황규진 의원 발언

안녕하십니까? 기획예산실장 김녕입니다. 55만 남동구민을 위한 의정활동에 여념이 없으신 총무위원회 황규진 위원장님과 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드리면서 2018년도 기획예산실 행정사무감사 지적사항 처리결과 보고에 앞서 함께 근무하는 팀장들을 소개하겠습니다. 노송희 기획팀장입니다. 홍순삼 예산팀장입니다. 한경희 법무평가팀장입니다. 우리 실 2018년도 행정사무감사 지적 사항은 시정1건, 건의2건 등 모두 3건으로 현재 진행중에 있습니다. 먼저 시정건으로 20쪽에 지방재정 신속 집행과 관련하여 지방비 부담이 있는 국고보조사업으로써 해당 지자체의 추가경정예산의 성립전까지 국고보조 재원만으로도 집행이 가능한 경우 교부된 국고보조금 범위내에서 지방의회의 사전 보고후 성립전 경비를 사용하도록 시정을 요구한 사항에 대해서는 각 부서의 성립전 사용 절차에 대한 지침을 지난 1월 10일에 시달하여 구비 부담이 있는 보조사업의 성립전 사용시 의회에 사전 보고토록 조치하여 시행하고 있다는 말씀을 드립니다. 다음 21페이지 건의사항인 주요업무 성과지표 작성시 국정평가 및 구청장 공약사항 등과 연관된 지표로 선정하여 체계적이고 객관적인 업무평가 체계를 확립하여 주기 바란다는 지적 사항에 대해서는 2019년도 주요업무 성과 관리를 위한 성과지표 개발에 있어 3단계 과정으로 성과지표 개발 직원 교육과 찾아가는 부서 코칭, 그리고 성과지표 최종 검토과정을 거쳐 금년도의 경우 39개 부서에 총 227개 성과지표 개발을 완료하였으며, 이중 공약사업 관련 지표 26개와 국정평가 등 외부평가 관련 지표 35개 등 총 61개 지표를 구 및 국정운영 방향에 맞추어 성과지표를 개발하여 성과관리 추진에 만전을 기하도록 하겠습니다. 다음은 22페이지 건의 사항인 공무국외여행 대상자 선정시 선정 기준 등을 마련하여 최소한의 인원 및 업무 담당자 위주로 선정하고 향후 업무에 국외여행 경험을 적극 활용할 수 있도록 하기 바란다는 사항에 대해서는 공무국외여행 심사 강화 방안 시달을 통해 심사시 관련 규정을 엄격히 적용하기 위한 중점 심사 사항을 전직원에게 공지하여 최소한의 인원과 적정 예산 지원으로 공무국외여행을 실시하고 향후 구정업무에 효과적으로 활용될 수 있도록 조치하고 있다는 말씀을 드립니다. 이상으로 2018년도 기획예산실 소관 행정사무감사 지적 사항 처리 결과를 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

안녕하십니까? 소통협력담당관 김용운입니다. 항상 구정발전과 구민의 복지 증진에 노고를 아끼지 않으시는 황규진 총무위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사를 드리며 보고에 앞서 소통협력담당관 각 팀장을 소개해 드리겠습니다. 이미영 소통협력팀장입니다. 박광철 민원해소팀장입니다. 그럼 지금부터 2018년도 행정사무감사 지적사항 처리 결과에 대하여 보고드리겠습니다. 지적 사항은 건의 1건으로 진행중인 사항입니다. 보고서 23쪽 연번 4번을 보시면 구민 소통 강화를 위하여 신설된 부서로써 소통 활성화를 위한 업무의 추진에 만전을 기하여 주민만족 고품격 행정서비스를 실현하라는 건의 사항에 대하여 소통역량 강화 및 구민 소통 활성화를 위하여 남동소통아카데미와 갈등민원 대응 역량강화 교육을 각각 상하반기 1회씩 실시하고 남동토론회를 10월에 개최할 예정이며 구청장과 만남의 날 및 우리동네 소통민원실을 연중 지속적으로 추진하고 있습니다. 또한 다양한 소통 채널 운영 및 현장 소통 행정 추진을 위하여 온라인 민원접수창구인 구청장에게 바란다와 홈페이지내 소통창구를 운영하고 생생한 민원 청취를 위한 찾아가는 현장소통의 날 및 1일 현장소통민원실을 지속적으로 실시할 예정입니다. 아울러 직소 소통실 및 민원관리시스템 구축으로 직소민원 전담 창구 및 민원 현장대응반을 운영하고 민원 관련 부서 실무자협의회 개최 및 민원 관리카드 작성 및 관리를 지속적으로 추진하여 민원인들에게 신속하고 투명한 행정 처리를 실시하여 구민만족도 향상을 주력하겠습니다. 해당 사업에 대한 추진 실적은 보고서로 갈음하고 소통협력담당관 소관 2018년도 행정사무감사 지적사항에 대한 처리 결과 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

안녕하십니까? 홍보미디어실장 황주헌입니다. 팀장님들은 변동 사항이 없기 때문에 그냥 소개를 안하고 넘어가겠습니다. 먼저 2018년도 홍보미디어실 소관 행정사무감사 지적사항 처리 결과에 대해서 보고를 드리도록 하겠습니다. 보고서 24페이지입니다. 홍보미디어실에 대한 지적사항은 1건으로 소셜미디어 채널 운영비 집행시 위탁 세부 항목 등을 살펴보고 타 지방자치단체와 비교 등을 통해 운영금의 적정성을 검토 적극 검토하도록 건의 의견을 제시해 주셨습니다. 이에 대해서 저희 홍보미디어실에서는 2018년 소셜미디어 운영에 대한 세부 항목 등 적정 금액 및 타 지방자치단체 운영 현황을 비교 검토하였고 이를 바탕으로 2019년도 소셜미디어 운영 예산이 적절하게 사용될 수 있도록 예산 금액을 편성하였습니다. 당초 예산편성 금액에서 소셜미디어 채널운영비 인건비는 630만원, 블로그 기자단 운영비는 880만원 이벤트 및 온라인 광고비는 850만원 감액하여 설계금액 대비 10.65%인 1360만원의 예산 절감을 하였습니다. 19년도 소셜미디어 위탁운영예산 금액이 인천광역시 서구가 2억6천, 연수구가 1억인 것을 감안하였을 때 저희 남동구 위탁운영비용은 적정하다고 판단되며 페이스북 이용자 수도 서구가 9,000명, 연수구가 6,000명인 반면 남동구는 19,000명으로 소셜미디어 위탁 운영 성과도 높다고 할 수 있겠습니다. 이상으로 홍보미디어실 소관 2018년도 행정사무감사 자료에 대한 보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

이사장 김종필 안녕하십니까, 도시관리공단 이사장 김종필입니다. 제255회 남동구의회 임시회를 맞이하여 행정사무감사 지적 사항 결과 처리보고를 드리는 자리에 이렇게 함께 할 수 있어서 진심으로 감사드립니다. 아무튼 저희 공단 직원을 소개해 드리겠습니다. 기획경영본부장 김일수 본부장입니다. 김일혁 기획경영팀장입니다. 이장표 시설관리팀장입니다. 권석운 사업운영팀장입니다. 고화식 체육센터장입니다. 심상기 문화센터장입니다. 이상입니다, 고맙습니다.

기획경영본부장 김일수 도시관리공단 기획경영본부장 김일수입니다. 제255회 남동구의회 임시회를 맞이하여 의정활동에 최선을 다하시는 황규진 총무위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 감사의 말씀을 드리면서 지금부터 2018년도 행정사무감사 지적 사항 처리 내역에 대한 보고를 드리겠습니다. 먼저 유인물 57페이지 연번 제36번 직원친절교육 등은 연간 계획을 수립하여 내부강사는 물론 분기별 외부강사를 초빙하는 등 내실있는 교육으로 이용자의 만족도를 제고하라는 내용에 대하여 공단은 2019년 1월 16일, 2019년도 종합훈련계획을 수립하고 직렬별, 분야별 교육훈련이 진행되고 있음을 보고드립니다. 교육훈련은 전문기관 위탁교육, 사이버, 독서통신, 자체교육 등 다양하게 운영되며 친절교육은 물론 직무 소양, 전문, 법정 교육 등으로 친절성 함양과 전문성 역량을 갖출 수 있도록 운영해 나가고 있습니다. 특히 오는 7월에는 고객서비스 및 성희롱 예방 2개 분야의 전문외래강사를 초빙하여 고객 접점 직원을 대상으로 사례와 현장 적용 중심 교육을 실시하여 친절도가 향상될 수 있도록 계획하고 있음을 보고드립니다. 다음은 유인물 58페이지 연번 제37번이 되겠습니다. 소래역사관 등 각 부서별 적정인원 확보 및 업무의 적절한 배분으로 전문적이고 원활한 업무 추진이 될 수 있도록 노력하라는 내용에 대하여 공단은 지난해 하반기 남동다목적 실내체육관 등 추가 사업과 2019년 1월 1일부터 운영되는 종량제봉투 판매, 불법 주정차 견인 사업이 원활한 운영과 2018년 7월 1일부터 시행되고 있는 개정근로기준법 주52시간 근로준수 등 기존 사업과 신규 사업의 원활한 운영은 물론 주52시간 근로 준수를 위해 정원 10명을 증원하여 신규 채용과 2019년 1월 1일자 정기인사를 실시하여 주요 사업장별 적정 배치로 안정적인 업무 추진이 될 수 있도록 정비하였음을 보고드립니다. 향후에도 정기직무분석, 조직진단을 실시하여 사업별 적정 인력이 운영될 수 있도록 노력해 나가겠다는 말씀드리며 이상으로 2018년도 행정사무감사 지적 사항 처리 내역 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

안녕하십니까? 자치행정국장 정창열입니다. 구민의 행복한 삶을 위해 열정을 다해서 의정활동을 하고 계시는 총무위원회 황규진 위원장님과 여러 위원님들께 진심으로 감사인사 드리며 활기찬 봄을 맞이하여 위원님 모두의 가정에 행복하심과 건승을 기원드리겠습니다. 보고에 앞서서 자치행정국 부서 과장들을 소개해 드리겠습니다. 이승렬 총무과장입니다. 장성국 안전총괄과장입니다. 이개일 문화관광체육과장입니다. 민원봉사과장 엄학섭 과장은 현재 장기재직휴가중으로 유금미 민원여권팀장이 대신 참석했습니다. 3월 13일자로 발령받은 윤승영 청소과장입니다. 박동규 토지정보과장입니다. 이상으로 부서장 소개를 마치고 2018년도 행정사무감사 처리 결과에 대해서는 담당 과장이 상세히 보고드리도록 하겠습니다. 감사합니다.

안녕하십니까? 총무과장 이승렬입니다. 보고에 앞서 총무과 팀장을 소개해 드리겠습니다. 김성준 총무팀장입니다. 최명숙 인사팀장입니다. 박충길 자치행정팀장입니다. 문선영 지역공동체팀장입니다. 2018년도 총무과 소관 행정사무감사 지적사항에 대한 처리결과를 보고드리겠습니다. 총무과 소관 지적 사항은 공통 건의사항 포함해서 모두 6건으로 진행 4건에 완결 2건이 되겠습니다. 먼저 보고서 7쪽 연번 2번이 되겠습니다. 여성 보건휴가 사용 보장에 대한 건의 사항으로는 2019년 근무혁신 추진 계획을 올해 1월달에 수립해서 휴가 사용을 적극 활용하도록 독려하였으며 2019년 1월 기준 78.9%의 사용 실적을 나타내고 있습니다. 두 번째 지적사항으로 보고서 25쪽 연번 6번이 되겠습니다. 공유재산의 목적이나 용도에 맞게 구청사를 사용 또는 수익 허가하라는 건의 사항에 대해서는 현재 남동구 경영인연합회 사무실 및 주민자치협의회 사무실은 이전 및 축소를 하였으며 향후 계속해서 적법하게 공유재산이 사용될 수 있도록 지속적으로 협의 추진해 나가겠습니다. 세 번째 지적사항으로 보고서 26쪽 연번 7번이 되겠습니다. 동 성과평가시 직원들의 이질감 등을 개선하기 위해 평가 항목을 개선하라는 건의 사항에 대해서는 공정성 객관성 확보를 위해 평가 항목 지표 개선에 대해서 각 동 행정복지센터 및 각 부서에서 의견을 수렴하였으며 동별 특성에 따른 공평한 적용이 가능토록 지표를 개선하였습니다. 네 번째 지적 사항으로 보고서 27쪽에 연번 8번입니다. 남동사람들의 배포 시기를 조정하고 워크숍 등 통장 관련 행사에 많은 사람들이 참여할 수 있도록 하라는 건의 사항에 대해서는 남동사람들 배부 관련 매월 20일까지 그 행정복지센터에 배부 완료하였으며 통장 대상 각종 행사시 참여 대상자 현황을 파악해서 참여의 공평성을 제고하도록 하겠습니다. 다섯 번째 지적 사항으로 보고서 28쪽에 연번 9번 각동 홈페이지에 현황 자료를 현행화하고 주민자치센터 기금에 대한 소외계층 지원과 프로그램 수강생에게 수강료 이외에 금전적 부담을 주는 사례가 발생되지 않도록 하라는 건의 사항에 대해서는 각동 홈페이지 정비실적 평가를 실시해서 정비 완료한바 있으며, 소외계층 지원을 위한 특화프로그램을 적극적으로 개발 운영하도록 각 동에 독려하였습니다. 아울러 수강료외에 금전적인 부담을 주지 않도록 각 동에 주의 조치를 하였습니다. 마지막으로 29쪽 30쪽으로 다양한 마을만들기 사업 추진과 사회단체 보조금 경비 집행시 지도 감독을 철저히 하고 가로기 게양 위탁시 참가단체의 자격 요건을 개선하라는 건의 사항에 대해서는 다양한 마을만들기 사업 추진을 위해 지원 한도액을 450만원으로 높이고 공모분야를 6개 분야로 확대 추진하고 있으며 2018년 사회단체보조금 평가 결과를 통해 2019년 사회단체보조금 심의시 우수단체는 인센티브 제공을 하고 부진 단체에 대해서는 보조금 삭감 등의 조치를 하였습니다. 또한 가로기위탁업체 선정을 위해서 2019년 하반기에 가로기위탁운영 추진시에는 적극적인 홍보를 통해 다양한 단체들이 참가할 수 있도록 참여 범위를 확대하도록 하겠습니다. 이상으로 총무과 소관 2018년 행정사무감사 지적 사항 처리 결과 보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

안녕하십니까, 안전총괄과장 장성국입니다. 의정활동에 노고가 많으신 총무위원회 황규진 위원장님과 여러 위원님들께 깊은 감사를 드리며 보고에 앞서 담당 팀장을 소개하도록 하겠습니다. 김건배 안전기획팀장입니다. 황범하 재난관리팀장입니다. 박미경 민방위팀장입니다. 김소영 통합관제팀장입니다. 2018년 안전총괄과 행정사무감사 지적 사항은 시정 1건, 건의 3건으로 총 4건 중 완결이 2건 진행이 2건이 되겠습니다. 보고서 31쪽 연번 11번입니다. 남동공단 소재 세일전자 화재 관련 희생자 합동분향소 설치 등 피해수습 지원 경비를 인천시에 일부 비용을 지원 요청하는 등 구비 부담 경감의 노력을 기울이지 않았다는 시정 사항에 대하여 답변 드리겠습니다. 인천광역시 사회재난 구호 및 복구지원 등에 관한 조례 제4조의 지원대상의 범위는 군구의 행정능력이나 재정 능력 등으로는 재난 피해자의 지원 및 피해현장 수습이 곤란한 경우나 두 개 이상 군구에 걸쳐 발생한 재난이 지원 대상으로 시 재난대응과에서 세일전자 화재의 경우에는 남동구의 재정 여건과 행정능력 등을 보았을 때 재난 발생시 1차 대응 의무와 책임있t는 구 차원에서 대응하는 것이 타당하다고 함에 따라 유가족의 빠른 일상 복귀를 돕기 위하여 구 차원에서 적극적인 지원 방안으로 합동영결식 비용을 지원하였습니다. 다음은 33쪽 연번 12번 무더위쉼터 그늘막 설치시 재질 검토와 그늘막 활용 트리 설치 사업 추진시 디자인 등을 개선 반영하여 추진하기 바란다는 건의 사항에 대하여 답변 드리겠습니다. 2019년도 그늘막 추가 설치와 관련하여 재질을 비교 검토한 결과 방수원단 재질 그늘막은 기존 설치된 쿨라루 메쉬원단 재질 그늘막보다 방수기능은 좋으나 그늘막 본래 기능인 시원함, 안정성, 내구성, 경제성 등에서 효율성이 떨어지는 단점이 있습니다. 이에 그늘막 본연의 기능인 시원함과 내구성, 사용성 들이 우수한 쿨라루 메쉬원단에 내구성 방수성 자외선 차단효과가 우수한 제품 사양으로 향후 사업 추진토록 하겠습니다. 다음은 34쪽 연번 13번 지진대비 국민행동 요령 등을 유치원 학교 경로당을 찾아가서 실시해 주기 바란다는 건의 사항에 대하여 답변 드리겠습니다. 국민안전교육 시행계획을 1월에 수립하였고 이중 지진대비 안전교육을 관내 초등학교 및 경로당에서 5월에 실시하여 재난대응 능력을 강화할 예정입니다. 또한 구립경로당 총 47개소 회원들을 대상으로 5월에서 7월중 지진행동요령 및 지진인명구호함 사용법을 교육할 것이며 7월에는 구청에서 관내 중 고등학생 청소년들을 대상으로 10월에는 관내 어린이집 아동을 대상으로 지진재난안전교육을 직접 실시할 예정이며 추가적으로 10월에는 어린이 안전체험교실 운영을 추진하여 지진대비 어린이 재난안전의식을 조기에 정착하도록 할 계획입니다. 끝으로 36쪽 연번 14번입니다. 특정관리대상 시설물 점검은 국가에서 하는 의무적 점검외에는 구 자체적으로 점검 계획을 수립하여 시행해주기 바라며 그 외 사각지대의 안전관리도 구체적인 계획을 세워 시행해 주기 바란다는 건의 사항에 대하여 답변드리겠습니다. 2019년도에는 2월에서 4월중 국가안전대진단을 실시하고 3월에서 4월중에는 해빙기 급경사지 건설공사 해빙기 특별점검, 5월에는 6월중 상반기 정기점검, 6월에서 10월중에는 여름철 재난취약시설 점검, 9월에는 추석명절 다중이용시설 안전점검, 11월과 12월중에는 하반기 정기점검을 실시할 예정입니다. 먼저 1월에 설명절 다중이용시설 안전점검 실시계획 수립 및 점검을 실시하였습니다. 점검결과 피난통로 물건 적치행위 3건을 현지 시정조치하였습니다. 또한 2019년 국가안전대진단 추진계획을 수립하여 위험시설에 대한 안전관리체계를 확립하고 대대적인 시설물 점검을 통해 위험 요인을 해소하여 안전사고를 예방하고 전방위적인 국민 참여를 통해 안전문화 정착에 기여토록 하겠습니다. 이상으로 2018년도 행정사무감사 지적사항 처리 결과에 대한 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

네, 신동섭 위원입니다. 부드럽게 질문을 하도록 하겠습니다. 그 32쪽에 대해서 질문하도록 하겠습니다. 처리결과에 대해서 우리가 이런 문구를 삽입해서 저희들한테 위원들한테 보고를 하고 있어요. 시에 한길자 시민본부장측에서는 충분한 인지없이 답변했다라고 지금 처리 결과가 적시돼있지 않습니까, 충분한 인지없이. 아이 지금 그 문구가 들어가 있잖아요 과장님?

네네, 맞습니다.

이 상급 기관에 대한 그 평가를 이렇게 하급기관인 구청 단위에서 이런 문구를 쓸수 있어요? 이거를 충분한 인지없이라고 했다는 게 서면으로 한 내용이에요 아니면 그 어떤 내용, 어떤식의 구두 답변을 통한 것인지, 서면을 통한것인지, 이 충분한 인지없이라는 문구를 쓰게 된 동기를 한번 얘기해 보세요?

이 부분에 대해서는 제가 직접 통화는 못했지만 어느 서면이나 이런 건 아니구요 시 담당자와 저희 담당자가 통화를 한 걸로 알고 있습니다.

어떻게 상급기관에 대한 그 평가를 이런 충분한 인지없이라는 단어를 해서 행정사무처리결과보고서를 낼 수 있습니까, 위원들한테.

네, 앞으로 시정하겠습니다. 죄송합니다.

이거 제가 한번 그 기관에 가서 한번 이거 가져가서 한번 따져볼까요,

죄송합니다.

문구를 잘 쓰셔야돼요.

네네.

우리는 시에 대한 하급기관이라는 거 알고 계시죠?

네, 알고 있습니다.

그다음에 한길자 본부장이 이거 볼 때 얼마나 진노하겠어요, 본부장이 몇 급이에요?

본부장님이요?

2급,

2급 돼있습니다.

2급이죠,

네.

이 문구 잘 쓰세요 그다음에 그 밑에 이렇게 얘기했잖아요, 남동구 차원에서 대응하는 것이 합당함에 의견을 같이 했다고 답변함에 따라, 답변이 서면으로 했습니까, 구두답변한 겁니까?

구두로 담당자랑 통화한 걸로 알고 있습니다.

누가 통화했습니까?

저희 담당자와 시 그 앞에 행정6급 정○

우리에선 누가 했어요?

아, 우리 김○

누구요?

김○

김○

네네.

몇 급입니까?

지금 7급입니다.

7급이죠,

네.

그다음에 행정6급 정○

네네

구두로 이렇게 했다는 거죠?

네네.

언제 했습니까?

그거는 작년말로 알고 있습니다.

그럼 과장님 오기전이네요.

네네.

아니라 그러면 어떡할거에요?

제가 담당자를 통해서 내용을 들었습니다.

우리 김○

통해서 들은거지 시에 그 정○

네네 맞습니다.

이렇다면 우리 위원들한테 보고할거 같으면 다시한번 새로운 과장님이시니까 확인해 봐야 되는 거 아니에요? 7급 주무관의 전화통화를 가지고 처리결과보고서에 적시해서 위원들한테 보고해도 책임질 수 있는 거예요?

그거 한번 확인을 해보겠습니다. 2018년 12월말에 했다는 거죠?

좋습니다, 과장님 확인하셔가지고,

네, 확인한번 해보겠습니다. 별도 보고를 드리겠습니다.

네네, 그렇게 해주십시오. 그다음에 저는 그렇습니다. 이 다시한번 이렇게 말씀드리지만 이 언어구사를 잘하셔야 돼요. 감히 어떻게 그 상급단체, 충분한 인지없이 2급 본부장에 대한 이분하고 통화해보시지도 않았잖아요,

네, 맞습니다.

본부장이 충분한 인지도 없이 답변한 사항이다 이거 신문 한번 내드릴까요,

시정하겠습니다, 죄송합니다.

그다음에 이거 이 행정 우리 위원님들이 정말 이게 꼬치꼬치 안물으니까 그렇지 이 저 2018년 12월말에 7급 우리 김○

이후에 왔습니다, 책자만들기.

이후에 오셨어요?

네네.

그래도 이거 이렇게 보시면 한번 의문점이 안드셨어요,

그래서 충분한 인지라는 게 나쁘게 보진 않았습니다, 존칭을 써서 그래서 많이 고민한 끝에 그렇게 했는데요 그 부분에 대해서는 좀더 앞으로 할때는 답변자료 작성할때는,

앞으로 과장님 이런 거를 이건 또 우리 위원들이 지적하는 행정사무 지적 사항 아니에요, 이런거는 최소한도 구두답변을 그대로 적시하는 게 아니라

네네 알겠습니다.

서면으로 자료를 가지고 나중에 이게 서로간에 책임 공방이 될 수가 있어요,

네.

그니깐 이런 거를 좀 잘해주셨으면 좋겠습니다.

네, 잘알겠습니다.

아까매 고거에 대해서는 개별적으로 보고해 주시기 바랍니다.

네, 그렇게 해드리겠습니다.

네네.

어린이집 아동을 대상으로 합니다.

그 부분에 있어서는 좀 신중히 검토를 하겠습니다.

네, 알겠습니다.

이유경 위원입니다. 네, 위원장님 말을 들으니까 제가 생각나는 게 있어서 말씀을 드릴게요. 이거 지금 이제 우리가 관내 어린이 3000명 이상 모아서 안전체험교실을 운영한다는 건 사실 저희 관의 입장이에요, 관에서 편하게 하기 위해서 세운 계획이라고 생각을 하거든요. 어떻게 하면 조금더 편리하게 많은 인원을 할 수 있나 이런 계획 같다는 느낌이 들어요. 근데 저는 인제 뭘 말씀드리고 싶으냐면요 우리 아이들이 어린이집 가면 8시간 있어요, 그쵸, 학교에서도 8시간 있어요. 아이들이 화재가 나고 지진이 나면 그 장소에서 나는 거지 남동체육관에서 나는 게 아니잖아요. 그러니깐 제가 알기로는 이렇게 어린이집에 선생님들이 한달에 한번씩 소방 그걸 이렇게 해서 내는 게 있어요, 어린이집 선생님들 나름대로. 하지만 그것과 선생님들이 전문이 아니기 때문에 굉장히 어설프고 좀 힘들어한다는 얘길 들었어요. 그러니깐 이제 이 어린이집부터 시작해서 찾아가는 그런 안전교육 하시는 선생님들이 있거든요, 따로 컨설팅 해주시는 분들이. 그분들은 가면 이제 뭐 화재가 나면 어디로 피해야되는지 뭐 화살표도 붙여주고 그 환경에 맞게 구체적으로 계획을 세워줘요. 그니까 요런 계획을 한번 생각해 보시면 좋을 거 같아요, 과장님?

네, 알겠습니다. 좋은 의견 감사합니다.

네. 이상입니다.