최명수 의원 발언

법령이 5월에 바뀌면서 5월 20일 기금관리법하고 지방재정법이 5월20일 의결해서 6월 9일 공포가 되었어요. 공포가 되어서 이것을 통합하란 공문이 내려와서 저희들은 표준안에 의해서 조례를 만들어서 효율적으로 운영하고자 이렇게 만든 조례가 되겠습니다.

거기에 결산 세액에 10% 이상 증가한 경우나 그 초과분, 최근 3년 평균 순세계잉여금 120% 초과한 경우 그 초과분의 20%, 결산세입액이 3년 평균보다 감소했다든지 이런 사유가 있을 경우에 하는 것으로 담았습니다.

저희들은 특별하게 문제점은 없다고 보이거든요? 그런데 위원님들이 이번에 이렇게 해주시면, 만약에 미진하다고 하면 그 부분에서는 다음에 조례를 개정해서 할 수 있게 해주시면 고맙겠습니다.

부의장님이 얘기하신대로 다음번에 할 때 그런 내용을 담아서 하도록 할게요.

다음에 담을 때 부의장님이랑 상의해서 협의해서 하도록 하겠습니다.

예. 알겠습니다.

더 질의하실 위원님 계십니까? (김왕수 위원 거수) 네. 김왕수 위원님.

아까 앞에서 말씀드렸듯이 부지 산정 시 주민편익시설이 불합리하기 때문에 그것 때문에 면적을 넣는 내용이거든요?

예.

이 사항은 우리가 52개 조례를 기획실에 다 해서 중앙부처 명이 변경됐다든지 옛날에 한문으로 썼던 내용이 잘못됐다든지 이런 것이고, 각 실과에 받아가지고 필요 없는 조항이라든지 너무나 규제가 심한 것, 이런 것을 일괄적으로 하나하나 정리하려면 어려움이 있어서 저희들이 통합해가지고 52개 조례를 손을 댄 부분이라고 이해를 해주시면 되겠습니다.

더 질의하실 위원님 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원님이 계시지 않으므로 질의를 종결토록 하겠습니다. 질의 종결을 선포합니다. 다음은 토론의 순서입니다만 토론을 신청하신 위원님이 계시지 않으므로 토론을 생략코자 하는데 위원여러분의 동의를 구합니다. 위원 여러분의 이의 있습니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 이의가 없으므로 토론을 종결토록 하겠습니다. 토론 종결을 선포합니다. 그러면 의결을 하겠습니다. 의사일정 제2항, 금산군 통합재정안정화기금 설치 및 운용 조례안 심사의 건은 금산군수가 제출한 원안대로 가결코자 하는데 위원 여러분의 동의를 구합니다. 위원 여러분 이의 있으십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 의사일정 제3항, 불합리한 자치법규 일제정비를 위한 금산군 정보화 조례 등 일부개정조례안 심사의 건은 금산군수가 제출한 원안대로 가결코자 하는데 위원 여러분 동의를 구합니다. 위원 여러분 이의 있으십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 박영하 실장님 수고하셨습니다. 4. 금산군 행정기구 및 정원운영에 관한 조례 일부개정조례안(금산군수제출) 5. 금산군 원로자문회의 설치 및 운영 등에 관한 조례안(금산군수제출) 6. 금산군 자원봉사센터 위탁운영 동의안(금산군수제출)

자치행정과장 김동기입니다. 금산군 행정기구 및 정원운영에 관한 조례 일부개정조례안에 대해서 설명 드리도록 하겠습니다. 먼저 개정이유입니다. 인구수와 행정규모 등 행정수요를 반영한 직급 현실화 및 2020년 지방자치단체 조직관리 지침을 반영하고, 하위직 인원 증가에 따른 직급조정을 통한 행정수요에 대응하기 위해서 조례를 개정하고자 합니다. 두 번째 주요내용입니다. 정원관리기관별 직급별 정원 표를 조정하였습니다. 이건 안 별표5에 담았습니다. 4-5급 정원을 본청 3명에서 2명으로 1명 감하고 읍ㆍ면에 1명을 더하는 내용입니다. 그리고 비서인력 운영 자율화 반영에 따른 실과 업무협의 효율성 도모를 위해서 별정직 비서인력 직급 및 인원 조정안을 안 별표 4 및 별표 5에 담았습니다. 그 내용은 기존 비서인력 직급 상향입니다. 별정직 6급 상당을 별정직 5급 상당으로 조정을 하고 신규 인력 정원 반영을 위해서 수행인력 8급 상당 1명을 증가시키는 내용입니다. 그리고 직급별 정원책정 기준 조정안을 안 별표 4에 담았습니다. 간호직 8급 등 급속한 세대교체로 증가되는 8ㆍ9급 정원을 수용했습니다. 그 내용은 현재 6급 29% 이내를 27% 이내로 조정하고 7급은 33% 이내를 31% 이내로 조정하는 내용입니다. 그리고 8급은 24% 이내를 27% 이내로 조정하고 9급은 6% 이상을 7% 이상으로 조정하는 내용이 되겠습니다. 다음 참고사항으로 관계법령은 지방자치법 제112조 행정기구와 공무원, 지방자치단체의 행정기구와 정원 기준 등에 관한 규정 제22조, 제24조, 제29조, 제30조를 반영했습니다. 그리고 2020년 지방자치단체 조직관리 지침을 참고했습니다. 예산조치는 비용발생요인이 없어서 비용추계서 생략했습니다. 기타사항으로 규제심사 대상사무 검토는 해당이 없었습니다. 부패영향평가는 원안동의 되었고, 성별영향평가에서는 개선사항 없었습니다. 입법예고는 2020년 10월 23일부터 11월 1일까지 제출의견 1건이 들어왔습니다. 제출자는 금산군 공무원노동조합에서 의견을 제출했고요. 내용은 직급별 정원책정 기준은 찬성을 하는 쪽으로 되었고요. 다만 기존 직원에 불이익이 없도록 해달라는 요구가 있었습니다. 그리고 비서요원 수행에 대해서는 찬성 의견이 있었습니다. 그리고 비서실장 직급 상향은 반대의견이 있었는데 저희들이 미반영 하였습니다. 이상으로 설명을 마치고 다음은 금산군 원로자문회의 설치 및 운영 등에 관한 조례안에 대한 설명을 드리겠습니다. 먼저 제정이유입니다. 풍부한 경험과 식견을 갖춘 지역원로들에게 군정 방향과 당면 현안사항 등에 대한 의견을 청취하고 자문을 구하여 군정발전을 도모하기 위한 원로자문회의 설치 및 운영에 관한 사항을 규정하고자 합니다. 두 번째로 주요내용입니다. 안 제1조에 조례의 목적을 담았습니다. 군정방향과 당면 현안사항 등에 대한 지역 원로들의 의견을 청취하고 수렴함으로써 군정 발전을 도모하고자 하는 목적입니다. 안 제2조에는 원로자문회의의 기능을 담았습니다. 군정의 주요정책 수립 및 변경 등에 관한 사항, 군정 주요 현안 사항, 그 밖에 군수가 원로회의에 부치는 사항들을 자문하는 내용을 담았습니다. 다음은 원로회의의 구성에 대해서 안 제3조에서 제5조까지 담았습니다. 학식과 경험이 풍부하고 읍ㆍ면민의 신망이 두터운 사람으로 읍ㆍ면별로 10명 이내로 구성하도록 했습니다. 다만, 금산읍 같은 경우에는 20명 이내로 구성이 가능하도록 했습니다. 그리고 군 원로회의는 읍ㆍ면 의장이 10명으로 하고, 읍 원로회의는 20명, 면 원로회의는 면별로 10명 이내로 규정을 했습니다. 명예위원은 금산군수와 금산군의회 의장, 금산경찰서장, 금산교육지원청 교육장이 명예회원으로 되고요. 임기는 의장 및 부의장, 위원 3년으로 하고 연임 가능하게 했습니다. 수당을 지급하는 방안은 안 제 11조에 담았습니다. 예산의 범위에서 수당, 여비, 그 밖에 필요한 경비 지원을 지원 할 수 있도록 했습니다. 다음은 참고사항으로 관련법령은 지방자치법 제116조의2 자문기관의 설치 등을 참고했습니다. 예산조치는 비용추계서를 다음에 설명 드리도록 하겠습니다. 기타사항으로 규제심사 대상사무 검토는 해당사항이 없었습니다. 부패영향평가는 원안동의 되었고요. 성별영향평가에서는 개선의견이 있었습니다. 교육가족과에서 원로회의 위원 구성 시 성별을 고려해서 구성해달라는 의견이 있었는데 반영을 하였습니다. 입법예고는 2020년 7월 21일부터 2020년 8월 10일까지 20일간 입법예고를 하였고 1건의 의견이 접수되었습니다. 이 내용은 금산읍 주민이 건의하였습니다. 하루가 다르게 발전하는 시대에 지역원로님들만의 자문을 구하는 목적의 위원회는 혁신적이고 창의적이기 어렵다는 의견이 있었는데 저희가 반영하지 않았습니다. 원로회의 위원 구성 시 다양한 분야와 연령 등 고려하여 구성할 계획입니다. 이상으로 설명을 마치고요. 다음에는 금산군 자원봉사센터 위탁 운영 동의안에 대한 설명을 드리도록 하겠습니다. 먼저 제안사유입니다. 금산군자원봉사센터 위탁기간이 2020년 12월 31일로 만료됨에 따라 자원봉사의 전문성 강화 및 활동 진흥을 도모하고 전문적 지식과 축적된 경험을 요하는 자원봉사 운영 및 자원봉사의 단체와의 협력체계의 연속성 확보를 위하여 기존 수탁자와 재계약하여 위탁운영을 하고자 합니다. 자원봉사활동 기본법 제19조에는 자원봉사센터는 법인으로 운영하거나 비영리 법인에 위탁하여 운영되어 있다는 말을 참고해 주시기 바랍니다. 두 번째로 주요내용은 위탁현황은 위탁기간 2019년 1월 1일부터 2020년 12월 31일까지 2년 동안 위탁운영을 지금 하고 있습니다. 수탁기관은 재단법인 금산교육사랑장학재단이고 이사장은 조신영 이사장입니다. 위치는 금산군 금산읍 비호산로 38-5 다목적군민회관 내에 있습니다. 규모는 65.4㎡ 이고요. 인력은 센터장 한 분과 사무국장, 코디네이터 세 분 해서 5명이 근무를 하고 있습니다. 위탁사무는 금산군자원봉사센터 운영과 자원봉사 진흥 및 협력사무 등을 하고 있습니다. 예산현황은 2019년도에는 3억 6,338만 5,000원, 2020년도에는 3억 5,909만 9,000원이고 내년도 예산은 3억 3,877만 원을 계상할 계획입니다. 위탁운영 연장계획입니다. 위탁연장은 2021년 1월 1일부터 2022년 12월 31일까지 2년을 계약하고자 합니다. 위탁사무는 금산군자원봉사센터 운영과 자원봉사 진흥 및 협력사업 등 그리고 수탁자는 재단법인 금산교육사랑장학재단에서 위ㆍ수탁을 할 계획입니다. 협약체결은 금산군자원봉사센터 위ㆍ수탁 협약을 하고 협약체결일은 2020년 12월 중에 하도록 하겠습니다. 참고사항은 관게 법령은 자원봉사활동 기본법 제19조, 금산군 자원봉사활동 지원 조례 제10조, 제12조, 금산군 사무의 민간위탁 기본조례를 참고했습니다. 이상으로 설명을 마치도록 하겠습니다.

김동기 자치행정과장님, 수고하셨습니다. 다음은 전문위원의 검토보고를 듣겠습니다. 박정미 전문위원님 검토 보고하여 주시기 바랍니다.

전문위원 박정미입니다. 금산군 행정기구 및 정원운영에 관한 조례 일부개정조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다. 제안경위, 개정이유, 주요내용, 참고사항은 서면으로 대신 보고 드리며 검토결과를 보고 드리겠습니다. 본 개정조례안은 2020년 지방자치단체 조직관리 지침에 의해 비서인력도 자치단체가 자율적으로 운영하도록 관련지침이 폐지됨에 따라 기존 비서인력 직급 상향 및 수행인력 정원을 신규로 반영하는 사항과 8ㆍ9급 인원 증가에 따른 직급별 정원책정 기준을 조정하여 행정수요에 대응하고자 하는 사항으로 관계법령에 적합하고 그 밖에 불합리한 부분이 없는 것으로 판단되나 금산군의 행정 수요 및 기능 등을 고려하여 적정하게 책정함이 필요하다고 사료됩니다. 다음은 금산군 원로자문회의 설치 및 운영 등에 관한 조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다. 본 조례안은 지방자치법 제116조의2에 의해 구성되는 자문기관으로 원로자문회의 설치 및 운영에 필요한 사항을 규정하는 내용으로 원안대로 조례를 제정함이 타당하다고 사료됩니다. 다음은 금산군 자원봉사센터 위탁 운영 동의안에 대한 검토보고를 드리겠습니다. 본 동의안은 자원봉사활동 기본법 제19조에 의해 비영리법인에 위탁하여 운영하는 사항으로 2019년 1월 1일 위탁하여 2년간 운영한 결과 자원봉사단체 등과의 협력 체계의 연속성과 전문성을 확보하기 위해 기존 수탁자와 재계약하고자 하는 내용으로 관계법령에 적합하고 불합리한 부분이 없는 것으로 판단되기에 동의함이 타당하다고 사료됩니다.

박정미 전문위원님 수고하셨습니다. 그러면 질의를 받겠습니다. 의사일정 제4항, 금산군 행정기구 및 정원운영에 관한 조례 일부개정조례안에 대하여 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. (김왕수 위원 거수) 네. 김왕수 위원님.

민선7기 들어서 군수님께서는 공약을 추진하는 과정에서 그동안에 읍ㆍ면에 특히 금산읍, 금산군에 중추적인 행정을 수행하는 금산읍의 기능을 좀 더 중요하게 생각을 하고 그동안에 못했던 것을 이번 민선 7기에 하고자 하는 그런 의지가 담겨 있습니다.

지금 작년하고 올해 들어서 신규직원들이 아주 많이 공무원사회에 들어오고 있습니다. 거기에 따라서 저희들도 작년에 50여명 올해에도 50여명 들어오면서 9급과 8급들의 비율이 전체적으로 굉장히 많습니다. 그러다 보니깐 9급에서 8급으로 승진하고 싶어서 8급의 정원에 인원수가 규정이 되어 있어서 9급에서 8급으로 승진을 못하고 8급에서 7급 승진하는 데에도 정원비율이 고정되어 있어서 더 승진할 수 없는 그런 문제가 있습니다. 결국은 9급과 8급의 승진 소요연수가 너무 오래 걸리다 보니까 이분들의 사기저하도 되고 근무의욕 상실 등 이런 것 때문에 직급조정을 해서 이번에 그런 분을 좀 수용할 계획입니다. 왜냐하면 6급 같은 경우는 비율을 낮춰도 정원 전체에서 문제가 없고 7급도 마찬가지입니다. 그래서 9급에서 8급, 8급에서 7급 많은 직원들의 승진할 수 있는 여건을 만들어 주는 것입니다. 그렇지 않으면 처음 8급이나 9급에서 가장 먼저 승진하는 분하고 가장 늦게 승진하는 분하고 너무나 긴 기간이 차이가 나기 때문에 이 부분을 조정하는 것입니다.

그 부분은 저희들이 수용할 수 있습니다.

예.

예.

앞으로 중앙정부에서 그런 지침을 해제 시킨 이유는 이렇게 판단을 합니다. 우선, 지방분권이 강화가 되면서 기초나 단체장들에 전문적인 판단 정책적인 판단의 비중이 자꾸 커지고 가중치가 높다 보니깐 그에 대한 보조 역할을 강화시키는 그런 개념으로 보고요. 별정직을 5급으로 한다고 해서 나머지 일반직들에 대한 직급이나 승진에 영향을 미치지는 않습니다. 다만, 일반직 공무원들이 오랜 기간을 통해서 사무관이나 5급 승진을 하는데, 갑자기 간부급 공무원으로 5급 승진하는 것에 대한 부정적인 의견이 많이 반영됐나 싶어요. 저희들이 근본적으로 5급 상향시키는 것에 대해서는 전체적으로 시장군수협의회에서 협의했듯이 큰 목적이 있다고 판단이 됩니다. 다만 이런 군민들의 여론이나 의견들은 참고할 필요성이 있어서 오늘 위원님들께서 결정하신 내용을 겸허하게 수용할 그런 생각입니다.

지금 6급으로 있을 때는 자치행정과 소속으로 되어 있고 그 밑에서 지시를 받고 있고요. 5급으로 됐을 때에도 큰 차이는 없겠지만, 다만 다른 부서와 업무 협의 이런 데에서 의견을 좀 더 중요하게 발언할 수 있는 여건은 된다고 봅니다. 예를 들어서 비서실 6급이 다른 부서장하고 어떤 협의를 할 때에는 상하직급관계가 분명히 형성이 됩니다. 다만 5급으로 상향됐을 경우에는 같은 직급으로서의 대등한 관계에서 협의를 할 수 있기 때문에 어떤 중요한 업무에 대해서 공정하게 협의가 되고 업무 간 협조가 되지 않을까 하는 이런 판단을 하고 있습니다.

예, 거기에서 결정된 사항들을 저희들이 지금 이행을 하는 상황입니다.

예. 동감입니다.

더 질의하실 위원님 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원님이 계시지 않으므로 다음은 의사일정 제5항, 금산군 원로자문회의 설치 및 운영 등에 관한 조레안에 대하여 질의하실 위윈님 질의하여 주시기 바랍니다. (최명수 위원 거수) 네. 최명수 위원님.

우선은 원로라고 하면은 사전적 의미라고 하면 나이가 많이 드신 분들, 경험도 많고 학식도 있고 그런 분들이면서, 또 어떤 한 분야에 전문가들도 원로로서의 사전적인 의미는 있습니다만 일반적으로는 경험도 많으시고 연세도 드신 그런 분들로 생각을 해주시면 될 것 같습니다.

넓은 부분에서는 그렇게 해석이 가능합니다.

예. 조례 내용에는 그런 부분들을 우선 읍면에서 자율적으로 구성하도록 위임을 했습니다.

더 질의하실 위원님 계십니까? (김왕수 위원 거수) 네. 김왕수 위원님.

네. 운영을 활성화가 되도록 노력하겠습니다.

최명수 위원님 수고하셨습니다. 최명수 위원님께서 본 개정조례안에 대하여 수정동의를 발의하셨습니다. 재청하시는 위원님 계십니까?

현재 금강나루영동조합이라고 현재 하고 있습니다.

네.

최근에는 코로나 관련해서 어려운 점이 있고요. 요즘엔 캠핑인구가 늘어나면서 큰 적자는 아닌 것으로 알고 있습니다.

예. 맞습니다.

예. 맞습니다.

더 질의하실 위원님 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원님이 계시지 않으므로 다음은 의사일정 제8항, 금산군 공유재산 관리계획안 군북면 내부리 체육시설 조성에 대하여 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. (김왕수 위원 거수) 네. 김왕수 위원님.

예. 맞습니다.

주민들이 게이트볼장 한군데 있는데 그곳 말고도 체육활동을 할 수 있는 공간이 필요하다고 하고 적극적으로 요구하고 있는 상황입니다.

더 질의하실 위원님 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원님이 계시지 않으므로 다음은 의사일정 제9항, 금산군 공유재산 관리계획안 남이면 성곡리 게이트볼장 조성에 대하여 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. (김왕수 위원 거수) 네. 김왕수 위원님 질의하여 주시기 바랍니다.

성곡리는 매곡리하고 석동리 주민들이 있어요. 그 주민들이 대략 9백여 명이 있습니다. 활용인원은 그 정도 인원이 된다고 보고요. 또 현재 게이트볼 활용인구가 한 20여명 있습니다. 남이면 전체고요.

예. 맞습니다.

그쪽 토목공사부분에서는 하천하고 있으면서 계상이 안 된 사업비가 되겠습니다.

게이트볼장 1개 구장 당 이용인원이 적게는 15명, 많게는 한 30명 이쪽저쪽으로 현재 운영을 하고 있습니다.

지금 1개면에 1개 있습니다.

예. 맞습니다.

인원수로는 1개면에 1개 구장이 있는 것이라고 보면 그렇게 됩니다.

예. 맞습니다.

더 이상 질의하실 위원님이 계시지 않으므로 다음은 의사일정 제10항, 2021년도 금산군 공유재산 관리계획안 금산군 풋살장 조성에 대하여 질의하실 위원님 질의하여 주시기 바랍니다. (김왕수 위원 거수) 네. 김왕수 위원님 질의하십시오.

풋살장이 지금 개인이 운영하는 것을 매입하려고 하는 개인 풋살장이 있고요. 이것이 도민체전에 참가하는 그런 종목은 아닙니다. 대신 청소년들이 이용하는 부분에서 청소년들의 이용 활성화를 위한 방안이 되겠습니다.

위치는 저번에 한번 말씀드렸는데 종합운동장하고 체육관하고 같은 라인에 체육시설이 있는 것으로 봐서 위치는 타당하다고 생각합니다.

부지가 풋살장을 하기에는 저희가 갖고 있는 부지에서는 적당하지 않기 때문에.

위원님 말씀도 공감을 하고요. 저희가 어쨌든 현재 땅에 사업비가 많이 들어가지만 저희가 매입을 하고 있으면 부동산가치는 좀 더 올라갈 거라고 봅니다.

그런 부분에서도 위원님 말씀에 공감합니다.

더 질의하실 위원님 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원님이 계시지 않으므로 질의 종결을 하도록 하겠습니다. 질의종결을 선포합니다. 회의의 원할한 진행을 위해 잠시 정회코자 하는데 위원 여러분 이의 있으십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 이의 없으시면 11시 40분까지 정회토록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

또 토론할 위원님 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 최명수 위원님께서 의사일정 제9항, 2021년도 금산군 공유재산 관리계획안 남이면 성곡리 게이트볼조성, 의사일정 제10항, 2021년도 금산군 공유재산 관리 계획안 금산군 풋살장 조성의 대하여 보류 발의를 하셨습니다. 제청하시는 위원님 계십니까?

고생을 많이 합니다. 왜냐하면, 이 질환 자체가 신경계를 따라서 발병되기 때문에 특별히 치사율은 낫습니다. 다만 이완이 되면 이완되신 분들은 좀 고통스럽고요. 또 경하게 지나가시는 분들도 물론 있습니다. 하지만 대상포진 접종 자체가 남성보다 여성한테 더 많이 발병이 되고요. 또 면역성이 약해지기 시작하는 55세 연령을 전후로부터 더 많이 발병하게 되겠습니다.

아무래도 매년 건강보험공단에서 대상포진 발병률이 나오고 있기 때문에 거기에서 금산군만 뽑아줄 수 있는지 그런 것을 한번 하면 데이터가 나오지 않나 생각이 듭니다.

저희가 전반적으로 국가에서라도 예방접종을 전 시ㆍ군이 실시를 한다면 전체적인 국가 통계가 나오기 때문에 발병률에 대한 대안이 정확하게 나오겠지만 금산군의 데이터는 금산군 주민들로 되어있는 분이 얼마나 대상포진 걸렸고 또 이 예방접종을 함으로서 얼마나 했느냐는 건강보험공단에 의뢰를 해서 추출을 해야 됩니다. 그것은 가능하리라 봅니다.

그것은 금산군의 데이터라기보다 우리나라 전체의 연령빈도의 비율입니다.

예. 그렇죠. 전 연령의 현재 60-69세 또는 50-59세가 23.9% 라는 것이 우리나라 전체적으로 봤을 때 그 연령층에서 가장 발병이 높다 이렇게 보시면 되겠습니다.

효과는 반드시 있습니다.

네 한번 추출해 보도록 하겠습니다.

더 질의하실 위원님 계십니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 더 이상 질의하실 위원님이 계시지 않으므로 질의를 종결토록 하겠습니다. 질의종결을 선포합니다. 다음은 토론의 순서입니다만, 토론을 신청하신 위원님이 계시지 않으므로 토론을 생략코자 하는데 위원 여러분의 동의를 구합니다. 위원 여러분 이의 있습니까? (『없습니다』하는 위원 있음) 이의가 없으므로 토론을 종결토록 하겠습니다. 토론 종결을 선포합니다. 그러면 의결을 하겠습니다. 의사일정 제11항, 금산군 선택예방접종 지원에 관한 조례일부개정조례안 심사의 건은 금산군수가 제출한 원안대로 가결코자 하는데 위원 여러분의 동의를 구합니다. 위원 여러분 이의 있습니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다. 이화영 보건소장님 수고하셨습니다. 이상으로 오늘의 일정을 마치겠습니다. 본 위원회에서 의결된 안건은 제6차 본회의에 보고하여 처리하도록 하겠습니다. 제278회 금산군의회 2차 정례회 제4차 총무위원회 산회를 선포합니다.