우리동네 지방정부
의원 현황의회 현황통합검색요금제
통합검색의원 현황의회 현황
주식회사 아이엔티메인사업자등록번호 580-81-04215전화번호 010-9957-3559문의 intmain.soft@gmail.com

공개된 의정 자료를 찾고, 원문을 근거로 검토하는 공간입니다. 자료별 수집 범위와 시점에 차이가 있습니다.

AI 답변은 틀릴 수 있습니다. 최종 판단 전에 인용 원문과 최신 자료를 확인하세요.

경기 화성시의회 발언

송선영 의원 발언

제193회 제1차 교육복지위원회행정사무감사2020-06-19

송선영 의원 프로필 보기 →

육국

광교육국문화관

-교육협력과(화성시인재육성재단) -평생학습과

10시 04분 감사 계속

채덕

임채덕위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 2020년도 행정사무감사 계속을 선언합니다. 안녕하십니까? 감사위원장 임채덕입니다. 오늘의 감사일정은 지난 일정에 이어 문화관광교육국에 대한 행정사무감사를 계속하여 실시토록 하겠습니다. 그럼 교육협력과와 화성시인재육성재단 소관 사무에 대한 행정사무감사를 실시하겠습니다. 감사 진행 순서는 지난 17일 문화관광교육국 증인 선서 시 참석하지 아니한 인재육성재단 대표이사의 증인 선서 후 교육협력과 및 인재육성재단의 소관 사무에 대하여 보고를 듣고 질의 및 답변하는 순서로 진행하겠습니다. 감사 진행 시 주의사항으로는 첫째, 답변에 있어서는 증인 외에는 답변을 금하며, 특별한 경우에는 본 위원장에게 발언권을 얻은 후 답변할 수 있습니다. 둘째, 행정사무감사 시 각종 자료 요구가 있을 때는 가능한 빠른 시간 내에 제출하여 주시기 바랍니다. 선서에 앞서 선서 취지와 고발규정에 대하여 말씀드리면 선서 이유는 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로서 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것이며, 만약 증언에서 허위증언을 한 자에 대하여는「지방자치법」제41조 제5항의 규정에 의하여 고발될 수 있으며, 출석요구를 받은 증인이 정당한 이유 없이 출석하지 아니하거나 증언을 거부한 때에는 500만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있음을 알려드립니다. 그럼 증인 선서를 받겠습니다. 김태호 증인 발언대로 나오셔서 오른손을 들고 선서를 하신 후 선서문에 서명하여 본 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

선서! 본인은 화성시의회가「지방자치법」제41조와 같은 법 시행령 제39조 제1항「화성시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」제2조에 따라 소관 업무에 대한 2020년도 행정사무감사를 실시함에 있어 화성시인재육성재단 대표이사로서 성실하게 감사를 받을 것이며, 또한 증인으로서 증언을 함에 있어서는「지방자치법 시행령」제43조 제5항과「화성시의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」제14조에 따라 양심에 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고, 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다. 2020년 6월 19일 화성시인재육성재단대표이사 김태호. (위원장에게 선서문 제출)
채덕

임채덕위원장

다음은 성홍모 증인 발언대로 나오셔서 감사 자료에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
홍모

성홍모교육협력과장

안녕하십니까? 교육협력과장 성홍모입니다. 우리 시 교육 발전을 위해 적극 지원하여 주시는 임채덕 교육복지위원회 위원장님을 비롯한 위원님들께 감사드리며, 보고에 앞서 교육협력과 팀장을 소개하겠습니다. 박영남 교육정책팀장입니다. 김지아 교육지원팀장입니다. 정상훈 혁신교육지원팀장입니다. 문영환 이음터사업 팀장입니다. 교육협력과 소관 2020년도 행정사무감사 자료에 대해 보고를 드리겠습니다. 먼저 공통사항으로 5-5쪽부터 7쪽까지 사무분장은 서면으로 보고를 대신하고 5-8쪽 시정 질문 추진현황에 대해 말씀드리겠습니다. 산하기관 및 단체의 임원 선임 등 인사 관련입니다. 재단의 임원 선임 및 직원 채용은 정관 및 관련 규정에 따라 철저히 추진하고 있으며, 재단의 일반직 직원의 경우 공공기관 채용 제도의 투명성 및 공공성 제고를 위하여 2020년도부터 예산법무과 주관으로 공공기관 직원 통합채용을 추진하고 있습니다. 5-8쪽에서 9쪽까지 행정사무감사 지적사항 조치결과를 보고드리겠습니다. 지적사항은 5건으로 모두 조치 완료하였습니다. 주요사항을 보고드리겠습니다. 학교에 대한 예산 지원 시 지원 대상 학교가 지역사회와 협력하는 정도를 고려하여 지원 여부를 결정하는 건은 학교시설 개선사업 및 시 학교 지원사업의 대상 학교 선정 시 학교시설 개방에 동의한 학교에 우선 지원하고 있습니다. 일몰 예정이던 외국어캠프 사업 같은 경우 관내 어린이들에게 다양한 교육 경험 기회를 제공하기 위해 2020년 영어과학 융합캠프 3억 8,200만 원을 편성하였으나 코로나19 영향으로 진행은 어려울 것으로 판단됩니다. 다음은 집행잔액 최소화 건의 경우 본예산 편성 전 사전검토에 만전을 기하고 불용액 최소화를 위한 모니터링을 실시하고 있습니다. 다음은 동탄목동이음터 설계변경에 관한 취지를 정확하게 전달하여 주민들의 불필요한 오해를 사지 않도록 하는 건은 지난해 2월과 10월 주민간담회를 실시하였습니다. 다음 이음터 등 공공시설 건립 시 설계 시부터 자재를 잘 고려하여 결정하고 하자 발생 시 전면 교체보다는 부분 보수로 우선 진행하고, 장기적으로 노후될 경우 전면 교체하는 방안으로 추진하겠으며, 2019년 6월 동탄중앙이음터 바닥 타일 훼손 시 전면 교체가 아닌 부분 보수로 처리하였습니다. 다음은 5-10쪽 각종 감사 지적사항 조치결과는 제출된 자료를 참고하여 주시기 바라며, 5-11쪽 5인 이상 집단민원은 권 모씨 외 1,577인의 팔탄초 대방분교 내의 학교 다목적체육관 건립 및 통학버스 확대 운영 지원에 대한 요청이 있었습니다. 학교 체육관 건립 지원사업은 도 협력 사업으로 학교가 2019년 8월 도 교육청에 신청하였으나 미선정 되었으며, 추후 특별교부금 지원사업인 다목적체육관 건립 지원사업을 신청할 수 있도록 추진 절차 등에 대해 안내하였습니다. 더불어 통학버스 확대 운영 지원에 대해서는 수요조사 후 2020년 1월 보조금 교부를 완료하였습니다. 이어서 소송 및 행정심판 진행 상황에 대해 말씀드리겠습니다. 송린이음터 건립사업과 관련하여 총 3건의 민사소송 진행 중에 있으며 이중 공사대금 관련은 소 취하로 종결, 약정금 및 도면 작성비 관련 소송은 1심 계류 중에 있습니다. 이어서 5-12쪽에서 13쪽까지 위탁사업 예산집행 및 지도감독 현황에 대해 말씀드리겠습니다. 장학관 운영은 화성시인재육성재단에 위탁운영하고 있으며, 2019년 9월과 11월 2회에 걸쳐 지도감독을 실시하였고, 지도감독 결과 회계문서 관리 부적정, 신용카드 사용 절차 부적정 등 4건의 지적사항에 대하여 모두 조치 완료하였으며, 학교청소년상담사 위탁운영은 2018년부터 사단법인 청소년 불씨 운동에 위탁 운영을 하고 있으며, 지도감독은 2019년 11월 1회 실시하였고, 상담사 복무관리 미흡 등 두 건의 지적사항에 대해 조치 완료하였습니다. 다음은 동탄중앙, 다원, 송린, 동탄목동이음터 운영은 인재육성재단에 위탁운영하고 있으며, 지도감독을 동탄중앙이음터와 다원이음터는 상ㆍ하반기 2회, 송린과 동탄목동이음터는 하반기에 각각 1회 실시하여 지적사항에 대해 조치 완료하였습니다. 다음 5-14쪽에서 20쪽까지 국ㆍ도비 보조사업 및 집행현황, 세목별 불용액 현황, 설계변경사업 현황, 연구용역비 집행현황은 서면으로 보고를 대신하겠습니다. 5-21쪽 각종 기금운용 현황은 해당사항이 없습니다. 이월사업 현황입니다. 계속비이월 사업으로 동탄2 중14 이음터, 동탄2 초1 이음터, 동탄2 초28 이음터 건립은 준공 시기 미도래에 따라 이월하였으며, 공정에 따라 예산을 집행하고자 합니다. 다음 5-22쪽에서 25쪽까지 각종 위원회 운영현황, 신용카드 사용내역, 세외수입 부과ㆍ징수 내역은 제출된 자료를 참고해 주시기 바라며, 5-26쪽 불허가 반려 민원 현황은 해당 사항이 없습니다. 10억 이상 주요사업 예산집행 현황에 대해 보고드리겠습니다. 송린이음터 건립은 사업비 123억 1,800만 원 중 105억 5,500만 원을 집행하여 2019년 6월 준공을 완료했습니다. 동탄목동이음터 건립은 사업비 209억 3,500만 원 중 157억 300만 원을 집행하여 2019년 10월 준공을 완료하였습니다. 동탄2 중14, 동탄2 초1, 동탄2 초28 이음터 건립사업은 계속비 사업으로 공정에 따라 예산을 집행할 예정입니다. 목표에 차질 없이 진행될 수 있도록 업무추진에 만전을 기하겠습니다. 다음은 5-27쪽 각종 동의안 추진현황입니다. 2020년도 화성시인재육성재단 출연 동의안으로 사업비는 99억 5,772만 1천 원이며, 인재육성재단 사무국 운영과 화성교육협력지원센터의 출연에 대한 동의안입니다. 5-28쪽 협약서 체결현황입니다. 교육협력과 소관 협약서 체결은 총 5건으로 상세 내용은 제출 자료로 갈음을 하겠습니다. 5-29쪽 시설비 풀예산 집행내역, 행사운영비 집행내역은 해당 사항이 없으며, 정수물품 관리 현황은 자료를 부실하게 작성하여 정오표를 제출하였습니다. 물품관리에 철저를 기하도록 하겠습니다. 다음은 개별사항입니다. 5-33쪽 유아교육 경비 지원현황에 대해 보고드리겠습니다. 사립유치원 교사의 처우개선을 통해 우수한 교사의 관내 근무를 유도함으로써 유아교육의 질적 수준 향상에 기여하고자 2019년도와 2020년도에 사립유치원 교사 처우개선비 지원사업에 각각 6억 8천만 원의 예산을 편성하였습니다. 다음 5-34쪽 외국어캠프 사업추진 및 집행현황입니다. 2020년도에 영어과학 융합캠프 사업에 3억 8,200만 원을 편성하였고, 관내 초3부터 초6학년까지 학생 700명을 대상으로 여름방학에 해당 프로그램을 추진하여 관내 어린이들에게 창의적인 교육 경험 기회를 제공하고자 하였으나 코로나19 확산으로 운영은 어려울 것 같습니다. 5-35쪽은 교육청 및 학교와 MOU 체결 현황입니다. 교육협력과 MOU 체결 현황은 총 두 건으로 화성시와 경기도교육청이 체결한 화성혁신교육지구 시즌2 업무협약은 학생과 학교, 지역과 주민이 함께 행복한 화성형 혁신교육을 실현하기 위해 2016년 2월 12일 체결한 협약입니다. 2018년 4월 5일 화성시와 화성ㆍ오산교육지원청이 체결한 학생진로사업 업무협약은 화성시 진로체험지원센터 운영을 위한 재정적 지원과 진로ㆍ직업 체험처 발굴 및 학교 연계 등의 내용을 담고 있으며, 이를 통해 관내 학생들에게 다양하고 폭넓은 진로 체험 기회를 제공하고자 합니다. 5-36쪽 원어민교사 지원현황입니다. 글로벌 인재육성을 위해 관내 학교에 원어민 보조교사를 배치ㆍ지원하는 사업으로 2019년에는 38개교에 8억 7,600만 원을 지원하였지만 원어민 강사의 활용과 관리가 어렵고 각 학교에 한국인 영어교사가 배치되어 2020년도부터 사업을 일몰하였습니다. 다음은 5-37쪽부터 42쪽까지로 화성 혁신교육지구 추진현황에 대해 보고드리겠습니다. 2012년도부터 시작한 화성 창의지성교육도시 및 혁신교육지구 사업은 2019년 현재 관내 모든 학교를 대상으로 교육과정 및 지역자원 연계 지원을 추진하고 있으며, 2019년도부터는 별도 창의지성교육 계획은 수립하지 않고 도교육청의 혁신교육 계획으로 통합 운영하는 등의 개편을 실시하였습니다. 세부 개편 내용은 5-38쪽을 참고하여 주시기 바랍니다. 사업별 지원 내역입니다. 2019년도에는 66억 3천만 원의 예산으로 창의지성교육 과정 운영 등 5개 사업을, 2020년도에는 75억 4,900만 원의 예산으로 혁신교육 과정 운영 등 5개 사업을 지원하고 있습니다. 다음은 5-43쪽 교육환경개선사업 추진현황입니다. 학생들의 교육시설을 개선하여 쾌적하고 안전한 교육환경을 조성하고 지역 교육 경쟁력 향상에 기여하고자 경기도교육청과의 대응 지원으로 추진하고 있으며, 2019년도에는 36개교에 57억 3,997만 3천 원, 2020년도에는 48개교에 75억 6,169만 4천 원을 지원하였습니다. 다음은 5-44쪽부터 46쪽까지 장학관 관련 현황 및 예산 지원현황에 대해서 말씀드리겠습니다. 제1, 제2장학관 2개소를 인재육성재단에 위탁운영 하고 있으며, 총 435명의 입사생 수용이 가능합니다. 입사생 이용료는 식비를 포함한 월 사용료 20만 원이며, 장학관 운영비는 2019년에 9억 1,800만 원, 2020년에 9억 2,300만 원입니다. 다음 5-47쪽은 이음터 사업 추진현황입니다. 학교에 문화복지시설을 복합적으로 설치하여 학생과 지역 주민이 함께 공유함으로써 지역공동체 형성에 크게 기여하게 될 이음터는 현재 4개소가 운영 중이며, 3개소가 건립 중에 있습니다. 세부 추진현황은 서면으로 보고드리겠습니다. 5-48쪽에서 52쪽까지는 교육경비 보조사업 현황 및 선정기준입니다. 2019년에는 220억 1,680만 4천 원을, 2020년도에는 222억 6,531만 9천 원을 지원하고 있으며, 사업별 세부 추진내역은 서면으로 보고를 대신하겠습니다. 5-53쪽 장학금 재원 규모 지급 현황 및 중복지급 회수 현황에 대해 말씀드리겠습니다. 현재 재단 기본 재산은 시 출연금 79억 원, 후원금 22억 9,200만 원, 총 101억 9,200만 원으로 2019년 433명에게 3억 4,957만 원을 지급하였습니다. 아울러 중복지급 회수 현황은 2019년 총 10건으로 국가장학금 수혜자에 대하여 433만 3천 원을 회수하였습니다. 다음은 5-55쪽 장학관 입사생 신청 및 선정 현황은 제출 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 다음은 5-56쪽 이음터 운영현황입니다. 동탄중앙이음터는 2016년 8월 준공하여 인재육성재단에 위탁운영 하고 있습니다. 운영비는 2019년 14억 8,900만 원, 2020년 14억 403만 원이며, 다원이음터는 2018년 9월 준공하여 마찬가지로 인재육성재단에 위탁운영 하고 있습니다. 운영비는 2019년 13억 1,700만 원, 2020년 13억 3,400만 원입니다. 송린이음터는 2019년 6월 준공하여 인재육성재단에 위탁운영 하고 있으며, 운영비는 2019년 7억 3,600만 원, 2020년 12억 5,800만 원입니다. 다음은 동탄목동이음터는 2019년 10월 준공하여 인재육성재단에서 위탁운영 하고 있으며, 운영비는 2019년 3억 3천만 원, 2020년 12억 6,800만 원입니다. 사업별 수입, 지출내역은 서면으로 보고를 대신하겠습니다. 다음은 마지막으로 자유학년제 사업별 예산 지원현황입니다. 자유학년제 운영에 따라 우리 시의 인적ㆍ물적 자원을 활용하여 다양한 진로탐색 및 직업체험의 기회를 제공하는 사업으로 2019년에는 관내 초ㆍ중ㆍ고등학교를 대상으로 현장직업체험 및 진로적성탐색수업 등 6개 사업에 7억 2천만 원을 지원하였으며, 2020년도에는 직업잡고 사업을 포함한 7개 사업에 8억 7천만 원을 지원하고 있습니다. 사업별 예산 지원액은 서면으로 보고를 대신하겠습니다. 이상으로 2020년도 교육협력과 소관 행정사무감사에 대한 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
채덕

임채덕위원장

증인 수고하셨습니다. 이어서 김태호 증인께서는 감사 자료에 대하여 보고해 주시기 바랍니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

안녕하십니까? 화성시인재육성재단 대표이사 김태호입니다. 화성시 교육 발전을 위해 적극 협력하여 주시는 임채덕 교육복지위원장님을 비롯한 위원님들께 감사드립니다. 보고에 앞서 인재육성재단 직원을 소개해 드리겠습니다. 신현택 화성교육협력지원센터장입니다. 화성자유학년제지원센터장을 겸직하고 있습니다. 강성희 동탄중앙이음터센터장입니다. 박현규 다원이음터센터장입니다. 김무웅 송린이음터 센터장입니다. 이민석 동탄목동이음터센터장입니다. 한지화 총무팀장입니다. 사무국장 직무대행 중에 있습니다. 이외에 재단 팀장님들이 참석하였습니다. 우선 자료제출에 더욱더 심혈을 기울였어야 하는데 자료가 일부 수정된 점에 대해서 양해 말씀을 드리고, 수정 정오표를 배부해 드린 점에 대해서 다시 한 번 죄송한 말씀을 드리겠습니다. 인재육성재단 소관 2020년도 행정사무감사 자료에 대해 보고드리겠습니다. 6-4쪽 사무분장표입니다. 4월 30일 기준 정원 109명, 현원 87명의 직원으로 구성되어 있습니다. 5월 신규 채용으로 현재는 94명의 직원이 근무 중에 있습니다. 분장사무는 서면 자료로 갈음하겠습니다. 6-10쪽 지난해 행정사무감사 지적사항 조치결과입니다. 총 7건으로 모두 조치 완료하였습니다. 세부 내용은 서면으로 보고를 대신하겠습니다. 6-12쪽 각종 감사 지적사항 조치결과입니다. 2020년 채용실태 특정감사 결과 총 3건의 지적 건수 모두 이행 완료하였습니다. 6-13쪽 소송 및 행정심판 진행상황입니다. 장학기금 운용과 관련하여 농협생명보험과 연금보험 최저보증이율 지급과 관련하여 1심 재판 진행 중에 있으며, 현재까지 6차 변론까지 진행하였습니다. 6-14쪽 위탁사업 예산집행 및 지도감독 현황입니다. 화성시장학관 2개소와 이음터 4개소를 수탁운영 관리하고 있으며, 화성시 스마트시티과로부터 ‘찾아가는 드론스쿨’ 사업을 진행 중에 있습니다. 연 2회 실시되는 화성시 지도감독을 통해 제기된 지적사항에 대해 모두 조치 완료하였습니다. 6-16쪽 국ㆍ도비 보조사업 및 집행현황입니다. 국ㆍ도비 사업은 총 2건으로 다원이음터에서 ‘창의지성체험 프로그램 공유’ 사업을 진행하였고, 사업비 1억 2,500만 원 중 1억 2,300만 원을 집행하여 98%의 집행률을 달성하였습니다. 동탄중앙이음터 ‘메이커 스페이스 구축 운영’ 사업은 사업비 1억 1,200만 원 중 7,700만 원을 집행하였고, 2월 말 메이커 스페이스 구축을 완료하였습니다. 집행잔액은 이월 처리하였으며 올해 2차 연도 사업비 8,700만 원을 확보하였습니다. 6-17쪽 세목별 500만 원 이상 불용액은 15억 3,929만 9천 원이며, 행정운영경비와 인건비 부분에서 불용액이 발생하였습니다. 주요 불용사유로는 이음터 개관 지연과 직원 충원 지연으로 불용액이 발생하였으며, 향후 보다 체계적인 예산 수립으로 불용액을 최소화하도록 하겠습니다. 6-21쪽 연구용역비 집행현황입니다. 재단은 3건의 연구용역을 진행하였습니다. 주요 과업내용은 제출된 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 6-22쪽 각종 기금운용 현황입니다. 기금 총액은 101억 9,200만 원이며, 2019년 이자수익금은 1억 7,828만 9천 원이고, 후원금액 1억 7,128만 1천 원을 추가하여 3억 4,957만 원을 장학금으로 지급하였습니다. 2020년 이자수익금은 4월 30일 기준 7,060만 5천 원으로 매월 약 1,760만 원의 이자수익이 발생하고 있습니다. 6-24쪽 이월사업 및 예산전용 현황입니다. 과업, 준공 이월에 따라 총 3건의 사고이월을 하였습니다. 예산전용 현황은 총 7건으로 전용 사유는 서면으로 갈음하겠습니다. 6-29쪽 각종 위원회 운영현황입니다. 총 6개 위원회를 운영하고 있습니다. 위원회 운영 결과는 자료로 참고해 주시기 바랍니다. 6-30쪽 50만 원 이상 신용카드 사용현황은 서면으로 보고를 대신하고자 합니다. 6-43쪽 세외수입 부과ㆍ징수 내역입니다. 2019년 215건 9억 7,438만 원을 징수하여 전액 화성시로 납입하였습니다. 2020년 4월 30일 기준 60건 1억 3,077만 5천 원을 화성시로 납입하였습니다. 6-45쪽 협약서 체결 현황입니다. 협약서 체결은 총 20건으로 국ㆍ도비 사업 협약을 비롯하여 위ㆍ수탁 사업 협약과 학교 교육과정 연계를 위해 협약을 체결하였습니다. 상세 내용은 제출 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 6-48쪽 500만 원 이상 행사운영 집행내역은 총 12건이 있으며, 세부 내용은 제출 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 6-50쪽 정수물품 관리현황은 보시는 바와 같습니다. 다음은 개별사항에 대한 보고입니다. 6-53쪽 조직 및 정원관리 현황입니다. 재단 조직은 4월 30일 기준 1국 6센터 15개 팀이며, 직원 채용 현황은 서면으로 보시는 바와 같습니다. 정부의 생활 속 거리두기 채용 절차를 준수하여 올해 9명의 신규 인력을 채용하였고 현원은 94명입니다. 6-55쪽 예산집행 현황입니다. 먼저 출연금 예산집행 현황으로 재단 사무국은 2019년 예산 54억 4,900만 원 중 41억 8,400만 원의 예산을 집행하여 76%의 예산을 집행하였습니다. 2020년도에는 65억 4,400만 원의 예산 중에서 4월 30일 기준 12억 200만 원을 집행하여 18%의 예산을 집행 중에 있습니다. 6-58쪽 화성교육협력지원센터는 2019년도 예산 24억 1천만 원 중 23억 4,300만 원의 예산을 집행하여 97%의 예산을 집행하였으며, 2020년도 예산 22억 1천만 원 중 4월 30일 기준 2,600만 원의 예산을 집행 중에 있습니다. 6-60쪽 화성자유학년제지원센터 2020년도 예산 9억 500만 원 중 2,784만 9천 원의 예산을 집행 중에 있습니다. 코로나19로 인해 예산 집행률이 저조하며, 학생들의 등교 상황에 맞춰 사업 진행 여부를 검토하고 있습니다. 6-61쪽 위탁금 예산집행 현황입니다. 화성시장학관은 2019년 예산 9억 1,800만 원 중 8억 3,049만 1천 원의 예산을 집행하여 90%의 예산을 집행하였습니다. 2020년도에는 9억 2,300만 원의 예산 중 4월 30일 기준 1억 6,972만 9천 원을 집행하여 18%의 예산을 집행 중에 있습니다. 동탄중앙이음터는 2019년 예산 15억 89만 7천 원 중 13억 9,813만 4천 원의 예산을 집행하여 93%의 예산을 집행하였습니다. 2020년도에는 14억 403만 원의 예산 중 4월 30일 기준 2억 8,615만 5천 원을 집행하여 20%의 예산을 집행 중에 있습니다. 다원이음터는 2019년 예산 13억 1,709만 1천 원 중 11억 5,738만 6천 원의 예산을 집행하여 87%의 예산을 집행하였습니다. 2020년도에는 13억 3,455만 원 중 4월 30일 기준 2억 156만 6천 원을 집행하여 15%의 예산을 집행 중에 있습니다. 송린이음터는 2019년 예산 7억 3,689만 2천 원 중 4억 1,676만 6천 원의 예산을 집행하여 56%의 예산을 집행하였습니다. 2020년도에는 12억 5,857만 원 중 4월 30일 기준 1억 9,510만 8천 원을 집행하여 15%의 예산을 집행 중에 있습니다. 동탄목동이음터는 2019년 예산 3억 3천만 원 중 1억 9,784만 9천 원의 예산을 집행하여 59%의 예산을 집행하였습니다. 2020년도에는 12억 6,849만 원 중 4월 30일 기준 2억 2,214만 3천 원을 집행하여 17%의 예산을 집행 중에 있습니다. 6-74쪽 재단 자금관리 현황입니다. 재단 유휴자금 관리에 대해서는 2019년 ‘단기성 정기예탁’ 가입으로 1억 5,469만 8천 원의 이자수입이 발생하였으며, 2020년에는 158억 원의 예산을 월별 단기예금에 가입하여 1억 5,700여만 원의 이자수입이 발생할 것으로 예상하고 있습니다. 6-64쪽부터 85쪽입니다. 재단은 통합경영정보시스템 구축과 동시에 분산되어 있는 재단 홈페이지를 통합 구축하여 운영하고 있습니다. 홈페이지 관리 및 민원처리 현황과 일반운영비 및 업무추진비 집행내역은 제출된 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 6-86쪽 각종 홍보내용입니다. 재단은 5개의 온라인 홍보채널을 운영하고 있으며, 소셜 미디어를 활용한 온라인 홍보 활성화 방안을 지속적으로 강구하고 있습니다. 6-117쪽 위ㆍ수탁 사업 현황입니다. 수탁 시설과 사무에 대해서는 제출된 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 6-120쪽 장학생 선발 심의 현황 및 장학금 지급현황입니다. 장학생 선발 심의는 2019년 두 차례, 2020년 한 차례를 개최하였으며, 2019년도에는 총 433명에 대해 3억 4,957만 원을 지급하였습니다. 6-122쪽부터 142쪽입니다. 장학관 운영현황 및 운영비 집행내역은 서면으로 보고를 대신하고자 하며, 3.1 만세길 걷기 등 입사생들의 애향심과 인성을 함양할 수 있는 자체 프로그램을 개발하고 운영하고 있습니다. 6-144쪽 장학기금 운영현황입니다. 재단은 101억 9,200만 원의 기금을 운용하고 있으며, 2018년 총 이자수익은 1억 8,021만 4천 원이고, 2019년 총 이자수익은 1억 7,828만 9천 원입니다. 6-146쪽 찾아가는 문화예술 공연 운영실적입니다. 2019년도에는 16개 공연팀이 141개교를 대상으로 208회의 공연을 실시하였으며, 약 5만 3천여 명의 학생들이 공연을 관람하였습니다. 2020년도에는 21개 공연팀을 선정하여 423회의 공연사업을 계획하고 있습니다. 6-151쪽 다가치 화성탐사대 사업추진 현황입니다. 다가치 화성탐사대는 초등학교 3학년, 4학년의 교육과정에 맞춰 800 학급을 대상으로 운영하고 있습니다. 2019년도 운영 결과 38개 프로그램에 792 학급이 체험 수업에 참여하였습니다. 2020년도 신청 학급은 38개 프로그램에 711개 학급이 신청하였으나 코로나19 상황으로 인해 체험 일정을 2학기로 연기하였습니다. 학생들의 체험과 체험처의 질적 향상을 위해 체험처 운영협의회와 강사 역량강화 연수를 실시하고 있습니다. 6-160쪽 자유학년제 현장직업체험 및 체험대상 기관 현황입니다. 중학생 대상 진로체험프로그램 활성화를 위하여 92개 체험처를 발굴하여 운영하고 있습니다. 2019년도에는 357개 학급 1만 2,240명의 학생이 체험하였고, 2020년도에는 심화 연계 과정을 강화하여 300개 학급 1만 500명의 학생이 직업ㆍ진로 체험 프로그램에 참여할 예정입니다. 6-168쪽과 6-175쪽 홍보 관련 100만 원 이상 수의계약 현황 및 행사⋅축제 관련 수의계약 현황은 제출된 자료를 참고해 주시기 바랍니다. 6-177쪽 이음터센터별 프로그램 운영현황입니다. 재단은 마을교육공동체 실현과 생활 SOC 공간으로서의 이음터를 4개소 운영하고 있으며, 주민 요구를 수렴한 마을공동체 사업과 특화프로그램을 통해 마을과 주민과 학교를 잇는 공유 공간으로서의 역할을 다하고 있습니다. 동탄중앙이음터센터는 마을교육공동체 사업과 ICT 특화사업을 추진하며, 국비 사업으로 중소기업 벤처기업부 사업도 수행하고 있습니다. 다원이음터센터는 마을교육공동체 지원사업을 통해 전세대가 어우러진 평생학습의 장을 구현하고 있으며, 특화사업으로는 영상미디어ㆍ영화ㆍ공연 등의 문화예술 프로그램을 운영 중에 있습니다. 송린이음터센터는 공유가치 실현을 위한 나눔터, 학습을 통한 지식, 가치, 문화를 공유하는 배움터, 마을 관계망 형성을 통해 공동체의 꿈을 이루는 이룸터를 운영 중에 있습니다. 동탄목동이음터센터는 음악, 미술 특화 프로그램을 바탕으로 마을교육공동체 프로그램을 운영하고 있습니다. 이상으로 화성시인재육성재단 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
채덕

임채덕위원장

증인 수고하셨습니다. 이어서 감사 자료를 중심으로 일괄 질의ㆍ답변토록 하겠습니다. 질의하실 위원은 발언 신청 후 질의해 주시기 바랍니다. (거수하는 위원 있음) 송선영 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

송선영위원

이건 자료에 있는 건 아니고 업무분장표에 있는 건데 고교평준화 관련해서 현재 어디까지 어떻게 진행이 돼 있죠?
홍모

성홍모교육협력과장

고교평준화는 경기도교육청에서 추진을 하고 있는 건데요. 자문회의가 작년에 한 번 있었고, 올해 자문회의가 진행이 됐는데 아직 결정된 사항은 아닌데 2023년도 3월에 평준화를 하는 안으로 그때 설명이 됐습니다.

송선영위원

전면이에요, 아니면 서부권은 어떻게?
홍모

성홍모교육협력과장

그러니까 구역을 세 구역으로 구분을 해서 전면적으로 시행하는 것으로 안은 그렇게 잡고 경기도교육청이 추진을 하고 있습니다.

송선영위원

세 구역으로 나누기는 하되 결과적으로는 전면적으로 하는 거예요?
홍모

성홍모교육협력과장

네, 전면적으로.

송선영위원

구역을 세 개 권역으로 나눠서 전면적으로 한다.
채덕

임채덕위원장

그 당시에 조건이 있지 않았나요, 시행하는 조건이?
홍모

성홍모교육협력과장

조건이 봉담고가 설립이 돼야 되는데 그게 지금 추진이 돼서 2022년도 3월에 준공이 되는 걸로 추진이 되고 있어서 그 다음 해에 평준화가 되는 걸로 일단 안은 그렇게 잡고 있는데 세부적인 사항은 다시 또 의논을 하는 것으로 자문회의에서는 그렇게 결정이 났습니다.

송선영위원

네, 알겠습니다. 그리고 저희가 교육시설 개선사업을 하고 있잖아요, 학교에 체육관도 건립을 해 주고. 그런데 교육시설 개선사업에 어떤 기준 내지는 매년 신청을 하면 매년 해 주는 건지, 우선순위가 있는 건지, 어떤 기준에 의해서 집행이 되는 건지? 아니면 그냥 이게…….
홍모

성홍모교육협력과장

그 기준을 설명드리겠습니다. 우선 학생들이 시급한 사항인 화장실이라든지 급식실 이런 거 위주로 사업을 시행하고 있고요. 한 학교에 한 개 사업을 실시를 합니다. 그래서 학교에 여러 개를 한꺼번에 하면 다른 학교가 사업을 못 하기 때문에 한 학교에 1개 사업을 하는데 신설 학교는 3년 동안 제한을 하고, 그 나머지 학교는 매년 신청은 할 수가 있는데 순위를 정해서 사업을 시행하고 있습니다.

송선영위원

그러니까 그 순위를 어떻게 정하는 거예요? 시급성 내지는 급식실, 화장실 외에 나머지 사업에 대해서는.
홍모

성홍모교육협력과장

방송 장비하고 그런 부분이 포함이 되는데 그러니까 매년 지원은 하는데 선정기준은 전년도에 했던 학교, 그다음에 또 사업을 신청을 해 놓고 추진이 안 된 학교 이런 데는 후순위로 밀려서 사업을 제한하고 있고, 그렇게 경기도교육청하고 순위를 정해서 사업 지원을 하고 있습니다.

송선영위원

예를 들면 금액이 전년도에 몇 억짜리 했는데 올해 또 몇 억짜리 할 수가 있는 건가요?
홍모

성홍모교육협력과장

그런 것도 같이 감안을 해서 저희가 순위를 선정하고 있습니다.

송선영위원

저희 지역구에 정남초등학교 같은 경우는 도롯가 옆에 있어요. 발안초등학교도 그렇고, 한울초등학교도 그렇고, 학교들이 도롯가에 대부분 있잖아요. 그런데 정남 같은 경우는 특별히 더 담장 사이 그쪽으로 소음이 들어온다고 방음벽을 해 달라고 이런 요청을 하는데 아마 순위에서 밀리는지, 전년도에 했던 사업이 있어서 밀리는 건지, 그런 시급성, 방음이라고 하면 학습권을 방해를 받는 거니까 이런 부분들도 시급성에 포함이 되는 건가요?
홍모

성홍모교육협력과장

그렇죠. 발안초등학교 같은 경우 담장 같은 것도 지원이 됐으니까 소음 부분도 포함이 된다고 봐야 될 것 같습니다.

송선영위원

정남초등학교 같은 경우도 아마 소음 피해로 자동차, 바로 큰길 옆에 있어서, 그리고 거기 발안초등학교 같은 경우는 차가 밀리지는 않는데 정남초등학교 같은 경우는 출ㆍ퇴근 시간에 상당히 번잡하고 신호 대기하고 빵빵거리고, 여러 가지 소음, 분진, 매연 이런 것들이 상당히 많이 배출된다고 불만사항이 많이 있어서 우선순위에 어쨌든 그것도 포함이 된다는 거죠?
홍모

성홍모교육협력과장

네, 그거는 내년도 사업을 저희가 8월 정도에 신청을 받으니까 그때 신청을 해 주시면 저희가 검토를 하겠습니다.

송선영위원

네, 알겠습니다. 업무분장표에 있는 거예요, 이것도. 마을과 함께하는 꿈의 학교 운영 관련해서 이거는 마을과 어떻게 함께하는 거예요? 꿈의 학교 운영.
홍모

성홍모교육협력과장

이 사업은 경기도교육청하고 같이 하는 사업인데요. 경기도교육청에서 각 학교에, 학교별로 하는 게 아니고 전체 학생을 대상으로 해서 학교를 같이 동아리식으로 묶어서 학생들이 준비부터 기획, 공연까지 전부 할 수 있는 그런 거를 운영하고 있는 사업이 되겠습니다.

송선영위원

그런데 마을과 함께하는 건데 마을과 어떻게 함께한다는 거예요? 아이들이 기획하고 하는 거는 좋은데 ‘마을과 함께하는’이라고 했는데 마을과 어떻게 섞이는 거예요?
홍모

성홍모교육협력과장

이거는 저희가 주관해서 하지 않고 경기도교육청에서 주관을 해서 하기 때문에.

송선영위원

그러니까 경기도교육청에서 주관하는 사업이지만 각 시ㆍ군에서 이 부분에 대해서 같이 협력하고 어떻게 할 건지에 대해서 계획은 알려 줄 수 있겠지만 그 제목대로 마을과 어떻게 함께하는지 그 내용을 알아야 학생들한테 이런 거 공모사업을 하든 하지 않을까요?
홍모

성홍모교육협력과장

공모도 저희가 시에서 자체적으로 하는 게 아니고 경기도교육청에서 전체 공모를 받아서 학교 선정을 해서 저희 예산 일부가 들어가고, 경기도교육청하고 경기도에서 예산 지원을 해서 같이 운영을 하는 것이거든요.

송선영위원

그러니까 제가 말씀드리는 거는 이 사업에 대한 정확한 이해가 없는데 어떻게 연결하고 어떻게 홍보를 할지, 마을과 함께하는 꿈의 학교 운영을. 경기도에서 하는 거지만 우리 시가 이 사업에 대한 충분한 이해를 가지고 있어야 이 사업의 공모를 받을 수 있지 않느냐는 얘기를 하는 거예요.
홍모

성홍모교육협력과장

네, 맞습니다. 저희가 작년에 학생 동아리 축제 했던 식으로 운영이 되는 겁니다. 그러니까 주제를 저희가 정해 주는 게 아니고 학생들이 주제를 정해서 기획하고 공연까지 다 해서 하는 그런 사업이 되겠습니다.

송선영위원

알겠습니다. 끝으로 중국 독립유적지 체험학습 지원사업 운영 관련해서 이 사업은 어떻게 진행되고 있나요?
홍모

성홍모교육협력과장

지금 다섯 개 학교가 신청이 했었는데 한 개 학교가 포기를 했고, 네 개 학교가 지금 추진하는 걸로 계획이 나왔는데 코로나 때문에 일단 연기가 돼서 하반기 10월 이후에 상황을 보고서 추진하는 걸로 일단 계획은 그렇게 미뤄 놨습니다.

송선영위원

제가 작년인가 얼핏 얘기한 것 같은데 이 사업인지 모르겠지만 이 사업을 진행하기 전에 우리 관내에 있는 유적지, 제암리를 비롯한 송산, 조암, 발안, 이런 만세운동이 일어난 곳을 먼저 공부한 다음에 중국의 유적지를 갔다 오는 걸로 얘기를 했었는데 그렇게 진행이 되는 거죠?
홍모

성홍모교육협력과장

그때 학교하고도 간담회를 저희가 했고요. 일단 관내 내용을 좀 알고 그다음에 나가는 걸로 해서 학교에서도 그렇게 추진하는 걸로 지금 진행이 되고 있는데 코로나 때문에 사실 추진은 실질적으로 못 하고 있는 상황입니다.

송선영위원

그리고 제가 작년에 말씀드린 걸로 기억이 나는데 혹시 제가 다른 과에 말씀드렸는지 모르겠지만 중국보다는 러시아 쪽이 우리 독립운동에 대한 부분이, 중국도 중요하지만 러시아가 더 중요하다는 얘기를 제가 얼핏 한 것 같은데?
홍모

성홍모교육협력과장

그것도 일리가 있는 말씀이시라, 저희가 일단 계획은 첫해니까 중국을 잡아 놨는데 그다음에는 의견수렴을 해서 러시아까지 포함하는 걸로 그렇게 계획은 하고 있습니다.

송선영위원

중국 갔다 온 사람들이 다시 또 러시아에 가든지 해서, 기회가 그렇게 갈 수 있나요?
홍모

성홍모교육협력과장

갔다 온 사람은 갈 수가 없고, 고2를 대상으로 하기 때문에.

송선영위원

고2만 되는 거니까, 그렇죠.
홍모

성홍모교육협력과장

네.

송선영위원

어쨌든 공부라도 시켜줘야 되지 않을까, 중국은 현재 실제 가는 데니까. 그런데 러시아나 국내는 당연히, 우리 지역에 있는 데는 당연히 갔다 와야 될 것 같고요. 그다음에 여러 가지 기념관들도 많잖아요.
홍모

성홍모교육협력과장

폭을 넓히는 걸로 그렇게 진행을 하겠습니다.

송선영위원

알겠습니다. 이상입니다.
채덕

임채덕위원장

수고하셨습니다. 저도 간단한 거 하나 여쭤보도록 하겠습니다. 대표이사님! 장학관 지금 운영하고 있나요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 운영하고 있습니다.
채덕

임채덕위원장

이번에 어쨌든 간에 상반기에 선발은 제대로 하신 거죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 선발은 다 돼 있고요. 입실은 사실 코로나19 때문에 대면 수업을 할 수 밖에 없는 실기라든지, 이런 학생들만 대상으로 동작나래관에 14명, 도봉나래관에 22명, 이렇게 들어와 있습니다.
채덕

임채덕위원장

그러면 총인원에서 14명하고 22명만 지금 장학관에 거주하고 있다는 거죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 그렇습니다.
채덕

임채덕위원장

저도 궁금한 게 어쨌든 간에 지금 학교에 직접 수업이 아니라 온라인 수업으로 이뤄지고 있고 집단감염이 아무래도 우려되는 부분인 거잖아요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 그렇습니다.
채덕

임채덕위원장

그중에서 학생들은 공부를 해야 되는데, 그래서 저도 그 상황이 궁금해서 여쭤본 사항이고요. 지금 현재 14명, 22명이 있다고 그러면 어찌 됐던 간에 같이 공동생활을 하고 있는 거예요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 맞습니다.
채덕

임채덕위원장

방역에 철저를 해 주셔야 될 부분이고요. 개인 위생도 아울러서 더 적극적으로 해 주셔서 이 코로나 사태로 인해서 혹시 거기에서도 피해가 발생하지 않도록, 정말 개개인적으로 다 유의하고 계시겠지만 운영하고 있는 운영자 측에서도 그 부분은 좀 명심해 주시고 만전을 기해 주시길 당부드리도록 하겠습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
채덕

임채덕위원장

알겠습니다. 또 추가적으로 질의하실 위원……. (거수하는 위원 있음) 김효상 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
효상

김효상위원

안녕하십니까? 김효상 위원입니다. 5-12페이지 참고 부탁드리겠습니다. 위탁사업 예산집행 및 지도감독 현황입니다. 우리 위탁기관의 지도감독은 어떤 팀에서 하나요?
홍모

성홍모교육협력과장

그것은 이음터팀하고 주무팀하고 전부 같이하고 있습니다.
효상

김효상위원

그러면 이음터는 이음터팀에서 지도감독을 하고요?
홍모

성홍모교육협력과장

네, 장학관은 정책팀에서.
효상

김효상위원

정책팀에서 하고요. 그러면 청소년 상담사업에 대한 청소년불씨운동은 어디서?
홍모

성홍모교육협력과장

그것은 혁신지원팀이 하고요.
효상

김효상위원

혁신지원팀이요. 1년에 지도감독을 몇 번 하게끔 규정으로 돼 있죠?
홍모

성홍모교육협력과장

규정상으로는 복합시설은 1회 이상으로 되어 있고요. 다른 데는 횟수는 없는데 저희가 18년도 같은 경우는 1회를 했었고, 작년도부터는 상반기ㆍ하반기로 해서 2회씩 점검을 하고 있습니다.
효상

김효상위원

그러면 그때그때 다르게 하지 말고 규정을 정해서 규정에 맞게끔 지도감독을 해 주시기 바랍니다.
홍모

성홍모교육협력과장

네, 알겠습니다.
효상

김효상위원

청소년불씨 같은 경우는 수탁 금액이 2억 8천이고, 집행액이 2억 8천입니다. 저는 도저히 이해가 안 되는 것이고요. 원래 저희가 하다 보면 인건비 드리고, 또 운영비하고 하다 보면 여기서 세금계산서를 발행할 수밖에 없는 상황이고요. 그러다 보면 부가세를 하게 되면 이게 원단위로 떨어질 수는 절대 없습니다. 2억 8천에 2억 8천을 다 쓴다는 것은 그건 말도 안 되는 거고, 1원이라도 남아야 되고, 일부가 남아야 정상이지 이게 다 떨어진다는 거는 정상이 아니거든요.
홍모

성홍모교육협력과장

이것은 내용을 다시 한 번 확인을 해 봐야 될 것 같습니다.
효상

김효상위원

지금 이 방송을 보고 있는 과에서는 정산서 보고 합리성이 있는지 파악 좀 해 주시고, 자료 제출 부탁드리도록 하겠습니다.
홍모

성홍모교육협력과장

네, 알겠습니다.
효상

김효상위원

이음터를 보게 되면 ‘회계서류, 복무관리 미흡’, ‘회계, 복무관리 미흡’, ‘복무관리’, ‘복무관리’ 이렇게 다 쓰여 있습니다. 회계서류하고 복무관리가 미흡하다는 게 매년 지적사항이었습니다, 2019년도에. 2020년도는 코로나19로 인해서 아직 지도감독을 못 한 상태고요. 얼마 전에 불시에 지도감독을 3일 나갔다 왔죠. 그 내용에 대해서는 잠시 후에 말씀드리도록 하겠습니다. 5-20페이지 참고 부탁드리겠습니다. 수의계약 내용이고요. 초1, 초28 건립 주민 수요 욕구 조사를 하신 것 같습니다.
홍모

성홍모교육협력과장

네.
효상

김효상위원

이 용역사 ‘엠브레인퍼블릭’이라는 회사는 어떤 회사인가요? 뒤에 자료 쪽지로 좀 주시든가 아니면 위원장님, 답변할 수 있는 팀장님이나 답변할 수 있는 자로 변경해도 괜찮습니까?
채덕

임채덕위원장

네, 누가 답변하실 수 있어요, 이 내용에 대해서? 아시는 분 없으세요?
영환

문영환이음터사업팀장

이음터사업팀장입니다.
채덕

임채덕위원장

네, 이음터사업팀장 앞으로 나오셔서 답변 부탁드립니다.
효상

김효상위원

소속, 성명 말씀해 주시고, 사업내용에 대해서 설명 부탁드리겠습니다.
영환

문영환이음터사업팀장

교육협력과 이음터사업팀장 문영환입니다. 제가 답변드리도록 하겠습니다. 동탄1초하고 28초 수요조사 관련해서는 이음터 사업 자체가 지역사회하고 특화사업들을 하고 있는데 특화사업이…….
효상

김효상위원

엠브레인퍼블릭이라는 회사는 어떤 회사인지 설명 부탁드리겠습니다.
영환

문영환이음터사업팀장

네, 엠브레인퍼블릭은 수요조사 관련해서 시민들한테, 뭐죠, 갑자기 제가 생각이 안 나 가지고요. 의견을 물어서 그 수요조사에 따른 결과를 도출하는 그런 과정을 이루는 회사로 저희가 선정을 했던 사항입니다.
효상

김효상위원

이 집행을 왜 과에서 했을까요?
홍모

성홍모교육협력과장

이음터 건립에 따라서 그 시설에 무엇이 들어갈 것인지 사전조사가 되겠습니다.
영환

문영환이음터사업팀장

말씀드리자면 초1, 28을 설계함에 있어서 설계에 따르는 특화사업을 넣어야 되는데 그 특화사업이 어떤 것이 필요한지 주민의 의견을 묻는 과정이었습니다.
효상

김효상위원

우리 인재육성재단은 교육기관이기 때문에 마을의 수요조사를 한다는 거는 재단에서도 충분히 할 수 있는 일이라는 생각이 들고요. 이게 단순히 욕구조사라고 한다고 하면 지역도 잘 모르는 용역회사들한테 용역을 주는 것보다는 지역을 잘 알고 마을 활동을 했었던 이음터의 관계자들이 이런 욕구조사를 하는 게 옳다는 생각이 들어서 그냥 여쭤본 겁니다.
홍모

성홍모교육협력과장

이것은 대상을 저희가 초1 같은 경우 동탄4동, 5동 주민들을 주로 대상으로 했고요. 초28 같은 경우는 동탄7동, 8동을 대상으로 해서 수요조사를 해서 저희가 건립할 때 반영을 하려고 사전조사를 했던 사항이 되겠습니다.
효상

김효상위원

네, 내용은 잘 알고 있습니다. 그러면 이 욕구조사 했을 때 세대별, 성별 이런 조사가 있겠네요?
홍모

성홍모교육협력과장

네, 맞습니다.
영환

문영환이음터사업팀장

결과 자료가 책으로 나와 있습니다.
효상

김효상위원

책으로 나와 있습니까?
영환

문영환이음터사업팀장

네.
효상

김효상위원

그 책 좀 바로 주셨으면 좋겠고요.
영환

문영환이음터사업팀장

네, 알겠습니다.
효상

김효상위원

이런 정책적인 결정은 누가 내렸습니까?
홍모

성홍모교육협력과장

건립하면서 저희가 판단을 해서 설문조사를 하거든요.
효상

김효상위원

네, 잘 알겠습니다. 그러면 우리 송린이음터는 이런 욕구조사를 하고 시작했습니까?
홍모

성홍모교육협력과장

송린이음터는 없었습니다.
효상

김효상위원

그러면 이런 거는 어떻게 결정하고, 누가 결정합니까? 이런 욕구조사를 어느 곳은 하고 안 하는 것에 대한 것들은 누가 결정합니까?
홍모

성홍모교육협력과장

그게 저희 같은 경우는 이음터를 몇 개 하다 보니까 미흡했던 점을 보완하기 위해서요.
효상

김효상위원

저기, 죄송한데요. 시간 관계상 제가 질문하는 것들 위주로 답변해 주세요. 내용을 설명하지 않았으면 좋겠습니다. 제 질문에 대한 답변만 해 주세요. 이런 의사결정은 누가 합니까? ‘수요조사는 이곳은 해야 된다.’ 이게 금액도 되게 천차만별이고요. 그러니까 이런 것들은 누가 계획합니까?
홍모

성홍모교육협력과장

큰 금액 같은 경우는 방침결재를 받는데 조그만 것은 과에서 판단을 해서요.
효상

김효상위원

과에서요?
홍모

성홍모교육협력과장

네.
효상

김효상위원

그러면 예산은 3억 2천을 잡아 놓은 이유는 왜 3억 2천을 해 놨을까요?
홍모

성홍모교육협력과장

이것 연구용역비는 6백만 원, 613만 8천 원입니다.
효상

김효상위원

총예산은 3억 2천을 당초에는 세워 놨었고, 계약 발주한 금액이 610만 원이라는 얘기겠죠?
홍모

성홍모교육협력과장

네.
효상

김효상위원

두 가지 의미가 있는데요. 당초 예산에 3억 2천을 반영을 했을 때는 예산의 목표라는 건 분명히 있었을 거고, 사업의 계획성도 만들었을 테고요. 그렇죠?
홍모

성홍모교육협력과장

사업비 전체 금액에서 일부가 여기에 들어갔다고 봐 주시면 될 것 같습니다.
효상

김효상위원

오랜 계획을 가지고 예산을 짜시고 거기에 맞는 용역들이 필요하다는 생각이 들고요. 그 용역이라는 게 어느 데는 하고, 다원은 좀 잘 만들어서 했고요. 중앙도 마찬가지인데 왜 안 한 데가, 안 한 데는 ‘잘되어서 안 했을까?’ 이런 생각이 있는 거고요. 그런 의사결정을 과에서 내려준다는 게, 물론 과에서 정책적인 것은 내려준다고 하더라도 재단이 있다고 하면 재단에서 어느 정도 욕구조사를 충분히 할 수 있지 않을까라는 생각이 듭니다, 단순히 지역 모르는 용역사보다. 이게 몇 개월 과정으로 용역을 수립한 거죠?
홍모

성홍모교육협력과장

날짜는 정확히 제가 말씀 못 드리는데 길지는 않고 1개월 이내로 제가 알고 있고요. 이것 지금 송린이음터 같은 경우에는 주민이 입주를 사실 안 했었기 때문에 이런 조사가 사실은 상당히 힘든 부분인데 동탄 같은 경우는 지금 입주를 해 있기 때문에 그분들 의견을 일부라도 반영을 하려고 저희가 조사를 한 것 같습니다.
효상

김효상위원

잘 알겠습니다. 향후 이음터에 관련돼서는 다시 질문을 드리고요. 6-57페이지 참고 부탁드리겠습니다. 찾으셨나요? 중장기발전계획 수립 및 경영진단용역이 있습니다. 여기에 연구개발비가 4천만 원이고요. 집행은 1,980만 원이 됐습니다. 당초 4천만 원을 세우게 된 동기하고 집행이 이렇게 된 이유와 잔액 사유에 대해서 설명 부탁드리겠습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

말씀드리겠습니다. 인재육성재단이 앞으로 사실은 방향성이나 목표성을 갖기 위해서 작년에 예산을 세워서 올해 4천만 원 예산을 받은 것이고요. 지금 연구개발을 하고 있습니다. 하고 있는 중간이기 때문에 아직 끝이 난 상태가 아니라 7월 말 정도에 연구용역 결과가 나올 예정입니다. 그때 나머지 금액을 줄 수 있는 잔액이 남은 부분입니다.
효상

김효상위원

그러면 다 집행할 계획에 있고요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 그렇습니다.
효상

김효상위원

과업수행 기간은 얼마나 되죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

이게 5월부터 시작해서 7월 말까지 정도 잡고 있습니다.
효상

김효상위원

회사의 위치는 어디에 있나요, 용역사의 위치는?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

회사는 수원에 있는 회사입니다.
효상

김효상위원

수원에 있는 회사고요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네.
효상

김효상위원

대략 이 회사는 어떤 용역들을 수행했었나요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

주로 이런 기관이나 대상, 특히 교육 관련된 연구용역을 했던 회사로 알고 있습니다.
효상

김효상위원

대표적으로 교육기관이라고 그러면 어떤 데를 했을까요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

구체적으로 어디어디라고는…….
효상

김효상위원

누가 설명할 수 있는 분이 있으면 설명 좀 해 주세요. 제가 드리는 말씀은 계속해서 행정사무감사를 하면서 용역에 대한 것들을 다 살펴보면 보통 용역을 하는 건 대부분이 지자체 용역들을 하러 다니는 용역 회사들이 또 용역을 줍니다. 그런데 그 부분, 그 용역의 용역 결과를 보게 되면 자료를 보통 2015, 16, 17년도 자료들을 써서 끼워 맞추기로 하는 용역들이 거의 대부분이더라고요. 그래서 전반적으로 용역에 대해서 보고 있는데요. 어떤 용역사에게 용역을 맡길 때 그 용역사가 어떤 과정과 또 어떤 일들을 해 왔는지는 되게 중요한 일이라고 생각이 듭니다. 최소한 이 정도는 알고 용역을 줘야 되지 않을까요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

저희가 용역을 낼 때 아는 사람 알음알음으로 낸 거는 아니고요. 이것을 공고 통해서 평가를 해서 과업지시를 해서 낸 거고요. 저도 사실은 재단에 대한 용역을 멋있는 책자를 하나 만들기 위해서 하는 목표는 아니라고 생각을 하고, 실제로 그 수요조사를 하기 위해서 사실은 저도 인터뷰를 했지만 각 센터장, 팀원, 팀장까지 다 우리 재단은 이렇게 가고 싶다는 어떤 인터뷰를 지금 다 진행하고 있고요. 그것도 아직 1차 진행에서 그 결과물이 나오지 않았습니다. 다음 주말 정도 나오게 되는데요. 그래서 중간 결과 발표하고 다시 또 보완해서 하려고 그러고 있습니다.
효상

김효상위원

우리 대표님께서는 그러면 이 용역을 세우기 전에 다른 타 과에서 하고 있는 용역들을 검토해 본 적이 있습니까?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

타 과 검토를 못 했습니다.
효상

김효상위원

각 과마다 이런 연구용역들은 다 있습니다. 있다고 하면 기본적으로 지표 조사는 다 나와 있는 상태고요. 전부 나와 있는 상태고, 앞으로는 이 용역을 줄 때 기존 용역들의 근사치들을 비교 좀 해 주셨으면 좋겠고요. 과업을 지시할 때는 최소한 그 용역들을 다 검토한 상태에서 우리가 부족한 부분이 뭐가 있을까라는 것들에 대한 용역들이 있어야 될 거라고 생각이 들고요. 단순히 지표조사 용역은 이미 데이터는 다 정보로 돼 있습니다. 빅데이터에 보면 어떤 욕구조사, 시민이 원하는 것까지도 다 돼 있습니다. 그런데 이번 용역의 목적이 정확히 제가 이해가 잘 안 됩니다. 이런 용역들은 고민을 하시고 과업지시서가 나갔으면 좋겠고요. 우리 사무국에 연구개발비가 1,500만 원이 또 있습니다. 이 부분은 어떻게 용역비를 세웠는지 설명 부탁드리겠습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

이게 외부에 회계감사를 주는 부분입니다.
효상

김효상위원

회계 감사요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네.
효상

김효상위원

이번에 회계감사를 했을 때, 다 끝났습니까, 회계감사는?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

작년 것은 올해 2월에 끝났고요. 또 내년 것을 하기 위한…….
효상

김효상위원

회계 검토보고서를 봤겠네요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

봤습니다.
효상

김효상위원

봤으면 어떻습니까? 어떤 문제가 있을까요? 대략 세 가지 꼭지로 얘기 좀 해 주세요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

커다란 문제점에 대한 기억이 나지 않습니다, 저희 회계에 대해서.
효상

김효상위원

알겠습니다. 그러면 계속 행감 진행하면서 회계에 대한 문제 말씀드리겠습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
효상

김효상위원

정보통신 보안운영 사업에 관련된 연구비가 2억 6,100만 원 있습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네.
효상

김효상위원

집행을 하나도 못 했고요. 앞으로 향후 계획 좀 설명해 주세요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

정보통신 보안운영 사업은 MIS 시스템을 올해 준공하면서 고도화를 시키게 돼 있습니다. 지금은 홈페이지도 통합하고 기타 자료들을 통합한 다음에 이거를 갖다가 인사평정이라든지 또 전에 말씀하셨던 장학금에 대한 운영이라든지 장학생 관리라든지 이런 모습들을 다 고도화를 시켜야 되는 금액이고요. 이거는 불용이 아니라 집행할 수 있는 계획이 있습니다.
효상

김효상위원

네, 경영정보시스템 7억 5천을 설명할 때 아마 그 얘기를 하신 것 같아요. 지금 대표님이 말씀하신 내용들을 그대로 말씀하신 것 같은데 별개라고 생각하나요, 아니면 같은 맥락에 소프트웨어를 첨부시키는 거라로 생각하면 되나요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

이 금액 경영정보시스템의 7억 5천은 기본적인 틀을 만드는 현재화된 상황이고요. 그다음에 매년 고도화 작업을 해야 된다고 알고 있습니다. 그래서 매년 고도화 작업을 하는 데 이 정도의 비용이 계속 들 거라고 저는 생각하고 있습니다.
효상

김효상위원

그러면 매년 이 금액이 발생된다는 거죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

제가 알기로는 그렇습니다.
효상

김효상위원

그러면 예산법무과에서 하고 있는 통합정보시스템에 대해서는 회의를 거친 거로 알고 있습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

예산법무과에서 전체적으로 하는 걸 말씀?
효상

김효상위원

네, 통합정보시스템이요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

저희 팀장이 말씀드리는 거로.
효상

김효상위원

혹시 알고 계십니까?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

그냥 큰 틀에서만 알고 있는데 정확하게는 모르고 있습니다, 저는.
효상

김효상위원

대표님이 알아야 돼요. 알아야 되시고요, 매년 이렇게 발생된다는 것을. 또 예산법무과에서도 이런 문제들, 산하단체의 전체적인 통합 정보를 만든다고 하고 있거든요. 그러면 이것은 도대체 뭐며, 빅데이터는 또 빅데이터 대로 계속하고 있어요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

제가 알기로 예산법무과에서 하는 통합 정보라고 하기는 그렇고, 관리인데요. 이것은 각 산하기관의 장소들 빌리는 것 이런 종류들을 한꺼번에 관리하는 정도로 알고 있고요. 그래서 거기를 통해서 화성시의 모든 기관들에 대한 예약을 하고 방문할 수 있게 만드는 거고, 이것은 그 장소 빌리는 것만을 대상으로 놓은 건 아니고요. 인재육성재단의 경영 전반에 대한 데이터를 갖고 있는 것입니다.
효상

김효상위원

그러니까요. 그러면 저희한테 7억 5천에 경영정보시스템을 하게 되면, 제가 속기록을 또 찾아볼 겁니다. 분명히 추가 발생에 대한 것들은 얘기 안 했고요. 이것을 하게 되면 인사의 규정과 조직 시스템까지도 다 정비를 할 수 있다고 하면서 예산 통과를 해준 적이 있습니다. 그러면 이게 계속 반영이 돼야 된다는 얘기겠네요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

제가 알기로는 그렇습니다.
효상

김효상위원

그러면 예산법무과에서 하는 것에 대해서 이것하고는 조금 다르다는 얘기인데요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 그건 약간 다른…….
효상

김효상위원

경영정보시스템에 매년 이런 금액이 발생된다고 하는 것은 아직 제가 이해가 좀 덜 가니까 정회 시간에 조금 더 설명을 부탁드리도록 하겠습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
효상

김효상위원

추가 질문하도록 하겠습니다.
채덕

임채덕위원장

수고하셨습니다. 휴식을 위해서 잠시 행정사무감사 중지를 하고자 하는데 이의 있으십니까? 이의가 없으므로 11시 30분까지 행정사무감사 중지를 선언합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

11시 14분 감사 중지

11시 29분 감사 계속

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 시간이 되었으므로 행정사무감사를 속개하겠습니다. 계속해서 질의 이어가도록 하겠습니다. (거수하는 위원 있음) 김효상 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
효상

김효상위원

질의 이어가도록 하겠습니다. 우선 정회 시간 전에 자료 요구한 것에 대해서 질문 좀 드리겠습니다. 5-20페이지입니다. 아까 수요조사를 위해서 수의계약을 줬어요. 회사에 대해서 자료를 달라고 했더니, 우리 수의계약 날짜는 2019년 10월 18일이죠. 맞나요? 과장님이 대답하세요. 책에 있습니다, 그것은.
홍모

성홍모교육협력과장

네, 맞습니다.
효상

김효상위원

그리고 한 건은 2019년 11월 6일이고요. 맞죠?
홍모

성홍모교육협력과장

네, 맞습니다.
효상

김효상위원

과업 기간은 둘 다 한 달씩이네요. 맞죠?
홍모

성홍모교육협력과장

네.
효상

김효상위원

그런데 이 회사를 보니까 2019년도 7월 20일 날 등기가 돼 있네요. 맞나요? 제가 보고 있는 게 맞나요? 아까 회사는 수원이라고 했는데 서울이고요. 맞나요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

수원은 저희 회사가 수원이었다고 말씀드렸습니다.
효상

김효상위원

아, 그런가요? 그런데 우리 수의계약을 줄 때 서울 역삼동에 있는 회사고, 그 회사의 등기부등본을 보게 되면 이것 2019년도에 등기가 돼 있고요. 계약 날짜는 10월 28일로 정상적으로 돼 있고요. 그런데 이런 회사가 얼마큼 신뢰성이 있는지에 대한 것들이 의구심이 드네요. 등기부등본을 보셨나요? 기재사항 한 번 보셨나요?
홍모

성홍모교육협력과장

기재사항은 확인을 못 했습니다. 죄송합니다.
효상

김효상위원

팀장님이 발언대로 나와 주시기 바랍니다.
영환

문영환이음터사업팀장

교육협력과 이음터사업팀장 문영환입니다.
효상

김효상위원

회사의 등기 날짜는 언젠가요?
영환

문영환이음터사업팀장

회사의 등기 날짜는 저도 자료만 위원님께 제출 드린 거고요. 제가 그 부분까지는 확인 못 했습니다.
효상

김효상위원

만약에 제가 담당자라고 하면 회사의 날짜와 또 회사의 여태껏 경력과 이력들을 위주로 해서 수의를 줄 것 같습니다. 앞으로 이 부분은 용역이 발생됐을 시에는 꼭 회사에 대한 이력들을 보시고 거기에 맞는 용역사 선정이 필요하다는 생각이 듭니다.
영환

문영환이음터사업팀장

회사에 대해서 검토를 좀 더 하고 수의계약 절차에 차질이 없도록 앞으로 만전을 기해서 업무에 임하도록 하겠습니다.
효상

김효상위원

알겠습니다. 그리고 용역 책자를 보게 되면 보통 용역의 자료 표 같은 경우는 어디서 발췌한 내용들이 삽입이 되어야 되는데 그런 삽입 내용이 전혀 없고요. 아이돌봄시설 이용 여부 같은 경우는 분명히 이것 다른 용역에서 갖고 왔을 겁니다. 한 달 내에 이것을 만들 수 있는 물리적 시간은 절대 안 될 테고요. 응답별 소프트웨어 ICT 학원 이용 여부 이것도 아마 중앙이음터를 했을 때 연구자료일 겁니다. 그리고 수요 욕구조사는 50명을 상대로 했습니다. 동탄4동, 5동, 6동, 7동, 8동까지 해서 50명의 사례를 가지고 욕구조사를 한다는 건 저는 ‘돈 낭비’라고 생각이 듭니다. 의미 없다고 생각이 들고요. 이런 것 했을 때 교육기관인 인재육성재단에서 여태껏 마을 만들기 사업을 했을 때 애로사항, 문제점, 그리고 전략방식은 우리가 어떻게 가야 될지는 외부에 한 달 줘서 될 일이라는 생각 절대 안 듭니다. 이런 것부터 시작을, 시작 단계에서부터 미흡하다는 점 말씀드리고 싶습니다. 성실한 답변 감사드리고, 자리로 돌아가셔도 좋을 것 같습니다.
영환

문영환이음터사업팀장

네, 알겠습니다.
효상

김효상위원

대표이사님은 저희 행감 1일차부터 모니터링을 다 하셨나요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네.
효상

김효상위원

본 위원이 가장 추구하는 게 뭐라고 생각이 듭니까?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

기관으로 보면 어떤 투명성, 기본적인 자세 이런 부분들에 대해서 많이 지적을 하셨던 걸로 알고 있습니다.
효상

김효상위원

근태에 관련된 내용들을 많이 말씀드렸습니다. 근태에 대한 내용은 한 3년 전이죠, 모 센터장님과 모 이사장님이 계셨을 때에 일들을 보면 아직도 장학금 부정수급에 대해서 환수 조치를 못 하고 있는 실정이죠? 제도적으로 할 수가 없죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 그렇습니다.
효상

김효상위원

거기에 계셨을 때 우리 사무국장님은 지금 이음터의 센터장님으로 계시고 있고요. 맞습니까?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

맞습니다.
효상

김효상위원

장학금 부정수급에 관련된 징계는 담당자 혼자서 징계가 되고 마무리가 됐습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

당시의 자료를 보면 중징계의 경우가 담당자 혼자였고, 나머지도 징계가 됐었던 걸로 알고 있습니다.
효상

김효상위원

징계의 경감도라고 할까요, 그런 것을 봤을 때 시의 혈세를 낭비했고요. 그런데도 불구하고 담당자만 했다고 하는데 내용들을 보게 되면 ‘이게 담당자가 결정할 수 있는 일은 아니었는데 왜 담당자만 이런 중징계를 받았을까?’라는 생각이 듭니다. 그게 2년 전이었고요. 저희 의회가 구성되고 처음 왔을 때 그런 일들, 장학금을 지급하는데 총 전체 인원보다 부정수급 인원이 과반수 이상이었고, 환수도 못 하고 있고요. 그래서 인재육성재단은 쇄신을 위해서 많은 노력을 한 게 자료로 볼 수 있었습니다. 다행이라는 생각이 들고요. 또 우리 대표이사님께서 취임하고 조직의 기강에 노력했다는 점도 눈으로 볼 수 있을 것 같습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

고맙습니다.
효상

김효상위원

하지만 행감이기 때문에 다 확인을 못 한 부분 이런 것들이 뭐가 있을까라는 것을 제가 나름 정리를 한 번 해 봤습니다. 일단 근태를 얘기했으니까 근태부터 시작하도록 하겠습니다. 지금 우리 출ㆍ퇴근 지문인식은 어떤 방식으로 운영하시죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

저희 재단은 지문인식을 하고 있습니다. 장학관의 학생들도 안전을 위해서 지문인식을 하고 있고요. 그래서 누가 들어가 있는지 안 들어가 있는지 파악하고 있고요. 직원들이 다 하고 있는데 팀장급까지 하고 있습니다. 그리고 계약직으로 할 수 있는 센터장하고 저같이 대표, 이런 약간 정무적인 성격을 가진 사람들은 안 하고 있습니다. 현황은 그렇습니다.
효상

김효상위원

그러면 좀 이따 정무적인 활동을 어떻게 했는지 듣고 싶으니까 그건 나중에 말씀드리도록 하고요. 형평성과 민주주의, 큰 틀을 얘기를 하고 싶은데요. 형평성은 지문인식에 대한 정무적인 일을 하기 위해서 찍지 못한다는 게 형평성에 맞는 건가요, 아니면 지문인식은 기본적인 근무의, 근태의 문제라고 한다면 다 찍는 게 맞는 건가요? 어떻게 생각하시죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

그 말씀드리기 전에 사실은 전차 회의 때 정정할 게 있는데 그것만 간략하게 말씀드리고 또 말씀드리도록 하겠습니다. 아까 연구개발비를 외부 회계감사라고 했던 부분을 금액이 같아서 제가 착각을 했던 부분이 있습니다. 이게 연말마다 하는 내부 고객만족도 조사를 하고 있습니다. 저희 재단 직원들끼리 상호 ‘나는 이 재단이 좋다 안 좋다, 무슨 문제가 있다.’ 이런 걸 했던 금액이고요. 올해도 연말에 쓸 계획으로 있습니다. 이것은 제가 죄송스럽게 생각하고 정정을 바랍니다.
효상

김효상위원

그냥 말씀 안 하려고 했는데 또 보고를 해 주시네요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

그리고 또 하나는 MIS시스템 7억 5천을 받아서 고도화하는 부분은 올해 사실은 6월에 막 준공이 됐는데요. 한 1년 정도는 A/S를 받으면서 계속 실제로 사용할 수 있는지 없는지 그걸 보고 있습니다. 그러면서 다 담지 못했던 부분들, 경영평가라든지 인사에 관련된 부분, 자금 회계에 대한 부분, 이런 부분들을 담기 위해서 올해 고도화 작업을 해야 되고요. 내년부터는 이 시스템이 완비가 되면 수선 유지하는 정도만 할 수 있다고 제가 다시, 이것도 제가 잘못 알고 있었던 부분 정정 드리도록 하겠습니다. 그런데 수선하고 유지하는 부분들은 G클라우드 시스템 저희가 사용하고 있어서 임대료부터 해서 한 3천만 원 정도씩 1년에 들어가면 시스템을 계속 유지할 수 있겠다는 이런 말씀으로 다시 정정 드리도록 하겠습니다. 아까 그 지문인식에 대한 부분에 대해서…….
효상

김효상위원

잠깐만요. 정보통신 보안운영 사업에 2억 6,100만 원이 매년 발생되지 않아도 된다는 점이죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 맞습니다.
효상

김효상위원

아까 설명도 그렇고, 우리 화성시 전체의 빅데이터 비용보다도 매년 더 발생된다고 하는 것은 이해가 안 돼서 말씀드린 거고요. 나온 김에 아까 회의 때 우리 청소년불씨 상담소도 2억 8천 예산액과 집행잔액 사유가 오기죠?
상훈

정상훈혁신교육지원팀장

네, 맞습니다.
효상

김효상위원

행정사무감사 자료 충실하게 작성해 주시기 바랍니다.
상훈

정상훈혁신교육지원팀장

네, 알겠습니다. 죄송합니다.
효상

김효상위원

이어서 해 주시기 바랍니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

근태 문제가 사실은 제가 작년에 재단 대표로 취임하면서 그전에 있었던 누적된 관리에 대한 문제들이 총체적으로 부실했다는 이런 생각이 들고요. 저는 기본적으로 시의 재단들이나 아니면 기관들은 일관적인 기준이 있어야 되겠다라는 생각을 갖고 있습니다. 어느 재단은 이렇게 하고 있고, 어느 재단은 이렇게 하고 있고 해서 여러 가지 근무여건도 다르고 페이도 다른 실정이고요. 그래서 어느 재단이 이렇게 잘해 주면 거기서는 그쪽 재단이 인기가 있고 이렇게 되는데 지금 제가 알기로는 예산법무과에서 모든 재단에 동일한 규정을 만들려고 노력하고 있는 걸로 알고 있는데요. 이 근태에 대한 문제도 사실은 그렇게 돼야 되지 않겠나 이런 생각을 갖고 있고요. 제가 보기에 사실은 저도 재단에 오면서 규칙을 만들어서 ‘이걸 하세요.’ 이렇게 정하는 것보다는 사실은 민주적으로 서로 소통하고 얘기하고 이렇게 가는 게 좋지 않겠느냐, 지금 이런 문제를 해결하려면 이런 것들이 좋지 않겠냐고 상대가 납득을 하게 만들면 훨씬 더 똑같은 제도라도 힘이 있고 유지될 수 있다고 봅니다. 지금 지문인식을 했을 경우에도 사실은 그걸 또 악용할 수 있는 여지도 상당히 많습니다.
효상

김효상위원

충분히 있을 수 있죠.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

그래서 제가 생각했던 기존 틀, 만약에 저 같은 정무직이나 계약직은 만약에 재단 자체가 건강하고 서로 신뢰할 수 있고 한데 내가 그걸 못 하고 있다면 더 버텨내지 못할 수 있는, 재단의 분위기를 만들어 주는 게 사실은 먼저가 아닌가 저는 그렇게 생각하고 있고요. 며칠 동안에 하는 행정사무감사를 저도 모니터링을 하면서 각종 기관에서 지금, 저희는 먼저 지문인식을 하고 있었지만 하지 않았던 기관들도 하겠다고 여기서 답변을 하셨던 대답을 얼핏 들었습니다. ‘나무 하나가 장강의 물결을 막을 수는 없다.’ 이렇게 봅니다. 하지만 그 과정이, 사실은 아까 과정이 훨씬 더 소통하고 얘기를 해서 결정하는 과정이 됐으면 더 좋겠다, 이런 의견을 드리겠습니다.
효상

김효상위원

충분히 이해 가고요. 또 우리 재단의 특성이라는 것은 자율성이라는 것들이 되게 중시되는 재단이기 때문에 대표이사님이 말씀하시는 것도 충분히 동의하고요. 하지만 근무의 규정과 전체적인 이 틀은 같아야 된다고 생각이 들었기 때문에 말씀을 드리는 겁니다. 또 제가 근태를 본 것에 대해서 말씀을 드리도록 하겠습니다. 일단 초과근무를 말씀드려 볼게요. 제가 이번에 팀장님들만 자료를 봤습니다. 워낙에 행정사무감사로 바쁜데 다 볼 수 없고요, 저도. 그래서 팀장님들만 봤는데 왜 이 자료를 또 팀장님들이 직접 안 만들고 행정에서 다 만들어서 피로감을 줄까? 안타깝고요. 다음에 이런 행정사무감사에 팀장님들에 자료 요구가 있다고 그러면 직접 만들어 주시기 바랍니다. 확인할 겁니다. 모 팀장님 같은 경우는 2019년도 2, 3, 4, 5월에 출장에 관련돼서는 더 많아요. 그런데 팀의 업무상 더 많은 데가 당연히 있어야 되는 거고요. 팀의 업무상 말도 안 되는 얘기도 있고요. 그런데 이것 한두 가지를 가지고 전체를 평가하기는 되게 어려운 부분이기 때문에 이런 몇 명의 사례 때문에 아까 출ㆍ퇴근 도장을 말씀드린 거고요. 건수로 얘기한다고 그러면 코로나19 때하고 아닐 때하고 코로나19 때가 더 많다, 그게 한 과반수 이상 된다는 말씀이고요. 또 이렇게 팀장님들마다 다 이니셜로 주셔서 보게 되면 부재가 되게 많습니다, 부재. 부재가 뭡니까, 대표님?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

근거가 남지 않는 게 부재라고 볼 수 있습니다.
효상

김효상위원

오전 8시 30분에 와서 부재입니다. 목요일, 또 22일도 마찬가지 8시 48분에 와서 부재입니다. 그 다음날 화요일 날은 출근이 되고요. 월요일 날 또 출근하고, 또 토요일, 일요일은 쉽니다. 그리고 또 금, 토, 일은 정상적으로 오다가 또 부재가 또 있고요. 이런 일들이 거의 다예요, 거의 다. 그리고 그때 제가 이니셜로 ‘D, F, G, J, I’ 팀장님에 대해서 별도로 보시라고 했죠. 본 결과 좀 말씀해 주세요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

제가 세 분은 사실은 일리가 있다고 어느 정도 생각이 되고, 두 분에 대해서는 설명을 드려야 되겠다고 생각을 했는데요. 한 분은 사실은 지금 코로나19로 행사는 없지만 특히 교육협력이나 이런 자유학년제 이것은 학생들과의 대규모 매칭을 해야 되는 사업들이라 봄에 하기로 했던 것들 프로그램을 세웠다가 학교 개학이 늦어지면서 또 1, 2개월을 늦추면서 그냥 늦출 수 있는 게 아니라 각 찾아가서 또 얘기하고, 설명하고, 또 모아야 되는 이런 일들이 계속 지금 반복되고 있습니다. 그래서 사실은 실제 업무, 매칭에 대한 업무를 하는 사람들은 저는 오히려 그것은 이해를 해 주셔야 될 거라고 생각되는데, 물론 나가서 그분을 일일이 쫓아다니면서 제가…….
효상

김효상위원

대표님!
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네.
효상

김효상위원

초과근무하고 출장하고 지금 개념을 달리 얘기하시는 거 같아요. 지금 말씀하시는 것은 출장을 얘기하시는 거고, 초과근무를 말씀드리는 겁니다, 저는요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

초과근무를 말씀해 주신 겁니까?
효상

김효상위원

네.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

지금 출장을 나가는 걸 부재로 제가…….
효상

김효상위원

당연히 출장은 지금 설명대로 하면 당연한 거고요. 그런데 초과근무가, 그리고 근태 얘기하는 거예요. 당연히 출장, 아까 말씀하신 대로 교육기관과의 연기 등이 필요하다고 하면 그걸 몇 시에 만날까요? 몇 시에 만나야 정상일까요, 학교 관계자들을?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

원래대로 하면 학교가 열려 있을 때 만나는 게…….
효상

김효상위원

그러면 그건 출장이죠, 초과근무가 아니고요. 그런데 초과근무에 대한 내용들을 보면 ‘D, F, G, I, J’에 대해서 어떠냐고 말씀을 드린 거예요, 근태.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

제가 개별로 상담을 하진 못했습니다.
효상

김효상위원

아니, 제가 자료 보라고 했잖아요, 대표님. 안 보셨어요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

그냥 큰 틀에서만 봤습니다. 죄송합니다.
효상

김효상위원

인재육성재단만 별도로 간담회까지 본 위원하고 팀장님들을 한 30, 40명 모여서 했을 때 제가 이 얘기를 안 했나요, 보시라는 얘기를? 그리고 저한테 직접 보고를 건건이 해 달라고 하지 않았나요? 누가 한 명만 얘기해 주세요. 제가, 그때 회의 내용들이 그런 게 담겨져 있지 않았나요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

말씀하신 건 알고 있고요. 이 자료를 제출했던 거로 알고 있는데요.
효상

김효상위원

제출이 아니고요. 대표님이 직접 보시고 저한테, 이거는 다 대표님의 인사권과 대표님이 다 갖고 있는 권한이지, 저는 행정사무감사 기간에 잘못된 부분을 지적하는 거고, 지적했을 때 “직접 보고”라고 이렇게 말씀을 드렸습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

그 부분 챙기지 못했습니다. 죄송합니다.
효상

김효상위원

어쨌든 이런 걸 본다고 하면 아까 말씀해 주셨던 근태나 이런 부분이 자율적으로 합의에 의해서 스스로가 개선되기는 어려운 구조라는 말씀을 드리기 위해서 말씀드리는 겁니다. 조금 정리가 필요할 것 같고요. 출장, 초과근무, 시간외수당에 관련된 부분 근무형태를 어떻게 변경할 것인지에 대한 것들, 또 프로그램이 운영되는 시간에 상시 근로자들이 배치가 될 수 있게끔 하는 부분, 또 저녁 시간에 프로그램을 운영하는데도 불구하고 그게 초과로 운영되는 부분, 이런 것은 애초에 근무형태를 바꿔야겠다는 생각이 들었기 때문에, 또 이 역시도 대표님 혼자서 결정할 수 있는 부분이 아니기 때문에 우리는 이렇게 지적을 하는 거고요. 그리고 또 노사 협의가 이루어져야 될 얘기기 때문에 또 거론하는 겁니다. 출ㆍ퇴근은 정회 시간에 다시 한 번 얘기하도록 하겠습니다. 우리 서연이음터는 지금 욕구조사들을 지금 진행 중에 있습니까?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

저희는 아직 안 하고 있고요. 이음터 구조상 준공 전까지는 사실 시에서 아까처럼 욕구조사도 하고, 또 시설도 관리하고 하는데 이음터에 대한, 준공되고 저희한테 넘어왔을 때 사실은 저희가 하고 있는데요. 지금 콘셉트를 보니까 여러 가지 디자인 씽킹이라든지 이쪽이 특화돼 있고요. 나머지는 마을학교 복합화, 마을에 대한 부분이 같이 들어가 있는데 그렇지 않아도 저희가 이음터별로 센터가 따로따로 있는 상황이고 재단에서 그 이음터에 대해서 특별히 누가 관리해서 할 수 있는 조직이 없습니다. 그래서 이렇게 새로 시작되는 이음터들에 대해서 토털, 종합적으로 이음터를 관리할 수 있는 팀을 하나 만들어야 하지 않겠느냐, 이음터가 많이 늘어나면서 서로서로 나눠져 있거든요. 그래서 그런 생각을 첫 번째 하고, 이번 서연이음터에 대해서는 조만간에 인원에 대한 부분도 준공이 나야지 원래는 그 일을 할 수 있는 인원을 받을 수 있거든요. 그런데 인원에 대한 부분 논의도 하고, 어떻게 운영을 하는 게 좋은가에 대한 구상을 하는 T/F팀을 하나 먼저 꾸려야 되지 않을까 이렇게 생각하고 있습니다.
효상

김효상위원

네, 옳으신 말씀인 것 같습니다. 그리고 이것을 과에서 아까 저런 식으로 용역을 줘서 그 용역의 결과에 맞게 이음터 계획을 설립한다는 것은 별로 옳지 않은 방식인 것 같습니다. 맡아야 될 수행기관에서 총체적으로 운영에 관련된 사항, 또 특화된 정책에 관련된 사항을 별도로 수립을 해서 위탁을 주는 것들이 맞지 않을까라는 생각이 듭니다. 과장님, 이 부분을 계속 과에서 갖고 있고, 시간에 쫓겨서 용역을 주고 한 달에 용역 수행으로 그 지역의 수요 욕구조사를 한다는 건 이해가 별로 안 가는 얘기고요. 이 부분은 수행기관인 인재육성재단에서 업무수행을 하는 게 맞다는 생각이 듭니다.
홍모

성홍모교육협력과장

네, 그렇게 보완하도록 하겠습니다.
효상

김효상위원

미리 예산의 구조를 그렇게 인재육성재단에서 발주 내는 방식으로 변경해 주셨으면 좋겠습니다.
홍모

성홍모교육협력과장

네, 알겠습니다.
효상

김효상위원

서연이음터는 도서관을 인수한다는 설들이 지금, 모르겠습니다. 이게 ‘동네 통신’이라고 얘기하나요, 이런 데서 막 방송 중에 있습니다. 그런데 이 ‘동네 통신’들이 막 발생되고 나면 노동자들에 대한 불안감 이런 것들은 상당할 겁니다. 또 정책에 대한 방향들도 많이 흔들릴 거고요. 그런데 제가 얘기를 들은 서연이음터에 있는 도서관은 인재육성재단에서 우선 관리해 보겠다는 ‘동네 통신’이 맞습니까?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

제가 말씀드릴까요?
효상

김효상위원

누구든 말씀해 주시면 좋을 것 같습니다.
홍모

성홍모교육협력과장

그것에 대해서는 아직 구체적으로 안은 안 나왔고요.
효상

김효상위원

그런데 그런 설을 누군가가 얘기했던 적이 있습니까, 없습니까?
홍모

성홍모교육협력과장

정식적으로…….
효상

김효상위원

그러니까 정식이라는 게 어떤 게 정식인지 모르겠는데 그런 얘기를 논의한 적이 있습니까, 없습니까?
홍모

성홍모교육협력과장

저희가 논의한 적은 아직 없고요. 이게 11월에 저희가 준공 예정으로 있습니다. 그래서 그전에 재단하고 협의를 해서 그런 부분까지…….
효상

김효상위원

과장님, 답변하지 마십시오. 그렇게 대답하실 거면 답변하지 마십시오. 대표님! 이런 얘기가 있었어요, 없었어요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

그 얘기들이 있었습니다. 사실은 도서관 문제들에 대한 고민이 시에서 있는 거로 알고 있고요. 그런데 도서관을 직영하는 데도 있고 문화재단에서 관리하는 데도 있고, 또 입주한 기관들하고 서로, 이음터별로도 사실 도서관이 다 있기 때문에 많은 이음터, 송린 같은 경우는 다섯 개 기관이 들어와 있는 정도거든요. 그리고 보통 이음터에 세 개 기관이 들어와 있습니다. 아이들 관련된 기관 하나에 도서관과 이음터 이렇게 세 개가 들어와 있는데 과연 시민들이 볼 때 이 도서관이라는 개념을 따로 볼 것이냐, 이음터하고 같이 볼 것이냐 보면 시민의 시각에서는 같이 본다는 것이죠. 그리고 시설에 대한 관리라든지 민원이라든지 책에 대한 욕구라든지 이런 것도 같이 보기 때문에 장소를 위주로 갈 것이냐, 아니면 도서관에 대한 것을 따로 갈 것이냐에 대한 고민이 아직은 결론이 나지 않은 걸로 알고 있고요. 그래서 사실은 이음터 내 도서관에 대한 논의들은 있었는데 아직 구체적으로, 그러면 도서관이라는 기능이 어디는 이음터에서 관리하고, 또 어디는 따로 문화재단에서 관리하고, 어디는 직영을 하고, 이런 관리 체제도 사실은 굉장히 혼란스럽고 고민스럽기 때문에 그 결론들이 아직 확실히 난 건 아니라고 보고요. 논의들은 있었던 걸로 알고 있습니다.
효상

김효상위원

그런데 대표님, 그런 얘기들이 있었다고 인정하시잖아요? 그렇죠? 그런데 이런 얘기들이 그러면 그냥 논의로만 그쳐야 될 텐데, 아까 말씀드렸잖아요. 이게 공공연하게 다 알고 있는 내용들이에요. 그냥 너무 쉽게 정책결정을, 이것 되게 중요한, 아까 말씀하신 대로 어디는, 지금 이게 예산의 구조도 되게 웃기잖아요, 도서관만 딱 보려면. 평생학습과에서 예산을 세우고, 또 지금 조직의 뭉텅이 안에는 문화재단에 들어가 있고, 그래서 분리에 대한 얘기들을 계속 저희가, 본 위원도 한 1년 동안 계속 분리해야 된다, 분리해야 된다고 얘기를 했는데 분리가 목적이지, 가장 큰 아젠다죠. 이렇게 하나만 이음터 내에 있는 걸 한다고 하면 나중에 어떤 현상이 벌어질 것 같으냐면 지금도 ‘이음터’ 하면 외부에서는 ‘도서관에 있는 이음터’라고 이렇게 정체성 없이 흘러가는 것이 앞으로 이렇게 하면 더 큰 문제라는 생각이 들기에 이렇게 정책을 결정하지 말아야 될 사람들이 뒤에서 정책을 결정하면서 이 내용들이 노동자들까지도 다 확산되게끔 하는 분위기는 옳지 않은 방식이라는 생각이 듭니다. 그래서 이런 논의들을 할 때는 공개적인 곳에서 논의를 하고, 그 공개적인 것을 시민이 이해할 수 있는 범위 내에서 해 주셨으면 하는 바람에서 우선 서연이음터 도서관의 인수 부분을 말씀드렸습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
효상

김효상위원

이 부분은 정확하게 짚고, 대표님께서 우리 인재육성재단의 정책적 방향에 도서관을 거론하는 것은 그냥 주민 커뮤니티 공간만이지 이것을 같이 간다는 것은 정체성의 혼란이 분명히 초래될 거라는 생각이 듭니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

그런데 제 개인적인 소견을 밝히면 이 개념에 대한 틀을, 교육복지위원회가 사실은 시민들의 의견을 반영하는 하나의 틀이란 말입니다. 그래서 전체적인 의견들을 모아서 또 건의를 해 주시는 것은 어떤가? 시의 집행부에서 집행부는 집행부 나름대로 많이 걸러져 나가고 있고요. 저희는 어떻게 보면 낀 세대 정도 되는 기관인데요.
효상

김효상위원

충분히 이해합니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

그래서 그렇게 사실 큰 틀의 방향도 같이 논의해 가는, 의견을 내가는 게 더 건전하지 않을까 이런 생각을 갖고 있습니다.
효상

김효상위원

네, 좋습니다. 언제든지 그런 의논을 하는 데 있어서 동참하도록 하고요. 앞으로 오늘 인재육성재단 이후에 평생학습과가 또 있습니다. 있기 때문에 이것을 공론화시키도록 하겠습니다. 공론화를 해서 공개적인 장소와 공개적인 방법과 공정한 방식에 의해서 이런 것들에 대한 정책적인 결정이 나왔으면 하는 바람에 자꾸 ‘동네 통신’들 돌아다니지 않게 다시 한 번 경각심을 심기 위한 말씀이라는 생각으로 받아 주셨으면 좋겠습니다. 지금 점심시간이 다 됐는데 정회 요청하도록 하겠습니다. 점심 이후에 다시 질문하도록 하겠습니다.
채덕

임채덕위원장

수고하셨습니다. 중식을 위해서 잠시 행정사무감사 중지를 하고자 하는데 이의 있으십니까? 이의가 없으므로 14시 00분까지 행정사무감사 중지를 선언합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

11시 59분 감사 중지

14시 00분 감사 계속

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 시간이 되었으므로 행정사무감사를 속개하겠습니다. 오전에 이어서 계속해서 질의 이어가도록 하겠습니다. (거수하는 위원 있음) 김효상 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
효상

김효상위원

추가 질의하도록 하겠습니다. 오전에 근태 부분 관련해서 마무리 짓도록 하겠습니다. 어제 체육회까지 해서 여성가족재단, 문화재단, 그리고 체육회까지 대표이사님의 의지를 직접 들었습니다. 듣고, 그런데 그런 것에 결정은 여기서만의 문제는 아니고요. 노사 측의 또 협의도 있어야 되는 걸로 알고 있습니다. 근태 부분은 단순히 근태만의 문제는 아니고, 우리 직원들 모두의 기본적인 정신이라고 생각이 듭니다. 우리 대표이사님의 향후 출ㆍ퇴근 지문인식 관련해서 의지를 듣고 싶습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

사실 저도 행정사무감사를 하는 것을 모니터링 하면서 각 재단, 또 산하기관의 기관장님들이 그렇게 하시겠다는 이런 말씀을 들었습니다. 듣고, 그렇게 되게 된 원인이 사실은 정말 조직의 관리가 잘못됐을 수도 있고, 또 방만하게 운영되면서 일부 잘못됐을 수도 있다고 생각하지만 그런 것의 부작용 때문에 어떤 제도를 만들고 규약을 만드는 게 저는 개인적으로 좋다고 생각하지 않지만 산하기관이 공공으로 같이 가는 그런 부분에 같이 인재육성재단도 가야 되지 않겠나 이런 생각을 하고 있습니다. 이상입니다.
효상

김효상위원

성실한 답변 감사드리고요. 운영에 관련된 규정이기 때문에 이것은 동일해야 된다는 생각이 들고요. 또 그런 측면에서 대표님께서 잘 받아 주셔서 감사드리고요. 이 부분은 노사 측하고 잘 협의를 거치셔서 빠른 시일 내에 나머지 우리 센터장님들까지 다 출ㆍ퇴근 도장을 찍는 걸로, 지문인식을 하는 걸로 알고 있도록 하겠습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
효상

김효상위원

우리 이음터에 있는 키오스크는 사전에 저희 간담회 때 정책방향을 말씀해 주셔서 이것은 그냥 향후 계획만 답변 듣고 넘어가도록 하겠습니다. 향후 계획 좀 말씀해 주시기 바랍니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

저희 이음터 키오스크를 할 수밖에 없었던 게 통합홈페이지가 없었고, 또 시민들이 와서 대관을 하거나 결재를 할 때 키오스크로 활용해서 했던 부분이 있습니다. 그런데 키오스크 계약단위가 3년 단위이고, 3년이 끝나면 그냥 물품 자체를 인수하게 되어 있기 때문에 그것을 지금 반납을 했을 때는 앞으로 낼 돈의 반 이상 정도를 반납할 수밖에 없어서, 위약금이 있어서 저희가 홍보 활동이라든지 또 직접 온라인으로 못 하시는 분들, 지역에서 직접 오시는 분들 그런 디지털 약자들을 위한 활용을 하기 위해서 계속 갖고 병행해서 활용했으면 좋겠다, 이게 저의 생각입니다.
효상

김효상위원

기존의 방식이 문제 있었다는 것은 인정하시죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

개선하도록 하겠습니다.
효상

김효상위원

네, 말씀하신 대로 다양한 활용 방식을 고민해 주시기 바랍니다. 다양한 활용 방식을 고민해 주시기 바랍니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
효상

김효상위원

또 아까 말씀드렸던 사전 욕구조사에 대한 용역들은 과에서 예산을 잘 세워 주시고요. 그리고 인재육성재단에서는 지표에 관련된 사항들을 잘 정리해서 과로 전달해 주시면 좋을 것 같습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
효상

김효상위원

6-146페이지 참고 부탁드리겠습니다. 찾아가는 문화예술공연 운영실적이 있습니다. 찾아가는 문화예술공연에 관련되어서 간단하게 설명 부탁드리겠습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

찾아가는 문화예술공연이 문화재단하고 별도로 해서 학교로 저희 학생들을 대상으로 교육적인 측면을 더해서 문화예술공연을 하고 있는 것입니다. 작년에 사실은 문화재단에서 하는 그 부분들과 중복이 되는 바람에 문화재단 쪽에서 학교로 찾아가는 부분에 대해서는 인재육성재단이 하는 게 맞겠다, 이렇게 해서 올해 예산을 두 배 이상 늘렸고요. 애석하게도 사실은 코로나19 때문에 지금 하고 있지 못해서 일부는 온라인으로 지금 하고 있습니다. 그 학교에 가서 강당에서 공연을 하고 그 학생들은 온라인으로 볼 수 있도록 하고 댓글을 달 수 있도록, 그래서 코로나19 때문에 무조건 하지 못하는 건 아닌데 일단 직접 대면해서 할 수 하는 부분들은 많이 축소돼 있다고 이렇게 말씀드리겠습니다.
효상

김효상위원

당연히 그럴 수밖에 없는 구조고요. 한 회당 보통 비용은 얼마나 들까요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

저희가 한 회당 98만 원인데 약 100만 원 정도 선 밑에서 하고 있습니다.
효상

김효상위원

100만 원 선에서요. 우리 문화재단에서도 이런 찾아가는 문화예술공연을 많이 하고 있는데 동아리 내용과 이쪽에 프로그램 내용들을 보면 차별성이 있다는 생각은 들고요. 거기는 최대 평균으로 하면 113만 원 정도의 예산이 들더라고요. 그리고 50만 원에서 한 200만 원 정도라고 생각이 듭니다. 그래서 당연히 건건이 내용은 다를 거라고 보고 있고요. 제가 현장을 같이 간다고 하고 약속까지 다 잡아 놓고 몇 번을 회기 때문에 못 갔는데요. 저희 상임위 전체 위원들이 여기 찾아가는 문화예술공연 한 번 직접 볼 수 있게끔 자리 좀 만들어 주시기 바랍니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
효상

김효상위원

저는 질문할 것들이 다 마무리가 됐고요. 기본적인 근태에 대한 부분은 마지막까지 대표께서 신경을 써 주시기 바랍니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
채덕

임채덕위원장

수고하셨습니다. 계속해서 질의 이어가도록 하겠습니다. 질의하실 위원께서는 발언 신청 후 질의해 주시기 바랍니다. (거수하는 위원 있음) 김경희 부위원장님 질의해 주시기 바랍니다.
경희

김경희부위원장

김경희입니다. 저는 좀 전에 김효상 위원님이 질의하신 페이지 같이 추가 질의를 하도록 하겠습니다. 찾아가는 문화예술공연에 대해서 좀 전에 질의를 해 주셨는데요. 저희 공연팀을 보게 됐습니다. 이 공연팀들이 거의 다 어디에서 오시는 거죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

이게 전국에서 모집을 하기는 하는데 주로 수도권이고, 올해 새로 선정된 공연팀 40% 정도가 화성시 관내로 알고 있습니다.
경희

김경희부위원장

40%요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네.
경희

김경희부위원장

여기서 제가 알기로는 두 군데 빼고는 다 관외로 알고 있는데요. 관외가 어디어디인지 알려 주시겠어요, 여기 업체 중에 관내가?
현택

신현택화성교육협력지원센터장

김경희 위원님, 제가 답변드리겠습니다.
경희

김경희부위원장

네, 위원장님!
채덕

임채덕위원장

앞으로 발언대로 나와 주셔서 답변 부탁드리도록 하겠습니다.
현택

신현택화성교육협력지원센터장

교육협력지원센터장 신현택입니다. 저희가 작년 2019년도에는 16개 공연팀이 있었고요. 올해 2020년도에는 애초에 22개를 저희가 공모를 통해서 선정하였는데 그중에 한 팀이 출연자들, 공연자들을 고정 픽스를 할 수 형편이라고 해서 한 팀이 저희가 나감으로 인해서 21개 팀이 올해 저희 공연팀으로 되어 있습니다. 그중에서, 21개 팀 중에서 극단 민성, JS뮤직, 수원대, 그다음에 금관5중주, 현악4중주, 목관5중주, 문화발전소 열터, 마법의 정원 그 팀들이 화성 공연팀에 해당됩니다.
경희

김경희부위원장

그러면 극단 민성, 그다음에 수원대, 앙상블, 그리고 앙상블온, 금관5중주 거기랑 어디요?
현택

신현택화성교육협력지원센터장

현악4중주.
경희

김경희부위원장

현악4중주.
현택

신현택화성교육협력지원센터장

목관5중주, 마법의 정원.
경희

김경희부위원장

목관5중주, 4중주 그거랑 하나 뭐라고요? 마법의 정원.
현택

신현택화성교육협력지원센터장

네, 그다음에 JS뮤직.
경희

김경희부위원장

JS뮤직.
현택

신현택화성교육협력지원센터장

네.
경희

김경희부위원장

JS뮤직이 이게 어디 있나요?
현택

신현택화성교육협력지원센터장

8번.
경희

김경희부위원장

8번, 빛의 소리 앙상블 말씀하시는 거예요?
현택

신현택화성교육협력지원센터장

네?
경희

김경희부위원장

아, 19년도에 봤을 때는 없고, 올해 JS뮤직이 새로 추가된 거네요?
현택

신현택화성교육협력지원센터장

네, 그렇습니다.
경희

김경희부위원장

제가 어제 앙상블 같은 경우에는 금관5중주, 4중주 해서 이것은 관내에서 하신 것 같고요. 그리고 이 앙상블온이 한 군데잖아요, 업체로 보면?
현택

신현택화성교육협력지원센터장

거기가 한 군데지만…….
경희

김경희부위원장

김미애님이, 대표가 하시는 거기잖아요?
현택

신현택화성교육협력지원센터장

네, 그렇습니다.
경희

김경희부위원장

그래서 한 군데라고 볼 수가 있는 거고, 그리고 마법의 정원, 극단 민성, 어떻게 보면 제가 봤을 때는 네 군데 업체로 보이거든요.
현택

신현택화성교육협력지원센터장

문화발전소 열터.
경희

김경희부위원장

네, 열터까지 해서.
현택

신현택화성교육협력지원센터장

그다음에 마법의 정원.
경희

김경희부위원장

네.
현택

신현택화성교육협력지원센터장

마법의 정원이 송산 쪽에 있는 거고요. 문화발전…….
경희

김경희부위원장

극단 민성, 마법의 정원, 열터, 앙상블, 5중주 이렇게 다섯 개네요?
현택

신현택화성교육협력지원센터장

그런데 저희가 공연팀으로 하기 때문에 앙상블온 같은 경우는 한 팀이 아니고 세 팀입니다.
경희

김경희부위원장

공연팀으로 해서 진행되고 있는 것에 대해서 일단은 제가 어제 올해 21개 업체를 보면서 ‘관내보다 관외가 더 많구나.’라는 생각이 좀 들었고, 어떻게 보면 제가 판단하는 게 옳다는 건 아니고 제가 그냥 느끼는 것을 말씀드리겠습니다. 일단 관내라는 부분이 많이 적었고, 저희가 문화예술과하고 인재육성재단하고 어떻게 보면 찾아가는 공연을 하고 있는데 여기 학생들한테 찾아가는 공연의 퀄리티가 훨씬 더 높아요, 제가 봤을 때는. 제가 짧은 지식으로 봤을 때는 훨씬 더 높다는 생각이 들고, 아이들한테 여기서 문화예술공연 찾아가는 것을 하기 위해서는 아이들과 진로에 연관된 것을 하기 위해서 가시는 거잖아요, 여기가 진로체험센터이기 때문에. 아닌가요?
현택

신현택화성교육협력지원센터장

찾아가는 문화예술공연은 화성교육협력지원센터 사업입니다.
경희

김경희부위원장

네, 협력지원센터 사업, 교육협력지원센터 사업으로 하고 있습니다. 그래서 찾아가는 문화예술공연으로 학생들에게 고퀄리티를 해서 그 부분을 하는 것도 중요한 과정이라고 보기도 하고, 또 한편으로는 학생들에게 이렇게 조금 더 지역에 있는 문화나 예술가들을 만나서 어느 정도 접촉할 수 있는 그런 접점의 시간, 그래서 같이 소통도 할 수 있고 얘기도 할 수 있는 그런 것들도 일부는 들어가야 되지 않나 싶은 생각이 들어서요.
현택

신현택화성교육협력지원센터장

저희도 공모를 해서 팀을 선정할 때, 공연팀 선정할 때 상당히 노력을 하고 있는데요. 그래도 어느 정도 전문, 학교에 들어가서 하는 공연이기 때문에 어느 정도의 퀄리티는 유지가 되어야 된다고 생각합니다. 최대한 저희가 지역에서 공모에 응하는 팀들을 가능하면 저희도 많이 선정하려고 노력하고 있습니다.
경희

김경희부위원장

그러면 저희 안에서는 열터나 선정한 데 업체 빼고는 없다는 말씀이신 거죠? 그렇게 이해하면 되는 거죠?
현택

신현택화성교육협력지원센터장

저희가 공모 심사를 할 때 관내 팀을, 지난번에 송선영 위원님도 한 번 말씀해 주신 적이 있습니다. “관내 팀을 더 확대해야 되지 않나?” 하는 말씀을 하셔 가지고 올해 2020년도 공모 선정할 때 반영을 위해서 노력을 했는데 무조건 관내라고 또 저희가 공연팀을 선정하는 것은 어떤 질의 문제가 있기 때문에 그렇게 선정이 됐습니다.
경희

김경희부위원장

그러니까 관내라고 무조건 선정하라는 의미는 아니었고요. 관내에서 퀄리티가 높고 잘하시는 곳을 선정하시는 것을 우선순위로 먼저 두시면 어떨까라는 것을 말씀드리는 겁니다.
현택

신현택화성교육협력지원센터장

앞으로 저희가 관내 예술단체라든지 그런 데에 더 홍보를 해서 저희가 공모할 때 적극적으로 홍보해서 참여할 수 있도록 안내하겠습니다.
경희

김경희부위원장

그래서 청소년들에게 좋은 여건과 좋은 업체를 선정해서 해 주시는 센터의 입장도 충분히 이해 가고요. 이해도 가지만 또 한편으로는 계속, 이게 문화예술과하고도 접목되는 얘기기는 하지만 결국은 다 외부에서만 하게 된다면 지역에서 하는 그런 극단이나 단체, 작은 단체를 얘기하는 건 아니고요. 이렇게 공연을 할 수 있는 그런 단체들에게 기회가 너무 안 가는 것은 아닌가 싶어서 조심스럽게 얘기를 꺼내 봅니다.
현택

신현택화성교육협력지원센터장

네, 알겠습니다.
경희

김경희부위원장

그리고 이것은 개인적인 사항이니까, 대표에 대해서는 언급하지 않도록 하겠습니다. 지금 교육협력지원센터에서는 주사업을, 만약에 ‘교육협력센터가 뭐하는 곳이냐, 어떤 사업을 대표성으로 하냐?’면 어떤 사업을 얘기해 주실 수 있으세요?
현택

신현택화성교육협력지원센터장

크게 저희 혁신교육지구 사업을 보면 교육경비 보조금사업과 그다음에 프로그램 사업, 그다음에 마을교육공동체 사업 크게 세 개로 크게 나눌 수 있는데요. 교육경비 사업의 경우 저희가 시청 담당 팀에서 직접 학교로 보조금이 내려가게 되어 있고요. 저희는 프로그램 사업 시즌 1, 2에서 2까지는 프로그램 사업 위주로 많이 진행되어 왔는데요. 학교 교육과정의 다양화라든지 특성화를 위해서 마을교육 기부수업, 그다음 아이들 체험활동을 하는 ‘다가치 화성탐사대’, 그다음에 찾아가는 문화예술교육공연 등 학교 교육과정과 연계할 수 있는 그런 프로그램을 지원하는 역할을 하고 있습니다.
경희

김경희부위원장

그러신가요? 그러면 제가 여기 보다 보니까 자유학년제 지원에서 ‘찾아가는 진로톡톡 콘서트’에 대해서 질의하도록 하겠습니다. ‘찾아가는 진로톡톡 콘서트’를 보게 되면 지금 프로그램명이 ‘상태좋아? 개그좋아!’ 그것 하나랑 ‘하늘을 날다!’, 그다음에 ‘저글링 서커스’, 그리고 ‘택견’, 그리고 하나는 새로 들어간 게, 네 개 정도 되는 것 같습니다. 제가 여기 요청한 자료에서 아, 하나 더 늘은 게 ‘발레리나와 차이코스프키’ 해서 다섯 개의 프로그램으로 가고 있거든요, ‘찾아가는 진로톡톡 콘서트’요. 이 다섯 개 프로그램을 선정하게 된 거는 어떤 것 때문에 이걸 잡게 되셨죠?
현택

신현택화성교육협력지원센터장

저희가 ‘찾아가는 진로톡톡 콘서트’는 학생들 자유학년제가 시행이 되면서 문화예술 분야에 관심 있는 학생들을 위해서 직접 공연자들 만나서 그 공연자들이 공연자로서 위치에 오기까지의 과정을 중심으로 해서 아이들에게 그 과정을 설명함으로써 아이들에게 앞으로 자기가 문화예술가로서 활동하려면 어떻게, 어떤 준비를 해야 되나, 그것을 중점적으로 해서 저희가 실시하는 프로그램이 되겠습니다.
경희

김경희부위원장

그러면 다섯 개 업체는 어디인가요? ‘상태좋아? 개그좋아!’ 의 업체는 어디인가요?
현택

신현택화성교육협력지원센터장

거기는 개그맨 ‘안상태’라고 있습니다. 그분이 와서 진행을 하고 있습니다.
경희

김경희부위원장

그리고 저글링 서커스는요?
현택

신현택화성교육협력지원센터장

저글링 서커스도 마찬가지로 저글링 서커스 하시는 분인데 그분이 정말 젊을 때부터 쭉…….
경희

김경희부위원장

하시는 분이고요.
현택

신현택화성교육협력지원센터장

네.
경희

김경희부위원장

택견은요?
현택

신현택화성교육협력지원센터장

택견은 ‘이크! 택견’이라고 그래 갖고 EBS 공익광고에도 나오고 그런 팀입니다.
경희

김경희부위원장

그러면 비보이도 마찬가지겠네요?
현택

신현택화성교육협력지원센터장

네.
경희

김경희부위원장

그리고 차이코프스키 그것은?
현택

신현택화성교육협력지원센터장

‘발레리나와 차이코프스키’ 이것도 마찬가지 여기 출연하는 학생이 10대 학생과 안무자가 같이 나와서 하는데요. 국제 콩쿠르에서도 입상하고 우리나라에서 굉장히 촉망 받는 발레리나로 활동하고 있습니다.
경희

김경희부위원장

아무래도 진로와 연결돼서 다양한, 어떻게 보면 이름 명성을 알리신 분의 진로체험을 해서 학생들하고 콘서트를 갖게 하고 그런 취지로 알고 있습니다. 그런데 제가 보다 보니까 학교 선정이라고 그래야 되나요, 진로톡톡 콘서트에서도 그런 부분도 있고, 저는 어느 한쪽에서 분야에 대해서 정의를 한 번을 해 주셔야 되겠다는 생각이 들고요. 그 분야라는 게 진로 쪽에 진짜 이렇게 계속 우리가 큰 예산으로 와서 한 번 얘기하고, 유명인을 만나고, 그것에 대해서 알고 끝나는 이런 걸로 해서 그렇게 콘서트로 끝날 것인지, 아니면 실질적으로 진짜 다양한 진로에 대해서 많은 활동을 하고 있는 사람과의 접촉으로 할 것인지에 대해서는 부서에서의 고민이 한 번 정도는 필요할 것 같다는 생각이 들고요, 1년 정도 지나셨으니까. 그리고 학교를 제가 봤어요. 학교를 보게 됐는데 이게 찾아가는 진로적성탐색 수업도 그렇고, 특히 여기 진로톡톡 콘서트 같은 경우에는 한 학교를 예를 들자면 비보이, 그다음에 개그, 마술 이게 한 학교에 집중적으로 그냥 한 날에 다하든 아니면 연결해서 그렇게 하든 해 갖고 어떤 한 학교에 하나의 그것을 접목시키는 게 아니라 다양한 프로그램을 한 학교에다가 몇 개의 혜택을 주시는 것을 보게 됐거든요. 그래서 여기 학교에 속하지 않는 학교들도, 혜택을 못 받은 학교들도 많이 있고 그런데 이게 중복되는 학교에게 이중적으로, 삼중적으로 프로그램을 제공하는 것이 맞나 싶은 생각이 들어서요.
현택

신현택화성교육협력지원센터장

저희 관내에 올 2020년 상황으로 42개 학교가 있는데요, 중학교가요. 저희가 그것을 어떤 1차적으로는 2회 정도를 기본으로 하고, 규모가 큰 학교는 3회를 지원하고 있습니다. 그런데 학교에서 경우에 따라서 신청하지 않는 학교들이 있습니다. 그 신청을 하지 않는 학교는 유효 횟수가 남으면 더, 예를 들어서 문화예술 중점을 두는, 교육과정에서 그런 문화예술 교육과정 같은 데 중점을 두는 학교를 한 번씩 더 지원하고 있고, 저희가 일반적으로는 2회, 3회를 원칙으로 하고 있습니다.
경희

김경희부위원장

그러면 이것 진로적성탐색이나 진로톡톡은 대상이 중학생하고 고등학생인가요?
현택

신현택화성교육협력지원센터장

진로톡톡 콘서트 같은 경우는 19년도에는 초등학교 6학년도 했었고, 중학교가 대상이었고요.
경희

김경희부위원장

20년도 올해도 똑같은가요, 대상이?
현택

신현택화성교육협력지원센터장

올해 같은 경우는 저희가 자유학년제지원센터로 개편되면서 일단 중학교에 집중하자고 해서 중학교로 한정하고 있습니다.
경희

김경희부위원장

작년에 보니까 초등학교로 많이 하셨더라고요. 그래서 신청을 많이 안 해서 갭을 채우기 위해서 하신 건지, 아니면 뭔지 잘 모르겠지만.
현택

신현택화성교육협력지원센터장

초등학교도 실과 교과서를 보면 5, 6학년부터 직업탐색에 관한 단원들이 있습니다. 그것과 연계해서 초등학교를 지원했었고요.
경희

김경희부위원장

초등학교는 여기 아니더라도 아동청소년에서도 하고 있어요. 그래서 저는 진로에 대한 부분을 조금 더, 이것이 생긴 것은 아이들에게 본인의 진로를 탐색하고 찾아서 연계될 수 있는 그런 직업이라든지 학교를 선정하고 이런 것에 도움이 되기 위해서 하는 거라면 저는 좀 더 그것을 판단할 수 있는 중학교나 고등학교에서 하는 게 맞다고 생각을 하거든요. 아무리 대상이 없어서 돈이 남더라도 차라리 그냥 그 목적성에 맞게 대상층 확대를 하는 게 훨씬 더 좋다는 생각이 들어서요.
현택

신현택화성교육협력지원센터장

올해 2020년에는 전체 대상이 중학교 학생으로 한정돼 있습니다.
경희

김경희부위원장

네, 그 부분은 잘 선정해서 해 주신 것 같고요. 그리고 신청하지 않는 학교들은 어떻게 해서 신청을 안 하게 됐는지 한 번 더 홍보와 그리고 신설학교들이 많아졌잖아요. 동2도 그렇고, 지금 새솔동에 있는 학교가 하나도 여기 없더라고요. 남양에도 새로운 학교들이 들어가고, 그래서 신설 학교 쪽에도 홍보를 많이 해 주시고, 또 참여하지 않는 그런 학교에다 올해는 홍보를 많이 해 주셔서 하지 않는 곳이 많이 들어와서 그들에게도 이런 문화예술공연에 경험을 할 수 있는 장을 많이 마련해 주셨으면 좋겠습니다.
현택

신현택화성교육협력지원센터장

관내 중학교 전체 학생들이 수혜를 받을 수 있도록 저희가 적극 홍보하겠습니다.
경희

김경희부위원장

감사합니다. 이상입니다. 들어가 주시면 되고요. 그다음 질문하도록 하겠습니다. 혁신교육지구 사업에 대해서 5-38쪽입니다. 혁신교육지구 사업이 많이 개편이 됐습니다. 혁신교육지구 사업에 대해서는 시가 어떤 주도권이나 아니면 어떤 방향이나 예산을 하는 데 있어서 저희가 이것은 되고 이것은 안 된다는 것을 얘기할 수 있는 사항이 안 되는 건가요, 혁신교육지구는요?
홍모

성홍모교육협력과장

이것은 도교육청하고 같이 추진이 되고 있는 건데요. 올해까지 시즌2가 마감이 되고, 시즌3를 어떻게 할 건지 그 방향에 대해서 아직 확정이 안 되고 의견을 나누고 있는 중입니다. 의견을 많이 반영하도록 하겠습니다.
경희

김경희부위원장

그러면 저희가 시즌3에 이게 혁신교육지구로 같이 들어가게 된다면 저희가 어떤 부분을 더 보완을 해야 되는 거예요?
홍모

성홍모교육협력과장

그게 체험 쪽하고 아직 구체적으로 안은 안 나왔기 때문에 의견을 지금 듣고 있는 중이라 7월은 되어야 일단 안이 나올 것 같습니다.
경희

김경희부위원장

그런가요? 아직 시즌2 지나고 3에 대한 계획이 아직 안 나온 건가요?
홍모

성홍모교육협력과장

네, 아직 안 나왔습니다.
경희

김경희부위원장

제가 혁신지구 사업에 대해서 좀 전에 정회 시간에 팀장님하고 얘기를 나눠서 대략적으로 사업을 이해하기는 했는데 ‘시에서 이 예산이 진짜 나가도 되는 건가?’라는 그런 사업 세부명이 좀 있었어요. 그래서 그것이 교육청에서 나갈 사업인데 예를 들자면 학부모 연수비라든지 그다음 교사들의 연수라든지 그것에 관련된 지원비가 나가는 그런 부분인데 그 부분이 이것 예산을 편성하게 될 때 저희는 교육청에서 ‘너네는 이것, 이것을 해. 우리는 이것을 할게.’ 이렇게 해서 정해서 오는 건지 아니면 우리가 ‘이 부분은 우리 시에서 할 테니까 나머지는 도에서 해 주세요.’라는 그런 것으로 편성이 되는 건지 궁금합니다.
홍모

성홍모교육협력과장

그것은 매년 협의를 해서 진행을 하게 되어 있습니다.
경희

김경희부위원장

협의를 해서 저희가 진행하게 되어 있는 건가요?
홍모

성홍모교육협력과장

네.
경희

김경희부위원장

그러면 작년 같은 경우에 온마을 3개교 오케스트라를 지원하는 부분 같은 경우에는 우리 시가 이것을 안 하고 교육청으로 하게 해서 올해도 하게 되거든요. 그것에 대해서는 아예 우리가 이 영역을 부담하기가 힘들어서 교육청 쪽에 요청을 하신 건가요?
홍모

성홍모교육협력과장

그게 아마 협의할 때 교육청 쪽에서 추진하는 걸로 그렇게 협의가 돼서 저희 쪽은 빠진 것 같습니다.
경희

김경희부위원장

이게 지금 혁신교육지구 관련해서 학교들이 신청을 많이 하잖아요?
홍모

성홍모교육협력과장

네.
경희

김경희부위원장

학교에서 여기 혁신교육지구로 들어가기 위해서, 조금이라도 사업을 같이 하기 위해서 많이 신청들을 하고 있는 걸로 알고 있습니다. 작년에 새로 혁신교육지구로 사업을 받은 학교들이 몇 학교 정도 될까요?
홍모

성홍모교육협력과장

지금 혁신학교라고 그러는데 거기서 빠진 게 혁신공감학교라고 그래서 사실은 전 학교를 대상으로 해서 저희가 신청을 받고 있고요. 거기 신청한 데서 선정을 하고 있습니다. 혁신학교라고 그래서 학교 중에서 일부가 들어오는 게 아니고 혁신학교하고 공감학교를 포함하기 때문에 전 학교를 대상으로 해서 신청을 받고 있습니다.
경희

김경희부위원장

저는 시에서 이것 협의를 하는 사업이라면 아까 교육지원센터에서 진로톡톡이든 여러 가지 사업을 하고 있잖아요. 그래서 교육청에서 하는 사업, 교육청 예산으로 하는 거라도 우리 시의 사업과 이게 중복되는 그런 것들이라면 굳이 그것을 거기에다 넣어서, 우리 시가 지원하는 예산으로는 하지 않지만 여기에 넣어서 할 필요는 없다는 생각이 들어요. 충분히 지금 교육협력지원센터든 아니면 진로체험센터를 통해서 할 수 있는 사업들을 여기에 세 개 마을 오케스트라든지 이런 것들을 넣어 갖고 도 사업으로 학교에서 신청을 하신 것은 결국은 이게 문화예술과 아니면 교육협력과 안에서의 사업들에 대해서 약간 유사사업에 대해서 통합을 하고 보조사업도 함께 맞춰가야 되는 상황인데 이렇게 별개로 이것을 수용해 주기 시작하면 각개 학교들이 자기네도 이렇게 신청을 하게 되어서 유사사업을 통합할 수가 없게 되는 거거든요. 그래서 이 사업 선정을 하고 서로 협의를 하실 때 이러한 부분까지 문화예술과, 교육협력과, 교육지원센터, 그리고 인재육성재단에서 하고 있는 그런 사업들까지 통으로 보셔서 이게 이쪽 사업에서 하는 거니까 굳이 이 학교에서는 이 사업을 하는 것이 조금 그렇다라는 판단을 해 주셔서 정리를 해 주셨으면 좋겠습니다.
홍모

성홍모교육협력과장

네, 중복되지 않도록 하겠습니다.
경희

김경희부위원장

그래서 예산을 해서 편성하는 데 조금 더 세밀하게 관심을 가져 주시면 좋겠다는 당부를 드리겠습니다.
홍모

성홍모교육협력과장

네, 알겠습니다.
경희

김경희부위원장

한 가지 더 질의를 하도록 하겠습니다. 페이지 17쪽입니다. 저희가 이음터에 대한 설계변경이 많이 변경이 됐어요. 그래서 제가 보니까 지금 위에서 네 번째에 있는 건축은 3차까지, 밑에까지 그러니까 4차까지 변경이 있고요. 그리고 관리용역도 2차 하나 있고, 나머지 1차 이렇게 되어 있는데 혹시 변경사유가 왜 이렇게 됐는지 궁금합니다.
홍모

성홍모교육협력과장

이게 설계상하고 실제 현장하고 좀 차이가 있습니다. 그래서 실질적으로 건축하고 하다 보니까 현장에서 변경을 해야 될 사항들이 많이 발생이 되어서 그런 것을 반영하다 보니까 이렇게 변경이 많이 됐습니다.
경희

김경희부위원장

그러면 이게 현장에서 요구에 의해서 변경을 하셨다는 거네요?
홍모

성홍모교육협력과장

네, 그렇습니다.
경희

김경희부위원장

그러면 현장에서는 지금 이렇게 4차까지 변경하게 됐을 때는 어떤 부분을 요청을 하신 거예요?
홍모

성홍모교육협력과장

그것은 세부적으로 전부 다 다른데요. 그러니까 설계상에 있는 것하고 현장하고 안 맞는 부분, 그다음에 건축을 하다 보면 운영할 때 불편한 점을 처리할 수 있는 부분 그런 부분들을 변경을 하는 사항이 되겠습니다.
경희

김경희부위원장

그러면 이 동탄2 제16초 이음터는 원래 견적은 얼마예요?
홍모

성홍모교육협력과장

이게 총공사비 중에서 일부 변경이 되는 사항이라 건건이 예산이 있는 부분은 아니고, 총사업비에서 변경이 되는 사항이 되겠습니다.
경희

김경희부위원장

그러니까 총사업비가 얼마인 거예요?
홍모

성홍모교육협력과장

총사업비가 260억입니다.
경희

김경희부위원장

260억이요?
홍모

성홍모교육협력과장

네.
경희

김경희부위원장

지금 여러 가지 설계변경을 하고 있는 것을 저는 이 분야가 아니어서 잘 모르겠지만 이게 설계를 이렇게 몇 차례, 4차 정도로 변경 계속하는 것은 뭐 요구에 의해서 한다고 하지만 이게 설계의 실수인 거예요, 아니면 시공사의 실수로 봐야 되는 거예요?
홍모

성홍모교육협력과장

시공사가 아니고 감리단이 있습니다.
경희

김경희부위원장

감리단이요?
홍모

성홍모교육협력과장

네, 감리단에서 요구를 하는 사항이 되겠고요. 이 변경사항에 대해서는 저희가 감사부서에 전부 의뢰해서 이렇게 변경을 해도 되는지 검토를 받은 다음에 하고 있고요. 이게 변경이 없는 게 사실은 맞는데 실질적으로 설계하고 현장하고 조금 안 맞는 부분이 있기 때문에 큰 공사를 하다 보면 일부 변경은 되고 있습니다.
경희

김경희부위원장

일부 변경이 되는 것도 저도 많이 알고 있는데 이게 건축에 있어서 네 번째, 4차까지 설계를 변경했다는 것은 조금 문제가 있다고 보거든요. 그래서 이것 저는 잘 모르겠지만, 시공사 실수인지 아니면 여기에서 공무원이 잘 이것을 알아차리지 못하신 건지 아니면 설계 실수인지는 잘 모르겠지만.
홍모

성홍모교육협력과장

그런데 여기에 또 일부 들어가는 게 설계 당시 단가하고 그다음에 물품단가가 실제로 공사할 때 단가하고 변경이 되거나 상승하는 부분이 많이 있습니다. 그래서 그런 부분들도 반영해서 변경을 하게 됩니다.
경희

김경희부위원장

그러면 지금 이게 시설공사과에서 하는 거예요, 도시공사에서 하시는 거예요?
홍모

성홍모교육협력과장

공사는 저희가 직접 발주를 하고요.
경희

김경희부위원장

직접 발주하신 거예요?
홍모

성홍모교육협력과장

네, 감리를 둬서 현장에서 감리를 하고 있습니다.
경희

김경희부위원장

지금 설계변경 된 내역을 보면 금액이라든지 증감된 그런 금액이나 물량에 대해서는 전혀 표기가 없습니다. 그래서 다음에 행감 자료 하실 때는 증감된 물량하고 금액을 반드시 표기해 주시기를 부탁드리겠습니다.
홍모

성홍모교육협력과장

네, 알겠습니다.
경희

김경희부위원장

일단 여기까지 하도록 하겠습니다.
채덕

임채덕위원장

수고하셨습니다. 더 추가적으로 질의하실 위원께서는 발언 신청 후 질의해 주시기 바랍니다. (거수하는 위원 있음) 엄정룡 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
정룡

엄정룡위원

엄정룡 위원입니다. 5-12페이지에 위탁사업 예산집행 및 지도감독 현황에 대해서 질문드리겠습니다.
홍모

성홍모교육협력과장

네.
정룡

엄정룡위원

먼저 질문에 앞서서 인재육성재단 대표이사님 성함이 어떻게 되시죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

김태호입니다.
정룡

엄정룡위원

그러면 법인 등기등본상에 나와 있는 성함이 김태호 대표이사님 맞으십니까?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

이사장으로 되어 있지 않을까요?
정룡

엄정룡위원

제가 이것을 여쭤보는 이유는 여기 자료에 지금 대표자가 서철모 시장님 성함으로 되어 있길래.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

그래서 이사장으로 표시되는 것으로 알고 있습니다. 저희 재단에서 인수를 받을 때 이사회가 있으니까 이사장이 대표로 되어 있고, 직무를 대표한다, 이런 대표이사로 알고 있습니다.
정룡

엄정룡위원

그러면 어쨌든 인재육성재단이 재단법인이잖아요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 그렇습니다.
정룡

엄정룡위원

재단법인의 그러니까 대표자가, 어쨌든 인재육성재단의 대표자가 시장은 아니잖아요? 그렇죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

제가 알기로는 시장님으로 되어 있는 것으로 알고 있습니다.
정룡

엄정룡위원

아, 그렇습니까?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네.
정룡

엄정룡위원

그래서 여기 이렇게 시장님 성함으로 기재하신 거군요. 일단 알겠습니다. 질문드리겠습니다. 여기 지도감독 현황을 보면 지난해 인재육성재단하고 각 청소년상담센터 청소년불씨운동하고, 그러니까 부서에서 인재육성재단 전체를 지도감독 하신 거죠? 각 이음터센터별로도 부서에서 지도감독하신 거죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 저희가 지도감독 하고 있습니다.
정룡

엄정룡위원

하신 거죠? 여기 부당내용에 보면 거의 다 동일하거든요. ‘회계업무처리 부적정’, 그다음에 ‘복무관리, 시설관리 등 미흡’ 이렇게 되어 있고, 지적사항에 대해서는 소명하고 보완 자료 제출 완료했다고 이렇게 다 되어 있는데요. 일단 이 세부 내용이 거의 다 비슷하기 때문에 이게 아무튼 궁금하고요. 보완 자료 제출했다고 되어 있으니까 일단 완료는 하셨겠지만 세부 내용하고 조치결과하고 자료로 제출 부탁드리겠습니다.
홍모

성홍모교육협력과장

네, 알겠습니다.
정룡

엄정룡위원

그리고 금년도에는 아직 안 하신 걸로 되어 있는데 이게 4월 말 기준이니까 그 후에 혹시 실시하셨습니까?
홍모

성홍모교육협력과장

6월에 점검은 실시했습니다.
정룡

엄정룡위원

그러면 금년도에 점검한 실적도 자료로 제출 부탁드리겠습니다.
홍모

성홍모교육협력과장

네, 알겠습니다.
정룡

엄정룡위원

전년도 것하고 한번 비교해 보려고 하는 거니까요. 그리고 5-22페이지에 각종 위원회 운영현황입니다. 여기서 화성시 교육경비보조금 심의위원회 있잖아요.
홍모

성홍모교육협력과장

네.
정룡

엄정룡위원

본 위원이 알기로는 심의위원들의……. 뒤에 분위기가 좀 어수선합니다. 집중이 안 되는데요. 네! 교육경비심의위원회 위원 분들이 학교 교장 선생님도 계시고요. 그리고 학교의 행정실장님도 들어가 계시고, 제가 알고 있는 게 맞습니까?
홍모

성홍모교육협력과장

여기 위원들은 의회의 의장님 추천도 받아야 되고, 그다음 교육장 추천.
정룡

엄정룡위원

그러니까 현재 위원 분들의 직책이라고 그럴까요, 소속을 말씀드려 보는 거예요. 그러니까 교육경비심의위원들의 역할이 각 학교에서 보조사업들 신청 올라오는 것들을 심의해서 신청을 하는 그런 위원회잖아요?
홍모

성홍모교육협력과장

네, 그렇습니다.
정룡

엄정룡위원

그런데 제가 여기서 드리고자 하는 말씀은 뭐냐 하면 위원 분들이 어떤 학교에서, 물론 현장의 목소리도 담고 전문가들을 위원으로 위촉을 하다 보니까 현장에 계신 분들이 소속되어 있으신 것 같은데 현장에서는 또 이런 부작용이 있는 것 같습니다. 이게 특정 학교의 교장 선생님, 또는 특정 학교의 행정실장님으로 소속이 되어 있다 보니까 물론 공정하게 심사는 하시겠지만 아무튼 지역에서 각 학교의 시설개선사업들, 환경개선사업들 신청을 하는 데 있어서 약간의 형평성 문제를 현장에서 조금 들은 바가 있습니다. 그래서 어떻게 생각하시는지요? 그렇게 구성을 하는 게 맞는 건지?
홍모

성홍모교육협력과장

심의위원들을 골고루 하다 보니까 그렇게 됐는데요. 교장 선생님 한 분 포함이 되어 있고, 지원청, 그다음에 의원님, 그다음에 민간인 네 분 정도 포함이 되어 있습니다. 그래서 여기까지 올라오려면 학교에서도 심의를 해야 되고, 그다음에 교육지원청에서도 심의를 하고 저희하고 또 협의를 해서 안건으로 올라가기 때문에 크게 편파적으로 하기는 사실 좀 어려운 부분이 있습니다.
정룡

엄정룡위원

제가 말씀드렸잖아요. 물론 공정하게 하시겠죠. 그런데 위원 구성이 그렇게 되다 보니까 현장에서는 그런 목소리들도 있어서, 아무튼 이 부분도 본 위원이 조금 궁금한 게 있어서 일단은 위원 명단하고 2019년도 회의 2회 개최하셨잖아요?
홍모

성홍모교육협력과장

네.
정룡

엄정룡위원

2019년도 2회 회의 개최하신 것 다른 것은 필요 없고, 회의록만 좀 주십시오.
홍모

성홍모교육협력과장

하나는 제대로 했고요. 하나는 서면 심의를 했습니다.
정룡

엄정룡위원

그러면 회의록 있는 것만 회의록으로 주세요. 심의 자료는 안 주셔도 되고요.
홍모

성홍모교육협력과장

네, 알겠습니다.
정룡

엄정룡위원

그리고 5-48페이지에 교육경비 보조사업 현황 및 선정기준에서 지금 통학버스 지원을 저희가 하고 있죠?
홍모

성홍모교육협력과장

네, 그렇습니다.
정룡

엄정룡위원

그래서 금년도에도 지금 예산은 편성됐는데 학생들이 학교를 못 가다 보니까 운영을 못 했던 걸로 알고 있는데요. 이것 통학버스 지원을 하기 전에 저희가 수요조사를 할 때 각 학교에다가 공문을 보내서 신청을 받는 그런 시스템이잖아요?
홍모

성홍모교육협력과장

네, 그렇습니다.
정룡

엄정룡위원

그렇죠?
홍모

성홍모교육협력과장

네.
정룡

엄정룡위원

그랬을 때 학교로 저희 화성시에서 공문을 보내게 되면 보통 공문은 행정실로 들어가겠죠. 그래서 이게 전달되는 과정이 사실은 통학버스를 저희가 지원하면서 혜택을 보는 수요자는 학생인데, 또는 학부모들이나 그렇게 되는 건데 학교의 행정실장님이나 교장선생님의 어떤 판단에 의해서 결정이 되는 그런 상황이 있는 것 같습니다. 그래서 혹시 가능하다고 하면 이것을 학교로 공문을 보낼 때 ‘학부모들의 의견을 담아서 회신을 해 달라.’ 이렇게 할 수는 있으신지요?
홍모

성홍모교육협력과장

그렇게 반영해서 받도록 하겠습니다.
정룡

엄정룡위원

‘학부모회나 운영위원회 회의를 거쳐서 회신해 주십시오.’ 이렇게 그런 내용을 담아 주십시오.
홍모

성홍모교육협력과장

네, 알겠습니다.
정룡

엄정룡위원

그다음에 6-48페이지에 행사운영비 집행내역 500만 원 이상 건 관련해서 여기에 보면 6-49페이지 세 번째 ‘시민들의 자율적인 참여를 지원하는 동아리 운영’ 그것 한 가지 제가 예를 들어서 말씀을 드려보겠습니다. 이것은 용역으로 행사를 진행한 거죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 그렇습니다.
정룡

엄정룡위원

다른 ICT 분야라든지 드론이라든지 여러 가지 기술적인 그런 특수한 사항을 제외하고 예를 들어서 행사성 이런 부분은 혹시 직영을 하실 수도 있지 않을까라는 생각이 좀 듭니다. 어떻게 생각하십니까?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

저희가 직영을 할 수 있는 부분도 많이 있는데요. 실제 기기나 장비나 이런 행사를 치르기 위한 물품들, 앰프 이런 것들 때문에 용역으로 돌리는 경우가 많이 있습니다. 그리고 전문적인 용역도 많이 있고요. 이 부분에 대해서도 저희가 다시 한 번 생각해서 직영을 할 수 있는지 검토해 보겠습니다.
정룡

엄정룡위원

그러니까 제가 말씀드린 것처럼 전문적인 분야는 어쩔 수 없겠죠. 전문성을 요하는 부분은 당연히 용역을 할 수 있겠지만 방금 대표이사님께서 말씀하신 것처럼 어떤 기기나, 그러니까 음향기기라든지 예를 들면 의자, 탁자, 천막 여러 가지가 있겠죠. 그래서 그런 것들을 각 품목별로 요즘에 많이 있잖아요. 그런 어떤 대여 업체나 그런 데가 많이 있으니까 그냥 각 품목별로 전화해서 “갖다 주세요.” 해서 나중에 정산만 하면 되는 걸로 알고 있는데 이것을 통으로 용역을 주면 거기서 일단 정산까지 다해서 주니까 업무처리의 효율성은 좀 있을지 모르겠지만 어쨌든 단가나 이런 면에서 차이가 있지 않을까라는 생각이 듭니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

다시 더 검토해서 직영할 수 있는 부분들은 저희도 할 수 있도록 하겠습니다.
정룡

엄정룡위원

네, 알겠습니다. 다음에 6-120페이지에 장학생 선발 심의 및 장학금 지급현황이 있고요. 여기서 ‘다’번 항목에 중복지원 및 환수 현황이 있습니다. 지금 열 명인데요. 이게 장학생으로 선발이 됐다가 장학금을 환수 당한 그런 학생들이잖아요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 그렇습니다.
정룡

엄정룡위원

그런데 장학생으로 선발을 해 보니 선정은 됐는데 이 학생들이 국비 장학금을 받고 있더라, 그래서 중복 장학금 지급을 받고 있어서 환수를 했다는 그런 내용이잖아요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 맞습니다.
정룡

엄정룡위원

그런데 저희가 장학금을 지급하는 목적이 뭐죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

학생들이 공부할 수 있는 동기, 또 경제적인 어려움을 보조해 주기 위한 그런 게 장학금의 목적이라고 생각합니다.
정룡

엄정룡위원

그래서 경제적인 어려움도 당연히 도움이 되겠죠. 그렇지만 저희가 상장이라든지 또는 장학금이라든지 포상이라든지 이런 것들은 잘한 부분을 칭찬도 하고, 물론 어려운 학생들을 도와주기도 하지만 더 잘하라고 독려하는 차원에서 주는 의미도 있다고 생각을 합니다. 반대로 저는 장학금을 줬다가 다시 환수하는 과정에서 이 학생들이 받는 상처, 그 학생들, 어렸을 때는 말 한마디에 정말 한 사람의 인생이 바뀔 수도 있는 거잖아요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네.
정룡

엄정룡위원

그래서 장학생 선발을 하실 때 좀 더 신중을 기울이셔 가지고 다시 장학금을 지급했다가 환수하는 그런 일은 발생되지 않았으면 좋겠습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 알겠습니다.
정룡

엄정룡위원

적극적으로 장학생 선발 업무에 만전을 기해 주시기 바랍니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 알겠습니다.
정룡

엄정룡위원

장학기금 운용은 본 위원이 인재육성재단 뵐 때마다 말씀을 드렸고, 저도 현황에 대해서 잘 알고 있기 때문에 기금운용에 대해서는 말씀을 드리지 않겠습니다. 아무튼 현재까지도 해지하지 못하고 있는 기금 계속 보유하고 계신 걸로 알고 있는데요. 어쨌든 그 내용에 대해서는 잘 알고 있기 때문에 지속적으로 재단에서는 관심 가지고 운용에 만전을 기해 주시길 바랍니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
정룡

엄정룡위원

그다음 6-168페이지에 홍보 관련 100만 원 이상 수의계약 현황입니다. 여기 168페이지부터 173페이지까지거든요. 2019년도, 20년도 계약현황인데요. 여기 내용을 쭉 보면 어떤 전문성을 요하고 기술적인 부분이 반드시 필요해서 부득이한 상황에는 어쩔 수 없겠지만 예를 들어서 홍보물이라든지 팸플릿 제작이나 현수막 제작이나 이런 것들은 관내에서 충분히 다 가능한 것들이잖아요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

그렇습니다.
정룡

엄정룡위원

그래서 입찰도 아니고 이렇게 수의계약을 하는 부분에 있어서는 반드시 관내 업체를 이용해 주실 것을 다시 한 번 당부드립니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 저희가 그렇게 하도록 노력하겠습니다.
정룡

엄정룡위원

그리고 여기에 보면 관내 업체들이기는 하지만 또 눈에 낯익은 그런 업체들이 많이 눈에 띄거든요. 그래서 관내 업체에다가 일감을 주더라도 몰아주기나 이런 어떤 의혹이 생기지 않도록 형평성에 맞게끔 골고루 분배해서 계약을 잘해 주시기를 바랍니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
정룡

엄정룡위원

추가 질의하겠습니다.
채덕

임채덕위원장

수고하셨습니다. (거수하는 위원 있음) 김효상 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
효상

김효상위원

자료 요구 좀 하겠습니다. 6-33페이지에 세목 쪽 행사홍보비가 있습니다. 전체를 포함하면 4억 4,967만 4천 원에 대한 세부 정산서 좀 주시고요. 센터장님들 경력사항 포함해 갖고 경력사항 공적인 업무 수행을 했었던 내용들만 또 정리 좀 해 주시고요. 교육협력, 자유학년지원 직원들 모두 경력사항 자료 좀 주시기 바랍니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
효상

김효상위원

6-25페이지 전용에 관련된 내용들 세부 자료 2019년도분만 주시면 좋을 듯싶고요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 알겠습니다.
효상

김효상위원

지금 바로 주시고요. 추가 질문하도록 하겠습니다.
채덕

임채덕위원장

수고하셨습니다. (거수하는 위원 있음) 김경희 부위원장님 질의해 주시기 바랍니다.
경희

김경희부위원장

한 가지만 더 궁금해서 여쭤보도록 하겠습니다. 6-49쪽에 ‘다원생각표현’ 아까 존경하는 엄정룡 위원님이 말씀해 주셨고, 이것과 같은, 66쪽 하단에 보면 ‘다원생각표현’ 이게 같은 사업인 거죠? 66쪽에 있는 ‘다원생각표현’하고 49쪽 하단에 있는 ‘다원생각표현’하고 같은 사업이 맞는 건가요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 같은 사업으로 알고 있습니다.
경희

김경희부위원장

이게 국ㆍ도비로 되어 있잖아요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 그렇습니다.
경희

김경희부위원장

어떻게 이게 국ㆍ도비로 받게 됐죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

이게 국ㆍ도비로 내려오게 된 게 다원이음터를 만들면서 생활복합문화에 대한 문화활동을 하기 위해서 내려온 자금입니다. 그래서 작년에 문화 쪽으로 다원에서 한 1억 정도의 예산을 갖고 활동들을 했던 내용입니다.
경희

김경희부위원장

그러면 저희 시는, 1,420만 원은 우리 시비로 나간 금액인 건가요, 집행액이? 49쪽에 있는.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

시비…….
경희

김경희부위원장

시비?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

아, 이것은 시비로 나간 것입니다.
경희

김경희부위원장

시비로 나가서 집행한 거고, 총예산은 지금 여기 있는 대로 3,250만 원이 맞는 거죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 그렇습니다.
경희

김경희부위원장

이렇게 국비를 또 다른 데서도 이렇게 비슷하게 다른, 계속 받을 수 있는 건가요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

이 경우는 특별하게도 그 당시 도의원께서 힘을 써서 만들어 놓으신 것 같고요.
경희

김경희부위원장

아, 그래요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네.
경희

김경희부위원장

알겠습니다. 저는 어제 교육협력과, 인재육성재단의 전반적인 자료를 보면서 잘하셨다는 생각이 들었어요. 전용도 그렇고, 여러 가지 업체도 그렇고, 세세하게 다 표기를 해 주셔 갖고 자료를 많이 요청하지 않아도 이 안에서 볼 수 있게끔 많이 해 주셨더라고요. 그래서 저희를 위해서 배려해 주신 그런 노력들이 보여서 감사한 마음이 들었거든요. 자료 열심히 잘 만들어 주셔서 감사합니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

감사합니다.
채덕

임채덕위원장

수고하셨습니다. 휴식을 위하여 잠시 행정사무감사 중지를 하고자 하는데 이의 있으십니까? 이의가 없으므로 15시 20분까지 행정사무감사 중지를 선언합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

14시 56분 감사 중지

15시 29분 감사 계속

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 시간이 되었으므로 행정사무감사를 속개하겠습니다. 계속해서 질의 이어가도록 하겠습니다. (거수하는 위원 있음) 김효상 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
효상

김효상위원

김효상 위원입니다. 6-55페이지 참고 부탁드리겠습니다. 찾으셨으면 말씀해 주십시오.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

찾았습니다.
효상

김효상위원

복리후생비가 있습니다, 복리후생비. 예산액과 집행잔액에 대해서 설명 부탁드릴게요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

구체 자료로…….
효상

김효상위원

저기, 잠깐만요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네.
효상

김효상위원

뒤에 웅성웅성 거리지 않았으면 좋겠습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

갖고 있지는 않지만 이 복리후생비는 작년에 처음 만든 복지포인트 금액이 들어가고요. 그게 인당 60만 원에다 가족수당 플러스 된 부분이고요. 그다음에 건강검진 비용으로 인당 30만 원씩 작년에 책정이 된 부분이 있습니다.
효상

김효상위원

그러면 예산추계를 어떻게 하셨길래 30% 이상 집행잔액이 남죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

이 잔액이 남은 부분에 대해서 사실은 작년에 채용됐어야 될 직원들이 아직 채용이 안 된 부분들이 빠진 부분으로 알고 있습니다.
효상

김효상위원

몇 명이 채용이 안 됐죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

자료 정리 좀 할 수 있도록…….
효상

김효상위원

네, 제가 여쭤보는 이유는 클라우드 기반으로 한 통합정보시스템에 다 데이터 값들이 나오는 것으로 알고 있거든요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

아직은 그 부분이…….
효상

김효상위원

안 쓰고 있다는 거죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

이제 준공이 돼서 사실은 지금 입력하고 있는 중입니다.
효상

김효상위원

예산추계 잘 하십시오.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 알겠습니다.
효상

김효상위원

교육훈련비는 어떤 교육훈련을 하셨나요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

주로 청렴교육하고, 그다음에 각 직급별로 직무교육도 할 수 있으면 하라고 그랬는데 정확하게 지금 그런 부분으로…….
효상

김효상위원

정확하게 얘기를 하세요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

정확하게 자료를 만들어 보겠습니다.
효상

김효상위원

지금 뒤에 쪽지 빨리 주십시오. 왜 이 말씀을 드리냐면 그날 청렴교육을 어떻게 했는지 몰라도 초과근무수당하고 여비를 같이 세워 놨더라고요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네.
효상

김효상위원

네? 청렴교육을 어떻게 하신 건지는 잘 모르겠습니다. 그런데 어떻게 교육을 가면서 여비하고 출장, 초과근무를 여기다 다는 게 이해가 가지 않습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 이해가 잘 안 갑니다. 죄송합니다.
효상

김효상위원

회의 운영비가 있습니다. 3,980만 원 정도가 있는데 1년에 몇 번 회의를 하죠? 월로 얘기해 주시면 좋을 것 같습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

일단 월례회의는 월간으로 계속하고 있고, 그다음에 주간 단위로도 팀별로 하고 있습니다.
효상

김효상위원

그러면 이 비용으로 지출이 되는 건가요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

그렇습니다.
효상

김효상위원

그러면 이 비용은 누가 지급을 하게끔 되어 있죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

총무팀에서 지급하고, 각 센터별로 하면 센터에서 지급한다고 생각합니다.
효상

김효상위원

그러면 결재는 대표까지 결재가 되죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

이 회의 운영비 전체에 대해서는 이사회까지 통과되어야 된다고 알고 있습니다.
효상

김효상위원

회의 내용을 간추려 갖고 월별로 어떤 회의를 했는지 제출해 주시기 바랍니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
효상

김효상위원

연구개발비가 있습니다. 3천만 원 예산 중에 1원 남기고 2,999만, 하여튼 1원 남았습니다. 어떤 연구개발을 하셨는지 설명 부탁드리겠습니다. 사무국 연구개발비도 또 있습니다. 대표님!
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네.
효상

김효상위원

대답 빨리빨리 하십시오.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

제가 정확하게 파악을 못 하고 있습니다. 죄송합니다.
효상

김효상위원

제가 몇 가지 질문드리고 답변 못 하면 정회하고 답변 준비해 주시기 바랍니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
효상

김효상위원

6-58페이지 참고 부탁드리겠습니다. 화성교육협력지원센터에 총 홍보비가 얼마인지, 당연히 되게 어려운 질문이고요. 그런데 홍보비를 이렇게 많이 책정해 놓고 어떤 홍보를 했는지 제가 자료를 봤더니 대부분이 강사료 지급 건과 기타 잡비에 대한 지출 건입니다. 교육협력지원센터의 행사홍보비가 총 얼마인지 뒤에서는 계산해 주시고, 대표님은 향후 답변 좀 부탁드리고요
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
효상

김효상위원

동탄이음터 같은 경우는 행사홍보비가 2019년도에 4억 4,367만 4천 원이었습니다. 프로그램의 운영 관련되어서 제가 자료를 일체 받아 봤습니다. 짧은 시간에 파악하기는 되게 어려운 거고요. 그런데 마을 동아리는 열 개가 있고요. 봉사 동아리는 세 개가 있습니다. 예술 동아리는 두 개가 있고요. 이 내용을 하기 위한 홍보비라고 알고 있으면 되나요? 여기에 따른 강사비 그건가요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

그 동아리라든지 운영하기 위한 비용까지 들어 있다고 저는 생각합니다.
효상

김효상위원

생각하는 게 맞죠? 대답 확실히 좀 해 주세요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

그 내용이 맞습니다. 행사홍보비가 지침상 행사 운영을 위한 일체 일반 운영비까지 포함되어 있습니다.
효상

김효상위원

중앙이음터는 어떤 특수, 우리가 각 이음터별로 특성이 있지 않습니까?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 그렇습니다.
효상

김효상위원

중앙이음터는 어떤 겁니까?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

중앙이음터는 가장 오래된 이음터로서 ICT 특화사업을 하고 있고요. 그다음에 마을사업을 하는데 그 부분이 아까 동아리 부분 이런 것을 하고 있습니다.
효상

김효상위원

제가 이음터 마을학교 시간표를 좀 읽어드릴게요. 대표님!
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네.
효상

김효상위원

‘요리놀이, 책놀이, 미술놀이, 책놀이, 튼튼운동회, 노래놀이, 전래놀이, 과학실험 슬로우리딩, 생태수업, 미술놀이, 보드게임, 생태수업, 체스게임, 과학실험’ 여기는 특화된 마을학교 프로그램은 뭔가요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

마을학교는 초등학교하고 유아를 통해서 방학 때 하는 학교로 알고 있는데요. 여기는 ICT 분야는 지금 없는 것으로 알고 있습니다.
효상

김효상위원

왜요? 이것은 어떤 목적으로 마을학교를 만드는 건가요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

마을학교 방학기간 도중에 학교하고 연계해서 그 시간에 학생들이 방과 후 그런 이음터의 프로그램을 같이 할 수 있도록 운영하는 걸로 알고 있습니다.
효상

김효상위원

겨울 학기 때, 여름 학기 때, 여름방학 때 운영되는 마을학교 프로그램이죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 그렇습니다.
효상

김효상위원

본 위원이 생각했을 때는 특화 이음터라고 하고, ICT라고 한다고 그러면 ICT에 관련된 몇 개의 프로그램이 있어야 된다고 생각이 드는데 증인은 어떻게 생각하시나요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

그렇게 생각하고 있습니다.
효상

김효상위원

그러면 프로그램이 어떻게 잘 짜여 있나요, 아니면 부실한가요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

그 분야를 더 보강할 수 있도록 하겠습니다.
효상

김효상위원

그러면 부실하다는 생각이 드나요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 그렇습니다.
효상

김효상위원

사업에 만전을 기해 주시길 바랍니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
효상

김효상위원

봄 축제 관련되어서 여쭤볼게요. 봄 축제를 하게 되는 배경은 왜 봄 축제를 할까요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

마을 축제, 특히 봄 축제를 하는 경우에는 한 자리에 주민들이 모여서 화합할 수 있는 기회를 만들고자 만들고 있습니다.
효상

김효상위원

봄 축제 프로그램의 내용은 알고 계시나요? 아세요? 대답만, 아시냐고요, 모르시냐고요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

구체적인 프로그램 내용들은 여러 가지 나와 있는데요.
효상

김효상위원

제가 읽어드릴게요. ‘마을장터, 마을공연, 보드게임, 네일아트, 페이스페인팅, 유아놀이터, 책이랑 놀자!, 모두의태극기, 화분컵케익, 코끼리치약실험’ 아까 봄 축제를 하는 이유에 대해서 어떻게 설명하셨죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

주민들이 함께 모여서 즐기고 화합할 수 있는 기회를 만든다고 말씀드렸습니다.
효상

김효상위원

특화된 게 전혀 안 보여요. 다른 이음터도 다 이렇게 하더라고요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

맞습니다.
효상

김효상위원

학교에 업무 협의를 본 데만 정규수업 과정에서나 ICT를 하는 건가요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

ICT 수업과정에서 많이 연계되어 있다고 볼 수 있습니다.
효상

김효상위원

그러면 지금 그 수업을 연계하는 학교는 어디죠?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

ICT 교육은 중앙초등학교하고도 많이 연결되어 있는…….
효상

김효상위원

“많이”가 아니고, 어디어디 하는지만 얘기해 주시면 좋을 것 같아요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

마을에 여섯 개 학교, ICT 23개교가 이렇게 되어 있습니다. 드론 71개 학교로 되어 있습니다.
효상

김효상위원

수업은 중앙이음터를 빼고 나머지 연계된 학교에서 몇 번 수업을 했을까요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

수업 수는…….
효상

김효상위원

이따가 정회 시간에 학습 좀 하셨다가 다시 말씀해 주세요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
효상

김효상위원

마을강사 양성과정을 여쭤보겠습니다. 14회차를 하고 시간으로 따지면 마흔두 시간을 하는데요. 이것 하고 나면 강사로 할 수 있습니까? 강사로 가능합니까? 우선 기본 수업을 하고 또 전략수업이나 이렇게 갑니까, 아니면 이렇게 수업 14회를 하고 나면 마을강사로 할 수 있습니까?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

마을강사를 할 수 있도록 지금 수업을 하는 것으로 알고 있습니다.
효상

김효상위원

그러면 마을강사들이 프로그램을 운영하는 횟수는 어떻게 될까요? 이따가 알려 주십시오.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
효상

김효상위원

제가 기본적으로 여쭤봤던 내용들, 꼭 중앙이음터가 ICT를 특화했기 때문에 모든 프로그램들이 그렇게 ICT 쪽으로만 가는 것도 아닌 것 같고요. 이게 온 마을을 품는 거기 때문에 다양한 프로그램들이 있어야 된다는 것은 동의하겠는데 ICT 관련된 동아리부터 프로그램이 하나 없다는 게 아쉽습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

그렇습니다.
효상

김효상위원

이음터에 관련되어서 혹시 운영계획서라는 게 있나요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

운영계획서를 지금 만들고 있습니다, 올해.
효상

김효상위원

과장님, 운영계획서는 누가 만들어야 되나요? 누군가는 만들어야겠죠, 1년을 어떻게 운영할지에 대해서?
홍모

성홍모교육협력과장

네.
효상

김효상위원

그렇죠? 출연금을 줄 때는 당연히 운영계획서를 보고 출연금이 나가야겠죠? 아닌가요? 위탁금을…….
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

기본적인 프로그램이나 운영계획서는 다 제출되어 있는 걸로 알고 있습니다.
효상

김효상위원

출자ㆍ출연기관 사업에 관련된 내용들 말고요. 전반적인 운영계획서를 말씀드리는 겁니다. 있으니까, 없습니까?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

지금…….
효상

김효상위원

만드세요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
효상

김효상위원

원데이클래스에 대해서 설명해 주세요. 1년에 몇 번의 프로그램을 하고 참여 인원은 얼마큼 됐는지 설명 좀 부탁드리겠습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

그 부분도 자료로 정리해서 말씀드리도록 하겠습니다.
효상

김효상위원

그리고 자유학년제 관련해서 예산이 많이 남은 걸로 기억하고 있습니다. 혹시 이음터에서 자유학년제 관련된 연계프로그램을 한 적이 있나요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

자유학년제에 관련된, 센터하고 관련된 게 아니라 별도로 하고 있는 걸로 알고 있습니다.
효상

김효상위원

자유학년제에 우리가 임대료를 얼마큼 지급하는지 아시나요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

모르고 있습니다.
효상

김효상위원

네?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

파악을 해서 알려드리도록 하겠습니다.
효상

김효상위원

한 번 보십시오. 꽤 많은 비용들이 임대료로 지출되고 있습니다. 그러면 이음터를 만들었으면 자유학년제를 이음터 공간에서 하게 되면, 어떻게 생각하십니까?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

저도 그 생각에 동의하고 센터장들 간에 교류를 통해서 이음터를 활용할 수 있었으면 좋겠다라는 의견을 줬습니다.
효상

김효상위원

임대료 금액이 얼마인지 보시고 저한테 이따가 말씀해 주세요. 네?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 알겠습니다.
효상

김효상위원

우리 처음에 이것 개관식을 했을 때 토크 콘서트를 했죠, 우리 다원이음터는?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

아이하고 아빠가 나와서 했었습니다.
효상

김효상위원

하루에 총 들어갔던 예산이 얼마인지 자료를 요청하고요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

개관식 때 들어간 예산을 드리겠습니다.
효상

김효상위원

네, 하루. 또 아까 우리 센터장님들의 경력 자료로 달라고 했습니다. 아직 안 왔거든요. 입사를 할 때 이력서에 제출했던 그 사항들을 공적인 사항들만 기재해 줬으면 좋겠고요. 나머지 자료 요구했었던 것 빨리 신속하게 자료 주시기 바랍니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
효상

김효상위원

자료 오고, 개인적으로는 정회를 요청하고요.
채덕

임채덕위원장

자료 준비하고 이런 시간이 필요하기 때문에 정회를 하도록 하겠습니다. 잠시 행정사무감사 중지를 하고자 하는데 이의 있으십니까? 이의가 없으므로 16시 10분까지 행정사무감사 중지를 선언합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

15시 48분 감사 중지

17시 06분 감사 계속

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 시간이 되었으므로 행정사무감사를 속개하겠습니다. 계속해서 질의 이어가도록 하겠습니다. (거수하는 위원 있음) 김효상 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
효상

김효상위원

추가 질의하도록 하겠습니다. 대표님께서는 다음 행감 자료 작성 시에, 중앙이음터의 행사홍보비 6-62페이지 참고 부탁드리겠습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
효상

김효상위원

어떻게 느껴지시나요? 행사홍보비라고 적혀 있는 것들을 보면 어떻게 느껴지시나요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

저도 행사홍보비 세목으로 잡혀서 이 행사들을 치르는 것인데 잘못 생각하면 정말 홍보물 팸플릿이라든지 플래카드로 오해할 수 있겠다는 생각이 듭니다.
효상

김효상위원

그래서 자료 요구한 거였고요. 자료 요구를 해 보니 프로그램에 관련된 비와 강사 지급료 등 프로그램을 개설하기 위한 재료비까지 포함되어 있는 것 보고 이해는 다 하였습니다. 자료를 만들 때 조금 더 세밀하게 만들어 주시기 바랍니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
효상

김효상위원

감사팀에 여쭤보겠습니다. 위원장님, 감사팀장님하고…….
채덕

임채덕위원장

네, 감사팀장님 앞으로, 발언대로 나와 주시기 바랍니다.
효상

김효상위원

직책, 성명 말씀해 주시기 바랍니다.
우리 팀장님은 시에서 파견 나가셨죠?
감사를 1년에 몇 번 시행하게끔 규정으로 되어 있습니까?
2019년도에는 몇 번의 감사가 이루어졌죠?
감사팀에서 보통 성과표를 작성하죠?
행안부에서 내려오는 거나 아니면 공공기관에 대한 평가 부분도 감사팀에서 하나요?
다 각 팀에서 해서 감사팀에서 취합하나요?
경영평가에 관련된 것은 감사팀에서 취합을 하나요?
네, 들어가도 좋습니다. 그리고 우리 팀장님께서는 정기적인 감사를 할 때 항목 사항들을 제대로 만들어 놓고, 체크리스트 잘 만들어 놓고 거기에 따라서 감사를 정확하게 실시해 주시기 바랍니다.
대표님, 감사를 하는 이유는 이유가 뭘까요?
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

조직이 사실은 저희도 작년에 윤리경영팀의 조직개편을 하면서 방만하게 운영되고 있고, 또 아까 기본적인 자세들에 대한 문제들을 컨트롤해 줘야 되겠다는 생각을 해서 만들게 되었습니다. 그리고 이 감사팀이 제대로 운영할 수 있도록 하기 위해서는 경험이 없는 상황이라 시에서 꼭 한 분을 파견시켜 달라고 요청을 했고요. 그래서 지금 안윤균 팀장이 온 상태입니다.
효상

김효상위원

그러니까 팀장님한테 말씀드렸듯이 저희가 지적했을 때 지적사항들이 나온 것은 감사팀의 기능이 부실하다는 내용일 수 있습니다. 감사팀에서는 제가 적발한 내용에 대해서 적발이 안 되어 있습니다. 참고 부탁드리겠습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
효상

김효상위원

혹시 우리 급여 체계가 다 다른 것 알고 있습니까? 두 가지로 나눠져 있는 것으로 알고 있습니다. 초창기에 우리 인재육성재단의 직원들을 뽑았을 때랑 지금 채용을 했을 때와 진입 단계 금액이 다른 것으로 알고 있습니다. 대표님, 설명 부탁드리겠습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

저희 재단이 기본적으로는 일반직은 공무원 9급에 해당되는, 우리 6급이 그것을 준용 받고 있고요. 그전에 채용을 주로 계약직 직원들을 많이 했습니다. 그런데 계약직이 그 당시에 생활임금단가를 기준으로 했기 때문에 일부는 2년 전에 먼저 들어오신 분보다 올해 들어온 분이 임금 단가가 올라감에 따라서 높아졌던 이런 경우도 있습니다. 그래서 작년에도 사실은 저희 시하고 협의를 해서 이런 경우는 너무 부당하다는 이런 생각을 해서 사실은 기존에 오셨던 분들의 임금을 상승시키는 이런 정도를 했었고요. 더불어서 올해 방침을 받아서 계약직 직원들을 일반직화 하고 있습니다. 1차로 네 분이 일반직으로 되셨고요. 일곱 분이 남았는데 내년하고 후년까지 해서 기본적으로 일반직화 시키려고 하고 있습니다.
효상

김효상위원

공무직 전환에 대해서 우리 대표께서는 만전을 기해 주시길 바라고요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

네, 알겠습니다.
효상

김효상위원

그런데 아직도 급여가 수평적이지 못하다는 생각이 들거든요. 이 부분 역시도 우리 국장님께서는 같은 사무실 공간 안에 같은 일을 하고 있습니다. 그런데 급여 차이가 이렇게 난다는 것은 별로 이해가 되지 않는 얘기입니다.
병열

이병열문화관광교육국장

네, 잘 살펴보도록 하겠습니다.
효상

김효상위원

네, 감사합니다. 우리 대표님께서도 건의사항을 수시로 과에게 전달해 주시기 바라고요.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
효상

김효상위원

지금 보면 연구개발비라고 있습니다. 있는데, 그 연구개발비의 집행내역들을 살펴보면 순수한 연구개발은 아닙니다. 이게 프로그램 이런 식으로 운영되고 있습니다. 사실 전용까지도 하면서 가야 되지, 연구비로 잡아 놓고 다른 것들을 다 하고 있습니다. 공식적인 연구비를 세워서 연구단체 활동을 할 수 있게끔, 그래서 전문경영 조직으로 만들 수 있게끔, 연구단체 비용을 목적에 맞게끔, 또 부족하다고 할 때 시하고 협의해서 만들어 주시기 바랍니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
효상

김효상위원

이음터 관련되어서 질문 좀 마저 더 드리겠습니다. 우리 중앙이음터센터장님은 발언대로 나와 주시기 바랍니다. 사전 협의 때 본 위원이 우리 센터장님한테 어떤 조언을 했을까요?
성희

강성희화성시동탄중앙이음터센터장

동탄중앙이음터센터장 강성희 인사 올리겠습니다. 사전 협의라고 말씀하신 부분 어떤 부분인지 한 번만 더 말씀을 부탁드리겠습니다.
효상

김효상위원

저희가 이음터에 관련되어서 어떤 문제점이나 개선해야 될 방향, 그리고 향후 중장기계획을 만들어 달라는 내용들에 대해서 말씀드렸고요. 중앙이음터의 향후 계획들을 얘기해 주시면 좋을 것 같고요. 또 제가 지적했었던 한 학교하고만 연계되는 게 아닌 권역의 학생들을 최대한 극대화시킬 수 있는 방향들에 대해서 설명 부탁드리겠습니다.
성희

강성희화성시동탄중앙이음터센터장

말씀하신 부분을 일단 크게 세 가지로 요약해서 말씀드리겠습니다. 일단 중앙이음터의 방향성이라든가 향후 계획은 저희 중앙이음터만의 방향성이라고 할 수는 없을 것 같고요. 전체 화성시, 그다음에 화성시인재육성재단의 전체적인 맥락하고 방향성을 같이 해야 되기 때문에 단독으로 저희가 그런 가치를 조금 더 담아내기는 어려울 것 같아서 짧게는 1년, 또는 중장기적으로 저희가 로드맵을 짜서 방향성과 그런 부분을 잘 담아내도록 하겠습니다. 현재는 이음터가 공간에 많이 중심이 맞춰져 있습니다. 그런데 향후에는 공간보다는 어떤 정서적인 연대의 기능을 더 저희가 집중을 해야 될 것 같고요. 사회적인 가치를 조금 더 집중하는 부분으로 담아내는 방향을 저희가 집중적으로 연구하도록 하겠습니다. 그리고 중앙이음터 학교 연계 부분에 대해서는 저희가 학교 연계를 학교하고 어쩔 수 없이 물리적으로 연결되어 있는 부분이 있습니다. 거기서 오는 한계가 있기 때문에 그 인근에 있는 학교하고는 가깝기 때문에 물리적으로 접근성이 좋아서 어쨌든 그런 부분은 저희가 유리한 조건이 있어서 많은 학교들이 참여할 수 있는 조건이 됩니다만 저희가 드론스쿨이라는 ICT 연계사업으로 시비를 별도로 1억 2천만 원을 받고 있습니다. 그래서 드론스쿨로는 작년에 72개교를 저희가 연계를 했어요. 그런데 그 비율을 보면 사실은 동부권하고 서남부권하고 5 대 5 정도의 비율이기 때문에 겉으로는 저희 이음터 본예산으로만 보면 한 6 대 4나 7 대 3 정도의 비율로 보이지만 전체로 봤을 때는 거의 5 대 5의 비율로 저희가 방향을 맞춰 나가고 있어서 균형 잡힌 학교 연계사업을 하려고 하고 있고요. 그리고 도교육지원청에서도 버스를 지원하고 있습니다. 그래서 버스 요청을 저희가 공문으로 168개교에 지원할 수 있다는 요청을 드렸고요. 그럼에도 불구하고 멀리 있으신 분들은 시간적인 거리 때문에 그런 한계점이 있어서 지원을 못 하시는 부분이 있다는 점을 조금 이해를 부탁드리겠습니다. 그리고 내실화 관련해서는 저희가 크게는 마을교육공동체사업하고 그다음에 중앙이음터만의 ICT 프로그램사업을 운영하고 있는데 그 ICT가 중앙이음터는 전체적으로 화성에서는 굉장히 핫한 교육 공간이 됐습니다. 그런데 공간의 한계가 이제는 더 있어요. 그래서 굉장히, 와 보셔서 아시겠지만 5층에 일부 공간을 저희가 운영하고 있어서 학생이 많이 왔을 경우에는 수용을 다 못 하거나 동탄중앙초도 지금 과밀학급이기 때문에 그 아이들조차도 다 수용을 못 하는 부분이 있습니다. 그러니까 그런 물리적인 것들은 시하고 저희가 적극적으로 협조를 통해서 검토하도록 하겠습니다. 이상입니다.
효상

김효상위원

혹시 팔탄에 메이커스페이스가 진행되고 있는 것 알고 계십니까?
성희

강성희화성시동탄중앙이음터센터장

네.
효상

김효상위원

그리고 농수산대학에도 메이커스페이스들을 진행할 계획에 있는 걸로 알고 있고요. 그리고 홍익공대가 유치될 계획에 있습니다. 홍익고등학교 잔여부지에 홍익공대하고 홍익대학교가 4차 산업 자율주행 관련된 공간도 제공될 거라고 알고 있습니다. 이렇게 연계되는 방향에 대한 중장기발전계획들이 필요하다는 생각이 듭니다. 어떻게 연결시킬 건지에 대한 것들 고민 좀 많이 해 주시기 바랍니다.
성희

강성희화성시동탄중앙이음터센터장

기존에 저희 담당 ICT 직원이 팔탄이라든가 그다음에 서연이음터 공방 관련해 가지고 이미 많은 프로그램이라든가 기획 단계에 참여하고 여러 가지 요청을 받아서 함께 하고 있습니다.
효상

김효상위원

잘 알았습니다. 우리 중앙이음터가 4년차에 돌입되죠?
성희

강성희화성시동탄중앙이음터센터장

네.
효상

김효상위원

모범적인 사례로 앞으로 초1과 초28, 그리고 능1초, 능1초에 들어와야 될 이음터, 그리고 태안3지구, 봉담, 향후 중앙이음터가 모델이 될 수 있게끔 사업에 만전을 기해 주시길 바랍니다.
성희

강성희화성시동탄중앙이음터센터장

네, 감사합니다.
효상

김효상위원

성실한 답변 감사드리고, 자리에 돌아가셔도 좋습니다. 인재육성재단 내용에 대해서 썩 만족스러워서 행감을 조기에 마무리하려고 한 건 아니었습니다. 개인적으로 준비한 것은 근태에 관련된 것들을 주 요주로 봤는데요. 오늘 우리 대표님이 행감을 임하는 자세부터 또 답변, 그리고 준비 상태 등이 조금 불량하다는 생각이 들어 갖고 세부적인 내용들을 질문한 거였고요. 인사에 관련된 것들도 자료를 받아 봤습니다. 받아 봤는데 이런 생각이 드네요. 교육 지원이라고 하면 교육에 관련된 사람들이 위주로 와야 되는 거라고 보고 있고요. 다 그 팀마다 전문성이 부족하다는 생각이 전반적으로 들었습니다. 이는 교육을 통해서 아까 말씀드린 연구활동을 활발하게 해서 우리 화성시의 교육기관으로서 거듭나기를 마지막으로 당부드리고 마무리하도록 하겠습니다.
태호

김태호화성시인재육성재단대표이사

알겠습니다.
채덕

임채덕위원장

수고하셨습니다. 추가적으로 질의하실 위원 계시면 발언 신청 후 질의해 주시기 바랍니다. 더 이상 질의하실 위원 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의ㆍ답변을 마치도록 하겠습니다. 교육협력과 및 화성시인재육성재단에서는 위원들께서 시정ㆍ건의 및 처리 요구한 사항에 대하여 면밀히 검토하여 재차 지적되는 일이 없도록 하여 주시고, 빠른 시일 내에 시정 조치하여 시민에게 신뢰받는 행정이 되도록 노력하여 주시기 바랍니다. 이상으로 교육협력과 및 화성시인재육성재단 소관 사무에 대한 감사를 마치겠습니다. 성실히 수감에 임하여 주신 증인과 공직자 및 임직원 여러분 수고하셨습니다. 부서 교체를 위해서 잠시 행정사무감사 중지를 하고자 하는데 이의 있으십니까? 이의가 없으므로 17시 30분까지 행정사무감사 중지를 선언합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

「네」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

17시 21분 감사 중지

19시 01분 감사 계속

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 시간이 되었으므로 행정사무감사를 속개하겠습니다. 다음은 평생학습과 소관 사무에 대한 행정사무감사를 실시하겠습니다. 김경은 증인께서는 감사 자료에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다.
경은

김경은평생학습과장

안녕하십니까? 평생학습과장 김경은입니다. 우리 시 평생학습 및 도서관 정책 강화를 위하여 협력과 지원을 아끼지 않으시는 임채덕 위원장님을 비롯한 위원님들께 깊은 감사를 드립니다. 보고에 앞서 각 팀장을 소개해 드리겠습니다. 지명순 평생학습정책팀장, 김경하 평생학습지원팀장, 박영미 평생학습연계팀장, 송지혜 도서관정책팀장, 이건표 도서관시설팀장, 홍현자 도서관운영팀장, 김지만 작은도서관팀장입니다. 여기에 문화재단 도서관장 전미경 관장께서 와 계십니다. 평생학습과 소관 2020년도 행정사무감사 자료에 대해 보고드리겠습니다. 먼저 7-5쪽 사무분장입니다. 과 현원 28명, 시간선택 임기제 11명 총 39명으로 분장사무는 서면으로 갈음하겠습니다. 다음은 7-12쪽 행정사무감사 지적사항 조치 결과입니다. 지적사항은 총 10건으로 처리완료 7건, 추진 중 3건으로 추진 중인 3건을 보고드리겠습니다. 먼저 7-13쪽 신규 도서관 건립 건은 2020년도 내에 두 개소가 준공 예정입니다. 7-14쪽 작은도서관 상호대차 서비스 도입 검토 건은 도서관 개관 이후 4개월간 시범운영 예정입니다. 민주시민교육 수강생 의견 반영 프로그램 운영 건은 민주시민교육 수강생들의 설문조사 결과를 적극 반영하여 민주시민교육을 운영할 예정입니다. 다음은 7-15쪽 5인 이상 집단민원 처리 결과입니다. 남양도서관의 ‘시’ 직영 운영에 대한 재검토 요청 건으로 남양도서관은 직영 운영을 통한 화성시 도서관 정책의 체계적, 합리적 수행을 위해 온ㆍ오프라인 통합관리시스템 구축 등을 추진하고 있습니다. 다음은 7-16쪽 민원처리 초과 지연 처리 실태입니다. 총 한 건이 있었으며, 남양도서관 ‘시’ 직영 운영에 대한 재검토 요청 건이 3일 초과 지연 처리되었습니다. 민원 처리가 지연되지 않도록 철저를 기하도록 하겠습니다. 다음은 7-16쪽 소송 및 행정심판 진행상황입니다. 총 한 건이 있었으며, 진안도서관 CCTV 영상공개 청구 건으로 현재 1심 계류 중입니다. 다음은 7-17쪽 위탁사업 예산집행 및 지도감독 현황입니다. 위탁사업명은 ‘시립도서관 위탁운영사업’이며, 수탁기관은 화성시문화재단으로 수탁기간은 2018년 11월에서 2021년 10월까지입니다. 화성시 시립도서관 위ㆍ수탁 협약에 따라 매년 2회 이상 지도점검을 실시하고 있으며, 2019년 7월에는 단독, 12월에는 문화예술과와 합동점검 하였습니다. 2020년에도 7월과 11월 점검 예정입니다. 다음은 7-18쪽 국ㆍ도비 보조사업 및 집행현황입니다. 2019년 국ㆍ도비 보조사업은 총금액 60억 8,981만 6천 원 중 국비 6억 9,953만 4천 원, 도비 13억 6,468만 원, 시비 40억 2,560만 2천 원이며, 4060 화성인생학교 교육사업 외 23건으로 주요 잔액 발생사유는 집행잔액입니다. 2020년 국ㆍ도비 보조사업은 총금액 56억 6,552만 6천 원 중 국비 4억 8,340만 8천 원, 도비 14억 2,192만 8천 원, 시비 37억 4,759만 원이며, 4060 인생학교 교육사업 외 19건으로 현재 추진 중에 있습니다. 다음은 7-23쪽 세목별 500만 원 이상 불용액 현황입니다. 500만 원 이상 불용액은 총 29건 16억 5,733만 9천 원으로 주요 불용사유는 집행잔액입니다. 다음은 7-27쪽 연구용역비 집행현황입니다. 용역명은 ‘노후도서관 시설개선사업 기본계획 및 타당성 조사’로 용역기간은 2019년 8월에서 2019년 12월까지였습니다. 용역결과를 토대로 사업추진 중에 있습니다. 다음은 7-28쪽 이월사업 및 예산전용 현황입니다. 명시이월 1건과 계속비이월 1건이 있으며, 동탄2 제16초 이음터도서관 내부시설 구축은 당초 2019년 11월에서 2020년 1월로 납품기한이 연장됨에 따라 126만 원이 명시이월 되었습니다. 노후 도서관 시설개선 지원사업은 사업이 진행 중으로 31억 5천만 원이 계속비이월 되었습니다. 다음은 7-29쪽 각종 위원회 운영현황입니다. 평생학습과 소관 위원회는 총 6개가 운영되고 있습니다. 위원회 설치 현황은 서면으로 갈음하겠습니다. 다음은 7-30쪽 신용카드 사용내역입니다. 세부사항은 서면으로 갈음하겠습니다. 다음은 7-34쪽 세외수입 부과ㆍ징수 내역입니다. 2019년에는 530건에 7억 6,999만 원을, 2020년에는 255건에 22억 310만 2천 원을 징수하였으며, 체납액은 없습니다. 세부내역은 서면으로 갈음하겠습니다. 다음은 7-36쪽 주요사업 예산집행 현황입니다. 2019년 10억 원 이상 예산집행 사업은 총 2건으로 노후도서관 시설개선 사업은 3,916만 원이 집행되었으며, 병점1초 시민개방형 도서관 내부시설 구축사업은 2021년 3월 초등학교 개교 일정에 맞춰 내부공사 시행 및 사업비 집행 예정입니다. 다음은 7-37쪽 협약서 체결현황입니다. 협약서는 총 3건으로 화성시문화재단, 숭실대학교, 경기도교육감 및 이원욱 국회의원과의 협약이 있었으며, 협약 내용은 서면으로 갈음하겠습니다. 다음은 7-38쪽 행사운영비 집행내역입니다. 2019년 총 15건, 2020년 총 한 건으로 집행내역은 서면으로 갈음하겠습니다. 다음은 7-41쪽 정수물품 관리현황입니다. 냉난방기, 노트북컴퓨터 등 총 4개 품목, 64개를 관리하고 있습니다. 다음은 7-44쪽 화성시평생학습관 운영현황입니다. 시설은 연면적 7,021제곱미터에 지하 4층, 지상 6층 규모이며, 운영 인력은 용역 포함 16명입니다. 2019년 86개, 2020년 16개 프로그램을 운영하였으며, 참여 인원은 총 1,924명입니다. 프로그램 세부내역은 서면으로 갈음하겠습니다. 다음은 7-52쪽 도서관 신규 건립 추진현황 및 계획입니다. 현재 공사 진행 중인 왕배푸른숲도서관, 서연이음터도서관을 포함하여 총 10건의 사업을 추진 또는 검토하고 있으며, 세부 내역은 서면으로 갈음하겠습니다. 다음은 7-55쪽 시립 공공도서관 운영현황입니다. 공공도서관 15개소, 공립 작은도서관 6개소의 운영현황입니다. 도서관별 일반현황, 이용자수 및 대출현황, 프로그램 현황, 시민참여단 구성 및 개최현황 등 세부 내용은 서면으로 갈음하겠습니다. 다음은 7-65쪽 작은도서관 운영지원 현황입니다. 2019년 운영지원 사업비 10억 1,820만 원, 2020년 운영지원 사업비 10억 4,660만 원으로 프로그램 운영비, 신규 도서구입 지원, 냉난방비 및 냉난방기 등이 지원되고 있습니다. 다음은 7-66쪽 프로그램 운영지원 사업 추진현황입니다. 2019년도에는 총 10개 사업에 대하여 예산액 6억 2,811만 원 중 5억 8,299만 3천 원을 집행하였으며, 2020년에는 11개 사업에 대하여 예산액 5억 4,420만 원 중 3억 2,292만 2천 원을 집행하여 현재 사업 추진 중에 있습니다. 다음은 7-68쪽 화성인생학교 지정현황 및 학교별 예산지원 현황입니다. 2019년 수원과학대학교 등 8개 기관에서 총 16개 과정이 운영되었습니다. 2020년 비영리 민간단체 해피멘토 등 9개 기관에서 총 12개 과정이 선정되어 지난 5월 보조금 집행이 완료되었습니다. 다음은 7-70쪽 경기행복학습마을 운영현황입니다. 사할린 동포들의 한국 사회 정착을 돕고 이웃주민과의 원활한 관계 형성을 위해 학습마을을 선정, 운영하는 사업으로 연간 예산액 4천만 원입니다. 다음은 7-72쪽 시립도서관 상호대차 서비스 운영실적입니다. 2019년 예산액 1억 500만 원, 2020년 예산액 1억 900만 원이며, 사업 추진 중에 있습니다. 다음은 7-75쪽 민주시민교육센터 운영현황 및 프로그램 운영실적입니다. 화성시 민주시민교육센터 운영을 위해 민간 위탁 기관을 선정 및 운영하는 사업으로 도비 5천만 원, 시비 5천만 원, 총사업비 1억 원으로 위탁기간은 2020년 6월부터 2020년 11월까지입니다. 다음은 7-77쪽 평생학습동아리 활성화 지원사업 추진현황입니다. 2019년 학습동아리 지원사업 외 4개의 사업이 운영되었으며, 총사업비 1억 2,500만 원, 집행액은 1억 50만 8천 원입니다. 2020년 학습동아리 지원사업 외 4개의 사업 운영 예정이며, 총사업비 8,380만 원, 집행액은 2,762만 2천 원입니다. 다음은 7-82쪽 지역서점 활성화 지원사업 추진현황입니다. 관내 경기도 인증 지역서점을 통한 공공도서관 도서 구입을 지원하는 사업으로 2019년 예산액 1억 원, 집행액 9,987만 8천 원, 2020년 예산액 1억 원, 집행액 8,997만 6천 원입니다. 이상으로 평생학습과 소관 2020년 행정사무감사 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
채덕

임채덕위원장

증인 수고하셨습니다. 이어서 감사 자료를 중심으로 질의ㆍ답변토록 하겠습니다. 질의하실 위원은 발언 신청 후 질의해 주시기 바랍니다. (거수하는 위원 있음) 송선영 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

송선영위원

송선영입니다. 도서관 관련해서 질문드리겠습니다. 2019년도 화성시 행정수요조사에 보면 도서관의 방문 목적이 공부나 학습을 위해서가 42.5%고, 그다음에 독서 및 도서대출이 32.4%입니다. 그리고 13.8%가 도서관 프로그램 참여가 되겠는데요. 아직도 공부나 학습을 위해서 도서관을 이용하는 사람들이 많이 있는 것 같습니다. 도서관의 기능이 어떤 방향으로 가야 된다고 생각합니까?
경은

김경은평생학습과장

화성형 미래 도서관 계획을 제가 봤습니다. 거기에 보면 미래형 도서관은 와서 책을 보거나 책을 대출하는 그런 기능을 넘어서 뭔가 시민들의 적극적인 공론의 장이 되고, 또 여러 가지 다양한 활동의 커뮤니티 역할도 해야 된다는 내용이 있었고, 또 그다음에 도서관이 여러 가지 학습에 중심지 역할도 하고, 다양한 프로그램을 통해서 시민들이 원하는 그런 일들이 일어날 수 있는 그런 역동적인 공간으로 가야 된다는 내용이 있었고, 도서관들의 앞으로의 방향성은 이렇게 단지 책을 읽고 또 열람하는 그런 시설을 넘어야 되지 않겠나 이렇게 생각을 합니다.

송선영위원

혹시 도서관 관장님께서는 어떻게 생각하시나요, 지금 질문에? 위원장님, 도서관 관장이 답변할 수 있게 해 주세요.
채덕

임채덕위원장

네, 답변대로 나오셔서 답변 부탁드리겠습니다.
미경

전미경화성시도서관장

도서관장 전미경입니다. 지금 평생학습과장님이 말씀하신 것과 같은 생각인데요. 도서관은 많은 시민들이 사고할 수 있도록 도와주는 공간입니다. 그 공간은 책이 중심이 되어서 사고할 수 있도록 도와주는 것인데요. 좀 더 많은 책을 접할 수 있도록, 책이 놀이가 될 수 있도록 이끌어 주고 그것이 단순히 자발적인 참여가 이루어진다면 더욱 좋겠지만 자발적인 참여를 유도하는 그러한 노력도 필요하다고 생각을 합니다.

송선영위원

잘 들었습니다. 자리에 돌아가셔도 될 것 같고요. 그러면 일단은 앞으로 미래형 우리 화성형 도서관은 그렇게 하겠다고 그랬는데 지금 제가 2019년 화성시 행정수요조사를 알려드린 이유는 말 그대로 행정수요조사를 한 겁니다. 그러면 미래는 우리가 이렇게 이끌어 주고 학습보다는 책을 가까이 하고 이런저런 것을 해야 된다고 그랬는데 행정수요조사에서는 암만해도 아직까지는 공부나 학습을 더 원하고 있습니다. 그러면 어떤 방향으로 가야 되나요? 그럼에도 불구하고 우리 화성형 미래 도서관으로 가야 됩니까, 아니면 어떻게 가야 되는 거죠?
경은

김경은평생학습과장

아직까지 도서관의 기본적인 정체성이 아무래도 책을 중심으로 하는, 책을 보고 무언가를 또 생각하고 도움이 되는 그런 방향으로 진행이 되고 있는데요. 열람실이 도서관에서 또 빼놓을 수 없는 중요한 공간이다 보니까 아마 시민들이 그곳에서 공부하고 무언가 학습의 공간으로 활용을 했던 것이 행정수요조사의 결과로 나온 것 같습니다. 앞으로는 이런 부분도 물론 도서관이 수행을 해야 될 중요한 역할이지만 또 지역에서 여러 가지 커뮤니티로서의 역할을 할 수 있도록 저희들이 도서관 정책을 직영 도서관을 중심으로 모범을 보이는 그런 사업들을 추진해서 이것이 화성시에 있는 도서관 전체에 문화로 정착이 될 수 있도록 노력을 하겠습니다.

송선영위원

다시 질문드리겠습니다. 수요자 중심의 공급을 하시겠습니까, 공급자 중심의 공급을 하겠습니까?
경은

김경은평생학습과장

그런데 방금 말씀해 주신 공부, 학습공간으로 활용했다는 42.5% 나 도서대출 32.4%는 제가 보기에는 도서관에 대한 기대나 수요라기보다는 지금까지 도서관을 어떻게 사용했는가에 대한 조사가 아니었나 싶습니다. 그래서 지금은 이렇게 사용했더라도 앞으로 조금 도서관의 변모된 모습을 통해서 그곳에서 공론의 장도 일어나고, 또 여러 가지 독서 중심의 동아리 활동을 통해서 상호작용이 일어나면서 도서관의 서비스를 제공받는 수혜자를 넘어서 시민들이 적극적인 참여자로서의 역할을 할 수 있도록 점진적으로 도서관이 변해야 되지 않겠나 생각하고요. 기본적인 도서관의 역할인 열람실의 역할은 앞으로도 계속해 나가야 될 것 같습니다.

송선영위원

최신 이음터에 있는 도서관들은 혹시 열람실이 있는 걸로 알고 있나요?
경은

김경은평생학습과장

열람실 기능이 굉장히 최소화된 걸로 저는 그렇게 봤습니다.

송선영위원

제가 다시 한 번 질문하는데요. 지금 공급자 중심의 공급을 하고 있는 거잖아요, 지금. 열람실을, 도서관을 어떤 목적으로 사용했냐, 학습공간으로 사용을 많은 사람들이 했다는 말이죠. 도서대출보다도 더 공부하거나 학습공간으로 이용을 하는데 지금 현재 이음터 같은 데 열람실을 축소하고 있는 거죠, 소위 말하는 화성형 도서관을 만들기 위해서. 그러면 이런 수요가 있는 시민들은 어디로 가야 되죠?
경은

김경은평생학습과장

이음터도서관은 아무래도 이음터의 설립 목적하고도 조금 맥이 통해야 되기 때문에 아마 도서관이 단순히 학습하는 공간으로 정착되지는 않았던 것 같습니다.

송선영위원

이음터도서관하고 일반 시립도서관하고는 또 운영의 차이가 있어야 되는 건가요?
경은

김경은평생학습과장

운영의 차이라기보다는 도서관이 처음에 만들어졌을 때 그 취지라는 게 이음터는 조금 달랐던 것으로 저는 알고 있습니다. 워낙에 그곳이 학생들하고 시민들한테 개방형 복합시설이다 보니까 차분히 앉아서 열람하고 책을 읽고 학습하고 하는 것보다는 거기서 책을 통해서 성장하고, 또 토론하고 이런 쪽 미래형 도서관으로 다가가는 모습으로 정립이 됐었던 것 같고요. 열람실 부분은 또 그 기능을 할 수 있는, 아무래도 수요조사를 통해서 반에 가까운 분들이 학습공간으로 여전히 도서관을 인식하고 있기 때문에 이음터도서관도 그 부분이 앞으로는 반영이 되는 시설 활용이 필요하지 않을까 이렇게 생각합니다.

송선영위원

그런데 수요자들은 공부하거나 학습공간을 원하는 사람들이 많기 때문에 그 부분을 간과하고 그냥 ‘우리가 원하는 대로 따라오시오.’ 이러는 거잖아요, 지금은? 그런 방향 아닌가요? 우리가 앞으로 도서관은 지역의 커뮤니티 공간뿐만 아니라 이런저런 다양한 여러 가지 사업을 하는 공간으로 할 건데 어쨌든 중요한 것은 ‘우리가 하는 대로 따라오시오.’ 학습공간이나 이런 공간보다는 ‘우리가 원하는 미래형 도서관으로 이렇게 갈 거니까 따라오세요.’ 이렇게 하는 거잖아요. 그러면 이것이 필요한 시민들은 어떻게 해야 되는 걸까요?
경은

김경은평생학습과장

아마 미래형 도서관으로 방향성을 추진하는 데 있어서 기존 도서관의 기능을 완전히 무시하겠다는 의도가 있는 것 같지는 않고요. 아마 전에 없었던 기능을 조금 보완하고, 또 그 기능도 병행해 가는 이런 쪽 설계가 아닐까, 여전히 도서관은 책을 읽고 성찰하고 또 성장하는 공간인 것만은 맞습니다.

송선영위원

당연히 그런 공간으로 해야 되는데 제가 말씀드리고 싶은 요지는 수요자가 이렇게 많은 사람들이 원하는데 최소화를 해야 되는 게 맞느냐? 앞으로 이렇게, 이렇게 하겠다고 하는 것은 좋은데 그럼에도 불구하고 지금 이 공간을, 도서관이라는 곳을 공부하는 학습공간으로 사용하고자 하는 수요자가 많은데 그대로 그냥 그것을 최소화시키면, 수요조사를 한 결과가 있는데도 불구하고 그렇게 최소화로 공간을 하고 그렇게 가야 되는 게 맞느냐는 얘기를 하는 거예요.
경은

김경은평생학습과장

위원님, 제가 이음터도서관 열람실이 어느 정도인지 잠깐 확인해 봐도 되겠습니까? 제가 잘…….

송선영위원

네, 확인해 보십시오.
경은

김경은평생학습과장

열람실을 최소화한 것은 맞고요. 그것은 아마…….

송선영위원

제가 말씀드리고 싶은 요지는 그것입니다. 앞으로 우리 화성시 도서관은 이렇게 가야 된다는 것은 당연한 거고, 앞으로 그렇게 가야 되는데 그럼에도 불구하고 이 공간을 아직도 공부하거나 학습하는 공간으로 사용하고자 그런 목적의 사용자가 많은데도 불구하고 행정수요조사는 조사만 하는 거고, 정책은 그냥 정책대로 가는 게 아니라 이러한 조사 결과를 바탕으로 해서 정책을 만들어 가고 그 정책이 성공적으로 가려면 시민 중심이어야 된다는 거죠. 시민은 아직 먼발치에 있는데 너무 앞으로 달려가는 게 아닌가, 행정이. 한 발, 반 발만 앞서가면 되는데 너무 많이 앞서 가는 게 아닌가 싶어서 말씀을 드리는 거예요.
경은

김경은평생학습과장

아마 수요조사를 계기로 해서 시민들의 의견을 조금 더 반영하는 도서관이 되도록 노력하겠습니다.

송선영위원

제가 이것 설문조사를 한 게 아니라 스마트시티과에서 이런 행정수요조사를 매년 실시하는 것 같습니다. 그런 결과를 가지고 제가 얘기하는 거지 제가 저의 개인적으로 설문조사 해 가지고, 동네 사람 몇 사람 모아 놓고 설문조사 한 것 가지고 하는 게 아니라 이런 조사를 할 때는 정책에 반영이 되어야 되는데 스마트시티과는 이렇게 수요조사를 했는데 이것을 가지고 각 과는 이것을 보고서 어떻게 가야 되는 건지, 정책을 어떻게 만들어 내야 되는지 이런 것들이 따로따로 가잖아요, 지금. 도서관은 너무 앞서 가는 것 같고, 시민들은 너무 뒤처진 것 같고. 일단은 설명 충분히 들은 걸로 알고 다른 질문하겠습니다. 증인께서 보신 미래 발전적인 우리 화성시 도서관에 보면 아마 남양도서관을 중앙도서관으로 하고, 혹은 동탄으로 이렇게 한 부분이 있어요. 남양으로 하나 동탄으로 하나 중앙도서관의 기능이 바뀔까요? 동탄에 한들 남양에 한들 중앙도서관의 그 기능이 바뀌는 거예요?
경은

김경은평생학습과장

그렇지 않을 겁니다.

송선영위원

그렇지 않은데 왜 남양도서관이 있는데도 불구하고 ‘동탄도서관’ 자료에는 그렇게 올려놨을까요? 그 보시는 자료예요.
경은

김경은평생학습과장

네, 동탄도서관은 가까이에 있던 동탄복합문화센터 내 도서관이 이전에 대한 요구가 많기 때문에 조금 더 확장해서 동탄도서관으로 이전하는 그런 사업으로 제가 알고 있는데, 왜 남양은 안 되고 동탄도서관이 중앙이 되어야 되느냐라는 질문이신 겁니까?

송선영위원

자료에 남양도서관과, 동탄 쪽 그쪽에 중앙도서관을 옮기는 것 같아요. 서류를 보면 남양에서 동탄으로 옮길 요량인 것 같아요, 추후에는. 그런데 제가 생각할 때는 남양도서관은 우리 화성시 최초의 시립도서관이고요. 어떤 역사성과 상징성이 있는 거고, 추후에 앞으로 중앙도서관 개념으로 남양도서관이 간다고 했을 때 그것하고 동탄으로 옮겼을 때하고 그 역할과 기능이 뭐가 달라지는 거냐 이거죠. 달라질 것 같아요, 아니면 완전히 다릅니까? 남양에서 할 때는 좀 괜찮고, 동탄에서 할 때는 더 좋고 그런 건가요, 이 중앙도서관이라는 개념이? 중앙도서관은 어디에 있든 중앙도서관으로서, 중앙에 있어서 중앙도서관이 아니잖아요, 위치가? 위치의 중요성이 아니라 그 기능에 중요성이 있는 게 아닌가 말씀을 드리는 거예요.
경은

김경은평생학습과장

남양도서관이 중앙도서관인 적은 제가 알기로는 아직 없습니다.

송선영위원

아니, 중앙도서관인 적이 한 번도 없죠. 아직도 중앙도서관, 미래를 말씀하셔서 제가 말씀드린 거예요. 화성형 미래 발전적인 도서관이, 보시는 서류에 미래 발전적인 우리 화성시의 도서관이 향후에 이렇게 발전했으면 좋겠다는 데에 나와 있어서 말씀드리는 거예요. 지금 현재 남양도서관이 중앙도서관은 아니죠. 희망사항인 거고요. 저의 개인적인 희망사항인 거고, 그 위치의 중요성이 있느냐고 여쭤보는 거예요. 만약에 중앙도서관이 동탄에 있으나 남양에 있으나 향남에 있으나 중앙도서관으로서 기능과 역할이 위치에 따라서 달라지는 거냐고요?
경은

김경은평생학습과장

위치에 따라서 중앙도서관의 역할이 달라지지는 않는 것으로 생각은 합니다.

송선영위원

알겠습니다. 일단 이상 질문 마치겠습니다.
채덕

임채덕위원장

수고하셨습니다. 더 추가적으로 질의하실 위원께서는 발언 신청 후 질의해 주시기 바랍니다. (거수하는 위원 있음) 김효상 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
효상

김효상위원

안녕하세요? 김효상 위원입니다. 7-17페이지 참고 부탁드리겠습니다. 찾으셨습니까?
경은

김경은평생학습과장

네.
효상

김효상위원

시립도서관 위탁운영 관련해서 우리가 예산을 183억 세웠고, 집행액은 161억입니다. 집행잔액이 얼마일까요? 계산하면 한 21억 정도가 되네요.
경은

김경은평생학습과장

네.
효상

김효상위원

이번 본예산을 짤 때는 집행잔액을 참고해서 사업계획에 만전을 기해 주시길 바랍니다.
경은

김경은평생학습과장

네, 알겠습니다.
효상

김효상위원

우리 동탄복합문화센터의 도서관은 예산 심의하기 전에 2회 추경에 추경예산을 세워 놓고 마지막 연말에 반납금액은 6,400만 원이에요. 그러면 추경을 세우지 말았어야죠. 또 진안도서관도 마찬가지로 3,200만 원을 세우고 집행잔액은 6,800만 원이에요. 병점도서관도 마찬가지로 3,600만 원을 세우고, 2회 추경에, 반납은 6,600만 원을 했습니다. ‘두래’도 마찬가지고요. 봉담, 샘내, 삼괴, 둥지, 송산, 남양, 비봉, 비봉은 아닙니다. 태안, 정남, 동탄중앙, 그리고 초16이음터, 추경을 왜 세웠나요? 추경예산을 왜 세웠어요?
경은

김경은평생학습과장

추경 말씀하신…….
효상

김효상위원

본예산에서 부족하니까 세운 거죠?
경은

김경은평생학습과장

총액으로 예산이 부족하다는 이런 측면이 아니고요, 위원님. 특정 항목에서는 남고, 또 다른 필요한 항목이 생겼을 때는 추경에서 그 항목으로 예산편성이 진행되는 게 맞지 않나 싶고요. 아마 반납에 있어서 문제가 발생했던 것 같습니다.
효상

김효상위원

추경예산을 세우고 집행잔액이 남은 거고요. 반납을 언제 했죠? 반납을 언제 했죠?
경은

김경은평생학습과장

2019년에, 제가 듣기로는 마지막 추경 때만 반납하는 것으로 됐기 때문에 문제가 발생했던 것 같습니다.
효상

김효상위원

정확하게 답변 좀 해 주세요. 예산추계 정확하게 해 주시고요. 불필요한 추경예산을 세우지 않게끔 하고, 또 예산추계 정확히 해 주시기 바라고요. 또 집행잔액이 없게끔 사업에 만전을 기해 주시길 바랍니다.
경은

김경은평생학습과장

네, 알겠습니다.
효상

김효상위원

7-77페이지입니다. 본 위원이 학습동아리 관련해서 학습동아리에 관련된 사회공헌활동사업 역시 많은 지적을 했었습니다. 이것은 2019년도의 내용이었고요. 2020년도를 보게 되면 학습동아리를 다른 방향으로 준비하고 있다는 것 감사 말씀드리고요. 그런데 아직은 동아리를 올해 코로나19 때문에 많이 못 만든 것 같습니다. 2019년도 것을 한 번 봐 주시기 바랍니다. 활동 분야를 보시면 뭘까요? 끝에 활동 분야를 보면 과장님이 한 번 읽어봐 주시겠어요?
경은

김경은평생학습과장

아, 2019년 활동 분야요?
효상

김효상위원

네.
경은

김경은평생학습과장

파워스화성이라는 동아리는 타악 퍼포먼스로…….
효상

김효상위원

그냥 활동 분야만 쭉 읽어 봐 주실래요?
경은

김경은평생학습과장

‘타악 퍼포먼스, 합창, 약초연구, 독서토론, 한국무용, 난타, 붓글씨, 보드게임, 문인화, 기타연주, 수채화, 유화, 하브루타, 진로지도, 민주시민, 농악, 사물놀이, 하모니카, 생활공예, 캘리그라피, 유화, 난타, 독서지도, 수채화’ 이렇습니다.
효상

김효상위원

어떤 느낌이 드나요?
경은

김경은평생학습과장

음악하고 미술에 집중되어 있다?
효상

김효상위원

평생학습과가 없을 때는 평생학습기관을 우리 주민자치위원회에서 평생학습기관으로 화성시가 처음 출발했는데요. 아직도 벗어나지 못한 내용이고요. 이것은 다 주민자치 프로그램에서 운영하는 프로그램이었습니다. 그래서 이 부분을 우리 화성시에 그래도 평생학습관이라고 하는데 이런 캘리그라피하고 하모니카, 수채화, 기타연주 이런 동아리 말고요. 평생학습에 걸맞은 동아리를 해 달라고 말씀을 드렸고요. 또 그 동아리에 맞는 지역 활동공헌사업들을 준비해 달라고 말씀을 드렸어요. 그리고 다음 장을 넘겨서 2020년도 것을 보면 그래도 많이 노력한 흔적이 있는 것 같습니다. 평생학습에 걸맞은 프로그램을 준비하려고 노력은 했는데 좀 전에 말씀드렸듯이 코로나19 때문에 못 했다는 것 이해하고요. 앞으로도 이런 방향으로, 지금 계획하고 있는 방향으로 퀄리티 있는 동아리 활동지원 사업에 만전을 기해 주시기 바랍니다.
경은

김경은평생학습과장

네, 알겠습니다.
효상

김효상위원

한 가지 더 질문드리겠습니다. 혹시 오셔서 2017년도에 만들었던 우리 중장기발전계획을 읽어 보셨습니까?
경은

김경은평생학습과장

네.
효상

김효상위원

읽어 본 평은 어떻게, 평가 좀 해 주십시오.
경은

김경은평생학습과장

중장기 용역에 대해서 어느 지자체나 5개년 중장기 연구용역에 대한 만족도가 그다지 높지 않습니다. 왜냐하면 지역에 대한 이해가 좀 낮고, 또 솔직히 말씀드리자면 큰 고민과 고통 없이 만들어진 연구용역일 경우가 많이 있고, 크게 다르지 않다는 느낌이 들었습니다.
효상

김효상위원

저희가 2017년도에 만들었던 용역에 대부분의 주요 골자는 기반 중심에 대한 용역이었다고 봅니다. 정책에 반영된 용역은 없죠. 그런데 우리 중장기발전계획은 법적 구성요건이 되는 거죠? 매년 얼마마다 중장기발전계획을 만들게 되어 있죠?
경은

김경은평생학습과장

5년마다.
효상

김효상위원

5년 단위로 만들게 되어 있죠?
경은

김경은평생학습과장

네.
효상

김효상위원

그런데 우리는 정책이 빠져 있다는 것은 말이 안 되는 것 같고요. 그전에는 도서관을 어디에다 세워야 될지, 평생학습기관은 어디에다 넣어야 될지 등에 관련된 용역이었다고 볼 수 있으니까요. 정책적인 용역에 대한 것들을 고민해야 되지 않을까요?
경은

김경은평생학습과장

네.
효상

김효상위원

그러면 이번 본예산에 용역을 주더라도 우리가 기존에 했었던 기초 조사나 이런 것들 다 빼고 순수하게 권역별로 평생학습의 네트워크를 어떻게 할 건지에 대한 것들 이런 위주로 하고요. 지금 우리 자료들을 보게 되면 어느 과나 다 용역을 세우죠. 그 용역 자료들만 봐도 거의 짜깁기하더라도 될 정도고요. 수원의 용역을 또 읽어 보고, 용인 것도 다 보면 이 용역이라는 게 다 비슷비슷한 것 같아요. 그래서 꼭 그것을 용역사에다 맡겨야 될 일인가라는 생각이 들 정도로 전문의 내용들은 거의 다 비슷비슷한 것 같습니다. 그런데 우리 시만의 용역이라는 것들이 필요할 것 같아서요. 그래서 여쭤보겠습니다. 우리 화성시에서 준비하고 있는 평생학습에 대한 우리 시만의 어떤 전략이라는 것들이 있습니까?
경은

김경은평생학습과장

화성시, 어디서도 시도하지 않았던 거라고는 말씀드리기 어렵습니다만 향후 이제부터 화성시 평생학습에 대해서 제가 크게 두 가지를 우선적으로 추진하겠다고 생각하는 것이 기존의 프로그램이 정리되고 체계화되어서 화성시 시민대학 안에, 체계와 지속성을 갖고 그 안에서 교과목 비슷하게 편성해서 정리를 해야 되겠다는 그 시민대학에 대한 구상이 큰 게 하나고요.
효상

김효상위원

시민대학이요?
경은

김경은평생학습과장

네, 그리고 또 하나 큰 것은 평생학습관이 한 개 있지 않습니까, 현재. 인근 주민들에게 활용되는 교육의 장으로 활용이 되고 있는 측면이 분명히 강하기 때문에 그것이 화성시 평생학습의 허브기관으로서 좀 더 큰 그림을 그리는 그런 기관이 되고, 시설이 되고, 또 시민들이 원하는 평생교육 프로그램들은 근거리 평생학습센터가 지정이 되어야 된다고 생각합니다. 그래서 그렇게 두 가지가 제가 생각하는 우선순위의 정책방향이 아닐까 싶고요.
효상

김효상위원

그 근거리라고 하면 지금 평생학습기관으로 선정되어 있는 그런 곳을 말씀하시는 건가요, 아니면 평생학습 공간을 지금 개척하려고 하시는 건가요?
경은

김경은평생학습과장

두 번째입니다.
효상

김효상위원

공간을 개척한다고요?
경은

김경은평생학습과장

네.
효상

김효상위원

그러면 우리 지역에서는 그런 게 어떤 게 있을까요?
경은

김경은평생학습과장

화성시가 정말 많이 갖고 있는 자산이 작은도서관이지 않습니까? 작은도서관을 중심으로 지역에서 가까운 평생학습 여러 가지 프로그램과 또 시민들이 원하는 그런 평생학습 활동들이 가까이서 이루어져야 된다고 생각을 하고요. 그래서 작은도서관을 저희가 공모를 통해서 근거리 평생센터로 또 다른 역할을 할 수 있게 이렇게 하고 싶은 생각입니다.
효상

김효상위원

그러면 전에 우리 작은도서관팀에서 계획하고 있는 여섯 개 권역에 거점지역 센터를 만든다는 그 말씀이신가요?
경은

김경은평생학습과장

아닙니다. 그것은 도서관팀에서 거점 도서관을 만드는 거고요. 제가 생각하는 것은 각 아파트, 또 지역마다 작은도서관들이 있습니다. 시설도 아주 넓거나 화려하지는 않아도 시민들이 원하는 평생학습은 충분히 이루어질 수 있겠다는 생각이 들어서 평생학습 근거리 학습센터화 하고자 하는 내용입니다.
효상

김효상위원

그러면 우리 과에서는 기반에 대한 문제와 정책에 대한 문제가 있는 것 같은데요. 운영에 대한 문제가 있는 것 같은데요. 혹시 애로사항이 있는 것이 어떤 애로사항이 있는지 알고 있습니까? 작은도서관에 어려운 점이 어떤 건지 알고 계십니까?
경은

김경은평생학습과장

네, 완벽히는 아니어도 현안들은 좀 알고 있습니다.
효상

김효상위원

우리 동부권 같은 경우는 병점지구가 조성된 지 한 15년차가 되고 있습니다. 거기에 쉽게 얘기하면 입주자대표 사무실이라고 하죠. 입주자대표 사무실이 지금 어디 있는지 아십니까?
경은

김경은평생학습과장

입주자대표, 병점에요?
효상

김효상위원

네.
경은

김경은평생학습과장

그것은 잘 모르겠습니다.
효상

김효상위원

다 작은도서관을 같이 겸하고 있습니다. 되게 중요한 내용입니다, 이게. 그래서 엊그저께 한신아파트 같은 경우는 입대위 환경개선사업으로 우리 시에서 하는 게 아니고 사회공헌활동으로 민간단체에서 거기 리모델링을 해 주기로 했었습니다. 했는데, 입주자대표가 반대를 해서 못 하는 상황이 나왔고요. 또 시에서 계획을 해 줬지만 입대위가 또 못 하게 해서 못 하는 상황이 나오는 이런 상황이라고 그러면 우리 과에서는 어떤 식으로 해야 될 것 같습니까?
경은

김경은평생학습과장

지금 제가 말씀드린 근거리 평생학습센터 지정 운영에 있어서 입주자대표의 반대를 어떻게 극복할 것인가를 물으시는 겁니까?
효상

김효상위원

그러니까 이렇게 한신아파트처럼 예산을 세워 놓고 환경개선사업이 꼭 필요한데 입대위가 반대를 하게 되면 과에서는 어떠한 활동을 해야 될 것 같습니까?
경은

김경은평생학습과장

제가 입주자대표회의라는 곳에 대한 생각은 전혀 없었습니다, 사실은. 그런데 그런 것들이 갈등의 요소가 될 수 있다면 제가 내부적으로 진지하게 검토를 해 보겠습니다.
효상

김효상위원

그래서 아까 기반에 대한 문제와 정책 운영에 대한 문제를 말씀드린 게 이런 문제들이 있더라고요. 그런데 대부분 지금 작은도서관과 입대위 사무실을 같이 쓰고 있습니다. 병점권은 거의 모두가 그렇다고 할 정도로 다 그렇습니다. 뒤에 있는 우리 작은도서관 담당관이 항상 다니시는데, 그런가요?
지만

김지만작은도서관팀장

앞에 가서 말씀드릴까요?
효상

김효상위원

아닙니다. 그렇습니다. 그렇고요. 2신도시 같은 경우는 조금 낫습니다. 조금 낫고요. 커뮤니티 공간이 조금 있고요. 서부권은 아파트들이 거의 많지가 않고 있기 때문에 지금 과장님이 생각하고 있는 거점의 공간들이 그렇게 넉넉하지는 않습니다. 우선 이 내용들은 알아야 정책이 만들어질 거라고 생각이 드니까요. 지역의 특수한 경우들을 권역별로 좀 빠른 시간 내에 인지해 주셨으면 좋겠습니다.
경은

김경은평생학습과장

네, 알겠습니다.
효상

김효상위원

추가 질문하도록 하겠습니다.
채덕

임채덕위원장

수고하셨습니다. 더 추가적으로 질의하실 위원께서는 발언 신청 후 질의해 주시기 바랍니다. (거수하는 위원 있음) 김경희 부위원장님 질의해 주시기 바랍니다.
경희

김경희부위원장

김경희입니다. 저도 질문을 하도록 하겠는데요. 일단 질문에 대한 답변은 과장님과 관장님과 국장님에게 대답을 듣고 싶어요. 어떤 거냐면 지금 평생학습과에서 도서관이라는 사업을 하고 있고, 문화예술과에서도 도서관이라는 사업을 하고 있는 상황에서 관장 한 명이 양쪽 부서의 역할을 다 해야 되는 상황이거든요. 지금의 시스템에 대해서 어떤지, 그러니까 1년 동안 사업을 하시고 현 지금 도서관에 대해서 과를 분리해서 하는 이 사업 자체에 대해서 어떤 생각이 들고, 이것에 대해서 개선점은 뭐라고 생각하시는지 듣고 싶습니다.
병열

이병열문화관광교육국장

이게 어떤 업무를 추진함에 있어서 어떤 과가 해당이 되는지 아니면 두 개 과 걸쳐 있다든지 이런 부분 자체가 문제가 되는 건 아니고, 다만 실제 도서관이 어떤 식으로다 운영이 되는 것이 가장 효율적이고, 또 시민들에게 도움이 될 수 있는 부분이 되는지를 전반적으로 상황을 조사하고, 또 의견을 듣고 이래서 그렇게 결정을 해야 되는 것이 맞다고 판단하고 있습니다.
경희

김경희부위원장

네, 옆에 과장님.
경은

김경은평생학습과장

문화재단을 문화예술과에서 관리감독 하고, 그 안에 있는 도서관은 또 평생학습과에서 관리감독 하는 체계에 대해서 궁금하신 겁니까?
경희

김경희부위원장

네.
경은

김경은평생학습과장

재단 전체에 대한 관리책임은 문화예술과에 있는 게 맞고요. 도서관에 관련된 책임이나 임무는 저희 평생학습과가 갖고 있는 게 맞습니다.
경희

김경희부위원장

책임이나 그런 걸 여쭤보는 게 아니고요. 지금 어떻게 보면 제가 생각했을 때는 문화재단하고 평생학습과라는 곳에서 두 가지의 사업을 나눠서 하는 느낌밖에 들지가 않거든요. 이게 업무상으로 편제도 지금 여기에서 나눠져 있고, 예를 들자면 도서관이나 사서나 작은도서관이라든지 이런 업무가 이쪽에 있고, 또 문화재단에서는 조금 더 그것을 관리하는 팀장들이 또 그 안에 있잖아요. 도서관 몇 개씩을 관리하는 팀장들이 있는 거잖아요.
경은

김경은평생학습과장

네.
경희

김경희부위원장

그래서 이게 관장이라는 개념은 하나 있지만 결국은 부서에서 굳이 이걸 나눠서 이렇게 할 필요가 있나라는 생각이 그냥 들어서요. 그것에 대해서 어떻게 생각하시는지 묻는 겁니다. 별로 어려움이 없으셨나 봐요?
경은

김경은평생학습과장

어려움이라기보다는 이게 그러니까 도서관 관장하고 일하시는 팀장님들은 다 문화재단 소속이고, 저희는 또 평생학습과에서 일을 추진하는 것에 대한 말씀이십니까?
경희

김경희부위원장

네, 약간 이원화 느낌이 들거든요.
경은

김경은평생학습과장

이원화, 그런 면이 없지 않아 있습니다. 그래서 어떻게 보면 도서관장님하고 또 저희 과의 도서관정책팀하고 재단이냐 평생학습과냐를 넘어서 상당히 빈번한 소통을 하고, 또 그것을 통해서 무언가 같이 더 나은 방향으로 가고자 하는 일들은 하고 있어서요. 외람되지만 크게 그것이 문제가 된다고 아직까지는 느끼지 않았습니다.
경희

김경희부위원장

네, 관장님 답변 부탁드리겠습니다.
미경

전미경화성시도서관장

제가 이제 다음 달이면 1년이 됩니다. 그런데 평생학습과와 문화예술과 두 가지의 관리영역 안에 도서관은 사실 놓여 있는 상태고요. 행정체제와 운영체제가 사실은 분리되어 있는 상태나 마찬가지거든요. 그래서 사실은 어려움이 있습니다. 그러니까 개별적으로 여기 계신 분들과 마찰이 있다는 것이 아니고 얼마든지 협력하면서 일을 해 나갈 수 있어요. 지금도 충분히 일주일에 한 번씩 만나서 논의하고 이렇게 해 나갈 수 있지만 일원화가 되어 있을 때 훨씬 더 일하기가 쉽지 않을까라는 생각을 하고 있습니다. 예산을 받는 곳과 관리를 받고 있는 곳, 관리를 두 군데에서 받고 예산은 한곳에서 받고 있고 이런 계속 이중적인 구조 속에서 사실은 일을 하기가 좀 어렵고요. 사실 도서관은 계속해서 운영체제가 바뀌어 온 상태입니다. 최초에 직영이었다가 시설관리공단, 도시공사, 그리고 다시 문화재단, 그리고 아까 오전에 인재육성재단하고 얘기하실 때도 또 다시 인재육성재단으로 간다는 이런 얘기도 있었고, 그래서 계속 그렇게 운영체제가 바뀌어 가는 부분은 문제가 있다고 봅니다. 국가에서도 일원화를 얘기했던 것은 다양한 운영체제들 속에서, 또는 그런 다양한 행정체계들 속에서 통일될 정책안이 나오기가 어렵고, 그 정책들이 세워졌을 때 일사분란하게 운영되기가 어렵다는 부분들을 문제로 제기하기 때문이고요. 운영체제가 자꾸 바뀌면서 그곳에서 일하는 직원들의 신분보장이라든지 그들에 대한 대우가 조금씩, 굉장히 다 달라지거든요. 그래서 안정감을 느끼면서 일할 수 없다는 부분도 문제로 제기되기 때문에 분명히 하나로 일원화되어서 된다면 더 큰 효과가 있을 거라고 저는 생각을 합니다.
경희

김경희부위원장

네, 답변 감사합니다. 지금 어떻게 보면 현장에서 일하시는 분의 가장 솔직한 답변과 가장 필요한 얘기를 들으신 것 같아요. 국장님, 다시 한 번 혹시 관장님이 얘기하시고 나서 어떤 생각이 드셨는지 여쭤봐도 될까요?
병열

이병열문화관광교육국장

현장의 소리는 계속 듣고, 또 저희가 그런 부분들에 대해서 인지를 하고 있는 사항이고요. 그런 내용들을 종합적으로 판단해서 저희가 정책을 수립하도록 그렇게 하겠습니다.
경희

김경희부위원장

오래전부터 계속 얘기되어진 문제이고, 또 저희가 의회에 들어와서도 도서관에 대한 사업영역이 너무 확장되고, 점점 작은도서관들이 너무 늘어나는 것에 비해 지금 운영체제나 관리체제에 있어서 일원화가 되지 않는 그런 점에 가장 문제점이 저는 정책인 것 같아요. 제가 지금 여기 7-8쪽에 보시면 조직도가 있습니다. 도서관에 대한 조직도가 있는데 여기서 팀장님 한 분이 업무 총괄을 하시고, 8쪽 맨 위에 있는 직급이 사서9급인 최미래 사서 주무관님이 맨 윗줄 정책개발 및 운영계획 수립을 하고 있어요. 문화재단에서도 정책개발이나 하는 저기가 없더라고요. 문화재단에서의 팀은 기획홍보팀, 기획하는 팀이 있었고요. 정책개발은 여기 이 주무관님의 담당이시더라고요, 물론 팀장님이 총괄을 하시겠지만. 이 한 사람이 이 막대한 도서관을 운영하는 것에 정책개발이나 운영계획을 수립하고, 조례 등 법규를 정비하고, 그리고 스마트도서관을 구축하고, 아주 비중이 어떻게 보면 핵심적인 도서관 업무의 역할을 여기 이 한 분이 큰 업무를 혼자서 하고 계시다는 느낌이 저는 들었거든요. 이 업무를 혼자서 하기에는 크기가 너무나 큰 거라고 생각을 해요. 도서관에 대한 정책개발 영역은 도서관에서 필히, 수만 늘어나는 것이 아니라 정책적인 면에 있어서 운영에 관한 건이거든요. 그러면 이 부분에 대해서 생각을 좀 해야 되는데 이런 부분들이 저는 이원화가 됐기 때문에 하나의 줄기에서 나오지가 않는다는 생각이 드는 거예요. 그래서 이 부분에 조금 더 심각하게, 그리고 시에서 진짜 도서관에 대해서 발전하기 위해서 어떤 정책과 어떻게 운영을 진짜 하는 것이 화성시에 있는 도서관에 대해서 확대하고, 확장하고, 그리고 발전시킬 수 있는 방향이 뭔지에 대해서 진짜 고민이 필요한 저는 시기라고 생각합니다. 그래서 그 부분에 국장님께서 큰 역할을 해 주셔서 화성시의 도서관이 나아갈 방향에 대해서 올 한해에 좋은 방향이 나왔으면 좋겠습니다.
병열

이병열문화관광교육국장

저희 직원들 내부 의견으로는 말 그대로 도서관 과가 만들어져서 전체적인 그런 부분들까지 다 총괄할 수 있는 그런 희망을 가지고 있는데 이 부분은 전체 화성시 조직에 관한 문제이기 때문에 직원들의 희망사항으로만 될 수 없는 문제고요. 하여튼 위원님께서 말씀하신 그런 부분들을 잘 반영해서 적극적으로 추진하도록 하겠습니다.
경희

김경희부위원장

두 번째 질문드리도록 하겠습니다. 7-82쪽에 있는 지역서점 활성화 지원사업입니다. 이것은 저희 존경하는 송선영 위원님이 조례를 발의하신 안건으로 사업이 일부 도서관을 비롯해서 시작을 한 걸로 알고 있습니다. 그런데 제가 19년도 지역서점 활성화 사업의 현황을 봤습니다. 그래서 남양과 태안, 삼괴, 병점, 두빛나래, 봉담, 둥지나래, 송산, 정남, 진안이 지역서점 활성화 사업을 수행했는데 과연, 제가 타 지역은 잘 정확하게 모르겠지만 남양이나 그리고 삼괴나 송산이나 이런 곳이 사실은 인근에 서점이 없어요, 지역서점. 그래서 여기에 어떻게 지역서점 활성화 사업을 하셨는지 좀 궁금합니다.
경은

김경은평생학습과장

이 부분 혹시 작은도서관팀장께서 대답해도 되겠습니까, 위원장님?
지혜

송지혜도서관정책팀장

도서관정책팀.
경은

김경은평생학습과장

도서관정책팀장께서 답을 하도록 해 주십시오.
채덕

임채덕위원장

네, 답변해 주시기 바랍니다.
지혜

송지혜도서관정책팀장

안녕하세요? 도서관정책팀장 송지혜입니다. 화성시에는 지역서점이 그렇게 많지 않습니다. 그런데 지역서점 조합이 있습니다. 10개의 조합이 있어서 저희가 여기서 책을 구입하고자 하면 그쪽 조합에다가 저희가 주는데 한 서점에서 구입을 하는 게 아니고, 화성시에 있는 10개의 경기도에서 인증을 받은 조합에 가입된 서점들이 책을 저희한테 주시는 그런 형태로 운영하고 있습니다.
경희

김경희부위원장

어떻게 보면 반복되고 또 같은 말일 수 있는데 저희가 일본의 다케오도서관을 갔다 왔을 때 작년에 얘기했던 게 한 번 시범적으로, 저희가 도서관을 확장하는 게 문화의 개념 이렇게 많이 하고 있죠. 아이들을 데리고 와서 편하게 책도 읽어 주고 할 수 있는 그런 공간의 개념으로 해서 요즘에 작은도서관에서도 그렇게 하고 있는데요. 시범적으로 저는 약간 그런 도서관을 하나 만들어 주면 좋을 것 같아요. 책을 좀 살 수 있는, 왜냐하면 주변에 말씀하신 대로 서점이 있고 그렇다고 하면 분명히 거기를 해야 되지만 이렇게 서부 지역에 도서관이 없는 데는 아이를 데리고 와서 직접적으로 책을 보고 고르고 구매할 수 있는 그런 서점이 저는 필요하다고 생각하거든요. 아니면 지역 안에서 그런 서점이 들어올 수 있는 위탁을 주던 해서 그런 방식으로 약간 도서 문화의 확장 개념으로 그게 되어야지만 좀 더 책 읽기 문화라든지 이런 것들이 활성화될 수 있을 거라는 생각이 들거든요.
지혜

송지혜도서관정책팀장

저희도 내부적으로 검토 중에 있습니다. 그리고 말씀하신 독서를 중심으로 한 복합문화공간에 대한 요구가 많이 있으셔 가지고 저희도 다른 곳의 벤치마킹을 지금 하고 있고, 그런 시설을 화성시에도 도입하려고 검토 중에 있습니다.
경희

김경희부위원장

그래서 열악한, 어떻게 보면 주변에 서점이 없는, 우리가 아이를 같이 데리고 가서 책을 읽고 책을 사고 이렇게 하는 그런 문화를 서부권에도 만들어질 수 있도록 그것에 노력을 해 주셨으면 좋겠습니다.
지혜

송지혜도서관정책팀장

네, 잘 알겠습니다.
경희

김경희부위원장

그리고 한 가지 더 질문을 하도록 하겠습니다. 페이지를 지금 제가 잘 못 찾겠는데요. 사업 중에 그것 있었습니다. 장애인 평생교육을 지원해 주는 사업이 있었거든요. 7-18쪽에 국ㆍ도비 보조사업 및 집행현황에 보면 세 번째 줄에 장애인 평생교육 프로그램 운영이 있습니다. 혹시 이것 장애인 평생교육 프로그램 운영은 주로 어떤 대상에게 어떻게 이것을 운영하셨는지 간단한 설명 부탁드리겠습니다.
경은

김경은평생학습과장

장애인 야학은…….
경희

김경희부위원장

그러면 야학에다가 이 사업비를 다 주신 건가요?
경은

김경은평생학습과장

아닙니다. 그 장애인 야학은 별도고요. 여섯 개 장애인 평생교육이 추진될 수 있는 기관들, 여섯 개 기관에 열한 개 프로그램이 공모로 진행이 되어서 120여 명이 참여를 했던 그런 프로그램 사업입니다.
경희

김경희부위원장

여섯 개 기관이 주로 하는 프로그램이 뭐였을까요? 대표적으로 하는 게 뭐였을까요?
경은

김경은평생학습과장

우선은 글을 모르는 장애인들을 위해서 문해교육하고 검정고시 대비반이 운영이 됐고요. 그다음에 또 다른 공모사업으로 하는 기관들에서는 미술이라든가 또 목공 DIY, 탁구, 미술 심리치료 이런 부분들이 진행이 됐습니다.
경희

김경희부위원장

저희 시는 어떻게 보면 평생교육에서 장애인 분야에 대해서 하고 있지만 이 총액으로 봤을 때 장애인 대상으로 하는 사업은 많이 미비했다는 생각이 들거든요. 어떻게 생각하시나요?
경은

김경은평생학습과장

전체 평생교육 예산에 비해서 장애인 평생교육 예산이 현저하게 낮았던 것은 분명합니다.
경희

김경희부위원장

그래서 단체들의 욕구에 의해서 지원하는 그런 것도 있겠지만 저는 과에서, 아까 김효상 위원님이 말씀하신 평생교육 정책 중에 큰 틀에서 정책을 했을 때 장애인 분야, 우리가 생애주기별로 한다면 그 주기별로 있을 때 대상을 취약계층이라든지 했을 때 그 대상들에 대해서 어떤 것들이 부족하고, 앞으로 어떻게 해야 되고, 약간 그런 정책적인 프로세스로 나아가야 된다고 생각하거든요. 그렇지 않으면 매번 해마다 저희는 그냥 사업이라는 사업에 끝나는 것 같습니다. 그래서 정책적인 부분을 하기 위해서는 이 부분도 올해는 사업이 지금 진행이 되는 곳도 있고 안 되는 곳도 있겠지만 과연 몇 년 동안 해 왔을 때 어떤 부분들을 보완해서 가야 될 건지에 대한 고민이 필요할 것 같다고 생각하는데 혹시 이 부분을 담당하시는 팀장님이 계시다면 제가 얘기한 부분에 어떤 생각, 부족한 부분이 뭐가 있고, 어떻게 하셔야 되는지 답변 부탁드리겠습니다.
경하

김경하평생학습지원팀장

평생학습지원팀장 김경하입니다. 장애인 평생교육은 지금 저희 평생교육법에 법으로 제정되어 있습니다. 그래서 저희가 평생교육에서 해야 되는 사업이고요. 지금 현재 지원하고 있는 프로그램은 경기도에서 작년에 장애인 평생교육 활성화를 위해서 6대 영역으로 프로그램을 개발했습니다. 그래서 저희가 올해 사업공모를 통해서 진행하고 있는데요. 저희가 권역별로 장애인복지시설이 있기 때문에 위탁사업으로 장애인복지관에서 하는 프로그램들이 있습니다. 그래서 실질적으로 장애유형별 프로그램인 경기도평생교육원과 국평원에서 개발한 평생학습 프로그램이 사실은 미진한 상태인 건 맞습니다. 그래서 저희가 내년도에는 6대 영역에 관한 프로그램을 집중적으로 공모해서 추진할 계획입니다.
경희

김경희부위원장

시비로만 혹시 예산이 장애인 대상으로 실시하시는 게 있으신가요? 지금 국ㆍ도ㆍ시비 말고 지자체 예산으로만.
경하

김경하평생학습지원팀장

저희가 도비가 30%고요, 시비가 70%입니다. 그래서 저희가 장애인 야학은 경기도 지원이고요. 도교육청 지원입니다. 나머지는 저희가 시비로 지원하고 있습니다. 그래서 대응비보다는 훨씬 더 많이 지원하고 있습니다.
경희

김경희부위원장

많이 지원하고 있나요?
경하

김경하평생학습지원팀장

네.
경희

김경희부위원장

그 부분 감사드리고요. 조금 더 장애인에 대한 평생교육의 그런 사업들이 활성화되고 조금 다양한 영역들이 나올 수 있도록 소통하면서 또 다른 정책에 많이 힘써 주시기를 부탁드리겠습니다.
경하

김경하평생학습지원팀장

네, 알겠습니다.
경희

김경희부위원장

저는 한 가지만 더 하고 마치도록 하겠습니다. 평생학습마을공동체에 대한 사업인데요. 제가 이것에 대해서 자료 요청을 해서 받았습니다. 페이지는 제가 어디에 있는지 모르겠어요. 그런데 7-18쪽에 있는 국ㆍ도비 사업 중에 평생학습 마을활동가 양성 이거랑 매칭되는 게 아닌가 싶습니다. 지금 저희가 마을활동가를 양성하고 있고, 그 마을활동가에 대한 것들 지금 하고 있는 사업들을 제가 봤을 때 지금 작은도서관 한 열 군데에 그 마을활동가 한 사람씩을 배치시키고, 그다음에 주민강사로 해서 마을활동가를 양성해서 마을공동체를 만드는 사업을 하고 있습니다. 맞습니까?
경은

김경은평생학습과장

마을활동가가 작은도서관 가서 활약을 한 게…….
경희

김경희부위원장

네, 전담인력 배치가 작은도서관에 배치가 되어 있습니다, 열여섯 명이.
경은

김경은평생학습과장

이 평생학습 마을활동가는…….
경희

김경희부위원장

네, 평생학습 마을활동가 양성과정.
경은

김경은평생학습과장

평생학습 마을활동가는 지금 화성 마을학교라는 곳에 매니저 역할을 하는 그런 인력으로 양성이 됐고요. 그러니까 작은도서관이 마을학교로 지정 운영이 되고 있기 때문에 이분들이 작은도서관에도 가 있는 게 맞습니다.
경희

김경희부위원장

그래서 그냥 이 사업을 봤을 때 제가 다문화에 대한 마을학교까지는 이해를 하겠는데 평생학습 마을활동가 양성과정을 보면서 이 마을활동가에 대한 영역이 여기에서 할 수 있나라는, 할 수는 있지만 지금 과가 생기고 그 과에서 마을활동가라든지 사회적공동체라든지 마을 만들기라든지 그런 것들을 본격적으로 하고 있는 부서가 있잖아요?
경은

김경은평생학습과장

네.
경희

김경희부위원장

그래서 그쪽 부서에서 좀 더 이것을 총괄적으로 하나로 엮어서 부족한 부분을 했을 때 이게 좀 더 체계적으로 가지 않을까 싶은 생각이 들어서요. 왜냐하면 여기서 하고 있는 것은 단일화적으로 갈 수밖에 없는 시스템일 것 같아요, 평생학습에서는. 그래서 만약에 이 부분들로 인해서 마을활동가들이 어떤 프로그램을 기획하고 이런 부분은 평생학습과에서 하는 것이 맞지만 이것을 양성하는 것까지는 그 부서에서 하고, 그리고 그런 것들을 배치해서 평생학습에서 마을사람들과 함께 배치를 하는 영역까지가 아닌가 싶은 생각이 드는데 혹시 어떻게 생각하시는지 궁금합니다. 아니면 제가 이 사업에 대해서 아직 충분한 이해를 못 할 수도 있고요.
경은

김경은평생학습과장

이게 항상 용어의 문제가 있지 않나 생각을 합니다. 지금 위원님 말씀하신 것처럼 마을사업이 환경개선사업서부터 여러 가지 분야에서 이루어지고 있고, 이 마을사업은 평생학습 마을사업이다 보니까 지역에서 평생학습을 통한 지역민들의 여러 가지 공동체성을 키워준다거나 하는 교육프로그램이 진행되는 사업이다, 이렇게 보시면 되고요. 위원님께서 보신 게 맞습니다. 평생학습은 단편적인 그런 마을을 얘기하는 거고, 활동가도 그러다 보니까 여기서 ‘평생학습 마을활동가’ 이러니까 기존에 마을활동가들하고 혼란이 있는데 ‘마을 평생학습 활동가’라고 용어를 바꾸어 보면 이해가 쉽지 않을까 싶습니다, 평생교육 프로그램 만들고 하는 그런 일들을.
경희

김경희부위원장

여기에 보니까 프로그램 구성에 1회기 차는 ‘평생 마을활동가의 활동의 중요성, 가치와 가능성’을 해 주셨고요. 그리고 2회기 때는 ‘젠더 파트너십’, 그다음에 ‘동탄학습장터 우수사례 탐방’, 그다음에 3회기 때는 ‘남의편 내편 만드는 보이스 트레이닝’, 그다음에 4회기 때는 ‘프로그램 기획’, 그다음에 5회기 때는 ‘학습 마을에서 평생학습을 지속하기’ 해서 그런 소통, 갈등 이렇게 평생학습 마을활동가의 역할에 대한 부분들이 있는데 결국은 기존에 마을활동가하고 크게 차이가 없고, 단지 평생학습이라는 그것만 넣었지 활동 내용이라든지 마을활동가들의 그런 교육과정이나 양성과정에서 하는 프로그램들이랑 거의 비슷한 것 같아서요. 그러면 저희가 타 과에서 하는 거랑 무엇을 특별성으로 두고 이 사업을 진행하시는 건지 궁금해서요.
경은

김경은평생학습과장

평생학습 마을도 평생학습이 이루어지는 마을을 조성한다는 취지의 사업이다 보니까 만약에 여기서 활동가를 양성한다고 하면 주민들이 다른 일보다 평생학습에 많이 참여하도록 촉진하고 안내하는 역할을 하는 그런 활동가로 양성을 하려다 보니까 그 교육내용이 아무래도 소통이라든가 갈등 관리라든가 무언가 참여해야 되는 의미를 분석한다거나 이런 교육프로그램이 될 수밖에 없고요. 마을의 형태는 다르지만 마을사업은 맞다 보니까 활동가들의 교육프로그램은 비슷했던 것 같습니다.
경희

김경희부위원장

그러게요. 타 부서의 마을 만들기 사업에 대한 영역도 저희가 알고 있고, 또 거기서 어떤 교육을 하는지도 알고 있어요. 그래서 과장님 말씀하신 대로 다르지만 같은 것 같은 그런 맥락의 접점이 저도 같이 고민되는 부분인데 결국 마을 만들기에서도 마을의 욕구를 통해서 문화도 할 수 있고, 평생학습을 요구할 수도 있고 그런 부분이라서 이 부분이 만약에 진짜 어떤 지속성을 갖고 효과를, 이 분야가 마을활동가의 양성과정이 된다면 결국은 타 부서에서 하는 마을활동가하고 한 마을에 둘이 들어가 있을 수도 있는 거고, 어느 지점에서는. 그래서 그런 것들을 한 번 봤을 때 우리가 앞서서 얘기한 유사사업이라고 해야 되나요, 그것에 대한 통합이나 아니면 조금 더 다르게 갈 수 있는 그런 방향성에 대해서 두 부서가 이 사업을 계속하신다면 논의를 하셔야 되지 않나 그런 생각이 들어서요.
경은

김경은평생학습과장

네, 필요해 보입니다.
경희

김경희부위원장

그 부분은 한번 고민하시고 이 방향성에 대해서 이것을 여기서 가져가실 것인지, 아니면 다른 방향으로 잡을 것인지 다시 모색하셔서 좋은 사업들이 다시 도출되기를 부탁드리겠습니다.
경은

김경은평생학습과장

네, 알겠습니다.
채덕

임채덕위원장

수고하셨습니다. 정회 좀 할까요? 휴식을 위해서 잠시 행정사무감사 중지를 하고자 하는데 이의 있으십니까? 이의가 없으므로 20시 30분까지 행정사무감사 중지를 선언합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

20시 12분 감사 중지

20시 30분 감사 계속

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 시간이 되었으므로 행정사무감사를 속개하겠습니다. 계속해서 질의 이어가도록 하겠습니다. 질의하실 위원께서는 발언 신청 후 질의하여 주시기 바랍니다. (거수하는 위원 있음) 엄정룡 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
정룡

엄정룡위원

엄정룡 위원입니다. 과장님, 지금 저희 화성시의 평생학습과장님으로 부임하신 지 얼마나 되셨죠?
경은

김경은평생학습과장

2개월하고 2주 됐습니다.
정룡

엄정룡위원

많이 바쁘셨겠습니다. 오셔서 업무파악 하시느라고 많이 바쁘셨을 텐데 그전에 어떻게 화성에는 많이 인연이 깊으셨나요?
경은

김경은평생학습과장

아닙니다. 그렇지 않습니다.
정룡

엄정룡위원

화성에 오셔서 저희 화성시가 워낙 넓고 급격하게 변화되는 도시이고 하다 보니까 많이, 지금 아직도 적응 기간이실 것 같은데 각 읍ㆍ면ㆍ동이나 이런 데는 많이 돌아보셨나요? 도서관이 평생학습과 소관 업무다 보니까 도서관 위주로 해서 현장을 많이 둘러 보셨는지요?
경은

김경은평생학습과장

업무파악 하느라고 사실은 현장, 평생학습관도 사실은 서너 차례밖에 못 갔고요. 도서관도 시설 몇 군데 가 본 정도라서 주변에 주민들을 만난다거나 주변에 어떤 환경을 파악한다거나 이런 부분들은 아직은 부족합니다.
정룡

엄정룡위원

제가 이 말씀을 드리는 이유는 과장님께서는 평생학습에 대해서 전문가라고 알고 있고요. 그런 어떤 전문성도 중요하지만 본 위원의 이것은 개인적인 사견이기 때문에 그냥 들어 주십시오. 평생학습이라고 하는 것은 말 그대로 태어나서 우리가 죽을 때까지 평생 배운다, 그냥 쉽게 표현하면 그런 의미로 알고 있고요. 그러려고 하면 각 화성시만의 어떤, 화성시에서도 좀 전에 말씀드린 바와 같이 저희가 권역도 굉장히 넓고 한데요. 시의 각 읍ㆍ면ㆍ동마다, 또 권역별마다 그런 어떤 정서나 또 연령층이나 직업군이나 굉장히 다양할 겁니다. 그래서 그런 모든 것들이 화성시에서도 각 읍ㆍ면ㆍ동별로, 또는 권역별로 그런 것들이 반영이 되어야지 어떤 정책이나 이런 것들이 잘 수립이 될 거라고 생각을 하고요. 그다음에 방금 비슷한 내용이지만 동부권에는 도시화가 되다 보니까 거의 직장인들 위주고, 서부권에는 기업인들도 많이 계시지만 농업이나 해양 쪽 관련 어업에 종사하시는 분들도 계시고, 그러다 보니까 지역 특성에 맞는 그런 정책을 발굴하고 앞으로 우리 화성시 발전에 많은 기여를 해 주시기를 바랍니다. 질문 좀 드리겠습니다. 7-12페이지 행정사무감사 지적사항 조치결과 참조해 주십시오. 7-12페이지 가장 아래 칸에 저희가 지난 행정사무감사 때 ‘남성을 위한 평생학습 프로그램을 개발하는 등 다양한 계층이 이용하는 평생학습관이 될 수 있도록 노력하여 주시기 바람.’ 이런 당부 말씀을 드렸고요. 그러니까 평생학습관의 프로그램 운영이라든지 이런 부분에 대해서 다양한 연령층이나 다양한 그런, 여성, 남성을 떠나서 평생학습관 주로 이용하는 수강생들이나 이런 분들이 40대, 50대, 60대 여성 분들이 가장 많으시잖아요.
경은

김경은평생학습과장

네.
정룡

엄정룡위원

그래서 그런 말씀을 드렸는데 이것은 지금 ‘완료’라고 되어 있어요. 그런데 이것은 ‘추진 중’이라고 해야 맞지 않나라는 생각이 들고요. 어떻게 지금 운영을 하고 계신지 설명 부탁드리겠습니다.
경은

김경은평생학습과장

평생학습 평생교육 프로그램 참여가 중년 여성들에 집중되어 있는 것은 전국적인 현상인 것은 맞습니다. 그래서 지난번에 이렇게 지적도 있었고 해서 평생학습관에서 평일 야간에 남성 분들이 참여할 수 있는 프로그램들을 만들어서 운영을 하고 있고요. 금요일 편한 저녁 시간 7시 이후에 아빠랑 자녀가 같이 하는 요리교실도 하고요. 그다음에 ‘스마트폰으로 만나는 세상’ 해 가지고 퇴근하고 학습관에 와서 여러 가지 IT에 관련된 공부도 할 수 있게 편성을 해 놨고, 또 노인이 참여하실 수 있도록 오전 시간에 치매예방 프로그램도 편성을 하는 등 여러 가지 노력을 하고 있습니다.
정룡

엄정룡위원

아무튼 운영은 잘하고 계신 것 같고요. 그러면 어떤 연령대나 직업군이나 또는 어떤 성비나 이런 것들 중심으로 따로따로 어떤 데이터나 이런 것은 있나요? 무슨 요일은 몇 세 정도의 여성들이 많이 오더라, 아니면 학생들이 많이 오려고 하더라, 야간에는 어떻고, 주간에는 어떻고, 이런 데이터가 있어야지 나중에도 프로그램이나 이런 것들을 개설을 하실 때 도움이 될 것 같은데요. 그런 것 혹시 준비하고 계신가요?
경은

김경은평생학습과장

아시다시피 작년 5월에 개관하고 여러 가지 학습자 모집이라든가 프로그램 개발하고 하는 일들에, 학습관 활성화에 시간을 많이 들였던 걸로 제가 알고 있고요. 또 올해 상반기에는 지금 학습관이 계속 휴관 중인 상태이기 때문에 학습자들이 선호하는 시간대라는가 대상에 대한 분석이 지금 아직까지는 어려웠습니다. 그런데 말씀하신 대로 반드시 그 부분은 데이터로 갖고 있어야 저희가 여러 가지 정책을 만들 수 있기 때문에 추진을 하도록 하겠습니다.
정룡

엄정룡위원

아무튼 그렇게 해 주시고요. 그런 데이터가 있어야 다음 계획을 수립하시는 데 많은 도움이 되고 참고 자료로 활용할 수 있을 것 같습니다. 그리고 답변을 하시면서 ‘그렇게 알고 있다.’, 혹시라도 ‘온 지 얼마 안 되어서 잘 모르겠다.’ 이런 답변은 가급적이면 삼가해 주십시오. 왜냐하면 그런 부분은 충분히 감안할 테니까요, 저희가. 행정은 업무에 공백이 생기면 안 되는 거잖아요. 그래서 늘 그 자리에 계셨던 것처럼 그렇게 업무에 임해 주시기 바랍니다.
경은

김경은평생학습과장

네, 알겠습니다.
정룡

엄정룡위원

그다음에 7 다시, 뒤에 중복되는 부분이 있어서 뒤쪽에서 질문하겠습니다. 7-17페이지에 ‘위탁사업 예산 및 지도감독 현황’ 이것 도서관 지도감독 하신 거잖아요?
경은

김경은평생학습과장

네.
정룡

엄정룡위원

문화예술과하고 지난해 2회 지도감독을 실시를 하셨는데 부당 내용이 전혀 없었습니다. 그렇죠?
경은

김경은평생학습과장

이게 표기가 안 되어 있던 내용이라 그렇지 않아도 제가 이렇게 부당 내용이 없을 수 있는가를 물어봤었고, 12건의 부당 내용이 있는데 실수로 기록이 안 된 사항입니다.
정룡

엄정룡위원

자료가 부실한 거네요?
경은

김경은평생학습과장

네.
정룡

엄정룡위원

인정하십니까?
경은

김경은평생학습과장

네.
정룡

엄정룡위원

12건의 부당 내용 추가로 자료 제출 부탁드리겠습니다. 일단 내용을 봐야 질문이 될 것 같아서요.
경은

김경은평생학습과장

네, 알겠습니다.
정룡

엄정룡위원

그다음에 500만 원 이상 불용액 현황 7-23페이지입니다. 지금 500만 원 이상 불용액이 총 29건이에요. 29건이고, 지난해 우리 결산서를 보면 평생학습과 예산이 약 한 310억 정도 됐고, 17억 정도가 집행잔액이 발생했습니다. 맞습니까?
경은

김경은평생학습과장

네.
정룡

엄정룡위원

그러면 각 사업별로, 내용별로 보면 물품구입비에서 낙찰차액도 있고, 그다음에 아프리카 돼지열병으로 인해서 사업을 진행하지 못했던 것들도 있고, 여러 가지 사유는 다 타당하다고 보지만 가급적이면 내년도 예산을 수립하실 때는 추계를 정확하게 해 주시기를 당부드리기 위해서 이 말씀드리는 거고요. 한 가지 추가로 덧붙여서 말씀드리고 싶은 것은 도서관 하면 가장 먼저 생각나는 게 뭘까요?
경은

김경은평생학습과장

도서관?
정룡

엄정룡위원

네.
경은

김경은평생학습과장

네, 책이 생각납니다.
정룡

엄정룡위원

책이죠?
경은

김경은평생학습과장

네.
정룡

엄정룡위원

그러면 도서관을 운영하는 부서에서, 가장 전문분야잖아요, 어떻게 보면 평생학습과에서. 그렇죠?
경은

김경은평생학습과장

네.
정룡

엄정룡위원

그런데 불용액 중에서 도서구입비가 많이 남았어요. 그래서 나름 전문가라고 하는 분들이, 또 도서관을 운영하는 부서에서 신규 도서관 도서 구입비의 추계를 잘못 잡지 않으셨나 이런 아쉬움을 말씀드리는 겁니다. 그래서 통틀어서 예산에 대한 부분은 아무튼 추계를 잘해 주시고요. 그리고 특히 여기서 말씀드리고 싶은 것은 평생학습관에서도 여러 가지 프로그램들이 있는데 금년도에 코로나19 상황으로 인해서 현재 운영을 못 하고 있는 것이 대부분인 것으로 알고 있습니다. 그렇죠?
경은

김경은평생학습과장

네, 그렇습니다.
정룡

엄정룡위원

그리고 평생학습과다 보니까 그런 집합교육이라든지 세미나라든지 여러 가지 그런 사업들이 있을 텐데 이 사업이 코로나19로 인해서 집행하지 못할 것으로 예상하는 그런 사업들을 빠른 시일 내에 파악하셔 가지고 그것은 4회 추경 때 반드시 반납해 주시기 바라고요. 연말에 불용액이 발생되지 않도록 업무에 만전을 기해 주시기 바랍니다. 그리고 그 불용액이 예상되는 그런 사업들을 신속하게 파악하셔 가지고 얼마 정도 4회 추경에 반납을 하실 건지 파악이 되시면 공유를 부탁드리겠습니다.
경은

김경은평생학습과장

네, 잘 알겠습니다.
정룡

엄정룡위원

그리고 7-52페이지에 도서관 신규 건립 추진현황 및 계획이 있습니다. 그전에 저희가 2018년도인가요, 화성시 우리 도서관 중장기발전 용역 했는데 혹시 그 용역 결과 보셨습니까?
경은

김경은평생학습과장

네.
정룡

엄정룡위원

거기에 신규 도서관 건립계획의 우선순위가 어떻게 나왔는지 혹시 아시나요?
경은

김경은평생학습과장

우선순위…….
정룡

엄정룡위원

일단 디테일한 부분을 모르시면 제가 말씀드리고자 하는 부분을 말씀드릴게요. 아무튼 여러 군데 있어요. 용역 결과에는 각 권역별로 도서관, 그런 신규 도서관 우선순위가 나왔는데 거기에 향남읍, 반월동, 봉담읍 이렇게 있습니다. 동탄도 있었고요. 그런데 그중에서 본 위원이 지역구가 봉담이다 보니까 봉담도서관 건립계획에 대해서 지금 일단 진행상황을 말씀해 주시죠.
경은

김경은평생학습과장

봉담문화복합도서관 건립계획이 있는데요. 지금 현재 기본계획 및 타당성 용역이 이번 달 안에 진행될 예정이고요. 건립은 개관이나 준공이 완료되는 시점은 2024년으로 보고 있는 상태입니다. 이게 봉담 와우리도서관 같은 경우는 동화지구라든가 기안지구들이 예정이 되어 있기 때문에 인구유입이 예상이 되는 지역이고요. 그래서 복합문화시설이 필요한 상황이기 때문에 이 사업이 검토 중에 있는 사업이고요. 연면적 3천 제곱미터로 지금 검토 중에 있는 사업으로 제가 보고를 받았습니다.
정룡

엄정룡위원

검토 중이라고 하시면 안 되고요. 이것은 얘기가 길어질 것 같아서 제가 다 말씀은 안 드리겠지만 지난해 저희가 본예산을 할 때도 말씀을 드렸었고, 제가 평생학습과 회기 때마다 이 말씀을 드렸어요. 그래서 의사결정은 다 된 상태고요. 다만 SOC 사업으로 추진을 해서 진행을 하려고 하다가 SOC 사업이 선정이 안 됐죠. 내용 아세요?
경은

김경은평생학습과장

네, 지금 일단은 탈락이 됐습니다.
정룡

엄정룡위원

그래서 자체 사업으로 해야 되잖아요?
경은

김경은평생학습과장

네.
정룡

엄정룡위원

그래서 부서의 의지나 지금 향후 계획에 대해서 궁금해서 여쭤보는 거예요.
경은

김경은평생학습과장

말씀하셨던 시립도서관 중장기발전계획을 기본으로 볼 때 봉담 인근에 인구라든가 아니면 도서관 거리 이런 것들을 볼 때 반드시 추진되어야 될 사업이라는 것은 확실하고요. 지금 다만 SOC 사업 올해 선정이 됐으면 이 부분이 국비하고 매칭으로 진행이 될 수 있었는데 전액 시비로 추진이 되어야 되는 부분이 얼마 전에 결정이 되었기 때문에 검토 중이라는 말씀을 드렸던 거고요. 건립은 아마 예정대로 진행이 될 걸로 생각을 됩니다.
정룡

엄정룡위원

면적은 어느 정도 되는지 아시나요?
경은

김경은평생학습과장

지금 연면적 3천 제곱미터로 계획을 하고 있고요. 기본계획 및 타당성 연구결과가 나오면 이것을 반영해서 다시 한 번 또 재확인 작업이 필요해 보입니다.
정룡

엄정룡위원

일단은 규모라든지 아니면 디테일에 대해서는 사업이 진행되면서 얼마든지 서로 협의를 거치면서 지역 여건이나 여러 가지 그런 상황들 때문에 변할 수도 있는 거기 때문에 제가 구체적으로 말씀은 안 드리겠지만 추후에도 지속적으로 저하고 소통을 하면서 같이 추진을 해 주시고요. 과장님도 시간이 되시면, 봉담이 저희 시청하고 동탄 쪽 평생학습관 가는 길 어떻게 보면 길목이에요. 현장도 한번 보시고 많은 관심을 기울여 주시기를 당부드리겠습니다.
경은

김경은평생학습과장

네, 알겠습니다.
정룡

엄정룡위원

그리고 7-65페이지에 작은도서관 운영 지원이 있는데요. 저희가 작은도서관을 최초로 지원을 하려고 그러면 언제 할 수 있죠?
경은

김경은평생학습과장

조성 지원 말씀이십니까?
정룡

엄정룡위원

네.
경은

김경은평생학습과장

작은도서관 조성 지원은 이게 아마 신청이 우선이 되어야 되지 않을까요?
지만

김지만작은도서관팀장

등록.
경은

김경은평생학습과장

등록 절차가 최우선이라고 합니다.
정룡

엄정룡위원

그러니까 물론 등록을 당연히 해야 되겠죠. 그런데 등록 후에 지금, 그러니까 작은도서관 개관을 하고 시에서 행정적인, 그러니까 행정 지원을, 예산 지원을 할 수 있는 게 언제부터냐는 거예요?
경은

김경은평생학습과장

첫 등록한 해부터 400만 원의 지원이 나가는 사안입니다.
정룡

엄정룡위원

등록하는 순간에요?
경은

김경은평생학습과장

네, 등록이 완료되면. 아, 첫해 등록을 하고 다음 해에 400만 원 지원되는 게 첫 시의 지원입니다.
정룡

엄정룡위원

그렇죠? 그러니까 1년 동안 운영하는 걸 봐서 실적이나 잘 운영되나 안 되나 그런 것들을 판단한 후에 그 다음 해부터 지원이 가능한 부분이잖아요?
경은

김경은평생학습과장

네.
정룡

엄정룡위원

그래서 요즘에 작은도서관이, 화성시에 아파트들이 굉장히 많이 생기고 있습니다. 그래서 신규 아파트들이 많이 생기는데 공동주택에는 지금 작은도서관들이 다 들어가고 있죠? 생기고 있죠?
경은

김경은평생학습과장

네.
정룡

엄정룡위원

그래서 작은도서관이 처음에 생겼을 때 1년 후부터, 물론 평가를 하고 나서 지원을 해 주는 것은, 그런 재정적 지원은 이해를 하겠는데요. 지금 현장에서는 어떤 어려움이 있느냐면 너무나 막연한 부분이 있어요. 그러니까 작은도서관을 만들어야 되는데 어디다가 등록을 해야 되는지 그런 것부터 어떤 서류가 필요한지 그런 것들이 지금 전혀 막연하기 때문에 처음에 신규 도서관 개관을 할 때 재정은 아니더라도 어떤 행정적인 지원이라도 할 수 있는 부분을 고려해 주셨으면 하는 생각인데요. 어떻게 생각하십니까?
경은

김경은평생학습과장

작은도서관을 만들 의지가 있는 분들에 대해서 저희 쪽 홍보가 부족했었지 않나 싶습니다. 노력하겠습니다.
정룡

엄정룡위원

그래서 혹시나 그런 요청이 들어오면 물어볼 거 아니에요. 도서관을 만들고 싶은 분들 정도 되면 그래도 관심이 있으시니까 여기저기 찾아보고 관련부서로 전화도 와서 문의를 하시고 할 텐데 그랬을 때 그냥 ‘잘 운영하시고 1년 후부터 지원됩니다.’ 이렇게 하는 게 아니라 현장이라도 한 번 가서 어떻게, 어떻게 하고, 앞으로의 절차가 어떻게 된다든지 이런 행정적인 부분을 교육이나 이런 것들을 통해서 지원을 해 줄 수 있는 부분을 고민해 달라는 당부 말씀을 드리는 거예요.
경은

김경은평생학습과장

네, 그렇게 하겠습니다.
정룡

엄정룡위원

그리고 본 위원이 정산 자료를 봤어요. 작은도서관 정산 자료를 조금 봤는데 지원을, 작은도서관 활성화를 시키기 위해서 저희들이 많은 지원을 해 주지는 못했지만 어쨌든 지원을 하기는 하는 거잖아요. 예산을 지원하는 부분이 있는데 공금을, 저희가 세금을 쓰는 거기 때문에 정산은 정확해야 된다고 생각합니다. 그래서 정산 부분에 있어서 시립 작은도서관도 있고, 마을에 아파트, 공동주택에 있는 작은도서관들도 있고, 작은도서관이 굉장히 많은데요. 제가 많이 보지는 못했지만 조금 짧은 시간 비교를 해 보니까 각 도서관마다 약간 상이한 부분이 좀 있고, 제가 어디라고 말씀은 안 드리겠지만 아무튼 누락된 부분도 있고요. 그리고 작은도서관에서 운영하는 프로그램의 강사 분들은 뭐랄까요, 강사료가 굉장히 적기는 하지만 기본적으로 강사료에 대한 원천징수는 해야 되는 게 맞는 건가요, 아니면 안 해도 되는 건가요?
경은

김경은평생학습과장

하고 있습니다.
정룡

엄정룡위원

하지 않는 곳도 있는 것 같아요. 그래서 혹시나 그런, 말씀해 주십시오, 팀장님.
경은

김경은평생학습과장

금액을 신고는 하는데 일정 수준보다 낮은 금액이면 신고로 대신한다고 합니다.
정룡

엄정룡위원

네, 알겠습니다. 아무튼 그런 부분들, 그다음에 정산 자료가 도서관마다 약간씩 다른 것 같아요. 그래서 일관성 있게 관리를 했으면 좋겠다, 워낙 많기 때문에. 그렇게 한 번 정리가 되어야지 아마 보시는 분들도 편하실 거예요. 정산을 하는 입장에서도 편할 것 같은데요. 그렇죠?
경은

김경은평생학습과장

네.
정룡

엄정룡위원

그래서 지금도 정산 부분에 대한 매뉴얼이 있어서 그 부분을 서로 공유를 하고 이렇게 하시는 걸로 알고는 있는데 거기 보완할 부분은 보완하고, 워낙 업무가 많으시다 보니까 힘드시겠지만 어쨌든 그런 부분은 정확하게 해서 또 잘, 그래야 잘하는 분들한테는 좀 더 힘을 실어주고, 운영이 잘 안 되거나 부실한 데는 체크를 해서 더 잘할 수 있게 지도를 하든지 아니면 그보다 더 나가서 페널티를 주든지 그런 어떤 보완이 필요할 것 같습니다.
경은

김경은평생학습과장

네, 그렇게 하겠습니다.
정룡

엄정룡위원

추가 질의하겠습니다.
채덕

임채덕위원장

수고하셨습니다. 저도 그냥 간단하게 한두 가지 여쭤보도록 하겠습니다. 7-53페이지고요. 여기 도서관 신규 건립 추진현황 및 계획에 노후 도서관 리모델링 지원사업이 있습니다. 병점하고 삼괴인데요. 저희가 작년에 자문회의 개최한다고 해서 여기도 한 번 회의에도 참석을 했었는데요. 진행이 지금 어떻게 되고 있죠?
경은

김경은평생학습과장

3월에 삼괴도서관 설계용역이 착수를 했습니다. 그리고 병점도서관 같은 경우에는 생활SOC 사업계획서를 제출했다가 올해는 아무래도 이 도서관 생활SOC 사업이 어려운 상황이라서 선정이 안 됐고요.
채덕

임채덕위원장

6월에 병점도서관 생활SOC 사업이 선정됐다고 되어 있는 거 아닌가요?
경은

김경은평생학습과장

선정에 따라서 선정 이후에 설계를 착수하겠다는 계획이었는데요.
채덕

임채덕위원장

계획이다?
경은

김경은평생학습과장

네.
채덕

임채덕위원장

그러면 선정이 된 건가요, 안 된 건가요?
경은

김경은평생학습과장

네?
채덕

임채덕위원장

선정이 됐나요, 안 됐나요?
경은

김경은평생학습과장

안 됐습니다. 올해는 도서관 생활SOC 사업 한 군데도 선정이 안 됐고요. 그래도 11월에 착공을 할 계획으로 지금…….
채덕

임채덕위원장

11월에 어떤 게 착공을 한다는 거죠? 삼괴도서관 말씀하시는 건가요?
경은

김경은평생학습과장

삼괴도서관 준공이 올해 12월에 준공이 되는 걸로.
채덕

임채덕위원장

공사는 아직 안 들어간 거죠, 지금요?
경은

김경은평생학습과장

네, 설계용역 중입니다.
채덕

임채덕위원장

거기 얘기 나왔던 그 당시에 주차장이라든지 이런 것들이 다 설계에 반영이 된 건가요, 삼괴도서관 같은 경우에는?
경은

김경은평생학습과장

도서관시설팀장이 설명을 드려도 되겠습니까?
채덕

임채덕위원장

네.
건표

이건표도서관시설팀장

도서관시설팀장 이건표입니다. 현재 삼괴도서관 리모델링 사업은 현재 설계 진행 중이고요. 위원장님 말씀하신 외부 주차장 같은, 당초 자문위원회와 기본계획 및 타당성 용역을 진행했었습니다. 그때 굉장히 많은 의견들을 주셨는데요. 사업 검토하는 과정 중에서 사업비가 굉장히 과대한 부분이 발생되다 보니 우선적으로는 제한되어 있는 사업비 부분에서 가장 시급한 내부 공간에 대한 노후된 시설을 개선하고 외부나 증축 같은 큰 사업비가 소요되는 사업비 부분은 사실 향후에 확장이라든가 다른 방향으로 고려해야 되지 않을까라는 생각으로 지금 현재는 내부 시설 위주로 리모델링 설계를 진행하고 있습니다.
채덕

임채덕위원장

리모델링 할 때, 그때 그 현장을 둘러봤을 때 그 안에 강당 같은 게 있었어요.
건표

이건표도서관시설팀장

네, 맞습니다.
채덕

임채덕위원장

도서관인데 아마 지역 특성상 그런 시설이 필요한데 그것을 도서관에다 최초 설립할 때 들어갔었던 것 같고요. 그게 도서관에 있다 보니까 공간 활용도에서 아무래도 많은 제약이 있었던 것으로 제가 기억을 하고요. 그 부분은 설계에서 어떻게 적용을 해서 진행을 하시는 건지?
건표

이건표도서관시설팀장

그 강당 부분은 존치하는 계획으로 가고 있습니다. 강당 부분이 특성상 램프 부분이 많이 설치되어 있기 때문에 그 도서관으로 용도변경 하기에는 부적정하다고 생각되고요. 그 강당이 생각보다 이용자 수요가 굉장히 많다고 얘기를 들었습니다. 그래서 바닥 카페트나 좀 노후화 되어 있는 부분, 의자나 카페트 교체하는 부분을 설계하고 있습니다.
채덕

임채덕위원장

그리고 병점도서관이에요. 병점도서관이 생활SOC 사업을 진행했던 부분이었죠?
건표

이건표도서관시설팀장

네, 맞습니다. 병점도서관도 마찬가지로 전문가 자문과 기본계획 및 타당성 조사 과정 중에서 사업이 당초보다 굉장히 크게 확장된 부분이 있었습니다. 그러다 보니 사실 리모델링보다 인근 필지에다가 신규로 생활SOC 사업으로 연계해서 증축하는 부분을 고려했었습니다. 그런데 그 부분이 금년도 사업은 어렵다는 내용이 있어서 금년도에는 당초 계획되어 있었던 리모델링 부분에 대해서 내부 시설 구축 위주로 우선적으로 하고, 내년도에 다시 추후에 SOC사업이라든가 부족한 시설 확충에 대해서 추진할 계획으로 있습니다.
채덕

임채덕위원장

그러면 지금 현재 병점도서관 리모델링을 하고 다시 또 도서관을 짓는다는 개념으로 봐야 되나요?
건표

이건표도서관시설팀장

이 부분도 자문회의 할 때 증축 부분이 있었습니다, 증축 부분. 시설이 그 지역 여건에 비해서 작다는 의견이 있었는데 그 있는 건물에다 증축하는 것보다는 별도로 짓는 게 더 효율적이라고 판단이 돼서요.
채덕

임채덕위원장

그 판단은 누가 한 거죠?
건표

이건표도서관시설팀장

일단 부서랑 전략담당관 사업 담당관 쪽하고 같이 협의를 하는 과정 중에서 그런 의견이 있어서 요청하였습니다.
채덕

임채덕위원장

그러면 만약에 지금 현재 도서관이 있고, 새로 도서관을 유치해서 짓는다고 그러면 그 위치는 어디에다가 하실 계획으로 진행을 하셨던 건가요?
건표

이건표도서관시설팀장

당초 SOC사업 수요조사 제출한 내용은 바로 도서관 옆에 공원이 있습니다. 공원 부분에 일정 부분 새로…….
채덕

임채덕위원장

그것을 여쭤보고 싶었던 부분이었고요. 지금 병점 지역 같은 경우에는 벌써 택지조성이 다 끝나서 우리 주민 분들의 시설에 대한 요구도가 상당히 높아요. 높은데도 불구하고 그런 시설들이 들어올 수 있는 공간이 사실 없다 보니까 어떤 필요한 시설들을 그동안에 신축을 하지 못했었던 부분이었고요. 그나마 남아 있던 공간이 공원부지이고, 충분하게 그런 많은 역할들을 공원에서 그런 것들이 해소가 되고 있었는데 일부 지역에 사시는 지역 주민 분들이 병점도서관이 있는데도 불구하고 그 옆에 도서관이 공원부지에 들어온다는 이야기를 듣고 “과연 이 녹지 공간을 없애서 그 자리에 꼭 도서관이 들어와야 되겠느냐? 분명히 도서관이 들어오면 도서관으로서의 역할도 있고, 또 그 지역에서 필요한 어떤 시설로서의 역할도 할 수 있는데 장기적인 관점에서 이런 공원녹지까지 없애 가면서 하는 게 맞겠느냐?” 이런 개인적인 의견이지만 저한테 이런 의사를 전달을 해 왔었는데 저도 뭐가 옳은지는 잘 모르겠어요, 솔직히. 그 부분에 있어서 저도 답을 거기서 명확하게 드릴 수는 없어서요. 단, 중요한 것은 과연 이러한 사업들 진행할 때 어떻게 정책적인 결정이 됐는지 많은 주민들하고 또 그런 의사소통이 분명히 이루어졌어야 되는데 충분하게 이루어지지 않았구나라는 생각이 하나 들었고요. 이것 진행하면서도 저도 그런 것을 나중에 이야기 듣고 나서 분명히 제가 작년에 병점도서관 리모델링 하는 건으로 이런 회의에도 참석을 해서 여러 가지 의사를 전달했었는데 진행사항을 저도 전혀 듣지 못해서 이런 부분들이 많이 안타까웠다는 생각이 들어서 말씀드렸고요. 일단은 앞으로도 이런 계획들은 계속 갖고 추진하실 계획이신 거죠?
건표

이건표도서관시설팀장

네, 추진할 계획입니다.
채덕

임채덕위원장

그럴 때에는 지역 주민 분들의 이야기를 많이 청취하셔 가지고 반영이 되어야 되지 않을까라는 생각이 있어서 그 부분을 다시 한 번 지적을 하도록 하겠습니다.
건표

이건표도서관시설팀장

지역 주민들과 소통하도록 하겠습니다.
채덕

임채덕위원장

그리고 그다음에 반월도서관이 그다음 페이지에 있는데요. 이게 지금 진행이 되고 있는 거죠?
건표

이건표도서관시설팀장

네, 추진되고 있습니다.
채덕

임채덕위원장

지금 어느 정도까지 진행이 됐다고 봐야 돼요?
건표

이건표도서관시설팀장

지금 우선 건립위원회가 계속 활동 중에 있습니다. 그리고 지금 반월도서관이 반월3지구 내에 있는 근린공원에 건립하는 계획으로 추진 중에 있고요. 사업 시행자 측과 실무협의를 진행 중에 있습니다. 우선적으로 계획 중인 부분은 근린공원 조성과 연계해서 도서관 건립을 추진하는 거고요.
채덕

임채덕위원장

중요한 건 그런 것 같아요. 그런데 이 사업 추진 부지가 지금 기부채납이 되어야만 이것을 건립할 수 있는 거잖아요?
건표

이건표도서관시설팀장

우선 그 부분에 대해서 검토 중인 부분은 기부채납 이전에 사업 시행자와 토지 사용 동의 부분을 협의하고 있습니다. 그 부분에 대해서 진전이 있으면 우선적으로 그 사업 시행하는 것을 검토하고 있습니다.
채덕

임채덕위원장

그러니까 지금 그 지역에 우리 존경하는 김효상 위원님도 같은 지역구이기 때문에 많이 신경 쓰시는 걸로 알고 있는데 지역에서 사실 이 도서관에 대한 요구도가 상당히 높은데도 불구하고 바로바로 진행이 안 되는 부분인 것 같아요, 어찌 됐든 간에. 시간이 상당히 오래 걸릴 것 같다는 생각이 들어서 조금이라도 시간을 앞당길 수 있는 부분이 있다고 그러면 적극적으로 행정이 취해야 되지 않을까라는 생각이 들어서 말씀을 드리는 부분이니까요. 현장에서 여러 가지 어려운 점이 분명히 있을 겁니다. 그렇지만 그래도 그런 부분들을 하나하나 찾아서 우리 주민 분들의 불편한 사항을 조속히 해결해 달라는 주문 차원에서 말씀을 드리는 부분이니까 잘 참고하셔 가지고 진행을 부탁드리도록 하겠습니다.
건표

이건표도서관시설팀장

네, 알겠습니다.
채덕

임채덕위원장

들어가셔도 됩니다. 그다음에 7-37페이지인데요. 여기 협약서 체결 현황이 있습니다. 두 번째에 보면 숭실대학교하고 업무협약이 있었는데 이것은 어떤 내용이죠?
경은

김경은평생학습과장

인문학 관련한 교육 콘텐츠를 숭실대가 제공을 하고요. 화성시는 공간을 제공하고 수강생을 모집해서 이 콘텐츠를 수강할 수 있도록 지원하는 그런 사업입니다.
채덕

임채덕위원장

숭실대학교하고 체결한 이유가 따로 있나요?
경은

김경은평생학습과장

작년에 결정된 사항이라서 정확히는 제가 모릅니다만 아마 숭실대 측에서 그런 제안이 왔었던 걸로 이렇게요.
채덕

임채덕위원장

그쪽에서 제안이 와서?
경은

김경은평생학습과장

네.
채덕

임채덕위원장

여기 보면 특정 학교에서 했길래 어떤 내용인지, 인문학 관련해서는 대학들도 여러 대학에서 이런 것들을 하고 있으니까 다양성을 추구하기 위해서 여러 학교들하고 이런 부분들 체결해서 나갔으면 좋겠다는 말씀드리고 싶어서 말씀드렸습니다.
경은

김경은평생학습과장

네.
채덕

임채덕위원장

그리고 또 7-16페이지에 소송 및 행정심판 진행사항인데요. 여기 ‘진안도서관 CCTV 영상공개 청구’ 이 내용인데 이것은 어떤 내용인지 설명 부탁드리도록 하겠습니다.
경은

김경은평생학습과장

시민께서 일반자료실 회원가입용 PC를 이용해서 정보 검색을 하는 걸 보고 직원이 전자정보실 PC를 사용해 달라고 권유를 했는데 그 부분을 다그쳤다라고 생각을 하시면서 그 당시 CCTV를 요청했었는데 정보부존재 통지가 왔었습니다. 14일이 영상 보관기간인데 그게 지나서 이의가 들어왔던 내용이라, 그래서 지금 행정심판이 진행되는 그런 사안입니다.
채덕

임채덕위원장

감정적인 부분인 거네요, 그러면요?
경은

김경은평생학습과장

네.
채덕

임채덕위원장

잘 해결되도록 신경 많이 쓰시길 부탁드리고요.
경은

김경은평생학습과장

네, 알겠습니다.
채덕

임채덕위원장

그다음에 7-23페이지에 보면 밑에서 두 번째에 평생학습관 운영이 있는데 여기 ‘기타보상금’이라고 되어 있어요, 통계목에요. 이 ‘기타보상금’은 어떤 내용인 거죠?
경은

김경은평생학습과장

‘기타보상금’이 아까도 나왔었습니다만 민간인이 시의 일에 기여를 했을 때 반대급부적인 보상으로 지원될 수 있는 사업비 명목입니다.
채덕

임채덕위원장

구체적인 내용들 정리가 되어 있는 거죠, 이것은요?
경은

김경은평생학습과장

네, 이게 강사료로 지급이 된 내용인데요.
채덕

임채덕위원장

이것 나중에 자료로 제출을 해 주시기 바랍니다.
경은

김경은평생학습과장

네, 알겠습니다.
채덕

임채덕위원장

알겠습니다. 추가적으로 질의하실 위원 계시면 발언 신청 후 질의해 주시기 바랍니다. (거수하는 위원 있음) 송선영 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

송선영위원

송선영입니다. 유인물 7-7, 8, 9 참조해 주십시오. 7-7에 보면 맨 밑 칸에 ‘도서관정책팀장 행정6급’ 이렇게 있고요. 7-8페이지에 보시면 ‘주무관 사서9급’, ‘주무관 사서9급’, 도서관정책팀에는 6급 팀장님하고 9급 사서 두 명이 근무하고 있네요. 맞죠?
경은

김경은평생학습과장

네.

송선영위원

그다음에 도서관운영팀장 밑에 사서8급하고 행정8급, 8급, 사서9급, 9급, 그다음에 임기제 8급, 마급이니까 8급 상당이죠. 도서관의 정책을 수립하거나 도서관이 원만하게 운영되려면 8급, 9급 이런 사서가 필요한 게 아니라 시간제임기제를 통해서라도 최소한 6급, 7급에 상당하는 임기제라도 뽑아서 그분들의 어떤 노하우를 빨리 우리 9급 사서들이 배워 가지고 빨리빨리 일을 배웠으면 좋겠다는 생각이 들어서, 지금 현재 혹시 이러한 문제에 대해서 인지하고 과에서 무슨 조직개편이나 이런 계획이 있나요?
경은

김경은평생학습과장

경험의 문제를 걱정해 주시는 걸로 생각이 됩니다만 크게, 이 조직개편 때 그렇게 6급이라든가 7급으로 편성될 계획은 아직까지는 없습니다.

송선영위원

조직개편은 이후에도 없다? 그러면 도서관은 지금 현재 9급이 7급, 6급이 되는 날이 되려면 몇 년 걸릴까요? 우리 팀장님들 중에서 9급에서 8급 몇 년 걸리죠?
경은

김경은평생학습과장

1년 6개월 정도 걸립니다.

송선영위원

그러면 8급에서 7급까지 몇 년 걸립니까?
경은

김경은평생학습과장

그것도 2년 정도.

송선영위원

네?
경은

김경은평생학습과장

2년이 걸립니다.

송선영위원

2년이요?
경은

김경은평생학습과장

네.

송선영위원

아니, 8급에서 7급이 2년밖에 안 걸려요?
경은

김경은평생학습과장

최저.

송선영위원

최저? 제가 여태까지 본 분들은 10년도 걸린 분도 있고, 7급에서 6급은 몇 년 걸려요? 15년 걸렸는데도 아직 진급 못 하신 분도 계십니다, 지금 행정직에. 사서는 또 더더욱, 사서들이 많지도 않아요. 다섯 명밖에 없어요, 우리 화성시에. 그런데 이분들이 7급, 6급 정도 되려고 그러면 최소한 5년 이상은 걸려야 되는데 그동안이라도 이 도서관의 어떤 정책을 만들고, 재단에는 지금 엄청난 노하우를 가지고 있는 분들이 도서관을 운영하고 있는데 우리 직영으로 하고 있는 화성시 남양도서관은 지금 9급, 8급이라고 해 봐야 도서관 운영해 보지도 않고 그냥 시간이 되어 가지고 1년 6개월 지나서 8급 달은 걸로 알고 있고, 다 9급이나 8급이나 별 차이가 없습니다. 그런데 이분들이 도서관의 정책을 만든다고 생각을 하고 봤을 때는 과연 이게 정책이 만들어질까요? 만들어질 것 같아요? 쉽지 않겠죠?
경은

김경은평생학습과장

네, 쉽지 않습니다.

송선영위원

쉽지 않을 거예요. 9급이 어떻게 6급짜리, 문화재단에 팀장들이 다 6급인데 그 사람들이 이리로 치이고, 저리로 치이고 10년 넘게 다니면서 6급으로 올라왔는데 지금 우리는 직영을 하는데도 불구하고, 많은 노력을 하고 있지만 이게 노력한다고 되는 게 있고 안 되는 있지 않습니까? 경험이라는 것이 하루아침에 경험이 쌓여서 7급이 되고, 6급이 되는 건 아니잖아요. 시험 봐 가지고 바로 하는 것도 아니고, 이것은 9급에서 시작한 분들이 7급, 6급으로 올라오려면 시간이 많이 걸릴 겁니다. 그런데도 불구하고 이런 식으로 계속 9급짜리 두 명을 놓고 팀장을 해야 맞는 건지, 아니면 7급, 6급 상당하는 시간선택제임기제라도 투입해서 도서관이 올바르게 진행이 되고, 정책을 만들어 내는 이런 노하우가 있는 분들한테 배워 가지고 도서관을 원만하게 운영하는 게 나을까요, 아니면 이 상태로 세월이 흘러가도 지금 상태에서 재단에 있는 노하우를 과연 뛰어넘을 수 있을까요, 이게? 쉽지 않을 건데, 이 부분에 대해서는 시간선택제임기제라도 투입해야 되지 않을까요? 국장님, 어떻게 생각하세요?
병열

이병열문화관광교육국장

위원님 말씀하시는 것에 전적으로 공감을 하고요. 저희가 지금 도서관 부분에 대해서는 조직이라든지 인적구성에 대해서 상당 부분 문제가 있다는 것을 저희가 잘 인지하고 있습니다. 그래서 지금 대안으로 주신 그런 부분들을 포함을 해서 전반적으로 검토를 해 가지고 저희가 어떤 방향이 나은 건지 그것을 전반적으로 검토하도록 하겠습니다.

송선영위원

적극적으로 검토해 주시고요. 제가 검토한다고 그러면 안 한다는 얘기로 자꾸 해석을 하게 되어서 검토한다는 의견보다는 적극적으로 수용을 해서 이게 잘될 수 있도록 해 주시기 당부드리고요.
병열

이병열문화관광교육국장

알겠습니다.

송선영위원

일단 저는 이상 마치겠습니다.
채덕

임채덕위원장

수고하셨습니다. 더 추가적으로 질의하실 위원 계시면 발언 신청 후 질의해 주시기 바랍니다. (거수하는 위원 있음) 김효상 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
효상

김효상위원

김효상 위원입니다. 7-23페이지 참고 부탁드리겠습니다. 평생학습 네트워크 사업은 불용액이 얼마큼 남았죠? 여기는 500만 원 이상이라고 되어 있는 것만 나와 있는 거죠? 혹시 네트워크 사업은 얼마 불용액이 남았는지 확인 좀 해 주세요.
경은

김경은평생학습과장

132만 원 남았습니다.
효상

김효상위원

전에 예산이 얼마였죠?
경은

김경은평생학습과장

3천만 원 중에 132만 원 남았습니다.
효상

김효상위원

올해 네트워크에 대해서는 어떻게 계획을 잡으실 건가요?
경은

김경은평생학습과장

네트워크 사업은 지금 화성시 관내 여섯 개 권역별로 네트워크가 구성이 되어 있습니다. 거기서 매주 회의를 하면서 여러 가지 사업에 대한 계획도 공유하고, 또 여러 가지 현안 문제들도 같이 공유하면서 문제해결 능력을 쌓아가고 있는데요. 권역별 네트워크를 통해서 사실은 하반기에 코로나만 진정이 된다면 그곳에서 작은 평생학습 축제를 열면서 지역 주민들한테 다가가고 평생학습을 홍보할 수 있는 그런 계획도 가지고 있었습니다만 아마도 하반기에 그게 쉽지 않아 보이고요. 그다음에 또 네트워크 중심의 여러 가지 사업들, 그 지역의 실정에 맞는 평생교육 프로그램이라든가 이런 것들을 만들어낼 수 있도록 그렇게 교육도 하고, 또 컨설팅도 지원하고 이런 계획을 가지고 있습니다.
효상

김효상위원

교육하고 컨설팅이요. 네트워크, 글쎄요. 우리 송선영 위원님이 저하고 같은 로컬인데요. 네트워크가 뭐예요? 송선영 위원님, 어떻게 하는 것이 네트워크가 잘 이루어질까요? 옛날 향남에서는 네트워크를 어떻게 했어요?

송선영위원

네트워크 저희들 같은 경우는 예를 들면 향남 주민자치센터에서 프로그램을 하고, 홈플러스에서 프로그램을 하고, 남부사회복지관에서 프로그램을 하고 여러 기관에서 프로그램을 합니다. 그렇게 되면 중복되는 있을지 없을지 모르기 때문에, 또 환불규정이 서로 다르기 때문에 전체가 모여 가지고 ‘환불규정은 우리가 획일화시켜서 똑같이 하자. 저기는 왜 이렇게 환불하는데 너네는 이렇게 하냐?’ 그래서 환불규정을 정하고, 그다음에 프로그램이 중복되는 것은 ‘우리 이런 것 할 테니까 너네는 다른 걸 해라.’ 서로 다른 것을 하게 하는 이런 게 네트워크 아닐까요?
효상

김효상위원

성실한 답변 감사합니다. 위원님한테 이렇게 답변을 또 구하고요. 저희 화산동에서는 어떻게 네트워크를 했냐면 제가 주민자치위원장이 되면서부터는 아니었고요. 그 당시에 건물을 짓기 때문에 또 네트워크가 필요했고요. 근로자복지회관, 도서관 이렇게 모여서 존경하는 우리 송선영 위원님처럼 저희는 프로그램을 개설하고, 초급반을 하고, 그리고 근로자복지회관은 자격증반을 하고요. 도서관은 유아 중심에 대한 프로그램을 하고요. 또 저희가 초급반이 지나고 나면 동아리 활동지원 사업으로 해 갖고 동아리로 개설하고요. 이렇게 권역에 평생교육기관이라고 하는 곳들과 같이 프로그램에 대한 공유, 또 정책에 대한 공유 이런 것들이 저는 네트워크라고 생각이 듭니다. 그런데 아까 말씀하셨듯이 프로그램이나 이런 것들은 그냥 프로그램이죠. 저는 순수한 네트워크를 해 주길 바랍니다. 2018년도에는 네트워크 지원사업이 총예산이 5천만 원이었어요. 거기다가 불용액은 한 2,957만 원, 하여튼 대략 그 정도 됐고요. 그래서 저희가 예산을 세울 때 꽤 많이 세웠어요. 그때 세웠던 게 거의 한 1억 8,500을 세웠는데 3,000 남기고, 그런 사업계획서를 짜고 갖고 왔어요. 그런데 아까 3천이라고 그랬는데 3천 아닌 것 같은데요? 다른 것까지 포함이 되면…….
경은

김경은평생학습과장

맞습니다. 네트워크 사업비는 3천이고요. 위원님, 제가 아까 설명이 좀 부족했던 면이 있어 보입니다. 위원님 말씀하신 네트워크에 대한 활동을 전부 하고 있습니다.
효상

김효상위원

네, 그렇게 세분화 좀 시켜 주시고요.
경은

김경은평생학습과장

네.
효상

김효상위원

어느 과나 다 네트워크 사업은 있어요. 그런데 거기에 맞는 사업을 해 주시기 바랍니다. 네?
경은

김경은평생학습과장

네, 그렇게 하겠습니다.
효상

김효상위원

7-29페이지입니다. 평생교육협의회에 관련되어서 질문드리겠습니다. 이 협의회 내용은 뭡니까?
경은

김경은평생학습과장

전반적으로 시에서 이루어지는 평생교육 사업을 원활하게 추진하기 위한 네트워크 중심체라고 보셔도 되겠습니다. 유관기관 간에 모여서 회의하고, 그다음에 같이 상호 연계 협력을 증진하는 그런 협의체가 되겠습니다.
효상

김효상위원

자료를 보면서 2019년도, 20년도는 코로나19가 있다고 하고, ‘왜 안 했을까?’ 그래 갖고 ‘정책적 결정사항이 미발생이라 안 했을까?’ 라고 해 갖고 작년도 자료도 보고, 재작년 자료도 보고 했더니 제가 볼 수 있는 건 2017년도밖에 볼 수가 없었거든요. 2017년도부터 지금까지 한 번도 회의를 한 적이 없어요, 위원회 개최를. 그런데 이런 내용이 뭔가 봤더니 우리 화성시 평생학습 조례를 보게 되면 제6조에 평생교육협의회를 설치하게끔 되어 있고요. 이 평생교육의 기능은 기본계획을 수립하고, 각종 정책을 논하고, 또 운영에 관한 사항을 정합니다. 되게 중요한 것 같아요. 그런데 어떻게 여기에는 ‘정책결정 사항이 미발생’이라고 해 갖고 안 한다는 것은 조례를 없애버리든가 하든가 해야겠죠?
경은

김경은평생학습과장

네.
효상

김효상위원

조례를 없앨까요?
경은

김경은평생학습과장

아닙니다. 올해도 첫 협의회를 계획하고 있습니다. 올해 추진하겠습니다.
효상

김효상위원

언제 하실 계획으로 잡아 놨나요?
경은

김경은평생학습과장

8월 이후에, 지금 아시다시피 어떻게 해야 될지 애매한 상황이라서 코로나 진정된 이후 추진하도록 하겠습니다.
효상

김효상위원

사회적 거리를 둬서 회의하시고요. 지금 이렇게 행감도 하고 있는데 이런 회의 못 하지는 않는 것 같고요.
경은

김경은평생학습과장

네, 알겠습니다.
효상

김효상위원

가장 중요한 게 관할지역 내 평생교육 관계기관 운영자들과 정책적인 협의를 할 수 있는 기구를 잘 만들어 놓고 2017년도부터 단 한 번도 회의를 안 했다고 하는 것은 별로 이해가 되지 않기 때문에 다시 한 번 말씀드립니다. 올해 꼭 회의해서 기본 방향과 정책 방향 수립해 주시기 바랍니다.
경은

김경은평생학습과장

네, 올해 꼭 협의회를 추진하겠다는 의지로 저희가 이 위원들을 정비하는 작업부터 시작을 했습니다.
효상

김효상위원

성실한 답변 감사드리고요. 마지막으로 오늘 아까 인재육성재단을 할 때 좀 욱했는데요. 서연도서관 관련해서 인재육성재단이 일부 그 도서관을 맡는다고 하는 것들이 아까는 ‘동네 통신’이라고 얘기하면서 얘기했는데요. 이런 얘기들이 들려와요. 그런데 정말 했더라고요. 정말 했더라고, 이런 논의를 했더라고요. 논의야 얼마든지 할 수 있는 거죠. 그 논의에 과장님은 대상이었나요?
경은

김경은평생학습과장

논의 대상이 아니었습니다.
효상

김효상위원

그러면 여기에서는 누가 대상이었죠?
경은

김경은평생학습과장

그게 아마 제가 없을 때 논의를 했기 때문에 제가 대상이 아니었을 거고요.
효상

김효상위원

어디 휴가 갔다가 오셨어요?
경은

김경은평생학습과장

최근에 논의됐던 게 아닌 걸로…….
효상

김효상위원

저는 최근에 논의된 걸로 알고 있는데요. 어떻게 정책팀장님, 맞나요?
지혜

송지혜도서관정책팀장

네.
효상

김효상위원

최근이죠?
지혜

송지혜도서관정책팀장

서연이음터에 관련된 내용이면 저희가 내년에 늦어도 1월, 2월쯤에 개관이 있기 때문에 지금 위탁 부분에 대해서 고민을 하고 있습니다.
효상

김효상위원

제가 질문한 것은 최근이죠?
지혜

송지혜도서관정책팀장

네, 계속 얘기를 하고 있습니다, 내부적으로.
효상

김효상위원

아까 우리 도서관 관장님께서 말씀해 주셨잖아요. 일원화를 말씀해 주셨는데요. 제가 운영에 관련된 중장기발전계획들을 전에 한 번 인근 지자체 다 살펴봤거든요. 마지막 결론은 뭐라고 나와 있느냐면 위탁기관의 운영은 ‘위탁, 직영, 위탁 플러스 직영’ 중요한 것 아니래요. 일원화되는 게 제일 중요하대요. 용역도 안 읽어 본 사람들이, 지금 여기 있는 사람들 중에 과장님이 그 협의회 자리에 없으면 도대체 누가 여기서 그런 얘기를 한 거예요?
경은

김경은평생학습과장

그게 논의가 있었다고 말하기가 어려운 부분이 비공식적인 그런 의견들이 오고 갔던 정도지 공식적인 협의가 있었거나 회의가 있었거나 하지는 않았던 사안입니다.
효상

김효상위원

그러니까 비공식적으로 노동자들 흔들지 마시고요. 이게 작년에는 인재육성재단으로 다 넘어간다고 하다가, 또 1년 만에 이 정책이 일관성도 없고, 여기 도서관 직원들이 마치 이리 가고 저리 가고 지금 벌써, 역사를 또 우리 과장님을 모를 수 있겠는데요. 시설공사, 문화재단 이러고 있다가 또 인재육성재단 이게 무슨 뭐, 하여튼 그런 논의들 공론화 하십시오. 그냥 비밀리에 이렇게 얘기하지 마시고 공론화해 주세요. 공론화해서 전문가들 좀 모시고 해야지 다 전문가도 아니고 ‘B자’시잖아요? 속어를 써서 죄송하고요. 아무튼 도서관의 정책에 대해서는 우리 존경하는 송선영 위원님도 말씀하셨듯이 과로 갈 건지 사업소로 갈 건지 아니면 재단으로 갈 건지 어쨌든 분리시켜야 되는 것은 벌써 제가 한 1년 전부터 계속 얘기했었던 내용이고요. 그런데 근태의 문제는 또 별개의 문제고요. 별개의 문제고, 어쨌든 이 분리에 대해서는 계속 고민해 주시는데 차라리 도서관이 이음터를 다 갖고 오는 게 낫다고 생각이 듭니다. 그러니까 이렇게 생각의 차이로 정책을 결정하는 것은 옳지 않다는 생각이 드니까 공론화해 주십시오.
경은

김경은평생학습과장

네, 알겠습니다.
채덕

임채덕위원장

수고하셨습니다. 추가적으로 또 질의하실 위원 계십니까? (거수하는 위원 있음) 김경희 부위원장님 질의해 주시기 바랍니다.
경희

김경희부위원장

김경희입니다. 혹시 도서관에 서가 정리는 누가 하고 계시나요? 사서들이 하시나요? 아니면…….
경은

김경은평생학습과장

서가, 보존서고 말씀하시는 거예요?
경희

김경희부위원장

네, 작은도서관이든 지금 고정적으로 도서관에 지금 서가들 되게 많잖아요. 그런 정리는 어떻게, 누가 하고 있는 건가요?
경은

김경은평생학습과장

각 도서관별 사서들이.
경희

김경희부위원장

사서들이 혼자서 하고 있는 건가요?
경은

김경은평생학습과장

사서가 한 명인 곳은 그럴 거고요. 사서가 여러 명이면 같이 서고 정리를 그렇게 하고 있습니다.
경희

김경희부위원장

같이하고 있고요. 서가 정리로 자원봉사자를 활용하셔서 금액이 나가는 건 아니에요, 자원봉사자비로? 서가.
경은

김경은평생학습과장

서가 정리에 자원봉사자를, 그런 건 없습니다.
경희

김경희부위원장

그런 건 없고요. 일단 알겠습니다. 저는 혹시 저희, 얼마 전에 타 지자체 보니까 ‘평생학습도시 선정’ 그런 게 있더라고요. 그래서 교육부가 지정하는 건데 저희 시는 평생학습도시 선정이 못 되는 건 어떤 것 때문에 그러는 거예요?
경은

김경은평생학습과장

평생학습도시입니다, 화성시.
경희

김경희부위원장

아, 맞아요?
경은

김경은평생학습과장

네.
경희

김경희부위원장

몇 년도에 선정된 거예요?
경은

김경은평생학습과장

2013년에 선정이 됐고요.
경희

김경희부위원장

13년도예요?
경은

김경은평생학습과장

네.
경희

김경희부위원장

그러면 계속 재지정 되고, 재지정 되고 이러는 거예요?
경은

김경은평생학습과장

아, 그것은 한 번 선정되면 그게 없어지지 않는 그런…….
경희

김경희부위원장

없어지지 않는 거예요. 그런데 뉴스 같은 데 보니까 ‘재선정’ 이렇게 공모사업 해서 ‘평상학습도시 재선정’ 이런 식으로 떠서 이게 한 번 됐다고 계속되는 건 아닌 것 같아서요.
경은

김경은평생학습과장

지금까지는 한 번 선정되면 계속적으로 평생학습도시라는 타이틀을 유지해 왔는데 최근에 교육부에서 지정 받은 이후에 성과를 좀 보겠다는 결정을 했습니다. 그래서 평상학습도시 재지정 사업을 지금 추진하고 있고요.
경희

김경희부위원장

그러니까 저희 시도 지금 재지정 사업에 대해서…….
경은

김경은평생학습과장

준비를 하고 있습니다.
경희

김경희부위원장

준비하고 있는 거라서 평생학습도시로 선정이 된 것은 예전이지 사실은 지금은 아닌 거라고 볼 수 있는 거 아니에요?
경은

김경은평생학습과장

여전히 평생학습도시긴 한데 재지정에서 통과를 해야 이후로도 평생학습도시라는 그 타이틀을 유지할 수 있습니다.
경희

김경희부위원장

그렇죠? 그것 타이틀을 유지하게 되겠죠. 그래서 저희가 안정적인 평생학습 체계를 유지할 수 있고, 그다음에 평생학습도시를 구축할 수 있도록 꼭 만전을 기해 주시기를 부탁드리겠습니다.
경은

김경은평생학습과장

네, 알겠습니다.
채덕

임채덕위원장

수고하셨습니다. 더 추가적으로 질의하실 위원 계십니까?
효상

김효상위원

잠시 정회를 요청합니다.
채덕

임채덕위원장

휴식을 위해서 잠시 행정사무감사 중지를 하고자 하는데 이의 있으십니까? 이의가 없으므로 21시 50분까지 행정사무감사 중지를 선언합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

21시 30분 감사 중지

21시 50분 감사 계속

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 시간이 되었으므로 행정사무감사를 속개하겠습니다. 계속해서 질의 이어가도록 하겠습니다. 질의하실 위원께서는 발언 신청 후 질의하여 주시기 바랍니다. (거수하는 위원 있음) 김경희 부위원장님 질의해 주시기 바랍니다.
경희

김경희부위원장

김경희입니다. 정회 시간에 잠깐 말씀 나눈 위원회 회의비에 대해서 얘기를 이어가도록 하겠습니다. 기존에 아까 시민평가단이라고 했나요, 거기가 7만 원으로 도서관에서 이렇게 하고 있었는데 이게 직영이 되면서 시간에 10만 원이고, 1시간 추가하면 5만 원이 되어서 15만 원이라고 말씀하셨는데 그것에 대한 기준이 어디에 규정해 있고 근거는 뭔지 설명을 부탁드리겠습니다.
경은

김경은평생학습과장

시민참여단 활동비는 화성시 예산편성지침에 따라서 그렇게 편성이 되었습니다.
경희

김경희부위원장

화성시 예산편성지침에 회의비가 10만 원으로 딱 지정되어 있나요?
경은

김경은평생학습과장

사무관리비 지침에 위원회 회의참석수당 기준액이 ‘1회당 10만 원, 두 시간 초과 시 5만 원 추가 지급’ 이렇게 되어 있습니다.
경희

김경희부위원장

그것은 누가 정하고 어디서 정하는 거라고요?
경은

김경은평생학습과장

이것은 화성시 자체적으로 만든 기준입니다.
경희

김경희부위원장

만든 기준이에요?
경은

김경은평생학습과장

네.
경희

김경희부위원장

그러면 저희가 모든 화성시에 속한 회의를 할 때 위원에게 지급해야 될 수당으로 공통적이겠네요?
경은

김경은평생학습과장

네, 여기에는.
경희

김경희부위원장

그런가요, 진짜? 저희가 보면 재단에서 하는 어떤 위원회 수당 같은 경우 봐도 시간당 어느 것은 20만 원 하는 것도 있고, 그다음 15만 원 하는 것도 있고, 7만 원 하는 것도 있고, 다 이렇게 상이하던데 그런 지침이 있었으면 시에서 자체적으로 다 내려야 되는 것 같은데?
병열

이병열문화관광교육국장

그 사항은 제가 말씀드리겠습니다. 행정자치부 예산 보통 편성하는 기준에 따라서 그걸 준해서 각 지방자치단체에 예산편성지침이 마련이 되고요. 다만 별도의 기준이나 조례에 의해서 따로 기준을 정해 놓는 경우에는 그 기준을 따를 수가 있습니다.
경희

김경희부위원장

따로 별도로 할 수도 있는 거고요?
병열

이병열문화관광교육국장

네, 그렇습니다.
경희

김경희부위원장

그래서 조금 다 상이하게 되는 거네요?
병열

이병열문화관광교육국장

네, 다를 수가 있습니다.
경희

김경희부위원장

어쨌거나 도서관에서 하는 사업들이 지금 문화재단에서 하는 관장님하고 좀 더, 직영으로 하시지만 이런 운영적인 것에 있어서도 통일감이 갈 수 있게 같이 전달이 되거나 예산에 있어서도 같이 가야 된다는 생각이 들거든요. 한 부서에서는 그런 것들을 모르고 있고, 한쪽에서만 알고 있으면 안 되는 거니까 그것은 통용해서 같이 의논하고 또 병행해서 갔으면 좋겠다는 생각을 하고요. 또 예산안에 올해 기존에 자원봉사자들이 서가 정리하는 것도 예산에 책정되어 있다고 합니다. 아까 답변에 없다고 하셔서 그런 부분도 있는 사항을 다시 정정한다는 점을 말씀드리고 싶고요. 그리고 신문 보급에 대해서 정회 시간에 저희가 예산에 신문에 대한 보급이 도서관별로 다 배급이 되고 있는데 신문의 활용도와 그다음에 신문의 개수 그런 것들을 비교해 보셔서 신문이 만약에 그 도서관에서 많이 무용지물이 되는 그런 상황이라면 키오스크라는 것을 통해서 바꾸는 시스템으로 도서관에서 했으면 좋겠거든요. 그것에 대한 답변 부탁드리겠습니다.
경은

김경은평생학습과장

종이 신문이 얼마나 수요가 있는지 파악해 보도록 하겠습니다.
채덕

임채덕위원장

수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계시면 발언……. (거수하는 위원 있음) 송선영 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

송선영위원

송선영입니다. 저는 업무분장표에 있는 것 보고 잠깐 말씀드리겠습니다. 평생학습관 시설물 및 물품관리에서 ‘전기, 소방, 승강기, 무인경비, 주차’ 이렇게 있습니다. 전기, 소방, 승강기, 무인경비, 주차시스템 이런 내용들이 있는데요. 이 유지관리를 우리 직원 분이 하는 건가요?
경은

김경은평생학습과장

유지관리 인력을 관리하는 일을 하고 있습니다.

송선영위원

전기, 소방, 승강기에 대한 관리를 과에서 직접 하는 것 아니에요?
경은

김경은평생학습과장

외부 위탁을 주고 그 위탁하는 곳을 관리하는…….

송선영위원

그러니까 외부에 위탁을 주는데 그것을 과에서 외부 업체들을 선정해 가지고 하는 거냐고요?
경은

김경은평생학습과장

네.

송선영위원

전기, 소방, 승강기, 무인경비 같은 경우 관내 업체로 등록이 되어 있는지 관련 서류를 못 봐서요.
경은

김경은평생학습과장

네, 관내 업체 선정…….

송선영위원

전부 다 관내 업체예요? 경비도? 경비는 어딘데요? 관내 업체라고 얘기했잖아요, 금방?
경하

김경하평생학습지원팀장

평생학습지원팀장 김경하입니다.

송선영위원

잠깐만요. 답변할 수 있게끔 해 주십시오, 위원장님.
채덕

임채덕위원장

팀장님, 답변 부탁드리겠습니다.
경하

김경하평생학습지원팀장

평생학습지원팀장 김경하입니다. 저희가 평생학습관은 일부 용역으로 진행하는 부분이 있고, 그다음에 저희가 직접 운영하는 부분이 있습니다. 전기시설하고 그다음에 경비하고 청소 용역을 저희가 용역을 통해서 진행을 하는데 죄송스럽게도 그 용역비가 5천만 원이 넘습니다. 5천만 원이 넘으면 입찰을 통해서 진행을 해야 되는데요. 저희가 수의계약 할 수 있는 곳이 서울 업체고, 지점은 화성지사가 있었습니다. 그래서 업체 자체는 저희 장애인 관련된 업체고, 지사는 화성에 있습니다.

송선영위원

연간 5천만 원이 넘어요, 경비 업무가?
경하

김경하평생학습지원팀장

네, 저희가 개관이 아침 9시부터 10시까지 하고요. 10시 이후에는 무인경비로 합니다. 저희가 두 분이서 하시는데 여덟 시간 근무로 해서 인건비가 평균 월 400 좀 넘게 나갑니다.

송선영위원

무인경비로 하는데, 세콤 장치 같은 걸로 시건장치를 하고 경보기가 작동을 하면 출동하는 시스템이 아니고, 사람 두 사람이 투입이 되어서 이것을 운영한다고요?
경하

김경하평생학습지원팀장

네, 근무시간부터 밤 11시까지는…….

송선영위원

아니, 왜 그런 시스템으로 하죠? 거기 경비를 걸어서, 도난ㆍ분실ㆍ손실될 게 그렇게 많아요?
경하

김경하평생학습지원팀장

저희가 1층 안내데스크에서 안내 여사님들을 저희가 고용을 하고 있습니다. 왜냐하면 저희가 10층짜리 건물이기 때문에 층별로 저희가 데스크에 계신 분이 없습니다. 주출입구가 두 개이기 때문에 운영을 하려면…….

송선영위원

아니, 업무시간 외에 말하는 거예요, 방범.
경하

김경하평생학습지원팀장

네, 밤에는 무인경비로 하고 있습니다, 11시 이후는.

송선영위원

지금 그 얘기를 하는 거잖아요. 무인경비시스템으로 운영을 하는데 그 업체가 지금 서울에 있는데…….
경하

김경하평생학습지원팀장

무인경비시스템은 관내 업체고요.

송선영위원

관내 업체 어디인데요?
경하

김경하평생학습지원팀장

관내 업체 제가 명칭까지는 정확하게 알 수 없습니다. 그것은 바로 확인해서 알려드리겠습니다.

송선영위원

관내 업체가 어디인지 정확하게 알려 주시고요. 지금 말씀하신 건 서울 업체인데 화성지사에 있는 건 관내 업체가 아니에요. 화성에서 세금 내고 화성에서 사업자를 낸 사람이 관내 업체죠. 안 그래요?
경하

김경하평생학습지원팀장

지사가 저희 화성에 있는 걸로 알고 있습니다. 본사는…….

송선영위원

아니, 그러니까 지사는 관내 업체가 아니라니까요. 본사로 결국은 돈이 가잖아요. 롯데, 홈플러스 같은 데가 관내 업체예요?
경하

김경하평생학습지원팀장

아닙니다.

송선영위원

똑같은 거잖아요. 홈플러스가 우리 동네 땅에 있지만 그 사람들 관내 업체로 치지 않잖아요, 돈이 다 중앙으로 가고 하니까. 마찬가지잖아요. 화성지사는 결국은 관내 업체가 아닌 거죠. 업체가 어디인지 빨리 자료 지금 갖다 주시고요.
경하

김경하평생학습지원팀장

무인경비 용역은 세콤이고요.

송선영위원

그러니까 관내 업체냐 아니냐 물어보는데 자꾸 왜 세콤 이것을 따지시나 모르겠네요. 관내 업체예요, 아니에요?
경하

김경하평생학습지원팀장

세콤은 관내 업체가 아닙니다. 관외입니다. 에스원입니다.

송선영위원

그러니까 관내 업체로 자꾸 하라고 그러잖아요, 저희들이. 왜 관내 업체로 하라고 그러겠어요. 관내에서 하면 관내에서 세금 내는 사람한테, 관내 사람들한테 지역경제 활성화 차원에서 하는 거잖아요. 그러니까 될 수 있으면 관내 업체로 화성시에 있는 업체를 선정해 가지고 그 근방 동네에 있는 업체가 없으면 화성시, 그 해당 읍ㆍ면ㆍ동에 없으면 화성시, 화성시에 없으면 경기도, 경기도에 없으면 전국으로 해야 되는 거죠.
경하

김경하평생학습지원팀장

네, 알겠습니다.

송선영위원

그 밑에 관용차량 관리라고 되어 있는데 관용차가 몇 대 있어요?
경하

김경하평생학습지원팀장

저희 지금 한 대 있습니다.

송선영위원

한 대 있는데 이 차량에는, 제가 계속 다른 과에도 말씀드렸지만 전기차인가요, 아니면 어떤 차인가요?
경하

김경하평생학습지원팀장

본청에서 떨어져 있는 출장소나 다른 과들은 전기차로 배정 받고 있습니다.

송선영위원

전기차 사용설명서를 읽어 보시고 매뉴얼에 따라서 유지관리를 해 주시기 바랍니다.
경하

김경하평생학습지원팀장

네, 알겠습니다.

송선영위원

그리고 ‘인성 함양 프로그램 운영’ 이것은 내부 직원들에 대한 프로그램인가요?
경은

김경은평생학습과장

아닙니다. 시민 대상의 프로그램입니다.

송선영위원

이것은 어떻게 하는 거죠, 인성 함양 프로그램 운영은? 시민들 대상으로…….
경은

김경은평생학습과장

청소년 대상의 교육프로그램이고요.

송선영위원

마이크 켜고 말씀하세요.
경은

김경은평생학습과장

청소년을 대상으로 했던 사업입니다. 청소년 인성 함양 교육 사업입니다.

송선영위원

이게 1년에 몇 번 하는 거예요?
경은

김경은평생학습과장

작년에 추진이 됐던 사업이고요. 아, 이게 인성 함양, ‘좋은 부모 인성학교’라는 사업명입니다. 이게 작년에 한 번에 10차시가 연속해서 진행됐던 사업입니다.

송선영위원

한 번에 10차시요?
경은

김경은평생학습과장

네, 10차시 사업입니다.

송선영위원

몇 명이나 한 거예요? 한 번에 몇 명 정도씩이에요?
경은

김경은평생학습과장

이게 두 개 기관에서 관내 초등학교, 중학교를 대상으로 학부모들을 모아서 추진했던 사업이고요. 전부 참여했던 인원이 22개소에 903명으로 집계되고 있습니다.

송선영위원

두 개 기관은 어디어디에요? 왜 두 개로 했죠?
경은

김경은평생학습과장

화성지역사회교육협의회랑 한국부모지도자협회인데 이 부모 인성교육을 추진할 수 있는 그런 기관으로 선정된 두 곳입니다, 저희 쪽에서 선정했던.

송선영위원

두 군데로 한 특별한 이유가 있나요?
경은

김경은평생학습과장

이게 화성지역사회교육협의회에서 했던 대상들은 초등학교하고 중학교였고, 한국부모지도자협회는 대상이 유치원이기 때문에 적당한 기관을 선정해서 추진하도록 했던 사업입니다.

송선영위원

그 밑에 있는 대관 업무에서 대강당이나 학습실을 얼마만큼 빌려줬나요?
경은

김경은평생학습과장

대관?

송선영위원

대관업무 중에서 대강당하고 학습실?
경은

김경은평생학습과장

1년 동안 말씀입니까?

송선영위원

네, 2019년도에 얼마만큼 대관을 했는지 대관 실적을 알려 주십시오.
경은

김경은평생학습과장

작년, 2019년 총 79회 대관이 됐습니다.

송선영위원

대강당이 79회고, 학습실은요?
경은

김경은평생학습과장

아, 학습관 전체 대관이 79회였고요. 대강당만 집계된 것은 확인해 봐서 알려드리겠습니다.

송선영위원

확인해서 지금 바로 알려주시고요. 대강당하고 학습실은 전혀 대관하는 용도가 다르거든요. 그런데 이게 한꺼번에 뭉뚱그려서 79회라고 그러면 이해가 좀 안 가고요. 대강당은 몇 회, 학습실은 몇 회인지 알려 주십시오.
경은

김경은평생학습과장

네, 알겠습니다.

송선영위원

그리고 민주시민교육은 지금 어떻게 진행하고 있나요?
경은

김경은평생학습과장

올해 민주시민교육은 하반기에 민주시민교육센터를 운영해야 됩니다. 그래서 얼마 전에 운영할 대상이 이미 선정이 됐고요. 거기서 민주시민교육 콘텐츠 개발하고, 또 연구도 하고, 그다음에 여러 가지 포럼이라든가 이런 것들을 진행하도록 지금 계약을 앞두고 있습니다.

송선영위원

어느 단체가 이 교육을 하나요?
경은

김경은평생학습과장

한신대학교 산학협력단이 선정됐습니다.

송선영위원

한신대 산학협력단이요. 이게 접수 받을 때 한신대 한 군데만 들어왔었나요?
경은

김경은평생학습과장

네, 그랬습니다.

송선영위원

이게 한 군데만 들어오면 경쟁하지 않고 그냥 한 군데를 선정하나요?
경은

김경은평생학습과장

재공고를 했었고요. 그다음에 수탁기관선정위원회를 열어서 두 번째 지원했던, 재공고에서 지원했기 때문에 그 기관을 대상으로 수탁선정위원회가 열렸습니다.

송선영위원

끝으로 한 가지만 더 묻겠습니다. 평생학습 동아리 운영 관련해서 동아리의 기준이 어떻게 되는 거예요? 몇 명이면 동아리로 인정해 주는 거예요?
경은

김경은평생학습과장

일곱 명 이상이 모여서 학습동아리로 등록을 하면 지원대상이 됩니다.

송선영위원

일곱 명 이상이면 가능한 거예요?
경은

김경은평생학습과장

네.

송선영위원

일곱 명 미만인 사람은 어떻게 해요?
경은

김경은평생학습과장

최소 인원으로 일곱 명을 구성해야 되는 조건이 있습니다.

송선영위원

그러게요. 동아리가 최소한 일곱 명을 해야 되는데, 제가 페이지를 못 찾고 있는데 일곱 명이 안 되는 동아리도 있는 것 같은데요. 일곱 명이 안 되면 동아리로 인정 안 하는 거죠?
경은

김경은평생학습과장

활동하는 것은 개인들이 선택하는 일인데요. 화성시에 등록 동아리로는 최소 인원이 일곱 명입니다.

송선영위원

최소 인원이 일곱 명이고, 일곱 명이 안 되는 건 활동은 할 수 있어도, 일곱 명 미만은 지원을 못 받는데 일곱 명 이상은 지원을 해 줄 수 있는 거고요.
경은

김경은평생학습과장

네.

송선영위원

7-77페이지 참조해 주십시오. 79페이지에 ‘동아리 전문 교육 및 활동 지원’ 해 가지고 있는데 거기 위에서 네 번째 칸에 보면 ‘학습동아리 플랫폼, 가족소통 공예 및 팝아트 교육’에서 동아리 회원 3명 이것은 뭘 얘기하는 거죠? 동아리 회원 3명은 뭘 얘기하는 거예요? 동아리 회원이 3명이라는 거예요? 아니면…….
경은

김경은평생학습과장

아닙니다. 이게 학습동아리 플랫폼이라고 해서 연합 동아리들의 활동을 지원하는 사업인데요. 그중에 세 명이 이런 활동을 하러 나갔다는 얘기입니다. 활동 시기에 아동 60명을 대상으로 동아리 회원 세 명이 활동을 하면서 여러 가지 재능기부라든가 봉사활동을 추진했던 그런 내용입니다.

송선영위원

우리가 동아리를 일곱 명으로 정한 기준은 뭐죠? 왜 일곱 명이에요? 열 명도 아니고, 다섯 명도 아니고, 일곱 명은 왜 일곱 명으로 정한 거죠?
경은

김경은평생학습과장

열 명은 구성하기가 쉽지 않은 숫자이고요. 또 다섯 명일 경우에는 너무 많은 동아리들이 지원대상이 될 수 있겠다고 해서 적정선을 잡은 걸로 이렇게 생각하셔도 될 것 같습니다.

송선영위원

동아리가 열아홉 개인데 다섯 명이 구성원이 되면 얼마큼 더 늘까요?
경은

김경은평생학습과장

사실 맞는 말씀입니다. 저는 일곱 명 아래라도 지원이 될 수 있도록 내년부터는 그렇게 추진하도록 그렇게 지시하고 싶습니다.

송선영위원

최소한 동아리의 어떤 기준으로 내부 방침을 만들어서 일곱 명은, 우리가 어떤 동아리의 활성화 차원에서 다섯 명부터든 여섯 명부터든 일곱 명부터든 뭔가 합리적인 숫자가 나와야 되지 않을까요? 그냥 우리가 막연하게 ‘다섯 명은 너무 적은 것 같고, 열 명은 많은 것 같고, 그래서 일곱 명이다.’는 이런 논리 가지고는 아닌 것 같고, 최소한 동아리를 다 등록하라고 그래서 등록을 한 상태에서 다 지원해 주는 것은 아니잖아요, 어쨌든. 아까 말씀하실 때는 “동아리가 일곱 명 미만인 경우에도 동아리 활동은 하지만 지원은 안 된다.” 활동을 할 수 있는 거잖아요, 지원은 안 해 주는 거니까.
경은

김경은평생학습과장

네.

송선영위원

그러면 동아리가 다섯 명 미만, 그러니까 일곱 명 미만도 동아리가 많아야 되는 거죠, 여섯 명, 다섯 명짜리 이런 사람들이. 그러면 최소 인원을 여기서 다섯 명으로 하고, 최대 인원을, 뭐 여기는 최대 인원까지는 필요가 없는 거니까 최소 인원에 대한 어떤 기준은 일반 시민들이, 동아리들이 알아야 된다는 거죠. 그러기 위해서는 내부적으로 이것을 정리하셔 가지고 내부 규칙을 마련해서 ‘동아리는 몇 명부터 한다. 다만 지원은 몇 명부터 하고.’ 이런 기준으로 지금 말씀하신 기준을 정확하게 정립해서 그 동아리들한테 알려서, 그 사람들한테 알려서 ‘이의가 있는 사람은 얘기하시오.’ 해 가지고 이의가 있으면 조정을, 합리적이면 조정을 해 주면 되는 것 아니에요, 인원에 대해서? 그래야 동아리가 활성화되는 거지, 이것 다 해 봐야 화성시에 20개도 안 되는 동아리 가지고 이게 많다고 얘기하면 이게 동아리, 진짜 이게 많은 거예요? 많은 것 아니잖아요?
경은

김경은평생학습과장

많지 않습니다.

송선영위원

많지 않으니까 동아리가 더 활성화되려면 그런 기준을 마련해서 동아리가 적극적으로 더 활성화되고 지원도 더 많이 해 주고 해야 이 사람들이 활동을 할 것 아니에요?
경은

김경은평생학습과장

네.

송선영위원

반드시 그 기준을 마련해 주십시오.
경은

김경은평생학습과장

위원님, 그 학습관 대관 현황은 작년에 대강당이 33회, 학습실이 46회 이렇게 되어 있습니다.

송선영위원

33회, 46회요?
경은

김경은평생학습과장

네.

송선영위원

네, 알겠습니다. 일단은 자료가 오는 대로 추가 질문하도록 하고, 이상 마치겠습니다.
채덕

임채덕위원장

수고하셨습니다. 또 질의하실 위원 계십니까? (거수하는 위원 있음) 김효상 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
효상

김효상위원

추가 질의하겠습니다. 과장님께서는 이 자료 갖고 계시나요, 사립 작은도서관 민간영역 강화 지원사업?
경은

김경은평생학습과장

네.
효상

김효상위원

예산이 1억 7,600만 원 되고요.
경은

김경은평생학습과장

네, 그렇습니다.
효상

김효상위원

이게 주요사업 내용은 ‘네트워크 구성 및 기부ㆍ후원 문화 확산’이거든요, 주요내용이요. 네트워크 구성은 좀 이해가 갑니다. 권역을 나눠서 네트워크를 한다는 거고요. 그런데 기부ㆍ후원 문화 확산은 어떻게 하실 계획에 있습니까?
경은

김경은평생학습과장

기부 문화 확산이요?
효상

김효상위원

네.
경은

김경은평생학습과장

잘되고 있는 멘토 작은도서관 경우에 재정 펀딩을 받는 그런, 기부를 받는 그런 것들이 정리가 되어 있는 곳들이 많습니다. 그래서 그런 노하우랄까, 그런 것들이 가능했던 경험들을 전수해 주는 그런 내용으로 구성했습니다.
효상

김효상위원

기부물품 모집 및 사용에 관한 법률이 있는데요. 그 법률에 의해서 기부를 받을 수 있다고 그러면 그게 사랑의 공동체 모금함에서 내려서 이렇게 직접 작은도서관으로 내려가는 방식인가요, 아니면 이 예산으로 지원해 주는 건가요?
경은

김경은평생학습과장

제가 질문을 잘 이해를 못 했습니다.
효상

김효상위원

그러니까 지금 저희가 예산을 잡아 놓은 게 총 1억 7,628만 원이에요. 그런데 주요사업 내용이 네트워크 구성 및 기부ㆍ후원 문화 확산이거든요. 그런데 네트워크 구성은 이 예산에서 어떻게, 쓰임에 대해서 이해가 가고요. 그런데 기부ㆍ후원 문화 확산은 어떻게 되는 거냐는 거죠. 예산이 반영이 되나요?
경은

김경은평생학습과장

예산은 뒤에 나와 있습니다만 인력을 하나 채용하고요. 이 사업을 추진할 수 있도록 인력이 하나 채용될 수 있는 예산이 필요하고요. 그다음에 회의 출장한다거나 홍보를 한다거나 이런 여러 가지 일들을 하기 위해서 예산이 필요하기 때문에 기부 문화 확산에도 이 사업비가 사용이 된다고 볼 수 있겠습니다.
효상

김효상위원

그러면 기반 구축비네요, 기반 구축비. 그렇게 이해하면 되나요?
경은

김경은평생학습과장

기반 구축, 운영비죠.
효상

김효상위원

운영비.
경은

김경은평생학습과장

네.
효상

김효상위원

운영비를 지원해 준다. 그때 운영비를 지원했을 때 인건비는 200만 원씩 책정했죠? 맞나요?
경은

김경은평생학습과장

네, 맞습니다.
제가 궁금한 게 작은도서관은 우리가 자원봉사 활동 지원에 관한 조례로 지원하게끔 되어 있거든요. 그러면 그 인력은 법적근거가 어떻게 지원하는 거죠? 저희가 쉽게 얘기하면 작은도서관에서 일하는 분들은 자원봉사 실비 1만 원을 받죠. 그런데 이분들은 200만 원을 주잖아요. 무슨 근거로 200만 원을 주냐 이거죠. 그렇게 근거로 200만 원 줄 수가 있어요? 거기도 작은 도서관일 텐데.
행안부 지방보조금 지침에 보면 사업비로는 이 부분이 지출이 가능하다고 합니다, 인건비로요.
효상

김효상위원

그것 인건비잖아요?
경은

김경은평생학습과장

네.
효상

김효상위원

그런데 거기도 작은도서관이잖아요?
경은

김경은평생학습과장

사업 추진을 위해서는 인건비가 가능…….
효상

김효상위원

센터식으로 만들면 모르겠지만 거점형 작은도서관이라고 그러면 거기도 작은도서관이거든요. 그러면 작은도서관의 인력이라고 하면 인력은 자원봉사 실비에 관한 조례로 되어 있잖아요?
경은

김경은평생학습과장

그런데 위원님, 이게 상주하는 인력이 아니고 이 사업만 하기 위해서 채용되는 일시적인 인력이기 때문에 인건비 지급이 가능한 걸로 확인됐습니다.
효상

김효상위원

이 인건비 지급이 가능하다는 것은 어디서 확인을 하셨나요?
경은

김경은평생학습과장

행정안전부 지방보조금 관리지침.
효상

김효상위원

아, 거기서 직접 의뢰를 하셨나요, 팀장님?
경은

김경은평생학습과장

의뢰요? 확인을 했습니다.
효상

김효상위원

자문, 확인했어요? 가능하다고 하나요?
경은

김경은평생학습과장

네.
효상

김효상위원

그러면, 안 그럴 것 같은데? 아니, 어디는 자원봉사 실비로 하고, 예를 들어서 거점형 센터 이렇게 만든다고 하면 이해가 가요, 센터 인력에 대한 인건비를 지원해 주는 것은. 그런데 이것 어쨌든 거점형 작은도서관이라고 하면, 하여튼 저는 걱정이 되어서 물어보는 거예요, 그게 가능한지.
경은

김경은평생학습과장

채용의 형태가 아니고 사업 추진을 위한 일시적인 인력이기 때문에 작은도서관의 직원이다, 이렇게 보기는 어려운 인력입니다.
효상

김효상위원

그럼 그분들은 다니시면서 역량강화 하시러, 코디 역할을 하신다는 이 말씀인가요?
경은

김경은평생학습과장

민간 도서관 역량강화는 관장님이 사실은 경험 노하우를 전수하는 게 주된 일이고요. 이분은 보조 인력으로 활동을 할 건데 지난번 추경 때도 그런 지적을 해 주셨습니다. 그러니까 대부분의 일은 멘토인 관장의 역할일 텐데 인건비는 보조 인력한테 가는 이 부분에 대해서 지적을 해 주셨고, 저희 내부에서 그것을 검토를 하고 있기는 합니다만 저희 담당 팀장하고 저하고 얘기를 나눈 끝에, 조금 더 검토가 필요한 부분입니다만 인력을 외부에서 꼭 채용하지 않아도 된다는 그런, 좀 열어 놓을까라는 생각을 합니다.
효상

김효상위원

지금 ‘화자봉’의 역할이 뭐죠?
경은

김경은평생학습과장

‘화자봉’이 뭐죠? 자원봉사?
효상

김효상위원

아니, '화도연'. 죄송합니다, 지금 시간이 오래되어 갖고요. 역할이 뭐죠?
경은

김경은평생학습과장

화성도서관연합회요?
효상

김효상위원

작은도서관연합회가 있습니다. 거기 역할이 뭐죠?
경은

김경은평생학습과장

제가 처음 듣는 연합회이기 때문에 혹시 작은도서관팀장이 대답을 드려도 되겠습니까?
효상

김효상위원

네, 좋습니다. 역할이 뭐죠?
지만

김지만작은도서관팀장

작은도서관팀장 김지만입니다. 화성시 작은도서관연합회는 사립 작은도서관들이 자발적으로 연합체를 구성한 순수 민간단체입니다.
효상

김효상위원

민간단체지만 지원 사업들 많이 하고 있죠?
지만

김지만작은도서관팀장

네, 저희도 일부 지원하고 있고요. 또 스스로 자율적으로 네트워크 하고 있고요.
효상

김효상위원

그리고 스스로 또 권역의 네트워크 등 잘하고 있지 않습니까?
지만

김지만작은도서관팀장

아주 잘하고 있습니다.
효상

김효상위원

저도 되게 감사한데요. 그분들도 다 권역마다 있지 않습니까?
지만

김지만작은도서관팀장

네, 맞습니다.
효상

김효상위원

지금 어쨌든 이것을 만들려면 6개 권역에 거점 시설을 만들어야 되죠?
지만

김지만작은도서관팀장

네, 맞습니다.
효상

김효상위원

그러면 거기에 임대료, 결국은 그분들의 풀들을 또 이용하실 거고요.
지만

김지만작은도서관팀장

약간 중복되는 면이 없지 않아 있지만 저희는…….
효상

김효상위원

차라리 그냥 그 연합회에다 주는 게 낫지 않아요? 보조금 사업으로 주는 게 낫지 않아요? 결국은 그런 분들이 아마 거기 들어올 것 같아요. 아무나 들어와도 안 될 것 같고요. 기존에 있던 관장님들은 그 협회에도 지금 소속으로 되어 있는 사람들도 있고요, 그만뒀는데도. 그러면 결국은 그런 분들이 들어오셔야 된다고 보고 있거든요. 그러면 거기다가 차라리 보조금을 주는 게 나은 게 아닌가요?
지만

김지만작은도서관팀장

일단은 '화도연' 같은 경우는 저희가 등록된 사립 작은도서관이 178개소 정도 되고요. 등록되지 않은 사립도서관 포함하면 200개 가까이 되고 있는 것으로 파악되고 있는데 그중에 40개소 정도가 회비로 가입하는 작은도서관이 가입되어 있고요. 물론 화성시…….
효상

김효상위원

회비를 본인 돈으로 내니까 이게 가입이 안 돼요. 그런 것 좀 지원해 주고요.
지만

김지만작은도서관팀장

'화도연'을 지원해 주는 게 어떠냐라고 그렇게 위원님이 말씀해 주신 걸로 이해가 되는데요.
효상

김효상위원

저는 그냥 예로 이렇게 말씀드린 거고요.
지만

김지만작은도서관팀장

저희는 어떤 특정, 물론 화성시에 하나밖에 없는 단체이긴 하지만 역량 있는 작은도서관들이 분명히 그 외에도 많이 있을 거라고 보고, 공모의 형식으로 열어둔 거죠, 누구라도 자유롭게 응할 수 있도록, 저희가 하는 사업에 우수하고 역량 있는 작은도서관이. 그런 취지에서 시작한 사업입니다.
효상

김효상위원

자발적으로 만들어졌지만 그분들의 역할은 상당하고, 또 그분들의 역할에 대해서 행정은 되게 만족도가 많고요. 그렇죠?
지만

김지만작은도서관팀장

네.
효상

김효상위원

그리고 결국은 이 일을 해야 될 분들은 또 그런 분들이고요.
지만

김지만작은도서관팀장

네.
효상

김효상위원

이상입니다. 들어가셔도 좋습니다.
지만

김지만작은도서관팀장

네, 알겠습니다.
효상

김효상위원

파악 좀 한번 해 보세요. 과장님, 간담회 한번 해 보세요, 그쪽 협회하고.
경은

김경은평생학습과장

네, 저희 그것 준비하고 있습니다.
효상

김효상위원

그리고 또 격려 좀 해 주시고요.
경은

김경은평생학습과장

네, 알겠습니다.
효상

김효상위원

자발적으로 되게 많은 봉사들을 하고 계십니다. 격려 좀 해 주시고요. 7-5페이지입니다. 이것은 한 말씀 안 하신 정책팀장님이 답변을 해 주시면 좋을 것 같습니다. 2019년도와 20년도 업무계획에 새로 만들어지거나 아니면 정책계획을 하고 있는 것들 설명 좀 부탁드리겠습니다.
명순

지명순평생학습정책팀장

지금 7-5페이지 사무분장표에 의거해서 작년이나 올해 신규로 기획됐던 내용을 질문하신 걸로 파악됩니다. 사실 작년에 신규 기획된 부분은 제가 지금 답변드리기는 좀 어려울 것 같고요. 저희가 올해 들어와서는 신규로 검토하고 있는 부분이 아까 도입 부분에서 과장님께서 말씀드린 부분이 저희가 저희 과에서도 그렇고 타 과에서도 많은 평생교육 프로그램들이 진행되고 있어서 그런 부분들을 체계화시켜서 일몰시킬 것은 일몰시키고 강화시킬 것은 강화시켜서 시민대학으로 교육과정을 체계화시켜 보자라는 부분을 검토 중에 있습니다. 그래서 그 부분을 과장님이 오셔서 내용을 깊이 있게 검토하고 있어서 내용이 초안 형태로 나오게 되면 의원님들이랑 공유하고자 합니다. 일단 핵심적으로 신규 검토하고 있는 부분은 그 부분이 있습니다.
효상

김효상위원

2019년도 행감 자료하고 20년도 행감 자료를 보니까 사업이 많이 줄어들은 것 같아요, 오히려. 모르겠어요, 그냥 자료만 봤을 때 얘기고요. 여기에 보면 ‘평생교육협의회 구성 운영’ 매년 이것도 나와 있더라고요, 업무분장표에는. 안 하는 건 좀 빼든가 하시고요. 전략적으로 가는 것들 써져 있는 것 보면 매년 똑같은 건데 이게 하고 있는지 안 하고 있는지 잘 모르겠습니다. 사람은 한 명 더 증원됐죠, 정책팀에는?
명순

지명순평생학습정책팀장

네, 저희가 4060 인생학교 업무가 저희 팀으로 인계 받으면서 인원과 함께 증원된 상태고요. 금방 말씀하신 평생교육협의회는 사실 운영을 안건을 만들어서라도 했어야 되는 부분인데 저희도 과장님과 함께 협의회 위원 재구성은 완료했고요. 회의 개최는 8월 이후에 실시하려고 합니다.
효상

김효상위원

‘경기도 e-러닝 지식 운영’이라고 있는데 제가 들어보지 못한 사업인 것 같습니다. 사업내용에 대해서 좀 설명해 주세요.
명순

지명순평생학습정책팀장

제가 계속 답변할까요?
효상

김효상위원

네.
명순

지명순평생학습정책팀장

이 부분은 경기도에서 만들어서 운영하고 있는 도ㆍ시ㆍ군 통합 평생교육 사이트입니다. 그래서 여기는 저희가 매년 시ㆍ군에 부담금을 받아서 그 재원을 바탕으로 각종 교육 내용, 그러니까 각종 콘텐츠들을 만들어서 올리고 있고요. 이게 시ㆍ군 종합평가지표에도 회원 가입수가 지표로 평가되고 있는 사항입니다.
효상

김효상위원

우리 시의 회원 가입수는 얼마나 될까요?
명순

지명순평생학습정책팀장

저희가 지금 현재 파악한 바로는 2만 7,930명이고요. 2020년 들어서 신규 회원수가, 코로나 때문에 신규 회원수가 저희가 노력하지 않았는데 늘은 부분이 있더라고요. 그래서 올해 5월까지 4,900명이 신규 회원 가입해 있는 사항이고, 이 기회를 통해서 이 e-러닝에 많이들 가입하시게 홍보를 좀 더 강화하려고 하고 있습니다.
효상

김효상위원

저의 마지막 질문은 코로나19 때 평생학습과에서 이 내용처럼 프로그램을 어떻게 할 수 있는지, 또 그렇게 되면 아마 영상이나 이런 것 말씀하실 거고, 그러면 그 영상이나 모바일이나 인터넷을 못 하는 분들한테는 어떻게 평생학습을 제공할 건지 이것을 물어보려고 했었습니다. 그런데 아마 이런 사업들이 중요한 사업인 것 같은데요. 우리가 DB는 얼마큼 확보되어 있나요?
명순

지명순평생학습정책팀장

DB 말씀하시는 부분은 교육 콘텐츠 말씀하시는 건가요?
효상

김효상위원

아니면 우리가 이것 그냥 홍보하려면 DB가 있어야 홍보를 하지 않습니까? 그렇죠?
명순

지명순평생학습정책팀장

아, 그 회원 가입하신?
효상

김효상위원

네.
명순

지명순평생학습정책팀장

저희 평생학습관 홈페이지에 회원 가입하신 분들이 있어요. 인원은 제가 파악을 해 봐야 되는데요. 지금도 저희 프로그램 신규 개설을 하거나 할 때 그분들 대상으로 문자 전송을 하고 있는 게 사실은 가장 효과적인 것 같습니다.
효상

김효상위원

그게 제일 빠르죠. 각 팀에서도 우리 학습관의 DB 확보들은 되게 중요한 일이라고 생각이 듭니다. 그 DB 확보에 만전을 기해 주시길 바랍니다.
명순

지명순평생학습정책팀장

네, 알겠습니다. 감사합니다.
효상

김효상위원

장시간 고생하셨습니다. 이상입니다.
채덕

임채덕위원장

수고하셨습니다. 더 추가적으로 질의하실 위원 계십니까? 고생 많으셨죠, 오늘요. 저희가 지난주부터 시작해서 계속해서 행정사무감사고요. 오늘이 마지막인 것 같습니다. 아까 이야기 나누기를 오늘 12시 넘으면 안 된다고 했는데 12시는 아직 안 넘은 것 같고요. 여러 가지 생각이 드는 것 같습니다, 저도요. 이번 행정사무감사 저희가 의원 되고 나서 세 번째 행정사무감사인데요. 아마 우리 부서에서 공무원 분들이 느끼시는 부분들이 예전하고는 많이 달라지지 않았을까? 바라보는 시각들도 그렇고, 저희도 그런 것 같습니다. 마지막 그래도 과장님 한 말씀 해 주시죠, 마지막인데.

「없습니다」하는 위원 있음

경은

김경은평생학습과장

가장 효율적인 평생학습 사업들이 지금 이후부터는 조금 더 많이 검토되고 고민되면서 합리적으로 추진될 수 있도록 저희 과 구성원들 전부 힘을 모아서 그렇게 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.
채덕

임채덕위원장

그렇게 될 수 있도록 많은 노력 좀 기울여 주시고요. 우리 국장님, 힘드셨죠? 첫날부터 자정도 넘기고 늦은 시간까지 또 오늘도 계셨는데 어떠셨는지 그래도 한 말씀 부탁드리도록 하겠습니다.
병열

이병열문화관광교육국장

저희 문화관광교육국 3일에 걸쳐서 감사를 해 주셨는데요. 저희 소속이 여섯 개 과에 재단이 두 개, 또 체육회 산하단체 한 개 이렇게 아홉 개가 됩니다. 그래서 위원님들께서 굉장히 상세하게 말씀해 주시고, 또 저희가 생각하지 못했던 부분들 지적해 주시고, 또 굉장히 디테일하게 말씀해 주시면서 거기에 대한 대안까지도 굉장히 아주 합리적으로 제시를 해 주셨습니다. 그래서 저희가 그 부분을 받아 가지고 행정이 굉장히 진일보할 수 있는 그런 계기가 되었다고 생각합니다. 이 자리를 빌어서 장시간 해 주신 부분에 대해서 다시 한 번 감사드리고요. 다만 한 가지 말씀드릴 것은 저희 직원들도 나름 처해 있는 상황에 따라서 굉장히 열심히 사명감을 가지고 일하고 있다는 부분도 헤아려 주시기를 부탁드리겠습니다.
채덕

임채덕위원장

감사합니다. 저도 2년 동안 이 자리에 있으면서 정말 저 개인적으로 여기에 계신 위원님들한테 정말 감사하다는 말씀드리고 싶고요. 저 개인적으로도 정말 존경하고 싶은 그런 마음이 항상 생겨서 오늘 이 자리를 빌어서 여기 계신 위원님들께도 그런 말씀 꼭 드리고 싶습니다. 마지막이죠. 엄정룡 위원님, 그래도 마지막인데 한 말씀 해 주시죠.
정룡

엄정룡위원

그러게요. 저희가 2018년도가 맞죠, 18년도에 화성시 의원이 되어서 의회에 들어와서 세 번째 우리 교육복지위원회에서 행정사무감사를 했는데요. 아무튼 갑자기 뭐라고, 말을 시키시니까 무슨 말씀을 드려야 될지 잘 모르겠는데 어쨌든 한 번, 한 번 할 때마다 그래도 조금씩 그전에는 미처 보지 못했던 부분들이 또 눈에 들어오기도 하고, 그래서 나름대로는 최선을 다하고 시민의 마음으로 시민 여러분들의 생각을 모아서 제가 전달한다는 그런 마음자세로 임했고요. 어쨌든 저도 마지막으로 드리고 싶은 말씀은 본 위원이 이번 행정사무감사를 진행하면서 자료 요구를 많이 했습니다. 그래서 방금 국장님께서도 말씀하셨다시피 저희가 직원 분들 늦게까지 퇴근도 못 하시고 고생 많이 하신 것 알고 있고요. 특히 여기서 얼굴이라도 뵙고 인사드릴 수 있는 팀장님, 과장님, 국장님들은 그래도 인사라도 드릴 수 있지만 혹시 방송을 보고 계실지 모르겠지만 우리 각 실ㆍ과ㆍ소의 담당자 분들 서류 복사하시느라고 고생 많이 하셨습니다. 이상입니다.
채덕

임채덕위원장

우리 김효상 위원님 한 말씀 해 주십시오.
효상

김효상위원

고생 많으셨고요. 이번 행감은 개인적으로 목표가 있었습니다. 산하기관에 관련된 근무, 복무에 관련된 것들을 유심히 봤고요. 하는 과정 속에서 힘들었어요, 저도. 괜히 싫은 소리 막 해 가면서 근태에 관련된 것들을, 기본적인 거지 않습니까? 이런 것들을 얘기하기에는 오래전 관행일 수도 있고요, 또 습관일 수도 있고. 또 이게 잘못된 지도 모르는 체 그냥 지나갔던 것들 규정을 만드는 데 있어서 선출직이다 보니까 사실 부담스럽더라고요. 욕먹는 소리가 막 들려오고, 뒤통수도 따갑고, 귀도 간지럽고 그렇더라고요. 그런데도 불구하고 동료 위원들이 함께 해 줘서 감사하고요. 또 엄정룡 위원님 말씀하신 대로 자료 요구 너무 많이 해서 죄송하고요. 힘내십시오. 감사합니다.
채덕

임채덕위원장

고생하셨습니다. 우리 송선영 위원님 한 말씀 부탁드리겠습니다.

송선영위원

행감 하게 되면 약간 포지션이 저희들이 질문하고 답변을 듣는 입장이다 보니까 약간 어감상 불쾌하게 했던 점도 있을 것 같은데 의도하지 않은 바고요. 어떻게 하다 보니까 그런 경우도 있었는데 어쨌든 저희들은 혼자 하고 있기 때문에, 다섯 분이 계시지만 각각 개별적으로 혼자 하고 있는데, 그래도 팀장님들은 주무관님들하고 같이 팀을 이뤄서 하니까 거기는 그래도 저희들보다 많은 정보나 자료들이 있는데 저희들은 나름 견제와 감시뿐만 아니라 대안 제시까지 혼자서 하려다 보니까 약간 어려운 점도 없지 않아 있습니다. 그러다 보니까 약간 언성의 높이는 경우도 있고, 자료 요구를 또 많이 하는 경우도 있고, 그런 면에서는 이해를 해 주시기 당부드리고요. 또 우리 집행부나 의회가 그야말로 파트너고 동반자라고 생각을 하는데 가끔가다가 저희들은 그렇게 생각을 하는데 집행부가 그렇게 생각하지 않을 때가 있는 것 같은 느낌이 들 때는 약간 서운한 면이 없지 않아 있습니다, 나름. 그래서 그런 면에서도 의원들이 온전히 그것을 받아들이고 해야 되는 부분이라 어쨌든 초심을 잃지 않고 우리 화성시를 위해서 다 같이 노력했으면 좋겠습니다. 이상입니다.
채덕

임채덕위원장

감사합니다. 우리 김경희 부위원장님.
경희

김경희부위원장

고생 많이 하셨고요. 약간 소감을 저도 하자면 처음에 2018년도에 의원이 되어서 처음 와서 많은 것들을 제안도 하고, 그다음에 변화되기를 요구하는 마음들이 좀 있었던 것 같아요. 그런데 1년 지나고 별로 그런 것들이, 처음에는 의욕이 저기하다가 1년 지나니까 ‘안 되는 구나, 의원도 공무원들하고 이렇게 하는 게 안 되는구나!’라는 약간 상실감도 있고, 지금 2020년도에 와서는 한 번 더 얘기하는 그런 시도로 가고 있는데 그런 생각이 들었어요. ‘아, 이게 얘기해도 되고, 안 해도 되고, 어쨌거나 이렇게 넘어갈 수 있는 그런 상황들이 되는구나!’ 했는데 무슨 생각이 들었냐면 공직자 여러분들도 한곳에 이렇게 2년 정도 있으면 제가 느끼는 약간 그런 마음인 것 같아요. 처음에 했을 때는 책을 아주 열심히 보고 막 공부했다가 이번 회기 때는 그냥 ‘작년에 했던 것 조금 이렇게 하면서 해야지.’ 하면서 어느 정도 알아가니까 그런 것들이 생기더라고요. 그래서 저도 어느 시점에 가서는 약간 관습이 되었다고 그래야 되나요, 표현이, 그래서 그냥 넘어가거나 알면서도 넘어가고, 또 모르면서도 넘어가고 이런 과정들을 2년 이렇게 보내면서 저 또한 다시 신발 끈을 다시 동여매고 다시 시작한다는 생각을 갖고 있고, 또 여기 계신 공직자 여러분들도 다른 부서에 있다가 오신 분들도 많고, 또 이 부서에서 오랜 기간 하시다 보니까 어떻게 보면 당연히 아는 것들에 대해서 계속하다 보니까 저희는 새로운 것을 보게 되어서 그 부분을 또 지적하게 되니까 이게 같이 관습에 맞물려 가는 그런 것들이 있지 않을까 싶은 생각이 듭니다. 그래서 함께 노력하고, 저희가 어차피 하나의, 한 배 탄 것은 저희가 시민을 위한 거고, 화성시를 위한 목표로는 똑같은 거기 때문에 거기에 함께 배를 탄 한 식구나 다름없습니다. 그래서 식구끼리는 다투기도 하고, 그다음에 서로 격려도 하고 이러는 것처럼 이번에 혹시라도 불쾌하시거나 마음이 안 좋은 상황이 있다면 가족끼리는 서로 용서도 하잖아요, 금방. 그래서 그런 마음으로 생각하시고 잘 이해해 주셨으면 좋겠습니다. 고생 많이 하셨습니다.
채덕

임채덕위원장

감사합니다. 저는 행정사무감사 딱 하면서 그냥 한마디로 정리를 해 보면 ‘닦고 조이고 기름치자.’ 어디서 많이 들어봤는데요. 예전에 보면 정비소 같은 데 써져 있었죠. 그런 것 같아요. 잘 준비하고 우리가 어찌 됐든 간에 정말 거대 도시, 큰 대도시로 발전하는 그 과정에 있기 때문에 저희가 잘 준비해야 된다. 그런 과정에서 행정사무감사가 그런 역할을 해야 된다는 생각이 들고요. 지금 모든 위원님들이 말씀해 주셨지만 이런 과정들 성장통이죠. 성장통을 거치기 위해서는 분명히 어려운 감내를 해야 될 일들이 있는데 그런 과정 속에서 서로 불쾌하거나 또 정말 언성이 높아서 감정이 상하는 일이 있었다면 그것은 그 과정, 결과로 가기 위한 과정이었기 때문에 좋은 의미로 받아 주셨으면 하는 바람을 가져 보고요. 주변에서 그런 이야기를 하더라고요. 저희 “교육복지 상임위가 드림팀이다.” 이런 얘기도 해 주시는데요. 정말 열정을 불태워 주신 우리 위원님들께 정말 진심으로 감사하다는 말씀을 드리고, 그동안 수감활동에 정말 여념이 없이 열정을 쏟아 부어 주셨던 우리 공직자 여러분들 정말 감사하고, 지금 현재도 이 방송을 보시고 계시는 많은 우리 시민 분들이 계시거든요. 그분들한테 정말 우리가 희망이 될 수 있게끔 화성시가 잘 준비하고 큰 도시로 발전하는 데 있어서 정말 여기 있는 공직자 분들, 그리고 또 여기에 있는 위원님들이 시민을 대표해서 열심히 하고 있다는 모습을 보여드리는 그런 계기가 되는 이런 행정사무감사 기간이었다는 말씀을 드리고, 저희도 아마 이 교육복지 상임위 오늘 행정사무감사는 마지막인 것 같습니다. 같이 함께해 주신 동료 위원 분들, 그리고 또 공직자 분들, 또 우리 지켜 봐 주시는 시민 여러분들께 정말 감사하다는 말씀을 드리고 마무리하도록 하겠습니다. 더 이상 질의하실 위원 안 계십니까? 더 이상 질의하실 위원이 안 계시므로 질의ㆍ답변을 마치도록 하겠습니다. 평생학습과에서는 위원들께서 시정ㆍ건의 및 처리 요구한 사항에 대하여 면밀히 검토하여 재차 지적되는 일이 없도록 하여 주시고, 빠른 시일 내에 시정 조치하여 시민에게 신뢰받는 행정이 되도록 노력하여 주시기 바랍니다. 이상으로 평생학습과 소관 사무에 대한 감사를 마치겠습니다. 성실히 수감에 임하여 주신 증인과 공직자 여러분 수고하셨습니다. 평생학습과를 끝으로 2020년 행정사무감사 일정을 모두 마쳤습니다. 빠듯한 감사 일정에도 최선을 다하여 행정사무감사에 임하여 주신 위원 여러분과 성실히 수감에 임해 주신 증인, 그리고 공직자 여러분께 다시 한 번 진심으로 감사의 말씀을 드리며, 집행부에서는 감사를 실시하면서 나타난 문제점에 대하여 시정과 개선을 통하여 향후 유사 및 부당한 사례가 없도록 만전을 기하여 주시고, 자체 개선이 어려운 부분은 관련기관에 적극 건의하여 시정이 될 수 있도록 노력하여 주시기 바랍니다. 이상으로 2020년 행정사무감사 종료를 선언합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

22시 41분 감사 종료

출처 경기 화성시의회 회의록