인천 부평구의회 발언

최용복 의원 발언

제238회 제1차 행정복지위원회2020-07-14

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용복

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제238회 임시회 제1차 행정복지위원회를 개회하겠습니다. 안녕하십니까? 부평구의회 행정복지위원회 위원장 최용복입니다. 오늘은 제8대 부평구의회 후반기 원 구성 이후 우리 행정복지위원회가 집행부로부터 첫 업무 보고를 받는 자리입니다. 위원장으로서 막중한 책임감을 다시 한번 느끼면서 앞으로 위원 여러분의 의견을 존중하며 행정복지위원회를 원활하게 이끌어 나가도록 하겠습니다. 또한 집행부와의 긴밀한 협조를 통해 의정활동과 회기 운영에도 만전을 기하도록 노력하겠습니다. 행정복지위원장으로서 집행부에 한 가지 당부 말씀을 드리고자 합니다. 각종 사업 시행과 관련하여 추가경정예산의 성립 전에 사용되는 예산에 대해서는 구의회의 심의 의결 절차를 거치지 않고 사용하는 예산인 만큼 성립전예산 사용 전에 행정복지위원님에게 충분한 사전 설명을 드려 주시기를 당부드리겠습니다. 위원 여러분! 그럼 금번 임시회 기간 중 행정복지위원회 의사일정에 대하여 잠시 안내 말씀드리겠습니다. 먼저 오늘과 내일 이틀 동안은 행정복지위원회 소관 부서로부터 2020년도 하반기 주요업무 보고를 받고 7월 16일에는 조례안 등의 안건을 심사토록 하겠습니다. 위원 여러분과 관계공무원께서는 금번 행정복지위원회 임시회 일정이 원활하게 진행될 수 있도록 적극적인 협조를 당부드립니다. 안건을 상정하기에 앞서 지난 7월 1일 자 인사발령에 따라 보직 변경된 간부공무원의 인사가 있겠습니다. 이기춘 자치행정국장님 나오셔서 인사해 주시기 바랍니다.

기춘

이기춘자치행정국장

자치행정국장 이기춘입니다. 저희 자치행정국은 주로 담당하고 있는 업무가 직원들의 인력 운영, 재산 관리 그리고 구 재정의 기반이 되는 세입업무, 구민들의 평생교육, 구민활동 지원 등 주로 지원업무가 다수를 이루고 있습니다. 앞으로 행정복지위원회 최용복 위원장님을 비롯한 여러 위원님과 소통하면서 이러한 지원 업무가 소홀히 추진되지 않도록 최선의 노력을 다하겠다는 말씀을 드리면서 위원님들의 아낌없는 고견과 격려를 부탁드리겠습니다. 고맙습니다.

용복

최용복위원장

이기춘 자치행정국장님 수고하셨습니다. 1. 2020년도 하반기 주요업무 보고 - 기획조정실, 시설관리공단, 소통담당관, 감사관, 홍보담당관 - 자치행정국 소관 부서(총무과, 자치행정과, 평생교육과, 재무과, 세무1과, 세무2과, 하나로민원과)

위원 여러분, 그럼 오늘의 의사일정 제1항 2020년도 하반기 주요업무 보고의 건을 상정합니다. 오늘은 기획조정실, 시설관리공단, 소통담당관, 감사관, 홍보담당과, 자치행정국 소관 부서로부터 2020년도 하반기 주요업무 보고를 받도록 하겠습니다. 보고 방법은 원활한 회의 진행을 위하여 일괄 보고 후 질의·답변하는 방법으로 회의를 진행하도록 하겠습니다. 그럼 먼저, 박기정 기획조정실장님 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

기정

박기정기획조정실장

안녕하십니까? 기획조정실장 박기정입니다. 구민의 행복과 더 나은 부평을 위해 의정활동에 노고를 아끼지 않으시는 최용복 행정복지위원회 위원장님과 김환연 부위원장님 그리고 여러 위원님께 깊은 감사의 말씀과 8대 후반기 새로운 위원회 구성, 출범에 따른 축하의 말씀을 드리면서 2020년도 하반기 기획조정실 소관 주요업무에 대해 보고드리겠습니다. 보고 대상은 총 6건입니다. 일부 6월 말 기준 실적 등을 반영해서 보고를 드리겠습니다. 먼저 6쪽 행정서비스의 효율적 수행을 위한 조직 운영 사항입니다. 그간 추진실적으로 행정안전부에서 통보된 2020년도 기준인건비 산정 결과에 따라 금년 3월 9일 자로 구 본청과 동 행정복지센터에 팀을 신설하고 주민자치형 공공서비스 구축사업 등 국가시책과 지역현안 사무에 정원 67명을 증원하였습니다. 아울러 행정기구 조정에 따른 부서별 사무 정비대상과 관련 법령 및 제도 변경 등을 반영하여 사무전결처리 규칙을 정비했습니다. 하반기에는 부서 의견과 행정환경 변화를 반영한 자체 조직진단을 중기기본인력운용계획과 연계해서 실시를 하고 그 결과를 내년도 행정기구 및 정원에 반영을 해서 행정서비스환경 변화에 능동적으로 대응하도록 하겠습니다. 다음은 8쪽 구민 만족을 위한 책임행정 구현입니다. 다양한 행정정보를 바탕으로 적극행정과 책임행정을 통해 구민에 대한 행정서비스를 향상하고자 하는 사업입니다. 상반기에 우리 구의 각종 통계지표를 구민과 직원에게 제공하였으며 5월에는 구의 다양한 현황자료를 담은 구정현황 ‘부평지역을 기록하다’ 이른바 ‘부평지기’ 400부를 발행했습니다. 하반기에는 구정만족도 조사를 실시해서 구정 운영방향에 대한 구민의 의견을 수렴하고 그 결과를 정책결정 과정에, 사업추진에 반영해 나갈 계획입니다. 그리고 상반기에 수립한 부평혁신계획과 적극행정 추진계획을 바탕으로 정부혁신 추진 역량 강화를 위한 직원 교육을 실시하고 적극행정 우수공무원 선정, 포상 등 적극행정 추진을 장려해서 구민 편의 증진에 더욱 힘쓰겠습니다. 또한 정책실명제 운영을 통해 우리 부평구가 추진하고 있는 중점관리 대상사업을 구민에게 성실히 알리도록 하겠습니다. 이어서 10쪽 구정성과 제고를 위한 업무평가 실시 사항입니다. 상반기에는 2019년도 주요업무 최종평가를 실시해서 6개 부서와 3개 동을 우수부서로 선정했습니다. 아울러 올해 주요업무 평가추진체계를 정비해서 183개의 과제에 대한 주요업무계획 평가를 5월에 실시 완료했습니다. 향후 주요업무 중간평가와 최종평가를 실시해서 업무성과를 관리해 나가도록 하겠습니다. 또한 2021년도 국정시책 합동평가에 대비해서 지표 담당자와의 회의와 컨설팅을 실시하고 추진상황 보고회를 개최함으로써 과제별 성과와 직원의 업무능력 항상을 위해 노력하겠습니다. 다음은 12쪽 건전하고 효율적인 예산 편성 및 운영 사항입니다. 지난 6월 편성한 2020년도 1회 추가경정예산 규모는 본예산 대비 4.9% 증가한 총 9553억 5000만 원으로 적극적인 세출 구조조정을 위해 코로나19 대응사업비를 중점적으로 편성하여 어려움을 겪고 있는 구민들에게 보다 많은 혜택이 돌아갈 수 있도록 재정 운용에 역점을 두었습니다. 또한 재정확충을 위해 상반기 특별교부금 12개 사업 57억 9000만 원, 특별교부세 1개 사업에 1100만 원을 확보하였으며 앞으로도 중앙과 시와의 유기적인 협력과 소통을 통해 사업의 당위성과 필요성을 적극 건의해서 더 많은 재원이 확보될 수 있도록 노력하겠습니다. 향후에도 각 부서별 주요 재정사업에 대한 성과계획 작성과 성과 평가를 통해 성과 달성 여부를 면밀히 점검토록 하겠으며 중기지방재정계획을 수정, 보완하여 지속적이고 체계적으로 예산을 운용하는 한편 내년도 본예산 편성 시에 주민참여예산 사업을 적극 검토하여 구민의 편의 증진과 사회적 가치가 예산에 반영되도록 하겠습니다. 다음은 14쪽 적극적인 법무행정 추진상황입니다. 올해 상반기 조례규칙심의위원회를 4회 운영해서 31건의 자치법규를 심의했으며 직원들의 법제 실무능력 향상을 위해 사례와 실무 중심의 사이버 법제교육을 실시했습니다. 또한 지난 세 차례 임시회의 시 조례 등 총 32건의 안건을 제출했고 상반기 주요업무 보고와 2019년도 행정사무감사 시정요구, 건의사항 처리결과와 구정질문 답변사항 조치결과를 보고했습니다. 향후에도 상위법령에 저촉되거나 불합리한 자치법규가 있는지 점검해서 정비하고 지역현안에 대해 여러 위원님과 협의를 통해 추진해 나가도록 하겠습니다. 끝으로 16쪽 공정하고 신뢰성 있는 소송사무 추진입니다. 우리 구의 소송과 행정심판 사건은 6월 말 기준으로 이월 사건을 포함해서 총 79건이 접수되어 이 중 37건이 종결되었으며 계류 중인 사건은 총 42건입니다. 송무업무의 전문성을 강화하고자 내부 변호사를 채용하여 소송업무 및 법률 검토를 실시하고 있으며 하반기에 소송 수행자를 대상으로 하는 송무교육을 실시하고자 합니다. 또한 주민 대상의 무료법률상담실은 20회 운영해서 140건의 법률 상담을 실시한 바 있습니다. 하반기에 찾아가는 무료법률상담실 운영도 계획하고 있습니다만 코로나19 전파상황, 거리두기 수칙 그리고 상담수요 등을 고려해서 추진하도록 하겠습니다. 이상으로 기획조정실 소관 2020년도 하반기 주요업무 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

용복

최용복위원장

박기정 기획조정실장님 수고하셨습니다. 다음은 박한섭 시설관리공단 이사장님 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 안녕하십니까? 부평구시설관리공단 이사장 박한섭입니다. 구민의 삶의 질을 향상하고자 노력하고 계시는 최용복 행정복지위원장님을 비롯한 여러 위원님께 감사드리며 2020년 부평구시설관리공단 소관 하반기 주요업무를 보고드리겠습니다. 보고드릴 사항은 경영혁신을 통한 우수공기업 도약 등 6건이 되겠습니다. 먼저 보고서 20쪽부터 21쪽으로 경영혁신을 통한 우수공기업 도약에 관한 사항이 되겠습니다. 그동안 공단 자체 경영혁신추진단을 구성 분야별 개선대책 초안을 마련하여 검토 중에 있습니다. 보고서 21쪽 하단 하반기 추진계획으로는 7월 중 경영혁신 개선방안을 최종 확정하고 8월부터 11월까지 시행과제 이행과 더불어 중장기계획을 수정 보완하고 12월에는 이행실적 평가 및 피드백을 실시할 계획입니다. 이어서 22쪽부터 23쪽으로 공단 본부 이전 추진에 관한 사항이 되겠습니다. 본 사업은 부평구 행정재산 재배치 방침에 따라 공단 본부를 민방위교육장에서 부개동 재활용센터로 이전하는 사업입니다. 그동안 자체적으로 공단 본부 이전을 위해 추진단을 구성하고 현장답사 및 과업지시서 마련 등 6월 16일 설계용역 완료되었으며 7월 4일 석면 제거공사를 완료한 상태입니다. 당초 지하 2층 자활물류사업단이 5월 18일까지 이전하기로 하였으나 사정에 의해 6월 28일 이전함에 따라 공단의 공사일정도 다소 지연되고 있음을 보고드립니다. 보고서 23쪽 향후 추진계획으로 7월 14일 오늘 공사 입찰공고를 시작으로 건축, 전기, 통신 등 공사를 9월에 마무리하고 9월 중 정상근무를 전개하도록 준비하고 있습니다. 다음은 24쪽부터 25쪽으로 공공시설물 관리 전산화 및 안전사고예방에 관한 사항이 되겠습니다. 그동안 타 공기업 등 전산관리나 안전사고 예방에 대해 벤치마킹을 실시하고 이를 토대로 전산시스템 및 안전사고 예방을 위해 현재는 보안등 공공시설물 종합관리 시스템을 시범운영 중에 있습니다. 보고서 25쪽 하반기 추진계획으로는 금년 상반기에 발생한 안전사고 8건에 대한 원인분석 및 재발방지책을 마련하고 7월까지 완료하면 8월부터 11월까지는 각 사업장별 화학물질 취급 및 관리실태를 점검, 보완할 계획이며 12월에는 공공시설물 종합관리시스템 시범운영결과를 평가할 계획입니다. 다음은 26쪽부터 27쪽 사회적 가치 실현을 위한 이행과제 추진에 관한 사항입니다. 금년 초에 사회적 가치 이행과제 도출, 사회적기업 생산품 구매사업 등을 중점 추진하였으며 코로나19 사태로 사업추진이 지연되고 있습니다. 코로나19가 확산된 3월 중순부터 공단 자체 특별방역단을 구성, 관내 재래시장 등 다중이용시설 방역소독을 실시한 바 있으며 취약계층에 대해서는 공단 임직원이 십시일반 모은 사회공헌기금을 활용 1250만 원의 금품을 지원한 바 있습니다. 다음은 보고서 27쪽이 되겠습니다. 하반기 추진계획으로 코로나19에 대한 사회적 가치 이행과제 시기 등을 조정하는 한편 취약계층 공공시설물 이용편의 확대계획 수립, 사회적기업 생산품 구매, 수혜자 중심 봉사활동 추진 등을 지속 운영할 계획입니다. 다음은 28쪽부터 29쪽으로 노인여가시설의 효율적인 관리로 이용자 만족도를 제고하는 사업이 되겠습니다. 그동안 60개 노인여가시설에 대한 관리계획 수립, 재능기부 봉사활동 실시, 코로나19 예방 홍보, 시설물 안전점검 및 개보수 사업을 실시하였으며, 보고서 29쪽 하반기 추진계획으로 옥상 방수, 화장실 개선 등 금년도 잔여사업을 조속 마무리하는 한편 만족도 조사를 실시하여 불편 사항을 해소해 나가고자 합니다. 다음은 30쪽부터 31쪽으로 체육시설 효율적 운영 관리 및 이용 편의 제고에 관한 사항이 되겠습니다. 그동안 부평국민체육센터와 북부교육문화센터는 코로나19로 2월부터 휴관 중이며, 휴관 중 노후설비 교체, 이용 편의를 위한 운영시스템 및 장비 교체사업을 완료하였습니다. 보고서 31쪽 하반기 추진계획으로는 현재 코로나19 확진자가 계속 발생하고 있어 정부 방침에 따라 방역물품 배치 및 전자출입명부 도입 등 방역대책을 마련하여 대비하고 있으며 향후 재개관 시에는 방역 차원에서 강좌인원을 축소하고 프로그램 접수방식을 현장 대면방식에서 온라인 방식으로 전환할 계획입니다. 다만, 당초 계획했던 국민체육센터 셔틀버스 알리미 운영, 북부교육문화센터 생존수영 운영 등의 사업은 코로나19로 잠정 중단상태이나 재개 확정 즉시 추진할 수 있도록 만전을 기하고 있습니다. 이상으로 부평구시설관리공단 행정복지위원회 소관 2020년도 하반기 주요업무 보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

용복

최용복위원장

시설관리공단 이사장님 수고하셨습니다. 다음은 곽대철 소통담당관님 나오셔서 보고하여 주시기 바랍니다.

대철

곽대철소통담당관

안녕하십니까? 소통담당관 곽대철입니다. 2020년도 하반기 주요업무 보고를 드리겠습니다. 보고내용은 부평 비전 2020위원회 운영 활성화 등 3건입니다. 먼저 보고서 34쪽 부평 비전 2020위원회 운영 및 활성화에 대한 내용입니다. 부평의 새로운 미래를 준비하는 민관협력체계인 부평 비전 2020위원회를 운영하여 정책의 수립부터 구현까지 주민의 의견을 구정에 반영함으로써 생동감 있는 부평으로 재도약하고자 하는 사항입니다. 다음은 35쪽 그동안의 추진실적입니다. 1월에 부평 비전 2020위원회 운영계획안을 수립하고 2월 한 달 간 부평구 현안 9개 분야를 대상으로 부평 미래발전정책 공모를 통해 151건의 제안을 접수받아 위원회 분과 회의와 운영협의회 회의를 통해 정책제안을 심의, 검토하여 제안 26건을 선택하였습니다. 그 중 2건을 정책과제로 선정하여 해당 부서와 위원회가 논의를 통해 완성도 있는 사업이 추진될 수 있도록 지속적으로 관리해나갈 계획입니다. 향후 추진계획입니다. 부평 비전 2020위원회 분과회의를 개최하여 포스트코로나 대응을 위해 6월 19일부터 7월 3일까지 제안 공모를 통해 접수된 제안에 대해 심사하고 지난연도에 선정한 분과별 연구과제 정책화 추진도 추진할 계획입니다. 아울러 구 현안사항에 대한 정책자문과 미래발전 주요계획에 대한 논의도 추진할 예정이며 위원님들의 전문성 향상을 위해 역량 강화 교육을 실시하고자 합니다. 또한 위원회 활동과정에서 올바른 의사결정 능력과 전문성 향상을 위하여 워크숍, 또는 벤치마킹, 현장 방문 등을 실시하여 주민들의 의견이 구정에 잘 반영되어 부평구의 미래 발전에 기여할 수 있도록 노력하겠습니다. 다음은 36쪽 지속가능발전 추진 내실화에 대한 내용입니다. 지속가능발전위원회 운영을 통한 지속가능발전 전략 및 이행계획을 수립, 운영하고 지속가능발전 실천업무 추진을 하고자 하는 사항입니다. 37쪽 그동안의 추진실적입니다. 금년 1월 28일 제4차 부평 지속가능발전보고서 작성 및 부평 지속가능발전 기본계획안 수립 연구용역을 착수하여 현재 2018, 2019 지속가능발전 추세를 평가한 제4차 지속가능발전보고서를 작성 중에 있으며 2011년에 수립한 부평지속가능발전 전략 10개년 계획이 금년도에 마무리됨에 따라 새로운 10년을 위한 지속가능발전 기본계획안을 마련하여 행정부서, 시민단체 및 전문가의 의견수렴을 진행하고 있습니다. 또한 제5기 지속가능발전위원회에서도 기본계획안에 대한 검토 및 의견 제시 등 활발한 활동을 하고 있습니다. 민간위탁사업으로 1년 간 추진하는 지속가능발전 실천사업은 부평의제21 실천협의회에서 지속가능발전 교육과 5개 분야 실천사업 등 25개 사업으로 추진할 계획이었으나 코로나19 확산에 따라 23개 사업으로 조정하였고 대부분의 사업 추진이 하반기로 연기된 사항입니다. 향후 추진계획입니다. 연구용역이 종료되는 7월 27일 이후에는 제4차 부평지속가능발전보고서를 발간하고 용역기관에서 제시한 기본계획안을 토대로 지속가능발전위원회 각 분과별 검토와 위원회 심의, 의결을 거쳐 2030년 기본계획과 2021년 세부 이행계획을 확정할 예정입니다. 아울러 지속가능발전 실천사항은 코로나19에 대한 정부 대응지침에 맞춰 지속가능발전 교육과 분과별 실천사업 등을 적절히 조정하여 추진토록 하겠습니다. 다음은 38쪽 참여와 소통에 의한 창의적 갈등관리에 대한 내용입니다. 공공갈등시스템을 통해서 선제적으로 갈등을 예방하고 갈등 현안의 창의적 해결을 모색하는 사항입니다. 38쪽부터 39쪽으로 그동안의 추진실적입니다. 14개 부서 54개 주요 정책사업을 대상으로 공공갈등 사전 진단을 실시하고 갈등관리심의위원회를 개최하여 4개의 공공갈등 관리대상사업을 선정하였고 대응계획 수립을 위하여 관계부서와 협의 중에 있습니다. 또한 창의적 갈등해결을 위해 갈등관리전문기관 전문가와 교류 협력하여 굴포천 생태하천 복원사업 갈등 전략, 갈등 대상사업 대응계획 등을 논의하였으며 도시재생현장지원센터에 갈등 코칭을 실시하여 사업부서를 지원하였습니다. 이웃 간 갈등이나 생활분쟁을 중립적으로 조정해주는 이웃소통방 시범운영을 4월부터 실시하고 있으며 6월 말 기준 33건을 접수하고 상담을 진행하였습니다. 아울러 건강한 직장문화 조성과 대민 행정서비스의 질 향상을 위한 직원 심리건강 프로그램 운영 사업으로 공무원 개인 심리상담은 현재 진행 중이며 동 방문상담은 완료하였습니다. 향후 추진계획입니다. 공공갈등 대상사업의 진행단계별 지속적 관리에 만전을 기하고 갈등관리 대상사업에 대해 참여적 의사결정 방안을 활용하여 지원을 할 계획입니다. 이후 소통방을 확대 운영하여 주민의 자율적 화해 역량을 키우고 지속가능한 공동체를 만들도록 지원할 것입니다. 청내 부서와 정보를 공유하고 협력체계를 마련하여 잠재적 갈등 예방 및 관리에도 최선을 다겠습니다. 아울러 부평구갈등관리힐링센터는 하반기 비대면 온라인 교육을 시범 운영하고 소규모로 갈등관리 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 운영토록 하겠습니다. 이상으로 소통담당관 소관 2020년도 하반기 주요업무 보고를 마치겠습니다.

용복

최용복위원장

곽대철 소통담당관님 수고하셨습니다. 다음은 김건영 감사관님 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

건영

김건영감사관

안녕하십니까? 감사관 김건영입니다. 감사관 소관 2020년도 하반기 주요 업무를 보고드리겠습니다. 42쪽에서 43쪽 책임행정 제고를 위한 선진감사 추진 업무입니다. 자체감사는 공공감사에 관한 법률과 부평구 자체감사 규칙에 근거하여 연간 종합감사 계획을 수립하여 추진하고 있습니다만 상반기 예정되었던 청천1동 등 행정복지센터 5개 동에 대해서는 방역활동, 재난지원금 지원 등 코로나19 상황 대응으로 연기하였습니다. 추진실적입니다. 지방공공기관 및 공직유관단체 채용비리 전수조사는 최근 1년 간의 신규채용 및 정규직 전환에 대한 특별조사의 일환으로 실시하였으며 출장여비 지급실태 특정감사는 공무원 여비 지급실태와 관련한 언론보도 및 국민권익위원회를 통해 지속적으로 제기되는 민원 등으로 출장여비 지급에 대한 의혹을 해소하고자 감사를 실시하였습니다. 부평구시설관리공단에 대한 종합감사는 5월 중에 시설관리공단 고유업무 및 위탁사무 전반에 대한 감사를 실시하였으며 2018년 감사에서 지적사항에 대한 이행 여부도 확인하였습니다. 문화재단에 대한 감사는 현재 진행 중에 있습니다. 동일 지적사례 재발 방지를 위하여 주민자치 등 7개 분야 37건에 대하여 감사기준과 관련 근거 등을 제시하고 지적사례를 포함한 사례집을 제작하여 동 행정복지센터에 배부하였으며 자체 감사 및 상급기관 감사에서 지적된 사항에 대해서는 공공감사정보시스템을 이용하여 관리하고 있으며 이행이 완료되지 않은 건에 대해서는 분기별로 추진상황을 보고받아 확인하고 있다는 말씀을 드립니다. 추진계획입니다. 동 행정복지센터 11개 동 및 지방보조금 특정감사는 코로나19 상황을 고려하여 감사를 추진하도록 하겠으며 당초 상반기에 예정되어 있던 인천시 주관 부평구에 대한 종합감사가 하반기로 연기되어 있는 상황입니다. 적극행정을 추진하는 과정에서 의사결정에 어려움이 없을지 사전 컨설팅 지원과 성실하고 적극적으로 업무를 처리한 결과에 대해서는 고의나 중대한 과실이 없는 한 면책될 수 있도록 적극행정 면책제도를 감사 시 안내하도록 하겠습니다. 다음은 44쪽 공직기강 확립 및 예방감사 추진입니다. 엄정한 공직기강을 확립하고 맑고 깨끗한 공직사회를 조성하고 일상감사와 계약심사로 행정적 낭비요인과 시행착오를 사전에 예방하고 행정의 투명성이 확보될 수 있도록 업무를 추진하고 있습니다. 그동안 추진실적으로 복무점검 3회, 보안점검 1회 등 공직감찰 8회를 실시하였으며 계약심사를 포함한 일상감사는 공사 99건 등 256건을 실시하여 5억 5600만 원의 예산을 절감토록 하였습니다. 또한 청백이(청백-e)시스템 통합 상시모니터링 점검과 자기진단의 날 운영 등 자율적 내부통제제도 운영에 만전을 기하고 있습니다. 하반기에도 각종 비위행위에 대한 상시감찰을 통해 엄정한 공직기강을 확립하고 맑고 깨끗한 공직사회를 조성해가겠으며 일상감사와 계약심사를 내실 있게 운영하여 주요사업들에 대하여 면밀히 검토하여 행정적 낭비와 시행착오를 사전 예방하도록 하고 청백이시스템 모니터링 및 자기진단제도 운영으로 공무원의 행정업무 착오나 부정비리를 사전 예방하고 자율적 내부통제 활동이 우수한 직원에 대한 포상을 실시하도록 하겠습니다. 46쪽에서 47쪽 반부패·청렴의식 문화 확산 계획입니다. 그동안 추진실적입니다. 자치법규 부패영향 평가 25건, 부패 취약분야 청렴 모니터링 3363건 등 청렴 시책업무를 추진하였으며 청렴교육으로 지난 3월부터 5월까지 청렴 상시 자기학습시스템을 운영하여 청렴교육을 실시하였습니다. 또한 구민 불편 해소를 위한 민원 2만 8714건을 접수, 처리하였습니다. 향후 추진계획으로는 청렴 및 인권의식 향상을 위한 공무원을 대상으로 행동강령을 포함한 청렴교육과 인권의식 향상을 위하여 인권에 대한 이해 및 생활 속 인권 침해사례 위주의 인권을 실시하도록 하겠습니다. 청렴 시책업무와 청렴 마일리지 운영 등을 지속적으로 추진해 나가겠으며 하반기 국민권익위원회에서 실시하는 올해 공공기관 청렴도 측정에서 좋은 평가를 받도록 노력하겠습니다. 이상으로 감사관 주요업무 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

용복

최용복위원장

김건영 감사관님 수고하셨습니다. 다음은 정기운 홍보담당관님 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

기운

정기운홍보담당관

안녕하십니까? 홍보담당관 정기운입니다. 49페이지 홍보담당관 실적을 보고드리겠습니다. 먼저 50쪽 홍보를 체계적으로 진행하고 있는 사업입니다. 언론을 통한 홍보와 구정소식지 발간 그리고 다중이용시설 등을 통한 홍보를 추진하고 있습니다. 출입 등록 언론사는 117개사이고 구정소식을 알리는 구정신문 3종을 발간해서 매월 또는 분기별로 배포하고 있습니다. 51쪽 상반기 추진실적입니다. 언론을 통해 보도자료를 제공하고 기획보도, 행정 광고 등을 추진했습니다. 부평사람들 등 구정소식지를 정기적으로 발간, 배포하고 있고 다중이용시설과 대중교통을 이용한 홍보, 휴대전화 문자알림서비스를 실시하고 있습니다. 52쪽 추진계획입니다. 상반기부터 추진하고 있는 연간 사업들은 계속해서 추진하겠습니다. 부평사람들 구정신문과 점자신문, 분기별 실버신문들을 통해서 구정의 다양한 이야기들을 발굴해서 소개하고 부평사람들, 카카오톡 서비스도 독자층을 확대하도록 홍보와 이벤트 등 다양한 방안을 적용해서 추진하겠습니다. 아울러서 다중이용시설이나 대중교통수단, 문자알림서비스 등도 연중 내실 있게 추진하겠습니다. 다음은 53쪽 뉴미디어를 활용한 구정홍보 사업입니다. 에스엔에스(SNS)와 영상을 활용한 홍보활동과 공감글판 운영 등을 추진하고 있습니다. 54쪽 상반기 추진실적입니다. 4월 말 기준 에스엔에스 이웃은 2019년 말 대비해서 약 25%가 증가한 4만 2505명입니다. 네이버 블로그를 중심으로 활동하는 블로그기자단 20명과 함께 구정홍보를 진행하고 있습니다. 지난 3월 2일에 구 홈페이지 인터넷 방송국으로 부평온(부평on)을 개국했습니다. 각종 영상자료를 통합관리하고 홍보하는 플랫폼으로 운영하고 있습니다. 이밖에 부평주간뉴스, 지역방송과 연계한 프로그램을 제작하고 구 아나운서가 제작하는 브이로그(VLOG) 등을 주민들이 다양한 경로로 접속해서 이용할 수 있도록 제공하고 있습니다. 55쪽 추진계획입니다. 하반기에도 상반기에 진행한 에스엔에스를 통한 홍보 그리고 영상 제작·송출, 공감글판 운영 등을 내실 있게 계속해서 추진하겠습니다. 참고적으로 우리 구의 5대 에스엔에스는 평균 약 77만 명이 방문하고 있고 약 150만 조회를 기록하고 있습니다. 56쪽 구민과 소통하는 사이버 구정 운영 사업입니다. 홈페이지 운영과 이배움터(e-배움터) 사업, 행정·전산 업무의 효과적인 운영 등을 추진하고 있습니다. 57쪽 상반기 실적입니다. 상반기 이배움터 운영은 1월 중에 8번을 교육하고 코로나19 상황에 따라서 지금 중지 중에 있습니다. 추후에 경로당이라든가 이런 쪽이 개강을 하면 저희도 개강하려고 하고 있습니다. 정보화 기본장비 구입이나 시스템 백업장비 교체, 소프트웨어 라이선스 보강 등 사업은 각각 정상적으로 완료했습니다. 아울러서 지난해부터 진행하던 통합 전자고지시스템 구축 사업은 지난 4월 27일부터 업무에 개통해서 활용하고 있습니다. 58쪽 추진계획입니다. 홈페이지를 통한 구정 소통창구를 원활하게 관리하겠습니다. 그리고 코로나19 상황을 보면서 이배움터를 열어서 정보취약층에 대한 교육서비스를 재개하겠습니다. 그전까지는 온라인 강좌를 서비스하도록 하겠습니다. 클라우드 저장소 사업을 지난 7월 10일에 개통해서 지금 활용하고 있습니다. 10월까지 국민고충위원회 등 인터넷이나 서면, 전화 등으로 접수된 민원을 하나의 플랫폼에서 처리하는 통합민원시스템을 구축하겠습니다. 이상과 같이 홍보담당관 소관 주요업무 실적과 계획 보고를 마치겠습니다. 고맙습니다.

용복

최용복위원장

정기운 홍보담당관님 수고하셨습니다. 다음은 이승원 총무과장님 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

승원

이승원총무과장

총무과장 이승원입니다. 2020년도 총무과 주요업무에 대하여 보고드리겠습니다. 보고 내용은 일과 삶의 균형을 위한 복무제도 운영계획 등 5건입니다. 먼저 61페이지 일과 삶의 균형을 위한 복무제도 운영계획입니다. 공직자의 일과 삶의 균형을 위한 복무제도 운영을 통해 근무여건 개선 및 행정 경쟁력을 제고하고자 하는 사항으로 근무공간 및 여건을 개선하고 사건사고 보고체계 강화 등 오래되고 관행화된 비효율적인 근무방식을 개선코자 하는 사항으로 사업비는 1억 1100만 원입니다. 그동안 추진상황으로 직원들이 국경일에 직접 계양하던 가로기는 안전사고 예방을 위해 지난 2월에 민간전문업체에 위탁 운영하였고 2018년도 전국공무원노동조합 부평구지부와 단체협약사항으로 전 직원 1221명 중 70% 이상이 근로자의 날 특별휴가를 실시하고 나머지 30%의 인원은 5월 말까지 대체휴무를 실시하였습니다. 우리 구에서 2월 21일 처음 코로나19 확진자가 발생함에 따라 지역사회 감염확산을 차단하고 신속한 대응을 위해 전 직원 비상대기와 국내외 여행 및 연가 자제, 국내 출장 및 여행 사전협의제도 운영, 전 직원 마스크 착용, 다중집합시설 이용 자제 권고에 의한 특별복무지침을 시행하였습니다. 구 본청 6개 민원부서, 22개 동 행정복지센터 및 청천보건지소 민원창구에 투명가림막을 4300만 원의 재난안전기금을 사용하여 지난 5월 9일 설치 완료하였으며 지난 2월 3일부터 보건소, 안전총괄과 등에 신속한 대응인력을 지원하고 동 주말 방역, 약국 공적마스크 판매, 종교시설 현장 점검에 필요한 인력을 긴급히 지원하였습니다. 향후 추진계획으로 직원 근무여건 개선을 위해 모성보호시간 및 육아시간 사용을 적극 권장하고 노후한 청사시설물에 대해 수시 정비하여 효율적이고 안전한 근무환경을 지속적으로 추진하고 코로나19 관련 지역사회 감염확산 차단을 위해 전 직원 마스크 착용 생활화, 다중집합시설 이용 자제, 방역수칙 준수 등 전 직원 특별복무 관리를 선도적으로 시행하겠으며 코로나19로 인해 발생하는 각종 긴급상황 시 효율적으로 대응하기 위해 적재적소에 신속한 인력 지원이 가능하도록 적극 추진해 나가도록 하겠습니다. 다음은 보고서 64페이지 지속가능발전을 주도하는 부평인재 육성계획입니다. 직원들에게 필요한 역량 교육 등을 적정시기에 지원하여 경쟁력 있는 미래인재를 양성하고자 하는 사항으로 직무능력 향상 교육, 조직 활성화 워크숍, 자기 개발 교육여건 조성 등을 위한 사업으로 사업비는 6억 7900만 원입니다. 그동안 추진상황으로는 상반기 중 코로나19 확산 방지를 위한 지방공무원 교육운영지침에 의거 교육훈련기관 집합교육과정이 취소, 중단되어 사이버교육으로 대체 실시 중이며 향후 하반기 추이에 따라 직무 역량 강화 집합교육과 재택 화상강의 파견을 병행 운영할 계획입니다. 신규사업인 독서능력 향상 교육은 총 5기 568명이 수료하여 희망도서 무료 지원을 통한 자기주도적 학습문화 조성에 기여하였으며 작년부터 지원 실시한 공로연수자 개인연수비를 50만 원으로 상향하여 새로운 도전에 대한 동기 부여와 함께 실질적인 도움을 제공하고 있습니다. 다음은 추진계획입니다. 구정 운영을 주도할 부평 맞춤형 인적자원 양성을 위해 코로나19 추이에 따라 직무전문교육과정에 선발, 파견, 업무연찬 등 중앙부처 워크숍 참여, 타 기관 우수사례 벤치마킹 등을 선별 지원할 계획입니다. 또한 소통, 화합, 힐링의 조직활성화 워크숍도 코로나19 추이에 따라 탄력적으로 운영하여 장기적인 재난 상황에 따른 직무스트레스 해소와 힐링을 통한 소통기반 조성의 계기를 마련토록 하겠습니다. 재직기간 25년 이상 장기근속공무원 해외연수는 하반기 상황의 예측 불가로 그 규모를 대폭 축소하여 9월 이후 해외연수 또는 국내연수로 검토할 예정이며 공무원 해외정책연수는 코로나19 극복재원 활용을 위해 전액 삭감하였습니다. 사회변화를 반영한 다양한 교육제도의 운영으로 공무원들의 직무역량을 강화하고 조직의 활성화를 이끌어 내실 있는 구정 실현에 최선을 다하도록 하겠습니다. 다음은 보고서 66쪽 직원복지 활성화 추진계획입니다. 다양한 후생복지제도 추진을 통한 직원 사기진작 및 활기찬 직장분위기 조성을 위한 사항으로 개인별 맞춤형 복지제도, 구내식당 및 휴양시설 운영, 종합검진비, 임신 직원 배려물품 지원 등으로 총 사업비는 31억 800만 원입니다. 그동안 추진상황입니다. 맞춤형 복지제도 운영으로 개인별 복지포인트 22억 8500만 원, 출산장려 복지포인트 2200만 원을 지급하였으며 단체보장보험 계약을 2억 4800만 원에 체결하였습니다. 후생복지시설은 구내식당 및 휴양시설 5개 리조트를 운영하고 있으며 구내식당은 코로나19 감염예방을 위하여 식탁 칸막이 설치, 거리두기 앉기 등 중식시간 분산 운영을 실시하고 있으며 또한 구내식당 사용료 감면을 통해 코로나19로 인한 위탁업체의 피해를 지원하였습니다. 이밖에 구청 어린이집 인건비, 직장동호회 지원금을 지원하였으며 직원 종합검진비 2600만 원, 임신 직원 배려물품 300만 원을 지원하였습니다. 다음은 향후 추진계획입니다. 직원 후생복지 증진을 위하여 맞춤형 복지제도, 구내식당 및 휴양시설 운영, 종합건강검진비, 임신 직원 배려물품 지원사업 등에 대하여 연중 지속적으로 운영할 예정이며 또한 구청 어린이집을 지속적으로 운영할 예정이며 현재 위탁자 위탁기간 만료에 따른 신규 위탁공모를 추진할 예정입니다. 다음은 보고서 68페이지 노사 상생협력을 통한 근로자 권익 보호계획입니다. 노사협력을 통한 직원 근로조건 개선을 위한 사항으로 공무원노조와의 2018년 단체협약 성실 이행, 공무직노조와의 2020년 임금협약 체결, 공무원 및 공무직노사협의회 운영, 산재 예방을 위한 산업안전 보건관리업무 등 추진상황으로 사업비는 2500만 원입니다. 그동안 추진상황으로 2019년 5월 공무원노조와 체결한 2018년 단체협약에 대한 이행사항 1차 통보와 1분기, 2분기 공무직노사협의회 및 산업안전보건위원회를 3월, 6월에 개최하였습니다. 또한 공무직노조와의 2020년 임금교섭 추진, 기간제근로자 채용 사전심사를 실시하였으며 안전한 근로환경 조성을 위해 산업안전보건관리 추진계획을 수립, 운영하고 있습니다. 다음은 추진계획입니다. 공무원 노사 관계에 있어서는 단체협약사항인 공무원노사협의회를 연 2회 신규 개최할 예정이며 기존 노조 주관으로 실시되던 노사 관계 교육을 기관 주관으로 변경, 실시할 예정입니다. 공무직 노사 관계에 있어서는 노사 상생협력을 위해 공무직 2개 노조와의 2020년 임금 교섭 추진하고 공무직노사협의회를 분기별로 개최할 예정입입니다. 또한 기간제근로자 채용에 있어서는 사전심사제를 강화하여 기간제근로자 채용을 최소화할 예정이며 산재 예방 및 안전한 근무환경 조성을 위하여 현업 공무직근로자를 대상으로 안전, 보건관리 업무를 추진하고 산업안전보건회를 분기별로 개최할 예정입니다. 마지막으로 보고서 70페이지 정보통신기술을 활용한 스마트 자치구정 실현입니다. 정보통신공사 사용 전 검사를 통해 관내 신·증축 건축물 정보통신시설물의 시공품질 확보와 정보통신기술을 활용한 행정서비스 제공으로 사업비는 4억 9500만 원이 되겠습니다. 추진실적으로는 정보통신시설물 시공품질 확보를 위해 192건에 대한 설계도서 검토 및 사용 전 검사를 실시하였고 신속하고 안정적인 행정통신서비스를 제공하고 있으며 원활한 행사 지원을 위해 일부 노후 방송장비를 교체 완료하였으며 7월부터 버스정류장 30개소에 공공와이파이를 구축하여 구민들에게 서비스를 제공하고 있습니다. 다음은 추진계획입니다. 하반기에도 건축물 정보통신공사 사용 전검사를 신속하게 처리하고 공공건축물 7개소에 대한 정보통신 설계 및 공사감독을 철저히 수행하여 시공품질을 확보하도록 노력하겠습니다. 무선인터넷 인프라 확대, 구축 사업은 쉘터 및 버스정보안내기가 설치된 버스정류장 중 67개소를 선정하여 추가 설치에 대한 협의 중에 있으며 관내 더 많은 곳에 무료 공공와이파이가 설치될 수 있도록 각별한 노력을 기울이도록 하겠습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

용복

최용복위원장

이승원 총무과장님 수고하셨습니다. 다음은 이승근 자치행정과장님 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

승근

이승근자치행정과장

안녕하십니까? 자치행정과장 이승근입니다. 지금부터 자치행정과 소관 2020년도 하반기 주요사업계획에 대해서 보고드리겠습니다. 자치행정과는 주민자치 활성화 외 3건이 되겠습니다. 먼저 주민자치 활성화 추진입니다. 본 사업은 주민자치회 구성 및 운영 지원을 통해 풀뿌리 주민자치를 강화하고자 하는 사업입니다. 금년에는 부평2동 외 6개 동을 시범동으로 추가 선정하였으며 2021년에는 전 동으로 확대 운영할 계획입니다. 사업비는 1억 200만 원입니다. 보고서 76쪽입니다. 그동안 추진상황으로 지난 1월부터 2월까지 찾아가는 주민설명회를 개최하였고 각계각층 다양한 분야의 주민이 참여할 수 있도록 지하철 역사, 버스 승강장 이미지 홍보와 포스터, 홍보지, 현수막을 제작하여 전방위적 홍보를 실시한 바 있습니다. 보고서 77쪽입니다. 2019년도 지정된 부평5동과 청천2동에서는 주민들이 제안한 마을계획에 대해 숙의 과정을 거쳐 지난 6월 온라인 주민총회를 개최하여 자치계획을 결정한 바 있습니다. 추가로 지정된 7개 동에 대해서는 코로나19로 인한 생활 속 거리두기 장기화로 7월말까지 주민자치회 온라인 시민교육을 통해 기존 주민자치위원회 위원을 비롯한 관심있는 주민들이 교육을 이수할 수 있도록 할 계획입니다. 이후 교육 주민자치회 위원 공개 및 공개 추첨을 통해 9월 중에 주민자치위원회 위원 위촉 및 발대식을 개최하겠습니다. 다음은 보고서 78쪽입니다. 통·반장 역량 강화 및 조직관리 내실화입니다. 본 사업은 최일선에서 주민과 행정의 가교역할을 하는 통통·반장의 역량 강화를 통하여 주민에게 다가가는 자치행정 구현을 목표로 하고 있습니다. 통·반장 역량 강화 및 사기진작과 조직 관리를 내실화하는 방향으로 추진하겠으며 사업비는 9500만 원입니다. 그동안 7명을 대상으로 통장자녀 장학금을 지급한 바 있으며 통장 전원을 대상으로 상해보험을 가입하여 사기진작을 도모하였습니다. 79쪽 향후 반장제도 개선을 위한 설문조사를 실시할 계획이며 하반기에는 통리장 한마음대회와 통장 워크숍을 통해 통·반장 사기진작을 도모해 나가겠습니다. 다음은 보고서 80쪽 주민참여예산제 활성화 계획입니다. 본 사업은 예산의 투명성과 공정성을 확보하고 내실 있는 주민참여예산제 운영과 주민들의 참여예산제 운영 역량 강화 활동을 지원하기 위한 사업입니다. 사업비는 9700만 원입니다. 그동안 제5기 주민참여예산위원회를 구성하여 찾아가는 참여예산학교를 운영하였습니다. 보고서 81쪽 향후 지역위원회에서 제출한 제안사업에 대해 주민위원회 심사와 각 실·과 검토사항을 반영하여 10월 중에 주민참여예산사업을 최종 심의하도록 하겠습니다. 코로나19로 인해 기존의 집합식 예산학교 운영 대신 비대면 소규모회의 방식으로 청소년과 다문화가족 등 계층별 정책 제안을 받아 구정에 반영할 계획입니다. 10월 중에 주민위원 역량 강화 교육을 실시하는 한편 11월 중에는 성과보고회를 겸한 주민참여예산위원 워크숍을 개최토록 하겠습니다. 보고서 81쪽 마을공동체 만들기 지원입니다. 본 사업은 마을공동체의 질적 성장을 지원하여 지역주민의 공동체성을 강화하기 위한 사업으로 사업비는 2억 7100만 원입니다. 그동안 마을공동체 만들기 공모사업으로 총 27개 단체에 1억 1000만 원을 지원하였으며 코로나19로 인해 현재 교육 사업은 못 하고 있는 실정으로 향후 확산추이를 보면서 마을공동체 아카데미를 운영하도록 하겠습니다. 향후 마을공동체 만들기 공모사업에 선정된 27개 단체에 대해 보조금 지출, 공동체 활동에 대한 모니터링을 진행하고 일반주민을 대상으로 마을 만들기 이해교육과 마을활동가 양성교육 과정을 차질없이 추진하겠습니다. 보고서 84쪽 주민공동이용시설에 대해서는 주민의 자율적, 주도적 추진으로 활성화를 도모하고 시설별 프로그램 운영 지원을 통해 스스로 자립할 수 있는 자생력을 강화해 나가도록 하겠습니다. 이상으로 자치행정과 소관 하반기 주요업무 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

용복

최용복위원장

이승근 자치행정과장님 수고하셨습니다. 다음은 허대범 평생교육과장님 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

대범

허대범평생교육과장

안녕하십니까? 평생교육과장 허대범입니다. 지금부터 평생교육과 소관 2020년도 하반기 주요업무에 대해 보고드리겠습니다. 보고는 평생학습 네트워크 활성화 및 평생학습 프로그램 운영 외 4건입니다. 먼저 보고서 87쪽 평생학습 네트워크 활성화 및 평생학습 프로그램 운영입니다. 먼저 사업개요입니다. 평생학습 네트워크 활성화의 경우 평생학습 우수프로그램 지원, 평생학습 우수동아리 지원 사업 등이며 평생학습 프로그램 운영은 ‘5060 인생학교’ 운영, ‘부평학습다방(多방)’ 운영 등으로 사업비는 2억 7700만 원입니다. 다음, 향후계획으로 평생학습 네트워크 활성화 분야에서는 맞춤형 컨설팅 운영을 6월부터 시행하고 있으며 평생학습 프로그램 운영에서는 5060 인생학교 운영과 부평시니어연극단 양성과정 운영을 7월부터 진행하고자 합니다. 다음, 보고서 90쪽 미래인재 육성을 위한 교육환경 조성입니다. 먼저 사업개요입니다. 교육지원 사업은 관내 유치원, 초중고, 특수학교를 대상으로 교육경비·교육복지 지원, 무상교복 지원 등을 실시하겠으며 사업비는 23억 7800만 원입니다. 부평구 교육혁신지구 사업은 관내 초중고 87개교를 대상으로 마을교육활동가 양성 및 교육활동 지원, 부평마을학교 운영, 마을따숨터 운영 등을 진행하겠으며 사업비는 4억 8000만 원입니다. 부평구 진로체험지원 사업은 관내 초중고 83개교를 대상으로 체험처 발굴 및 관리, 진로교육 및 체험 프로그램 운영으로 사업비는 1억 6000만 원입니다. 다음, 향후계획으로 교육지원 사업은 북부 수학·영어 캠프 운영 지원을 7월에, 부평구 교육혁신지구 사업은 부평마을학교 운영과 마을따숨터 운영을 7월부터 진행하겠으며 부평구 진로체험지원 사업은 드림업 진로버스 지원, 진로교육 및 체험 지원, 찾아가는 진로박람회 운영, 청소년 이색 진로체험 등을 7월부터 온라인으로 진행하고자 합니다. 다음, 보고서 93쪽 효율적 급식지원으로 건강한 미래인재 육성입니다. 먼저 사업개요입니다. 무상급식지원 사업은 초중고 83개교, 사립유치원 40개원에 대해 식품비, 주 15시간 미만 시간제보조원 인건비를 지원하고 친환경 우수농축산물 차액지원 사업은 어린이집, 유치원, 초중고교 중 신청 기관에 대해 지원하겠으며 결식아동 급식지원 사업은 18세 미만의 결식 우려 아동에 대한 급식비를 지원하겠습니다. 사업비는 총 95억 9100만 원입니다. 다음, 향후계획으로 무상급식 및 친환경 우수농축산물 차액지원 사업과 결식아동 급식지원 사업을 지속 추진하겠습니다. 다음은 보고서 96쪽 글로벌 사회를 이끌어갈 청소년의 역량 개발 증진입니다. 먼저 사업개요입니다. 관내 청소년을 대상으로 우수동아리 지원, 청소년수련관 운영 활성화를 추진하겠으며 사업비는 20억 5000만 원입니다. 향후계획으로 청소년수련관 맞춤형 프로그램 운영은 15개 분야 48개 사업을 연중 추진하고 청소년문화의집 건립은 청천2재개발구역 내에 2020년 하반기 기부채납 시설로 착공 예정입니다만 최근 재개발조합 측과의 확인결과 일정기간 지연될 수도 있음이 예상됩니다. 다음은 보고서 98쪽 먼저 사업개요입니다. 관내 위기청소년을 대상으로 청소년 특별지원, 청소년상담복지센터 및 학교 밖 청소년지원센터 운영 등이며 사업비는 7억 6800만 원입니다. 향후계획으로 청소년 특별지원, 건강지원, 청소년상담복지센터 및 학교 밖 지원센터를 지속 운영하겠으며 7월에 부평어울림센터 내 어울림상담실을 확장, 이전하고자 합니다. 이상으로 평생교육과 소관 주요업무 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

용복

최용복위원장

허대범 평생교육과장님 수고하셨습니다. 다음은 한성균 재무과장님 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

성균

한성균재무과장

재무과장 한성균입니다. 재무과 5건의 주요업무에 대하여 상반기 실적과 하반기 주요업무 추진계획을 보고드리겠습니다. 103쪽입니다. 효율적인 계약업무를 통한 예산 절감을 위해 그동안 사항으로 4월 30일 기준 수의계약은 총 239건에 1억 3500여 만 원을 절감하여 예산 절감율은 5.46%가 되겠으며 입찰은 총 94건에 184억 1800여 만 원을 품의하여 12.7%를 절감한 160억 8100만 원의 계약을 추진하였습니다. 한 해 수의계약할 수 있는 금액을 업체별로 연 5000만 원으로 제한하는 올해 시범 운영 중인 수의계약 총량제는 4월 말 수의계약 건수가 42건으로 작년 4월 말 대비 건수로는 큰 차이가 없으며 아직 시행 초기인 점을 감안하여 취지에 맞는 운영시스템이 되도록 노력하겠습니다. 다음은 공유재산의 효율적 관리입니다. 하단에 그동안 추진상황으로 대부료, 사용료, 변상금 정기분 부과징수와 부평목련지구, 부개서초교 북측, 청천2 재개발구역 등 시유지와 구유지 총 170필지 7027㎡를 매각하였고 삼산동 67-48번지 순복음교회 주차장 내 구유지 매각과 코로나 사태에 따른 행정안전부 피해지원 운영 요령에 따라 인천시 시유지 감경기준과 동일하게 구유지의 사용 및 대부료 감경기준을 공유재산심의회에서 심의한 바 있으며 6월 말 현재 대기업과 주거용 등을 제외하고 시유지는 35건에 3985만 1000원, 구유지는 8건 333만 8000원을 감경하였고 그 외 대상지에 대해서는 감경을 추진 중에 있습니다. 참고적으로 이 사항은 전체 시유지와 구유지 대부자에 대하여 시행하는 것이 아니라 대기업이나 주거용, 경작용은 제외하고 영업용 등에 대해서만 적용되었다는 사항을 말씀드립니다. 계속해서 제일 하단 삼산1구역은 7월에 매각에 따른 행정 처리가 완료될 예정이고 청천1, 십정3 재개발구역은 공유재산 매각 관리협의가 진행 중에 있습니다. 105쪽 내구연수 경과에 따른 공용차량 구입과 매각 그리고 상반기 불용물품 처분과 재정공제회 가입을 시행하였습니다. 노후한 엘이디등 교체와 화장실 온수기 교체 등 어울림센터 시설을 정비하였으며 20년이 경과한 부평어울림과 열우물어울림 엘리베이터를 교체하였고 부평어울림센터 옥상 방수공사와 열우물어울림 전기설비 교체공사도 지난 6월 완료하였습니다. 하반기에도 공유재산의 안정적 관리를 지속 추진하고 어울림센터 2개소의 재배치 마무리에 만전을 기하도록 하겠습니다. 다음은 부평2동과 부평4동 행정복지센터 건립입니다. 107쪽 추진상황으로 부평2동은 지난해 7월 기공식을 시작으로 금년 6월 말 현재 4층 옥탑층 골조공사 중이며 7월 말까지 골조공사를 마무리하고 내외부 마감공사를 시작할 계획으로 월 1회 공정별 책임자들과 품질 및 공정관리를 위하여 협력회의를 진행하고 있으며 이를 통해 올 12월 차질 없이 완공이 되도록 추진하겠습니다. 부평4동은 코로나 사태로 기공식은 하지 못했습니다만 지난 3월 2일 본격적인 공사를 시작으로 기존 동 청사를 철거하고 현재 지하 터파기를 위한 굴착파일 시공 후 터파기공사 중에 있으며 공정률은 7% 정도로 내년 말 준공하는 계획된 일정대로 추진하겠다는 말씀을 드립니다. 다음은 108쪽 산곡3동 행정복지센터 건립입니다. 산곡3동은 당초에 산곡5구역 재개발부지 내 청사부지를 기부채납하는 방안으로 추진되었으나 재개발 추진이 지연되면서 대체 청사부지와 현 청사부지에 신축하는 방안이 동시에 검토되었던 사항입니다. 109쪽에서 말씀드리겠습니다. 지난 임시회에서 위원님들 질의도 있었습니다만 현재 입주자대표회의와 우리 재무과와의 직접적인 접촉은 아직 안 하고 있는 상황이나 저희가 지난 해 연말 갈등관리전문가 자문으로 시작해서 상반기에 코로나나 지역선거 등 여러 상황 속에서도 갈등관리팀에서 지난 5월과 6월에 산곡3동 이해관계 당사자들과 두세 차례에 걸쳐 면담을 실시하였고 지난 5월 26일에는 정식으로 공공갈등 관리 대상사업으로 선정되어 업무적으로 협력을 하고 있습니다. 그동안 지역 관계자들과 면담결과 도로 지정을 기부채납으로 일부 잘못 이해하는 부분도 있고 재건축 관련된 배상책임에 대한 이야기도 있었으며 현재 지난 6월 말 새로운 관리소장이 교체되는 등 여건이 변화되어 자체적으로 재논의를 해보겠다는 면담결과를 얻어낸 바 있습니다. 7월 14일인 오늘 저녁에 2단지 입주자대표회의가 개최됩니다. 그동안 접촉과정에서 나타난 궁금사항에 대하여 설명과 협의를 할 예정이며 저희 부서에서는 몇 차례 지역주민과 대화를 나눠보고 상황이 갖춰지면 소규모이든 지역대표들이든 대화를 통해서 하반기에는 건립방향이 결정될 수 있도록 하겠습니다. 마지막으로 110쪽 부평구청사 증축에 대해서 설명드리겠습니다. 그동안 위원회 간담회 업무 보고를 통해 진행 상황을 설명을 드린 바 있습니다. 110쪽 올 상반기 추진상황으로 최종설계까지 필요 절차인 경관심의를 1월에 실시하였고 인천시로부터 설계경제성 검토를 지난 4월 13일, 4월 14일 양일 간 심사받았으며 5월 11일 인천시 재원조정특별교부금으로 10억 원을 신청하고 5월 15일 자로 설계용역을 완료하였습니다. 설계검토와 입찰준비를 거처 지난 6월 15일 자로 낙찰업체를 선정하고 증축되는 지하창고를 정비 중이며 본 임시회 종료시점에 본격적인 착공을 시작할 계획으로 있습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.

용복

최용복위원장

한성균 재무과장님 수고하셨습니다. 다음은 한경찬 세무1과장님 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

경찬

한경찬세무1과장

안녕하십니까? 세무1과장 한경찬입니다. 세무1과 소관 2020년도 하반기 주요업무를 보고드리겠습니다. 보고드릴 내용은 주민세 징수율 제고 등 총 5건이 되겠습니다. 먼저 114쪽 주민세 징수율 제고입니다. 보고서 115쪽 그동안 추진상황입니다. 보고서는 4월 30일 기준으로 작성되었으나 2020년 6월 30일 기준으로 보고드리겠습니다. 주민세 재산분은 7월 납기 미도래 상황으로 6월 30일 기준으로 부과·징수금액은 없으며 매월 신고·납부하는 주민세 종업원분은 목표액 90억 3200만 원 중 43억 6600만 원을 징수하였습니다. 향후 주민세 재산분은 사업장에 대한 정확한 과세현황자료 구축, 자진신고 납부 홍보, 미신고·미납부자에 대한 징수 등 목표액 달성을 위해 최선을 다하겠으며 주민세 종업원분도 누락되는 세원이 없도록 노력하겠습니다. 다음은 116쪽 재산세 부과 및 징수율 제고입니다. 117쪽 그동안 추진상황입니다. 2020년 6월 30일 기준으로 보고드리면 재산세목도 7월 납기 미도래 상황으로 목표액 750억 원 중 법원 판결에 따른 부과 및 감면분 추징 등에 따른 수시분 300만 원을 징수하였습니다. 향후 추진계획입니다. 철저한 과세자료 정비, 2회에 걸친 시뮬레이션을 통한 오류 여부 점검, 정기분 재산세 납부 홍보를 통해 목표액 달성을 위해 최선을 다겠습니다. 다음은 118쪽 적정한 개별주택가격 조사 및 결정입니다. 119쪽 그동안 추진상황으로 지난 1월 23일 표준주택 748호를 결정·공시하였고 조사된 개별주택 1만 4000호 중 멸실, 용도변경, 무허가 건축물을 제외한 1만 840호에 대하여 지난 4월 29일 개별주택가격을 결정·공시하였습니다. 이후 18건의 이의신청을 받아 처리하여 6월 26일 개별주택가격을 조정·공시하였습니다. 6월 1일 기준 개별주택가격은 1월 1일부터 5월 31일까지 변동된 개별주택 32호에 대해 가격 산정 및 검증을 실시하였고 향후 심의를 거쳐 9월 29일 결정·공시할 계획입니다. 다음은 120쪽 지방세 체납액 최소화 추진입니다. 그동안 추진상황으로 6월 30일 기준으로 과년도 구세 체납 징수목표액 24억 300만 원 중 13억 5800만 원을 징수하였습니다. 121쪽 향후 추진계획으로 올해 체납 징수목표액을 달성하기 위하여 하반기 체납액 특별정리기간을 운영하고 부동산, 자동차, 신용카드 매출채권, 급여, 예금 등에 대한 압류, 무재산자에 대한 결손, 관허사업 제한 등 행정규제를 통해 목표액 달성에 최선을 다겠습니다. 다음은 122쪽 세외수입 체납액 최소화 추진입니다. 그동안 추진상황으로 6월 30일 기준 목표액 18억 3900만 원 중 10억 800만 원을 징수하였습니다. 128쪽 향후 추진계획입니다. 각 실·과별 현년도분 체납액 최소화를 위해 분기별로 재산조회 및 압류대상 통보, 압류결과 확인을 통해 체납 관리를 강화하겠습니다. 아울러 우리 부서에서 관리하고 있는 과년도 체납액에 대하여는 부동산, 차량에 대한 수시 압류, 다양한 채권에 대한 압류, 체납차량번호판 영치, 징수 불가능한 체납액에 대한 결손처분 관리 등 체납처분 활동을 강화하여 목표액 달성에 최선을 다겠습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

용복

최용복위원장

한경찬 세무1과장님 수고하셨습니다. 다음은 전성민 세무2과장님 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

성민

전성민세무2과장

안녕하십니까? 세무2과장 전성민입니다. 지금부터 세무2과 소관 2020년도 하반기 주요사업계획을 보고드리겠습니다. 보고자료 125쪽입니다. 보고드릴 순서는 지방세 납세편의 시책 추진 등 5건으로 6월 말 현재 목차 순서대로 보고드리겠습니다. 먼저 보고자료 126쪽 지방세 납세편의 시책 추진에 대해서 보고드리겠습니다. 본 사업은 납세자의 다양한 납세편의 시책과 납세자 중심의 맞춤형 납부 서비스 제공으로 민원 불편을 최소화함으로써 징수율 향상에 기여하고자 하는 사업입니다. 먼저 그동안 추진실적입니다. 납세편의 시책으로 징수된 건수와 금액은 총 16만 9661건에 926억 4000만 원이며 그 중 납부순위 1위는 신용카드 납부로 15만 1454건에 900억 9400만 원을 납부하였으며 다음으로 전자고지납부, 에이알에스(ARS)납부, 자동이체납부 순으로 납부하였습니다. 다음은 127쪽 향후 추진계획입니다. 금년도 납세편의 시책 추진 징수목표액은 1407억 8000만 원이며 목표액 달성을 위해 최선을 다겠습니다. 또한 신용카드 납부, 가상계좌 납부, 카카오페이 등 앱을 통한 모바일 전자송달 납부와 자동이체 납부 시 공제 등 다양한 홍보채널을 통해 납세자에 맞는 납부 서비스를 제공함으로써 징수율 제고에 만전을 기하겠습니다. 다음은 128쪽 숨은 세원 발굴 및 체계적 세원 관리입니다. 탈루·은닉된 숨은 세원 발굴과 체계적인 세원 관리로 세수의 누락을 방지하고 지방세정의 효율성과 신뢰성을 제고하고자 하는 사업입니다. 그동안 추진실적입니다. 세무조사 목표액 14억 5000만 원 대비 40.8%인 5억 9200만 원을 부과하여 59.6%인 3억 5300만 원을 징수하였으며 참고로 금년도 세무조사는 코로나19 확산으로 목표액을 8억 5000만 원으로 조정하였으며 정기 세무조사는 2021년 2월까지 연기하여 실시한다는 말씀드립니다. 다음은 129쪽입니다. 취득세는 목표액 1711억 300만 원 대비 60.8%인 1039억 5100만 원을 징수하였으며 등록면허세는 목표액 108억 9600만 원 대비 60.2%인 60억 5400만 원을 징수하였습니다. 다음은 향후 추진계획입니다. 비과세 감면 적정 여부 등 특별 세무조사, 사치성 재산, 과점주주 조사 같은 기타 취약 분야 조사 등 심도 있는 조사를 추진하도록 하겠습니다. 또한 과세자료 데이터의체계적인 분석과 신속, 정확한 세무조사로 세정의 효율성과 신뢰성을 높이고 미납자에 대한 납부기한 문자 안내 등 취득세, 등록면허세 징수에 철저를 기하도록 하겠습니다. 다음은 130쪽 자동차세 등 부과 및 징수율 제고입니다. 정확한 자동차세 부과로 징수율 제고에 기여하고자 하는 사업입니다. 매년 6월과 12월에 정기분 자동차세를 부과하고 1월, 3월, 6월, 9월에 연납 신청자에 대한 자동차세를 부과하고 있습니다. 다음은 그동안 추진실적입니다. 목표액 대비 466억 900만 원 대비 68.6%인 320억 원을 징수하였습니다. 다음은 131쪽 향후 추진계획입니다. 12월에 부과되는 정기분 자동차세 부과와 9월에 부과되는 연납 신청자 부과, 이전, 말소, 장애인·국가유공자 감면과 고질 체납차량 사실조사 등 정확한 과세자료 정비와 수시분 부과에도 철저를 기하겠습니다. 또한 납세자 알권리 충족을 위한 안내문을 적기에 발송하는 등 징수율 제고에 만전을 기하겠습니다. 다음은 132쪽 차량 온라인 등록 서비스를 통한 세입 증대입니다. 본 사업은 인천광역시 맞춤형 자동차등록시스템을 통한 무방문 차량 온라인 등록 유치로 여신금융기업 중심의 시간적, 경제적 편익 제공으로 구 수입을 증대코자 하는 사업입니다. 다음은 133쪽 그동안 추진실적입니다. 증지수수료 수입액은 목표액 75억 2300만 원 대비 59.1%인 44억 4500만 원을 징수하였습니다. 다음은 향후 추진계획입니다. 여신금융기업을 중심으로 적극적인 유지활동과 특히 대부업을 영위하는 기업의 추가 유치에 각별히 노력하겠으며 기존 관리기업의 이탈 방지를 위한 지속적인 모니터링 실시로 안정적인 세입 운용이 되도록 하겠습니다. 또한 새로운 세원 발굴을 통한 타 자치단체와의 경쟁력 우위 확보와 적극적인 마케팅으로 기업 유치를 확대하고 관련 시스템 추가 개발 등 구 세입 증대에 만전을 기하겠습니다. 마지막으로 134쪽 지방소득세 부과 및 징수율 제고입니다. 2020년도 지방소득세의 안정적인 세입 목표 달성과 지방정부 신고납부로 과세 자치권 확보 및 지방재정 확충에 기여하고자 하는 사업으로 특히 금년도 5월에 지방정부 통합센터를 설치, 운영하여 납세자가 세무서와 지방정부 중 선택하여 신고할 수 있도록 원스톱 서비스를 실현하고자 하는 사업입니다. 다음은 그동안 추진현황입니다. 지방소득세 과징현황은 목표액 741억 1700만 원 대비 52.1%인 385억 8700만 원을 징수하였으며, 135쪽입니다. 특히 법인지방소득세는 전년 대비 9억 2600만 원 증가한 161억 9700만 원을 징수하였습니다. 또한 개인지방소득세 신고센터 운영을 위한 장소 및 신고도우미 인력 확보와 직원 역량 강화를 위한 사이버교육 등 신고센터 운영 준비에 만전을 기하고자 했습니다. 다음은 향후 추진계획입니다. 개인지방소득세 환급대상자 환급을 1개월 앞당긴 7월 중으로 처리하겠으며 개인지방소득세 확정신고분 미납자에 대한 수시분 부과를 10월 중으로 처리하겠습니다. 또한 매월 국세청으로부터 통보되는 과세대장 정비에도 철저를 기하는 등 징수율 제고에 만전을 기하겠습니다. 이상으로 세무2과 소관 2020년도 하반기 주요사업 계획에 대한 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

용복

최용복위원장

전성민 세무2과장님 수고하셨습니다. 다음은 서재호 하나로민원과장님 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

재호

서재호하나로민원과장

안녕하십니까? 하나로민원과장 서재호입니다. 하나로민원과 소관 2020년도 하반기 주요업무를 보고드리겠습니다. 고객만족 민원행정서비스 등 5건이 되겠습니다. 먼저 보고서 139쪽 고객만족 민원행정서비스 제공입니다. 변화하는 구민의 행정서비스 요구에 능동적으로 대처하는 행정서비스 제공과 친절, 신속, 정확한 민원행정서비스 제공으로 신뢰행정을 구현하고자 합니다. 주요내용은 공무원 친절 역량 강화와 무인민원발급기 운영, 120미추홀콜센터 통합 상담서비스 운영 등을 지속적으로 실시할 계획입니다. 다음은 140쪽 추진실적입니다. 공무원 친절 역량 강화를 위해서 6월 30일 기준 칭찬공무원 48명에게 5회에 걸쳐 96만 원을 집행하였으며 무인민원발급기 9개소 10대를 지속적으로 운영하였습니다. 아울러 120미추홀콜센터 통합 서비스 분담금 2억 2372만 8000원을 집행 완료하였습니다. 다음은 140쪽 하단부터 141쪽 추진계획입니다. 공무원 친절교육을 하반기에 1회 실시할 계획이며 민원 친절 우수부서 포상, 특별민원 응대교육을 9월과 11월 2회에 걸쳐 실시할 예정입니다. 또한 민원처리기간 단축, 무인민원발급기 운영, 공공기록물 보존 및 관리에 만전을 기하겠습니다. 다음은 142쪽부터 143쪽 여권발급 고객만족 행정 실현입니다. 우리 구는 인천·서울지하철 등 대중교통 접근성이 용이한 입지 및 2020 하반기 전자여권 도입으로 여권 발급량이 증가될 것으로 전망하였으나 금년 2월부터 코로나19 감염증의 전 세계적 확산 영향으로 국외여행 수요가 급격히 감소하였고 이에 따라 여권발급 신청량도 감소하는 실정입니다. 142쪽부터 143쪽 상단 추진실적입니다. 2020년도 6월 30일 기준 여권 발급건수는 6458건이며 월요일 연장근무 22회 실시에 따른 접수 및 교부 건수는 473건입니다. 여권 교부 우편배송으로 88회 105건을 처리하였습니다. 향후 추진계획입니다. 매주 월요일 연장근무를 18시부터 21시까지 직장인들의 편의를 위해서 야간 연장근무를 지속 실시하였으나 지난 6월 15일부터 코로나19의 상황 안정 시까지 잠정 중단하였습니다. 또한 여권 접수 6개월 내에 여권을 미수령한 민원인에게 수령안내문 문자서비스를 제공하며 여권 발급서류 사전검토 서비스를 지속적으로 제공할 계획입니다. 다음은 보고서 145쪽 구민 맞춤형 민원행정서비스 제공입니다. 현황으로는 전자지문 등록장비 도입을 통해 신체 접촉으로 인한 불편 해소 및 주민등록증 발급 처리시간 단축에 따른 신속한 민원행정 구현과 차세대 주민등록시스템 운영을 위한 주민등록업무 전용 피시(PC) 등을 통해 안전성, 보안성을 강화하고자 합니다. 146쪽 추진실적입니다. 신규 주민등록증 발급 간소화를 위한 전자지문장비 도입을 지난 3월 2일까지 22개 동 행정복지센터에 도입하여 운영 중에 있습니다. 또한 노후화된 자동인증기 8개 동 8대를 지난 2월 3일 교체하여 신속하고 정확한 민원행정서비스를 제공하고 있습니다. 다음은 147쪽 추진계획입니다. 차세대 주민등록정보시스템 구축 및 운영을 위한 주민등록 전용 피시 구입 관련 구청 주민등록 업무 및 동 행정복지센터는 업무망과 인터넷망이 하나의 피시로 접속됨에 따라 보안성 강화를 위하여 주민등록업무 피시에 보안 소프트웨어 설치가 필요하게 되었으며 보안 소프트웨어 설치 후에는 새올 및 인터넷 등 타 시스템에는 접속이 안 되고 주민등록시스템만 접속 가능함에 따라 주민등록업무 담당자는 새올, 인터넷 등의 사용을 위하여 별도의 피시가 필요함에 따라 사업비 9175만 원을 1차 추경에 반영 후 일상감사 완료됨에 따라 7월 중에 구입할 계획입니다. 다음은 148쪽부터 149쪽 고객중심의 신속편리한 가족관계등록업무 추진입니다. 추진실적으로는 가족관계등록 신고접수 및 처리를 6월 30일 기준 6455건, 동 행정복지센터 시정사항을 188건을 통보 처리하였습니다. 추진계획으로는 가족관계등록 관련 신고, 출생, 사망, 혼인 등 가족관계의 민원업무를 처리하는 사업으로 편리하고 정확한 행정서비스 제공으로 고객만족 행정 구현이 되도록 하반기에도 지속적으로 추진하겠습니다. 다음은 보고서 150쪽부터 151쪽 민원 원스톱 처리체계 안정화 추진입니다. 본 사업은 건축과 외 6개 부서에 속해있는 직결 인허가 민원사무를 전담해 처리하는 사업으로 추진실적으로는 6월 30일 기준으로 주택임대사업자 등록 변경 등 총 1만 9134건을 처리하였습니다. 추진계획으로는 민원접수 및 처리결과에 대한 안내문자 발송 서비스 실시 및 원스톱 민원창구 만족도조사를 8월 말까지 실시할 계획입니다. 이상으로 하나로민원과 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

용복

최용복위원장

서재호 하나로민원과장님 수고하셨습니다. 위원 여러분, 원활한 회의 진행과 휴식을 위하여 약 10분간 정회하고자 하는데 이의 없으십니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 이의가 없으므로 약 10분간 정회를 선포합니다.

11시 22분 정회

11시 38분 속개

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의 속개를 선포합니다. 다음은 질의·답변시간을 갖도록 하겠습니다. 위원님들께서는 기획조정실, 시설관리공단, 소통담당관, 감사관, 홍보담당관, 자치행정국 소관 부서의 2020년도 하반기 주요업무 보고내용 중 의문 나는 사항이 있으시면 질의하여 주시고 관계공무원께서는 성실히 답변하여 주시기 바랍니다. 질문해 주시기 바랍니다. 유경희 위원님 질문해 주십시오.

경희

유경희위원

유경희 위원입니다. 기획조정실장님께 질의하겠습니다.

기정

박기정기획조정실장

기획조정실장 박기정입니다.

경희

유경희위원

팀 신설에 부대이전팀이 신설이 됐어요. 그런데 업무보고상에도 신설된 팀인데 보고가 없었고 어떤 활동을 했는지 본 위원이 홈페이지상으로도 찾아봤는데, 신설하는 데까지는 이 팀의 필요성을 충분히 검토하시고 신설하셨죠?

기정

박기정기획조정실장

네, 그렇습니다.

경희

유경희위원

어떤 업무를 하고, 어떤 일 때문에, 어떤 필요도 때문에 신설을 하셨는지?

기정

박기정기획조정실장

일단 위원님께서도 아시다시피 캠프마켓 부대이전이 확정이 돼서 발표가 되었습니다. 이후에 우리 구에서도 추진할 사항이 마땅히 있지만 시에서도 주관해서 여러 가지 추진을 하고 있어서 시도 조직을 과 단위로 만들어서 추진을 했습니다. 그래서 우리 구도 종전에, 이 팀 신설하기 이전에 몇 개 부서에서 도시재생과, 자치행정과 이런 곳에서 소관 분야에 대해서 추진을 해왔습니다만 시도 조직이 생겼고, 그에 대해서 창구를 일원화해서 보다 더 신속하고 정확하게 대응할 필요가 있겠다, 그런 필요에 의해서 생겼습니다.

경희

유경희위원

그런데 어떤 업무를 추진했는지도 좀 말씀해 주세요.

기정

박기정기획조정실장

부대 이전과 관련한 전반적인 사항을 다 추진을 하는 것인데요. 일단 시와의 사업 추진사항, 지금 시가 용역을 진행하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그래서 그 용역에 우리 구의 의견이 반영될 수 있는 사항 전달이라든지 또 관계관들이 모여서 회의도 가진 바 있습니다. 현재 상황에서는 그렇습니다.

경희

유경희위원

그런데 업무보고 책자에도 보고가 안 돼 있고, 지금 본 위원이 잘못 찾았는지 모르겠지만 어느 과에 어디로 팀이 신설이 됐는지 업무분장표에도 돼 있지 않더라고요.

기정

박기정기획조정실장

지금 현재 도시재생과에 편제가 돼 있습니다.

경희

유경희위원

도시재생과에서 하시는 거예요, 지금 부대이전팀은?

기정

박기정기획조정실장

그렇습니다.

경희

유경희위원

그러면 업무보고 책에는 그 전에는 소통담당관에서 하셨지 않아요?

기정

박기정기획조정실장

일부 소통에서도 주관을 해서 한 바도 있고요. 티에프를 구성해서 할 때는 10여 개 부서가 각 소관 분야별로 모여서 티에프를 구성했는데 물론 그 부분도 필요하면 티에프도 구성을 하겠지만 주관 부서, 주관 팀이 생겼기 때문에 전반적으로 책임지고.

경희

유경희위원

일단 부대이전에 관련돼서는 주민 갈등이 가장 심각하기 때문에 소통이 잘 안 되는 부분이 가장 크거든요. 그런 부분에 있어서 신경을 많이 써주셔야 될 것 같은 생각이 들어서, 여기 기획조정실 이번에 신설팀으로는 올라왔는데 어떠한 보고가 없어서 확인 차 말씀드렸습니다.

기정

박기정기획조정실장

네, 보다 더 팀에서 구상하고 있는 부분들을 저희가 모니터링하도록 하겠습니다.

경희

유경희위원

알겠습니다. 평생교육과장님께 질의하겠습니다.

대범

허대범평생교육과장

평생교육과장 허대범입니다.

경희

유경희위원

푸르미카드에 대해서 질의를 하려고 하는데요. 푸르미카드가 5000원으로 인상이 됐죠, 정해진 금액이?

대범

허대범평생교육과장

네, 그렇습니다.

경희

유경희위원

구에서 구·시비 매칭으로 사업을 하시는 거죠?

대범

허대범평생교육과장

5 대 5 매칭입니다.

경희

유경희위원

5000원으로 책정이 됐고 타 구에서는 조금 더 구비를 추가해서 푸르미카드 비용이 올라간 곳도 있다고 들었거든요.

대범

허대범평생교육과장

2개 구가 6000원까지 하는 데가 있습니다.

경희

유경희위원

우리 구는 그냥.

대범

허대범평생교육과장

시비, 구비 5 대 5 해서 저희가 5000원까지.

경희

유경희위원

5000원이면 충분히 아이들이 이용하는 데 문제가 없다라고 생각을 하시는 건가요?

대범

허대범평생교육과장

충분치는 않더라도 그 정도면 작년에 비해서 인상이 됐으니까 보완되지 않았을까 생각이 되고요.

경희

유경희위원

그렇죠. 작년에 비하면 500원이 올라서.

대범

허대범평생교육과장

상반기에 시에다 건의를 했던 사항인데요. 시에서도 조금 더 반영을 해서 이렇게 된 거거든요. 추후에도 건의를 더 해서, 앞서가는 타 구가 있습니다, 금액적으로. 그런 구랑 맞출 수 있도록 다시 한번 건의를 하겠습니다.

경희

유경희위원

우리 구가 조금 앞서 갔으면 얼마나 좋을까란 아쉬움이 남아서 말씀을 드렸고요. 지금 푸르미카드 이용하는 데 있어서 마트는 이용 못 하고 편의점만 이용을 할 수 있는 거잖아요?

대범

허대범평생교육과장

네, 편의점하고 지정된 식당!

경희

유경희위원

지정된 식당과 편의점을 이용하고 또 편의점에서도 살 수 있는 물품이 따로 있는 것 알고 계시죠?

대범

허대범평생교육과장

예.

경희

유경희위원

모든 걸 살 수 있는 건 아니잖아요?

대범

허대범평생교육과장

식품!

경희

유경희위원

도시락도 이 도시락은 가능하고 어떤 도시락은 안 되고, 그게 정해져 있다고 하더라고요. 그래서 아이들이 가서 먹고 싶은 거를 사서 계산하려고 그러면 푸르미카드로 살 수 없다 해서 다시 가서 되는 걸로 골라와서 다시 바꿔야 되는 상황이 있어요. 그러니까 아이들이 그것도 사실은 조금 부끄러운 게 있기 때문에 이것저것 고르지 않고 그런 경험을 한 아이들은 그냥 되는 것 삼각김밥 집어서 그걸로 한 끼를 때우는 경우도 있어요. 그러한 것들이 일단 금액 올려주는 것도 중요하지만 아이들이 좀 편하게 사용할 수 있도록 그런 제한을 좀 없애줘야 되지 않을까! 마트에서 살 수 없는 것도 놀라운데 편의점에서도 일부 품목을 살 수 없고 일부 품목만 살 수 있다는 거는, 사실 본 위원도 그 부분을 알게 된 게 오래 되지는 않았어요. 그냥 편의점에서는 아이들이 먹고 싶은 걸 살 수 있는 줄 알았는데 도시락조차도 정해된 도시락을 사야 되더라고요. 그런데 아이들이 그 물품이 뭔지를 몰라. 그러니까 본인들이 샀던 것들을 그냥 또 사는 거예요. 그런 부분도 조금 관심을 가져주셔야 될 것 같아요.

대범

허대범평생교육과장

네, 이런 부분을 저희가 현장 점검할 때, 상반기, 하반기 두 번씩 하는데 할 때 편의점 쪽에 좀 더 점검을 해서 지원될 수 있도록.

경희

유경희위원

편의점에 점검하는 건가요? 편의점에다 점검을 하면 되는 건가요?

대범

허대범평생교육과장

해당되는 업체가 500여 군데 되는데요. 그 업체 상반기, 하반기 점검을 하거든요, 저희하고 주민센터하고 위생과랑 같이 합동으로. 그럴 때 저희가 점검을 해서 이런 제한이 없도록, 제한을 최소화하도록 해보겠습니다.

경희

유경희위원

마트는 왜 사용을 못 하는 건가요?

대범

허대범평생교육과장

마트는 저희하고 가맹을 맺지 않았습니다.

경희

유경희위원

푸르미카드가 가맹을 맺을 수 있는 거죠?

대범

허대범평생교육과장

맺으려면 맺을 수는 있겠죠. 그렇지만 아직까지 가맹을 맺지 않았기 때문에. 맺을 수는 있죠.

경희

유경희위원

마트로 가면 더 싼 가격에 먹고 싶은, 아이들이 고를 수 있는 범위도 넓어지잖아요. 지금 경기도는 개선안을 보니까 비시카드와 계약을 했나, 그렇게 해서 모든 마트와 모든 식당을 이용할 수 있게, 저희도 부평이음카드쪽으로 아이들이 받아서 쓸 수 있게 한다면 좀 더 제약 없이 사용할 수 있지 않을까! 식당도 꼭 지정된 데를 찾아가야 되는 상황이고 아이들이 찾아가기가 조금, 거기가 푸르미카드 지정돼 있으니까 또 안 가는 경우도 있잖아요. 그렇기 때문에 그러한 방안을 아이들이 사용하는 데 있어서 제한 없이 내가 가서 먹고 싶은 걸 먹을 수 있도록, 만약에 푸르미카드에 제한이 있다면 이음카드로 아이들이 받아서 사용하는 것도 고려해볼 수 있는 것 아닌가란 생각이 들거든요.

대범

허대범평생교육과장

지금 말씀하신 것들은 광역자치단체에서 할 역할도 있고 저희가 할 역할도 있는 것 같은데요. 하여튼 광역하고 해서 마트에 대한 푸르미카드 사용 가능 여부도 건의해보고요. 저희가 할 수 있는 부분 식당이라든지 이런 데서도 푸르미카드를 좀 더 홍보해서 많은 식당들이 활용한다고 하면, 된다고 하면 학생들이 불편하지 않게 사용할 수 있도록 고려해 보겠습니다.

경희

유경희위원

불편하지 않고 아이들이 내가 푸르미카드를 이용한다는 게 보여지지 않게 잘 사용할 수 있도록 좀, 어쨌든 우리 구의 사업만은 아니기 때문에 과장님이 바꾸실 수 있는 권한 외의 범위일 수도 있지만 계속해서 건의를 해주셨으면 좋겠고요. 이번에도 푸르미카드가 시에서 교육청 쪽으로 넘어갔다면서요. 이게 카드가 푸르미카드 관리를 교육청에서 하게 됐다고 그러더라고요. 그래서 이번에 코로나로 인해서 아이들이 푸르미카드가 교육청 쪽으로 넘어가면서 입금이 되는 게 10일 정도가 늦어졌대요. 그래서 1주일 정도가 늦어져서 초등학교 아이들이 6만 원 받은 금액에서 한 1만 2000원에서 1만 5000원 정도는 쓸 수가 없는 상황이 된 거예요. 그래서 아이들이 가서 카드를 긁었는데 카드에 충전이 안 된 거죠. 그런 피해가 굉장히 많았어요. 이번에 교육청으로 넘어가면서.

대범

허대범평생교육과장

이 푸르미카드는 사용 후에, 선 사용하고 후에 저희가 결재를 해주는 거거든요, 푸르미카드 회사에.

경희

유경희위원

입금이 돼서 하는 것, 후 사용이면 어쨌든 카드를 결재할 수 있는 시기가 일주일 정도가 늦춰졌다고 그러더라고요. 그래서 지역아동센터에 가서 밥을 먹으려고 그랬더니 지역아동센터에서는 안 되는 거잖아요? 푸르미카드를 사용하는, 학교 다닐 때는. 그래서 아이들이 일주일 정도가 떴었어요, 식사를 하는 곳이 없어서. 물론 지역아동센터에서 온 아이들을 안 줄 수가 없어서 주기는 했죠. 그렇지만 그런 경우가 이번에 일주일 정도 아마, 확인해 보세요. 그래서 많은 아이들이 보통 1만 2000원에서 1만 5000원 정도를 사용을 못 하게 됐거든요. 그러니까 아이들이 사용하다 보니까 어른들이 좀 더 관심을 가져야 되는데 그런 부분을 좀 관심을 가져주셔야 될 것 같아요.

대범

허대범평생교육과장

예, 확인해 보겠습니다.

경희

유경희위원

그리고 또 지역아동센터에 지금은 코로나 특수시기이기 때문에 아이들이 학교를 안 가잖아요. 학교 방학 때만 점심 지원이 되잖아요. 지금은 점심 지원이 안 되는 거잖아요?

대범

허대범평생교육과장

지금은 긴급돌보미라고 해가지고 700여 명인데, 원래 한 780명 정도 되는데 저희가 560명 정도를 긴급도움으로 해서 하고 있고 긴급돌봄을 하지 못하는 학생들에 대해서는 자가, 집에서 해결하는 학생이 한 140여 명 되고 좀 전에 말씀하신 푸르미카드를 우리가 발급해서 이용하는 학생이 한 120여 명 됩니다.

경희

유경희위원

지역아동센터 이용하는 아이들이 있잖아요?

대범

허대범평생교육과장

긴급돌봄으로 이용하죠.

경희

유경희위원

그런데 그 아이들 식사 선생님? 주방 선생님이 점심 때 그 선생님의 수고비가 안 나가기 때문에 선생님을 쓸 수 없는 거잖아요?

대범

허대범평생교육과장

그렇죠.

경희

유경희위원

식당이 그래서 운영이 안 되는 거잖아요. 그런 건 특수한 상황이기 때문에 그런 부분은 지원을 해주셔야 될 것 같거든요.

대범

허대범평생교육과장

그런데 그분들이 급식을 하는 게 아니고, 음식을 조리해서 제공하는 게 아니고 편의식을 제공하다 보니까 정상적이지 못하죠.

경희

유경희위원

그 부분은 다 지원이 되신다는 말씀이시죠, 그러면?

대범

허대범평생교육과장

네.

경희

유경희위원

알겠습니다. 이번에 특수한 상황이었기 때문에 이런저런 어려움이 있었는데 우리가 손이 안 가는 우리 아이들을 좀 더 세심하게 돌봐야 되지 않을까란 생각이 들어서 질의를 했습니다. 푸르미카드에 대해서 좀 대책 마련해 주셨으면 하는 바람입니다.

대범

허대범평생교육과장

네, 하여튼 광역이나 저희가 할 수 있는 역할 잘 검토하고 건의해서 개선될 수 있도록 하겠습니다.

경희

유경희위원

알겠습니다. 이상입니다.

용복

최용복위원장

수고하셨습니다. 위원 여러분, 원활한 회의 진행과 중식을 위하여 14시까지 정회코자 하는데 이의 없으십니까? (“없습니다.” 하는 위원 있음) 그럼 이의가 없으므로 14시까지 정회를 선포합니다.

11시 52분 정회

14시 04분 속개

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의 속개를 선포합니다. 다음 질문하실 위원님 질문해 주시기 바랍니다. 신진영 위원님 질문해 주세요.

진영

신진영위원

신진영 위원입니다. 총무과장님께 질의드리도록 하겠습니다.

승원

이승원총무과장

네, 총무과장 이승원입니다.

진영

신진영위원

자료 65페이지에 있는 내용인데요. 5급 승진자들 이번에 승진리더 교육을 하게 되는 건가요?

승원

이승원총무과장

네, 그렇습니다. 7월 20일부터 8월 14일까지 해가지고 4주간 교육받고 오는 걸로.

진영

신진영위원

이게 파견해서 집합교육으로 이루어지는 것 아닌가요?

승원

이승원총무과장

네?

진영

신진영위원

지금 여기 우리 구에서 이루어지는 게 아니라 다른 곳에 가서.

승원

이승원총무과장

네, 그렇습니다. 지방행정연수원에 가서 교육받고 오는 사항입니다.

진영

신진영위원

그렇죠. 그런데 이게 지금 코로나 때문에 교육이 정상적으로 운영이 되는 거예요?

승원

이승원총무과장

당초에는 6주 교육인데요 코로나 때문에 2주를 줄여서 4주간 교육하고 또 교육방법도 대면에서 조금 지양해서 화상교육 위주로 진행된다고 얘기를 들었습니다.

진영

신진영위원

이번에 5급 이상 승진하신 분들 과장님들, 국장님들, 5급 이상 이미 배치가 끝난 거고 6급에서 팀장 보직을 맡으셨다가 지금 과장으로 승진하신 분들 같은 경우는 그 팀장 자리는 어떻게 되어 있는 거죠?

승원

이승원총무과장

팀장 자리는 지금 후속인사 준비를 하고 있습니다.

진영

신진영위원

그러니까 공석으로 있는 거죠?

승원

이승원총무과장

현재는 공석인데요 20일 자로 해가지고 전부 승진자에 대한 빈자리를 다 메꿀 예정입니다.

진영

신진영위원

5급 이상은 7월 1일 하고?

승원

이승원총무과장

네, 그렇습니다.

진영

신진영위원

그리고 6급 이하는 지금.

승원

이승원총무과장

시 인사, 시하고 교류가 있습니다. 7월 20일 자로 해서 저희 같은 경우에는 부구청장님께서 공로연수 때문에 올라가시고 또 내려오는 분이 계시기 때문에, 시 인사랑 같이 맞춰야 되기 때문에 20일 자로 저희 같이 인사를 하는 걸로 예정돼 있습니다.

진영

신진영위원

본 위원이 지난번에도 한번 언급을 한 적이 있는데 지금 이분들이 5급 승진을 하고 나서 배치를 과장님이든, 그러니까 부서장이신 거잖아요?

승원

이승원총무과장

네, 그렇습니다.

진영

신진영위원

과장님이든 동장님이든 이번에 12명이라고 지금 기입이 돼 있는 것 같은데 그럼 자리를 비우고 4주 동안 교육을 가셔야 된다는 거잖아요?

승원

이승원총무과장

네, 그렇습니다.

진영

신진영위원

그럼 부서장의 자리가 비어 있는 거니까 그런 행정업무 공백이 없도록 해주셨으면 좋겠다라고 말씀을 드렸는데 이번에도 또 똑같은 일이 발생한 것 같아서 다시 한번 말씀을 드려요. 게다가 지금 그 기간 동안에 7월 1일 자에서 7월 20일 사이에 팀장님이라고 하면 실무자 중에 굉장히 중요한 역할을 하고 계시잖아요? 특히나 주민들하고 직접 연관이 있는 행정업무들, 시기적으로 굉장히 중요한 업무들을 하고 계신 분들도 있을 거예요. 제가 구체적으로 무슨 과, 무슨 팀은 말씀을 안 드리겠지만 그런 과장님이나 팀장님들이 자리를 비움으로써 우리가 하려고 했던 사업들의 시기라든가 이런 것들을 조정하는 일이 생기면 안 될 것 같아요. 그래서 이런 공백이 없도록, 앞으로도 계속 있을 거잖아요, 승진이나 이런 부분에 대한 게?

승원

이승원총무과장

네, 그렇습니다. 그런데 그 공백이 없을 수가 없는 게 뭐냐 하면 지금 위원님 말씀대로 최소화시키고 또 기간을 최단기화시키기 위해서 사실 먼젓번에 의결을 했으면 한 달 반 이상, 오히려 더 많은 기간을 공백 기간을 둬야 되는데 그래서 저희는 공백 기간을 최소화하기 위해서 7월 1일 자로, 사무관 인사 실시한 것도 최소한의 공백을 유지하기 위해서 7월 1일 자로 조금 늦게 한 사항입니다. 의회 관련된 것도 대응도 해야 되고 하기 때문에.

진영

신진영위원

어떤 게 최소가 됐다는 말씀이신 거죠?

승원

이승원총무과장

그 이전에 사전에 의결할 수가 있거든요. 교육대상자 승진배수에 자리가 나오면 승진을 시킬 수는 있어요. 있는데 그걸 빨리 시켜버리면 그만큼 교육기간, 코로나 관련해가지고 교육 시기하고 점점 갭이 커지다 보니까 조금 의회 관계부터 해가지고 여러 가지를 감안을 해서 7월 1일 자로 하게 된.

진영

신진영위원

지금 승진하신 과장님들이 의회 저희 회기 이번 주 업무 보고 끝내고 나서 교육을 가시는 거죠?

승원

이승원총무과장

네, 그렇습니다.

진영

신진영위원

그 얘기를 하시는 건가요?

승원

이승원총무과장

네.

진영

신진영위원

그걸 지금 말씀드리는 건 아니고, 물론 의회에 참석해서 과장님들이 답변을 주시고 이런 부분도 상당히 중요하겠죠. 그런데 본 위원이 얘기하는 건 행정업무라는 게 주민들을 위한 행정서비스잖아요. 그런데 그 주민들이 행정서비스를 받는데 담당 팀장님이 없는 상태로, 또 과장님이 없는 상태로, 동장님이 없는 상태로 2주에서 4주, 원래 교육기간 제대로 하면 6주죠?

승원

이승원총무과장

네, 그렇습니다.

진영

신진영위원

이런 공백이 생기는 것에 대한 말씀을 드리는 거예요. 그래서 어떤 방법으로 어떻게 조정을 해야 좋을지 이런 부분은 과장님이나 청장님이 좀 더 고민하실 부분이지만 본 위원이 말씀드리고 싶은 건 주민들이 그 행정서비스에 공백을 느끼지 않도록 최선을 다해달라, 이 런 말씀을 드리고 싶은 겁니다.

승원

이승원총무과장

네, 알겠습니다.

진영

신진영위원

소통담당관님께 질의드리도록 하겠습니다.

대철

곽대철소통담당관

소통담당관 곽대철입니다.

진영

신진영위원

우리 소통담당관에 갈등관리팀이 있죠?

대철

곽대철소통담당관

네, 그렇습니다.

진영

신진영위원

갈등관리팀이 갈등관리팀장님 한 분과 주무관님 세 분 해서 네 분이 계신 것 같아요.

대철

곽대철소통담당관

직원은 2명입니다.

진영

신진영위원

아, 두 분이 있으세요! 그러면 전체가 팀장님 포함해서 세 분이신 거예요?

대철

곽대철소통담당관

예.

진영

신진영위원

아, 그렇구나! 그럼 이 갈등관리팀에서 실제로 마을갈등조정단 프로그램이라든가 공공갈등관리 프로그램을 전부 다 운영하시는 건가요?

대철

곽대철소통담당관

예, 원래 시간선택제임기제 마급 1명을 채용을 하려고 지금 진행 중에 있는데요. 공고는 냈는데 신청자가 계속 없어서요 아직 채용을 못 했습니다.

진영

신진영위원

아, 그럼 지금 채용이 필요하다라는 거죠?

대철

곽대철소통담당관

예, 그렇습니다.

진영

신진영위원

지금 갈등관리라고 하는 게 굉장히 모호하기도 하고 해서 저를 포함해서 여러 위원님이 질의도 많이 드리고 그랬던 것 같아요. 그런데 지금 마을갈등조정단이라고 해서 이분들은 지난번에 말씀하신 게 우리 부평구에서 교육을 받고 심화과정까지 이수를 하신 그분들이신 건가요?

대철

곽대철소통담당관

네, 그렇습니다. 2017년, 2018년도에 교육을 52시간 이수하신 분이 있습니다. 일곱 분이 있으시고요. 한 분이 더 그 교육에 해당되는 분이 있으셔가지고 여덟 분이 마을갈등조정단으로 해서 운영되고 있습니다.

진영

신진영위원

주로 마을에서 생기는, 지금 주신 자료로 보면 소음, 층간소음이라든가 여러 가지, 몇 가지가 있었던 것 같아요.

대철

곽대철소통담당관

반려동물, 주차.

진영

신진영위원

주차 문제도 상당히 있을 거라고 생각했는데 현재 자료에는 없었던 것 같은데 그런 갈등에 대한 걸 이 마을갈등조정단이 조정을 하신다고 하면 어떤 형태로 하게 되는 건가요?

대철

곽대철소통담당관

일단 이웃소통방을 지금 시범으로 운영하고 있는데요. 매주 화요일 2시부터 5시까지 전화로 받고 그다음에 상시적으로 저희 홈페이지상으로 받고 있습니다. 받고 있는데요 신청인께서 예를 들어 주차라든가 그런 부분에 대해서 신청을 만약에 하시든가 아니면 전화를 주시게 되면 마을갈등조정단으로 활동하시는 분께서 그 내용을 받아서 전화를 드리고 필요하다고 하면 현장까지 나가서 면담을 하는데요. 신청자도 당연히 전화드리고 뵙지만 만약에 조정 신청까지 이루어지게 되면 피신청인분도 전화를 드려서 같이 만나는 부분이 있습니다. 그런데 현재 6월까지 해서 33건이 접수가 들어왔는데요. 그 중에서 3건에 대해서 조정신청 진행 중입니다. 신청 중이고 3건에 대해서는 7월 중순경에 현장에 나가서 조정신청에 대한 부분에 대해서 진행시키려고 합니다.

진영

신진영위원

지금 4월, 5월, 6월 3개월 간 들어온 내용이 33건이라고 주신 자료를 제가 봤는데 그러면 이분들이 그냥 전화를 직접 하는 거예요? 갈등관리힐링센터로 그냥 바로 전화를 주시는 건가요?

대철

곽대철소통담당관

예, 원래는 이웃소통방 운영이 청천동에 나비공원 3층에 힐링센터가 있습니다. 거기에 이웃소통방을 운영하게끔 장소 부분은 구비를 해놨고요. 원래는 신청인께서 오셔서 할 수 있게끔 하려고 했는데 코로나 부분 때문에, 그 부분에 대한 건 조금 그래서 지금 상황에서는 전화라든가 홈페이지에 신청할 수 있게끔 하고 있고요. 오게 되면 아까 말씀드렸다시피 다시 또 전화를 드리고서 진행을 하는 부분입니다.

진영

신진영위원

향후에는 방문으로도 가능하다는 말씀이신 건가요? 지금 현재는 코로나 때문에 일시적으로 오프라인, 대면이 없이 온라인으로만 하고 있는 거고 앞으로는 방문도 가능하다는 말씀이신 거죠?

대철

곽대철소통담당관

예, 그렇습니다.

진영

신진영위원

아까 말씀하신 것처럼 지금 현재 위치가 청천동에 있잖아요. 그래서 청천동 지역에서 한번 이 갈등관리힐링센터에 관련된 얘기가 잠깐 언급이 된 적이 있었는데 여기 갈등관리힐링센터를 방문했었는데 방문을 저지를 당하셨나보더라고요. 그런데 코로나나 이런 거로 인해서 일시적으로 그런 거다라고 할 수는 있겠지만 우리가 센터라고 하면 사실 방문상담도 가능해야 되잖아요?

대철

곽대철소통담당관

네, 그렇습니다.

진영

신진영위원

그런데 그분은 “여기는 일반인들이 들어오면 안 된다” 이런 얘기를 들었다고 말씀을 하시더라고요. 그래서 그런 부분에 대한 것들도 조금 세심하게 관리를 하실 필요가 있을 것 같아요. 거기는 지금 우리 담당 아까 말씀하신 그 팀장님, 주무관님들이 나가 계시는 건가요?

대철

곽대철소통담당관

현재는 저희 직원은 필요할 때 왔다 갔다 하고 있고요. 현재 마을갈등조정단으로 활동하시는 분께서 한 분이 시간 여력이 있으셔서 그쪽에 매일 나가셔가지고 일을 봐주고 있습니다.

진영

신진영위원

자원봉사로 지금 계신다는 거죠?

대철

곽대철소통담당관

예.

진영

신진영위원

오후에만 지금 계시는 거가, 2시부터 5시까지 평일에요?

대철

곽대철소통담당관

예, 그렇습니다.

진영

신진영위원

그럼 오전에는 지금 아무도 안 계시는 건가요?

대철

곽대철소통담당관

오전에는 원래 힐링센터가 교육과정이 있다면 교육 때문에 오전에도 오픈을 하는데요. 현재는 코로나19 때문에 갈등 관련 교육을 하고 있지 않아서요.

진영

신진영위원

아, 그럼 일반적인 경우로 생각하면 오전은 교육 일정을 주로 소화하고 오후에는 자원봉사자께서 계시면서 상시 방문해서 오시는 분들에 대한 상담도 가능하다, 이렇게 이해하면 될까요?

대철

곽대철소통담당관

예, 교육에 대한 것도 오전도 되고 오후도 되고 같이 할 수 있는데요. 그쪽 한 쪽에 이웃소통방을 운영할 수 있게끔 일단 만들어놨습니다.

진영

신진영위원

그리고 공공갈등 관리하는 부분도 몇 가지 있다고 말씀을 하셨잖아요?

대철

곽대철소통담당관

예, 그렇습니다.

진영

신진영위원

그것도 내용을 좀 봤는데 올해가 군부대 통합재배치 관련 갈등, 그다음에 산곡3동 행정복지센터 건립 때문에 아까 재무과에서도 잠깐 언급을 하셨는데 거기 주민 간에 갈등 그리고 도시 바람길 숲 조성사업 관련해서 여기도 주민 간에 갈등이 좀 있으신가봐요?

대철

곽대철소통담당관

예, 그렇습니다. 그쪽에 상가라든가 가게 하시는 분께서 반대하시는 분이 있으셔가지고요.

진영

신진영위원

그리고 도시재생 뉴딜사업 주민참여 지원 업무 이것도 올해 이 네 가지가 올해 새로 들어간 갈등관리사업인 거죠?

대철

곽대철소통담당관

예, 올해 연초에 해당 과에 다 저희가 투자사업이라든가 아니면 언론보도상에 갈등 소지가 있는 부분에 대해서 54개 사업을 받았습니다. 받아가지고요 그 사업 관련해가지고 해당 과에 저희가 해당 사업을 드리고 자체적으로 진단 부분에 대한 걸 하고서 과연 이 부분이 갈등이 있는지 부분에 대한 걸 검토해달라고 했고요. 그 받은 것 부분에 대해서 갈등전문기관 계시는 분하고 상의도 하고요. 그다음에 최종적으로는 갈등관리 심의위원회에서 자체적으로 판단한 부분에 대해서 과연 적정한지에 대한 부분 판단해가지고 54개 사업 중에서 4개 사업에 대한 부분을 선정한 겁니다.

진영

신진영위원

그 중에 군부대 통합재배치 관련해서 저도 시민참여협의회 회의를 같이 하는데 여기 갈등관리팀에서 나오셔서 같이 참여하시고 그런 부분은 같이 해봐서 알고는 있거든요. 그런데 이제 이런 갈등들이 사실 쉽게 해소될 수 있는 게 아니잖아요. 예를 들어 전년도부터 하고 있는 삼산 특고압 이것도 아직까지 가시적인 성과라든가 이런 게 없는 상태로 여전히 팽팽하게 있는 상태인 거잖아요?

대철

곽대철소통담당관

네, 그렇습니다.

진영

신진영위원

그렇죠! 그래서 그런 부분에 대한 것들이 이런, 물론 팀도 있고 자체적으로 우리 부평구에서 기초과정, 심화과정을 이수한 전문가들이 있으시지만 특화된 예를 들어 특고압이면 특고압, 군부대 배치면 군부대 배치 이런 관련된 갈등관리를 해본 전문가들이나 이런 분들을 통해서 갈등관리를 하는 데 있어서 도움을 받거나 이렇게 할 수는 없을까요?

대철

곽대철소통담당관

예, 저희가 갈등전문기관 지금 5개 기관에 대해서 엠오유(MOU)를 체결해가지고 같이 하고 있습니다. 그다음에 아까 말씀드렸는데 갈등관리 대상사업으로 지정이 되면요, 물론 사업 주관하는 부서는 있습니다. 부서가 있고요. 그다음에 저희 소통담당관실에서는 그 사업을 하면서 갈등 부분에 대해서 최소화하고 그런 부분이 사업을 진행하면서 빨리 해소가 되고 할 수 있게끔 조정, 지원하는 부분입니다. 지원하는 부분이고요, 그 부분에 대해서는 지정사업에 대해서 갈등전문가 되시는 분의 자문회의라든가 그런 부분에 대해서 같이 담아서 추진하고 있고요.

진영

신진영위원

아, 지금 이미 그러면 담아서 추진을 하고 있다라는 말씀이신 건가요?

대철

곽대철소통담당관

예, 그렇습니다. 그리고 해당하는 부분에서도 갈등 대응 부분에 대해서 계획을 수립하게끔 하고 있고요. 주기적으로 분기별로 해서 사업 진행 부분에 대한 것도 받고 관리하고 있습니다.

진영

신진영위원

그러면 지금 말씀하신, 아까 제가 물론 예는 군부대하고 삼산 특고압을 들었지만 어떤 특정사업에 대해서 외부 전문기관이나 전문가의 자문 또는 갈등관리를 하는 프로그램에 참여하신 내역들이 있다면 자료로 따로 별도로 준비해서 부탁을 드릴게요. 그리고 한 가지 더 말씀을 드리자면 최근에 저의 지역구와 인근지역구 두 아파트 간에 분쟁이 조금 있었어요. 정확하게 말하면 아파트 입주자대표회와 입주자대표회라고 해야 될 것 같아요. 담장보수 내지는 설치 문제로 갈등이 있었는데 이게 작년부터 계속된 갈등이었거든요. 그랬는데 주민들이 구청에 양쪽이 다 한 번 이상씩 찾아왔었죠. 그런데 공동주택에 관련된 게 아파트니까 주택팀에만 가서 법적인 해석이라든가 이런 부분에 대한 얘기만 나누다 보니까 계속 이 문제가 해결이 되지 않고 팽팽하게 1년 이상 와 있었던 문제였거든요. 그랬다가 이번에 지역구의 의원님들이나 여러 사람이 중재를 해서 어렵게 결론은 맺어졌는데 이런 부서들만의, 부서들로 찾아가시잖아요? 주민들이 이런 갈등이라든가 있으면 우리 소통담당관에 갈등관리팀이 있다라는 걸 모르시기 때문에 관련 해당 부서로 직접 가시게 되잖아요. 그런데 그 부서에서는 정확하게 그냥 법적인 해석 외에는 추가적인 조치가 어렵지 않습니까? 그래서 그런 부분에 대한 걸 같이 연계해서 우리 소통담당관 갈등관리팀에서 협조해서 도움을 주면 그렇게 긴 시간 다투지 않고, 원만하게 양쪽이 다 합의를 한 거거든요, 서로 조금씩 양보를 해서. 그런데 그런 과정 중간에 이쪽에 찾아가서 얘기를 들어주고 조정하고, 또 반대쪽에 찾아가서 얘기를 들어주고 조정하고 이런 관계들이 어떻게 보면 우리 갈등관리팀에서 제일 도와줘야 됐지 않았나 하는 일이었어요. 그래서 그렇게 타 부서하고 같이 연계해서 그 부서에서 발생하는 이런 갈등부분에 대한 것들도 같이 나눠서 공유해서 해주면 좋겠다, 이런 생각이 들거든요. 그런데 오늘 아까 자료에도 산곡3동 같은 경우는 지금 실제로 재무과하고 같이 연계해서 하고 계시는 거잖아요?

대철

곽대철소통담당관

예, 하고 있습니다.

진영

신진영위원

그런 부분들을 조금 더 확장성을 가지고 해주셨으면 하는 바람이 있습니다.

대철

곽대철소통담당관

예, 위원님께서 말씀하신 그 부분은 이웃소통방을 운영하고 있기 때문에요 그쪽에다 연계를 해가지고 말씀해줬으면 그부분에 대해서 살펴볼 수 있었던 부분으로 생각이 됩니다. 그 부분에 대해서 우리 해당 과에다도 이웃소통방 운영 부분에 대해서 안내를 해드렸는데요. 그 부분에 대해서는 좀 더 안내를 해서 필요한 부분이 있을 때는 저희 이웃소통방을 운영하는 데 있어서 많이 활용할 수 있게끔 하겠습니다.

진영

신진영위원

감사합니다. 이상입니다.

용복

최용복위원장

신진영 위원님 수고하셨습니다. 다음 질의하실 위원님? 안애경 위원님!

애경

안애경위원

안애경 위원입니다. 업무 보고하시느라고 수고 많으셨습니다. 자치행정과장님께 질의하겠습니다.

승근

이승근자치행정과장

네, 자치행정과장 이승근입니다.

애경

안애경위원

79쪽이고요. 통·반장 제도개선방안 검토를 6월, 7월 중에 하신다고 되어 있는데 반장제도 개선을 위해서 설문조사 실시를 지금 하셨어요? 아니면 중이에요?

승근

이승근자치행정과장

사실은 지난달에 하기로 지난번에 업무 보고 때도 말씀을 드렸었는데요. 코로나 때문에 지금 동에 회의 진행을 못 하고 있는 상황입니다. 그러다 보니까 조금 미뤄지고 있습니다.

애경

안애경위원

지금 코로나19로 통장님들 회의는 어떻게 하시나요? 안 하고 계신 걸로 알고 있는데.

승근

이승근자치행정과장

지금 각 동이 거의 못 하고 있는 실정입니다.

애경

안애경위원

탄력적으로 하는 데도 있고.

승근

이승근자치행정과장

예를 들어서 방역활동 같은 것 해서 임시회로 대체해서 개최하는 데도 몇 개 동이 있는데요. 전체 통장님들이 모여서, 예전 같이 한 장소에 모여서 회의하는 건 자제하고 있습니다.

애경

안애경위원

그러면 그동안에는 임시회, 월례회 해갖고 한 달에 두 번 하면서 회의 수당이 따로 있었죠? 2만 원씩 있는 게 맞죠?

승근

이승근자치행정과장

그렇습니다.

애경

안애경위원

그러면 그거는 전혀 지급이 안 되고 있는 상황인가요?

승근

이승근자치행정과장

그렇게 단발적으로 방역활동하는 걸로 해서 임시회를 대체하는 것 같은 경우에는 수당을 지급하고 있습니다.

애경

안애경위원

코로나19로 방역봉사를 굉장히 많이 하신 걸로 알고 있거든요. 앞으로도 계속 하나요? 방역활동은 어떻게 하시나요?

승근

이승근자치행정과장

지금 계속 꾸준히 어느 동을 갖다 특정 짓지는 않겠지만 계속 통장님들이 나서서 방역활동은 지속적으로 하고 있습니다.

애경

안애경위원

그러면 그런 걸 통해서 임시회나 월례회의에 받지 못하시는 수당 같은 거는 지불이 되는 거예요?

승근

이승근자치행정과장

예.

애경

안애경위원

그리고 통장 면접 심사표 개선을 위한 의견 수렴 이것도 아직 그러면 기준이 생기지는 않았겠네요?

승근

이승근자치행정과장

예, 이 설문조사 마치는 대로 저희가 개선을 할 건 시키려고 그렇게 계획하고 있습니다.

애경

안애경위원

어쨌든 우리 통장님들 선임 건에 대해서 논란도 많고 그렇잖아요?

승근

이승근자치행정과장

그렇습니다.

애경

안애경위원

매끄럽게 될 수 있도록 꼭 신경을 좀 써주시기 바랍니다.

승근

이승근자치행정과장

네.

애경

안애경위원

그리고 됐고요, 평생교육과장님!

대범

허대범평생교육과장

평생교육과장 허대범입니다.

애경

안애경위원

89쪽요. 그동안에 평생학습프로그램이 어떻게 운영이 돼 있는지는, 매끄럽지 않을 것 같은데 그동안에는 어떻게 하셨죠? 전반기, 하반기 이렇게 돼 있죠, 수강이?

대범

허대범평생교육과장

예, 그렇습니다. 프로그램 운영을 사실상 못 해오다가요 6월 22일부터 온라인으로, 평생학습관에서 운영하는 프로그램을 온라인으로 운영하고 있고요. 6개 강좌로 돼 있고 7월 2일부터는 또 ‘학습다방’이라고 해서 운영하고 있고요.

애경

안애경위원

그럼 온라인으로 하시는 건가요?

대범

허대범평생교육과장

학습다방은 온라인 아니고 직접 참여합니다. 지역에 학습다방이 6군데가 있는데 그곳에서 사람이 모여서 많게는 6명까지 모이고요, 적게는 3명, 4명 이렇게 모여서 배우는 겁니다.

애경

안애경위원

그러면 5060부평인생학교 운영은 어떻게 하세요?

대범

허대범평생교육과장

5060인생학교는 7월 9일부터 3개를 운영했습니다. 그래서 매주 목요일 운영을 하거든요.

애경

안애경위원

인원이?

대범

허대범평생교육과장

인원이 18명입니다.

애경

안애경위원

18명이 정원인 거예요?

대범

허대범평생교육과장

원래는 40명 정원인데 최소한으로 하다보니까 18명만 참여하게 됐습니다.

애경

안애경위원

그러면 접수가 18명만 들어온 거예요? 아니면 40명.

대범

허대범평생교육과장

접수는 45명 들어왔는데 저희가 40명으로 조정했고 코로나 때문에 하지 못하다가 이번에 최소한으로 하면서 18명이 참여하게 됐습니다.

애경

안애경위원

그러니까 선정은 어떻게 하신 거예요, 그러면 40명 중에 18명?

대범

허대범평생교육과장

그분들한테 원하는 사람들만 참여하도록 해서 받은 거죠.

애경

안애경위원

그렇게 한 게 18분! 그래서 7월 9일부터 운영을 하고 있는 거네요?

대범

허대범평생교육과장

예, 그렇습니다. 지금 운영하고 있습니다. 매주 목요일 17시부터 운영하고 있습니다.

애경

안애경위원

그리고 학습 취약계층 ‘찾아가는 부평 배달학습’ 운영은 어떻게 하나요?

대범

허대범평생교육과장

부평 배달학습은 아직 못 하고 있습니다. 이분들이 대부분 장애인시설이라든지 아니면 사회복지시설에 있기 때문에 외부강사들이 들어가는 걸 꺼려하고 있고 또 어려움도 있어서 저희가 하지 못하고 있습니다. 좀 더 상황을 보고 재개하겠습니다.

애경

안애경위원

알겠습니다. 이상입니다.

용복

최용복위원장

안애경 위원님 수고하셨습니다. 다음 질문하실? 엄익용 위원님 질문해주세요.

익용

엄익용위원

엄익용 위원입니다. 시설관리공단 이사장님, 질의하겠습니다.

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 예, 공단 이사장 박한섭입니다.

익용

엄익용위원

코로나19 특별방역단을 운영하셨잖아요?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 예, 했습니다.

익용

엄익용위원

지금도 하고 있습니까?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 지금은 잠정 중단하고 있습니다.

익용

엄익용위원

몇 개 팀으로 나눠져 있어요?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 1개 팀으로.

익용

엄익용위원

아니, 방역단이 15명 이내인데.

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 그걸 반을 3개 반으로 운영을 했습니다.

익용

엄익용위원

3개 반으로 운영해가지고 2020년 3월 16일부터 4월 16일 1개월 동안에 다중이용시설 741개소를 방역했다고 돼 있어요.

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 네, 그렇게 했습니다.

익용

엄익용위원

그게 가능합니까? 3개 반이 741개 한 달 동안 할 수 있는 게.

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 방역장소에 따라서 시간이 얼마 안 걸리고 할 수 있는 것들도 있었고, 그건 실제 한 내용을 집계한 것입니다.

익용

엄익용위원

아니, 제가 질의드리는 거는 3개 팀으로 나눠가지고 741개를 한 달 동안에 하려면 1개 팀이 최소한도 하루에 8개 군데를 해야 되거든요. 그게 가능하냐는 얘기죠.

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 예, 가능했습니다. 그리고 그건 한 내용을 집계를 해서 올린 겁니다.

익용

엄익용위원

세세한 자료를 줘보십시오, 741개소.

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 알겠습니다. 그렇게 하겠습니다.

익용

엄익용위원

그리고 지금은 방역단을 운영은 안 하시고요?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 지금 안 하고 있습니다.

익용

엄익용위원

그러면 부평구 관내 공원을 거의 시설관리공단에서 관리를 하시죠?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 그렇습니다. 우리 자체 방역 운영은 지금도 하고 있습니다. 그런데 지난번에 말씀드린 그거는 대외적으로 방역활동한 그런 내용이 되겠습니다.

익용

엄익용위원

아니, 제가 말씀드린 거는 공원 관리를 시설관리공단에서 거의 다 하고 계시는 거죠?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 예, 시에서 하는 것도 있지만 우리 공단이 하는 곳이 대부분입니다.

익용

엄익용위원

대부분이시죠! 그런데 공원에 보면요 유해벌레라든지 송충이들이 상당히 많거든요. 그런데 방역은 하고 계십니까?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 그렇습니다. 그건 계속적으로 하고 있습니다.

익용

엄익용위원

그런데 제가 알기로는 보건소에서도 하는 걸로 들었어요.

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 보건소에서는 나무 관련 방제작업은 안 하고 있습니다.

익용

엄익용위원

그래서 과연 보건소에서 하는 게 맞는가, 공원을 갖다가? 그게 맞다고 생각하십니까?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 만약에 그런 사실이 있다면 다시 한번 확인해보겠습니다. 보건소에서 공원 방제작업을 했다는 소리를 제가 오늘 처음 듣기 때문에 한번 확인해보겠습니다.

익용

엄익용위원

아니, 실제 저한테 연락이 와서 제가 지금 확인하고 질문을 드리는 거예요. 공원 관리를 시설관리공단에서 하는데 어떻게 보건소에서 방역을 하는가?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 저도 확인해보겠습니다만 전달이 잘못될 수도 있다, 이런 생각이 들었습니다.

익용

엄익용위원

아, 전달이 잘못됐다?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 예.

익용

엄익용위원

저하고 직접 통화한 분이 그럼 잘못 얘기를 할 수도 있겠네?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 그럴 수도 있지 않겠나 이런 생각이 듭니다.

익용

엄익용위원

저한테 전화가 오셔가지고, 보건소에서 방역하는 건 유해벌레라든가 모기 이런 살충 약품이고.

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 살충 관련돼서는 할 수 있고.

익용

엄익용위원

송충이나 이런 건 죽지를 않는데요. 그래서 그런 부분을 시설관리공단에 해서 넘겨서 하는 게 맞다고 저한테 연락이 왔어요.

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 예, 그게 맞습니다.

익용

엄익용위원

그래서 제가 여쭤보는 거예요. 보건소에서 하는 게 맞느냐 얘기죠.

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 그렇다면 모기라든지 이런 걸 방역했다고 그러면 보건소에서 할 일이 나무에 송충이라든지 어떤 방제작업을 했다고 하면 그건 공단에서 한 것이 잘못 전달되지 않았나 이렇게 생각이 듭니다.

익용

엄익용위원

아니, 그러니까 모기도 그러면 꼭 보건소에서 해야 되느냐는 얘기죠. 관리는 시설관리공단에서 하고 있는데? 그걸 일원화시켜서 시설관리공단에서 해야 맞다고 저는 생각해요.

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 예, 그런데 그게 쓰는 약품이 다르고 그렇기 때문에 또.

익용

엄익용위원

아니, 관리 자체를 시설관리공단에서 하고 있지 않습니까? 그러면 약품을 거기에 맞는 약품을 구입해서 하면 되는 것 아니에요?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 그건 한번 저도 확인해보겠습니다.

익용

엄익용위원

확인해보시고 명확한 자료를 저한테 넘겨주십시오.

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 알겠습니다.

익용

엄익용위원

부탁드리겠고요. 그다음에 우수공기업 해가지고 하시는데 지금 이사장님이 취임하신 지가 올해 3년 차이신가요?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 그렇습니다.

익용

엄익용위원

이제 얼마 안 남으신 거죠?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 그렇습니다. 세 달 남았습니다.

익용

엄익용위원

그러면 3년 동안 근무하시면서 좀 어떻게 성과가 있습니까?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 단정적으로 말씀드리기는 뭐해도, 직원들이 일치단결해서 열심히 했다고는 말씀드릴 수 있습니다.

익용

엄익용위원

21쪽을 보니까 2020년 2월에서 4월 공단 경영 전반에 대한 진단 평가를 했어요. 결과가 나왔습니까?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 저희가 진단이라고 하는 것이 그렇게 표기는 돼 있습니다만 자체적으로 우리 공단 기술진 내지는 전문직을 가지고 있는 사람들을 가지고 자체적으로 이걸 구분해서 평가를 하고 있는데 아직은 대외적으로 발표하기는 그렇습니다. 이게 왜 그러냐면 여기서 어떤 결과가 나오든 그것도 구하고 협의를 해야 되는 문제들도 있기 때문에 이건 우리가 이런 일을 했습니다, 하는 정도로만 이해를 해주시면 되겠습니다.

익용

엄익용위원

지금 취임하셔가지고 다등급을 받으셔가지고 지금 계속 다등급이죠, 3년 동안?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 예, 그렇습니다.

익용

엄익용위원

그래도 자존심이 있지 퇴직하기 전에는 최소한도 나등급 정도는 가야 되는 것 아닙니까?

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 그래서 금년에 결과가 나오겠습니다마는 기대를 하고 있습니다.

익용

엄익용위원

기대 물론 하시겠지만 노력을 좀 더 해주시고요.

공단

리공단시설관

이사장 박한섭 예, 알겠습니다.

익용

엄익용위원

부탁을 드리겠습니다. 그 부분에 대해서는 저한테 자료를 좀 제출해주시고요. 수고하셨습니다. 기획조정실장님 질의하겠습니다.

기정

박기정기획조정실장

기획조정실장 박기정입니다.

익용

엄익용위원

지금 부평구 민간단체 보조금 받는 단체가 몇 군데나 됩니까?

기정

박기정기획조정실장

민간단체라고 하시면 저희가 보조금 심의를 통해서 어떤 사업 공모를 통해서.

익용

엄익용위원

심의위원회는 있잖아요?

기정

박기정기획조정실장

네.

익용

엄익용위원

그건 아직 파악이 안 되신 거고요?

기정

박기정기획조정실장

예, 그건 상당수가 있습니다.

익용

엄익용위원

금액도 잘 모르시겠네요, 그럼요?

기정

박기정기획조정실장

네, 어떤 특정단체에 대해서?

익용

엄익용위원

잘 모르시고요. 그러면 관리는 어디에서 하고 있습니까?

기정

박기정기획조정실장

보조금 지급과 관련해서 말씀하시는 겁니까?

익용

엄익용위원

예.

기정

박기정기획조정실장

보조금 지급과 관련해서는 보조금에 대한 예산 편성 한도액이 있습니다. 지방보조금에 대해서 한도액대로 편성되는 요구사항에 대해서 보조금심의위원회를 열어서 그 심의가 지금 현재 상황으로는 공모를 통해서 각 민간단체에서 신청을 하게 되면 개별사업에 대해서 심의를 통해서 심사를 해서 결정을 하는 사항입니다.

익용

엄익용위원

제가 좀 상세하게 알고 싶은 부분들이요 민간단체보조금이 지급되는 단체명들하고 금액하고 내용들 이런 것 있잖아요? 그런 걸 좀 상세하게 받고 싶은 거예요. 그렇다고 해서 각 부서별로 요구할 수도 없는 상황이고, 그렇지 않습니까? 그래서 기획실에서 실장님이 총괄적으로 해가지고 자료를 취합해서 저한테 주셨으면 좋겠습니다.

기정

박기정기획조정실장

그러면 죄송한 말씀인데 위원님께서는 어떤 단체별로 나가는 게 있는지 그런 현황을 말씀하시는?

익용

엄익용위원

그렇죠. 민간단체별로!

기정

박기정기획조정실장

지금 그렇게 하는 것은 없고요. 일단 사업별로 해서 이 사업에 참여하는 민간단체가 있다면 공모를 통해서 그렇게 선정이 매년 되는 것입니다.

익용

엄익용위원

그럼 그렇게 해서라도요.