우리동네 지방정부
의원 현황의회 현황통합검색요금제
통합검색의원 현황의회 현황
주식회사 아이엔티메인사업자등록번호 580-81-04215전화번호 010-9957-3559문의 intmain.soft@gmail.com

공개된 의정 자료를 찾고, 원문을 근거로 검토하는 공간입니다. 자료별 수집 범위와 시점에 차이가 있습니다.

AI 답변은 틀릴 수 있습니다. 최종 판단 전에 인용 원문과 최신 자료를 확인하세요.

울산광역시의회 발언

윤덕권 의원 발언

제202회 제6차 행정자치위원회2019-02-20

윤덕권 의원 프로필 보기 →

윤덕권위원장

성원이 되었으므로 제202회 울산광역시의회 임시회 제6차 행정자치위원회를 개회하겠습니다. 동료위원 여러분 그리고 관계공무원 여러분 반갑습니다. 오늘은 소방본부, 문화예술회관, 울산박물관 순으로 주요업무보고를 받도록 하겠습니다. 1. 2019년도 주요업무보고 청취의 건(계속) 가. 소방본부, 중부·남부·동부·북부·온산소방서
의사일정 제1항 2019년도 주요업무보고 청취의 건을 상정합니다. 김종근 소방본부장께서는 발언대로 나오셔서 간부공무원 소개 및 2019년도 주요업무에 대해 보고하여 주시기 바랍니다.
종근

김종근소방본부장

소방본부장 김종근입니다. 존경하는 행정자치위원회 윤덕권 위원장님 그리고 위원님 여러분, 평소 시민들의 다양한 요구와 기대에 부응하고자 밤낮없이 의정활동에 매진하고 계신데 대해 깊은 존경과 감사의 말씀을 드립니다. 특히 지난해 위원님들의 각별한 지원 속에 울산광역시 소방은 그동안 숙원사업이던 북부소방서와 안전체험관을 개청하여 시민들께 보다 질 높은 소방행정을 제공할 수 있게 되어 매우 기쁘게 생각하고 이 자리를 빌려 다시 한번 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 저희 소방본부 간부공무원을 소개하겠습니다. (간부공무원 소개) 그러면 2019년도 소방본부 소관 주요업무를 보고드리겠습니다. (2019년도 주요업무보고) 【참조】 ․2019년도 주요업무보고서 - 소방본부, 중부·남부·동부·북부·온산소방서 (별첨에 실음)

윤덕권위원장

김종근 소방본부장님, 수고하셨습니다. 주요업무보고와 관련하여 질의순서에 따라 질의토록 하겠습니다. 김선미 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
선미

김선미위원

반갑습니다. 김선미입니다. 상세한 설명 감사드립니다. 우선 보고자료 4쪽에 보면요. 구급출동의 출동건수가 2017년도에 4만 2603건이라고 돼있습니다. 그런데 지난 11월 업무보고 할 때는 2017년에 출동건수가 4만 3783건이라고 보고를 했었거든요. 이게 차이가 나는 이유가 있습니까? 2017년도 출동건수가 바뀌지는 않죠?
종근

김종근소방본부장

예, 안 바뀌어야 옳습니다.
선미

김선미위원

안 바뀌어야 옳은데 2018년 11월 보고서에 보면요. 출동건수가 4만 3783건이고 이동건수가 2만 9301건이고 이송인원이 3만 173명, 1일 평균 82.7이라고 나와 있는데 이번 보고서에서는 83.8로 나와 있거든요. 하나 더 묻겠습니다. 그 밑 생활안전에도 보면 2017년도 보고서에는 지금 현재 보면 1만 1591건이라고 돼 있는데 지난 11월 보고서에는 9077건으로 나와 있거든요. 지난 11월 보고서와 이번이 달라지는 이유가, 그냥 단순한 실수입니까?
종근

김종근소방본부장

11월 보고 시에는 11월 기준으로 하다보니까 전체 통계가 줄은 것이 합리적인데, 지금 구급출동 부분에는 2017년에 4만 3000여 건이었는데 이번 보고 드린 내용에는 4만 2000건이니까 이것은 2017년도 통계 자체가 정확하지 않아서 통계를 수정 변경한 사항입니다. 이것은 정확한 보고가 안 돼서 죄송합니다.
선미

김선미위원

어느 것이 지금 11월까지이고? 잠시만요. 나중에 새로 보고해 주십시오.
종근

김종근소방본부장

한번 내역을 자세하게 정리를 해서 따로 보고를 드리겠습니다.
선미

김선미위원

예, 고맙습니다. 이게 5쪽에도 보면 하나 더 있는데요. 세출예산 밑에 세입예산입니다. 세입예산에서 보면 2018년도 세입예산에 보면 경상적세외수입 해가지고 4억 5000만 원, 세입예산에.
종근

김종근소방본부장

예.
선미

김선미위원

이것도 지난 보고에서는 4500만 원으로 보고돼 있었거든요. 지금 이 자료도 보면 세입예산하고 위에 하고 숫자가 잘 안 맞습니다. 세입하고 세출이 맞아야 되는 것으로 알고 있는데 세출예산은 위에 보면 128,062백만원, 1280, 밑에는 1284, 숫자 안 맞죠? 통계자료라든가 이런 것이 정확하게 데이터가 나와야지 거기에 따라서 다음을 계획을 한다고 생각합니다. 조금 더 꼼꼼하게 검토해 주시기 바랍니다.
종근

김종근소방본부장

예, 위원님 죄송합니다. 아마도 결산을 하면서 수정이 된 것 같은데 이 내역도 같이 정리를 해서 따로 한번 보고를 드리겠습니다.
선미

김선미위원

한 가지 더 질의드리겠습니다. 31쪽에 의용소방대 전문성 제고 및 활성화에 대해서요. 의용소방대로 공개모집 할 때 선발하는 조건이 따로 있습니까?
종근

김종근소방본부장

조건은 주어져 있습니다. 지역의 주민 중에서 소방이나 중장비 운영 능력 또 수난·산악의 사고에 대응할 수 있는 자격 있는 사람이 우선이고요. 사생활이 모범적인 시민들 중에서 선발하도록 돼 있습니다.
선미

김선미위원

자격증은 반드시 필수사항?
종근

김종근소방본부장

필수는 아니고 모집 조건에 그런 사람을 선발하는 것으로, 지금 울산시 의용소방대원들 중에는 71% 정도가 관련 자격증을 가지고 있습니다.
선미

김선미위원

71% 정도 가지고 있고 그렇지 않은 일반 주민 중에서 사회생활을 모범적으로 하시는 분들도 충분히 가능하다?
종근

김종근소방본부장

예, 신체 건강하고.
선미

김선미위원

예, 신체 건강하고. 지금 이분들의 임기라든가 그런 것을 따로 정해놓은 것이 있습니까?
종근

김종근소방본부장

임기는 없고 나이제한만 65세로 두고 있습니다. 임기제한이 있는 것은 대장인 경우에 임기가 3년인데 한번 더 연임할 수 있게 돼 있습니다.
선미

김선미위원

그러면 지금 현재 최근에 새로 신규모집 많이 했나요? 몇 분 정도 되는지?
종근

김종근소방본부장

최근에는 북부소방서가 새로 개청하면서 얼마 전에 발대를 하였습니다. 그 인원이 가장 많고 결원이 생기면 수시적으로 신규를 채용, 입대를 하고 있는 사항입니다.
선미

김선미위원

그러면 결원되었을 때만 신규 채용하는 것이고, 의용소방대가 운영된 지는 오래 되었죠?
종근

김종근소방본부장

예, 그렇습니다.
선미

김선미위원

얼마나 되었습니까?
종근

김종근소방본부장

전국적으로는 구한말부터 시작이 되었고요. 1910년 이전부터 되었고, 우리 울산시는 1960년 정도로, 제가 자세하게는 기억을 못하겠습니다.
선미

김선미위원

그러면 그때부터…….
종근

김종근소방본부장

1950년대인 것 같습니다.
선미

김선미위원

그러면 초기에 들어가셔서 아직 65세가 안 되었고 의용소방대에 계시는 분들도 계시겠습니다. 2, 3십 년씩, 그런 분도 계신가요?
종근

김종근소방본부장

그런 분도 있습니다. 제가 아는 의용소방대원은 18세에 가입을 해서 50대까지 하는 경우도 있었고요.
선미

김선미위원

알겠습니다. 고맙습니다. 이상입니다.

윤덕권위원장

수고하셨습니다. 손종학 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

손종학위원

반갑습니다. 손종학입니다. 여러분들의 수고 덕분에 우리 120만 시민들이 무사히 편안하게 밤마다 걱정 없이 잘 지내고 있는 것 같습니다. 고맙고 감사하다는 말씀 먼저 드립니다. 오늘은 업무보고를 받으면서 몇 가지 싫은 소리를 해야 될 것 같아서 말씀을 좀 드릴까 합니다. 방금 우리 김선미 위원님께서 질의한 의용소방대 관련해서 질의드리겠습니다. 31페이지입니다. 의용소방대 전문성 제고 및 활성화라는 타이틀 속에 여러 가지를 하겠다는 이야기를 하고 있는데, 다 좋습니다. 의용소방대원 임기가 아직도 정해져 있지 않죠?
종근

김종근소방본부장

그렇습니다.

손종학위원

작년에 행감 때도 이 문제를 가지고 고 위원부터 시작해서 다 지적이 되었고, 그러다보니까 많은 사람들이 한번 들어가면 잘 나가지 않고 그 안에 자기들이 자긍심도 있겠지만 남부럽지 않는, 장학제도가 아마 큰 힘이 되는 것으로 알고 있습니다. 그럼으로 인해가지고 조금의 폐단이 있지 않나 하는 것이 제 생각이고, 여기에 대해서는 아직도 특별하게 진행을, 행감 때 그때 시정 지시하라고 이야기 된 것으로 알고 있는데 지금 어떻게 준비되고 있습니까?
종근

김종근소방본부장

지금 구체적으로 조례개정이나 제도개선 된 사항은 아직은 없습니다. 그런데 이 부분은 저희가 좀 더 개선 계획을 정리해서 행정자치위원회 위원님들께 보고를 드릴 생각입니다. 그런데 현실적인 여러 가지 문제는 있습니다. 지금 울산시 의용소방대 전체 인원 중에서 10년 이하 된 직원이 76%이고 11년 이상 된 분이 24% 정도 차지해서 아주, 평생 하고 있는 그런 체제는 아닌데 의용소방대도 소방업무를 보조하는 역할이다 보니까 상호 간에 손발이 잘 맞아야 되는 부분, 그리고 또 위원님께서 지적하신 대로 자녀장학금이 좋은 인센티브가 되는데, 매년 정원의 5% 정도에 대해서 장학금을 지급하다보면 사실 한 번씩 받으려면 20년이 걸립니다. 한번 들어와서 그것을 받는다는 그런 취지도 있고 이것을 일률적으로 기간을 짧게 하면 전문교육훈련 받은 것도, 전문성 확보에도 어려움이 있고 해서 좀 단계를 세밀하게 개선할 수 있는 방법을 저희가 한번, 지금 고민 중인데 이런 현실적인 문제가 있어서 당장 어떤 방안을 마련을 못하고 있는 실정입니다.

손종학위원

하여튼 좋은 묘책이 나올 수 있도록 기대를 하겠습니다. 그다음에 29페이지에 보면 소방인력 확충이라고 있습니다. 며칠 전인가, 지난주에 지지난주인가? 소방본부에서 각 위원들을 찾아서 인력 5개년계획 관련해서 저희들도 보고를 받았습니다. 받았는데 연차적으로 나가는 것으로 알고 있는데, 저는 국정과제와 연계해서 나가는 것이 옳다고 생각하고 있고 그 점에 대해서는 동의를 하고 있는데 소방인력은 확충돼야 됩니다. 그것은 저희들이 충분하게 공감하고 있고 그에 대해가지고 끊임없이 요구도 하고 있고 그렇다는 말씀을 드리면서 몇 가지 문제점에 대해가지고, 제가 최근에 들은 이야기입니다. 어느 조직이든 다 갈등이 없을 수 없습니다. 소방인력에도 지금 계급사회이지만 간부와 비간부의 갈등이 우리가 생각하는 이상으로 크다는 이야기를 듣고 깜짝 놀랐습니다. 계급사회에서도 그런 것 있을 수 있다 하는 이야기는 알고 있지만 그게 너무 심할 정도로 돼 있다. 그리고 보직경로가 정해져 있다고 이렇게 이야기를 하더라고요. 그리고 더 안타까운 것은 외부에 오신 분들, 대부분 다 울산에 연고지를 가지고 있는 분들이 아니고 다 울산이 아닌, 본부장님을 비롯한 간부들은 전부다 외부에서 오신 분들이라서 우리 본부 내에 울산출신 간부뿐만 아니라 울산 출신의 소방공무원들 조차도 손을 꼽아도 몇 명 안 될 정도로 없다는 이야기를 하더라고요. 심하게 비간부 그리고 울산 출신들이 승진에 소외돼 가고 있다는 이야기를 들었습니다. 이점에 대해서는 어떻게 생각하십니까?
종근

김종근소방본부장

우선은 우리 직원들이 그런 의견을 내는 것에 대해서 송구스럽게 생각합니다. 저는 우리 소방조직이 다른 어떤 공직조직보다 더 규율이 있어야 되고 공정해야 된다고 생각합니다. 팀 단위로 현장활동을 해야 되기 때문에 상호간에 또 상하 간에 동료 간에 신뢰가 없다면 소방서비스를 잘할 수 없다고 보기 때문입니다. 이 부분 저희가 개선하기 위해서 승진제도를 공평하게 하고 여러 가지 평가제도를 공정하게 객관적으로 하고, 그런 노력도상급자가 부하 직원에게 갑질행위를 하지 않도록 하는 대책을 추진하고 있습니다만 부족한 점이 있는 것 같습니다. 더 꼼꼼하게 살펴서 이런 직원들이, 소외의 목소리가 없도록 그렇게 하겠습니다.

손종학위원

인사라고 하는 것이 어느 조직 할 것 없이 다 중요합니다. 사람의 욕구를 억제 당하고 있는 것, 자기 능력을 발휘하지 못해서 한직으로 빙빙 도는 이런 사람들, 심하게 간부출신들이 울산 사람들이 없다 보니까 그런지 몰라도 우리 울산학교 출신들이 대부분 다 차별 당하고 있다고 이야기를 듣고 있어요. 나는 깜짝 놀란 이야기라서 새삼스럽게 그 정도로 내부적으로 그렇게 돼 있는지 깜짝 놀랐습니다. 그래서 본부에 있는 직원들을 손가락 꼽으면서 봐도 울산 사람들이 몇 사람 없더라고요. 지금 간부출신은 한 분도 없고요. 이런저런 이야기를 떠나가지고 이런 조직이 특히 계급사회의 조직에서 이렇게 틈이 벌어졌다면 앞으로 대형사고가 발생했을 시에 목숨이 위태로운 그런 사고가 났을 때 상호 지켜주고, 상호 신뢰 속에 소방진화작업이 가능하겠느냐 하는 생각도 저는 해 봅니다. 팀워크라고 하는 것이 누구에게나 똑같은 처우와 똑같은 자기 희망이 있어야 같이 동료가 되는데 그런 점에 굉장히 문제가 있지 않나 생각합니다. 다시 조직을 한번 진단해 보시고 과연 그렇게 돼 있는지 여러분들도 한번 살펴보세요. 소방행정과에서는 다면평가라든지, 거기는 다면평가는 안 하죠? 상급자의 평가만 하지 다면평가는 안 하지 않습니까? 이런 것을 확인해 보시고 과연 우리 울산에 뿌리를 박아야 될 소방관들이, 울산의 출신들이 본부에 진입하지 못하고 경로를 거쳐야만 되는 승진할 수 있는 그런 자리에 못 간다는 이런 체념적인 푸념이 나오지 않도록 여러분들의 세심한 주의가 필요하다고 저는 생각합니다. 본부장님 이하 소방행정과장님은 다시 한번 조직을 진단해 보시고 나중에 보고를 한번 해 주십시오.
종근

김종근소방본부장

예, 그렇게 하겠습니다.

손종학위원

보충질의하겠습니다.

윤덕권위원장

수고하셨습니다. 소방에 대한 행정자치위원회의 관심이 지대합니다. 도와주고 싶은 마음도 굉장히 많지만 그 이면에 여러 가지 열린 마음으로 이야기를 듣다보면 내부의 목소리도 듣게 되는데 한번 더 내부의 목소리나 불만, 이런 것들이 조직 안에서 원탁회의나 여러 가지 방법으로 좀 해결될 수 있었으면 좋겠습니다. 김선미 부위원장님 질의해 주시기 바랍니다.
선미

김선미위원

두 가지 정도 더 질의하겠습니다. 13쪽에 보면 소화기 무상보급 800세대에게 한다 라고 말씀하셨는데 무상으로 소화기를 보급하고 사용방법에 대해서는 교육을 어떻게 합니까, 아니면 보급만 하고 끝내는 것인지?
종근

김종근소방본부장

같이 하고 있습니다.
선미

김선미위원

그것은 교육을 누가 하는 거예요?
종근

김종근소방본부장

우리 직원들하고 지역의 의용소방대가 대개 같이 하고 있습니다.
선미

김선미위원

의용소방대 아까 조금 질의하다가 말았는데 의용소방대에 관계되는 예산은 1년에 어느 정도 됩니까?
종근

김종근소방본부장

금년에 12억 원 조금 넘습니다.
선미

김선미위원

해마다 나가는 장학금은요?
종근

김종근소방본부장

전체 12억 원 중에서 14%를 차지합니다. 금년에 1억 7000만 원 정도입니다.
선미

김선미위원

예, 아까 신규 들어가는, 진입하는 의용소방대 인원이 실제로 몇 분 안 되고 자리가 비었을 때 들어간다 라고 말씀하셨는데 신규가, 그러니까 신규를 뽑을 수 없는 이유가 전문성이라든가 그런 부분이 있어서, 만약에 그래서 유경험자나 아니면 자격증 있는 사람을 뽑는다면, 그렇다면 장학금이라든가 다른 예산을 가지고 신규를 뽑아서 해마다 임기제 해서 신규를 뽑아서 그분들을 교육시키는 방법도 있지 않습니까? 어떻습니까?
종근

김종근소방본부장

신규채용 인원이 많지 않은 것은 정원이 있으니까요. 정원의 범위에서 의용소방대를 운영을 해야 되니까 결원이 생겨야 가능한 것이고, 사실 재원하고는 사실은 크게 관계없습니다. 저희가 정원에 맞추어서 연간 의용소방대 운영경비를 예산을 확보를 하고.
선미

김선미위원

제가 말씀드리는 것은 결원에 그러니까 부족한 부분, 그러니까 결원 되었을 때 그 부분만 충원하기 위해서 신규로 뽑는다고 하셨는데 그러지 마시고 기존에 계시는 분들을 임기제로해서 몇 년으로 제한을 두고, 그러니까 의용소방대가 그분의 전문성에도 목적을 두고 있겠지만 저는 목적을 조금 바꾸어서 울산시민 대부분이 의용소방대가 된다면, 실제로 그런 실무능력을 갖춘다면 아까 소화기사용법이라든가 심폐소생술이라든가 이런 것들을 본인이 많이 다양하게 배우면 훨씬 더 쉽지 않습니까? 의용소방대가 울산시에 1586명이 있는데 그러면 우리 동네에 몇 명 있는지 누구인지도 잘 모르는데 실제로 이분들이 임기를 전문성을 요한다면 5년으로 제한하든 10년으로 하든 그렇게 해 두고, 몇 년의 임기를 두고 새로 뽑아서 새로 뽑은 분들을 교육시키는데 더 돈을 쓰면 울산의 인구가 의용소방대 출신의 인구들이 더 많이 늘어나지 않겠습니까? 실제로 이런 유경험자 분들이 1500명이 아니라 실제로 1만 5000명이 될 수도 있고, 그러면 그분들이 실전에 나가서 언제든지 의용소방대가 아니라고 하더라도 실무를 담당할 수 있을 것이라고 생각이 들거든요. 예산을 그렇게 하는 것이 더 선순환 되지 않을까, 어떻게 생각하십니까?
종근

김종근소방본부장

의용소방대 임기제한을 두는 문제는 근본적으로 의용소방대 설치 운영 법률이 있는데 그 법률이 있기 때문에 거기에서 그런 규정을 안 두는 상태에서 저희가 울산시만, 예를 들어서 5년, 10년 이렇게 임기를 정하는 것이 지금 저희가 볼 때는 안 맞는 부분이 있는 것 같습니다. 이것은 중앙에 건의를 하고 저희가 협의를 해 봐야 되는 그런 사항입니다. 의용소방대에 많은 시민들이 참여하는 기회를 확대하는 측면에서 임기제를 도입하면 장점은 분명히 있는 것 같습니다. 반면에 어쨌든 의용소방대는 기본적으로 봉사조직이고 또 구성원들 상호간에 마음이 잘 맞아야 되는 부분도 있고요. 또 이게 일반 봉사단체하고는 다르게 어쨌든 시민의 생명·재산 관련해서 소방 보조업무하는 그런 업무도 있기 때문에 너무 인원이 자주 교체되어서는 조직 운영에 어려움도 있는 그런 부분도 있습니다.
선미

김선미위원

1년, 2년이 아니라 5년이라든가 이렇게 하면 자주는 아니지 않습니까? 충분한 기간이 되는 것으로 생각이 드는데, 장학금에 관한 조례는 울산시 조례죠?
종근

김종근소방본부장

예, 맞습니다.
선미

김선미위원

의용소방대 설치는 상위법이고, 알겠습니다. 그러면 조례를 변경하면 장학금을 없앨 수 있다. 그죠?
종근

김종근소방본부장

그것은 맞습니다.
선미

김선미위원

예, 알겠습니다. 방금 말씀드린 거, 확산시키는 방안에 대해서 조금 더 검토해 주시고 노력해 주셨으면 좋겠습니다.
종근

김종근소방본부장

의견을 좀 말씀드려도 되겠습니까?
선미

김선미위원

예.
종근

김종근소방본부장

울산시 의용소방대가 전체 총원이 많은 편은 아닙니다. 울주군이 우리 울산시 면적의 74%를 차지하는 것을 고려하면 광역시이지만 도 단위의 특성을 가지고 있습니다. 도 단위의 특성을 가지고 있는 다른 도에서는 의용소방대를 많이 운영하고 있는 편이고요. 그러다 보니까 상대적으로 희망하는 시민들이 많이 있는데 비해서 충분히 의용소방대 입대를 못 시켜드리는 그런 부분이 있는 것 같고, 그런데 이게 지금 그런 문제가 아니고 이것을 많이 확대할 경우에 자원들이, 계속 입대를 희망하는 자원들이 계속 있을 수 있는지는 의문인 것이 지금 노령화 이런 과정에서 여러 시·도에서 정원을 채우지 못하는 상황이 발생되고 있습니다. 우리 울산에는 들어오고자 신청하는 희망자가 많은 것은 상대적으로 의용소방대 총원 규모가 크지 않기 때문에 있는 그런 문제가 있습니다.
선미

김선미위원

의용소방대를 화재진압 장비 사용법 등 체계적인 기본교육 2년 해서 36시간 하시죠?
종근

김종근소방본부장

예.
선미

김선미위원

여기 예산은 얼마입니까? 기본교육 36시간 하는 데에 드는 그 경비만은 얼마 정도 됩니까?
종근

김종근소방본부장

이 경비가 따로 드는 것은 아니고요. 저희 센터에서, 소방서에서 의용소방대 대원들을 소집해서 교육을 시켜주는 것입니다.
선미

김선미위원

예, 기존에 계시는 분들을 2년 동안 36시간 교육하잖아요?
종근

김종근소방본부장

예.
선미

김선미위원

신규 뽑아서 교육하면 되지 않습니까? 시간이 지나서, 이상입니다.

윤덕권위원장

추가질의하시면 좋겠습니다. 손종학 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

손종학위원

아까 본부장님께서 의용소방대 임기와 관련해서 법이 없다고 하셨는데 법이 없으면 더 쉽게 자율적으로 할 수 있다고 저는 생각하는데 심도 있게 한번 스터디 해 보시기를 부탁드릴게요.
종근

김종근소방본부장

예.

손종학위원

그리고 30페이지 소방대원 전문교육훈련입니다. 화학사고, 산악사고, 수난사고, 기타사고로만 돼 있던데 울산은 특수한 환경에 놓여진 지역입니다. 잘 아시겠지만 울산에는 지하배관하고 원전에 둘러싸여있는 상황입니다. 그다음에 30층 이상 되는 고층빌딩도 15개 이상이죠? 이렇게 있는데 이 정도 이렇게 있다면 이런 대응에 대한 훈련이 더 필요하지 않습니까? 그런데 화학사고, 산악사고는 그렇게 많이 일어나지 않는데, 수난사고도 그렇고, 지하배관하고 원전사고, 고층빌딩에 대한 화재 이런 것은 굉장히 대응훈련이, 고도의 훈련이 필요한데 이런 분야에는 훈련을 등한시 하는 것 아닙니까?
종근

김종근소방본부장

저희가 일상적으로 하고 있는 내용들은 저희가 보고서에 다 포함시키지 못했습니다. 저희가 고층건물 화재 훈련도 계속 주기적으로 하고 있습니다. 월 1회 도상훈련을 하고…….

손종학위원

그런 교육은 하는데 전문교육에 특수하게 화학사고하고 산악사고, 수난사고 이것을 명기를 했기 때문에 하는 이야기입니다. 원전사고가 났을 때 동시다발적으로 터지는 지하배관사고 이럴 때 대응하는 훈련이 충분히 평시에도 있어야 되거든요. 국가가 지방자치단체가 여러분 소방인력을 확충하고 장비를 보강해 주는 이유가 유사 시에 한 번 있을까 말까, 안 일어나야 되겠지만 돌이킬 수 없는 이런 사고가 일어나서는 안 되지만 만약에 일어났을 때 여러분들이 그동안 습득돼 있는 훈련, 체득화된 그 능력을 발휘해서 재난을 쉽게 수습해 달라는 그런 뜻이거든요. 그런데 원전이라든지 지하배관 사고와 관련해서는 전문훈련을 하지 않고, 이런 훈련은 어떻게 하고 있습니까? 여기에 대해서는 심도 있는 고민이 필요한 지점이라고 저는 생각합니다. 본부장님 어떻게 생각하십니까?
종근

김종근소방본부장

저희가 전문교육훈련부분에 고층건물 화재나 원전사고 대응이 부분을 다 포함을 시키지는 못했습니다. 그런데 원전사고 대응훈련은 평상시에 저희가 훈련을 하면서 1년에 두 번 부산소방본부하고 공동으로 대응훈련을 하고 있습니다. 한 번은 부산 기장지역, 한 번은 우리 서생지역에서 하고 있고요. 평상시에 장비조작훈련은 일상적으로 이루어지는 사항이었습니다.

손종학위원

알겠습니다. 제가 잘못 보기를 바라고요. 잘못 생각하기를 바랍니다. 훈련이라는 게 본부의 방침이라든지 아니면 그 서에서 중점적으로 하는 훈련만 되면 다른 원전사고라든지 지하배관이라든지 고층빌딩 화재사고 같은 것을 어떤 타깃이 없이 계속 끊임없이 산악사고, 순환사고에만 대비한다는 것 같으면 그쪽만 많은 관심을 가져서 물적·인적자원이 다 쏠림현상이 일어납니다. 한번 깊이 검토하셔서 원전사고라든지 지하배관사고, 고층빌딩에 대한 사고에도 대응능력이 충분히 길러졌으면 좋겠습니다. 한 가지 안전구조과장님 질의드리겠습니다. 우리 국가산업단지 배관들이 만약 폭발사고가 연쇄적으로 일어나면 여기에 대한 화재에 대응태세는 어떻게 준비하고 있습니까? 보고서는 대충 읽어 봤습니다마는 눈에 그림이 안 떠오르던데.
태곤

윤태곤안전구조과장

지하배관망 위험물질사고 말씀하시는 겁니까?

손종학위원

예, 그렇습니다.
태곤

윤태곤안전구조과장

일단 지하배관망이나 국가산업단지에서 사고가 발생하면 저희 소방본부 직속의 특수화학구조대가 우선 출동하게 되어 있고 또 회사별로 자체 소방대가 56개 대, 2000여 명으로 구성되어 있습니다. 이쪽에서 우선 출동해서…….

손종학위원

회사 자체의 소방대가 먼저 출동하는 거다, 그죠?
태곤

윤태곤안전구조과장

예, 그렇습니다.

손종학위원

그게 동시다발적으로 인근 회사까지 번졌을 때 1개 회사가 아니고 동시다발적으로 두서너 개 회사가 같이 일어났을 때는 어떻게, 그것도 각 회사가 각자 할 것이고, 지휘체계가 그렇게 나갑니까?
태곤

윤태곤안전구조과장

예, 그 인근 자체소방대도 같이 동원해서 협업해서 대응하게 되어 있습니다.

손종학위원

이와 관련되어서 우리 소방훈련을 1년에 몇 번 정도 하고 있습니까? 이런 가상시나리오를 가지고 훈련을 한 적이 있습니까?
태곤

윤태곤안전구조과장

예, 지하배관망 폭발사고가 아직까지는 특별한 게 없어서 저희들이 한 부분이 없는데…….

손종학위원

아니요. 지하배관망 사고는 울산에 몇 번 있었습니다.
태곤

윤태곤안전구조과장

예, 있었습니다. 있었는데 폭발…….

손종학위원

다행히 크게 안 번지고 회사 내에 한정된 사고로 끝났기 때문에 저거한데요. 시민안전실이라든지 정부가 생각하는 것은 지하배관사고에 가장 큰 우려를 하고 있습니다. 원전보다도 더 큰 우려를 하고 있는 겁니다. 소방에서는 그런 부분에 대해서 영 감이 떨어지는 모양이네요.
태곤

윤태곤안전구조과장

저희 위험물안전관리법상으로도 위험물저장고 이송으로 법제화시켰고요. 지하배관망도, 안전사고 예방이나 대응에 대해서도 지금 많은 부분을 신경쓰고 시간 할애하고 있습니다.

손종학위원

남부소방서장님 관할이 제일 크죠? 우리 온산국가산업단지 사고 관련 되어서 제일 큰 것으로 알고 있습니다.
진석

정진석남부소방서장

예.

손종학위원

만약 석유화학단지 내에 K란 회사가 사고가 터졌을 적에 인근 회사까지 같이 연쇄폭발했으면 그와 관련된 이런 시나리오를 가지고 훈련을 하고 있습니까, 아니면 그냥 단순하게 어떤 훈련에 같이 곁들여 있습니까?
진석

정진석남부소방서장

남부소방서장 정진석 답변드리도록 하겠습니다. 위원님께서 우려하는 지하배관망은 저희들 소방현실로 볼 때는 석유화학공단 내에 있는 위험물탱크에 저장된 폭발사고의 위험보다 상당히 위험도가 떨어지고요. 실질적으로 저희 대성산업가스에서 ESS저장장치 폭발사고가 났을 때도 저희 대원들이 기존에 훈련과 그다음에 가지고 있는 특수차량을 이용해서 정말 효과적으로 진압을 했다고 자부할 수 있습니다. 지금도 저희 남부소방서에서는 석유화학공단 내에 위험물 저장탱크뿐만 아니라 ESS저장장치까지 매주, 매일 단위로 현지에 가서 훈련을 지금 하고 있는 상황입니다. 이상입니다.

손종학위원

알겠습니다. 시간이 다 돼서 보충질의 한 가지만 나중에 하겠습니다.

윤덕권위원장

수고하셨습니다. 김선미 위원님.
선미

김선미위원

없었는데 짧게 생겼습니다. 저 하나만 하겠습니다. 지하배관 위험도가 다른 것에 비하면, ESS나 다른 데 비하면 위험도가 떨어진다라고 말씀하셨는데 지하배관이 원래는 많이 위험하지는 않죠? 설계가 잘 됐다거나 분리가 잘 된다면, 그런데 지금 현재 공단 쪽에는 지하배관 매설이 서로 얽히고설켜서 문제가 되는 것 아닙니까? 저는 그렇게 알고 있는데요.
종근

김종근소방본부장

본부장이 답변드리겠습니다. 실제로 지하에서 직접 폭발이 일어나는 경우는 이론적으로 어렵고요. 다른 공사를 위해서 토지를 굴착하다가 잘못 건드려서 폭발사고가 나는 경우가 있는데 그런 경우에 저희가 어쨌든 소방은 대응을 하는 데는 큰 문제는 없습니다. 그래서 그런 다른 공사를 위해서 지하를 굴착하는 경우에 위험을 방지하기 위해서 지금 시민안전실에서 국비를 확보해가지고 지하배관망 지도, 정보관리체계를 금년에 하는 것으로 알고 있습니다. 그리고 지하배관에서 생기는 문제는 대개는 폭발보다는 누출로 인한 지하오염문제가 생기고 물론 우리 울산 관내에 지하배관이 가장 오래되어 있고 많이 있어서 위험한 것은 분명하지만 어떤 인명피해 이런 부분에서 저희는 지나치게 심각하게 생각하는 것은 또 좀 신중할 필요가 있다고 생각합니다. 저희가 어쨌든 평소에 다른 훈련대응체계를 가지고 충분히 대응할 수 있다고 생각합니다.
선미

김선미위원

지하배관으로 옮겨지는 물질들이 어떤 종류인지?
종근

김종근소방본부장

석유화학단지에서 취급하는 물질 거의다가 됩니다. 그러니까 유류가 제일 많을 것이고요. 그다음에 석유화학공장에 소요되는 재료들, 황산 또 가스도 있을 것이고요. 지금 석유화학공단에서 취급하는 화학물질은 어지간한 것은 다 지하로 이동한다고 생각합니다.
선미

김선미위원

예, 저도 그렇게 알고 있고, 그런데 그들이 서로 상호간에 이동하는 배관지도가 없어서 서로 굴착하는데 걸리거나 아니면 지하에서 오염되거나 부식되어서, 부식도 여러 가지에 의해서 유출되거나황산 같은 경우나 여러 가지 가스 같은 것도 유출되면 사실 그 지역을 지하만 오염시키는 것이 아니라 그게 노출되면 고여 있다가 폭발하기도 하고 굴착하는 과정에서 올라오면 위에도 위험한 것이라고 저는 알고 있거든요. 지금 이게 새롭게 위험으로 대두되는 것이잖습니까? 원래는 배관이 한두 개 밖에 없을 때는 문제가 없었는데 지금 노후화되고 배관이 여러 가지가 얽히고설키면서 생기는 문제점이라고 생각되니까 거기에 대해서 대응을 해 주십사, 좀 더 강화를 해 달라 저는 그런 의미도 포함되어 있는 것으로 보였는데 덜 위험하다 하셔서 조금…….
종근

김종근소방본부장

지상에 있는 위험물시설하고는 상대적으로 많이 덜 위험한 거죠. 그게 위험하지 않은 것은 아닙니다. 그래서 지금 시민안전실에서 배관정보도 관리하지만 어떤 배관들은 지상에 노출해서 새로 정리하는 그런 사업도 추진을 하는 것으로 알고 있습니다. 그렇게 되면 육안으로 직접 관리할 수 있기 때문에, 위험성을 우리가 평소에도 쉽게 관리할 수 있기 때문에 장점이 있을 것같습니다. 그 대응하는 부분에서는 배관망 자체를 전체 소방이 관리하는 것은 아니지만 대응하는 부분은 저희가 평소에 훈련을 통해서 충분히 할 수 있다고 봅니다.
선미

김선미위원

이상입니다.

윤덕권위원장

수고하셨습니다. 손종학 위원님.

손종학위원

지난번 화재가 났던 우리 농수산물도매시장 화재 감식결과가 나왔습니까?
종근

김종근소방본부장

저희한테 통보된 것은 아직 없는데요. 언론보도가 있어서 확인을 해 보니까 지난 주 금요일에 전기적 요인, 30호 점포 인근에 3개 정도 점포에서 전기선 단락현상이 나와서 단락으로 인한 화재연소 흔적이 있다고 나왔습니다.

손종학위원

그게 단락이라는 것이 화재의 위험성 때문에 30억 원인가 들여서 전기시설 보강을 몇 년 전에 다 했거든요. 2016년하고 2017년에 다 끝난 것으로 알고 있습니다. 그런데 단락이 일어날 수 있습니까?
종근

김종근소방본부장

전기선 설치를 어떻게 했느냐, 환경이 좀 문제가 있는 것 같습니다. 제가 경험을 해 보면 강철판을 많이 사용하는 건축물, 축사나 샌드위치판넬조 공장, 시장 이런 경우에 전기선이 잘 고정되지 않고 바람 이런 것에 의해서 많이 흔들리고 하면 날카로운 부분에 닿으면 전선피복이 벗겨지면서 그게 화재의 원인으로 이어지는 경우가 상당히 많습니다.

손종학위원

전기를 옥외에 노출시키는 것이 대부분 아니고 요즘은 PVC관으로 다 저게 되어서 전기선은 그 안에서 있지 마지막 순간에 전원하고 연결되는 것이지 그렇게 단락을 진단하는 이유를 잘 모르겠네요. 저도 집에서 어른이 옛날에 전업사를 했기 때문에 전기공부는 안 했지만 그 정도까지는 상식이 있는 사람인데 그 얘기는 아닌 것 같고요. 그런데 됐고요. 지난번에 화재현장에서 여러분들이 참 수고를 많이 하셨는데 한 가지 좀 아쉬운 게 있습니다. (사진자료를 보여주며) 사진을 내가 찍었는데 02분에 남부소방서 화재출동, 여러분들이 발생상황을 정리 한 겁니다. 06분에 현장도착, 그다음에 보통 6분 이내에 도착한다는 게 저건데 이 정도까지는 그렇고, 12분에 대응 2단계 발령, 현장지휘소가 여기서 설치되었습니다. 상황파악이, 6분에 바로 와서 진화작업하고 현장대응 안 하고 이해를 못하겠고, 그다음 13분에 긴급구조통제단 가동을 시켰고 남부소방서 비상소집이 그때서야 발령이 되었습니다. 13분에, 그다음 20분에 한전 전기를 차단했고 그다음 27분에 수산물소매동 전소가 된 것을 확인했고, 전기를 차단했는데 전기불로 따라가서 이렇게 했는데 전소됐고, 연소확대 방지에 대응 2단계를 1단계로 하향조치를 했습니다. 그다음에 35분에 대응 1단계로 하향조치하면서 40분에 남부소방서장 현장지휘를 하기 시작했습니다. 이때까지 남부소방서장은 지금 현재까지 도착 안 한 것으로 이야기하는데 이게 맞습니까?
진석

정진석남부소방서장

남부소방서장 답변드리겠습니다. 제가 집이 언양입니다. 그래서 제가 현장에 전화를 2시 2분경에 받고 바로 현장으로 새벽에 30분 뒤에 도착을 했었습니다. 그렇지만 중간에 제가 현장지휘하는 지휘팀장한테 전화를 받고 대응 2단계를 선포하라고 하고, 전 직원 비상소집을 하라고 하고 또 연소확대 방지에 주력해서 현장배치하라고 제가 지시를 했었습니다. 통상 오면서, 저희들이 현장에 와서 지휘하는 것이 아니고 서장이…….

손종학위원

아니요. 좋은 말씀하셨는데 멀리 떨어져 있어서 현장지휘관이 현장에 없었다는 이야기는 굉장히 큰 저겁니다. 나는 이 문제를 보고 우리 일반 행정의 상식으로 봐서는 굉장히 어긋나서 소방본부 행감 때 한번 이야기할까 하고 있었는데 아직도 사건이 종결처리가 안 돼서 이야기를 안 하려고 하다가 오늘 하는 이야기인데, 이것 노련한 경험을 갖고 있는 지휘관이 현장에 있고 없고는 굉장히 초기진압에 영향을 미칩니다. 그게 밀양에도 미쳤고 제천에도, 다 현장에 노련한 지휘관이 늦게 도착해서 판단미스로 인해서 제천사고는 크게 확대된 것 아니에요. 그죠? 그게 결론이잖아요. 또 한 가지, 그다음에 41분에서야 아무도 없었는지 그때 소방본부장이 지휘권을 인수합니다. 그때부터 소방본부장이 지휘하기 시작했습니다. 화재가 1단계, 2단계 다 끝나고 난 뒤에, 전소가 다 끝나고 난 뒤에 인수되어 버렸는데 솔직히 이 동안은 뭐했다는 이야기입니까?
진석

정진석남부소방서장

뭘 정확하게 질의하시는지 잘 모르겠습니다.

손종학위원

그동안에 소방공무원들이 몇 명 출동해서 어떻게 진압을 했기에 저렇게 순식간에 날아가도록 뭐했습니까?
진석

정진석남부소방서장

위원님께서 질의하시는 것은 건물의 특징이 30년 된, 노후된 건물이고 그리고 샌드위치판넬로…….

손종학위원

노후가 됐다는 것은 인정하더라도 두 가지가 문제입니다. 현장에 지휘관이 늦게 도착했다는 것하고…….
진석

정진석남부소방서장

지휘관은 통상 평시에는 한 시간 내에 비상소집이 걸렸을 때 현장에 오면 법적으로 상관이 없습니다.

손종학위원

그것은 일반 우리 공무원들을 이야기하는 것이지 소방공무원까지.
진석

정진석남부소방서장

그렇다고 지휘관이 소방서에서 365일 거기에서 대기할 수는 없잖습니까?

손종학위원

그것은 없겠지만, 그러면 주거에 문제가 있는 것 아니에요? 자기 관할이 남부소방서인데……. 제가 아는 우리 일반적인 공무원들의 상식으로서는 행동에 어긋난다는 생각입니다. 말씀하십시오.
종근

김종근소방본부장

소방서장이 모든 현장에 출동대와 같이 가는 것은 현실적으로 어렵습니다. 그런데 현장지휘를 서장이 가면 자원동원 면에서는 효율적이고 여러 가지 있지만 현장지휘하는 팀장 또는 담당 방호과장이 그 역할을 충분히 할 수 있는 정도로 그런 사항은 되어 있습니다. 그래서 30분 정도 걸려서 가는 것은 현실적으로 위원님께서 이해를, 양해를 해 주시면 좋을 것 같습니다.

손종학위원

일단 이 이야기는 나중에 행감 때 집중적으로 따져보기로 하겠습니다. 아직 감식결과도 공식적으로 안 나왔고 그다음에 이 건과 관련된, 처리된 공식적인 보고서도 아직 안 나왔기 때문에 더 이상 저거하기는 그렇고, 나중에 이야기하는 것으로 하겠습니다. 저는 이상 질의 모두 마치겠습니다.

윤덕권위원장

수고하셨습니다. 질의하실 내용 있습니까? 지금 손종학 위원님 질의하신 내용 중에 조직 간에 어떤 승진에 대한 차별 이런 것들에 대한 해소가 필요할 것 같습니다. 상식이 통하는 세상, 이게 기본 저희들이 가지고 있는 생각입니다. 기회를 공평하게 나누는 것, 이런 것들이 기본적인 가치입니다. 그래서 금수저, 흙수저 이런 말과 사회의 갈등 이런 것들이 기회가 공정하게 나눠지지 않을 때 굉장히 많은 갈등비용이 초래되는 것입니다. 그래서 저희 위원님들이 행감 때도 지적했듯이 직접 불 앞에서 생명에 위협을 느끼면서 진화작업을 하는 소방공무원들이, 현장에 투입된 소방공무원들이 진급에 불이익을 받는 일이 없도록 규정을 다시 한번 살펴 주시기를 부탁드립니다. 그리고 저희 위원님들이 지적하신 의용소방대 문제 이것은 동일하게 지적을 하고 있는데 한 가지 문제로 전체 소방에 대한 불신을 초래하지 않는 것이 굉장히 중요해보입니다. 계속 말하고 있다는 것은 아직 뭔가 적절한 대응이 없다는, 또 우리 위원님들이 이해되지 않는다는 부분인데요. 지금 보고에 공개모집을 하겠다, 이런 것들은 좀 진일보된 안인 것 같습니다. 관심은 많은데 참여할 길이 굉장히 부족했는데 홈페이지를 통해서 공개모집하는 것은 진일보되었지만, 여기도 마찬가지입니다. 지금 설명 가운데 저희들이 조금 이해 안 되는 부분은 의용소방대 장학금을 다 받으려면 20년 이상 걸린다, 의용소방대의 임무가 장학금을 받는 동안 임기를 보존해야 하는 그런 것인가 하는 것에 저희들이 답변을 이해하기 조금 힘든 부분이 있습니다. 의용소방대 설치 및 운영에 관한 법률 시행규칙에 보면 대장임기는 3년, 부대장임기는 3년, 1, 2항에서 규정한 사항 외에 ‘의용소방대원의 임기에 관한 사항은 시·도의 조례로 정한다.’, 시·도의 조례로 정할 수 있음이 위임되어 있는 것인데요. 한번 더 고민해 주시고요. 의용소방대 정원도 상위법이죠? 법률에는 시·도는 60명 이내, 시·읍은 60명 이내, 면은 50명 이내로 규정되어 있는데요. 저희들이 지금 한 3분의1 정도 수준인 것 같습니다. 아마 잘 협의를 하시겠지만 우리 상위법에 고시되어져 있는 내용이니까 한번 더 살펴주시기를 부탁드립니다. 그리고 ESS저장장치가 저희들이 한참 관심이 많고 계속 지금 화재가 일어나고 있고요. 그런데 혹시 전수조사는 하셨습니까? 회사마다, 설치장소마다 한번 다 둘러 보셨습니까?

「없습니다」하는 위원 있음

종근

김종근소방본부장

지금 현황은 파악을 하였습니다. 울산지역에 63개소가 있습니다.

윤덕권위원장

한번 방문했습니까?
종근

김종근소방본부장

예, 그렇습니다. 서별로 하였습니다.

윤덕권위원장

서별로 한번은 다 방문했습니까?
종근

김종근소방본부장

예, 지금 진행 중에 있습니다. 63개소 대상을 파악해서 지금 방문을 하고 있습니다.

윤덕권위원장

아, 그렇습니까? 방문결과와 방문계획들 우리 행자위에 한번 보고해 주시고요. ESS저장장치를 담당하고 있는 화재책임자, 회사별 담당자와 혹시 간담회를 개최한 경우는 있습니까?
종근

김종근소방본부장

아직은 없습니다. ESS저장장치 화재원인 자체가 산자부에서 규명을 추진 중인데 그 정보가 나오면 그것을 가지고 화재예방대책에 대해서 같이 공유를 하겠습니다.

윤덕권위원장

조금 더 신속하게 간담회를 개최하셔서 저희들이 대성산업개발인가요? 거기 가서 현장을 봤을 때 지금 전력을 저장하는, 심야전기를 이용해서 배터리에 충전하는 것으로 저희들이 이해하고 보고 왔는데 요즘 보조배터리가 비행기 탑승 시에 제한이 되어서 가져갈 수 없다, 이런 작은 용량도 지금 안전성에 위협을 받고 있습니다. 아시다시피 삼성 휴대폰이 전 세계적으로 발매되었다가 노트7인가요? 회수되는, 작은 배터리도 안전성에 대해서 고민하고 있는데 거기에는 지금 1개당 60㎾ 정도 된다고 했는데 그게 굉장히 많이, 아주 촘촘하게 붙어 있어서 이 하나가 발열되면 이게 전체적으로 영향을 미치는, 굉장히 위험해 보이는데요. 여기도 간담회를 개최해서 간담회 계획을 좀 잡으시고요. 이 ESS저장장치를 매일 지켜보는 실무자들이 아마 대안을 제시하고 화재예방에 대한 정보들을 줄 수 있을 것 같습니다. 그 부분도 정기 간담회를 개최하셔서 어떤 문제가 있는지 신문에 기사나 이 ESS저장장치를 만드는 회사의 발표나 이런 것들만 기다리지 마시고 직접 운행하고 있는 실무자들의 목소리를 좀 더 들어서 준비하면 좋겠습니다. 대통령께서 소방공무원에 대한 많은 관심을 가지고 계신 것은 온 국민이 다 알고있습니다. 소방공무원 정원을 늘리려고 하다가 공무원 정원을 축소하지 않고 더 늘린다고 많은 여론의 질타를 받았지만 끝까지 소방공무원 증원에 대해서 지대한 관심을 가지고 있고 저희 행자위도 동일한 생각을 가지고 있습니다. 그래서 본부장님을 비롯해서 필요성에 대해서 시 집행부와 더 많은 접촉을 하셔서 설득하시고 또 우리 행자위원들에게도 설득에 함께 동참할 수 있도록 그렇게 해주시면 좋겠습니다. 세월호 문제로 온 나라가 힘들어졌습니다. 안전을, 국민의 생명을 지키지 못하고 처리결과의 미숙으로 여러 가지 상처들과아픔을 겪었는데요. 여러분들의 정원을 늘리는 것은 비용문제와 더불어 울산시 집행부에 많은 부담이 있습니다만 한 순간에 무너져버리는 안전을 생각하면 충분히 가치 있는 투자라고 생각하고 있습니다. 그래서 어떤 비용이나 부정적인 여론이있더라도 여러분들 정원 확충에 저희들이 힘을 더할 테니까 지속적으로 대시민 홍보와 집행부 설득을 하셔서 시민의 생명과 재산을 지키는 일에 최선을 다해 주시기를 부탁드리겠습니다. 더 이상 질의하실 위원이 없으므로 질의와 답변을 종결하겠습니다. 위원님들이 조언하신 내용을 업무에 적극 참고해 주시고 업무추진 시 우리 위원회와 유기적인 협조와 협의가 이루어질 수 있도록 부탁드리겠습니다. 주요업무보고를 모두 마치겠습니다. 김종근 소방본부장님 그리고 관계공무원여러분 수고하셨습니다. 부서교체를 위해서 잠시 정회를 선포합니다.

11시55분 회의중지

12시00분 계속개의

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 제202회 울산광역시의회 임시회 제6차 행정자치위원회를 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.

12시00분 산회

출처 울산광역시의회 회의록