올려주는 게 이제 금년 임금협상에 가장 관건이였습니다.
천수

김천수의원

그럼 공무직도 맨 같은 그런 식으로 협상을 하는 건가요?
영환

노영환자치행정과장

네. 그렇습니다.
천수

김천수의원

아, 정부에서 우리 얼마 얼마 정해진 금액이 아니고.
상수

김상수의원

(청취불능)
영환

노영환자치행정과장

거기에는 200만원 이거는 이제 최저임금에 산입에 계산이 되는 게 있고 거기에 안 들어가는 수당들이 있습니다. 그래서 환경미화원은 거기에 안 들어가는 수당들이 있어가지고 최저임금에 미달되는 사람들이 발생을 했습니다.
상수

김상수의원

(청취불능)
영환

노영환자치행정과장

그러니까 최저임금 들어가는 걸로만 봐서는 안 되죠. 그걸 이제 그거를 그 외 수당까지 합치면 최저임금 기준은 넘어서는데 이제 거기에 안 들어가는 수당들이 여러 개 있다 보니까 최저임금 산입에 들어가는 수당만으로 봤을 때는 이제 안 들어가는 부분이 있었습니다. 그래서 요번에 협상을 하면서 최저임금에 안 들어가는 수당도 일부 좀 감해가지고 그거는 최저의 기본금에다가 좀 넣는 부분도 있고, 워낙 임금인상 폭이 너무 커져버리니까, 그리고 기본급도 이제 인상을 해주고 뭐 이런 식으로 해서 최저임금에 미달되는 사람은 없도록 요렇게 이제 협상을 했습니다.
천수

김천수의원

그러면 한 가지만 더 여쭤보겠습니다. 우리가 전자에 이러 이러한 부분 때문에 추후에 이 여러 가지 소송이 들어온 게 있었지 않습니까? 사실은.
영환

노영환자치행정과장

네.
천수

김천수의원

임금 관련돼갖고 시간외 수당을 못 받았다 이 부분이 기본급에서 빠지다 보니까 나중에 법원 소송을 통해갖고 넣어갖고 다시 뭐 수억을 물어준 것도 있고.
영환

노영환자치행정과장

네. 그런 적도 있습니다.
천수

김천수의원

우리는 지금 이렇게 하면 협상을 하다 보면 집행부에 협상대상자는 전문적인 협상대상자는 누가 협상 테이블에 앉습니까?
영환

노영환자치행정과장

저희들은 이제 환경보호과에는 생활환경계장하고 담당 직원이 협상 테이블에 앉고요.
천수

김천수의원

이분들이 노동 전문적인 부분이라는 게 임금 전문 부분을 뭐 어떤 인식을 하시는 분들인지, 아니면 뭐 저거 있잖아요. 우리 뭐 변호사라던지 아니면 예를 들어갖고 그 뭐라 그러지?
영환

노영환자치행정과장

공인노무사들한테 저희가 있습니다.
천수

김천수의원

노무사가 태백시에도 있습니까?
영환

노영환자치행정과장

네. 저희들 계약한 노무사 강릉에 있습니다. 저희들하고 계약을 해서 저희들이 임금 협상이라던지, 단체 협상이거나 할 때 전체적인 거를 그분한테 계속 그
천수

김천수의원

위탁이나 위임하는.
영환

노영환자치행정과장

네. 자문을 계속 받아가지고 그 협의안 이런 거를 전부 받아가지고 그거를 굉장히 좀 기준으로 해서 이렇게 협상을 합니다.
천수

김천수의원

네. 하여튼 알겠습니다. 하여튼 최저임금은 저도 뭐 맞춰줘야 된다는 거는 공감을 합니다. 어차피 어떠한 노동에 대가는 생활을 할 수 있는 수준까지는 해줘야 된다는 거는 뭐 공감을 하는데 이 후에 어떤 시민들의 혈세적인 부분에서 많은 짐이 지어진다 그러면 이거는 여러 가지 고민을 좀 해봐야 된다 하는 부분이고 우리 공무직도 마찬가지입니다.
영환

노영환자치행정과장

네.
천수

김천수의원

공무직들도 어떤 뭐 노동 형태가 어떻게 되는지는 세심히 뭐 이 자리는 따질 수는 없겠지만 최저임금 부분은 맞춰줘야 된다는 생각은 같은 생각을 가지고요. 후에도 전자와 같이 이거와 별개로 소송이 들어오거나 추가적인 요인이 들어오거나 이런 거는 우리가 한두 번 겪어봤으면 되잖아요. 그죠? 두 번 다시 이런 문제가 발생하지 않도록 이렇게 하고요. 저는 인사에 대해서는 뭐 드릴 말씀 없습니다. 인사는 순수한 권한은 뭐 시장님과 우리 자치행정과 소관이라 이래 생각하기 때문에 인사가 잘 됐다, 못 했다는 얘기는 할 수 있어도 인사에 대해서는 뭐 얘기는 안 하겠습니다. 그리고 공무원들이 항상 늘 우리 자치행정과 그러면 뭐 서무계도 있고 통신계, 전산계, 그다음에 등등 있지만 자치행정과 그러면 주가 그래도 인사를 많은 분들이 생각을 하지 않습니까? 하여튼 시민들이 봐서 우리 조직문화에서 조직원들이 봐서 ‘아, 이번 인사는 괜찮았었다.’ 하는 긍정적인 평가가 좀 나올 수 있도록 우리 과장님 여러 몰 신경써주시고.
영환

노영환자치행정과장

알겠습니다.
천수

김천수의원

우리 지방직 2019년도는 지방직 공무원 태백시는 채용 계획은 어떻습니까?
영환

노영환자치행정과장

저희가 현재 도에다가 요구를 했습니다. 64명을 요구를 했습니다.
천수

김천수의원

아, 2019년 64명.
영환

노영환자치행정과장

네.
천수

김천수의원

퇴직자가 얼마나 발생하는데 64명했는데요?
영환

노영환자치행정과장

현재 저희가 공로연수 들어가 있는 사람이 19명입니다. 19명이고 항상 이제 결원이 많이 발생하고 이래서 금년에는 조금 그런 추세를 감안해서 조금 더 요구를 했습니다. 저희들이 예년에 요구하던 거보다 한 조금 더 요구를 해서 채용을 계획했습니다.
천수

김천수의원

그럼 이거 인제 채용을 한다 그러면 공무직이 아니라 정규직 공무원이 되지 않습니까? 사실.
영환

노영환자치행정과장

네. 정규직입니다.
천수

김천수의원

그러면 이 편의를 역으로 하면 공무직들이 전환할 수 있는 방법이 있는가요?
영환

노영환자치행정과장

현재로는
천수

김천수의원

예를 들어갖고 태백시 공무원 지방직 공무원 채용에 왜 그러냐면 공무직도 행정보조직을 지금 하고 있지 않습니까요?
영환

노영환자치행정과장

네.
천수

김천수의원

이분들이 신분상 정식 직으로 할 수 있는, 즉 시험을 치거나 말 그대로 시험을 쳐갖고 어떤 인센티브를 줄 수 있는 부분이 있는가요?
영환

노영환자치행정과장

그거는 뭐 지금 당장에 뭐가 있다라고는 할 수 없고요. 이제 여지껏 해온 예를 보면 공무직이 예전에 저희들이 이제 공무직보다는 한 단계 위지만 기능직이나 요런 부분에 계시는 분들은 이게 어느 시점에 가면 정부 그때 그때 시책에 따라서 행정직이나 요 정규직으로 이렇게 전환하는 시점이 있었습니다. 있었는데 공무직들도 이제 가다가 보면 정부에서 어떤 그런 거를 해서 어떤 전환을 시켜줄는지 그런 거 외에는 현재로는 딱히 방법은 없다라고 봅니다.
천수

김천수의원

그럼 공무직 신분은 계속 공무직으로 지금 얘기를 하면 공무직 신분은 계속 공무직으로 가야 된다는 얘기 아닙니까? 사실은.
영환

노영환자치행정과장

네. 현재로는 계속 공무직으로 가는데.
천수

김천수의원

그런데 그분들이 들어와서 현장 경험, 현장에 실무 능력을 이렇게 배워갖고 왔는데 64명 신규를 뽑는 거 보다 전환할 수 있는 게 있다 그러면 전환할 수 있는 기회가 있다면 새로 신규를 뽑을 필요도 없잖아요. 우리 지금 공무직까지 900여 공무원이지 않습니까? 사실.
영환

노영환자치행정과장

네.
천수

김천수의원

그럼 이 인원은 언제까지 갈 것인지 하는 고민도 하셔야 될 거잖아.
영환

노영환자치행정과장

지금으로써는 뭐 공무직을 정규 공무원으로 전환되는 현재는 없습니다. 문제는.
천수

김천수의원

그러니까 전환을 하는데 공무직에서 신분을 공무원 신분화 하는 게 아니라 어떤 일정 기간에 어떤 일정 조건에 맞춰갖고 시험을 보게 하던지 이런 부분, 한번 여러 가지 한번 이거는 공감을 하셔야 될 거 같아요. 공무직은 계속 공무직이라는 어떤 꼬리표 달게 다니고.
영환

노영환자치행정과장

제가 하여튼 그 부분에 어떤 또 방법이 있는지 한번 연찬을 해보겠습니다.
천수

김천수의원

네. 한번 우리 도나 한번 이래 갖고 이렇게 해줘야지, 태백시에 비록 공무 중에 여러 가지 인제 근무적인 부분에서 문제점은 발생하지만 신분 전환이 될 수 있는 부분이라 그러면 신분 전환을 좀 할 수 있는 시험이라던지, 기회를 좀 부여해주자.
영환

노영환자치행정과장

네. 알겠습니다. 저희들 하여튼 연찬을 해보고 방법이 또 없다라면 정부에다 건의도 하고 이런 식으로 해서 한번 방법을 찾도록 해보겠습니다.
천수

김천수의원

네. 그리고 인제 2019년도 64명 신규 지방직 공무원을 우리 태백시가 뽑는다 그러면 이것도 좀 홍보를 좀 많이 해주시고 여기에 전제 조건을 좀 많이 깔아주십사 하는 얘기, 왜 그러냐면 지역 출신 가점을 주지 않습니까? 주소지 그거는 주는가요? 지금도?
영환

노영환자치행정과장

현재는 가점을 주지는 않고요. 그 지역제한으로 해서 뽑습니다.
천수

김천수의원

그러니까 지역제한.
영환

노영환자치행정과장

예를 들어서 태백시만 있는 사람끼리만 경쟁을 붙이고 이런 식으로 그 시군 단위로 그렇게 경쟁을 붙여서 하니까 그게 아마 지역 가점으로 보시면 될 거......
천수

김천수의원

그럼 예를 들면 지금 이게 균등하게 시험 직전에 주민등록이 언제까지 돼있어야 되는 거죠?
영환

노영환자치행정과장

그게 아마 공고할 때마다 틀립니다만 6개월인가요? 3년입니다. 3년입니다.
천수

김천수의원

고지 3년. 고지 3년이면 뭐 충분하겠죠. 3년이라 그러면 저는 뭐 그 기간이라면 충분한데 어떤 분들은 뭐 1년 만에 주소만 싹 옮겼다가 시험보고 요즘 같으면 요즘은 인제 자치과에서도 안 그렇겠지만 다른 데로 전원가려고 그러고 이런 부분이 있는 거에 대해서는 좀. 또 그렇습니다. 사실 좀 부족하지만 와서 배우고 노력하고 이러면 지역에 출신 우리 분들도 충분히 행정이라던지 어떤 부서에 대한 부분에서는 뭐 노력만 한다면 충분히 따라가리라고 생각을 합니다. 사실은. 그래서 많은 분들이 이래 지역 출신들이 진짜 이 고장에 와서 진짜 사명감을 가지고 공무원을 하고 또 지역에 어떤 이래 정규를 둘 수 있는 부분이 있다 그러면 좀 주는 부분이고, 하여튼 공무직을 행정직 전환으로 할 수 있게끔 좀 여러 가지 검토를 좀 해주십사하는 얘기.
영환

노영환자치행정과장

네. 알겠습니다.
천수

김천수의원

네. 이상입니다.
상수

김상수의원

김상수 의원입니다. 4페이지에 행정업무용 PC 운영체제 윈도10 전환이랬죠?
영환

노영환자치행정과장

네.
상수

김상수의원

이거 구입하는 거 조달청에서 구입합니까?
영환

노영환자치행정과장

조달 방식으로 해서 이제 그 지역에 해당 a/s를 할 수 있는 업체가 있는 그런 PC를 하는데 지금은 PC를 전부 이제 중소기업 LG나 삼성 거는 구입을 못하게 대기업 거는, 중소기업 거 위주로 해서 조달을 합니다.
상수

김상수의원

왜 그러냐면 조달청에 하는 거는 좀 우리가 좀 비싸고 우리가 대량으로 지역 업체하고 하게 되면 서비스도 있고 가격도 더 저렴한 거 같아서 꼭 조달청에 꼭 구입한다는 것은 우리가 좀 비싸게 주고 구입하고 또 서비스 체질도 좀 나쁘기 때문에 꼭 조달청에 해야 하느냐 해서 제가 한번 여쭈어보는 거예요.
영환

노영환자치행정과장

네.
상수

김상수의원

네. 그래서 될 수 있으면 지역 업체에 있는데 하시는 게 좋다는 말씀을 드리고.
영환

노영환자치행정과장

네. 무슨 말씀인지 알겠습니다.
상수

김상수의원

아까 그 뭐 우리 동료의원이 신규공무원 이야기도 하고 이랬는데 요번에 64명 뽑습니까?
영환

노영환자치행정과장

네. 저희가 요구를 그래 냈습니다. 아직 도에서 공고는 안 나왔습니다만 저희 요구대로 아마 갈 거 같습니다.
상수

김상수의원

그리고 사실상 우리가 인구 정책 늘리기를 하는데 태백시 있는 사람들만 하는 것도 좋지만 그러면 다른 지역을 배척하는 식이 되지 않습니까? 그러면 우리 지역에 와서 아, 우리 지역에 좀 뭐 이렇게 인재를 좀 뽑고 싶어도 좀 머리 좋은 사람이 우리 지역에 와 시험을 치려고 할 거예요. 여기서 또 살려고. 그러면 여기에서 뽑아서 오래 살 수 있는 제도 장치를 마련해야지, 그 들어오는 사람들에 너무 연수를 이래 3년 너무 길어요. 타지역에서 오는 사람이 우리 지역에 살러 온다 그러면 우리지역이 예를 들어서 공기 청정하고 살러와 젊은 사람도 그런 사람도 들어와서 요즘은 뭐 나이 제한이 없잖아요. 그죠? 뽑는 게.
영환

노영환자치행정과장

네. 나이 제한 없습니다.
상수

김상수의원

어, 그러니까. 그래서 인식을 좀 가지고 있는 사람들이 와서 타지역에서 태백이 좋다, 여기에 와서 공무원이 한번 돼보겠다. 이런 인식을 가지고 있는데 내가 굳이 이 3년 까지 살라 그러면 힘들기 때문에 이런 부분을 좀 낮추고, 예를 들어서 우리 지역에서 시험에 붙으면 10년이고, 20년이고 묶어 놓을 수 있는 이런 제도 장치를 마련하시는 것이 좋지 않겠나 이런 생각을 좀 해봅니다.
영환

노영환자치행정과장

네.
상수

김상수의원

그리고 또 아까 동료 의원이 인제 말씀드린 우리 공무직에 시험제도에 보면 다른 데서 이래 하는 거 보면 공무직 같은 경우에 뭐냐면 시험을 치루면 가산점 주는 곳이 있더라고요. 가산점 주는, 그래서 뭐 시험에 이래 가산점 더 주면 그분한테 기회를 줄 수 있는 그런 제도가 있는 거 같더라. 다른 데서는 그렇게 하고 있기 때문에 우리 공무원들은 그런 부분에 대해서는 벤치마킹식으로 비슷하게 좀 이렇게 길을 열어주는 게 좋지 않겠나 생각이 듭니다.
영환

노영환자치행정과장

네. 같이 한번 검토를 해보겠습니다.
상수

김상수의원

네. 그러시고. 어차피 이분들은 고생했는데 뭐 가산점 줘야지 뭐 안 그러면 정규직이 되기 힘들잖아. 실질적으로.
영환

노영환자치행정과장

네. 그 주는 게 하여튼 저희들이 임의로 주는 게 아니라 규정과 여기에 다 맞아야 되니까 저희들 하여튼 그 혹시 저희들이 놓친 게 있는지 한번 다 찾아보겠습니다.
상수

김상수의원

지금 아마 안 되는 걸로 알고 있는데요. 그래도 이래 건의해서 되도록 하시는 것이 이런 문제점이니까.
영환

노영환자치행정과장

네. 관련해서 논의 하고
상수

김상수의원

그 뭐 안 되지만 늘 이래 포기 하는 거보다 그런 기회를 주는 것이 합당하지 않나 생각이 들고요. 아까 전에 직원 후생복지 이제 말씀드리면서 미화원 이야기를 하셨는데 미화원들이 힘든 일을 하시면서 최저임금도 안 된다, 그래서 뭐 인제 협상을 하는데 협상대상자가 공인노무사를 강릉에 있는 분들한테 한다고 이러는데 지역에도 우리 공인노무사들이 있잖아요. 같은 값이면 그런 분들 이쪽에다가 하시는 게 안 좋겠어요? 지역 현실도 잘 알고.
영환

노영환자치행정과장

지역에 공인노무사가 있는 거는 있어요?
상수

김상수의원

음 많이 와있어요.
영환

노영환자치행정과장

네.
상수

김상수의원

그런데 굳이 그렇게 멀리 있으면서 타지역에 할 필요까지는 뭐 있겠나, 요 지역에 있는 분들을 써줘야죠. 이런 부분도.
영환

노영환자치행정과장

아, 예. 알겠습니다.
상수

김상수의원

그리고 그러면 미화원들이 연봉은 어느 정도 돼요? 수당까지 다 합쳐서.
영환

노영환자치행정과장

그분들이 지금 연봉은 적지 않습니다. 연봉이 3,000만원에서 5,000만원 대로 이렇게 나눠져 있는데 아까 최저임금에 미달되는 사례가 나오는 거는 연봉은 높은데 그 안에 수당들이 이게 최저임금에 포함이 안 되는 수당들이 지금 여러 개가 있어서 그래서 최저임금 미달자가 나온 겁니다. 그래서 그 수당 간 조정도 조금 하면서 인상도 좀 하고 이랬는데 뭐 연봉이 작은 연봉은 아닙니다.
상수

김상수의원

그래서 인제 저가 그거도 여쭈어보는 거고요. 하여튼 그 우리가 미화원 이러면 제일 힘든 일을 하고 있는데 이제 말씀드리면 최저임금도 안 된다 그러니까 염려되는 마음에서
영환

노영환자치행정과장

네.
상수

김상수의원

제가 한 번 더 집어준 겁니다.
영환

노영환자치행정과장

네.
상수

김상수의원

그리고 또 여기에 보니까 우리 직원 후생복지를 통해 가져 그러는데 2019년도 추진계획에 출산 휴가 4명, 그다음에 육아휴직 4명 이렇게 됐거든요.
영환

노영환자치행정과장

네.
상수

김상수의원

인구 정책에 우리 젊은 직원들이 이렇게 애기 낳는 분들이 적습니까?
영환

노영환자치행정과장

아, 저희들이 그렇게 적지는 않습니다. 현재 육아 휴직을 들어가 있는 직원들만 해도 한 17명 가량 이렇게 들어가 있고요.
상수

김상수의원

앞으로 이번 년도에 있는 게 요 정도밖에 안 될 거예요?
영환

노영환자치행정과장

아니 요거는 그냥 수치 만인데, 저희들 여기에다가 사업비는 1억 1,000만원 정도거든요. 그러니까 요거는 육아 휴직에 들어가면 그 대책 인력을 사역을 하면 되는데 아직까지는 뭐 몇 명인지, 될는지는 정확히 모르니까 그냥 추정치입니다.
상수

김상수의원

추정치가 너무 적은 거 같아가지고
영환

노영환자치행정과장

네. 좀 적은 거 같습니다.
상수

김상수의원

내가 이거 여기 애기가 태어나는 경우가 인구정책에 우리가 많이 이렇게 해야 되는데요. 너무 적은 거 같아가지고 한번 여쭈어봤습니다.
영환

노영환자치행정과장

네.
상수

김상수의원

이상 질의 마치겠습니다.
한영

이한영의원

우리 그 김범진 계장 담당인지, 오세휘 계장 담당인지는 모르겠는데 우리 그 무료 와이파이존 담당은 누구예요?
영환

노영환자치행정과장

정보통신계입니다.
한영

이한영의원

정보통신.
영환

노영환자치행정과장

네.
한영

이한영의원

어, 오세휘 계장. 이번에 처음 이렇게 대하는 건가요?
아, 두 번째. 네. 지금 우리 태백에 인제 공공 와이파이라고 있잖아요. 그죠?
그런데 그 공공 와이파이가 지금 이렇게 설치되어가지고 운영되고 있는 곳이 지금 어디 어디 있어요?
얼마?
40개소.
그러니까 관광지, 그리고 공공기관, 그리고 또요.
아, 보건소, 주민센터. 네. 그런데 지금 40개소가 운영이 되고 있고, 근데 지금 얼마 전 그 뭐 이렇게 보도에 의하면 공공 프리존 이런 것들이 조금 다른 타시군에 비해가지고 좀 미흡하다라는 그런 거를 제가 언뜻 접했던 거 같아요. 그 부분은 지금 뭐 어떻게 보시는 건가요?
아, 그래요?
네. 그런 것들은 바로 좀 잡아주시고 이제 관광지면은 지금 어디 어디를 지금 우리가 설치돼서 운영되고 있어요?
국립공원.
그런데 인제 만약에 접속을 하면 어떻게 하는 거예요? 접속을.
패스워드는 어떻게 되는 거예요?
아, 그래요?
1시간?
아, 1시간까지 있다가 다시 인제 접속하고 접속하고 인제 그런 식으로 하면
인제 공공와이파이를 즐길 수 있다.
인제 그렇게 되고요. 그 우리 인제 학교 있잖아요. 학교.
인제 뭐 관내에 이렇게 보니까 특히 인제 우리 뭐 장성여고나 황지고등학교 같은 경우에는 인제 기숙사가 운영이 되잖아요. 우리 기계공고나. 이런 데 보면 인제 기숙사 내에서는 이 와이파이존이 지금 안 되더라고 보니까요. 그래서 인제 아이들이 그 뭐죠? 도시락 같은 거 그거.
에그. 에그 같은 걸 이렇게 지금 대여해가지고 인제 들어가 가지고 뭐 인터넷 강의를 듣는다던가 인제 이런 식에 그런 거를 하던데 학교에다가는 그 공공와이파이를 이렇게 설치할 수 있는 그런 게 힘든가요? 담당 계장님?
음, 그러니까 그러면 그 지금 사업비는 추정을 하게 되면 뭐 어느 정도라고 생각을 하세요?
아, 장성여고, 기계공고, 황지고등학교 요 세 군데입니다. 그죠?
그래서 하여튼 뭐 여기서 한번 제가 좀 제안을 해드리고 싶은 거는 계장님 뭐 또 요렇게 그런 쪽으로는 또 이래 전문가시니까 우리 학교에 있잖아요. 학교에 우리 인제 공공와이파이가 이렇게 좀 들어갈 때 어떤 걸림돌이 있는지, 그리고 예산이 얼마나 수반이 되는지 좀 그거 좀 계획을 세우셔가지고 뭐 법적으로 문제가 없는지 하여튼 여러 가지 문제를 좀 해가지고 좀 빠른 시일 안에 하여튼 의회에 보고 좀 해주시고 그게 만약에 학교에 공공와이파이가 설치가 된다 그러면 될 수 있다라는 그런 게 서고 예산이 수반된다 그러면 과장님 1회 추경 때 좀 예산을 확보해가지고 우리 지역에 아이들이 사실 뭐 지금 좀 안타깝더라고 보니까요. 그래서 그런 부분들이 좀 해결될 수 있도록 좀 한번 좀 관심을 좀 보여주는 것도 저는 괜찮을 거 같거든요.
영환

노영환자치행정과장

네. 알겠습니다. 와이파이가 뭐 제가 아는 거는 이게 설치하는 것도 그렇지만 이제 운영비가 월 개수당 월 6만원씩 나간다 했나요? 월 6만원씩 이제 운영비가 쭉 나가니까 제가 봤을 때 기숙사 같은 경우 예를 들어서 방마다 만약에 설치한다라면 이 비용이 엄청 날 겁니다. 그래서 그걸 어떤 기숙사 안에 공용으로 무슨 쓰는 공간이 있는지 그런 게 있으면 그런 데에다가 뭐 한두 군데 설치하는 거는 뭐 문제가 안 되겠는데 그걸 방마다 설치하게 되면 그 비용이 엄청나거든요.
한영

이한영의원

아 그러니까 우리가 보통 이렇게 공공와이파이는 기존에 이렇게 우리가 안테나를 이렇게 기계를 하나 크게 세우는 거잖아요, 그죠? 세워가지고 거기에서 인제 이렇게 따가지고 이렇게 사용을 하고 이러는 건데 하여튼 뭐 저는 좀 우리 지역에 학생들이 좀 그런 뭐 대부분의 아이들이 그런 게 된다 그러면 동영상 이렇게 강의도 이렇게 좀 듣고 아마 오히려 좀 좋을 거 같아요. 그러니까 한번 우리 좀 과장님하고 계장님께서 긍정적으로 한번 좀 검토를 해보실 걸 부탁을 좀 드릴게요.
영환

노영환자치행정과장

그래서 검토해서 보고를 드리겠습니다.
한영

이한영의원

그리고 제가 사실 이번에 5분 자유발언을 하면서 인제 뭐 크게 좀 중장기적인 인사에 대한 계획을 좀 세우고 좀 직급별 예상 분포라던가 그런 거에 대해서 좀 제안을 했었고 그리고 인제 또 두 번째는 기존에 그런 사실 인제 우리가 뭐 직급별 기준을 둔다 그러면 뭐 5급 있으면 6급 있고 7급 뭐 이렇게 쭉쭉쭉 뭐 이런 식으로 또 돼있었고 그리고 인제 공무직에 인제 그 일반직과 공무직에 그런 좀 뭐 갈등 같은 거, 그리고 인제 또 책임과 의무를 또 부여할 수 있는 그런 부분들에 대해가지고 좀 크게 이렇게 제가 좀 제안을 했던 그런 사항들이예요.
영환

노영환자치행정과장

네.
한영

이한영의원

하여튼 여기서 저는 뭐 하여튼 논하지는 않겠습니다. 그러니까 그 부분에 대해서 하여튼 뭐 저는 우리 담당 과장님이나 우리 담당 또 계장님께서 제가 뭐 또 시장님한테는 개인적으로 이런 부분들에 대해서 말씀을 드리니까 또 뭐 하여튼 공감을 또 해주신 그런 부분도 많이 계세요. 그러니까 한번 정말 우리가 정말 모든 것들은 다 우리 사람에서 시작할 수 있고 사람에서 끝나는 그런 부분들이잖아요. 그리고 또 공무직 문제도 분명히 또 책임이 있어야지만이 또 책임이 있어야 자기의 권리도 주장할 수 있다고 저는 생각을 해요. 그런데 그런 제도적인 그런 부분들도 좀 마련하는 것도 저는 인제는 좀 중요하지 않나 저는 그렇게 생각이 들어요. 그래서 하여튼 그런 부분들에 대해가지고 인제는 좀 고민을 한번 할 시기가 됐다, 물론 원칙과 뭐 그런 것들도 중요하지만 중장기적인 그런 인력 수급에 대한 거, 인제 우리 태백시가 진짜 깊게 고민을 해야지만이 오늘날과 같은 그런 그 역삼각형 같은 그런 구조가 저는 안 일어날 거라고 저는 생각이 들어요. 그 부분에 대해서 우리 과장님 답변은 안 들을게요.
영환

노영환자치행정과장

네. 알겠습니다.
한영

이한영의원

인사계장님!
담당

인사담당

정내탁 : 네.
한영

이한영의원

잘 부탁드릴게요.
관호

문관호의원

과장님 제가 질의 좀 하겠습니다.
영환

노영환자치행정과장

네.
관호

문관호의원

아까 이제 공무원 채용과 관련돼서 관내 3년 거주라고 인제 말씀을 하셨는데 지금 현재 이런 3년 거주라고 하는 자체가 우리 태백시가 전보를 가지 않는 원칙이 어떻게 되죠? 몇 년 동안 5년 입니까? 이게.
영환

노영환자치행정과장

전보제한은 저희들이 기준은 3년입니다. 3년인데 저희들이 전보가 너무 많이 가서 지난 해 자체의 인사 지침 상에는 인제 10년으로 해놨습니다.
창보

심창보의원

(청취불능)
영환

노영환자치행정과장

저희가 작년에 10년으로 해놨습니다.
창보

심창보의원

(청취불능)
영환

노영환자치행정과장

아니요. 10년으로 돼있습니다.
관호

문관호의원

과장님 말하자면 인근에 그 동해시라던가 정선군 뭐 강릉시 이런 데에서 태백시는 이제 공무원으로 들어오기 쉽다 보니까 왔다가 3년, 5년 되면 가다 보니까 태백시가 실제로 이 공무원 인재 양성을 하기 위해서 3년, 5년 동안 연수비라던가 교육비에 대해서 한 얼마 정도 부담을 하게 되죠? 만약에 5년 기준으로 한다면. 대충.
영환

노영환자치행정과장

그걸 뭐 저희가 산출은 안 해봤습니다. 안 해봤는데 기계직 공무원이 들어오면 신규 임용자 교육을 한 4주 받고 그다음에는 연에 뭐 한번 정도는 이렇게 집합교육을 간다라고 보면 한 삼사백정도 안 들어갈까 싶습니다.
관호

문관호의원

아, 금액상은 별
영환

노영환자치행정과장

지금 정확히 모르는데 대략.
관호

문관호의원

네. 금액상으로는 투자비는 별로 많지 않은데 계속적으로 전보를 하다 보니까 행정의 마비, 이런 거 때문에 이제 막고 있지 않습니까?
영환

노영환자치행정과장

네.
관호

문관호의원

자, 그렇다면 예를 들어갖고 이게 인제 일부 지금 태백시에 근무하고 있는 공무원 중에서 전보가려고 하는 분이 지금 한 몇 분 정도 있죠? 대충.
영환

노영환자치행정과장

지금 뭐 딱 겉으로 뭐 들어난, 저한테로 얘기까지 들어온 거는 한 뭐 네다섯명 정도 들었습니다. 들었는데 뭐 그런 제한 기간이 있고 이러니까 말 못하는 분들도
관호

문관호의원

그런데 태백시가 10년으로 인제 묶어 놨다 이겁니다. 5년 하다가 10년으로. 이 부분이 저도 우리시에서 공무원을 신규 채용을 해가지고 인재라고 양성해놨는데 간다면 저한테도 뭐 부탁을 하는 분들이 있더라고요. 부부가 정선도 있고 아내가 정선도 있고 뭐 또 부군이 강릉, 동해도 있고 하다 보니까 그쪽으로 이제 가려고 하는데 그 못 가게 되다 보니까 가슴앓이를 하는 공무원들이 많이 있더라고요. 많이 있는데 이분들이 하는 얘기가 실질적으로 태백시가 임의로 자체적으로 10년을 묶어 놨지만 상위법으로는 실제로 이렇게 묶을 수가 없잖아. 그죠? 맞지 않습니까, 그죠?
영환

노영환자치행정과장

네. 3년입니다.
관호

문관호의원

그렇죠?
영환

노영환자치행정과장

네. 지침으로는......
관호

문관호의원

자, 공직에 계시면서 과연 이걸 갖다가 법을 활용을 해가지고 가려고 하니까 저쪽 가는 지방자치단체에 인사 불이익 이런 거를 우려해서 지금 못 가고 있는 사람들이 있잖아. 그죠? 자, 그렇다면 우리시에서는 일대일, 즉 말해서 태백시에 있는 공무원이 정선가고 싶다, 정선군에 있는 공무원이 태백시에 오고 싶다 그랬을 때에 혹시 이렇게 근무지를 맞교환 할 수 있는 방법을 한번 검토해보셨습니까?
영환

노영환자치행정과장

일대일 교류는 뭐 본인들이 그렇게 조성을 해갖고 오면 저희들이 일대일 교류는 가능합니다. 그러나 통상 보면 잘 안 오려고 합니다. 잘 안 오려고 그래서 일대일 교류가
관호

문관호의원

과장님 그러니까
영환

노영환자치행정과장

그런데 저희가 나서서 일대일 교류를 뭐 성사시킬 수는 없고요.
관호

문관호의원

아니 성사시킬 수 없는데
영환

노영환자치행정과장

본인들이 해갖고 와야 됩니다.
관호

문관호의원

과장님! 제가 말씀드릴게요. 자, 아침, 저녁으로 주말부부도 할 수도 없고 동해시, 삼척시에서 지금 출퇴근하는 공무원들도 있지 않습니까? 그렇다면 실제로 이 파악을 해가지고 이분들이 실제로 뭐 노조에다 부탁을 하셨겠죠. 파악을 해가지고 우리 태백시에서 그 뭐 어떤 규정이라든가, 규제에 문제가 있는지 모르겠습니다만 자, 우리시에서 동해에 가려고 하는 공무원이 있는데 혹시 동해시에서 태백에 올 수 있는 공무원이 있느냐, 그 공무원이 어떻게 거기 일일이 거기 가갖고 동해시 가갖고 내가 동해시 가고 싶은데 태백시에 근무할 사람 없냐고 알아봐달라고 할 수가 없잖아요. 이거는 실제로 상위법 그죠? 우리가 당연히 주장을 하는 3년 지나면 경과하면 갈 수가 있음에도 10년으로 묶어 놔가지고 가고 싶어도 못 가고 이러는데, 우리시에서도 협조를 해줘야 됩니다. 협조. 그 본인들 보고 일대일 근무처를 맞교환 하는 방법을 일대일 본인이 찾아오라 그러면 안 되죠.
영환

노영환자치행정과장

아닙니다. 그래서 부의장님 저희가 개인, 개인의 사생활 가지고 저희가 동해시에다가 이렇게 요구는 못 하고요. 저희가 매년 각 전국 지자체에다가 문서를 뿌립니다. 태백시에 요런 요런 분야에 결원이 있으니까 희망자 있으면 신청 해달라고 저희가 문서는 뭐 시 차원에서 전국 자치단체에다 뿌립니다.
관호

문관호의원

뿌리는데 지금 예를 들어갖고 과연 그 10년으로 묶어 놨는데 소송해가지고 가려고 하는 공무원이 용기가 없잖아요. 갈 수가 없잖아요. 저쪽에 가면 인사 불이익 때문에 이 공무원은 태백시에 있을 때 우린 자체적으로 10년으로 묶어 놨는데 소송을 제기해서 우리가 보내준다, 꼬리표가 달리잖아요. 그렇다 보니까 할 수가 없잖아요. 그러니까 이 부분에 대해서 전 집행부에서는 3년, 5년으로 하던 걸 우리 현 집행부가 사실 이 취지는 아주 좋지요. 좋지만 그분들 아침에 아침, 저녁으로 몇 킬로씩 안 그래요? 한 뭐 칠팔십킬로씩 운전해가지고 출근해야 되고 저녁에 또 퇴근해야 되고, 이런 부분에 대해서 저는 그 선출직이다 보니까 우리시를 먼저 생각하다보니까 알면서도 “이건 우리시가 잘못됐습니다.” 이렇게 할 수가 없더라고요. 찾아와갖고 하소연 하는데. 이 부분에 대해서는 상위법을 고민을 해봐야 되고 이런 부분 때문에 아마 3년 이내에 전입신고가 돼있는 사람에 한해서 아마 우선 고용한다고 하는 아니 지역으로 한정한다고 하는 거 같은데 한번 이 부분 좀 찾아봐주시고요.
영환

노영환자치행정과장

하여튼 저희가
관호

문관호의원

이거 상위법이 있기 때문에.
영환

노영환자치행정과장

아닙니다. 그거는 저희가 전출 제한은 뭐 법에서 ‘3년 되면 다 보내줘라.’ 이런 거는 아니고요. 저희가 보내더라도 자치단체장이 전출 동의를 해줘야, “이 사람 보낸다. ok”를 해주야 가는 거지, 자치단체장이 “ok” 안 했다고 해서 위법은 아닙니다. 그게. 위법은 아니고 저희가 사실은 이거를 이제 개인 사정사정마다 봐주고 봐주고 이래서 전출을 다 동의해주다 보니까 태백시에 공무원들이 다 빠져나가고 사람은 없고 그래서 원칙을 정말 예외 없는 원칙은 없겠습니다만 그거를 지금 지켜야 되는 게 맞다라고 보고요. 개개인별로는 참 어떻게.
천수

김천수의원

(청취불능)
영환

노영환자치행정과장

저희들이 커트라인이 보면 군 단위보다는 조금 높고 시 단위 중에서는 약간 낮은 편입니다. 태백시가.
천수

김천수의원

(청취불능)
관호

문관호의원

뭐 교육, 문화 이런 것들이......
영환

노영환자치행정과장

뭐 꼭 그렇다기 보다는
천수

김천수의원

(청취불능)
관호

문관호의원

네. 괜찮습니다.
천수

김천수의원

(청취불능)
영환

노영환자치행정과장

네. 거기서 안 받는 경우도 있습니다.
천수

김천수의원

(청취불능)
상수

김상수의원

(청취불능)
천수

김천수의원

(청취불능)
상수

김상수의원

(청취불능)
길동

김길동의장

(청취불능)
상수

김상수의원

(청취불능)
천수

김천수의원

(청취불능)
길동

김길동의장

(청취불능)
관호

문관호의원

하여튼 이 부분에 대해서 좀 심도 깊게 고민해볼 필요성이 있습니다. 저쪽에서 우리가 가려고 하고 동해시에서 받아준다고 하는데도 우리시 자체적으로 10년으로 묶어서 또 못 가갖고 그냥 가슴앓이하고 계시는 공무원들도 계시고 하니까요. 자, 다음 또 질의하겠습니다. 우리 자연사박물관하고 청소년안전체험관에 근무하는 분들의 분류, 즉 말해서 공무원, 무기계약직, 그다음에 뭐 기간제근로자라 해야 되나요?
영환

노영환자치행정과장

네. 기간제도 있습니다.
관호

문관호의원

자, 그러면 기간제근로자는 퇴직금 이런 거를 감안해서 1년 단위로 계약하지 않습니까? 그죠? 1년 단위로.
영환

노영환자치행정과장

주로 1년 미만이죠.
관호

문관호의원

네. 1년 미만으로 인제 하는데 지금 기간제근로자는 보통 채용일이 1월 1일부터 시작합니까?
영환

노영환자치행정과장

기간제는 말 그대로 딱 언제부터라고 요렇게 딱 못 박기는 어렵고요. 그 부서마다 어떤 데는 3개월짜리도 있고 6개월짜리도 있고 11개월짜리도 있고 이러니까 11개월짜리 같은 경우는 이제 연초에 이렇게 채용을 주로 해가지고 연말까지 가고 이러는데 그거는 그 단위 부서들마다 다 좀 틀립니다. 그래서 제가 언제부터 한다라고 여기서 딱 뭐 집어서 답변 드리기는 좀 그렇습니다.
관호

문관호의원

지금 실제로 기간제근로자 말하자면 하청 업체 비정규직이나 다름없다고 봐야 되잖아요. 실질적으로 퇴직금이라던가 이런 부분이 장기간 이래 고용하게 되면 정규직으로 이제 전환해주던지, 뭐 무기계약직으로 해주던 그런 문제점이 있어가지고 11개월씩 하는 거 아닙니까? 그죠? 맞잖아요. 그래서 1년 12달 하면 퇴직금도 해야 되고 인제 그 뭐 정규직 뭐 시켜줘야 되고 뭐 이런
영환

노영환자치행정과장

네. 그런 면도 있습니다.
관호

문관호의원

지금 그러면 지금 이 기간제근로자 이분들에 대해서 상여금은 6개월 이상 근무하면 상여금을 지급합니까? 지금 예를 들어갖고 1월달에 채용했으면 추석 때
영환

노영환자치행정과장

그 상여금 기간제는 통상 저희들이 추석하고 설하고 요렇게 두 번을 지급을 하는데 부의장님 말씀대로 6개월 이상해야지 두 번을 주고 미만이면 한 번 주고 아마 그럴 겁니다.
관호

문관호의원

그러면 저기 어떻게 자연사박물관에 근무하는 분들 세 분, 청소년안전체험관에 근무하는 분 여덟 분, 똑같이 그 상여금을 적용했습니까? 아니잖아. 그죠? 청소년안전체험관은 두 번을 지급했고 자연사박물관은 한 번을 지급했잖아요. 저가 이런
담당

복지담당공무원

조진교 : (청취불능)
관호

문관호의원

네. 명절휴가비.
담당

복지담당공무원

조진교 : (청취불능)
관호

문관호의원

그럼 이분들은 명절휴가비 한 어느 정도 나가죠?
영환

노영환자치행정과장

보수 본봉에 60%면 보통 이래 받는 거 보면 한 80만원 전후로 뭐 받고 이러는 거 같아요.
관호

문관호의원

지금 시간이 없으니까 혹시 이분들 명절에 휴가비 지급된 거 열한 분에 대해서 한번 명세서를 좀 부탁드릴게요. 저가 이분들이 어디에 근무하는 분은 휴가비를 두 번 받고 어디에 근무하는 분은 한 번 받고, 몇 년씩 있었는데 이거 좀 불합리하다.
영환

노영환자치행정과장

부의장님! 기간제근무자에 대해서는 사역이건 전부 해당 부서에서 다 합니다. 그래서 뭐 저희보고 자료를 달라 이러면 저희가 받아서 드리겠습니다만 이제 그 부서에서 요렇게 요렇게 운영하고 이래서.
관호

문관호의원

자, 그러면 과장님 그러시면 자연사박물관하고 청소년안전체험관하고 한번 확인을 해서 좀 갖다주라 하십시오.
영환

노영환자치행정과장

네. 저희가 확인해가지고
관호

문관호의원

이게 그 어디에 근무하는 분들은 1년에 추석하고 설에 두 번 받고 어디에 근무하는 분들은 한 번씩 밖에 못 받고 하다 보니까
영환

노영환자치행정과장

저희가 지급 현황을 파악해서 드리도록 그렇게 하겠습니다.
관호

문관호의원

네. 이상입니다.
한영

이한영의원

과장님 저기 이제 제가 우리 뭐 과장님 이렇게 감사한 부분은 공무직들이나 이렇게 신규 직원들 이렇게 하고 가끔 이렇게 시간나실 때 마다 이렇게 뭐 면담도 하시고 간담도 하신다라는 그런 뭐 이렇게 얘기를 제가 들었어요.
영환

노영환자치행정과장

네.
한영

이한영의원

그래 인제 하여튼 그 부분에 대해서는 인제 그 자치행정과장으로서의 인제 좀 역할이시고 조직을 또 이렇게 운영해나가는 그런 부분에 대해서 저는 뭐 당연하다고 생각하지만, 정말 그러한 게 참 뭐 필요할 거 같아요. 보니까요. 그래서 지금 인제 사실 우리 신규 직원들에 그런 분포도를 보면 우리 지역출신들보다 의외로 또 외지에서 이렇게 지역제한 이렇게 해가지고 또 오는 그런 요즘은 직원들이 또 많이 있더라고 보니까요. 그죠?
영환

노영환자치행정과장

네.
한영

이한영의원

그러니까 본가가 다 외지에 있는 그런 분들도 의외로 많아요. 근데 정말 뭐 그분들이 이렇게 틈만 나면 이제 뭐 기간만 되고 시간만 되고 기회만 있으면 외지로 나가려고 초창기에는 저는 그렇다고 생각하지 않아요. 나름대로 인제 우리 태백시 공무원이 된 게 정말 그 나름대로의 그런 자부심도 있고 열정도 있고 이렇게 들어오는데 이제 그런 환경이 인제 점점점점 이렇게 그 이 자존감을 이렇게 좀 파괴시키는 그런 환경적인 요인도 저는 많이 작용한다고 저는 생각을 합니다. 사실 뭐 뒤에 계시는 우리 중간 관리자들의 그런 역할도 저는 그래서 저는 정말 중요하다고 생각을 하거든요. 뭐 때에 따라서는 정말 이상한 얘기들이 좀 많이 들려요. 야 이 정말 어떻게 말이 참 조심스러운데 지금 들어오는 친구들 같은 경우에는 정말 내 아들 같고 조카 같고 뭐 이렇게 자식 같고 그러는데 의외로 이렇게 너무 이렇게 어부를 막 이렇게 스파르타식으로 막 끌고 가고 막 이런 경우들이 가끔 이렇게 모니터링이 되더라고 보니까요. 근데 하여튼 그런 것들도 그들에게 정말 태백에 정말 우리 그 친구들에 그 신규직원들에 정말 내가 공직자로서 이 태백을 위해서 정말 열정적으로 일 할 수 있는 그런 여건을 만들어주는 것도 저는 그런 역할이라고 저는 생각이 들어요.
영환

노영환자치행정과장

네. 알겠습니다.
한영

이한영의원

그래서 좀 그런 부분들도 그거 또 인센티브도 주고 그러면 좋잖아요. 그 다음에 정말 능력있는 그런 직원들 “야, 너 이렇게 근무하면 외국 연수도 보내주고” 뭐 이런 경우 저는 충분히 도시에는 그런 것들이 많이 있잖아요. 그죠?
영환

노영환자치행정과장

네.
한영

이한영의원

그런 거 따져 다각적으로 이래 검토를 해가지고 그분들이 정말 우리 태백을 위해서 일 할 수 있는 그런 여건을 마련해주는 게 저는 우선이라고 생각을 합니다.
영환

노영환자치행정과장

네. 알겠습니다.
한영

이한영의원

네.
창보

심창보의원

저는 한 가지만 말씀을 드리겠습니다.
영환

노영환자치행정과장

네.
창보

심창보의원

뭐 시정질의를 통해서도 얘기를 했지만 삼척시 같은 경우에는 뭐 제가 시정질의 때 얘기를 할지,안 할지 모르겠지만 그 삼척시 같은 경우는 다 해주라는 얘기는 아닙니다. 근데 삼척시는 다 해주더라고, 거의 다 해줘. 특별한 사람 아니면. 1년이 남아 있는 사람들은 거의 대부분이 옷을 갈아 입혀주더라고요. 제가 인제 처음에 7월달에 인제 시정질의 할 때도 그 얘기도 잠깐 드렸지만 다 해주라는 얘기는 아닙니다. 평생 동안 예를 들어서 공직에 몸담고 있으면서 계장으로 퇴임하는 거하고 과장으로 퇴임하는 거 하고는 사실 좀 틀리거든요. 여러 가지로써 뭐 내가 과장으로서 있으면서 아빠가 그래도 사무관을 달았다, 그 공무원의 꽃인 사무관을 달았다는 거 하고 계장으로 나왔다 좀 틀리거든요. 그래서 다는 아니지만 그래도 아직까지 조금 그래도 성실히 일하는 분들에 옷을 바꿔주는 부분에 대해서 좀 진원을 시장님한테 뭐 시장님이나 부시장님이나 국장님들한테 기회가 되면 과장님이 좀 말씀을 해주시고요.
영환

노영환자치행정과장

네. 알겠습니다.
창보

심창보의원

그리고 한 가지 더 입니다. 이제 그 별정직들 얘기인데 지금 무가 문을 못 따라가요. 지난번에도 말씀을 드렸지만 그러나 제가 그 이 표를 의식한다 그러면 얘기를 하지 말아야 되겠죠. 그러나 아니거든요. 왜? 의원으로서 이 얘기는 꼭 해야 되겠다. 불리한 면이 있더라도. 그래서 말씀 드리는데 별정직 같은 경우에도 실지 어느 정도 장악하고 뭐 사람 숫자가 많아서 근무를 한다 그러면 그분들에게도 기회를 줘야 되지 않겠나 이런 생각이 들어요. 그래서 뭐 행정직이 다 이렇게 대다수, 물론 인제 행정직들이 다수에 그 퍼센트를 인제 차지하고 있어요. 그렇더라도 소수 직렬에 대한 그 어느 정도 승진기회를 줘야 되지 않겠나 이런 생각이 들어요. 하여튼 뭐 그거는 인제 이 전체의 프로테이지를 이래 봐서 제가 봐서는 좀 그런 부분이 조금 이렇게 출렁거리는 기회에
영환

노영환자치행정과장

네. 무슨 말씀인지 알겠습니다.
창보

심창보의원

한번씩 이래 끼어서 사기를 높여줄 필요성이 있다 이런 생각이 듭니다.
영환

노영환자치행정과장

네. 맞는 말씀입니다.
창보

심창보의원

이상입니다.
상수

김상수의원

과장님!
영환

노영환자치행정과장

네.
상수

김상수의원

한 가지만 내가, 우리가 태백시 공무원을 이렇게 우리가 인제 신규 사원을 뽑잖아요.
영환

노영환자치행정과장

네.
상수

김상수의원

아까 전에 인제 아까 누구는 5년이라 그러고 10년이라 그러는데 우리 10년입니까? 5년입니까?
영환

노영환자치행정과장

저희들이 관련 규정상에는 3년이 전보 제한 기간인데요. 저희들이 전보 워낙 자꾸 왔다가고 이래서 저희가 내부 계획 지침 인사 계획이 있습니다. 인사 계획상에는 10년으로 묶었습니다. 그래서
상수

김상수의원

왜 10년으로 묶었죠?
영환

노영환자치행정과장

이제 전출을
상수

김상수의원

자주 가니까?
영환

노영환자치행정과장

네. 너무 자주 가니까 제한을 하겠다는 겁니다.
상수

김상수의원

어, 그렇지. 그래서 그런 규정을 만든 거죠? 그죠?
영환

노영환자치행정과장

네.
상수

김상수의원

그래서 아까 본 의원이 이야기 했지만 우리 태백시 인구 정책 늘리기 위해서 또 잇기 위해서 하는 얘기인데 뭐 다른 데 가고 싶고 서로 하는 데야 직장 맞아 가는 거야 서로 그거는 갈 수도 있는 거지만 그래도 우리가 엄연한 규정을 하나 만들면 지켜야 하는 것이 우리 태백시 공무원을 뽑는 그거잖아. 그죠?
영환

노영환자치행정과장

네.
상수

김상수의원

그러면 사전에 뽑을 때 ‘우리시에는 10년 이상 근무해야 다른 데로 전출을 갈 수 있다.’ 이걸 명시해서 시험 치게 해야죠. 그게. 그게 원칙이잖아. 말 하자면.
영환

노영환자치행정과장

일단은 뭐 저희들이 시험 칠 때는 저희들이 인사 계획상에 10년을 묶어 놨기 때문에 뭐 들어오기 전 사람한테까지 그걸 뭐 공표하기는 좀 그렇습니다만
상수

김상수의원

아니 왜 그렇냐면 아까 전에 동료의원이 얘기했지만 3년으로 상위법이 있는데 굳이 맞는데 뭐 그렇게 예를 들어 법도 필요 없는 법을 굳이 만들어가지고 이렇게 흔들려가지고 되겠냐 이거죠. 그건 아니잖아. 그래서 저가 이야기하는 거는 적어도 알고는 있어야지. 안 그러면 내 빽 좋은 사람 들어와 가지고 부부가 저쪽에 떨어져 있는데 태백시에 오니까 시험 붙기 좋단 말이예요. 뭐 붙어가지고 해가지고 3년 되면 다른 데로 가는 게 좋지 않느냐. 그러면 다 시 중에는 아까 말했지만 태백시가 제일 시험하게 되면 커트라인이 낮게 되면 이쪽으로 희망해서 칠라고 하는 사람이 많지 않냐 이거예요. 그래서 이런 거 때문에 염려하기 때문에 이런 걸 이야기 하는 거예요. 그래서 저도 여기에 대해가지고 시가 하는 여기에 대해가지고는 전적으로 그렇게 해야 하는 게 옳지 않느냐, 인구 정책이 열리기에 우리가 해야 되고 그렇게 해야지만 되는 거지, 안 그러면 뭐 태백시보다 요새 젊은 사람들이 도시로 나갈라 그러지 누가 태백시 인구 적은데 문화시설이 없는 곳에 여기 있을라 하느냐 말이예요. 이상 질의 마치겠습니다.
영환

노영환자치행정과장

예. 알겠습니다.
미경

정미경의원

과장님!
영환

노영환자치행정과장

네.
미경

정미경의원

저는 여기 대학생 아르바이트 운영에 대해서 누가 저한테 물어본 기억이 나서 잠깐 질문 드리겠습니다.
영환

노영환자치행정과장

네.
미경

정미경의원

그 선발 기준은 우선 선발 여부에 여기 해당되는 거 빼고요. 어떻게 선발하셨고 이번에 그 선발자 중에서 탈락한 학생이 많습니까?
영환

노영환자치행정과장

요번에는 지원자가 많아서 탈락을 꽤 했습니다. 그래서 저희들이 150명을 뽑는데 우선 선발대상자를 50%인 75명을 뽑기로 했고 그다음에 일반 선발을 이제 50%인 75명을 뽑기로 했습니다.
미경

정미경의원

네.
영환

노영환자치행정과장

그래서 접수를 받아보니까 우선 선발대상자도 75명 이상이 지원을 했고 일반 선발은 거의 뭐 한 3대1 가까이 되게 2.4대1인가 그 정도 되게 이제 지원을 했습니다. 해서 저희들이 그거를 추첨을 할 때 우선 선발자들을 보통 우선 선발자들은 통상 범위 내에 들어옵니다만 거기서 탈락하는 사람들이 있기 때문에 우선 선발자를 오전 10시에 먼저 추첨을 해갖고 75명을 뽑고요. 거기서 떨어진 친구들은 오후에 일반 선발자하고 섞어가지고 또 다시 거기서 추첨을 해가지고 75명을 뽑았습니다. 그래서 결과적으로 보니까 우선 선발자가 더 많이 절반 이상이 뽑혀가지고 그래서 150명을 선발했습니다.
미경

정미경의원

여기 보면 재학생은 20일씩 한 거 같고요. 휴학생들은 4개월 했어요? 한 사람이?
영환

노영환자치행정과장

아, 그거는 휴학생하고 재학생하고는 요게 틀립니다.
미경

정미경의원

틀린 건 아는데 여기에 알바 일수가 20일과 4개월 한 거예요?
영환

노영환자치행정과장

네. 4개월 합니다. 그래서 작년에 저희들이 휴학생은
미경

정미경의원

그럼 한 사람이 4개월을 하는 거예요?
영환

노영환자치행정과장

한 사람이 4개월.
미경

정미경의원

그 휴학생은 얼마나 들어왔었어요?
영환

노영환자치행정과장

휴학생은 아직 뽑지 않았습니다. 금년에는 작년에 이제 뽑아가지고
미경

정미경의원

아니. 전년도에. 전년도.
영환

노영환자치행정과장

작년도에 저희가 최종 13명이 했었나요?
담당

서무담당

심은미 : 네. 26명 중에 9명이 마무리 지었습니다.
영환

노영환자치행정과장

26명. 총 26명이 들어와서 기간 중에 작년에는 그건 한 굉장히 기간을 좀 길게 했습니다. 한 8개월 가까이 했는데 그 이제 개인 사정이 있으니까 다 채우지 못하고 중간에 그만두고 나가는 친구들이 있으면 또 뽑고, 또 뽑고 이래서 총 누계 들어온 사람은 26명이였는데 끝에 최종 12월달까지 한 사람은 9명이였습니다. 작년도에. 그래서 저희들이 금년도에는 그렇게 길게 하기 보다는 상반기에 4개월 10명을 뽑아서 하고 하반기에 4개월을 10명을 뽑아서 하고 지금 뭐 그렇게 계획하고 있습니다.
미경

정미경의원

예전에 그 대학생 알바 할 때는 보니까 예를 들어가지고 뭐 스무 명 모집하고 한 달하는데 40명이 들어왔다.
영환

노영환자치행정과장

네.
미경

정미경의원

이러면 보름씩 해가지고 그냥 다 시켜주고 이런 적이 있거든요. 그런데 휴학생 같은 경우에는 한 사람이 8개월을 한다면 도중 탈락자가 당연히 많이 나오겠죠.
영환

노영환자치행정과장

그래서 금년에는 4개월로 이렇게 줄였습니다.
미경

정미경의원

19년도에?
영환

노영환자치행정과장

네. 상반기에 4개월하고 10명을 뽑아서 하고 하반기에 또 4개월만 운영하게 됩니다.
미경

정미경의원

그러면 전년도에 인제 했던 학생들은 좀 빼고 신규 학생들로 또 이렇게 하는 거예요? 아니면 기회를 또 똑같이 주는 거예요?
영환

노영환자치행정과장

저희가 휴학생 같은 경우는 일단은 골고루 하기 위해서는 좀 빼는 게 나을 거 같습니다. 그리고 그 대상자가 없으면 그때 시켜주더라도 초장에는 선발과정에서 만약 10명 뽑는데 20명이 들어왔다
미경

정미경의원

전년도에 했던 학생들은 좀 제외를 하고 신규로.
영환

노영환자치행정과장

20명이 들어왔다 이러면 전년도에 들어온 친구들은 탈락이 되고 처음 한 사람을 위주로 뽑고 만약에 뭐 현재 한 사람이 9명이고 작년에 했던 사람이 또 들어왔다 그러면 그 한 명은 그중에 선발해서 시켜주고 요런 식으로 가야 맞을 거 같습니다.
미경

정미경의원

그러니까 인제 전년도 했던 분들은 뒤로 빼고
영환

노영환자치행정과장

네. 후순위로 봐야죠.
미경

정미경의원

신규 이제 시키고 결원이 생겼을 때는 그중에서 뭐 추첨을 하거나 다시 시키고.
영환

노영환자치행정과장

네.
미경

정미경의원

이번에 휴학생 여기에 알바 신청했다가 안 된 친구들이 꽤 많이 있었나봐요.
영환

노영환자치행정과장

아, 대학생 알바?
미경

정미경의원

네. 휴학생.
영환

노영환자치행정과장

휴학생은 아직 저희들 안 받았습니다.
미경

정미경의원

전년도에 했다 그러던데요.
영환

노영환자치행정과장

아, 전년도에는 했는데 금년에는 아직 안 했습니다. 금년도 3월달부터 할 계획입니다.
미경

정미경의원

그러니까요. 그래서 휴학생 알바 좀 길게 하는데 기간을 단축해가지고 뭐 4개월, 8개월 이렇게 할 거를 3개월씩 잘라서 다 기회를 좀 주지, 이렇게 했다고 물어보기 때문에 제가 한번 질문 드려본 거예요.
영환

노영환자치행정과장

네. 금년에 상반기에는 3월에서 6월까지 운영할 계획입니다. 상반기는.
미경

정미경의원

음, 알겠습니다.
영환

노영환자치행정과장

네.
길동

김길동의장

더 이상 질의하실 의원 안계십니까? (【없습니다】하는 의원 있음) 더 이상 질의하실 의원 안계시므로 질의를 종결하겠습니다. 수고하셨습니다. 이상으로 금일 관광문화과, 수질환경사업소, 세무과, 자치행정과 소관에 대한 2019년도 주요업무보고를 모두 마치겠습니다. 원활한 회의진행을 위하여 도와주신 동료의원 여러분께 감사드리며, 제236회 태백시의회 임시회 제5차 본회의 산회를 선포합니다.

14시 15분 산회

출처 강원 태백시의회 회의록