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광주 북구의회 발언

주순일 의원 발언

제251회 제1차 행정자치위원회2019-03-07

주순일 의원 프로필 보기 →

정철

이정철위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제251회 광주광역시 북구의회 임시회 행정자치위원회 제1차 회의를 개회하겠습니다. 먼저 전문위원의 의안 회부사항에 대한 보고가 있겠습니다. 전문위원은 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.
대정

임대정전문위원

전문위원 임대정입니다. 의안 회부사항을 보고드리겠습니다. 의안 제출사항입니다. 북구청장으로부터 제출된 광주광역시 북구 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안과 광주광역시 북구 주민자치회 시범실시 및 설치·운영에 관한 조례 일부개정조례안, 이상 2건의 조례안이 우리 위원회에 회부되었습니다. 보다 자세한 내용은 배부해 드린 위원회 의사일정안을 참고하여 주시기 바라며 이상 보고를 마치겠습니다. 1. 광주광역시 북구 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안(북구청장 제출)

10시 06분

정철

이정철위원장

임대정 전문위원 수고하셨습니다. 의사일정 제1항 광주광역시 북구 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안을 상정합니다. 총무과장은 나오셔서 제안설명해 주시기 바랍니다.
재봉

심재봉총무과장

안녕하십니까? 총무과장 심재봉입니다. 설명에 앞서 평소 총무과 소관 업무에 각별한 관심을 가지시고 발전적 조언을 해 주시는 이정철 행정자치위원장님을 비롯한 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 그럼 지금부터 광주광역시 북구 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안에 대하여 제안설명드리겠습니다. 광주광역시 북구 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안의 개정이유는 상위 법령인 지방공무원 복무규정의 개정사항을 반영하여 연가사용 활성화, 일·가정 양립을 통해 일과 출산·육아를 병행할 수 있는 문화를 확산하고자 개정을 추진하게 되었습니다. 주요내용을 설명드리겠습니다. 지방공무원 복무규정이 2018년 12월 18일 일부 개정 됨에 따라 제18조제1항 신규임용자 등 저연차 공무원의 연가일수 확대, 제18조제2항 연가일수 산정방법 명확화, 제19조제6항 차년도 연가 당겨쓰기 도입, 제19조의2 연가사용 권장제 도입 및 연가일수 공제제도를 개정하였습니다. 또한 저출산 극복을 위한 출산휴가 규정을 완화하기 위해 제23조제3항 육아시간 및 모성보호시간 확대, 자녀돌봄휴가를 확대하였으며, 별표 3에 경조사별 휴가일수에서 배우자 출산휴가를 5일에서 10일로 개정하여 상위 법령과 일치시켰습니다. 이상으로 광주광역시 북구 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안에 대한 제안설명을 마치면서 이번 회기 중에 원안대로 의결해 주실 것을 부탁드립니다. 감사합니다. <;참조>; [1. 광주광역시 북구 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안(북구청장 제출)]

부록에 실음

정철

이정철위원장

심재봉 총무과장 수고하셨습니다. 다음은 전문위원의 검토보고를 듣도록 하겠습니다. 전문위원은 나오셔서 검토보고하여 주시기 바랍니다.
대정

임대정전문위원

전문위원 임대정입니다. 광주광역시 북구 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안에 대한 검토결과를 보고드리겠습니다. 먼저 제안경과입니다. 본 조례안은 북구청장으로부터 2019년 2월 26일 북구의회 의장에게 제출되었으며 27일, 의안 제127호로 우리 위원회에 회부되었습니다. 개정이유는 지방공무원 복무규정의 개정내용을 조례에 반영해 관련 조문을 정비하고 일부 특별휴가 신설, 경조사 휴가 일수 확대 등을 통해 일과 가정이 양립할 수 있는 직장분위기 조성에 기여하기 위함입니다. 주요내용은 앞서 총무과장의 제안설명이 있었으므로 배부해 드린 전문위원 검토보고서를 참고하여 주시기 바라며 검토의견을 말씀드리겠습니다. 본 조례안은 지난해 12월 18일 휴가와 관련된 「지방공무원 복무규정」이 대폭 개정됨에 따라 우리 구 지방공무원 복무 조례에 개정된 사항을 반영하려는 것으로 재직기간 4년 미만 저연차 공무원의 연가일수 확대와 다음연도 연가일수를 미리 사용할 수 있는 근거를 마련하였으며 저출산 극복을 위한 출산·육아 부담을 완화하고 배우자 출산휴가, 자녀 돌봄휴가 등 특별휴가의 확대를 통해 휴식이 있는 삶을 보장하고 직장과 가정, 일과 생활이 균형을 이루는 복무제도 개선을 위해 필요한 개정안으로 판단됩니다. 다만 상위 법령 개정사항이 반영된 내용이기는 하지만 신설된 안 제19조의2 연가 사용의 권장 규정에서 구청장이 소속 공무원의 당해연도 권장연가일수를 최소 10일 이상 정하여 공지하도록 하고 미사용 연가일수에 대해 연가보상비를 지급하지 않을 수 있는 근거조항을 규정한 것은 다소 쟁점이 될 수 있을 것으로 보입니다. 따라서 본 개정조례안이 공무원들의 연가사용을 촉진할 수 있는 제도적 기반을 마련했다는 긍정적인 측면이 있는 반면 연가보상비가 연차휴가 대신 자신이 근무한 노동에 대한 보상이라는 측면에서 볼 때는 향후 노사 간 이견을 좁혀야 할 것으로 사료됩니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.
정철

이정철위원장

임대정 전문위원 수고하셨습니다. 다음은 본 조례안에 대해 질의 답변 시간을 갖도록 하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. (한양임 위원 질의 요구) 한양임 위원 질의하십시오.
양임

한양임위원

한양임 위원입니다. 질의라기보다는 당부 말씀을 좀 드리겠습니다. 물론 출산휴가나 자녀돌봄휴가나 특별휴가 등 내용면에 있어서 지금 신세대들한테는 정말 유익하고 보람 있는 쪽의 결정인 것 같은데, 또 어떤 일에 있어서는 항상 상대적인 상황이 있지 않습니까? 좀 나이가 있으신 공무원들이나 이런 경우들은 연차를 안 쓰고 싶을 때가 있을 수도 있어요. 그러니까 상황에 따라 다, 성향도 있고 환경이 다르기 때문에 이런 부분에 조금 갈등이 있을 수도 있는 내용적인 부분을 노사 관계에 있어서 충분히 설명하고 이해하고 납득할 수 있어야만 저희 행자위에서도 통과하는 부분에, 이해할 수 있도록 잘 좀 부탁드립니다.
재봉

심재봉총무과장

예, 말씀드리겠습니다. 아까 말씀드린 제19조의2 연가 사용의 권장, 그 부분에 대한 질문이라고 생각되고요. 이 부분은 요즘에 워라벨 시대라고 하는데 많은 부분을, 직원들이 연가를 사용해서 자기 삶을 좀 윤택하게 하자는 그런 큰 취지에서 이 제도가 나온 것 같습니다. 어떻게 보면 좀 의무적으로 연가를 가게 해서 쓰게 하자는 취지인데요. 또 일부분에 있어서는 연가라는 게 법적으로 최대 21일 더하기 2일 해서 23일까지 됩니다마는, 그 기간 내에 가지 않았을 때 연가보상비를 받는 것도 있어서요. 이 조항이 이번에 복무규정이 개정되면서 새로 조례에 일부개정 사항으로 되어 있습니다마는, 이 부분은 저희 북구 공무원노조하고 지속적인 협의도 하고 현재 전국공무원노동조합에서 행안부하고 이 부분에 대해서 서로, 여러 가지 안을 논의 중에 있습니다마는 이것도 그중에 하나의 안으로 알고 있습니다. 그래서 그것도 좀 지켜보면서 저희가 할 계획이고요. 현재로서는 연가비를 지급하지 아니할 수 있다고 되어 있습니다마는 그럴 생각은 없고요. 계속 지금과 같이 연가보상비나 이런 부분을 지급할 생각입니다. 그렇게 추진하겠다는 것을 말씀드립니다.
양임

한양임위원

예, 지혜롭게 잘 하시기 바랍니다.
정철

이정철위원장

한양임 위원 수고하셨습니다. (선승연 위원 질의 요구) 선승연 위원 질의하십시오.
승연

선승연위원

선승연 위원입니다. 우리가 1년에 들어가는 연가보상비가 평균 어느 정도나 되죠?
재봉

심재봉총무과장

작년도 기준으로 봤을 때 연가보상비 지급이 1,276명, 약 12억 정도의 연가보상비가 지급된 걸로 알고 있습니다. 더 말씀을 드리면 6년 이상 근속했을 때 21일의 법적인 연가가 제공된다는 말입니다. 그래서 특별휴가라든가 이런 것은 제하고, 물론 6년 이상 됐을 때 21일인데 추가적으로 전년도에 병가를 한 번도 안 냈거나 아니면 연가보상비까지 해서 받지 않은, 연가보상비가 제외된 날이 하루라도 있었을 때는 하루씩 해서 법적으로 최대 23일까지 가능합니다. 작년에 6년 이상 근무한 사람들의 평균을 보니까 13.8일 정도 연가보상비를 받은 걸로 통계가 나오네요. 요즘 젊은 세대들은 연가를 21일이면 21일 다 가신 분들도 있고, 또 어떤 친구들은, 이것도 요즘에는 여러 가지 장기재직휴가도 있고 토·일요일 이런 것도 있고, 하루만 더 내도 3일간 연휴가 되지 않습니까? 그런 측면도 있고 그래서 좀 덜 가는 직원도 있고 그렇습니다. 아까 말씀하신 것처럼 직원들이 자유롭게 연가도 내서 가족과 함께할 수 있는 시간이 될 수 있도록, 관련 부서로서 저희 직원들한테 홍보도 하고 그런 측면에서 더욱더 열심히 하겠다는 말씀을 드립니다.
승연

선승연위원

예.
정철

이정철위원장

선승연 위원 수고하셨습니다. (주순일 위원 질의 요구) 주순일 위원 질의하십시오.

주순일위원

이 부분에 있어서 절대 노사 간에 이견이 있으면 안 되고, 이견이 있기 전에 직원들이 충분히 일을 하고 일한 만큼의 대가를 가져갈 수 있는 북구가 될 수 있도록 우리 총무과장님이 힘써 주시기를 바라고요. 작년에 우리 북구에서 배우자 출산휴가를 사용하신 분이 몇 명이나 되나요?
재봉

심재봉총무과장

정확한 통계는 없습니다마는 제가 알기로 50여명 정도 간 걸로 알고 있습니다. 요즘에는 배우자 출산휴가나 복무조례에 나타난 직원들에게 주어진 어떤 혜택이라고 할까요? 그런 조항이 있지 않습니까? 그런 게 있으면 다…….

주순일위원

혜택이라기보다…….
재봉

심재봉총무과장

혜택이라기보다도 직원들에게 부여된 당연한 권한인데, 이것은 눈치 보고 안 간다든가 그런 것은 없고 대부분 다 갑니다. 배우자가 출산하면 출산휴가를 다 가더라고요?

주순일위원

어떤 경우에도 눈치를 봐서 배우자 출산휴가가 저해되는 일이 없도록 해 주시고요.
재봉

심재봉총무과장

예, 그런 부분은 본인이 원하면 그것을 거부한다든가 그런 적은 없습니다. 본인이 원하면 다 가고 있습니다.

주순일위원

특히 임신·출산 때문에 이루어지는 모든 것은 배려 차원에서 해야 될 것 같고요. 지금 1층에 보면 수유실이 있는데 우리 직원들의 수유뿐만 아니라 구민들도 와서 일을 볼 때, 민원사항이나 어떤 것을 볼 때 수유실을 분명히 사용해야 된다고 생각하고 있습니다마는, 쉼터가 먼저 있고 수유실이 뒤쪽에 있더라고요? 그래서 일반인들이 수유실을 이용하기는 엄청 어려운 조건이구나, 이런 생각을 했는데요. 과장님, 현장을 한번 살펴보시고 우리 민원인들도 수유실을 잘 사용할 수 있도록, 광주 시청은 잘 되어 있더라고요? 그래서 수유실 활용도가 높을 수 있도록 그 부분도 좀 배려를 하시고요. 이게 이중잣대가 되더라고요? 갑자기 예상되지 않은 육아·출산휴가, 배우자 휴가 때문에 그 공백이, 다른 직원들이 다 일을 해야 되는데, 그 부분도 대체인력이 즉시 투입되는지 묻고 싶습니다. 예상되지 않은 육아·출산휴가가 이루어질 수밖에 없거든요.
재봉

심재봉총무과장

그 부분을 말씀드리겠습니다. 현재 육아휴직을 가게 되면 대부분 휴직을 하지 않습니까? 사실 저희가 사전에 파악을 해서 임신한 직원에 대해서는 밑에 발판이라고 합니까? 발을 편하게 하는 거라든가, 여러 가지 각종 용품들을 그때그때 파악해서 나름대로 지급을 하고 있고요. 방금 말씀하신 것처럼 육아휴직에 따른 휴직이 정상적으로 들어가면 그 당시 총무과로 그 인원은 발령되고 그에 따라서 그 직원은 정원 외로 별도로 관리되면서 인원을 배치합니다. 근데 만약에 저희가 신규자나 배치인력이 없었을 때 대체인력 관계는 예산을 세워서 현재 대체인력을 충분히 지원해 주고 있는 사항입니다. 그런 가운데 지금은 여직원 비율이 많다 보니까 계속 휴직하고 복직이 일어나니까, 복직한 직원은 또 나름대로 휴직한 직원 자리에 채우기도 하고, 이렇게 해서 나름대로 운영하고 있다는 말씀을 드리고요. 그리고 그 부분에 대해서 하나 더 말씀드리자면 저희가 현재는 동을 위주로 해서, 제가 알기로 동 행정복지센터에는 결원이 없습니다. 거기는 일단 자리가 비면 우선적으로 채워주고 있는 실정입니다. 그리고 1층에 수유실 관계는, 저도 1월인가 2월인가 직원을 통해서 안에 여직원이 없는가 봐서 아무도 없어서 어떻게 생겼나 한번 들어가 봤는데요. 안쪽에 방처럼 만들어져서 불도 들어오게 되어 있고요. 저도 사실 여직원들이 쓰는 곳이라 쉽게 들어가 볼 수 없었는데, 거기를 보고 직원들한테 여러 가지 이야기도 하고 그랬습니다. 방금 주순일 위원님께서 말씀하신 대로 민원인들도 활용한다든가 그런 부분들은 입구에다가 민원인도 쓸 수 있다는 표지를 부착한다든가 아니면 안쪽에 있어서 좀 애로점이 있다든가, 그런 부분들은 제가 다시 한번 현장을 확인해서 할 수 있는 부분이라면 조치를 취하겠다는 말씀을 드립니다.

주순일위원

과장님, 육아나 출산휴가를 갔을 때 나머지 인력이 너무 과한 업무를 처리하지 않도록 분명히 대체인력을 그때그때 투입시켜 주시기 바랍니다. 왜냐하면 우리 여성분들의 임신·출산이 아무리 보고가 됐다고 하지만 빨리 아이를 낳을 수도 있고, 또 갑자기 임신이 돼서 대체인력을 강구하지 못했다, 이런 것은 나오지 않도록, 남아있는 직원들의 업무가 너무 과한 분량이 되지 않도록 특별한 배려를 부탁드립니다.
재봉

심재봉총무과장

예, 조금 전에 말씀드렸다시피 현재 육아휴직에 따른 인력으로 예외적으로 직원들을, 풀이 있으면서 계속 하고 있는 실정이고요. 부족하다면 바로바로, 대기하는 직원이 없을 때는 대체인력을 채용해서 그 부분은 나름대로 최선을 다하고 있습니다.

주순일위원

예, 감사합니다.
정철

이정철위원장

주순일 위원 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 이상으로 질의를 종결하겠습니다. 다음은 본안에 대한 토론을 갖는 순서인데 심도 있는 토론을 위해 정회할까요, 아니면 토론 없이 바로 의결하도록 할까요? 위원님들께서 협의하신 대로 토론 없이 바로 의결에 들어가도록 하겠습니다. 의사일정 제1항 광주광역시 북구 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안을 수정 없이 원안대로 의결하고자 하는데 위원 여러분 이의 없습니까? 이의가 없으므로 광주광역시 북구 지방공무원 복무 조례 일부개정조례안이 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 2. 광주광역시 북구 주민자치회 시범실시 및 설치·운영에 관한 조례 일부개정조례안(북구청장 제출)

「없습니다」하는 위원 있음

「바로 합시다」하는 위원 있음

「예」하는 위원 있음

10시 22분

의사일정 제2항 광주광역시 북구 주민자치회 시범실시 및 설치·운영에 관한 조례 일부개정조례안을 상정합니다. 주민자치과장은 나오셔서 제안설명해 주시기 바랍니다.
기지

문기지주민자치과장

안녕하십니까? 주민자치과장 문기지입니다. 지역발전과 주민의 복리증진을 위해 열정적인 의정활동을 하고 계시는 이정철 행정자치위원장님과 위원님 여러분께 감사의 말씀을 드리면서 지금부터 광주광역시 북구 주민자치회 시범실시 및 설치·운영에 관한 조례 일부개정조례안에 대해 제안설명드리겠습니다. 개정이유는 지난해 행정안전부 주민자치회 표준조례 개정안을 반영하여 주민자치회의 기능을 강화하고, 주민자치위원의 대표성 및 책임성 제고 등을 통해 주민참여를 활성화하기 위해서입니다. 주요내용으로는 제명 북구 주민자치회 시범실시 및 설치·운영에 관한 조례를 북구 주민자치회 설치 및 운영에 관한 조례로 하고, 안 제7조의 주민자치회 위원 정수를 20명 이상 50명 이하로 확대하며, 안 제8조제1항의 주민자치회 위원 자격을 해당 동 각급학교, 기관, 단체의 임·직원으로 확대하고자 합니다. 또한 안 제10조의 위원 선정방법을 공개모집 60%, 기관 및 단체, 주민공동조직의 추천 40%로 개선하되, 위원 선정 전까지 주민자치활동에 대한 기본교육과정을 최소 6시간 이상 사전 이수하도록 하고자 합니다. 안 제13조에 외부감사를 선임할 수 있도록 신설하였으며 안 제14조에 일반 주민도 분과위원으로 참여할 수 있도록 열린 분과위원회 운영 규정을 신설하였습니다. 마지막으로 주민자치회 위원의 사익추구 금지조항을 신설하고, 주민자치회장의 임기에 대한 단서 조항을 주민자치위원의 위원장의 경우와 같게 신설하였으며, 안 부칙 제2조의 적용 동을 명시하여 시범동 선정 시마다 개정하던 것을 주민자치회를 설치·운영하는 동에 한정하여 적용하도록 규정을 변경하였습니다. 이상으로 광주광역시 북구 주민자치회 시범실시 및 설치·운영에 관한 조례 일부개정조례안에 대해 제안설명을 마치며 가급적 원안대로 심의 의결해 주실 것을 부탁드립니다. 감사합니다. <;참조>; [2. 광주광역시 북구 주민자치회 시범실시 및 설치·운영에 관한 조례 일부개정조례안(북구청장 제출)]

부록에 실음

정철

이정철위원장

문기지 주민자치과장 수고하셨습니다. 다음은 전문위원의 검토보고를 듣도록 하겠습니다. 전문위원은 나오셔서 검토보고해 주시기 바랍니다.
대정

임대정전문위원

전문위원 임대정입니다. 광주광역시 북구 주민자치회 시범실시 및 설치·운영에 관한 조례 일부개정조례안에 대한 검토결과를 보고드리겠습니다. 먼저 제안경과입니다. 본 조례안은 북구청장으로부터 2019년 2월 26일 북구의회 의장에게 제출되었으며 27일, 의안 제128호로 우리 위원회에 회부되었습니다. 개정이유는 행정안전부 주민자치회 설치·운영에 관한 표준조례안을 반영하여 주민자치의 체계적 추진에 필요한 법적 근거를 마련하고 주민자치회 활성화 기반을 조성하기 위함입니다. 주요내용은 앞서 주민자치과장의 제안설명이 있었으므로 배부해 드린 전문위원 검토보고서를 참고하여 주시기 바라며 검토의견을 말씀드리겠습니다. 본 조례안은 풀뿌리자치 활성화와 민주적 참여의식 고양을 위해 구성된 주민자치회 설치·운영에 관한 행정안전부의 표준조례안을 반영하여 제도운영에 필요한 사항을 개정하려는 것으로, 현재 일부 행정동의 경우 기존의 주민자치위원회가 구성되어 있지만 주민 참여도가 저조하고 위원 구성에 어려움을 겪고 있으며 주민 대표성의 결여, 권한의 미흡, 지역 유지나 관변단체 인사들의 위원 위촉 등으로 주민자치 실현에 분명한 한계를 드러내고 있는 실정입니다. 이 같은 한계를 극복하고자 지난 2013년 제정된 지방자치분권 및 지방행정체제 개편에 관한 특별법에 설립 근거를 두고 있는 주민자치회는 자치 역량과 권한을 강화해 실질적인 주민자치를 이루기 위한 목적으로 주민들이 지역공동체 문제를 논의하고 스스로 해결하는 자생적 민관 협력의 주민자치조직이자 근린자치모델로 자리매김하고 있습니다. 따라서 본 조례안의 개정으로 위원 정수와 자격이 확대되고 위원 선정방법이 개선되는 등 주민에게 다가가는 행정이 중요시 되고 있는 최근 시점에서 주민자치회를 중심으로 풀뿌리 민주주의의 기초인 협력의 장을 마련함으로써 성숙한 지방자치 실현을 위한 주민참여 활성화에 도움이 될 것으로 판단되며, 현 4개 동에 국한되지 않고 나머지 행정동도 보다 적극적인 주민자치회로의 전환이 필요할 것으로 사료됩니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.
정철

이정철위원장

임대정 전문위원 수고하셨습니다. 다음은 본 조례안에 대하여 질의 답변 시간을 갖도록 하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. (선승연 위원 질의 요구) 선승연 위원 질의하십시오.
승연

선승연위원

선승연 위원입니다. 제가 봤을 때 상위법에 오타가 난 것 같아요. 31쪽 현행 조례, 총칙에 보면 “이 조례는 「지방분권 및 지방행정체제 개편에 관한 특별법」”이라고 되어 있지 않습니까?
기지

문기지주민자치과장

예.
승연

선승연위원

제가 법제처 홈페이지에 들어가서 보니까 “지방자치분권”이라고 상위법이 되어 있거든요? “지방자치분권 및 지방행정체제 개편에 관한 특별법”, 상위법에 따라서 수정해야 될 것 같고요.
기지

문기지주민자치과장

예.
승연

선승연위원

그리고 밑에 제5조에 보면 특별법 뒤에 “(이하 “특별법”이라 한다)”가 있거든요? 그거를 위에다가 “(이하 “특별법”이라 한다)”로 수정을 하면 제5조에 “주민자치회는 특별법”으로 바로 갈 수 있지 않을까요? 불편함이 좀 없을 것 같습니다.
기지

문기지주민자치과장

예.
정철

이정철위원장

선승연 위원 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 안 계십니까? (한양임 위원 질의 요구) 한양임 위원 질의하십시오.
양임

한양임위원

한양임 위원입니다. 과장님 수고하십니다. 개정내용을 쭉 보면 가, 나, 다, 라, 마, 바 해서 전체적으로 다 보완해야 될 사항을 잘하신 것 같아요. 근데 단 한 가지, 의구심이 든 부분인 “라” 부분을 한번 질의하겠습니다. 자치회라는 것은 앞으로 주민들이 스스로 참여할 수 있는 의도적인 부분에 의미를 담고 있잖아요, 과장님. 근데 “라” 부분을 보면 선정방법에 있어서 동장님이 추천을 하고 주민 동 대표들이 추천을 하고, 조금 이렇게 강화됐다고 표현을 하시는데요. 만약의 경우 주민이 스스로 와서 주민자치회 활동을 해 보겠다고 했을 경우에는 어떻게 하실 것인지, 또 한 가지 염려되는 부분은 동장님이 추천하신 분과 지역에서 추천하신 분과의 내부적인 부분에 있어서 혹시 이분법, 자치회 위원들이 갈라진다든가 이런 부분도 좀 더 섬세해야 될 내용인 것 같습니다. 이런 부분까지도 생각하시죠?
기지

문기지주민자치과장

예, 답변드릴까요?
양임

한양임위원

예.
기지

문기지주민자치과장

방금 말씀하셨던 지역대표위원, 주민대표위원, 직능대표위원은 현재 조례고요. 이 내용이 공개모집, 그러니까 주민 누구나 참여할 수 있는 공개모집 60%와 기관·단체, 주민공동조직 등 추천 40%로 변경되는 내용입니다. 그리고 말씀하셨던 부분에 대해서는 저희가 위원을 선정할 때 좀 세심하게 살펴보도록 하겠습니다.
양임

한양임위원

과장님, 좀 세심하게, 왜 그러냐면 활동해 보면 누구의 추천을 받고 왔느냐에 따라서 적응하는 과정에서 조금 그런 부분들이 있더라고요? 약간 이런 부분은 과장님이 좀 디테일하게 잘 살펴보셔야만 내부적으로 문제가 없을 것 같습니다. 누구의 추천으로 왔느냐에 따라서 그런 부분들이 많이 작용할 수 있으니까요. 그럼 스스로 와서 참여할 수 있는 것이 40%인가요?
기지

문기지주민자치과장

공개모집이 60%입니다.
양임

한양임위원

이런 부분을 잘 분배하셔서 잘 하시기 바랍니다. 염려가 좀 돼서 물었습니다. 이상입니다.
정철

이정철위원장

한양임 위원 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? (주순일 위원 질의 요구) 주순일 위원 질의하십시오.

주순일위원

주순일 위원입니다. 현재 27개 동 중에서 4개가 됐잖아요.
기지

문기지주민자치과장

예, 그렇습니다.

주순일위원

그럼 나머지 23개 주민자치위원회는 주민자치회로, 어느 정도 시기에 우리 북구 전체가 다 주민자치회로 되는지.
기지

문기지주민자치과장

올해 저희 계획은 공모를 통해서 2개 동을 선정해서 주민자치회로 가는 것이고요. 단계적으로 갈 계획입니다. 그리고 시에서도 광주형 주민자치회 공모를 하는데, 다만 이게 격년제여서 짝수년도에 하기 때문에 올해는 공모가 없어서 구 전체적으로 공모를 하고요. 내년에는 또 시에서 공모를 하기 때문에 이런 절차들을 거치면서 좀 단계적으로, 연차별로 할 계획이고요. 제가 이번에 동을 한번 돌아다녀 보니까 조금 준비가 더 필요하다고 하시는 분들도 계시고 하셔서, 이걸 한꺼번에 가는 것보다는 좀 준비가 된 동들로 차근차근 가는 게 더 좋지 않을까라는 게 저희 부서의 입장입니다.

주순일위원

그럼 지금까지 주민자치회로 운영되는 센터들이 있잖아요.
기지

문기지주민자치과장

4개 동이요.

주순일위원

주민자치회와 주민자치위원회의 차이를 봤을 때, 주민들의 참여도, 자립도, 이 모든 것을 봤을 때 주민자치회가 훨씬 주민들의 어떤 얘기를 듣는다든지 구의 발전방안을 듣는다든지, 이런 부분이 탁월하게 차이가 나시던가요?
기지

문기지주민자치과장

기존에 주민자치회로 간 동을 보면 확실히 선도적으로 가고 있는 동이더라고요? 행안부형과 광주형으로 4개 동이 갔는데 그 동은 그런 게 확실히 있고요. 일단 주민자치회를 하게 되면 좀 더 참여도가, 기존에 주민자치위원으로 활동하셨던 분들 외에 신규인력의 참여도가 확실히 있습니다. 그런 부분이 있고, 또 하나는 주민자치회를 하게 되면 주민총회를 통해서 마을미래계획을 수립하게 되는데 그런 과정들을 통해서, 그동안 주민자치위원회에서 마을사업을 결정하던 거에서 그래도 주민의 참여를 통해서 공론화과정을 거쳐서 우리 마을에서 어떤 것으로 할 것인가에 대해서 논의하고 계획을 수립한다는 점에서 저는 긍정적이라고 생각합니다.

주순일위원

특히 우리 북구 주민자치회가 전국에서 선도적으로 갈 수 있도록 과장님, 심도 있는 세심한 지도를 좀 부탁드리고요. 주민자치위원회보다 주민자치회가 주민의 공동체를 묶는 데 훨씬 큰 역량이 된다면 우리 북구가 선도적으로 기존에 하고 있는 주민자치회에 역량을 좀 실어줬으면 좋겠다, 교육을 좀 많이 시켰으면 좋겠다. 그리고 공개모집이 다행히 60%라 의식을 갖고 있는 주민들이 동을 위해서, 자기 마을을 위해서 자기의 재능을 기부할 수 있는 창구역할을 할 수 있는 주민자치회가 될 수 있도록, 과장님 그리고 우리 계장님들, 많은 지도를 좀 해 주셔서 우리 주민자치회가 잘 이끌어나갈 수 있도록 해 주시기 부탁드립니다.
기지

문기지주민자치과장

예.

주순일위원

고맙습니다.
정철

이정철위원장

주순일 위원 수고하셨습니다. 이정철 위원장입니다. 몇 가지 궁금한 내용이 있어서 질의를 드리겠습니다. 최근에 일부 표준조례안이 개정되고 그 근거가 지방자치분권 및 지방행정체제 개편에 관한 특별법에 기준하고 있죠?
기지

문기지주민자치과장

예.
정철

이정철위원장

그러다보니 아직은 우리 주민자치회가 조례 제목에도 나와 있듯이 시범실시로 보이거든요? 시범실시라는 것은 말 그대로, 우리 지자체가 자치회를 시범으로 계속 운영해 오고 있는데요. 그러다 보니까 상위법 관련된 근거들이 많이 좀 부족하죠.
기지

문기지주민자치과장

예, 그렇습니다.
정철

이정철위원장

그래서 주민자치회가 사업을 하면서 사실 여러 가지 문제가 도출되는 부분들이 많이 있는 것 같아요. 물론 행안부에서 설치·운영에 관한 지침이 제대로 좀 확립되어야 될 것 같은데요. 바꿔 말하면 지자체에서 주민자치회를 운영할 때 사실 어떻게 보면 좀 열려있는 폭이 클 수도 있다는 생각이 들어요. 운영에 관한 방식이.
기지

문기지주민자치과장

예, 맞습니다.
정철

이정철위원장

그래서 어떤 관련법에 크게 위촉되지 않으면 우리 북구만의 자치회를 활성화하기 위해서는 조례나 관련 상위법에 정확한 근거가 없더라도 관련된 기본이나 상식에 접근해서 이 자치회 조례를 좀 탄력적으로 운영할 필요가 있다. 사실 자치회에 대해서 여러 가지 문제가 도출되는 것에 대한 고민이 좀 더 필요하다고 생각하거든요? 이번 개정 같은 경우는 표준조례안이 일부 개정되다보니 개정이 필요했다고 생각합니다. 실제 북구 자치회에 여러 가지 개정이 필요한 부분들을 좀 더 검토하셔서, 추후에 또 계속 개정해야만 되는 거잖아요?
기지

문기지주민자치과장

예.
정철

이정철위원장

그래서 자꾸 나오는 문제점들을 잘 고민하셔서 현실적인 북구 조례가 만들어질 수 있도록 과장님이 많은 관심을 좀 가져주시고요.
기지

문기지주민자치과장

예.
정철

이정철위원장

한 가지 또 여쭤보고 싶은 것이 뭐냐면, 이번에 외부전문감사를 선임할 수 있다는 항목이 있어요. 근데 여기 보면 “전문성이 필요하다고 판단되는 경우”라는 단서가 있어요. 주민자치회 자체가 전문성이 필요하지 않나요? 전문성이 필요한 경우를 어떻게 해석하면 되는 거죠?
기지

문기지주민자치과장

그동안에는 주민자치회의 감사를 대부분 주민자치위원 중에서 지정해서 운영을 했었는데요. 이게 주민자치회로 가면 위원장님이 말씀하신 것처럼 상위법인 지방자치분권 특별법에 딱 3개 조항이 있지 않습니까? 거기에 예시 사무로 나와 있는 것이, 어쨌든 주민자치위원회와는 다르게 지자체의 위임·위탁사무에 관한 사항을 할 수 있도록, 이런 규정들이 있고요. 또 아직 제도 초기이기는 하지만 여러 각 시·도에 주민자치회 사례들을 보면 그동안 했던 것보다는 확장되는 사업들을 하는 경우가 많기 때문에, 그럴 때는 회계 쪽에 좀 전문적인 감사의 선임이 필요할 수도 있다고 행안부에서도 판단을 한 것 같아요. 행안부에서 표준조례안을 개정할 때 굉장히 여러 가지 의견수렴 과정이 있었고, 그런 의미에서 선택적으로 할 수 있도록 근거규정을 마련한 것으로 판단하고요. 저희 같은 경우도 아직 4개 동밖에 되지 않지만 일단 저희도 고민하고 있는 부분이 많아서 열린 규정으로, 선택적으로 할 수 있는 규정이기 때문에 일단 이 규정은 이번에 반영을 하는 것이 좋겠다고 생각해서 반영한 내용입니다.
정철

이정철위원장

예, 말씀 잘 들었고요. 제가 드리고 싶은 얘기는 뭐냐면, 이번에 이 표준조례안에 외부감사 선임 신설을 추가한 부분은 방금 설명하셨듯이 어떤 전문성이 있는 감사가 필요해서 개정했지 않겠습니까? 그런데 이런 부분에 대한 내용을 그대로 북구 조례에 옮겨놓으면 제가 봤을 때 외부전문감사를 두는 주민자치회는 거의 없을 것 같다는 생각이 들어요. 사실 내부의 주민자치회원 중에 두 분이 감사를 하고 있다고 하지만 외부감사가 필요한 이유는 보다 공정하고 투명하게 감사를 한다는 의미인데, 그런 부분에 대한 취지를 우리 북구 같은 경우 전문감사의 필요성을 인식하고 이 표준조례안을 그대로 옮길 것이 아니라 우리 자치회에서는 “전문감사를 둔다” 이렇게 조례를 확정 지을 수 있는 것 아니겠습니까? 어떤 필요성이 있다고 하면? 그런 부분에 대한 고민을, 지금은 이제 개정이 됐기 때문에 좀 힘들지만 제가 봤을 때는 그럴 필요성이 있다고 한다면 이렇게 둥글게 “있다”라는 표현보다는 “둔다”라든가, 또 필요성이 없다면 “두지 않는다”라는 표현이 더 적절하다는 생각을 합니다.
기지

문기지주민자치과장

예, 일단 위원장님께서 말씀하신 부분도 있는 것 같긴 해요. 근데 아직은 저희가 사실은 초창기라고 생각을 하고, 이제 한 몇 발자국 내디뎠다고 생각하니까요. 일단 조례 규정을 할 수 있다고 되어 있지만, 저희가 주민자치회에 대해서는 계속 모니터링을 하고 있거든요. 그런 부분에 혹시 이게 필요한 상황이라고 판단이 되면 저희 주민자치과에서도 좀 적극적으로 의견을 논의해서 그게 필요한 주민자치회에는 외부감사를 선임할 수 있도록 적극적으로 권고하도록 노력하겠습니다.
정철

이정철위원장

예, 잘 알겠습니다. 설명 감사합니다. 더 질의하실 위원 계십니까? (한양임 위원 질의 요구) 한양임 위원 질의하십시오.
양임

한양임위원

짧게 한 가지만 하겠습니다. 과장님, 이미 실시하고 있는 데는 잘하고 있는데, 지금 시범실시하려고 준비하는 지역은 과장님의 특별 지도 편달이 필요한 것 아시죠? 왜 그러냐면 정해진 관변단체에서 열리다 보니까, 다른 자연보호단체나 이런 데서 많이 와서 있다 보니까, 내려놓는 것이 어렵잖아요. 기득권의, 몇 개 관변단체가 쭉 해 오다가 이제 너무 열리다 보니까 내분화적인 문제들이 많습니다. 그래서 그쪽에서 오라고 해서 가서 들어보니까 지키려는 자와 열린 자의 상황에서 오는 것들이 나름대로 문제가 있어요. 그러니까 시범실시하려고 준비하는 지역은 과장님께서 특별히 단체장들도 만나고 조금 많이 대화를, 소통을 하셔야 될 것 같아요.
기지

문기지주민자치과장

예, 그러도록 하겠습니다.
양임

한양임위원

꼭 참고해 주십시오. 이상입니다.
정철

이정철위원장

한양임 위원 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다. 다음은 본안에 대한 토론을 갖는 순서인데 심도 있는 토론을 위해 정회할까요, 아니면 토론 없이 바로 의결하도록 할까요? 그러면 아까 선승연 위원님이 제기한 부분을 바로 수정의결 해도 되는지를 주민자치과장님이 답변해 주시면 바로 수정의결 하는 걸로 하겠습니다.

「없습니다」하는 위원 있음

「바로 합시다」하는 위원 있음

기지

문기지주민자치과장

예, 동의합니다.
정철

이정철위원장

그럼 위원님들께서 협의하신 대로 토론 없이 바로 수정의결에 들어가도록 하겠습니다. 의사일정 제2항 광주광역시 북구 주민자치회 시범실시 및 설치·운영에 관한 조례 일부개정조례안 중 제1조 “「지방분권 및 지방행정체제 개편에 관한 특별법」”을 “「지방자치분권 및 지방행정체제 개편에 관한 특별법」(이하 “특별법”이라 한다)”로, 제5조 “「지방분권 및 지방행정체제 개편에 관한 특별법」(이하 “특별법”이라 한다)”를 “특별법”으로 수정하고 나머지 부분은 원안대로 의결코자 하는데 위원 여러분 이의 없습니까? 이의가 없으므로 수정한 부분은 수정안대로 나머지 부분은 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 위원 여러분, 수고 많으셨습니다. 이상으로 제251회 광주광역시 북구의회 임시회 행정자치위원회 제1차 회의를 모두 마치겠습니다. 산회를 선포합니다.

「예」하는 위원 있음

10시 44분 산회

출처 광주 북구의회 회의록