정영혜행정복지위원장
안녕하십니까? 행정복지위원회 위원장 정영혜입니다. 먼저 민선 9기 출범 이후 처음 실시된 행정사무감사에서 짧은 준비 기간에도 방대한 시정업무를 면밀히 검토하고 심도 있는 질의를 펼쳐 주신 동료 의원님들과 조직개편 직후 업무체계 정비 등으로 분주한 상황에서도 행정사무감사에 성실히 임해 주신 공직자 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 특히 집행기관에서 제출한 행정사무감사 수감자료가 예년에 비해 꼼꼼하고 충실하게 작성되어 보다 면밀한 검토가 가능했던 점에 대해서도 감사의 말씀을 드립니다. 그러면 2026년도 행정복지위원회 행정사무감사 결과를 보고드리겠습니다. 이번 행정사무감사에서는 소관 감사 대상 기관에 대한 시정요구 10건, 처리요구 85건, 건의사항 80건 등 총 175건의 처리의견을 담은 행정사무감사 결과를 채택하였습니다. 이는 지난해 148건보다 27건 증가한 것으로 특히 시정요구 사항은 지난해 2건에서 10건으로 8건이나 증가하였습니다. 시정요구 사항이 크게 증가했다는 것은 그만큼 행정 운영의 공정성과 적정성이 후퇴했음을 보여주는 결과이므로 집행기관에서는 이번 행정사무감사에서 지적된 사항들을 면밀히 검토하고 실질적인 시정과 제도 개선으로 이어질 수 있도록 적극적으로 노력해 주시기 바랍니다. 감사 대상 기관별 처리의견은 행정사무감사 결과보고서를 통해 통보할 예정이니 참고하여 주시기 바라며 이 자리에서는 주요 시정요구 및 처리요구 사항을 중심으로 주요 내용을 말씀드리겠습니다. 먼저 주요 시정요구 사항에 대해 말씀드리겠습니다. 자치행정과 소관 시정요구 사항입니다. 「자원봉사활동 기본법」 및 「김포시 자원봉사활동 지원 조례」에서는 자원봉사센터를 법인으로 운영하거나 비영리법인에 위탁하여 운영하는 것을 원칙으로 하되 자원봉사활동의 효율적인 추진을 위해 필요한 경우 지방자치단체가 직접 운영할 수 있도록 규정하고 있습니다. 그러나 김포시 자원봉사센터는 직영과 민간위탁의 성격이 혼재된 형태로 장기간 운영되어 왔으며 이러한 운영방식은 관계 법령에서 정한 운영체계에 부합하지 않을 소지가 있습니다. 또한 2027년 5월 20일 시행 예정인 자원봉사 기본법에서는 지방자치단체의 직접 운영에 관한 예외 규정을 삭제하고 있는바 현행 운영방식의 법적 적정성을 면밀히 재검토하고 개정 법률의 취지와 경과조치를 고려하여 관계 법령에 부합하는 명확한 운영체계를 조속히 확립하고 그 결과를 의회에 보고해 주시기 바랍니다. 다음은 체육과 소관 시정요구 사항입니다. 생활체육대축전 및 전국체전 참가 선수·단체 등에 체육회 보조금으로 격려금을 지급해 온 것으로 확인되는 가운데 김포시 보조금 편성지침상 민간경상사업보조 및 민간행사사업보조의 현금성 지출 제한과의 적정성 검토가 필요한바 기존 격려금 지급실태와 관련 기준을 면밀히 확인하여 부적정한 집행이 이루어지지 않도록 조치해 주시기 바랍니다. 다음은 김포시청소년재단 소관 시정요구 사항입니다. 청소년재단의 조직 및 정원 관련 규정은 이사회 의결과 별도로 시장의 승인을 받도록 정하고 있음에도 2026년 조직개편 과정에서 시장의 공식 승인이 완료되기 전에 개편된 직제를 전제로 인사발령을 단행했다가 이를 직권취소하고 다시 인사발령 한 사례가 확인되었으며 이 과정에서 다수의 직원들이 혼란을 겪는 등 조직 운영에 불필요한 혼선을 초래하였습니다. 조직개편과 인사는 재단 운영의 근간이 되는 중요한 사항인 만큼 향후 이사회 의결과 시장 승인 등 정해진 절차가 완료된 이후 후속 인사를 실시하도록 관련 규정을 철저히 준수하고 이번 절차 위반의 경위와 책임 여부를 명확히 확인하여 필요한 시정 및 책임 조치를 이행함으로써 유사한 문제가 재발하지 않도록 하기 바랍니다. 다음으로 재단에서 기존에 다수의 업무용 차량을 보유하고 있음에도 2026년 고가의 전기 SUV를 추가로 임차하였으며 당초 업무용으로 임차한 차량을 실제로는 대표이사가 주로 이용한 것으로 확인되는 등 차량 추가 임차의 필요성과 운영방식에 대한 적정성 검토가 필요합니다. 특히 시민의 세금으로 운영되는 출연기관에서 고가의 차량을 임차하여 사용하는 것이 시민의 눈높이에 부합하는지에 대해서도 신중한 검토가 요구됩니다. 따라서 기존 보유 차량의 활용 현황을 고려하여 추가 임차의 필요성과 차종 선정, 계약금액 및 실제 운행 내역을 면밀히 검토하여 업무상 필요 이상의 차량 운영으로 불필요한 임차료가 발생하지 않도록 개선방안을 마련하기 바랍니다. 아울러 차량 임차 및 운영 과정에서 부적정한 사항이 확인될 경우 이에 대한 시정계획을 마련하여 의회에 제출해 주시기 바랍니다. 이어서 청소년재단에서는 2022년부터 2025년까지 근무성적평정위원회가 운영되지 않는 등 인사 운영 전반에 걸쳐 문제점이 확인되었습니다. 이에 부서장 공석 및 직무대행 운영, 승진·채용 절차, 근무성적평정과 인사위원회 운영, 제척·회피 및 이해충돌 방지 절차 등 인사 운영 전반에 대해 관련 규정 준수 여부를 철저히 조사하고 부당한 관여나 절차 위반이 확인될 경우 그에 상응하는 책임 조치를 이행하기 바랍니다. 아울러 이러한 문제가 발생하지 않도록 인사 운영 체계를 개선하고 공정하고 투명한 인사 절차를 확립하여 직원들의 신뢰를 회복할 수 있도록 하기 바랍니다. 다음은 김포FC 소관 시정요구 사항입니다. 「재단법인 김포FC 재무·회계규정」에서는 재정보증이 있는 직원만 회계업무를 담당하도록 정하고 있음에도 2023년까지 유지되던 회계 관계 직원의 재정보증보험이 2024년부터 2026년까지 3년간 갱신되지 않은 것으로 확인되었습니다. 이는 자체 규정에 따른 기본적인 재정 보호조치조차 이행하지 않은 것으로 특히 대규모 횡령 사건이 발생한 상황에서 피해 금액의 일부라도 보전할 수 있는 수단을 확보하지 못했다는 점에서 관리·감독상의 문제가 심각합니다. 따라서 재정보증 미가입 경위와 그동안 가입 및 갱신 여부를 제대로 확인하지 않은 관리책임을 철저히 규명하고 미가입이 피해금액의 보전에 미친 영향과 관련 책임조치의 필요성을 검토하기 바랍니다. 아울러 회계 관계 직원별 재정보증 가입 여부와 보장한도의 적정성을 검토하고 향후 보험기간 만료 등에 따른 가입 누락이 발생하지 않도록 관리체계를 강화하기 바랍니다. 다음으로 이번 대규모 횡령 사건은 단순히 회계담당자 개인의 비위에 그치는 문제가 아니라 특정 직원에게 회계업무가 집중되었음에도 이를 견제·감독할 내부통제 체계가 제대로 작동하지 않았다는 점에서 조직 전반의 관리·감독 책임을 엄중히 살펴볼 필요가 있습니다. 특히 공인 관리 규정에서는 사무국장을 공인 관리자로 지정하고 공인 사용 시 결재문서와 시행문을 대조하도록 정하고 있으며 사무 관리 규정과 위임 전결 규정에서는 결재·승인 및 예산·지출에 관한 권한과 절차를, 이사회 운영 규정에서는 예산·결산 및 재산관리 등에 대한 의결 절차를 규정하고 있음에도 이러한 내부통제장치가 실제로 적정하게 이행되었는지 의문이 제기됩니다. 따라서 당시 이사장·대표이사·사무국장 등 관련자별 인사·업무 분장, 공인·재산관리, 결재·승인·보고, 이사회 운영 및 감독 경위를 철저히 조사하여 규정 위반이나 관리상 과실을 명확히 규명하고 각자의 권한과 책임에 따라 문책, 손해배상 청구, 수사 의뢰 등 필요한 조치를 적극 검토하기 바랍니다. 끝으로 장기간의 횡령 사건으로 김포FC에 대한 시민 신뢰가 크게 훼손된 만큼 단순히 회계시스템을 보완하는 데 그치지 말고 조직·인력·이사회·회계 및 자금관리 등 구단 운영 전반에 대한 종합적인 쇄신방안을 마련하기 바랍니다. 특히 회계업무가 특정 직원에게 장기간 집중되지 않도록 순환보직과 업무분장, 결재체계 및 상호검증 절차 등 실효성 있는 내부통제 방안을 마련하고 감사 결과와 구체적인 개선계획을 의회에 보고해 주시기 바랍니다. 다음으로 주요 처리요구 사항에 대해 말씀드리겠습니다. 먼저 정책기획과 소관 처리요구 사항입니다. 의원 요구자료가 소관 부서에서 정책기획과로 제출된 이후에도 상당 기간 의회로 전달되지 않아 자료 제출이 지연되었으며 이로 인해 자료에 대한 충분한 검토에 어려움이 발생하고 심도 있는 의회 심사에도 차질을 초래할 우려가 있는바 향후 개인정보 보호 등 관계 법령에 따른 검토가 필요한 경우에도 불필요한 지연이 발생하지 않도록 소관 부서와의 협조체계를 강화하고 자료 취합 및 검토 절차를 신속히 진행하여 의원 요구자료가 적기에 의회에 제출될 수 있도록 자료제출 체계를 개선하길 바랍니다. 이어서 김포시청소년재단 소관 처리요구 사항입니다. 이번 행정사무감사에서 청소년재단 대표이사가 조직개편 및 인사발령 승인 절차, 공용차량 임차·운영 현황 등 재단의 주요 현안에 대해 충분히 파악하지 못하거나 명확한 답변을 하지 못하는 사례가 반복되는 등 대표이사로서 소관 업무에 대한 이해와 책임 있는 답변이 미흡하였습니다. 재단의 대표이사는 조직 운영과 주요 사업 전반을 총괄하는 책임자인 만큼 관련 규정과 업무 추진현황을 충분히 숙지하고 주요 현안에 대한 관리·감독을 철저히 하길 바랍니다. 아울러 향후 행정사무감사 및 예산안 심사 등 의회 심의 과정에서 질의 사항에 대해 정확하고 충실한 설명이 이루어질 수 있도록 사전 준비와 업무 숙지에 만전을 기해 주시기 바랍니다. 마지막으로 김포FC 소관 처리요구 사항입니다. 김포FC는 그동안 시 출연금과 보조사업 관련 예산만을 반영한 자료를 의회에 제출하여 예산심의를 받아 왔으며 광고·후원·입장료·상품판매 등 자체 수입에 대한 구체적인 예산 및 집행 내역은 심의자료에 포함하지 않았습니다. 이로 인해 의회에서는 구단이 실제로 운용하는 전체 예산 규모와 지출 내역을 종합적으로 파악하는 데 한계가 있었으며 특히 이번 대규모 횡령 사건을 계기로 이러한 불투명한 재정 운영 방식에 대한 근본적인 개선이 요구됩니다. 따라서 향후 자체 수입에 대해서는 이사회 승인 등 정해진 절차에 따라 투명하게 편성·집행되도록 관리하는 한편 출연금과 보조금뿐만 아니라 자체 수입을 포함한 구단의 전체 예산과 재원별 집행 내역을 의회에 심의자료로 제출하길 바랍니다. 아울러 예산심의뿐만 아니라 집행 과정에서도 재정 운영의 투명성을 확보할 수 있도록 프로축구연맹 제출을 위해 실시하는 반기 결산 등을 활용하여 전체 재정 운영 현황을 정기적으로 점검하고 그 결과를 의회에 보고하는 방안도 검토해 주시기 바랍니다. 이상으로 행정복지위원회 소관 2026년도 행정사무감사 결과보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다.