조성호 의원 발언

이 부분에 대해서는 단독으로 하는 사항은 아니고 중앙에서 하는 사항을 전국에 있는 기초자치단체가 다 같이 참여하는 부분이기 때문에 전국에서 하는 사항에 대해서 저희들이 적극적으로 참여를 하는 것도 상당히 좋을 것 같고 특히 이 사항에 대해서는 전국 시장군수구청장협의회에서 2회 추경에 적극적으로 반영해달라는 요청사항도 있었습니다. 그래서 저희들이 이번 2회 추경에 부득이하게 요구를 드렸던 부분이 되겠습니다.

예.

청장님도 그런 인식을 갖고 있고 저 또한 이것은 아까 말씀드렸다시피 한 기초단체보다는 223개 기초단체가 모두 참여해서 같은 목소리를 내기 위해서는 모든 기초단체가 협의회에서 의결한 대로 같이 따라가는 게 좋지 않나 이런 생각이 듭니다.

그런 부분에 대해서는 저도 처음에 예산요구 공문을 받았을 때 상당히 의아하게 생각했습니다마는 이번에 회장단이 바뀌면서 본격적으로 지방정부의 새로운 논리를 적극적으로 개진하려는 추진 의지가 상당히 강합니다. 그런 부분에서 재정이 조금 어렵지만 모든 기초단체에서 한꺼번에 참여해서 추진의지를 예산으로 보여 주는 것도 필요하지 않나 이런 생각이 듭니다.

예, 그렇습니다.

저희들이 직원들 사기진작 차원으로 하고 있는 부분이 총무과하고 기획홍보실에서 나눠서 직원들 사기진작책을 추진하고 있는데 총무과에서 하는 부분이 국외정책연수 부분하고 국내정책연수 부분을 하고 있는데 기획홍보실에서 하는 것은 대외기관 공모평가 우수부서 시상하고 정부합동평가 우수 관리부서 시상을 이번에 요구하는 사항이 되겠습니다. 총무과하고 기획홍보실에서 직원사기진작책을 양쪽에서 추진하는데 차이점에 대해서 말씀드리면 총무과의 국외정책연수대상에 대해서는 일반적인 전 직원을 대상으로 개방해 놨다는 것을 말씀드리는 반면 이번에 대외기관 공모평가 우수부서 그것은 실질적으로 사업실적을 낸 직원을 대상으로 해서 사기진작책에 대해서 사업비를 요구했다는 것을 말씀드리겠습니다.

일반인들 같은 경우에 직업인식도 조사 결과를 보면 전에는 의사라든지 판검사 했는데 공무원에 대한 선호도가 상당히 높게 나타난 것으로 알고 있습니다.

그 부분에 대해서 제가 말씀을 드리겠습니다. 저희 직원들이 정부평가라든지 공모평가라든지 표창 이런 것을 잘 받아도 되고 잘 받지 않아도 됩니다. 그렇지만 우리 서구청 대부분의 직원들은 다른 구청이나 다른 부서의 직원들보다 더 열심히 하려는 생각을 가지고 있다는 것을 말씀드리고 이러한 평가를 통해서 개인의 인사고과도 잘 받을 수 있고 그다음에 이에 따라서 이중적인 수혜도 있을 수 있다는 것을 일부 인정합니다. 하지만 저희들이 2018년도에 중앙이라든지 시라든지 정부공모평가라든지 표창 받은 걸 보면 2018년도에 73건에 257억 정도 받아왔고 올해 2019년도 1월부터 9월 30일 현재 75건에 100억정도 직원들이 대외적으로 받아왔습니다. 이렇게 100억 정도 받아와서 세입이 늘어나고 대외적으로 경쟁력이 심화되고 있는 상황에서 대통령표창이라든지 국무총리표창을 받는 것은 그 업무를 수행하는 직원은 물론 전 직원에게 자극제가 될 수 있고 더 나아가서 48만 구민의 자긍심을 높여준다면 제 생각으로는 현재 인센티브 금액을 올해도 300억 정도 받아온다면 7,000만원이라고 하면 불과 0.03% 정도밖에 안되는데 이것은 존경하는 조성호 위원님께서 널리 이해해 주시기 바라고 직원들이 이런 공모평가를 한다고 하면 아까 말씀드렸다시피 일을 안 해도 상관은 없습니다마는 공모평가대응을 위한 책자를 준비하고 심지어 정부합동평가 같은 경우는 1년 정도 준비를 합니다. 대통령상, 국무총리상 하나 받기 위해서 나름대로 밤도 세우고 보고대회도 하는데 그만큼 본연의 업무 이외에 시간과 노력이 거기에 엄청나게 투입됐다 이런 면에서 격려차원에서 그리고 이것을 통해서 48만 구민의 자긍심을 더 높여준다고 하면 직원들의 인센티브 이런 것은 더 확대돼야 하지 않나 생각돼서 이번에 요구를 드렸던 부분이고 이런 부분은 널리 위원님께서 협조해 주신다면 더 일 잘하는 서구청이 될 수 있도록 각별한 노력을 하겠다는 말씀을 드리겠습니다.

예.

존경하는 조성호 위원님께서는 서구의 미래에 대해서 걱정해 주셨는데 일단 인구를 늘리는 부분에 있어서는 국가적인 차원 이런 것이 근간이 돼야 한다는 생각이 들고 다만 저희 구에서는 잘 아시다시피 정주여건 개선을 통해서 그동안 빠져나갔던 분들이 돌아 오는 사업을 하고 있는데 재개발, 재건축사업이 주가 아닌 그것과 병행하는 사업을 통해서 정이 있는 마을을 만든다는 노력도 할 수 있고 그리고 저희들이 재개발 재건축 도시정비사업이 현재 11개소 정도 추진되고 있는데 그것이 아파트 회색문화가 될 수 있다는 생각도 듭니다. 그것이 완료되면 인구가 4만 1,000정도 유입될 것으로 보면 2005년도에 정점을 찍었던 인구 50만이 회복될 것으로 생각이 들고 지난번 전체의원 간담회를 통해서 구정을 이끌 10대 미래전략을 6월에 마련한 적이 있습니다. 그러한 마련을 통해서 전국적인 국민들이 서구에 찾아오시고 머무를 수 있는 사업을 시와 같이 머리를 맞대고 추진하고 있다는 말씀을 드리고 시구협력사업으로 10대전략 중에 선정된 사항이 장태산 개발이 첫 번째 과제로 시구협력사업으로 선정됐다는 말씀을 드리고 장태산이 본격적으로 개발되면 장태산을 중심으로 노루벌이 활성화될 것 같고 이쪽은 둔산센트럴파크 거기가 시에서 어느 정도 용역사업이 진행되고 있는 것으로 알고 있습니다. 그 용역사업 진행이 끝나면 유성구 쪽에 있는 사이언스 하고 연결되면 만년동 지역하고 센트럴파크하고 같이 하면 둔산권이 어느 정도 회색문화에서 녹색복지도시로 구현되지 않을까 생각돼서 그러한 과제는 장기적인 과제로 해서 구정의 총 역량을 그쪽에 결집해서 조성호 위원님이 걱정하시는 부분을 같이 고민하겠다는 말씀을 드립니다.

조성호 위원님 수고하셨습니다. 서다운 위원님 질의해 주십시오.