이종운 의원 발언

과장님, 작년도에 우리 행정복지위원회에서 연정국악원 그 평정 바뀌었지요?

어떻게 바뀌었습니까?

자, 그리고 57세를 60세로 정년 연장하는 것 바뀌었지요?

자, 지금 우리 이창선 위원님이 말씀하신 것을 갖고 제가 얘기하는 게 아니고 연정국악원이 작년도에 어떤 면에서 불합리해서 우리 행복위원회에서 바뀐 거예요, 위원님들도 알다시피. 그리고 지금 여기 정기평정을 2년에 한 번씩 해가지고 우리 단원들이 2년에 한 번씩 재계약하는 거에 대해서 재계약 안 된 단원 있습니까, 현재까지?

없지요? 이것을 갖고 여태까지도 2년에 한 번씩 평정을 해가지고 재계약이 안 된 단원이 하나도 없어요. 이게 문제될 게 없어요. 아까 과장님이 말씀하신 대로 자질 향상을 위해서는 어떤 면에서는 6개월이든 1년이든 수시평정을 해서 단원들을 향상시키는 것이 목적입니다. 그리고 우리 조례가 불합리한 것을 말씀드리는 것은 제2조(구성)에 “교향악단의 단장은 부시장으로 하고, 부단장은 문화시설사업소장이 된다.” 이 문화사업소장도 문화체육과장으로 바뀌어야 되는 거고, 등등…… 있지요?

있고요. 지금 ‘타 지역 교향악단 관련 복무 현황’이라고 우리 집행부에서…… ‘정기평정’ 나왔는데 여기에 보면 2년 단위의 정기평정을 하더라도 연 2회 수시평정 실시를 한다고 돼 있어요. 어떤 면에서는 2년 단위로 하면서 연 2회 수시평정하는 것은 더 강화된 거예요, 단원들 향상을 하기 위해서. 또 ‘상시평정(실기 연 3회 이내)’ 이것은 부천시립교향악단도 이렇게 하고 있고요. 또 KBS 교향악단은 뭐 상시평가 한다는 것은 참 잘하는 거고. 25번 보면 경기필하모닉오케스트라는 2년 단위로 하면서 연 2회 상시평정을 하는 것으로 되어 있어요. 이 사람들은 왜 이렇게 하겠습니까? 2년 단위 하면서도. 아까 과장님이 말씀하신 대로 그 질을 높이기 위해서 하는 거예요. 제가 이 조례 발의자로서 아까 시민의…… 저도 시민들한테 신관동 사람들 2명 전화받고 시내 사람들 2명 전화받고 사석에서도 몇 번 받았는데 한 사람이 전화 왔기에 제가…… 그 녹음을 잠깐만 들어 보세요, 이게 3분짜리인데요. 위원장님, 이분들이…… 우리 존경하는 이창선 위원님이 운영위원을 하다가 제가 바통을 받아서 운영위원이 돼가지고 얘기를 듣고 제가 7번을 여기를 갔습니다. 가보니까 12시 조금 넘으면 1명도 없어요, 단원들이. 그것 때문에 7번을 가면서 내가 황의정 과장님을 “내가 점심을 사줄 테니까 한번 만나자.” 해서 밥을 먹고 “내 차를 타세요.” 하니까 어디 가는지도 몰랐어요. 이 현실이 이렇다고 내가 보여준 거예요, “자, 봐라.”. 그래서 “조례안이니 복무규정이니 규칙을 가지고 와 봐라.” 내가 보기 시작한 거예요. 내가 7번을 갔었어요. 그런데 과장님, 이분들이 공무원법에 준해서 근무하게 돼 있지요?

공무원법이 18시까지 근무하게 돼 있지요?

자, 이분들이 아무리…… 이 사람도 그렇게 지적을 하는 거예요. 1시 전에 싹 없어져요, 60 몇 명이. 지휘자는 나타나지도 않고, 더군다나. 그런데도 불구하고 어떤 질의를 하고…… 아까 이창선 위원님이 말씀하신 대로 각 개인 의원님들한테 얘기를 해가지고 자기들 의견만 주장을 하는데, 지금 여기서 조사한 게 26가지 중에서 상시평정까지 해가지고서 13개가 1년 단위로 하고 있는데 이것을 갖고서는 자기들…… 심지어는 내가 들리는 소문에는 “여태까지도 가만히 있었는데 왜 이것을 갖고서 난리를 피우냐.” 나는 거기에 아까 이창선 위원님 말씀하신 대로 우리 사무실 직원들 잘 모릅니다. 그냥 어떻게 한두 번 봤어요. 또 여기 단원도 잘 몰라요. 객관적으로 나는 이 말씀을 드리는 거고. 단지, 이분들이 타…… 뭐 저도 행정감사 자료를 냈지만, 그때도 리얼하게 하겠지만 지금 거기에 대해서…… 복무규정이라든가 규칙에 대해서 저도 단장이 부시장님이니까 부시장님 모시고 제가 질의를 하겠지만 지금 이 조례를 하는 것은 2년을 1년을 했다든가 6개월을 했다든가 수시평정이나 상시평정을 했다고 하면 저는…… 이분이라든가 내가 여기 시내 사람들 두 분하고 신관 사람들 두 분하고 네 분한테 전화 받고, 사석에서 만난 사람들 얘기가 “그것 어떻게 알았느냐?”고 물어보니까 조례 발의한 거 홈페이지 보고 얘기를…… 듣고서 나한테 전화를 했다, 그런데 신관 사람 2명은 내가 아는 사람이고, 지금 전화한 이 사람은 내가 녹음을 잘 할 줄도 모르는데 그냥 한 겁니다. 그런데 제가 말씀드리는 것은 이것은…… 여기 우리가 조사한 것이 2년에 한 번씩 정기평정을 갖는 데도 1년에 2번씩이라든가 이렇게 상시평정을 해요. 더 강화된 거예요, 어떤 면에서. 또 제 말씀대로 이분들한테 여태까지 2년이든 1년이든 3년이든 정기평정을 해가지고 1명이라도 재계약 안 한 사람이 없지 않습니까? 여태까지 1명이라도 재계약을 안 한 사람이 없어요. 이런 부분을 갖고 제가 말씀드리는 거고, 이것을 갖고…… 저는 입법 발의자로서 의원이 불합리한 것은 당연히 고쳐야 되는 거거든요. 그러면 이게 우리가 작년도 말씀드린 것처럼 연정국악원 낼 때 1년하고 똑같이 한 건데…… 제가 똑같이 하는 겁니다, 이게. 연정국악원도. 물론 연정국악원 단원들도 소수의 저기가 있어요. 있는데, 제가 거기 연정국악원도 가봤어요, 뭐 여기 교향악단만 가본 게 아니고. 가보고, 그 사람들 연습하는 것도 보고 근무태도도 봤어요. 아까 말씀하신 대로 우리 관계 공무원들 공무원법에 따라가지고 18시까지 근무하게 돼 있는데 일이 없다고 1시나 12시에 말도 없이 갈 수 있습니까? 연가 내고, 연차 내고, 다 내야 되지요. 이것은 복무규정에 있기 때문에…… 제가 여기서 말씀 안 드리겠지만, 행정감사 때 말씀드리겠지만 이것을 갖고서…… 당연히 2년을 1년으로 한다는 것에 대해서는 나는 우리 위원님들이 조례 발의자로서 이것은 통과를 시켜 주고, 조례는 조례대로 놔두고 복무규정이라든가 규칙에 대해서 우리 위원님들이 하실 말씀 있으면 여기 담는 거고, 집행부한테 건의말씀 드리는 거예요. 그래서 저도 단장이 부시장이라 부시장님을 모시고 행정감사 때 해가지고 “이 복무규정을 어떻게 고칠 거냐.” “운영규정을 고칠 거냐.” 하는 거지, 여기서는 지금 복무규정이랑 운영규칙하고 다 상관없는 조례안입니다. 그러니까 위원님들도 생각하셔가지고 조례안이 통과되도록 저는 말씀드리고 싶습니다. 이상입니다.

위원장님, 말씀 중에 죄송한데 한 5분에서 10분 정도 이렇게 잠깐 정회를 해가지고 우리 의원들끼리 얘기하고 우리가 회의 진행했으면, 정회를 요청합니다.

우리 전문위원님이 말씀하신 대로 잠깐 추계액 1억 2100만 원 설명을 간단하게 해주세요.