이광식전문위원
전문위원 이광식입니다. 대구광역시 수성구 기업유치 및 지원에 관한 조례 전부개정조례안 외 2건에 대한 검토결과를 일괄 보고드리겠습니다. 검토보고서 3쪽에서 8쪽까지 각 조례안 등의 검토과정, 제안이유, 주요내용, 근거법령에 대해서는 유인물을 참조해 주시기 바랍니다. 18쪽부터 20쪽 중단까지 검토의견입니다. 첫 번째 대구광역시 수성구 기업유치 및 지원에 관한 조례 전부개정조례안은 일자리에 관한 정책을 수립·시행하여 구민 개개인이 평생에 걸쳐 직업능력을 개발하고 더 많은 취업 기회를 가질 수 있도록 하여 삶의 질 향상과 경제활성화를 이루기 위하여 조례명을 “대구광역시 수성구 기업유치 및 지원에 관한 조례”를 “대구광역시 수성구 일자리 정책 기본 조례”로 변경하고, 안 제4조 효과적인 일자리창출 기업유치 지원을 위한 구청장 책무를 정하였고, 안 제5조 4년마다 일자리 정책 종합계획을 수립·시행하여야 한다는 규정, 안 제6조, 안 제7조 일자리 창출 활성화를 위한 사업의 유형과 취업 지원, 사업의 범위를 규정하였고, 안 제8조, 안 제9조 기업의 유치 지원과 일자리 정책 추진사항의 심의·자문을 위한 일자리위원회의 설치·기능에 대하여 정하였으며, 안 제10조부터 안 제 13조까지 위원회의 구성에 대한 제반 규정과 해촉, 회의, 위원의 제척, 기피, 회피에 대하여 정하였고, 안 제14조, 안 제15조 관계기관 등과의 협력과 보조금에 대한 규정, 안 제16조, 안 제17조, 수성구 사무의 민간위탁에 관한 조례에 대한 사무위탁과 포상 관련에 대한 규정, 안 제18조, 19조 포상대상자에 대한 예우 및 지원과 중단에 관한 규정을 정함으로써 구민의 사회 참여와 근로 기회를 제공하여 삶의 질 증진과 지역경제의 발전에 기여하는 것으로 타당하다고 사료됩니다. 두 번째 대구광역시 수성구 청년일자리 창출 촉진에 관한 조례안은 대구광역시 수성구 청년들의 고용을 촉진하고 일자리의 질을 개선하여 지속적인 지역경제 활성화와 안정적인 사회생활을 영위하기 위하여 안 제2조, 안 제3조 용어의 정의와 청년일자리 창출을 위한 대책 수립, 추진하여야 할 구청장의 책무에 관한 규정, 안 제4조 매년 청년일자리 창출 기본계획을 수립·시행하고 그 결과를 다음연도에 반영하여야 한다는 규정, 안 제5조, 안 제6조 청년일자리 창출 및 고용 촉진 지원사업의 범위와 실태조사 방법에 대하여 정하였고, 안 제8조, 안 제9조 정원 30명 이상인 출자·출연기관의 청년고용을 확대하고 청년일자리를 창출하고 관련기관이나 단체에게 행정적· 재정적 지원을 할 수 있는 근거를 마련함으로써 청년 미취업자의 일자리를 창출하고 사회 참여와 근로소득 기회를 제공하여 청년의 삶의 질 수준을 향상시키고 사회 안정에 이바지하므로 적절하다고 사료됩니다. 세 번째 대구광역시 수성구 창의적 체험활동 지원센터 설치 및 운영에 관한 조례 일부개정조례안은 청소년 및 학부모에게 다양한 체험 기회를 제공하고 창의성과 인성을 갖춘 인재육성과 수요자 중심 교육 체계를 구축한 창의적 체험 지원센터를 변화하는 교육 여건에 맞게 진로진학지원센터로 명칭을 개정하기 위하여 제명 “대구광역시 수성구 창의적 체험활동 지원센터 설치 및 운영에 관한 조례”를 “대구광역시 수성구 진로진학지원센터 설치 및 운영 조례”로 변경하고, 안 제1조부터 안 제3조까지 창의적 체험활동의 목적, 정의, 설치, 운영에 관한 조항을 학생 자신이 진로를 탐색하고 설계하는 역량을 개발할 수 있는 진로진학 교육에 맞게 수정하였고, 안 제4조 입시정보 등이라는 문구를 삭제함으로써 각종 교육정보에 대한 범위를 포괄적으로 명시하였고, 안 제7조, 안 제9조부터 안 제11조까지 법제처에서 제시하는 용어와 문장 작성의 원칙에 따라 조문을 현행화 하였고, 부칙 안 제2조 위수탁 협약에 따른 경과조치로 위탁기간 만료일인 2020년 12월까지 현 수탁기관에서 진로진학지원센터 업무를 수행하게 함으로써 청소년 및 학부모들에게 다양한 교육정보와 진로교육의 기회를 제공하여 자신의 소질과 적성에 맞는 미래를 설계하는 데 도모하는 것으로 타당하다고 사료됩니다. 이상으로 검토보고를 마치겠습니다.