이태손의원
존경하고 사랑하는 250만 대구시민 여러분! 안녕하십니까? 대구광역시의원 이태손입니다. 오늘 저는 시민들의 최대 관심사인 지역일자리 문제에 대해 대구시의 일자리 정책들을 살펴보고 시민들의 일자리 창출 전략과 고용유지 전략, 그리고 희망일자리사업 등 현안을 살펴보고 해결해야 할 현안들에 대해 대구시와 시의회, 지역 경제계, 노동계와 실효성 있는 대안들에 대해 함께 건설적으로 노력하고자 이 자리에 섰습니다. 잘 아시다시피 최근 코로나19로 인해 제조업 평균가동률을 비롯한 각종 경제지표에서 연이은 하락세를 기록하며 경기침체에 대한 우려가 날로 높아지고 있습니다. 더욱이 직접 상권을 거닐다 보면 이전과는 달리 높아진 상가 공실률처럼 악화된 경기를 몸소 체감하는 것이 어렵지 않습니다. 설상가상으로 대구지역 기반 기업의 매출과 투자는 현저히 줄어들고 양질의 일자리 역시 감소하고 있으며 지역상권의 소비마저 줄어 지역경제의 근간이 흔들리고 있다고 합니다. 물론 이 같은 지역경제의 어려움은 대구만의 문제는 아닐 것입니다. 이런 어려움은 특히 고용 부문에서 잘 드러나는데 최근 고용 관련 통계를 살펴보면 대구의 고용률은 지난 5월 기준에 의하면 61.9%로 부산에 이어 전국에서 두 번째로 낮은 수준이고, 평균임금은 291만원으로 제주도에 이어 두 번째로 낮은 수준이었습니다. 그러나 대구시민들이 출퇴근하며 지역소득을 높여주던 구미 등의 대기업 일자리마저도 생산시설을 수도권으로 옮기고 있어 지역일자리 문제는 더욱 심각한 지경에 이르렀습니다. 이런 추세로 인해 지역의 20~30대 청년들이 지난해에만 1만 2,000명 넘게 고향인 대구를 떠났고 이들이 서울, 경기, 인천, 즉 수도권으로 약 75%가 이동한 것을 볼 때 양질의 일자리를 찾아 지역 청년들이 떠나고 있다는 것을 누구나 쉽게 유추할 수 있습니다. 시장님께서도 이 문제를 심각하게 생각하시고 민선 7기 공약으로 일자리 50만 개를 창출하겠다고 밝히셨고, 얼마 전 인터뷰에서도 최고의 복지인 일자리가 시민들에게 하나라도 더 돌아갈 수 있도록 앞으로 일자리 마련에 최선을 다하겠다고 말씀하셨지만 안타깝게도 대구시의 노력이 시민들의 기대치를 충족시키지 못하고 있다고 판단합니다. 오늘 저는 대구시의 일자리 관련 정책에 대해 잘잘못을 따지고자 하는 것이 아니라 대구시와 의회 그리고 지역기업인들이 참여하여 보다 많은 지역일자리를 만들 수 있는 방안들에 대해 건설적 논의를 하고자 합니다. 먼저, 코로나19에 따라 어려워진 지역기업들의 고용유지 방안에 대해 질문드리겠습니다. 대구시는 일자리로 이어지는 혁신성장과 지역 청년인재의 일자리 미스매치 해소를 위해 2016년부터 고용친화기업 선정 지원사업을 추진한 것으로 알고 있고, 고용친화기업으로 선정된 기업들은 근로자 수가 평균 13명이 증가하고 근로자 근속연수도 10개월이 증가하는 등 대구지역의 일자리 미스매치 해소와 고용안정에 크게 기여한 실효성 있는 정책들도 있다는 것을 알고 있습니다. 하지만 코로나19로 인해 어려워진 지역기업들은 정리해고, 폐업까지 고려하고 있는 상황입니다. 달성공단에 위치한 자동차부품 생산업체인 AVO카본코리아의 경우 전체 직원의 5분의 1을 정리해고할 계획이고, 외국계 자동차부품 제조기업인 한국게이츠는 폐업을 결정하고 7월 말까지 사업을 정리하기로 결정했고 이로 인해 147명이 실직위기에 처했습니다. 물론 기업이 법적 테두리 안에서 기업 운영의 자율성을 보장받아야 하는 것은 맞지만 일자리 문제는 시민들 삶에 있어 무엇보다도 중요한 문제인 만큼 대구시의 정책적 관심이 필요하다고 생각합니다. 시장님! 코로나19로 시작된 지역경제 위기, 폐업, 정리해고와 같은 사례들은 앞으로 더욱 증가할 것으로 예상되는데 노사정 간의 신뢰를 바탕으로 지역·현장 단위에서 최대한 고용을 유지하고 위기를 극복해 나가기 위한 노사의 상생노력이 확산될 수 있도록 대구시가 정책적으로 이바지할 수 있는 방안에 대해 구체적으로 밝혀 주시기 바랍니다. 둘째, 대구시의 희망일자리사업에 대해 질문드리겠습니다. 앞서 대구시는 코로나19발 지역경제 위기를 정면돌파하고 얼어붙은 고용시장에 활력을 불어넣기 위해 공공분야 역대 최대 규모인 1만 6,500여 명이 참여하는 대구형 희망일자리사업을 추진한다고 지난달 29일 밝혔습니다. 경기와 서울에 이에 전국 세 번째인 국비 1,008억원을 잠정 확보하고 지방비 112억원을 더해서 총 사업비 1,120억원을 투입하여 취업취약계층, 청년, 여성 등이 참여하는 이 사업을 추진하게 되는데 대규모 희망일자리사업을 통해 코로나로 인한 시민들의 어려움을 조금이나마 덜어드릴 수 있게 되었다는 것은 그나마 다행이라고 생각합니다. 하지만 대구시 희망일자리사업의 분야별 사업들을 살펴보면 생활방역 지원이 43개 사업에 8,540명, 공공휴식공간 개선이 25개 사업에 3,900명, 공공업무 지원이 18개 사업에 2,050명, 재해예방 6개 사업에 140명, 청년 지원 17개 사업에 1,220명, 지역특성화 6개 사업에 650명 등으로 세분화되어 있습니다. 본 의원은 희망일자리사업 모두가 중요한 사업이지만 특히 청년 지원사업과 같이 청년을 활용하여 관광자원을 조사·홍보하고 문화공연장 보조업무 등 지역청년들의 사회경험을 높이게 한다면 지역관광자원을 확충해 만들어지는 미래먹거리와 청년들의 사회경험을 통한 지역인재들의 경쟁력 강화 모두를 얻을 수 있는 괜찮은 사업이 될 수 있을 것이라 생각합니다. 추후 코로나19 위기가 끝이 나게 된다면 그동안 억눌렸던 관광산업 수요가 급속하게 회복될 수 있을 것으로 예상되는데 이 분야의 희망일자리사업은 지역관광자원 홍보 16명, ‘대구관광 옥에 티를 찾아라’ 16명 등 소수에 불과합니다. 따라서 대구시가 가뜩이나 코로나로 인한 기업들의 신규고용계획 취소로 인해 취업의 기회조차 박탈당한 지역청년들의 어려움을 대구시가 공감해 주고 정책적으로 조금만 더 배려하여 청년들을 위한 희망일자리사업을 새롭게 개발한다면 희망일자리사업이 이름 그대로 지역의 미래의 희망을 키우는 진정한 의미의 희망일자리사업이 될 수 있을 것이라 생각합니다. 시장님! 지역 희망일자리사업이 기존의 공공근로사업을 답습하는 형태가 아니라 시민들의 삶에 희망이 될 수 있도록 미래에 조금 더 투자하는 것 또한 필요하다고 생각하는데 시장님은 이에 대해 어떻게 생각하시는지 구체적으로 답변해 주시기 바랍니다. 셋째, 지역 내 일자리 확대방안에 대해 질문드리겠습니다. 최근 코로나19 대응과 관련한 신규 일자리 확대 정책은 크게 정부에서 추진하고 있는 디지털 및 그린 뉴딜사업과 유턴기업 투자 유치를 통한 일자리창출사업인 대구형 리쇼어링 사업이 중심이 된다고 보여집니다. 대구에서 얼마 전 발표한 대구형 리쇼어링 정책은 투자액의 50% 이내의 파격적인 보조금을 지급하고 중소기업의 경우 정부의 유턴보조금에 임대용지 10년간 무상공급의 실효성 있는 인센티브를 추가로 지원하며 법령의 범위 내에서 취득세 등 지방세를 감면하는 등 정책을 수립했고 이는 국내 지역단위 리쇼어링 정책과 비교해서 가장 공격적인 유치정책으로 이는 대구시의 투자유치에 대한 절박함을 보여주고 있다고 본 의원은 판단합니다. 대구시가 이처럼 파격적인 정책을 펼치며 유턴기업을 통해서 얻고자 하는 가장 큰 이유는 일자리 창출로 인한 지역경제 선순환을 만들어내기 위함이라 정책적 목적을 유추할 수 있는데 그렇다면 대구형 리쇼어링 정책 초기부터 지원 우선순위 일자리 부분의 중요성이 정책에 반영될 필요성이 있다고 생각합니다. 또한 디지털·그린 뉴딜사업을 통한 지역일자리 창출의 경우에도 대구시는 향후 추진될 뉴딜사업을 통한 새로운 시장을 창출하고 뉴딜정책의 효과를 통해 지역 내에서의 혁신성장의 토대가 될 수 있는 선순환이 이루어지도록 정책적 관심을 기울여야 한다고 생각합니다. 시장님! 대구형 리쇼어링, 디지털·그린 뉴딜 등 포스트 코로나19의 중심이 될 사업들이 더 많고 안정적인 시민 일자리로 이어질 수 있도록 대구시는 어떤 정책적 준비를 하고 있는지 구체적으로 답변해 주시기 바랍니다. 일자리! 시민들의 삶에 가장 기본이기도 하지만 부족해서 늘 고민입니다. 오늘 시정질문을 계기로 대구시와 의회 그리고 지역 경제계의 건설적 논의와 정책적 노력이 활성화되어 시민들이 가장 절실하게 바라는 일자리 문제를 조금이나마 완화할 수 있게 되기를 기대하며 본 의원의 시정질문을 줄이겠습니다. 경청해 주셔서 감사합니다.