김길동 의원 발언

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제252회 태백시의회 임시회 제7차 본회의 개의를 선포합니다. 의사일정 제1항 2021년도 주요업무 보고의 건을 상정합니다. 먼저 총무과장 나오셔서 소관사항에 대하여 보고하여 주시기 바랍니다. 연례 반복적인 업무는 간략히 설명하여 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 용선희입니다. 계속되는 의정활동에 노고가 많으신 김천수 의장님을 비롯한 의원님들께 감사드립니다. 보고에 앞서 1월 1일자 인사발령으로 동장님과 담당 변경이 있었습니다. 먼저 동장님들을 소개하겠습니다. 남상모 황지동 동장님입니다. (황지동장 남상모 인사) 신정숙 황연동 동장님입니다. (황연동장 신정숙 인사) 김창동 삼수동 동장님입니다. (삼수동장 김창동 인사) 황지영 상장동 동장님입니다. (상장동장 황지영 인사) 이상진 문곡소도동 동장님입니다. (문곡소도동장 이상진 인사) 정병운 장성동 동장님입니다. (장성동장 정병운 인사) 김태도 구문소동 동장님입니다. (구문소동장 김태도 인사) 김태형 철암동 동장님입니다. (철암동장 김태형 인사) 다음은 총무과 담당들을 소개하겠습니다. 송기영 서무담당입니다. (서무담당 송기영 인사) 권영국 인사담당입니다. (인사담당 권영국 인사) 김순옥 공공노무복지담당입니다. (공공노무복지담당 김순옥 인사) 조진교 자치행정담당입니다. (자치행정담당 조진교 인사) 총무과 2021년 업무 추진계획을 보고 드리겠습니다. 1페이지 비전과 일반현황은 보고서를 참고해 주시기 바랍니다. 3페이지 시 승격 40주년 기념행사부터 보고 드리겠습니다. 시 승격 40주년을 맞이하여 시민들의 자긍심을 고취하기 위한 사업으로 총 사업비는 6,000만원입니다. 올해 추진계획으로 2,3월에 자체계획을 수립하고 기념행사는 문화예술회관 공연과 연계하여 추진하고 시민 화합 및 사전 행사로 사진전 개최와 특집 영상 제작, 기념토론회, 주민과 소통하는 시민의견, 응원 메시지 수렴, 결의문 제정과 기획예산담당과 협조하여 미래발전 포럼을 개최하도록 하겠습니다. 4페이지 대학생 아르바이트 운영입니다. 방학 및 휴학기간 동안 사회경험 기회 제공과 행정체험을 통한 애향심 고취를 위한 사업으로 사업비는 5억 8,500입니다. 올해 계획으로 재학생에 대하여는 동계 100명, 하계 150명 총 250명을 실시할 계획으로 운영기간은 각 20일입니다. 휴학생에 대해서는 상·하반기 각 4개월씩 10명씩 운영하도록 하겠습니다. 그리고 작년에와 비교해서 개선된 사항은 우선 선발에 있어서 기초생활수급자와 차상위계층, 국가유공자는 전원 우선 선발하고 3자녀 이상 가정에 대해서는 15% 정도 우선 선발할 계획입니다. 그리고 전년도에 그 대학생 아르바이트 경험이 있는 학생들은 후순위로 조정하여 미경험자를 우선 선발하도록 하겠습니다. 5페이지입니다. 상시학습 활성화를 위한 교육운영 강화입니다. 공직자로서의 가치를 높이고 역량을 극대화하여 직무 수행의 전문성과 마인드를 갖춘 인재 양성을 위한 사업으로 사업비는 4억 6,500입니다. 올해 계획으로는 코로나19 등 교육훈련 여건을 고려하여 직무교육 및 소양교육 과정 운영하도록 하고 또 그 직급별 연간 교육 의무시간에 따라서 교육실적 충족 여부를 분기별로 통보하여 그 교육으로 인하여 승진 등에 불이익이 없도록 통보를 강화하도록 하겠습니다. 6페이지입니다. 직원 후생복지 증진사업입니다. 직원 후생복지 사업으로 활기찬 직장 분위기를 조성하기 위한 사업으로 대상은 공무원 외 총 921명입니다. 사업내용으로는 후생복지시책 3개 분야 12개 사업 14억 3,900만원입니다. 올해 추진계획입니다. 첫 번째 맞춤형 복지제도 운영에 그 복지포인트 제공과 건강 검진비 지원, 기간제근로자 복지포인트 지급, 장제 용품을 지원하도록 하겠습니다. 두 번째로 안정적 직장생활 지원에 출산·육아휴직 대체인력 지원과 행정종합배상공제 가입, 직장 체육대회와 부서별 MT지원금, 노동조합 운영을 지원하도록 하겠습니다. 세 번째 활기찬 직원 여가생활 지원은 학습연구동아리 지원과 직장동호회에 지원, 직원휴양시설 법인회원권 지원에 만전을 기하도록 하겠습니다. 7페이지 주민자치회 시범실시 추진입니다. 주민자치 역량강화를 통한 지속 가능한 주민자치 환경 조성을 위한 사업으로 총 사업비는 6,384만원입니다. 올해 추진계획으로는 그 시범동 3개 동 문곡소도동과 장성동, 철암동 주민자치회 운영에 따라서 운영 세칙안 제정과 분과 활동 실시, 마을 자치계획 수립 주민총회 실시 등을 지원하고 그 주민자치회 위원들에 대해서는 지속적인 역량강화를 위하여 교육을 추진하도록 하겠습니다. 8페이지 통장 사기진작 및 역량강화입니다. 행정 최일선에서 지역사회 발전과 주민을 위하여 봉사하는 통장의 사기진작과 역량강화를 위한 사업으로 사업비는 1억 9,434만원입니다. 올해 계획으로는 그 작년에 코로나로 인하여 취소한 강원도 이통장 한마음대회는 코로나19 추후에 맞춰서 계획수립 및 추진하도록 하겠습니다. 다음은 통장 활성화 및 역량강화를 위하여는 통장 건강검진 추진과 선진지 견학, 역량강화 교육과 워크숍, 한마음 체육대회를 추진하도록 하겠습니다. 9페이지 지역사회 범죄예방 및 방범활동 지원입니다. 자율적인 범죄예방과 치안 유지를 위한 자율방범대원들의 활동 지원입니다. 총 사업비는 1억 8,592만원으로써 현재 방범대는 12개 방범대가 있습니다. 하나가 연합대고 13개 자율방범대가 구성됩니다. 올해 계획으로는 그 자율방범대 운영 지원에 9,720만원과 그 순찰 차량 지원을 2대를 실시하도록 하겠습니다. 순찰 차량은 황지동과 철암동 자율방범대에 지원하겠습니다. 10페이지 참여와 나눔의 자원봉사활동 지원입니다. 자원봉사 운동 활성화와 성숙한 자원봉사 문화 확산을 위한 사업으로 총 사업비는 2억 7,491만 2,000원입니다. 여기에 국비 3,093만 6,000원과 도비 1,100만원이 포함되어 있습니다. 올해 계획으로는 그 자원봉사 활동 참여 확대와 참여율 항상을 도모를 위하여 그 자원봉사자들에 대한 지원과 발굴에 힘쓰도록 하겠습니다. 11페이지입니다. 인구늘리기 전입 장려 추진입니다. 관내 전입 대상자에 대하여 장려금 지급과 지역 정착에 지원하는 사업으로 사업비는 3억 600만원입니다. 2020년도에는 전입세대 장려 지원금을 3,739명에 대해서 3억 7,780만원을 지원하였습니다. 그리고 전입세대 공공시설 이용 우대카드 발급에 1,333매를 발급하였습니다. 올해 계획으로 인구늘리기 지원 시책인 관내 전입자 장려금에 대해서 지원에 만전을 기하도록 하고 인구늘리기 시책 홍보 및 유관기관 단체에 참여 협조를 지속적으로 하겠습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.

질의하실 의원 질의하여 주시기 바랍니다. 네, 심창보 의원님!

과장님!

네.

우리가 그 1인당 우리 저 정부에서 오는 교부세가 얼마죠? 1인당? 정부로 받던, 한 사람당 태백시가 받는 금액?

그 죄송합니다. 제가 정확하게 금액은 파악을 못했습니다.

저 황지영 계장님! 그 동장님!

1인당 한 300만원 내에서.....

300만원. 1년에요?

(청취불능)

300만원?

(청취불능)

(청취불능)

그러면 300만원 중에 부가적으로 다른 거 받는 건 없고요? 다른 거 받는 거 전혀 없고 300만원 정도?

(청취불능)

앞에 앞에 나와서 잠깐, 잠깐만 죄송합니다.

태백시 인구를 전체로 해서 환산을 해서 할 때 그 총액을 가지고 나누면 한 300만원 내외 정도 나오는 걸로 알고 있습니다.

그 외에는 뭐 더 추가로 이렇게 이렇게 뭐 알파적인 부분은 없고?

국가에서 나오는 예산 자체가 뭐 보통교부세, 특별교부세를 합해서 그런데요. 통상 교부세라 하면 보통교부세를 말씀을 드리는 겁니다.

네, 됐습니다. 과장님! 아니 제가 지금 태백에 거주하는 사람 중에 제일 많이 우리 공무원들은 당연히 태백에 거주하겠지요. 그 말고 우리 태백시에 인제 살고 있으면서 근무하면서 태백으로 이전을 안 한 곳이 어디냐 하면 제일 많은데가 교직원들이래요. 선생님들 그 다음에 소방서, 소방서도 요즘 그 지역별로 이동이 순환 근무가 많아요. 그런데 경찰분들은 대개 보면 이제 뭐 그 경사까지는 아니지만 경위가 되면 한번 이렇게 나갔다 오는 경우가 있는데, 그 경감이 되면 이제 의무적으로 나갔다 들어와야 돼요. 그런데 지금은 이제 그때 나이 되면 지금은 이제 주택에 대한 그 이 뭐 불입해서 태백에다가 뭐 아파트를 사야 된다 뭐 이런 그 부분이 없기 때문에 사실은 전출입이 조금 서울이나 경기 이쪽 지역보다는 좀 자유스러워요. 그래 되면 이게 이제 지속적으로 저희들이 태백시가 교육청으로부터 우리 교육 그 지원금도 주고 뭐 여러 가지 하지만 이게 잘 안 지켜지잖아요. 그래서 제가 봐서는 그 어느 제가 이름을 댈게. 전 함태중학교 이용훈 교장선생님이 지금 교육장이 되셨는데, 그 분이 저한테 이런 제안을 하시더라고요. 저 의원님 그 우리 그 선생님들이 예를 들어서 태백으로 이전을 잘 안하는데 자체적으로 쓸 수 있는 인센티브를 주게 되면 그 300만원 받으니까 예를 들어서 한 사람당 옮기는데 300만원 다 주면 안 되니까 요게 몇 십만원씩 이렇게 해서 그게 5명, 10명이 모이면 그 돈을 가지고 뭐 활동비로 쓰든가 뭐 그 뭐 워크숍을 한다든가 이렇게 해서 그러니까 태백에 있는 사람, 이전한 사람 말고 아닌 사람도 같이 이렇게 어울릴 수 있는 그런 시간의 장을 마련할 수 있는 인센티브 팁을 줬으면 좋겠다 이런 얘기를 해요. 그래서 이것도 한번 그 교육청이나 각 학교에다가 저걸 이렇게 공문을 보내, 인센티브 안을 한번 자체적으로 만들어서 그쪽에서 보고

네. 저희들이 지금 1인당 5만원씩 기관별로 만약에 전입을 할 경우에는 주고 있습니다.

그 5만원 가지고 안 된다는 얘기지. 5만원 가지고는 내가 5만원 안 받아도 되니까 하지만 금액이 300만원에서 조금 금액이 좀 높으면 고려해 볼 필요성이 있다. 그렇게 해서 유도해서 우리가 여기서 1인당 50만원씩 주면 전입해서 50만원을 주면 그 사람이 2년, 2년 있는다 그러면 우리는 550만원 세이브 되잖아요. 그죠? 1년 있으면 250만원이지만 2년 있으면 500만원이야, 550만원이야. 그러면 5만원 줘갖고 내가 옮기겠어요. 안 옮기지. 근데 뭔가 진짜 달콤한 당근을 좀 줘야 되지 않겠나. 이제 앞으로는 그냥 안주하지 말고 태백시가 좀 적극적으로 이 인구늘리기 맨날 이렇게 하지 말고 현실적으로 인센티브를 줘서 그네들이 많은 인원들이 뭐 물론 소수 인원이지만 그 인원으로 해갖고 세외수입을 조금 늘릴 수 있는 방안, 내가 봐서는 내부적으로 그거해서 교육청이나 경찰서, 소방서, 단체장들은 뭐 한 사람, 두 사람 이 분들이기 때문에 크게 의미는 없어. 근데 그분들도 예를 들어서 줘서 그분들이 한 사람한테 50만원 받으면 한번 회식비는 되잖아요 직원들.

네. 추가 검토하도록 해보겠습니다.

네, 그거를 좀 진짜 현실화시킬 수 있고 그네들이 와서 직접적으로 피부로 느낄 수 있는 그런 안을 제시했을 때 그래도 옮기지. 5만원 줘 갖고 뭐 5만원 이건 아닌 것 같애. 금액을 좀 조금 상향해서 피부로 와 닿아서 그네들이 옮길 수 있는 안을 만들어서 좀 시행을 했으면 좋겠다. 내부적으로 이제 해서 뭐 시행을 해야 되겠지요. 집행부와 협의해서 좀 이 부분은 좀 진짜 현실화할 수 있는 저거를 좀 마련해 주시기 바랍니다. 저는 이상입니다.

네, 김상수 의원님 질의해 주시기 바랍니다.

과장님!

네.

그 요번에 우리 그 시 승격 40주년 기념행사를 7월 1일 날 합니까?

네.

그 요번에 예를 들어 가지고 지금 행사는 지금 뭐 여러 가지 뭐 사진전이나 특집 영상 뭐 이래 기념토론회 이렇게 한다 그러는데, 코로나가 계속 이렇게 되면 어떤 방향으로 하실 겁니까?

저희들이 그 영상 제작 같은 경우는 비대면으로 가능하기 때문에 그 영상 제작 부분은 틀어 주는 걸로 하고요. 그 다음에 그 뭐 단계별로 해서 문화예술회관에서 뭐 인원이 들어갈 수 있는 한 자리 띄우거나 아니면 두 자리를 띄우거나 이런 방안을 지속적으로 검토는 하고 있습니다.

그러면 그 지금 2단계 예를 들어서 인원 제한을 만약에 예를 들어서 문화예술회관에서 한다면 200명, 200명 정도 밖에 들어갈 수 없는 그런 행사를 하겠네요?

문화예술회관 같은 경우는 그 8㎡당 1명 정도 이렇게 저는 알고 있습니다.

그래서 이제 그런 것도 대비를 해야하잖아.

네.네.

어디서 하든 간에 또 하게 되고 또 지역에 기념토론회라 그랬거든.

네.

어떤 식으로 토론회를 할 겁니까?

요거는 이제 도비 1,000만원, 시비 1,000만원 해서 도에서 그 추진하는 사업으로요. 저희들이 그 주제를 선정을 해서 패널들이 나와서 우리 아직 주제는 확정은 되지 않았습니다. 도하고 협의 중인데요. 요 부분은 그래서 뭐 우리한테 최소한 맞는 주제를 선정해서 토론회를 실시하는 걸로 이렇게 할 계획입니다.

그래도 뭐 도하고 협의는 하지만은 그래도 40주년이 되면은 시가 어떻게 방향을 우리 시가 가는 제시를 그래도 시가 좀 가지고 있어야 하지 않나. 좀 본 의원은 그렇게 생각하거든요.

네.

좀 준비해 주시기를 바랍니다.

네.

그러시고 이제 우리 직원 후생복지 증진 사업이 있죠.

네.

그 우리 요번에 뭐더라 코로나로 인해가지고 그 추진실적을 보면은 그 맞춤형 복지 배정에 대해 가지고는 거진 다 이제 다 예상대로 핸 것 같아요.

네.

근데 이제 뭐 활기찬 여가생활 직장동호회 지원은 2억 9,000 정도 3개 사업해서 이 됐습니까?

네.

그러면은 앞으로 이거 2021년도 추진계획에 보면은 지금은 그 활기찬 직원 여가활동 사업이 3,200만원 정도 밖에 안 돼 있어.

네.네.

이거 하고 왜 차이가 이렇게 많이 나죠?

네. 요거는 이제 안정적 직장생활 지원하고 구분되는 부분인데요. 여기는 동아리나 아니면 동호회 이런 부분에서 지원을 해주는 거고요. 작년에는 이제 법인회원권 3억 부분이 있어서 예산이 좀 컸습니다. 그런데 올해는

작년에 그러면 회원권 확보 또 했습니까?

아니 작년에 이제 처음 확보를 해서 3억으로 해서 운영, 예산 부분에서 차이나는 부분은 법인회원권 구입이 작년에는 있었고 법인회원권이 완료됐기 때문에 올해는 그 3억 부분이 빠져서 금액 차이가 좀 큰 부분이 있습니다.

그래서 제가 이게 차이가 많이 나기 때문에 우리 뭐 직원 활동하는 여가 생활하는데 그래도 2020년도에는 많았는데 적어지니까 제가 질의를 해봤는데 앞으로 우리 직원들도 뭐 코로나가 풀리고 이래 되면은 여가활동을 더하기 위해서 전에는 사람 수가 적은데 이거 뭐 그래 봐야 갈 수 있는 사람 혜택 수가 얼마 되지 않지 않느냐 그 골고루 받을 라면은 더 해야지 않느냐, 그런 의회에서도 이야기했었잖아. 그죠?

네.

이것도 앞으로 조금 더 늘릴 수 있는 방안을 한번 우리 찾아 보시기 바랍니다.

네. 작년에는 이제 코로나 때문에.

그 앞으로 코로나 풀리면은.

네. 알겠습니다.

지금이야 뭐 방법 없이 해봐야 별거는 없지만은 언젠가는 그래도 뭐 올해 안에는 백신도 나오고 하게 되면은 그런 부분에 스트레스도 요새 많이 받고 이랬으니까 또 그런 골고루 혜택받을 수 있는 그런 것도 한번 강구 해보시길 바랍니다.

네. 운영 상황을 보고 판단해보도록 하겠습니다.

우리 총무과는 그래도 저기 우리 태백시에 전체 지금 공무원을 관리하고 인사나 모두 하기 때문에 2021년도에는 추진계획대로 잘 끌어가시기를 부탁 드리면서 질의를 종료하겠습니다.

감사합니다.

수고하셨습니다. 이한영 의원 질의하여 주시기 바랍니다.

과장님! 우리 그쪽이 이제 서무, 서무는 뭐 어떤 업무가 진행이 되는 거예요? 서무가요? 우리 담당 계장님께서 잠깐. 네, 담당 계장님들이 그래도 한마디씩. 네.

송기영 : 네. 그 직원 복무하고요. 그 다음에 근무사항 그 다음에 저기 4대보험하고 뭐 업무추진비 그 다음에 예비군 기타 등등이 많습니다.

네, 그리고 우리 인사는요?

권영국 : 네. 인사팀에서는 공무원 인사하고요. 조직 관리 그 다음 교육 훈련이 되겠습니다.

그리고 우리 공무원 노무복지담당 이제 명칭이 이제 좀 개정이 된 거 같은데 뭐 그쪽에서는 지금 어떤 업무들이 지금 이제 주로 이루어지고 있어요?

네. 저희들이 그 공개 모집을 해서 2명이 이제 신청을 했으면 저희들이 선관위하고 그 비대면으로 해서 투표할 수 있는 전산화가 이루어져 있습니다. 그래서 주민들이 투표하는 걸로

아.

네. 요렇게 돼 있습니다.

그 주민들이라면은 그 통 전체를?

그 통에 주민들이 얘기하는 겁니다.

그러면 투표 방식은 어떻게 되나요? 그러니까 투표 방식은 직접 가 가지고?

네. 본인들이.

본인들이 선거관리위원회에 가 가지고요?

아니, 아니요. 전산으로.

전산으로 그렇게 하면 어떻게 되는 거예요? 전산으로 한다라는 거는?

전산으로 해서 선거관리위원회에 그 통장들 그 프로그램이 있습니다. 선거관리위원회에서 운영하는 그래서 저희들이 그 협약을 맺어 가지고 주민들이 그 컴퓨터로 이제 만약에 두 분의 이름이 있잖아요. 그래서 본인들이 우리

아 만약에 이제 컴퓨터로 이렇게 들어 가서 사이트에 들어가서?

네.네. 그래서 본인들이 선호하는 그 통장님들을 지명할 수 있도록 이렇게 해서 선관위에서 최종 투표 결과를 해서 발표하게 이렇게 돼 있습니다.

그거는 언제부터 시행이 됐을까요?

투표요?

네.네.

이제 개별 서면으로 하는 투표는 이게 2015년 3월 6일 날 법이 개정된 걸로 알고 있는데, 계속 투표를 했습니다. 그런데 작년에 선관위 하고 협약을 맺어 가지고 그 전산화 하는 걸로 이렇게 돼 있습니다.

네. 우리 철암동 한번 동장님! 그쪽은 저기 뭐나 그 이 투표 인제 한 경선한 투표가 내용이 있나요? 결과물이요?

저희도 지금 17개 통에서

아니, 아니 지난번에 올해 말고? 투표를 한 그게 있어요? 경선해 가지고.

이전에?

네.네. 이전에.

그전 제가 지금 파악......

혹시 있는 통 어디 있어요? 네. 투표? 아, 네. 우리 장성동.

장성동은 두 군데를 실시한 바 있습니다.

그러면은 투표 참여율은 얼마나 됩니까? 참여율? 우리 주민들이 참여율은 얼마나 될까요?

그때는 이제 저희들이 온라인으로 하지 않고 대면해서 이제 투표를 했는데, 보통 주민들이 대다수가 세대주별로 한 표씩 저희들이 주기 때문에

아, 세대주별로 한 표.

네. 세대주.

대다수가 다 참여하는 걸로.

오 그래요?

80%, 90% 정도 됩니다.

90%나. 어휴, 네. 그런. 아 그러니까 이제 세대주별로 한 표니까 이제 뭐 자식이 가서 투표해도 괜찮고

네.

뭐 다 괜찮다라는 거죠?

세대별로 표는 한 표를 줍니다.

네.네. 지금 이게 통장 마감이 언제까지인가요? 네, 우리 동에서 얘기해 주셔도 돼요.

제가 말씀드리겠습니다. 각 동별로 그 차이는 있는데, 저희들은 2월 5일까지 마감을......

2월 5일. 지금 그 후에 또 되는 통이 있으면 한번 말씀해 주세요. 없습니까?

이게 법이 3월 6일 날 개정이 돼서 30일 전에 완료하도록 돼서

아, 네.

그 일정은 조금씩은 차이는 있지만 거의 월별로는 비슷할 것 같습니다.

네, 비슷하다. 네.네. 알겠습니다. 하여튼 간 그 뭐 이제 경선이 되는 곳이 몇 군데인지는 잘 모르겠어요. 근데 지금 현재 분위기로 봐 갖고는 우리 지역구만 하더라도 뭐 문의가 오고 이렇게 보니까 뭐 저기 꽤 될 거 같은 그런 생각이 좀 들어요. 그래서 하여튼 뭐 좀 잡음이 안 나올 수 있도록 하여튼간 일단은 뭐 법대로 우리가 규정대로 정확하게만 하고 나면은 뭐 큰 뭐 물론 또 당연히 또 그러시겠지요. 그죠? 뭐 투표를 하신다 그러니까 이제는 뭐 뭐 다른 방법이 없잖아요. 그죠? 그래서 하여튼 얘기들이 지금 상당히 많이 나오고 좀 과열되는 이게 좋은 건지 나쁜 건지 모르겠어요. 그러니까 뭐 옛날에는 사실 우리 통장님들 이렇게 뭐 하실 분들이 안 계셔 가지고 막 우리 저 농촌 마을 같은 경우에는 뭐 막 일부러 올해 1년 하면은 뭐 지정을 하고 했었는데 뭐 이렇게 그 경선까지 한다라는 걸 봐서는 조금 하여튼 좀 그렇습니다. 그렇게 하고요. 그리고 우리 그 노무복지, 우리 공무직 이제 뭐 올해 지금 임금 협상은 지금 어떻게 지금 진행되고 있나요? 우리 뭐 과장님 뭐 알고 계시면 말씀해 주세요.

네. 저희들이 그 계속 이제 도 단위로 해서 2.8% 우선 기본적으로 인상하는 걸로는 했는데요. 추가 협상이 들어 와서 계속 개별 협상을 하다가 그게 안 돼서 강원도조정위원회로 지금 들어 갔습니다. 그래서 1월 29일 날 저희들이 1차 조정위원회에 가서 이제 자료를 제출한 상황이고요. 2월 4일 날, 내일 이제 가서 2차 조정위원회 가서 협의를 할 계획입니다.

공무원들의 올해 저기 그 인상률은 얼마나 됩니까? 임금 인상률?

저는 0.8%인걸로 알고 있습니다.

0.8%.

근데 실제 인제 2.8%라고 해도 그 통상 임금으로 해서 기본급이 높기 때문에 한 3.6% 해서 4.7% 정도 된다고 보시면 됩니다.

그래요.

네.

그런데 일단은 그래서 지금 이제 협의가 지금 안 돼가지고 협상이 지금 안 돼가지고 일단은 이제 조정위원회에다 이제 신청을 한 그런 상태다.

네.

지금 이제 그렇게 지금 알고 있으면 될 것 같고요. 제가 이제 지난번에 이제 이번에 집행부가 이제 언제 바뀌었죠? 우리 그 공무원 우리 공무직 노조 집행부가?

작년 12월 달에 바뀌었습니다.

아마 그래서 한번 제가 이제 제 방에서 한번 이제 간단하게 한번 티타임을 한번 한 적이 있어요. 그래서 그 뭐 제가 이제 그때 이제 얘기를 뭐 여러분들의 뭐 당연한 인제는 우리 그 행정의 어느 그냥 뭐 우리 일반 공무원들의 그런 보조 역할이 아니라 이제는 행정에 중요한 그런 부분이라는 것을 우리는 이제 우리 일반직 공무원들도 인정을 해줘야 된다라는 이제 그런 얘기를 제가 이제 뭐 자주 꺼냈었고 그런 것들이 이제 지금은 이제 조금씩 좀 정착되어 가고 있는 것 같아요. 그 분들도 우리 행정서비스의 한 일원이고 또 저기 뭐나 그 공무직은 또 어차피 이제 정년이 또 보장이 돼 있는 그런 부분들이잖아요. 그죠? 그래서 이제 제가 또 얘기했던 그런 부분들은 이제 그런 본인들의 그런 그 권리 당연히 이제 시에서 이제 체계적으로 이렇게 협상에 의해 가지고 하고 있지만 그러면은 여러분들도 그 업무에 대한 인제 그 뭐라 그러나 그 참여도부터 시작을 해가지고 또 의무, 의무 그런 부분들도 당연히 좀 이렇게 감당해내야 된다라는 이제 그런 얘기를 이제 제가 한번 서로 나눈 적이 있었어요. 그래 뭐 하여튼 그 분들도 하여튼 뭐 그런 부분에 대해서는 기꺼이 하여튼 뭐 수용을 할 수 있다라는 그런 또 마음의 또 그런 말씀을 또 이렇게 하시더라고요. 그래서 하여튼 인제는 우리 이제 공무직 부분들도 좀 그 그 분들에 대한 업무, 업무의 그런 분장 같은 거도 좀 확실히 되고 또 그 분장에 대한 또 이제 책임도 저는 또 따라야 된다고 저는 생각이 들어요. 근데 사실 우리, 우리 이제 여기 계시는 분들은 이제 자기 업무에 대한 책임이 따르잖아요. 그죠? 근데 우리 공무직분들 같은 경우는 고런 부분들은 아직까지는 좀 부족하고 없는 그런 경우가 되게 많이 있어요. 그렇다 보니까 이제 좀 자기가 자기 업무에 있어가지고 인제 그 좀 뭐 그런 부분들이 좀 나타나는 게 좀 있잖아요. 그죠? 그래서 하여튼 정확한 업무분장 거기에 따른 책임, 이런 것들이 좀 동반 되어야지만 이 되지 않나 그래야지만이 우리가 좀 우리 그 행정의 서비스가 좀 잘 되지 않을까 라는 그런 생각을 하거든요. 그래서 하여튼 우리 과장님이나 우리 뒤에 우리 김순옥 계장님이나 이제 공무직들하고 이렇게 잘 그런 대화를 나누시면서 그런 부분들이 좀 잘 진행될 수 있도록 좀 부탁을 좀 드릴게요.

네.

그리고 음 인사가 이제 뭐 제가 그 지금 중장기적인 그런 인사가 우리 인제 좀 필요 하다 물론 이제 그 인사 정책 우리 중장기적인 인사 정책하고 그냥 뭐 순간 순간에 있는 인사발령하고는 저는 분명히 저는 다르다고 저는 생각이 들어요. 그러니까 물론 이제 그런 그 우리가 이제 뒤에 우리 뭐 가끔 우리 과장님이나 계장님들이랑 그런 이제 요즘은 이제 그 한 옛날에는 6급 정도 달을라 그러면 한 20년 이상 걸렸는데, 요즘은 그 기간도 이제 상당히 또 많이 짧아졌고 그리고 지금 우리 지금 조직을 이렇게 한번 그 뭐 진단을 한번 해보셨겠지만은 그 이렇게 중간에서 실질적으로 우리가 일을 지금 하고 있는 우리 뭐 7급 공무원들이라든가 이런 부분들이 좀 많이 이렇게 틈새가 지금 많이 있어요. 그러다 보니까 이제 뭐 과장님들이 계장님들이 막상 이렇게 우리 직원들을 자기 부서에 좀 이렇게 쵸이스 할려 그러면은 일할 수 있는 공무원이 이렇게 좀 생각 밖으로 많이 없다라는 그런 하소연을 제가 좀 들었어요. 그래 그러한 부분들은 우리가 그런 중장기적인 그런 인사 정책이 좀 담겨지지 않았기 때문에 이런 부분들이 저는 발생을 한다고 저는 생각을 하거든요. 그래서 정말 뭐 그러니까 좀 중장기적인 우리 그 태백시의 인사 정책에 대해서 우리가 좀 깊게 좀 고민을 좀 해야된다고 저는 생각을 하고 그리고 하여튼간 그 우리 공무원들이 그런 가장 그런 희망사항은 그 조직에서 인정 받고 또 열심히 일을 해가지고 또 그것도 보답할 수 있는 게 또 승진이라는 또 그런 거잖아요. 그죠?

네.

. 그래서 좀 그러한 것들도 물론 이제 인사권자는 태백시장이지만 그래도 좀 열심히 하는 그런 공무원들을 우리가 좀 찾아가지고 그러니까 뭐 사실 그렇다고 정말 정말 뭐 죄송한 표현일 수는 이게 뭐 좀 그렇지만은 아, 이런 얘기를 하면 민감한 얘기라서 안 되겠구나. 그 좀 6급, 5급, 6급, 6급 공무원들이 사무관으로 승진을 할라 그러면은 해야 된다 그러면은 사실 이거는 그냥 흘러가는 얘기에요. 내가 정말 열심히 하는거 보다 저기 열심히 해서 인정받는 거보다 좀 그 좀 뭐 무슨 말씀할려고 하시는지 아시겠죠. 그죠? 좀 그런 부분들이 더 이렇게 좀 중요시 되는 그런 조직에 그런 문화가 좀 안타까울 때가 참 많이 있어요. 그래서 하여튼 우리 그 총무과장님이나 그리고 또 우리 인사담당 하는 우리 그 담당 계장은 좀 정말 좀 일 잘하는 그런 공무원들을 그러니까 위에서 뭐 인사권자가 사실 그러한 것들도 못 볼 때도 사실 있어요. 그러니까 그러한 것들을 좀 잘 챙겨가지고 좀 일하는 일을 잘하는 분들이 정말 인정 받으면서 뭐 승진의 기회도 이렇게 같이 이렇게 좀 주어질 수 있도록 하여튼 그런 것들도 좀 이렇게 좀 그 세심하게 좀 검토해 주실 것을 좀 부탁을 좀 드리겠습니다.

네.

여기까지만 할게요. 네, 이상입니다.

수고하셨습니다. 김길동 의원님 질의해 주시기 바랍니다.

(청취불능)

(청취불능)

자, 우리 동료 의원님이 이제 그 저기 그 질의 했듯이 폐기금, 탄개비는 가정으로 말하면 그 쌈짓돈이에요. 과연 그걸 갖다가 쌈짓돈을 갖다가 우리 시에서 행정이나 의회에서 필요에 따라 유효 적절하게 그 저기 그 집행을 할 수 있도록 해야 되는데 이거는 어떻게 돼가지고 월권행위라고 할까? 인기 발언 즉, 말해서 어떤 단체 뭐 저기 그 행사 때 가면은 먼저 그 선포를 하는 거예요. 자, ‘어디 단체에 제가 그 차 몇 대 사주겠습니다. 몇 대 사주겠습니다’ 이렇게 해놓고는 당연히 그 저기 그 집행부에서 올리겠지요. 의회에서 안 해준다 이렇게 되면은 내가 그 저기 그 따갖고 왔는데 의회에서 말이야 삭감했다 해갖고 찾아와 난리지기게 하고 이건 잘못 됐는 거예요. 쌈짓돈은 꼭 필요로 했을 때 집행부나 우리 시의회에서 매칭사업을 할 때 써야되는 돈이에요. 자, 지금 우리 그 동장님들 여기 다 계십니다만 황지자유시장 주차장 그 사업 같은 경우도 그래요. 그게 그 중기청이 저게 48억이지 아니 45억이고 우리 시가 28억이에요. 며칠 전에도 제가 말씀을 그 일자리경제과 그 저기 질의할 때 말씀을 드렸습니다만멀쩡한 주차장을 그 저기 철거를 하고 거기다가 우리 시비를 28억 투자해갖고 한다. 차 대수는 늘어난 거 없다 이거에요. 19대라 이거예요. 19대인데 밖에 그 저기 노면 주차장에 버스 출구를 만들다 보니까 노면주차장 10대 되는 게 없어진다 이거예요. 9대를 더 대기 위해서 우리시는 토지 보상비 3억 거기에다가 국비 그 저기 받은 거 약 한 1,2억 반납해야 되고. 그럼 우리 시가 돈 32억을 그 저기 투자하는데 과연 그게 바람직한 사업이냐 이거예요. 공모사업도 앞으로 이제 평창군처럼 조례를 만들어서 사전에 시의회 그 저기 의결을 거치고 난 다음에 공모사업을 하게끔 해야 되는 것이 아니냐. 또 공직자분들은 또 뭐 그렇게 하게 되면은 일 하기 힘들어서 누가 공모사업에 그 신청을 하겠느냐 그런 말씀도 장단점이 있겠습니다만 저기 탄개비라든가 그 폐기금 이런 것은 쌈짓돈이기 때문에 실질적으로 우리가 그 도의원님들이 해야 할 부분은 그 외 도비 그 예산 확보에 박차를 가해야지. 쌈짓돈을 갖다가 당연히 우리가 받을 수 있는 돈을 갖다가 그걸 갖다 선심성 공약으로 남발해선 안 된다 이 말씀이에요. 그리고 그 저는 그래요. 저기 그 개인적으로 뭐 그 택시 부분이라든가 그런 부분에 있어서 어떤 뭐 저기 그 피해가 돌어온다 하더라도 저는 절대 그런 거 안 합니다. 그 할 얘기는 딱 하지. 그 분은 정말 잘못된 겁니다. 자, 그러시고 그 지금 그 각 동마다 이제 그 저기 주민숙원사업 이제 그 목록을 보니까 배수로 공사가 주로 이제 많이 돼 있는데, 배수로 공사는 주로 그 어떤 공사를 그 할 계획이시죠? 배수로 공사. 제가 왜 배수로 공사를 이제 여쭤보냐 하면은 실질적으로 우리 그 나선거구에 행 감 때도 이제 쭉 지켜봤습니다. 행감 때 인제 그 저기 말씀을 드리고 났는 후에 그 그 나선거구 배수로 쪽에 쭉 돌아 봤습니다만 석축 옹벽이 세골 된 데가 한두 군데가 아니에요. 이 자리에서 어느 동, 어느 동 얘기를 하게 되면은 또 그 금방 또 동으로 가셨는데 황당해 하실까 봐 말씀을 안 드리는데, 배수로 공사에 그게 포함이 됐는지 안 됐는지 모르겠습니다만 우리 각 동마다 석축하고 옹벽 세골 된 부분에 보강공사 즉, 말해서 그 밑을 파가지고 다시 보강을 한다면은 더 세골이 되니까 보식으로 하천을 가로 질러가지고 계단식으로 이렇게 해주게 되면은 그 토사가 밀려 내려오다가 옹벽이나 석축 밑에 이제 세골 되는 부분을 메워 준다 이거예요. 그래 가지고 예를 들어 가지고 지금 세골된 걸 그냥 놔두게 되면은 올해 태풍하고 장마가 만약에 온다고 하면은 또 사업비가 엄청나게 들어갑니다. 엄청나게 들어가니까 제가 다음번에는 제가 그 석축 옹벽 세골 됐는 부분, 사업이 안 됐는 부지에 대해서는 제가 일일이 그 사진을 찍어서 동사무소에 가서 제가 말씀을 드리겠습니다. 네. 그리고 그 지금 그 주민숙원사업 일부 동에서 이제 농로길 포장 사업이 있는데, 지금 여기 그 설계에 보면은 3미터로 이제 설계가 돼 있어요. 3미터. 농업기술센터 아마 그 업무보고 받을 때 아마 시청을 하셨을 수도 있고 못 하셨을 수도 있겠습니다만 건축지적과, 도시재생과에서 건축지적과에서는 도시계획선이나 도로가 4미터 있어야지만이 건축 허가를 내줄 수가 있었다고 하기 때문에 앞으로 농로길은 농로길이라든가 포장 도로는 4미터 도로를 유지 확보할 수 있도록 인제 하기로 했었고요. 4미터. 3미터 요거는 이제 그 저기 그 농업기술센터 업무보고 전에 아마 이렇게 아마 그 저기 그 설계를 하신 것 같습니다. 4미터로 해주시고. 혹시 우리 총무과장님 그 지난번에 토지 사용 승낙서와 관련돼서 제가 질의를 했었는데, 토지 사용 승낙서는 일회성이 아닌 장기간 그 지속될 수 있도록 토지, 포장 및 도로 뭐 등 이렇게 이제 그 저기 그 혹시 그 저기 총무과에서 이렇게 양식을 만들어 갖고 각 동에 이렇게 배부해 드리거나 한 건 있습니까?

그렇지는 않았습니다.

네, 좀 공통적인 양식으로 해가지고 제가 뭐 예를 들어 말씀드린다고 할 것 같으면은 저 문곡에 한 동네 같은 경우는 문곡소도동에 한 동네 같은 경우는 포장했는지 한 15년이 됐습니다. 포장하기 전에 배수로도 같이 했어야 되는데 배수로가 없다 보니까 포장 도로가 밑에 파여 나가서 세골 돼 가지고 정말 그 승용차가 지나가면 막 하체가 댈 정도에요. 그런데 토지 소유자가 토지 사용 승낙을 안 해주지 않습니까? 이런 경우가 있다 보니까 상수도를 그 상수도관을 매설 할려 하더라도 토지 사용 승낙을 안 해주니까 상수도도 그 보급이 안 되고 있고 포장도 못하고 우리 또 행정에서는 토지 사용 승낙을 못 받으니까 주민들의 민원은 그 빗발치지만 못해주고 있는 사례가 많다 보니까 토지 사용 승낙을 받아 갖고 우리가 어떻게 저장하면 되지 않습니까? 그죠? 네. 사진 찍어 가지고, 장기간 좀 지속 될 수 있도록 좀 부탁을 드리겠습니다. 네, 이상입니다.

수고하셨습니다. 우리 정미경 의원님! 질의하여 주시기 바랍니다.

과장님! 그 자원봉사센터 예산이 총 사업비가 2억 7,491만 2,000원인데요.

네.

여기 인건비는 얼마나 돼요?

네. 12억 정도로 알고 있습니다.

12억?

아니, 1억 2,000.

1억 2,000요?

네.

그러면 나머지 한 1억 5,000 정도가 사업비네요?

네.네.

요거 가지고 하는 사업들이 뭐가 있어요?

네. 우선 집수리 부분이 있고요. 잠깐만요. 그 다음에 우수봉사자 문화탐방 그 다음에 활동 소식지하고 마을부뚜막이라 해서 음식 반찬해주는 부분하고요. 그 다음에 직원 교육 훈련비하고 통합자원봉사단 운영 부분이 있습니다.

근데 제가 이것을 왜 여쭤보냐 하면 그 자원봉사센터에서 매년 공모사업으로 해가지고 많은 사업을 했어요. 이 공모사업을 받아서 하는 사업비가 7,267만원이었거든요. 전년도에.

네.

근데 이 사업들을 대부분 강원랜드복지재단에다가 공모사업으로 신청해 가지고 지역에 활동들을 했던 부분인데요. 금년에는 아마 강원랜드에서 전년도에 코로나로 인해 가지고 영업을 못했기 때문에 이 공모사업 자체가 전체가 다 없어진 거 같아요.

네.

근데 이 사업비를 가지고 하는 일들이 뭐냐 그러면 사실은 뭐 김치라든가 김장이라든가 또는 밑반찬 지원사업들을 많이 했거든요. 근데 요런 수혜를 받는 분들은 대다수가 좀 어려운 계층 또는 독거어르신들, 장애인 가구 이런 곳에 지원했던 사업들인데요. 사실은 별거 아닌 것 같지만 이거를 굉장히 기다리고 또 이거를 받으면서 되게 좋아하세요.

맞습니다.

근데 금년에 이런 사업비가 전액 삭감됨으로 인해 가지고 사실은 그 혼자 계시는 독거어르신들 같은 경우에 첫 번째 요구가 반찬이에요. 근데 이번에 이렇게 못하게 되면 사실은 코로나 때문에 지금 경로당도 다 폐쇄 해갖고 점심도 드실 곳이 없거든요. 그래서 금년에는 아마 이 부분에 대해서 어른들이 상당히 좀 많이 어려워하실 거 같아요. 그래서 혹시 그 지금 보니까 동에서도 몇 개 동이 삼수동이나 장성동이나 이런 몇 개 동이 그 뭐 마실 무슨 이렇게 가지고 밑반찬 사업들을 하시는데, 사실은 이 밑반찬이나 김치 조금씩 드리는 게 돈으로는 별거 아니에요. 근데 이거를 받으시는 분들은 굉장히 고마워 하시고 정말 감사해서 막 눈물도 글썽이시고 이렇게 하시는데, 이거는 가격으로 환산할 수 없는 가치를 지닌 사업이거든요.

네.

그래서 어떻게 사업비를 좀 다른 부서 사회복지과라든가 그 주민 생활지원과라든가 이런 곳에 복지 예산으로 조달해서 이 사업을 계속 진행할 수 있는 방법이 없을까요?

저희들이 그 지역사회보장협의체 주민생활지원과에서 공모하는 부분이 있어서 고 부분하고 자원봉사센터하고 지금 협의는 하고 있고요. 그 다음에 강원도자원봉사센터에서 또 공모하는 부분이 작년에는 1,600 정도 했습니다.

1,600만원?

네.네.

금년에도 이게 가능할까요?

금액은 조금 줄었다고는 하는데요.

전체적으로 아마 다 그럴 것 같아요.

그래서 강원도 또 공모사업이 있어서 고 부분도 신청해 보는 걸로 우선은 얘기는 하고 있습니다.

그래서 금년에는 이런 사업들이 많이 줄었기 때문에 아마 주변에 보면은 점심을 거르시는 어르신들도 간혹 계시더라고요. 그래서 이런 부분에 금년에는 조금 어떻게 방안을 마련해 가지고 활동을 해주셨으면 좋을 것 같고요. 일전에 또 제가 황연동에 갔더니 이제 구정을 맞이해서 홀로 어르신들한테 떡국 전달사업을 하셨더라고요. 이런 것들은 정말 별거 아니지만 지역에 소외되고 어려운 또 외로운 이웃들한테는 정말 금액으로는 환산할 수 없는 가치를 지닌 사업들이거든요. 그래서 이런 사업들은 조금 더 신경을 쓰셔가지고 금년에는 이 사업들이 이렇게 된 거를 좀 아시고 진행할 수 있는 방안을 좀 마련해 주셨으면 하고 말씀을 드리는 겁니다.

네. 알겠습니다.

이상입니다.

네, 수고하셨습니다. 우리 총무과장님이나 우리 뒤에 배석하신 우리 8개 동 동장님들 의원님들이 지적 내지는 건의한 사항에 대해서는 좀 참고해 주시길 부탁드리고요. 우리 과장님! 저는 몇 가지만 잠깐 주문을 좀 드릴려고 이렇게 하고 있습니다. 우리 동 청사 관련된 것은 뒤에 동장님들도 계시지만은 우리 자치과에서 예산 편성을 하죠? 거의. 동 청사 뭐 등등 이래 갖고

동 청사는

그러니까 이렇게 보고 받아 갖고 이렇게 자치과에서 수렴해갖고 동으로 이렇게 하는 거 아닌가요? 아니면 회계과 소관인가요?

아니 동에 동 청사 부분은 동의 예산으로 해서 편성을 하고 있습니다.

그러니까 자치과에 취합하는가요? 취합은 어디서 해요?

취합은 그러니까 동에서 예산계 쪽으로 바로 넣고 있습니다.

제가 어떤 느낌을 받았냐 하면요. 사실 우리 시청에 청사 증축 관련된 부분에서 회계과하고 이렇게 협의를 하고 뭐 이런 등등을 했습니다. 우리 공무원들의 여러 가지 환경 여건도 있겠지만 근데 연말에 초에 우리 8개 동 사무실을 수시로 가긴 갔지만 실제로 피부로 느낀 거 얘기를 좀 드릴게요. 이제는 지방분권화에 들어 와서 우리 태백시도 3개 동이 자치회로 바뀌었죠? 3개 동이. 네?

네.

그 나머지는 아직까지 자치위원회로 이래 있지만은. 아, 미처 생각을 못 한 부분이구나, 우리 시도 그렇고. 이제 자치회가 바뀜으로 해서 여러 가지 그 관할 동에서 모든 것을 수렴하고 소통하고 구성해갖고 주민 참여를 끌어들이는 거란 말입니다. 우리 동장님들 그런 거 아닌가요? 네. 근데 우리가 시 개청 축제도 하고 40년 축제도 하고 등등 이렇게 하는데, 선진 방향으로 우리가 미쳐가지 못한 부분이 뭐냐하면 주민들에 대한 복합 행정 시설 공간이 굉장히 열악하더라. 철암동, 황연동, 삼수동, 문곡소도동 청사 한번 가면은 이걸 왜 자치회로 바꿀까? 그냥 우리 총무과 분소명으로 이렇게 용어를 바꾸는 게 더 나을 것 같아요 건물 형태를 보면은. 저는 이 자리를 위해서 우리 총무과장님이나 동장님들한테 요구를 좀 드리겠습니다. 연에 한 40억에서 50억 예산 정도를 드리면은 우리 태백에 동마다 2개 동 정도는 종합행정복지관을 만들 수 있어요. 행정도 보고 여러 가지 복합적인 부분도 하고 주민들이 참여하는 공간도 많아. 지금 형태 건물 형태를 보면 너무나 노후화가 된 거. 우리 죄송하지만 철암동장님! 그 동사무소가 신축이 언제 된 것 같아요?

`86년도로......

네, 그렇지요. 삼수동도 그렇고 삼수동은 이제 있다가 올라갔고 황연동사무소도 그렇고 문곡동사무소도 그렇고 사실 그나마 좀 우리 황지동이나 상장동 건물들은 그런데, 빨리 재정이 어렵더라도 1년에 2개 동씩은 우리가 예산을 투입하더라도 진짜 주민들과 함께 하는 종합행정복지타운으로 가줘야지만이 되는 거고 실제로 시청 근무자들보다 동 아주 열악 하더라고요 굉장히. 우리 저 황지영 동장님! 우리 청사 신축 등등 동 청사 등 신축 등등 할 때는 뭐 예산이 중앙 예산은 안 내려오더라도 우리가 뭐 대출이라 그래요? 뭐 그런 거 아주 저리 자금 융자가 가능한 부분이 있잖아. 법령에 의해서?

네, 있습니다.

네, 있지요. 그죠?

네.

자치과장님 그거 있어요. 아주 저리 거저다 시피하는 저리 자금 있어요. 그래서 올 추경에는 한번 조사를 좀 해주십사 하는 얘기 8개 동을. 그래야 자치위원회가 제대로 자리를 잡을 수 있는 거죠. 우리 동장실 한번 가보세요. 철암동사무실 가면은 쥐꼬리 만한 하꼬방 같아요. 쥐꼬리 만한 하꼬방실. 주민들하고 누구가 말을 차를 한잔하고 대화를 하고 동네 일을 나눈다는 공간조차도 없어. 황연동도 그렇고 삼수동도 그렇고. 우리 총무과장님 실은 아주 칠성급 정도로 보여요. 실지. 네? 동장님 근무하셨잖아요. 그죠? 그나마 구문소동 계셨을 때 뒤에 여러 가지 일을 할 수 있는 공간 만드셨잖아. 다른 동은 있을 것 같아요? 이 자리를 비롯해서 좀 부탁을 드리고 우리 저 철암동장님! 그 삼수동장님도 그렇고 우리 황연동장님! 그리고 문곡소도동장님! 우선적인 게 장성이야 우리 에코잡시티 등등을 하다 보면 여러 가지 변화가 좀 있을 거라고 보고, 청사 신축 기본계획을 좀 올리세요. 그거는 의회에서 어떠한 지적을 안 하겠습니다. 주민들을 위한 거고 여러분들을 위한 거니까 그게 복지에요. 거꾸로 얘기하면 김순옥 계장님! 직원들에 대한 복지 부분도 같이 갈 수 있는 거고. 좀 부탁을 드리고. 아까 이한영 의원님이 우리 통장님 선임 선출에 대해서 말씀을 드렸는데, 조례대로 해주십사 하는 얘기, 저희 의원님들한테 요즘 통장들 선출 관련 돼 갖고 많은 전화도 오고 뭐 등등도 해요. 우리 선임 동장님! 우리 동장님 회의가 언제 있으세요? 동장님들 회의가? 요즘 코로나 때문에 이제 4인 때문에 그런 건가요?

(청취불능)

못하고 유선이라도 그러면 우리 선임 동장님께서 좀 부탁드린 게 어 오늘 돌아가시면은 죄송스럽지만 여러분들 무시하는 건 아니라고 생각 좀 해주십시오. 통·반장 조례가 있어요. 거기 보면 두 번을 못하게 되어 있고 뭐 등등 뭐 등등서부터 있잖아요. 그죠? 그리고 예외 조항도 있고. 오늘 가면 조례를 꼭 한번만 더 읽어 주십사 하는 얘기. 네, 유선으로 우리 그러면은 문제가 없을 것 같아요. 원칙은 이렇게 법으로 돼 있잖아. 조례.

설치 조례.

네, 있어요. 그러면 뭐 두 번을 했는데 또 나오고 세 번을 했는데 또 나오고 누가 대상자가 있는데 또 나오고 바꿔야 되니 말아야 되니 이러한 문의 전화나 이런 것도 저희들한테 안 오고 동장님들한테 항의 안 오잖습니까? 조례대로 하시면 돼요. 그러다가 누군가가 서로 안 하겠다 하는 동은 옛날처럼 동장님이 임의 선임하시면 되는 거고. 요즘 동장님들한테 많은 전화 오시잖아요. 그죠? 또 문의 오고 ‘우리는 나가야 되는데, 왜 이 사람 또 시켜야 되냐고’ 막 이런 전화도 오잖아요. 그죠?

(청취불능)

네, 8개 동 다 그럴 것 같아요.

사전에 그런 내용들은 통·반장 설치 조례에 의한 그런 내용들을 다 고지를 한 상태에서

근데 저희들한테 전화 오는 게 동장님!

네.

저희들한테 전화 오는 게 조례에 벗어난 얘기를 동에서 지금 하고 계신다는 얘기에요. 그러니까 전화가 오는거야. 예를 들면 이래요. 통장을 연임할 수 있는가요?

9년을 할 수 있습니다 그러니까.

네, 9년을. 왜 9년이죠? 조례에 뭐로 되어 있어요?

당초에 3년을 할 수 있고요. 2회 연임을 할 수 있습니다. 그래서

그러니까 세 번을 할 수 있다는 얘기인가?

네, 세 번 할 수

그 이후에는?

그 이후에 만약 상대자가 없으면은

없으면은 또 할 수 있는데 상대자가 있으면 이 사람은 출마를 못하는 거잖아 일단은.

네.

네, 그런 거예요. 제일 중요한 게 저희들한테 동장님한테 항의 들어오는 게 그걸 거예요. 그럼 세 번을 했어. 누군가가 출마하고자 할 때는 이 사람은 출마 자체를 못해요.

맞습니다.

그렇죠?

네.

그 원칙을 좀 지켜 주십사 하는 얘기에요. 우리가 어떤 통장이 밉다 곱다가 따질 게 아니고 그래 버리면 절차만 정확하게 해주면 향후에 문제는 없고 저희들한테 이러한 얘기도 안 하고 동장님들한테도 항의도 안 할 거다.

알겠습니다.

네. 좀 부탁을 드리고요. 또 한 가지만 더 말씀드리면은 우리 자치 총무과장님!

네.

전체 우리 시에 이런 게 있잖아요. 우리가 지금 9급서부터 7급까지 보면 우리 이제 젊은 친구들이 참 많이 들어 왔지 않습니까? 앞으로도 이제 결원된 부분에서 이제 심리적인 부분이 있을 거고 우리 간부직 6급 계장님들을 비롯한 우리 과장님들, 서기관님들은 이전에 어떤 면에 빠르신 분은 80년도 후반서부터 이제 시작을 공무원들을 했어요. 지금은 인자 뭐 `80년 전반분들은 다 나가셨잖아. 그런데 생각과 관념이 지금 현재 우리 젊은 직원들하고 여러분들하고 생각과 관념은 굉장히 괴리가 생길 거라고 이래봅니다. 왜 그러냐 하면 지시와 명령은 괴리는 안 생겨요. 뭐 지시하면 지시하는 대로 명령하면 명령하는 대로 따르겠지만은 그들이 바라보는 세상은 우리 세대하고 틀리다. 왜 그들이 공무원 들어 와서 의지와 신념과 생각하는 좋은 아이템을 갖고라도 뭔가를 할려 그러는데, 둑 뚫어 보니까 다 무너져요. 여러분들도 초임 공무원 시절 때 똑같은 생각을 하셨을 거예요. 근데 오늘날까지도 그 틀이 변하지 않는 거예요. 여러분들이 선배한테 배운 것처럼 여러분들이 후배한테 그대로 물려주고 있다고 그래서 몇 번 부탁을 드리는데, 우리 김순옥 계장님이나 총무과장님이 역점을 두고 그룹 토론 그 다음에 누군가가 주제에 맞게끔 많은 어떤 그룹들을 만들어 갖고 자유롭게 시 행정이라든지 사회 전반적인 거라든지 가정 얘기라든지 말 그대로 편하게 얘기하면 경제, 문화 뭐 정치 등등을 포함해갖고 이 토론, 그룹 토론들을 좀 많이 하실 수 있게끔 그리고 거기에 대한 복지 지원이라 그러면 저 개인적인 입장이라 보면 엄청난 지원도 아끼지 않겠다. 그리고 그런 걸 선정해 주십사 하는 해외 연수, 선진지 이것 갔다 왔는데, 보고 얘기 할려니까 ‘야! 머리 아프니까 왜 또 일 만들어!’하고 누루지 마시고. ‘머리 아픈 일 왜 만들어!’하고 누르지 마시고 할 수 있게끔 토론회 그래 갖고 그런 부분에 뭔 동아리, 동아리, 동아리 지원 많이 해주세요. 체육동아리 말고 그건 건강적인 부분이니까.

알겠습니다.

활성화를 좀 시켜주십사 하는 얘기. 젊은 사람들 요즘 좋은 대학교 다 나오셨잖아요. 요즘 컴퓨터 모르는 분들은 어디 있어요. 지금 태백시에 우리 이러한 동아리가 공무원들 안에서 동아리가 한 몇 개 동아리가 있는 거 같애요. 공식적인 뭐 우리 김순옥 계장님!

작년 같은 경우 2019년에는 11개 동아리가 있었습니다.

아 그런 거 오형제, 독수리 오형제, 신동아리 뭐 신오형제 이런 거 말고.

아니 학습 동아리를 말씀드리는 겁니다.

그렇지요. 요즘 신생 그룹들 생겼잖아요. 또 하나회 비슷하게. 그런 거 말고?

네. 학습 동아리를 운영하고 있습니다.

네, 그런 거는 무조건 지원해 주세요. 오히려 만들어 온다 그러면 지원을 하겠다고 열람을 시켜주세요. 공고해 주시고 그래 갖고 거기는 계장들도 참석하고 어떤 때는 과장님들도 참석하고 같이하다가 또 다른 식으로 이렇게 좀 우리는 연말에 그 성과에 대한 표를 한번 보겠습니다. 그렇다고 그게 중요한 과제가 과제라고 저는 생각은 안 하고 다믄 그들로 인해 갖고 진짜 지향적인 어떤 변화가 조금이라도 생긴다면 감사한 거 아닙니까?

알겠습니다.

그리고 또 끝으로 하나만 말씀드리면은 이번 1월 1일 인사적인 부분 얘기 조금 드릴게요. 인사를 이렇게 하고 조직개편을 하고 비록 한달 짧은 시간이었지만은 제가 업무보고를 이렇게 받으면서 참 우리 전체 의원님들의 한숨을 좀 쉬었습니다 사실은. 짧은 시간에 업무 숙지를 하고 보고를 하기 참 벅찬 부분도 있지만 어떤 부서는 통체로 전체 중간 역할을 해야되고 2021년도 사업을 추진해야 되는데도 불구하고 전체 틀을 싹 다 인사 교체를 했어. 그런데 여기에서 보고 받는데 저희들이 얼마나 한심스러웠겠습니까? 사실 이게 진짜 시를 위한 인사였는지? 개인 입맛에 맞는 인사였는지? 그리고 또 한 가지 명칭 한번 말씀드릴게요. 제가 뭐 지난 얘기지만은 비록 의원들한테 보고하고 심의 해갖고 의결해줬던 부분이지만 현장 부서 스포츠과 같은 경우는 그 현장 부서잖아요. 그죠? 크게 보면 예산도 굉장히 많아요. 129억 정도 예산을 가지고 이렇게 단 3개 계야. 현장에 일할 수 있는 환경은 많은 사업을 추진하는데도 굉장히 힘들어 누가 봐도. 우리 자치과가 그 딱 털고 자치 총무과장님만 남고 나머지는 전부 다 글로 다 배치했으면 하는 바램이 어제 굉장히 기분이 들었어요. 왜 총무과가 필요한지를 모르겠더라고. 우리 과장님 앞에서 이런 얘기하면 과장님 좀 뭐 어떻게 생각할지 몰라도. 관광문화과 마찬가지고 현장 부서 인력들은 엄청나게 힘들어 합니다. 저희가 예산을 보고 보고를 받더라도 그리고 스포츠과는 그래요. 태백시가 관광레저 스포츠 도시로 가지 않습니까? 네? 관광문화과가 관광이 우선입니까 문화가 우선입니까?

요즘

아니 태백시로 봐서?

문화 관광이

문화는

같이 가는.

그렇지요. 같이 가겠지만은 관광이 우선입니까? 문화가 우선입니까? 태백은? 태백을 위해서라 그러면.

문화가 활성화 되면 관광도 당연히 활성화된다고 생각합니다.

문화활성화 좋아요. 케케묵은 우리 거미줄도 제가 어제 거미줄도 있어야 되고 숯검정도 있어야 되고 등등 있어야 되고 빨래틀도 있어야 되는 건 있지요. 소중한 문화유산 지켜야 되고 활성화 시켜야 되는 거, 빛 바랜 창호지 문짝도 필요 하다라는 거는 절실이 아닙니다. 그런데 관광이라는 거를 앞에 타이틀을 줄 때는 지역의 생존권 부분이 달리지 않습니까? 그죠? 여러분하고 저하고 견해는 틀릴 수는 있습니다. 근데 왜 관광문화가 문화가 먼저 앞을 갈까? 어제 절실히 느꼈어요. 혹여나 이런 걸 비록 한달 쯤 이래 있지만 뭐 이게 잘못됐다 잘 됐다를 떠나 갖고 또 자존심을 떠나 갖고 부분적으로 해보니까 ‘아! 이건 좀 미흡하다 부족하다’ 이런 생각이 있다 그러면은 언제든지 시장님하고 협의 해갖고 의회 수정하실 수 있다 그런 것도 용기입니다. 수정할 수 있다는 것도 용기라고 이렇게 생각하는데, 우리 과장님 뭐 동의 하실런지는 몰라도 좀 부탁을 드리겠습니다. 네, 이한영 의원!

네, 그 과장님! 그 우리 그 공무원 노무복지에 이렇게 보니까 직원 복리후생 및 사기진작이라는 그 이제 업무가 있어요. 김순옥 계장님! 맞죠. 그죠?

네.

우리 의회에도 그런 분이 한 분 계셔 가지고 제가 늘 그런 고민을 하는데, 한번 좀 한번 그런 부분도 정말 한번 추진해 주실 걸 좀 부탁을 드릴게요.

네. 안 그래도 그 부분은 저희들이 인제 커플 축제나 황연동에 요런 부분에서 같이 접목하거나 아니면 그 태수회 때 몇 분 기관장님들이 또 의원님 말씀하신 부분을 조금 비슷하게 말씀하신 부분이 있어서 커플 축제에 접목하든지 요런 거는 지금 고민을 하고 있습니다.

네, 진짜 한번 그거 한번 꼭 추진해 주실 것을 부탁을 드릴게요. 네, 이상입니다.

네.

그리고 끝으로 과장님께 조언 하나 드리겠습니다. 오늘 저 우리 의원님들이 도의원님들 얘기를 하셨어요. 도의원님들이 어떻게 과다하게 본인들 PR할려고 했던 부분에서 이제 좀 이런 거 있지만은 우리 부서에서는 그렇게 생각은 하지 마십시오. 소통과 협력 그리고 도의원들이 뭘 했든 간에 칭찬하고 그들로 인해 갖고 우리가 도비라도 한 푼 더 받을 수 있는 거. 여러분들이 그래도 그 사람 뭐 어디 뭐 말 그대로 뻥 때리고 이런다는 표현은 생각 자체를 좀 안 해주셨으면 하는 우리 부탁을 드리겠습니다. 칭찬하고 늘 감사하다는 마음으로 도의원들을 우리가 활용할 수 있는 부분이지 않습니까? 사실, 네. 그렇게 좀 해주실 것을 부탁드리고. 더 이상 질의할 의원 안 계십니까? (【없습니다】하는 의원 있음) 그러면 더 이상 질의할 의원이 안계시므로 질의를 종결하겠습니다. 우리 자치과장님 참말 총무과장님을 비롯한 우리 계장님! 우리 8개 동 동장님들 얼굴 뵈니까 정말 좋고요. 감사하다는 말씀드리고. 네, 수고하셨습니다. 이상으로 우리 총무과 2021년 소관 업무사항에 대해서 보고를 마치겠습니다. 수고하셨습니다. 나. 평생교육과 소관

안녕하십니까? 평생교육과장 이인숙입니다. 보고에 앞서 저희 담당들을 먼저 소개해 드리겠습니다. 이인태 교육정책담당입니다. (교육정책담당 이인태 인사) 김경순 교육협력담당입니다. (교육협력담당 김경순 인사) 윤명선 평생학습관담당입니다. (평생학습관담당 윤명선 인사) 김경화 시립도서관담당입니다. (시립도서관담당 김경화 인사) 윤순석 산소드림도서관담당입니다. (산소드림도서관담당 윤순석 인사) 그럼 평생교육과 2021년 주요 업무 계획을 보고 드리겠습니다. 먼저 3페이지입니다. 태백형 교육지원사업 추진입니다. 진로진학 설명회 및 교육 네트워크 강화로 우수 인재 육성을 하고자 합니다. 사업비는 5,200만원입니다. 2021년 추진계획입니다. 교육중심도시 조성 추진을 위하여 주요대학 교육캠프를 중 ·고등학교를 대상으로 동계·하계 추진하도록 하겠습니다. 대학 입학사정관 초청 2022학년도 입시설명회를 상반기 중에 추진하도록 하겠습니다. 또 진로진학 중학교 대상으로 진로진학 캠프를 상반기 중에 개최하도록 하겠습니다. 또한 교육 네트워크 강화를 위하여 서울대, 고려대 등 수도권 주요 대학과 과학캠프 등을 통한 협약을 추진해 나가도록 하겠습니다. 코로나19 확산 시 비대면 운영을 추진하겠습니다. 다음 4페이지입니다. 초·중·고 교육경비 지원입니다. 관내 26개 학교를 대상으로 13억 5,600만원을 지원하도록 하겠습니다. 금년에는 진로 및 외국어 분야 78개 사업에 11억 5,600만원을 지원하고 행복교육지구 사업에 23개교 2억을 지원하도록 하겠습니다. 다음 5페이지입니다. 글로벌 인재육성 외국어 교육입니다. 사업비는 2억 700만원이며 금년에도 원어민 화상영어 운영으로 월 150명, 8,800만원을 지원할 계획이며, 중국어 거점학교 1개교를 선정하고 원어민 교사를 6개교를 지원하도록 하겠습니다. 다음 6페이지입니다. 보편적 교육 복지 무상교육 실현입니다. 사업대상은 34개교가 되며 총 사업비는 36억 6,400만원입니다. 7페이지 2021년도 추진계획을 보고 드리겠습니다. 고등학교 전학년 수업료, 학교운영비, 교과서비를 지원하는 무상교육을 6개교 1,125명, 10억 1,100만원 지원하도록 하겠습니다. 교복 구입비로 관내 중·고등학교 신입생 및 타 시도 전입 1학년 학생들에 대해서 12개교, 2억 1,100만원을 지원하고 친환경 학교 급식지원으로 초·중·고 학교 급식 친환경 우수농산물 지원, NON-GMO 가공품 학교 급식 지원을 하도록 하겠습니다. 또 셋째 이상 자녀에게 학교 급식비 및 방과 후 수업료를 6,000만원 지원하도록 하겠습니다. 다음 8페이지입니다. 우수 인재 육성 및 지역 대학 지원입니다. 초·중·고·대학생을 대상으로 하며 총 사업비는 11억 8,900만원입니다. 2021년도에는 중·고등학생 장학금 1억 3,500만원을 지원하고 대학생 장학금으로 4개 사업에 2억 6,300만원을 지원하도록 하겠습니다. 대학생 장학금은 향토장학금, 새로운 태백 장학금, 자치단체장 추천, 강원대 법학전문대학원 장학금이 되겠습니다. 또 미래 인재 발굴 및 육성에 이게 사업에 3,100만원 지원하도록 하겠습니다. 또 강원관광대 및 그 방통대 태백학습관에 그 지역대학을 위하여 3개 사업 7억 6,000만원을 지원하도록 하겠습니다. 다음 9페이지입니다. 생활 SOC사업 평생교육문화센터 건립입니다. 사업위치는 현 평생학습관 부지가 되겠으며 지상 3층에 연면적 3,000㎡입니다. 사업 기간은 2020년도부터 2023년에 준공하도록 하겠습니다. 총 사업비는 84억이며 올해 금년도 사업비는 28억입니다. 사업은 강원도개발공사 대행 방식으로 추진하게 되겠습니다. 층별계획을 보면 1층에 그 장애인, 영유아, 일반 스포츠 교육장이 들어가고 2층에 전문강의실 및 문화공간 3층에 다목적홀, 방음 전용 강의실을 설치할 계획입니다. 10페이지 2021년 계획을 보고 드리겠습니다. 저희가 1월 29일까지 설계공모 작품을 전시해서 지금 3개 업체가 접수가 되었고요. 그 내일 2월 4일 날 강원도개발공사에서 설계공모 심사위원회가 개최됩니다. 2월 5일 날 당선작이 공고가 되면 기본 및 실시설계용역을 2월 중에 계약을 체결하도록 하고 10월까지 준공하도록 하겠습니다. 그리고 공사 계약심사 등 일상감사 등 행정 절차를 이행을 완료한 후에 금년 12월내로 공사는 착공하도록 추진에 철저를 기하도록 하겠습니다. 다음 11쪽입니다. 평생학습관 운영입니다. 사업비는 10억 2,900만원이며 저희 정기 평생학습 프로그램 맞춤형 프로그램, 평생학습 동아리 지원, 온라인 평생학습 역량강화, 성인문해교육 지원사업, 평생학습관 시설 정비 사업이 되겠습니다. 코로나19 사회적 거리두기 지침에 따라서 수업은 대면 및 비대면 탄력적으로 운영하도록 하겠습니다. 다음은 12쪽입니다. 2021년 추진계획입니다. 저희가 1차 지금 2월 1일부터 2월 5일까지 수강생을 모집하고 있으며, 정기 평생학습 프로그램은 지금 그 취미 교양에 70개 자격증 직무 능력 프로그램 10개, 비대면 온라인 프로그램 10개 등 수강생을 모집하고 있습니다. 2월 말까지 3차에 걸쳐서 수강생을 모집하도록 하겠습니다. 지금 코로나19 거리두기 단계에 따라서 정원을 좀 축소해서 7명 내지 10명 내외로 추진을 하도록 하겠습니다. 또 맞춤형 프로그램으로 그 20개 프로그램을 운영할 계획이며 전문가 양성 프로그램으로 유튜브, 수제맥주, 전통놀이 전문가 등 3개 과정을 운영할 계획입니다. 또 평생학습 동아리는 15개를 지원할 계획이며 온라인 평생학습 역량강화를 위해서 그 저희 강사 및 시민대상으로 그 디지털 역량강화 교육을 실시하도록 하겠습니다. 또 성인문해교육 지원사업은 10개소에 150명을 실시할 계획이며, 문해교육사 양성 과정 상급 과정을 저희가 1회에 한 20명 정도 계획하고 있습니다. 평생학습관 그 승강기 설치 공사는 상반기 중에 마무리하도록 하겠습니다. 다음 13쪽입니다. 비대면 도서 예약대출·반납시스템 구축입니다. 도서관 휴관일 및 그 업무시간 외에도 24시간 미리 예약한 도서를 대출·반납할 수 있는 비대면 서비스를 제공하고자 합니다. 사업비는 1억3,000이며 시립도서관 및 산소드림도서관에 2개소 설치할 계획입니다. 저희가 4월까지 완료해서 5월 중에 그 예약 도서 대출 및 반납서비스를 실시할 계획입니다. 다음 14쪽입니다. U-도서관 스마트 도서관 구축입니다. 사업비는 1억 4,000이며 장소는 시청 주차장 마루 쉼터입니다. 저희가 이 사업도 상반기 중에 설치 완료한 후에 7월부터 시민들에게 도서 대출 서비스를 시작하도록 하겠습니다. 다음 15쪽입니다. 태백시립도서관 운영입니다. 태백시립도서관은 장서 확충을 월 1회 도서구입을 하고 독서문화진흥사업으로 독서 퀴즈, 독서회, 독서교실, 영어동화읽기교실, 도서관주간 및 9월 독서의 달, 계층별 독서 프로그램을 운영하도록 하겠습니다. 또 도서관 운영 활성화를 위해서 방문 순회 문고, 상호대차, 문화가 있는 날 등을 운영하도록 하겠습니다. 다음 16쪽입니다. 산소드림도서관 운영입니다. 산소드림도서관도 월 1회 도서구입 및 기증 독서를 확보하고 독서문화진흥사업으로 북스타트 계층별 독서 프로그램, 공공 및 작은도서관을 운영하도록 하며 도서관 운영 활성화를 위해서 시설 대관 및 견학, 원화전시 등 문화가 있는 날 등을 운영하도록 하겠습니다. 또 안전한 도서관 이용 환경 조성을 위해서 자가대출반납기, 휴대폰 살균충전기 등을 설치하여 운영하도록 하겠습니다. 이상 평생교육과 2021년도 주요 업무 계획 보고를 마치겠습니다.

네, 수고하셨습니다. 질의할 의원 질의하여 주시기 바랍니다.

과장님 저기 우리 그 뭐 영어거점학교.

네.네.

이제 선정이 되면은 지금 통리초등학교로 저는 기억을

네. 통리가 영어.

그 지원이 뭐 특별하게 또 지원되는 게 뭐가 있을까요?

저희가 그 3,000만원을 지원을 해서

연에?

네.네.

한번에?

1년에.

네.

그 지원을 해서 학교에서 뭐 프로 그러니까 하는 프로그램들을 직접 그 사업비로 할 수 있도록 지원하고 있습니다.

지금

그래

네. 말씀해.

그리고 지금 영어는 그렇게 됐고 중국어 거점학교가 삼성 초등학교가 이제 완료가 돼서

삼성초등학교에.

네. 끝났습니다. 그래서 지금 다시 이제 중국어 거점학교는 올해 2월 중에 저희가 이제 공모를 할 계획입니다.

이제 삼성초등학교가

중국어 거점학교였습니다. 끝났습니다.

그리고 이제 다른 곳을 이제 모집을 할 거다.

네.

뭐 우리 중국어 거점학교는 그러면 지금 몇 년 동안 우리 삼성초등학교에서

3년 했습니다.

3년 정도 진행이 됐는데.

네.

뭐 결과라 그러나요. 뭐 평가라 그러나요. 그런 식으로 지금 우리 그 행정에서는 뭐 보고 계시는데 물론 뭐 우리 과장님 뭐 또 동에 계셨다가 방금 들어오셨으니까 우리 담당 계장님께서 얘기해 주셔도 돼요.

네.

많이 사업을 추진했다.

네. 지금 정시는 의원님 말씀 주신 대로 지금 아직 결과가 아직 안 나온 상태고요. 수시는 저희가 이제 파악을 해보니까 그 졸업생이 253명 중에 93%가 수시 합격을 했습니다.

몇 프로?

93%.

네.

그래서 이제 235명이 최종 수시는 이제 완료가 됐습니다.

나머지 7%가 이제 정시?

네. 맞습니다.

정시를 이제 봤다 그렇게 보면 되네요?

네.네.

어 93%. 그러면은 지금 졸업생이 그러니까 우리 5개 고등학교가 253명이에요?

맞습니다.

253명인데

아니, 아니 황지고등학교하고 장성여고로만.

아, 황고하고 장성여고.

네.

황고하고 장성여고에 253명인 93%가 이제 수시로 갔고 혹시 뭐 이제 뭐 좀 뭐 좀 표현이 좀 그럴 수 있는데, 인서울이라든가 이런 뭐 저기 거점별로 이렇게 혹시 뭐 그런 것들이 이렇게 좀 나온 게 있나요?

네. 자료 있습니다.

한번 좀 한번 좀 얘기 좀 해주세요.

네.

그거 자료 혹시 있으시면은 좀 제출을 좀 해주셔 갖고 저도 한번 참고를.

네. 별도 자료로 이건 드리겠습니다.

네, 그렇게 하도록 하겠습니다. 그리고 일단 뭐 지금 이제 뭐 여러 가지 인제 교육지원과에서 이제 우리 뭐 교육경비도 이제 지원을 해주고 그리고 이제 뭐 인재 육성을 위한 외국어 교육도 하고 이제 뭐 또 무상교육도 이렇게 실시를 하고 뭐 하여튼 뭐 교육 지원사업에 있어가지고 우리가 전체 예산에 뭐 그렇게 많은 예산을 저희들이 지금 이렇게 좀 투자를 지금 하고 있어요. 그래서 하여튼 좀 그냥 좀 이게 뭐 늘 그래 왔듯이 좀 형식에 좀 그 치우치지 말고 우리 좀 학생들한테 실질적으로 도움이 될 수 있는 그런 부분들이 그 교육 지원이 좀 됐으면 좋겠고요. 사실 그 이제 우리 중·고등학교 학생들한테 우리 뭐 중간에 뭐 성적향상 장학금이라든가 좀 이런 것들이 이제 중간 중간에 나가잖아요. 그죠?

네.

뭐 안타깝게도 우리 집에 있는 자녀들은 뭐 아직 한 번도 못 받아 봤지만은 근데 받아본 그 친구들이 얘기를 들어 보니까 정말 그게 그 본인한테는 아주 큰 그 저기 뭐나 이 활력소가 되더라고 보니까요. 또 하나의 또 자기 그 공부를 하는데 터닝포인트도 되고

네.

그래서 좀 이런 부분들은 돈의 금액이 중요한 게 아니더라고요. 뭐 20만원, 30만원 뭐 100만원 이게 중요한 게 아니라 성적이 조금 올랐으니까 학교에서 교장 선생님이 이제 그런 격려를 이렇게 해주고 뭐 장학 증서를 하나 주면은 그 자부심에 그 자존감이라는 게 엄청 그거거든. 그거는 정말 상당히 그 뭐 돈으로는 환산할 수 없을 거라 저는 생각이 들어요. 그런 정책들도 우리 학생들한테 좀 많이 펴가지고 좀 학생들이 그런 공부하는데 여건을 좀 마련해 주고 자존감을 좀 높일 수 있는 그런 계기도 이렇게 마련해 주실 것을 부탁을 드릴게요.

알겠습니다.

그리고 음 올해 저기 우리 평생학습관?

네.

지금 그 담당이 누구시죠?

윤명선 : 네.

아, 네. 우리 계장님. 그 뭐 어떤 식으로 지금 진행이 올해는 지금 어떻게 지금 뭐 계획은 지금 어떻게 지금 하고 있나요?

윤명선 : 프로그램 관련해서 말씀하십니까? 아니면은 운영 관련해서?

네, 운영은 지금 어떤 식으로 계획을 하고 계세요?

윤명선 : 운영

프로그램은 이제 지금 뭐 큰 변화가 없을 것 같고. 그죠?

윤명선 : 네.

근데 모집은 지금 하고 계시나요?

윤명선 : 네.

네. 그리고.

윤명선 : 그 2월 1일부터 5일까지 한 사람이 1명씩 한 과목만 신청할 수 있게끔 1차 모집을 하고요.

잘하셨네 그건.

윤명선 : 그 의원님께서 요청하신 사항을 반영해서 저희가 생각해도 그게 굉장히 좋은 것 같다고 생각했고요. 2월 8일부터 둘째 주에 미 그러니까 완전히 다 모집하지 못한 과목을 다시 또 첫 번째주 포함 두 번째까지 또 신청할 수 있게끔 하고요. 2월 15, 16, 17일까지 1차적으로 제3차까지 모집을 해서 미 모집된 강좌에 대해서는 추가로 2월 15일부터 계속 2월 말까지 모집을 하고 강좌 등록은 2월 26일까지 할 예정입니다. 올해 여태까지는 이제 온라인으로 강의 신청을 받지 않았는데 처음으로 온라인으로 강의 신청을 받아본 결과 반응도 굉장히 좋고요. 본인 인증 핸드폰으로 해서 본인 인증 받고 그게 안 되시는 분들은 저희 학습관에 전화하면 저희가 이제 대신 접수를 해주고 인증은 본인 휴대폰 문자로 불러서 저희가 지금 접수 받는 상황이 있습니다.

네, 이제 좋습니다.

윤명선 : 네.

뭐 조금 이제 변화가 우리가 이제 뭐 코로나 시대에 맞춰가지고 조금 이제 그런 우리 여성 학습과도 지금 변화가 있고 이제 그러면은 뭐 앞으로 이제 상황을 또 지켜봐야 되겠지만은

윤명선 : 네.

이제 비대면 그런 수업을 이렇게 할 수 있는

윤명선 : 네.

이제 그런 부분들도 지금 계획을 하고 계신 게 있나요?

윤명선 : 네. 있습니다.

뭐 어떤 예를 들어서 한 강좌만 뭐 지금 어떤 계획을 가지고 있으시죠?

윤명선 : 지금 비대면 10개 강좌 지금 79개 모집하고 있는 중에 있고요.

네, 비대면으로?

윤명선 : 네. 그 중에서 10개 과목을 그 비대면으로 목표를 잡고 있고 지금 현재 8개 과목에 대해서 접수받고 있습니다. 비대면 과목은

지금 이제 한 일곱, 여덟 개 과목이라 그러면 어떤 과목을 우리가 비대면으로 지금 먼저 실시할 계획이시죠?

윤명선 : 네. 저희 지금 신청 받고 있는 거는 그 이제 훌라댄스, 경매

댄스, 경매.

윤명선 : 요가 그런

네, 그런 종류를 지금 비대면으로 그거를 하겠다.

윤명선 : 네. 갖고 있습니다.

그리고 강사 수당 같은 경우에는 지금 뭐 이제 거기도 뭐나 뭐 무노동 무임금 뭐 이런 것들이 이제 저기 그렇게 그 적용이 되나요?

윤명선 : 네. 맞습니다. 적용이 돼서 정부지원금 작년 같은 경우에 두 번 강사님들 받았습니다. 네.

하여튼 뭐 이제 사실 그 우리 좀 강사님들에 대한 이제 처우 같은 거 뭐 그렇게 뭐 좋은 편은 아니라고 저는 생각이 들어요. 그죠?

윤명선 : 그렇습니다.

두 강좌 뛰어야지만이 한 1년에 한 달에 뭐 한 칠팔십만원.

윤명선 : 맞습니다.

뭐 그 정도 이렇게 하는데.

윤명선 : 네.

물론 그게 뭐 생활은 아니시겠지만은 그래도 우리가 좀 최대한으로 그분들에 대한 그 예우 차원에서 전문 직종들이잖아요. 그죠?

윤명선 : 네.

그러니까 그런 것도 좀 생각을 한번 해주시고.

윤명선 : 네.

하여튼 비대면 수업을 좀 그 될 수 있는 것들을 좀 확대를 해가지고 우리 감사님들도 그 우리 수강생들하고 좀 이렇게 같이 수업을 좀 진행을 해가지고 우리가 지금 계획하고 또 예산 갖고 있는 그런 것들이 좀 차질 없이 집행이 좀 될 수 있도록 하여튼 우리 과장님하고 우리 담당 계장님께서 좀 신경을 좀 써주실 것을 부탁을 드리고요.

윤명선 : 네.

그리고 저기 지금 그 뭐나 복합 SOC사업 하는 거.

네.

올해 지금 어떤 계획을 가지고 계시죠?

올해 지금 저희가 이제 아까 말씀드린 설계 공모를 했고요. 그래서 지금 3개 업체가 들어와 있어서 내일 심사위원회가 있습니다. 강원도에 또 개발공사에서 그래서 이제 5일 날 그 작품 공고가 이제 선정이 되면 저희가 2월 중에 기본 및 실시설계 그 계약을 할려고 합니다. 그래서 그 계약이 되면 한 10월까지 그 설계안을 잡고 설계를 잡고 준공을 받아서 요. 12월, 행정 절차해서 한 12월 중에는 착공을 일단 할려고 지금 계획하고 있습니다.

죄송합니다. 지금 그 골프장하고 테니스장 있는

맞습니다.

그쪽 규모잖아요?

네.네.

그쪽 일대잖아요. 그죠?

네.

그러니까 이제 그 뭐 몇 층 건물에 뭐

저희 3층 규모입니다.

3층에?

네.

아 3층 규모의 또 저기 우리 그 바닥 평수라 그러나?

3,000㎡로 저희가 지금.

어떻게?

3,000㎡.

전체가 3,000㎡?

네. 전체 연면적.

그러면은

한 300.

300, 층당 한

층별로 300평 정도씩.

아, 층당 300평? 아니, 건평이 그렇고.

네.

그러니까 한 층에 한 100여평 정도 이렇게 뭐 생각을 하면 되겠네. 그죠?

네.네.

네, 그렇게 알고 있겠습니다.

네.

네, 저는 하여튼 이상입니다.

원활한 회의진행과 중식시간을 위해서 60분간 정회코자 하는데, 의원여러분 이의 없으십니까? (【없습니다】하는 의원 있음) 그러면 정회를 선포합니다.

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제252회 태백시의회 임시회 제7차 본회의 속개를 선포합니다. 질의할 의원 질의하여 주시기 바랍니다. 과장님!

네.

그 대학 장학금 주는 거요.

네.

여기 보시면 강원관광대학교 금년도에 특별 장학금이라고 있는데, 특별 장학금 이거는 뭐예요? 8쪽에 있어요.

네. 이거는 그 관광대 지금까지 계속 지급하던 걸로 그 등록 장학금하고 생활 장학금 저희가 5억 지급하는 거, 그거 말씀드리는 겁니다.

다 맹 그거예요?

네.

근데 전에는 강원관광대 장학금 지원이라 했는데, 이번에 특별 장학금으로 되어 있어 가지고.

아 명칭이. 아, 네.네. 그 매년 지급하던 등록하고 생활 장학금 그거 말하는.

그리고요.

네.

이제 금년에는 간호학과만 모집했잖아요?

네. 맞습니다.

그래서 사회복지학과가 금년까지는 학생들이 있거든요. 재학생들이.

네.

근데 그 아마 조직 개편하시느라 그런지 사회복지과에 그 주임교수나 이런 분들은 다 사직을 하신 거 같아요.

네.

학교 정상화 운영도 그렇고 나머지 재학생들에 대한 수업 문제도 있고 이래서 좀 염려되는 바가 있는데, 과장님 그 부분에서 혹시 아시는 것 있으세요?

저도 그냥 말씀, 이제 와서 그 처장님 한번 뵙긴 했는데요. 일단은 간호학과 지금 위주로 학교가 이제 지금 그렇게 움직이 그쪽 중심으로 학교가 이제 움직이고 있단 얘긴 들었고 전에 지금 계시는 그 교수님들 처우가 지금 어떻게 될지는 저도 자세하게는 얘기 못 들었는데, 아마 뭐 지금 학생들 그 숫자 위주로 조금은 얘기는 아마 그 학교 내에서는 있는 거는 같습니다. 정확하게는 아직은 전 듣지는 못했습니다.

그거를 저기 파악하시고 어떻게 뭐 요청할 수 있는 그런 방안은 없어요? 아직까지 재학생들이 있기 때문에.

네.네.

졸업할 때까지는 그래도 필요한 교수님이라든가 이런 분들이 계셔가지고 마칠 수 있게 해주셔야 되는데, 아마 그 주임교수라든가 이런 분들이 사직한 거 같아요.

아 어쨌든. 네.

그 나머지 그 아직 1년 동안에 공부해야 될 학생들 그 졸업이라 든가 이런 게 정상화 안 될까봐 조금 염려되는 부분이 있거든요.

네. 학교랑 한번 협의해서 학교는 어차피 이제 졸업을 해야 되는 사항이니까 한번

거기에 대해 뭐 대안이 어떤 게 있는지 그런 것 좀 알아봐 주세요. 왜냐하면 남아 있는 재학생들은 사실 좀 불안하죠.

네. 알겠습니다. 다시 보고 드리겠습니다.

그리고 금년에 그 평생학습관에 프로그램 운영하는 거.

네.

지금 수강생들 모집하고 계시는데요. 그 코로나가 있어도 프로그램 운영을 기존에 하시던 대로 하실 계획인지 아니면 코로나가 계속 지속이 된다면 다른 방안으로 운영을 하실 건지, 거기에 대해서 말씀 좀 해주세요.

네. 저희가 이제 그 단계 적용을 좀 받아서요. 아까 말씀 드린대로 저희가 일단은 정원을 7명에서 10명을 이제 기준으로 소, 작은 인원으로 시작을 하고 단계가 2.5단계 되면은 전면 금지기 때문에 그 대면으로 하는 수업은 진행을 못하고 대신 이제 비대면 저희가 10개소를 지금 그 프로 저희 강의실을 그렇게 이제 그 개조를 했거든요. 그러니까 비대면으로 온라인으로 학습할 수 있도록 그 한 10개 과목은 뭐 코로나에 관계 없이 계속 진행을 할 겁니다.

그러면 비대면 수업이 불가능한 과도 있을 거 아니에요.

맞습니다. 그러니까 79개 과목을 지금 하고 있는데, 그 비대면을 10개라 보면 나머지 과목은 일단 2.5단계는 그 정부지침에 의해서 수업을 할 수가 없는 상황이니까 그때는 거기에 맞춰서 가야 될 것 같고, 그 단계 적용되기 전까지는 2단계는 그 인원이 작으니까 저희가 7명이나 10명 내외로 수강생이 들어오면 수업은 계속 진행을 하도록 하겠습니다.

그러면은 정원수보다가 작게 해가지고 뭐 그 거리 유지하고 그래서

맞습니다.

프로그램 운영하신다는 말씀이시죠?

네. 작년보다는 인원수를 좀 제한을 했습니다.

그 다음에 보시면 그 자격증이나 직무 능력 프로그램을 10개 정도 운영하신다고 했는데, 요 10개가 어떤 것들인가요?

주로 저희 제빵·제과 관련된 자격증하고 바리스타 그 다음에 그 요리 그 다음에 뭐 중국어 그 능력시험이 있습니다. 뭐 그런 자격증을 위주로 저희가 이제 그 전문 프로그램을 운영할 계획입니다.

그러면 여기서 자격증을 따게 되면 향후에 이 자격증을 이용해 가지고 뭐 직업을 갖거나 직장을 갖거나 요 단계까지도 갈 수 있도록 이 자격증을 발급을 해주고 또 향후 관리라든가 이런 계획도 가지고 계신 거예요?

이 자격증은 전부 그 전문기관에서 이제 발급하는 자격증이기 때문에 그 자격증은 자격증으로 인정을 받는 걸로 저는 알고 있고요. 그래서 각자들이 만약에 뭐 그 한식이나 뭐 중식 이런 양식 이런 자격증을 따서 취업이 가능하신 분야도 있을 거라고 생각이 듭니다.

그 다문화 이주 여성들이 있지요?

네.

이제는 이런 용어를 쓰면 좀 그렇겠지만 그런 분들도 이런 자격증 취득이나 이런 수업에 참여하고 자격증을 만약에 따게 되면 지역 내에서 일할 수 있는 일자리라든가 이런 것들은 좀 마련해 주실 방안을 가지고 계시나요?

지금 그 자격증반에 그 다문화 가족들이 참여하고 있는지는 일단 접수를 한번 받아 보겠습니다. 받아 보고 그 이제 뭐 한식이나 양식 자격증이 있다고 해서 뭐 식당 같은 데서 취업하기 취업은 꼭 그 자격증이 없어도 뭐 되는 것 같고 그 전문적으로 자격증이 필요 한데는 조금 이제 큰 그런 이제 단체인거 같은데요. 들어오신다 이제 자격증을 딸 수 있도록 저희가 그 도와드리고 뭐 이제 합격할 수 있을 때까지 저희가 이제 관리는 하겠는데, 취업 분야는 또 저희가 방법을 찾아보는 찾아 보도록 하겠습니다. 네, 일자리과를 통해서라든지.

그 전에 왜 사회복지과인가 여성계에서 다문화 여성들 그 10명 정도인가 일자리 만들어 가지고

네.

각 학교에 다니면서 본인들 나라의 언어, 풍습 뭐 이런 것들을 아이들한테 가르치는 그런 일들을 했었어요. 근데 그거를 지금은 아마 안 하는 거 같은데요. 사실은 다문화 이주 여성들은 제가 과장님한테는 말씀을 드렸는지 모르겠는데요. 성인문해교실 같은 경우에 왜 한글 수업도 하고 이러잖아요.

네.

그래서 우리나라 사람들하고 다문화 여성들하고 같이 섞여놓고 수업을 진행하면 좀 수업이 이렇게 따라오는 진도 차이가 있을 것 같아요. 언어 습득이라든가 이해 능력이 떨어지니까. 그래서 제가 그 부분도 따로 좀 운영을 해주셨으면 하고 말씀드린 부분도 있고요. 또 이 분들이 이제 언어를 습득하고 기술을 배우고 이렇게 했을 때는 지역에 정착하고 일할 수 있는 그런 방법도 한번 자격증을 땄을 경우에는 좀 찾아보시고 도움을 주시는 게 어떨까 하고 말씀드리는 거예요.

네. 알겠습니다. 그 먼저

그리고

그 다문화 성인문해 관련 돼서는 저희가 이제 그 제가 듣기에도 그 저희 일반 이제 저희랑 우리나라 사람분들이랑 또 다문화랑 같이 섞여서 수업 받기에는 정말 어려움이 많을 거라 생각이

네, 진도, 학습 진도에 차이가 나거든요. 그래서 별개로.

네. 그래서 다문화 분들을 위해서 별도로 저희가 성인문해 교실을 이제 강좌를 열 수는 있는데요. 그 좀 알아봤더니 그 시간 때 하고 이런 것들이 조금 그 분들이 모이는 시간이 안 맞아서 인원수가 뭐 3명 뭐 이렇게 이 정도 밖에 안 되니까 강의를 열기가 조금 이제 그 동안에 조금 시간적으로 그 인원하고 안 맞아서 좀 그랬다는 얘긴 듣긴 했습니다.

아마 그거를 한꺼번에 같이 하니까 부담 때문에 못 하셨을 수도 있거든요.

네.

그래서 따로 한번 한 반을 모집해 봐서 사람이 나온다면 따로 해주시는 게 제가 봤을 땐 좋을 것 같아요.

네. 이번에 그 모집 결과를 한번 보고 그렇게 진행을 하도록 하겠습니다.

그리고 왜 그 장학제도 있죠?

네.

장학제도에 대해서도 제가 저번에 한번 말씀 드렸는데 과장님 오시기 전에 일일 것 같아요. 그 지역에서 대학이나 이렇게 진학해서 공부를 할 때에 다문화 이주 여성들이라든가 이런 분들이 공부하려고 할 때 그 장학금 지급할 수 있는 제도도 한번 검토를 해달라고 제가 말씀드린 적이 있어요.

네.

고거 업무 인수인계 받으셨는지 모르겠는데, 그런 부분들도 좀 찾아봐 주셨으면 해요.

네. 알겠습니다. 챙겨서 보겠습니다.

네. 이상입니다. 더 이상 질의하실 의원 안 계십니까?

네. 정미경 의원님 수고하셨고 질의하실 의원 안계시면 과장님 제가 간략하게 몇 가지만 말씀드릴게요. 우리 어린이들이 있잖아요. 어린이집 다니는 유아, 영아·유아들?

네.

근데 요즘 교육은 진짜 영아서부터 시작되는 게 교육이에요. 교육인데, 이러한 부분을 사회복지과랑 좀 협의 좀 해주시고 우리 평생학습사업소 그러면 방금 우리 정미경 의원님 질의하신 것처럼 사실 이러한 부분은 우리 시민들 상대로 평생교육이라는 게 여가활동, 취미활동 그 다음에 그 어떤 교육을 수료해갖고 또 생업적인 부분도 가는 부분도 없지 않아 있는데, 한편으로 또 이런 게 있습니다. 예를 들면 강릉 얘기를 하면 강릉에 커피나무가 없어요. 근데 강릉 그러면 뭐러 가요? 이젠 대한민국에서도 최고로 알아주는 커피 메이커 도시로 가고 있다고 뭐 그거랑 평가해서가 아니라 혹여나 우리 교육 프로그램 안에 태백에 없는 또 그 교육을 받음으로써도 우리 지역에 그러한 메이커를 만들 수 있는 게 뭔가? 비록 요가 취미지만 첫걸음은 그렇게 가요. 첫걸음은. 그리고 우리 태백시 관내에서도 커피 바리스타 자격증을 강원관광대학교에서도 받고 우리

저희도 있습니다.

있어요?

네.

예, 압니다. 네, 좋잖아요. 그죠?

네.

근데 제가 건의 드리는 거예요. 수제 초콜릿을 학습할 수 있는 뭐 태백시가 초콜릿 메이커 동네로 못 가라는 법이 어디 있어, 안동 고등어 있는데. 그러니까 초콜릿 관련된 거는 전국에 없는 것 같아요. 수제 초콜릿 그러면 참 여러 가지 계절적인 기후적인 부분도 커피하고는 또 틀려. 여름에는 많은 녹음, 근데 그거는 저는 한번 고민을 한번 해보고 싶다는 생각이 들더라고 초콜릿에 관해서. 그 초콜릿 그러면 태백, ‘오? 초콜릿을 생산하는 원료, 생산하는 나무도 없는데?’라고 생각할지 몰라도 좀 고민을 좀 해주시고요. 저는 또 한 가지 이런 말씀드릴게요. 어느 군이 교육이란게 라고 얘기한다면 어느 군이 어 간부 공무원들 내지는 공무원들 3분의 2가 학교를 어디 나왔냐 하면 원주를 나왔어요. 근데 그 군 안에 초·중·고가 없어서가 여길 나온 게 아니라 부모들 입장에서는 좀 더 나은 교육 시설로 학교를 보낼라 그래요. 우리 황지초등학교에 위장 전입 뭐 이런 것도 있겠지만은 근데 그 군 직원들이 거의 원주 출신들이야. 근데 고향은 어디냐? 원주가 아니고 저는 교육만큼은 경제적 논리, 시장적 논리로 볼 수 없는 게 교육이다. 뭐 예를 들면 황지연못 그 다음에 동네 도시계획 그거 좀 늦게 하면 어때요. 안 하면 어때요. 백년대계라는 우리가 용어를 쓰면서 교육에 대한 부분은 사실 행정적인 부분만 우리가 이제까지 해온 것 같아요. 뭐 이상하게 들릴지 몰라도 미국 대통령이 1월 25일 자로 취임을 했잖아요. 그죠? 선거가 끝나자마자 현 정부에서 매스컴에서 막 떠드는 게 뭐였냐 하면은 바이든 대통령 당선자와 연결되는 사람이 누굴까 막 이런다고. 우리나라 같은 경우는 학연, 지연, 혈연 벗어나지 못하는 동네잖아요. 태백 출신이 서울대학 나오고 박사, 학사를 해갖고 어떤 기업이나 공공 부분에 취업을 한다고 그러더라도 본인 혼자야. 네. 앞에 선배가 없고, 뒤에 밀어주는 후배가 그 직장에는 없어. 분명히 서울대학 나오고 수석 합격하고 얼마나 박수쳐주고 싶어요. 고맙잖아. 근데 댕겨주는 선배 없고 밀어주는 후배가 없어. 인재를 키우고 인재풀이, 댕겨주고밀어 줄 수 있는 인재풀이 돼야 되는데, 강원도청만 보더라도 옛날 강릉, 동해 이쪽으로 인재들이 많았어요. 근데 강원도청도 이제 거의 춘천권에서 장악 다 했어. 태백에 아무리 도 시험을 쳐도 국장 하나 아직까지 태백 출신이 없어요. 뭐가 댕겨줄 사람이 없었잖아. 그래서 저는 이렇게 생각합니다. 평생교육과 여러 가지 사업이 있지만 그거는 그거대로 열심히 해갖고 우리 말그대로 지역 주민들의 연령, 성별 안 따지잖아 그거는. 그죠? 그런 방식으로 가고. 모든 예산은 교육에 대한 집중화를 해야된다. 올해 이거는 당장은 빛은 안 나지만은 향후 우리 태백시에서 어떤 대단위 공장을 유치하는 것보다 더 큰 효력이 생길거다. 인구가 없다라는 자꾸 얘기 그 다음에 인구가 유출된다는 그 출생률이 없다는 얘기, 우리 가끔가다 보잖아. 어느 지역이 어 학교 폐교가 문 닫기 직전인데, 학생들이 막 늘어나. 그건 지원만이 아니고 돈 준다고 오는 건 아니거든요 사실. 어 폐교를 안 해. 오히려 ‘아우 그만 오십시오’하는 동네도 생겼어요. 예를 들면 똑같은 얘기야. 원주하고 횡성하고 이래 접목이 될 때 원주산업단지에서 경계가 어디냐 하면 횡성이에요. 근데 그 횡성 그 촌동네가 내일모레 학교가 문 닫을 동네가 됐는데, 이제 학생수가 막 늘어나. 근데 주소지가 아닌데 받아줄 수가 없잖아요. 근데 주민들이 교육청, 도 교육청에 가서 이야기하고 등등 해갖고 폐교가 아니라 교육의 스타일을 바꾸다 보니까 학생수가 갑자기 늘어난 거야. 그러니까 인구 늘고, 학교 존치하고 선생님 늘어났고 교장 선생님도 오고 그래서 이과장님을 비롯한 담당 계장님들 비록 코로나로 이렇게 있지만 우리 마음가짐을 내일이라도 업무는 담당 계장님 내지는 직원들한테 맡겨 놓고 보따리 싸고, 싸갖고 한번 여러 군데를 한번 성공 사례 찾으러 그리고 우리 시랑 접목할 수 있는 교육이 어떤 건지 한번 찾으러 당길 자세를 좀 가져주십사 하는 얘기. 네?

네.

그리고 예산 많이써요. 많이 갖다 쓰셔야 돼. 말 그대로 학원에도 퍼주고 학부모한테도 퍼주고 학교에도 퍼주고 학생들한테도 퍼줘야 된다는 그런 신념과 일념만 있으면 비록 우리 이 과장님이 한 5년 남았어요?

네. 그 정도 남았습니다.

또 5년 동안 거기 있으라는 그건 없지만은 뭔가가 이래 빛이 보이는 거. ‘아! 단추는 이렇게 끼워놨구나!’ 어? 학교가 좋아지고 교육 문화가 좋아지고 진학률이 좋아질 수 밖에 없다 그러면은 인근 시군에서도 태백을 찾을 수 있는 분위기가 돼요. 강원랜드 직원들이 뭐 어떻고 저떻고 왜 그래, 우리가 쫓아 내놓고 우리가 쫓아냈잖아요. 뭘로? 여러 가지 사회적인 부분. 첫째는 교육, 두 번째는 부동산 문제. 부동산 문제도 굉장히 커요. 왜? 뭔가를 샀는데, 뭐 가격 떨어지는 것보다 투자 대비 해갖고 오를 것이란 희망이 있을 때. 그러니까 첫째 교육 문제 풀자고 그리고 세 번째 뭐? 말그대로 영화도 영화관도 있어야 되고 의료 시설도 있어야 되고 이렇지만 일단 교육 문제는 의료와는 조금 별개에요. 갖다 퍼줄 수 있는 예산을 요구를 하세요 예산계. 그리고 저희들도 가감없이 드릴게요. 앞으로 의회 들어와서 보고할 때 저는 이 자리를 얘기를 해갖고 교육에다가 여러분들이 보고 배우고 견학하고 이런 거에 대해서 예산을 막 가져오면 예산에 대한 질의는 1년 6개월 남았지만 약속 분명히 할게요. 이인숙 과장님 이하 담당 계장님들한테 질의·질타 안 하겠습니다.

감사드리고요.

네. 분명히 약속드릴게요. 마이크를 잡고 속기록에 돼 있어요.

네. 의장님!

네. 질의·질타 안 하고 무조건 박수치고 더 줄려고 노력을 할게요.

고맙습니다.

꼭 그래 주십사 하는 간곡한 부탁을 드리고. 네, 더 이상 질의할 의원 계십니까? 네, 김상수 의원님!

과장님!

네.

이번에 한 오신지 한 1개월 밖에 안 됐네.

네.

그 우리 앞에서는 이제 그 보편적 교육 복지 무상교육을 이래 쭉 봤거든요.

네.

요번에 하는 사업은 보니까 34개 학교네요. 총.

네.

여기 36억 6,400만원은 사업을 가지고 이렇게 하네요.

네.

이제 그 추진 요번에 이 무상교육하는 걸 봤거든. 2020년도 추진 실적하고 `21년도 하고 대비를 보니까 요번에 학생수가 여기에 보니까네 무상교육 지원이 2020년도에는 781명이었는데 요번에는 1,125명 정도가 무상교육 지원인데 이 늘어난 이유는 왜 더 늘어났지요?

의원님 그 작년까지는 그 무상교육이 2·3학년 무상으로만 이제 저희가 지급을 했고 금년도부터는 고등학교는 전학년이 다 이제 무상교육으로 됐습니다. 그래서

그래서 인원이 늘어난 거죠?

네.

그래서 이제 그 늘어나고 이제 우리 그 무상교육 지원비도 사업비도 더 많이 늘어났네요. 그죠?

네. 맞습니다.

그러면 교복비는 또 여기 보니까 333명이라 나왔나 5개교?

네.

여기는 12개교인데 왜 또 그 교복비는 왜 안 하던 데가 다시 생겼어요? 교복을 다시 입어요?

작년하고 올해하고 조금 이제 그 고등학교 교복비만 이었고요. 저희가 지금 중·고등학교가 교복이 다 올해부터 무상교육으로 돼서 학생이 이제 학교가 늘어난 상태입니다.

그래요.

네.

그 다음에 또 저 또 셋째 이상 자녀 교육비가 전번에는 51명 있는데 1,900만원 나갔단 말이에요.

네.

요번에는 보니까 그냥 교육비가 60만원인데, 셋째 자녀 이상 이랬는데.

네.

이거 60만원 한번 주고 마는 겁니까?

6,000만원이고요.

아, 6,000만원.

네. 맞습니다. 작년에도 예산은 6,000을 세웠었는데, 실제로 이제 셋째 아이들도 방과 후하고 그 수업료 지원이 그 무상교육으로 되면서 조금 이제 중복 지원 되는 부분이 있다 보니까 예산은 이제 작년 `20년 같은 경우에는 1,900만원이 나간 상태고요. 올해도 아마 그쪽 그 범위 내에서 지급이 될 거 같은데 저희가 예산을 이제 좀 예측 가능하게 세우다 보니까 그 6,000만원을 세운 겁니다. 그 실제적으로는 그 조금 뭐 실제 지급하다 보면 그 대상자 중복으로 인해서 좀 덜 지급하게 될 것 같습니다.

지금 우리 셋째 자녀 교육비가 51명이라 그랬는데.

네.

이게 태백시에 지금 셋째 자녀 이상 올해 또 태어날 거 아니에요.

네.

둘이 있는 가정에서.

네.

이 정책으로 인해 가지고 세 자녀를 가질 수 있는 이 저 교육환경을 만들어 줘야되잖아. 그죠?

네. 맞습니다.

그러면 이렇게 지금 조사 그 2020년도는 그런데 2021년도에는 어떻게 셋째 자녀 학생 수가 돼 있는 거 그 조사 받은 건 없죠?

네. 이건 이제 신청을 저희가 이제 별도로 이제 받을, 받아서 지원을 하는 거고요. 셋째 자녀 아이들한테 가는 저기 지원이 지원액이 아까 말씀 드린대로 그 이제 무상교육이 이제 들어가는 부분도 많고 뭐 이러다 보니까 실제적으로 이제 대상자는 그렇게 많지는 않을 것 같습니다. 올해 수준이거나 조금 뭐 더 늘어날 건 같습니다.

그럼 1인당 얼마 지원해줘요?

1인당이라고 하기에는 저기 그러니까 초등학교는 방과 후 수업료를 지원하고요. 금액은 제가 정확하게 방과 후 수업료가 학생 하나당 삼사만원 정도 예전에는 그랬는데 지금은 정확히 모르겠고 초등학생한테 방과 후 수업료를 지원하고 고등학교는 중식이 무상이 되다 보니까 조식 기숙사 아이들은 조식을 제공하고 석식까지 제공합니다. 그 금액이 전체적으로 작년에는 1,900만원 정도가 지급이 됐습니다.

그래요. 셋째 자녀가 그렇게 많지는 않은 것 같은데.

네. 맞습니다.

그 뭐 예산은 이렇게 많이 세워서 좀 다른 방법으로 좀 더 도와 줄 수 있는 방법이 있으면은

네. 알겠습니다.

또 도움을 줄 수 있도록 해줘야. 또 셋째 자녀도.

네. 저희가 좀 다른 방법을 좀 찾고 있습니다.

환경을 자꾸 좋게 만들어 줘야되잖아. 그죠?

네.네.

그거 좀 해주시고.

네.

그 다음에 그 우리 그 8페이지 우수 인재 육성 지역대학 지원이 있잖아요.

네.

그 우리 관광대 장학금 지원이 작년에 우리가 그 했는 것 만치 안 나갔네요. 1억 8,300만원이 지원이 됐네요.

네.네.

그러면은 요번에는 우리 관광대는 이제 그 학과도 많이 없애고 이런다는데 이 우리 요번에 예산안 여기 얼마 세웠었지요?

예산은 작년하고 같이 5억 세웠습니다.

네. 그러면 5억 세우면 5억이 다 나갈 수 있어요?

지금 작년 같은 경우에는 그 저희가 지금 장학금을 강원관광대에 그 등록금하고 생활 장학금을 별도로 주고 있는데요. 그 생활 장학금이 2억 정도 작년에 2억 부분이 있었던 거 같은데, 그 코로나 때문에 아이들이 그 비대면 수업을 하다 보니 집으로 다 돌아간 상태에서 저희가 뭐 원룸이나 기숙사비를 이제 지원을 했었는데, 그 부분을 지급을 못했었습니다. 그래서 이제 지원 금액이 1억 8,300이 되는 거고요.

네.

올해 금년도에는 이제 코로나가 어떻게 될지 모르겠지만 아이들이 다시 정상적으로 수업을 진행을 했을 경우에 지원할 수 있도록 예산을 이제 작년하고 동일하게 세웠습니다.

그러면 요번에 이제 오신지 한달 밖에 안 됐지만은

네.네.

관광대가 우리가 이제 지역에 학교가 그 대학인데 문을 닫을 수 있지 않겠느냐 하는 우려성이 있어요. 그죠?

네.

간호학과만 남기고 나머지 분들은 다 학과가 폐지가 돼 있잖아요.

네.

그러면은 그 부분에 대해서 이제 오신지는 얼마 안 됐지만은 또 학과도 살려야 되는 건데 사실상은 이게 어렵다 할 정도가 됐는데, 여기에 대한 뭐 저기 교육과장으로서 그 어떤 마음의 저기 관광대에 대한 어떤 그 저기 비전을 가지고 있습니까?

그 강원관광대학교가 이제 그 지금 여러 가지로 어려운 뭐 운영에 어려움이 있고 사학이고 어려움이 있다 보니까 이제 학교 측에서도 그런 뭐 이제 그 사업이 그런 걸로 봤을 때 이제 제일 잘 되는 지금 간호학과만 이제 살린 것 같고요. 그 저도 뭐 온지는 얼마 안 되지만 강원관광대가 또 저희 지역에 이제 설립이 되면서 지역 그 경제적으로나 또 학생들이 들어옴으로써 이제 사회도 좀 더 활성화됐다는 부분에 대해서 충분히 잘 알고 있기 때문에 그 부분이 고민은 되지만 학교는 또 학교 대로의 뭐 얘기가 이제 또 본인들이 그 제가 듣기로는 그 이제 간호학과는 살렸던 지금 유지하고 있는 뭐 그런 문제들이 좀 있는 것 같은데요. 제가 그 뭐 저 잘은 못하겠지만 학교하고 또 학교가 지금 원재희 총장님이 또 뭐 다른 여러 가지 문제점들이 또 있으신 것 같습니다. 그래서 그 기회가 된다면 저도 강원관광대 뭐 학장님이든 또 그 관계자분들 만나서 지역을 살릴 수, 지역에 도움이 될 수 있도록 그 학교가 원하는 바가 있으면 저희가 같이 협조·협력해서 지역사회가 학교를 살릴 수 있는 방안이 있다면 찾아보고 뭐 해보도록 하겠습니다.

그 뭐 여태 앞에 하셨던 이제 과장님도 그것 때문에 굉장히 고생도 하고

네. 들었습니다.

대화가 소통이 좀 어렵다 하는 식의 얘기를 했었어요.

네. 얘기 들었습니다.

또 사실상 이 어렵다고 하지만 자꾸 학과 폐지 쪽으로 가고 뭐 제가 알기는 그 재단이 상당히 괜찮은 재단이라는 이야기가 학교 그 나와 있던 앞에 교수들이 이야기를 많이 하더라고요. 근데 이제 이 분들은 안 해도 뭐 손해 되는 거는 없답니다. 그래서 뭐 굳이 할려고 막 그렇게는 뭐 애쓰지는 않는다 하는 이런 입장이더라고요. 그래서 거기 한 분이 제가 알기로는 인제 그 관광대에서 해직되었다가 이제 법적으로 살아오신 그 투쟁을 해가지고 다시 이제 복귀가 됐는데도 또 뭐라 그러나 취업을 안 시켜주면서 그렇게 하더라고요. 그래서 그 분들은 그 아마 저기 과장님이 그 아마 그 이 지금 있는 학장하고는 이 대화를 이렇게 할려 그런다 그래도 굉장히 어려운 점이 많지 않나 저는 또 그런 생각도 들어요.

그렇습니다.

뭐 이거 해서 뭐 시장이나 우리가 도와줄려고 많이 애쓰는데도 그 분들은 다른 생각을 자꾸 가지고 교육에 대해가지고 생각을 해야 되는데, 자기 영리 목적을 많이 가지고 있는 거 같은 그런 기분이 좀 드는 것 같아요. 그래서 이런 것도 잘해서 관광대가 좀 학과도 좀 더 넓혀 가지고 할 수 있는 방법이 있으면 연구해 주시기를 부탁드리면서 질의를 마치겠습니다.

알겠습니다.

네, 김상수 의원님 수고하셨고 더 이상 질의할 의원이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다. 우리 평생교육과장님을 비롯한 우리 5개 담당 계장님들께도 감사드리겠습니다. 이상으로 질의를

의장님! 저 한 말씀만 드리겠습

네, 그러세요.

의장님 말씀에 이제 아까 들었던 말씀 중에요. 그 저희 이제 예산도 많이 지원해 주신다는 말씀 듣고 그 사실 그 인재 육성이라는 게 또 지역 사회 이제 경쟁력의 또 다른 이름인 것 같습니다. 그래 저도 평생교육과장으로 오면서 교육은 사실은 누구나 다 피부 간접적으로 직접적으로 참 많이 그 이제 다, 다들 겪어보셨던 자식들을 키우면서 뭐 그런 사항이 있기 때문에 그 분야에 대해서는 의장님 말씀 주신 거 정말 저도 공감하고 있고 저희가 고민하고 또 하는 시책들이 또 지역 주민들한테 직접적으로 또 혜택이 가서 아이들이 정말 공부를 뭐 공부를 너무 잘하는 거보다는 아이들이 행복하게 공부할 수 있는 그런 환경이 주어진다면 그 아이들이 커서 또 각자의 분야에서 충분히 인재로 성장할 수 있기 때문에 저도 이제 열심히 교육 분야에서 열심히 방법을 찾아 보겠습니다. 고맙습니다.

감사합니다. 우리 지금 우리 과장님 말씀처럼 우리 지역 출신들이 사회 전반에 터를 잡을 수 있는 이런 환경을 우리가 만들어줘야 된다는 거. 그리고 사전에 저랑 이렇게 맺자고 지금 얘기하시는 건 아니시죠?

저는 오늘 같이 이렇게 또 과장님께서 유일하게 태백시의회 생긴 이래 처음으로 끝마디를 ‘네, 열심히 하겠다’는 포부를 말씀하신 거에 대해서 감사를 드리겠습니다. 하여튼 고생하셨습니다. 네. 자리에 돌아가 주시기 바랍니다.

(청취불능)

네, 그렇게 하세요. 잠시만요. 우리 교육에 관심들 많으시니까.

과장님!

네.

그 의장님하고 과장님 말씀듣고요. 저도 갑자기 이런 생각이 들었어요. 그 지역에 인재 육성이나 뭐 미래 인재 발굴 이런 거를 위해서 예산들을 많이 투입하고 계시잖아요. 근데 저는 이제 그 말씀을 들으면서 물론 뭐 S·K·Y 그런 대학을 많이 보내가지고 뭐 정계, 재계, 법조계 이런 데 지역 인재들이 많이 있다 그러면 후배들을 이끌어 주겠지만 이거를 만들기 이전에 지역에서 자라나는 아이들이 있잖아요. 이 아이들이 ‘나는 태백에서 태어났어, 태백이 고향이야’ 이런 자부심, 애향심 이런 것들을 가질 수 있는 어떤 프로그램을 만들어 가지고 어려서부터 정말 이 지역에 대한 애착심이 남다르고 자부심이 남다른 이런 프로그램들을 개발 해갖고 아이들 어렸을 때부터 이런 교육들을 좀 정서적으로 시키는 방법이 있다면 더 좋을 것 같아요. 그래서 이런 프로그램들도 만들어 가지고 유·초등학교, 중·고등학교 이렇게 교육을 좀 할 수 있는 그런 것들이 지역에 문화, 역사 또 우리 지역에 좋은 점, 이런 것들을 알릴 수 있는 그런 노력들도 하고 어려서부터 그런 교육들을 좀 시켰으면 어떨까 싶어요.

네.

그래서 이런 프로그램도 만들 수 있다면 방안을 한번 찾아 주셨으면해요.

지금 하신 말씀은 교육청에서도 제안이 조금 들어온 사업이 하나 있긴 한데요. 그게 가시화가 되면 말씀을 드려서 부의장님 말씀대로 아이들이 어려서부터 내가 정말 어디 바깥에 나갔을 때 태백 출신이 자랑스럽다는 그런 이제 지역에 대한 그 인식들을 키울 수 있는 그런 프로그램이나 사업을 한번 찾아서 준비해보도록 하겠습니다.

그러니까 어려서부터 ‘너와 나는 태백 사람이야’, ‘태백이 고향이야’ 이런 자부심을 가지고 할 수 있는 게 있다면 더 좋지 않을까 싶어요.

네. 알겠습니다.

수고하셨습니다. 자리에 들어가시고. 다. 소통감사담당관실 소관

안녕하십니까? 소통감사담당관 정인숙입니다. 계속되는 의정활동에 노고가 많으신 김천수 의장님과 의원님들께 감사드립니다. 보고에 앞서 담당을 소개해 드리겠습니다. 이은숙 공보담당입니다. (공보담당 이은숙 인사) 김용은 감사담당입니다. (감사담당 김용은 인사) 강신주 전산담당입니다. (전산담당 강신주 인사) 오세휘 정보통신담당입니다. (정보통신담당 오세휘 인사) 심재순 개발지원담당입니다. (개발지원담당 심재순 인사) 그럼 지금부터 소통감사담당관 소관 2021년도 주요업무 추진계획을 보고 드리겠습니다. 목차와 업무추진목표, 일반현황은 생략하고 3페이지부터 보고 드리겠습니다. 3페이지입니다. 시정 홍보 활성화입니다. 사업비 5억원으로 대중매체를 활용한 시정 홍보를 추진하겠습니다. 올해 계획입니다. 시정 홍보 활성화를 위한 정례언론 브리핑을 매월 1회 실시하고 1일 보도자료를 작성해서 대중매체 220개소, 신문, 방송, 인터넷 매체 등에 매일 배포하겠습니다. 또한 다양한 대중매체를 활용한 시정 홍보 추진을 위해서 주요 시책, 시 이미지 광고, 태백시 대표 축제 등에 대한 홍보를 광고효과, 노출빈도, 예산 등을 고려하여 매체를 선택해서 광고 효과를 거양하도록 하겠습니다. 다음은 4페이지입니다. 시민과 함께하는 시정소식지 발간입니다. 사업비 1억 3,500만원으로 월 1회 12회 발행하겠습니다. 올해 계획은 5월 1일자로 23,000부씩 연간 276,000부를 발행하여 관내 전 세대 주요기관, 단체, 사업장, 출향 인사 등에 배부하도록 하겠습니다. 다음은 5페이지입니다. 전문적인 자체감사 기능 제고입니다. 감사 지적사항 및 비위 공무원 최소화를 위해서 사전컨설팅 등 예방 위주의 감사를 실시하겠습니다. 올해 추진계획입니다. 동 행정복지센터 종합감사는 6,7월 중에 실시하고 부서 회계 감사는 9월, 10월 중에 실시하겠습니다. 고충민원 조사 및 공직기강 점검은 수시로 실시하고 사전컨설팅 감사 활성화로 지적 사항을 사전에 방지하고 적극행정을 유도해 나가겠습니다. 또한 4월에 예정되어 있는 강원도 종합감사 수감에도 만전을 기하겠습니다. 다음은 6페이지입니다. 청렴한 공직문화 조성입니다. 올해 추진계획입니다. 청렴문화 확산을 위한 일일 교육시스템을 운영하고 자율적 내부통제 청백-e시스템을 운영하겠습니다. 또한 연말에 자율적 내부통제 우수부서 포상을 실시하여 청렴한 공직문화 조성에 만전을 기하도록 하겠습니다. 다음은 7페이지입니다. 빅데이터 분석 활성화입니다. 주민생활과 밀접한 공공·민간의 데이터를 연계·수집·분석해서 빅데이터 분석 결과를 활용한 업무 처리로 행정서비스 신뢰도를 제고하고자 합니다. 총 사업비는 1,600만원으로 행정정보 및 민간 데이터를 활용한 빅데이터를 분석해서 활용하도록 하겠습니다. 올해 추진계획입니다. 빅데이터 분석 계획수립 및 수요조사를 3월까지 실시하고 분석 대상을 2건 이상 선정해서 분석해서 활용하도록 하겠습니다. 다음은 8페이지입니다. 원격근무시스템 서비스 확대 추진입니다. 사회적 거리두기에 따른 원격 재택근무 지원을 2020년 8월 25일부터 현재까지 실시하고 있습니다. 올해는 원격근무 지원서비스를 당초 6개 업무에서 9개 업무로 3개를 확대 추진하겠습니다. 또한 PC 영상회의 등 비대면 업무 협업창구 운영이 활성화 되도록 추진하겠습니다. 다음은 9페이지입니다. 안정적 행정정보통신망 운영입니다. 노후 네트워크 장비 교체로 안정적인 행정정보통신망을 운영하기 위해 사업비 1억 1,800만원으로 올해는 동 주민센터 용량 부족 무정전전원장치 8대를 교체하고 인터넷 행정전화 컬러링·녹취시스템 소프트웨어를 교체 하겠습니다. 동과 사업소에 내용연수 경과 네트워크 장비 10대 교체 설치건은 사업비 7,000만원으로 1회 추경 예산 반영 후 추진하도록 하겠습니다. 다음은 10페이지입니다. 효율적 공공 개발사업 추진을 위한 기술업무 지원입니다. 토목·건축분야 공공시설 공사 시 공사 감독 지원, 기술 자문 등 전문적 기술 지원으로 사업의 원활한 추진과 성과물의 품질향상에 기여하고자 합니다. 사업개요입니다. 시설공사 업무지원은 현장조사 및 공사 시행방안 결정 등 사업 초기 공사 컨설팅 공법, 자재, 적용단가 적정성 등 실시설계 검토, 미비점 보완 등 문제 해결을 위한 조사 및 조정·협의 등에 대한 업무를 지원하겠습니다. 감독업무 지원은 토목분야는 토목직 인력 미배치 부서에 토목 공정 공사에 대해서 지원하고 건축분야는 총 사업비 10억원 이상의 건축 공정 공사에 대하여 감독 업무를 지원하겠습니다. 올해 추진계획은 기술 지원 대상 사업 컨설팅과 문제 해결을 위한 조사 및 조정·협의, 실시설계 검토 및 공사 감독업무를 상시 지원하겠습니다. 다음은 11페이지입니다. 예산내역 및 집행계획은 서면으로 보고 드리겠습니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다.

네, 수고하셨습니다. 질의할 의원 질의하여 주시기 바랍니다.

그 지역개발담당 우리 심재순 계장님! 그쪽 부서는 어떤 업무를 2021년도에는 하는 겁니까?

심재순 : 네. 그 저희들 팀은 올해 인제 신설된 담당입니다.

네.

심재순 : 그 저희들은 이제 그 시설 직렬이 이제 그 인사풀이 이제 부족하기 때문에 그 시설 직렬 이제 주로 이제 그 토목·건축 직렬에 이제 그 직원이 이제 부재, 부재중인 그러니까 보유하고 있지 않은 이제 부서들에 그 토목·건축 공정 공사를 실시할 때 최초의 저희들이 그 사업 시작 단계부터 준공 시까지 기술 관련된 이제 검토라든가 협의, 현장점검 그리고 주요 사업에 대해선 직접 감독을 수행함으로써 사업의 어떤 효율성을 제고시키고 예산을 예산 낭비를 방지하는 이런 이제 역할을 하게 되겠습니다.

뭐 이제 나름 이제 우리 그 소수 직렬들에 대한 건축직이나 토목직들에 대한 이제 뭐 일거리를 좀 덜어 줄 수 지금 말씀 들으면은

심재순 : 네.

이제 뭐 그런 거는 이제 느껴져요. 그 지금 이제 구성원은 지금 어떻게 돼 있습니까? 그쪽 부서에요?

심재순 : 지금은 저희들 그 정원은, 정원은 이제 그 시설6급 1명 하고

잠시만요.

심재순 : 네. 시설6급 1명 하고 그 직원이 2명 그러니까 3명으로 이제 4명이 총 정원인데, 지금 현재는 이제 시설6급 1명 하고 토목 1명, 건축 1명 이렇게 3명이 현재 좀 현원으로 구성되어 있습니다.

지금 그러면은 이제 2021년도에 지금 그쪽 부서에 제일 먼저 지금 착수할려고 하는 그런 사업은 지금 어떤 계획을 가지고 있죠?

심재순 : 지금 저희들이 그 전체 그 이제 그 시설 직렬이 시설 직렬을 보유하고 있지 않은 비사업 부서에 대한 이제 전수 조사를 했습니다. 그래서 올해 전체, 전체 27건 정도 되는데, 보통 저희들이 그 지원해주는 게 스포츠시설 같은 경우 저희들이 풋살장, 족구장 뭐 이런 것들에 대한 지원, 감독업무를 직접 수행하고 있습니다. 그리고

감독은 어떻게 우리 그 개발지원팀에서 하는 거야. 아니면

심재순 : 그렇습니다. 저희들이 토목

아 그쪽에서 감독까지 한다

심재순 : 네. 토목 관련된 저희 그 토목 직렬 직원이 없는 뭐 사회복지과라든가 스포츠레저과, 일자리

네.

심재순 : 농업기술센터 이런 쪽에서 사실 이런 이제 공사 관련된 업무를 처리하기는 너무 경험도 부족하고 그렇기 때문에 저희들이 직접 사업 초기 단계부터 설계부터 준공 시까지 저희들이 감독도 하고 컨설팅도 하고 그렇게 관리를 할려고 합니다.

그리고?

심재순 : 그리고 사회복지과 그 관련된 사업, 건축사업이 있고요.

사회복지과 뭐가 있을까요?

심재순 : 그 저희들 치매

시니어클럽?

심재순 : 네. 치매 그 요양센터.

주간보호센터.

심재순 : 네. 주간보호센터하고 그 시니어클럽 리모델링에 관한 그런 사업.

아, 그런 사업들을

심재순 : 네. 그것도 저희들이 직접 설계단계부터 뭐 저희들이 직접 손을 대서 준공시까지 저희들이 관리를 하려고 하고 있습니다.

뭐 하여튼 그리고 막상 어, 왜? 나는 사실 몰랐었어요. 그러니까 이제 지금 업무 보고를 통해 가지고 인제 개발지원담당이 그런 아, 이런 업무를 수행한다 그러면은 어 상당히 인제 그 중요한 또 부서가 또 될 수 있을 것 같네요. 그죠?

심재순 : 네

그러니까 하여튼 뭐 이제 그 우리 행정직들도 그러면은 상당히 좀 많이 의지를 하게 될 것 같은데, 하여튼 또 하여튼 업무간에 좀 부서간에 이렇게 명확한 부분은 좀 있어야 될 것 같아요. 네? 그렇다고 뭐 행정직에서 만약에 그런 사업들이 모른다 해가지고 또 그쪽에 다 던져놓는 또 그런 부분은 저는 또 아니라고 저는 생각이 들거든요. 그래서 하여튼 담당 부서의 그런 역할 그리고 또 우리 개발지원팀에서 하는 그런 역할로 그거를 정확하게 좀 구분을 좀 지어가지고 이렇게 나가야지. 나중에, 나중에 지금 이 상태로라면은 아마 우리 그 심재순 계장 아마 밤 12시, 새벽 1시 돼서 퇴근에도 못 할 것 같다는 그런 생각이 느낌상 이렇게 들어요. 그래서 업무에 그런 분장이라든가 구분은 분명히 좀 지어줬으면 좋겠다라는 그런 염려에서 그 걱정되는 부분에 제가 말씀을 드리는 거예요. 저 우리 오세휘 계장님!

강신주 : 네. 기존시스템을 장애없이 운영하는 게 최대 목표고 그 다음에 지금 저 빅데이터 분석 업무를 좀 활성화하려고 합니다. 기존에는 저희가 그 작년 같은 경우 코로나나 재난기본소득 지급이라든가 예상치 못했던 일들 때문에 이 업무를 제대로 못했었는데요. 올해는 좀 더 집중해서 실제 행정에 활용할 수 있는 데이터가 나올 수 있게끔 그렇게 준비 좀 하겠습니다.

아, 우리가 제가 잠시 잊은 게 있었네요. 정말 우리 그 재난지원금 그 지급할 때 우리 전산계에서 진짜 막 그 정말 그 날밤 샜다라는 그 얘기를. 그런데 저쪽에서 왜 날밤 새지? 나는 처음에는 그렇게 생각을 했는데.

강신주 : 네.

하여튼 그게 모든 것들이 다 이제 전산에서 다 정리가 되기 때문에 하여튼 그렇다는 얘기를 내가 나중에 들었는데.

강신주 : 네.

하여튼 이 자리를 빌어서 하여튼 고생했다는 말씀 다시 한번 드리고 올해 하여튼 사업 잘 추진될 수 있도록 좀 부탁을 좀 드리겠습니다.

강신주 : 네.

우리 김용은 계장님 하여튼 뭐 감사 부분에 있어서 작년에 우리 뭐 내년 우리 강원도 수감은 1년에 한번씩 받는 건가요?

김용은 : 3년에 한번 받습니다.

아, 3년. 그러면 이제 뭐 언제 또 돌아오는 건가요?

김용은 : 네. 저희들이 2018년 9월에 수감했고요. 그 코로나로 인해서 변동은 있겠지만 일단은 강원도에서는 4월 14일부터 8일간 저희 태백시 감사가 예정 돼 있습니다.

아, 2021년도에?

김용은 : 네. 그렇습니다.

아, 네. 그것도 준비하실려면은

김용은 : 네.네.

또 뭐 이렇게 또 분주한 시간을 또 보내실 것 같고요. 우리 이은숙 계장님 제가 그 이제 뭐 제가 지난번에도 음 한번 제가 뭐 잠깐 이제 그 말씀을 드렸는데, 제가 그 프레스에 출입하는 이제 기자분들한테 되게 감사한 소식을 들었어요. 또 이제 모르는 그런 얘기를 이제 또 그 분들이 이제 좀 들려주시는데, 우리 인제 그 뭐 공보계장님이 우리 지역, 우리 시청에 출입하는 우리 지역 언론들을 조금이라도 더 이렇게 좀 뭐 좀 챙길려고 상당히 많이 노력을 하고 계신다라는 하여튼 뭐 그 얘기를 들었을 때 되게 감사한 마음이 하여튼 들었어요. 그래서 일단 이 자리를 빌어가지고 하여튼 되게 고맙다는 말씀을 시민의 한사람으로서 고맙다는 말씀을 좀 드리고요. 그 하여튼 뭐 이 언론이라는 것은 일단 그 우리가 그 시민들이 언론을 통해서 우리 시민의 소리이자 저는 이게 눈이라고 저는 늘 이렇게 생각을 합니다. 그래서 하여튼 그 뭐 이렇게 좋은, 좋은 것들을 언론을 통해서 우리가 시정을 자랑할 수도 있고요. 그죠? 또 바르지 못한 것들은 우리가 또 지적을 또, 또 받을 수도 있는 게 그런 언론인데, 하여튼 우리 지역에 그런 특히 언론 같은 매체들을 하여튼 좀 잘 활용을 해가지고 우리 좀 시정이나 의정이나 이런 것들이 잘 홍보 돼가지고 시민들과 소통할 수 있는 그런 게 좀 필요하지 않나 사실 이제 초반에는 좀 이런 부분들이 되게 좀 부족했다라는 그런 이제 시민들의 그런 볼맨 그런 목소리가 좀 들렸었거든요. 그래서 앞으로 하여튼 그런 부분들이 잘 좀 진행될 수 있도록 좀 해주시고요.

이은숙 : 네.

그리고 음 제가 이거는 아까 내가 총무과 할 때 잠깐 놓친 그런 부분인데, 얼마 전 우리 시정소식지나요? 시정소식지를 우리 인제 그 소통?

이은숙 : 소통감사담당

감사담당관에서 이제 우리 하고 이제 우리 공보담당에서 이제 진행을 하는 걸로 알고 있는데, 그제가 주일날이었죠. 이제 일요일 날에 오후에 이렇게 지역구를 이렇게 돌아다니는데 그 황연동 통장님이세요. 다리도 불편하신데, 그 시정소식지를 딱 들고 그쪽 화전 쪽에 있는 분인데 다리를 정말 절뚝절뚝 거리면서 이제 그 집집마다 이렇게 꽂더라고 보니까. 그래서 사진을 제가 이제 양해를 구하고 사진을 차에서 찍다가 이제 사진을 내가 찍었었어요. 그래서 황지동 쪽에 이렇게 내려오니까 아파트 단지에 이렇게 오니까 그 시정소식지가 그냥 아파트 앞에 이렇게 쌓여있어. 그래서 ‘야! 이거 이거 좀 심하다’라는 이제 그런 생각이 들었는데, 하여튼 뭐 좀 그 좀 최소한으로 하여튼 이게 좀 전달, 만드는 것도 중요하지만은 어떻게 우리 시민들한테 좀 잘 전달 되느냐. 또 그리고 시민들이 이렇게 딱 봤을 때 일단은 넘겨 봐야 되거든요. 그죠? 네. 그러니까 하여튼 좀 그 좀 변화도 이렇게 좀 자주 주는 것도 저는 좀 괜찮을 거라는 그런 좀 생각이 들어요. 그러니까 시정소식지 맨날 그 겉표지 똑같고 막 이러는 거 하면은 계절별로 이렇게 좀 틀렸으면은 틀리, 틀리나요?

이은숙 : 네. 이번 달에는 저희가 관내 황연어린이집. 그 전에는 사실 우리 관광지 위주 이렇게 했는데, 저희 보다는 저 시민들의 모습을 담고 싶어서 이번 달에는 그래도 황연어린이집 원장님께서 또 도움을 주셔서 원아들을 마스크를 씌우고 그렇게 또 어르신들한테 세배하는 모습을 그래서 그 표지를 그렇게 했습니다.

아 그렇구나. 하여튼 좀 그런 부분들이 이제 특히 이제 첫 장이 가장 중요할 것 같아요. 그래서 그런 부분들 나름대로 신경을 쓰시겠지만은 하여튼 그 좀 신경을 좀 쓰시고 하여튼 그 시정소식지 이제 전달도 좀 잘 돼야 되겠다. 그거는 하여튼 우리 저기 그 저희 총무과하고 동사무소하고 좀 연결을 좀 해갖고 좀 우리 시민들한테 좀 잘 전달될 수 있도록 그것도 우리 좀 만드는 데만 만드는 것도 중요하지만은 그런 부분도 저는 중요하다고 생각이 들어요. 그래서 그것까지도 좀 함께 좀 신경 써주실 것을 좀 부탁을 드리겠습니다.

이은숙 : 네. 유념하겠습니다.

네, 이상입니다.

수고하셨습니다. 정미경 의원님 질의하여 주시기 바랍니다.

(청취불능)

네. 제가 조금 제가 이해를 도울라 그러는데, 전산하고 정보통신이 뭐가 틀린 건지?

강신주 : 네.

마이크 바짝 대고 좀 가르쳐 주시길 부탁드리겠습니다.

강신주 : 네. 전산 분야는 기존에 어떤 이 행정 그 수기로 하던 행정 업무를 전산 처리해서 조금 더 그

속도가 빠르고 완벽하고.

강신주 : 네. 빨리하고 안정적이고.

네.

강신주 : 그 다음에 나중에 그 데이터를 활용할 수 있게끔 그렇게 해서 예를 들어 인허가 같은 경우는 뭐 예전 같으면 수기로 한 수기로 해서 서류철 보관해놓으면 나중에 인허가 갱신 한번 들어왔을 때는 서류 찾느라고 애를 먹는데, 지금은 인허가 번호라든가 필요한 정보 최소한만 입력을 하면 바로 바로 조회가 돼서 갱신이라든가 이런 그 이런 게 용이하게끔 쉽게 그 행정 업무 전체에 대해서 좀 더 편하게 쉽게 일 처리할 수 있게끔 그렇게 지원해주는 서비스인데요.

네. 그리고 정보통신은?

강신주 : 통신은 가장 기본적으로 저희 전산이 데이터가 원활히 오갈 수 있도록 네트워크 망을 정보 고속도로를 구축하고 그 정보 고속도로에서 뭐 새치기 한다든가 끼어들기 한다든가 뭐 악성 코드라든가 외부에서 공격해 정보를 빼내기위해서 뭐 공격하는 이런 것도 탐지 해갖고 차단하고 안정적인 서비스를 지원해주는.

그럼 지금 한가지 이렇게 생각하는데 우리가 인제 몰랐을 때 얘기를 해줄게요. 요즘 메인 서버라고 그러죠? 우리도 태백시에 옛날 얘기하면 슈퍼컴퓨터가 있냐는 얘기를 하잖아.

강신주 : 네.

슈퍼라는 게 컴퓨터가 크다가 아니라 모든 정보 등등을 포함 해갖고 메인에 저장률 하고 꺼내 쓰는 걸 얘기를 하잖아. 우리도 그런 게 있어요? 태백시도?

강신주 : 네. 지금 전국 모든 자치단체는 공통표준시스템 그런 시스템이 있습니다. 예를 들어서 그 저희가 지금 보통 가장 많이 사용하는 게 새올, 온나라 이런 거 있고 예를 들면 그 읍면동에 있는 주민등록 그 다음에 저 인사, 급여 그 다음에 e-호조, 재정 이런 시스템 자치단체에 어떤 공통적인 시스템을

그러니까 그거는 제가 인제 드리는 거는 모든 정보를 각 부서에 다 등등 해갖고 다 한 서버에

강신주 : 네. 맞습니다.

전산 기계 다 들어가 있는 우리 메인실이 있는지?

강신주 : 네. 지금 그 본관 2층 정보통신실에 그런 시스템들이 운영되고 있습니다.

있고 그 다음에 인제 각 부서라든지 등등 독립성을 갖고 있는 우리 전산도 있잖아요. 그죠?

강신주 : 네. 저희가 이제 정보통신실이 협소해 가지고 다 수용을 못하기 때문에 어쩔 수 없이 그 건축지적과 뒤에 지적서고 쪽에 그 지적전산실을 만들어서 그건

그건 지적전산은 우리 저 총괄적인 메인에 들어가 있는 게 아니라 지적전산실 서버 참말 전산 자료 등등은 독립성을 갖고 있는 별도로 있다는 얘긴가요?

강신주 : 네. 저희가

그런데가 우리 부서가 몇 개 부서 정도가 되요? 그런 게?

강신주 : 지금 본청에는 거기하고 그 다음 안전재난관리과에 재난상황실 쪽에 있고 이제 재난상황실하고 CCTV 통합관제센터 그쪽에 별도 운영되고 있고요. 그외 사업소는 지금 저 시립도서관 쪽에 도서관리시스템은 별도로 운영하고 있습니다.

그러니까 이제 도서관 쪽은 이제 자료 뭐 이런 건 아는데, 통합전산통신을 갖고 있으면은 유지관리 서버 운영하는 비용이 높아집니까? 아니면 절약될 수 있는 건지? 독립성을 갖고 있다면 각 틀리잖아. 그죠? 각각각각 이래 갖고.

강신주 : 네.

그래 우리 어떤데 보면 이제 뭐 보안적인 보안등급도 필요하지만 모든적인 부분은 통합관리시스템으로 간단 말이야 지금 시대가.

강신주 : 네.

그렇잖아요. 그죠?

강신주 : 네.

근데 태백시는 이렇게 분리 돼 있는 게 어떤 효율성이 있는 건지? 아니면 재정적인 득이 되는 건지? 아니면 어떤 공간적인 부분에 부족해갖고 그렇게 놔누는 건지 저희가 이해를 잘 못해갖고 하는 부분에서 말씀을 드리는 거고요. 그래 늘 우리가 예산을 다루거나 심의를 하거나 여러분들이 오늘처럼 이렇게 업무 보고를 하면서 2021년도 추진사업에 대해서 이렇게 많이 하면은 우리가 이제 서버 관리라든지 업그레이드 특히, 이제 업그레이드라는 건 우리 뭐 한국말로 하면 추가한다 잖아요. 그죠? 뭐뭐를 추가한다라고 볼 수 있는데, 기능을 높여준다. 이게 어떤 구입이나 아니면은 서버를 깔아주거나 업그레이드시켜 주는 부분에서 공식적인 룰이 있습니까? 예산적인 부분이라든지 이게 룰이 정보소식지에도 아니면은 역으로 얘기하면 우리가 조달에 가격이 공식적으로 등재되는 부분이 있어요. 예를 들어서 어 이한영 의원이 지금 컴퓨터를 치고 있잖아요. 용량이 부족해. 그 다음에 찾다 보니까 속도가 느려 어 뭐가 해. 그러면 업그레이드를 이제 컴퓨터를 안 바꾸는 이상 업그레이드를 하거나 저 안에 프로그램을 다시 깔려니까 프래그램을 개발한 뭐 비용도 있을 거고 이제 등등 한단 말이에요.

강신주 : 네.

했을 때 이런게 공식 금액이 뭐 정보지라든지 아니면 그 등등에 의해서 정해져 있는 건지?

강신주 : 뭐 통상은 그 조달청에 나라장터가 있습니다. 나라장터에서 자치단체나 공공기관들이 많이 이 요구하는 품목에 대해서 그 개발사업자하고 그 협상해서 단가 계약을 맺습니다.

네.

강신주 : 그래서 저희는 조달청 제3자 단가계약을 체결하는 제품을 그 중에서 저희가 선택적으로 이제 이 제품을 찍어서 구입하게 되고요.

그러다 보니까 그러한 부분이 역효과적인 부분이라든지 어떤 감사라든지 나중에 비용 지출에 대한 부분이라든지 이러다 보니까 우리가 조달청에 많이 의뢰를 해요.

강신주 : 네.

의뢰를 하는데, 간단한 예를 하나 들을게요. 태백시의회 우리가 여러 가지 인자 서버라든지 이런 등등 통신이라든지 이런 지금 모니터 이런 걸 하려다 보니까 오 기존에 기기가 있었는데, 우리가 통채로 바꿨어. 아시잖아. 그죠? 오세휘 계장님도 아시잖아. 무엇이 보장이 안 돼요. 나라장터 내지는 조달에 의뢰를 하면은. 좀 어려우시더라도 이런 것까지 뭐 지역업체 뭐 저는 이렇게 요구는 안 하겠습니다. 영구적으로는 갈 수는 없지만은 영구적으로 갈 수 있는 회사와 좀 기기라든지 뭐 등등 좀 바꿔줘라. 기술력도 있고 그런 메이커적으로 가주는 게 나을 것 같아요. 이거는 뭐 왜 그러냐 하면 한번 고장난 걸 이 특히 전산이나 통신. 특히, IT 부분은 그 회사가 문을 닫아 버리면 몽땅 교체해야 되는 말 그대로 부품이 온 곳에 중고, 중고, 중고 사갖고 내가 조립한다라면 괜찮아. 그죠? 근데 통째로 맡겨 놨을 때는 이러한 문제점이 생기더라고. 근데 이 다시 설치, 수선, 업그레이드, 서버 뭐 등등등등 IT 부분은 생각지 않게 굉장히 많은 비용이 발생을 하잖아요. 네. 그 비용 발생 부분은 쓰셔야지 집행을 또 하는 게 당연하지만 서비스 내지는 A/S 부분이 좀 완벽한 곳에 또 관리망 우리 관리 서버 관리망, 관리 뭐 등등도 위탁 주는 거 많잖습니까? 그죠?

강신주 : 네.

그것도 그렇게 좀 해주실 것을 우리 두 분 계장님들한테 좀 부탁을 드리고요.

강신주 : 네.

심재순 계장님!

심재순 : 네.

가끔가다 우리 심계장 보면 심재순, 신재순 좀 헷갈릴 때가 있어요. 좀 아까 비사업 부서에서 의뢰가 이래 들어 온 게 27건 정도 2021년 정도. 네?

심재순 : 네.

밥 먹을 시간 없다는 거는 우리 이한영 의원 말씀하셨잖아요. 그죠?

심재순 : 네.

밥 먹을 시간 없을 거라고 하는 거는 이한영 의원 말씀하셨는데, 제가 드린 말씀 무슨 뜻으로 잘 이해 안 가세요? 힘들거라는 얘기에요.

심재순 : 네.

네? 최대한 낮,밤 가리지 않게끔 27건이라는 건 굉장히 힘들어요. 근데 이러한 부분에서 저는 이렇게 생각합니다. 우리 직원들에 대한 능력 충분히 이해해. 어 이거 사법부와 관련된 부분을 예를 이게 뭐 같이 비교가 될는지는 모르겠지만 우리 요즘 사법부가 고등고시에서 사법고시에서 로스쿨로 바뀌고 로스쿨이 바뀐 주원인이 뭐냐하면 합격을 하더라도 현장 실무 경험을 바탕으로 기준을 탈 때 검사, 판사를 이렇게 뽑아. 제가 태백시청 우리 직원들 이렇게 면목을 이래 보면 참 우수한 성적으로 학교를 졸업한 건 맞어요. 근데 건설현장이나 토목현장에 이렇게 보면 현장 경험이 굉장히 좀 필요로 해요. 네? 뭐 도면을 보고 얘기하라 그러면 저도 뭐 어설픈 기술자가 도면 볼 줄 알거든요. 근데 현장 경험은 저도 꽝이에요. 근데 사회적 경험으로는 20점은 갖고 있어 100점에서 20점 뭐 그 낙제점수 겠지만은 우리 좀 힘이 들더라도 현장 경험 실적도 좀 쌓을 수 있게끔 자료가 들어와서 업무 협조가 아니라 검토 아까 검토 그랬는데, 현장을 우리 비록 3명의 우리 계장님을 비롯한 3명 직원이라 그랬죠?

심재순 : 네. 그렇습니다.

좀 힘드시더라도 현장을 또 자주 좀 가보고 이래 주십사하는 얘기. 네. 힘드시더라도 좀 부탁을 드리겠습니다.

심재순 : 네. 알겠습니다.

그리고 우리 어차피 감사가 인자 우리 소통담당관, 뭔 관 이러면 좀 뭐라 그럴까 아직까지는 권위적인 시대에 ‘관’자는 참 좀 좋은 느낌은 안 들어요 용어가. 팀장 그래도 돼. 부득이하게 부시장 밑에 있다 보니까 직속이다 보니까 ‘관’자를 붙이는데 ‘관’자 전 선입감이 좀 있습니다. 사실은 네? 그래도 불구하고 우리 감사라든지 등등에 대해서 우리 계장님이나 우리 과장님! 감사도 이래요. 대화와 소통 그러면 감사할 것도 없어요. 평상시 가만히 놔뒀다가 또 어느 잡겠다라고 이렇게 하는 거잖아 결국은. 네? 또 한번 잘 못 해 봐라 하고 이렇게 눈뜨고, 속된 말로 우리 가자미 눈 뜨고 이렇게 지켜보는 게 감사야. 근데 소통하고 소통하면은 감사할 거 없어요. 사전에 그죠? 그래주십사 하는 우리 김용은 계장님! 맞잖아. 그죠?

김용은 : 네. 맞습니다.

사랑하는 자녀가 옆구리로 빠질리가 없어. 부모가 관심과 사랑을 안 주기 때문에 옆구리로 빠지고 선생님이 사랑과 관심을 안 줬기 때문에 학생들이 옆구리로 빠지는 거거든요. 똑같아요. 여러분들이 가끔가다가 뭐 이 얘기, 저 얘기 들어 주고 그러면 또 이 법률 고문단들 있잖아. 또 등등 이래 갖고 ‘그럼 이렇게 해’. 거꾸로 감사인 내가 ‘감사관인 내가 총대 맬 게 해’ 이런식의 소통을 한다 그러면은 또 감사 지적될 사람이 어디 있겠어요.

김용은 : 네. 그렇게 하겠습니다.

그리고 이은숙 우리 계장님!

이은숙 : 네.

의회 관계적인 부분은 제가 의원님들 대신해서 고맙다고 감사하다는 말씀을 드릴게요. 우리 공보계하고 우리 의회하고는 여러 가지 도와주는 점, 감사하다는 말씀을 드리고 다만, 우리 시정소식지 있잖아요. 간단한 예가 비교를 한다면 이래. 어느 노부부 집에 시정소식지가 떡 왔어. 손주 보고 ‘아야 돋보기 줘’이런다고, 돋보기 달래. 돋보기가 없어. 현재 시정소식지가 여러 가지 내용을 담고 여러 가지 시정에 대한 것을 짧은 시간에 단순한 소식지 안에다 다 넣을려고 하다 보니까 많은 내용을 있다 보니까 하물며 시야가 좋은 사람도 읽지를 못해요. 근데 어르신네들은 돋보기 찾어. 없으니까 안 봐. 이게 현실이라는 것을 우리 이한영 의원이 지적했는 부분이고 내용이 좀 축소가 되더라도 흥미로운 부분과 소식을 전할 수 있는 부분을 좀 구분을 하자. 그리고 파일을 사이즈 파일을 좀 키울 수 있는 부분이 있다 그러면은 비용이 좀 들더라도 좀 그렇게 가는 게 그런 내용이 흥미가 없다 보니까 우리 지금 시정소식지를 각 동사무소에 배부를 하고 동에서 통장님들 위주로 해갖고 배부를 이렇게 하지 않습니까? 거의. (청취불능) 책임은 아니지만 내용을 좀 축소하시고요 글자틀을 키울 수 있는 부분은 있으면 글자체를 좀 키우고 그 다음에 우리 서민들, 시민들이 있잖아요. 아까 좋은 말씀하셨는데, 내 얼굴 나오면 보게 되어 있어. 내 주제 나오면 보게 돼 있고. 시장 얘기, 의장 얘기, 이한영 의원 얘기 나오면 안 봐. 네, 시장 얘기, 의장 얘기, 이한영 위원 얘기 나오면 안 봐요. 그러니까 중점을 어디다 둬야 되냐면 진짜 중점을 어디다 줘야 되는 거는 우리 이제 이은숙 계장님이 잘 아실 거라고 봐요. 네? 1면에 시장, 2면에 의장, 3면에 이한영 의원, 4면에 정미경 의원 안 봐요. 그러니까 삶의 현장적인 부분, 시민들이 좀 있는 것을 많은 내용을 넣지 말고 단순 명료하게 좀 한 페이지나 한 종류만 넣고 뭐 한 페이지에 보니까 이것도 저것도 있고 좀 이렇게 좀 한번 분석을 좀 다시 해주십사 하는 얘기. 네, 늘 고생이 많으시고 감사하다는 말씀과 더불어 이렇게 말씀을 드리겠습니다. 더 이상 질의할 의원이 안 계시므로 소통감사담당관 소관 업무에 대해서 질의를 마치겠습니다. 우리 과장님 처음 만들어진 부서 고생 많으시겠어요. 우리 담당님들도. 네, 수고하셨습니다.

네. 감사합니다. 열심히 하겠습니다.

원활한 회의진행을 위해서 10분간 정회코자 하는데, 의원 여러분이의 없습니까? (【없습니다】하는 의원 있음) 그럼, 10분간 정회를 선포합니다. 라. 기획예산담당관실 소관

기획예산담당관 김신동입니다. 주요 업무 계획 보고를 위해 애쓰시고 계시는 의장님을 비롯한 의원님들께 감사를 드리고 보고에 앞서 먼저 담당을 소개해 드리겠습니다. 김학조 기획담당입니다. (기획담당 김학조 인사) 김공주 정책평가담당입니다. (정책평가담당 김공주 인사) 이기태 예산담당입니다. (예산담당 이기태 인사) 김용안 법무통계담당입니다. (법무통계담당 김용안 인사) 손선옥 마케팅담당입니다. (마케팅담당 손선옥 인사)`21년도 주요업무 추진계획을 보고 드리겠습니다. 3페이지입니다. 태백형 뉴딜 정책 추진입니다. 사업개요로는 태백형 뉴딜 정책 4대 분야 100개 과제 선정 및 관리하여 경쟁력 확보 및 미래 산업 추진에 선제적으로 대응하고자 합니다. 2021년 계획으로는 1월 달에 종합 추진계획을 수립하고 분기별 이행점검을 실시하여 중간보고회, 최종 보고회를 개최하여 경쟁력 있는 미래 대응 전략을 준비하고 추진하도록 하겠습니다. 4페이지입니다. 청년기획자 양성 사업입니다. 청년기획자 양성을 통하여 청년들이 직접 청년 일자리 등 자립기반 마련과 지원체계 구축을 통한 청년의 미래가 있는 시정 운영을 하고자 합니다. 사업개요로는 9,000만원의 사업비로 특강, 아카데미, 기획프로젝트 운영 지원을 통한 청년기획자를 양성하도록 하겠습니다. 5페이지입니다. `21년 계획으로는 1월에서 3월은 사업 추진계획과 용역 발주 준비를 하고 4월에서 7월에는 청년기획자 양성 아카데미를 운영하여 8월에서 11월에는 기획 프로젝트 발굴 및 지원을 통하여 12월에는 사업 결과집 및 프로그램 홍보 책자를 제작할 계획입니다. 6페이지입니다. 2022 국도비 확보를 통한 지방재정 확충입니다. 2022년도 국도비 확보 목표액은 1,000억을 목표로 달성을 위하여 열심히 노력하겠습니다. 2021년 계획으로는 2월 1일 날 저희들 자체적으로 신규사업 발굴 보고회를 개최하였으며, 1월에서 4월에는 선행절차 이행 및 지원 및 검토를 하고 추진상황 보고회를 2월에서 6월 동안 실시하여 중앙부처 및 도 관련부서를 연중 수시로 방문을 통하여 전략적 예산확보 활동에 만전을 기하도록 하겠습니다. 7페이지입니다. 지방보조금 개선을 통한 재정건전화 추진입니다. 보조금 심의 강화 및 이력관리 체계 구축을 통한 중복지원을 방지하고 성과평가 실시로 예산낭비 근절에 최선의 노력을 다하겠습니다. 2021년 계획으로는 2월에서 4월에 평가 계획 수립을 하여 7월에서 8월 관리 기준을 수립하고 8월에는 보조단체 등 교육을 통하여 평가 최종결과 `22년 본예산 편성 시 반영하도록 하겠습니다. 8페이지입니다. 태백시민 행복 증진 정책 추진입니다. 시민 중심 행정구현을 위한 행복 증진 정책 추진을 위하여 행복증진 기본계획을 수립하도록 하겠습니다. 9페이지입니다. `21년 계획으로는 시민행복위원회를 연중 운영 수시로하고 1월에 행복지표 개발안을 확정하여 4월에서 9월 행복실태 조사를 시민 행복도 조사를 실시하겠습니다. 10월, 11월은 시민 행복증진 교육을 하고 12월에는 행복증진 기본계획을 수립하여 추진에 만전을 기하도록 하겠습니다. 10페이지입니다. 능률적 성과관리를 통한 행정효율 증진입니다. 정부정책과 연동된 성과관리를 통해 행정효율성을 증대하고자 합니다. 사업개요로는 사업비 3,100만원으로 3월 달에 지표확정 워크숍을 실시하고 8월에 중간평가를 하여 12월에 최종평가를 실시하도록 하겠습니다. 11페이지입니다. `21년 계획으로는 1월에서 5월에 2020년도 성과관리 종합평가 및 인센티브를 지급하고 2월에서 3월은 시행계획을 수립하여 4월, 5월, 6월, 7월까지는 성격평가 중간평가를 실시하여 11월, 12월에는 시민만족도 조사를 실시하도록 하겠습니다. 11페이지입니다. ‘태백몰’ 국내 교류도시 홍보입니다. 국내 교류도시 대상으로 우리 시 온라인 쇼핑몰인 ‘태백몰’을 홍보하여 우리 시 생산 제품의 판로개척 및 경제 활성화에 도움이 되고자 하는 사업입니다. 사업개요로는 총 사업비 400만원으로 국내 5개 교류도시를 거주지로 한 태백몰 회원을 대상으로 태백몰 이용시 무료배송 쿠폰을 지원하는 사업입니다. `21년 계획으로는 1월 달에 사업계획 수립 및 위수탁 협약을 체결하고 2월, 9월 그러니까 구정하고 추석 때 1차, 2차 무료배송 쿠폰 지원을 하도록 하겠습니다. 10월 달에 정산 및 집행 잔액 반납을 하도록 하겠습니다. 13페이지입니다. 도시브랜드 마케팅 추진입니다. 태백의 강점을 활용한 도시브랜드 재정립 및 SNS 마케팅 채널 개설 등으로 도시브랜드 마케팅 기반을 구축하고자 합니다. `21년 계획으로는 SNS 홍보채널 개설을 통한 비대면 마케팅 구축을 위하여 유튜브,카카오채널, 인스타그램, 블로그, 페이스북을 적극 활용하고자 할 계획입니다. 2021년 계획으로는 2월까지 도시브랜드 전략 기본계획을 수립하여 사례조사를 실시하고 3월에서 12월까지 연중 브랜드 마케팅을 실시하도록 하겠습니다. 끝으로 의원님들께 한번 말씀을 드리고자 합니다. 저희들 실과에서 국도비 확보를 위한 각종 공모사업 신청에 사전에 그 의원 간담회를 실시하고 있습니다. 그 공모사업에 대한 가이드 라인을 정해서 실과에서 사업을 추진하는데 그 나름대로 그 기준을 좀 정해주고자 합니다. 의원님들의 의견을 수렴해서 내부 규정을 그렇게 마련하도록 하겠습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.

네, 수고하셨습니다. 우리 김신동 과장님! 네, 수고하셨고. 질의할 의원 질의하여 주시기 바랍니다.

그 저희 그 저가 인제 그 전문위원님하고 협의를 했는데, 개인은 3억 그 시는 한 5억 했는데, 5억이 예를 들어서 조금 너무 뭐 저거 범위가 너무 좁아서 나름대로 이렇게 저 실과장님들이 하기는 좀 폭이 좁다 그러면 뭐 다른 동료 의원들은 모르겠지만 저는 3년, 7년 했으면 좋겠지. 3년에서 10억까지는 아닌 것 같애. 3억에서 10억까지. 그러니까 뭐 적은 게 뭐냐하면 다른 의원님들도 또 어떻게 생각하는지는 그건 여쭤보세요. 여쭤봐서 뭐 10억이 좋으면 10억으로 뭐 하고 근데 민간은 3억 이상은 안 돼요.

네. 알겠습니다.

민간은 제가 봐서는 지금 철암 같은 경우에 우리 그 6억 해서 이제 됐는데, 3억도 사실은 많아. 한 2억 했으면 좋겠는데 너무 또 자자한 것만 이렇게 다 또 하니까 민간은 3억인데 시 실과에서 나오는 공모사업에 금액 가이드라인은 저는 뭐 5억 이상 7억 정도. 5억이 좀 적다 그러면 7억, 그 이상은 아닌 것 같다 이런 생각이 듭니다. 나는 그것만 말씀드릴게.

네. 무슨 말씀인지 알겠습니다.

그 마케팅 우리 이제 담당이 이제 정식 이제 우리 팀으로 인제 됐어요. 그죠? 뭐 작년 같은 경우에 그 주로 했던 업무가 이제 탄탄페이에 이제 뭐 상당히 많은 거의 뭐 99%를 거기다 이제 그쪽에다가 이제 그 마케팅에서 인제 탄탄페이를 이렇게 했는데 뭐 없지 않아 또 좋은 또 뭐 이제 성과도 또 냈다고 저는 생각이 들어요. 그래 좀 아쉬운 부분도 사실은 좀 있지만은 하여튼 뭐 그 그랬었고 올해 지금 이제 마케팅을 이렇게 담당 이렇게 했는데, 어떤 식으로 지금 뭐 계획을 가지고 계시는지. 잠깐 우리 좀 고민을 한번 좀 듣고 싶습니다. 네, 계획이라든가 고민을. 네.

지금 현재는 예산계 쓸 수 있는 자원을 좀 쓰고 1회 추경에 좀 반영할 계획입니다.

하여튼 좀 하셔야 될 거 같애요.

네. 그렇습니다.

하여튼 좀 그렇게 하고 그리고 이제 제가 여기서 좀 공식적으로 좀 제안을 하나 드리고 싶은 거는 우리 365에 있는 마케팅 그리고 문화계에 있는 마케 아니 관광문화과에 있는 마케팅 그리고 우리 지금 현재 우리 마케팅 팀하고 좀 같이 이렇게 좀 업무협약을 좀 하시고 좀 저랑도 이렇게 한번 좀 그 3개 부서가 각 따로따로 놀지 말고요. 따로따로 놀지 말고 좀 이렇게 통합적으로 이렇게 좀 할 필요가 있다고 저는 생각이 들어요. 그리고 조금 더 나가서는 사실 인제 우리가 이제 음 지금 우리 뭐 언론에도 이제 자주 보도가 되지만 인구 소멸 도시로 우리가 지금 이렇게 지금 접하고 있잖아요. 그죠? 그런데 사실 뭐 이제 시군 통합하는 그런 부분에 대해서 일부에서는 지금 이제 이게 조금 부각이 되고 있지만은 사실은 뭐 이제 이해관계 때문에 문화적인 그런 차이 때문에 지역간의 그런 괴리감 때문에 그런 거는 상당히 많은 시간이 저는 걸릴 거라고 생각을 하는데, 그렇다면은 우리가 이런 그 각 지자제별로 이제 공동으로 이런 부분에 사업 부분이라든가 또 뭐 관광에 있어서 그런 마케팅이라든가 이런 부분들을 분명히 할 수 있는 그런 부분도 저는 충분히 있을 거라고 생각이 들어요. 이 광역화죠? 광역화. 네? 뭐 사업의 광역화 뭐 도시재생의 광역화 뭐 이런 부분들도 분명히 함께 할 수 있는 그런 부분들이 저는 있을 거라고 저는 생각이 들어요. 그래서 조금 더 나아가서는 그러한 부분들도 좀 고민을 한번 하실 필요가 있지 않나라는 그런 제가 생각이 좀 들어요. 그래서 하여튼 그 3개 부서에 우리 그 담당들하고 직원들하고 하여튼 좀 우리 간담회 한번 뭐 제 방에서 하든지 티타임 한번 할 수 있는 그런 것 해갖고 좀 통합적으로 이렇게 할 수 있는 그런 부분들이 좀 필요하다 저는 그런 말씀을 좀 드리고 싶습니다.

네. 잘알겠습니다.

이상입니다.

계장님! 비토하는 건 아니에요. 그리고 우리 손선옥 계장님 능력을 제가 모르는 것도 아니고 1,200만원 예산 뭐 이렇게 우리 김신동 과장님도 이렇게 얘기하시는데, 지금 업무분장으로 봐서는 1,200만원 왜 써야 되는지 전 그것도 몰라요. 지금 현재는 그렇잖아. 현재는 업무분장 형태가 관광문화과, 농업기술센터 등등등등 등등 이래 되면은 오히려 정확하게 무엇을 하나를 마케팅부 하나를 총괄적으로 생각하지 말고 뭔가를 해봐야 되겠다는 의지의 예산 편성을 가야지. 업무분장 형태를 보면 그렇잖아. 그죠? 어 그런 거고 우리 과장님께 제가 한 가지 부탁을 드릴게요.

네.네.

과장님 열정적으로 일 할려고 하는 거는 저도 인정을 합니다. 하는 부분이고 근데 공모사업과 예산에 대한 부분에서 금액을 떠나서 뭐 이건 뭐고 이거는 뭐고 아니고 뭔 뜻인지 이해를 못 하는 부분이고 태백시가 이제까지 공모사업에 전액 국도비 사업 내지는 지방채 전체 매칭 공모사업 부분이 보통 공모사업 그러면 거의 일회성이 있고 중장기적인 공모는 계속 이어서 사업하는 게 있어요 종류가.

네. 그렇습니다.

그 뭘 빼 달라는 거고 뭘 보고 해야 된다는 건지.

그 공모사업 신청할 때 그 총 사업비 규모가

그러니까 총 사업비 공모 금액이 중요한 게 아니에요. 사업 내용이 중요한거란 말이야.

네. 무슨 말씀인지 알겠습니다.

여러분 참 착각하고 김신동 과장이 의원들한테 설득할려는 줄을 잘 모르시고 하는 것 같고 내가 이 자리 지금 거의 4년 빼고 20년 가까이 앉아 있는데, 공모사업 내용이 중요한 것이지 금액이 중요한 게 아니에요.

네. 무슨 말씀인지 알겠습니다.

그래서 업무보고에 금액으로 자를 필요는 없어요.

네. 알겠습니다.

내용만 얘기하면 ‘우리가 들어와! 말어!’ ‘보고해! 말어!’ 그래 줄게요.

네. 알겠습니다.

그게 중요한 거예요. 작은 금액이지만은 ‘어! 성과 좋을 거야!’ 큰 금액이지만 ‘아니야’ 그럴 수도 있는 거고. 네?

네.

이제까지 성과, 공모사업의 성과 비율로 이러면 지방재정의 굉장히 타격을 준 게 어떤 면에는 공모사업이었어요.

네. 맞습니다.

우리 예산계장님!

이기태 : 네.

그리고 기획계장님! 공모사업이 지방재정의 굉장히 타격을 준 게 공모사업이었다고 사실은 부득이하게 우리 직원들은 뭔가를 해볼려고 했지만은 결과는? 그걸 얘기를 해야지 금액 얼마 얼마 이해를 저 어저께도 얘기하고 오늘도 얘기하는 게 참 이해가 안 가더라고요. 그러면 예를 간단하게 3억짜리는 뭔 공모사업이고 2,000만원짜리는 뭔 공모사업이 에요? 한번 얘기해 봐요. 5억짜리는 뭐고? 그 얘기할 수 있으면 내가 지금 양보해 줄게요. 10억짜리 뭔 공모사업이에요?

사업 규모나

아니 사업 그러니까 뭔 공모사업인지 이름부터 한번 지금 이름도 없어.

네. 그렇습니다.

그냥 무작정 금액으로만 과장님이 얘기를 하시는 거란 말이야 지금. 그러니까 자, 예를 하나 드릴게요 간단하게. 10억짜리는 뭐고 5억짜리는 뭐고 3억짜리는 뭐고 2,000만원 민간인이 하는 거는 공모사업 뭐에요? 뭐라고 답변하실 거예요? 내용이 중요한 거예요. 금액이 중요한 게 아니라는 얘기.

네. 의장님 말씀 무슨 말씀인지 알겠습니다.

네, 그렇게 좀 해갖고 상관없이 내용부터 얘기를 하면 ‘어우 그래 요 한번 해봐요’ 의원들이 협의 해갖고 ‘보고하지 말고 해봐요’ 뭐 등등 할게요.

네. 알겠습니다.

양보할 수 있는 부분도 우리가 양보를 해드리고 행정을 하는데 시간적인 필요 그 다음 인력적인 필요가 있을 때는 가감 없이 우리도 동의를 해줄게.

네. 잘알겠습니다.

네, 그렇게 가야지 금액은 가지 말라는 얘기를 좀 드리고. 저 특히 김신동 과장님 예산소통담당관, 예산감사담당관. 아까 ‘관’자는 우리 전임 소통담당과장님한테 얘기를 드렸잖습니까? 그죠? 그리고 우리 예산적인 부분이 있잖아요. 한번만 제발 좀 숱하게 얘기하지만 우리 중장기 예산 대책, 단기 예산 대책. 네? 앞으로 태백시가 뭐뭐뭐뭐 나오면 10년 동안, 최소한 5년 동안 운영비가 어디 얼마나 들어가니까 한번 취합 좀 해주세요. 인제는 여기 들어오는 순간 아까 지금도 공모사업하는데 일회성으로 끝나거나 일회성 운영으로 끝날 수 있는 거라면 운영비에 세이브만 맞춰주면 괜찮은데, 오늘날까지 세이브 맞춘 거는 하나도 없잖아요 태백시가. 전부다 마이너스. 이 부분이 네트워크 관광 내지는 이런 거에 명분을 삼아 간다 그러면 계산기 두드리지 말아야 되죠. 근데 분명히 재정적인 부분이 들어간단 말입니다. 간단한 예로 국민 저 365세이프 타운 45억 연간 계속 적자. 그 다음에 이제 슬로우레스토랑 그 다음 오로라파크, 석탄박물관, 자연사박물관 등등을 운영하는 부분에 운영비에 된 적자가 굉장히 누적누적 돼요. 그러니까 걱정되는 게 어휴 뭐가 있어야 되긴 있어야 되고 같이 연결해갖고 이 태백 지역을 관광 컨택적인 부분, 머물 수 있는 부분, 뭐 등등은 공감하지요 다. 근데 재정은 열악한 거 한정 돼 있는 부분에서 운영비 뭐 간단한 이런 거예요. 수용비로 다 나가는 거야. 사업비 나중에 사업비는 뭘로 쓸 건데. 우리 교부세 있잖아요. 잘 아시잖아. 교부세, 40%가 뭘로 나가요? 김신동 과장님! 공무원 인건비로 나가요. 그죠?

네. 맞습니다.

지방 세입현황 보면은 태백시는 지향적으로 보더라도 실망스럽겠지만은 마이너스가 되지, 증액은 안 돼요. 지방세 부분이 갈수록 현실로 나타나잖아요 우리가 보고 있는 사항이고. 세원 확보를 위한 어떤 세원발굴 없어요. 이계장! 그렇잖아요. 그죠? 그나마 코로나가 장기화 안 되길 바라지만 전년도, 올해 비록 예산을 편성을 하면서 가상 세원을 잡아 갖고 전체 예산을 편성 다 했단 말입니다. 감액 나왔을 때는 1회 추경 때 증액 추경을 하는 게 아니라 감액 추경, 2회 추경에 감액 추경, 감액 추경으로 계속갈 수 밖에 없는 국가 재원 형태야 지금은. 국가도 그렇고 우리도 그래요. 그러니까 뭘 만든다는 게 겁이나. 왜 그러냐 하면 만들어 갖고 같이 운영비라든지 여러 가지가 세이브가 되거나 안 들어간다 그러면 걱정이 없는데. 그래서 부탁을 하는데 기존 앞으로 향후 뭐 저는 크게 요구를 안 하겠습니다. 단기 처방과 향후 3년간 태백시가 추진하고자 하는 각 부서의 일, 예산, 그 다음에 예산에 우리 뭐 교부세 뭐 등등 포함해 갖고 세입 현황, 부채 현황, 부채가 우리 150억 또 올해 예산 편성하면서 150억 늘은 거 아시죠? 김신동 과장님 알아요? 부채 늘은 거?

네. 알고 있습니다.

뭐죠? 강원도와 강원랜드 어 소송에 대한 우리가 선불 댕겨 쓴 거 있어.

네.

그것 댕겨서 편성했기 때문에 부채야. 갚아야 되거나 우리가 내년도에 받을 걸 못 받는 거. 어? 이계장! 그렇죠? 그죠?

이기태 : 네.

그런 걸 좀 고려를 좀 해주십사 하는 얘기 좀 해갖고

네. 잘알겠습니다.

한번쯤은 우리가 도표로써 이렇게 한번 보면서 일을 추진할 수 있게끔 그리고 아까 우리 1,000억에 대한 국도비 확보를 위해서 최선의 노력을 다 하겠다. 우리 기획계장님! 그리고 과장님!

네.

성과 분포도를 만들어서 매칭에 의해서 이미 교부 형태로 내려오는 국도비를 제외하고 우리 실과장님들이 참 열심히 노력해서 확보하는 예산에 대한 것은 기획계에서 자료를 만들어 갖고 시장님한테 그때 우수 공무원도 보내주고 고생했다고 인센티브 주세요. 우리 역대 이래 옛날 정원교 도의원님, 방항석 도의원님, 박금용 도의원님 현재 쭉쭉쭉쭉 와서 현재는 우리 이상호 도의원하고 김혁동 도의원님. 여러분들 혹시 듣고 계시는지 모르지만 이 자리에 마이크 잡고 제가 방송을 한다 그러면은 도의회 사무실 옛날 전직 의원님들부터 현직 의원님들까지 도에 이래 있으면은 유일하게 태백시 공무원들을 못 본데요. 예전 초대 도의원님서부터 현재 도의원님들이. 예산 심의 때 그 다음에 평상시 때도 우리 지난 우리 임남규 도의원님 얘기도 그렇고. 이런데 무슨 1,000억 확보를 할려 그래요.

하여튼 최대한 확보토록 노력하겠습니다.

네. 다니세요. 네, 좀 다녀보시면은 힘은 드실 거예요. 참 사실 집 밥 보다 바깥에 밥 맛있겠습니까만 좀 다니시면 성과는 조금이라도 있을 거라고 저는 봐요.

네.

그리고 그들로 인해 갖고 여러 가지 부득이하게 예산뿐만 아니라 여러 가지 인맥적인 부분 그 다음에 교류적인 부분 그 다음에 말 그대로 이런 공모사업적인 부분 여러 가지 또 이야기를 들을 수 있잖아요.

네. 알겠습니다.

네. 다녀보면은 그래 좀 해주실 것을 부탁드리겠습니다. 정미경 의원님 질의할 얘기, 내용이 있으면 질의해 주시고요.

없습니다.

네. 질의할 내용이 없다고. 제가 짧게 얘기하자 그래놓고 제 혼자 많이 얘기한 것 같습니다. 하여튼 우리 기획, 예산, 감사, 예산감사담당관님 고생하셨고 우리 담당 계장님도 고생하셨습니다. 그 우리 손선옥 계장님 이래 뵙게 돼서 진짜 반갑고요.

(청취불능)

아니, 예산 1,200만원이 아까 적다 뭐 이렇게 이상하게 해갖고 그런거 아시잖아요. 뭔 내용인지. 네? 네, 수고들 하셨습니다. 더 이상 질의할 의원이 안 계시므로 질의를 종결하겠습니다. 자리에 들어가 주시기 바랍니다. 2. 휴회의 건(의장제의)