우리동네 지방정부
의원 현황의회 현황통합검색요금제
통합검색의원 현황의회 현황
주식회사 아이엔티메인사업자등록번호 580-81-04215전화번호 010-9957-3559문의 intmain.soft@gmail.com

공개된 의정 자료를 찾고, 원문을 근거로 검토하는 공간입니다. 자료별 수집 범위와 시점에 차이가 있습니다.

AI 답변은 틀릴 수 있습니다. 최종 판단 전에 인용 원문과 최신 자료를 확인하세요.

경북 의성군의회 발언

김광호 의원 발언

제2021회 제2차 총무위원회2021-06-14

김광호 의원 프로필 보기 →

김우정위원장

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 오늘도 계속해서 본위원회 소관 2021년도 행정사무감사를 실시하도록 하겠습니다. 오늘부터 이틀간 행정복지국 소관 행정사무감사를 실시하도록 되어 있습니다. 먼저 행정사무감사에 앞서 행정복지국장님께서는 인사와 소속 과장 소개를 해 주시기 바랍니다.
태원

김태원행정복지국장

행정복지국장 김태원입니다. 평소 존경하는 김우정 총무위원장님과 위원님 여러분, 전 세계를 휩쓸고 있는 코로나19가 벌써 2년째 계속되고 있는 가운데 군민 복리 증진을 위한 의정 활동의 노고에 경의를 드립니다. 아울러 제249회 의성군의회 1차 정례회 개회를 진심으로 축하를 드립니다. 오늘부터 시작되는 행정복지국 소관 행정사무감사에 따라 잘한 부분에 대해서는 칭찬과 격려를, 잘못한 부분에 대해서는 행정을 바로 이끌어 갈 수 있도록 위원님 여러분들의 많은 지도와 고견을 부탁드립니다. 시작에 앞서 행정복지국 소속 과장들을 소개하겠습니다. 각자 본인 소개와 함께 간단하게 행정사무감사에 임하는 인사를 간략하게 말씀 올리겠습니다. (과장 인사)

김우정위원장

끝났나요?
태원

김태원행정복지국장

예. 행정복지국 소관 전 과가 최선을 다해서 행정사무감사에 임하도록 하겠습니다.

김우정위원장

예. 김태원 행정복지국장님 수고하셨습니다. 지금부터 지방자치법 제41조와 같은 법 시행령 제39조 및 의성군의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라 총무과에 대한 2021년도 행정사무감사를 실시할 것을 선언합니다. 먼저 증인 선서를 하도록 하겠습니다. 증인 선서에 앞서 증인 선서의 취지와 처벌규정에 대하여 말씀드리겠습니다. 본위원회가 총무과에 대한 2021년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것으로 만약 증인이 정당한 이유 없이 출석하지 않거나 증언을 거부할 때는 지방자치법의 관련규정에 따라 과태료가 부과될 수 있으며 허위증언을 할 때는 고발될 수 있음을 알려드립니다. 선서는 증인을 대표하여 총무과장께서 발언대에 나오셔서 오른손을 들고 선서를 하고 다른 증인들께서는 제자리에 서서 오른손을 들어주시면 되겠습니다. 선서가 끝나면 서명ㆍ날인한 선서문을 본위원장 앞으로 제출하여 주시기 바랍니다. 총무과장님 증인 선서하여 주시기 바랍니다.
승호

신승호총무과장

“선서, 본인은 의성군의회 총무위원회가 지방자치법 제41조, 같은 법 시행령 제39조 및 의성군의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라 소관업무에 대한 2021년도 행정사무감사를 실시함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다.” 2021년 6월 14일 총무과장 신승호 총무계장 권혜영 인사계장 김진연 평생교육계장 오미영 새마을계장 윤정득 통신관제계장 백형기

김우정위원장

과장님 2020년도 업무추진 실적을 보고하여 주시기 바랍니다.
승호

신승호총무과장

안녕하십니까? 총무과장 신승호입니다. 보고에 앞서 저희 총무과 계장들 각자 인사가 있겠습니다. (계장 인사) 평소 존경하는 김우정 총무위원장님과 위원님 여러분, 무더워지는 날씨에 연일 계속되는 행정사무감사와 더불어 지역 발전과 군민들의 삶의 질 향상을 위한 의정 활동의 노고에 경의를 드리며 총무과 소관 보고를 시작하겠습니다. 이상 총무과 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

보고사항 부록에 실음

김우정위원장

신승호 과장님 수고하셨습니다. 다음은 질의와 답변을 하도록 하겠습니다. 과장님은 앞의 자리에 앉으셔서 질의에 답변해 주시기 바랍니다. 질의 및 답변은 의성군의회 회의규칙 제53조 제2항에 따라 일문일답식으로 진행하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 질의해 주시기 바랍니다.

서용환위원

위원장님, 서용환 위원입니다.

김우정위원장

예. 서용환 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

서용환위원

과장님 오랜만에 뵙습니다. 이번 감사를 통해서 꼭 제가 총무과에 하고 싶은 얘기가 있는데요. 최근 우리 3년 안에 우리 군 내에서 크고 작은 일이 많이 일어났습니다. 거기에는 정말 어렵게 조직생활하신 분도 계시고 또 반면에 좋은 일로 보면 공항 유치, 또 반대로 보면 코로나19, 그다음에 생송 쓰레기산 이게 안정적으로 이제 마무리가 되어가는 과정에 있는데 그동안 고생하신 분들한테 노고에 대한 표창을 해 줬으면 좋겠다는 생각을 전합니다. 그리고 지금 김진연 인사계장님은 제가 의정 활동 처음 할 적에 그때 각종 보조금이 이중 계상되고 부서별로 같은 사업이 진행되고 이러면서 용역비가 급히 마련되지 않아서 보조금 전산화하는데 그때 전산담당을 해서 제가 그때 수고를 조금 해 주시면 살아가면서 언젠가는 제가 그 따뜻한 말이라도 한마디 보탤 기회가 있으면 보태겠다고 했는데 아직까지도 제가 그 소임을 다 못한 것 같습니다. 그래서 앞으로 기회 되면 공항유치에 기여한 분, 특별히 기여한 분 있잖아요. 다 같이 고생은 했지만 그리고 그다음에 코로나19와 관련해서 퇴직을 앞두고도 지금 밤낮을 가리지 않고 저렇게 하고 있고요. 또 얼마 전에 제가 우리 장모님이 접종을 하고 밤에 구토가 일어나고 어지러움 현상이 있고 해서 어느 지자체라고 제가 말씀드리기는 조금 그렇습니다만 제가 이걸 어떻게 하면 좋겠느냐고 당직실에다 전화를 하니까 조금 기다려 보라고 하더니만 보건소가 부재중이더라고요. 그래서 우리도 감사를 앞두고 있는데 우리 보건소는 또 어떤가 싶어서 제가 전화를 한번 모니터링할 겸 한번 돌려봤어요. 그러니까 바로 보건소로 오시라고 안내를 바로 받았는데 거기는 시였지만 시스템 자체가 우리 군이 조금 낫다는 그런 제 나름대로 생각을 해본 적이 있습니다. 혹시 우리 과장님 임기동안에 이런 부분을 한번 점검해서 조금 늦은 감은 있지만 그래도 마음의 위로를 할 수 있는 조직 내에 이런 것을 표창으로 대신할 수 있는 길이 있는지 한번 물어보고 싶습니다.
승호

신승호총무과장

예. 먼저 공무원 사기 진작 차원에서 지금 각종 비상근무 등 그리고 또 각종 코로나 현안 업무 등에 대해서 열심히 하고 또 심적으로 여러 방면으로 조금 지친 직원들도 있을 수 있습니다. 그래서 위원님 말씀하신 대로 공항 유치나 코로나19 그리고 고생하신 공무원들을 저희들이 이번 7월 중에 우선적으로 공문을 내서 표창이나 또 중앙이나 도에서 그런 공문이 내려오면 이런 부분을 우선적으로 표창을 상신하겠으며 앞으로도 우리 직원들의 건강과 또 스트레스를 다운시킬 수 있는 그런 프로그램을 자체적으로 실시해서 공무원의 사기 진작에 적극적으로 노력하겠습니다.

서용환위원

지금 노인복지, 청소년복지, 여성복지 다 이야기하는데 현재에 와서는 거의 공직사회의 조직원들에 대한 복지 얘기는 거의 안 나오더라고요. 그래서 제가 얼마 전에 군위군하고 우리 군하고 35세에서 45세까지 기혼과 미혼의 비율을 한번 조사해 본 적 있습니다. 해 봤는데 특이하게도 우리 군이 군위군에 비하면 결혼 안 한 사람이 배가 많아요. 어떻게 보면 우연의 일치일지는 모르지만 상당히 한번 고민해 볼 그런 상황인 것 같아요. 그리고 혼기를 놓친 분들의 얘기를 들어보니까 그 시기가 업무량이 제일 많대요. 그거 한번 다 마쳐놓고 뒤를 돌아보니까 내 혼기가 훌쩍 지났다는 거예요. 그래서 군민의 삶의 질, 공직사회가 또 활기찬 게 우리 군민한테 다시 서비스가 되돌아오는데 공무원들한테 자꾸 희생만 하라고 해서는 안 되지 않습니까? 그래서 우리 조직이 먼저 이렇게 활기찬 조직으로 거듭나고 그런 가운데 우리 의성군이 활기찬 군으로 변해갈 수 있도록 우리 과장님, 기회가 되면 정답이 무엇인지 모르지만 내부를 잘 챙겨서 활력 넘치는 희망 공직 의성 사회가 될 수 있도록 잘 부탁드리겠습니다.
승호

신승호총무과장

예. 알겠습니다.

서용환위원

위원장님 이상입니다.

김우정위원장

더 질의하실 위원 계십니까?
무용

황무용위원

위원장님 황무용 위원입니다.

김우정위원장

황무용 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
무용

황무용위원

과장님, 평소 존경하는 서용환 위원하고 같은 맥락에서 하나 말씀을 드리겠습니다. 공무원 복지라고 방금 전에 동료위원께서 말씀하셨는데 감사자료 8페이지에 보면 공무원 사기 증진 지원 실적이라고 해서 2항에 보면 임산부 공무원 지원 이렇게 되어 있습니다. 출산용품 지원이라고 직원 22명에 660만 원이니까 대충 1인당 30만 원 되어 있어요. 이게 이제 방금 전에 공무원 복지, 우리가 일반적인 복지에 대해서는 엄청스럽게 떠드는데 공무원 복지에 대해서는 입을 다물기 때문에 이 30만 원, 임산부한테 돈 30만 원 이것 그렇게 큰 돈이 아닌 걸로 저는 생각되는데 우리 과장님께서는 어떻게 생각하십니까?
승호

신승호총무과장

저희 군에서도 임산부 공무원에 대해서 지금 군수님께서 출산용품비 지원뿐만 아니라 또 전자파 차단 담요 지급 등 또 임산부 의자도 지금 대여하고 있습니다.
무용

황무용위원

예. 저도 그것 봤습니다만 8명하고 임산부 의자 2개 해서 2명 이랬는데 상당히 미약하지 않나, 그다음에 지금 의성에 모 식당은 임산부들 식사를 무료 제공하는 식당도 있습니다. 일반인들도 이렇게 하는데 공무원들의 복지에 대해서 너무 인색하지 않나 이런 생각이 드니까 이 부분에서 앞으로 조금 연구하셔서 뭔가 공무원에 대해서, 공무원 임산부에 대해서 조금 복지에 신경을 써 주시기를 부탁드리겠습니다.
승호

신승호총무과장

예. 앞으로 보다 나은 근무환경을 조성하는 데 노력을 하겠습니다.
무용

황무용위원

위원장님 이상입니다.

김우정위원장

더 질의하실 위원 계십니까?

서용환위원

위원장님, 서용환 위원입니다.

김우정위원장

예. 서용환 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

서용환위원

부연해서 제가 이제 황무용 위원님 그 복지에 대해서 도움 말씀 감사합니다. 감사하는데 늘 지원해주는 것도 중요하지만 저도 처음에 의원이 되어서 의성군청 본관 건물에 불이 밤늦게까지 켜져 있더라. 정말 저는 좋게 봤어요. 흔히들 말하는 철밥통, 6시 땡 하면 집에 가고 이랬는데……. 그런데 10년이라는 세월을 지나와서 지금 보니까 세상이 많이 변해가고 있습니다. 그중에 은행도 지금 6시 퇴근시간 되면 전산망을 꺼버립니다. 또 꼭 필요할 때는 결재를 받아서 근무할 수 있도록 이제 밤과 낮이 확실하게 구분이 되어 가는 그런 시대입니다. 그래서 공직사회도 밤문화가 살아 있는, 공직생활은 내 삶의 수단으로, 직업으로 그렇게 근무를 열심히 하고 밤만큼은 내 가족하고 그래도 문화 활동도 하고 또 여유로운 생활도 할 수 있도록 밤과 낮이 확실히 구분되는 공직문화가 형성되었으면 하는 그런 생각을 늦게나마 갖고 있습니다. 그래서 언제가 될지 모르지만 저는 생각하기 나름이라고 생각합니다. 전부 다 공직사회가 피로도가 너무 높습니다. 스트레스도 많이 받고요. 그래서 공직 사회가 정말 희망찬, 또 활기찬 공직사회가 될 수 있도록 우리 과장님 계실 때 잘 조정해 주시고요. 그다음에 아까 언급이 있었습니다만 저희들이 처음 의정 활동할 때 구제역이라는 게 있었습니다. 그때 어려운 가운데도 제가 잘난 사람 못난 사람 동등하게 각종 보조사업의 기회를 부여받을 수 있도록 전산화를 제가 부서별로 다 받는 과정에 욕도 많이 들어먹고 그다음에 공직사회에서 인기투표하면 제가 매번 꼴찌입니다. 지금도 인기투표하면 꼴찌할 겁니다. 그때 그렇게 어렵게 해 놨기 때문에 결국은 지금 보조사업하는데 제가 안 되더라도 이해하고 갈 수 있는 행정, 또 나누어주는 행정, 지금은 옆에 누구 보조 사업하는데 도장 찍어달라고 절대 안 찍어줍니다. 다음에 제가 못하니까……. 그래서 상당히 이제 발전을 했는데 거기의 중심에서 그때 당시에 한 6개월에 걸쳐서 자료를 받았고요. 그다음에 유통축산과는 구제역 때문에 한 6개월 연장해서 1년 만에 자료는 다 받아놓았는데 그거를 서식에 걸어야 되는데 이게 전산화를 제가 못해서 엑셀파일로 받아서, 그래서 그때 김진연 계장님한테 제가 부탁했어요. 지금 형편이 그러니까 본인이 조금 수고를 해 달라고요. 그래서 그것도 짬짬이 한 게 그것도 한 5, 6개월 거렸을 거예요. 지금 늦은 감은 있지만 이 자리를 빌려서 다시 한 번 감사드리고 지난날 여러분들의 그런 수고가 있었기에 지금 각종 보조 사업이 원만하게 진행이 되고 또 한 군민도 내가 안 되더라도 왜 안 되는지 알고 갈 수 있는 이런 열려 있는 투명한 보조 사업이 되지 않았나 이렇게 생각을 하고 다시 한 번 우리 김진연 계장님께 감사의 인사를 늦었지만 드리겠습니다. 감사합니다. 이상입니다.

김우정위원장

예. 더 질의하실 위원 계십니까?
광호

김광호위원

위원장님 김광호 위원입니다.

김우정위원장

예. 김광호 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
광호

김광호위원

예. 과장님 수고 많습니다. 과장님은 워낙 잘해서 제가 질의 안 하려고 마음먹었는데 지금 총무과장님은 한번 촌의 실태를 한번 들어봐야 됩니다. 이것 우리 새마을 해외 시범마을 조성 이것도 좋은데요, 그렇지요?
승호

신승호총무과장

예.
광호

김광호위원

이것 조성도 좋은데 실제 지금 우리 지역에 보면 마늘 캐고 하는데 노임이 말이지요, 9만 원 10만 원 하다가 11만 원 하다가 지금은 어제 보니까 15만 원 줘도 적다고 하고 또 이렇게 보고 더 준다고 하는 데로 가버리고 대구에서 들어오니 그런 식으로 되더라고요. 이게 9만 원, 그사이에 10만 원, 11만 원, 15만 원 한다고요. 이것 얼마 전에 제가 어떤 군인가 한번 봤어요. 예천인가 저 위쪽인데 보니까 베트남에 우리 일철 될 때 불러들이려고 인원을 확보하고 그걸 일할 사람을 사전에 접촉해서 그 군에 불러들인다는 이런 소리를 많이 들어서 이제 꼭 평상시보다 지금 의성군도 총무과장님이 이런 마음을 한번 먹어본 적이 있는지 앞으로 그런 계획은 없는지 한번 물어 봅니다.
승호

신승호총무과장

지금 일자리 창출 분야나 여러 분야에서 고민을 하고 있는 걸로 알고 있습니다. 지금 임금 인상이 위원님께서 말씀하신 대로 너무 15만 원, 또 17만 원까지 어제 봤을 때 올라가고 있는데요. 이런 부분은 제가 일자리창출 부서 과장과 한번 소통해서 또 의성군에서 주민들이 각종 소득도 증대되고 또 여러 분야의 환경이 개선될 수 있도록 토의를 해서 한번 보고를 드리도록 그렇게 하겠습니다.
광호

김광호위원

저도 일자리창출과장님한테 전화하고 할 테니까 총무과장님도 새마을사업 시범마을 조성도 좋지만 지금 현 실태가 보니까 촌사람들 11만 원 하던 게 15만 원 되고 이 상황이니까 이것도 다른 군에서 그렇게 준비한다고 하면서 뉴스에 나오더라고요. 그래서 과장님도 그렇게 아시고 의성군도 뭔가 준비되도록 연구를 부탁드릴게요.
승호

신승호총무과장

예. 잘 알겠습니다.
광호

김광호위원

위원장님, 이상입니다.

김우정위원장

예. 이번에는 제가 몇 가지 질의를 조금 하겠습니다. 저희 감사자료 3쪽에 보면 국제 우호 교류 자매도시 교류 현황이 나와 있는데 저희가 국제 자매도시가 중국에 함양시랑 몽골에 만달군 이렇게 있나요?
승호

신승호총무과장

예.

김우정위원장

2개의 자매도시가 있어요?
승호

신승호총무과장

예. 2개의 자매도시가 있습니다.

김우정위원장

자료에는 보니까 마스크를 의성군에서도 기증하고 기증받기도 하고 축하영상도 전달하는 이런 게 있었는데 몽골 만달군하고는 교류가 아예 없었나요?
승호

신승호총무과장

작년에는 저희들이 코로나 관련해서 없었습니다.

김우정위원장

1회용 마스크 기증하시면서 같이 기증 조금 하시지 그러셨어요?
승호

신승호총무과장

예. 올해 그렇게 할 수 있도록 한번…….

김우정위원장

요즘 백신도 기증하고 이러잖아요?
승호

신승호총무과장

예.

김우정위원장

그런 활동을 해 주면 저희보다는 조금 가난한 나라로 보이는데 해줄 수 있으면 그것도 교류 차원에서 필요하리라고 이렇게 봅니다.
승호

신승호총무과장

예. 알겠습니다.

김우정위원장

그리고 자료에 11쪽에 보면 부서별 인력 채용 현황에 임기제 별정직 공무원 현황이 나와 있어요. 그런데 2019년에는 보니까 일반임기제랑 시간선택제 임기제가 조금 더 많이 뽑혔는데 아마 찾아가는 보건복지팀 때문에 보건소 쪽에서 많이 고용을 한 것 같아요. 그러면 이렇게 임기제 공무원 이렇게 개방형으로 공지를 다 하고 또 전문적인 그런 경력사항이라든지 자격사항에 대해서 다 공지를 하고 이렇게 선별을 하는 것입니까?
승호

신승호총무과장

예. 임기제 공무원 관련은 사전에 부서별로 협조를 받습니다. 협조를 받으면서 각종 그 속에 시간선택제 임기제 공무원도 있으며 또 일반임기제 공무원도 있는데 뽑을 때 먼저 실무 경력이라든지 그 분야에 자격 요건을 서류와 면접을 통해서 인력 관련해서 매년 채용을 하고 있으며 또 이와 함께 시간이 지나면 매년 그에 따른 근무실적 평가도 실시를 하고 있습니다. 보통 임기제 공무원 같은 경우에는 근무기간이 한 2년쯤 되는데 2년이 지나면 해당부서에서 평가를 합니다. 평가 결과에 따라 매년 1년씩 최대 5년까지는 연장이 가능하고 또 부서에서 업무 평가가 조금 미흡할 시는 연장이 불가능해서 그렇게 처리하고 있습니다.

김우정위원장

그러면 2019년 같은 경우는 안계면장님을 개방직으로 뽑고 다수의 임기제 공무원이 뽑힌 걸로 보이는데 이렇게 뽑힌 공무원 현황, 그러니까 예를 들면 이분들이 어떤 자격을 가지고 있고 어떤 일을 하기 위해서 뽑혀 있는지 그런 현황을 자료로 주시기 바랍니다.
승호

신승호총무과장

예. 알겠습니다.

김우정위원장

그다음에 자료에 4쪽에 보면 창조형 인재 육성을 맞춤형 교육 안에 보면 이게 매년 거의 비슷한 자료를 저희가 받아보기는 하는데 이게 수요조사가 있었던 건지 아니면 그냥 군에서 계속 시행하는 거니까 하고 있는 것인지 그리고 끝나고 나서 만족도 같은 걸 조사를 하는지 궁금해요. 전문 소양교육 운영과 관련해서 한번 매년 똑같은, 물론 속 내용은 조금씩 다를 거라고 생각은 드는데 이게 사이버 독서 프로그램 같은 경우 전 직원을 대상으로 하고 있고 참여인원이 1000명이라는 얘기는 대부분 다 참여를 했다는 걸로 보이는데 이런 것에 대한 호응도, 직원들이 너무 싫어하는데 이것을 하고 있는 것은 아닌지 그런 생각도 조금 들어요. 이제 2500만 원 들여서 사이버 독서 프로그램을 하는데 직원들이 만족하나요, 어떤가요?
승호

신승호총무과장

말씀하신 그대로 공무원은 1년에 전문과 소양 교육을 받을 수 있도록 시간이 직급별로 다 정해져 있는 걸로 제가 알고 있습니다.

김우정위원장

그러면 직급별로 예를 들면 9급이면 1년에 몇 시간 이렇게 딱 정해져 있는 꼭 배워야 되는 소양교육 시간이 있다는 말씀이시네요?
승호

신승호총무과장

예.

김우정위원장

그러면 저는 어떤 생각을 하느냐 하면 외국어교육 같은 것 있잖아요. 그럼 실질적으로 전화 외국어 교육도 참여자 수가 그 전에 비해서 전에는 85명이었고 2020년에 66명인데 이제 참여가 적다는 얘기는 효과적일 수도 있고 아닐 수도 있고 그런 차원에서 봤을 때 영어, 일본어, 중국어 같은 경우는 아예 그냥 클래스를 열어서 직접적으로 강사와 소통하는 그런 교육은 어떤지 물론 이것도 제 생각이지 공무원들의 수요 파악을 당연히 해야 하겠지요, 그렇죠?
승호

신승호총무과장

예.

김우정위원장

그렇게 현장에서 직접 맞닥뜨려서 배우고 싶은 분들도 분명히 있을 걸로 보이는데 그런 것도 한번 고려해봐 주십시오.
승호

신승호총무과장

예. 알겠습니다.

김우정위원장

그리고 총무과가 실제로는 의성군 공무원들의 조직 관리하고 인사도 담당하고 후생복지 다 이렇게 전반적으로 총괄하고 있는 부서라고 알고 있는데 저는 민원인을 대하는 공무원들의 마인드에 대해서 조금 말씀을 드리고 싶은 게 물론 민원과에서 전화친절도, 민원만족도 이런 것 다 조사를 하고는 있습니다만 실질적으로 현장에서 경험하는 공무원들이 민원인을 대하는 그런 태도에 있어서는 의성군 같은 경우는 공무원이 힘이 셉니다. 신기하게도 민원인들에 대한 응대라든지 이런 것들이 2018년에도 그렇게 느끼긴 했는데 얼마 전에도 제가 어느 면에 갔는데 아무도 반겨주지도 않고 인사도 안 하더라고요. 이게 이제 도시에서 왔던 귀농하신 분의 얘기를 진짜 며칠 전에 들었어요. 그런데 저도 2018년, 2019년, 2020년, 저도 이제 관공서를 한 번씩 가보면 저를 모르는 사람이 많아서 공무원들의 태도가 고스란히 보이거든요. 그런데 솔직히 만족스러운 분도 당연히 있습니다. 그런데 대하는 태도가 별로 그렇게 성실하지 않으신 분들도 꽤 많이 만나요. 그래서 민원인이 이렇게 만나서 이런 얘기를 토로를 하시니 이게 총무과 인사관리 단순한 평가만 하는 게 아니라 정말 잘하시는 분들한테는 좋은 성과 결과에 대한 좋은 상을 준다거나 이런 것도 당연히 필요하고 또 보면 알잖아요. 같이 근무하시는 분들이 ‘민원인을 대하는 태도가 저분은 조금 별로야.’ 물론 상급자가 볼 때는 상냥하게 하겠지만 분명히 동료들이, 이게 정규직이 아니고 비정규직이 또 앞에 있을 수도 있다는 말입니다. 그랬을 때 민원인을 대하는 그런 기본자세가 조금 변화가 되어야 한다고 저는 생각합니다. 계속 느끼는 겁니다. 아마 여기에 계신 다른 위원님들께서도 마찬가지로 느끼실 것 같은데 어떻게 하면 민원인들에 대해서 조금 더 친절할 수 있는 서비스 마인드를 함양할 수 있도록 교육, 이게 아니라 더 중요한 것은 실질적으로 그걸 할 수 있어야 되잖아요? 그런 노력이 조금 필요하리라 봅니다.
승호

신승호총무과장

예. 알겠습니다.

김우정위원장

그리고 자료에 추진실적에 5쪽에 보면 지역인재 육성과 관련한 내용이 나오는데 혹시 현재 초ㆍ중ㆍ고 학생 수 혹시 아십니까?
승호

신승호총무과장

초ㆍ중ㆍ고 학생 수가 제가 알기로는 총 합해서 2300여 명이 되고 초등학생이 1050명, 중학생이 619명, 고등학생이 679명으로 제가 알고 있습니다.

김우정위원장

말씀을 들어보면 대체로 중ㆍ고등학교만 보면 한 학년에 100명 정도씩, 아니 200명 정도씩 있는 걸로 보이거든요. 그리고 초등은 더 숫자가 줄어서 200명이 채 안 되고 중ㆍ고등학생 아이들은 한 200명보다 조금 더 되는 걸로 보이는데 제가 왜 말씀드리느냐 하면 장학금 지급 실적을 이렇게 보니까 4개교 464명 이거는 중학생도 주고 고등학생도 주고 대학생도 주기는 주는 것 같은데 전체 학생들한테 돌아가는 어떤 내용들이 꼭 성적우수, 이것도 계속 얘기가 나오는 내용이기는 한데 성적우수 외에 가정이 조금 가난하다거나 아니면 뭔가 특별히 잘한다거나 조금 더 이렇게 더 많은 아이들한테 혜택이 돌아갈, 물론 대학생들한테 주는 비용 자체를 없애고 이런 걸 하라는 얘기는 아니에요. 필요한 것은 당연히 줘야 된다고 생각을 하는데 조금 더 필요로 하는 아이들한테 장학금을 이렇게 다양하게 줄 수 있는 방법은 없을까 한번 고민을 해봐 주시면 좋겠습니다.
승호

신승호총무과장

예. 잘 알겠습니다.

김우정위원장

그다음에 미래교육지구 운영과 관련한 내용으로 실적 8쪽에 보면 의성 미래교육지구 운영 이렇게 되어 있잖아요?
승호

신승호총무과장

예.

김우정위원장

이것 혹시 끝나시면 이제 이게 2020년부터 2023년, 4년간 진행되는 미래교육지구 사업으로 알고 있는데 추진되는 내용에 대해서 조금 알고 싶고요. 특히 2020년, 그다음 2021년에 어떤 것을 하는지가 조금 궁금합니다. 2020년 내용을 보니까 지역생태계를 조성하고 마을교육 공동체를 구축하고 지역특화 어떤 그런 사업과 기타 사업 이렇게 굵직하게 4개로 16억 5300만 원을 지출을 하기는 했더라고요. 이게 2020년 같은 경우는 시작되는 시점이기 때문에 준비를 하기 위해서 설명회도 하고 교육도 하고 플래너라든지 기자를 양성하는 그런 형태로 움직였다면 본격적으로 2021년, 2022년, 2023년에는 어떤 식으로 해야 될지가 분명히 나와야 되잖아요? 그런 내용에 대해서 조금 알고 싶고요. 저희가 이게 지금 아이들, 초ㆍ중ㆍ고 학생들을 대상으로 마을이 함께하는 내용이잖아요, 맞나요?
승호

신승호총무과장

예. 맞습니다.

김우정위원장

그러면 또 성인들을 위한 교육 내용도 들어있나요, 어떤가요?
승호

신승호총무과장

성인은 또 우리 성인 문해교육이라고 해서 그것은 별도의 프로그램을…….

김우정위원장

그러니까 제 말이 의성 미래교육지구라는 이 사업 안에 예를 들면 유치원생, 초ㆍ중ㆍ고 학생만 대상으로 하는 건지 아니면 일반 성인이나 노인들을 대상으로도 이런 교육을 하는지가 궁금합니다.
승호

신승호총무과장

그 부분도 저희들이 또 교육청과 미래교육지원센터와 다시 한 번 소통해서 하는지 알아보겠습니다.

김우정위원장

예. 아이들을 위한 교육 사업들이 많아지고 있고 장소도 많아지는 걸로 알고 있어요. 의성에 공동육아나눔터, 돌봄센터도 안계에 먼저 생겼고 의성에 키움센터 자리에도 돌봄센터가 들어선다는 것도 알고 있고 또 지역아동센터도 분명히 있고 또 학교에서도 돌봄을 5시까지 한다고 들었습니다. 그리고 이 미래교육지구라는 이 사업도 마을단위로 분명히 학교랑 마을과 연계해서 일어나고 있는 사업으로 알고 있는데 한편으로는 저는 적은 수의 아이들이지만 이 아이들이 학교 외에서는 학원가는 아이들은 학원가고 지역아동센터를 이용하는 나름대로 이렇게 보호받는 부분이 있다면 그 중간에 소외된 아이들을 위해서 돌봄센터를 운영한다거나 공동육아나눔터들이 있다는 것도 알고는 있는데 많아지니까 약간 경쟁하듯이 학생들을 빼앗아 가는 그런 생각을 또 가지시는 분들이 있더라고요. 그랬을 때 서로 같이 상생하고 이런 사업들을 어차피 공모해서 된 것도 있고 그렇잖아요?
승호

신승호총무과장

예.

김우정위원장

그렇다고 보면 잘 이루어져야 된다고 생각은 하는데 이거에 대해서는 서로 같이 협력을 해야 된다고 저는 생각을 해요. 이 학생은 내가 빼앗아 가고 저 학생은 누가 데리고 가고 이게 아니라 같은 아이들인데 그 와중에도 또 소외된 아이들이 분명히 있을 것 같아요. 그랬을 때 그 학생 수가 전체적으로 지금 따져 봐도 한 학년에 200명이 채 안 되는 아이들이잖아요?
승호

신승호총무과장

예.

김우정위원장

그랬을 때 같이 각계 노력하는 기관들이 함께 힘을 모아서 서로 조금 협력해서 같이 의성군의 미래를 짊어질 아이들에게 조금 더 좋은 환경을 마련해 주기 위해서 애썼으면 좋겠어요. 그래서 그 내용도 마찬가지로 조금 중복이 덜 되면서 다양한 경험을 할 수 있는 그런 프로그램들이 그 안에 들어있었으면 좋겠습니다.
승호

신승호총무과장

예. 잘 알겠습니다.

김우정위원장

총무과가 하는 역할 자체가 전체를 아우르는 그러한 부서이기 때문에 공무원들에 대해서 사기 진작, 또 그다음에 잘못한 것에 대해서는 시정할 수 있는 그런 형태로 잘 움직여 줬으면 좋겠고요. 과장님 고생 많으십니다.
승호

신승호총무과장

예. 저희들 아까 전에 이야기했듯이 공무원 민원 친절도라든지 우리 전문교육 또 이와 함께 인성 교육을 박차를 가해서 군을 잘 이끌어나갈 수 있도록 고민을 해서 최선을 다하도록 하겠습니다.

김우정위원장

예. 수고하셨습니다. 질의하실 위원 안 계시면 질의 종결을…….

서용환위원

위원장님, 잠깐만요.

김우정위원장

예. 서용환 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

서용환위원

죄송한데 제가 한 개 아까 빠트린 게 있어서요. 우리가 지역 인재 육성 및 평생교육 문화 확산 이렇게 해 놓았는데 장학금 쓰는 것도 중요하지만 수입원이 있어야 되잖아요?
승호

신승호총무과장

예.

서용환위원

여기에 보면 전체 67억 원 중에 개인이 40억 원 정도 되고 그다음에 단체가 한 20억 원 정도 되는데 대학이나 그렇지 않으면 다른 지자체에 보면 의성군청 들어오는 현관에다가 고액 기부자들 있잖아요? 기부한 분들이 또 기부를 하게 됩니다. 그런데 그때 언론보도 잠깐 이렇게 하는 것보다도 그래도 우리 군을 방문할 때 그래도 내 이름 석 자가 있고 내가 기부한 내역이 군민한테 비추어지고 그러면서 또 주변에 기부할 수 있는 홍보도 되고 해서 그것을 제가 그때 앞에 전임 총무과장님한테 이야기를 한번 했는데 전혀 답이 없었고요. 그다음에 연도 말에 기부자들 전체 이렇게 한 번 시상도 하고 감사의 마음을 전달도 하고 그렇게 하는 행사도 하고 이러니까 기부가 훨씬 많이 늘어났어요. 그래서 지금 오면서 공항 유치할 때 이렇게 협찬해 주신 분, 그다음 코로나19 때 마스크 지원해 주신 분, 이런 다양한 분들이 의성군에 관심을 가지고 지원을 많이 해 줬어요. 우리 기억 속에 잊혀갈 쯤에 올 연말 정도에라도 한번 전체 모여서 자축하는 행사가 한번 있으면 앞으로 기부 문화가 더 활성화되지 않을까 그런 생각을 갖고 있습니다.
승호

신승호총무과장

예. 잘 알겠습니다.

서용환위원

위원장님 이상입니다.

김우정위원장

더 질의하실 위원 안 계시면 질의를 종결하도록 하겠습니다. 질의 종결을 선포합니다. 이상으로 총무과에 대한 2021년도 행정사무감사를 마칠 것을 선언합니다. 잠시 휴식을 위해 정회를 하도록 하겠습니다. 회의 속개시간은 별도 통지하겠습니다. 정회를 선포합니다.

10시55분 감사중지

11시07분 감사계속

의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 다음은 지방자치법 제41조와 같은 법 시행령 제39조 및 의성군의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라 재무과에 대한 2021년도 행정사무감사를 실시할 것을 선언합니다. 먼저 증인 선서를 하도록 하겠습니다. 증인 선서에 앞서 증인 선서의 취지와 처벌규정에 대하여 말씀드리겠습니다. 본위원회가 재무과에 대한 2021년도 행정사무감사를 실시함에 있어 증인으로부터 양심에 따라 숨김없이 사실대로 증언하겠다는 서약을 받기 위한 것으로 만약 증인이 정당한 이유 없이 출석하지 않거나 증언을 거부할 때는 지방자치법의 관련규정에 따라 과태료가 부과될 수 있으며 허위증언을 할 때는 고발될 수 있음을 알려드립니다. 선서는 증인을 대표하여 재무과장께서 발언대에 나오셔서 오른손을 들고 선서를 하고 다른 증인들께서는 제자리에 서서 오른손을 들어주시면 됩니다. 선서가 끝나면 서명ㆍ날인한 선서문을 본위원장 앞으로 제출하여 주시기 바랍니다. 재무과장님 증인 선서하여 주시기 바랍니다.
청환

김청환재무과장

“선서, 본인은 의성군의회 총무위원회가 지방자치법 제41조, 같은 법 시행령 제39조 및 의성군의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라 소관업무에 대한 2021년도 행정사무감사를 실시함에 있어 양심에 따라 숨김과 보탬이 없이 사실 그대로 말하고 만일 거짓이 있으면 위증의 벌을 받기로 서약하고 이에 선서합니다.” 2021년 6월 14일 재무과장 김청환 세정계장 박창민 지방소득세계장 강진곤 징수계장 박은정 경리계장 신영수 재산경영계장 권귀연 기술지원계장 이영헌

김우정위원장

과장님 2020년도 업무추진 실적을 보고하여 주시기 바랍니다.
청환

김청환재무과장

안녕하십니까? 재무과장 김청환입니다. 보고에 앞서 먼저 저희 재무과 담당계장을 소개해 드리겠습니다. (계장 인사) 코로나19로 힘든 상황에도 불구하고 항상 지역 발전과 더불어 열정적으로 의정 활동을 펼치고 계시는 김우정 총무위원장님을 비롯한 위원님들께 깊은 감사의 인사를 드립니다. 그럼 지금부터 재무과 소관 2020년도 주요업무 추진실적을 보고 드리겠습니다. 이상으로 재무과 소관 2020년도 주요업무 추진실적 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

보고사항 부록에 실음

김우정위원장

김청환 과장님 수고하셨습니다. 다음은 질의와 답변을 하도록 하겠습니다. 과장님 앞의 자리에 앉으셔서 답변해 주시기 바랍니다. 질의 및 답변은 의성군의회 회의규칙 제53조제2항에 따라 일문일답식으로 진행하겠습니다. 질의하실 위원 계시면 질의하여 주시기 바랍니다. 제가 질의 하나 하겠습니다. 행정사무감사 자료에 10쪽에 보면 최근 3년간 과오납금 환불 현황이 나와 있어요. 이게 100만 원 이상 되는 환불 내용만 현황으로 나와 있는데 이게 건수라든지 금액이 상당한데 이렇게 과납, 오납되는 이유가 어떤 이유들이 있을까요?

「없습니다」하는 위원 있음

청환

김청환재무과장

저희들이 이렇게 과오납이 이렇게 많이 되는 것은 환급해 주고 하는 것은 자동차세를 보면 연납으로 해 놓았다가 소유주가 바뀌게 되면 일할계산해서 환급을 해 주고 있습니다.

서용환위원

그런데 이게 100만 원 이상에 대한 현황이 지금 나와 있거든요. 자동차세 같은 경우는 100만 원 이상씩 나올 것 같지가 않은데.
청환

김청환재무과장

소득세 행정처분에 대해서 이제 과오납된 게 있어서 그것을 환급을 해 주고 있습니다.

김우정위원장

소득세를 예를 들면 생각보다 이제 2019년은 그래도 61건이었다가 이제 2020년에는 79건으로 늘기는 늘었는데 이게 착오가 생기지 않도록 아마 그 주민들한테 배려를 조금 더 열심히 하셔야 될 것 같다는 생각이 듭니다.
청환

김청환재무과장

예. 알겠습니다.

김우정위원장

더 질의하실 위원 계십니까? 질의하실 위원이 안 계시면 질의를 종결하도록 하겠습니다. 질의 종결을 선포합니다. 이상으로 재무과에 대한 2021년도 행정사무감사를 마칠 것을 선언합니다. 이것으로 오늘의 감사 일정을 모두 마치겠습니다. 계속해서 내일 10시부터 2021년도 행정사무감사를 하도록 하겠습니다. 수고하셨습니다.

「없습니다」하는 위원 있음

11시23분 감사종료

출처 경북 의성군의회 회의록