박승종기획조정실장
안녕하십니까? 기획조정실장 박승종입니다. 존경하는 이희주 행정자치위원장님과 이정현 부위원장님 그리고 정연우 위원님, 정연주 위원님! 항상 구민 복지증진과 남구발전을 위해서 활발한 구정활동을 펼치는 데 대해서 깊이 감사의 말씀을 드리면서 『대구광역시 남구 행정기구 설치 조례 일부개정조례안』과 『대구광역시 남구 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안』, 『대구광역시 남구 사무위임 조례 일부개정조례안』에 대해서 제안 설명을 드리겠습니다. 먼저 별지로 제가 A3로 크게 뽑아놓은 것 있지 않습니까? 그리고 앞에 A4 한 장하고 있는 것 그것 한번 봐 주시기 바랍니다. 이것을 이해하시면 전체적으로 다 한꺼번에 이해가 빠를 겁니다. 뒷장에 크게 출력을 해 놓은 현행조직도하고 개편조직도안 이 두 개는 어제 브리핑을 드렸기 때문에 별도로 말씀을 안 드리도록 하겠습니다. 하여튼 제일 뒷장 큰 것 보시면 개정하고자 하는 것은 하늘색은 새로 생기는 신설이고 녹색은 명칭 변경되는 것이고 노란색은 국이 옮겨지는, 이관되는 겁니다. 그렇게 보시면 되겠습니다. A4 제일 앞장에 있는 A4 한 장을 보시면 사무이관입니다. 사무이관은 크게 보면 안전총괄과의 폐지에 따라서 그 업무를 다른 부서로 이관하는 것인데요. 시정견문하고 가로등 그리고 골목에 있는 보안등 업무는 기존에 보던 건설방재과가 업무를 맡고 CCTV 관제업무는 기존에 과거에 봤던 민원정보과 통신팀에서 봅니다. 이게 원래 통신팀 업무였습니다. 그래서 그쪽으로 이관했고 승강기 업무는 역시 시장경제과에서 보기로 했는데 역시 이 업무도 안전총괄과로 가기 전에 시장경제과의 업무였었습니다. 그리고 사회재난업무는 재난업무가 한쪽으로 통합됨으로 인해서 미래안전과로 이관했고 민방위 업무는 새로 생기는 미래안전과에서 보도록 그렇게 조치를 했습니다. 그리고 시장경제과에 있는 청년일자리 업무 이것은 순수공공부조를 제외한, 그러니까 공공근로 업무는 시장경제과에 그대로 두고 순수청년일자리 업무만 미래안전과로 이관했으며 건설방재과에 있는 자연재난업무 역시 재난업무 총괄을 위해서 미래안전과로 이관했고 복지지원과에 있는 여성정책 아이돌봄 업무만 미래안전과로 이관했습니다. 그리고 기획조정실에 있는 혁신업무, 분권업무, 청년업무, 인구업무, 지방이양업무 그리고 정책개발업무를 미래안전과에 이관해서 새로 탄생될 미래안전과가 과거에는 안전총괄과가 늘 뒷바라지 하는 업무만 있었고, 얼굴 내는 업무가 전혀 없었고, 기획업무가 전혀 없었습니다. 해서 이번에 새로 탄생되는 미래안전과에다가 그 위상을 높이기 위해서 혁신분권 그리고 청년인구, 정책개발 이런 업무를 주요 업무를 기획조정실에서 이관해서 이 부서가 앞으로 일하는 데 있어서 위상도 높고 제대로 된 우리 남구에 청년업무, 미래업무를 짊어지고 갈 수 있도록 구성했습니다. 그래서 미래안전과 업무 분장을 보시면 미래전략팀에는 정책개발, 지역균형발전, 혁신분권 이렇게 주로 업무를 보게 되고요. 인구정책팀에서는 청년, 인구, 여성 정책 아이맘센터 등 업무를 볼 수 있도록 했습니다. 그리고 재난관리팀에는 사회재난과 자연재난을 총괄할 수 있도록 했습니다. 예를 들어서 저희 남구에 유사시에 어떤 문제가 생겼다 하면 종합상황실 운영을 미래안전과에서 운영해서 총괄할 수 있도록 했습니다. 그리고 재난예방팀은 민방위업무, 안전관리업무, 재난평가업무 등을 볼 수 있도록 했습니다. 그래서 먼저 말씀드릴 대구광역시 남구 행정기구 설치 조례하고 이 추가로 두 개가 더 있는데 이걸 말씀드리기 전에 실질적으로 행정기구에 대한 것하고 그다음에 있는 지방공무원 정원 조례 이것은 별개입니다. 쉽게 말해서 이번에 행정기구를 일부 개정하면서 순수하게 정원이 하나도 없습니다. 별개로 남구 지방공무원 정원 일부 조례안이 있습니다. 이게 왜 그러냐 하면 통합돌봄업무가 이번에 공모사업으로, 국가공모사업에 당첨이 돼서 추진하면서 7명 인원을 늘립니다. 그래서 이것은 이번에 기구하고는 전혀 관계없이 별도로 봐 주시면 되겠습니다. 그리고 제일 마지막 의사일정인 사무위임 조례 일부개정조례안은 보건소에서 요청이 있어서 보건소에서 이미 업무는 그렇게 하고 있습니다마는 저희 조례에는 나타나지 않고 있기 때문에 보건소 요청에 의해서 일부개정조례안을 상정한 것입니다. 그러면 먼저 『대구광역시 남구 행정기구 설치 조례 일부개정조례안』을 먼저 말씀드리도록 하겠습니다. 조례 개정의 사유를 말씀드리면 구정의 목표와 비전을 효율적으로 실현하고 다양한 행정변화에 유기적으로 신속하게 대응할 수 있는 미래지향적인 조직체계를 구축하기 위해서 행정기구를 개편하게 되었습니다. 한마디로 말씀드리면 이때까지 저희 남구에는 미래에 대한, 그러니까 인구정책, 청년정책 여기에 대한 업무가, 부서도 없었고 그렇기 때문에 총괄업무를 관장하고 있는 기획조정실에서 업무를 보고 있었습니다. 그래서 이 업무를 앞으로 더 활성화시키기 위하고, 그리고 시대에 부응하기 위해서 별도의 기구를 만들게 되었습니다. 주요 개정내용을 보시면 먼저 8쪽에 신‧구조문대비표를 보시면 편하실 것 같습니다. [제3조]에 국 명칭을 주민생활국에서 주민행복국으로 도시건설국에서 도시창조국으로 변경하였습니다. 그리고 [제7조]에 보시면 자치행정국에 미래안전과를 신설하고 시장경제과를 주민행복국으로 이관하였습니다. 이렇게 되면 저희가 현재는 3개국 안에 부서가 6개, 5개, 7개인데, 이렇게 하면 부서가 각 국마다 똑같이 6개씩 됩니다. 그래서 특별하게 특정국이 업무가 많다든가 그런 걸 저희가 적절한 양으로 적절한 수준으로 재조정하였습니다. 그리고 시장경제과를 주민행복국으로 이관하였고, 미래안전과는 [제2항제2호]와 같이 미래전략인구정책 재난관리, 재난예방팀으로 이루어지며 팀별 세부적 업무는 행정기구 설치 조례 시행규칙 별표1에 사무분장표에 나오고 있습니다. 그래서 이 사무분장표와 같이 개정하여 공포됩니다. 그리고 [제8조] 주민생활국은 주민행복국으로 명칭을 변경하고 자치행정국에서 이관된 시장경제과를 추가하였습니다. 과거에 또 시장경제과가 사실은 이 해당국에 있었습니다. 그래서 원래 있던 대로 이관하였습니다. 그리고 나머지 팀별 명칭이나 변경 등은 밑줄 친 부분을 참고하시면 되겠습니다. [제9조] 도시건설국은 도시창조국으로 명칭을 변경하고 안전총괄과는 폐지하며 건설방재과는 재난관련 업무가 미래안전과로 이관되면서 명칭을 건설과로 변경하였습니다. 도시창조국 역시 나머지 팀별 명칭이나 변경 등은 밑줄 친 부분을 참고하시면 되겠습니다. 그리고 부칙 [제2조]에 조례의 개정과 같이 본 조례의 개정사항이 주민생활국, 도시건설국, 미래안전과 등 관련 용어가 포함되어 있는 조례는 부칙으로 일괄 개정하였습니다. 그리고 참고사항 말씀 드리면 입법예고는 올해 5월 13일부터 5월 17일까지이며 특이사항은 없었습니다. 성별영향평가 및 부패영향평가‧행정규제 검토 결과 특이사항이 없었습니다. 이상 『대구광역시 남구 행정기구 설치 조례 일부개정조례안』에 대해서 설명을 마치겠습니다. 다음은 『대구광역시 남구 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안』에 대해서 설명 드리겠습니다. 조례 개정이유를 보시면 지역사회 통합 돌봄 선도사업 시행에 따른 인력 증원사항을 반영하기 위해서 이 정원 조례를 개정하게 되었습니다. 주요 개정내용은 개정안을 보시면서 설명을 드리겠습니다. 5쪽에 신‧구조문대비표를 보시면 [제2조] 집행기관의 정원을 650명에서 657명으로 총7명을 정원하게 되며 남구 총 정원수가 664명에서 671명으로 증원됩니다. 그리고 바로 아래 별표3 정원관리기관별 직급별 정원을 보시면 일반직 6급 이하에서 7명이 정원됩니다. 그래서 7명은 6급 이하라는 이야기입니다. 이렇게 정원의 총수 및 직급별 정원은 조례에 나타내고 더 세부적인 직급에 따른 직렬별 정원은 정원 규칙을 말씀드리면 간호가 5, 사회복지가 2명입니다. 그래서 7명입니다. 다음으로 참고사항을 말씀드리면 입법예고는 2019년도 5월 13일부터 5월 17일까지 하였고 특이사항은 없었습니다. 예산조치는 전액 구비로써 인건비는 전액 구비입니다. 6쪽에 보시면 비용추계서를 참고하시면 되는데 제4번에 추계의 전제를 보시면 인력증원은 신규직원 채용을 의미하므로 간호직 8급 3호봉, 사회복지직은 9급 3호봉을 기준으로 산정하였습니다. 간호직은 왜 이것 신규인데 9급으로 안 했냐 하면 간호직은 9급이 없습니다. 간호직 제일 하위직급이 8급부터 시작됩니다. 그래서 간호직을 8급으로 했습니다. 5차 년도인 2023년까지 공무원 보수인상률 3%를 산정하게 되면 총 11억 원 정도의 예산이 수반됩니다. 연도별 비용 추계는 8쪽을 참고하시면 됩니다. 성별영향평가 및 부패영향평가, 행정규제검토 결과 특이사항이 없었습니다. 이상으로 『대구광역시 남구 지방공무원 정원 조례 일부개정조례안』에 대한 제안 설명을 마치겠습니다. 이어서 『대구광역시 남구 사무위임 조례 일부개정조례안』에 대해서 제안 설명 드리겠습니다. 조례 개정이유는 보건소장에 위임하는 업무의 근거법령 개정을 반영하여 권한을 명확히 하고 향상된 보건‧의료 서비스를 제공하기 위해서입니다. 보건소에서 개정사항에 대해서 반영 요청 공문에 따라서 이번에 사무위임 조례를 일부 개정하게 되었습니다. 주요내용을 보시면 제10쪽에 신‧구조문대비표를 보시면 보기 쉬우실 것입니다. 추가되는 업무 그리고 근거조항 변경‧삭제, 법률 전부 개정 등을 이유로 보건소 소속 업무의 위임사무 및 근거법령을 개정하였고, 알기 쉬운 법령기준에 따라 동법이라는 용어를 같은 법으로 개정하였습니다. 다음으로 참고사항 말씀드리면 입법예고는 2019년 4월 27일부터 19년 5월 16일까지이며 특이사항은 없었습니다. 이 역시 성별영향평가 및 부패영향평가, 행정규제 검토결과 특이사항이 없었습니다. 이상으로 『대구광역시 남구 사무위임 조례 일부개정조례안』에 대해서 제안 설명을 마치겠습니다. 감사합니다.