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경기 군포시의회 발언

장경민 의원 발언

제242회 제8차 예산결산특별위원회2019-12-13

장경민 의원 프로필 보기 →

이희재위원장

자리를 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제242회 군포시의회 제2차 정례회 제8차 예산결산특별위원회를 개의하겠습니다. 오늘은 문화재단, 군포산업진흥원, 의회사무과 소관 예산안을 심사하도록 하겠습니다. 오늘도 원활한 회의진행을 위한 위원 여러분의 적극적인 협조 당부 부탁드리며 안건 상정하도록 하겠습니다. 1. 2020년도 군포시 예산안(계속)

10시 21분

의사일정 제1항 「2020년도 군포시 예산안」을 상정합니다. 먼저 군포문화재단 소관 2020년도 예산안에 대하여 심사하도록 하겠습니다. 전문위원 나오셔서 검토보고하여 주시기 바랍니다.
상규

박상규전문위원

전문위원 박상규입니다. 문화재단 소관 2020년도 수입·지출 예산안에 대한 검토보고드리겠습니다. 먼저 수입 및 지출예산 규모는 전년도 대비 4.18% 증액된 223억 6,254만 3,000원을 편성하였으며 이중 출연금이 122억 3,589만 4,000원으로 전체 예산의 54.7%를 차지하고 있습니다. 각 부서별 지출예산 내역으로 먼저 경영기획실 소관 예산안 55쪽입니다. 지출예산은 전년도 대비 4.6% 증액된 92억 3,747만 8,000원을 편성한 사항으로 경영기획실은 문화재단의 운영을 위한 인건비 및 기관 운영을 위한 기본경비를 계상하여 특별한 사항은 없습니다. 다만, 세부 지출사업 중 중장기계획수립 용역비 5,000만원과 이용요금 즉시감면서비스 구축비 3,000만원에 대한 사업계획을 확인하여 주시기 바랍니다. 다음은 67쪽 예술진흥본부 지출예산으로 문화예술회관 운영과 예술단체 및 동아리 육성에 따른 각종 사업비 등으로 전년도 대비 5.7% 증액된 총 48억 9,006만 2,000원을 편성한 사항으로 자체사업으로 편성한 기계설비 자동제어프로그램 교체공사비 3,800만원의 세부 산출근거를 확인하여 주시고 기획공연사업비 1억 3,800만원과 전시사업비 1억 4,000만원에 대한 각 세부사업을 확인하여 주시기 바랍니다. 다음은 79쪽 청소년활동본부 지출예산은 청소년수련관, 청소년수련원, 당동 청소년문화의 집, 광정동 청소년문화의 집 운영 및 사업추진에 따른 예산을 계상한 것으로 전년도 대비 4.5% 증액된 총 43억 5,289만원을 편성한 사항으로 청소년수련관의 셔틀버스 승하차도우미 사업비 3,456만원에 대한 사업계획을 확인하여 주시고, 청소년 e-스포츠대회와 특성화고 진로투데이스쿨 군포교육 네트워크 사업에 대한 사업내용을 확인하여 주시기 바랍니다. 다음은 113쪽 평생학습본부 지출예산은 수리산상상마을과 평생학습원, 생활문화센터의 운영비 및 사업비 예산으로 전년도 대비 0.5% 증액된 총 38억 8,211만 3,000을 편성한 사항으로 시민들의 평생교육을 위한 각종 교육에 대한 사업비로 별다른 문제점은 없으나 수리산상상마을의 시민창의학교 사업비 중 청년예술가 현업 창의예술교육 사업비와 평생학습원의 평생학습 아카데미, 평생학습 포럼에 대한 사업계획을 확인하여 주시기 바랍니다. 이상으로 2020년도 군포문화재단 예산안에 대한 검토보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

이희재위원장

네, 전문위원님 수고하셨습니다. 이어서 군포문화재단 소관 예산안에 대하여 질의답변하겠습니다. 군포문화재단대표이사 발언석으로 나와 주시기 바랍니다.

한우근군포문화재단대표이사

네, 군포문화재단대표이사 한우근입니다.

이희재위원장

질의하실 위원님 계시면 거수로 신청해 주십시오. 네, 이우천 위원님 질의하여 주십시오.
우천

이우천위원

네, 이우천 위원입니다. 58페이지 직원 건강검진 있죠?

한우근군포문화재단대표이사

네.
우천

이우천위원

이것은 매년 하는 사업인가요, 아니면 2년에 한 번 하는 건가요?

한우근군포문화재단대표이사

현재는 매년 하고 있습니다.
우천

이우천위원

매년요?

한우근군포문화재단대표이사

네.
우천

이우천위원

언제부터 매년 하셨었어요?

한우근군포문화재단대표이사

처음에 저희들 설립되고 나서부터 매년 하고 있습니다.
우천

이우천위원

문화재단은 설립 때부터 매년 지금까지 건강검진에 26만원 지원했나요?

한우근군포문화재단대표이사

금액 차이는 있었지만 전 직원을 매년 건강검진을 하고 있습니다.
우천

이우천위원

무슨 근거에 의해서 그때 했었던 건가요?

한우근군포문화재단대표이사

어쨌든 저희 직원들은 대시민 서비스고 그런 상황에서 직원들이 건강을 담보할 필요가 있겠다 그래서 매년 이렇게 하고 있습니다.
우천

이우천위원

이번에 군포시 보셨죠?

한우근군포문화재단대표이사

네, 봤습니다.
우천

이우천위원

군포시도 원래 매년 하려고 하다가 2년에 한 번으로 아마 정리될 것 같은데,

한우근군포문화재단대표이사

건강검진 받는 부분에 대해서 사무직은 2년에 한 번씩 받고 있고 비사무직은 1년에 한 번씩 받고 있는 걸로 파악이 됐습니다.
우천

이우천위원

다시, 사무직은?

한우근군포문화재단대표이사

사무직은 1년에 한 번.
우천

이우천위원

사무직 1년?

한우근군포문화재단대표이사

네, 1년에 한 번. 아니, 사무직은 2년에 한 번이고 비사무직은 1년에 한 번씩, 그래서 거기에 적용하면 경실 직원 외에는 거의 비사무직으로 봐야 되면 거의 90% 이상은 1년에 한 번씩 봐야 되는 그런 상황을 봐주시면,
우천

이우천위원

경영기획실을 제외하면 다 1년에 한 번씩 받으신다는 말씀이신 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

대부분 1년에 한 번씩 받아야 되는 그런 상황이라고 파악이 됐습니다.
우천

이우천위원

알겠습니다. 63페이지 중장기계획 수립용역이 있어요. 연구용역인가요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다. 저희들이 중장기계획을 2016년부터 2020년까지 세워서 운영을 하고 있고 내년부터는 새롭게 5년간 중장기계획을 수립해야 될 그런 상황이구요. 아시겠지만 내년이면 청소년재단으로 분리되는 그런 상황에 있기 때문에 이 부분은 저희들이 꼭 필요한 예산이어서 편성했습니다.
우천

이우천위원

여기에 내용에는 비전, 전략체계, 핵심가치 도출 이런 것들이에요.

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다.
우천

이우천위원

조직 운영이라든지 아니면 운영에 관한 예산이라든지 이런 것까지 다 이것에 포함되나요?

한우근군포문화재단대표이사

사실은 거기에서 저희들이 별도로 예산을 수립하려고 그랬는데 시의 예산 상황이나 이런 부분들 때문에 제외시키고 이 중장기계획수립 용역에 세부적이진 않지만 말씀하신 그런 내용도 좀 포함시키려고 계획하고 있습니다.
우천

이우천위원

저는 그런 내용들이 포함되어야 되는 것 아닌가 생각이 들어요.

한우근군포문화재단대표이사

그러면 예산이 조금 증액되어야 되는데 사실 그런 부분들이 예산부서하고 협의하는데 과정에서 좀 어려움이 있었습니다.
우천

이우천위원

이게 그냥 그 전에 세웠기 때문에 도래가, 만기됐기 때문에 한다는 말씀이신 거잖아요?

한우근군포문화재단대표이사

꼭 그런 것은 아닙니다. 외부적인 상황도 많이 변화했고 또 새롭게 한대희 시장님이 운영하는 그런 상황에서 여러 가지 강조되는 부분들, 평생학습이라든지 이런 부분들이 반영되어야 될 그런 상황이 있어서 그래서 꼭 필요한 사업으로 예산을 협의했습니다.
우천

이우천위원

매번 행감이나 이럴 때 이야기 들으시는 것들 있잖아요. 조직이나 아니면 인력이나 아니면 체계라든지 이런 문제들이 계속 발생을 하잖아요.

한우근군포문화재단대표이사

네.
우천

이우천위원

그런 게 더 중요한 것 아닌가요?

한우근군포문화재단대표이사

이우천 위원님 말씀하신 부분은 최대한 반영하도록 하겠습니다, 용역비를 세워주시면.
우천

이우천위원

가능하시면 그런 부분을 꼭 반영을 하셨으면 좋겠습니다.

한우근군포문화재단대표이사

네, 그러도록 하겠습니다.
우천

이우천위원

만약에 예산을 새로 하기 어렵다고 하면, 지금 용역 5,000만원인데 그렇게 저는 적은 예산은 아닌 것 같거든요. 충분히 처음에 논의하실 때 이게 만약에 용역사가 정해지면 이런 부분들을 이야기를 하셔야 될 것 같습니다.

한우근군포문화재단대표이사

네, 그러도록 하겠습니다.
우천

이우천위원

그 밑에 고객만족도 조사 이것도 있어요. 이것은 매년 하는 용역인가요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 매년 하는 사업인데 예산이 조금 늘어난 부분은 주로 외부 고객들을 대상으로 고객만족도 조사를 했는데 출자출연기관 경영평가지침에 내부 직원들의 만족도도 포함을 시켜야 된다 그래서,
우천

이우천위원

직원?

한우근군포문화재단대표이사

네, 자체적으로 저희들이 내부 직원들에 대해서 조사를 했는데 그런 부분들이 좀 공평함이 떨어질 수 있다 그래서 외부에 같이 포함해서 기관에,
우천

이우천위원

설문조사 형태로 하는 건가요?

한우근군포문화재단대표이사

거의 대부분 그런 형태입니다.
우천

이우천위원

이것도 그냥 의례적으로 어쨌든 1년에 한 번씩 하는 용역이라는 말씀이신 거죠?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다.
우천

이우천위원

64페이지 컴퓨터 본체 49대를 이번에 교체를 하시네요.

한우근군포문화재단대표이사

내구연한이 지난 컴퓨터를 저희들이 이번에 교체하려고 하는 그런 내용입니다.
우천

이우천위원

언제 구입하셨던 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

주로 처음에 재단 설립될 때부터 해서 지금 내구연한이 5년 경과된 그런 컴퓨터들이라고 이해하시면 될 것 같습니다.
우천

이우천위원

쓰지 못할 정도인 거예요? 노트북도 이번에,

한우근군포문화재단대표이사

꼭 쓰지 못할 정도는 아니지만 오래된 건 윈도우 세븐이 업데이트가 안 되는 그런 부분들이 있고 그래서 여러 가지 용도나 이런 부분들이 떨어져서,
우천

이우천위원

윈도우 텐으로 업데이트가 안 되는 것들도 포함이라는 말씀이신 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

네.
우천

이우천위원

49대면 경영기획실에만 있는 49대라는 얘기가 아니신 거죠?

한우근군포문화재단대표이사

네, 전 시설 다 포함됩니다.
우천

이우천위원

전 시설 중에 꼭 교체해야 될 게 49대인 거죠?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다.
우천

이우천위원

총 대수는 아닌 것이고?

한우근군포문화재단대표이사

네.
우천

이우천위원

알겠습니다. 72페이지 철쭉홀 지하1층 화장실 개선공사, 왜 개선을 할 필요가 있나요?

한우근군포문화재단대표이사

여성 이용 화장실을 좀 늘리려고 개선공사비를 계상했습니다.
우천

이우천위원

여성 화장실을 늘린다구요? 어떻게, 양쪽에 되어 있는 것 아니에요? 철쭉홀 양옆에 화장실이 있죠?

한우근군포문화재단대표이사

양쪽에 수량이 같아서, 그래서 남자화장실 그쪽에 구분을 해서 여성들 화장실을 확대하는 그런 사업비입니다.
우천

이우천위원

여러 가지들이 있어요. 내벽 보수공사, 국제회의장 2층사무실 개선공사는 뭐예요?

한우근군포문화재단대표이사

국제회의실 2층이 경영기획실에서 사용하는 사무실인데 거기 구조나 이런 부분들이 좀 복잡하고 이래서 이번에 개선공사를 하려고 합니다.
우천

이우천위원

국제회의장 옆에 경영기획실 거기 말씀하시는 거죠?

한우근군포문화재단대표이사

네네.
우천

이우천위원

이것도 그렇고 좀 내역들을 주셨으면 좋겠어요. 이번에 사실은 설명서부터 다 늦게 와서 저희들이 물어볼 시간도 없고 내용을 파악할 시간도 없어요. 아마 여기 위원님들 다 그러실 것인데,

한우근군포문화재단대표이사

죄송합니다.
우천

이우천위원

그럼 내역들이라도 주셨어야죠. 예를 들어서 이런, 지금 이것도 그렇고 내역이 저희들이 파악할 수 있는 게 없어요. 제가 말씀드린 화장실 개선공사나 국제회의장 사무실 개선공사 이것 자료내역 좀 부탁드리구요.

한우근군포문화재단대표이사

네.
우천

이우천위원

내역 요구할 게 많습니다. 79페이지에 셔틀버스 승하차도우미라고 해서 급여가 8명 3개월 동안 하잖아요.

한우근군포문화재단대표이사

네.
우천

이우천위원

승하차도우미가 필요한 이유?

한우근군포문화재단대표이사

법적으로 어린이들이 탑승해서 운영하는 버스는 안내도우미를 승차시켜서 도우미 역할을 해야 된다 하는 부분인데 3개월만 편성한 이유는 저희들이 3개월하고 일자리정책과하고 연계해서 4월부터는 이쪽에 인력을 활용할 그런 계획을 가지고 있습니다.
우천

이우천위원

일자리정책과 인력을 활용한다는 얘기가 무슨 얘기신가요?

한우근군포문화재단대표이사

일자리정책과와 협의가 된 내용인데 일자리정책과에서 일자리를 만들기 위해서 하는 사업들이 있습니다.
우천

이우천위원

청년사업이나 이런 것 말씀하시는 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

그런 쪽으로 그렇게 얘기를 들었습니다.
우천

이우천위원

그것을 이렇게 막 해도 돼요?

한우근군포문화재단대표이사

관련 부서하고 일자리정책과하고 협의해서 이렇게 하는 걸로,
우천

이우천위원

산하기관에 뭐 이런 것을 그냥 과하고 얘기해서 그냥 인력을 이렇게 사용하겠다, 이게 맞는 얘기예요?

한우근군포문화재단대표이사

이 부분들이 청소년청년정책과하고 저희들이 협의하는 과정에서 그런 인력을 충분히 활용할 수 있다고 해서 저희들이 3개월 것만 편성을 했습니다.
우천

이우천위원

협의한 과도 저는 말이 안 된다고 생각하고, 산하기관에 인력 필요하다고 그래서 그렇게 배치하고, 그럼 다 그렇게 한다는 얘기예요? 일자리정책과랑. 그 사업이 그러라고 만들어진 사업들이 아니잖아요.

한우근군포문화재단대표이사

저희들이 버스 승하차도우미가 필요한 부분이고 도우미를 하기 위해서는 예산이 필요하고 이런 부분에 대해서 협의를 하다 보니까 일자리정책과에서 경기도를 통해서 공모사업을 해서 신중년들의 일자리를 아마 제공하는 부분이 있는 것 같습니다. 그런 부분들을 일자리정책과에서 파악을 해서 그중에 저희들이 필요한 그런 부분들이 있으니까 그 부분은 일자리정책과에서 지원해 주겠다 이렇게 되어서,
우천

이우천위원

그럼 일자리정책과도 혼나야 되는 거예요. 사업을 다른 사업이나 이런 것을 해서 해야지 산하기관 재단이나 이런 데 인력 모자란다고 해서 그렇게 배치해 주겠다, 이런 발상 자체도 잘못됐고, 예를 들어서 도우미가 필요하면 예산을 제대로, 법적으로 꼭 필요해서 한 거면 예산을 세워서 하는 게 맞는 거지, 어떻게 생각하세요?

한우근군포문화재단대표이사

그것은 미처 이우천 위원님 말씀하시는,
우천

이우천위원

그분들이 다른 일을 할 수 있는 게 제한이 되는 것 아니에요. 다른 사업을 할 수도 있고 한데 산하기관에 승하차도우미로 그분들이 일을 해야 돼요? 만약에 이런 사업들이 일자리관련 정책사업이나 이런 게 이런 식으로 산하기관에 인력 부족하면 대주고 그렇게 해서 돌리고, 이게 무슨 일자리예요? 재단에서 하는 사업에 인력이 필요하면 예산을 세워서 하는 게 맞지 국도비 받아가지고 그렇게, 이건 정신 나간 거지. 왜 자기들 마음대로 일자리를 여기저기 배치하고 사업비를 그렇게 쓰겠다고, 대표님 어떻게 생각하세요? 재단 입장에서가 아니고 그것 잘못된 것 아니에요?

한우근군포문화재단대표이사

어쨌든 일자리정책과에서는 나름대로 그런 판단을 한 이유가 있을 텐데 그 부분에 대해서는 사실 저희 재단 입장에서는 뭐라고 말씀드리기가 좀 어렵습니다.
우천

이우천위원

재단 입장에서야 예산절감 되니까 그렇게 해준다 그러면 고맙겠죠.

한우근군포문화재단대표이사

그렇습니다.
우천

이우천위원

그런 사업들은 이렇게 배치하면 안 되는 거잖아요.

한우근군포문화재단대표이사

미처 그 부분까지는 생각하지 못했습니다.
우천

이우천위원

향후에 법적으로 이렇게 해서 필요하시면 예산을 분명히 법적으로 필요한 부분이니까 이것은 예산을 요구하세요.

한우근군포문화재단대표이사

네, 그러도록 하겠습니다.
우천

이우천위원

그런 식으로 다른 일자리들을 돌려서 하는 건 이건 정말 문제가 있는 사업이지, 만약에 일자리 사업들이 이렇게 돌아간다 그러면. 그 밑에 교통유발부담금 이건 매년 되는 내는 건가요? 청소년활동본부 수련관만 유발부담금을 내는 건가요? 아니면,

한우근군포문화재단대표이사

네, 시설별로 다 있습니다.
우천

이우천위원

시설별로 있는 것이고?

한우근군포문화재단대표이사

네.
우천

이우천위원

대표님도 자료 보실 시간이 별로 없으셨나 봐요.

한우근군포문화재단대표이사

그렇지는 않습니다.
우천

이우천위원

답을 잘 못 하시네. 계속 뒤에서 이야기하고 하시는 것 보니까. 82페이지 시설비에 여러 부분들이 있어요. 장애인편의시설 보수공사, 설명서에 나오긴 했는데 이것도 그냥 정확한 내용들은 아니고 3,4층 테라스 보수공사 밑에 쭉 있잖아요, 시설비에. 강의실 재정비 5,500만원 뭐 어떻게 할 건지 이것도 내역 다 부탁드립니다.

한우근군포문화재단대표이사

네, 그러도록 하겠습니다.
우천

이우천위원

그리고 한 가지 궁금한 것은 물론 청소년활동본부 이렇게 할 때 청소년들 프로그램이나 이렇게 하면 간식을 주거나 이런 건,

한우근군포문화재단대표이사

네, 대부분 그렇습니다.
우천

이우천위원

제가 이해를 하는데 원래 여기 항목에도 그냥 간식비 이렇게 쓰나요? 뭐 상관이 없나요? 제가 이 부분에 대해서 본청에는 간식비로는 쓰지 않았으면 좋겠다, 예를 들어서 항목을.

한우근군포문화재단대표이사

저희들이 청소년들을 대상으로 하는 사업비 내에 부분에 들어가 있는 세세 목에는 특별한 문제나 이런 게 없는 걸로 그렇게 파악했습니다.
우천

이우천위원

간식비로 그냥 표기해도 된다?

한우근군포문화재단대표이사

네.
우천

이우천위원

이것도 보니까 어디는 다과비고 어디는 간식비고 다 다르더라구요.

한우근군포문화재단대표이사

다과비는 성인들 대상이 주,
우천

이우천위원

성인 드리는 건 다과고 청소년 주는 것은 간식이구요?

한우근군포문화재단대표이사

그렇지는 않은데 성인들에 대해서는 이우천 위원님이 시에 질의하시는 내용을 보고 파악해 봤을 때 성인들 관련해서 간식비보다 다과비가 맞는 것 같다 그래서 다과비로 다,
우천

이우천위원

아니, 어차피 간식 사는 거잖아요.

한우근군포문화재단대표이사

그렇긴 한데,
우천

이우천위원

하나로 향후에 하시면, 뭐 다과비로 통일하시든지 그런 게 좋을 것 같아요.

한우근군포문화재단대표이사

네, 그러면 그렇게 하겠습니다.
우천

이우천위원

그리고 115페이지 평생학습본부 소파 천갈이 하는 건 천으로 된 것 천갈이 하는 데 300만원이나 드나요? 몇 개인가요? 일식으로 되어 있어서. 10개면 10개 가는 건지, 아니면 하나만 가는 건지.

한우근군포문화재단대표이사

잠깐만 확인하겠습니다. 소파가 전체 35개인데 거기에 인조가죽으로 전체를 다 바꾸는 그런 내용입니다.
우천

이우천위원

이런 내용들도 여기서 물어보지 않으면 파악이 안 돼요. 그다음에 116페이지 여기도 시설비들이 쭉 있잖아요.

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다.
우천

이우천위원

슬기관 옥상 방수공사는 왜, 공사한 지, 새로 저기 한 지 얼마 안 된 것 아니에요?

한우근군포문화재단대표이사

리모델링했을 때에 옥상 방수나 이런 부분들이 반영이 안 돼 있어서 실질적으로 누수가 되고 있고 전체적으로 방수를 하게 되면 비용이 너무 많이 과다하게 들어서 새는 부분, 옥상에 올라가면 끝부분 두 쪽만 긴급하게 방수공사를 하려고 예산을 세웠습니다.
우천

이우천위원

리모델링 할 때 방수나 이런 게 안 들어갔다구요, 사업에?

한우근군포문화재단대표이사

옥상 방수는 안 했습니다. 거기가 그 전에 사용할 때 흙을 깔고 거기에 화단 형태로 활용도 하고 이랬던 부분들이 있는데 그런 부분들 때문에 무리가 가서 그런지 누수가 발생하고 있습니다.
우천

이우천위원

아니, 리모델링 할 때 이런 부분은 당연히 다 같이 해야 되는 것 아닌가 싶어서요. 그러면 이것도 일부만 예산 올리신 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다. 그게 누수 되는 게 잡히면 그러면 조금 더 그냥 사용하겠지만 누수가 된다 그러면 또 다시 아마 방수를 해야 되는 그런 상황입니다.
우천

이우천위원

리모델링 해놓고 또 이런 공사들이 계속 들어가는 것 같아요. 저는 잘 이해가 안 가는데 리모델링 할 때 당연히 방수라든지 이런 것들이 다 들어가야지 그런 건 안 들어가고 겉에만 번지르르하게 하고, 실제로 비 새고 이런 부분 리모델링 할 때 얘기 안 하셨어요?

한우근군포문화재단대표이사

그때 저희들이 얘기할 수 있는 그건 부분들은 아니었습니다.
우천

이우천위원

그러면 방수공사 예산들이 계속 올라오겠네요? 일부, 일부 이렇게.

한우근군포문화재단대표이사

일단은 말씀드린 대로 그렇게 공사를 해서 방수가 잡히면 그냥 몇 년간은 사용할 수 있을 거라고 생각합니다.
우천

이우천위원

그러면 방수가 안 되어서 누수가 되거나 이런 게 몇 군데나 돼요, 전체? 상상마을하고,

한우근군포문화재단대표이사

실질적으로는 평생학습원이 일부가 그렇고,
우천

이우천위원

평생학습원 나온 김에 124페이지 이게 그건가요?

한우근군포문화재단대표이사

네.
우천

이우천위원

옥상 돔 싱글 및 방수 보수공사 2,000만원?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다. 아시겠지만 저희들 관리하는 시설들이 대게 20년 이상씩 돼 가는 그런 시설들이라,
우천

이우천위원

여기는 그렇다고 생각을 해요. 그런데 슬기관에서 비 새는 곳이, 상상마을 슬기관 얘기하시는 거잖아요?

한우근군포문화재단대표이사

네.
우천

이우천위원

상상마을에서 슬기관만 새냐고 질의드리는 거거든요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다.
우천

이우천위원

다른 곳에는 문제가 없어요, 현재까지는?

한우근군포문화재단대표이사

네, 태을관이나 창작촌이나 이쪽은 괜찮습니다.
우천

이우천위원

하여튼 내용 알겠구요. 126페이지 평생학습본부 평생학습포럼이 잡혀 있네요.

한우근군포문화재단대표이사

네.
우천

이우천위원

1차, 2차, 3차, 1차 공간활동, 2차 도시화, 3차 지속가능한 도시 이렇게 되어 있네요. 이것은 문화재단 자체적으로 포럼을 하시는 건지, 아니면 지역에 다른 기관이나 단체나 연계해서 하시는 사업으로 계획하신 건지 궁금해서요.

한우근군포문화재단대표이사

현재는 자체적으로 하는 걸로 이렇게 되어 있습니다, 저희 재단 자체적으로.
우천

이우천위원

어쨌든 문화재단도 지역사회에서 같이 예를 들어서 했으면 좋겠다는 생각이 있어요. 포럼을 물론 자체적으로 기획하고 계획은 자체적으로 하지만 운영이라든지 참여라든지 이런 것도 지역사회와 같이 하셔야 되잖아요.

한우근군포문화재단대표이사

네.
우천

이우천위원

예를 들어서 3차 지속가능한 도시 보니까 이런 부분들은 유엔 같은 경우에 지속가능 발전목표 이런 것도 사실은 세워져 있고, 사실은 우리 시도 이런 것들을 앞으로 지켜 나가야 되고 이 지속가능성과 관계도 있을 것 같고 그래서 지속가능발전협의회라든지 아니면 지역에 있는 단체들과 연계해서 좀 풍성하게 같이 논의하고 그런 자리면 훨씬 더 좋지 않을까라는 생각에서 말씀을 드립니다.

한우근군포문화재단대표이사

네, 그러도록 하겠습니다.
우천

이우천위원

네, 알겠습니다. 답변 감사합니다.

이희재위원장

이우천 위원님 수고하셨습니다. 신금자 위원님 질의해 주십시오.

신금자위원

신금자 위원입니다. 59페이지 보시면요.

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

직원 워크숍,

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

이 부분은 어떤 내용이죠?

한우근군포문화재단대표이사

저희들 전 직원이 1박 2일로 해서 야외에 가서 직원들 단합 워크숍을 하려고 그러는데 저희들이 2017년도까지는 매년 했는데 2018년, 2019년 2년 동안은 워크숍을 진행하지 않았습니다. 그런데 그래도 한 2년이나 3년에 한 번 정도는 직원 전체 워크숍 단합을 위해서 할 필요가 있지 않겠나 그래서 내년에는 예산에 상정을 했습니다.

신금자위원

19년도 올해는 체육, 실본부별 체육대회를 했던데요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다.

신금자위원

대체가 된 거, 체육행사는 안 하시는 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

체육행사도 예산에,

신금자위원

여기에 다 포함돼 있는 거로,

한우근군포문화재단대표이사

여기에는 안 있고 따로 체육대회는 예산이 올라와 있습니다.

신금자위원

20년도에 체육행사 하신다구요? 예산에는 없던데.

한우근군포문화재단대표이사

체육대회는 정원가산 업무추진비로 진행을 하고 워크숍은,

신금자위원

업무추진으로요?

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

직원 워크숍 하시고 체육행사는 하시는데 업무추진비로 진행을 하신다구요?

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

창립기념행사는 어떤 내용이에요?

한우근군포문화재단대표이사

저희들 창립기념일날 매년 하는 행사 예산입니다.

신금자위원

매년,

한우근군포문화재단대표이사

네, 1년에 한 번씩 매년.

신금자위원

19년도에도 창립기념행사는, 매년 하는 행사였나요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 매년 하는 행사입니다.

신금자위원

네, 여비도 많이 감액이 됐어요? 30%로.

한우근군포문화재단대표이사

각 본부별로 실질적으로 2019년도 아니면 또 3년 치를 저희들이 파악을 해서 그 부분들이 실질적으로 저희들이 집행하고 있는 금액을 이번에 요구했습니다.

신금자위원

네. 그 앞에 보시면 61페이지.

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

NCS 블라인드 채용이 있습니다. 19년도에도 2회에 걸쳐서 상반기, 하반기에 사업을 진행하셨나요? 올해.

한우근군포문화재단대표이사

네, 했습니다. 올해 직원 채용할 적에,

신금자위원

두 번, 2회에 걸쳐서요?

한우근군포문화재단대표이사

외부의 업체한테 맡겨서 필기시험을 진행했습니다.

신금자위원

2회에 걸쳐서?

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

그 앞에 보시면 33페이지. 아, 잠깐만요. 블라인드 채용에 대해서 잠깐 질의를 조금 더 하고, 신규채용 올해는 몇 명 채용하셨어요?

한우근군포문화재단대표이사

1회 때하고 2회 때 합치면 18명 정도,

신금자위원

18명요?

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

신규 채용을 하는 것은 매년 계획을 하시는 것 아닌가요?

한우근군포문화재단대표이사

매년 계획을 하는데 거기 저기들이 이직을 한다든가 이런 경우가 좀 있고 해서,

신금자위원

그래도 거의 채용률이 평균적으로 일정하지 않나요? 해마다 폭이 크지는 않잖아요.

한우근군포문화재단대표이사

예년에 비교하면 이직하는 율이 좀 떨어지는 편인데요. 예년 같은 경우에는 20명, 19명 이랬다가 좀 줄어서 15명, 14명 이렇게.

신금자위원

이 부분은 신규채용이 매년 아마 조금의 변동이 있고 일정할 것 같은데 이사장님이 이것 대답을 잘 못 하시니까 제가 폭이 크게 변동이 있나 이렇게 여쭤본 거구요. 신규채용할 때 NCS 위탁을 해서 하시잖아요? 19년도부터.

한우근군포문화재단대표이사

19년도는 NCS를 전체를 적용한 건 아니고 필기시험만 적용을 했습니다. 저희들이 서류접수나 이런 것 전체를 한 건 아니고 필기시험만 외부업체한테 위탁을 해서,

신금자위원

그럼 면접은요?

한우근군포문화재단대표이사

면접은 저희들이 위원을 외부위원, 내부위원 해서 선정을 해서,

신금자위원

위원회에서 면접을 보시고,

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

서류전형도요?

한우근군포문화재단대표이사

서류전형도, 서류심사도 2019년도에는 저희들이 자체적으로 심사위원회를 구성해서 했고 2020년부터는 전체적으로 NCS를 적용하겠다는 그런 예산입니다.

신금자위원

그러면 이 예산액이 19년도는 8,000만원, 20년도는 6,400 예산이 있었는데,

한우근군포문화재단대표이사

2019년도 예산은 저희들이 사전에 조사하긴 했지만 좀 과하게 예산이 편성된 것 아니냐 그래서 2020년도에는 예산을 좀 줄인 그런 내용입니다.

신금자위원

제 얘기는 서류접수하고 필기시험 보고 면접까지 모든 것을 블라인드채용 위탁을 하는 용역을 진행하는 부분이잖아요?

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

그런데 이 비용이 필기만 위탁을 해서 한다는 것 아닌가요?

한우근군포문화재단대표이사

올해는 그렇게 했구요. 내년에는 전체적으로 하겠다는 그런,

신금자위원

저는 이 비용이 그렇게 한 가지만 했을 때는 다른 공기업은 서류, 필기, 면접까지 다 하는 위탁업체 비용으로 알고 있는데 이게 필기만 하신다고 하니까 이 부분에서 조금, 제가 잘 모르는 건지 이사장님이 답변이 좀 그런 건지.

한우근군포문화재단대표이사

그건 아니구요. 2019년도에는 말씀드린 대로,

신금자위원

이것 전체적으로 맡겨야 되는 것 아닌가요? 위탁업체에?

한우근군포문화재단대표이사

그러니까 전체적으로 하기 위해서 내년 예산을 세웠고 올해는 전체적으로 NCS를 도입한 건 아니고 필기시험만 도입했는데 예산이 좀 과하게 반영이 됐고.

신금자위원

그러니까 내년도에는 전체적으로 맡긴다는 거죠?

한우근군포문화재단대표이사

네. 그렇습니다.

신금자위원

이 서류전형부터 필기, 면접까지?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다.

신금자위원

그러면 신청, 뭐라고 그러죠? 채용 입사지원서가 입사 지원하는 인원이 20년도에 맡겨야 되니까 잘은 모르겠지만 19년도에는 몇 명 채용하는데 몇 명 정도 입사 지원을 했나요?

한우근군포문화재단대표이사

한 10대 1 정도 된다고 봅니다.

신금자위원

10대 1요?

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

경쟁률이 대단하네요. 내년도에는 이 부분에 대해서 좀 더 많은 사람들이 지원할 수 있도록 여러 가지 방안을 홍보라기보다도 좀 적극적으로 해 주시기 바라겠구요.

한우근군포문화재단대표이사

네, 알겠습니다.

신금자위원

그 앞에 보시면 전 직원 인건비 계산이 있잖아요?

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

그런데 전년도 이월금이 35억이 전년도 이월금으로, 이것은 어떤 내용이에요?

한우근군포문화재단대표이사

저희들이 의회에서 누누이 지적했던 부분, 잉여금을 많이 남긴다, 그리고 그 부분이 시에다 반납을 하는 시스템으로 안 돼 있기 때문에 너무 많이 남는 것 아니냐, 그래가지고 2018년도에 이월금하고 2019년도에 예상되는 이월금 일부를 저희들이 추경에서 감액을 했습니다. 그래서 그 부분을 합쳐서 35억이 저희들 현재 잉여금으로 남아있어서 그 부분 전체를 내년 예산으로 편성한 그런 내용입니다.

신금자위원

본예산에 편성하신 거죠?

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

많이 이월이 된 부분에 중점적으로 어떤 부분이 이렇게 이월 내용이, 정확하게.

한우근군포문화재단대표이사

대부분이 인건비 포지션이 상당히 좀 높은 편입니다.

신금자위원

인건비 부분이죠?

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

올해 문화재단에 직원 정원이 몇 명이에요?

한우근군포문화재단대표이사

저희들 일반직이 86명,

신금자위원

86명만?

한우근군포문화재단대표이사

네, 86명. 특수직이 11명, 대표이사 포함해서 이제 100명에 저희 기간제라든가 총 포함하면 152명,

신금자위원

151명요?

한우근군포문화재단대표이사

2명요.

신금자위원

정원이 151명이라는 거죠?

한우근군포문화재단대표이사

정원 외 직원까지 포함하면 총 152명이고 지금 정원은 126명입니다.

신금자위원

126명요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 정원은 126명.

신금자위원

126명,

한우근군포문화재단대표이사

네, 현재 현원이 121명인데 그래서 지금 직원채용 절차를 밟고 있습니다.

신금자위원

현원이 121명이에요?

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

여기에 기간제 포함하면 한 150명이 된다는 거죠?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다.

신금자위원

그러면 현원이 121명이면 20년 예산에는 정원에 맞춰서 인건비 예산을 하셨나요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇게 편성했습니다.

신금자위원

그 부분이 저번에도 지적된 부분인 것 같은데 현원에서 매년 2회에 걸쳐서 신규채용을 하잖아요?

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

그러면 그 계획이 내년도에는 몇 명을 신규채용하겠다는 계획이 다 수립이 되죠?

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

그러면 이 인건비 예산을 현원 플러스 신규채용되는 인원을 예상해서 인건비를 20년도에는 잡으셨다는 거죠?

한우근군포문화재단대표이사

그렇게 잡는 방법도 있지만 어쨌든 예산편성지침에는 정원을 기준으로 해서 예산편성 하게 돼 있어서 말씀하신 그 부분은 반영이 안 됐고 정원 대비해서 예산을 편성했습니다.

신금자위원

그런데 20년도에는 반영이 안 되고 지침에 따라서 정원 대비로 그대로 잡으셨다는 거죠?

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

그래서 전년도 이월금, 그렇게 과다하게 발생이 되는 부분이잖아요?

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

그래서 지침이 그렇다고 해도 계속 이 부분에 대해서 지적이 되는 부분이니까 이 부분에 대해서는 좀 더 정확하게 계획을 수립하셔서 예산을 잡아주셨으면,

한우근군포문화재단대표이사

네, 그런 부분들 검토하고,

신금자위원

좋겠다는,

한우근군포문화재단대표이사

실질적으로 저희들이 조직개편을 했고 132명에서 126명으로 6명을 감원을 했는데 저희들 업무 수행하는 부분에 있어서 거의 정원을 다 채워야 되는 그런 상황이라고 판단했습니다. 그래서 내년에도 한두 명 외에는 그리고 이직해서 빠져나가는 직원들 외에는 정원하고 현원하고 거의 비슷하지 않겠나 이렇게 생각을 합니다.

신금자위원

그래서 이 부분에 대해서도 좀 더 심도 있는 계획을 세워주셔서 잉여금이 많이 발생하지 않도록 해 주셨으면 하구요.

한우근군포문화재단대표이사

네, 그러도록 하겠습니다.

신금자위원

64페이지 보시면요. 자산취득비에 컴퓨터 본체와 모니터 구입이 있어요. 그런데 컴퓨터가 49대, 이것은 49대면 좀 많은데,

한우근군포문화재단대표이사

아까 이우천 위원님이 질의할 때 말씀드렸다시피 윈도우 세븐하고 그게 잘 적용이 안 되고 오래된 5년 이상 된 컴퓨터를 교체하고자 예산을 편성한 그런 부분입니다.

신금자위원

잠깐만요. 2019년도에도 컴퓨터 교체를 17대 예산이 올라왔는데 17대를 다 구입하셨나요?

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

그러면 문화재단에서 컴퓨터가 총 몇 대가 있는 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

저희들이 총 183대가 있습니다.

신금자위원

183대요?

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

그러면 이 컴퓨터 중에 내구연한이 지난 것하고 또 새로 교체된 것들이 현황도 나와 있나요? 183대를 여기에 보면 컴퓨터가 일시적으로 다 구매하신 건 아니잖아요?

한우근군포문화재단대표이사

그렇습니다.

신금자위원

그러면 여기에 따라서 각 개별로 내구연한이 있는데 컴퓨터 구입이 49대, 작년에도 17대, 그전에도 계속 하셨을 것 아니에요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 지속적으로 하고 있습니다.

신금자위원

그러면 이 부분이 내구연한이 5년이라고 하셨죠?

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

이 부분에 대해서 앞으로 내구연한이 지난 것이 몇 대가 더 계속 이렇게,

한우근군포문화재단대표이사

49대는 2014년도까지 구입한 그런 부분들이 되구요. 2015년도 이후에 구입한 것은 지금 사용하는 걸로 해서 그렇게 해서 지금 49대를 교체하려고 합니다.

신금자위원

그래서 컴퓨터도 한두 대 구입하시는 것이 아니라 183대 정도의 많은 컴퓨터가 있으니까 이렇게 컴퓨터 구입 예산을 올려주실 때도 좀 더 명확하게 내구연한 얼마 얼마 이렇게 좀 자세하게 이 부분도 앞으로 좀 올려주셨으면 좋겠다는 생각이 들구요. 74페이지 보시면요. 재개관 기념 공연비라고 하셨어요.

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

이건 무슨 내용인가요?

한우근군포문화재단대표이사

저희들이 지금 현재 대공연장 수리홀을 리모델링하고 있는데 리모델링이 완료되고 나면 개관을 기념해서, 재개관을 기념해서 대형공연을 유치해서 공연하는 게 좋겠다 해서 예산을 잡은 겁니다.

신금자위원

대형공연을 예산을 잡으셨는데 언제쯤 계획을 하고 계신 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

지금 맘마미아를 공연하려고 예정하고 있는데 그 부분이 개관하고 나면 저희들이 4월 중순, 리모델링 완료가 4월 중순 정도 얘기되고 있습니다. 그러면 5월경이나 이렇게 해서 대형공연을 유치해서 공연하려고 그런,

신금자위원

네, 알겠구요. 문화재단에서 계속 저희가 얘기하는 부분이지만 자산취득을 하실 때 좀 비용 면에 있어서 좀 격차가 있지 않도록, 컴퓨터라든가 또 예술본부, 청소년활동본부 이렇게 평생교육원 자산이 올라오잖아요?

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

그래서 이런 것을 다 조달구매를 하신다고는 하지만 조금 가격들이 약간 좀 들쑥날쑥해요. 그래서 이러한 부분은 좀 맞춰주셨으면, 빗물제거기라든가 또 PC라든가 의자라든가 이런 부분은 좀 맞춰주셨으면 좋겠고,

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

철쭉홀 어린이 보조방석이 없나요? 저는 있는 걸로 알고 있는데 이것 왜 교체하시는 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

그게 좀 오래되고 해서 위생상 안 좋은 것 같아서 전체 교체를 하려고 그러고 있습니다.

신금자위원

보관은 어떻게 하세요?

한우근군포문화재단대표이사

보관은 공연장 뒤에 보관하고 있습니다.

신금자위원

한쪽 일부에다 이것 보관하시는 거잖아요?

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

그러면 이 부분에 대해서 위생상 안 좋다고 하는데 저는 이 보조의자가 사실은 여기에 보면 240만원 또 새롭게 철쭉홀만 하시는 거예요? 아니면 전체 수리홀도,

한우근군포문화재단대표이사

철쭉홀만 하려고 합니다.

신금자위원

철쭉홀만 하시는 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

그래서 좀 보관상에도 새로 구입하시는 데는 위생상도 안 좋다 하지만 좀 보관에 신경을 쓰셔서 이러한 비품에 대해서는 낭비가 없었으면 좋겠다는 생각이 듭니다.

한우근군포문화재단대표이사

그러도록 하겠습니다.

신금자위원

네, 구입하는 것이 가장 우선이 아니라는 생각이 들구요. 82페이지 보시면 사무용 의자가 있어요. 25개. 어디에 구입하시는 거예요? 어디에 필요한 의자죠?

한우근군포문화재단대표이사

수련관에 노후된 의자들을 교체하려고 하고 있습니다.

신금자위원

네?

한우근군포문화재단대표이사

수련관에 노후된 의자들을 교체하려고 그랬습니다.

신금자위원

그러니까 수련관에 노후된 의자라는 것이 어떠한 의자냐구요.

한우근군포문화재단대표이사

직원들, 전 직원들.

신금자위원

몇 년 정도 사용한 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

그게 2004년도에 구입한 겁니다.

신금자위원

전체를 다 바꿔 주시는 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그러려고 하고 있습니다.

신금자위원

그래서 저희가 의자 같은 부분도 사실은 고장이 나거나 오래돼서 하는 부분도 아까도 말씀드렸지만 이러한 비품도 좀 아껴서 사용해서 쓰고 또 다 구입하는데 올렸는데 이러한 부분을 지적하는 것은 좀 그렇지만 비품에 있어서 재단에서 좀 아껴 썼으면 하는 부분도 있구요. 아까 시설비 이러한 부분들에 우리 존경하는 이우천 위원님이 자료요청을 했잖아요?

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

거의 정확한 산출근거와 이렇게 하겠다는 세부계획이 없었어요. 그래서 그 부분에 대해서는 자료요청을 하셨으니까 저희가 주요설명서를 보니까 LED 교체한다 하면 사진을 딱 해서 교체 전, 교체 후. 저희가 그것을 원하는 것은 사실 아니에요. 어떠한 것을 인건비 어떻게 해서 어떠한 종류의 LED를 어디어디에, 이러한 구체적인 산출근거를 요하는 거지, 교체 전 교체 후 사진 그런 것은 사실은 형식적이고 예산서의 낭비라는 생각이 듭니다. 그래서 좀 더 재단에서 정확하게 해 주셨으면 좋겠다는, 저희가 이것 보고는 절대로 예산심의를 할 수 없다고 누누이 말씀드린 부분이라서 그 부분에 대해서는 계수조정 전까지 아까 요청한 대로 다 해 주셨으면 좋겠구요.

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

재단에서, 이것 빨리 질문하겠습니다. 장애인 고용률을 34% 이상을 지키고 계시나요?

한우근군포문화재단대표이사

저희들이 미달하고 있습니다.

신금자위원

미달하고 있죠?

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

이유가 뭘까요?

한우근군포문화재단대표이사

저희들이 전 직원들을 채용하는데 다 경력들이 필수,

신금자위원

어떠한 경력,

한우근군포문화재단대표이사

관련된,

신금자위원

관련된 경력이,

한우근군포문화재단대표이사

7급도, 저기한 직원도 1년 이상의 경력을 요하는 부분들이 다 포함돼 있어서,

신금자위원

그러면 그분들은 다 경력이 분명히 있어야 되겠지만 일반 사무보조라고 그러면 좀 그렇지만 일반 사무직이나 또 일반 시설직, 운전을 한다든가 이러한 부분에는 장애인 고용이 가능하지 않을까요? 장애인이라고 해서 심한 장애인은 아니잖아요. 심하지 않은 장애인들 채용해서 그분들도 충분히 업무를 수행할 수 있을 것 같은데 왜 이렇게 낮을까요?

한우근군포문화재단대표이사

기본적으로 저희 장애인들이 응시 자체, 저희들이 서류 자체를 제출하지 않는 경우들이 많고 일정 부분 장애인에 대해서 저희들이 우대조치를 하고 있는데 장애인 채용에 실질적으로 저희들이 어려움이 있는 부분들이 있습니다. 청소나 이런 부분들이, 저희들이 기간제로 쓸 때 그런 데 같은 경우는 장애인들이 거기에 입사하고자 하는 의사를 비치기는 하지만 그 외 일반직에는 거의 입사채용 저기에 신청을 안 하는 경우들이 많습니다. 그래서 그런 어려움이 있습니다.

신금자위원

그래서 이렇게 신청 안 한다기보다도 이 부분에 대해서는 편견을 버리고 공기업에서 좀 더 장애인 취업을 할 수 있도록 고용률을 좀 더 적극 검토해 주시기 바라겠구요.

한우근군포문화재단대표이사

네.

신금자위원

혹시 사무관리비에서도 장애인 기업이라든가 사회적기업, 여성기업 이런 기업들의 물품을 군포시에 있는 기업들의 사무관리비를 구매를 하고 계시나요?

한우근군포문화재단대표이사

전체적인 건 아니지만 가능한 선에서는 구매를 하고 있습니다.

신금자위원

그래서 이 부분도 군포시에 있는 기업들을 장애라든가 사회적기업 좀 적극 이용을 해주셨으면 좋겠다는, 이 부분에 대해서는 좀 더 심도 있게 계획하셔서 지켜주셨으면 좋겠다는 바람입니다.

한우근군포문화재단대표이사

그러도록 하겠습니다.

신금자위원

답변 감사드리구요, 이상입니다.

이희재위원장

신금자 위원님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계신가요? 장경민 위원님 질의해 주십시오.
경민

장경민위원

장경민 위원입니다. 71쪽에 보시면 노후승강기 교체공사가 있어요.

한우근군포문화재단대표이사

네.
경민

장경민위원

그것 승강기 교체를 좀 일찍, 아시는 것 아닌가요? 이것 기간이 있는 건가요?

한우근군포문화재단대표이사

새로 법이 바뀌기도 했지만 저희들이 처음 리모델링, 승강기에 대해서 리모델링 공사를 하는 건데 그러니까 올해 실질적으로 저희들이 승강기 리모델링을 하려고 계획했었는데 담당부서하고 협의하는 과정에서 1년 늦춰서 내년 2020년도에 교체하는 게 좋겠다 해가지고,
경민

장경민위원

이런 좀 아쉬운 부분이 있어요. 먼저 일찍 좀 했어야 되지 않나, 리모델링 공사하고 같이 해야,

한우근군포문화재단대표이사

공연을 저희들이 진행하는 데 지장이 없게끔,
경민

장경민위원

없어요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 지장이 없게끔 공사를 할 예정입니다.
경민

장경민위원

이게 산출근거에 보니까 설계비가 나와 있어요.

한우근군포문화재단대표이사

네.
경민

장경민위원

그런데 이것 견적 받아서 이 예산을 잡은 건가요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 견적 받아서 잡았습니다.
경민

장경민위원

그런데 이런 것 교체공사 같은 경우에는 본위원이 알기로는 설계비가 필요 없을 것 같은데 설계비를 집어넣어서 질의를 드리는 거예요. 이게 조달로 하거나 이러면 변경을 하는 게 아니고 변경을 있던 것 그대로 교체만 하는 거잖아요.

한우근군포문화재단대표이사

네.
경민

장경민위원

이 부분이 설계비가 어떻게 산출이 돼서 이렇게 예산에 포함됐는지 좀 의심스러운데 이 부분을 좀,

한우근군포문화재단대표이사

네, 검토를 하겠습니다.
경민

장경민위원

검토를 하셔가지고 계수조정 전까지 이렇게 알려주셔야,

한우근군포문화재단대표이사

네, 그러도록 하겠습니다.
경민

장경민위원

분명히 조달로 들어가면 이게 설계비가 필요 없거든요, 사실. 그러니까 그 부분은 검토를 해주시기 바랍니다.

한우근군포문화재단대표이사

네, 알겠습니다.
경민

장경민위원

위원장님, 이것 엘리베이터 교체공사에 실시설계비 그 관계에 대해서 자료요청을 하겠습니다.

이희재위원장

네, 알겠습니다.
경민

장경민위원

답변 감사합니다. 이상입니다.

이희재위원장

또 질의하실 위원님 계시나요? 홍경호 위원님 질의해 주십시오.

홍경호위원

홍경호 위원입니다. 그래도 다른 부서보다 설명서에 사진도 첨부해 주고 거기에 산출근거도 그래도 자세히 해서 다른 부서보다는 잘했다는 칭찬을 먼저 드리구요.

한우근군포문화재단대표이사

고맙습니다.

홍경호위원

62쪽에 보면 임직원 봉사단 운영 500만원 있잖아요? 중간에.

한우근군포문화재단대표이사

네.

홍경호위원

이건 어떻게 하는 거예요? 어느 대상이 어떻게.

한우근군포문화재단대표이사

저희들이 직원을 대상으로 해서 우리 지역사회에 봉사활동을 하고자 그래서, 여직까지는 그런 봉사단체나 이런 게 구성이 안 됐었는데 직원들로 구성을 해서 환경미화라든가 여러 가지 봉사활동을 하고자 이렇게 예산을 세웠습니다.

홍경호위원

올해 처음 하는 거죠?

한우근군포문화재단대표이사

내년에 처음 하려고 합니다.

홍경호위원

내년에 처음 하려고,

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다.

홍경호위원

주로 그러니까 사업내용이 어떻게 하려고 하는, 자원봉사센터 보면 많은 봉사단들이 있잖아요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다.

홍경호위원

이게 좋은 현상인데 어떻게 하려고 하는지 계획을 세워놓으셨죠?

한우근군포문화재단대표이사

네, 저희들 자체적으로 저희 자연환경미화라든가 또 자원봉사센터하고 연계해서 자원봉사 할 수 있는 그런 부분들, 그렇게 해서 1년 사업을 진행하려고 하고 있습니다.

홍경호위원

이런 봉사단 운영하는 것은 바람직한데 보여주기식의 어떤 형식적인 봉사단이 되지 말고 될 수 있으면 정말 마음에서 우러나서 하는 봉사단이 돼서 무언가 실질적으로 필요하게 운영했으면 좋겠다는 당부를 좀 드리겠습니다.

한우근군포문화재단대표이사

네, 그러도록 하겠습니다.

홍경호위원

63쪽에 보면 이용요금 즉시감면서비스 구축 3,000만원인데 이게 지금 전 직원 플러스 전 시민이잖아요. 그런데 여기 설명서에 보면 수급자 내용이 있어요. 수급자들 말고도 다 되잖아요, 대상자가.

한우근군포문화재단대표이사

주로 저희들이 감면대상자들이 보면 사회적 약자, 국가유공자 이런 부분들인데 이 시스템에 연동이 돼 있지 않다 보니까 여러 가지 감면 부분들이 좀 늦게 되는 여러 가지 불편한 부분이 있어서, 그리고 행정안전부에서도 이 부분들을 상당히 강조하고 있어서 저희들이 예산을,

홍경호위원

지금까지는 그러면 어떻게 파악해서 감면해 드렸어요?

한우근군포문화재단대표이사

대상자 되는 분들은 저희들이 확인해서, 저희들이 직접 확인해서 감면을 시켜주고 이랬는데 이런 부분들이 연동이 안 되다 보니까 시간이 걸린다든지 이런 부분이 있었습니다. 그래서 그런 부분들을 편리하게 하고자,

홍경호위원

그럼 그 시스템을 구축해서 자동적으로 감면할 수 있도록 그런 걸 서버를 만든다는 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다.

홍경호위원

이건 원래 처음부터 돼 있어야 되는 것 아닌가요?

한우근군포문화재단대표이사

그런 부분이 안 돼 있었습니다.

홍경호위원

그런 부분도 해서 시민들이 거기 사회적약자 플러스 유공자, 어르신들도 해당되죠?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다.

홍경호위원

거기 회원제로 하면 그것도 또 20% 감면되구요.

한우근군포문화재단대표이사

네.

홍경호위원

74쪽에 보면 재개관 기념공연이 있는데 어떻게 푸짐하게 하려고, 3억이죠?

한우근군포문화재단대표이사

네, 원래 초대형 공연 같은 경우에 4회에서 5회 이렇게 하다 보면 거의 2억 5,000~3억 가까이 됩니다. 저희들이 2018년도에 맘마미아 공연을 했는데 그때도 2억 5,000 정도 됐습니다. 뮤지컬 맘마미아를 저희들이 내년에 재개관하고 나서 바로 공연을 하고자 해서 3억을 요구하게 됐습니다. 이것은 좀 외적인 얘기지만 저희들 군포문화재단 수리홀을 리모델링하고 있는 이런 부분에 대해서 극단이라든지 이런 쪽에서 저희들 수리홀에서 공연하고자 하는 그런 의뢰들이 많이 들어오고 있습니다.

홍경호위원

우리가 많은 예산을 들여가지고 문화재단 이렇게 해서 알리는 데도 당연히 중요하고 또 새로운 단장을 했으니까 이런 재개관 기념공연을 하는 것은 좋은 현상이지만 보통, 어떻게 표현을, 3억이라고 해서 대상자들이 연예인들이, 물론 맘마미아도 말씀하셨지만 그런 연예인들이 많이 초청되나 보죠?

한우근군포문화재단대표이사

그러니까 공연단이죠. 맘마미아에 공연단,

홍경호위원

이것은 대표이사님, 그래도 기념공연이 3억 든다 그래서, 철쭉축제 그렇게 엄청나게 해도 5억인데, 또 독서대전도 1억 가지고 하는데 3억 좀 과다한 것 같은데 세출내역 좀 제출해 주세요.

한우근군포문화재단대표이사

말씀드렸지만 이게 1회만 공연하는 게 아니고 한 번 유치하면 5~6회 이렇게 공연을 합니다. 그러면 1회당 5,000만원 내외 이렇게 될 텐데,

홍경호위원

아, 한 번에 하는 게 아니고? 여기 1회라고 나왔는데.

한우근군포문화재단대표이사

1회라고 표현하는데 1회가 거기 실질적으로 공연 저거를 보면 이삼일에 거쳐서,

홍경호위원

아니, 대표이사님 그러니까 이게 3억 예산을 편성해서 여러 번 나누어서 하신다는 말씀이에요? 한 번에 하기는 하는데 이삼일에 거쳐서 공연을 하죠.
아, 이삼일에.

한우근군포문화재단대표이사

네, 오전·오후, 토요일 저녁 때, 일요일날 이런 식으로 해가지고 5~6회 공연하는 그런 내용입니다.

홍경호위원

이것은 궁금하니까 자료 요청 좀 부탁드리구요.

한우근군포문화재단대표이사

네.

홍경호위원

76쪽에 보면 새로운 군포100년 기념사업이 있어요. 이것은 정책감사실에서 예산을 해서 이리 전출금으로 보내는 건가요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다.

홍경호위원

그러면 집행은 문화재단에서 한다는 거죠?

한우근군포문화재단대표이사

뭐 사업내용이나 이런 것도 서로 논의합니다.

홍경호위원

네, 알겠습니다. 84쪽에 보면 청소년 e스포츠대회가 있어요, 2,000만원. 대회의실에서 하는데 종목이 뭐예요? 왜 종목은 안 나와 있어요?

한우근군포문화재단대표이사

예산을 편성하는 데 실무자들하고 많은 논의를 거쳤는데 게임대회입니다, 게임대회.

홍경호위원

이게 주요 내용으로 보면 프로그램 홍보 및 참가 청소년 모집, 청소년 게임중독 안전교육, 예선전, 본선, 어떤 게임,

한우근군포문화재단대표이사

게임을 통해서 게임 중에 청소년들이 요즘에 가장 청소년들이 좋아하는 게임을 선정해서 그 대회를 하는 그런 부분입니다. 그래서 예선전은 피시방을 빌려서 이렇게 하고,

홍경호위원

피시방?

한우근군포문화재단대표이사

네, 여기 장소 대관으로 해서 예선전 같은 경우는 피시방을 빌려서 거기서 게임대회를 하고,

홍경호위원

예선전 16강까지는 피시방에서 하고 8강, 4강 결승은 대회의실에서 한다?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다.

홍경호위원

그것을 어떻게 이쪽에다 컴퓨터를 설치하는 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

네.

홍경호위원

대회의실에다?

한우근군포문화재단대표이사

네.

홍경호위원

그러면 대상자는,

한우근군포문화재단대표이사

네, 청소년들입니다.

홍경호위원

청소년인데 학교로 한다면 어디 몇 살부터 몇 살까지예요? 대상자가.

한우근군포문화재단대표이사

중학교, 고등학교 학생들을 대상으로 할 계획입니다.

홍경호위원

초등학교는 안 하고?

한우근군포문화재단대표이사

네.

홍경호위원

중고등학교?

한우근군포문화재단대표이사

네.

홍경호위원

이것도 신규 사업이잖아요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다.

홍경호위원

이런 것도 사실은 신규 사업이지만 아이들이 게임중독에 많이 빠져있고 한데 그런 부분도 잘 교육하면서 하면 괜찮을 것 같아요.

한우근군포문화재단대표이사

그래서 사실은 이게 요즘 아이들이 너무 게임에 몰두해 있는데 이런 것까지 할 필요가 있느냐부터 고민을 많이 했지만 오히려 그렇게 양성화시켜서 거기에 대한 게임중독의 위험성이라든지 이런 부분들 교육까지 겸해서 하면 의미가 있지 않겠나 그래서 이번에 예산을 올렸습니다.

홍경호위원

본위원이 생각할 때는 이런 것은 잘하는 거다, 요즘에 사실 게임 하나로도 세계적인 엄청난 돈도 벌 수 있는 것도 있고 또 좋은 것 같아요. 그 위에 청소년 로봇대회도 마찬가지죠?

한우근군포문화재단대표이사

청소년 로봇대회는 매년 했던,

홍경호위원

매년 했는데 이게 무슨 과에서 이것 하던데.

한우근군포문화재단대표이사

정보통신과 쪽인가요?

홍경호위원

제가 전주시 벤치마킹을 해가지고 거기는 우주선도 만들고 막 하더라구요. 이것도 거기하고는 중복되는 건 아니죠?

한우근군포문화재단대표이사

그렇지는 않습니다.

홍경호위원

이것도 한번 제대로 해 보세요, 제대로. 벤치마킹을 해서.

한우근군포문화재단대표이사

제대로 하려고 그러면,

홍경호위원

장난감 가지고 이렇게 어린이들 조그맣게 하는, 물론 제대로라고 예산 많이 들여서 전주시처럼은 아니어도,

한우근군포문화재단대표이사

네, 그런 부분들이 있어서 좀 어려움이 있습니다.

홍경호위원

이게 1,300만원 가지고 하는 거잖아요.

한우근군포문화재단대표이사

네.

홍경호위원

요즘 아무튼 천재들이 사실은 이런 대회를 통해서 발굴할 수 있으니까 작년하고 똑같이 하지 말고 자세히 했으면 좋겠다는 말씀드리구요.

한우근군포문화재단대표이사

알겠습니다.

홍경호위원

85쪽에 학교밖 청소년 자격증반은 대상자가 누구예요? 청소년이면 또 중고등학생이에요?

한우근군포문화재단대표이사

학교 부적응 학생들이 학교에 안 다니는 그런 청소년들을 대상으로 해서 자격반을 운영하는 그런 부분입니다.

홍경호위원

쉽게 생각해서 학교 못 가는 학생들이잖아요.

한우근군포문화재단대표이사

네.

홍경호위원

이 친구들을 저도 옛날에 수리산랜드 옆에 학교 있을 때 그 학생들하고 상담도 하고 해 봤는데 이런 자격증반을 그런 친구들이 자격을 따고 그것까지에 그치면 안 돼요. 이 친구들의 자격 후의 관리, 그 자격증으로 정말 내가 다시 어떤 사회적으로 내가 가치 있는 인생을 살 수 있는 자격증 후의 관리가 더 소중하다, 그런 부분까지 한번 체크 좀 해 주시기 바랍니다.

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇게 해서 연계해서 지속적으로 관리될 수 있는 이런 부분들을 고민하겠습니다.

홍경호위원

86쪽에 상단에 청소년 토크콘서트 이게 올해도 했잖아요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 했습니다.

홍경호위원

그런데 신규 사업으로 올라왔어요.

한우근군포문화재단대표이사

예산편성 되는 기준이 좀 바뀌고 해가지고요. 그래서 그 부분들이 자치사업으로 했던 그런 프로그램이었는데 정식적으로 본 사업으로 편성하는 과정에서 예산편성 목이나 이런 부분들에 변경이 있어서 올해는 그러니까 제로로 표기가 됐습니다.

홍경호위원

올해 한 것은 자체사업으로 했다?

한우근군포문화재단대표이사

네.

홍경호위원

자체사업으로 하면 예산 목이 없는데도 그렇게 자체사업을 잉여금 이런 돈으로 할 수 있는 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

사업비가 자치사업으로 해서 청소년운영위원회 사업에 들어 있었던 것이고 올해 같은 경우는 분리해가지고 청소년 토크로 해서 이렇게 사업으로 변경했기 때문에,

홍경호위원

이것도 대표이사님 홍보 좀 많이 하셔가지고 알차게 하셔 달라는 부탁을 드릴게요.

한우근군포문화재단대표이사

네, 알겠습니다.

홍경호위원

95쪽에 보면 중간에 특성화고 진로 투데이스쿨 이건 어떻게 운영하는 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

특성화고 학생들을 대상으로 지역 내에 우리 기업들을 실질적으로 방문하고 또 담당자들, 인사담당자나 CEO들하고 어떤 멘토를 통해서 실질적인 직업의 경험을 갖게 하기 위해서 그렇게 예산을,

홍경호위원

군포시에 특성화고가 어디 있어요?

한우근군포문화재단대표이사

산본공업고등학교하고 군포e비지니스고등학교.

홍경호위원

이 두 학교를,

한우근군포문화재단대표이사

대상으로 해서 직업교육 시키는 그런 부분입니다.

홍경호위원

네?

한우근군포문화재단대표이사

직업교육.

홍경호위원

이것도 처음 실시하는 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다. 기업하고 연계해서 하는 그런 프로그램입니다.

홍경호위원

이건 설명서에도 없는 것 같던데.

한우근군포문화재단대표이사

설명서 33페이지에 있습니다.

홍경호위원

33페이지에 있어요? 아, 여기 있네. 특성화 고등학교에 이렇게 이런 사업 지원해 주는 것도 좋은 사업인데 이것을 구체적으로, 전교생은 아니잖아요?

한우근군포문화재단대표이사

전교생을 다 할 수는 없구요. 학교하고 협의해서,

홍경호위원

그러면 어떻게 선별을 해요?

한우근군포문화재단대표이사

학교하고 협의해서,

홍경호위원

학교하고 협의해서?

한우근군포문화재단대표이사

네.

홍경호위원

네, 알겠습니다. 그 부분은 좀 심도 깊게 진행을 해 주시고, 이것은 나중에 추후에 진행되는 과정을 의회에 알려 주시기를 부탁드리겠습니다.

한우근군포문화재단대표이사

네, 그러도록 하겠습니다.

홍경호위원

96쪽 상단에 군포교육네트워크는 어떤 사업이에요? 이것도 신규 사업이네요.

한우근군포문화재단대표이사

저희들 교육에 관심이 있는 분들이나 학교 교사나 교육기부자, 그다음에 멘토 이런 분들이 전체적으로 교육에 대해서 네트워크를 형성해서 필요한 부분들은 논의하고 활동을 하고 그러기 위해서 예산을 세운 겁니다.

홍경호위원

그러면 거의 학교 선생님들이 많이 주로,

한우근군포문화재단대표이사

꼭 그렇지는 않습니다.

홍경호위원

그래요?

한우근군포문화재단대표이사

교육 관련자라든가 학교 외에 지역사회에 교육과 관련돼 있는 그런 단체라든가 여러 가지,

홍경호위원

여기 대상자를 보면 주로 초중고 교사님들이 많이 들어와 있어서, 그럼 이런 네트워크를 형성해서 주로 핵심적인 중점사업이 뭐예요?

한우근군포문화재단대표이사

큰 틀에서 군포교육을 어떻게 가져갈 것이냐, 그리고 저희들 재단에 청소년 육성본부에서 어떤 사업들, 어떤 프로그램들, 또 학생들한테 어떤 필요한 부분들을 제공할 것이냐, 이런 큰 틀에서 정책방향이나 이런 부분들이 논의될 그런 부분입니다.

홍경호위원

그런 유관기관과 그런 교사님들과 다 네트워크를 형성해서 군포시의 교육이 어떤 쪽으로 발전되고 어떻게 진행되어야 좋은가, 이런 것을 중점적으로 한다?

한우근군포문화재단대표이사

그런 부분들도 포함되지만 실질적으로는 청소년 저희들 시설들이 어떤 형태의 프로그램이라든지 이런 부분들을 운영하는 게 좋을 것이냐가 아마 중점이 될 것 같습니다.

홍경호위원

99쪽에 중간에 보면 청소년 활동 및 체험연수사업이 있어요. 이게 해마다 해오는 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 전체적으로 다하고 있습니다. 그런데 일정부분 세부내용들은 좀 변경을 하지만 지속적으로 해왔던 사업입니다.

홍경호위원

주로 이건 핵심이 뭐예요?

한우근군포문화재단대표이사

수련원이니까 어떤 수련활동을 통해서 아이들의 어떤 성장이나 이런 부분들에 도움을 주는 그런 부분입니다.

홍경호위원

두세 가지만 더 여쭤보겠습니다. 101쪽 하단에 보면 시설비에 2층 유휴공간 시설정비가 올라왔는데 당동 청소년문화의 집 거기인가요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다.

홍경호위원

거기 현재 2층에 입주해 있는, 비어 있어요?

한우근군포문화재단대표이사

빌 예정인 공간들이 있습니다.

홍경호위원

빌 예정?

한우근군포문화재단대표이사

네.

홍경호위원

빌 예정, 뭐 우리가 전세 줬나요? 세 줬어요?

한우근군포문화재단대표이사

거기 입주해 있는 단체들이 자총이라든가, 구소방서니까요. 자총이라든가 바르게살기라든가,

홍경호위원

그런 단체가 어디로 이사 가요? 보훈단체가 아닌데.

한우근군포문화재단대표이사

아마 재향군인회 있는 사무실이 공간이 이전하면 빌 그런 예정에 있습니다.

홍경호위원

재향군인회가 보훈회관으로 입주하면 그 공간을 시설해서 청소년들이 활용할 수 있도록,

한우근군포문화재단대표이사

네, 활용하겠다.

홍경호위원

인테리어를 하시겠다?

한우근군포문화재단대표이사

네.

홍경호위원

118쪽에 토요소셜대학은 어떻게 운영하는 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

설명서 44페이지에 나와 있는데요. 자연과학이나 사회과학 등의 전문 주제의 강연을 통해서 강연을 듣고 토론하고 지식을 공유하는 그런 프로그램입니다.

홍경호위원

이것도 신규 사업이죠?

한우근군포문화재단대표이사

네, 신규 사업입니다.

홍경호위원

그러면 몇 명 정도 할 예정이에요? 대상자가.

한우근군포문화재단대표이사

한 번에 한 50명 정도씩 해서 8회 정도 진행할 예정입니다.

홍경호위원

50명 8회?

한우근군포문화재단대표이사

네.

홍경호위원

이 사업은 하고자 하는 방향이 어떤 거예요? 이분들이 강의를, 쉽게 생각하면 50명을 모집해서 교육을 시키는 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

우리 시대적으로 이슈가 되는 그런 부분들 강연을 통해서 어떤 상황을 인식하고, 그리고 그 부분에 대해서 어떤 의식이나 자세를 가질 필요가 있겠느냐, 이런 부분들을 서로 공유하고자 하는,

홍경호위원

이것도 1기, 2기 이런 식으로 나가는 건 아니구요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇지는 않습니다.

홍경호위원

여기 주로 강의대학은 철학이나 물리학, 정치, 국제관계 이런 교육을 시키던데 어쨌거나 시민 대상으로 홍보를 해서 그런 분들이 모여지면 그런 강의를 하겠다?

한우근군포문화재단대표이사

네.

홍경호위원

알겠습니다. 마지막으로 119쪽 하단에 보면 청년예술가 협업 창의예술교육이 있어요.

한우근군포문화재단대표이사

저희들이 창작촌에 있는 입주 청년작가들과 협업을 해서 어린 아이들을 대상으로 해서 하고자 하는 그런 사업입니다.

홍경호위원

이것도 신규 사업이죠? 이렇게 7,000만원 가까이 들여서 준비하시는 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

올해도 일정부분 이런 프로그램을 진행하고 있습니다. 있지만 조금 더 확대해서 어린이 창의예술센터하고 같이 해서 어린이들을 대상으로 해서 문화예술교육을 하고자 하는 그런 사업입니다.

홍경호위원

여기에 예산이 올라온 전반적으로 보면 중요하지 않은 예산이 어디 있겠습니까마는 청소년들에 짜여진 예산들은 좀 더 심도 깊게 시너지효과가 확실히 날 수 있도록 그렇게 진행을 해 주시기를 부탁드리겠습니다.

한우근군포문화재단대표이사

네, 알겠습니다.

홍경호위원

답변 감사합니다. 이상입니다.

이희재위원장

네, 홍경호 위원님 수고하셨습니다. 질의하실 위원님 계시나요? 네, 이길호 위원님 질의하여 주십시오.

이길호위원

네, 이길호 위원입니다. 58쪽에요, 대표님. 건강보험 아까 이우천 위원님께서 질의하셨는데 제 생각을 좀 말씀드릴게요. 위원님들께서는 각자 생각이 다른데 저는 집행부에도 그렇게 요구했었는데 이게 매년 하는 걸로 되어 있는 거죠?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다.

이길호위원

우리 문화재단은 군포시 출연금으로 운영되는 단체죠?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다.

이길호위원

기본적으로는 공무원 공직자하고 똑같은 생각과 이런 걸로 일해야 된다고 생각을 해요. 여러 가지 잣대는 같이 봐야 된다고 보구요. 본위원이 개인적으로는 그래서 2년에 한 번 해도, 제가 처음에 건강보험에서 하는 해, 아닌 해에 요구하는 대로 이렇게 하는 게 어떠냐고 얘기를 했을 때 우리 집행부 쪽에서는 2년에 한 번 하겠다라고 답변이 왔어요. 문화재단도 한 해는 국민건강보험에서 하는 것 받고 한 해는 제대로 받는 걸로 하면 어떨까 하는 생각을 말씀드리는 거예요. 지금 대표께서 말씀하시기를 주로 비사무직들은 매년, 주로 대다수가 비사무직이라서 매년 해왔다고 말씀하셨는데 국민건강보험에서도 비사무직은 매년 받을 수 있도록 그렇게 제도가 되어 있어요. 그래서 형평성도 거의 같은 개념의 일을 한다고 보면 그 부분도 형평성 있게 해야 된다고 봐요. 그래서 한 해는 건강보험공단에서 받는 걸로 하고 한해는 기존에 하던 대로 좀 더 원하는 대로 하는 방향으로 하는 게 어떠세요?

한우근군포문화재단대표이사

충분히 위원님이 말씀하는 취지나 이런 부분은 공감을 하구요. 나름대로 저희 문화재단의 어떤 특성이나 이런 부분들, 아까 말씀드린 대로 사무직과 비사무직을 구분해서 매년 하는, 아니면 또 2년에 한 번 하는 이런 부분들로 양해를 해 주시면 고맙겠다 하는 말씀을 드리겠습니다.

이길호위원

말씀드렸지만 건강보험공단에서도 비사무직은 매년 할 수 있게 되어 있어요. 일반 사무직들은 2년에 한 번씩 건강보험이지만 비사무직은 제도적으로 보장이 되어 있어요, 매년 할 수 있게. 그리고 비사무직이라고 외부에서 활동하는 분들은 사실 신체적인, 외부 신체적인 것들에 오히려 상해가 있을 수 있는 가능성이 있지 외부에서 일을 한다고 해도 예를 들어서 암이라든지 이런 것하고 연관성이 있다라고 보는 것은 어떤 이유인지 모르겠지만 그렇게 연관성이 있다라고 저는 개인적으로 판단 안 하는데, 너무 심한 얘기인가요?

한우근군포문화재단대표이사

보는 시각에 따라서는 달리 볼 수는 있겠지만 어쨌든 규정에 의하면 사무직, 비사무직,

이길호위원

무슨 규정요?

한우근군포문화재단대표이사

규정이라기보다는 통상적으로 사무직, 비사무직 구분하는 기준을 보면,

이길호위원

아니, 대표님 그래서 건강보험공단에서도 일반 국민들도 비사무직은 매년 할 수 있게끔 되어 있다구요. 그래서 제안하는 게 우리가 집행부에도 요구한 게 매년 하겠다는 것을 조정을 해서 내부적으로 설문조사하고 해서 2년에 한 번 하겠다라고 답이 왔어요. 일단은 위원님들 생각이 다를 수도 있어요. 대표이사님 말씀하시는 것처럼 비사무직들은 매년 해도 좋다라고 생각하시는 분들이 있을 수 있으니까 저한테 개인적으로 한 해는 건강보험공단에서 하는 걸로 해서, 2년에 한 번 하는 걸로 해서 예산 조정하신 것 저한테 개인적으로 주세요.

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇게 제출하겠습니다.

이길호위원

계수조정 때는 위원님들도 다 생각이 다르니까 다수의 생각에 따라서 저희가 조정을 할 거니까 그렇게 계수조정 전에 자료 그렇게 제출해 주시기 바랍니다.

한우근군포문화재단대표이사

네, 알겠습니다.

이길호위원

61쪽요. 이것도 질의하셨네. NCS 블라인드 채용 건 말이에요. 2020년도에 채용할 인원이 정해져 있는 건가요? 예측이 된 건가요? 아니면 뭐 그렇게 가능성을 가지고 책정을 간단하게 제가 질의할게요.

한우근군포문화재단대표이사

지금 상반기·하반기 해서 8명씩, 8명씩 16명을 예측하고 있습니다.

이길호위원

임기가 만료되는 건가요? 아니면 추가로 뽑아야 되는 건가요?

한우근군포문화재단대표이사

저희들이 이직에 대한 추이나 이런 것을 반영해서,

이길호위원

예상해서 하는 건가요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다.

이길호위원

70쪽에요. 하단에 무대시설 유지보수 점검용역요. 이건 매년 관례적으로 하는 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

매년 하고 있는데 2020년도에는 조금 감액을 했습니다. 수리홀 같은 경우에 리모델링 바로 했던 부분이 있기 때문에 조금 감액을 했습니다.

이길호위원

이건 무대 전체라면 여러 종류의 무대시설이 있는데 그걸 각 분야를 다,

한우근군포문화재단대표이사

철쭉홀, 수리홀.

이길호위원

여러 가지 분야가 있잖아요. 무대예술 그 업체가 다 용역해서 관리하신다는,

한우근군포문화재단대표이사

네, 무대시설 전체적으로,

이길호위원

감액이 된 거라구요? 수리홀 저기 때문에?

한우근군포문화재단대표이사

네.

이길호위원

13페이지요. 13페이지 하단에 군포 예술찾기라는 사업이 있어요. 이것에 대해서는 설명서도 없고 이게 무슨 사업인지 알 수가 없어요.

한우근군포문화재단대표이사

이게 경기도 예술찾기에서 지원을 받아서 하는 부분인데 이게 예전에는 우리동네 예술 프로젝트라는 사업명으로 했는데 경기도에서 사업명이 바뀌다 보니 저희도 군포 예술찾기로 이렇게 했는데,

이길호위원

지원은 어느 정도 받는 거예요? 전체 다예요? 아니면,

한우근군포문화재단대표이사

40%, 저희들이 60%, 지역 시민과 함께 연계해가지고,

이길호위원

도비가 40% 내려와서 맞춰서 예산 한 거예요? 맞춰서?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다.

이길호위원

도비 내려온 거란 말이죠? 40%면 2,800이 내려왔다는 얘기인가요? 도비가? 7,000에 40%면?

한우근군포문화재단대표이사

총 1억 1,000만원 정도 되면 4,000만원이 내려오고 7,000만원을 저희가 세우고 이런 예산입니다.

이길호위원

그러면 1억 1,000을 다 세워야 되는 것 아니에요?

한우근군포문화재단대표이사

예정에 있습니다. 매년 저희들이 예산 세워놓으면 현재까지는 그렇게 해서 4,000만원 정도를 예산 지원해 주겠다,

이길호위원

아직 도비 내시가 아직 안 돼 있다구요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 지원해 주겠다,

이길호위원

그건 결정이 된 사안이에요? 그럼? 4,000 지원받는 건?

한우근군포문화재단대표이사

네, 서로 협의를 통해서 그렇게.

이길호위원

받기로 했다구요?

한우근군포문화재단대표이사

네.

이길호위원

그리고 76쪽에요. 새로운 군포 100년 기념사업요.

한우근군포문화재단대표이사

네.

이길호위원

사업추진단 운영이 5,400이구요. 그렇죠?

한우근군포문화재단대표이사

네.

이길호위원

사업비가 1,000만원이란 말이에요. 새로운 군포 100년을 보내는 편지엔 타임캡슐, 이게 사업이죠?

한우근군포문화재단대표이사

네.

이길호위원

그러면 이 사업을 추진하기 위해서 사업추진단이 쓰는 예산이 5,000이라는 얘기 아니에요?

한우근군포문화재단대표이사

주로 사업추진단 운영은 인건비입니다, 인건비.

이길호위원

그러니까 이게 참 저기한 게 실제 하는 사업보다 그 사업 1,000짜리 사업하는 운영을 운용하는 게 5,000만원이 들어간다는 게 이건 상식적으로 이해가 안 돼서 그래요.

한우근군포문화재단대표이사

그것보다는 그 밑에 있는 새로운 군포 100년 비전선포식이라고 있습니다. 그것까지 같이 다 준비하는 그런 추진단 운영사업비입니다.

이길호위원

좋아요. 그러면 6,000만원 사업을 하기 위해서 그 사업에 들어가는 비용이 5,400이다, 이게 참 납득이 안 가요, 제 관점에서는. 사업량하고 비슷하게 사업운영비가 들어간다는 게 좀, 사업추진단 운영을 어떤 식으로 한다는 거예요? 이게 홍보기획실이나 이쪽에서 위탁사업 하는 거죠?

한우근군포문화재단대표이사

홍보기획실이 아니고 정책감사실에서 하는데 올해도 진행했지만 3·1운동 100주년, 그다음에 군포100년 이 사업들을 총괄적으로 올해 7월인가 8월인가 채용을 해서 내년 6월 30일까지 계약직으로 채용해서 두 명에 대한 인건비가 추진단 운영비로 이렇게 돼 있습니다.

이길호위원

이 인건비는 그럼, 이것도 그럼 채용을 한다는 얘기에요?

한우근군포문화재단대표이사

아니, 채용이 돼 있습니다, 현재.

이길호위원

돼 있어요?

한우근군포문화재단대표이사

네.

이길호위원

채용돼 있어요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그래서 말씀드린 대로 1년 정도 계약을 해서,

이길호위원

두 명 인건비예요? 이게?

한우근군포문화재단대표이사

네.

이길호위원

아래 새로운 군포100년 비전선포식은 담을 내용이라든지 이런 건 돼 있어요? 아니면,

한우근군포문화재단대표이사

이런 것은 정책감사실하고 협의해가면서 준비해 나갈 그런 내용입니다.

이길호위원

내실 있게 운영이 됐으면 좋겠어요.

한우근군포문화재단대표이사

네, 알겠습니다.

이길호위원

이게 5,000만원 사업하는데 5,000만원의 인건비가 들어간다? 이것은 상식적으로 도저히 이해가 안 가는 것 같은데요. 90쪽요. 다른 데는 다 여비가 대다수가 삭감이 됐어요. 물론 집행부 쪽도 거의 다 국내여비를 현실적으로 조정을 해서 삭감이 됐는데 여기 교육협력센터는 유독 120~130%가 인상이 됐어요.

한우근군포문화재단대표이사

인원이 늘었습니다.

이길호위원

네?

한우근군포문화재단대표이사

3명에서 6명으로 인원이 늘었고,

이길호위원

근무하는 인원이 늘었다는 얘기에요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그래서 금액상으로 봤을 때 상당히 많이 증액된 그런 부분입니다.

이길호위원

3명에서 6명으로 늘었다구요?

한우근군포문화재단대표이사

네.

이길호위원

그건 뭐예요? 부서가 늘었다는 얘기에요? 아니면 무슨 얘기죠?

한우근군포문화재단대표이사

인력이 증가,

이길호위원

그러니까 기존보다 하는 업무가 늘어나서 인력이 는 거예요? 아니면,

한우근군포문화재단대표이사

저희들이 기간제하고 일반직하고 분리 편성했다가 합쳐서 편성을 한,

이길호위원

일반직하고 기간제 부분까지 같이,

한우근군포문화재단대표이사

네, 분리를 했다가 합쳐서 국내여비를 산정했습니다.

이길호위원

마지막 101쪽에 확인만 할게요. 101쪽 상단 쪽에 보험료 있죠?

한우근군포문화재단대표이사

네.

이길호위원

보험료 자부담이라고 돼 있으면서 계상해 놓은 건 무슨 말이에요?

한우근군포문화재단대표이사

안전사고가 난다든가 이러한 저희들이 부담해야 될 자부담이 있습니다. 그것을 편성해 놓은 그런 부분입니다.

이길호위원

무슨 사고가 났을 때?

한우근군포문화재단대표이사

네, 안전사고 났을 때.

이길호위원

아, 관객들이 사고 났을 때?

한우근군포문화재단대표이사

그렇죠.

이길호위원

그럴 때 들어가는 비용이군요.

한우근군포문화재단대표이사

네.

이길호위원

자부담이라고 해서 이게, 이상 질의 마치겠습니다.

이희재위원장

이길호 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계시나요? 성복임 위원님 질의해 주십시오.
복임

성복임위원

성복임 위원입니다. 60페이지 보실까요?

한우근군포문화재단대표이사

네.
복임

성복임위원

재단 계간지 발행하고 그 밑에 재단 인쇄홍보물 제작에서 각각 예산이 1,000만원씩 증액됐어요.

한우근군포문화재단대표이사

네.
복임

성복임위원

어떤 사유인가요?

한우근군포문화재단대표이사

저희들이 계간지 같은 경우에 계절별로 4회를 하는데 예산이 좀 부족해서 저희들이 제작하는 데 좀 어려움이 있고 해서 조금 증액해서 하려고 하고, 그리고 700부 제작하던 걸 1,000부로 제작하려는 그런 내용이고 그다음에 재단 인쇄홍보물 제작비 역시도 저희들이 청소년재단하고 분리되는 부분들도 있고 이래서 재단에 대한 홍보 부분들을 좀 강화하기 위해서 예산을 증액 편성했습니다.
복임

성복임위원

없던 재단이 생기는 것도 아닌데 기존에 하던 것보다 홍보를 강화, 특별히 청소년재단이 분리된다 해서 강화를 해야 되는 건 아닌 것 같은데. 기존에 하던 사업 하시면서 사업을 통해서,

한우근군포문화재단대표이사

네.
복임

성복임위원

계간지는 이해가 되는데, 왜냐하면 부수를 늘리신다고 하면. 그런데 재단홍보는 새로 생기는 재단이 아닌 것이잖아요?

한우근군포문화재단대표이사

네.
복임

성복임위원

기존에 하던 사업을 하시는데 양쪽 다 이렇게 1,000만원씩 증액을 하셔서 궁금해서 질문드리는 거구요.

한우근군포문화재단대표이사

사실은 재단 홍보에 대해서는 조금 소극적인 부분이 있었습니다, 저희들이.
복임

성복임위원

기존에?

한우근군포문화재단대표이사

네, 기존에. 그래서 조금 더 재단에 대한 홍보를 강화하고자 하는 부분이니까 그렇게 좀 이해하시면 고맙겠습니다.
복임

성복임위원

홍보가 좀 소극적이었다?

한우근군포문화재단대표이사

네.
복임

성복임위원

어떤 방식으로 하세요? 홍보를.

한우근군포문화재단대표이사

저희들이 주로 언론이나 이런 쪽을 주로 활용하구요.
복임

성복임위원

언론사에다 광고료 주는 거예요?

한우근군포문화재단대표이사

그것은 좀 다른 예산이구요. 그것은 다른 예산이고 이 예산 같은 경우는 팸플릿을 만들 때든가 여러 가지 SNS을 통해서 재단 절차를 홍보한다든가 뭐 이런 부분들이 주로 있습니다.
복임

성복임위원

직접 하시는 홍보네요?

한우근군포문화재단대표이사

네.
복임

성복임위원

70페이지에 보시면 회관 경비용역 있죠? 2억 3,400.

한우근군포문화재단대표이사

네, 경비용역 있습니다.
복임

성복임위원

이게 지금 보니까 2018년도에는 1억 8,200이었고 19년도에는 1억 9,300이었어요.

한우근군포문화재단대표이사

네.
복임

성복임위원

그런데 이게 2억 3,400으로 4,100만원이나 증액되는 이유는 뭐예요?

한우근군포문화재단대표이사

주로 인건비 증액 부분이고, 인건비가 한 8.6% 정도, 1급 7만 1,000원에서 7만 8,000원 정도로 8.6% 정도 증액하고 주로 인건비 증가 부분입니다.
복임

성복임위원

인건비 8.6%의 기준은 뭐예요?

한우근군포문화재단대표이사

중소제조업 단순노무종사원에 대한 그런 기준이 있습니다. 그리고 생활임금을 저희들이 또 포함시켜야 되는, 2020년부터 그런 부분이 있어서 사실 경비 쪽은 많이 증가된 그런 부분입니다.
복임

성복임위원

그러면 좀 이해가 안 되는 게 그 위에 청소용역비 있죠?

한우근군포문화재단대표이사

네, 청소용역비.
복임

성복임위원

그것은 1,000만원 정도 증액됐거든요. 1,100. 2019년에 4억 2,000이었어요. 20년에 4억 3,200이에요. 그래서 한 1,100 정도 증액됐거든요. 증액이 된다고 하면 기준이 같아야지, 지금 금액의 차이가 왜 이렇게 많이 나냐는 거지.

한우근군포문화재단대표이사

경비 같은 경우는 근무시간, 풀로 해야 되는 그런 부분들이 있구요. 청소 같은 경우는 항상 일정한 그런 부분들이 일정한 근무시간인 부분들이 있고 그런 부분에서 수당이나 이런 부분들이 증가되는 부분들이 좀 높은 부분들이 반영됐다고 그렇게 보시면 될 것 같습니다.
복임

성복임위원

그런데 지금 이게 경비용역이 지금 본청에서 올라온 예산도 이렇게 차이 나게 올라온 것은 없는 것 같은데요. 여기만 지금 유독 차이가 커서 제가 궁금해서 말씀드리는 거예요. 그러니까 인건비 상승분이 반영은 다 되는데 여기는 지금 4,100만원 정도가 증액이 되잖아요. 그래서 보통 보면 1,000에서 2,000 사이가 지금 증액이 되는 거거든요. 청소 뭐 경비용역 관련해서. 그런데 4,000만원씩이나 증액이 되니까 이게 이렇게 많이 증액되는가 하는 것이죠.

한우근군포문화재단대표이사

그 자료는 제가 자세하게 회의 끝나는 대로 바로 제출해 드리도록 하겠습니다.
복임

성복임위원

그렇게 해 주세요, 이것은. 위원장님, 이 경비용역 관련 인상요인 세부내역서 자료제출 요청드립니다.

이희재위원장

네.
복임

성복임위원

그리고 72페이지에 보면 철쭉홀 관련된 예산이 쭉 올라와 있어요. 철쭉홀은 언제 리모델링하실 계획이신 거죠?

한우근군포문화재단대표이사

아직은 구체적으로 세워져 있지는 않습니다. 1~2년에 하기는 어렵지 않겠냐 이렇게 생각하고 있습니다.
복임

성복임위원

지금 수리홀하고 나서 어쨌든 다음 리모델링을 대상으로 계획하는 곳이 철쭉홀이 아니었나요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 그렇습니다.
복임

성복임위원

그런데 당장 1~2년 안에 하지는 않지만 어쨌든 리모델링은 계획을 해야 될 것 아니에요? 준비를 해야 되는 곳이잖아요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 할 수밖에 없습니다.
복임

성복임위원

할 수밖에 없는 상황이잖아요? 그런데 철쭉홀 관련해서 보면 로비의자, 바데이블, 공연안내데스크는 철쭉홀에 있는 것 같은데요. 이런 예산들이 쭉 올라와 있어서 이런 것들을 철쭉홀 로비 의자가 낡아서 못 쓰는 것은 아니잖아요?

한우근군포문화재단대표이사

조금 오래됐고,
복임

성복임위원

오래 됐지만 그걸 낡아서 미관상 안 좋아서 못 쓰고 이런 정도는 저희들이 가서 항상 보니까 그런 정도는 아닌 것이잖아요. 그래서 이게 철쭉홀에 대한 리모델링 계획이 당장 2020년에 안 한다 하더라도 2021년이든 22년이든 계획을 세워서 하실 거잖아요?

한우근군포문화재단대표이사

네.
복임

성복임위원

그럴 때 이런 부분들을 다 일률적으로 교체하는 방향을 잡는 것은 어떻겠냐는 것이죠.

한우근군포문화재단대표이사

네, 그런 부분들은 검토를 하도록 하겠습니다. 검토해서,
복임

성복임위원

네, 검토 한번 해보시구요. 1층 화장실은 어떤 문제예요? 철쭉홀 1층 화장실, 지하.

한우근군포문화재단대표이사

아까 잠깐 말씀드린 대로 여성화장실의 비율을 좀 높이려고,
복임

성복임위원

여성화장실을 높이려구요?

한우근군포문화재단대표이사

네.
복임

성복임위원

똑같이 돼 있나요? 동수로?

한우근군포문화재단대표이사

네, 한쪽은 남성, 한쪽은 여성 돼 있는데 남성에 돼 있는 부분들을 좀 변경을 시켜서 여성화장실로 하려고 하는,
복임

성복임위원

어쨌든 그런 부분 다 포함해서 리모델링과 연계해서 생각을 좀 해보셨으면 좋겠다는 생각이 들구요. 그리고 제가 예산서를 쭉 보다 보니까 이게 지금 재단 예산서가 조금 특이해요, 다른 데하고. 지금 산업진흥원하고도 형태가 다르고 우리 여기 시 것하고도 다르고 다른 데 재단의 예산서하고도 형태가 다른데 어떤 특별한 사유가 있나요? 예를 들어서 같은 항목을 얘기하면 여기 지금 꿈의 오케스트라 사업이라는 게 있잖아요?

한우근군포문화재단대표이사

네.
복임

성복임위원

우리는 꿈의 오케스트라 사업 밑에 꿈의 오케스트라 프로그램 운영 해서 쭉 다 이렇게 넣었어요.

한우근군포문화재단대표이사

네.
복임

성복임위원

한 번에. 연주활동 이런 정도로 해서 구분을 하고 나머지는 다 집어넣은 거거든요. 그런데 다른 데를 보면 어떻게 돼 있냐면 예를 들어서 여기도 꿈의 오케스트라라는 사업이 있어요. 꿈의 오케스트라라는 사업이 있는데 그 밑에 보면 어떻게 돼 있냐면 꿈의 오케스트라 밑에 통계 목들이 다 있는 거거든요. 매출원가, 여비, 소모품, 보험료, 회의비, 운영비 이런 통계 목에 따라서 다 세분화를 시켜놨다는 것이죠. 무슨 말씀인지 잘 아실 거예요.

한우근군포문화재단대표이사

네.
복임

성복임위원

그리고 우리 가까운 산업진흥원 예산만 봐도 그래요. 산업진흥원 예산만 봐도 정책기획팀에서 군포정책세미나를 개최한다, 이 사업이다라고 하면 거기에 운영경비, 소모품비, 도서인쇄비, 행사홍보비, 무슨 비, 무슨 비 하면서 세부사업들을 다 여기다 집어넣었거든요. 사업이 이동을 못 하고 그 사업에서만 사용하게끔 이렇게 되어 있는데 우리는 이렇게 통으로 만들어졌다는 거죠, 예산서가. 이것은 지금 어떤 이유에서 이렇게 예산서를 만드셨나요?

한우근군포문화재단대표이사

작년 예산 심의할 때도 성복임 위원님이 그런 부분에 대해서 문제 지적을 하셨는데 다른 본부보다는 특히 청소년활동본부 이쪽의 사업들이 워낙 많기 때문에 그런 부분들을 예산서에 다 반영하기가 실질적으로 좀 어려움이 있습니다. 이런 부분들을 말씀드렸는데 사업비 예산 지금 우리가 편성하는 그 저기에 보면 다른 부분들은 다 바꿨는데 사업비에 대해서는 그렇지 못했던 그런 부분들이 있습니다.
복임

성복임위원

네, 그래서 지금 제가 말씀드리는 것은 어디 한 본부를 말하기는 그런 데 꿈의 오케스트라 사업은 예술진흥본부에 있고 그 뒤에도 다 그래요. 다 그런데, 그래서 이런 부분과 관련해서 예산편성지침대로 운영하는 방안을 지난번에도 한번 지적을 드렸고, 그래서 일부 보완을 하신 것으로 알고 있고,

한우근군포문화재단대표이사

사업비 외에는 다 했습니다.
복임

성복임위원

네, 보완을 하시는 걸로 알고 있는데 이런 부분들도 지침대로 운영을 했으면 좋겠다라는 말씀을 좀 드리구요. 그래서 정말 지침대로 운영하기 어려운 측면이 있다는 부분이 있다면 그 부분과 관련해서는 충분히 사전에 설명을 하실 필요가 있겠다라는 말씀드리겠구요.

한우근군포문화재단대표이사

그 부분에 대해서는 어쨌든 내년에 청소년활동본부가 분리돼서 나가면 이 예산서 작성하는 데 편성지침에 맞게끔 할 수 있는 그런 부분들이 조금 열릴 것 같습니다. 그래서 그런 부분들 감안하도록 하겠습니다.
복임

성복임위원

네, 그렇게 해주시기 바라겠구요. 그리고 이번에 예산서 저희 본회의 할 때까지 예산서가 안 넘어오면서 관련 담당부서들도 의회에 오셔서 많이 혼도 나시고 대표님도 의장님도 찾아뵙고 심지어 부시장님도 의장님 찾아봬서 앞으로는 이런 일이 발생되지 않도록 하겠다고 말씀하시고 또 제도적 보완을 하겠다고 말씀을 하셨다고 하는데 어떻게 생각하세요? 이것과 관련해서.

한우근군포문화재단대표이사

정말 죄송하게 생각을 하구요. 이 부분에 대해서는 어떤 부분이라도 어쨌든 드릴 말씀이 없는 그런 상황이 생겨서 정말 죄송하고 여러 가지 그런 부분들을 결국 대표인 제가 꼼꼼하게 못 챙긴 부분들, 확인 못 한 부분들 이런 부분들 때문에 생긴 것 아닌가 생각하고 앞으로 절대 그런 일이 없게 하도록 하겠습니다. 죄송합니다.
복임

성복임위원

그리고 제가 그런 생각이 들었어요. 뭐냐 하면 대표님이 그날 “오늘 처음 알았다.” 이렇게 말씀을 하셔서 그럴 수는 없는 것인데 왜 예산서가 의회에 안 온 것을 모르고 계셨을까. 보고체계의 문제인지 무엇인지 그것은 내부적으로 대표님이 진단을 해보실 필요가 있겠구요. 직접 챙기지 못한 대표님의 책임이 가장 큰 것이고 내부에 어떤 문제가 있는 것인지 그것은 진단을 하실 필요가 있겠구요. 그리고 저희가 2016년 4월에 조례를 개정을 했잖아요?

한우근군포문화재단대표이사

네.
복임

성복임위원

출자출연기관법에 의해서 개정을 했다고 해서 의회에서 승인받도록 돼 있던 세 가지를 다 뺀 거예요. 대표이사 임명에 대해서 의회의 동의를 받도록 했던 것, 예산·결산 이런 것을 다 의회 승인을 받도록 했던 부분을 빼고 나서 그 뒤부터 이게 혼선이 오기 시작했던 거거든요. 그 바로 다음 해에 예산심의 하는데 문화재단이 와서 예산에 대해서 심의를 받지 않아도 되는 상황이 돼버리니까 담당부서가 직접 사업을 하지 않는 부서가 어떻게 예산을 설명을 할 수가 있냐는 거죠. 본인들이 하는 사업도 몰라서 뒤에 팀장과 담당자들이 설명해줘서 답변하는 경우가 많이 있잖아요.

한우근군포문화재단대표이사

네.
복임

성복임위원

그런 상황이고 의회도 또 그런 부분 일정 정도 이해하는 측면이 있죠. 그런데 심의 자체를, 그 조례대로 하면 심의 자체를 받을 수가 없는 상황이 됐던 거죠. 그래서 문화재단이 출석을 해서 심의를 받도록 했어요. 그렇게 해서 심의를 받았고 예산서를 제출했고 지난번에도 예산서 조금 이런 통계 목에 문제도 있어서 다시 만들어 와라 해서 최종적으로 또 다시 만들어 오면서 “사업에서 이러이러한 부분은 지금 당장은 어렵고 차후에 이렇게 하겠습니다.”라고 해서 바뀐 예산서를 의회가 받았고. 그런데 이번에는 예산서가 통째로 안 넘어오고. 이런 현상을 보면서 의회에서는 이것을 어떻게 받아들이고 생각을 했겠냐. 그리고 담당부서들도 예산서가 안 넘어온 것을 대표이사님하고 똑같이 모르고 있었어요. 다 깜짝 놀라더라구요. 당연히 넘어갔을 줄 알았지 안 넘어갔다는 것이 있을 수 없는 일이다, 이런 것이었고 그래서 조례에 대해서는 집행부에서 어쨌든 조례개정안을 올리겠다고 말씀을 하셨다고 했는데 그 부분은 집행부하고 협의하셨나요?

한우근군포문화재단대표이사

일차적으로 서로 얘기는 나눴고 그런 부분들은 저희들은 저희들의 의견을 피력을 했고 아마 시에서는 진행을 하려고 준비하고 있다고 알고 있습니다.
복임

성복임위원

그래서 그 부분에 대해서는 제도를 하루속히 바꾸는 것으로 그렇게 해서 제도 정비가 2016년 이전으로 다시 원 상태로 돌려놓는 것이 필요하다고 보여지구요. 그리고 제가 조금 안타까웠던 것은 그런 겁니다. 이번에 이런 건이 터졌는데 물론 공식적이지는 않았겠죠. 그런데 아직도 우리는 예산서 심의 안 받아도 되는 것이다, 이런 얘기를 하고 있고 그런 얘기가 의회에 들어오고 그래서 위원님들이 그렇게 말을 했어요. 법적으로 제출 안 해도 된다고 얘기한다면 위원들이 예산을 심의할 수 없기 때문에 삭감하는 건 의회 권한이니까. 그러면 예산을 받으려고 와서 설명을 하는 거잖아요.

한우근군포문화재단대표이사

네.
복임

성복임위원

사업을 받기 위해서 설명하는 건데 조례를 개정해 놓고 이 조례상, 법상 아니다, 그러니까 우리는 가서 사실은 예산서 제출 안 해도 되는 것이었는데 제출 안 한 것을 가지고 마치 문제가 없다는 듯이 이런 얘기를 한다는 둥 또는 정치적으로 이 문제를 풀려고 한다는 둥. 저는 그래서 이게 잘못에 대해서 제대로 반성하지 않는구나라는 생각을 좀 했었거든요.

한우근군포문화재단대표이사

그렇지는 않습니다. 그렇지는 않구요. 저희들 재단 직원 입에서 그런 얘기들이 설마 나갔겠냐라고 생각을 하는데 어쨌든 그런 말씀을 들었다는 그런 부분에 대해서 재단을 대표하는 사람으로서 정말 죄송하게 생각하고, 어쨌든 정치적으로 풀려고 했던 부분들은 이게 좀 답답하니까 직원 중에 누가 만나서 하소연 비슷하게 그랬던 부분들이 결국은 의회에서 좀 또 다른 오해를 살 수 있는 그런 부분이 아니었나. 조금 가볍게 생각한 부분에 대해서 죄송하게 생각합니다.
복임

성복임위원

어쨌든 저는 이번 이 사태가 재단에 약이 됐으면 좋겠어요. 오늘 아침에 위원님들도 재단 심의하기 전에 오늘 어떻게 할 것인가 다 모여서 다시 회의를 좀 진행을 하고 저희들이 재단과 관련해서 재단이 더 잘되고 더 문화의 질도 높이고 문화 서비스도 더 다양하게 제공하고 이렇게 하라고 항상 이야기를 하잖아요.

한우근군포문화재단대표이사

네.
복임

성복임위원

시스템 빨리 잡아서 시민에게 질 좋은 서비스를 제공하라고 그렇게 얘기하고 있음에도 불구하고. 그래서 오늘 이야기를 하면서 우리가 문화재단 사업을 못 하게 하기 위해서 이런 부분이 아니라 재단의 시스템을 빨리 잡고 재단이 더 활성화되는 것을 원하는 입장에서 이런 부분에 대해서 원칙적인 문제제기를 하는 부분이기 때문에 재단에 대한 예산심의, 그다음에 문제 있는 것은 지적하고 또 재단이 이것을 받아들여서 약이 됐으면 좋겠다는 그런 이야기들을 많이 했는데 이런 부분과 관련해서는 앞으로 대표이사님께서 직접 좀 챙기셨으면 좋겠구요.

한우근군포문화재단대표이사

네, 그러도록 하겠습니다.
복임

성복임위원

네, 그리고 담당 부서들과도 원활한 협조체계를 좀 유지하셔서 담당부서가 전혀 모르고 있어서 황당하다는 듯이 오히려 우리에게 물어본다든지 이런 일은 사실은 있어서는 안 되는 일인 거거든요.

한우근군포문화재단대표이사

네.
복임

성복임위원

그래서 그런 부분과 관련해서도 담당부서와 협조체계 이런 부분들도 철저히 갖추시기 바랍니다.

한우근군포문화재단대표이사

네, 그러도록 하겠습니다. 죄송합니다.
복임

성복임위원

이상으로 마치겠습니다.

이희재위원장

성복임 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계시나요? (응답하는 위원 없음) 더 질의하실 위원님이 안 계시면 아까 홍경호 위원님, 장경민 위원님, 이우천 위원님, 성복임 위원님이 자료 요구한 것 뒤에 다 적으셨어요?

한우근군포문화재단대표이사

네.

이희재위원장

다시 불러줘요? 안 불러도 돼요?

한우근군포문화재단대표이사

네, 안 불러 주셔도 될 것 같습니다.

이길호위원장

다시 불러줄까요?

한우근군포문화재단대표이사

아니, 안 불러주셔도 될 것 같습니다.

이희재위원장

그러면 위원님들이 요구하신 자료, 시간이 없는데 하여튼 정리하셔 가지고 계수조정 전까지 제출해 주시기 바랍니다.

한우근군포문화재단대표이사

네.

이희재위원장

질의하실 위원님이 안 계시므로 질의종결을 선포합니다. 문화재단 대표이사님 수고하셨습니다.

한우근군포문화재단대표이사

감사합니다.

이희재위원장

위원 여러분, 중식시간을 갖고자 정회코자 하는데 이의 없으십니까? 이의 없어요? 그럼 2시까지 정회토록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

「네」하는 위원 있음

12시 18분 회의중지

14시 01분 계속개의

자리를 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 계속해서 군포산업진흥원 소관 2020년도 예산안에 대하여 심사하도록 하겠습니다. 전문위원 나오셔서 검토보고하여 주시기 바랍니다.
유진

홍유진전문위원

전문위원 홍유진입니다. 2020년도 군포산업진흥원 예산안에 대해서 검토보고드리겠습니다. 별도 배부해 드린 산업진흥원 예산서 3쪽입니다. 수입·지출예산은 작년 예산보다 17억 4,345만 7,000원이 증액된 44억 7,741만 1,000원을 계상 요구하였습니다. 주요 내용으로는 9쪽 소공인특화지원센터 담장공사 8,300만원, 9쪽 청사 옥상 파고라 설치 1,000만원, 14쪽 헬스장 운동기구 구입비 8,200만원, 17쪽 도시형 소공인 집적지구 지정 및 인프라 구축 1억 1,400만원에 대해 확인하여 주시기 바랍니다. 2020년도 군포산업진흥원 예산안은 지역경제 활성화 및 관내 기업 경쟁력 확보로 자발적 산업생태계를 조성하기 위한 예산이 편성된 것으로 판단됩니다. 다만, 위원님들께서 풍부한 의정 경험을 통해 건전한 재정 운용을 위하여 사업의 효율성과 타당성 등을 종합적으로 고려해서 심사하여 주시기 바랍니다. 이상으로 2020년도 군포산업진흥원 예산안에 대해서 검토보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

이희재위원장

네, 전문위원님 수고하셨습니다. 이어서 군포산업진흥원 소관 예산안에 대하여 질의답변을 하도록 하겠습니다, 산업진흥원장님께서는 발언석으로 나와 주시기 바랍니다.
인권

양인권군포산업진흥원장

산업진흥원장 양인권입니다.

이희재위원장

질의하실 위원님 계시면 거수로 신청해 주십시오. 네, 이우천 위원님 질의해 주십시오.
우천

이우천위원

네, 이우천 위원입니다. 산업진흥원 예산, 특히나 지출부분에 관련해서 내용을 보니까 사업비는 실제로 한 20% 정도밖에 안 되는 것 같아요.
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 내년도에 요구한 것이 이 중에 십이삼 억 정도가 시기 과정에서 더 검토하자는 의견이 있어서 실제 사업하는 비용은 한 21% 정도 책정이 되어 있습니다.
우천

이우천위원

20.7%밖에 안 되더라구요. 사실은 여러 가지 사업들을 개발하고 지원하고 하는 산업진흥원의 역할을 해야 되는데 그냥 진흥원 운영경비, 그다음에 수영장 운영경비가 거의 대부분이고, 실제로 사업을 진행하는 데 있어서는 실제로 사업비가 20%밖에 안 된다는 건 원장님이 생각하시게 어떠세요? 이건 좀 문제가 있지 않아요?
인권

양인권군포산업진흥원장

공감합니다. 저희 진흥원 자체가 출범한 지 경륜이 짧다 보니까 시 집행부에서도 아마 사업에 대한 여러 가지 걱정, 또 내지는 예상되는 부분에 대한 검토 이런 부분을 좀 더 심각하게 하기 위해서 저희가 엑셀러레이팅사업 같은 거라든가 여러 가지 기업 지원을 위해서 지원하는 것을 건의했습니다마는 더 심도 있는 검토를 하자고 하는 그런 집행부의 의견이 있어서 이번에 예산에서는 다음에 더 숙고히 검토를 해서 판단하는 걸로 유보된 것이 몇 가지 사업이 있습니다.
우천

이우천위원

사업비가 시가 직접 책정하는 예산 말고 또 외부 공모사업이라든지 이런 사업들도 있죠.
인권

양인권군포산업진흥원장

공모사업은 별도로 저희도 참여를 할 겁니다. 각 부처에서 정부 예산이,
우천

이우천위원

이것은 따로 있고 시에 건의는 했었는데 어쨌든 반영들이 많이 안 됐다는 말씀이신가요?
인권

양인권군포산업진흥원장

몇 가지가 있습니다, 그런 부분이.
우천

이우천위원

개선이 많이 필요해 보여요, 사실은. 문화재단 같은 경우도, 모르겠어요. 여러 가지 어떻게 운영을 할지나 어떤 사업을 할지나 이런 것에 대해서 용역비가 일부 올라오고 이렇게 하는데 원장님 생각은 산업진흥원도 예를 들어서 조직이라든지 사업이라든지 정비가 많이 필요해 보이거든요, 제 생각에는. 그게 없이 이렇게 그냥 가면,
인권

양인권군포산업진흥원장

공감하고 있습니다. 이번에 산업정책 연구를 하면서 저희가 실제 사업하는 기업인들한테 어떠한 부분을 어떻게 지원을 하고 도움을 줘야 되는가에 대해서 골격이 좀 형성된 다음에 시하고 협의해서 적극적으로 지원할 수 있는 절차를 갖고, 또한 우리 조직도 정상적인 직원 9명이 출범을 지난해에 했습니다마는 그것도 한번 검토를 해서 실제 기업인들이 요구하는 부분을 어떻게 충족하는 것이 합리적인지 더 전문성을 갖고 있는 분한테 계획 자료를 받아서 시하고 협의해서 진행할 그런 계획으로 가지고 있습니다.
우천

이우천위원

하여튼 개선을 어떻게 할 것인지, 그게 용역이 됐든 아니면 자체 강구안이 됐든 이런 것들은 필요하다고 동의를 하시는 거죠?
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 많이 그런 부분이 개선되어야 될 점이 있습니다.
우천

이우천위원

혹시 산업진흥원에 예를 들어서 급여라든지 아니면 여러 가지 부분에 대해서 어떤 지침이라든지 이런 게 내부적으로 다 있나요?
인권

양인권군포산업진흥원장

실무적으로는 검토를 했는데요,
우천

이우천위원

실무적인 그런 건지, 예를 들어서 인건비에 대한 급여체계라든지 아니면 수당에 대한 체계라든지 이런 게 어떤 기준이 딱 있는지, 아니면 내부적인 지침들이나 이런 것을 마련을 하셨는지.
인권

양인권군포산업진흥원장

기본적인 규정은 있는데요, 임금체계 같은 것은 말씀드리면 지난번에도 위원님들의 질의에 답변을 드렸습니다마는 일반 다른 부서하고 비교하는 건 진흥원은 차이점을 둬야 될 필요가 있다, 왜냐하면 실제 뭐를 기업인들이 필요하고 있는 부분을 연구를 하고 책정하는 데는 과거 답습적인 그런 행정보다도 심도 있는 검토를 하기 위해서는 그만한 머리를 갖고 있는 분들을 채용해서 그만한 가치를 주는 것도 발전을 위해서 토대가 되기 때문에 그런 부분도 좀 더 심도 있게 검토를 해서 진흥원이 앞으로 갈 길을 다시 점검해야 될 그럴 때가 오지 않았나 생각을 합니다.
우천

이우천위원

내년에 물론 용역이라든지 이런 예산은 없지만 다른 산업진흥원이라든지 비슷한 기관이나 이런 데 벤치마킹이나 이런 데도 많이 가시나요? 예를 들어 어떻게 하고 있는지,
인권

양인권군포산업진흥원장

지금도 그런 자료는 준비를 하고 있습니다.
우천

이우천위원

그런 것들을 내년에는 내부적으로 많이 검토나 이런 것들이 이루어져서 해당 과나 협의도 하시고 해서 뭔가 명확한 기준이라든지 이런 것들이 나와야 될 것 같아요, 방향이라든지.
인권

양인권군포산업진흥원장

네.
우천

이우천위원

너무 계속 이렇게만 가면 실제로 기업 하시는 분들은 산업진흥원 해놓고 왜 이러냐, 저러냐 이런 얘기들도 나오고 산업진흥원에 수영장이 생겨서 시민들이 많이 오기는 하지만 그렇다고 산업진흥원이 수영장이 아니잖아요.
인권

양인권군포산업진흥원장

맞습니다.
우천

이우천위원

본연의 업무를 빨리, 이런 부분 많이 걱정이 됩니다. 9페이지 청사환경 위탁비가 3억이에요.
인권

양인권군포산업진흥원장

네.
우천

이우천위원

올해 얼마였죠?
인권

양인권군포산업진흥원장

올해는 기간제로 채용을 해서 하다가 일부를 민간위탁으로 돌렸습니다. 수영장하고 상시 고용해야 될 사람이 많다 보니까 비용 면에서도 그렇고 운영하는 면도 그렇고 좀 모순점이 있어서 청소하는 분, 경비하는 분, 이 정도만 우선 민간위탁으로 돌려서 운영을 했고 내년부터는 정상적으로 그런 부분은 모두 다 위탁을 해서 운영하려고 예산에 편성한 사항입니다.
우천

이우천위원

수영장이라든지 다른 부대시설 다 포함한,
인권

양인권군포산업진흥원장

아닙니다. 이것은 청소하고 경비,
우천

이우천위원

청소하고 경비만 3억이에요?
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 8명인데요. 사실은 조금 부족한 면이 있는데 나중에 일단 계약을 하고 나서 증감보고는 추경에,
우천

이우천위원

군포시 청사 같은 경우도 약 6억 정도로 알고 있는데, 예를 들어서 수영장이나 이런 것을 빼놓고,
인권

양인권군포산업진흥원장

청소는 같이 수영장도 하구요.
우천

이우천위원

그러니까 제가 질문드렸잖아요. 수영장이나 이런 게 다 포함된 용역이냐고.
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 청소, 경비는 다 포함된 겁니다.
우천

이우천위원

그런 건 다 포함되신 거라는 얘기시죠?
인권

양인권군포산업진흥원장

네.
우천

이우천위원

이건 산출근거가 따로 있나요?
인권

양인권군포산업진흥원장

네.
우천

이우천위원

그러면 계수조정 전까지 산출근거 좀 부탁을 드리겠습니다.
인권

양인권군포산업진흥원장

네.
우천

이우천위원

위원장님, 부탁드립니다.

이희재위원장

알겠습니다.
우천

이우천위원

그다음에 그 밑에 청사옥상 파고라 1,000만원이 올라왔어요. 파고라 왜 설치하시려고 하시는 거예요?
인권

양인권군포산업진흥원장

옥상에 가보면 현재 조그만 수목만 일부 있고 하는데 5,6층에 있는 창업보육센터에 근무하는 분들이 여름에 나와서 대화도 하고 공간이 좀 있으면 좋겠다는 건의사항이 있었고, 지난해도 보니까 땡볕에 나와서 상담하고 하는데 그늘막이라든가 파고라가 있으면 외부인들하고 같이 상담하기도 좋겠다고 하는 건의사항이 있어서 제작 설치를 하고자 합니다.
우천

이우천위원

그러면 요청에 의해서 올리신 거란 말씀이신가요?
인권

양인권군포산업진흥원장

네.
우천

이우천위원

여기에서 흡연이나 이런 것도 이루어지나요?
인권

양인권군포산업진흥원장

흡연은 원래 건물에서 하지 않게 되어 있습니다마는 가급적이면 흡연은 밖에 나가서 하고 여기서는 공공적인 대담 이런 것을,
우천

이우천위원

옥상에서는 흡연이 불가능해요? 파고라만 해도.
인권

양인권군포산업진흥원장

뭐 간접적으로 하는 것을 저희가 상시 제한하면서 하지 말라고 강요는 할 수 없습니다. 건물 자체는 금연으로 되어 있습니다.
우천

이우천위원

알겠습니다. 마지막으로 14페이지에 헬스장 운동기구 구입 8,500만원 있잖아요. 이것을 유료로 전환하신다는 내용이신 거죠?
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 그렇습니다.
우천

이우천위원

현재는 무료로 사용하고 있는데.
인권

양인권군포산업진흥원장

네.
우천

이우천위원

현재 들어가 있는 헬스기구가 예산이 얼마였었죠? 기존에 들어가 있던 헬스기구.
인권

양인권군포산업진흥원장

지난번에 예산을 위원님들께서 편성해 주셔서 10개 장비에 2,000만원 정도 투입된 겁니다.
우천

이우천위원

2,000만원?
인권

양인권군포산업진흥원장

네.
우천

이우천위원

헬스장 운동기구 구입 건에 대해서 산출근거라든지 어떤 것을 구입하실 거라든지 이런 건 안 올리신 것 같아요.
인권

양인권군포산업진흥원장

저희가 자료는 갖고 있습니다. 전체적인 것을 다 나열하는 게 분량이 많아서 금액만 표기한 겁니다.
우천

이우천위원

물론 면적이 좀 다를 것 같기는 한데 송죽주차장 같은 경우도 이것 설치한다 그럴 때 뭐뭐뭐라고 해서 위원님들한테 제출을 했거든요. 이것도 무슨 장비 얼마, 런닝머신 얼마 이게 있으실 것 아니에요.
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 있습니다.
우천

이우천위원

이것을 계수조정 전까지 이 자료도 제출을 부탁드립니다.
인권

양인권군포산업진흥원장

네.
우천

이우천위원

네, 답변 감사합니다.

이희재위원장

네, 이우천 위원님 수고하셨습니다. 원장님, 지금 이우천 위원님이 요구하신 자료 2개 계수조정 전까지, 가능하면 월요일까지 제출해 주십시오.
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 제출해 드리겠습니다.

이희재위원장

또 질의하실 위원님 계시나요? 네, 신금자 위원님 질의해 주십시오.

신금자위원

네, 신금자 위원입니다. 몇 가지만 질의하겠습니다. 8페이지에 보시면 정수기 임차료가 있어요. 현재 4대가 있는 건가요?
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 현재 휴게소하고 5,6층 창업보육센터하고,

신금자위원

4대가 있어요?
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 현재 4대가 있습니다.

신금자위원

작년에 7대를 임차했거든요. 3대는 어디에, 뒤에 보시면 12쪽에 또 정수기가 있어요. 여기 임차료 지급되는 정수기 5대는 어디에 또,
인권

양인권군포산업진흥원장

그건 수영장에,

신금자위원

이건 수영장에요?
인권

양인권군포산업진흥원장

네.

신금자위원

여기는 임차료가 1만 8,700원인데 8쪽에 보시면 정수기 4대, 19년도 예산에 보면 7대 구입을 안 하신 거예요? 예산서에는 7대가 올라와 있었거든요, 전년도. 몇 대 구입하셨어요?
인권

양인권군포산업진흥원장

7대를 임차했습니다. 그런데 크기가 달라서 단가가 아마 조금 차이가 있을 겁니다.

신금자위원

단가가 안 맞는다는 얘기가 무슨 얘기죠? 그러면 7대를 19년도에 임차를 했으면 20년도에도 임차한 7대가 설치돼 있을 것 아니에요. 그러면 3대 임차료는 어디에 예산이 반영되어 있는 거죠? 3대에 대한 것. 이 부분 확인해서 알려주세요.
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 정리해서 보고드리겠습니다.

신금자위원

3대가 더 있을 텐데 3대에 대한 임차료가 여기에는 없어요. 이것 확인해 주시구요. 밑에 보시면 소방안전 점검을 매년 2회를 하시는 건가요?
인권

양인권군포산업진흥원장

네.

신금자위원

내년 20년도에 110만원에 2회를 하신다는 거죠? 안전점검을.
인권

양인권군포산업진흥원장

네.

신금자위원

19년도에는 600만원 예산이 올라왔었는데 이것하고 금액 차이가, 이 부분에 대해서 설명이 필요한 것 같습니다. 19년도에는 예산이 600만원 올라와 있었거든요.
인권

양인권군포산업진흥원장

점검하는 케이스별로 지급하는 가격단가가 상이하기 때문에 금액이 차이가 있습니다.

신금자위원

19년도에 600만원은 몇 회를, 기본적으로 2회라고 하셨잖아요?
인권

양인권군포산업진흥원장

2회인데 그 내용에 따라서 조금씩 금액이 다릅니다.

신금자위원

내용에 따라서?
인권

양인권군포산업진흥원장

네.

신금자위원

600만원 19년도에는 안전점검의 내용이 더 많다는 건가요?
인권

양인권군포산업진흥원장

처음에 시설하고 나서 바로 할 때는 바로 하는 것에 대한 기준이 달라서 단가 차이가 있다는 말씀입니다. 구체적으로는 별도로 설명을 드리겠습니다마는 큰 금액은 그런 차이가, 소방점검을 계속해온 것 같으면 별 차이가 없는데 작년에 새로 시작해서 처음에 할 때하고 다음에 할 때 하고 내용 면에서는 다르다는 말씀입니다.

신금자위원

처음에 진흥원이 준공을 해서 하는 부분이 더 내용이 많다는 거죠?
인권

양인권군포산업진흥원장

네.

신금자위원

밑에 보시면 회계결산감사 수수료 이 비용도 예산이 전년도보다 200만원이 더 증액이 됐어요. 이 부분은,
인권

양인권군포산업진흥원장

결산 규모가 다르기 때문에 거기에 따라서 같이 증감이 있습니다.

신금자위원

거기에 따라서 인상이 된 건가요? 그다음 9페이지 보시면 이사회 참석수당이 있습니다. 이사회 참석수당이라 하면 위원들에게 지급되는 건가요?
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 이사님들한테 지급되는 겁니다.

신금자위원

위원들이 딱 정해진 인원이 있는 것인지, 아니면 변동이 있는 건가요? 변동이 있을 수 있나요?
인권

양인권군포산업진흥원장

고정, 정해져 있습니다.

신금자위원

정해져 있어요?
인권

양인권군포산업진흥원장

네.

신금자위원

그럼 19년도에는 예산에 13명의 인원이 있었는데 20년도에는 이사회 참석수당이 12명으로 되어 있어요. 그러면 규정에 있는데 한 명은 어디로 가셨나요? 이것 확인 좀 해보세요.
인권

양인권군포산업진흥원장

12명이 맞습니다.

신금자위원

그럼 전년도는 어떻게 된 거죠?
인권

양인권군포산업진흥원장

아마 감사까지 포함해서, 감사, 고문, 당연직까지 포함한 숫자를 넣은 모양인데요.

신금자위원

작년도에요?
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 당연직은 시에 있는 감사관인데 그것까지 포함해서 숫자를 넣었는데 집행은 그렇게 하지 않았습니다.

신금자위원

집행은 12명만?
인권

양인권군포산업진흥원장

네.

신금자위원

그 밑에 자산취득비에 보시면 2층 회의실 책상 및 의자 구입이 있어요. 2층 회의실을 새로 만드신 것인지,
인권

양인권군포산업진흥원장

이 책상의 개념이 이런 책상이 아니고 교육용 탁자 있지 않습니까? 그것을 얘기하는데,

신금자위원

현재는 그 회의실에 어떠한 비품이 들어가 있지 않나요?
인권

양인권군포산업진흥원장

있는데 숫자가 부족해서 이방 저방 필요에 따라서 이동을 해서 추가로 구입해서 정상적으로 배치시키려고 합니다.

신금자위원

2층 회의실은 회의도 하고,
인권

양인권군포산업진흥원장

주로 회의합니다. 회의하는데,

신금자위원

주로 회의만 하는 거예요?
인권

양인권군포산업진흥원장

회의용 긴 탁자 있지 않습니까? 그게 숫자가 부족해서 많은 사람이 오면 다른 방에 있는 것도 가지고 와서 배치시키고 그래서,

신금자위원

추가로 놓는다는 건가요? 아니면 이 회의실이 회의를 하고 책상이 구비돼 있는 것인지,
인권

양인권군포산업진흥원장

부족해서 추가로 구입하려고 합니다.

신금자위원

부족해서 여기에 추가로 더 구입을 하신다는 얘긴가요?
인권

양인권군포산업진흥원장

네.

신금자위원

뒤에 보시면 12페이지 보세요. 수영강사 근무복에 수영강사 슈트라고 하고 건식잠수복이라고 되어 있어요. 이 부분은 잠수복 같은 그러한 복을 말하는 거죠?
인권

양인권군포산업진흥원장

잠수를 하는데 물이 스며들지 않게 장착되어 있는,

신금자위원

건식잠수복이라는 건 잠수복을 말하는 거죠?
인권

양인권군포산업진흥원장

네.

신금자위원

그다음에 24쪽 설명서 뒤에 잠깐 보시면 기업애로 컨설팅 지원사업이라고 있어요. 이 부분은 어떤 사업인지 설명 좀 부탁드리겠습니다.
인권

양인권군포산업진흥원장

네. 저희는 기업들이 큰 기업은 별로 문제가 되지 않는데 중소기업 소상공인 기업들이 실제 생산이나 노력을 공유하는 데 그동안에 아주 비효율적이라고 할까요? 그런 부분이 있어서 애로사항이 많이 있습니다. 그분들이 직접 컨설팅을 받아서 기술적이든 노무적이든 회계적이든 기술자 전문가들을 배치 요구하면 그분들을 소개해서 그분들로 하여금 회사경영에 도움 되는 그러한 능력을 향상시키는 그런 수당을 제공하는 겁니다. 전문가를 연결시켜 주고 그분이 거기에 쓰고 간 비용을 저희가 대신 지급해 주는 사항입니다.

신금자위원

그러면 컨설팅받은 기업이 전문가를 파견해서 컨설팅을 하잖아요.
인권

양인권군포산업진흥원장

네.

신금자위원

그러면 여기에 컨설턴트 수당 150만원을 15개 기업에다 지급한다는 건가요? 아니면,
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 그렇습니다. 내용이 결론은 그런데요, 아무나 주는 게 아니고,

신금자위원

컨설턴트 전문가한테 지급을 하는 것인지,
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 전문가한테 지급하는 겁니다.

신금자위원

15개 회사가 컨설턴트를 받고,
인권

양인권군포산업진흥원장

대상은 15개 회사지만 노무에 해당되는 전문가, 회계에 대한 전문가, 마케팅의 전문가, 그런 분들이 거기에 투입되어서 제공한 기여에 따라서 전문가한테 지급하는 비용이 되겠습니다.

신금자위원

그러면 앞으로도 확대가 될 수 있는 지원사업인가요?
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 많이 확대를 해서 그러한 기회를 제공하는 것이 미래를 위해서 필요하지 않는가 생각합니다.

신금자위원

이러한 중소벤처기업들이 전문적인 컨설팅을 받아서 기업이 활성화되고 경쟁력이 강화되는 여기 사업목적에 맞게 잘 좀 할 수 있도록 부탁드립니다.
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 열심히 하겠습니다.

신금자위원

그다음에 한 가지 짧게 질의하겠습니다. 산업진흥원도 장애인 고용 비율을 제대로 지키고 있는지 궁금하네요.
인권

양인권군포산업진흥원장

종업원 수에 따라서 장애인 고용률이 정해지는 걸로 알고 있습니다마는 아직 그 단계는 도달하지 않았습니다, 저희 인력 현재 고용 상태로는. 그래서 앞으로 그런 법적 요건이 되면 그때 충분히 검토해서 고용할 수 있도록 준비해 나가도록 하겠습니다.

신금자위원

이런 공기업에서 군포시에 소재하고 있는 사무관리비를 장애인 기업이라든가 사회적기업, 여성 기업들을 대상으로 기업들이 군포시에서 잘, 뭐라 그래야 되나요?
인권

양인권군포산업진흥원장

그건 저희들이 장애인 기업에서 생산하는 제품은 가급적으로 구입을 해서 저희들이 필요한 부분에 사용하도록 노력을 하고 있습니다.

신금자위원

그리고 장애인 일자리를 공기업에서 적극적으로 차지할 수 있도록 검토를 부탁드리겠습니다.
인권

양인권군포산업진흥원장

네.

신금자위원

네, 답변 감사드리고 이상입니다.

이희재위원장

네, 신금자 위원님 수고하셨습니다. 이길호 위원님 질의해 주십시오.

이길호위원

네, 이길호 위원입니다. 예산서하고 설명서를 따로, 보기가 좀 불편한 것 같아요. 내년에는 책자를 구분해서 해주시면 좋을 것 같아요.
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 앞으로 분리해서 하도록 하겠습니다.

이길호위원

네, 보기가 조금 불편하네요. 그렇게 부탁을 드리구요. 사업비를 보자면 예산서 14쪽에 창업보육센터가 있구요. 15쪽에 기업애로 해결 컨설팅 지원사업 그리고 16쪽에 해외지사화 사업지원 그다음에 맞춤형 마케팅 지원사업 그리고 도시형 소공인 직접지구 지정 및 인프라 구축 등, 17쪽에 소공인 특화지원센터 설치 운영이에요. 그렇죠?
인권

양인권군포산업진흥원장

네.

이길호위원

이 사업들에서 선정되는 기업들을 지원하죠?
인권

양인권군포산업진흥원장

네.

이길호위원

그러면 이분들이 그 해 한 사업에 대해서 따로 우리 진흥원에 보고 내지는 실적 이런 것들에 대한 보고가 있습니까?
인권

양인권군포산업진흥원장

결산까지는 아니지만 집행에 대한 증빙이라든가 그런 것은 저희가 꼭 챙기고 있습니다.

이길호위원

그래야죠. 일단 지원만 하면 안 되고,
인권

양인권군포산업진흥원장

그것을 확인하고 보조금을 지급하고 있습니다.

이길호위원

그런 자료들도 보관하고 있습니까?
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 그럼요.

이길호위원

그렇게 해서 확실하게 사업이 제대로 실행이 됐는지, 안 됐는지 평가하고 실적이 없거나 전혀 효과가 없거나 그렇다면 다음에 선정할 때 제고를 한다든지 이런 기준이 있겠죠? 기본적으로 그렇죠?
인권

양인권군포산업진흥원장

그건 지원할 수가 없습니다.

이길호위원

또 하나 부탁드릴 게 이분들은 어찌 됐든 선택을 받아서 시비로 아니면 국비로 지원을 받거든요. 이분들이 회사경영이 좋아지거나 실적이 좋아져서 돈을 많이 벌면 예를 들어서 사회 환원을 한다든지 이런 부분에 대해서는 좀 얘기를 하거나 아니면 그런 건 없어요?
인권

양인권군포산업진흥원장

외람된 말씀입니다만 우리 기업 생태가 이러한 것이 어떻게 이루어지는 자체를 모르는 기업들이 현재 많습니다. 안타깝습니다.

이길호위원

그건 어떤 문제인가요? 홍보인가요?
인권

양인권군포산업진흥원장

이런 사업을 시에서 하고 있는지를 모르고 어떻게 해야 지원을 받는지 그 자체를 모르고 있는 기업들이 의외로 많이 있습니다. 그래서 교육 같은 경우에는 저희가 기업을 초청을 해서 어떻게 하면 저희 시에서 하는 사업에 지원을 받을 수 있는 건가, 또 어떠한 절차가 필요한 건가, 어떠한 신청이 필요한 건가, 또 국비사업이나 도비사업 같은 것도 어떻게 받는 건가 그런 걸 올해는 여러 차례 교육을 시켰습니다. 그래서 저희 진흥원에서 하는 것은 얼마 안 되지만 그래도 중앙사업이나 이런 것을 투자를 받을 수 있는 그런 체계적인 교육을 계속 강화시켜서 더 많은 기업이 도움을 받을 수 있도록 그렇게 지도해 나가고 있습니다.

이길호위원

지금 말씀하신 것은 산업진흥원에 홍보 부분이 약했다는 부분도 얘기하시는 것 아니에요?
인권

양인권군포산업진흥원장

저희가 약했던 부분도 있겠지만요, 원래 소규모 사업을 하다 보니까 대외적인 활동이 거의 없는 기업들이 참 많이 있어서,

이길호위원

아주 작은 기업들은 이게 몇 백만원씩이지만 아주 유효하게 활용할 수 있는 그런 사업들인 것 같은데요. 홍보가 덜 됐다면 예를 들어서 상공회의소라든지 이쪽하고는 혹시 연계해서 홍보 분야에,
인권

양인권군포산업진흥원장

그쪽에도 같이 우리가 자료를 보내 드리고 또 홍보도 하고 있습니다. 그런데 아직 기업체에서 그렇게 이러한 행정 지원되는 시스템을 이해를 못 하는 기업이 의외로 많다는 게 저희들이 실제 해보니까,

이길호위원

당정동 지역 같은 경우는 개인이 하시는 분들이 많죠? 개인 사업자들이 많죠?
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 가족 기업 뭐,

이길호위원

그런 분들은 어디를 직접 찾아가서 하는 방법들은 어떤가요? 예를 들어서 안내책자라든지 이런 걸 제작하셔서 정보 제공하는 그런 적극적인 방법들.
인권

양인권군포산업진흥원장

지난해에 그래서 170개 회사가 회원은 아니지만 단체를 만들어서 밴드도 하고 카톡도 하고 문자도 하고 그래서 자꾸 차원을 좀 달리해 나가고 있습니다.

이길호위원

그러세요. 지금 말씀하신 홍보가 덜 돼서 모르는 분이 많다는 것 말씀하신 건 적절하지 않은 발언 같습니다.
인권

양인권군포산업진흥원장

홍보가 아니라 원래 기업하는 분들의 생태가 원청 받아서 생산해서 공급하고 이럴 정도로 끝났지 대외적인 지원을 받는 것에 대해서는 그렇게 절차나 이런 부분을 모르고 있는 기업들이 많다는 것을 제가 설명드린 것을 또 위원님께서는 진흥원이 홍보가 안 돼서 그렇다는 걸로 오해하시는 것 같은데요. 기업들 자체가 조그맣게 하다 보니까 대외 섭외능력에 대해서는 많은 부분이 미진한 부분이 있었다는 것을 말씀드렸습니다.

이길호위원

그러니까 그 부분은 어떻게 하실,
인권

양인권군포산업진흥원장

지금 계속 개선해 나가고 있습니다.

이길호위원

물론 전체 1,000여개 이상 되죠? 관내 기업이 천몇백 개 되죠?
인권

양인권군포산업진흥원장

소공인, 조그만 기업들 따지면 한 2,000여개 되구요.

이길호위원

그러니까 거기에서 선택되는 업체는 사실 적은 수잖아요.
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 아직 적은 숫자입니다.

이길호위원

여하튼 간에 이 홍보 부분도 좀 강화시키셔서 이런 사업들이 있는 걸 알고 도움을 받고 그렇게 해서 했으면 좋겠어요.
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 열심히 하겠습니다.

이길호위원

이상 질의 마치겠습니다. 아, 잠깐. 위원장님, 잠깐만요. 여기 산업진흥원은 건강검진 어떻게 받으세요? 원장님. 그것은 제가 예산을 찾아보니까 못 찾아가지고,
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 아직 건강검진은 저희가 예산을 책정을 못 했습니다.

이길호위원

하여튼 찾아보니까 없더라구요.
인권

양인권군포산업진흥원장

네.

이길호위원

그래서 질의하는 건데, 알겠습니다. 이상 질의 마치겠습니다.

이희재위원장

원장님, 최소한 2년에 한 번 하는 거죠? 2년에 한 번,
인권

양인권군포산업진흥원장

산업안전보건법에 그 기준이 있는데 아직 거기까지는 저희가 해당이 안 되는 걸로 지금 판단하고 있습니다.

이희재위원장

우리 공무원도 그렇고 다 2년에 한 번 하는데,
인권

양인권군포산업진흥원장

아, 기본 검진은 하구요.

이희재위원장

네, 알겠습니다. 성복임 위원님 질의해 주십시오.
복임

성복임위원

성복임 위원입니다. 9페이지에요. 소상공인 특화지원센터 담장공사 8,300만원 이것은 어떤 건가요?
인권

양인권군포산업진흥원장

위원님 아시다시피 저희들이 먼저 근무했던 당정동 사무실이 있는데요. 건물 리모델링을 했습니다. 그런데 예산이 부족해서 뒷면의 옹벽하고 정면의 옹벽은 손을 못 댔는데요, 하나도 손을 못 댔습니다. 그런데 옹벽구조는 안전한 것 같아요. 그런데 외관이 오래된 구조물이어서 콘크리트 타설한 면도 안 맞고 높낮이도 안 맞고 그래서 그 외벽을 아트타일 정도로 미관을 살리는 그러한 작업을 해야 될 필요가 있다 느껴서 타일로, 석재형 아트타일로 시공하려고,
복임

성복임위원

담장을요?
인권

양인권군포산업진흥원장

아니, 옹벽.
복임

성복임위원

여긴 지금 담장으로 올라와 있는데요?
인권

양인권군포산업진흥원장

담장이 포함돼서 하는데요,
복임

성복임위원

담장은 거기 뭐 쳐놨잖아요.
인권

양인권군포산업진흥원장

담장이 옛날 빨간 벽돌로 해서 기둥에서 이렇게 했는데 건물하고 이게 안 맞습니다. 그래서 옹벽도 정리하고 담장도 포함해서 정리를 하려고 합니다.
복임

성복임위원

그게 지금 8,300이나 돼요?
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 앞뒷면 옹벽이 포함돼서 그렇습니다.
복임

성복임위원

이것 세부내역서 받으신 것 있어요?
인권

양인권군포산업진흥원장

네.
복임

성복임위원

그 세부내역서 좀 제출해 주시구요. 위원장님!

이희재위원장

네.
복임

성복임위원

담장공사 관련해서, 옹벽 담장공사 관련 세부내역서 자료제출 요청드립니다.

이희재위원장

네.
복임

성복임위원

그리고 16페이지에 보면 신금자 위원님도 질의하셨는데 컨설턴트 수당이 있잖아요. 그다음에 기업지원비 수당, 기업지원비니까 수당이 아닌가요? 마케팅 지원 사업, 이건 수당은 아닌 거죠? 300만원은. 기업에 지원하시는 거죠? 300만원은. 16페이지 맞춤형 마케팅 지원 사업비에 300만원 15개사 이것은 기업에 지원하시는 거죠?
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 기업에 주는 겁니다.
복임

성복임위원

그 위에만 컨설턴트 수당이죠? 150만원만.
인권

양인권군포산업진흥원장

150만원요?
복임

성복임위원

네, 15개사, 2,250만원.
인권

양인권군포산업진흥원장

아, 그것은 직접 지급하는 겁니다.
복임

성복임위원

이것은 컨설팅하는 사람에게 주는 거잖아요?
인권

양인권군포산업진흥원장

네.
복임

성복임위원

이것은 어떤 기준이에요? 이 150의 기준이.
인권

양인권군포산업진흥원장

평균적으로 150만원이라고 해놨는데요, 그 양반들이 대충 전문가가 노무사면 노무사가 출력하는 시간별 금액이 있지 않습니까?
복임

성복임위원

네.
인권

양인권군포산업진흥원장

그걸 나중에 청구해서 검토를 해서 사정을 해 주고 있습니다.
복임

성복임위원

아, 그러니까 딱 150을 주는 게 아니고?
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 그 정도 범위 내에서,
복임

성복임위원

시간을 계산해서 지급을 한다?
인권

양인권군포산업진흥원장

네.
복임

성복임위원

그러면 이게 시간당 얼마 이렇게 기준이 있겠네요?
인권

양인권군포산업진흥원장

그것은 전문가 능력과 성향에 따라서 차이가 있습니다.
복임

성복임위원

네, 그게 다른데 어쨌든 기준은 있다?
인권

양인권군포산업진흥원장

네.
복임

성복임위원

기준은 있고, 이게 지금 올해도 해봤어요?
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 했습니다.
복임

성복임위원

기업들의 반응은 어때요?
인권

양인권군포산업진흥원장

상당합니다.
복임

성복임위원

도움을 많이 받아요?
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 우려를 많이 했는데 의외로, 처음에는 기피를 했어요. 괜히 회사 내부를 노출시키지 않는가 하는 기업들이 우려를 했는데 나중에는 호응도가 좋아서 계속해서 발전 좀 시켜야 될 필요가,
복임

성복임위원

올해는 몇 개사 하셨죠?
인권

양인권군포산업진흥원장

올해도 15개사 했습니다.
복임

성복임위원

15개사가 신청한 데를 해준 거예요? 아니면 뭐,
인권

양인권군포산업진흥원장

다 해줬습니다.
복임

성복임위원

다 해준 거예요?
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 다 해줬습니다.
복임

성복임위원

그러면 올해 받은 데는 내년에는 어떻게 돼요?
인권

양인권군포산업진흥원장

그 같은 기업이라도 그 한 분야, 노무면 노무 이것은 아니고,
복임

성복임위원

다양하게 다른 분야를 받을 수 있어요?
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 다른 분야를 마케팅하면 그것도 해줄 수가 있습니다.
복임

성복임위원

그러면 이것은 좀, 받아본 분들은 계속 받고 싶을 것 같은데, 좀 다양하게 홍보를 해서, 물론 한 분야만 컨설팅받아서 되는 건 아니지만 또 다양하게 혜택도 주어야 되니까 ,
인권

양인권군포산업진흥원장

골고루 주는 걸로 저희가,
복임

성복임위원

네, 그런 부분을 홍보를 적극적으로 하시면 좋겠네요.
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 그렇게 하겠습니다.
복임

성복임위원

17페이지에 공용장비실 작업복 구입 등, 이건 뭐예요?
인권

양인권군포산업진흥원장

이것은 저희가 공용장비를 많은 돈을 들여서 구입을 합니다. 3차원 측정기라든가 여러 가지 열 몇 가지 장비를 구입하는데 일반 방진복이나 우리가 장비가 정도가 높기 때문에 아무나 들어가서 하는 것이 아니고 거기 들어가서 전문복을 입고,
복임

성복임위원

그 방진복을 구입하는 비용이라는 거예요?
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 그렇습니다.
복임

성복임위원

알겠습니다. 이상으로 질의 마치겠습니다.

이희재위원장

성복임 위원님 수고하셨습니다. 원장님, 성복임 위원님이 말씀하신 소상공인특화지원센터 담장공사 예산추계 세부내역 좀 제출해 주십시오.
인권

양인권군포산업진흥원장

네, 자료 제출하겠습니다.

이희재위원장

저희가 월요일 계수조정 하니까 가능하면 오늘이든 아니면 저희가 내일도 활동을 하니까 내일이라도 제출해 주십시오.
인권

양인권군포산업진흥원장

바로 해서 보고를 드리겠습니다.

이희재위원장

또 질의하실 위원님 계시나요? (응답하는 위원 없음) 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의종결을 선포합니다. 군포산업진흥원장님 수고하셨습니다. 계속해서 의회사무과 소관 2020년도 예산안에 대해서 심사하도록 하겠습니다. 의사과장님께서는 나오셔서 의회사무과 소관 2020년도 예산안에 대하여 제안설명해 주시기 바랍니다.
형상

전형상의회사무과장

의회사무과장 전형상입니다. 연일 계속되는 의정활동에 노고가 많으신 이희재 위원장님 위원님 모두에게 감사의 말씀을 드리면서 2020년도 의회사무과 소관 예산안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 먼저 예산안 705페이지 세입예산은 총 12만원으로 예금이자수입과 유류구매카드 적립 포인트를 계상하였습니다. 다음은 세출예산 편성내역을 설명드리겠습니다. 의회사무과 세출예산은 전년 대비 5.7% 6,076만원이 증액된 10억 5,740만원으로 편성되었습니다. 세부 편성내역을 설명드리면 706페이지 의회운영 내실화 사업 예산으로 일반운영비 및 청사환경개선 시설비 등 의회운영 기본경비로 2억 3,138만원을 계상하였습니다. 708페이지 의원 전문성 제고 사업비 4억 3,146만원은 공무원 보수인상률이 반영된 월정수당 및 의정활동비, 의원국외여비 등 의회비를 계상하였으며 의정활동 홍보 및 제8대 후반기 의회 원구성에 따른 홍보물 제작비 등으로 일반운영비 1억 2,451만원을 계상하였고 총액한도제로 운영되는 의정운영 공통경비, 의회운영 업무추진비, 의원역량개발비 등 1억 6,420만원을 계상하였으며 의원의 전문성 향상 지원을 위한 의원정책개발비가 올해 신설되어 4,500만원을 계상하였습니다. 마지막으로 709페이지 의회사무과 행정운영경비로 4,704만원을 계상하였습니다. 이상으로 2020년도 의회사무과 소관 세입·세출 예산안에 대한 제안설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

이희재위원장

의회사무과장님 수고하셨습니다. 전문위원 나오셔서 검토보고 하여 주시기 바랍니다.
상규

박상규전문위원

전문위원 박상규입니다. 의회사무과 소관 2020년도 일반회계 및 기타특별회계 예산안에 대한 검토보고 드리겠습니다. 예산안 705쪽입니다. 세입예산은 예금이자수입 등 12만원을 편성하였고 세출예산은 전년도 대비 6,076만 4,000원 증액된 10억 5,740만 8,000원을 편성하였습니다. 의회사무과 세출은 의회운영을 위한 기본경비 및 법정경비를 예산에 반영한 사항으로 주요 세출예산으로는 제8회 후반기 의회 개원에 따른 홍보비 및 운영물품비로 3,570만원을 편성하였고 청사환경개선에 따른 시설비로 4,150만원을 편성한 사항으로 특별한 사항은 없습니다. 이상으로 의회사무과 소관 2020년도 예산안에 대한 검토보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

이희재위원장

전문위원님 수고하셨습니다. 계속해서 의회사무과 소관 예산안에 대한 질의답변을 하도록 하겠습니다. 의회사무과장님 발언석으로 나와 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계시나요? 이길호 위원님 질의해 주십시오.

이길호위원

이길호 위원입니다. 과장님, 예산서 내용에 구체적인 건 없구요. 최근에 언론에 부분적으로 기초의원들의 불미스러운 일들이 보도되다 보니까 기초의원들이 실제 하는 일 그런 부분은 오히려 가려지고 그런 부분들 때문에 우리 지방의원들의 역할이나 이런 부분에 대해서 좀 저평가되고 있는 게 아닌가라는 생각을 해요. 그 부분에 대해서는 우리 과장님 어떻게 생각하세요?
형상

전형상의회사무과장

그런 평가까지 제가 말씀드릴 사항은 좀 그런 것 같은데요.

이길호위원

그래서 본위원이 제안을 하는 게 우리 군포소식지 제작하죠? 집행부에서.
형상

전형상의회사무과장

네, 하고 있습니다.

이길호위원

거기에 우리 의원들의 적극적인 의정활동 있잖아요.
형상

전형상의회사무과장

네.

이길호위원

매월 우수의원도 있을 수 있고, 의정활동 열심히 한 의원들. 그래서 군포소식지의 한 페이지를 의회가 좀 일정 부분 할당을 받아내서 적극적인 의정활동 하는 의원들 아니면 의회의 의정활동들을 홍보하게끔, 집행부 쪽에만 주로 사안들이 군포소식지에 실리잖아요. 그러니까 우리 의회 한 페이지라든지 할애해서 우리 의원들이 하는 활동들이라든지 의회의 적극적인 활동들을 홍보하는 걸 일반 시민들도 알아야 되잖아요. 많은 일을 하는데 일반 시민들은 잘하고 열심히 하는 부분은 홍보가 안 되다 보니까 그런 부분은 과장님 어떻게 생각하세요?
형상

전형상의회사무과장

지금 현재 그렇게 시행을 하고 있습니다.

이길호위원

아, 우리 의회 저기가 고정으로 할당이 돼 있나요?
형상

전형상의회사무과장

네, 군포소식지 발행 한 면에다 의회 의정활동 그리고 보도자료 하고 있습니다.

이길호위원

아, 그렇습니까? 좀 더 그 부분을 확대를 해서 좀,
형상

전형상의회사무과장

네, 충분히 의원님들의 의정활동이 시민들한테 홍보돼서 우리 시민과 함께하는 의회, 업무보고 때도 말씀드렸지만 하고는 있지만 그게 100% 만족할 정도는 아니지만 하여튼 의회사무과 저희들 최선을 다해서 홍보가 될 수 있도록 하겠습니다.

이길호위원

그리고 구체적으로 예를 들어서 행정사무감사라든지 아니면 예산심사라든지 해서 거기서 있잖아요, 활동들.
형상

전형상의회사무과장

네.

이길호위원

소모성 내지 낭비성 예산을 삭감 부분을 해서 시 재정, 시민 세금을 아꼈다든지 이런 구체적인 사안들도 좀 올려서 시민들이 의회에 대해서 정확한 평가를 하고 이렇게 하게끔 강화하는 작업들을 부탁드리겠습니다, 과장님.
형상

전형상의회사무과장

네, 위원님 하여튼 염려하신 바와 같이 저희들도 임시회, 정례회, 간담회라든지 아니면 의회활동에 대해서 꾸준히 보도자료 내고 홍보하고 있습니다. 앞으로 더 많이 하도록 하겠습니다.

이길호위원

네, 좀 확대 강화시켜 주기를 바라겠습니다, 과장님.
형상

전형상의회사무과장

네.

이길호위원

이상 질의 마치겠습니다.

이희재위원장

이길호 위원님 수고하셨습니다. 성복임 위원님 질의하세요.
복임

성복임위원

없습니다.

이희재위원장

없어요? 간사님 대표해서 질의할 것 하나,

신금자위원

간사입니다. 우리 위원장님께서 질의하라고 하셨는데 저희 의원님들과 의정활동 하는데 우리 과장님을 비롯한 팀장님들 고생 많으시구요. 여기 예산서에 있는 대로 저희들은 오늘 검토를 다 했습니다. 그래서 앞으로도 적극적으로 의원님들 의정활동 하는 데 많은 도움 주시기를 바라겠습니다.
형상

전형상의회사무과장

알겠습니다.

신금자위원

감사합니다.

이희재위원장

간사님 수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님 계시나요? (응답하는 위원 없음) 질의하실 위원님이 안 계시면 그만 질의 종결하는 게 좋겠죠? 위원님들? 질의하실 위원님이 안 계시므로 질의종결을 선포합니다. 의회사무과장님 수고하였습니다.

「네」하는 위원 있음

형상

전형상의회사무과장

감사합니다.

이희재위원장

위원 여러분, 오늘 하루도 예산안 심사에 수고 많으셨습니다. 오늘 회의는 이것으로 모두 마치고 12월 16일 월요일 오전 10시에 제9차 예산결산특별위원회를 개의하여 2020년도 군포시 예산안, 2020년도 군포시 기금운용계획안에 대한 계수조정을 거쳐 의결한 뒤 12월 17일 제2차 본회의에 상정하도록 하겠습니다. 제8차 예산결산특별위원회 산회를 선포합니다.

14시 51분 산회

출처 경기 군포시의회 회의록