박미순 의원 발언

성원이 되었으므로 제281회 남구의회 임시회 총무위원회 제1차 회의를 개의하겠습니다. 존경하는 선배, 동료위원 여러분 그리고 관계공무원 여러분! 경자년 새해에 건강한 모습으로 만나 뵙게 되어 대단히 반갑습니다. 새해에 뜻하시는 모든 일들 성취하시길 기원드립니다. 오늘 회의는 총무위원회 소관 2020년도 주요업무계획 보고와 조례 안건을 심사하기 위해 개의하게 되었습니다. 먼저 의사직원으로 보고가 있겠습니다.

보고사항을 말씀드리겠습니다. (보고사항은 끝에 실음) 1. 2020년도 주요업무계획 보고(총무위원회 소관)

그럼 의사일정 제1항 2020년도 주요업무계획 보고를 상정합니다. 업무보고는 총무국, 기획조정실, 소통감사담당관, 도서관, 시설관리사업소 순으로 하고 보고 후에는 소관사항에 대하여 질의, 답변을 하겠습니다. 먼저 총무국장 나오셔서 총무국 소관 업무보고 하여 주시기 바랍니다.

반갑습니다. 총무국장 이구영입니다. 지역사회 발전과 구민 복리 증진을 위해 노고가 많으신 서성부 총무위원장님을 비롯한 여러 위원님께 깊은 감사를 드립니다. 업무보고에 앞서 총무국 간부 공무원을 소개해드리겠습니다. (간부 공무원 소개) 지금부터 총무국 소관 2020년도 주요업무를 보고드리겠습니다.

예, 이구영 총무국장님 수고하셨습니다. 계속해서 기획조정실장 나오셔서 기획조정실 소관 업무보고 하여 주시기 바랍니다.

반갑습니다. 기획조정실장 문정애입니다. 평소 구민의 복리 증진과 구정 발전을 위해 적극적인 지원과 협조를 아끼지 않으시는 존경하는 서성부 총무위원장님을 비롯한 위원님들께 깊은 감사를 드립니다. 지금부터 기획조정실 소관 2020년도 주요업무계획을 보고드리겠습니다.

예, 문정애 기획조정실장님 수고하셨습니다. 계속해서 소통감사담당관 나오셔서 소통감사담당관 소관 업무보고 하여 주시기 바랍니다.

소통감사담당관 한광영입니다. 먼저 구민의 눈높이에서 소통하시면서 구민 복리 증진을 위해 활발한 의정활동을 펼치고 계시는 총무위원회 서성부 위원장님과 위원님들께 깊은 감사를 드립니다. 소통감사담당관 소관 2020년도 주요업무계획을 보고드리겠습니다.

예, 한광영 소통감사담당관님 수고하셨습니다. 계속해서 도서관장 나오셔서 도서관 소관 업무보고 하여 주시기 바랍니다.

반갑습니다. 도서관장 고경희입니다. 새해 첫 총무위원회에서 서성부 총무위원장님과 위원님들께 감사의 인사를 드리며 도서관 소관 2020년도 주요업무계획을 보고드리겠습니다.

예, 고경희 도서관장님 수고하셨습니다. 이어서 시설관리사업소장 나오셔서 시설관리사업소 소관 업무보고 하여 주시기 바랍니다.

반갑습니다. 시설관리사업소장 강신우입니다. 평소 구정 발전과 지역주민들을 위해 의정활동에 애쓰시는 서성부 총무위원회 위원장님을 비롯한 여러 위원님께 깊은 감사를 드리며 지금부터 시설관리사업소 2020년도 업무를 보고드리겠습니다.

예, 강신우 시설관리사업소장님 수고하셨습니다. 그럼 지금부터 2020년도 주요업무계획에 대하여 부서구분 없이 일괄 질의하겠습니다. 질의하실 위원 질의하여 주시기 바랍니다. 예, 유명희 부위원장님 질의해 주시기 바랍니다.

총무국에 질의드리겠습니다. 반갑습니다. 유명희위원입니다. 2020년 주요업무계획 준비하신다고 수고 많았, 전 부서 수고하셨습니다. 현안사업 40페이지에 보시면 갑자기 생각나서 질의드리는 거고요. 21대 국회의원 선거 완벽추진에 대해서 선거개요는 잘, 제가 자료를 보면 알겠는데요. 물론 이거는 선거관리위에 질의하면 알겠지만 갑자기 생각나서 질의드리겠습니다. 우리 남구에 선거권자가 있잖아요. 만 18세 이상부터 선거권자가 있는데 선거일 기준 며칠 전까지 주민등록에 등재가 되어 있어야 되는지 궁금해서 질의드립니다.

예, 총무국장 이구영입니다. 유명희 부위원장님 질의에 답변드리겠습니다. 제가 정확하게 구체적으로 일정을 한번 자료를 봐야 되겠는데, 그 추진일정을 보고 선거일 현재 뭐 며칠 전까지…

그 기준이 아마 있을 겁니다.

기준이 되어 있는데 그거는 바로 확인해가지고 정회시간에 바로 말씀드리겠습니다.

예, 좀 알려 주시기 바랍니다. 예, 이상입니다.

예, 알겠습니다.

예, 유명희 부위원장님 수고하셨습니다. 계속해서 박미순위원님 질의해 주시기 바랍니다.

예, 우리 도서관장님, 질의드리도록 하겠습니다.

예, 도서관장 고경희입니다.

예, 식사 맛있게 하셨습니까? 지금 공사하시느라 고생이 많으시죠?

예.

예, 그럼에도 불구하고 또 우리 2020년 주요업무계획으로 인해서 또 일이 많았을 건데 고생 많으십니다. 새해에는 더 건강하시고 좋은 일 많으시길 바라겠습니다. 그 업무보고를 보다 보니까 업무보고 자료 11쪽에 보시면 미디어콘텐츠 자료 대출 서비스 이렇게 되어 있습니다.

예.

예, 여기 지금 대출자료 수 이렇게 되어 있는데 그러니까 그 DVD를 대출해 준다는 말씀이시죠?

예, 김현미위원님 질의에 답변드리겠습니다. 예, DVD 자료하고 그다음에 오디오북, CD 자료 부분에 대해서 대출한다는 겁니다.

그러면 이거를 대출한다는 거를 홍보는 어떻게 하실 계획이십니까?

저희들이 재개관 후에 바로 이제 이 홍보가 들어가고 이제 대출을 상시 하는 게 아니라 매월 마지막, 마지막 주에 문화가 있는 날에 그때만 대출을 할 것입니다. 왜냐하면 이 자료가 많지 않은데 대출을 많이 해 가버리면 실제 찾아와서 이용하고 있는 이용자들의 이용률이 많이 떨어질 상황이기 때문에 저희들이 문화가 있는 날만 개방해서 대출해 주는 걸로 그렇게 하고 있습니다.

지금 우리 도서관에서 보유하고 있는 DVD나 CD가 지금 어느 정도 보유되어 있습니까?

지금 DVD 자료는 5,843점이고 e북, 아, DVD 자료하고 오디오북하고 같이 포함돼 있습니다, 5,843권이.

예, CD는?

CD 자료도 지금, CD 자료를 별도로 구분이, 제가 오늘 자료를 많이 못 챙겨왔습니다.

예, 그 한번 살펴보시고 지금 우리가 좋은 취지로 대출을 하는데 이거를 홍보가 되지 않으면 이 사업 자체가 원활하게 수행이 되지 않을 것 같습니다. 그래서 보유되어 있는 자료의 현황도 한번 보시고 또 어디다 어떻게 홍보를 할 것인가 그렇게 해서 이 사업이 활성화될 수 있도록 이렇게 많은 자료들을 우리가 보유하고 있으면서 찾아오는 사람들만 하기에는 아깝지 않습니까? 그리고 아마 이게 또 CD나 DVD나 이런 부분들은 또 수명이 있을 겁니다. 그죠? 그래서 그냥 묵히지 말고 우리 주민들이 잘 활용할 수 있도록 각계각층에 홍보를 하셔서 이용이 될 수 있도록 했으면 해서 질의를 드렸습니다.

예, 저희들 이제 이 사업을 추진할 때 많은 홍보를 해서 이용자들이 많이 이용할 수 있도록 그렇게 하겠습니다.

예, 그리고 뭐 영화 같은 경우도 여기 들어있을 것 아닙니까? 그러면 이거는 가족이 보기에 적절하다 내지는 어떤 연령대가 적절하다 해서 그런 것들도 같이 비교, 참고 설명을 붙이셔 가지고 나가게 되면 또 필요한 곳에서 어려움 없이 다른 연구 없이 쉽게 이렇게 이용할 수 있도록 그렇게 자료를 만드시고 그 부분에 대해서 자료가 정리가 되시면 저한테 자료로 좀 보내 주시기 바라겠습니다.

예, 그렇게 하겠습니다.

예. 식사하고 와서 숨 돌리지도 못하고 우리 위원장님이 바로 저를 호명하는 바람에 제가 지금 조금 분주하긴 합니다. 그리고 우리 주요업무계획 5쪽에 보시면 ‘책 읽는 가족’ 운영이 있습니다. 이거는 어떻게 운영을 하시고 계신지요?

매년 이 사업, 연초에 사업 시작할 때 가족이 함께 신청을 하면 저희들이 신청한 가족에 한해서 그때부터 이 가족이 책을 얼마큼 읽었는가 책을 읽은 만큼 저희들이 이제 체크를 합니다. 해서 가장 책을 많이 읽은 다독가족에 한해서 중앙에서 가족, ‘책 읽는 가족’ 중앙에서 보내오는 인증서가 있습니다. 그 인증서를 수여하고 그다음에 이 가족에 대해서는 대출권수를 확대해서 이용할 수 있도록 그렇게 하고 있습니다.

그러면 선별할 때 일단 대출을 어느 정도, 다독이니까 그죠? 다독 가족이니까 어느 정도 대출했느냐의 현황에 준해서 할 수도 있겠네요?

예.

그러면 계속적으로 그런 방법으로 가실 계획이십니까?

현재 세부적인 계획은 저희들 이제 연초에 이 사업을 시작하기 전에 세부적으로 계획을 수립을 해서 운영하게 될 것입니다.

예, 요 부분도 함께 의논해 주시기를 바라겠습니다. 혹시 의논하는 데 어려운 점은 없으시죠?

예, 없습니다.

예, 기다리고 있겠습니다.

예, 그러면 이 부분도 위원님께 자료를 미리 드리도록 하겠습니다.

예, 예, 그리고 7쪽에 보면 ‘미래인재양성을 위한 교육기관 협력지원 확대’ 해서 독서토론회 방문지도가 있습니다. 이거는 어떻게 하고 있습니까?

아, 예, 이 부분은 우리가 교육청에서 학교 도서관에 대출을 해주는 초등학교 3개교와 중등학교 2개교에 대해서 대출을 신청하는 학교를 받고 그다음에 학교 독서회 중에 저희들이 방문지원해서 하겠다고 교육청하고 미리 공문을 서로 연락을 했을 때 그 학교에서 우리 학교 독서회로 와달라는 지원 의사가 있는 학교를 선정해서 한 학교에 대해서만 저희들이 하고 있습니다.

예, 그러면 2019년도에 사업을 해봤을 때 어떤 성과가 있었는지요?

지금 자료를 제가 안 가지고 와서 2019년 성과에 대해서는 답을 못 드리겠는데 현재 저희들이 운영하는 거는 학교 도서관 독서회 지원을 하게 되면 한 학교를 정해놓고 우리 도서관에 사서 직원이 직접 방문을 해서 직접 요번 달에 읽어야 될 책을 선정하고 그 독서회와 같이 독서토론을 하고 그 외에 도서관에 이런 독서에 도움이 되는 그런 자료들을 전달을 하고 그렇게 하고 있습니다.

예, 그럼 그룹은, 그룹 인원은 어느 정도 해서 이렇게 토론회가 이루어집니까?

예, 인원은 학교 독서회 인원에 대해서만 저희들이 다 하고 있는데 때로는 인원이 좀 많을 수도 있고 적을 수도 있습니다. 그때 그 학교에서 독서회에 대해서 지정돼 있는 그 학교 독서회에 우리 직원이 가서 같이 독서 토론과 독서활동을 지원해 주고 있는 상황입니다.

아, 예, 좋은 것 같고요. 그런데 이제 아이들이 토론회가 이루어지려고 하면 인원이 너무 많으면 무리가 있지 않겠나 하는 생각이 들어서, 지금 여기에 연 10회라고 되어 있어서 질의를 이어서 드렸고요. 한번 살펴보시고 토론이 될 수 있는 적정한 인원의 규모로 해야 될 필요도 있겠다는 생각이 들고, 지금 우리가 독서의 중요성에 대해서 누누이 강조되고 있고 또 그러기 위해서 우리 구에서도 많은 어떤 물리적인 환경과 인적인 환경들을 구성하고 있는 걸로 알고 있습니다. 일전에 우리 남구청 1층 대강당에서 독서 골든벨이라는 게 있었습니다. 그런데 그거는 어떤 단체에 의해서 있었던 행사였던 걸로 기억하는데 그런 것도 괜찮아보였는데 혹시 우리 남구 도서관에서도 그런 걸 합니까?

독서 골든벨은 하지 않고 있습니다. 안 하고 이제 저희들 다독자 선정이라든지 책 읽는 가족 해서 어린이실 중심으로 해서 가족이 함께 하는 책 읽는 가족 이제 이렇게는 하고 있는데 아직 골든벨은 하지 않았습니다. 한번 좋은 그런 사례가 있으면 저희들 참고하겠습니다.

예, 우리 남구도서관은 고경희 관장님께서 아주 찬찬하게 잘 운영을 하시기 때문에 지역주민들의 독서문화에 많이 기여를 하고 있다고 생각은 합니다, 본위원으로는. 그런데 이제 기존 해오던 방식에서 어떤 그런 자체 내에서 평가를 한번 해보시고 또 보완되어야 될 부분, 개선되어야 될 부분, 조금 변화를 가져와야 될 부분들을 한번 살피셔서 사업을 쭉 이어서 오는 사업보다는 전에 했던 사업을 참고로 또 어떤 변화를 한번 줘보는 것도 괜찮지 않겠나 하는 생각이 듭니다. 우리 관장님 생각은 어떠신지요?

예, 저희들 지금 도서관에는 모든 직원들이 다들 열심히 하고 있습니다. 열심히 하는 가운데 저도 같이 남구도서관이 우리 남구 지역주민 물론이고 다른 타 구에서 도서관을 방문했을 때도 저희들 열심히 해서 도서관에 와서 좋은 결과를 갖고 가기를 저도 기대를 하고 있고 열심히 하고 있습니다. 기존 방식에 대한 평가는 우리가 매년 연말에 이용자 대상 또 비이용자 대상 저희들이 설문을 하고 있습니다. 설문대상은 도서관 이용자와 그다음에 각 학교에 보내서 각 학교에서 설문지 답변을 받아서 저희들이 평가를 하고 있고 이 가운데 저희들이 지속적으로 하는 부분에 있어서는 중앙에서 지원해주는 그런 부분들은 지속적으로 하고 있고요. 그 외에 공모사업도 저희들이 많이 공모에 신청을 해서 선정이 돼서 운영하고 있는 부분도 있습니다. 위원님 말씀대로 저희들이 또 개선할 부분이나 변화할 부분이 있다면 저희들이 또 새롭게 또 추진해 나가도록 하겠습니다.

아, 예, 이상입니다. 수고 많으셨습니다. 도서관장님 들어가시고 시설관리소장님! 시설관리사업소 소장님 질의드리도록 하겠습니다.

예, 시설관리사업소장 강신우입니다.

예, 소장님, 우리 사실은 제일 수고가 많다고 해도 과언이 아닐 정도로 큰, 인력이나 주민들을 대상으로 하시느라 노고가 많으신 거 알고 있습니다. 2020년도에도 우리 주민들의 건강을 위해서 또 좋은 사업이 잘 진행될 수 있기를 바라겠습니다. 질의드리겠습니다. 제가 그 지역의 센터를 이렇게 쭉 돌다보니까 분포문화체육센터에서 우리 환경미화 청소 인력 부분에 있어서 조금 빠진 분이 있으시다 그런데 충원이 안 되는 부분이 있다라는 이야기를 제가 들었습니다. 혹시 알고 계십니까?

예, 김현미위원님 질의에 답변드리겠습니다. 분포문화체육센터에 우리 환경관리원으로 있는 분이 총 네 분이 있습니다. 그런데 제가 그중에 결원자가 있다는 얘기는 오늘 위원님께 오늘 처음 듣습니다.

예, 그러면 한번 센터랑 한번 소통을 해보시고 어떤 이야기인지 제가 직접 센터에서 얘기를 들은 부분이기 때문에 한번 확인을 해보시기 바라겠습니다.

예, 잘 알겠습니다.

그리고 지난 연도, 지난 연도 그리고 지지난 연도 2018년, 19년도에도 우리 백운포 체육센터에서도 청소가 많이 힘들다라는 이야기들이 있었습니다. 그런 부분들에 대해서 또 중간에 소장님도 바뀌게 됐고 그렇긴 했는데 그런 부분들을 한번 살피셔서 우리 청소 담당하시는 분들하고도 회의를 한 번씩 하시죠?

예, 뭐 분기에 한 번 정도 간담회 형식으로 이렇게 하고 있습니다.

예, 물론 이제 필요하기 때문에 형식적으로 정해놓고 하실 겁니다. 그런데 또 수시로 한번 살펴보시고 청소 상태라는 거는 우리 주민들의, 이용하는 주민들의 만족도와도 연결이 되는 부분이기 때문에 꼭 정해진 기일이 아니라도 우리 소장님 잘하시잖아요, 그죠? 그래서 한번 돌아보시면서 그런 부분들도 한번 살펴 봐주시기를 바라겠습니다.

예, 잘 알겠습니다.

예, 이상입니다. 그리고 총무국장님 질의드리도록 하겠습니다.

예, 총무국장 이구영입니다.

예, 국장님 수고 많으십니다. 오전에 우리 박미순위원님께서도 질의를 하셨던 부분이기는 합니다마는 지금 노조게시판에 온갖 불만들이 토로가 되고 있는 것으로 알고 있습니다. 맞습니까?

예. 김현미위원님 질의에 답변드리겠습니다. 예, 저도 그렇게 알고 있습니다.

지금 보면 ‘인사가 합리적이지 못했다.’, ‘바르지 않다.’, ‘공정하지 않다.’, ‘정당하지 않다.’이런 단어들이 많이 올라오고 있습니다. 여기에 대해서 우리 국장님 어떻게 생각하십니까? 어떻게 보면 인사의 주축이고 책임자라고 할 수 있지 않습니까? 어떻게 생각하십니까?

직원들 인사와 관련해서는 누구나 다 알 수 있듯이 100% 만족을 할 수 있는 구조는 아닙니다. 그렇게 해서 어떤 분들은 불평불만을 가지는 분들도 있고 또 어떤 분들은 좋다는 분도 있는데 가능하면 뭐 대부분의 사람들이 공감할 수 있는 인사가 되어야 된다는 점에서는 다 같이 인정은 하고 있는 부분이고 그래서 지금 조금 이견이 있는 부분에 대해서는 오전에 제가 답변드렸던 거와 마찬가지로 좀 객관적이고 상식적인 건강한 조직이 될 수 있도록 하여튼 저희들 청장님을 보좌 잘해서 그렇게 운영이 되도록 적극 노력하겠습니다.

맞습니다. 청장님이 잘한다, 그렇지 못 하다라는 거는 총무국장님 그리고 각 과장님들, 팀장님들 이하 우리 공무원들이 어떻게 일하느냐에 따라서 청장님이 일을 잘하신다, 못하신다라는 이야기를 들을 수 있습니다. 지금 우리가 소통이라는 화두를 가지고 시작했는데 지금 나오고 있는 이야기는 ‘정말 불통이다. 소통되지 않는다.’라는 이야기들이 많이 나오고 인사에 있어서도 그런 이야기가 나오고 있습니다. 그리고 제가 또 들어보면 이제 ‘공무원들끼리 야간에 만나는 게 두렵다.’ 그런 이야기도 있습니다. 그러니까 ‘말하기가 무섭다.’ 이런 이야기도 있습니다. 총무국장님 그런 부분에 대해서 한번 우리 직원들 간에 소통을 해보시고 그게 사실이라면 그런 부분은 없어져야 되는 부분 아니겠습니까?

예, 그렇습니다.

자유롭게 말할 수 있어야 되는 거고 또 자기가 말한 부분에 대해서는 책임질 수 있어야 되는 부분들이고 그런데 그런 이야기들이 뭐 여기서 한 이야기가 또 다른 데에서 또 이야기가 나오면서 그 이야기가 또 왜곡될 수도 있고 이렇기 때문에 그런 거는 이번에 2020년도 주요업무계획을 보니까 직원들 간의 소통, 힐링 연수 이런 것들이 많이 있는 것 같습디다. 그런 시간들을 이용해서 우리 780명 우리 남구청 가족분들이 행복하게 일할 수 있는, 어떻게 보면은 가족들보다 더 많은 시간, 여기 계신 분들하고 시간을 같이 하지 않습니까? 그리고 주민들을 위해서 힘을 합쳐서 정책을 함께 만들어 나가야 되고 사업을 만들어 나가야 되는 분들께서 서로 그렇게 소통이 되지 않고 서로 비방하고 이렇게 하는 거는 무리가 좀 있다고 생각합니다. 다소 하는 데 있어서 실수가 있을 순 있습니다, 인간이기 때문에. 그런 부분에 대해서도 실수에 대해서 사과할 수 있고 또 설명할 수 있고 또 들어보고 또 이해할 수 있는 이런 문화가 되는 데 우리 총무국장님이 좀 앞장서 주셨으면 좋겠습니다. 어떻게 생각하십니까?

예, 김현미위원님 말씀하신 대로 화기애애한 직장 분위기가 될 수 있고 또 직원들 사이에서는 인간적인 관계가 성립되는 좋은 직장 분위기가 될 수 있도록 하여튼 많은 관계를 갖고 이야기도 많이 하고 노력하겠습니다.

예, 아울러 한 가지만 더 말씀드리도록 하겠습니다, 인사 관련해서. 지금 인사가 이루어지기 위해서는 총무국장님, 총무과장님, 부구청장님, 청장님 이렇게 협의가 돼서 결정이 나는 거 맞습니까?

예, 그렇습니다.

그러면 어떤 분이 어떻게 어떤 업무를 주는 게 적절하다 그리고 또 이번에 누가 승진이 맞다 이런 부분들에 대해서 각 과의 팀장님이시나 아니면 과장님들의 의견을 듣고 인사에 반영을 합니까? 아니면 일방적으로 인사를 하게 됩니까?

인사를 할 때는 사실 그전에 준비과정이 있습니다. 준비과정이 있는데 각자의 개인고충이라든지 그렇지 않으면 각자 희망사항 그리고 부서장이나 일반 직원을 통해서 듣는 직원들 개인적인 평가 그리고 또 직원들 내부적으로 부서에서의 인간관계 뭐 등등 여러 가지를 종합적으로 고려해서 판단을 하게 되는데…

국장님 제가 드리고 싶은 말씀은 왜 제가 이런 마지막으로 이런 질의를 드렸냐면 한 과 같은 경우 한 팀에서는 네 분이 바뀌는 팀이 있습니다. 그러면 업무의 연속성이라든지 이런 부분에 있어서 전혀 고려를 하지 않은 인사 아닙니까? 그 팀은 얼마나 힘들겠습니까?

예, 제가 정확히 파악하고 있지는 못하는데 그 절차를 거치면서 그 담당자, 팀장, 과장, 국장, 부구청장, 청장까지 거치면서 한번 걸러져야 되는데 그 부분을 놓친 부분이 있는 것 같습니다. 제가 한번 확인해보겠습니다.

그런데 이 자리에서 지금 그런 부분을 놓쳤다고 말씀하시면 결국 그 말은 청장님이 잘못했다라는 거밖에 안 됩니다. 그렇기 때문에…

제가 구체적으로 누군지를 제가 확인이 안 되기 때문에 말씀을 드리는데…

그러니까 보좌를 잘하셔야 되는 게 맞다는 이야기입니다.

예, 알겠습니다.

그래서 각 팀장님 그리고 각 과의 과장님들 의견도 들어보시고 그렇게 해서 총무과장님, 총무국장님, 부구청장님 잘 조율하셔 가지고 청장님과 협의하는 게 맞지 않나 하는 생각이 듭니다. 지금 그 팀 같은 경우는 이게 네 명이나 이렇게 바뀌게 되면 지금 그 부서가 많이 힘들지 않겠나 하는 생각이 듭니다. 뭐 또 우리 팀장님이 또 노련하셔서 잘하시겠지만 그런 부분에 대해서는 조금 신중하지 못했다라는 생각이 들어서 질의드렸습니다. 예, 총무국장님, 이상입니다.

예.

예, 위원장님 질의 마치도록 하겠습니다.

예, 김현미위원님 부단히 수고 많이 하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 예, 박미순위원님 질의해 주시기 바랍니다.

예, 도서관장님!

예, 도서관장 고경희입니다.

조금 우려 차원에서 한 번 더 언급을 하려고 그러는데 도서관을 운영하다 보면 이제 동아리를 활성화 좀 시키려고 하는 모습들이 보이더라고요. 지금 리모델링하는 사안에서 그 가운데에 있는 비어있는 공간을 통해서 만약에 음악이라든지 사람들 소음 소리가 다른 분들한테도 악영향을 미치지 않을까에 대한 혹시나 하는 생각에 또 질의를 한번 드립니다. 그에 대한 방법들은 따로 강구하고 있습니까?

예, 김근우위원님 질의에 답변드리겠습니다. 동아리실에서 음악을 하는 경우는…

아니, 음악이 아니라 대화를 하거나 아니면 1층에 카페테리아나 이런 데서 음악소리 잔잔하게 들릴 텐데 이런 것들이 가운데 공간이 비어있다 보니까 이게 진공관처럼 만약에 소리를 확장시키는 효과가 만약에 일어난다면 다른 분들한테도 조금 다르게 안 좋게 미쳐지지 않을까 싶어서…

예, 그런데 1층에 1층 로비에서 만약에 이제 그런 행사라든지 음악이 들리면 그게 4층까지 올라갈 수는 있습니다. 그러나 1층 북 카페실은 또 문이 있기 때문에 애당초 저희들 처음에는 1층 북 카페에 음악도 좀 들려주고 이렇게 하려고 했는데 또 진행을 하다 보니까 음악을 상시 틀어놓지는 않고 조금 생활적인 그러니까 완전 정숙이라는 그런 개념의 실은 아니고 조금 자유롭게 움직일 수 있도록 저희들이 그렇게 진행이 되고 있고, 음악은 처음에 틀어주려고 했는데 여러 가지 뭐 방송장비라든지 기타 또 다른 사항들이 좀 발생을 해서 그 부분을 저희들이 진행을 못 하고 동아리실은 저희들이 두 실을 4층에 만들었습니다. 만들었고 동아리실 이용에 대한 안내는 지금 저희들이 안내문을 별도로 만들고 있으며 현재로는 5명 이상의 그룹이나 동아리 회원이 이용할 수 있도록 신청을 해야 이용할 수 있도록, 그리고 이용을 하고 나면 이 이용이 이제 어떻게 이용이 됐는지 간단하게 좀 이용할 때 적어주든지 그렇게 하려고 하고 있습니다. 왜냐하면 도서관에는 보면 모두가 다 이렇게 우리가 정해놓은 대로 이용을 하면 되는데 간혹 좀 그런 동아리 활동이 아닌 개인적인 어떤, 영리까지는 아니라도 좀 다르게 이용할 수도 있을 것 같아 갖고 저희들이 지금 이용안내문을 준비 중에 있는데 그런 부분을 좀 미리 원활하게 이용할 수 있도록 안내문을 작성 준비 중에 있습니다. 그래서 그 동아리실 안에서는 진짜 동아리가 활동을 하든지 그룹이 예를 들어서 학업을 위한 그런 부분도 있겠지만 취업이나 여러 가지 활동으로 같이 동아리 활동도 할 수 있을 것 같기도 하고 해서 그런 부분에 대해서 저희들이 지금 여러 가지의 경우를 생각하고 안내문을 작성하고 있기 때문에 한번 해보면 알 수 있을 것 같습니다.

지금 현재 도서관들이 조금 예전의 기존의 틀을 계속 깨고 있거든요. 예를 들면 명사를 불렀을 때에 있어서 좀 오픈된 공간에서 많은 사람들이 연주도 하기도 하고 거기에 대해서 강의도 하고 여러 사람들이 지나가면서도 보고 그리고 공부하면서도 잠깐잠깐 기웃기웃거리면서 여러 가지 형태로 지금 오픈하려고 하는 추세에 있는데 조금 그런 형태에 칸막이를 치다보면 오히려 또 지금 현재 우리가 흘러가고 있는 세태와 조금 다른 방향으로 흐르지 않을까에 대한 우려심에 말씀드리는 겁니다.

예, 안 그래도 지금 도서관이 좀 새롭게 많이 변화되고 있는 상황인데 저희들도 조금 이번에 리모델링하면서 어느 부분은 저희들이 좀 갖추고 따라가려고 하고 있습니다. 그런데 도서관 건물이 1층부터 4층까지 중간에 이렇게 뻥 뚫려있다 보니까 1층에서 행사를 하기에는 조금 조심해야 될 부분들이 좀 있어서 저희들 시청각실이 또 별도로 있기 때문에 어느 부분에서 개방할 때 예를 들어서 도서교환증 같은 경우는 1층 로비에서 합니다. 그런 거는 하는데 음악이 동원되고 또 많은 반응이 일어나는 그런 큰소리가 나는 경우는 저희들이 시청각실이나 강의실 이런 위주로 한번 해나가도록 하려고 하고 있습니다. 왜냐하면 도서관이 이제 독서문화복합공간이긴 하나 아직까지 또 공부하시는 분들도 좀 있고 하기 때문에 저희들이 어느 선에서 막 좀 소리가 나고 하는 거는 공개하기에는 조금 장소적으로 불편함이 좀 있습니다.

최근에 공부를 하시니까 메타인지라고 참 많은 지금 현재 추세가 있거든요. 자기가 무엇을 틀렸는지 무엇을 알고 있는지에 대해서 인지하는 건데 상대방의 대화를 통해서 좀 많이 인식을 하는 겁니다. 도서관이 현재 그런 개념으로 조금씩 많이 발전하고 있는 사안에서 그리고 동아리나 아니면 공동체를 형성하면서 사람들이 내가 이 정도 수준을 가지고 있구나 하는 걸 인지할 수 있고 그래야 앞으로 한 단계 더 나갈 수 있는 이런 방법들이 지금 현재 계속 나와 있거든요. 그런데 그러한 공간들이 조금 형성이 됐으면 좋겠다 싶어서 말씀드린 겁니다.

예, 위원님 말씀대로 지금 도서관에 책을 읽고 많은 사람들이 자유롭게 이용하면서 소통도 하고 하는 그런 공간을 저희들이 만들고는 있습니다. 그러나 이제 공공도서관이다 보니까 여러 가지 많은 사람들의 의견을 다 반영하기에는 조금 부족한 점도 좀 있습니다마는 저희들 잘 해나가 보도록 하겠습니다.

예, 이상입니다. 그리고 기획조정실장님!

예, 기획조정실장 문정애입니다.

예, 며칠 전에 신문에서 황령산 관련된, 개발 관련된 내용이 조금씩 나와 있더라고요. 예를 들면 지금 현재 저희 카페, 혹시 황령산 꼭대기 쪽에 카페 있는 거 혹시 아십니까?

예, 전망대.

예, 전망대 거기 개발한다는 얘기도 있고 지금 현재 스노우캐슬 관련돼서도 다양한 이야기가 있는데 여기에서 현안사업에 있어서는 그런 내용들이 파악이 아직 안 되어 있더라고요. 계속 시사이드 용호동 쪽에만 집중되어 있지 않은가 싶어서 질의드립니다.

예, 김근우위원님 질의에 답변드리겠습니다. 예, 그 황령산 부분은 유원지입니다. 그래서 유원지 부분은 공원녹지과에서 하고 있고 있기 때문에 저희 기획조정실 소관이 아니라서 죄송합니다.

시사이드 관광지 개발은?

그거는 우리가 업무분장에 그렇게 지정을 해놨습니다.

황령산은 아예 안 해놓은 겁니까? 아니면 아예 파악을 안 하고 있는 겁니까?

예, 그 부분은 일차적으로 유원지 부분 개발은 공원녹지과에서 업무를 맡고 있고요. 그 부분이 뭐 특별히 저희 부서로 지정이 되면 저희들이 하는데 제가 개별적으로 지금 현재 황령산 부분에 대해서 크게 저희들 측으로 파악된 부분은 없습니다.

현재 케이블카까지도 다양한 이야기가 나오고 있어서 혹시 현안사업에 있어서 이런 파악들은 좀 하셨으면, 나중에 분담이 어떻게 될지 모르니 한번 고려하셨으면 좋겠습니다.

예, 그 케이블카 부분은 옛날부터 황령산 부분에 그런 부분이 많이 나왔지만 아직까지 구체적으로 뭐 하겠다는 업자도 없을뿐더러 그냥 주민들 속에서 나오는 이야기 중에 하나기 때문에 지금 기본계획은 없습니다.

유스호스텔이 곧 생길 텐데…

아, 예, 유스호스텔 그 부분은 건축 분야기 때문에 건축과에서 지금 부서에, 전 부서에 의견을 수렴해서 지금 그 부분은 준비하고 있는 것으로 알고 있습니다.

기획조정실 입장에서는 좀 다양하게 파악을 좀 해주셨으면 좋겠다고 생각됩니다.

예, 예.

그래야 나중에 소통담당관실도 그렇고 나중에 큰 민원이라든지 뭐 차후에 또 새로 생기는, 많은 민원들이 생길 텐데 그걸 대처할 수 있는 현안은 가지고 있어야 다른 부서들이랑 같이 협력을 해서 가능하지 않을까 생각이 됩니다.

예, 그렇게 하겠습니다.

예, 이상입니다.

예, 김근우위원님 수고하셨습니다. 김현미위원님 짧게 질의해 주시기 바랍니다.

예, 짧게 질의드리도록 하겠습니다. 예, 기획조정실장님 수고 많으십니다. 주요업무계획 9쪽에 보시면 시사이드 관광지 개발에 있어서 지금 문제점 및 대책에 사업당사자 간 조속한 조정 및 합의를 유도하겠다는 말씀 맞습니까?

예, 김현미위원님 질의에 답변드리겠습니다. 예, 그렇습니다.

그러면 우리 남구청에서 합의를 유도할 수 있는 그런 어떤 대안, 대책 이런 것들이 어떤 것들이 있는지 지금 우리가 시사이드 관광지 개발 관련해서 보면 이게 지금 아주 긴 세월 동안 이래 흘러오고 있습니다. 주말되면 제가 집이 거기기 때문에 이렇게 보면 주말되면 아주 차들이 많이 들어옵니다. 관광객들이 많이 들어오는데 사실 불법주차를 하고 있어도 우리가 주차공간이 확보가 되어 있지 않기 때문에 어떻게 제재를 할 수 있는 부분도 아니고 그분들이 뭐 오륙도를 찾아주셨는데 그분들에게 딱지를 뗄 수는 또 없는 것 아닙니까? 그래서 저는 시사이드 부분에 있어서 주차공간이라든지 또 여러 가지 어떤 우리 관광 관련해서 어떤 인프라 구축이라든지 그다음에 환경정비라든지 하다못해 우리 지금 거기 오륙도에 있는 해녀분들이 이용할 수 있는 탈의실 정도도 마음대로 이렇게 설치할 수 없이 이렇게 묶여있더라고요, 그 지역이. 그런데 조속히 이게 어떻게 합의가 될 수 있어야 되는데 2019년도까지도 아마 합의를 위해서 우리가 많은 일들을 했지 싶습니다. 그래서 2020년도에는 합의를 위해서 어떤 계획을 가지고 계신지 질의드리도록 하겠습니다.

예, 실제로 시사이드 관광지 부분은 현재 소송이 2건이 걸려 있습니다. 같은 사업자들끼리지만 일단은 한 건은 대법원 3심에 상고가 되어 있는 상황이고 또 다시 소유주인 금륭조경에서 창조토건을 상대로 ‘유치권 권리가 없다.’ 이렇게 해서 지난해 6월에 다시 또 한 건의 소송을 제기해서 저희들이 이 부분에 대해서도 그 금륭조경 측을 만났습니다. 만나가지고 ‘자꾸 이렇게 소송으로 계속 시간을 이래 낭비하는 거는 사업추진 의지가 없는 것 아니냐?’ 이렇게 또 따져 묻기도 하고 그래했으나 금륭조경 측에서는 일단은 자기들은 ‘법적인 부분을 다퉈야 할 부분이 있다. 새로운 유치권 소멸 사유가 발생했기 때문에 안 다툴 수가 없다.’ 그렇게 해서 지금 또 다른 소송을 제기하고 있는 그런 상황이고, 그 자료에도 나와 있듯이 이게 2심에서 원금이 144억3,200만원입니다. 그리고 이자가 2012년9월21일부터 연 20%로 계상을 한다 하면 정말 배보다 배꼽이 크다고 할 수 있을 정도로 지금 이자가 불어나고 있는 그런 상황에서 또 다른 소송이 제기되고 이런 부분이 있기 때문에 또 시에서도 지금 이걸 굉장히 주시를 하고 있습니다. 관광지를 지정을 취소해야 되는 거 아닌가 이런 정도로 하고 있기 때문에 저희들은 저희들 나름대로 계속적으로 두 당사자를 만나서 빨리 처리할 수 있도록 그렇게 하는 방법밖에는 없는 것 같습니다. 그래서 지금 저희들 계속 노력하고 있습니다.

예, 적극적인 행정이 필요한 부분인 것 같습니다. 이 부분에 대해서 2020년도에는 정말 기존의 방법이 아닌 적극적인 어떤 시도를 해서 우리 시사이드 관광지 개발이 되어서 외부로부터 오는 관광객들이 만족할 수 있는 그런 지역이 될 수 있도록 신경을 좀 써주시기 바랍니다.

예, 그렇게 하겠습니다.

예, 이상입니다.

예, 김현미위원님 수고하셨습니다. 주요업무계획에 더 질의하실 위원님 계십니까? (대답하는 위원 없음) 실장님 들어가시면 되겠습니다. 예, 더 질의하실 위원 안 계시므로 질의는 종결함을 선포합니다. 오늘 보고한 2020년도 주요업무계획이 소기의 성과를 거둘 수 있도록 관계공무원 여러분께서는 업무추진에 최선을 다해주실 것을 당부드립니다. 조례 안건이 있으신 부서장님만 계시고 자리를 이석하셔도 되겠습니다. 그럼 원활한 회의진행을 위하여 잠시 정회를 선포합니다.

기획조정실장 문정애입니다. 남구민의 삶의 질 향상을 위해 남달리 노력하고 계시는 존경하는 서성부 위원장님을 비롯한 총무위원 여러분께 진심으로 감사드리면서 의안번호 08173호 부산광역시 남구 적극행정 운영 조례안에 대해 제안설명드리겠습니다.

예, 문정애 기획조정실장님 수고하셨습니다. 이어서 전문위원 검토보고하여 주시기 바랍니다.

전문위원 김상웅입니다. 의안번호 08173 부산광역시 남구 적극행정 운영 조례안에 대하여 검토보고드리겠습니다.

예, 김상웅 전문위원님 수고하셨습니다. 부산광역시 남구 적극행정 운영 조례안에 대하여 질의하실 위원 질의하여 주시기 바랍니다. 예, 유명희 부위원장님 질의하여 주시기 바랍니다.

기획조정실장님 수고 많으십니다. 주요내용에 보면 적극행정지원위원회 적극행정 추진사항 심의ㆍ의결, 의결을 현재 지원위원회에서도 심의ㆍ의결을 할 수 있는 거죠?

예, 유명희위원님 질의에 답변드리겠습니다. 기존 이 조례의 모태가 되는 「적극행정 운영규정」에 보면 위원회는 9 내지 15명 이하의 적극행정지원위원회를 별도로 구성하거나 인사위원회에서 할 수 있도록 그렇게 되어 있습니다. 그 부분을 우리 구에서는 인사위원회에서 하는 걸로 그렇게 정했습니다.

인사위원회 한다 하는 거는 그러면 할 수 있다 입니까? 하여야 한다 입니까?

아, 인사위원회에서 합니다.

합니까?

이 부분에 대해서는, 예.

요 부분에 대해서는? 그러면 지원위원회에서는…

“인사위원회가 심의한다.” 제 3조에 그렇게 해놨습니다.

그럼 알겠고요. 그다음에 「지방공무원 적극행정 운영규정」 “이하 ‘영’이라 한다.” 그러셨잖아요, 그죠? 그 보면 ‘영’이라는 게 다 삽입이 되어 있는데 그 3조에 보면 1과 2에 보면 ‘영’이라 하는 걸 삽입을 해야 되는 게 아닙니까? 제3조 1 「지방공무원 적극행정 운영규정」 제10조 제1항 그 앞에 ‘영’이라고 넣어야 되는 거 아닙니까?

아, 예, 예, 아까 그 부분은 전문위원님께서 말씀하신 것 같습니다. 예. 맞습니다, 예.

그게 맞는 거죠? 그렇게 자구를 삽입해야 될 것 같거든요. 그렇게 수정해서 해주시기를 부탁합니다. 이상입니다.

예, 유명희 부위원장님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? (대답하는 위원 없음) 예, 그럼 원활한 회의진행을 위하여 잠시 정회를 선포합니다.

예, 반갑습니다. 유명희위원입니다. 부산광역시 남구 적극행정 운영 조례안에 대한 수정안에 대하여 제안설명드리겠습니다. 수정 이유는 본 조례안의 일부 내용을 수정하여 규정을 명확히 하고 조례의 일관성을 유지하기 위함이며 주요내용은 본 조례안 제3조 1호 및 2호 내용 중 「지방공무원 적극행정 운영규정」을 ‘영’으로 수정하는 내용입니다. 자세한 내용은 배부해드린 수정안을 참고하여 주시기 바라며 본위원이 제안한 수정안대로 의결하여 주실 것을 당부드립니다. 이상으로 제안설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

예, 유명희위원님 수고하셨습니다. 그럼 본 수정안에 대하여 질의하실 위원 계십니까? (대답하는 위원 없음) 질의하실 위원 안 계시므로 질의는 종결함을 선포합니다. 다음은 본 조례안과 수정안에 대하여 토론하실 위원 계십니까? (대답하는 위원 없음) 토론하실 위원 안 계시므로 토론은 생략함을 선포합니다. 부산광역시 남구 적극행정 운영 조례안 중 수정한 부분은 수정안대로 기타 부분은 원안과 같이 의결코자 하는데 위원 여러분! 이의 있습니까? (대답하는 위원 없음) 이의 없으므로 수정한 부분은 수정안대로 기타 부분은 원안과 같이 가결되었음을 선포합니다. 3. 부산광역시 남구 부조리신고 보상금 지급 조례 일부개정조례안(구청장 제출)

소통감사담당관 한광영입니다. 주민공감 의정활동에 노고가 많으신 서성부 총무위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 진심으로 감사드립니다. 지금부터 의안번호 제08174호 부산광역시 남구 부조리신고 보상금 지급 조례 일부개정조례안에 대하여 제안설명드리겠습니다.

예, 한광영 소통감사담당관님 수고하셨습니다. 계속해서 전문위원 검토보고해 주시기 바랍니다.

전문위원 김상웅입니다. 의안번호 08174 부산광역시 남구 부조리신고 보상금 지급 조례 일부개정조례안에 대하여 검토보고드리겠습니다.

김상웅 전문위원님 수고하셨습니다. 부산광역시 남구 부조리신고 보상금 지급 조례 일부개정조례안에 대하여 질의하실 위원 질의하여 주시기 바랍니다. 예, 김근우위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

예, 소통담당관님, 저희 이 확대에 대한 것들은 참 좋은 거라고 생각되거든요. 그런데 그 확대에 대해서 저희 실효성에 대한 생각을 좀 가지고 있습니다. 예를 들면 「공직자윤리법」에 있어서 그리고 시행령에 있어서 보면 1호나 1항에 1, 2, 3, 4호, 5호, 6호 전부 다 보면 저희가 저희 구에서 그런 게 과연 맞는가 하는 좀 의문이 듭니다. 그런 단체들이나 기관들이 맞는 게 적용되는 게 있는가 한번 질의드립니다.

예, 김근우위원님 질의에 답변드리겠습니다. 김근우위원님 지금 질의하신 내용이 맞습니다. 지금 현재로써는 확대가 된다 하지만 확대되는 그 공직 유관단체는 지금 저희 구청에 해당되는 게 없습니다. 만약에 이제 그러나 향후에 이제 저희 구청에서 도입하게 될지 모르는 지방 공기업 그다음에 연 10억 이상 자본보조금을 지원 받는 단체 그다음에 뭐 향후 또 어떤 출연, 출자기관이 발생됨으로 인해가지고 하는 그런 향후를 대비한 것까지 가능한 조례까지 발전적으로 반영한 것이기 때문에 지금 현재는 실효성이 없을지 몰라도 미래를 바라보고 전국적인 공통적인 추세에 맞춰나가는 조례라고 생각합니다.

예, 알겠습니다. 이상입니다.

예, 김근우위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? (대답하는 위원 없음) 예, 질의하실 위원 안 계시므로 질의는 종결함을 선포합니다. 다음은 토론하실 위원 계십니까? (대답하는 위원 없음) 토론하실 위원 안 계시므로 토론은 생략함을 선포합니다. 부산광역시 남구 부조리신고 보상금 지급 조례 일부개정조례안을 원안과 같이 가결코자 하는데 위원 여러분! 이의 있습니까? (대답하는 위원 없음) 이의 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 4. 부산광역시 남구 계약심의위원회의 구성ㆍ운영 및 주민참여 감독대상 공사범위 등에 관한 조례 일부개정조례안(구청장 제출)

재무과장 손종오입니다. 구민의 복리 증진과 지역 발전을 위해 애쓰시는 서성부 총무위원회 위원장님을 비롯한 위원 여러분께 감사의 말씀을 드리며 재무과 소관 의안번호 제08175호 부산광역시 남구 계약심의위원회의 구성ㆍ운영 및 주민참여 감독대상 공사범위 등에 관한 조례 일부개정조례안에 대하여 제안설명드리겠습니다.

예, 손종오 재무과장님 수고하셨습니다. 계속해서 전문위원 검토보고하여 주시기 바랍니다.

전문위원 김상웅입니다. 의안번호 08175 부산광역시 남구 계약심의위원회의 구성ㆍ운영 및 주민참여 감독대상 공사범위 등에 관한 조례 일부개정조례안에 대하여 검토보고드리겠습니다.

김상웅 전문위원님 수고하셨습니다. 부산광역시 남구 계약심의위원회의 구성ㆍ운영 및 주민참여 감독대상 공사범위 등에 관한 조례 일부개정조례안에 대하여 질의하실 위원 질의하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원 안 계십니까? (대답하는 위원 없음) 예, 질의하실 위원 안 계시므로 질의는 생략함을 선포합니다. 다음은 토론하실 위원 계십니까? (대답하는 위원 없음) 토론하실 위원 안 계시므로 토론도 생략함을 선포합니다. 부산광역시 남구 계약심의위원회의 구성ㆍ운영 및 주민참여 감독대상 공사범위 등에 관한 조례 일부개정조례안을 원안과 같이 의결코자 하는데 위원 여러분! 이의 있습니까? (대답하는 위원 없음) 이의 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 5. 부산광역시 남구 도서관 관리 운영 조례 일부개정조례안(구청장 제출)

도서관장 고경희입니다. 도서관 소관 의안번호 제08179호 부산광역시 남구 도서관 관리 운영 조례 일부개정조례안에 대하여 제안설명을 드리겠습니다.

예, 고경희 도서관장님 수고하셨습니다. 다음은 전문위원 검토보고해 주시기 바랍니다.

전문위원 김상웅입니다. 의안번호 08179 부산광역시 남구 도서관 관리 운영 조례 일부개정조례안에 대하여 검토보고드리겠습니다.

김상웅 전문위원님 수고하셨습니다. 부산광역시 남구 도서관 관리 운영 조례 일부개정조례안에 대하여 질의하실 위원 질의하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원 안 계십니까? (대답하는 위원 없음) 예, 질의하실 위원 안 계시므로 질의는 생략함을 선포합니다. 다음은 토론하실 위원 계십니까? (대답하는 위원 없음) 토론하실 위원 안 계시므로 토론도 생략함을 선포합니다. 부산광역시 남구 도서관 관리 운영 조례 일부개정조례안을 원안과 같이 의결코자 하는데 위원 여러분! 이의 있습니까? (대답하는 위원 없음) 이의 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 예, 조례 심사를 마친 부서장님은 자리를 이석하셔도 되겠습니다. 그럼 원활한 회의진행을 위하여 잠시 정회를 선포합니다. 6. 의사일정 변경의 건(위원장 제의)

앞서 올라왔던 보류됐던 조례에 있어서 조금 첨예한 점이 있는데 그것도 사전에 협의 없이 위원장님께서 직권상정으로 하셔서 좀 더 협의, 논의는 필요하다 그리고 그전에도 여기에 대한 우려점을 계속 지적을 해왔었는데도 불구하고 인정을 해주시지 않은 점에 있어서 저는 그에 대한 불만을 가지고 있었고요. 그러다 보니 서로 다른 의견 차이를 조율해나가야 되는 시간이 필요한데 필요한 그 시간을 가지지 않고 해서 제가 이의를 제기했습니다.

예, 김근우위원님 수고하셨습니다. 다른 위원들 하실 말씀 계십니까? 예, 박구슬위원님!

예, 앞서서 좀 전에 말씀하신 세 건 중에서 한 건에 대해서는 뭐 토의도, 질의도 있었고요. 나머지 두 건은 사실은 질의나 토의 응답시간을 가지지 못 했던 건 사실인데요. 중요한 건 같이 상정을 한꺼번에 하시다 보니까 한 건, 한 건에 대해서 직접 다루지 못했던 건 있는 것 같습니다. 그리고 무엇보다도 앞서서 이 해당 건에 대해서 문제점이라고 할까요? 좀 우려되는 부분에 대해서 수정발의를 한다든지 다른 안에 대해서 조금 더 대화가, 논의가 있어야 되는데 그럼에도 불구하고 지금 그냥 안건이 상정이 되고 또 정회가 되고 또 새로 논의를 한다면 시간적으로 매우 불필요한 시간을 가지고 있는 것 같습니다. 예, 이상입니다.

예, 수고하셨습니다. 하실 말씀 더 계십니까? 예, 심도 깊은 논의가 필요하므로 원활한 회의진행을 위하여 정회를 선포합니다.