황재은의원
의례적인 인사는 앞선 동료의원님의 인사로 갈음하도록 하겠습니다. 반갑습니다. 더불어민주당 사천 출신 비례 도의원 황재은입니다. 먼저 영상을 보도록 하겠습니다. 지금 경남의 통학로에는 있어야 할 것이 없습니다. 인도도 없고 횡단보도도 없고 신호등이 없습니다. 반면 없어야 할 것들이 있습니다. 보행을 방해하는 전신주와 맨홀이 있고, 아무렇게나 버려놓은 쓰레기봉투와 앞에서 담배연기를 날리며 걸어가는 어른들이 있습니다. 아이들은 오늘도 인도가 없어서 도로로 주차된 차들과 쌩쌩 달리는 차 사이를 곡예 하듯이 이리저리 피해가며 학교를 오가고 있습니다. 우리 아이가 차에 치인다는 생각은 하고 싶지도 않지만 누구도 완전히 자유로울 수 없는 상황입니다. 다행이 이번 도정 질문을 준비하는 중에 경남도가 스쿨존 전수조사에 들어간 것을 확인했습니다. 전수조사 결과를 보고 추후 짚어 볼 것은 되짚어 보겠습니다. 더불어 스쿨존만 안전하면 된다는 인식에서 벗어날 필요가 있습니다. 법에 따른 스쿨존의 지정구역은 보통 학교 주출입구 반경 300m 이내 도로입니다. 도지사님은 아이들의 교통사고가 학교에서 몇 m 떨어진 곳에서 가장 많이 발생하는지 혹시 아십니까? 초록우산어린이재단 아동복지연구소에 따르면, 2016년 기준 전체 아동의 교통사고 중 절반이 넘는 57%가 초등학교 출입문으로부터 400m 떨어진 곳에서 발생하였습니다. 통상적인 스쿨존 범위를 넘어선다는 이야기입니다. 물론 스쿨존은 필요시 500m 이내까지 설치할 수 있는 단서가 붙어 있기는 합니다만 통상적인 스쿨존 지정구역을 벗어난 지역에서 어린이 교통사고가 빈번합니다. 이것은 무엇을 말합니까? 스쿨존만으로는 아동 교통사고를 줄일 수 없다는 말입니다. 이에 저는 ‘어린이 통학로 교통안전 조례’를 만들어 집에서 나서서부터 학교 정문까지 스쿨존을 포함한 통학로 지정권을 도지사에게 주어 통학로 전체의 안전을 담보하고자 합니다. 이미 경기도, 전라북도, 경상북도를 비롯한 13개 시·도는 ‘어린이 통학로 교통안전 조례를 운영 중입니다. 도표를 참고해 주십시오. 보시면 가장 큰 차이는 정의, 지정권한, 지정대상, 지정범위입니다. 이 부분에 대해서 동료의원님들, 특히 건소위원님들께서 눈여겨봐 주시길 당부드립니다. 또 한 가지, 아이들 등하교 시간 학교 정문 앞은 아이들과 부모차량, 학원차량으로 얽혀 혼잡하기 이를 데 없습니다. 내 아이 안전을 위해 차를 태워주러 왔다가 다른 아이 안전을 위협할 수도 있는 상황입니다. 학교 앞 어린이보호구역의 주차장 설치는 법으로 금지돼 있지만 불법 주·정차는 끊이질 않고 노상주차장도 버젓이 운영 중입니다. 이럴 바에야 특정 구역을 학교 앞 승·하차구역으로 지정해놓고 그 구역에만 차를 주·정차할 수 있도록 허락해, 부모와 학원차량이 아이들을 위협하는 일은 없게 해야 합니다. 이미 2013년도부터 제주를 시작으로 경기지역에서는 어린이 승·하차구역을 만들어 운영 중입니다. 제주 이도초등학교 사진을 참조해 주시기 바랍니다. 문제는 정부가 민식이법 등을 이유로 2022년까지 어린이보호구역 안에 있는 모든 주차장을 폐지, 이전한다는 계획을 세워 놓고 있다는 겁니다. 스쿨존 내 주차장은 무조건 없애야 한다는 것보다는 아이를 최대한 안전하게 학교 정문 앞까지 태워다주려는 부모와 학원차량의 현실적인 요구를 받아들이는 것도 필요하다고 생각을 합니다. 법을 바꿔서라도 어린이 승·하차구역은 설치해야 하고, 경남도도 선제적으로 도입해야 할 것입니다. 장기적으로 봤을 때는 민식이법처럼 과속 가해자를 벌하는 것보다 애초에 과속할 수 없는 환경을 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 제가 제안하고 싶은 정책은 ‘교통 정온화 기법’이라는 도로 선형 개선 방식입니다. 교통 정온화란 ‘교통을 조용하게 한다’, 또는 ‘진정 시킨다’는 독일어식 표현입니다. 한쪽 도로 경계석을 확장하거나 반대편 교통섬을 만드는 등으로 도로를 에스(S)자 모양으로 만들거나, 일부 도로 폭을 좁게 하는 차로 폭 줄임 등이 있는데, 관련 사진들입니다. 이런 도로는 경계석이나 화단 설치 등으로 비용은 적게 들면서 운전자로 하여금 심리적 압박감을 느끼게 해 서행할 수밖에 없는 구조를 만들어 줍니다. 국내에서도 경기도 용인시와 제주시 등이 도입한 데 이어, 국토부가 나서 새 도로를 만들거나 기존도로를 개량할 때는 되도록 교통 정온화 기법을 적용하도록 설계기준을 만들어 본격 확산시키겠다고 발표한 바가 있습니다. 물론 도로는 시·군 소유라 도로선형 개선은 경남도의 권한 밖이라는 것을 알고 있습니다만 어린이 교통안전이라는 큰 틀의 계획 수립 시 보다 효율적인 교통기법을 권유하고 반영을 촉구하는 일은 경상남도의 몫이라 할 것입니다. 이런 맥락에서 두 가지 질문을 드리겠습니다. 첫째 민식이법 시행 이후 경상남도 차원에서 계획하고 있는 어린이보호구역 강화대책이 무엇인지 말씀해 주시고, 또 현재 천편일률적인 어린이보호구역 시설 말고, 어린이 승·하차전용구역 설치와 장기적으로는 도로 선형과 폭을 이용한 교통 정온화 기법이 도입되어야 한다고 보는데, 도지사님 생각은 어떠신지 묻고 싶습니다. 둘째 어린이 통학로라는 개념이 사실상 처음인 만큼 담당부서가 명확하지 않고 통학로의 범위가 넓은 것은 알고 있습니다. 그러나 어린이의 교통안전이라는 큰 목표를 이루기 위해, 스쿨존에 더해 우리 아이들이 집을 나서 학교에 가기까지 전체의 안전을 보장하기 위해 도지사가 통학로 중 위험지역 몇 곳을 지정해 안전시설을 설치하는 방안이 필요하다고 생각하는데, 도지사님 의견은 어떠신지 묻고 싶습니다. 셋째 스쿨존 이외 아이들의 통학로 중 아이들과 부모들은 알고 있지만 자치단체가 미처 파악하지 못한 위험한 지점이 분명 있을 것입니다. 이에 대한 실태조사를 벌일 필요가 있는데, 도지사님 의견은 어떠십니까? 넷째 통학로 안전사업을 지금 안 하고 있는 것은 아닙니다. 경찰은 경찰대로, 학부모회는 학부모회대로, 교육청은 교육청대로 각기 나름 최선을 다하고 있다는 것은 알고 있습니다. 다만 이렇게 각각 나눠져서는 실질적인 통학로 안전, 우리 아이들의 안전을 보장할 수 없다는 점입니다. 자치단체, 학부모회, 경찰, 교육청, 전문가, 아동, 학교가 망라된 협의체를 만들어서 협업을 해야 한다고 생각하는데, 이런 협의체를 꾸릴 의향이 있으신지 묻고 싶습니다. 다음은 소방공무원의 처우 개선에 관해서 말씀드리고자 합니다. 지난해 11월 19일 국회 본회의에서 소방공무원법, 소방기본법 등 소방관의 국가직화 관련 6개 법률안이 의결되면서 4월 1일부터 경상남도 소방공무원은 국가직 공무원으로 전환되었습니다. 소방행정체계에 있어 큰 변혁의 전환점을 맞은 중요한 시점에 자칫 국가와 지방자치단체 사이에서 소홀해질 수 있는 소방공무원의 처우에 대해 한 번 더 짚어보고자 합니다. 소방관서 내 급식시설 운영관련 기준 미비로 인해 급식관련 지원예산 규모는 시·도별 격차가 크게 발생하고 있습니다. 소방관서 수의 차이가 있어 단순 비교는 힘들겠으나, 서울과 충남의 경우, 부식비까지 예산을 편성하여 지원하고 있는 반면, 우리 도는 조리원 등의 인건비만 지원하고 있습니다. 그나마 소방본서 경우는 양호한 편입니다. 센터 및 지역대 등 외곽근무자에 대한 급식지원 체계는 전무한 실정으로 소방공무원의 사기저하에 따른 소방대응능력의 현저한 저하가 우려됩니다. 불철주야 도민의 생명과 재산을 보호하는 소방공무원이 제대로 된 한 끼 식사마저도 못하는 환경에 있기를 원하는 도민은 없을 것이라 확신합니다. 김영호 국회의원실 자료에 따르면 전국 소방현장인력은 법정기준에 비해 31.1% 부족한 것으로 나타났습니다. 2019년 말 기준 경상남도의 소방공무원 정원은 총 3,474명이며 현원은 3,217명입니다. 이 중 여성 공무원은 253명입니다. 2018년 기준으로 산정한 경상남도 소방공무원의 현장 부족인력은 총 1,521명으로서 부족률은 38.1%입니다. 이에 따라 경남도는 2022년까지 부족율 제로를 목표로 소방인력을 확충할 계획입니다. 자세한 충원 계획은 표를 참고해 주시기 바랍니다. 현장 부족인력 보강계획보다 실제 신규 소방공무원 채용은 더 많습니다. 퇴직에 따른 자연감소분을 감안한 충원 등의 영향입니다. 최근 5년간의 신규 소방공무원 채용 현황 및 계획을 살펴보면, 5년간 신규채용 소방공무원의 채용 및 계획은 총 1,722명으로서 남성이 1,500명, 여성이 222명입니다. 연차별 현장 부족인력 보강계획에 따라 현장 부족인력이 차근차근 보강되어 빈틈없는 소방서비스가 제공될 수 있는 계기가 됐다는 점에는 다행스럽게 생각합니다만 소방공무원의 인력보강 이면에는 근무환경이 더 열악해질 개연성이 많습니다. 인력충원에 따른 소방서나 센터 시설 등의 근무환경 개선이 뒤따르지 못하고 있기 때문입니다. 경남도의 총 73개 소방센터 중 여성소방공무원 대기실은 52개를 보유, 71%에 그치고 있습니다. 매년 신규채용인원의 10% 이상인 연평균 44.4명의 여성 공무원이 신규 채용되고 있어, 여성 소방공무원의 비율은 지속 증가할 것으로 예상됩니다. 소방서는 화재진압 등 특수한 임무를 수행하고 있어 남성 소방관이 다수를 차지하고 있는 기관입니다. 그렇기 때문에 최근 여성 소방관의 증원에 따른 배려는 다소 부족할 수밖에 없습니다. 실제 도내 소방서 일선에서는 기존에 있던 화장실의 반을 갈라 리모델링하여 여성화장실을 만들어야 하는 등, 기존 남성 소방공무원들의 근무환경이 다시 열악해질 수밖에 없는 구조입니다. 따라서 기존 시설 내에 환경을 개선하기 보다는 증축 등을 통해 전체 공간을 늘리는 작업이 선행돼야 한다고 생각을 합니다. 남성, 여성을 구분하여 특정한 성별을 특별히 배려를 하는 것이 아니라 소방공무원의 근무환경 개선이란 하나의 동일한 목표 아래 전반적인 환경의 개선이 필요합니다. 분당서울대병원 공공의료사업단에서 실시한 소방청 주관 소방공무원의 심리평가 조사 결과, 경남도 소방공무원 2,960명의 응답자 중 3.6%인 107명이 외상후증후군 그리고 우울증이 74명, 수면장애가 145명인 것으로 나타났습니다. 최근 1년간 극심한 외상사건 노출경험 횟수는 연평균 8회이며, 감정노동에 따른 고객응대 과부하가 32.7%인 957명, 감정부조화 및 손상이 21.5%인 631명으로 나타나 소방공무원의 심리상태는 심각한 상태라 할 수 있습니다. 소방공무원이 화재 등 위험한 환경에 노출되어 입게 되는 외상보다 감정노동에 따른 정신적 위험에 더 노출되어 있다는 뜻입니다. 따라서 소방공무원의 스트레스 회복을 위한 프로그램이나 심신안정실의 설치 등이 절실합니다. 하지만 경남도 73개의 소방관서 중 심신안정실이 설치되어 있는 곳은 불과 22개소에 불과합니다. 재정이 비교적 넉넉한 서울시와 경기도의 경우에는 현장회복지원팀을 운영하여 회복지원차량까지 운영하고 있지만, 이를 알고 있음에도 적극적으로 대응하기에는 현실적으로 어려움이 있는 경남도의 현실이 너무나 안타깝습니다. 소방공무원의 국가직 전환에 대해 소방공무원을 비롯한 도민들이 거는 기대는 상당합니다. 국가직 전환이 끝이 아니라 이제부터 시작이라 생각합니다. 이제부터 불합리한 부분을 찾아 차근차근 개선해나가는 것이 더 중요해진 시점입니다. 도지사님께 질문 드리겠습니다. 첫째, 소방관서 중 18개 소방본부에서만 예산이 지원되고 있어 구내식당을 운영 중인 곳을 제외한 외곽 센터의 경우 직원들이 각자 낸 돈으로 배달 음식에만 의존하고 있는 실정입니다. 이에 따라 소방공무원의 급식 지원과 관련하여 도의회 건설소방위원회에서 이를 공감하며, 조례 개정 준비인 것으로 알고 있습니다. 도내 소방관서의 급식 체계 개선을 위한 부식비 예산 편성 등 구체적인 도 차원의 계획이 있으신지 그 견해를 밝혀 주시기 바랍니다. 둘째, 인력 보강 계획에 따라 소방공무원 충원은 돼 가고 있고, 이에 따른 여성소방공무원의 배치가 늘어나면서 휴게 공간 등의 구분된 공간이 필요해졌습니다. 옥상 공간을 활용한 증축이나 전체 공간을 늘릴 수 있도록 남녀 화장실, 휴게 공간의 확충 등 총괄적인 공간 활용 계획이 필요하다고 생각합니다. 이에 따른 경남도의 계획이 있는지 밝혀 주시기 바랍니다. 셋째, 소방공무원들은 감정 노동으로 극심한 스트레스가 뒤따르고 있어 이를 치유할 방안이 절실합니다. 다행히 정신건강진료비는 전액 소방청에서 지원하는 것으로 알고 있습니다. 도 차원의 단기적 대책으로는 도내 소방관서의 30% 설치 비율을 보이고 있는 심신안정실의 확대 설치, 심리 상담 등 병원 연계가 필요한 것으로 판단됩니다. 현재 설치가 미비한 심신안정실의 확대 설치와 소방공무원의 정신 건강을 위한 장기적인 대책이 있으신지 견해를 밝혀 주시기 바랍니다. 그리고 끝으로, 경남도의 해양 안전사고 관리 대책에 대해 질문 드리겠습니다. 우리 경남도는 바다를 끼고 있는 연안 시·군이 7개에 달해 해양에 대한 도민의 관심은 남다릅니다. 그렇기 때문에 해양 사고에는 더욱 민감할 수밖에 없습니다. 경남도의 어선 규모는 1만4,000척으로, 전국에서 가장 많은 21%를 차지하고 있습니다. 경남도의 연도별 연근해 어선 안전사고 현황을 보면, 2015년도부터 2018년까지 매년 60건 이상 꾸준히 어선 안전사고가 발생하고 있습니다. 해양사고는 한 번 발생할 경우 단순한 재산 피해보다는 인명 피해가 뒤따르는 경우가 많습니다. 특히, 2015~2017년도까지는 두 명의 인명 사고가 발생하였지만, 2018년부터 2019년까지는 19명의 인명 사고가 발생해 인명 사고가 급격히 증가하고 있는 추세입니다. 역설적으로 많은 해양 안전사고의 발생에도 낚시 인구가 크게 늘어나고 있습니다. 해양수산부 통계에 따르면 2016년 전국 낚시 인구는 767만 명이었으나, 2020년 현재는 800만 명 이상일 것으로 추정됩니다. 낚싯배도 전국 4,500여척 가운데 경남도가 1,208척으로 가장 많습니다. 가장 많은 낚시 인구가 경남에 있다고 볼 수 있습니다. 낚시 인구 증가에 따른 사고 위험만이 문제는 아닙니다. 낚시를 즐기는 사람들이 늘어남에 따라 낚시 줄, 낚시 추, 음식물 쓰레기 등의 무단투기로 인해 우리 경남의 바다는 몸살을 앓고 있습니다. 낚시 인구 증가에 따른 다양한 문제들을 원천적으로 차단하기는 힘들겠지만, 최소한 발생 전에 이를 예방하기 위한 대책은 시급하다고 생각합니다. 본 의원이 의정활동 중 전역과 퇴직을 앞둔 해군과 해경들을 만날 수 있었습니다. 이분들은 현역 은퇴 이후 자신들의 역량을 활용해 사회에 봉사할 수 있는 분야를 찾고 있었지만 마땅히 그 방법이 없다는 이야기였습니다. 경남도에서 해양 관련 전문가라 할 수 있는 해군 전역자와 해경 퇴직자, 그리고 해양레저 종사자 등을 적극 활용할 필요가 있다고 생각합니다. 이분들의 경험을 이용한 ‘해양안전지킴이’라는 제도를 신설하고, 해양에 대한 안전 교육과 해양 쓰레기 투기 방지 교육, 낚시 인구가 많은 지역의 순찰 및 구조 활동 등에 활용한다면 큰 성과가 있을 것이라고 판단됩니다. 도지사님께 질문 드리겠습니다. 첫째, 바다를 끼고 있는 경남도는 실효성 있는 해양 안전 대책이 필요합니다. 한평생 바다와 함께 살아온 해군 전역자와 해경 퇴직자들은 해양 안전을 포함한 해양 전문가라 할 수 있을 뿐 아니라, 지역에 공헌하고자 하는 의지도 충분히 있습니다. 여기에 해양레저 종사자 등을 더해 해양 경험이 풍부한 사람들을 활용한‘해양안전지킴이’ 사업을 도입할 의사가 있으신지 견해를 밝혀 주시기 바랍니다. 둘째, 본 의원이 해양안전지킴이 사업을 구상하면서 경상남도 안전정책과에서 2020년도 신규 시책으로 추진하고 있는 ‘해상안전보안관’이란 사업을 알게 되었습니다. 제가 구상한 사업과 일맥상통하는 면이 있습니다. 사업 내용을 보면 연안 7개 시·군, 40∼50명 정도의 해상안전보안관 모집 및 구성을 통한 안전 계도 캠페인 중심 사업이 진행되고 있었습니다. 예방 대책과, (발언제한시간 초과로 마이크 중단)---------------------------- (마이크 중단 이후 계속 발언한 부분) 사고 발생에 따른 조치가 따로 움직일 수는 없습니다. 해양안전지킴이 사업이 효율적으로 추진될 수 있게 담당 부서의 일원화 방향은 어떠신지 견해를 밝혀 주시기 바랍니다. 해양안전뿐만 아니라 해양오염 방지교육, 낚시어선에 관한 대책, 그리고 만약에 발생할 해양사고 후 조치와 연계해서 해양을 전문적으로 다루는 부서에서 일관성 있게 총괄적으로 추진하는 것이 옳다고 생각하는데 여기에 대한 견해를 밝혀 주시기 바랍니다. 긴 시간 동안 경청해 주셔서 감사합니다. ----------------------------