윤관규자치행정과장
자치행정과장 윤관규입니다. 먼저 2019년 주요성과입니다. 자치행정과는 모든 군정의 시책을 사람중심에 두고 군민과의 소통공감, 일할 맛 나는 직장분위기 조성, 교육지원을 위한 인재양성 등에 중점을 두고 노력하였습니다. 세부적인 성과는 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다. 5쪽입니다. 2020년도 목표 및 방향입니다. 군민 중심의 효율적 행정.조직 운영, 활기차고 생동감 있는 직장분위기 조성, 군민이 주인이 되는 자문자치 강화, 행복도시 조성을 위한 교육복지 실현, 주민을 행복하게 하는 체육도시 횡성 조성, 행정시스템 고도화로 주민편의 서비스 강화를 추진방향으로 해서 소통과 공감으로 군민행복 군정을 실현하는 것을 목표로 두고 업무를 추진해 나가도록 하겠습니다. 6쪽입니다. 이를 위해서 2020년도 주요업무를 26개 세부사업으로 보고 드리도록 하겠습니다. 7쪽입니다. 먼저 국회의원선거 및 횡성군수 보궐선거입니다. 선거일은 4월 15일입니다. 그리고 예상 유권자수는 40,900여명이 될 것으로 예상하고 있습니다. 주요일정으로 먼저 선거인 명부작성이 3월 24일부터 5일간 실시가 됩니다. 3월 24일 현재 우리 군에 주민등록이 되어 있는 자가 선거인명부작성의 대상이 되겠습니다. 후보자 등록은 3월 26일부터 27일, 선거운동기간은 4월 2일부터 4월 14일, 사전투표가 4월 10일부터 11일 2일간 투표와 개표가 4월 15일 개최될 계획입니다. 중점사항으로 선거추진 상황 종합관리 및 법정선거사무를 차질 없이 추진하겠습니다. 선거인명부 작성이나 선관위에서 요청하는 투.개표 인력.시설 등 협조를 해서 법정선거업무를 차질 없이 추진토록 하겠습니다. 그리고 무엇보다도 공직자의 엄정한 선거중립 및 공직기강을 확립하겠습니다. 공직자에 대한 공명선거 및 선거중립 교육을 수시로 실시하고 복무.기강 점검활동도 강화할 계획입니다. 2월 월례조회 때는 선거중립 결의대회를 추진해서 기강을 확립토록 하겠습니다. 선거와 관련해서 가장 오해를 많이 받는 게 행정정보 제공에 대한 사항입니다. 특히 각종 행사계획 문의가 선거출마 후보자들로부터 많이 들어오고 있는데 우리군 홈페이지에 매주 주간행사계획을 공지를 하고 있습니다. 그래서 선거기간 중에도 마을단위 행사까지 파악되는 모든 행사정보는 작성해서 군 홈페이지에 일괄 공지해서 어떤 특정후보에게만 자료를 제공한다는 오해의 소지를 불식시켜 나가도록 하겠습니다. 9쪽입니다. 행정환경 변화에 따른 조직 개편입니다. 행정환경에 급속한 변화, 부서별 업무특성과 기능에 맞는 효율적인 조직으로 개편하고자 합니다. 중점사항으로 합리적.기능적 조직으로의 변모를 위해서 국 설치를 통해서 통솔범위의 한계를 개선하겠습니다. 조직의 중복기능 재배분 및 간소화를 위해서 주민복지지원과와 같이 업무가 중복되어 있는 부분을 복지기능과 교육기능으로 분리하고 허가민원과는 인허가 민원업무와 일반.지적 민원을 분리하도록 하겠습니다. 그리고 환경산림과, 청정환경사업소의 환경관련 업무를 통합하도록 하겠습니다. 인력운영의 효율성 및 유연성 극대화를 위해서 효율적이고 유연한 인력관리를 할 계획입니다. 문화.체육.관광 업무를 통합하는 과를 신설하고 기존에 T/F팀은 직제화 하겠습니다. 또 부서 간에 업무량 불균형도 해소할 계획입니다. 교통, 상수도, 토목 등과 같이 과중한 업무가 늘어나는 곳에 업무 증가를 해소하기 위해서 담당을 분리토록 하겠습니다. 이를 위해서 조직개편안을 베이스가 깔려 있는 부분에다 조금 더 보완을 해서 조직관리 지침을 반영하고 직원들 의견을 수렴해서 5월까지 안을 작성하도록 하고 군의회 정례회에 6월까지 개정안에 대해서 의결을 추진해서 7월 달에는 시행을 목표로 추진토록 하겠습니다. 10쪽입니다. 투명하고 공정한 인사 운영입니다. 먼저 중점사항으로 승진임용은 승진후보자 명부 순에 의해서 업무실적, 능력 등 종합적으로 검토해서 승진시키고 7급이하의 근속승진은 수시로 심의해서 직원들의 사기를 진작하도록 하겠습니다. 전보임용에 대해서는 필수보직기간인 2년을 준수하되 업무특서, 고충사항 등 종합적으로 검토하고 양성평등 인사를 정착하도록 하겠습니다. 승진후보자명부도 지금 추진하고 있는 바와 같이 명부 확정 후에는 인사행정정보시스템을 통해서 공개토록 하겠습니다. 금년도부터는 신규로 다면평가와 격무부서 희망부서제를 추진하려고 준비하고 있습니다. 다면평가는 승진인사에 대해서만 다면평가를 실시할 계획이고 대상이라든지 방법에 대해서는 노사협의회를 거쳐서 추진토록 하겠습니다. 격무부서 희망부서제는 격무부서에서 일정기간 근무한 직원에 대해서 전보 시 희망부서를 우선적으로 배치할 수 있도록 노력하겠습니다. 이를 위해서 다면평가 및 희망부서제 시행방법을 노사협의회를 통해서 검토하고 직원들 의견을 수렴하고 시행은 2021년 하반기부터 시행토록 하겠습니다. 2021년 하반기에 시행하는 이유는 지방공무원 임용령 등 관련 규정에 따라 보직관리나 승진, 전보임용에 기준을 변경하는 경우에는 그 변경일의 1년 이후부터 적용 가능하기 때문에 2021년 하반기부터 반영할 계획입니다. 11쪽입니다. 공무직 등 근로자 관리입니다. 저희 군에 현재 근로자 현황은 공무직이 308명, 기간제가 174명 등 약 482명의 근로자가 근무하고 있습니다. 그래서 근로자 인력 증가 문제를 해소하기 위해서 신규채용 분야에 대해서는 용역.위탁 등을 검토해서 직접운영 방식을 최소화 하도록 노력하겠습니다. 그리고 정년퇴직하는 공무직 근로자가 발생할 경우에는 기간제근로자로 대체 채용하는 것을 원칙으로 하고 만약에 기간제근로자로 대체채용이 안될 경우에는 일정기간의 수습기간을 두는 방안으로 노력하겠습니다. 근로자 채용계획시에 공무직 전환 예외분야에 대해서도 명확하게 사유를 규정해서 공무직 인력 증가 문제를 해소토록 노력하겠습니다. 그리고 사용부서에 근태관리도 철저히 하겠습니다. 표준 근로계약서를 마련해서 근로조건을 현실화하고 근태관리를 철저히 해서 복무기강을 확립하겠습니다. 또 공무직 근로자에 대해서도 권한과 책임을 명확하게 하겠습니다. 그동안 일부 공무직 근로자에게만 부여되었던 새올.온나라 권한을 전 공무직 근로자에게 부여하고 잘하는 공무직 근로자에게는 포상을 근무태만 등 여러 가지 문제가 있는 공무직 근로자에 대해서는 징계할 수 있는 규정을 정비토록 하겠습니다. 또한 공무직 근로자들을 주기적으로 순환배치해서 업무의 효율적 조정도 하겠습니다. 이런 사항들을 해소하기 위해서 공무직.기간제근로자 관리규정을 전면 개정 추진하고 있습니다. 이를 통해서 근로기준 및 복무규정을 현실화하고 더 열심히 일하는 직장문화를 조성해 나가도록 하겠습니다. 12쪽입니다. 군민 건의사항의 책임 있는 처리입니다. 건의사항이 계속 늘고 있습니다. 이에 따라서 신속한 대응체계를 확립하고 또 관리체계를 일원화해서 처리기간 및 누락을 방지해 나갈 계획입니다. 또한 처리결과에 대해서도 피드백을 통해서 소통.공감.책임행정을 구현해 나가겠습니다. 관리대상 건의사항은 각종 회의, 간담회의시 건의된 사항 중에서 예산이 수반되거나 또 별도 처리계획이 필요한 건의사항은 모두 관리할 계획입니다. 자치행정과에서 총괄 관리부서로서 건의사항에 대해서 접수.관리.처리.답변.점검까지 책임 있게 행정처리 하도록 하겠습니다. 그래서 매월 1회 처리결과 보고회를 개최하고 장기 추진 건의사항에 대해서는 처리상황을 분기별로 점검해서 완료시까지 지속 관리토록 하겠습니다. 또한 결과에 대한 회신은 편지형식의 답변을 통해서 민원 만족도도 제고해 나가도록 하겠습니다. 13쪽입니다. 활기찬 직장분위기 조성입니다. 직원의 후생복지와 관련된 사업입니다. 그동안 추진하던 맞춤형복지포인트, 해외선진문화기행 등 여러 가지 후생복지사업들을 추진하고 금년도에 신규로 하계 휴양시설 지원과 효행.우수.모범공무원 가족사랑 프로그램을 신규로 추진하겠습니다. 하계 휴양시설 지원은 하계 휴양시설을 이용하는 자에 대해서 1인 최대 15만원까지 이용금액의 50%를 지원하는 사항이 되겠습니다. 또 효행.우수.모범공무원 가족사랑 프로그램은 부모봉양을 하고 있는 직원, 모범이 되는 우수공무원에게 가족과 함께 소통의 시간을 마련하는 사항입니다. 이 사항은 노조와 함께 공동으로 추진하는 사업으로 노조에서도 사업비 1천만원을 부담할 계획입니다. 활기찬 직장분위기 조성을 위해서는 일과 가정 양립으로 근무의욕을 고취한 가족친화에 중점을 두고 전 직원이 고루 혜택받을 수 있도록 대상자 선발에 만전을 기해 나가도록 하겠습니다. 14쪽입니다. 건전한 노조문화 조성 및 활동지원입니다. 먼저 공무원 노동조합입니다. 2018년 5월 22일에 설립이 되어서 현재 공무원 605명 정원 중에서 가입대상이 523명 이중에 481명이 가입해서 가입률이 80%입니다. 그동안 단체협약 교섭을 추진해서 지난해 12월 24일 날 전문, 본문88개 조항, 부칙 8개 조항에 단체협약 체결을 완료하였습니다. 앞으로 이 단체협약에 따라서 노사협의회를 구성해서 협약사항에 대한 이행을 해 나가도록 하겠습니다. 건전한 노조문화 정착을 위해서 지속적인 노사교류를 추진하겠습니다. 15쪽입니다. 공무직 노동조합입니다. 2017년 9월 5일 설립이 되었습니다. 조합원은 현재 146명으로 가입율 56.6%입니다. 단체협약은 2019년 2월 12일 날 체결을 했고, 2019년 임금교섭을 현재 진행 중에 있습니다. 임금교섭 요구서가 지난해 5월 2일 제출이 되어서 현재 6차 교섭을 진행 중에 있습니다. 임금교섭 협약이 완료되면 후속조치로 2019년 임금교섭에 따른 소급인상분을 약 6억원으로 예상하고 있습니다만 1회 추가경정예산에 반영토록 하겠습니다. 그리고 앞서 말씀드렸던 바와 같이 공무직.기간제 관리규정도 함께 전부개정 해 나가도록 하겠습니다. 16쪽입니다. 직원자녀 어린이집 위탁보육 시행입니다. 현재 상시근로자 500인 이상, 그리고 여성근로자 300인 이상 사업장에 직장어린이집 설치가 의무화 되어 있습니다. 그렇지만 저희 군 같은 경우에는 관내에 어린이집이 26개소가 있습니다. 그리고 여기에 대한 충원률이 약 56.6%로 60%가 안 되어서 우리 도내에서도 최저인 수준입니다. 그렇기 때문에 군청에 어린이집을 신설할 경우에 기존 어린이집 운영에 여러 가지 문제가 되기 때문에 어린이집 위탁보육을 실시하려는 사항이 되겠습니다. 그래서 대상은 위탁교육을 희망하는 군소속 재직직원의 취학 전 0세에서 5세 영유아 자녀가 되겠습니다. 시행은 7월 1일부터 할 계획이고요, 관내 어린이집과 위탁계약을 체결해서 위탁보육료를 지원하는 방법으로 추진할 계획입니다. 위탁비용은 정부보육료 지원단가의 50% 지원을 계획하고 있습니다. 우리군 자녀들 60여명이 참여할 것으로 예상하고 있어서 그렇게 될 경우에 추정액이 금년도에 7천만원정도 추정됩니다. 그래서 3월 달까지 희망직원 수요조사, 어린이집 사업설명을 하고 예산확보를 추경에 반영해서 위탁보육을 7월 1일부터 시행토록 하겠습니다. 17쪽입니다. 제13회 군민의 날 행사입니다. 민선7기 보궐선거 후에 처음 개최되는 군민의 날입니다. 그래서 군민의 화합과 결속을 다지는 의미 있는 행사로 계획을 해서 추진하겠습니다. 6월 18일 19시에 행사를 할 계획이고 문화예술회관에서 타종식, 기념행사 및 경축공연 등을 추진하겠습니다. 관련해서 제20회 횡성군민대상자도 선정할 계획입니다. 군민대상조례에 근거해서 엄격하게 심사해서 1명을 선정토록 하겠습니다. 18쪽입니다. 공동체 활성화를 위한 주민자치 역량강화입니다. 먼저 주민자치 역량강화를 위해서 역량강화 순회교육, 우수사례 벤치마킹, 워크숍 등 역량강화 지원시책을 추진하겠습니다. 그리고 공동체 활성화를 위한 프로그램 운영으로 각 읍.면별 특성에 맞는 프로그램을 발굴해서 운영토록 하겠습니다. 그리고 업무협의를 통해서 유사한 프로그램이 많습니다. 여성회관에서 하고 있는, 또 문화원, 기타 평생학습시설에서 여러 가지 유사 프로그램들이 있는데 이 부분들을 업무협의를 통해서 프로그램을 조정토록 하겠습니다. 19쪽입니다. 지역발전 선도를 위한 사회단체 지원입니다. 사회단체 지원현황은 9개 단체에 약 8억1,600만원을 지원하고 있습니다. 횡성군새마을회, 횡성군재향군인회, 자율방범연합회, 민주평통자문회의횡성군협의회, 바르게살기운동횡성군협의회, 한국자유총연맹횡성군지회, 원주횡성범죄피해자지원센터, 횡성군 번영회, 민족통일 횡성군협회 등 9개 단체에 지원하고 있습니다. 중점사항으로 지역 및 군정발전에 기여할 수 있는 사업추진을 유도하겠습니다. 그래서 자체 행사성 사업은 최소화 하도록 하고 내실 있는 각종 행사 및 워크숍을 통해서 직무역량을 강화하도록 하겠습니다. 그리고 보조금 사업계획의 철저한 검토.지원 및 정산을 통해서 보조사업의 투명성, 객관성을 확보해 나가도록 하겠습니다. 20쪽입니다. 상생발전을 위한 내실 있는 국내외 교류입니다. 현재 국내교류는 서울과 성남에 3개구가 있습니다. 서울서초구, 서울금천구, 서울성남구와 하고 있고, 읍.면에서는 면별로 수도권에 16개 동과 교류하고 있습니다. 국제교류는 2개국에 3개 지자체입니다. 일본에 야즈정, 중국 절강성 임해시, 일본 가케가와시와 현재 교류를 하고 있습니다. 중점사항으로 국내교류는 금천구와 초등학교 상호교류는 지속 이어나가겠습니다. 그리고 이외에 국내교류가 그동안 활발하지 않았는데 금년도에는 교류분야를 다각화해서 어린이교류 이외에도 문화예술, 축제관광, 스포츠교류까지 확대하고 지역발전과 실질적으로 연계한 교류를 하도록 하겠습니다. 농특산물 판매를 확대하고 귀농귀촌과 연계된 교류도 추진해 나갈 계획입니다. 또 자매결연도시와 주민자치위원회 또는 주민자치프로그램 상호교류를 통해서 점점 교류의 폭을 넓혀나가도록 하겠습니다. 국외교류는 국내외 정세를 감안한 교류사업을 추진하되 민간교류는 지속적으로 추진한다는 원칙을 두고 교류를 해 나가겠습니다. 그동안에 추진해 오던 어린이교류, 공무원 상호파견 뿐만 아니라 문화관광, 민간교류도 확대해 나갈 계획입니다. 13쪽입니다. 완벽한 통합방위태세 및 안보의식 확립입니다. 추진계획으로 통합방위를 운영하겠습니다. 통합방위협의회, 통합방위지원본부, 위기대응반 등 매뉴얼에 맞는 사항 발생 시 마다 통합방위를 운영하고 통합방위요소의 지속적인 관리를 하겠습니다. 그리고 예비군육성지원사업도 금년도에 1억885만4천원의 예산을 지원해서 이상없이 추진해 나가도록 하겠습니다. 그리고 금년도 비상대비 통합방위 훈련 을지태극연습이 되겠습니다. 본 연습은 5월 25일부터 29일까지 계획되어 있습니다. 이외에도 비상대비 역량강화 교육을 추진해서 안보의식 함양 직장교육이라든지 공직자 안보현장 체험 등을 추진하도록 하겠습니다. 중점사항은 이 통합방위는 무력공격에 대한 방위뿐만 아니라 테라, 대규모 재난 등을 포함한 국가위기대응연습입니다. 여기에 맞춰가고 주민안보의식 비상대처능력을 강화하는데 최선을 다하겠습니다. 22쪽입니다. 청일복지체육센터 목욕탕 건립입니다. 지난해 사업비 8억원을 들여서 청일복지체육센터 인근에 목욕탕 건립하기로 계획을 해서 건축설계용역을 설명회를 지난해 9월달에 했습니다. 많은 주민들이 신축예정지가 적합하지 않다는 의견들이 많아서 부지를 재확정하기로 해서 사업추진을 일단 보류한 상태입니다. 그래서 그 후에 사업위치 재선정 협의를 지난해 말에 해서 청일면 소재지정비사업과 병행해서 추진키로 확정을 했습니다. 그래서 금년도에 사업위치 확정이 되면 용역을 재착수하고 금년도에 착공 및 준공까지 완료할 계획입니다. 다음은 강림면 복지회관 철거입니다. 강림면 복지회관이 정밀안전진단용역결과 D등급이 나왔습니다. 다행스럽게도 소재지정비사업으로 현재 강림면 건강복지센터가 거의 완공단계에 있습니다. 완공이 되면 기존 복지회관이 이전되기 때문에 구 복지회관 철거가 필요합니다. 그래서 철거예산이 2억2,500만원 정도 들 것으로 예상됩니다. 이 예산은 1회 추경에 반영해서 내년도 상반기에 시행토록 하겠습니다. 23쪽입니다. 학교 교육경비 지원입니다. 금년도에도 총 47개교, 유치원 14, 초등학교 17, 중학교 10, 고등학교 6개교에 약 22억4,500만원의 교육경비가 지원됩니다. 이 지원되는 예산이 사업 추진할 때 반드시 지역업체를 이용하도록 해서 지역사회와 협력을 강화해 나가도록 하고, 또 교육경비가 확정된 이후에 그동안 관행적으로 수시 건의를 통해서 학교시설 설치 및 개선요구를 하는 사항이 있었습니다. 이런 관행을 금년도부터는 근절해서 특정기간 내에만 사업신청을 받아서 검토 후에 다음연도에 예산을 반영하는 이런 제도를 지속해 나가겠습니다. 그리고 교육경비 지원사업에 대해서도 지난해 12월 의회 정례회에서 지적하셨듯이 의회와의 공유에 대해서도 힘써 나가겠습니다. 그래서 실무심사 시에 의원님들을 참여토록 하게 하고 사전에 의회에 예산심의 전에 교육경비사업에 대해서도 교육청에서 직접 와서 설명하는 시간을 갖도록 하겠습니다. 그리고 교육경비 지원사업에 대한 지도 점검도 연중 실시해서 프로그램 운영 사항도 점검하고 꼭 필요한 곳에 교육경비가 쓰이고 있는지 꼼꼼히 살피도록 하겠습니다. 24쪽입니다. 횡성인재육성관 운영입니다. 인재육성관이 중학교에 75명, 고등학교에 75명 그리고 중학교 학원위탁생 90명 등 240명을 선발해서 운영하고 있습니다. 사업비는 16억6,900만원이 되겠습니다. 운영예산은 강사비, 프로그램운영, 학원위탁, 임차비, 간식비, 운영비 등으로 쓰이고 있습니다. 방과후에 4시간, 중등부는 월, 수, 금, 고등부는 월, 화, 목에 운영하고 있고, 주관회사는 공개모집에 의해서 별도로 뽑아서 운영하고 있습니다. 지난해까지는 이투스교육이었다가 지난해 12월에 공개모집에 의해서 종로학원에서 운영하고 있습니다. 내용은 주로 중.고등부 국.영.수 교과위주의 집중식 교육을 추진하고 있고 진학 컨설팅 등으로 추진하고 있습니다. 이와 별개로 교육의 형평성 문제를 해소하기 위해서 공교육지원 프로그램도 운영하고 있습니다. 대학입시 및 진학설명회, 학습상담 및 컨설팅 지원, 인성교육을 위한 명사 특강 운영, 자유학기제 지원 학교로 찾아가는 진로캠프도 운영하고 있습니다. 또 이와 별개로 종로학원에서 운영하고 있는 온라인수업을 오픈해서 횡성군의 많은 학생들이 온라인수업을 받을 수 있도록 전체 학생을 대상으로 확대하고 있습니다. 금년도에는 횡성인재육성관 운영 10년차가 되었습니다. 여기에 따라서 설문조사도 할 계획입니다. 그간에 운영실태 또는 효과에 대한 분석 진단을 해서 집약된 의견을 바탕으로 해서 앞으로의 운영방향을 모색하고 새로운 수요와 도출된 문제점에 대해서는 개선.보완책을 마련토록 하겠습니다. 25쪽입니다. 횡성인재육성장학재단 운영입니다. 2012년 2월 23일 공익형 재단법인으로 설립이 되어서 운영되고 있습니다. 재원은 출연금, 민간기탁금, 이자수입이고 금년도 출연금은 12억2,500만원입니다. 12억2,500만원은 기금 100억을 목표로 해서 출연금이 지난해에 상향되어서 그 10억원과 지난해까지 일반회계에 편성이 되어서 하던 향토장학사업을 금년도부터는 장학사업의 업무 일원화, 효율화를 위해서 육성재단 기금으로 편성하였습니다. 그래서 12억2,500만원을 출연하게 되었습니다. 그동안 총수입은 95억8,500만원이고 지출은 19억2,700만원입니다. 현재 관리하고 있는 금액이 76억5,800만원입니다. 그간에 장학금은 1,759명에 대해서 약 18억7천만원의 장학금을 지급했습니다. 지난해에는 263명에 2억7,300만원의 장학금을 지급하였습니다. 그동안 성적위주로 주로 장학재단이 운영되었습니다만 이제는 성적위주만이 아니라 취약계층 학생들의 학업중단 방지, 예체능과 다양한 열정을 키울 수 있는 분야로 장학사업을 확대해 나갈 계획입니다. 그래서 금년도에 취학계층, 예체능, 열정키움에 장학금을 상향해서 배분하겠습니다. 그리고 늘 지적이 되어왔던 민간기탁금 감소에 따른 대책으로 보다 특별한 지속적인 홍보활동을 강구해서 홍보를 추진하고 소액기부문화를 활성화하는 방안을 강구해서 추진해 나가도록 하겠습니다. 26쪽입니다. 횡성다함께교육 추진입니다. 여러 번 의원님들께 설명드렸습니다만 횡성군다함께교육은 횡성형마을교육공동체입니다. 마을.학교.교육지원청.그리고 군청이 협력체계속에서 마을이 교실이 되고 주민이 교사가 되는 것을 도와서 아이들이 방과후에 돌봄과 방과후에 특기적성교육을 실천하는 그런 교육공동체가 되겠습니다. 우리 면지역에 아이들이 방과후에 갈 곳이 없는 현실입니다. 그리고 다양한 진로.적성.특기에 대한 요구는 많은데 거기에 대해서 딱히 아이들에게 그런 부분들을 해소시켜줄 상황이 안되는 것이 현실입니다. 더더군다나 인구절벽, 지역소멸의 위기 속에서 어떤 공동체를 회복하는 것만이 우리지역을 지속적으로 갈 수 있게 하는 것이 아닌가 하는 판단하에서 횡성다함께교육을 구상해서 추진하게 되었습니다. 운영은 초.중학교 학생들이 우선 대상이 되고 고등학교 학생들은 선택적 참여를 유도할 계획입니다. 운영시간은 방과후 4시부터 7시까지, 휴일, 방학 중에 운영할 계획이고 운영은 사회적협동조합을 통해서 돌봄이라든지 진로.특기.창의.인성교육 프로그램을 운영하는 이런 사항이 되겠습니다. 금년도에는 시범운영 기간입니다. 그래서 둔내, 안흥, 공근을 시범운영하는데 먼저 공근사랑방교실을 이미 지난해 말부터 시작을 했습니다. 점차 안흥, 둔내로 확산시키고 2021년도에는 지역전체로 확산을 시켜 운영할 계획입니다. 그리고 횡성다함께교육의 안정적 추진을 위해서 제도적인 근거도 마련토록 하겠습니다. 횡성군 마을교육공동체 활성화 지원에 관한 조례를 금년 상반기 중에 제정을 해서 안정적으로 본 사업을 추진해 나가도록 하겠습니다. 27쪽입니다. 지역경제 활력을 위한 스포츠 마케팅입니다. 금년도에 군수기체육대회 3건, 여성및장애인체육대회 6건, 도단위 이상 체육대회 52건 등 총 61건에 대회를 유치해서 약 18억2,800만원의 예산을 지원할 계획입니다. 금년도에 전지훈련단 유치를 위해서 별도로 3천만원의 예산을 세워서 훈련장소에 대한 시설도 보강하고 물품도 지원할 계획입니다. 또 그동안 계속적으로 문제가 되었던 부분이 숙박문제입니다. 우리 군 관내에 숙박문제가 해결이 안 되어서 이런 스포츠 마케팅 추진하는데 여러 가지 어려움이 있는데 이 부분을 단기적으로 해소하기 위해서 금년도에 6천만원의 예산을 세워서 선수단 수송을 지원할 계획입니다. 숙박업소에서 경기장까지 셔틀을 통해서 수송을 지원하는 사항이 되겠습니다. 그리고 중점사항으로 대회별 실효성 있는 마케팅 효과를 세부적으로 분석을 해서 지속 여부를 판단할 계획입니다. 어떤 전문업체를 통한 마케팅 효과 분석보다는 사업정산을 할 때에 실질적으로 대회를 주관한 주관사의 성과분석 기초자료를 제출토록 요구할 계획입니다. 그래서 이 제출된 자료를 기초로 해서 과연 유치된 대회가 효과성이 있는지 이런 여부를 판단해서 실속 있는 대회는 다년 유치를 해서 대회를 상설화해 나가는 방안을 금년도에 중점적으로 추진해 나가겠습니다. 28쪽입니다. 꿈과 끼를 살려주는 학교체육 지원입니다. 그간 엘리트 위주의 학교체육 육성이 아닌 앞으로는 교육적 관점에서의 학교체육을 지원토록 하고 또 교육현장의 자율성 확대를 위해서 지원방식도 그동안 체육회를 통한 보조금 지원방식에서 앞으로는 교육경비 편성을 통한 교육지원청 직접 지원 방식으로 지원방식도 바꿔나갈 계획입니다. 주요사업으로 스포츠 인재 양성을 위한 학교체육 육성종목 지원으로 18개교에 27개 종목을 지원하고 지도자 인건비도 14개교에 14종목, 대학체육 육성도 2개교에 4종목을 지원하겠습니다. 또 횡성대표 학교선수 출전 지원에도 변함없이 소년체전 및 도지사기 체육대회 등에 지원해 나가겠습니다. 취약계층 등 청소년 체육 프로그램도 계속 운영토록 하겠습니다. 종목별 우수선수에 대한 지원도 지속 추진하겠습니다. 특히 금년도에는 지난해 11월 4일 날 횡성군 학교체육진흥위원회가 우리 군과 체육회, 교육지원청 관계자들이 모여서 구성이 되었습니다. 그래서 앞으로는 학교체육진흥위원회를 중심으로 해서 학교체육 활성화를 위한 지원과 협력을 강화해 나가도록 하겠습니다. 그리고 앞서 말씀드렸듯이 교육경비를 통한 학교체육 육성지원을 통해서 경비지원의 일원화, 그리고 학교체육 운영의 자율성을 확대해 나가도록 하겠습니다. 29쪽입니다. 군민이 중심 되는 생활체육 활성화입니다. 군민 누구나 소외됨 없이 즐길 수 있는 체육여건을 만들도록 하겠습니다. 생활체육 활성화를 위한 단체 운영지원으로 종목별 협회에도 변함없이 지원하도록 하겠습니다. 그리고 금년도에는 수요자 중심의 생활체육교실 운영을 지원하겠습니다. 그동안 생활체육지도자 배치된 종목뿐이 아니라 찾아가는 생활체육교실을 운영할 계획입니다. 그리고 각종 대회 참가를 위한 대회출전비도 지원하고 군민화합과 결속을 위한 체육대회 추진으로 읍.면체육대회 변함없이 지원합니다. 그리고 군민체육대회도 10월에 개최되는데 지원토록 하겠습니다. 금년도에 수요자중심의 대상자별 맞춤 생활체육교실 운영이라고 해서 그동안에 지정되었던 종목을 앞으로는 주민분들이 스스로 모여서 그런 요구가 있을 경우에는 공모형 개방형으로 생활체육교실을 확대해서 운영토록 하겠습니다. 그리고 군민체육대회는 점점 고령화됨에 따라서 민속경기 및 어르신 종목을 점차 확대해 나가도록 하고 지난해에 개회식 때 좋은 말씀 많이 들었는데 주민화합을 위한 이벤트 행사를 확대하겠습니다. 읍.면 퍼레이드 같은 부분을 좀 아이템을 받아서 확대해서 군민체육대회가 성황리에 개최될 수 있도록 노력하겠습니다. 30쪽입니다. 민간체육회장 체제 출범에 따른 체육 활력화입니다. 다 아시다시피 지난 1월 15일 민간체육회장이 새롭게 당선이 되었습니다. 우리 체육회에 지원되는 예산이 연간 38억9,500만원입니다. 그리고 체육회 운영인력은 사무국장, 팀장, 간사, 생활체육지도자 등 포함해서 11명이 운영하고 있습니다. 그래서 민간체육회장이 출범됨에 따라서 여러 가지 걱정되는 부분들이 많은 것도 사실입니다. 그래서 체육회 예산 집행에 적정성을 담보할 수 있는 방안으로 체육회 회계담당자에 재정보증보험 의무 가입하도록 해서 금년도부터 가입해서 추진토록 하겠습니다. 그리고 군과 체육회간에 유기적 협조체제 구축을 위해서 체육부서 담당부서장은 지금까지 당연직 이사로 임명되어 있었습니다. 그렇지만 그동안은 군수님이 체육회장이었기 때문에 우리 부군수님이 포함이 안되었었는데 앞으로는 부군수님을 체육회 당연직 부회장으로 임명해서 추진해 나갈 계획입니다. 그래서 지난해 11월 달에 체육회 운영 규정도 개정했다는 말씀을 드리겠습니다. 또한 체육회에 예산집행의 적정성, 업무협력체계를 구축하기 위해서 체육회에 공무원 파견하는 사항도 새롭게 당선된 체육회장과 협의해서 민간체육회장이 출범이 되어서 걱정이 많지만 그래도 횡성체육이 변함없이 더욱 활력화 될 수 있도록 유기적으로 협조해서 발전시켜 나가도록 하겠습니다. 31쪽입니다. 공공와이파이 확대 구축입니다. 금년도에 횡성문화체육공원 실내.외에 약 1억8천여만원의 예산을 투입해서 공공와이파이를 구축할 계획입니다. 그간 공공장소, 관광지 등 다중집합장소 및 시설에 공공와이파이 구축사업을 국비보조사업으로 추진해서 약 120여개소를 완료하였습니다. 그런데 금년도에 은가람물놀이광장이 문화체육공원 내에서 새롭게 개장이 됩니다. 그리고 문화체육공원을 이용하는 이용자수가 점점 늘어나기 때문에 어떤 정보통신서비스 수요가 많은 지역이 되었습니다. 그래서 이에 따라서 공공와이파이를 확대할 계획이고 무선단말기 이용자는 누구든 통신사 구분 없이 인터넷 사용이 가능합니다. 그래서 앞으로 시설 및 공간을 이용하는 이용자들이 더욱 많아질 것으로 기대하고 있고요 또 스마트도시 횡성군 구축하는 기반이 될 것으로 기대하고 있습니다. 32쪽입니다. 스마트 직원안내시스템을 구축하겠습니다. 본청에 담당직원이 교육이라든지 출장이라든지 휴가 등으로 부재여부를 직접 본인이 등록해서 수정 가능하게끔 하는 실시간 부서안내표시판이 되겠습니다. 현재는 부서별로 들어가는 문 옆에 별도의 현황판식으로 되어 있는데 이것을 32형크기의 모니터를 부착할 계획입니다. 그리고 로비에는 로비통합 키오스크를 설치해서 누구든지 방문하시는 분이 내가 방문하려고 하는 부서가 어디에 있고 그 부서에 무슨, 무슨 업무담장자가 누구인데 현재 자리에 있는지 등등을 바로 확인할 수 있는, 부서를 방문하는 방문자 및 민원인 편의도모를 위한 시책이 되겠습니다. 이와 더불어서 모니터에 각종 행정정보를 홍보할 수 있는 매체로도 활용이 가능하기 때문에 여러 가지 쓰임새가 있다고 판단됩니다. 금년도 상반기내에 구축을 완료하도록 하겠습니다. 33쪽입니다. 마을방송시설 성능개선 사업입니다. 금년도가 마지막 사업입니다. 신규설치로 2개 마을을 하게 되면 전 마을이 다 하게 됩니다. 그래서 금년도에 신규 설치 2개 마을과 기 설치한 마을 중에서 성능개선하는 6개 마을을 사업대상으로 하고 있습니다. 총 176개 마을 중에서 그동안 매년 추진해서 현재 167개리가 완성이 됩니다. 그렇게 되면 그동안 시설을 포기했던 9개 마을을 제외한 모든 마을에 방송시설의 성능이 개선되게 됩니다. 그래서 앞으로 군민홍보라든지 재난발생 대비체제가 구축이 되었다고 판단되고요, 앞으로 이를 통해서 정보전달력이 증가되고 음영지역이 해소되어서 정보사각지대가 최소화 될 것으로 기대하고 있습니다. 이상 자치행정과 업무보고를 마치겠습니다.