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서울 서대문구의회 발언

최원석 의원 발언

제272회 제1차 행정복지위원회2021-06-07

최원석 의원 프로필 보기 →

한희

안한희위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제272회 서울특별시 서대문구의회 제1차 정례회 제1차 행정복지위원회를 개의하겠습니다. 행정복지위원회 위원님 여러분 그리고 공무원 여러분! 안녕하십니까? 오늘부터 3일 동안은 올해 구정업무의 상반기 추진실적 및 향후계획에 대한 보고를 청취하겠습니다. 그러면 배부해 드린 의사일정과 같이 회의를 진행하도록 하겠습니다. 1. 구정업무보고 청취의 건(구청장 제출)
의사일정 제1항 구정업무보고 청취의 건을 상정합니다. 업무보고에 앞서 고석민 주민자치국장께서는 나오셔서 인사말씀과 함께 감사담당관과 주민자치국 소관 과장을 소개해 주시기 바랍니다.
석민

고석민주민자치국장

안녕하십니까? 주민자치국장 고석민입니다. 먼저 이른 더위와 코로나19로 어려운 상황 속에서도 의정활동에 구민의 복리증진을 위해 의정활동에 전념하고 계시는 행정복지위원회 안한희 위원장님과 여러 위원님들께 진심으로 감사드리며 오늘 위원들을 모시고 감사담당관과 주민자치국 소관 업무보고를 드리게 된 점을 매우 뜻깊게 생각합니다. 그러면 업무보고에 앞서서 감사담당관과 주민자치국 소관 과장을 소개해 드리겠습니다. (과장 소개) 이상으로 소개를 마치겠습니다. 감사합니다.
한희

안한희위원장

주민자치국장 수고하셨습니다. 그러면 먼저 감사담당관 업무보고를 청취토록 하겠습니다. 박재구 감사담당관께서는 나오셔서 팀장 소개와 업무보고를 해주시기 바랍니다.
재구

박재구감사담당관

안녕하십니까? 감사담당관 박재구입니다. 구정발전과 의정활동에 전념하시는 안한희 행정복지위원장님을 비롯한 여러 위원님들을 모시고 2021년 주요 업무보고를 드리게 된 것을 매우 뜻깊게 생각합니다. 업무보고에 앞서 함께 근무하는 팀장들을 소개해 드리겠습니다. (팀장 소개) 이상 팀장소개를 마치고 2021년 주요업무 추진실적 및 향후 계획 순으로 보고를 드리겠습니다.
한희

안한희위원장

감사담당관 수고하셨습니다. 이어서 질의 답변 시간을 갖도록 하겠습니다. 질의가 있으신 위원께서는 질의해 주시기 바랍니다. 김양희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김양희위원

김양희 위원입니다. 감사라는 직함이 사실상 어려운 거잖아요. 남이 해놓은 일을 어떻게 하면 무엇인가를 찾아내고 싶어하는 그런 심정이라고 생각이 듭니다. 4페이지 보시면 제일 하단 부분에 어린이 보호구역 안전관리시스템 안전감찰이라고 있는데 어린이 보호구역이 지금 40개소라고 되어 있잖아요.
재구

박재구감사담당관

네.

김양희위원

어린이 보호구역내에 지금 주차라인이 그어져 있는 것을 혹시 아시나요?
재구

박재구감사담당관

그건 좀 파악을 해봐야 되겠습니다.

김양희위원

교통행정과에서 하시겠지만 구역에 몇 개소인지는 알아야 어떻게 감사를 하든가 할 거 아니에요. 지금 우리 관내 어린이 보호구역 내에 40개소가 있는데 여기 어린이 보호구역 안에 거주자우선 주차구획선이 그어진 데가 몇 군데 있습니다. 왜 이런 얘기를 하느냐 하면 2020년 6월에 어느 국회의원이 발의를 해서 그것이 어린이 보호구역 내에 있는 거주자우선 주차구획선을 해제시키자 해가지고 10월에 통과가 됐는데 올 10월까지가 유예기간입니다. 그래서 올 10월이 되면 무조건 삭제가 들어가는데 이것을 삭제 안했을 시는 어떻게 할 것이고 또 물론 교통행정과에서 하시겠지만 이분들에 대한 반발이 엄청 심하거든요 사실상. 왜냐하면 기존에 수십 년 동안 주차를 해오다가 어느 날 갑자기는 아니지만 1년 전에 통과가 되어 가지고 올 10월이면 어린이 보호구역 내에 있는 주차구획선이 삭제가 되는데 이분들의 갈 곳이 사실은 없어요. 그래서 아마 논란이 많이 일어나고 있다고 보고 있습니다. 그래서 그것을 좀 파악해 주시면 미연에 방지가 되지 않을까 생각을 하기도 하고요. 다음에 5페이지 보면 건설 하도급 관리 시스템 이건 사실상 모든 사건이 하도급에서 많이 발생돼요. 왜냐하면 안전문제랄지 임금문제랄지 이런 것들이 많이 발생되는데 이 계획에 의해서 보면 하겠다는 얘기만 하고 어떻게 하겠다는 건 하나도 없어요. 지금 우리 관내에 하도급이 몇 군데나 있나요?
재구

박재구감사담당관

현재는 2개소가 있습니다.

김양희위원

그 다음에 건설 하도급이 문제가 발생했을 때는 이게 원청을 뭐라고 해야 됩니까 아니면 하도급 자체가 문제가 있다고 봅니까?
재구

박재구감사담당관

그건 사안별로 좀 봐야 되겠습니다만 기본적으로 일단 원청이 총체적인 책임을 지는 것으로 알고 있고요 그 다음 대부분의 하청업체들이 재정이라든지 여러 가지 취약한 업체들이 많기 때문에 총괄적으로는 일단 원청의 책임이 되고 그 다음에 사안별로는 좀 봐야 되겠습니다.

김양희위원

사건사고가 나더라도 원청에서 책임지는 게 원칙이죠?
재구

박재구감사담당관

하청에서 책임질 수 없는 경우에 저희들이 원청 회사에 책임을 묻고 있습니다.

김양희위원

아니죠. 사고가 나면 하도급 업체는, 내가 만약에 하도급 업체에서 몸을 담고 있다 하면 사건이 나면 나는 하도급 업체에서 모든 보상을 바라기밖에 안 되는 거거든요. 그런데 하도급 업체는 원청에 미룰 경우가 있잖아요. “우리는 거기까지는 안 된다. 이 부분까지만 책임지겠다.” 그럴 경우는 어떻게 해야 되는 건가요?
재구

박재구감사담당관

그건 원론적으로는 일단 원청업체가 총괄적인 책임을 지는 것으로 알고 있고요 그 다음에 사안별로, 예를 들어서 그것이 부실공사라든지 아니면 임금문제라든지 혹은 인근 식당에 체불이라든지 이런 사안에 따라서 조금 다르지만 일단 원청의 총체적인 책임의무는 면치 못 하기 때문에 하청에서 해결하지 못할 경우에는 일단 원청에 책임을 지우고 있습니다.

김양희위원

그러면 이제까지 원청에서 책임을 안 져주고 해결이 안 된 부분도 있습니까?
재구

박재구감사담당관

그런 사례는 없습니다.

김양희위원

전혀 없고요?
재구

박재구감사담당관

네.

김양희위원

다행이고요. 그 다음에 6페이지 보면 채용감찰관 제도 운영에서 채용감찰관 채용과정에 13개 부서 이렇게 되어 있는데, 자연사박물관까지 해서. 자세한 설명이 좀 필요할 것 같아요. 이 자세한 설명을 저한테 개인적으로 주셔도 좋고
재구

박재구감사담당관

네, 알겠습니다.

김양희위원

그리고 8페이지 보면 사업개요에서 전문성 부족에 따른 미이행, 원가계산 오류 등 문제 발생. 여기에 대한 대책은 하나도 없어요. 향후 계획에 보면.
재구

박재구감사담당관

저희 사업보고는 저희들이 업무설명서라는 책자를, 그런 콘텐츠를 만들어서 배포했다는 거고 저희들이 그동안 감사를 하면서 보면 건설이나 건축 관련 업무는 굉장한 전문성이 필요합니다. 법규도 상당히 복잡하고요. 어떤 경우는 행정직 직원이 건축 업무를 하다 보면 전문성이 부족해서 절차를 좀 제대로 이행 못 한다든지 챙겨야 될 규정을 잘 이해를 못 해서 감사에 지적되는 경우가 종종 있었습니다. 그래서 저희들이 표준절차하고 감사에 아주 자주 반복적으로 지적되는 사항들을 만들어서 이 매뉴얼대로 쫓아가지고 기안을 하고 사업을 집행하면 크게 문제가 없게끔 일단 표준절차 안내매뉴얼을 만든 것입니다.

김양희위원

그래서 향후 계획 내용을 보면 개요에서는 전문성 부족, 원가계산 오류 등 이렇게 문제가 발생했다고 나와 있는데 이것을 어떻게 하겠다는 계획이 없어서 물어본 거고요. 다음 마지막 16페이지에 보면, 저도 재산 신고를 좀 잘못해 가지고 거짓말로 하려고 한 게 아니라 빚도 일단은 재산이니까 그것을, 개인적인 일입니다만 우리 집사람이 갚은 줄 알았더니 안 갚았어요. 그래서 저는 다 갚은 것으로 했다가 들통이 났습니다. 이것을 어떻게 해야 되는 건가요?
재구

박재구감사담당관

원론적으로 말씀드리겠습니다. 사전에 저희들이 신고가 약간 문제가 있을 경우에는 그 문제를 교정할 수 있는 안내를 드리고요. 그리고 그 안내가 신고가 완료된 상태에서는 신고 차액에 따라서 처분이 약간 다르게 돼 있는데 저희들이 이후에 소명절차나 구제절차에 대해서는 저희들이 따로 보고 드리도록 하겠습니다.

김양희위원

많은 건 아닌데 일단 부부지간에도 같은 한 사람의 재산이잖아요. 한가족의 재산이다 보니까 내 통장, 와이프 통장 구분하지는 않지만 우리가 대출이 자유로운 대출이 있잖아요. 아무 때나 가서 대출받고 아무 때나 갚을 수 있는 거 이런 것은 수시로 이루어지거든요. 그런데 그게 작년도 12월 31일자로 누락이 됐다고 해가지고 이것이 결론이 나왔는데 과태료를 부과할 수도 있다, 이래 가지고 해명하기가 사실상 어려워요, 어떻게 보면. 정확한 해명이 필요한가요?
재구

박재구감사담당관

해명이 필요하고요.

김양희위원

어느 정도 액수까지 감안한 건가요? 액수가?
재구

박재구감사담당관

이게 규정이 있습니다. 잘못 된 신고 금액이 예를 들어서 2,000만원 미만일 경우에는 실무 종결로 해서 단순 실수라고 일단 종결을 하고요. 2,000에서 5,000만원 사이에 누락 금액이 있을 때는 보완명령을 하게 되고 5,000에서 3억 이상이 되면 경고 그 다음에 3억 이상이 될 때는 과태료 부과 이렇게 액수에 따라 다른데요.

김양희위원

3억 이상이 돼야만 과태료가 징수가 되는 거예요?
재구

박재구감사담당관

그렇습니다.

김양희위원

3억 미만은 어떻게 처리한다고요?
재구

박재구감사담당관

5,000에서 3억 미만은 경고조치로 일단 끝납니다.

김양희위원

잘 알겠습니다. 고맙습니다.
재구

박재구감사담당관

자세한 내용은 찾아가서 설명을 드리도록 하겠습니다.

김양희위원

고맙습니다.
한희

안한희위원장

김양희 위원님 수고하셨습니다. 이어서 최원석 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
원석

최원석위원

최원석입니다. 요새 감사업무를 어떻게 하는지 근래에는 감사담당관하고 만나지 못해 가지고 업무에 대해서 몇 가지 질의를 하겠습니다. 4쪽에 감사결과 처분 요구 사항 이행 실태 감사라는 게 있어요. 이것에 대한 미결사항 2건은 뭡니까?
재구

박재구감사담당관

이건 파악을 해봐야 되는데 이건 아마 환수명령 조치가 된 게 소송 중인 게 한 건 있을 것 같고요. 둘 다 저희들이 감사에서 지적사항을 보면 나중에 많이 지급된 금액은 환수하라고 일단 조치를 하거든요.
원석

최원석위원

뭘 지급했어요?
재구

박재구감사담당관

공사비가 예를 들어서 품셈 이상으로 됐다든지 혹은 자재 산출이 잘못됐다든지 이러면 저희들이 잘못된 부분에 대해선 환수조치를 명하는데
원석

최원석위원

아까 감사담당관께서 건설이나 이런 부분들이나 유관기관 소모품이나 다 토탈해서 하는 건가요?
재구

박재구감사담당관

그렇습니다. 모든 감사결과에 대한 처분요구사항 이행실태를 하는데 가끔 업체에서 소송을 거는 경우가 있습니다. 그럴 경우는 소송 결과가 나올 때까지 저희들이 기다립니다.
원석

최원석위원

기다렸다 나중에 한다 이거죠?
재구

박재구감사담당관

예. 소송 귀속력이 있기 때문에
원석

최원석위원

그런데 이행독촉은 뭐예요? 왜 이행독촉을 하죠? 이건 받아야 되는데 안 줬기 때문에 이행독촉을 하는 겁니까? 뭣 때문에 하는 겁니까?
재구

박재구감사담당관

미결한 걸 빨리 처리하라는 걸로 해당 부서하고 업체에다가 일단 독촉을 하는 겁니다.
원석

최원석위원

아니, 소송 중인데 빨리 하라고 해서 빨리 할 수도 있고 그런데 어떻게 이걸 이행독촉을 해요? 마치 이행을 해야 되는데 안 한 걸로 인해서 독촉을 한 걸로 돼 있잖아요, 이 서류상으로는.
재구

박재구감사담당관

저희들이 행정절차 상으로는 그래도 소송 중이라 하더라도 계속 이행하라고 일단 독촉을 합니다.
원석

최원석위원

좀전에는 기다린다면서요? 소송 중이면?
재구

박재구감사담당관

그러니까 완결되지 않고 소송 결과가 나올 때까지
원석

최원석위원

이것에 대한 실제 감사한 자료를 본 위원한테 제출해 주시면 좋겠습니다.
재구

박재구감사담당관

알겠습니다.
원석

최원석위원

어린이보호구역 안전관리 실태 안전감찰이 있어요. 관내 40개소가 있다고 돼 있어요. 어린이보호구역이. 4쪽 밑에 안전점검. 여기에서 문제된 게 있었나요?
재구

박재구감사담당관

저희들이 지금 검토를 하고 있는데 지적사항이 있어서, 예를 들어서 안전시설이라든지 이런 게 미비한 경우가 있어서 이런 경우는 저희들이 지적해서 해당 부서에다가 일단 시정을 하도록 권고를 하고
원석

최원석위원

이것도 자료제출 부탁드리겠습니다.
재구

박재구감사담당관

알겠습니다.
원석

최원석위원

그 다음에 5쪽에 일상감사 실적, 입찰 방법 결정이라는 게 뭡니까? 서울시 공정분리위원회 개최 문의 및 결과에 따른 입찰 방법 결정이라는 건 뭡니까?
재구

박재구감사담당관

그건 아주 기술적인 분야라서 기술팀장이 말씀드려도 되겠습니까?
원석

최원석위원

그렇게 하세요.
한희

안한희위원장

나오셔서 성함 말씀하시고 발언해 주시기 바랍니다.
진성

고진성기술감사팀장

안녕하십니까? 기술감사팀장 고진성입니다. 말씀하신 공정분리위원회는 일단 공정이 일정 금액, 제가 금액까지는 명확하게 기억을 못하겠습니다만 일정 금액 이상인 공정이 복합되어 있는 경우에 그것을 하나로 발주하게 되면 어떤 전문성이라든지 이런 게 문제가 있기 때문에 공정 아닌 것을 분리해서 발주하는 것을 검토하라, 이런 위원회가 있습니다. 그걸 검토하라는 일상감사 지적사항입니다.
원석

최원석위원

본 위원은 무슨 말씀인지 이해를 못하는데 이 내용에 대해서 별도로 보고해 주세요. 내용을 모르면 모른다고 얘기하세요. 그러면 다음에 별도로 본 위원한테 보고하면 되니까 걱정하지 마시고 공정관리 개최 방법에 대한 기준금액부터 모르는 자체를 지금 와서 발표하면 안 돼요. 그러니까 나중에 별도로 보고해 주세요. 지금 별도로 보고할 게 많아요.
진성

고진성기술감사팀장

알겠습니다.
원석

최원석위원

감사담당관실 일이 많아서 그런지 별로 그런 부분 없으니까, 일단 알겠습니다. 들어가세요. 7쪽에 감사역량 강화로 신뢰받는 감사 활동이라고 써 있어요. 감사역량을 뭘로 보세요 감사담당관께서는?
재구

박재구감사담당관

일반적인 걸 말씀하시는 건지
원석

최원석위원

감사역량 강화라고 신뢰받는 감사활동이라고 제목이 써 있잖아요. 감사역량에 대한 기준을 뭘로 보고 역량강화를 한다, 안 한다를 지금 할 수 있다는 겁니까?
재구

박재구감사담당관

감사분야의 전문성을 일단 함양시키는 것이 기본적인 감사역량 강화라고 볼 수 있겠습니다.
원석

최원석위원

감사역량이 어떤 감사역량을 말하는 거죠? 잘 끄집어내는 건지, 잘 자르는 건지 어떤 걸 감사로 하셨어요?
재구

박재구감사담당관

우리 행정하는데 있어서 어떤 허점이라든지
원석

최원석위원

이번에 감사실 인원 바뀐 게 몇 년 만에 바뀐 거예요? 팀장들이?
재구

박재구감사담당관

지금 팀장들은 1년 이상 됐습니다.
원석

최원석위원

정확히 얼마나 돼요?
재구

박재구감사담당관

제일 오래 되신 팀장이 1년 6개월 정도 됐고요. 나머지는 1년씩 됐습니다.
원석

최원석위원

1년 6개월, 1년씩. 1년 6개월 돼 가지고 감사역량에 대해서 강화를 할 수 있어요?
재구

박재구감사담당관

그게 굉장히 논점이 있는 건데요. 저희 구청에서는 전보인사를 순환근무를 하다보니까
원석

최원석위원

아니, 감사역량 강화를 하려면 감사 부서의 배치를 받아서 감사에 대한 교육을 받고 이것만 해도 1년이에요. 그런데 1년 해가지고 교육 다 끝나서 하려고 하면 싹 바꾸고. 감사관 그것에 대해서 어떻게 생각하세요?
재구

박재구감사담당관

일단 3년 이상 근무를 하게 돼 있습니다.
원석

최원석위원

지금 1년 되고 1년 6개월 되신 분들이 최고라며요? 그러면 3년, 2년, 1년 된 분들이 분배가 돼 가지고 3년 된 분들이 1/3, 2년 된 분들이 1/3, 1년 된 분들이 1/3 이렇게 차등화를 시켜서 이게 순차적으로 나가면서 감사 활동을 할 수 있도록 그래야 역량강화가 되고 노하우가 전달이 되고 이렇게 되는 거 아니에요?
재구

박재구감사담당관

그건 위원님 말씀에 타당성이 있다고 일단 받아들이고요.
원석

최원석위원

우리 국장께서는 그 부분에 어떻게 생각하세요?
석민

고석민주민자치국장

일단 옳으신 말씀이시고요, 인사를 하다 보면 물론 기본적으로는 3년 근무를 원칙으로 하고 또 팀장만 있는 게 아니고 그 밑에 일반직원들, 경험있는 직원들이 실무적으로 감사를 하니까 그런 식으로 좀 커버를 하고 나머지는 교육을 지속적으로 감사원 가서도 교육받고 단기간에 좀 빨리 끌어올리기 위해서 다각도로 노력을 하고 있습니다.
원석

최원석위원

그러면 와서 교육 받다가 세월가고 지금 팀장들이, 중간 계층의, 모기업이 지금 작년도에 성과급 때문에 중간계층이 다 갔어. 그래서 그 기업에 중간계층이 하나도 없어졌어요 그 기업에. 그래서 일이 막 뒤틀려지는 거예요. 지금 현상이 그렇게 돼요. 똑같아요. 팀장들이 업무를 다 파악하지 못 하고 능력이 안 되는데 어떻게 직원들을 컨트롤 할 수 있을까요? 본 위원은 이것에 대해서는 감사역량 강화를 위해서 말씀으로 어떻게어떻게 하겠다 이렇게 하지 마시고 실제로 구민이 느꼈을 때 신뢰를 줄 수 있는 감사관, 그 방향으로 돼야지 이렇게 교육을 하고 이렇게 한다고 해서 교육만 하다가 바뀌고바뀌고 하는 부분들이 얼마나 많아요. 그런데 지금 제가 왜 이 얘기를 하느냐 하면 우리 국장님이 앉아계셔서 지금 말씀드리는 거예요. 이 인사가, 구청에 지금 초창기에 본 위원이 얘기도 했어요. 인사를 6개월에 바뀌는 거 1년에 바뀌는 거 2년에 바뀌는 경우 이렇게 되어 있어요. 이렇게 되면 이 부서에 와서 업무 좀 알려면 바뀌어버려요. 그러니까 아예 일을 안 해. 내가 여기에 1년 있다가 갈지 6개월 있다가 갈지 모르는데 내가 이것에 대해서 깊이 들어가서 공부를 안 한다고요. 이 부분은 한 번 고민을 해보셔야 돼요. 전부 확확 바뀌어 버리니까. 어떻게 생각하세요? 국장님.
석민

고석민주민자치국장

그렇지는 않고요 기본적으로 저희 전보 기준이 2년 6개월입니다. 2년 6개월인데 또 어떤 직원은 마냥 계속 있게는 할 수 없잖아요. 다양하게 근무해야 되기 때문에.
원석

최원석위원

그런 건 맞아요.
석민

고석민주민자치국장

그리고 또 감사부서의 팀장으로 갈 정도면 나름대로 업무능력이 탁월하고 각 부서에 다양하게 경험을 거친 팀장, 가급적이면 그런 분들을 배치해서 빠르게 조직 안정을 취하려고 하고 있습니다. 물론 기본적으로는 인사가 2년 6개월마다 전보가 이루어지기 때문에. 그중에 물론 고충이 또 있어요. 고충을 내거나 하면 좀 빨리 갈 수는 있습니다. 내가 이 부서에 도저히 적성이 안 맞고 이런 직원이 있을 수 있거든요. 아니면 거리가 너무 멀고. 이럴 때만 좀 빨리 보내는 경우가 있고 대다수는 2년 반 기준을 따라서 인사발령을 실시하고 있습니다.
원석

최원석위원

그 말에 책임지실 수 있으시죠?
석민

고석민주민자치국장

네, 책임집니다.
원석

최원석위원

제가 조사를 한 번 하겠습니다.
석민

고석민주민자치국장

네.
원석

최원석위원

다음 8쪽 보시면 건설분야 업무설명서 제작 및 배포 이건 잘 하셨다고 본 위원이 지난 번에 말씀드렸어요. 이거 배포한 자료를 본 위원한테 제출해 주시고요.
재구

박재구감사담당관

네, 알겠습니다.
원석

최원석위원

그 다음에 이것으로 인해서 성과가 있었다, 이게 좋았다. 이런 것들에 대한 혹시 뭐 들어온 건 있나요?
재구

박재구감사담당관

그것도 저희들이 배포한 지가 얼마 안 됐기 때문에 그 반응까지를 포함해서 위원님께 설명을 드리도록 하겠습니다.
원석

최원석위원

네, 알겠습니다. 설명 좀 부탁드립니다. 질의가 많은데 본 위원 혼자서 하면 그래서 간단하게 하려고 노력하고 있습니다. 위원장님 자꾸 보지 마세요. 14쪽 보면 코로나19 예방수칙 준수 강조 및 위반사항 엄중 문책이 있어요. 이거에 대한 문책하신 분이 있나요?
재구

박재구감사담당관

저희 구청에서는 지금 이거 관련해서는 없습니다.
원석

최원석위원

없어요? 그러면 잘 하고 있다는 거죠? 다 문제가 없으니까 이 문제가 없었을 거 아니에요.
재구

박재구감사담당관

다 잘 하고 있을 것으로 저희들이 믿고 있습니다.
원석

최원석위원

잘 하고 있을 것으로 믿고 있으면 안 되죠. 잘 했는지 안 됐는지를 감사관님이 판단을 해 주셔야지. 우리한테 “잘 하고 있습니다. 확실하게 하겠습니다.” 이렇게 해야지 우리가 안심하고 있죠. 그러면 뭐하러 여기다 넣었어요? 넣지 마시지. 그거 한번 파악해 보세요. 잘 하는지. 잘 하기는 잘 하는 것 같아요. 그런데 의심쩍어서 한 번 본 위원이 질의하는 부분들이고요. 18쪽에 적극적인 민원행정이 있어요. 거기에 10번은 작년도 거고 11번은 올해 겁니까? 주민생활 불편 해소에 응답소하고. 어떻게 되는 겁니까?
재구

박재구감사담당관

저희들이 민원을 두 가지로 구분합니다. 하나는 고충민원이고 하나는 생활민원이라고 해서 예를 들어서 주차위반을 있는데 빨리 치워줘라. 쓰레기가 좀 있으니까 빨리 치워줘라 이런 것은 저희들 생활불편 민원이라고 해서 이건 사안에 따라서 3시간 혹은 24시간 안에 해결해야 되는 민원이 주로 응답소 혹은 120으로 들어오고요. 적극적인 민원행정이라고 10번에 분류되어 있는 것은 주로 고충과 관련된 내용입니다.
원석

최원석위원

그러면 고충하고 일반생활민원하고 응답소하고 다르다는 거죠?
재구

박재구감사담당관

처리기간이 좀 다릅니다.
원석

최원석위원

그러면 기간은 똑같은 거예요? 올 초에 한 겁니까?
재구

박재구감사담당관

보통 10번 밑에 보시면 구청장에게 바란다, 응답소, 국민신문고, 서면진정 해놓고 대체로 7일 이내에 일단 해결하게 되어 있고요. 저희들이 조사도 하고 이해관계자가 있을 경우는
원석

최원석위원

아니 그러니까 4월 30일까지 기준으로 한 거예요?
재구

박재구감사담당관

네. 이 자료작성 기준일은 4월 30일입니다.
원석

최원석위원

고충응답소에 하루에 76건. 이게 그러면 120일에서 그걸 빼더라도 우리가 하루에 9,000건을, 우리가 계산을 해보면 응답소에 들어오는 게 하루에, 4월까지라면 하루에 100건이에요. 9,000건이면.
재구

박재구감사담당관

11번의 응답소 현장민원?
원석

최원석위원

10번.
재구

박재구감사담당관

1,984건을 말씀하시는 건가요?
원석

최원석위원

네. 이게 하루에 100건이에요 그러면. 4월까지.
재구

박재구감사담당관

네.
원석

최원석위원

이렇게 많은 민원들이 들어온다는 건가요?
재구

박재구감사담당관

민원은 많습니다.
원석

최원석위원

그러면 누가 이 100건을 다 받아요? 전산 프로그램으로 들어와 있나요 아니면 받는 콜센터나 이런 게 있나요?
재구

박재구감사담당관

일단 120에서 배정되는 게 있고요 그 다음에 저희 감사실로 들어오는 게 있고 전화도 있고 인터넷도 있고 경로는 좀 다양합니다.
원석

최원석위원

이거에 대한 처리결과 전년도는 어떻게 했는지 이거 자료 좀 한 번 줘보십시오. 어떻게 된 건지.
재구

박재구감사담당관

알겠습니다.
원석

최원석위원

옴브즈맨 제도가 있어요. 20쪽에 보면. 이 감시평가를 실시하는 이 활동이 주민들이 불만이 많아요 이 부분에서. 우리 감사담당관은 어떻게 생각하세요?
재구

박재구감사담당관

저는 긍정적인 역할을 하고 있다고 보고 있습니다.
원석

최원석위원

이 부분은 시간이 없으니까 별도로 저랑 얘기를 한 번 했으면 좋겠습니다.
재구

박재구감사담당관

네.
원석

최원석위원

마지막으로 공직자 재산등록이 있어요. 아까 우리 감사담당관께서는 3억 2,000에서 3억 사이는 경고라고 말씀하셨잖아요.
재구

박재구감사담당관

기준으로서는 그렇습니다. 5,000에서 3억원 미만 사이.
원석

최원석위원

그런데 빚지고, 공직자에 대한 신고가 내가 재산을 늘린 것에 대한 감시를 하기 위해서 하는 건가요? 목적이 뭐죠?
재구

박재구감사담당관

원래는 공직을 이용해서 부정하게 재산 증식을 방지한다는 취지로 재산신고제가 만들어져 있는데 거꾸로 빚이 있거나 이런 경우도 사실은 굉장히 어쨌든 신고가 좀 잘못되는 경우 그게 플러스든 마이너스든지 간에 이게 누락액 기준으로 되어 있기 때문에 재산이 좀 줄어든 경우에도 줄어든 액수를 잘못 기재를 하면 처분을 받게 되어 있습니다. 지금 현재 처분 기준은.
원석

최원석위원

본 위원이 사실 재산도 없고 쥐뿔도 없어가지고 제가 빚지고 있는데 그걸 솔직히 까놓는 게 좀 창피한 거 아니에요? 그래서 본 위원은 그런 부분... 또 지인들한테 예를 들어서 구두로 이렇게 해서 빌린 것 이런 것도 있는 부분들에 대해서 그걸 한 번 지적받았다고 바로 경고장이 날아오는 부분들이 있더라고요. 그래서 그 부분에 대해서는 이 재산등록의 기본적인 취지가 뭔가. 그걸 받아보고 제가 생각을 했어요. 이게 재산 등록이라는 게 공무원이 부정하게 재산을 증식시키는 것에 대한 문제를 가지고 하는 거지 이걸 빚지고 이런 것까지 세세하게 다 꺼내놓으면, 모르겠어요. 우리가 인격적으로 어떻게 해야 될지, 공직자가 어떻게 되는 건지 잘 모르겠는데 하여튼 이 부분에 대해서는 보완이 좀 필요하지 않을까 이런 생각이 듭니다.
재구

박재구감사담당관

구의원님들은 서울시 공직자윤리위원회에서 담당하고 있기 때문에 저희들이 알아보기는 해야 되겠는데요. 조금 더 알아봐서 자세하게 설명드리도록 하겠습니다.
원석

최원석위원

설명을 해 줬으면 좋겠습니다. 느닷없이 그런 것들이 날아와 가지고 하는데 그 부분 아까 김양희 위원님께서도 지적했지만 그런 부분에서는 너무 우리가 인격에 대한 문제도 있지 않을까 이렇게 생각합니다. 재산이 늘어나서 많아지면 좋지만 돈이 없어 빚지고 있는데 그런 부분까지 해놔야 되는 게 그게 쉽지 않은 거거든요. 그래서 그런 걸 다시 한번 해주시고 지금까지 본 위원이 요청한 자료나 설명은 별도로 부탁드립니다. 이상입니다.
재구

박재구감사담당관

알겠습니다.
한희

안한희위원장

최원석 위원님 수고하셨습니다. 이어서 유경선 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
경선

유경선위원

수고하십니다. 간단히 물어볼게요. 10페이지 온택트 청렴교육 지금 시행하고 계신데 비대면 학습을 함으로써 대면 학습과 어려운 부분이 있는지 궁금하고요. 지금 내외부 청렴도 향상에서 평가건수가 20건으로 나왔는데 어떤 걸 평가했는지 그걸 말씀해 주시죠.
재구

박재구감사담당관

온택트 청렴교육은 저희들이 코로나19 상황이어서 예전에는 청렴교육 의무이수제라고 해서 대강당에서 청렴강사들을 모셔서 강의를 하든지 아니면 공연 방식으로 집합교육을 했습니다. 그런데 코로나 상황으로 집합해서 교육하기 불가능하니까 온라인으로 전환해서 실시하고 있는 거고요. 내용은 콘텐츠는 청렴, 공직의식, 적극 행정 이런 내용들로 구성이 돼 있는데 이 내용을, 콘텐츠를 잘 만들어서 비교적 반응이 좋은 편입니다. 저희들이 아침에 출근해서 새올에 띄우면 팝업 형식으로 돼서 카드뉴스나 영상이 전개되게 되어 있고 직원들이 그 밑에 익명으로 댓글을 달 수 있습니다. 모바일로 교육을 할 수 있게 돼 있고요. 그래서 저희들은 전직원을 모아서 전체를 교육하는 것보다는 효과가 조금 더 좋다고 생각하고 있습니다.
경선

유경선위원

실제적으로 다 보시지요?
재구

박재구감사담당관

80% 이상 교육이수를 하도록 권장하고 있기 때문에 대부분의 직원들 80% 이상은 보고 있습니다.
경선

유경선위원

효과가 있다니까 다행이고요. 평가를 20건을 했다는 내용은 어떤 내용이죠?
재구

박재구감사담당관

어떤 내용인지 제가 자세히... 몇 페이지에 있는 내용을 말씀하시는 건지 다시 알려주십시오.
경선

유경선위원

부패영향평가. 현행 및 제ㆍ개정 자치법규 조례 규칙 등 20건을 했다고 나와 있는데
재구

박재구감사담당관

저희들이 조례를 만들 때는 사전에 기획예산과에서는 경제성, 타당성들을 검토하게 돼 있고 성인지 감수성에 대해서 조례가 잘 제정이 돼 있는지 검토를 하게 돼 있고 감사담당관에서는 이 조례가 부패의 소지가 있는지를 검토하고 있습니다. 그래서 지금 현재는 올해 제정되거나 제정 준비되고 있는 조례들에 대해서 20건을 부패영향 평가를 해서 대체로 기안 부서에서 준비하고 있는 조례가 부패영향은 큰 문제가 없다고 생각해서 원안동의를 한 내용입니다.
경선

유경선위원

문제가 없었다. 잘 알겠습니다. 하나만 더 여쭤볼게요. 공직기강 확립 추진 14쪽에 보시면 내가 지난 번 감사에 지적했던 부분인데 허위출장, 무단이석, 시간외근무 부당 등록 등 이런 부분에 대해서 강화를 시켜야 되지 않겠느냐 지적한 거 기억나시죠?
재구

박재구감사담당관

기억납니다.
경선

유경선위원

그런데 두 명이 신분상 처분조치가 돼 있는데 훈계로 돼 있어요. 무슨 내용인가요?
재구

박재구감사담당관

이건 출장을 일단 해놓고 사무실에서 근무하고 있었던 경우인데요. 이건 처분과 관련된 부분이기 때문에 위원님께 나중에 별도로 설명을 드리도록 하겠습니다.
경선

유경선위원

허위 출장이네.
재구

박재구감사담당관

그렇습니다.
경선

유경선위원

이걸 훈계할 일이 아닌 것 같은데 왜 훈계로 돼 있어요? 훈계로 끝난 거예요? 이거 나중에 보고해 주세요.
재구

박재구감사담당관

예.
경선

유경선위원

이런 부분은, 우리가 공직자 기강 문제 관련해서는 사회적으로 큰 이슈잖아요. LH 사태로 해서 이런 마당에 더 우리가 조심스럽게 자세를 낮추고 본연의 업무를 충실히 해야지, 부득이 그럴 경우도 있을 수는 있을 거예요, 아마. 그게 어떤 이유인지 내가 모르니까 이런 일이 다시는 재발하지 않도록 우리가 스스로 자각력을 길렀으면 좋겠습니다.
재구

박재구감사담당관

알겠습니다.
경선

유경선위원

이상입니다.
한희

안한희위원장

유경선 위원님 수고하셨습니다. 양리리 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
리리

양리리위원

안녕하세요? 지난 번 감사담당관 관련해서 제가 조례 말씀드렸잖아요. 그건 어떻게 진행되고 있으세요? 이번에 올라올 줄 알았는데 안 올라와 가지고.
재구

박재구감사담당관

저희들도 준비를 하는 기간이 필요해서 지금 준비를 하고 있는 중입니다.
리리

양리리위원

중간보고가 전혀 없으셔서 어떻게 된 건가. 하시긴 하실 거예요, 안 하시면 의원 발의하고요.
재구

박재구감사담당관

아닙니다. 저희들이 준비하겠습니다.
리리

양리리위원

그러면 중간보고 해주세요.
재구

박재구감사담당관

예.
리리

양리리위원

이상입니다.
한희

안한희위원장

양리리 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의가 없으시면 감사담당관 업무보고 청취를 종료하겠습니다. 감사담당관 수고하셨습니다. 다음은 주민자치국 소관 업무보고를 청취토록 하겠습니다. 먼저 행정지원과 업무보고를 청취토록 하겠습니다. 이 현 행정지원과장은 나오셔서 팀장 소개와 업무보고를 해주시기 바랍니다.
이현

이현행정지원과장

안녕하십니까? 행정지원과장 이 현입니다. 2021년 제1차 정례회에서 안한희 위원장님을 비롯한 여러 위원님들의 건강한 모습을 다시 뵙게 되어 기쁘게 생각하며 업무보고에 앞서 함께 근무하고 있는 행정지원과 팀장들을 소개해 드리겠습니다. (팀장 소개) 다음은 행정지원과 소관 2021년 주요업무 추진실적 및 향후계획에 대하여 보고드리겠습니다.
한희

안한희위원장

행정지원과장 수고하셨습니다. 이어서 질의 답변 시간을 갖도록 하겠습니다. 질의가 있으신 위원님께서는 질의해 주시기 바랍니다. 유경선 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
경선

유경선위원

안녕하십니까? 유경선 위원입니다. 구 살림 끌어가시느라고 애 많이 쓰고 계십니다. 간단하게 두 가지 정도만 질의하겠습니다. 우리 구를 홍보하기 위해서 앞에 LED 전광판을 설치했던데 시민들 반응은 좀 어떠세요?
이현

이현행정지원과장

일단은 홍보 자체가 예전에 일반 종이게시판 할 때보다는 다양하게 홍보할 수 있고 화면도 있고 해서 반응은 좋습니다.
경선

유경선위원

제가 보기에는 보는 사람이 별로 없을 것 같아. 너무 작고 앞에 나무가 가려가지고 잘 안 보여요. 기왕에 하는 거 좀 더 크게 했으면 어땠을까 하는 그런 아쉬움이 있어요. 나중에 기회가 돼서 보완할 기회가 있으면 보시고. 우리 구청의 얼굴이 사실 홍보하는 장인데 너무 빈약해요. 요새 코로나 때문에 보건소 오는 사람들이 상당히 많은데 그걸 잘 활용했으면, 어차피 돈 들여서 하는 거니까 하는 생각이 듭니다.
이현

이현행정지원과장

알겠습니다.
경선

유경선위원

그건 나중에 보완하면 좋을 것 같고요. 한 가지 직원들 포상에 관련해서 20쪽에 칭찬 사례, 직원들 격려하는 내용들이 있어요. 여기 보니까 상품권 2만원 짜리를 지급하네요. 돈이 많고 적고를 떠나서 이게 너무 미미하지 않을까 싶기도 하고 칭찬을 받는 인원이 39명 많은 인원이 아닌데 이런 것도 조금 더 보완해야 될 필요가 있지 않을까 하는 생각이 들어요. 물론 예산에 관련 된 부분이니까 쉽지는 않겠지만 그래도 칭찬할 건 정확하게 하고 잘못한 건 지적하고 이렇게 하는 게 옳지 않을까 하는 생각이 들었어요.
이현

이현행정지원과장

알겠습니다.
경선

유경선위원

보통 내용이 뭡니까? 칭찬사례 내용이.
이현

이현행정지원과장

통상적으로 구청장에 바란다에 예를 들어서 소소하게 얘기하면 동에 방문을 했는데 직원이 너무 친절하게 안내해 줘서 감동을 받았다, 이런 정도의 칭찬사례가 올라온 부분이 있습니다. 그 부분에 대해서는 저희가 공적조서라든지 이런 걸 받아서 구청장표창을 정식으로 하는 경우에는 포상금이 20만원 정도가 되는데 이런 단순 사례 3줄, 4줄 짜리 글만 가지고서 과하게 포상하기에는 그래서 일단 사기진작 차원에서 2만원 정도를 포상하고 있습니다.
경선

유경선위원

상벌제도가 있지요?
이현

이현행정지원과장

그렇습니다.
경선

유경선위원

이런 분들은 상벌제도에 올라갑니까?
이현

이현행정지원과장

이런 경우는 반영이 안 되고 2만원이라는 금액은 사기진작, 그 다음에 분기 최우수 공무원, 친절공무원으로 해서 1층 현관에다 사진 같은 걸 전시해서 직원들이 오고갈 때 친절에 대한 동기부여의 경우로 사용하고 있습니다.
경선

유경선위원

그걸 강화해서 금액으로 포상할 게 아니라 인사고과에 반영할 수 있는 그런 걸 연구해 보세요.
이현

이현행정지원과장

알겠습니다.
경선

유경선위원

내가 보기에는 그게 더 효과가 있지 2만원 짜리 상품권은 별 의미가 없지 않을까 싶어요. 물론 얼굴이 알려지는 건 좋은데 실질적으로 나한테 혜택이 갈 수 있는 그런 걸 연구해서 했으면 좋을 것 같고. 그 다음에 우수부서 직원 시상이 3개 부서에 9명을 했는데 여기는 상장이 나가고 포상금이 지급됐어요. 이게 20만원 짜리예요?
이현

이현행정지원과장

이 부분은 부서 표창은 없었는데 코로나19가 상당히 장기화 되면서 부서 별로 워낙 힘이 들다보니까 최근 들어서 5월부터 포상을 했습니다. 부서 표창의 경우는 100만원을 포상하고 있고요.
경선

유경선위원

부서 앞으로 가는 거예요? 100만원이?
이현

이현행정지원과장

예. 직원의 경우에는 똑같이 20만원.
경선

유경선위원

제가 말씀드리고 싶은 요지는 그거예요. 잘못 한 건 일벌백계를 하되 잘한 부분은 칭찬을 하고 실질적으로 본인한테 인센티브가 주어지는, 인사고과가 최고 아니에요?
이현

이현행정지원과장

그렇습니다.
경선

유경선위원

그런 쪽으로 방향을 잡으면 더 자정이 빨리 되지 않을까 이런 생각이 들어서 말씀드립니다. 이상입니다.
이현

이현행정지원과장

알겠습니다.
한희

안한희위원장

유경선 위원님 수고하셨습니다. 이어서 최원석 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
원석

최원석위원

최원석입니다. 의회 청사에 대한 유지 보수비가 계속 늘어나고 있죠? 어떠세요?
이현

이현행정지원과장

현재는 재산관리관이 변경이 돼서 의회 청사의 경우는 의회사무국에서 관리하고 있습니다.
원석

최원석위원

그럼 여기다 의회는 얘기할 게 없네요.
이현

이현행정지원과장

의회 청사 시설은 의회사무국에 예산 편성을...
원석

최원석위원

이거 건립할 때는 자치행정과에서 했나요?
이현

이현행정지원과장

건립은 행정지원과에서.
원석

최원석위원

지금 개런티 기간이 2년인가요?
이현

이현행정지원과장

예. 하자 보수 그렇습니다.
원석

최원석위원

지금도 3층 의원실 복도가 정전이 되고 있어요. 전체적으로 하자 보수에 대해서 전체적으로 보완할 수 있도록 몇 번을 요청했는데도 지금 되지가 않고 있어요. 계속 정전이 되고 물이 새고 계속 이러고 있는데 그 부분에서 요청했는데도 문제가 해결이 안 되고 있으니 이것에 대해서 과장께서 저한테 별도로 얘기해 줬으면 좋겠어요.
이현

이현행정지원과장

알겠습니다. 건축과하고 협의해서 보고드리겠습니다.
원석

최원석위원

건축과하고 협의해서 전체를 점검을 받든지, 외부에서 점검을 받아야지 나오지 자체적으로 안 되니까 그 부분 하자 보수가 될 수 있도록 했으면 좋을 것 같습니다.
이현

이현행정지원과장

알겠습니다.
원석

최원석위원

다음 민원 접점 부서에 대해서 공기정화식물을 설치를 다하고 150개 부서에 파티션 설치하고, 이 공기정화식물 이게 중요한 게 아니라 공간이 중요한 거 아니에요? 우리 사무공간은 어떻게 돼 있어요? 총무팀장...
이현

이현행정지원과장

지금은 일단 한정된 청사에 인원들이 많이 늘어나다 보니까 사무실은 다 부족하고 직원들도 사무공간이 답답한 상황입니다.
원석

최원석위원

부족하고 답답한 건 맞죠?
이현

이현행정지원과장

맞습니다.
원석

최원석위원

근본적으로 그걸 해결해야 되는데 지금 화분을 갖다놓으면 공간을 더 차지해, 사실은. 그래서 공기청정기라든지 이런 밑에 공간은 충분하게 활용할 수 있고 벽이나 위에서 할 수 있는 이런 것들을 설치하는 게, 청정하게 해주는 게 더 나은 부분들이지 식물 자꾸 갖다 놔봐야 복잡하고 좁아죽겠는데 복잡한 데다 더 갖다놓으면 더 힘들어져요.
이현

이현행정지원과장

일단 지금 이런 팀에 배치한 건 파티션 위에다 설치하는 그런...
원석

최원석위원

알고 있어요. 더 정신없더라니까. 좁은 데다 갖다 설치만 해놓으니까 정신이 없어요. 물론 좋아지라고 한 건데 강남구청, 남의 구를 얘기해서는 안 되지만 강남구청 정류장 앞에 가면 청정 공간이 있어요. 강남구는 각 지하도도 청정 공간을 만들어놨어요. 그래서 미세먼저가 많을 때는 대피소로 사용하고 이렇게 하게 돼 있어요. 우리 구는 언제 그런 걸 한 번 해볼 수 있을까요? 구청 직원들이라도, 여기 구청이 비좁고 이런데 내가 쉬는 시간 10분, 20분이라도 청정한 구역 내가 편안하게 앉아서 책도 보고 잠깐이라도 앉아서 쉴 수 있는 이런 공간을 하나 만들어 주는 게 더 효과가 낫지 좁아터진 데다가 자꾸 갖다 집어쳐넣으면 뭐합니까?
이현

이현행정지원과장

말씀하신 공간을 확보할 수 있도록
원석

최원석위원

한 번 해서 직원들이 돌아가면서 10분이고 20분이고 내가 편안하게 쉬고 안락하게 쉴 수 있는 공간을 하나 확보해서 했으면 좋을 것 같아요. 그렇게 연구했으면 좋겠고요. 그 다음에 우리 수유 공간이 한 군데 있죠?
이현

이현행정지원과장

그렇습니다.
원석

최원석위원

그걸로 충분한가요? 사용빈도가 많나요? 어때요?
이현

이현행정지원과장

의외로 사용빈도가 높지는 않습니다. 구청에 와서 모유수유를 하거나, 가끔 가다 기저귀를 갈거나 이런 공간으로는 활용이 되는데 아직까지 수유공간이 그렇게...
원석

최원석위원

오늘 기사를 보니까 프랑스에서 모유를 길에서 하다가 맞아가지고 여러 가지 일이 벌어지고 그래서 혹시 우리 구에는 그런 공간들에 대한 부족함이 있어서 이렇게 하면 안 될 것 같아서 본 위원이 조사를 해보니까 우리도 있긴 있고 활용도가 크지 않다고 했는데 하여튼 모유수유실은 쾌적하고 좋은 환경으로 해야 가지 지저분하면 절대 가지 않습니다. 그래서 뭐하려면 제대로 해놔야지 그걸 대충 형식만 해서는 안 될 것 같아요. 그런 부분들, 청정구역 직원들을 위해 한 번 했으면 좋을 것 같습니다. 그래서 직원들이 정말로 안심하고 그 시간만큼은 편안하게 할 수 있도록 했으면 좋을 것 같습니다.
이현

이현행정지원과장

알겠습니다.
원석

최원석위원

한 번 고민해 주시고. 16쪽에 4차혁명의 이해 직원교육이 있어요. 이 4차혁명 교육은 내용이 주로 뭡니까?
이현

이현행정지원과장

일단은 4차 혁명 관련돼서 디지털 혁명 관련된 내용들을 저희가 직원들한테. 지금 전체적인 전문분야까지는 교육할 수 없지만 대체적인 4차 산업혁명의 개념에 대한 그런 부분들을 이해시키는 그런 교육입니다.
원석

최원석위원

여기 구청장이 4차혁명에 대해서 설명하고 이런 건 있나요? 혹시 그 과정에. 영상으로라도.
이현

이현행정지원과장

구청장님께서 직접 하시는 건 없고요 구청장님께서도 시간이 되시면 강의를 같이 수강을 하시는 그런...
원석

최원석위원

아 수강을? 구청장님도 잘 모르니까?
이현

이현행정지원과장

네.
원석

최원석위원

구청장을 뛰어넘어야 되는데 이거. 그래서 구청장께서 교육 영상으로 4차혁명에 대해서 이런 거 이런 거니까 우리 구는 어떻게 하겠다 이런 걸 줘야 되는 거 아니에요?
이현

이현행정지원과장

지금도 아마 하시기로 하면 되면 충분히 가능하시긴 한데요
원석

최원석위원

그러니까요. 평소에 보면 지식이 많은데 왜 직원 교육할 때는 왜 그렇게 안 하세요? 그것을 활용할 수 있도록 해야죠.
이현

이현행정지원과장

코로나 때문에 일단 그런 것 같고요 만약에 앞으로 말씀하신 부분 활용을 해서 교육 기회를 갖도록 하겠습니다.
원석

최원석위원

구청장이 관심을 가져야 모든 게 다 됩니다. 관심을 안 가지면 안돼요. 그래서 제가 지금 말씀드리는 거예요. 우리 활기찬 행복한 직장생활을 위한 후생복지제도에 복지포인트가 배정됐다고 하는데 이게 지금 연봉에서 배정시키는 거 아닌가요?
이현

이현행정지원과장

복지포인트 예산이 별도 편성되어 있습니다. 그래서 포인트 예산에서 연초에 배정하고 있습니다.
원석

최원석위원

그런데 그 배정하는 가운데서도 강제성이, 막 떼가니까 공무원들 사이에서 불만이 좀 있는 것 같아요.
이현

이현행정지원과장

일단 단체보험, 보험료 부분 때문에 그런 얘기들이 나오기는 하는데요
원석

최원석위원

강제집행 같은 경우에는 구청에서 좀 배려를 해줬으면 좋을 것 같아요. 해도 좋은데, 어차피 국가에서 하는 거니까 좋은데 그 부분에서는 직원들한테 의견을 듣든지 아니면 구청장이 사비를 털든지 해서 직원들한테 줄 수 있도록 했으면 좋겠어요. 그래서 불만이 좀 안 나왔으면 좋을 것 같아요.
이현

이현행정지원과장

네, 알겠습니다.
원석

최원석위원

20쪽에 유경선 위원께서 똑같은 말씀을 하셨는데 신상필벌의 원칙은 정확히 하셔야 돼요. 잘 한 건 잘 했다 잘못된 건 잘못했다는 걸 명확히 하셔야 돼요. 그렇지 않으면 이 제도는 있으나마나 한 제도예요. 이거 신상을 제대로 못하면 필벌을 못 해요. 신상을 명확히 해줘야지 필벌이 명확히 들어갈 수 있어요. 그건 우리 구민이나 누구든지 다 그렇게 인식하고 있을 거예요. 예를 들어서 지금 상품권 2만원 아까 유경선 위원도 얘기했지만 본 위원도, 지난 번에 제가 한 번 얘기했는데. 이거 2만원 올리라고 분명히 얘기를 했는데. 그거에 대해서 왜 대책이 없고 누가 이거 반대해서 안 되는 거예요?
이현

이현행정지원과장

반대는 아니고요 말씀드린 대로, 이렇게 말씀드리면 저희가 좀 그렇지만 이 부분은 아까 말씀대로 인터넷 상에 익명이든 누구든 간에 글을 일방적으로 올려서 조금은 간혹 검증의 부분에 약간 문제가 있는 경우가 있습니다. 이렇게 말씀드리면 좀 죄송하기는 한데
원석

최원석위원

일부러 넣고 그런 거를 생각하면 안 되죠. 짜고 치고 이런 건 안 되죠. 인사고과를 왜 못 주냐? 그것 때문에 못 주는 거예요 현실은. 그렇지만 본 위원도 세무2과, 본 위원이 들어와서 아무 얘기없이 민원 때문에 앉아있다 그러니까, 그 젊은 친구 이름이 뭐더라? 내가 임근래 국장께는 얘기했어요. 이 친구 칭찬했는데 “저기 잠깐 앉아 기다리세요.” 그래서 구석에 앉아있었어요. 그런데 젊은 남자 친구가 오더니 “어떻게 오셨어요?” 그러더라고요. 얼굴은 몰라요. 저도 모르고 다 몰라. “어떻게 오셨어요?” 그래서 “이거 민원...” “그러면 이쪽으로 오시죠.” 그래서 상세하게, 세무에 대해서 저희가 잘 모르잖아요. 잘 모르고 있는데 정말 디테일하게 해주고 자기가 직접 해주고. 이런 직원들이 있어요. 실제로 있어요. 또 어떤 부서에 가면 본 위원이 들어가도 “어떻게 오셨어요?” 그러면 “민원 때문에 왔어요.” “저기 가서 기다리세요.” 하고 10분 앉혀놓는 직원도 있어. 그래서 10분 동안 앉아있은 적도 있어요 지금도. 그런데 그런 칭찬하는 사람은 정말로 인센티브 2만원 가지고는 뭐하러 그거 잘 하겠어요?
이현

이현행정지원과장

그런데 저희가 한 가지 보충으로 말씀드리면 그래도 매달 이런 것을 2만원씩 시상들을 하고 있고 그 다음에 상·하반기 6개월을 종합하다 보면 지금 말씀하신 대로 6개월 동안 거의 매달 추천받는 직원들도 있고 그렇습니다. 중복돼서. 그런 직원들의 경우는 상·하반기에 별도로 우수 친절직원으로, 그래서 아까 말씀드린 별도 표창을 해서 성과상여금이라든지 인사고과에서 우대를 하고 있습니다.
원석

최원석위원

그렇지. 그런 기준은 있어야 돼요. 만약에 이런 평가가 세 번이 나왔든지 네 번이 나왔든지 다섯 번 기준해서 두 번이 나왔으면 2만원에서 4만원으로 올리고 4만원에서 18만원 올리고 8만원에서 16만원 이렇게 하는 부분들에 대해서는 무슨 조치가 있어야 되는 거지 이걸 그냥 2만원짜리 하나, 누가 요새 2만원 받고 해요. 물론 받자고 하는 건 아니지만. 어차피 칭찬하려면 제대로 해줘야지 제대로 할 거 아니에요. 그 부분을 좀 얘기하고. 그 다음에 민원응대 우수부서 직원 시상에 대해서 지금 부서 3개하고 직원 9명 선정해서, 전반기 겁니까? 이게? 7월 12월 합쳐서 하는 겁니까?
이현

이현행정지원과장

네, 그렇습니다.
원석

최원석위원

그러니까 전반기에 부서 3개 직원 9명입니까?
이현

이현행정지원과장

네, 그렇습니다.
원석

최원석위원

그렇게 하셔야지 이걸 또 쪼개가지고 반을 나눠서 전반기에 하나 내고 두 개 하고 이렇게 하시면 안 됩니다.
이현

이현행정지원과장

네, 잘 알겠습니다.
원석

최원석위원

전후반기에 정확히 해서 신상이 정확히 돼야 필벌을 명확히 할 수 있다는 거 다시 한 번 말씀드리고요. 이상입니다.
한희

안한희위원장

최원석 위원님 수고하셨습니다. 이어서 양리리 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
리리

양리리위원

안녕하세요? 양리리입니다. 장애인 직원 지난번 행정사무감사 때 지적했는데 이거 빨리 고치셔서 그렇게 진행하셔서 참 잘 하신 것 같습니다.
이현

이현행정지원과장

감사합니다.
리리

양리리위원

지적사항에 대해서 그렇게 신경써주시니까 저도 좋네요. 그리고 북집 아침독서 저도 받아보고 있는데 되게 좋은 것 같아요. 그래서 직원들이 독서도 많이 할 수 있고 다양한 견문을 줄 수 있어서 좋은 것 같습니다. 13페이지 그린오피스 구축 지난 번에 제가 말씀드렸었잖아요. 이거 지역 상인들이랑 같이 연계해서 하실 수 있으면 방안을 마련해 보라고. 그런데 이거 어떻게 됐을까요?
이현

이현행정지원과장

그런데 지금 죄송하게 그 부분은 저희가 검토를 했는데요 이 부분이 아무래도 조달 쪽으로 하도록 좀...
리리

양리리위원

아, 조달 쪽으로 해야 되는 그런 어려움이 있나요?
이현

이현행정지원과장

네, 그래서 좀 그렇게...
리리

양리리위원

안타깝네요. 이게 비용이 커서 그런 거예요?
이현

이현행정지원과장

네, 그렇습니다.
리리

양리리위원

그러면 원칙상 그렇게 해야 된다니까 하는데 다음에 하실 때는 지난 번에 말씀드린 대로 이게 사서 갖다놓는 것도 중요하지만 또 계속 유지하는 것도 중요하니까 지역경제활성화 차원에서 그것을 조금 고려해줬으면 좋겠어요.
이현

이현행정지원과장

네. 가능한 부분으로 저희가 고민해 보겠습니다.
리리

양리리위원

그리고 말씀을 드렸는데 중간에 된다 안된다를 좀 보고를 해주셨으면 좋겠어요.
이현

이현행정지원과장

네, 죄송합니다.
리리

양리리위원

그리고 16페이지 보면 밑에 트렌드 이슈 및 소양 함양 전직원 특별강연 해서 한반기 한 번 남아있는데 이거 계획 세워놓은 게 있으신가요?
이현

이현행정지원과장

지금 저희가 가급적이면 대면교육을 해야 되는 상황인데요 아직까지 정확한 계획은 수립을 못 했습니다. 그래서 계획이 수립될 시점에 미리 말씀을 드리겠습니다.
리리

양리리위원

이거 왜 말씀을 드렸냐 하면 얼마 전 필름포럼에서 ‘학교가는 길’이라고 해서 장애인의 교육문제에 대한 영화를, 구청장님도 같이 오셨던 거 아시죠?
이현

이현행정지원과장

네. 인권영화.
리리

양리리위원

그래서 그 영화가 장애인에 대한 이야기가 아니라 사실 교육에 대한 이야기거든요. 그래서 이런 교육이 사실 좋은 교육을 아무리 준비해도 직원들 입장에서 “아, 싫다.” 이런 자세이지 않습니까. 그래서 준비하시는 분들도 되게 힘들고 맥 빠질 것 같은데 제가 제언을 하나 드릴게요. 이런 좋은 영화고 구청장님도 직접 보시고 하셨으니까 말씀을 좀 들어보시고 전직원이 그 영화를 같이 한 번 보시는 것도 좋겠다라는 생각이 들어요. 어차피 우리 구가 유네스코 평생교육도시도로 지정이 되어 있고 복지 1등구이기도 하니까 이런 교육이 조금 좋을 것 같습니다.
이현

이현행정지원과장

네, 알겠습니다.
리리

양리리위원

이상입니다.
한희

안한희위원장

양리리 위원님 수고하셨습니다. 이어서 윤유현 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
유현

윤유현위원

윤유현 위원입니다. 이 현 과장님 반갑습니다. 저도 몇 가지만 여쭤볼게요. 16쪽 보시면 직원들 인재양성에 있어서 많은 사업이 있네요. 거기 보면 제일 밑에 외부 전문교육기관에 위탁을 주고 있는데 강진 다산박물관에 위탁교육을 하게 됐네요.
이현

이현행정지원과장

예. 청렴교육으로 하고 있습니다.
유현

윤유현위원

청년 푸소(FUSO)라고 돼 있는데 강진에 보면 푸소가 필링-업(Feeling-Up)이라고 저도 제 고향이라서 다녀봤는데 강진에 1주일 머물기라는 제도가 있어요. 지방에서 인기를 굉장히 많이 끌고 있는 사업 중 하나인데 청년 푸소라는 개념을 알고 계세요?
이현

이현행정지원과장

지금 정확히는...
유현

윤유현위원

이 푸소가 나도 고향이라서 아는데 필링-업(Feeling-Up)이라고 해가지고, 스트레스-오프(Stress-Off) 해가지고 스트레스를 줄인다는 뜻의 약자로 해가지고 푸소라고 쓰거든요. 그래서 강진 다산박물관에서 직원들이 내려가서 교육을 받는 거예요?
이현

이현행정지원과장

그렇습니다.
유현

윤유현위원

몇 명이나 가지요?
이현

이현행정지원과장

많이는 지원 못하고 신청한 직원 한두 명에 대해서, 회차별 1명, 2명씩 보내고 있습니다.
유현

윤유현위원

몇 회 했어요?
이현

이현행정지원과장

올해는 코로나19 때문에 외부 위탁교육을 못 가게 돼 있어서 현재는 15명 정도
유현

윤유현위원

15명 갈 예정이에요?
이현

이현행정지원과장

예.
유현

윤유현위원

다산박물관 다산 정약용 초당이 거기 있어요. 강진하면 우리가 보통 고려청자도 유명하지만 전국에 80% 이상 국보급이 그쪽에서 나왔어요, 천 년 전에. 그래서 강진하면 다산 정약용 청렴, 실학의 대가로 유명하시잖아요. 보면 다산초당도 볼 수 있고 다산박물관도 있지만 거기에 공무원들이 거기 가서 교육을 많이 받더라고요. 우리 직원들도 많이 가고 있어요?
이현

이현행정지원과장

저도 다녀왔습니다. 직원들도 최근 몇 년 동안 감사담당관하고 협업해서 청렴교육으로 해서 많이 실시하고 있습니다.
유현

윤유현위원

이현 과장님도 다녀왔어요? 어땠어요? 몇 박하셨어요?
이현

이현행정지원과장

저는 짧게 1박2일 다녀왔는데 말씀하신 곳을 돌아봤고 참 좋다는 생각이 들었습니다.
유현

윤유현위원

거기 가면 다산 정약용 선생님이 1801년부터 18년 동안 우리가 평생에 500권, 600권도 읽기 어려운 책을 18년 동안 대표적인 목민심서, 흠흠심서, 경세유표 등 해서 600권을 저술했어요. 특히 목민심서 같은 경우는 공무원들이 꼭 필독을 해야 되지 않나 그렇게 생각을 해봅니다. 이번 강진 다산박물관 교육 시 보다 더 많은 사람들이 가서 강진의 다산 정약용 사상을 배우고 왔으면 하는 바람을 가져보고요 많이 보내주세요.
이현

이현행정지원과장

알겠습니다.
유현

윤유현위원

그 다음에 23쪽에 보시면 제가 2010년도 입성해서 전라북도 완주하고 상당히 교류가 많이 있었고 장흥도 마찬가지고 영동도 조금 있었고. 금년에 이걸 보니까 쇼핑몰 링크를 접속해서 전화 주문하고 했는데 직거래장터에서 많은 효과가 있었나요?
이현

이현행정지원과장

직원들에게 우선적으로 온라인몰 판매 협조요청을 해서 영동군이나 지방도시에서 처음에 그걸 할 때는 큰 기대를 안 했었는데 나중에 실적을 보고서 기대 이상으로 만족도가 높았습니다.
유현

윤유현위원

그 자료 부탁드리고요. 그 다음에 목포시하고 제주시, 아산도 그렇고 자매결연도시가 돼 있는데도 불구하고 목포, 아산, 제주는 별 교류가 되고 있지 않고 있는 것 같은데 어떠세요?
이현

이현행정지원과장

도시가 축제라든지 이런 부분들이 많이 서로 있으면 상호교류가 되면서 활성화가 되는 것 같은데 그런 부분에서는 다른 도시보다 부족한 것 같습니다.
유현

윤유현위원

아예 활성화가 안 된 것 같은데.
이현

이현행정지원과장

도시 대표축제만 상호 방문하는 정도
유현

윤유현위원

10년 전에도 본 게 목포, 아산, 제주 꼭 들어가 있어요. 그런데 지금 보면 완주, 영동, 장흥 코로나19 정국 때문에 못한 것은 이해하지만 목포, 아산, 제주는 교류한 게 기억이 안 나는 것 같아요. 전혀 없어요. 그런데 항상 올라와요. 그래서 조금 더 지금은 코로나 정국이지만 풀리면 이 도시 활발하게 하고 있는 반면에 목포, 아산, 제주는 그렇지 않고 있어요. 그래서 그쪽 결연도시하고도 우리가 많이 교류를 했으면 하는 바람을 가져보고 또 활성화시키도록 많이 고민해 보세요.
이현

이현행정지원과장

알겠습니다.
유현

윤유현위원

마지막으로 제가 항상 강조하는 친절에 대해서 한 가지 언급을 할게요. 아까 2만원씩 상품권을 주죠? 예전에는 친절팀이 있었어요. 아시죠? 행정지원과에 친절팀이 아예 없어졌잖아요.
이현

이현행정지원과장

인재육성팀에서 친절을 담당하고 있습니다.
유현

윤유현위원

그래서 지금 김상한 계장, 인재육성 고수연 계장이 그쪽 맡고 있어요?
이현

이현행정지원과장

예.
유현

윤유현위원

지금 모니터링 잘하고 있어요?
이현

이현행정지원과장

일단은 열심히는 하고 있는데 말씀하신 대로 친절이라는 것이 외부에서 보시는 기대만큼은 아직 부족한 것 같습니다.
유현

윤유현위원

지난번에 영화 교육도 했고 여러 가지 인터넷 방송도 많이 했는데 제가 책상에 부착하라고 해놓은 거
이현

이현행정지원과장

저희가 민원 담당들...
유현

윤유현위원

그걸 지난 업무 때도 내가 얘기를 했어요. 그거 갖다주세요. 어떻게 생겼는지 보고 싶고.
이현

이현행정지원과장

알겠습니다.
유현

윤유현위원

전화응대 매뉴얼도 갖다 주시고. 그리고 우리 근평이 근무성적평정이죠? 약자로 근평이라고 하죠?
이현

이현행정지원과장

그렇습니다.
유현

윤유현위원

근평 시에 제가 제안을 해볼게요. 우리 불친절 공무원에게 근평을 적용을 시키는 거예요. 이를 테면 수, 우, 양 있잖아요. 그러면 불친절 직원한테는 페널티를 가하는 거죠. 그래서 양을 주고 반면에 친절공무원한테는 수를 준다든지 포상금도 많이 준다든지. 타구 구로구 같은 경우는 최우수 3명한테 각 70만원씩 주고 있어요. 우수자한테는 5명해서 50만원, 장려상 8명해서 각 30만원씩 주고 있어요. 그 반면에 우리 구는 너무 빈약하잖아요. 예전에 봤을 때 친절 6대 때 친절부서에 포상금도 주고 그랬었거든요. 내 기억에 50만원 정도 부서에, 개인한테 2, 30만원 지원한 걸로 알고 있는데 그게 다 빠졌네요, 없어졌어요?
이현

이현행정지원과장

상하반기로 두 번에 나누어서 하고 있습니다.
유현

윤유현위원

하고는 있어요?
이현

이현행정지원과장

예. 하고는 있습니다.
유현

윤유현위원

내가 아까 얘기했던 거 어떻게 생각하세요? 제가 제안했던 거. 불친절 직원한테는 근평을 주는 거예요. 양을 줘. 거기 불이익을 주는 거죠. 그러면 항상 직원들이 근평에 지금 굉장히, 잘 아시다시피 우리 직원들이 오직 근평을 잘 받기 위해서 노력하고 있잖아요. 그래서 이것을 적용하게 되면 항상 우리 직원들이 바른, 그 다음에 근평과 연결되어 있기 때문에 우선 내가 만약 그런 직에 있어도 그렇게 될 것 같아요. 항상 저자세, 낮은 자세로. 관등성명 철저히 지키고. “감사합니다. 행정지원과의 홍길동입니다.” 이렇게 한다든지. 지금도 보면 잘 안 지켜지고 있어요. 예전에 제가 6대 때만 해도 제가 수첩에 다 기록합니다. 녹음도 하고. 몇 시 몇 분까지도 해서 누군지 밝히고 그런 적이 있었는데 지금은 제가 그렇게까지는 하고 싶지는 않고요. 그래서 인재육성 우리 고수연 계장님께서 더 세심하게 여기에 관심을 갖고 친절도에 대해서, 우리 직원들이 가장 중요한 게 친절입니다. 제가 생각할 때. 그렇게 강조해도 친절이, 제가 들어오기 전에, 2010년도 들어오기 전에 그 전 현OO 구청장은 제가 알기로 우리 서대문구청이 친절도 1위라고 제가 기억이 납니다. 2009년인가 8년인가 됐을 거예요. 한 번 찾아보세요. 우리 구가 1위 했었어요. 그리고 우리 서울시 전체적으로 친절순위 혹시 알고 계신가요?
이현

이현행정지원과장

지금 구별로 시에서 그런 친절평가는 하지 않고요 민원만족도 종합평가로 해가지고 전체적인 파트중의 하나로 지금 평가를 하고 있는 것으로 알고 있습니다.
유현

윤유현위원

하여튼 아까 제가 제안했던 거 그게 꼭 적용이 돼서 우리 직원들한테 친절도가 향상될 수 있도록 기술직이나 상용직 그 다음에 우리 공익요원도 마찬가지예요. 전반적으로 전직원한테 교육도 잘 시키고 그렇게 해서 친절도가 예전처럼 우리 서대문구가 다시 1위가 될 수 있도록 많은 노력 좀 부탁드릴게요. 특히 고수연 계장님 잘 부탁합니다. 이상입니다.
수연

고수연인재육성팀장

네, 알겠습니다.
한희

안한희위원장

윤유현 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의가 없으시면 행정지원과 업무보고 청취를 종료하겠습니다. 행정지원과장님 수고하셨습니다. 점심식사 관계로 오후 1시 30분까지 정회토록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

11시33분 회의중지

13시32분 계속개의

회의를 속개하겠습니다. 다음은 자치행정과 업무보고를 청취토록 하겠습니다. 임난숙 자치행정과장은 나오셔서 팀장 소개와 업무보고해 주시기 바랍니다.
난숙

임난숙자치행정과장

안녕하십니까? 자치행정과장 임난숙입니다. 코로나로 어려운 시기에 행정복지위원회 안한희 위원장님과 여러 위원님들을 건강한 모습으로 뵙게 되어 감사인사를 드리며 저희 과 동료 팀장을 먼저 소개하겠습니다. (팀장 소개) 자치행정과 업무보고를 시작합니다.
한희

안한희위원장

자치행정과장 수고하셨습니다. 이어서 질의 답변시간을 갖도록 하겠습니다. 질의가 있으신 위원께서는 질의해 주시기 바랍니다. 이동화 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
동화

이동화위원

과장님 이동화 위원입니다. 늘 애쓰시는 임난숙 과장님께 감사드리고 직원 여러분께도 항상 고맙다는 인사를 드리고 싶습니다. 그런 의미에서 몇 가지 질의하려고 하는데 333페이지 신촌동 주민센터 복합화 사업에 대해서 지난번에도 주민설명회도 가진 걸로 알고 있는데 현재까지 진행사항을 간략하게 설명해 주시겠습니까?
난숙

임난숙자치행정과장

지난번에 주민들이 요청하신 사항은 주민들을 위한 편의시설을 더 확대하는 것이었습니다. 원래가 이 건물이 12층까지였는데 3층하고 4층을 합해서 1개층을 온전히 지역주민들을 위한 주민편의시설로 설계안을 변경했습니다. 변경하는 과정이 지연되다 보니 SH에서 지금 이거에 관련된 사항으로 서울시 공공주택과에다가 사업계획에 대한 승인을 해 달라고 서류 절차를 밟고 있는 상태입니다.
동화

이동화위원

업무보고 때 얘기한 대로 8월에는 사업승인이 나면 바로 시행하는 건가요?
난숙

임난숙자치행정과장

SH에서 얼마 전에 공문이 왔는데 원래 계획대로 한다면 8월에 주택사업계획 승인이 나면 저희가 착공절차를 하기 위해서 철거작업에 들어가게 됩니다. 그래서 10월경에 철거를 할 수 있도록 준비과정에 대한 요청이 들어왔기 때문에 8월로 만약에 승인이 된다면 저희가 그걸로 준비해서 신촌동 주민센터도 이전하는 걸 추진하고 10월 중에 준비해서 최대 빨리 된다면, SH 공문을 보면 12월에 착공 준비를 하겠다고 하는데 일단 그 사항은 지켜봐야 할 것 같습니다.
동화

이동화위원

추진실적에도 나와 있듯이 2017년도에 양해각서를 체결했잖아요. 그러면서 2019년도 설계자 선정 및 기본설계가 들어갔는데 지금 지역주민들의 잘 아시겠지만 여러 의견들이 분분하잖아요. 지역 주민들의 생활편의시설을 늘려달라, 거기에 왜 청년주택이 많이 들어오냐 등등 여러 가지가 있는데 제 생각으로 여기 추진실적에도 나타났듯이 주민들의 공청회를 조금 더 앞당겨서 의견을 반영하고 설계를 했더라면 조금 더 공기가 단축되지 않을까라는 생각을 하고요. 지금 이미 다 설계 끝난 다음에 주민 공청회를 듣다보니 주민들의 이러이러한 의견들이 있어서 반영하다 보니 또 다시 이런 설계가 다시 들어가야 되고 이런 게 반복되고 있는데 여기에 과장님 생각은 어떠세요. 지금 과장님 몇 분 바뀌셨는데 바뀔 때마다 어떤 약간의 차이가 있어요. 온도 차이가 있듯이 임난숙 과장님 오셔서 하고 있지만 지금 코로나19로 인해서 사람들을 못 만나기 때문에 늦어진다고 집행부에서는 얘기하고 있지만 이런 부분에서는 좀 더 지역구 의원으로서 아쉬움이 있는데 조금 더 가까이 다가가서 그 사람들 의견을 충분히 들었더라면 지금처럼 다시 설계를 하는 그런 과정을 겪지 않았을 텐데 하는 아쉬움이 있어요.
난숙

임난숙자치행정과장

그런 말씀은 위원님 말씀의 한 방향이긴 하지만 저희가 이걸 하고자 했던 가장 큰 축은 거기가 옆에 신촌역사가 있어서 쉽게 용도에 대한 지정을 해제하기가 너무 어려운 상황이었고 그 내용도 아시겠지만 저희가 동 주민센터만 하기에는 신촌이 진짜 어려운 여건이어서 지금 청년주택까지 같이 오면서 지금 하게 된 상황입니다. 물론 그런 부분에 대해서 주민들이 공청회를 같이 하면서 소통을 원하셨는데 저희가 일부, 어쨌든 최종 주민들의 의견을 받아서 주민편의시설까지 2개 층을 확보했다는 점을 이해해 주시고요. 이후에는 현재 행정적인 절차가 남아 있기 때문에 서울시 공공주택과하고 SH하고 저희가 같이 하는 거니까 그 부분에 대해서는 할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
동화

이동화위원

지역 주민들하고도 밀접한 관계를 가져서 꾸준하게 커뮤니티 정보를 공유하고 그 사람들 의견을 들어서 추후에라도 이게 또 다시 문제가 생기지 않도록 했으면 좋겠다는 그런 바람이고요. 지금 도시재생과에서 하고 있는 신촌역 공사를 하고 있죠?
난숙

임난숙자치행정과장

예.
동화

이동화위원

거기가 신촌역 재구조화 사업이던가요?
난숙

임난숙자치행정과장

재구조화 사업으로 그쪽에 공원 하는 걸로 알고 있습니다.
동화

이동화위원

그쪽에서 밀리오레 앞에 광장이 광장 부지로 돼 있나요?
난숙

임난숙자치행정과장

그 부분까지는 미처 잘 파악 못했습니다.
동화

이동화위원

같은 서대문구에서 공사를 하고 있는데 거기도 아마도 100억 가까이 넘는 걸로 알고 공사하고 있는데요. 그렇다고 그러면 큰 공사이기도 한데 그쪽 광장 지하에 이번에 공사할 때 복합센터와 같이 함께 함으로써 좀 더 공사하는데도 낫겠지만 거기도 지역주민들의 바람은 지하주차장을 넣어서 같이 복합센터를 하면 더 좋았지 않았겠냐 의견이 있는데 거기에 대해서 어떻게 생각하세요?
난숙

임난숙자치행정과장

저희는 사업추진을 지금 거의 모든 기본 설계안에 대해서 변경까지 온 상황이기 때문에 그 부분까지 같이 연계해서 처음에 고민 안 했던 것도 아닙니다. 하지만 저희는 가야 될 사항들도 있고 운영하고 있는 주체가 다르기 때문에 그 부분이 지금 어려워서 아마 제가 알기로 그 부분에 대해서 결과적으로 지하주차장까지는 어렵다는 걸로 추진하는 것 같습니다.
동화

이동화위원

신촌역이 워낙에 주차장이 부족하고 거기 상인이나 자영업자들 얘기가 지금 코로나 시기지만 나중에 버스라도 올 수 있게끔 주차장을 만들어야 되지 않냐는 얘기를 많이 하고 있거든요. 그래서 그쪽 밀리오레 광장 지하하고 같이 연계를 했었으면 좋겠다는 그런 아쉬움이 있어서 말씀을 드렸고요. 하여튼 가급적이면 가능한 지역 주민들하고 소통을 함으로써, 소통을 하는 게 더 빨리 진행할 수 있다는 게 본 위원의 생각이고 앞으로도 잘 진행될 수 있도록 각별하게 과장님께서 노력해 주시길 부탁드리고요. 두 번째로 37페이지 통반장 역할 중에서 반장님 보상품으로 약 2,000명, 2,200명 정도 서대문구에 계셔서 5,500만원이 나가는데 지금 반장님들이 구에서 보상품을 주는데 있어서 충분하게 반장님들 활동을 하고 계시다고 생각하시나요? 자치행정과에서 생각하시기에.
난숙

임난숙자치행정과장

지금 반장님들에게는 설하고 추석에 전통시장 상품권이 나가고 있는데 금액은 2만 5,000원 가량이고 그분들이 통장님을 주축으로 해서 지역의 역할이라든지 이런 부분은 열심히 하고 있고 이번에 코로나 대응해서도 지역 주민들하고 어르신들 안내라든지 역할은 하고 계십니다.
동화

이동화위원

통장님들한테는 복지통장이라고 해서 대문 앞에다가 할 수가 있게 돼 있죠?
난숙

임난숙자치행정과장

예. 그렇게 하고 있습니다.
동화

이동화위원

그런데 반장님들한테 지금 말씀하신 대로 통장의 역할을 하고 있으니까 설하고 추석 때 보상금품을 주고 있다라고 하는데 충분하게, 반장님이니까 그냥 무조건 나가는 건 아니라는 생각은 드는데
난숙

임난숙자치행정과장

저도 그 의견에 동의하고 있고요. 반장님이어서 의례 나가는 게 아니고 그분들도 그 지역에 만약에 몇 통 몇 반이 있으면 그 반장님으로서 여러 가지 통장님이 요청하신 사항이라든지 지역의 현안이라든지 이런 것도 같이 고생을 하고 계시기 때문에 그런 것에 대한 답례로 지금 보상금 작게나마 지금 나가고 있습니다.
동화

이동화위원

일부는 저도 거기에 공감을 하지만 제가 한 가지 제안을 드리는 이유는 우리 반장님들에게도 통·반장이라는 것을 집앞에, 문앞에라도 걸어놓게 되면 뭐라도 하나 이렇게, 복지통장처럼 그렇게 크게는 아니지만 자그맣게라도 만들어드린다고 하면 거기 지역 주민들이 ‘아, 어느 분이 반장님이구나.’라고 생각을 할 수도 있고요 또한 일이 있을 때 통장님이 바쁠 때는 우리 반장님한테라도 상의할 수 있는 그런 절차적으로라도 하기 위한 거고 또한 아울러서 우리 반장님들도 그래도 추석 때 명절 때 보상을 받더라도 ‘아 내가 우리 지역 주민들을 위해서 얼마만큼 기여를 하고 있구나.’라는 그런 자긍심도 갖기 위해서는 우리 구에서도 반장님들한테 그렇게 상품권으로 주고 말 게 아니라 집 앞에 조그맣게라도 내가 몇 반장이라는 것을 좀 알렸으면 좋겠다. 그럼으로써 더 긍지도 갖고 주위에도 그분들이 빨리 알 수 있음으로써 솔선수범이 좀 되지 않을까 이렇게 생각을 하는데 우리 과장님 생각은 어떠세요.?
난숙

임난숙자치행정과장

좋은 의견이시고요 저희가 한 번 검토해 보겠습니다.
동화

이동화위원

네. 한 번 검토해 보시기를 바라고요. 그리고 38페이지에 14개 동의 주민자치회가 전적으로 다 바뀌었잖아요.
난숙

임난숙자치행정과장

네.
동화

이동화위원

이게 바뀌면서 지금 코로나 때문에 줌 회의도 하기는 하지만 대체적으로 지금 그분들이 자치회가 바뀌면서 운영상의 문제점이나 이런 것이 나타난 건 없나요?
난숙

임난숙자치행정과장

저희가 지난 1월에 온라인 신년회를 했었고 그 이후에 지금 주민자치회 임원 구성이 4월로 되었습니다. 4월 말 정도에 임원이 구성돼서 이번에 지금 여러 가지 총회 준비를 위해서 만나고 계시고 회의도 하면서 의제 발굴도 하고 계십니다. 이런 여러 가지 과정 중에 좀 어려운 사항에 대해서는 조례 개정이 좀 필요해서 조례 개정에 대해서 논의를 하고 있기에 그런 부분에 대해서는 개선이 돼야 되겠다 하는 부분은 충분히 숙의를 하면서 9월 경에 조례 개정으로 추진할 사항이라고 봅니다.
동화

이동화위원

대부분 제가 각 동에 나가서 자치회 회원님들을 만나본 결과 자치회라는 어떤 그런 개념 이런 게 생각하고 있는 것보다는 빈약한 것 같아요. 그래서 그런 교육이랄까, 왜냐하면 지금 첫 번째 시행하기 때문에 그런 교육을 통해서 자치회라는 게 어떤 것이라는 것을 먼저 그런 과정들은 겪었으면 좋겠다. 시범동에 가서 보니까 저녁에 늦게까지, 보통 자치회 한 50명 되다 보니까 각 분과별로 회의를 하고 있는데 저녁 늦게까지 할 때가 많아요. 한 9시 10시까지도 회의를 하던데 그 이유가 다 직장 다니고 이러니까 끝난 다음에 회의를 하다 보니까 이렇다고 하는데 대체적으로 지금 서대문구의 14개 동에서 자치회원들이 평균적으로는 대체적으로 몇 상 정도 파악이 됐나요?
난숙

임난숙자치행정과장

제가 자료를 좀 더 봐야 될 것 같고요 그 사항은 나중에 더 추가로 해서 자료로 드릴게요.
동화

이동화위원

그래서 나이 분포별로 해서 어느 나이대가 많아서 어느 직장이다 이런 것도 좀 검토를 함으로써 우리가 교육이나 회의를 진행하는 게 좀 적절하게 않을까라고 생각하고 있습니다. 그래서 그 부분에서 좀 고민을 해봤으면 좋겠다는 생각이고요. 끝으로 40페이지 민방위훈련에 있어서 그전에는 통장님이 갖다드렸던 고지서를 등기우편으로 발송한다는 거죠?
난숙

임난숙자치행정과장

그게 아니고요 40페이지 추진실적 두 번째 보면 이 부분은 작년부터 교육훈련통지서를 처음에 네이버로 통보를 하고 네이버로 수신 못 하신 분은 카카오톡으로 연락을 하고 그게 안 됐을 때는 KT를 통해서 문자메시지를 보내고 그것도 수신이 안 됐을 때는 저희가 종이통지서로 해서 안내우편으로 하고 있습니다.
동화

이동화위원

지금 이것을 해보니까 좀 어떻던가요?
난숙

임난숙자치행정과장

우선은 이런 부분에 대해서 통장님들이 가가호호 계속 방문을 하면서 만나기 어려웠잖아요, 시간은 단축되었고요. 저희가 민방위대원이 1만 9,000명 있는데 당연제외자를 빼놓고는 1만 8,000명이 교육대상인데 거의 핸드폰을 다 갖고 계시기 때문에 온라인으로 수신을 받아서 교육을 받는데 굉장히 장점이 있고. 그 다음에 만약에 등기우편 못 받으신 분들에 대해서는 최소한의 범위였기 때문에 이건 굉장히 효율적인 것 같습니다.
동화

이동화위원

코로나19 아닐 때도 통장님들이 그분들이 만나서 직접 전달하기가 상당이 힘들다는 얘기들을 여러 차례 들었거든요. 이랬을 때 문자나, KT나 연계해서 이런 쪽에는 상당히 개선 잘 됐다라고 생각을 하고 있고요. 그게 잘 된다고 하면 앞으로라도 통장님들의 그런 시간을 다른 데서 활용하시고 이 부분에서 더 좀 개선해서 그렇게 했으면 좋겠다고 생각이 들거든요. 여기에서는 그런 방향으로 가실 생각이신가요?
난숙

임난숙자치행정과장

네, 이렇게 추진할 겁니다.
동화

이동화위원

그래서 지금 보면 보통적으로 민방위대원들은 다 활동하고 직장 다니고 있는 분이기 때문에 저녁에 늦게 만난다든가 퇴근 후에 만나기가 쉽지 않아서 이런 부분에 좀 고민을 했으면 좋겠다고 생각은 들고 했었는데 이렇게 하고 있다고 하니까 정말 다행이고요. 이게 좀 더 확대돼서 잘 운영될 수 있도록 했으면 좋겠다는 생각합니다.
난숙

임난숙자치행정과장

네, 알겠습니다.
동화

이동화위원

이상입니다.
한희

안한희위원장

이동화 위원님 수고하셨습니다. 이어서 최원석 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
원석

최원석위원

안녕하세요? 최원석입니다. 이동화 위원이 앞에서 질의를 많이 해서 거의 상충된 것도 있고 해서 간단하게 질의하겠습니다. 신촌 복합건물에 대해서 우리가 연면적으로 전체 지으면 동주민센터가 1,000평이 넘어요. 이것으로 봤을 때는. 그런데 이 용도가 정확히 이 네 가지로 나눠져 있는 건가요? 33쪽에.
난숙

임난숙자치행정과장

네, 용도는 그렇습니다.
원석

최원석위원

그러면 동주민센터가 1,000평이 넘어요?
난숙

임난숙자치행정과장

네, 3.3이니까, 네 넘습니다.
원석

최원석위원

동주민센터가 대충 몇 평이 필요한 거예요? 제가 볼 때는 300평 내외인데, 그래서 본 위원은 동주민센터 말고 다른 용도가 또 있나 했는데 아무리 찾아도 그런 건 없더라고요. 오히려 지금 그 다음 장 북가좌2동 주민센터 같은 경우에는 자치회관이다, 작은 도서관이다 이거 다 해서 실제로 동사무소는 278평 정도가 돼요. 그런데 여기 1,000평이 왜 필요하죠?
난숙

임난숙자치행정과장

지금 동주민센터 북가좌2동 같은 경우는 워낙 그쪽의 가격이라든지 매입할 수 있는 여건에 대해서 최대 반영을 한 것이고 저희가 남가좌1동 주민센터를 보면 남가좌1동의 전체 연면적이 2,650㎡입니다.
원석

최원석위원

2,600이면 700평 정도 되나?
난숙

임난숙자치행정과장

네. 그리고 이쪽은 지금 동주민센터가 저희가 그 옆에 신촌지구 단위계획구역이랑 같이 하면서 저희가 동주민센터만 들어오는 게 아니라 그쪽의 자치회관, 대강당 또 여러 가지 공간들을 같이 하기 때문에
원석

최원석위원

아니 신촌에도?
난숙

임난숙자치행정과장

네, 그렇습니다. 신촌이 워낙 동주민센터가 너무 열악했었잖아요. 그래서 이번에 SH랑 같이 부지를 하면서 저희가 확보한 것이고 또 더 많이 늘어난 이유 중에 하나는 작년에도 주민들이 정말 주민 편익시설이 없다고 말씀을 해주셨기 때문에 두 개 층까지 같이 포함된 겁니다.
원석

최원석위원

그러니까 주민 이용 편의시설까지 같이 들어간다는 거 아니에요.
난숙

임난숙자치행정과장

네, 맞습니다.
원석

최원석위원

그러면 그렇게 말씀하셔야지. 청년창업주택이 100세대가 들어오면 이거 교통환경평가는 혹시 하셨나요?
난숙

임난숙자치행정과장

그건 SH공사에서 그 부분에 대해서는 다 한 겁니다.
원석

최원석위원

아니 거기다 떠넘길 게 아니고 우리 평가를 봤을 때 SH공사가 사는 게 아니고 불편을 겪는 건 누가 불편을 겪어요? 혹시 불편을 겪게 된다면 우리 서대문구민들이 불편을 겪게 되는 건데 그것을 쉽게 “그거 SH공사에서 다 했어요.” 이렇게 얘기할 부분은 아닌 것 같은데.
난숙

임난숙자치행정과장

위원님 제가 그런 의도로 얘기한 게 아니라 SH공사에서 청년창업 주택이 들어온다면 청년 한 가구당 주차장이 필요한 게 아니고 원래 청년하게 되면 두 가구당 1.5대 정도로 지금 주차장이 확보되기 때문에 그 부분에 대해서는 저희가 지하 1층부터 지하3층까지 주차장 확보를 하고 있습니다.
원석

최원석위원

주차장이 중요한 게 아니라 100세대면 25대가 차량이 늘어나잖아요. 그러면 그 차량이 다니는 도로가 지금 있는 도로 환경이 그걸 다 수용할 수 있냐, 지금 계속 신촌 지역이 전부 다 오피스텔로 다 바뀌고 있어요. 점점 교통난은 세지는데 이 100세대가 들어오면 맞냐 이거지. 교통영향평가를 어떻게 했냐고 물어보는 거예요.
난숙

임난숙자치행정과장

오피스텔은 최근에 바뀌어서 주차장 확보를 안 해도 건축허가가 나고 있잖아요. 그런데 이 부분에 대해서는 청년주택
원석

최원석위원

아니, 주차장 얘기하는 게 아니라 교통환경을 얘기하는 거예요.
난숙

임난숙자치행정과장

그래서 그런 부분까지 다 검토를 해서 서울시에서 교통영향심의도 받았고 이런 부분에 대해서는 지금 위원님 말씀하시는 건 이해가 가는데 이 건립을 하기 위해서 교통영향심의라든지 이런 부분을 서울시 차원에서 추진하는 부분에 대해서는 심의를 통과했습니다.
원석

최원석위원

교통영향평가라든지 검토한 거 자료를 별도로 제출해 주세요. 자신있게 말씀하시니까 한 번 봅시다. 우리 지금 민방위교육훈련 지난번에 사이버로 해서 그건 아주 잘 된 거예요. 만약에 사이버로 인해서 문제가 됐던 건 있나요?
난숙

임난숙자치행정과장

특별한 사항은 없습니다.
원석

최원석위원

요새 민방위교육 같은 경우는 비대면 교육으로 진행하나요?
난숙

임난숙자치행정과장

네. 비대면 교육입니다.
원석

최원석위원

이거 관리를 구청에서 진행하는 건가요?
난숙

임난숙자치행정과장

이건 전체적으로 저희가 한국공교육원하고 계약을 체결해서 민방위사이버교육센터라는 사이트로 들어가서 민방위 대원일 경우에 필수교육을 이수하는 걸로 바뀌었고 이건 서울시 전체 다 같이 하고 있습니다.
원석

최원석위원

알겠습니다. 잘 바뀌어서 다행이고요. 그러면 지금 통장들께서 하던 일들 줄었잖아요, 사실은 이게 큰일이었는데.
난숙

임난숙자치행정과장

이 부분에 대해서는 굉장히...
원석

최원석위원

줄었는데 대체하는 다른 업무는 있나요? 통장님들이?
난숙

임난숙자치행정과장

통장님들은 원래 복지통장의 개념을 하기 때문에 요즘에 굉장히 어려운 가구라든지 이런 부분으로 재난지원금 지급할 때 직접 거동이 불편하신 분들 안내하고 있고 그 외에 복지적인 업무에 많이 할애를 하고 계십니다.
원석

최원석위원

별도로 국가의 세금을 주면서 괜히 준다는 소리 안 듣게 그래서 한 번 질의했고요. 그 다음에 41쪽에 마을활력소 및 마을커뮤니티 공간 활성화가 있어요. 거기에 보면 우리가 어떤 건 시비를 많이 넣고 어떤 건 시비를 적게 받고 어떤 건 구비만 하고 이건 뭘로 구분합니까?
난숙

임난숙자치행정과장

41쪽에서 42쪽은 호박골 마을공방은 저희 구에서 운영하기 때문에 구비로 운영하고 있고 천연동은 옹달샘마을활력소는 여기가 옛날에 가압장이었어요. 그래서 시비하고 구비가 같이 지원되고 있고요. 하하호호 홍제마을활력소 또한 저희 구 재산이었기 때문에 구비로 지원되고 있고 그런 거에 차이가 있습니다.
원석

최원석위원

천연옹달샘은 시비가 지원이 18%가 나와요. 그런데 하하호호 같은 경우는 4.4% 나오고 있어요. 그건 왜 다르죠?
난숙

임난숙자치행정과장

어떤 걸 말씀하시는지.
원석

최원석위원

소요 예산에서요.
난숙

임난숙자치행정과장

소요 예산에서는 만약에 천연옹달샘 마을활력소의 인건비라든가 이런 부분에 대해서 지원되는 거나 사업비 지원 중에 서울시에서 지원되는 사항이 있고 하하호호 같은 경우는 온전히 구 예산으로 해서 저희가 기간제근로자를 하는데 사업비 투여라든지 그런 부분에 저희가 지원해서 하기 때문에 이 비율이 딱 떨어지지는 않아요. 천연하고 하하하고.
원석

최원석위원

왜 그게 다르냐는 거예요? 천연옹달샘도 마을활력소고 하하호호도 마을활력소인데 왜 이게 지원이 다르냐는 거지.
난숙

임난숙자치행정과장

궁금하실 것 같습니다. 천연옹달샘은 원래 시 건물이고 시 자산이기 때문에 거기에 관련된 시설이라든지 이런 부분은 많이 시에서 보전을 받고 있고 하하호호는 구에서 운영하는 구 자산이잖아요. 그러다 보니까 저희가 받는 비율이 적을 수 밖에 없습니다.
원석

최원석위원

그러면 전체적으로 천연옹달샘 마을활력소 전체는 다 활력소 건물이 아니에요?
난숙

임난숙자치행정과장

이름 명명을 활력소로 하는데 운영의 주체를 구에서 하는 것뿐이지 천연옹달샘은 원래 시 건물인데 저희가 운영하다 보니까 거기에 들어간 모든 시설에 대해서는 시에서 보전해 주는 개념입니다.
원석

최원석위원

그러면 건물 사용할 때 지원하는 것 때문에 그것 때문에 다르다 이거예요?
난숙

임난숙자치행정과장

그렇습니다.
원석

최원석위원

하하호호는 우리가 관리해야 되는 거고?
난숙

임난숙자치행정과장

맞습니다.
원석

최원석위원

그래서 다르다?
난숙

임난숙자치행정과장

예.
원석

최원석위원

그건 말이 안 되는데, 말이 안 되는 얘기를 지금 하고 있어요. 그러면 나비울마을활력소는 뭐예요?
난숙

임난숙자치행정과장

나비울마을활력소는 북가좌1동 주민센터 내에 있는 카페 개념이고 지역주민들이 같이 커뮤니티하는 공간입니다. 그런데 이게 코로나19로 인해서 근무시간이 한정되어 있다 보니까 현재 이 부분은 운영이 안 되고 있는데 이건 주민자치회가 새로 구성이 2기가 됐기 때문에 운영 주체라든지 그런 방법에 대해서 논의할 계획에 있습니다.
원석

최원석위원

본 위원이 질의하는 건 그게 아니고 소요 예산이 400만원이 들어갔는데 시비가 전체 100% 시비로 들어가요. 이건 어느 건 100% 시비를 주고 어느 건 18% 주고 어느 건 4% 주고 이게 뭐냐는 거예요?
난숙

임난숙자치행정과장

이건 제가 아까 말씀드린 것처럼 북가좌1동 주민센터 내 주민이 이용하는 시설이 있는데 이걸 최소한 운영하기 위한 사업비 개념으로 해서 서울시 주민참여예산으로 지원받았던 예산이 있었던 거고 그것에 대한 구분입니다. 저희가 운영을 하려면 운영에 대한 재원들이 있는데 구에서도 예산을 받을 수 있지만 이런 공간을 어떻게 운영하겠다고 서울시에다가도 시비로 지원받을 수가 있습니다. 그 지원 소요 예산이 400만원이라는 겁니다.
원석

최원석위원

그럼 지원을 받으려면 하하호호도 그렇고 다 같이 열심히 해서 많이 받아야지 어느 건 100% 지원되고 어느 건 4% 되고 어는 건 18% 이건 하하호호 운영자들에 대한 능력이 다르다는 거 아니에요?
난숙

임난숙자치행정과장

그게 아니고 북가좌1동은 아까 말씀한 것처럼 최소한의 이 정도의 운영비가 필요하다고 해서 주민들이 필요한 걸 올렸는데 그것에 대해서 잘 운영될 수 있도록 운영주체를 구성해서 할 계획에 있고 하하호호 활력소에는 거기에 기간제도 있고 지금 운영을 구에서 직접적으로 직영으로 하고 있고 거기 운영주체가 따로 구성 돼 있습니다. 그러니까 활력소나 커뮤니티 공간 이런 부분은 운영의 방법에 따라서 재원들이 틀리게 저희가 진행할 수 있는 부분입니다.
원석

최원석위원

재원은 다르지만 지원을 받은 건 다르면 안 되죠.
난숙

임난숙자치행정과장

지원받는 것에 대해서는...
석민

고석민주민자치국장

제가 대신 말씀드리겠습니다. 마을사업이 위원님 궁금하실 것 같아요. 예산이 다 다르고. 이 마을사업이라는 게 거의 공모로 이루어져요. 단위사업별로 큰 사업이 있고 작은 사업이 있고 서울시가 야심차게 추진할 수 있는 시범사업이 있고 자기들 시범사업을 하는 거니까 돈을 먼저 내려줘야 되잖아요. 전액으로 시비 줄 때도 있고 또 구에서 공모사업 신청할 때는 구가 필요한 만큼 올리면 시에서 매칭으로 얼마를 더 줄 수 있고 이런 식으로 하다보니까 공모사업의 규모에 따라서 금액이 구비 시비가 그때그때마다 매칭이 달라집니다.
원석

최원석위원

일단 알았어요. 이 내용도 별도로 보고해 주세요. 여기서 왈가왈부 할 거 없고 별도로 부탁드립니다. 여러 가지 있는데 이걸로 저는 마치도록 하겠습니다. 이상입니다.
한희

안한희위원장

최원석 위원님 수고하셨습니다. 이어서 윤유현 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
유현

윤유현위원

안녕하세요? 윤유현입니다. 저도 두세 가지만 여쭤볼게요. 우선 북가좌2동 주민센터 엊그제 보고를 별도로 받았는데 우여곡절 끝에 18년도부터 시작했었죠. 여러 우여곡절 끝에 드디어 조감도가 나왔고 그런데 공사가 내년 봄 2, 3월 정도 늦어진다고 했죠?
난숙

임난숙자치행정과장

지금 아마 추진하게 되면 그렇게 예상하고 있습니다.
유현

윤유현위원

공사 착공이 12월로 돼 있어서 향후 계획에 있어서 내년 봄으로, 2,3월 정도로 제가 알고 있으면 되겠죠? 착공이.
난숙

임난숙자치행정과장

네.
유현

윤유현위원

그러면 완공까지는 어떻게 될까요? 내년 말 될까요?
난숙

임난숙자치행정과장

완공은 2023년 5월 정도로 생각하고 있습니다.
유현

윤유현위원

23년 5월?
난숙

임난숙자치행정과장

네.
유현

윤유현위원

35쪽에 오기가 있어요. 지상6층인데 2층으로 되어 있고. 이것 좀 신경쓰세요. 밑에 건축구상안은 잘 되어 있는데, 지상 6층으로. 규모에 지상2층으로 되어 있죠? 동주민센터 현황에 보면.
난숙

임난숙자치행정과장

어디를 말씀하시는 건지.
유현

윤유현위원

35쪽. 규모가 지하 1층에 지상2층으로 되어 있는데 이거 오기라니까. 6층으로 된 것을.
난숙

임난숙자치행정과장

위원님 그게 아니고요 이건 동주민센터 현재. 북가좌2동의 현황입니다.
유현

윤유현위원

그래요. 그리고 여기가 지하 1층에 주차면이 16대로 알고 있고 그래서 조금 부족한 점이 있지만 그래도 남가좌1동 주민센터 비교해서는 많이 차지해서 다행이고. 제가 제일 궁금한 게 조감도는 지금 여기 안 나와 있네요. 그런데 엊그제 받은 것을 보면 조감도가 참 멋지게 잘 나왔는데 여기 35쪽 건축구상안에 보면 지하1층부터 지상6층까지, 특히 지상6층 대강당이 315㎡면 한 100평 정도 되겠네요. 그렇죠?
난숙

임난숙자치행정과장

네.
유현

윤유현위원

그래서 그 강당이 몇 명까지 6층에 수용이 되는지.
난숙

임난숙자치행정과장

현재 150명 정도.
유현

윤유현위원

그래서 지하1층부터 지상6층까지 각 층마다 시뮬레이션을 해가지고 설계사 측에 부탁을 해서 저희가 미리 좀 우리 지역구의원들이 4명이니까 관심이 굉장히 많을 거예요. 이것을 우리가 충분히 알고 있어야 돼요. 지하1층부터, 아까도 말씀드렸다시피 정말 산고 끝에 여러 가지 사연도 많았어요. 우리 임난숙 과장님 그 전부터 일이 있었기 때문에. 그래서 어렵게 이 부지를 구입했기 때문에 이번에 북가좌2동 청사를 지을 때, 인구수도 14개 동중에서 두 번째로 많아요. 북가좌2동이. 그래서 지하1층부터 6층까지 각 층마다 시뮬레이션을 해가지고, 아까도 말씀드렸지만 6층에 대강당이 들어선단 말입니다. 그러면 거기는 한 몇 명 정도 수용이 되고 그 다음에 무슨 행사를 했을 때, 제가 궁금한 게 그래요. 과연 200명 한 300명 수용 다 할 수 있을까? 이런 궁금 사항. 5층은 또 어디, 다 안 나와 있잖아요. 파티션은 칠 수 있는지 없는지 해서 소규모로 파티션 쳐가지고 회의를 할 수 있는지. 그렇게 해서 시뮬레이션 해가지고 설계사측에 부탁해서 이것을 좀 디테일하게 좀 보고 싶어요. 가능하죠?
난숙

임난숙자치행정과장

네, 알겠습니다. 검토해보겠습니다.
유현

윤유현위원

하여튼 이것은 현상 설계공모가 끝났잖아요.
난숙

임난숙자치행정과장

네, 끝났습니다. 발표도 됐습니다.
유현

윤유현위원

하여튼 열심히 잘 좀 추진해 주시고요. 두 번째 39쪽 자치회관 얘기가 많이 나오는데 자치회관 프로그램 이용자수가 물론 코로나19정국 때문에 많이 비대면으로 하다보니까 프로그램수가 신촌하고 북가좌2동은 아예 없네요 보니까.
난숙

임난숙자치행정과장

네, 없습니다 현재.
유현

윤유현위원

이번 달 내로 북가좌2동은 운영 예정인데 우선 남가좌1·2, 북가좌1·2, 남가좌1동은 프로그램수가 하나인데 이건 어떤 프로그램이죠?
난숙

임난숙자치행정과장

이것에 대해서는 저희가 자료로 더 설명해 드리겠습니다.
유현

윤유현위원

그러세요. 우선 궁금하니까 남가좌1동하고 북가좌1동은 어떤 프로그램이에요? 담당팀장이 설명 좀 하세요.
용기

박용기자치운영팀장

프로그램이 동별로 다 다르기 때문에...
한희

안한희위원장

박용기 팀장님 앞으로 나오셔서
용기

박용기자치운영팀장

남가좌1동이 웰빙댄스
유현

윤유현위원

그래요. 하여튼 임난숙 과장님 이건 자료로 저한테 주시고. 과장님은 다 알고 계셔야지. 이거 얼마 안 되는데. 프로그램이. 마지막으로 40쪽 보시면 우리 민방위대원들 지금 코로나정국에 오늘 보고 저도 비로소 알았지만 사이버로 해서 이 교육을 받나보죠?
난숙

임난숙자치행정과장

행안부 지침에 따라서 이것은 전국적으로
유현

윤유현위원

이건 영상으로 시청을 해서 20문제가 나오는데 70점 이상이면 합격이고 나머지 그 밑에는 불합격이에요?
난숙

임난숙자치행정과장

네. 그렇기는 한데요 문제가 굉장히 쉽게 답을 할 수 있는 것으로 지금 나오고 있습니다.
유현

윤유현위원

지금 전자고지를 하고 있죠? 예전에는 통장님들이 다 돌리고 그랬는데
난숙

임난숙자치행정과장

네, 그렇습니다.
유현

윤유현위원

그래서 지금 미수신자, 전자고지를 하고 미수신자는 또 다시 종이통지서로 등기로 나가잖아요.
난숙

임난숙자치행정과장

네, 안내하고 있습니다.
유현

윤유현위원

그게 몇 %가 될까요? 건수로 말하면 몇 건?
난숙

임난숙자치행정과장

인원수로 얘기하겠습니다. 지금 민방위대원 교육대상자가 1만 8,000명인데 이번에 등기우편 한 인원은 4,100명입니다.
유현

윤유현위원

19,318명인데.
난숙

임난숙자치행정과장

1만 9,318명 중에 당연 제외자들이 있어요. 그 제외자 빼면 1만 8,000명 중에 미수신해서 등기우편으로 보낸 인원은 4,100명입니다.
유현

윤유현위원

원가절감이 많이 되겠네요?
난숙

임난숙자치행정과장

네.
유현

윤유현위원

잘 알겠습니다. 이상입니다.
한희

안한희위원장

윤유현 위원님 수고하셨습니다. 이어서 김양희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김양희위원

김양희 위원입니다. 선수님들께서 다 하셔서 제가 몇 가지 궁금한 점만 묻겠습니다. 북가좌2동 주민센터 건립이 인접지 매입하고 신축부지 매각 있잖아요 그게 지금 현재 대지면적에 들어가 있는 건가요? 넣고 빼고 한 거죠?
난숙

임난숙자치행정과장

네. 이거 다 포함시켜 가지고.

김양희위원

포함시키고 뺄 건 빼고 넣을 건 넣고 한 데 918.4㎡.
난숙

임난숙자치행정과장

네, 그렇습니다.

김양희위원

그러면 지금 현재 거기에 근무하고 계신 분들 있죠? 매입했던 부지 안에.
난숙

임난숙자치행정과장

택시회사를 얘기하시는 건가요?

김양희위원

택시회사하고 또. 하나밖에 없어요?
난숙

임난숙자치행정과장

지금 오케이 택시 쪽을 매입해서 그건 아직 등기이전이 안 됐습니다. 원래 토지소유자랑 오케이택시하고 명도소송 관계에 있어서 그 부분에 대해서는 6월 23일 선고가 최종 나면 그 부분은 행정 절차에 의해서 이전을 하고 저희가 등기이전 할 계획입니다.

김양희위원

그러면 아까 22년 봄에 착공하신다고 했는데 지금 여기 계획서 계획에 보면 22년 12월 착공이라고 해놨거든요 여기는. 그런데 2, 3개월 늦는다고 하니까 그건 이해를 하겠고. 지금 현재 택시회사에서는 이 시간 안에는 비워두게끔 되어 있는 건가요?
난숙

임난숙자치행정과장

택시회사는 지금 명도소송 해서 선고가 끝나면 나가야 되는 입장입니다. 그러니까 원래 원 토지주가 거기에 있는 임차인을 내보내야 되는 상황이고, 법적으로. 그분들이 계속 있을 수가 없는 상황이기 때문에 하여튼 올해 9월 안으로는 그분들이 이전을 해야 합니다.

김양희위원

그러면 만약에 안 했을 때는?
난숙

임난숙자치행정과장

안 했을 때는 저희 행정집행이 있잖아요. 원소유자가 강제집행을 통해서라도 내보내야 되는 상황입니다.

김양희위원

원소유자가 만약에 시간을 어겼을 때는 모든 배상을 책임진다는 계약서가 들어가 있는 건가요?
난숙

임난숙자치행정과장

그건 원소유자가 책임을 져야 됩니다.

김양희위원

원천적으로 지겠지만 계약서상에 들어가 있는지. 왜냐면 제가 그런 걸 경험해 봤기 때문에 그래서 물어보는 거예요. 계약서 안에 들어가 있는 건지.
난숙

임난숙자치행정과장

그런 부분들까지 저희가 다 계획하고 있습니다.

김양희위원

하여튼 잘하셨습니다. 계약서상에 들어가 있다니까 잘하셨고요. 그 다음에 통반장에 대해서도 빠진 것만 물어보겠습니다. 지금 통장들이 489명으로 돼 있고 반장은 2,234명으로 돼 있는데 지금 마이너스가 1,400여 명 돼요. 들어가 있지 않은 거, 그러니까 반장이 비어있는 공석 자리가. 왜 그렇게 많이 비어 있다고 봅니까?
난숙

임난숙자치행정과장

반장님들의 역할을 지금 현재 보면 이런 부분들이 봉사를 해야 되고 시간을 할애해야 되는 역할이기 때문에 그 지역에서 반장님들 하시기가 요즘 굉장히 어렵잖아요. 그래서 그런 부분에 대해서 어려움이 있습니다.

김양희위원

제가 볼 때는 통장님들 혜택이 좀 많고 반장님들 혜택이 2만 5,000원짜리 온누리상품권이나 주고 이러니까 서로 안하려는 거 아니에요. 지금 실제적으로 3,600명 정도 있어야 되는데 2,200명밖에 임명이 안 돼 있어요. 1,400여 명이 비어있는데 사실 일이 힘들고 그래서가 아니라 제가 볼 때는 얼마 전에도 코로나 때문에 통장님들이 고생했다는 소리를 들었어요.
난숙

임난숙자치행정과장

진짜 고생 많이 하셨습니다.

김양희위원

그래서 지금 보면 북가좌2동하고 남가좌2동은 어르신들이 너무 많아가지고 하루에 끝내지 못하고 이틀 동안이나 했고 그분들은 분명히 뻔히 알면서도 그냥 넘어가는 거예요? 어떤 혜택을 줄 수 없는 건가요? 물론 짧은 기간이었지만 제가 볼 때는 일반인들을 상대하는 게 아니라 고령자, 몸이 불편한 분들만 도움을 드렸거든요. 그러면 그분들이 자기 몸하고 달리 진짜 걷기도 힘드신 분들을 차에 오르고 내리고 하는 건 보통 힘든 일이 아니라고 보고 있거든요. 제가 행정지원과에서 백신 접종에 대해서 얘기가 나왔었는데 그때 불어보려고 하니 자치행정과에 안 물어보면 뭐라 할 것 같아서 여기서 물어보는 거예요.
난숙

임난숙자치행정과장

통장님들에 대해서는 굉장히 고생을 하고 있기 때문에 이건 전국적으로 해서 통장님들이 두 번에 걸쳐서 4만원이 지원될 수 있도록 했고요.

김양희위원

하루에 2만원씩 해서 4만원씩?
난숙

임난숙자치행정과장

그런데 매번할 때마다 서울시 재원이기 때문에 그렇게 할 수는 없고 두 번 정도해서 4만원이 지급이 됐고 더 해드리면 좋겠지만 그래도 최일선에서 저희들을 도와주시는 분들이기 때문에 이분들이 그런 부분으로 해서 저희 도와주셨습니다.

김양희위원

그러면 인사치레를 했다니까 다행이라는 생각이 들고요. 통장님들의 수당이 얼마씩 나가고 있죠?
난숙

임난숙자치행정과장

30만원입니다.

김양희위원

회의수당은 따로 나가고 있죠?
난숙

임난숙자치행정과장

그렇습니다.

김양희위원

그러면 반장님들에 대한 다른 혜택을 주려고 생각 안 하고 계십니까?
난숙

임난숙자치행정과장

이건 저희가 보상금 기존에 온누리상품권 지원하는 걸로 올해도 계획을 하고 있기 때문에 그 외의 것은 지금 현재는 좀 어렵습니다.

김양희위원

향후 계획에 보면 통장 자녀 장학생 선발 및 지급해서 지금 대부분 통장님들이 480명 중에서 고등학생 자녀를 둔 사람이 별로 없을 거라고 판단이 됩니다. 대학생은 있겠지만. 그래서 통장님들한테 못줬던 것을 반장님들한테도 줬으면 하는 생각이 드는데 과장님께서는 어떻게 생각하고 계십니까?
난숙

임난숙자치행정과장

그건 좀 어렵습니다. 저희가 통장 조례에 의거해서 지금 장학금 재원을 마련하는 근거 조항을 마련했기 때문에 그 부분에 대해서 반장까지 재원을 마련해서 드리기는 지금 현재 조례도 없고 그건 어려움이 있습니다. 그렇게 양해해 주시기 바랍니다.

김양희위원

그러면 통장이 추천해서 반장을 주게끔 하는 것은 어떤가요?
난숙

임난숙자치행정과장

그건 지금 통장님들도 저희가 조례 개정할 수 있던 걸 국민권익위의 권고로 해서 한 거기 때문에 통장님의 추천으로 반장님을 드리는 건 어렵습니다.

김양희위원

과장님께서 말씀하신 걸 보면 통장 자녀 20명 정도 선발하신다고 했잖아요. 저는 이것을 어느 한 사람 많이 주는 것보다 조금씩 쪼개서라도 많은 인원에게 혜택이 갔으면 하는 생각을 가져서 이런 말씀을 드린 건데
난숙

임난숙자치행정과장

왜 그러냐면 지금 통장 자녀분들도 굉장히 많이 추천이 되어 있었어요. 그런데 중복수혜자라든지 이런 분을 다 제외하고 최종 지원하는 대상이 20명이었습니다.

김양희위원

우리 14개동에서 20명만 선발한다는 얘기잖아요?
난숙

임난숙자치행정과장

다 포함해서 이번에 수혜를 받을 수 있는 인원으로 확정된 명수가 20명이었습니다.

김양희위원

너무 생색만 내지 14개 동에서 20명이면 1개 동에 1.5명 정도밖에 안 되는데 왜 20명이라고 한정지은 이유가 뭐예요?
난숙

임난숙자치행정과장

그게 아니라 저희가 대학생 자녀를 둔 통장님들을 조사했었어요. 그런데 한 명당 지원이 가능한데 인원을 추천해서 다 저희가 검색을 하잖아요. 여러 가지 장학금 재원을 받고 있는 분들이 있으세요. 그런 중복수혜자를 저희가 지원할 수는 없어서 나온 겁니다.

김양희위원

그러니까 제가 말씀드리는 건 14개 동에서 20명은 인원수가 너무 적다, 그래서 통장만 하는 게 아니라 반장도 해달라는 얘기를 하는 거예요. 14개동에서 겨우 20명 추천해놓고 통장 자녀를 위한 장학금을 지원했다고 생색내는 것밖에 안 돼요. 20명이면 100만원씩 하면 2,000만원밖에 안 되잖아요.
난숙

임난숙자치행정과장

그래도 위원님 저희 작년에는 지원이 안 됐던 부분에 대해서 지원을 해주는 사항이니까 이 부분에 대해서 타구도 이렇게 선제적으로 하고 있는 구가 그렇게 많지는 않아요. 저희가 어쨌든 여러 위원님들이 말씀도 해서 조례를 개정해서 지원하는 사항이기 때문에 이게 국민권익위에서 강권했다고 하고 있는 구가 그렇게 많지 않습니다. 그 부분을 그렇게 이해해 주시면

김양희위원

장학생 사업은 과장님 말씀대로 그렇다 치고 반장에 대한 배려를 지금 상품권 2만 5,000원으로 제한된 게 아니라 다른 방도로 생각할 수 있는 여지는 없는 건가요?
난숙

임난숙자치행정과장

그건 어렵습니다. 현재로써

김양희위원

왜 어렵다고 생각하세요? 인원수가 너무 많아서인가요?
난숙

임난숙자치행정과장

그 얘기가 아니라 좀 전에 설명을 드렸는데

김양희위원

추석 명절에 반장 보상품 지급해서 2만 5,000원 했는데 이것을 연1회에 그치지 말고 2회 준다든가 3회를 준다든가 하면 안 되겠느냐 이런 얘기예요. 통장님한테는 상당히 많은 혜택을 주고 반장님한테는 너무 작은 혜택으로 해서 생색만 내는 것 같고 이래서 조금 효율성이 있게끔 1년에 두 번이라든지 네 번이라든지 했으면 하는 생각이 들어서 말씀드리는데 물론 인원수가 많다보니까 조그만 금액이지만 전체적으로 생각이 들어요. 그래서 1회에 그치지 말고 두세 번 정도 했으면 하는 생각이 듭니다. 참고해 주시기 바라겠고요. 그 다음에 38페이지 주민자치회에 대해서 물어보고 마무리 하겠습니다. 지금 현재 주민자치회가 각동에 50명으로 해서 4개 분과로 나눠져 있죠? 4개 분과로 나누어져 있음에도 불구하고 사실은 제안서들이 엄청 많이 들어오고 있는 걸로 알고 있어요, 각 동별로. 그래서 각동에서는 제안서를 어느 부서에다 제출할지도 모르는 동이 있더라고요. 물론 동장이 다 지시를 해서 하시겠지만. 만약 제안서가 들어오면 자치행정과에 가져와서 자치행정과로 제출해서 자치행정과에서 각 부서로 나눠줄 용의는 없는 건가요?
난숙

임난숙자치행정과장

그렇게 하고 있지 않고요. 지금 주민참여예산도 같이 포함되어 있어요. 주민참여예산은 민관협치과에서 총괄하면서 해당되는 부서로 저희가 하는 거고 만약에 저희 지역의제 발굴로 해가지고 주민총회에서 의제 발굴된 부분이 있다면 그건 자치행정과에서 해당되는 부서하고 같이 연결해서 하는 거기 때문에 그게 각동의 동장님들이 다 일일이, 아니면 그쪽에 계신 분들이 어느 부서 A, B 부서도 정확하게 모를 경우에 저희도 같이 논의하면서 그건 조정할 겁니다.

김양희위원

과장님께서는 각동에 제안서가 들어오면 관할 부서에 관심을 가져줘서 일단 동 주민자치회에서 제안서가 들어올 때는 자기네들끼리 모두 의기투합해서 의견수렴해서 올라온 거잖아요. 가능한 한 조그만 소소한 거라도 놓치지 말고 잘 협조해주기 바라겠습니다. 이상입니다.
한희

안한희위원장

김양희 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의가 없으시면 자치행정과 업무보고 청취를 종료하겠습니다. 자치행정과장 수고하셨습니다. 다음은 교육지원과 업무보고를 청취토록 하겠습니다. 송현희 교육지원과장 직무대리는 나오셔서 팀장 소개와 업무보고를 해주시기 바랍니다.
현희

송현희교육지원과장직무대리

안녕하십니까? 교육지원과장 직무대리 송현희 교육기획팀장입니다. 구정 발전과 구민의 복리증진을 위해 노고가 많으신 행정복지원회 안한희 위원장님과 위원님들께 진심으로 감사드리며 함께 근무하고 있는 팀장을 소개하겠습니다. (팀장 소개) 지금부터 교육지원과 업무보고를 시작하겠습니다.
한희

안한희위원장

교육지원과장 직무대리 수고하셨습니다. 이어서 질의 답변시간을 갖도록 하겠습니다. 질의가 있으신 위원께서는 질의해 주시기 바랍니다. 최원석 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
원석

최원석위원

최원석입니다. 본 위원은 자료만 요청 드리려고 하는데 55쪽입니다. 우리 구에서 학교폭력 예방사업 종합계획수립을 했다는데 우리 구에서 할 수가 있나요? 이 예방사업을 관여할 수 있나요?
현희

송현희교육지원과장직무대리

학교폭력 예방사업은 우리 구청만의 문제가 아니고 교육청, 지역사회, 구 전체적으로 관내 학교폭력에 대해서 조금이나마 예방하고자 하는 그런 내용으로 사업을 추진하고 있습니다.
원석

최원석위원

실제로 학교에서도 우리구하고 관계가 없다고 거의 선을 긋고 있는데 우리 구에서 학교에 이런 프로그램을 하겠다, 지금 내용들이 거의 다 그런 내용들인데 이 내용들을 교육청에서 이걸 받아들이나요?
현희

송현희교육지원과장직무대리

예. 학교하고 교육청하고 같이 협업해서 진행하고 있습니다.
원석

최원석위원

지금 교육내용 하나하나 다 따져보고 싶은데 시간이 없어서 내가 별도로 보고받는 걸로 방향을 바꿨는데 지금 교육청하고 구하고는 전혀 관계가 없어요 사실은. 교육청은 그렇게 생각하고 있어요. 서울시하고 교육청은 같이 한다고 하지만 구에서는 짝사랑하는 거지. 구에서는 교육청에다 뭘하고 이렇게이렇게 하고 싶은데 실제로 학교에서는 그걸 받아들이고 할 수 있는 생각도, 자세가 안 돼 있어요. 그건 어떻게 생각하세요?
현희

송현희교육지원과장직무대리

교육청, 경찰서, 서대문구 각각...
원석

최원석위원

그건 형식적으로 다 하는데 실질적으로 우리가 지원한 만큼 교육청이나 학교에서 그걸 고마워하냐, 본 위원은 그렇게 생각 안 해요. 제가 겪은 걸 보면 우리 구에서 요구하는 여러 가지 이런 것들도 협조가 별로 안 되는 부분들이 많고 그래서 본 위원은 이 부분이 우리만 자꾸 지원한다고 되는 게 아니고 실제로 학교에서 우리 구를 어떻게 생각하고 지원을 어떻게 받아들이느냐, 돈이 남아서 그냥 주냐 이런 것들에 대해서 우리가 고민해 봐야 돼요. 그걸 과장님한테... 본 위원이 백 번 교육청하고 업무를 몇 번 부딪치고 이렇게 하다보면 구는 아무 것도 아니에요. 본 위원이 생각하는 걸 다른 위원들도 다 그렇게 생각해요. 그런데 우리가 지금 보면 지원이 참 많이 되고 신경을 많이 쓰고 있어요. 그런데 하나도 거기서는 그것에 대해서 서울시에서 하지 구에서 한다는 생각은 전혀 안 해요. 왜 그렇게 됐는지 모르겠어요. 그래서 그런 부분에 대해서 과장님이 본 위원 의견이 다른지 아니면 과장님 의견은 어떤지 이걸 듣고 싶었는데 지금 이걸 가지고 할 건 아니니까 그건 고민하셨다가 학교폭력예방 종합계획 수립하고 이런 것들을 하면서 어떻게, 지금 세부추진계획이 나왔잖아요. 이런 걸 하시면서 우리하고 어떤 경계가 있고 어떻게 하실 건지 그런 것들을 고민해서 본 위원과 얘기를 나눴으면 좋을 것 같고요. 그 다음에 당면 현안업무가 있잖아요. 이건 우리가 직접 하겠다는 건가요?
현희

송현희교육지원과장직무대리

저희가 하고 있는 사업입니다. 추진 중에 있습니다.
원석

최원석위원

지금 29억, 30억 정도 구비로 다 들어가는 거잖아요. 이건 어떤 상황에서 30억을 예산을 잡아서 하게 된 거예요?
현희

송현희교육지원과장직무대리

코로나19가 장기화되다 보니까 학교 수업이 전면 온라인으로 변경돼서 추진되고 있고 온라인 환경에 따라서 학생들의 학습 교육격차가 점점 벌어지는 걸 대비하고자 학교에다가 디지털 튜터를 파견해서 온라인 학습격차가 나는 학생들을 지원하고 수업콘텐츠 자체가 온라인 수업 준비를 하다보니 선생님도 디지털 역량이 부족한 경우에는 선생님들도 도와드리고 온라인 수업이 원활히 진행되고 학생들이 온라인 수업에 원활히 참여함으로써 디지털 격차로 인한 학습격차를 예방하고자 하는 사업니다.
원석

최원석위원

이것도 마찬가지예요. 지금 온라인 교육으로 인해서 학습격차가 엄청 벌어졌어요. 인정하시죠?
현희

송현희교육지원과장직무대리

예.
원석

최원석위원

지금 엄청 벌어지고 있어요. 그래서 다 대면교육으로 넘어오고 전라도는 다 대면으로 바뀌어서 전국적으로 다 퍼지게 생겼는데 그때는 이 사업을 어떻게 하실 거예요? 뭘로 할 거예요? 이 사업을 어떻게 다른 걸로 하실 거예요? 이건 비대면 교육과 여러 가지 디지털교육으로 해서 진행을 했잖아요. 그래서 그걸 지원하고 선생님도 지원하고 학생도 지원하고 지원한다는 거 아니에요. 그런데 지금 만약에 학습격차가 커서 다 학교를 이제 나가야 된다고 분위기가 싹 바뀌어 버렸어요. 그리고 백신도 맞고 그러니까 학교로 가게 됐어. 그럼 30억을 투자하는 부분이 비대면으로 해서, 본 위원이 듣기는 비대면 교육을 위해서 투자한다고 했어요. 그걸 만약에 비대면 교육이 아니고 다 학교를 등교했을 때는 어떤 방향으로 가야 될 건지 고민해 보셨어요?
현희

송현희교육지원과장직무대리

이 사업의 시작은 온라인 수업으로 인한 학습격차로 시작이 됐지만 코로나19 백신 다 접종하고 코로나19 상황이 전면 종료됐을 때는 튜터라는 게 조교역할을 할 수 있는 그런 사항이거든요. 그래서 지금은 온라인에 중점을 두고 있지만 전면 등교했을 때는 기초학력이 떨어지는 학생도 있을 수 있고 맞벌이가정이라서 집에서 돌봄이 부족할 경우에는 돌봐줄 필요가 있는 학생들도 있고 해서 기초학력 보완이라든지
원석

최원석위원

그것하고 이것하고는 다른 것 같은데요.
현희

송현희교육지원과장직무대리

2021년도 사업계획은 디지털 튜터에 촛점을 맞춰서 진행하지만 코로나19가 종식됐을 때 학교의 다른 방향으로 변화된 환경에 맞춰서 저희가 지원하고자 하는 내용입니다.
원석

최원석위원

그 방향이 어떤 거예요? 그런 걸 생각 안 하셨어요?
현희

송현희교육지원과장직무대리

기초학력이 떨어지는 학생
원석

최원석위원

떨어지는 학생 중에서도 저소득층의 학생을 대상으로 할 거예요, 모든 학생에 대한 대상으로 할 거예요?
현희

송현희교육지원과장직무대리

이건 학교에서 지원되는 사항이기 때문에 저소득만 한다고 하면 낙인효과라든지 이런 게 있어서 학교에서는 선생님이 학교 수업에 정상적으로 따라올 수 있게끔 지원해 주면 좋지만 서대문구 같은 경우에는 1교실 2교사 제도가 운영되고 있는 스웨덴 같은 경우 그런 경우가 있는데 우리나라 같은 경우 1교실 1교사제잖아요. 2교사까지는 지원을 못하지만 저희 구에서는 교사까지는 못하더라도 학생들이 수업에 정상적으로 따라갈 수 있도록 지원하는 그런 역할을 하고자 합니다.
원석

최원석위원

본 위원이 자녀가 대학생 하나 있고 고3이 있어요. 본 위원 경우로 이렇게 지원해서는 안 돼. 공부라는 건 내가 필요로 할 때 공부를 해요. 우리 자녀들도 똑같고. 그런데 필요한 걸 어떻게 빨리 인식시키냐 그런 멘토는 없나요? 그런 것들의 방향은. 그냥 학습을 위주로 하는 게 아니고 본 위원이 겪어보면 자녀 하나는 이렇게 얘기해요. 내가 1년만이라도 빨리 깨달았으면 이렇게 고생을 안 했을 텐데. 이것에 대해서 이런 멘토가 무조건 학습지원, 학습 이것보다도 인성, 기본적으로 인성에 대한 교육이거든요. 인성이 들어가면 인성교육이나 이런 것들을 멘토 해주면서 내가 공부를 해야 되겠구나, 이걸 스스로 느낄 수 있는 그때서부터 공부하는 거예요. 공부는 누가 시킨다고 되는 게 아니고 누가 해줄 수도 없는 거잖아요. 이게 지금 방향이, 지원을 보면 다 공부하는데 어떻고 다 그것만 지원하는데 실제로 본인이 필요로 하는 건 멘토를 하나 하더라도 그 사람 인생, 그 학생에 대한 인생을 어떻게 할 건가를 할 수 있는 걸 실제로 해야지 우리 지금 이런 방향으로 해서 절대로 될 수가 없어요. 돈만 갖다 바르는 거예요, 갖다가. 그리고 고맙다는 소리도 못 듣고 실제로.
현희

송현희교육지원과장직무대리

지금 저희가 대학생 멘토링사업을 하고 있는데요, 51쪽에요. 그 대학생 멘토링 사업이 학습이 주이긴 하지만 멘토하고 멘티가 만나서 학습을 매개로 해서 멘토링을 하지만 이 멘토링 과정에서 선배로서 아니면 형, 누나로서 인성에 대해서도 진로에 대해서도 상담할 수 있는 시간이 될 수 있거든요.
원석

최원석위원

아니 될 수 있는 게 아니라 방향을 바꾸라는 거예요. 본 위원은. 그래서 이 멘토와 만났을 때는 정말 부담없이 만나서 자기의 마음속에 있는 것들 있잖아요, 내가 학생으로서 힘들고 이런 것을 어디다 풀어서 해야 만이 지금 인성교육이 되는 거지 이게 학습으로, 나는 이것으로 인해서 죽겠는데 공부를 자꾸 하라고. 지금 그게 허다해요.
현희

송현희교육지원과장직무대리

그 부분에 대해서는 저희가 고민해 보겠습니다.
원석

최원석위원

그래서 인성에 대한 멘토를 해가지고, 그 지원하는 방향도 똑같아요. 학습에 대한 것보다 만나서 피자나 하나 먹더라도 피자나 하나 먹으면서 정말로 이 학생이 “나는 지금은 이게 죽겠어요. 형, 누나 나 이건 어떻게 했으면...” 이런 마음놓고 할 수 있는 이런 멘토가 필요한 것 같아요 본 위원은. 그래서 그 학생들이 그것을 다 풀고나서 내가 공부를 해야 되겠다는 것을 빨리 깨닫게 해 주는 것. 그래서 본인이 진짜 내가 공부를 해야 되겠다. 이것을 할 수 있는 분위기가 돼야 되는 거지 아무리 이거 해줘봐야, 계속 이 프로그램 진학 운영 이거 아무 소용없어요. 본 위원이 해봤더니.
현희

송현희교육지원과장직무대리

대학생 멘토링사업에 학습멘토링이 주이긴 하지만 문화멘토링이라고 해서 저희가 예산을 지원해서 만나서 차도 마시고 피자도 먹고 하는 시간을 가질 수 있도록
원석

최원석위원

그건 일부잖아요. 일부니까 이 부분에서, 왜 본 위원이 이렇게 얘기를 하냐 하면 1인당 교육비가 1억씩 들어가요. 본 위원이 실제로 그렇게 했고. 초등학교 때부터 계속 과외를 시켜서. 그런데 결론은 맨 끝에 가서 고2때 공부해야 되겠다. 그때부터 하는 거예요. 그러면 앞에는 아무것도 필요없어요. 그동안에 내가 투자했던 게 아무 소용이 없었던 거예요. 그런 부분에 대해서는 우리가 앞으로 공교육을 그런 방향으로 가야지 이건 이렇게 해서는 안 돼요. 본인이 느껴야 되거든 교육은. 저는 답답하더라고요. 제가 지금 고3 딸을 보고 있으면 떨고 막 “나 지금 빨리 이거 해야 되는데 그 시간이 없어.” 이런 것들 보면 참 안타까워요. 왜 얘가 진작 고1이라도 시작했으면 좋을 텐데 그걸 왜 못 했을까? 그렇다고 아빠 엄마한테는 절대 얘기를 안 해요. 누구 친구나 선배 언니들한테는 얘기를 해서 다 풀고 하지만 그렇게는 안 하거든. 그러니까 도와줄 수가 없어요 부모가. 지금 학생들은. 그리고 말도 안 듣고. 그런데 옆의 선배나 친구들, 멘토들이 얘기하면 어느 정도 수용을 해요 자기가. 그런 부분에서 방향을, 우리가 돈 지원 이렇게 많이 하는데 이게 정말로 그 친구한테 갈까? 뭐가 도움이 될까? 그렇게 해서 제가 별도로 한 번 만나려고, 교육지원과장이랑 한 번 얘기를 한 번 얘기를 해보려고 이 지원에 대해서 어떻게 생각하는지. 그래서 제가 별도로 한 번 뵙자는 거예요. 과 전체하고 저하고 한 번 시간되면 간단하게, 한두 시간이라도 좋으니까 이건 이런 업무고 정확히 주시면 제가 한 번 보고, 제가 직접 고3 딸이 있고 대학생 아들이 있으니까 그거에 대해서는 충분하게. 또 얘네들이 공부를 잘 했냐? 공부를 못 했어요. 그러니까 내가 관심을 가지고 지금 얘기를 하는 거예요.
현희

송현희교육지원과장직무대리

네, 알겠습니다.
원석

최원석위원

그래서 한 번 방향을 바꿀 수 있도록 했으면 좋겠습니다. 이상입니다.
한희

안한희위원장

최원석 위원님 수고하셨습니다. 이어서 김양희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김양희위원

김양희 위원입니다. 55페이지 최원석 위원님께서 말씀하셨습니다만 세부계획에서 보면 지금 현재 6월이니까 벌써 세부추진계획 세 번째까지는 계획이 다 세워있다고 보고 있거든요. 그렇죠?
현희

송현희교육지원과장직무대리

네.

김양희위원

그래서 이 세부계획표를 제출해 주시고요. 지금 현재 학교폭력이 우리 때하고는 연령대가 많이 줄어들었어요. 예전에는 중3, 고3 이 정도에 학교폭력이 이루어졌는데 지금은 초등학교들도 이루어지고 있잖아요. 그래서 일단은 뒷수습보다는 예방 차원이 훨씬 낫다는 건 알고 계시죠? 예방이 더 먼저라는 거.
현희

송현희교육지원과장직무대리

네.

김양희위원

그래서 세부추진계획수립서 좀 요청하겠습니다.
현희

송현희교육지원과장직무대리

네, 알겠습니다.

김양희위원

그리고 또 한 군데가 지금 현재 62페이지 배움과 쉼을 위한 서대문형 혁신교육 마을과정이 지금 사업 대상이 청소년 교육에 관심있는 3인 이상이라고 되어 있거든요. 지금 현재 코로나 때문에 몇 명까지 가능한가요?
현희

송현희교육지원과장직무대리

이건 마을과정에 누구나 프로젝트나 토요동학교의 사업에 대한 내용에 3인 이상이 이런 프로그램에 참여할 수 있다는 그런 내용이고요. 코로나 때문에 못 하거나 그런 건 아니고요 코로나 방역수칙을 잘 준수하면서 진행할 수 있습니다.

김양희위원

거기에도 향후 계획서 좀 주시고요.
현희

송현희교육지원과장직무대리

세부계획서 말씀하시는 거죠?

김양희위원

그 다음에 토요동학교 여기도 계획서 좀 주십시오. 이상 세 가지 요청하겠습니다. 이상입니다.
현희

송현희교육지원과장직무대리

네.
한희

안한희위원장

김양희 위원님 수고하셨습니다. 이어서 윤유현 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
유현

윤유현위원

안녕하세요? 송현희 직무대리님. 윤유현입니다. 저도 서너 가지만 여쭤볼게요. 54쪽 초등학생, 중학생들의 내고장 탐방에 지난 번 업무보고 때도 보고를 받았는데 참 좋은 프로그램인 것 같아요. 예산이 4,800만원 정도 되는데요 이거 우리 관내의 초등학교 3학년에서 6학년, 중학교 1·2·3학년까지. 또 교육 대상이 보통 이렇게 합치면 얼마나 됩니까?
현희

송현희교육지원과장직무대리

인원으로 하지 않고요 저희가 반별로 수요조사를 해서
유현

윤유현위원

요즘은 한 반에 보통 몇 명이죠?
현희

송현희교육지원과장직무대리

20명에서 25명 정도 됩니다.
유현

윤유현위원

우리 때는 60명 이렇게 됐는데 지금은 20명 정도 돼요?
현희

송현희교육지원과장직무대리

네.
유현

윤유현위원

그렇게 해서 총 몇 반이 돼요? 대상이 제가 궁금해서 그래요. 관내 초등학교는 3학년에서 6학년까지 돼있고 중학생은 전체가 다 대상이고. 그러면 14동에 관내 초등학교하고 중학교가 꽤 있는데 대상이 얼마나 될까 궁금해지네요. 한 만 명 이상은 될 것 같은데.
현희

송현희교육지원과장직무대리

지금 수요조사를 했는데요 신청학교가 16개교에 164학급을 저희가 지원할 예정이고요 신청은 190학급 정도 들어왔습니다. 수요조사가.
유현

윤유현위원

학교 측에서 신청을 한 거예요?
현희

송현희교육지원과장직무대리

저희가 콘텐츠를 구성해서 학교에 공문으로 먼저 제공하고요. 코스가 지금 7개로 운영할 예정인데 그 7개 코스에 대해서 수요조사를 실시했습니다. 그런데
유현

윤유현위원

우선 아까 164학급이라고 했는데 그러면 지금 한 25명 잡고 해보니까 한 4,100명 나오네요.
현희

송현희교육지원과장직무대리

3,600명입니다.
유현

윤유현위원

1번부터 연번이 7로 나눠져 있는데 그러면 탐방코스가 연번이, 디테일하게 설명을 좀 해줬으면 좋겠는데, 설명이 부족하니까 제가 여쭤본 겁니다. 연번 1. 그러면 서대문구청을 먼저 탐방하고 또 구의회도 라운딩 하고, 보건소까지 보고. 이게 1번이고. 두 번째 탐방코스는 서대문형무소역사관으로 한정이 되어 있어요.
현희

송현희교육지원과장직무대리

이게 코스별로 수요조사를 하는 건데요 저희가 코스가 1번 2번이 아니고 선택을 할 수 있는 번호고요. 그러니까 형무소역사관을 선택하면 코로나가 있기 전에는 형무소에 직접 가서 형무소를 다 관람하면서
유현

윤유현위원

알겠습니다. 그러니까 이게 이 연번 1번부터 7번 중에 내가 학생이라고 하고 가고 싶은 데를 찍는 거군요.
현희

송현희교육지원과장직무대리

네, 한 곳을 선택하는 겁니다.
유현

윤유현위원

민속박물관 5번 이렇게 한다든지. 제 생각에는 관내 학생들이 서울역사박물관, 경희궁은 중구 종로 쪽에 해당되고 민속박물관도 마찬가지고. 민속박물관은 서대문구로 들어갈 수 있겠네요. 국회도 마찬가지고. 우리 제목에는 초등학교, 중학생 내고장 탐방 해놓고 왜 여의도에 있는 국회가 들어가 있고 공덕동에 있는 마포의 서부지방법원이 들어가 있고. 그래서 제가 이런 생각을 해 봤어요. 우리 관내에 참 좋은 곳이 많아요. 구청도 있고 구의회도 있고 어린 애들한테 교육상 서대문형무소역사관 아주 중요하지요. 그리고 안산자락길 좋은 데가 있어요. 또한 홍제천도 있고 한 가지 덧붙이자면 홍제유연이라고 있는데 송 과장님 홍제유연에 가 보셨나요?
현희

송현희교육지원과장직무대리

가봤습니다.
유현

윤유현위원

어떻습니까?
현희

송현희교육지원과장직무대리

색달랐습니다. 조명도 멋지고.
유현

윤유현위원

조명도 송 과장님 보셨다니까 제가 대충 설명을 더 드리자면 그게 50년 만에 개방을 했어요, 그곳이. 그동안 단절된 상태에서 빛의 향연이라고 하지요. 그리고 홍제유연은 옛날 전쟁을, 유진상가 밑에 100개 정도의 기둥이, 교량이 설치가 돼 있거든요. 그게 무슨 뜻이냐면 우리가 전쟁이 났을 때 탱크라든지 장비들이 들어왔을 때 그게 방어막이에요. 그래서 그 동안 공개를 않다가 얼마 전에 홍제유연을 개통하고 그곳이 설치미술도 있고 빛의 향연 여러 가지 아트가 지난번 서울시장 박영선 후보도 처음으로 와 가지고 같이 동행도 해봤지만 굉장히 좋은 곳이에요. 우리 학생들이 이런 좋은 곳을 가보면 정말 깜짝 놀라요. 이런 것이 우리 관내에 많이 있는데, 국회는 따로 갈 수 있어요. 우리 관내에 내고장탐방 해놓고 왜 국회가 들어가 있냐고. 그래서 제가 말씀드리는 요지는 서대문구청 그 옆에 보건소도 들르고 올라와서 우리 구의회도 라운딩하고 본회의장도 보고 상임위원회 보고 그 다음에 조금 올라가면 안산자락길 나오잖아요. 안산자락길 조금만 걸어요. 거기가 애들 가파르지도 않고 자락길 알잖아요. 올라가서 독립문, 형무소역사관으로 내려가면 불과 삼사십 분 걸을 걸요? 학생들도 충분히 걸을 수 있어요. 그래서 그쪽으로 넘어가서 서대문독립관 라운딩하고. 옛날 우리 문화와 모든 게 살아숨쉬는 그런 곳을 코스로 연계해서 해야지 1번 찍고 5번 찍고 7번 찍고 이것은 제가 생각할 때는 부적절하고 관내 학생들 웬만하면 전체 대상으로 해 가지고 중학교 1학년 정도 해가지고 아니면 1학년부터 3학년까지 전체 다해서 의무적으로 갈 수 있도록 제도화 할 필요성은 있다고 생각하는데 송 과장님 어떻게 생각하세요? 제 의견에.
현희

송현희교육지원과장직무대리

지금 초중학생 내고장탐방 사업이 올해 처음 시작한 사업이 아니고 기존에 하던 사업이었는데 기존에는 코스가 19개가 있었습니다. 그 19개 코스 중에는 홍제천길도 있고 연희동 장희빈우물터, 연세대학교, 이화여자대학교 대학탐방도 있고 여러 가지 내고장에 대한 코스가 있었고 국회라든지 농업박물관 같은 경우는 학생들이 꼭 가보고 싶어 하는 곳이지만 저희 관내에 없기 때문에 코스에 들어있었던 사항입니다. 그런데 작년부터 코로나19가 심해지면서 수요조사를 해서 소규모로 운영할 예정이었지만 학교에서 신청했지만 다 취소해서 2개 학급밖에 참여를 못했습니다. 작년에. 그래서 올해는 수업내용을 바꿔서 찾아가는 내고장탐방으로 해서 그러면서 코스가 이렇게 바뀐 거고요.
유현

윤유현위원

그러면 예산이 지금 4,800만원 들어가는데 이건 어디다 쓰는 거예요? 강사비로 나가는 거예요 전부 다?
현희

송현희교육지원과장직무대리

기존에 내고장탐방은 농업박물관이라든지 연희궁이라든지 차로 이동해야 되는 경우가 있어서 차량임차비가 대부분입니다. 4,800만원에. 그런데 이번에는 내용을 바꿔서 4,800만원을 가지고 찾아가는 내고장탐방으로 해서 만들기 키트로 해서 코스별 만들기 키트 재료를 구입하는 걸로 이번에 사용하게 되었고 지금 190개 학급이 수요가 있었는데 168개만 지원하게 된 건...
유현

윤유현위원

송 과장님 잘 알겠습니다. 우선 시간 관계상 이걸 자료료 받아보고 싶네요. 그리고 이 4,800이 어떻게 집행됐는지. 매년 하고 있지만 본 위원이 말씀드린 대로 그것도 제안을 드릴 테니까 고민 한 번 해보세요. 서대문구청까지 와서 학생들끼리 버스 타고 오는 거예요. 와서 서대문구청, 구의회, 보건소 다 들르고 걸어서 안산자락길 통해서 걸어서 서대문형무소역사관을 보고 2번 코스, 홍제천을 걷고 홍제천폭포도 보고 거기서 더 걸어가면 홍제유연이 나옵니다. 홍제유연을 보고 아니면 연희동 장희빈터 있잖아요. 거기는 3코스 해서 연희동 보고 마지막 연대라든지 해서 가는 코스 그런 걸 탐방코스를 해보는 것도 좋지 않나 고민해 보시고요. 69쪽에 시민역량증진을 잡아놨어요, 예산이 8,000만원인데 시민대학이라고 6월부터 9월까지 되는데 시민대학 운영을 어떻게 할 예정이지요?
현희

송현희교육지원과장직무대리

온라인으로 할 예정입니다.
유현

윤유현위원

전부 다 운영비는 어떻게 들어가는 거예요?
현희

송현희교육지원과장직무대리

강사비가...
유현

윤유현위원

강사는 몇 명이나 뽑죠?
현희

송현희교육지원과장직무대리

강사는 그때그때 교육 내용에 따라서 저희가 강사를 섭외하고 있습니다.
유현

윤유현위원

섭외를 어떻게 합니까? 공개로 하고 있어요. 아니면 지인들을 통해서 하고 있어요?
현희

송현희교육지원과장직무대리

강사풀이 있습니다. 거기에서 그 교육 내용에 맞는 강사를 선정해서 모셔오고 있습니다.
유현

윤유현위원

대상이 보통 2,500명. 강사비로 거의 다 들어가죠?
현희

송현희교육지원과장직무대리

예.
유현

윤유현위원

하여튼 잘 해주시고요. 그다음에 72쪽 보시면 디지털 튜터 이것도 약 30억이 인건비로 예산이 잡혀있는데 이게 인건비죠 이것도?
현희

송현희교육지원과장직무대리

네.
유현

윤유현위원

우리 디지털 튜터 근무현황을 보니까 총 113명이네요. 그 113명이 우리가 정말 당면한 현안업무입니까?
현희

송현희교육지원과장직무대리

학교의 수요조사를 거쳐서 학교 수요에 맞게끔 저희가 모집을 해서 배치했습니다.
유현

윤유현위원

타구도 이거 하고 있나요?
현희

송현희교육지원과장직무대리

저희 구만 하고 있습니다.
유현

윤유현위원

그래서 전반기 정도 해 보니까 어땠습니까?
현희

송현희교육지원과장직무대리

학교의 만족도가 높고요 청년 일자리 창출에도 도움이 되고 있습니다. 그래서 저희가 계획은 150명이었는데 113명
유현

윤유현위원

학교에 전부 배치되어 있죠?
현희

송현희교육지원과장직무대리

네. 지금 113명
유현

윤유현위원

그러니까 배치되어 있는데 기존에 선생님들이 계시는데 튜터를 뽑아가지고 이분들을 학교에 다 배치해 가지고 이분들한테 1인당 보통 얼마나 될까요? 인건비가.
현희

송현희교육지원과장직무대리

6시간, 3시간 근무조건이 있는데요 6시간인 경우에는 시급 1만 2,000원으로 해서 7만 2,000원입니다. 3시간은 3만 6,000원이고요.
유현

윤유현위원

하여튼 잘 되고 있다고 하니까 관심을 갖고 해주시고요. 마지막으로 74쪽 보시면 교육 사각지대가 있어요. 특히 우리 교육지원과가 컨트롤타워가 돼야 되는데 지원 내용을 보니까 지원 주체가 상당히 많아요. 교육지원과부터 시작해서 복지정책, 아동청소년, 민관협치과, 스마트정보과도 있고 한데 지금 현재 교육 사각지대 학생을 지속적으로 발굴한다고 되어 있는데 지난 연도 얼마나 발굴했을까요?
현희

송현희교육지원과장직무대리

지금 저희가 멘토링을 하고 있는데요 멘토링은 저소득 가정 대상으로 하고 있고요
유현

윤유현위원

몇 명 정도 발굴했어요?
현희

송현희교육지원과장직무대리

70명 정도 하고 있습니다.
유현

윤유현위원

작년에?
현희

송현희교육지원과장직무대리

네.
유현

윤유현위원

노트북 기증한 것은 참 잘 하신 것 같은데.
현희

송현희교육지원과장직무대리

노트북도 지원을 했는데 거기에 저소득가정 학생들이 있는 경우가 있어서요 그 학생들에 대해서는 노트북 사용법이라든지 또 다른 수요에 대해서 조사하고 있다고 하면 그때그때 연계해서 지원하고 있습니다.
유현

윤유현위원

그래요. 하여튼 수고하셨고요 앞으로도 우리 관내의 교육 사각지대 학생들을 많이 발굴하셔서 노트북도, 내구연한이 지난 것은 안 되죠? 그러나 우리가 많이 수집하고 고치고 해서 재활용할 수 있는 노트북들이 꽤 많이 있던데 이것으로 좀 활발하게 해 줬으면 좋겠어요.
현희

송현희교육지원과장직무대리

네, 알겠습니다.
유현

윤유현위원

그래서 많이 관심을 갖기 바랍니다. 수고하셨습니다. 이상입니다.
한희

안한희위원장

윤유현 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의가 없으시면 교육지원과 업무보고 청취를 종료하겠습니다. 교육지원과장 직무대리 수고하셨습니다. 다음은 민관협치과 업무보고를 청취토록 하겠습니다. 김윤정 민관협치과장은 나오셔서 팀장소개와 업무보고를 해 주시기 바랍니다.
윤정

김윤정민관협치과장

안녕하십니까? 민관협치과장 김윤정입니다. 연일 계속되는 바쁜 회기 속에 구민의 복리증진을 위해 애쓰시는 행정복지위원회 안한희 위원장님을 비롯한 여러 위님들의 노고에 깊은 감사를 드립니다. 2021년도 민관협치과 소관 구정업무보고에 앞서 함께 근무하는 팀장을 소개하겠습니다. (팀장 소개) 다음은 민관협치과 소관 업무에 대해 보고드리겠습니다.
한희

안한희위원장

민관협치과장 수고하셨습니다. 이어서 질의 답변시간을 갖도록 하겠습니다. 질의가 있으신 위원께서는 질의해 주시기 바랍니다. 최원석 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
원석

최원석위원

최원석입니다. 몇 가지만 질의하고 마치도록 하겠습니다. 대개 보면 사업 전체가 지원을 위주로 하는 사업을 많이 하네요. 지금 현재 우리가 협치 지역사회혁신계획이라는 걸 서울시에 제출한 게 있어요. 9월 예정인가요?
윤정

김윤정민관협치과장

그건 2020년도 사업에 대해서 9월에 서울시에서...
원석

최원석위원

그걸 2021년 9월에 제출하겠다는 거죠? 지금 준비 중에 있는 거죠?
윤정

김윤정민관협치과장

맞습니다.
원석

최원석위원

이 지역사회혁신계획에 주로 들어가는 게 뭡니까? 대충 큰 것들만.
윤정

김윤정민관협치과장

저희가 단순한 사업이 아니라 의제를 발굴해서 장기적으로 개선하거나 사업을 추진해야 될 사업, 예를 들어서 신기한 놀이터, 아이들 꿈을 담을 수 있는 신기한놀이터 사업은 1회, 2회, 3회째 지속되고 있고 지속적으로 계속 할 수 있는 사업들을 4개 정도 연속적으로 하고 신규사업 발굴하여 한 해마다 12개 사업을 의제 발굴하고 있습니다.
원석

최원석위원

의제발굴이 어떤 방향으로 나가는 거예요? 예를 들어서 지금 같이 주민 주도성으로 해서 해야 되는 사업을 가는 건지 관이 주도가 돼서 진행을 하는 건지, 어느 방향으로 하는 거지?
윤정

김윤정민관협치과장

저희는 협치운영위원회가 구성 돼 있는데 협치운영위원회는 민간위원 35명과 위원님들과 해서 50명의 운영위원회가 있고 그 밑에 분과위원회가 7개 분과와 워킹그룹이 있어서 전체적으로 한 292명이 활동하여 민간위원님들께서 필요한 사업을 발굴하고 토론하고 숙의하여 그 사업을 선정하고 있습니다.
원석

최원석위원

지금 신기한놀이터 같은 경우에는 서울시 내려오는 사업에 따라서 한 거예요, 우리가 스스로 한 겁니까?
윤정

김윤정민관협치과장

우리가 스스로, 민간이 스스로 설계하고 사업을 제안했습니다.
원석

최원석위원

신기한놀이터요?
윤정

김윤정민관협치과장

맞습니다.
원석

최원석위원

그 사업이 그렇게 좋은 것 같지 않아서 본 위원이 질의하려고 했는데 주민들이 했다는 걸 본 위원이 평가하기가 뭐해서 넘어가도록 하겠습니다. 88쪽 보면 저희가 자원봉사자들이 몇 명 정도 되지요? 서대문구에 등록된 사람들.
윤정

김윤정민관협치과장

1365에 등록된 자원봉사자 수는 8만 7,907명으로 돼 있습니다.
원석

최원석위원

여기 자원봉사센터 교육장이라는 건 뭡니까?
윤정

김윤정민관협치과장

각 동에 동별 캠프가 있고 여러 가지 자원봉사 활동을 할 때 같이 회의를 하거나 교육을 하거나 그런 전용공간으로써 올해 교육장을 마련했습니다.
원석

최원석위원

몇 평인데요?
윤정

김윤정민관협치과장

20평 정도 되고 있습니다.
원석

최원석위원

교육장을 만드는데 20평, 본 위원이 느끼는 건 이게 교육장소인지 모임 장소인지 미팅 장소인지 본 위원이 몰라서. 이 센터를 용도를 그렇게 하신다면 이 20평 가지고 되겠어요?
윤정

김윤정민관협치과장

저희가 각동 캠프장님들도 열네 분 계시고 센터 회의를 해도 이십 여 명 회의를 하기 때문에 충분한 공간으로 판단됩니다.
원석

최원석위원

자원봉사센터 자체가? 교육장이?
윤정

김윤정민관협치과장

더 큰 공간이 필요하다면 기획상황실과 대회의실을 이용하고 있습니다.
원석

최원석위원

문제가 없다 이거죠? 자원봉사 교육장에 대해서요.
윤정

김윤정민관협치과장

예.
원석

최원석위원

89쪽 자원봉사 중장기발전계획 수립 연구용역이 있어요. 이게 유찰 한 번 됐어요?
윤정

김윤정민관협치과장

유찰이 세 번 됐습니다.
원석

최원석위원

왜 세 번 됐죠?
윤정

김윤정민관협치과장

저희가 책임연구원 자격을 제한경쟁입찰로 협상에 의한 계약을 하는데 책임연구원의 자격을 대학 소속의 교원인 자 아니면 박사급으로 5년 이상 연구 경력을 한 자로 해서 기준이 강화되어 있었습니다. 그러다 보니 대학 산학협력단 등 여러 가지 입찰에 참가하기 어려운 점이 많았습니다.
원석

최원석위원

어려운 점이 아니라 없으니까
윤정

김윤정민관협치과장

그래서 세 번 다 유찰되었습니다.
원석

최원석위원

그럼 앞으로 어떻게 하실 거예요?
윤정

김윤정민관협치과장

책임연구원의 자격을 대학 부교수 수준으로 그 기능을 보유하고 있는 자로 해서 조금 기준을 완화했습니다.
원석

최원석위원

이 기준이 국가에 대한 기준이 아니고 우리 스스로 만든 기준이었나요?
윤정

김윤정민관협치과장

이 기준은 국가의 기준에 맞췄습니다.
원석

최원석위원

국가기준을 우리가 낮춰도 되는 건가요?
윤정

김윤정민관협치과장

저희가 국가 기준에서도 저희와 같이 대학 부교수 수준의 기능을 보유한 자로 정의하고 있어서 저희도 국가에서 용역 발주한 것처럼 그 기준에 맞췄습니다. 당초에는 조금 더 능력있는 자들이 책임연구원이 돼서 이 용역을 수행했으면 해서 그 기준을 강화했는데 유찰되다 보니까 국가 기준으로 다시 맞춰서 공고하게 되었습니다.
원석

최원석위원

아니 이게 세 번씩이나 유찰이 돼서 진행이 안 됐다. 이건 관련 부서에 대해서는 뭔가 문제가 있지 않나 해서 본 위원이 질의한 거예요
윤정

김윤정민관협치과장

그래서 저희가 전문가들하고 회의도 개최해서 자격과 여러 가지 내용을 협의하여 결정하였습니다.
원석

최원석위원

지금 우리가 기준을 정했을 때는 어떠어떠한 것 때문에 했다, 이렇게 했는데 그것을 예를 들어서 우리가 이건 놓겠다, 만약에 이런 부분들을 해야 되는데 이런 부분을 하려면 이런 자격요건이 있는 사람이 해야 되는데 우리가 이것을 놓겠다 그런 내용은 없어요? 우리의 수준은 이 정도인데, 우리 수준은 90정도 가야 되는데 이렇게 앉혀놓으면 85인데 5는 우리가 놓겠다 그렇게 해서 하는 건가요?
윤정

김윤정민관협치과장

아니 다른 기준에 대해서는 변동이 없습니다. 용역의 범위, 용역의 방법 다른 기준은 다 변동이 없었는데 다만 그 책임연구원의 자격을 너무 강화시켜놓다 보니 대학이나 여러 업체에서 응시하기 어려웠던 부분이었고 저희가 그래서 국가에서 발주했던 내용을 다 비교분석하여 그 기준에 맞췄기 때문에 연구용역 수행에는 별 무리가 없다고 판단했습니다.
원석

최원석위원

이번에 진행하는 건 괜찮다?
윤정

김윤정민관협치과장

네.
원석

최원석위원

본 위원이 이런 얘기를 하면 안 되겠지만 중장기 발전계획 수립에 대한 타구나 타 시ㆍ도에서 한 건 보셨어요 혹시?
윤정

김윤정민관협치과장

그러니까 사례가 국가에서 한 사례가 있었고 타 시도는 없었습니다.
원석

최원석위원

그러면 우리가 최초인가요?
윤정

김윤정민관협치과장

네, 맞습니다.
원석

최원석위원

왜 최초로 하려고 그렇게...
윤정

김윤정민관협치과장

원래 국가 기본계획에서는 하게 되어 있어서 실시를 하였고 우리도 우리 구의 전체적인 로드맵을 설계해서 센터 운영을 체계적으로 활성화시키고자 이 용역을 하게 되었습니다.
원석

최원석위원

그러면 용역이 얼마입니까?
윤정

김윤정민관협치과장

3,500만원입니다.
원석

최원석위원

이 중장기계획 수립을 위한 연구용역에 대해서는 본 위원은 글쎄요, 이게 용역을 해야 되는 건지 안 해야 되는 건지 본 위원이 볼 때는 그렇게 3,500만원씩 투자해서 해야 될 필요성이, 이거 만약에 연구용역 나오면 본 위원한테 반드시 제출해 주세요.
윤정

김윤정민관협치과장

네, 보고드리겠습니다.
원석

최원석위원

꼭 보고해 주세요. 체크해놨습니다.
윤정

김윤정민관협치과장

네.
원석

최원석위원

93쪽 보면 마을독서강사라는 게 있어요. 그 내용은 뭡니까? 마을독서 강사라는 것은 강사분들을 초청하겠다는 건가요 아니면 양성해서 어떻게 하겠다는 거예요?
윤정

김윤정민관협치과장

마을독서 강사를 양성해서 교육을 실시해서 그분들이 초등학교, 중학교 독서토론교실을 줌으로 여러 반을 운영하고 있거든요. 그분들이 강사양성교육을 수료하고 이 독서교실을 운영하게 되어 있습니다.
원석

최원석위원

이것도 예산이 1억이죠?
윤정

김윤정민관협치과장

전체 예산은 제가 한 번
원석

최원석위원

여기 합계 위에 보면 즐거운 독서 사업추진계획 전체에 보면
윤정

김윤정민관협치과장

이 돈은 여러 가지가 같이 되어 있는데, 그러니까 예를 들어서 작가와의 만남 이런 행사실비지원금도 있고 행사운영비 그 다음 프로그램 운영비, 여러 가지 사업을 다 합쳐서 1억원이 책정되어 있습니다. 그러니까 100권 책읽기사업 그 다음에 독서문화행사 여러 독서 공동체 활성화 한 서너 개 사업을 전체해서 1억원의 예산이 편성되어 있는 겁니다.
원석

최원석위원

이 사업은 언제부터 했죠?
윤정

김윤정민관협치과장

제가 정확하게 확인해서 다시 서면으로 따로 보고드리겠습니다.
원석

최원석위원

좀 부탁드립니다. 그 다음에 95쪽 보면 작은 도서관 운영 기반구축이라는 게 있어요. 우리 지역에 작은 도서관이 33개가 있어요. 맞습니까?
윤정

김윤정민관협치과장

저희가 전체 도서관이 42개가 있는데 그중에서 작은 도서관은 14개가 있고 그 다음에 사립 작은 도서관이 19개가 있어서 전체로 42개의 도서관이 있습니다. 그러니까 여기 작은 도서관은 구립 작은 도서관 14개 그 다음에 사립으로 운영되는 작은 도서관 19개.
원석

최원석위원

그러니까 33개 맞잖아요.
윤정

김윤정민관협치과장

네, 맞습니다.
원석

최원석위원

작은 도서관 33개라는데 왜 갑자기 그런 말씀을 하시나 해서. 여기에 지금 실제로 우리가 지원하는 것들이 인건비가 다 들어가는 건가요?
윤정

김윤정민관협치과장

여기에 있는 금액은 인건비 이외에 도서구입비, 프로그램 운영비 그런 예산들입니다.
원석

최원석위원

3억이 다?
윤정

김윤정민관협치과장

네.
원석

최원석위원

그러면 3억이면 1개 도서관에 1,000만원 정도 지원이 되는 건데요?
미혜

문미혜민원여권과장

그런데 사립 19개 도서관에 대한 지원은 저희가 한 2,100만원 정도 지원되고 있고요.
원석

최원석위원

한 개에?
윤정

김윤정민관협치과장

아니요. 그러니까 사립 같은 경우는 우수도서관 한 8개 관을 선정해서 2,100만원 정도 1년에 지원하고 있고 나머지 금액들이 거의 구립도서관에 지원되고 있습니다.
원석

최원석위원

그러니까 구립하고 사립하고 차이가 나는 것은 어떻게 지원하려고 해요?
윤정

김윤정민관협치과장

구립은 우리 구에서 운영하는 거고요 사립은 예를 들어서 아파트단지, DMC 1단지에서 운영하는 도서관 아니면 아파트단지에서 개별적으로 사립에서 운영하는 도서관을 말하고 있습니다.
원석

최원석위원

그런 도서관이 지원이 더 필요하지 않나요? 실제로?
윤정

김윤정민관협치과장

그런데 아직까지는 지원에 대한
원석

최원석위원

거기에 사서를 어떻게 지원하고 운영을 이렇게 하는 게 좋고 그것을 보완해 주는, 이게 우리 구의 역할 아닌가요? 사립 DMC도서관 있다, 그러면 여기 운영을 어떻게 하는지 우리가 사서를 배치를 해서 거기에 파견돼서 지원돼서 이것을 활성화시키려면 어떻게 하는 게 더 좋고 우리 구에서 뭘 지원해야 되는지 이렇게 해야 되는 거 아닌가요?
윤정

김윤정민관협치과장

한 번 그거 고민해서 다시 보고드리겠습니다.
원석

최원석위원

사립이라고 너희 것은 너희 것이라고 딱 하지마시고. 지금 경로당도 똑같아요. 경로당도 사립경로당들은 하나도 지원이 안 되는 부분들이 많아서 불만이 많아요. 그런 부분에서는 한 번 고민을 하셔서, 사립도 막 돈은 갖다주라는 거 아니에요. 거기 운영하는데 어떻게 운영하면 좋고 이런 것들이 있잖아요. 이런 사소한 것들 이런 것들도 지원할 수 있도록 이렇게 했으면 좋을 것 같습니다. 네, 이상입니다. 보고 별도로 해주실 것은 해주시면 고맙겠습니다.
윤정

김윤정민관협치과장

네.
한희

안한희위원장

최원석 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의가 없으시면 민관협치과 업무보고 청취를 종료하겠습니다. 민관협치과장님 수고하셨습니다. 다음은 홍보과 업무보고를 청취토록 하겠습니다. 이원중 홍보과장은 나오셔서 팀장 소개와 업무보고를 해주시기 바랍니다.
원중

이원중홍보과장

홍보과장이 존경하는 안한희 위원장님과 행정복지위원회 위원님들께 제272회 정례회를 통해서 홍보과 주요업무 추진실적과 향후계획에 대해서 보고드리도록 하겠습니다. 보고에 앞서서 홍보과 팀장들을 소개하도록 하겠습니다. (팀장 소개) 103쪽입니다.
한희

안한희위원장

홍보과장 수고하셨습니다. 이어서 질의 답변시간을 갖도록 하겠습니다. 질의가 있으신 위원께서는 질의해 주시기 바랍니다. 김양희 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

김양희위원

김양희 위원입니다. 반갑습니다. 지금 현재 과장님 구청에 오신지 얼마나 되셨죠?
원중

이원중홍보과장

구청에 온지는 7년 조금 안 된 것 같습니다.

김양희위원

거의 능구렁이가 다 돼 가고 계시는데. 왜 말씀을 물어보냐면 구정 홍보는 누구보다도 잘할 거라고 알고 있지만 홍보과가 구정홍보만 있는 건 아니잖아요? 그렇죠? 홍보를 구정에 관한 것만 홍보하는 게 아니잖아요. 어떤 내용을 말씀드리려고 하냐면 구정홍보도 중요하지만 우리 구민이 알아야 될 세계적인 언론도 홍보를 해야 된다, 광고를 해야 된다는 이런 얘기거든요. 그래서 더 깊은 내용은 우리구민이 알아야 될 획기적인 뉴스 같은 것도 빨리 홍보해야 되지 않나
원중

이원중홍보과장

맞습니다.

김양희위원

우리 구에 7년 동안이나 근무하셨으니까 구에 대한 얘기, 매스컴에 대한 얘기, 일반 홍보물이나 아니면 신문 잡지 모든 관계자들을 잘 알고 계시겠지만 세계의 뉴스, 구민이 꼭 알아야 할 뉴스도 빨리 홍보해 줬으면 하는 바람에서 제안했습니다.
원중

이원중홍보과장

당연하신 말씀입니다.

김양희위원

앞으로도 구 홍보에 대해서 많이 활동해 주시고 구민이 빨리 알아야 할 것 같으면 빨리 홍보를 해서 우리 구민이 먼저 우리 살림, 지역사회 변해가는 모습이나 준비해야 될 사항들을 미리미리 홍보해 주시면 주민들이 많이 참조하지 않을까 이런 생각에서 말씀드렸습니다. 이상입니다.
원중

이원중홍보과장

알겠습니다. 참고하도록 하겠습니다.
한희

안한희위원장

김양희 위원님 수고하셨습니다. 이어서 유경선 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
경선

유경선위원

유경선 위원입니다. 요새 홍보과 바쁘죠?
원중

이원중홍보과장

직원들이 열심히 하고 있습니다.
경선

유경선위원

앞에 김양희 위원님도 질문했지만 홍보과의 역할이 구청을 소개하는 역할만 하느냐라는 부분의 질의를 하셨잖아요. 저도 같은 류의 질문인데 전체적인 서대문구의 현황이라든가 우리가 무엇을 홍보로 표할 것인가에 대한 맥을 잡아야 될 것 같아요. 우리가 요새 핫하게 뜨고 있는 유튜브라든가 요새 유튜버로 해서 돈 버는 분들이 많더라고요. 그러다 보면 오히려 홍보과의 역할이 위축되지 않을까 싶은데 유튜버 가입 현황을 보니까 신장을 많이 했네요, 유튜버들이. 인스타그램보다는 좀 쳐지지만 어쨌든 유튜브로 옮겨가고 있는 그런 형국인 것 같아요. 그래서 이쪽에 대한 대안을 가지고 계신지 궁금하고요. 그쪽에 대한, 홍보의 흐름이 계속 SNS 방향이 바뀌어 가고 있는데 거기에 대한 어떤 대책이 있는가 그게 궁금해요.
원중

이원중홍보과장

다 아시는 바와 같이 매체들은 점점 변하고는 있습니다. 저희가 실적에 말씀드렸듯이 블로그는 25개 자치구 중에서도 1위를 하고 있음에도 불구하고 매체가 변하고 있기 때문에 저희가 작년에 인스타그램을 새로 오픈을 했고 유튜브도 활성화하고 있습니다. 다행히 작년에 의원님께서 유튜브 영상 관련된 예산들을 책정을 많이 해주셔서 직원들은 힘들긴 하지만 어쨌든 다양한 방법으로 콘텐츠들을 생산하고 있고 첨언을 하면 아까 만씀드렸던 구민들이 구정에 대한 홍보도 중요하지만 가장 중요한 게 구민들한테 직접 실생활에 필요한 정보들도 되게 중요한 부분이거든요. 그래서 그 부분에 대한 것도 주안점을 두고 있어서 실제적으로 세금을 절세하는 효과라든가 각 기관들에서 오는 공무원들을 바탕으로 해서 저희가 짧게짧게 커트뉴스로 해서라도 지금 우선 저희가 SNS쪽에 올리고는 있습니다. 그런데 좀 더 확대하고 좀 더 친밀하게 다가가도록 좀 더 살펴보도록 하겠습니다.
경선

유경선위원

지금 어떤 방송의 패러다임이 바뀌고 있어요. 우리가 신속하게 대응하지 않으면 계속 쳐질 수밖에 없는. 안 봐요 만들어도. 그게 문제잖아요. 돈 들여서 만들었는데 안 보면 무용지물 아니에요. 예산낭비고. 그래서 우리가 효율적으로 운영할 수 있는 방법이 뭔지를 좀 고민해 봤으면 좋을 것 같고요. 또 하나는 제가 소개해 드렸던 소상공인들을 위한, 거기도 유튜브를 활용하는 이런 방송이다 보니까 그분들을 벤치마킹한다는 건 뭐하지만 우리가 좀 도와줄 수 있는 게 뭔가 그런 것도 좀 고민해 보시고. 우리가 좋은 것은 자꾸 흡수를 해야 돼요.
원중

이원중홍보과장

네, 맞습니다.
경선

유경선위원

벤치마킹을 해서 우리가 더 좋고 구민들이 그러니까 상인들이 이 어려움을 좀 극복할 수 있는 방안이라든가 그래서 구민들이 편안하게 접속할 수 있는 이런 방법들이 있으니까 그런 방송매체를 통해서 활용할 수 있는 방안, 그것을 좀 협조할 수 있도록 해 주시고. 또 하나는 우리 신문 구독하는 거 있지 않습니까, 주요 언론사 구독현황을 이게 배부를 하는데 각 통장, 지역신문 같은 경우라든가 우리 일반 신문도 보면 통장한테도 가고, 의원들은 당연히 가고 또 경로당도 투입이 되죠?
원중

이원중홍보과장

그런데 이건 좀 정확히 아셔야 될 것은 저희가 조례상에 지원을 해드릴 수 있는 부분은 통장님과 반장님밖에는 아닙니다. 의원님한테 가시는 것들은
경선

유경선위원

뭐예요? 그건 도대체.
원중

이원중홍보과장

그건 지역신문사나 예를 들어서 신문사에서 의원님들이 의정활동 하시는데 도움이 되시라고 자체적으로 판단을 해서 넣어드리는 거고요 저희가 예산으로 지원되는 부분은 아닙니다.
경선

유경선위원

그러면 통반장한테 가는 신문은 일간지에요 아니면 지역신문이에요?
원중

이원중홍보과장

그건 종류에 따라 다릅니다. 일간지도 있고 지역지도 있고 지방지도 있고.
경선

유경선위원

그러니까요.
원중

이원중홍보과장

그런데 이건 저희가 동에서 물량을 주면 배부에 대한 선정 관계는 동에서 합니다. 예를 들어서 어떤 분은 나는 일간지를 받고 싶은데 지역신문이 들어오는 분들도 있을 거예요. 그러니까 가급적이면 동에서 그것들을 안배를 해주시기는 하는데 기본적으로 부수에 대한 물량이 있다 보니까 그것에 대한 배분이나 안배 관계는 동에서 조치를 하고 있습니다.
경선

유경선위원

구에서 내려준 것을 배부는 동에서 한다.
원중

이원중홍보과장

예를 들어서 중앙일보나 경향신문이다. 경향신문을 어느 분한테 줘라 하는 결정은 동에서 해주신다는 거죠. 저희는 부수 전체적인 실링만 잡아서, 예를 들어서 홍제2동에 몇 부가 나간다. 거기에 뭐뭐가 나가는데 이것을 배분을 어떻게 할 건지는 명단을 본인들이 해서 줘라 이렇게 조치를 하고 있습니다.
경선

유경선위원

그 방법은 알겠는데요 문제는 뭐냐 하면 신문을 보내면 보지를 않는다는 거예요. 그것까지는 파악이 안 되죠? 왜 안 보는지. 그러니까 우리가 실링이, 정해진 쿼터가 있는데 배분을 해야 되잖아요. 나눠주는 형태인데 물론 동장님도 일일이 물어봐서 “무슨 신문 보고 싶습니까?”하고 보내지는 않을 거예요. 제가 보기에는. 거기까지는 파악이 안 될 거라고. 그냥 임의로 동에서 발송을 할 텐데 그게 현실적으로 어떻게 보면 총체적으로 예산낭비 같은 생각이 들어서 하는 거예요. 신문을 열심히 보면 되는데 그게 그냥 굴러다니고 며칠째 쌓여있고 그래요. 이런 현황들을 봤을 때 이건 뭔가 한 번 정리를 해야 되지 않느냐라는 생각이 들어요. 우리 과장 생각은 어떠세요?
원중

이원중홍보과장

항상 예산 때마다, 아까 위원님 말씀하셨듯이 정보를 전달하는 매체들이 맡고 있는 상황에서 각 신문사가 가지고 있는 문제점이기도 하고요 각 25개 자치구, 제가 볼 때는 전국적으로 다 마찬가지일 겁니다. 가지고 있는 문제점들이어서 이것을 어떻게 해결해야 되느냐 하는 게 사실 갑론을박이 많이 있습니다. 그러니까 저도 위원님 말씀에 전적으로 동의를 하고 저 같은 경우도 예전에는 신문을 사서 봤다고 하면 지금은 모바일로 넘어가고 있기 때문에, 저조차도 그런데 주민들은 어떻겠느냐? 분명히 일리는 있으신 말씀이신데 지금 상태에서는 딱히 솔루션이 나와야, 예를 들면 서울시 전체라도 이렇게이렇게 가자라고 했을 때 언론사하고 협조가 돼야 될 텐데 언론사가 거기에 또 양보를 안 하거든요.
경선

유경선위원

아니 언론사 협조라는 건 우리가 언론사 입장을 대변할 이유가 있어요? 언론사 협조가 뭐가 필요해요?
원중

이원중홍보과장

그러니까 대변하기보다 어찌됐든, 하여튼 그건 문제점인 건 맞습니다. 위원님께서 지적하시는 거고 분명히 해결해야 될 문제점은 맞는 것 같습니다. 거기에 대해서 전적으로 동의하고 있습니다.
경선

유경선위원

그러니까 이런 부분은 인지를 하고 있죠? 문제가 있다는 것에 대해서는.
원중

이원중홍보과장

네.
경선

유경선위원

그러면 뭔가 이것을 어떻게 바꾸어갈 것인가도 고민을 하셔야지. 누군가 해 줄 것인가를 기대하고 있어서는 이게 언제 풀리냐는 얘기죠. 다 그런 생각을 하고 있을 텐데. 지금 세대가 변하고 있어요. 유튜브다 뭐다 실시간으로 올라와요 지금. 속보로 해서 막 올라오는데. 핸드폰 켜면 여기에 정보가 다 올라와요. 노트북도 아니고 핸드폰에. 누가 신문을 보겠냐 이거지. 그러면 거기에 대한 나가는 예산이 신문사와 관계도 있을 거예요 물론. 서로 어느 정도의 선을 지켜줘야 하는 그게 있을 거라고. 그러면 이게 바뀌어가면 우리 예산이 거기에 소요가 되는데 이게 정당하게 다른 방향으로 우리가 지원할 것을 찾아야지 보지 않는 신문 억지로 넣어가지고 하는 건 서로 예산 낭비지 않느냐 이거예요. 효과가 없다는 얘기예요. 그러니까 그런 것을 좀 고민해서 다른 방법을 찾으셔야 되지 않겠느냐 하는 얘기예요. 우리가 신문사와 관계는 유지해야 되니까 매몰차게 끊을 수는 없는 것이고 할 수 있는 방안이 뭔가에 대한 고민을 좀 깊이 해야 되지 않겠느냐? 지금 시점에서는 해야 된다는 얘기예요. 내가 저번에도 한 번 지적을 했지만, 그때 예산 깎으려다 참았지만 그런 것을 다른 쪽으로 어떻게 지원할 수 있는 방안을 찾는다든지 광고를 넣는다 이런 쪽도 있잖아요. 그렇죠?
원중

이원중홍보과장

네.
경선

유경선위원

그러니까 그런 생각을 한번 깊이있게 연구해서 보지 않는 신문, 사장된 신문은 괜히, 서로 쓰레기만 양산하는 예산 같아요. 효용성이 떨어진다는 얘기죠. 그거 고민 좀 하셔서 나중에 저한테 대안을 한 번 알려주시기 바라겠습니다.
원중

이원중홍보과장

네, 알겠습니다.
경선

유경선위원

답이 나올지 안 나올지는 모르겠는데 제가 기대해 보겠습니다. 이상입니다.
한희

안한희위원장

유경선 위원님 수고하셨습니다. 최원석 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
원석

최원석위원

최원석입니다. 간단하게만 몇 가지 물어보겠습니다. 일단 서대문구 코로나19 확진자 발생 동선 제공한 건 잘 했어요. 이거 홍보에서 했어요? 보건소에서 한 게 아니라?
원중

이원중홍보과장

홍보과에서 했습니다. 그러니까 역학조사는 보건소에서 하고요.
원석

최원석위원

그건 잘 했어요. 구민들이 좋아하는 거니까 잘 한 건 잘 한 대로 가야 되는 거고. 홍보과에서 지금 하는 일이 SNS하고 전부 다 통일되게 가는데 홍보라면 일반적으로 느낀 것은, 지금 이거야. 민관협치과에서 하는 자원봉사에 대한 포스터, 현수막, 홍보물 제작 활용할 때 같이 협업합니까?
원중

이원중홍보과장

디자인 시안을 할 때 말씀하시는 거죠?
원석

최원석위원

시안하고 거기에 대해서 홍보물 제작할 때.
원중

이원중홍보과장

거기까지는 안 하고 있습니다.
원석

최원석위원

본 위원은 홍보과에서 하는 역할이 자기가 맡은 소셜, 소통 메시지 이런 것도 중요하지만 구의 전체적인 이런 홍보 매체를 만들 때 조금이라도 관여해서 “이건 이런 방향으로 가는 게 좋겠습니다.” 조언해주고 협의하고 이런 건 안 되나요?
원중

이원중홍보과장

홍보 포스터라고 한정을 지으면 저희가 사전에 안 한다고 말씀을 드린 거고요. 어떤 사업이 있다, 자원봉사 이번에 전체 회의를 한다고 하면 그 회의의 포인트는 어디에 있으며 언제부터 홍보를 해야 될 것이고 홍보 대상은 어떻게 할 것이고, 그 다음에 거기에 나온 포스터가 있다고 하면 그 포스터를 어느 매체를 통해서 저희가 확대를 시켜줄지 이 정도는 하고 있습니다.
원석

최원석위원

하고 있어요?
원중

이원중홍보과장

네, 그건 합니다. 예를 들면 물총축제를 한다고 하면 물총축제가 있을 때 매체는 어느 정도를 잡아야 되고 거기에 메인 포인트는 뭘로 잡아야 되느냐. 방송이 왔을 때 어느 화면을 잡아야 되느냐 이런 것들은 저희가 같이 해서 그러면 이것을 좀 넣자라고 해서 기획 단계부터 그건 관리하고 있습니다.
원석

최원석위원

관리를 한다. 그럼 됐어요. 본 위원은 협의를 안 하는 줄 알고 지원을 했의면 좋겠다는 게 어차피 구의 예산으로 하는 거니까 홍보에서 그게 더 일머리를 잘하니까 그렇게 해야 되지 않나 해서 질의한 내용이고요. 그 다음에 사거리에 보면 전광판이 몇 개 설치돼 있어요? 서대문구에 5개인가 6개가.
원중

이원중홍보과장

4개 있는 걸로 알고 있습니다.
원석

최원석위원

그럼 4개에 대한 관리는 누가 하는 거지요?
원중

이원중홍보과장

그건 건설관리과에서
원석

최원석위원

그 내용은?
원중

이원중홍보과장

저희가 거기는 아시겠지만 동영상이 나가지 못합니다. 문자, 텍스트 화면만 나갈 수 있어서 거기에 시간이 한정 돼 있고 저희한테 할당 돼 있는 게 있어서 저희는 저희 나름대로 건설관리과에 공문을 보내서 이걸 넣어주라고 얘기는 하고 있는데 마지막에 선정하는 관계는 건설관리과에서 하고 있기 때문에 가급적 홍보과에서 하는 건 들어주는데 간혹 저희가 한 것도 잘릴 때도 있긴 합니다.
원석

최원석위원

알겠습니다. 건설관리과다 이거죠. 알겠습니다. 이상입니다.
한희

안한희위원장

최원석 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의가 없으시면 홍보과 업무보고 청취를 종료하겠습니다. 홍보과장 수고하셨습니다. 끝으로 민원여권과 업무보고를 청취토록 하겠습니다. 문미혜 민원여권과장은 나오셔서 팀장 소개와 업무보고를 해주시기 바랍니다.
미혜

문미혜민원여권과장

안녕하십니까? 민원여권과장 문미혜입니다. 구정발전과 구민의 복리를 위해 노고가 많으신 행정복지위원회 안한희 위원장님과 여러 위원님들께 감사드리며 먼저 함께 근무하고 있는 팀장들을 소개하겠습니다. (팀장 소개) 2021년 주요업무 추진실적 및 향후계획에 대해 보고드리겠습니다.
한희

안한희위원장

민원여권과장 수고하셨습니다. 이어서 질의 답변 시간을 갖도록 하겠습니다. 질의가 있으신 위원께서는 질의해 주시기 바랍니다. 유경선 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
경선

유경선위원

안녕하세요? 유경선 위원입니다. 문미혜 과장님 업무가 바뀌셔가지고, 이제 자리 잡히셨나요?
미혜

문미혜민원여권과장

네.
경선

유경선위원

제가 몇 가지만 간단히 질의하겠습니다. 지금 무인민원발급기 현재 이용률이 어느 정도 되는지 알고 계세요?
미혜

문미혜민원여권과장

126건이요. 4월말까지.
경선

유경선위원

아니 건수를 얘기하는 게 아니라 이용률이 몇 % 정도 되는지.
미혜

문미혜민원여권과장

그건 %로 말씀드리기가. 저희 구민만 이용하는 게 아니기 때문에요.
경선

유경선위원

안 나오나요? 데이터가.
미혜

문미혜민원여권과장

네.
경선

유경선위원

사용자수가 카운트가 안 돼요?
미혜

문미혜민원여권과장

따로 세부자료 드리겠습니다.
경선

유경선위원

자료를 보고 싶어서가 아니고 얼마나 사용을 하고 있는지. 그 다음에 이 무인민원발급기 대수로 다 충족이 되는가? 어때요?
미혜

문미혜민원여권과장

신규 설치 두 대 할 예정입니다.
경선

유경선위원

두 대 정도면 어느 정도 커버할 수 있는 대수인가요?
미혜

문미혜민원여권과장

네.
경선

유경선위원

정확하게 알아보시고 대답하는 거죠?
미혜

문미혜민원여권과장

네. 예산 편성되어 있습니다.
경선

유경선위원

그리고 지금 민원발급기를 운영하는데 일과시간 외에도 민원발급기를 운영한다는 거예요 아니면 업무를
미혜

문미혜민원여권과장

업무를 연장해서 오전에 1시간 오후에 1시간 더 연장해서 하는 겁니다.
경선

유경선위원

그러면 전직원이 다 연장되는 거 아니에요.
미혜

문미혜민원여권과장

아니요. 하루에 한 명씩 돌아가면서 당번으로 하고 있습니다.
경선

유경선위원

이거 효율이 있습니까?
미혜

문미혜민원여권과장

네. 많이 이용들 하세요 직장인들.
경선

유경선위원

상당히 필요한 것 같아요. 이게 1시간 정도면 충분한지 아니면 시간이 더...
미혜

문미혜민원여권과장

오전 오후로 1시간씩이니까 2시간이고요 수요일은 3시간이고요, 8시까지.
경선

유경선위원

그 시간을 이용하면 충분하단 얘기죠? 잘 알겠고요. 한 가지만 더 질문할게요. 우리가 개명을 요새 많이들 하는데 개명은 신청만 하면 그냥 해 줍니까? 어떻게 돼요? 옛날에는 재판까지 하고 그랬었는데.
미혜

문미혜민원여권과장

요즘은 간단해요. 법원에 신청하면 전보다는 개명을 간단하게 하고 있습니다.
경선

유경선위원

내가 알기로는, 횟수 제한이 없어요? 계속 해줍니까? 해달라면?
미혜

문미혜민원여권과장

횟수 제한 없는 것으로 알고 있습니다.
경선

유경선위원

그래요? 그러면 나쁜 말로 약간 안 좋은 의도로 해서 자꾸 개명하는 사람도 있을 거란 말이에요. 이름이 맘에 안 들어서가 아니라 다른 의도로 해서 개명을 계속 하는 사람이 있을 텐데. 실제적으로 제가 본 적이 있어요. 그런 사람. 이름이 자꾸 바뀌어서. 그런데 그건 분명히 좋은 의도는 아니란 얘기죠. 그런데 이것을 횟수 제한 없이 무한정 해준다? 문제가 있어요.
미혜

문미혜민원여권과장

법원에서 하고 있어서 법원에서 개명판결 받아오면 저희는 그것만 처리를 해주고 있거든요.
경선

유경선위원

그 절차는 법원에서 무조건 허가를 해주면 해준다 이거죠?
미혜

문미혜민원여권과장

네. 저희는 판결 받아오면 그것으로 개명하고 있습니다.
경선

유경선위원

그러니까 우리 구나 이쪽에서는
미혜

문미혜민원여권과장

제재할 건 없어요. 법원에서 하기 때문에. 호적 관련은 전부 법원에서 합니다.
경선

유경선위원

나쁜 의도가 됐든 뭐가 됐든 그냥 해주라고 하면 하는 거고. 제가 아는 자료는 순수한 한글 이름은 한글로 개명이 안 된다는 소리를 들었는데 맞나요?
미혜

문미혜민원여권과장

가능합니다.
경선

유경선위원

잘못된 정보네요. 아무튼 그래서 이 개명 신청자가 238건이라고 했죠? 서대문에.
미혜

문미혜민원여권과장

네.
경선

유경선위원

늘어나는 추세입니까, 어떻습니까?
미혜

문미혜민원여권과장

요즘 개명 쉽게 해주기 때문에 늘어나는 추세죠. 전보다는 많이.
경선

유경선위원

하여간 우리가 제재할 방법은 아무 것도 없네요. 아무튼 요새 자꾸 이름 바꾸는 게 유행이다 보니까 바꾸던데. 잘 알겠습니다. 이상입니다.
한희

안한희위원장

유경선 위원님 수고하셨습니다. 최원석 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
원석

최원석위원

최원석입니다. 간단하게 질의하는데요, 무인민원기가 24시간 운영하나요?
미혜

문미혜민원여권과장

네.
원석

최원석위원

다? 그러니까 서대문구청, 신촌역 이게 다 24시간 운영돼요? 제가 강남구에서 한 번 하니까 휴일은 구청 한 군데에서만 무인민원기가 24시간 돌아가고 나머지 동사무소 이런 데 있는 건 안 되더라고요. 그래서 우리 구는 그게 어떻게 운영할까 물어보는데.
미혜

문미혜민원여권과장

죄송합니다. 근무시간만...
원석

최원석위원

근무시간만이죠?
미혜

문미혜민원여권과장

네.
원석

최원석위원

그러면 구청 안에는?
미혜

문미혜민원여권과장

구청 안에는 24시간이고요.
원석

최원석위원

똑같이 운영하죠?
미혜

문미혜민원여권과장

네.
원석

최원석위원

그런데 그게 불편은 좀 하던데.
미혜

문미혜민원여권과장

보안이나 관리 때문에.
원석

최원석위원

거기도 똑같이 그 얘기를 하더라고요. 그런데 우리는 모르고 옆이니까 한다고 달려들었는데 시간만 뺏기고 다시 돌아왔어요. 그런데 그건 명확하게 과거에는 휴일에도 홍제역에서 할 수 있다고 그랬거든요. 그래서 우리 구는 전체를 다 운영하는 줄 알았는데 우리 구도 안 된다는 건가요?
미혜

문미혜민원여권과장

구청에 있는 건 24시간이고요 동주민센터는 9시부터 6시까지고요.
원석

최원석위원

전철역은?
미혜

문미혜민원여권과장

전철역도 24시간이에요.
원석

최원석위원

그러면 그 구분을 좀 명확히 해서 홍보를 해야 될 것 같은데요.
미혜

문미혜민원여권과장

네. 홍보물 만들어서 홍보는 하고 있습니다.
원석

최원석위원

아니면 그 앞에 정확히 써서 하든지 어디 연락처를 하든지 할 수 있도록. 써보니까 그때 엄청 불편했어요. 그래서 그런 건 한 번 참고로 해서 하시고. 그 다음에 마지막으로 직원들 평가에서 우수상 주고 최우수상 이건 잘 하는 거예요. 잘 하는 건데 1년에 한 번씩 해외연수 좀 보내라고 내가 다른 데 가서 좀 보고 배우라고 했는데 그건 코로나 때문에 지금 못 하는 건가요?
미혜

문미혜민원여권과장

네. 코로나 때문에
원석

최원석위원

못 하고 있는 거예요?
미혜

문미혜민원여권과장

네.
원석

최원석위원

그러면 이거 끝나면 할 수 있는 겁니까?
미혜

문미혜민원여권과장

네. 코로나 끝나면 진행하겠습니다.
원석

최원석위원

네, 알겠습니다. 이상입니다.
한희

안한희위원장

최원석 위원님 수고하셨습니다. 이어서 윤유현 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
유현

윤유현위원

문미혜 과장님 오랜만입니다. 윤유현입니다. 132쪽에 우선 우리 민원여권과 창구 양방향 마이크 설치한 거 잘 하셨다고 말씀드리고 싶네요.
미혜

문미혜민원여권과장

감사합니다.
유현

윤유현위원

저도 이용을 해봤는데 마이크 설치하기 전에 답답해서 내가 일어서서 같이 대화하고 했었는데
미혜

문미혜민원여권과장

네. 마스크 때문에 잘 안들리고 그래서요.
유현

윤유현위원

우리 직원들이 쭉 앉아 있잖아요. 다 설치가 된 거예요?
미혜

문미혜민원여권과장

우선 2개만 하고요 시범적으로 지금 운영하고 있고요 앞으로 늘릴 계획입니다.
유현

윤유현위원

그게 한 대 당 얼마인데요?
미혜

문미혜민원여권과장

한 대 당 26만원 정도요.
유현

윤유현위원

그걸 왜 두 대만 했어요?
미혜

문미혜민원여권과장

우선 올해 한 것이고요 시범적으로 운영해봤습니다.
유현

윤유현위원

왜 두 대만 해. 다 해야죠.
미혜

문미혜민원여권과장

앞으로 늘릴 예정입니다.
유현

윤유현위원

빨리 하세요.
미혜

문미혜민원여권과장

네, 알겠습니다.
유현

윤유현위원

추경에 올려서라도 하시고. 하여튼 반드시 해야 됩니다. 그거 다, 앞에
미혜

문미혜민원여권과장

예.
유현

윤유현위원

이건 참 잘하셨고. 다음에 3일 여권 발급이 우리구가 최고 빠르죠?
미혜

문미혜민원여권과장

최고 빨라요.
유현

윤유현위원

문미혜 과장님이 그쪽으로 가셔가지고 비약적인 발전을 하신 것 같은데요. 그 다음에 무인발급기 앞으로 가좌역하고 명지대학교 언제 정도 설치 예정입니까?
미혜

문미혜민원여권과장

명지대가 준공이 5월에서 6월로 미루어졌거든요.
유현

윤유현위원

다 지었거든요.
미혜

문미혜민원여권과장

6월 말로 준공이 늦어져서 완공 이후에 협의하기로 했습니다.
유현

윤유현위원

준공이 안 떨어졌나보구나. 6월 말로. 그러면 7월에 설치되는 거예요?
미혜

문미혜민원여권과장

그때 협의 예정
유현

윤유현위원

가좌역은?
미혜

문미혜민원여권과장

가좌역은 공간 배치는 됐는데 통신선이 해결이 안 돼서 협의 중에 있습니다. 통신선 대문에.
유현

윤유현위원

거기도 올해 안에 할 수 있겠네요.
미혜

문미혜민원여권과장

협의가 완료되면
유현

윤유현위원

장소도 참 좋은 데를 선택한 것 같아요. 가좌역하고 명지대 이쪽. 나도 구청에서 민원발급기, 우리가 보통 등본 뗄 때 주민센터에서 직접 우리가 직원들한테 떼게 되면 한 장에 1,200원인가 금액이 얼마죠?
미혜

문미혜민원여권과장

수수료 받아요.
유현

윤유현위원

그런데 무인발급기는 무료예요, 무료. 그래서 자주 이용하는 편인데 앞으로 이거 많이 확대했으면 좋겠다는 생각을 해봅니다. 앞으로 본예산도 있고 그럴 때 관내에 확대를 시켜서 무인민원발급기를 빨리 접근성 좋고 한 곳에다가, 증산역도 좋고 그런 곳에 많이 확대했으면 하니까 고민 한 번 해보세요. 수고하셨습니다. 이상입니다.
미혜

문미혜민원여권과장

감사합니다.
한희

안한희위원장

윤유현 위원님 수고하셨습니다. 더 이상 질의가 없으시면 민원여권과 업무보고 청취를 종료하겠습니다. 민원여권과장 수고하셨습니다. 이상으로 감사담당관 및 주민자치국 소관 부서 업무보고 청취를 모두 마치겠습니다. 행정복지위원회 위원님 여러분 그리고 공무원 여러분! 오늘 수고 많으셨습니다. 제2차 회의는 내일 오전 10시에 개의하여 복지문화국 소관부서 및 자연사박물관에 대한 업무보고를 청취토록 하겠습니다. 이상으로 제272회 서울특별시 서대문구의회 제1차 정례회 제1차 행정복지위원회 산회를 선포합니다.

16시23분 산회

출처 서울 서대문구의회 회의록