김철현 의원 발언

성원이 되었으므로 지금부터 「지방자치법」 제41조 및 같은 법 시행령 제39조 「부산광역시 남구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」 규정에 따라 2020년도 행정사무감사 속개를 선포합니다. 선배, 동료위원 여러분 그리고 관계공무원 여러분! 반갑습니다. 오늘은 동 행정복지센터 소관 사무에 관한 행정사무감사를 실시하는 날입니다. 원활한 감사를 위해 감사중지를 선포합니다.

선서! 본인은 부산광역시 남구의회가 「지방자치법」 제41조와 「부산광역시 남구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」에 따라 소관 업무에 대한 행정사무감사를 실시함에 있어서 성실하게 감사를 받을 것이며 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹서하며 이에 선서합니다. 2020년11월18일 부산광역시 남구 부구청장 조용래 (부구청장 손들고 선서)

예, 원래 또 이렇게 행감에는 같이 또 참석을 안 하시는 걸로 알고 있지만 급작스럽게 또 긴급한 상황이고 또 저희 또 위원회 위원들이 오랫동안 좀 이렇게 뭉쳐있던 게 오늘 한꺼번에 터졌다고 생각을 하시면 될 겁니다. 그래서 아무래도 그래도 이제 수장 중에 한 분이신 부구청장님에게 또 질의 또는 제가 또 약속을 좀 받고 싶어서 이렇게 부득이하게 출석을 요구를 했습니다. 양해해 주시기 바랍니다.

예.

제가 위원장으로서 대표로 우선 좀 질의를 하겠습니다. 통상적으로 우리가 조례를 의회에 올릴 때 미리 어떤 계획안이라든지 이런 것들을 작성을 하죠?

예, 그렇습니다.

예. 그러면 그 계획안들을 바탕으로 해가지고 그 조례가 올라오면 우리 의회에서는 우리 전문위원이나 이분들이 그걸 갖다가 검토를 합니다. 예, 그래서 이 조례가 명확하게 올라오는지 잘 진행되는 조례가 맞는지 그런 부분에 대한 검토를 하겠죠? 예, 그리고 또 우리 위원들한테도 설명을 하고 그리고 아마 검토보고서를 작성하는 걸로 알고 있습니다. 맞습니까?

예, 맞는 거로 알고 있습니다.

예. 그런데 오늘도 보면 제가 이 조례안을 미리 조금 받았는데 이번에 증원하는 조례가 있죠? 정원 조례, 정원을 갖다가 증원하는 조례 그 부분을 일단 예를 한번 들어보겠습니다. 조금 전에 말씀을 드렸듯이 이미 계획안이 다 만들어져 있는 상태에서 부구청장님이나 청장님한테 그 조례에 관한 그 검토가 올라가죠?

예, 그렇습니다.

예. 그러면 그런 부분에 대한 거를 전문위원이 검토를 해야 되는 게 맞습니까? 아닙니까?

검토를 해야 됩니다.

예. 그러면은 담당부서에서는 그 자료를 전문위원한테 줘야 되는 거 맞습니까?

예, 그렇게 생각합니다.

그런데 그걸 안 주고 있었습니다, 지금까지. 당장 다음 주에 저희들이 상임위 조례안이라든지 안건이 올라오는 부분이 있는데 거기에 이 조례를 갖다가 올리려고 계획을 하고 있었겠죠. 예, 그런데 아직까지 검토도 제대로 지금 안 되고 있는 상태입니다. 그러면서 조례가 올라오면 검토할 수 있는 시간이 얼마나 있겠습니까?

예, 충분히 검토할 수 없었다고 생각합니다. 예, 모자랐다고 생각합니다.

예, 그리고 이번에 트램파크에 관련된 부분도 안건이 지금 올라와있죠?

예.

트램파크도 저희들이 검토를 하려면 물론 사전설명회라든지 그런 부분을 저희들이 다 참석을 한 위원들도 있지만 참석을 못 한 위원들도 있습니다. 그러면 그 부분에 대해서 제대로 검토를 하려면 원래 11월3일인가 그 검토 최종 보고서가 나온 걸로 알고 있습니다. 그러면 그게 어느 정도 최종 보고서에 대한 부분이라도 저희 위원들한테 원래 들어와야 되는 게 맞죠?

제가 다 말씀하시고 나서 답변드려도 되겠습니까?

예, 그 부분도 저희 위원들한테는 아무한테, 아직까지도 오지 않고 있습니다. 그러니까 의회에서 우리 위원들이 조례에 대한 부분이라든지 이런 걸 검토를 하려면 충분히 사전에 그 내용을 저희들이 파악할 수 있는 시간을 줘야 됩니다. 그런데 그런 부분에 대한 시간을 전혀 그동안에 거의 안 주는 사례가 너무 많다는 거죠. 그러면서 우리 전문위원실이라든지 여기서도 검토를 보고할 수 있는 어떤 그런 사례를 많이 안 주고 있습니다. 그러면서 절차에 대한 부분을 우리가 위원들이 한 번씩 자료 요구를 한다든지 구청에다가, 우리가 청에 무슨 협조 요청을 하면 절차에 대한 부분을 계속 이야기를 했었어요, 제 기억으로. 그런데 그런 절차를 우리 의회 쪽에는 안 지키면서 지금 구청에서는 계속 그 절차를 계속 요구를 하고 있거든요. 그러면서 어떻게 무슨 소통이 되겠습니까?

제가 답변을 좀 드려도 되겠습니까?

예, 예.

아마 충분치, 제가 뭐 온 지 한 5개월 되어 가는데 위원님들한테 충분하게 소통을 했다고, 위원님들께서 하지 못했다고 생각하실 수 있다고 생각을 합니다. 그렇지만 저희 집행부 입장에서 잠시 말씀을 드린다면 각종 조례 상정 시 특히 트램파크 같은 거 이런 거 할 때는 충분히 사전에 설명을 드리는 게 맞는데 트램파크부터 먼저 설명을 드리자면 트램파크가 사실은 저희 집행부에서도 검토 단계에서 확정하기까지 시간이 좀 많이 걸렸습니다. 많이 걸렸고, 위원님들한테 설명을 드린다고 나름대로 우리 기획관실에서 일단 전체적으로 기획을 하고 있는데, 지금, 설명을 드리려고 여러 가지 방면으로 노력을 했지마는도 드린 위원님도 계시고 못 드린 위원님도 계시는 걸로 알고 있습니다. 가장 좋은 상태는 위원님들이 한번 다 모이셨을 때 저희들이 상황을 보고를 드리는 게 맞다고 생각합니다, 상정하기 전에. 앞으로는 그렇게 되도록 노력하겠고요. 조례 같은 경우도 총액인건비 문제라든지 우리 집행부 내에서 결정이 돼야 되는 사항들이 있어서 아마 위원님들한테 좀 늦게 전달이 된 것 같은데 그런 부분들도, 그런 부분이 아니라 모든 부분에 있어서 집행부에서 사실은 위원님들한테 설명을 드리려 해도 결정이 거의 되지 않으면 드리기가 상당히 어려운 부분이 있습니다. 위원님들한테 보고를 드려놔 놓고 그게 바뀌어버린다든지 하면 또 안 되는 부분이 있기 때문에, 그렇지만 반드시 돼야 될 사항 같으면 가능하면 위원님들 다 모이셨을 때라든지 안 그러면 개별적으로 찾아뵙고서라도 설명을 사전에 드리도록 노력하겠습니다.

예, 물론 부구청장님 말씀대로 시간이 많이 좀 바쁘다 보니까 못 보는 사람들도 있습니다. 그죠? 그러면 어제 저녁에 보고서에 대한 부분을 말씀을 드리는 겁니다. 그럼 서류상으로라도 먼저 위원들이 검토를 할 수 있게끔 해주셔야 된다는 거죠. 그런데 그런 절차가 거의 없었다는 겁니다. 그러면 예를 들면 우리가 다음 주에 이런 안건 진행을 하면서 제대로 검토가 안 되어 있기 때문에 이 안건에 대한 부분에 우리가 두루 협의가 안 되면 그다음 회차로 넘어갈 수도 있는 겁니다. 그러면 집행부에서는 원망을 하실 거 아닙니까?

예, 위원장님 말씀 새겨듣고 우리 집행부에서도 가급적이면 위원님들께서 좀 충분히 검토하실 수 있도록 최대한 노력을 하겠습니다마는 또 그러하지 못한 경우가 발생할 때는 그런 상황이 또 있기 때문에 조금 양해를 부탁드리겠습니다.

예, 그런 상황일 때는 그 양해를 저희들한테 미리 이야기를 해주십시오.

예, 그렇게 하겠습니다.

예, 그리고 이번에도 우리 기획담당관님 쪽하고 이 조례를 얘기를 하면서 우리 의회사무국하고 자료에 대한 부분 때문에 미리 계획안을 달라, 그거 좀 주세요 할 때 보면 그 부분이 우리 직원들끼리도 서로 소통이 안 되고 담당관님의 보고를 받아야 된다, 아니면 허락을 받아야 된다 뭐 그런 부분만 가지고 계속 이 서로 통화만 계속 오고 가면서 시간이 지나간 걸로 알고 있습니다.

예, 집행부하고 사무국하고도 충분히 사전에 위원님들한, 의정활동이 원활히 되도록 제가 한번 챙겨보겠습니다.

예, 사실 그전에 뭐 여러 가지 부분, 백신 부분도 그렇고 또 우리 의회 고소, 고발 사건도 그렇고 여러 가지 소통이 계속 부재되면서 서로 이제 반목을 하고 있었던 부분도 많이 있습니다. 그런데 의회는 의회로서의 어떤 위상이 있습니다. 그리고 해야 될 일이 있고 또 받아야 될 의무가 있습니다, 권리도 있고. 그런 부분을 우리 부구청장님께서 그리고 수장이시니까 그런 부분을 좀 챙겨주셨으면 하고요. 앞으로 또 이렇게 성의 없이 또는 너무 급박하게 준비 없이 이렇게 만약에 안건이 올라온다면 저는 위원장으로서 이 안건 상정하지 않겠습니다. 그 부분을 제가 판단을 해서, 그래도 되겠습니까?

예, 가급적 조금 전에 위원장님께 말씀드렸습니다마는도 위원님들이 충분히 검토하실 수 있도록 사전에 설명도 드리고 보고도 드리도록 하되 다만 긴급하게 올라오는 경우도 저희들이 어쩔 수 없이 불가피하게 생길 수밖에 없습니다. 그런 경우에도 사전에 적어도 위원장님께는 양해를 구하도록 그렇게 하겠습니다.

예, 알겠습니다. 그럼 제가 부구청장님의 말씀을 제가 믿고 앞으로 또 진행을, 회의를 또 진행을 하도록 하겠습니다.

예.

예, 들어가셔도 좋습니다. 예, 원활한 감사 진행을 위해 감사중지를 선포합니다.

선서! 본인은 부산광역시 남구의회가 「지방자치법」 제41조와 「부산광역시 남구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례」에 따라 소관 업무에 대한 행정사무감사를 실시함에 있어서 성실하게 감사를 받을 것이며 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓말이 있으면 위증의 벌을 받기로 맹서하며 이에 선서합니다. 2020년11월18일 부산광역시 남구 대연1동장 김영주 (대연1동장 이하 각 동장 손들고 선서)

예, 모두 앉아 주시기 바랍니다. 예, 다음은 이구영 행정자치국장께서 동장 소개를 해 주시기 바랍니다.

(인사 및 각 동장 소개)

예, 이구영 행정자치국장님 수고하셨습니다. 그리고 참고로 지금 코로나19 사태가 계속 진행되고 있는 관계로 행정사무감사가 진행되는 동안에는 이 마스크를 절대 벗지 마시고 꼭 착용하신 상태에서 발언을 해 주시기 바랍니다. 그럼 동 업무보고를 듣도록 하겠습니다. 업무보고는 원활한 감사 진행을 위해 동 기본현황과 2020년도 행정사무감사 시정요구사항 및 건의사항 결과는 서면보고로 대신해 주시고 주요업무추진과 현안사항 위주로 간략하게 보고해 주시기 바랍니다. 먼저 대연1동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

(인사 및 업무보고)

예, 김영주 대연1동장님 수고하셨습니다. 다음은 대연3동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

(인사 및 업무보고)

예, 문채원 대연3동장님 수고하셨습니다. 다음은 대연4동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

(인사 및 업무보고)

예, 조영호 대연4동장님 수고하셨습니다. 다음은 대연5동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

(인사 및 업무보고)

예, 손종오 대연5동장님 수고하셨습니다. 다음은 대연6동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

(인사 및 업무보고)

예, 김경혜 대연6동장님 수고하셨습니다. 다음은 용호1동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

(인사 및 업무보고)

예, 김창일 용호1동장님 수고하셨습니다. 계속해서 용호2동장님 보고해 주시기 바랍니다.

(인사 및 업무보고)

예, 강철웅 용호2동장님 수고하셨습니다. 다음은 용호3동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

(인사 및 업무보고)

예, 권민호 용호3동장님 수고하셨습니다. 원활한 감사 진행을 위해 감사중지를 선포합니다.

(인사 및 업무보고)

예, 나일주 용호4동장님 수고하셨습니다. 다음은 용당동장님 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

(인사 및 업무보고)

예, 정성미 용당동장님 수고하셨습니다. 다음은 감만1동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

(인사 및 업무보고)

예, 우병길 감만1동장 수고하셨습니다. 다음은 감만2동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

(인사 및 업무보고)

예, 김은정 감만2동장님 수고하셨습니다. 다음은 우암동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

(인사 및 업무보고)

예, 최정자 우암동장님 수고하셨습니다. 다음은 문현1동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

(인사 및 업무보고)

예, 홍종오 문현1동장님 수고하셨습니다. 다음은 문현2동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

(인사 및 업무보고)

예, 박종호 문현2동장님 수고하셨습니다. 다음은 문현3동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

(인사 및 업무보고)

예, 황동식 문현3동장님 수고하셨습니다. 다음은 문현4동장 나오셔서 보고해 주시기 바랍니다.

(인사 및 업무보고)

예, 안지원 문현4동장님 수고하셨습니다. 원활한 감사를 위해 잠시 감사중지를 선포합니다.

예, 반갑습니다. 먼저 올해 코로나, 전 세계적으로 유행한 코로나로 인해서 각 동장님과 그리고 동 직원분들의 노고와 애쓰심에 다시 한 번 더 감사의 말씀을 드립니다. 장마도 길었고 태풍도 두 번이 와서 밤늦도록 침수지역의 또 동장님들과 또 구청에서 지원 나간 직원분들 그리고 동 직원분들 새벽까지 계시는 거 저도 같이 봤는데 너무나 애 많이 쓰셨습니다. 수고 많으셨습니다. 제가 질문에 앞서 모두발언 먼저 하고 들어가도록 하겠습니다. 제가 말씀드리는 거는 지난 행정자치국 행감 시 말씀드렸던 부분에 대해서입니다. 대연5동 자치위원장 선임 건으로 담당팀장이 교체됐던 건이 있었습니다. 그때 제가 총무과장님으로부터는 충분한 설명은 들었습니다. 들었고 제가 그 뒤에 자치위원님들에게 그 자초지종에 대해서 한번 확인을 해 봤습니다. 확인을 해 봤더니 그전 위원장님께서는 건강상의 이유로 그전부터 사표 의사를 충분히 내신 상황이었습니다. 그리고 남은 임기에 대해서 법적인 위반이 있었기 때문에 담당팀장을 교체를 하셨다고는 하지만 법적인 그 위반사항이 어느 건지 저는 잘 납득이 안 됩니다. 납득이 안 되고 이 부분은 그 담당팀장님의 직원으로서의 명예와 그리고 또 억울한 부분이 있으면 안 된다 싶어서 다시 한 번 짚고 넘어가게 된 계기가 지금 이 시간입니다. 그 남은 임기에 대해서는 충분히 전 위원장님과 그리고 또 동장님 그리고 충분히 의사소통을 해서 풀 수 있는 상황이었을 겁니다. 그 부분이 왜 인사 조치가 되었고 본위원이 보기에는 그것은 부당한 인사권 남용입니다. 그래서 우리 인사를 담당하는 총무과장님 그리고 또 국장님도 계시고 어차피 국장님과 총무과장님께서는 그 인사권에 대한 결재권은 또 청장님께 받으실 겁니다. 두 분께서 결정하시는 부분이 아니고 모든 결정권은 다 구청장의 결정사항이기 때문에 이런 부분조차 구청장께서 팀장을 어떤 사유로, 이런 사유가 큰 사유가 아닌 이유로 해서 부당하게 인사 조치를 남용하는 것은 부당하다는 말씀을 한 번 더 드리고, 앞으로는 이런 정당하지 않고 납득할 수 없는 인사 조치는 시정이 되어야 된다라고 다시 한 번 더 말씀을 드립니다. 앞으로 또 12월에 또 인사를 감행을 하실 건데요. 해마다 인사권, 인사철이 되면 저희 위원회에서도 그렇고 인사권에 대한 부분에 대해서는 얘기들이 많이 나왔었습니다. 그전에 말씀드렸던 6개월 보직 미만 이동에 대한 부분도 이 맥락이라고 생각이 됩니다. 내년 인사에서는, 물론 모든 인사가 다 충분히 납득하는 직원들이 있을 수는 없습니다. 불만이 있는 직원들도 있겠지만 충분히 납득 가능하고 그리고 정당한 인사 조치가 이루어지기를 다시 한 번 더 당부드립니다. 여기서 이 모두발언은 끝을 내겠습니다. 과장님께 질의드리겠습니다. 총무과장님! 나오시기 바랍니다.

예, 행정지원과장 김원입니다.

예, 과장님! 그냥 조금 전에 제가 말씀드렸던 부분은 그때 행감, 이제 행정자치국 행감 때 충분히 저하고 이제 의견을 나눈 부분이었습니다. 하지만 납득이 안 됐던 부분도 있었기 때문에 제가 오늘 들어가기 전에 모두발언을 하게 된 부분이고요. 그리고 앞으로 또 이런 부당한 인사 조치, 본위원이 봤을 때는 부당한 인사 조치입니다. 이런 부분에 대해서는 다시는 이런 일이 일어나서는 안 되고 또 일어나서도 안 되는 일인데 어떻게 생각하십니까?

저희, 우리 전, 앞에 감사할 때 이런 부분에 대해서 상당히…

짧게만 말씀하시면 됩니다.

심도 있게 말씀을 하셨는데…

그 부당한 인사 조치에 부분에 대한 부당한, 과한 인사권 남용 부분에 대해서만 앞으로 시정을 하시겠다든지 아니면 뭐 어떻게 하겠다라든지 그 부분만 간단하게만 답변 부탁드립니다.

예, 조직의 활성화를 위해서 그런 인사 단행이 된 거고 저희 입장에서는 아까 위원님께서 말씀하셨는데 전 자치위원장의 어떤 그 그분의 의견, 이런 부분에 대해서는 아마 말씀을 지금 안 하셨지 않습니까?

제가 아까 말씀드렸지 않습니까?

그 부분이 좀 빠진 것 같습니다.

제가 전 자치위원장님의 의견도 다른 분을 통해서 충분히 얘기 들었고…

저는 직접 통화를 해가지고 들었습니다.

아, 저도 직접 통화를 했는데, 그 의견이 왜 틀리죠? 일단 과장님 제가 말씀드리는 부분은 일단은 이런 상황이 지금 이루어진 상태입니다. 결론이 난 상태예요, 그렇죠? 그러면 여기서 저하고 과장님하고 그 자치위원장의 의견도 중요하지마는 그 의견, 그걸로 인해서 지금 담당팀장님 교체 건이 결과로 나타났지 않습니까? 인사권에 대한 걸 제가 물어봤기 때문에 그 부분에 대해서만 답을 해 주시기 바랍니다.

아니, 만약에 예를 들어서 전 위원장이 이 부분에서 잘못됐다고 만약에 이의를 제기했을 경우에는…

이의를 제기하면…

더 큰 문제가 생기지 않습니까?

이의를 제기하면 어떤 큰 문제가 발생이 됩니까?

새로 다시 선출해야 되지 않습니까?

예?

새로 다시 선출을 해야 되잖아요.

새로 다시 조치, 선출을 하시면 되죠. 그게 큰 위법사항입니까?

아니, 자치위원회의 어떤 결격 사유로 인해가지고…

그리고, 그리고…

선출을 했는데…

과장님! 그리고 그 자치위원장님께서 충분히 본인이 다시 재임을 하지 않겠다라는 의사표현도 하셨고요. 건강상의 이유로도 그런 이야기를 하셨고 하신 상태고 그전 자치위원장님과 동장님과 거기에 있는 직원들하고 자치위원님들하고 충분히 얘기를 나누고 의견을 나누면 이게 해결되지 않을 일이라고는 생각 안 합니다. 그 남은 임기에 대해서 그분이 그렇게 하고자 하는 열정이 많으셨으면 그전에도 그렇게 의견 피력을 하셨겠죠. 그런데 그전부터 본인의 건강상의 이유로 못 하겠다는 의견을 남기셨기 때문에 제가 말씀을 드리는 거고요. 그 부분에 대해서 여기서 계속 과장님하고 저하고 의견을 나눌 사항은 아니라고 생각을 합니다.

예, 저는 이렇게 생각합니다. 일단 우리 직원들은 업무를 처리함에 있어서 어떤 법령과 조례에 따라서 있다 아닙니까? 처리를 해야 되는 부분이 있습니다. 예를 들어서 그런 부분이 놓쳐진다 하면은 어떤 조직의 활성화를 위해서 인사도 가능하다고 생각하고 있습니다.

아, 그런 분, 총무과장님의 역할은, 본위원이 보기에는 총무과장은 인사도 할 수 있는 담당부서입니다, 그러시죠? 그리고 직원들의 애로사항을 청취를 하는 부서이기도 하고 직원들의 아픔을 또 보듬어주는 부서라고 생각을 합니다. 총무과장님의 또 역할이 그거기도 합니다. 구청장의 수행만 역할이 아니라고 생각을 합니다. 700명, 800명의 구청 직원들을 아우를 수 있는 과장님이 되셔야 되는 거고 충분히 과장님은 그런 능력이 있으신 분이신데 이렇게, 물론 이제 이 인사권은 아까 제가 앞서도 말씀드렸지 않습니까? 과장님께서 결정하실 사항은 아니시잖아요. 위에서 청장의 결재권입니다. 그래서 이런 부분은 제가 아쉬운 부분은 충분히 국장님, 과장, 국장님들, 여기에 뭐, 이제 이구영 국장님도 계시지만 이구영 국장님에 한해서만 제가 말씀을 드리는 건 아닙니다. 다른 모든 국장님들과 과장님들 다 능력이 있고 우리 남구청 직원분들 중에서 능력 없으신 분들 없지 않으십니까? 충분히 커리어(career)도 다 되시는 분들이신데 이런 부분에 구청장님께서 잘못 판단하는 부분이 있으면 말씀을 해 주시고 직언도 해 주시고…

인사는…

그렇게 넘어가야 되는 부분이 필요하다고 생각을 하고 앞으로 총무과장님으로서의 그런 역할을 한 번 더 신경을 써서 임해 주시기를 바랍니다. 예, 이상입니다.

위원님, 인사는 인사라인에서 여러 가지 검토를 하고 최종 임용권자가 결정을 하는 이런 시스템에 있습니다. 반드시 모든 게 청장님이 결정했다고 이렇게 보시면 안 될 것 같습니다.

제가 여기서 맺음을 하려고 하는데 과장님께서 또 말씀하시니까 한 말씀만 드리겠습니다. 인사권이 아까 모든 사람이 다 만족할 순 없는 게 인사입니다. 내가 승진을 하게 되면 승진 못 한 사람은 마음 아픈 부분이 있고요. 그리고 또 부당하게 됐다라고 느껴지는 부분이 있으면 그 부분에 대해서 직원들이 말할 수 있는 분위기가 돼야 됩니다, 그렇죠? 그런데 이런 6개월 미만 인사가 1년에 서른 개씩 되는 상황도 결코 정당한 사항이 아닙니다, 이거는. 이게 제대로 된 그게 인사가 아니에요. 아니고 그리고 저 1월, 7월 정기 인사철도 아닌데 이런 부분의 담당팀장이 교체가 됐다라고 하는 거는 우리 총무과장님으로서 조금 좀 부끄러워하셔야 되는 일이 아닌가라는 생각이 들기 때문에 제가 질문을 드린 건데 과장님께서는 납득을 못 하시겠다라고 하시면 또 어쩔 수 없는 부분이지 않습니까? 그러니까 앞으로 내년에 또 인사를 하실 거지 않습니까? 해마다 두 번의 인사를 하시게 되는 또 담당과장님이시기 때문에 직원들의 그런 애로사항이라든지 충분히 들으셔서 인사를 하실 때 그런 부분도 참고를 하시지 않습니까? 그걸 정상참작 하셔서 인사권에 있어서, 인사 부분에 있어서 억울한 부분이 없도록 신경을 써 주시기 바랍니다.

예, 끝으로 하나 말씀드리겠습니다. 인사를 할 때는 그 지역을, 그 지역 주민들의 의견도 어느 정도 반영이 되고 있다는 부분에 대해서 참고해 주시기 바랍니다.

직원들의, 주민들의 인사가 반영이 된다고요?

지역주민들에 대한 민원 된 사항에 대해서는 저희들이 반영을 하고 있습니다.

지역주민들의 민원이 얼마나 들어와서 인사 조치에 얼마나 조치가 됐습니까?

제가 알고 있기로 상당히 이런 부분도 차지하고 있는 걸로 알고 있습니다.

상당히 있다는 거는 그러면은 동에 있는 동장님들과 동 직원분들에 대한 걸 얘기를 하시는 건가요?

예, 그렇습니다.

그러면 우리 동, 지금 과장님께서 말씀하시는 거는 우리 동 직원분들의 능력에 문제가 있다는 말씀이신가요, 지금?

그런 부분을 말씀드리는 거는 아니고.

지금 주민들이 민원을 걸기 때문에…

지역주민들과 어떤 직원들 간의 관계…

인사 조치가 이루어…

이런 부분을 말씀을 드리는 겁니다.

아니, 그러니까 민원이 들어오기 때문에 직원분들을 교체를 하신다는 얘기를 하셨잖아요, 그렇죠?

지역주민들의 의견과 지역 그리고 우리 공무원들에 대한 어떤…

예전에, 작년인가요?

고충, 상담, 이런 부분이 반영된다, 이 말씀입니다.

그러니까요, 그렇게 말씀하셨잖아요. 주민들의 의견이 반영이 돼서 인사 조치를 한다라고 말씀하셨잖아요. 그러면 그 주민들의 의견이 들어왔다는 거는 좋은 의견이면 또 좋은 부서로 가실 수 있겠지만 이 분은 좀 이렇다라고 하는 거는 또 교체가 될 수 있는 그런 부분이 있다라는 말씀이시잖아요. 그런데 저는 좀 안타깝습니다, 과장님. 자꾸 과장님께서 직원들에 대한 그런 부분을 공식석상에서 자꾸 얘기하지 마십시오.

아니…

좀 아우르는 말씀을 좀 해 주셔야지.

이 말씀은 지금 위원님께서…

문제가 있다는 식으로 자꾸 교체에 대한 합당성을, 정당성을 얘기를 하시면 안 되지 않습니까?

예, 이거는 어저께 우리 행감할 때 다 끝난 사항인데…

끝난 사항이긴 하지만…

오늘 또 위원님께 제가 다시 또 말씀을 또 드렸지 않았습니까? 그래서 제가 말씀을 다시 드리잖아요.

그런데 자꾸 또 앞서가시잖아요, 지금. 직원분들의 교체 건에 대해서 지역 민원이 들어왔기 때문에 교체를 한다는 그런 얘기는 총무과장님으로서 하실 말씀은 아니신 것 같습니다.

지역주민들의 의견을 반영한다고 했습니다, 반영한다고. 반영을 해서 인사에…

그러니까 반영이 되니까…

참고한다고 말씀을 드렸습니다.

교체가 되는 거지 않습니까?

자, 지금 계속 공방전만 계속 벌이고 계시고 계시니까…

아, 예. 아니, 저는 끝내려고 했는데 자꾸 이렇게 되니까…

예, 그러니까 질의에 대한 답변은 충분히 하신 걸로 하고 일단 마무리하도록 하겠습니다. 예, 허미향위원님 질의해 주십시오.

예, 과장님! 먼저 우리 지역주민의 복지와 삶의 질 향상을 위해 항상 현장에서 대면하고 계시는 우리 각 동장님께 노고에 깊이 감사를 드립니다. 과장님! 제가 인사에 대해서 이제 이미 우리가 말이 나오니까 제가 좀, 제 건의사항입니다. 다른 게 아니고 각 동에 보면 행정민원팀장하고 희망복지팀장 있죠?

예, 있습니다.

지금 동네마다 인사이동이 조금 이렇게 주기가 좀 빨리 가는 동네도 있고 2, 3년 이렇게 하시는 동네도 있고 이런데 지금 제 지역구에는 이렇게 인구유입과 변동사항이 많습니다, 우암, 감만, 용당은. 그런데 이제 노인 인구도 갑자기 이동을 하고 이러다 보니까 취약계층이나 저소득층, 이제 이렇게 유입사항에 대해서 행정복지팀장이나 희망복지팀장들이 현안 파악하는 데 시간이 좀 많이 걸립니다, 과장님. 그런데 그 파악하는 기간 동안에는 그 피해가 전체적으로 주민들한테 고스란히 전가가 되거든요? 그래서 제가 건의하는데 보니까 작년 행감에서도 이 부분에 대해서 한번 이렇게 건의를 하셨더라고요. 그래서 제가 염려가 돼서 한 번 더 말씀을 드립니다. 행정복지팀장과 희망복지팀장, 조금 인사이동에 대해서는 조금 이렇게 기간을 두고 현안 파악하고 주민들하고 유대관계가 어느 정도 형성이 돼가지고 조금 편할 때쯤 되면 인사이동이 되고 이러면 각급 단체 위원님들도 저한테 민원을 제기하는 부분이 없지 않아 있거든요?

예, 저희들이 동의 팀장 요 원은 가능하면 우리 보직기간 2년을 이렇게 지키기 위해서 노력을 하고 있습니다. 단지 희망복지팀장에서 그리고 행정민원팀장, 예를 들어서 차순위자가 행정민원팀장이 결원이 됐을 경우에 희망복지팀장에 있는 요 원을 행정민원팀장으로 다시 발령을 낼 수 있습니다. 따라서 그때는 2년이라는 기간이 또 이렇게, 못 찼을 수도 있고 아울러 또 구청에 있다 아닙니까? 팀장 요 원에 대한 결원이 생겼을 경우에는 또 2년 또 미만으로 해가지고 인사 발령을 내고 있습니다. 어떻게 보면 그 직원에 대한 승진이라 하면 좀 그렇고 좀 더 좋은 보직을 받기 위해서 저희들이 2년을 못 채우고 하고 있습니다.

그러니까 상황에 따라 달라질 수가 있는데 현장에서 어떻게, 이제 현장 흐름을 조금 파악을 하시고 인사이동 할 때에도 이제 그 업무에 대해서 한쪽에 너무 과중되지 않게 과장님이 그런 걸 조금 면밀히 좀 살피셔가지고 인사이동을 좀 부탁드리고요. 그리고 제가 어제도 말씀드렸다시피 뭐 세대수나 이런 거에, 수치에 너무 무게를 두지 마시고 독거노인이라든지 저소득층 비율을 좀 따지셔가지고 복지팀에 일할 수 있는 인원을 좀 증원시키는데, 지금 동네마다 조금 이렇게 일이 많아가지고 한쪽으로 조금 과중되는 게 없지 않아 있거든요. 그래서 그런, 저희들이 이번에 또 말씀을 또 드리는데 그 부분에 대해서는 이번에 꼭 좀 빨리 챙겨주셨으면 감사하겠습니다.

예, 정원 부분은 우리 기획담당관실에서 담당 업무를 하고 있습니다. 저희하고 협조를 해서 그런 부분은 충분하게 감안이 될 수 있도록 하겠습니다.

예, 예. 감사합니다. 이상입니다.

허미향위원님 수고하셨습니다. 김현미 부위원장님 질의해 주십시오.

혹시 행정지원과장님께 질의드릴 분 계십니까, 위원님들 중에? 아, 예, 그러면 들어가시고 용호1동장님께 질의드리도록 하겠습니다.

예, 용호1동장 김창일입니다.

아, 예. 동장님! 수고 많으십니다. 용호1동에 언제부터 오셨죠?

7월1일 자 발령 받고 왔습니다.

예, 오시자마자 열흘 남짓 지나서 태풍이 오고 또 연이어서 7월 말쯤에 또 태풍이 오고 해서 우리 팀장님 그리고 동장님 이하 직원분들, 팀장님 노고가 많으심에 대해서 이 자리를 빌려서 수고하셨다라는 말씀을 한 번 더 드립니다. 용호1동에 현안사항을 제가 보니까 업무보고 자료 용호1동에 5쪽에 보시면 경사로 미끄럼방지 포장 설치, 정비가 불가한 노후 맨홀 교체를 통한 주민 불편사항 해소 했는데 본위원도 이 부분에 대해서 보완이 됐으면 좋겠다라는 생각이 있었는데 우리 동장님이 현장을 잘, 우리 용호1동을 잘 둘러보시고 현안사항을 잘 파악하신 것 같아서 우리 동장님 참 능력이 있으시다 감히 이렇게 말을 해도 되는지 모르겠는데 그런 생각이 듭니다. 그런데 우리 왜 그때 맨홀 뚜껑이 장마 중에 역으로 이렇게 올라와서 제가 한번 연락드리고 바로 또 처리하고 했는데 맞습니까?

예.

예, 그런, 사실은 그게 굉장히 위험하지 않습니까, 그죠?

예.

보행자들을 위해서도 그렇고 차량 이동하는 데도 큰 사고로 이어질 수 있기 때문에 이건 또 필요하다는 생각이 들고 아울러서 지금 우리 용호1동 이기대 삼성시장, 시장에 오수관로가 역류해가지고 정화조 물들이 밖으로 이렇게 솟은 적이 있는데 알고 계십니까?

예, 알고 있습니다.

그로 인해서 지금 주민들은 배수펌프에 이상이 있지 않느냐, 또는 뭐 우리 3동에 있는 뭡니까? 환경공단에…

하수처리장.

예, 하수처리장 용량이 부족한 거 아니냐 이런 이야기들이 있던데 혹시 그런 부분에 대해서 우리 동장님 생각하고 계신 건 있으십니까?

지금 이제 왔을 때 7월부터 집중, 갑자기 쏟아지는, 시간당 한 70mm 이상 쏟아지다 보니까 지금 용호1동 삼성시장 주변이 용호2, 4동에서부터 골짜기에서부터 내려오는 물이 용호천을 다 막다 보니까 배수펌프장에서 만조 시 나갈 수 있는 물이 대개 나가지를 못합니다. 그러니까 펌프장이 일시적으로 나가지 못하니까 중단이 돼서 잠시 침수가 됐는데, 저도 그런 부분이 생각 자체는 침수 자체를 예방하기 위해서는 지금 배수펌프장 용량이 좀 다른 데 하나 더 만들든지 조금 더 증설이 되면 좋지 않겠나 하는 생각이 좀 많이 있고, 그렇다 보니까 지금 오수정화시설도 같이 역류가 된 걸로 제가 알고 있습니다, 그 전체가 잠기기 때문에.

예, 본위원의 생각으로는 이게 우리가 그냥 도로가 그렇게 범람한 것도 아니고 우리 주민들이 먹거리를 구입하는 시장에서 이런 일들이 일어났기 때문에 특히 또 우리가 장마철이 여름이지 않습니까? 여름 되면 식중독 사고 이런 것들도 많이 일어나는데 이런 부분들에 대해서는 꼭 좀 현안사업으로 한번 또 올리셔가지고 우리 주민들의 불편이 안전하게 생활하는 데 도움이 될 수 있도록 현안사업으로 좀 선택을 해 주시면 어떻겠나 싶어서 질의를 드렸습니다.

예, 그 부분은 아마 구청 실, 과하고 시하고 해서 전체적으로 많은 검토를 한번 해 보도록 하겠습니다.

예, 이 부분은 좀 조속히 해결이 될 수 있도록 매년 1회 내지는 2회 이런 일이 일어나고 있고 제가 관계과에도, 관계부서에도 동영상을 보내 드리고 하긴 했는데 해결이 안 되고 있습니다. 그리고 그 순간 이렇게 답변이 오고 그리고 세월이 지나면 제가 알기로는 TF팀을 구성했다는 얘기를 들었는데 그 부분, 제가 행감 끝나고 나면 한번 챙겨는 볼 건데 그 이후에, TF팀을 구성하고 그 이후에 어떻게 됐는지 부분에 대해서도 한번 챙겨봐야 될 것 같기는 한데 이 부분은 꼭 현안사업으로 올려서 보완될 수 있도록 하시고 펌프장을 만약에 하나 더 설치한다면 장소는 어디로 하는 게 좋습니까?

기존에 옛날에 용호초등학교를 한번 검토를 했다고 얘기를 들었습니다. 아마 용호초등학교에 있던 게 삼성시장 입구 쪽으로 갔는데 용량이 증설이 된다면 삼성시장보다는 좀 더 넓은 운동장이 있는 그런 데가 공공시설이 좋지 않겠나 하는 개인적인 생각은 있습니다.

예, 그런 의견들을 좀 종합해서, 큰 현안이라고 생각을 합니다. 그 현안사업이 잘 이루어질 수 있도록 그 부분도 좀 검토를 해 주셨으면 좋겠고 그리고 이번에 우리 민원실 안에 복지 대상자가 와서 어떤 불미스러운 일이 있지 않았습니까?

예.

그리고 나서 그 직원은 지금 근무하는 데 큰 무리는 없습니까?

그 날 정신적인 피해로 인해서 그때 갈 때까지는 괜찮았는데 그 뒷날 이제 집에서 사고 나니까 조금 본인이 좀 불편을 느껴서 그다음 날 병가 하루 내고 그다음부터는 지금 마음의 안정을 찾고 근무 열심히 잘하고 있습니다.

예, 다행입니다. 또 그 당시에 우리 동장님이 신속하게 대처를 하셔서 또 제압이 됐다는 이야기를 들었는데 어쨌든 현장에서 직접 주민들과 바로 마주보면서 일어나는 일들이 많을 것입니다. 대처를 잘해 주셔서 감사하다는 말씀을 드리면서 1동장님께 질의를 마치도록 하겠습니다. 이상입니다. 그리고 우리 감만2동장님 김은정 동장님! 질의드리도록 하겠습니다.

예, 감만2동장입니다.

동장님! 수고 많으십니다. 제가 아까 잠깐 쉬는 시간에 말씀을 드렸는데 우리 행정사무감사 자료에 보시면 52쪽에 횡단보도 앞에 어르신 장수의자 설치라고 되어 있습니다. 이 부분에 대해서 장수의자 설치하기 전에 어떤 그런 취지나 어떤 목적으로 이 장수의자를 설치했고 하고 나니까 어떤 점들이 좋아졌는지에 대해서 한번 설명을 듣고 싶어서 질의드립니다.

우리 동에는 노인인구가 다른 동에 비해서 유달리 많습니다. 그래서 동사무소 앞에 횡단보도가 있는데 그 횡단보도 근처에 원형 화분이 있습니다. 우리가 계절별로 초화도 심고 하는데 거기에 어르신들이 신호 대기 중에도 잠깐을 못 서 계셔서 무릎이 아프셔가지고 그 화분에 자꾸 걸터앉으시더라고요.

그렇죠.

그래서 초화가 자꾸 망가지고 이런 사례를 많이 봤는데 마침 우리 담당자가 장수의자라고 이런 사례가 있다고 이걸 공모사업으로 올려 보자고 해서 올렸는데 지금 이제 우리 횡단보도 다섯 군데 양쪽으로 해서 총 10개를 설치를 했습니다. 이게 공간 차지도 많이 안 하면서 필요할 때 이제 폈다가 또 접었다가 이렇게 할 수 있기 때문에 어르신들이 호응이 지금 좋습니다.

예, 혹시 다른 동에도 추천하시고 싶으신 내용입니까?

예, 이거는 진짜 파급이 되면 훨씬 어르신들한테 다 좋은 평을 받을 수 있다고 생각을 합니다.

예, 제가 행정사무감사 자료를 보니까 감만2동과 문현2동에서 지금 현재 장수의자를 설치하고 있는 걸로 제가 파악이 됐는데 사실은 제가 이 부분을 가지고 좀 시정이 됐으면 좋겠다 싶어서, 보완이 됐으면 좋겠다 싶어서 5분발언을 준비하려고 했는데 자료를 아무리 찾아도 장수의자 치니까 뭐 마사지기 나오고 또 온도, 이거 뭡니까? 전기매트 이런 게 나오고 해서 제가 되게 힘들었는데 행정사무감사 우리 자료를 보니까 이걸 하고 계셨더라고요. 그래서 ‘야, 역시 우리 동장님들이 주민들의 어떤 불편사항에 대해서 딱 찾아내서 하고 있구나.’ 하는 거를 보고 감동을 했고요. 지금 우리가 타 구에 비해서 남구가 노령인구가 많은 걸로 알고 있습니다, 맞습니까?

예.

우리가 지금 노령화, 노령인구가 이렇게 증가하다 보니까 노인들의 특성상 퇴행성 장애나 질병, 이런 것들을 동반하고 있는 경우가 많고 지금 우리 감만2동 같은 경우는 횡단보도 앞에 이런 건데 사실은 횡단보도는 가다 보면 버스정류소나 이런 데 벤치라도 있습니다. 그런데 이면도로, 간선도로가 아닌 이면도로 쪽에 보면 사실 그렇게 남의 화단에 앉아 있고 남의 화분에 앉아 있고 남의 집 문턱 앞에 걸터앉아 있고 이렇게 하시는 분을 제가 많이 봤습니다. 보고 아, 좀 우리가 보완됐으면 좋겠다 싶어서 그런 부분에 대해서도 제가 사진으로도 많이 이렇게 찍어놓은 것들도 있는데 거동이 불편하신 분들을 위해서 우리 여기 계신 우리 동장님들, 17개 동이 있지 않습니까? 동에서 동장님들도 한번 참고로 하셔가지고 간선도로도 마찬가지겠지만 간선도로보다는 저는 이면도로, 목욕탕 가는 길, 약국 가는 길, 병원 가는 길, 경로당 가는 길, 가면서 딸네집 가는 길 이렇게 가는 길목에 이런 장수의자가 있으면 장소도 많이 차지하지 않고 필요하다는 생각이 듭니다. 우리가 주택가에 보면 주거지 전용주차장이라고 해서 차는 주차할 공간이 있는데 어르신들 잠시 몸 기댈 정도의 공간도 없다는 거는 너무 가슴 아픈 현실이고 우리도 노령으로, 노인으로 지금 가고 있는 중간단계에 있는데 이제 그런 부분들에 대해서 노령인구가 늘어나고 있으니까 우리 열일곱 분 동장님께서는 노인 정책 관련해서도 우리 동에서도 뒷받침해야 될 게 없는가에 대해서 한번 살펴봐 주시면 어떻겠나 싶어서 질의드렸습니다. 이상입니다.

예, 감사합니다.

예, 수고하셨습니다.

예, 김현미 부위원장님 수고하셨습니다. 김철현위원님 질의해 주십시오.

예, 우암동장님! 나와 주십시오.

예, 우암동장입니다.

예, 동장님 올해 코로나19 때문에 방역도 하시고 수고 많… 모든 17개 동장님 모두 함께 포함되는 겁니다. 모두 수고하셨고요. 행정사무감사를 해가지고 잘못된 거만 지적하는 게 아니라 생각하고요. 우리 동장님께는 좋은 말씀드리려고 제가. 그리고 우암동에는 우암1구역, 2구역 정비사업 때문에 많이 힘드시죠? 물론 우리 구나 동에서 해결할 일은 아니고 조합원과 할 일이지만 그래도 많은 민원이 들어오고 그렇죠?

예, 주민들이 이제 애로사항들이 많다 보니까 제가 도와드릴 수 있는 부분은 한계가 있는데 그래도 빨리 좀 잘됐으면 하는 마음은 항상 있습니다.

그리고 혹시 동장님 올해 혹시 퇴직하시나요?

예, 12월 말로 공로연수 들어갑니다.

아, 그렇습니까? 그동안 수고 많이 하셨네요, 그죠?

감사합니다.

우암동에는 보면 그렇게 인구수가 많지는 않고요. 거기에 기초연금 지원에 보면 이거는 국가에서 하는 거지만 한 2,950명에서 85억이 나가더라고요?

예.

그런데 그 숫자에 대해서는 제가 좀 의문점이 있어서 질의드리는데요. 예를 들어서 아까 용호1동에는 4,400명인데 11억이더라고요. 그런 부분은 어떻게 설명을…

몇 페이지인가요?

우암동은 4페이지입니다. 업무보고 4페이지입니다, 우암동. 그리고 용호1동은 3페이지입니다. 우암동 업무보고 4페이지요.

2,950…

예, 우암동에는 기초연금 지원자가 2,950명에 약 85억이 나가고요. 용호1동에는 아까 용호1동장님 오셨을 때 제가 질의하려 그랬는데 그냥 좀 늦었고요. 용호1동은 기초연금 지원자가 4,400명인데 11억인데 이런 차이점이 이렇게 연금수령액이 다른지는 모르지만 어디에서 이렇게 차이가 나는지 좀 궁금한데요. 이 대답을 동장님이 되겠습니까? 안 그러면 행정지원과 과장님이 되시겠습니까?

일단 지금 바로 답변은 드리기가 그렇고 일단 한 번 더 알아보고 따로 연락…

예, 그럼 그거는 한번 알아봐 주시고요.

답변하겠습니다.

그건 이따가 행정지원과 과장님께 질의드리도록 하겠습니다.

예.

그리고 우리 동장님께서는 이래 쭉 제가 한 3년 동안 지켜보니까 우리 우암동에서는 프로그램도 많이 운영을 하시고요. 또 항상 열심히 하시는 것 같아요. 그중에서 자원발굴 및 연계하는 사업이 있더라고요.

예.

보시면은 물론 다른 동도 잘하고 계십니다마는 대표로 제가 설명드립니다. 이런 자원발굴을 해서 연계하는 사업이 굉장히 좋은 사업인 것 같아요. 약 올해 2,000만원 정도 사업을 연계를 하셨던데 이런 사업을 매년 이렇게 하고 계시는 겁니까?

예, 한번 연계가 되면 이제 매년 그 기관에서 이제 연간계획으로 해서 하는 부분들이 있어서 저희들이 먼저 연락을 하기도 하고 또 연락이 오기도 해서 집수리라든지 이런 저소득층에 대해서 도와주는 그런 사업들을 연계를 해서 하고 있습니다.

연계되는 기관이 늘 같은 기관이? 안 그러면 또 다를 수, 다른 기관도 들어오고 그러나요?

예, 같은 기관이 하는 경우도 있고 그다음에 이제 새로 발굴되는 데도 있는데 또 기존에 하던 데도 또 이제 코로나19라든지 이래서 경제적 사정이 안 돼서 올해는 뭐 못 한다 하는 데도 있기는 있습니다.

다른 동도 다른 목적으로 다 잘하고 계세요, 동장님들. 계시는데 이런 사업이 굉장히 유익한 사업인 것 같고 잘하시는 것 같아서 제가 한 말씀 드리는 겁니다. 아까 그거 기초연금 지원금에 대해서는 행정지원과장님하고 의논해 보시고 좀 알아봐 주시기 부탁드리고요. 얼마 있으면 퇴직하시는데 나중에 시간되시면 인사말씀 시간을 드릴까요?

하여튼 수고하셨고요, 고생하셨습니다.

감사합니다.

예, 이상입니다.

예, 유명희위원님 수고하셨습니다. 허미향위원님 질의해 주십시오.

예, 우암동 최정자 동장님! 잠깐.

예, 우암동장 최정자입니다.

예, 동장님! 지금 우리 유명희위원님께서 우리 최정자 동장님을 딱 이렇게 이름을 부르실 때 제가 깜짝 놀랐습니다. 그러니까 제가 전혀 최정자 동장님에 대해서 무슨 말을 한 적이 없는데 우리 위원님이 보시기에도 조금 그런 걸 느꼈다는 걸 제가 느끼고 ‘아, 사람이 보는 거는 좀 비슷하구나.’ 이런 걸 느꼈습니다. 그러니까 우리 최정자 동장님께서는 다른 동에 비해서 우암동이 이제 제 지역구에 좀 특화사업도 많았고 여러 가지로 그리고 재개발 정비사업으로 인해서 민원도 많았고 그러니까 하루도 편할 날이 없었습니다. 그런데도 큰 사업을 지금까지 이제 우리 행정팀장님, 복지팀장님, 우리 동장님, 우리 우암동 모든 직원분들께서 지금까지 안정적으로 좀 끌어오신 데 대해서 제가 진심으로 감사드립니다.

감사합니다.

예, 제가 이제 동장님께서 퇴직을 하셔도 제 머릿속에는 항상 제가 존경하는 우리 동장님으로 기억에 남을 것 같고 하여튼 퇴직을 하셔도 우리 남구에 대한 애정과 관심을 계속 좀 부탁드리겠습니다.

예, 그렇게 좋은 마음으로 봐 주시니까 저도 이제 이렇게 노력은 하지만 미흡한 점도 있을 텐데 또 이렇게 격려해 주시니까 더 힘이 나서 열심히 하고 저희 동 팀장이랑 직원들도 더 열심히 하겠습니다.

예, 하여튼 진심으로 감사드립니다, 동장님. 예, 감사합니다.

예, 감사합니다.

예, 허미향위원님 수고하셨습니다. 김현미 부위원장님 질의해 주십시오.

최정자 동장님! 저도 드릴 말씀이 있습니다. 힘들게 하는 건 아니죠?

예, 괜찮습니다.

우리 최정자 동장님은 저도 40대? 30대 때인가? 40대 때부터 이렇게 뵈어온 걸로 그런 인연이 있습니다. 항상 민원인들을 대하실 때 섬김의 마인드(mind)로 이렇게 민원인을 대하는 걸로 알고 있는데 맞죠, 동장님?

오늘 칭찬을 너무 많이 해 주셔가지고…

제 느낌을 이제 말씀드리고 제 주변에 사람들의 어떤 그런 느낌을 전달하는 거기 때문에. 제가 봐도 항상 작은 목소리, 항상 작은 미소지만 민원인들을 대하면서 이렇게 따뜻한 마음이 이어지는 그런 섬김의 어떤 행정이라나 그런 것을 제가 느낄 수 있었습니다. 수고 많으셨고 그러다가 벌써 세월이 이렇게 지나서 또 퇴직하신다 하니까 조금 저도 마음이 좀, 좀 더 하실 수 있는데 하는 그런 마음이 듭니다. 그런 제가 뭐, 칭찬을 이런 식으로 해도 되는지 모르겠는데 어쨌든 수고 많으셨고 우리 여기 업무보고 자료에 보시면 우암동, 업무자료가 우암동에 페이지 4쪽입니다. 동 복지기능 강화, 다복동사업 추진 해서 거기 네 번째 표식에 보시면 클린업 분리수거대 운영 해서 마을 불결지 주민 자발적 분리수거대 운영 매주 1회, 이렇게 되어 있는데 사실은 이런 거 관리가 좀 힘들지 않습니까?

이제 100% 주민 자율적으로는 다 못 맡기고 우리 기존에 지금 일자리사업 하시는 분들 한 분씩 이렇게 해서 좀 옆에서 도와주는데 주민들이 이렇게 이걸 우리가 특화사업으로 해가지고 300만원 예산을 받아서 이렇게 하면서 뭐 3회 이상 참여하면 세탁바구니를 드리고 이런 걸 하고 하니까 주민들이 와서 이제는 직접 와서 분리수거를 잘하고 월요일마다 기다리고 그렇게 하고 있습니다.

우리 보통 이렇게 그 분리수거대를 보면 아파트 같은 경우는, 그죠? 다세대주택 같은 경우는 분리수거장이 따로따로 있기 때문에 저희가 뭐 쓰레기 처리하는 데 조금 다소 어떤 정리된 기분이 드는데 도로, 우리 주택가 같은 경우는 집 앞 문전에서 수거를 하다 보니까 그냥 골목길이 다들 조금 쓰레기가 다 집 앞에 나와 있기 때문에 조금 봤을 때 좀 느낌이 아파트하고 너무 차이가 난다 그런 양극화를 느끼는 한 장면일 수도 있는데 지금 우암동 같은 경우는 마을 불결지에 우리 주민들이 자발적으로 분리수거대를 설치하고 관리를 한다고 하니 그러면 인근에 있는 주민들은 분리수거할 것들을 여기로 들고 와서 이렇게 한다는 말씀이시죠?

예, 작년에 저희들이 주민총회를 했을 때 의제 중에 한 개가 깨끗한 우암동 만들기였습니다. 그래서 이제 깨끗한 우암동을 만드는데 어떻게 구체적으로 할 것이냐 하는 것에서 분리수거대를 운영을 해 보자 해서 분리수거대를 네 곳에 불결 좀, 불결지를 중심으로 해서 네 곳에 설치를 해서 운영을 하고 있습니다. 그런데 주민들 호응이 일단은 좋습니다. 분리수거대를 운영을 하니까 갖고 와서 이제 플라스틱은 플라스틱, 캔은 캔, 이렇게 넣으면서 좀 더 쓰레기를 어떻게 처리할 거냐를 생각하게 되는 그런 계기가 된 것 같습니다.

그러면 이 사업은 지금 특화사업으로 어떤 그런 지원을 받아서 이렇게 설치를 하게 된 거네요?

예, 예.

저희, 제가 있는 용호1동에도 사실은 주민자치역량강화 프로그램에서 주민들 사이에서 이런 이야기가 나왔습니다. 나왔는데 결국은 이제 이것이 잘되겠나 하는 우려 끝에 저희는 이거를 조금 채택하는 데 있어서 조금 보류가 된 걸로 제가 지금 제 기억으로는 그렇게 기억하고 있습니다. 그런데 지금 우암동에 보니까 이런 사업을 추진하고 있어서 한번 질의를 드리면서 또 우리 17개 동 동장님들이 다 모였으니까 한번 참고로 하시면 어떻겠나 싶어서 질의를 드렸습니다. 우리 동장님 정말 긴 시간 동안 행정에 몸담으면서 섬김의 자세로 그렇게 민원인들과 대하시면서 이렇게 퇴직하는 날이 가까이 다가오고 있는데 정말 그동안 수고 많으셨고 앞으로도 좋은 일들이 많이 있기를 바라면서 질의를 마치도록 하겠습니다. 이상입니다.

예, 감사합니다.

예, 수고하셨습니다.

예, 김현미 부위원장님 수고하셨습니다. 더 질의하실 분 계십니까? (대답하는 위원 없음) 예, 행감 진행 중에 오늘은 굉장히 좀 훈훈한 분위기로, 행감 분위기가 아닌 것 같은 느낌이 좀 듭니다. 그럼 더 질의하실 위원 안 계시므로 동행정복지센터 소관 사무에 대한 질의는 이것으로 마치도록 하겠습니다. 행정사무감사 강평 자료 준비를 위해서 감사중지를 선포합니다.