임태상 의원 5분자유발언

의석을 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제285회 대구광역시의회 임시회 제1차 기획행정위원회 회의를 개의하겠습니다. 존경하는 기획행정위원회 위원 여러분! 지역 현안 등 여러 가지 바쁜 일정 속에서도 위원회 활동에 적극 참여해 주신 데 대하여 깊은 감사를 드립니다. 이번 제285회 임시회에서 심사할 안건은 총 4건으로 먼저 대구광역시 사무의 민간위탁 조례 일부개정조례안 등 3건의 안건을 심사한 후에 기획행정위원회 소관 2021년도 행정사무감사계획안을 채택하도록 하겠습니다. 위원님들께서는 시민을 위한 행정이 올바르게 구현되도록 조례안 등 안건 심사에 신중을 기하여 주시기 바라며 관계 공무원들은 성실한 자세로 답변해 주실 것을 당부드립니다. 그럼 회의를 시작하도록 하겠습니다. 1. 대구광역시 사무의 민간위탁 조례 일부개정조례안(대구광역시장 제출)

기획조정실장 김정기입니다. 존경하는 윤영애 기획행정위원회 위원장님을 비롯한 여러 위원님! 시민 속으로 한 걸음 소통하는 민생의회를 위해 열정적으로 의정활동을 펼치시며 특히 기획조정실 소관 업무에 각별한 관심과 성원을 보내주시는 데 대하여 깊은 감사를 드리며 대구광역시 사무의 민간위탁 조례 일부개정조례안에 대한 제안설명을 드리겠습니다. 먼저 개정 이유를 말씀드리면 고용노동부와 행정안전부의 정비계획 등 지침과 권고에 따라 본 개정조례안을 제안하게 되었습니다. 개정조례안의 주요 내용을 말씀드리겠습니다. 제7조에는 고용노동부 가이드라인을 반영하여 민간위탁운영위원회의 심의기능에 민간위탁 노동자 근로조건 보호 가이드라인 이행에 관한 사항을 추가하였습니다. 제9조에는 민간위탁운영위원회의 운영 규정에 회의 등 심의수당과 공무원 위원 부재 시 대리 참석에 대한 규정을 명문화하여 위원회의 내실을 다지고자 합니다. 제18조에는 행정안전부 민간위탁협약 공증의무규정 정비계획을 반영하여 불필요한 절차와 비용을 발생시키는 민간위탁계약 공증의무 규정을 삭제하였습니다. 제29조에는 감염병 확산 등 특별한 사정이 있는 경우 위탁기간 만료 90일 전까지 실시하는 성과평가 시기를 조정할 수 있는 근거를 마련하였습니다. 그 밖에 상위법령 인용 조문, 오기 사항 등을 정비하여 법령 적합성을 확보하고자 합니다. 이상에서 말씀드린 바와 같이 이번 개정 조례안은 민간위탁 제도의 건전성 강화를 위해 불필요한 절차를 개선하고 미비한 규정을 정비·보완한 것으로 본 개정조례안을 원안대로 심의·의결하여 주실 것을 부탁드리며 제안설명을 마치겠습니다. 감사합니다.

실장님 수고하셨습니다. 다음은 전문위원 나오셔서 검토보고해 주시기 바랍니다.

전문위원 신록휴입니다. 검토보고서 3쪽입니다. 대구광역시 사무의 민간위탁 조례 일부개정조례안에 대한 검토보고를 드리겠습니다. 검토 과정과 주요 내용은 보고서를 참고해 주시기 바랍니다. 4쪽 검토 의견입니다. 이 개정조례안은 관계부처 합동 민간위탁 노동자 근로조건 보호 가이드라인 및 행정안전부 민간위탁협약 공증의무규정 정비계획 지침의 권고사항을 반영하고 조례 운영상 나타난 미비점을 보완하려는 것입니다. 개정조례안의 주요 내용을 살펴보면 안 제4조에서는 현행 조례 위탁사무 기준의 근거가 되는 상위법령을 구체적으로 명시하였습니다. 안 제7조에서는 민간위탁운영위원회 심의 대상 항목에 민간위탁 노동자 근로조건 보호 가이드라인 이행에 관한 사항을 신설하여 민간위탁 노동자의 고용안정 및 처우개선 등을 목적으로 하는 정부 관계부처 합동권고사항을 개정조례안에 반영하였습니다. 정부는 지난 2012년 1월 공공부문 용역근로자 근로조건 보호지침을 처음 마련한 데 이어 2019년 12월 민간위탁 노동자 근로조건 보호 가이드라인을 추가 제정함으로써 공공부문과 관련한 일에 종사하는 간접고용 노동자들에 대한 근로조건 보호와 처우개선에 관해 지속적인 관심을 보이고 있으며 지자체 등 공공기관의 가이드라인 이행 여부를 수시로 점검·독려하고 있는 상황입니다. 정부 가이드라인의 권고안을 살펴보면 민간위탁사무의 전반적인 관리를 지원하기 위해 위탁기간 내에 민간위탁관리위원회를 설치·운영하도록 하였으며 관리위원회에서 다루는 심의사항, 관리위원회 구성 및 운영에 대해서도 구체적으로 제시하고 있습니다. 한편 이번 개정조례안의 경우 민간위탁관리위원회를 새롭게 구성하는 대신 기존 위원회를 활용하고 위원회 심의사항에 민간위탁 노동자 근로조건 보호에 관한 사항을 추가하게 되었습니다. 향후 운영위원회 위원의 임기 만료 등의 사유로 위원 개선이 이루어지는 경우 가이드라인 권고에 따라 노무전문가 선임이 필요할 것입니다. 안 제9조에서는 운영위원회 회의 운영과 관련하여 불필요한 규정을 삭제하고 공무원 위원 부재 시 소속 과장이 대리 참석할 수 있도록 하였으며 회의 및 심의 참석수당 지급 조항을 신설하여 지급 근거를 마련하였습니다. 6쪽입니다. 안 제18조에서는 행정안전부의 자치법규 정비계획 지침에 따라 위탁계약 체결 후 계약사항을 공증하여야 한다는 강행규정을 삭제하여 불필요한 행정절차 이행, 비용 발생 등의 비효율을 제거함으로써 그간 관행적으로 수탁자인 민간에게 전가되는 공증비용 부담 문제를 근본적으로 해소할 수 있게 되었습니다. 한편 개정조례안의 위탁계약서 공증규정 삭제로 문서의 진정 효력이 문제가 될 수 있는 바, 행정안전부 지침 등을 종합해 보면 민사소송법 관련 규정, 감사원 감사 결과 등을 토대로 민간위탁계약서 공중 여부는 문서의 효력에 영향을 미치지 않을 것으로 판단되며 문제가 되더라도 문서의 진정 성립 추정이 어렵지 않을 것으로 보여 개정조례안 시행에 따른 문제는 없을 것으로 판단됩니다. 안 제29조에서는 민간위탁사무평가 시기에 관한 규정으로서 현행 조례는 위탁사무 90일 전까지 평가를 의무적으로 받도록 하였으나 개정조례안은 특별한 사정이 있는 경우 평가계획에 미리 반영하여 그 시기를 조정할 수 있도록 함으로써 평가 절차의 유연성을 확보할 수 있도록 하였습니다. 다만, 특별한 사정의 자의적 해석으로 혼란이 발생하지 않도록 유의해야 할 것입니다. 안 제1조, 안 제4조에서 제7조, 안 제9조 등의 일부 조문에서는 상위법령에 맞게 인용 조문을 정비 또는 구체화하고 일부 조항의 배열 조정, 오기 사항 정정 등을 통해 조례 완결성을 기하였습니다. 안 부칙에서는 제1조의 개정 규정 시행일을 상위법인 지방자치법 전부개정 시행일과 맞춰 적용토록 하여 경과조치 및 다른 조례의 개정 규정을 두어 개정조례안 시행에 따른 혼란을 최소화하고자 하였습니다. 이상에서 보고드린 바와 같이 이번에 제출된 개정조례안은 공공부문 민간위탁사무 노동자들의 근로조건 보호 및 고용안정을 위한 정부 권고사항을 반영하고 민간위탁사무 시 불필요한 공증 절차를 배제함으로써 민간위탁사무 효율성과 경제성을 제고하기 위한 것으로 개정 입법 타당성은 충분하다고 판단됩니다. 대구시는 2021년 8월 기준 110개 민간위탁사무를 지정·운영하고 있으며 각 위탁사무의 성격과 형태가 다양하여 개정조례안의 주요 내용인 노동자 근로조건 보호 적용 등 제도 정착에 어려움이 따를 것으로 예측되며 궁극적으로는 민간수탁자의 정책순응도를 높이는 것이 관건인 만큼 위·수탁자 간의 충분한 협의 등 노력에 소홀함이 없어야 할 것입니다. 이상으로 보고를 마치겠습니다.

전문위원 수고하셨습니다. 다음은 질의에 들어가도록 하겠습니다. 질의하실 위원께서는 질의해 주시기 바랍니다. 존경하는 김지만 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

안녕하십니까? 기획조정실장님, 안 26조에 보시면 관리·감독 규정 4항이 있는데 관리 감독이 필요한, 원래 원 규정을 보면 “검사할 수 있다”라로 되어 있다가 “검사하게 할 수 있다”라고 바뀌어졌는데 개정조례안 주신 것 18페이지에 따로 보시면 이 차이점이 뭡니까?

26조 4항. 감사할 수 있다.

4항에 보면 시장은 수탁기관에게.

아마 이게 법무담당관실에서 법제 심사를 하면서 법령 자구 오류를 수정한 사항인 것 같습니다. 이게 검사를 하는 주체가 시장이 직접 하는 것이 아니고 수탁기관한테 검사를 하도록 시키는 개념이기 때문에 이게 지금 종전 조문은 시장이 직접 검사하는 형태로 돼 있어서 검사하게 한다는 표현으로 명확하게 자구를 수정했습니다.

민간위탁에서 가장 문제가 되는 게 보면 부정수급이라든지 계약 위반에 따른 사항들이 많은데 이런 부분은 관리·감독에 보고하도록 하거나 또는 관리·감독에게 검사하게, 소속 공무원에게 이제는 검사하게 할 수 있다라고 바뀌어졌는데 이런 부분은 좀 강행규정으로 바꾸는 것을 검토를 해 보셨습니까?

강행규정, 이거는 지금 사안에 따라서 검사를 할 수도 있고 그거는 좀 판단이 필요한 사항이라 이게 강행규정으로 들어가게 되면.

그러면 먼저 그거부터 물어보겠습니다. 민간위탁 하면 감사는 몇 년 만에 합니까?

평가는 3년 주기로 합니다.

3년 주기로?

예. 매년 하는데 해당 기관은 그러니까 수탁기관 기준으로는 3년 단위로 받게 되겠습니다.

3년 단위로.

예. 저희가 110개 기관을 나누어서 3년 주기로 하기 때문에.

110개 기관에서 매년 이렇게 하시기가 힘드실 것 같아요.

30여 개의 기관씩 나누어서 3년 주기로 이렇게, 보통 수탁 만료 90일 전에 평가를 받게 돼 있기 때문에 그게 3년 정도 계약을 보통 많이 하기 때문에 만료 3년 단위로 보통 평가를 합니다.

당장 예를 들어서 검토보고서 16페이지 보시면 FXCO 같은 경우에도 지금 2021년 올해 1월 1일부터 이렇게 위탁을 줘놨는데 지금 이거 개장되어 있습니까?

예? 다시. 제대로 못 들었습니다. 위원님.

검토보고서 16페이지에 보시면 103번 FXCO.

예. FXCO.

위탁기간이 2021년 1월 1일부터인데 지금 이게 FXCO가 개장되어 있습니까?

올해 지금 계약이 돼서 이게 처음 선정할 때, 이게 계약을 처음 할 때는 민간위탁심의위원회와 의회의 동의를 받아서 수탁기관이 정해졌고요. 이게 평가는 2023년.

제가 왜 말씀을 드리느냐 하면.

이때 평가를 받게 되겠습니다.

저희가 위탁을 주고 난 뒤에 차일피일 미루어지다가 9월 말, 10월에 개장하는 걸로 지금 이게 보면 내부적으로 하자라든지 그게 문제가 생겨서 그렇게 되었거든요. 그래서 일찍 개장을 하지 못했어요. 그러다 보니까 이렇게 민간위탁 계약을 하시면서 어떻게 설명을 드려야 되나, 관리·감독 부분에 있어서 또는 계약 위반에 따른 문제 부분에 있어서 임의규정이다 보니까 또 거기다가 위에 보면 위탁사무 처리에 관련 필요한 사항을 보고하도록 하니까 수탁기관이 보고를 하지 않습니까?

예.

그렇게 보고를 받으면 서류상으로는 문제가 없지만 실질적으로 들어가면 110개나 되는 위탁사무 중에서는 문제가 실질적으로 발생하거든요. 즉, 그 말은 무슨 말이냐? 관리·감독에 있어서 좀 소홀하지 않았나 하는 생각이 들어서.

지금 저희가 할 수, 중간 점검을 말씀하시는 것 같은데 기조실에서 평가하는 것하고 별개로 소관 부서에서는 매년 저희가 감사를 하고 있고 아마 그 부분에 대해서 별도 홈페이지도 공개를 하기 때문에 필요하면 의회에서 우리 기행위원회도 필요한 중간 점검, 감사라고 표현을 합니다마는 그런 것들도 자료가 제공될 수 있도록 그렇게 조치를 하겠습니다. 그래서 각 소관 부서에서 매년 감사를 한다는 말씀을 드리겠습니다.

어차피 조례가 있으니까 26조에 관리·감독이라는 이름으로 있는데 가능하면 이런 부분도 다음에 한번 생각을 해보시면 어떨까 싶어서. 임의규정인데 가장 저희들한테 민원도 그렇고 제보도 그렇고 이렇게 보면 민간위탁사무에 관해서 여러 가지 문제가 들어오면 지금 보면 임의규정이다 보니까 그것도 조례가 바뀌어서 개정이 되면서도 소속 공무원에게 검사하게 하도록 시키는 거죠. 임의규정이다 보니. 이러한 부분에 있어서는 대구시가 수탁기관에 있어서 좀 강제적으로 하면 어떨까, 그러면 이렇게 민간위탁사무를 받아서 하는 그 수탁기관도 조금 더 감사라든지 관리·감독에 대해서 조금 더 책임감을 갖고 하면 이렇게 실질적으로 혜택을 받으시는 분들이 조금 더 나은 서비스를 받을 수 있지 않나 하는 생각에서 말씀드렸습니다.

그 부분은 추가 검토를 하도록 하겠습니다.

대구시가 항상 그렇지 않습니까? 돈을 내려주고 관리 감독이 소홀하다는 게 언론에도 좀 질타도 되고 관리·감독이 부족하다 보니까 여러 관변단체라든지 그런 문제가 있으니 한번 검토해보시면 어떨까 싶어서.

예. 알겠습니다.

이상입니다.

수고하셨습니다. 또 질의하실 위원님, 존경하는 강민구 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

기획조정실장님 수고 많습니다. 실장님 혹시 대구를 곧 떠날 때가 되신 건 아니죠?

최대한 제가 주어진 기간 동안은 소명을 다하고 역할을 하도록 하겠습니다.

감사합니다. 우선 그걸 바꾸셨더라고요. 감사드립니다. 가, 나, 다, 라, 마 이렇게도 통과하고 A, B, C, D로.

예. 작년에 지적해 주신.

시켰더라고요.

지금 보조사업만 A, B, C, D로 돼 있는 것을 그것도 곧 가, 나, 다, 라, 마로 통일을 하도록 제도 개선을 하도록 하겠습니다.

감사합니다. 보통은 A, B, C, D로 하면 학교 다닐 때 학점도 있어서 이해도가 더 높은데 한글 사랑으로 하여튼 바꾸셨지 않습니까?

예.

여기에 110개를 3년간 나누어서 쪼개서 3분의 1씩 하다 보니까 지금 2020년 같은 경우는 라급 60점 이상이 5군데가 나왔고 마급 60점 미만은 없어요. 그러면 어떻게 이게 부서장 평가를 하느냐 하니까 소관 부서장 성과평가에서 가급은 플러스 1점을 주고 마급 60점 미만, A, B, C, D로 하면 F 나오는 건 마이너스 1점을 준다고 했는데 사실 2020년에는 마급이 없습니다. 사실 라급부터 이런 걸 적용해야 안 되나요? 사실. 마이너스 점수를. 과장님이 일전에 와서 이야기를 하시던데 사실 가, 나, 다 말고는 사실 그 밑으로는 의미가 없거든요. 마급부터.

사실 5등급 체계로 돼 있는 게 일반 행정안전부 권고고 저희도 그 부분을 라급, 마급 이 구간에는 조금 관대한 평가로 별로 없었는데 올해부터 좀 엄격하게 해서 올해 평가에는 지금 라급 다섯, 마급 둘 해서 좀 못 하는 기관에 대해서는 마등급, 라등급도 엄격하게 저희가 평가를 하고 있고.

2020년은 없어요.

예. 작년 평가에 저희가 행정사무감사 이전에 여러 지적이 있어서 좀 올해 평가는 엄격하게 했습니다. 2021년 평가는 라등급이 다섯 개, 마등급이 두 개, 하위 등급도 저희가 좀 엄격하게 평가를 했고 하위 등급, 최하 등급, 마등급 맞으면 저희가 지침상으로 재계약이 불가하도록 좀 강력한 페널티를 작년에 여러 위원님들께서 지적을 해 주신 것을 제도 개선을 반영했다는 말씀을 드리겠습니다.

알겠습니다. 검토보고서를 한번 보시면 이게 12쪽에 보면 제가 문복에 있을 때부터 했는데 이게 안 고쳐져요. 물론 실장님 소관은 아닌데 하여튼 전체를 총괄하시니까 12쪽 48번에 보면 대구관광정보센터라고 있고요. 이게 수탁기관에 대구시관광협회가 있습니다. 이게 지금 수십 년째 하고 있어요. 수십 년째 하는데 계속 점수가 라, 마의 위치에 있어요. 저는 이 기관은 수십 년째 하면서도 계속 꼴찌라는 거는 좀 심한 말로 속칭 “대구시 니는 지끼라. 나는 내 갈 길을 가겠다.” 이것밖에 안 돼요. 최근은 어떻게 바뀌었는지 모르겠어요. 이게 어떻게 십수 년을 하면 계속 똑같은, 업무를 똑같이만 하면 행정감사 지적 사항에 딱 하면 점수 가급 바로 받지 싶은데 잘못하는 게 있는지 확인을 한번 부탁드리고요. 앞 페이지 11쪽에 보면 34번, 35번 한번 보시면 장애인복지과에 이야기했는데 이게 안 고쳐지네요. 뭐를 제가 지적했느냐 하면 수탁기관이 사단법인 대구장애우 권익 문제 연구소입니다. 어제부로 도쿄 패럴림픽이 끝났지 않습니까? 우리 모든 법령에 장애인을 좀 낮게 보거나 폄하하는 발언은 다 없애기로 해서 장애인으로 통일되었습니다. 장애우라고 하면 조금, 우리는 모든 사람을 장애인과 비장애인으로 나누지 않습니까? 이번에 하는데 이거를 기관마저 장애우라고 이름을 바꿀만, 지적했거든요. 이 사람들 안 바꾸네요. 이게 왜 이런지 모르겠습니다. 이거 별것은 아닌 것 같은데 계속 이게 용어 사용을 정확하게 하라는 말은 많이 들었는데도 장애인복지과에서 안 하는 걸 보니 참 안타깝습니다.

제가 한번 챙겨보겠습니다. 이게 바뀐 장애인에 대한 여러 가지 용어 선택이라든지 그게 맞지 않은 부분이 있으면 저희도 검토해서.

그 사람들 자체가 자기 사단법인에 대한 문제의식이 없는 거죠.

법령에 따라서 이렇게 좀 장애인에 대한 용어는 아마 여러 번 행정부에서 지침이 있을 건데 그 부분을 한번 살펴보겠습니다.

알겠습니다. 감사합니다.

수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님, 존경하는 윤기배 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

국장님 고생 많으십니다. 동료위원님 말씀하셨는데 재계약하고자 하는 경우에 위탁사업에 대한 성과평가에 대한 결과를 반영하여야 된다라고 적혀 있지 않습니까?

예.

사실상 최하위 등급 받은 업체도 새로 재계약이 가능한 걸로 보면 반영이 안 된다고 지금 봐야 되는 것이 맞는데 그죠?

종전까지는 좀 컨설팅만 저희가 하고 다시 재계약되는 사례도 있고 해서 그 부분은 조금 미흡한 측면이 있었습니다. 이것 이번에 제도 개선을 좀 했습니다. 마 기관에 대해서는 재계약이 아예 불가하도록 저희가 운용 지침을 좀 바꿨습니다.

그러니까 제가 보니까 마 등급이 또 안 나올까봐, 매년에 하는 회계감사나 이런 또 매년마다 하는 감사도 따로 있지 않습니까? 매년마다 하는 감사.

각 소관 실·국에서 그 사업을 직접 지도·감독하는.

해마다 하는 감사의 기능을 좀 더 강화하는 것은 어떨까요? 그러면 여기서.

그래서 평가해서 공개를 하고 저희가 종합 평가할 때도 중간에 점검한 부분이 일정부분 반영이 되는데 그 부분에 대한 책임성 강화 방안도 좀.

예. 그렇게 해가지고 이게 사실은 기사도 많이 나고 하다 보니까 성과평가가 지금 사실 필요가 있냐는 이런 말이 나올 정도니까요.

저희가 라, 마등급은 아예 감사관실에 특정감사를 요청을 해서 지도·감독하는 실·국도 혹시 지도·감독상의 문제가 없는지 아예 특정감사를 요청하는 것도 이번에 좀 제도화했습니다. 그래서 수탁기관만의, 아까 수탁기관은 최하 등급 받으면 계약 자체가 해제되는 거고 지도·감독 부서에 대한 책임도 있기 때문에 라나 마등급이 나온 그 기관은 특정감사를 좀 감사관실에 해서 지도·감독상의 문제도 없는지 감사관실에서 그건 해당 부서도 좀 감사를 하도록 그렇게 제도 개선을 했다는 측면도.

알겠습니다. 어쨌든 이런 안 좋은 일들이 좀 안 생겨나도록 노력을 좀 기울여주시길 부탁드리겠습니다. 이상입니다.

수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 안 계시면 종결하도록 하겠습니다. 다음은 토론에 들어가도록 하겠습니다. 토론하실 위원께서는 토론해 주시기 바랍니다. 토론하실 위원이 안 계시면 토론을 종결하고 표결하도록 하겠습니다. 의사일정 제1항 대구광역시 사무의 민간위탁 조례 일부개정조례안에 대하여 원안대로 의결하고자 하는데 위원 여러분 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 의사일정 제1항 대구광역시 사무의 민간위탁 조례 일부개정조례안은 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 원활한 의사진행을 위해 잠시 정회한 후 회의를 속개하겠습니다. 정회를 선포합니다.

한 가지 말씀드릴게요.

예.

우리 감사자료 요구했잖아요. 받을 때 보면 부서별로 보면 이게 잘 했는 부서도 있고 안 했는 부서도 있고 우리가 봐도 부서라든지 담당자를 명확하게 확인할 수 없는 게 더러 있어요. 그래서 우리 지난번에 기획조정실 할 때 한 번 했는데 물론 잘 했는 부서도 있지만 표준을 만들어서 이거 사실은 공무원도 다 잘 몰라요. 내용 이거 부서 알려고 하면, 이름도 바뀌고 이러니까 딱 보면 부서라든지 우리가 좀 육안으로 할 수 있도록 하면 시간도 절약되고 이러니까 제일 잘 된 폼 만들어서 담당자 번호라든지 우리가 궁금하면 바로 연락해서 확인할 수 있도록 좀 통일해 주면 좋겠다 싶은 생각이 듭니다.

예. 받을 때 그렇게 하도록 하겠습니다.

예. 또 김지만 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

저희 감사자료 받을 때 산하단체기관 등 운영에 관한 사항이 있는데 저희 같은 경우에는 관변단체에 관한 예산 집행내역 또는 행사비용이라든지 여러 가지 있었던 지적된 사항 등도 따로 받아볼 수가 있습니까?

그거는 연말 보조금 지원, 결산을 하기 때문에 그 자료는 할 수 있습니다.

이게 보면 한 3년치 정도 그러니까 저희가 오고 난 뒤부터 산하단체, 특히 관변단체기관에다가 예산을 내려줄 때 치킨게임이 될 것 같아서 위원님들이 리스크를 무릅쓰고도 그 부분에 대해서 좀 줄이고 다른 복지라든지 꼭 필요한 예산이 그런 쪽으로 갈 수 있도록 했는데 보면 여러 가지 있어가지고 관변단체기관에 대해서도 정리를 해가지고 따로 한 번 받을 수 있도록 해주시면 좋겠습니다.

예. 일단 그렇게 작업토록 하겠습니다.

관변단체에서 자료를 잘 안 준다고 그러는 것 같던데.

관변단체에서 세부내역은 자기들이 안 주는데 저희들이 정산결과 받을 때 그 부분까지 포함해서 받을 수 있는 데까지 받아보겠습니다.

예. 이상입니다.

또 집행부에서 자료를 제출하기에 조금 그런 부분도 있겠지만 하여튼 우리가 행정사무감사인 만큼 자료를 좀 충분히 받아주시면 좋겠습니다. 또 더 질의하실 위원님.

한 가지만 더 할게요.

예.

자료 지난번에 보면 사실은 우리가 볼 시간도 없고 양이 많지 않습니까? 그러니까 너무 늦게 주더라고요. 늦게 들어오는 게 언제 들어 오냐, 제일 많은 부서가 늦게 줘요. 그러니까 물론 기간 내에 줘야 되는 게 맞지만 최대한 해서 시간에 안 쫓기도록 미리 좀 부탁을 하겠습니다.

알겠습니다.

어차피 지금 여기에서 또 더 추가할 내용이나 이런 거는 더 추가하셔도 되니까 다음에라도 빠른 시일 내에 추가를 하시면 될 것 같습니다. 더 질의 안 하셔도 되겠지요? 더 질의하실 위원이 안 계시므로 질의를 종결하도록 하겠습니다. 다음은 토론에 들어가도록 하겠습니다. 토론하실 위원께서는 토론해 주시기 바랍니다. 토론하실 위원이 안 계시면 토론을 종결하고 표결하도록 하겠습니다. 의사일정 제4항 2021년도 행정사무감사계획안 채택의 건에 대해 원안대로 의결하고자 하는데 위원 여러분 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 의사일정 제4항 2021년도 행정사무감사계획안 채택의 건은 원안대로 가결되었음을 선포합니다. 존경하는 기획행정위원 여러분! 이번 회기에 우리 상임위원회에 회부된 안건을 모두 처리하였습니다. 심도 있는 심사를 위해 열과 성을 다해 주신 여러 위원님들께 진심으로 감사드립니다. 그리고 공무원 여러분 수고 많이 하셨습니다. 이상으로 오늘의 의사일정을 모두 마치겠습니다. 이만 산회를 선포합니다.