정현옥 의원 5분자유발언

존경하는 이주홍 의장님과 동료 의원 여러분 그리고 장충남 군수님과 공무원 여러분! 정현옥 의원입니다. 한해를 시작하는 이 중요한 시점에서 본 의원에게 발언의 기회를 주신 데 대하여 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 2021년 신축년 새해가 밝았습니다마는 새해에도 우리들의 이슈는 코로나19와 경제 위기에 따른 일자리이며, 대한민국 2030세대부터 5060세대까지 경기 침체와 일자리 부족으로 신음하고 있습니다. 본 의원은 오늘 경제적 빈곤과 불확실한 노후에 무방비로 노출된 공무원 및 기업을 은퇴하는 위기 세대인 50세부터 64세 사이의 이른바 50플러스 세대와 관련하여 한 말씀 드리고자 합니다. 최근 정부와 지자체에서는 20~30대 청년과 65세 이상 노인층이 대상인 일자리 정책을 경쟁적으로 쏟아내고 있습니다. 하지만 50~60대 은퇴자를 위한 정책은 찾아보기 어렵습니다. 국가적 지원이 요원한 50~60대는 은퇴 후 실패의 위험이 상존하는 자영업으로 내몰리고 있지만 이마저도 최저임금 상승에 따른 물가상승과 코로나19로 인하여 폐업만 늘고 있어 은퇴자의 일자리가 절실히 필요합니다. 소위 61년 소띠를 필두로 한 베이비붐 세대들이 은퇴하면 10년 안에 우리나라 인구 5명 중 1명이 60세 이상입니다. 어쩌면 이들도 우리 사회가 새롭게 맞이해야 하는 새로운 세대인 것입니다. 노인이라기보다는 너무나도 젊은 그들. 신중년, 영올드, 50플러스 등등 이들을 지칭하는 말도 참으로 다양합니다. 우리 경제를 이만큼 성장시킨 베이비붐 세대의 식지 않은 열정과 경륜이 허무하게 사장되지 않도록 맞춤형 일자리가 꼭 필요한 때라고 생각합니다. 현재 우리 군에서는 고용노동부 공모사업인 신중년 일자리사업으로 금융, 행정 출신의 은퇴자를 채용하여 찾아가는 시니어경제교육과 소상공인 경영컨설팅까지 진행하면서 주민들에게 많은 호응을 얻고 있다고 합니다. 이와 같은 각 분야의 전문가들이 수십 년간 쌓아온 지식을 이용하여 우리 군민들에게 많은 도움을 줄 수 있는 실효성 있는 일자리를 만들어달라는 것입니다. 군민 여러분 그리고 공무원 여러분! 우리 주위에는 공무원 및 기업 은퇴자들이 많이 있습니다. 그분들도 일자리를 절실히 원하고 있으나 일부 행정 출신 은퇴자들은 주민들의 일자리를 뺏는다는 오해로 주위 시선이 두려워 일선에 나오지 않고 있습니다. 그분들이 주민들의 일자리를 빼앗는 것이 아니라 그분들의 전문지식을 이용하여 도움을 받고자 하는 군민의식 변화도 있어야 할 것입니다. 그들이 수십 년간 일터에서 쌓은 경험을 우리 군민이 활용할 방법을 찾자는 것입니다. 우리 주위의 50~60대 공무원 및 기업 퇴직자 가구 중에는 노부모와 미혼의 성인 자녀를 동시에 챙겨야 하는 더블케어를 하고 있는 가구가 계속하여 늘어가고 있다고 합니다. 결국은 직장에서는 은퇴해도 일에서는 은퇴할 수 없어 재취업 전선에 뛰어들고 있는 것이 현실로서 실로 청년 구직자 못지않게 은퇴 구직자도 많은 것이 오늘날의 현실입니다. 집행부에서는 어려움이 따르더라도 50~60대 퇴직자들의 전문성을 우리 군민들에게 제공할 수 있는 기회를 주시고 주민과 함께 더불어 삶을 살 수 있는 남해가 될 수 있도록 신중년 일자리 창출을 위해 적극적으로 노력해 주시기를 당부드립니다. 이상으로 5분 발언을 마치겠습니다. 감사합니다.