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서울 양천구의회 발언

오진환 의원 발언

제289회 제3차 행정재경위원회2021-10-13

오진환 의원 프로필 보기 →

수옥

이수옥위원장

위원 여러분, 의석을 정돈해 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제289회 양천구의회 임시회 제3차 행정재경위원회를 개의하겠습니다. 존경하는 선배·동료 위원님 여러분 그리고 보건소장님을 비롯한 관계공무원 여러분, 연일 계속되는 회의에 수고가 많으십니다. 오늘 회의는 어제에 이어 계속해서 당위원회 소관 업무보고를 청취하도록 하겠습니다. 그러면 의사일정을 상정하도록 하겠습니다. 의사일정 제1항 행정재경위원회 소관 업무보고를 상정합니다. 업무보고는 소장으로부터 일괄해서 청취한 후 업무질의에 대한 답변은 소장으로부터 일괄해서 듣도록 하겠습니다. 그러면 보건소장님은 나오셔서 업무보고를 해 주시기 바랍니다.
유진

정유진보건소장

안녕하십니까? 보건소장 정유진입니다. 존경하는 행정재경위원회 이수옥 위원장님을 비롯한 위원님 여러분, 구민의 복리증진과 지역발전을 위해 헌신적으로 의정활동을 펼치고 계시는 위원님들께 진심으로 감사드립니다. 업무보고에 앞서 지난 7월 1일자 인사발령에 의거, 보건소로 전보 발령 온 과장을 소개해 드리겠습니다. 이희숙 보건행정과장입니다. 다음은 보건소 소관 주요업무계획을 부서 건제순에 따라 보고 드리겠습니다. 먼저 보건행정과 주요업무 추진계획입니다. 12쪽입니다. 양천구 건강도시 정기총회 및 콘퍼런스를 개최 하겠습니다. 금월 27일 대한민국건강도시협의회 정기총회 및 콘퍼런스(conference)를 개최하여 회원 도시 간 네트워크(network)를 강화하고 우수사례 공유를 통한 건강한 도시 양천을 정립하고자 합니다. 13쪽입니다. 코로나19 감염증 전파 방지 대응에 최선을 다하겠습니다. 코로나19 환자가 1일 2,000~3,000명을 오르내리며 4차 대유행이 지속됨에 따라 방역관리가 느슨해지지 않도록 신속한 검사와 빈틈없는 촘촘한 역학조사로 집단감염 확산을 차단하여 구민 건강 보호에 만전을 기하고자 합니다. 14쪽입니다. 금연지도원 활용 간접흡연 예방 사업을 추진하겠습니다. 우리구 금연지도원을 활용한 금연 홍보활동 등을 통해 간접 흡연의 피해를 예방하고 금연구역 및 다중이용시설의 금연문화 정착에 기여하고 지역주민의 건강증진을 도모하고자 합니다. 이어서 보건위생과 주요업무 추진계획을 보고드리겠습니다. 28쪽입니다. 관내 음식점에 대해 ‘안심식당’을 지정하여 추진토록 하겠습니다. 음식 공유문화 등 전염병에 취약한 우리 식사문화를 개선하고, 특히 방역수칙을 준수하는 음식점을 ‘안심식당’으로 지정하여 코로나19 확산 방지 및 건강한 식사문화를 조성하고자 합니다. 29쪽 음식점 쇠고기(한우) 유전자 검사를 실시하겠습니다. 관내 음식점에서 판매하는 쇠고기(한우) 시료를 수거하여 유전자 검사를 실시함으로써 원산지의 허위·거짓 표시 등을 예방하고 소비자가 믿고 먹을 수 있는 외식문화 정착에 기여하고자 합니다. 30쪽 공중위생 서비스 평가를 실시하겠습니다. 관내 공중위생업소의 위생서비스 수준을 평가하고 등급을 부여하여 그 결과를 공표함으로써 영업자의 자발적 개선의지 고취와 위생수준의 질적 향상을 유도함으로써 구민 건강증진에 기여하고자 합니다. 31쪽입니다. 가을철 광견병 예방접종을 실시하겠습니다. 인수공통 전염병인 광견병으로부터 구민과 동물의 건강을 보호하고 전염병 예방의식을 고취하기 위해 저렴한 비용으로 예방접종을 실시하겠습니다. 다음은 지역보건과 주요업무 추진계획을 보고드리겠습니다. 42쪽입니다. 코로나19 예방접종을 차질없이 실시하겠습니다. 빠른 시일내에 코로나19 집단면역을 형성시키기 위해 안전한 코로나19 예방접종을 실시하여 주민의 생명을 보호하는데 앞장서겠습니다. 43쪽입니다. 인플루엔자(독감) 예방접종을 확대 시행하겠습니다. 관내 만 13세 이하 아동, 임신부, 만 65세 이상 어르신 및 취약계층에 대한 인플루엔자 예방접종을 실시하여 코로나19와의 동시 유행을 대비하고 겨울철 질병예방과 구민의 건강 보호에 만전을 다하도록 하겠습니다. 44쪽입니다. 비대면 걷기 챌린지 사업을 추진하겠습니다. 관내 접근도가 높은 둘레길, 시장길, 마을길을 활용한 스토리가 있는 걷기 코스를 개발하여 월별 주제가 있는 비대면 걷기 챌린지를 운영하여 일상생활에서 걷기 문화조성을 활성화 하도록 하겠습니다. 45쪽입니다. 건강돌봄팀이 찾아가는 백세건강 돌봄사업을 추진하겠습니다. 건강돌봄팀이 방문하여 집중적으로 건강관리를 하는 백세건강 돌봄사업을 전략적이고 적극적으로 추진하여 의료사각지대가 없는 촘촘한 건강마을을 실현하는데 최선을 다하겠습니다. 다음은 의약과 주요업무 추진계획을 보고드리겠습니다. 56쪽입니다. 처방전 집중률 현황에 따른 우선적 검사를 실시하겠습니다. 관내 특정 의료기관과 약국에 처방전이 집중되는 경우 담합행위 여부를 검사하여 의약품 판매질서를 유지하고 소비자 피해를 방지토록 하겠습니다. 57쪽입니다. ‘가정용 돌봄로봇 보미’ AI를 활용한 스마트 홈사업을 추진하겠습니다. 초기 치매환자 가정에 ‘돌봄 로봇 보미’를 대여하여 지속적인 인지 재활훈련을 통해 치매환자의 인지기능 및 일상생활 능력 향상에 기여토록 하겠습니다. 58쪽입니다. 진단용 방사선 발생장치 안전관리를 세심히 추진하겠습니다. 관내 의료기관의 진단용 방사선 발생장치의 안전관리를 통해 환자 및 방사선 관계 종사자의 위해를 방지토록 하겠습니다. 59쪽입니다. 지역사회 건강조사를 실시하겠습니다. 효율적인 지역보건사업 계획을 수립하기 위해 표준화된 지역사회 건강조사를 실시하여 타 지역과 비교 가능한 보건통계를 산출함으로써 보건정책 수립의 근거를 마련하도록 하겠습니다. 마지막으로 보건지소 주요업무 추진계획을 보고드리겠습니다. 67쪽 보건지소는 지난해 12월 코로나 확산에 따라 코로나19 대응반 근무인력 지원으로 지소 업무는 중단된 상태이며, 코로나 진정 추이에 따라 주민의 건강증진 및 질병예방에 신속히 대응토록 사업추진에 만전을 기하도록 하겠습니다. 이상으로 보건소 소관 주요업무 보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다.
수옥

이수옥위원장

보건소장님 수고하셨습니다. 그러면 먼저 보건행정과 소관 업무에 대해 질의하도록 하겠습니다. 업무질의에 앞서 원만한 구정업무 수행을 위해 보건행정과를 제외한 타 부서 공무원들은 복귀시키고자 하는데 위원 여러분께서는 양해해 주시겠습니까? 그러면 보건행정과를 제외한 타 부서 공무원들께서는 구정업무에 복귀하셨다가 진행순서에 맞추어 회의에 임해 주시기 바랍니다. 보건행정과장님은 나오셔서 보충설명하실 부분이 있으면 말씀해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.

「예」하는 위원 있음

희숙

이희숙보건행정과장

안녕하십니까? 보건행정과장 이희숙입니다. 연일 의정활동에 노고가 많으신 이수옥 행정재경위원장님을 비롯한 위원님들께 존경과 감사의 말씀을 드립니다. 보건행정과 소관 업무는 주요업무보고 책자 5쪽부터 14쪽까지입니다. 질의해 주시면 성심껏 답변드리도록 하겠습니다.
수옥

이수옥위원장

보건행정과 소관 업무에 대해 질의하실 위원님 계십니까? 정택진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
택진

정택진위원

과장님 고생 많으십니다. 정택진 위원입니다. 우리 금연지도원 활용 간접흡연 예방사업을 하시죠?
희숙

이희숙보건행정과장

예.
택진

정택진위원

금연지도원은 단속건수가 어떻게 됩니까?
희숙

이희숙보건행정과장

금연지도원은 직접적인 단속보다는 캠페인이나 예방 이런 것에 주로 집중하고요, 그다음에 홍보라든가 이런 걸 하는데 금연지도원 같은 경우에는 상시적으로 운영이 되는 게 아니고 일단 민간인이 함께 한다는 의미로 위촉을 하고요, 1년에 적게 하면 한 열흘 정도 하는데 어떻게 보면 금연업무에 민간인과 함께 한다는 홍보차원일 수도 있습니다. 그래서 이분들은 상시적으로 하는 건 아니고 주로 캠페인이나 예방활동을 함께 하고 있습니다.
택진

정택진위원

보건소에 금연클리닉이 있을 텐데 우리 의원님들한테 홍보 좀 해 주십시오.
희숙

이희숙보건행정과장

예.
택진

정택진위원

이상입니다.
수옥

이수옥위원장

정택진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 이희숙 과장님, 전에 목4동에서 근무하셨는데 좋은 일 많이 하셨는데 또 보건소의 가장 일이 많은 과로 오셨네요. 주말에도 못 쉬고 일하신 것 같은데.

「없습니다」하는 위원 있음

희숙

이희숙보건행정과장

직원들은 거의 2년간 컨베이어(conveyor) 시스템처럼 움직이고 있더라고요. 저는 이제 3개월 되었기 때문에 뭐라고 말씀드리기가 어렵고요, 직원들은 그냥 의무적으로 계속 하고 있는 것이 와보니까 보이더라고요.
수옥

이수옥위원장

우리 의원님들이나 다른 모르시는 분들이 있을 것 같아서 이자리에서 말씀드립니다. 정말 노고가 많으십니다.
희숙

이희숙보건행정과장

감사합니다. 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 보건행정과 소관 업무에 대한 질의답변을 마치도록 하겠습니다. 보건행정과장님 수고하셨습니다. 다음은 보건위생과 소관 업무에 대해 질의하도록 하겠습니다. 보건위생과장님은 나오셔서 보충설명할 부분이 있으면 말씀해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.
숙현

조숙현보건위생과장

안녕하십니까? 보건위생과장 조숙현입니다. 항상 지역발전과 구민의 복지증진을 위하여 애쓰시는 이수옥 행정재경위원회 위원장님을 비롯한 위원님들께 감사드립니다. 업무보고에 앞서 지난 7월 6일자 인사발령에 따라 보건위생과로 발령받은 팀장을 소개하겠습니다. 노시병 식품위생팀장입니다. 보건위생과 소관 업무는 주요 업무보고서 19쪽에서 31쪽까지입니다. 위원님들 질의에 성심껏 답변 드리겠습니다.
수옥

이수옥위원장

보건위생과 소관 업무에 대해 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 정택진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
택진

정택진위원

과장님, 반갑습니다. 28쪽에 안심식당이라고 지정을 해서 운영을 할 계획인데요, 어떻게 하시겠다는 거예요? 무슨 스티커 같은 거 발급해서 해주겠다는 거예요?
숙현

조숙현보건위생과장

저희가 작년부터 서울시에서 코로나 때문에 전염병예방으로 해서 덜어먹기 실천을 하고 있거든요. 그래서 덜어먹기를 하는 식당에는 안심식당 스티커를 부착해주고 그리고 나서 한 15만 원 상당의 물품이라든지 이런 거를 지원하도록 하고 있습니다. 그래서 10월 18일 현재 25개소 정도 지원할 예정인데 지금 23개소 접수 완료했습니다.
택진

정택진위원

오히려 이런 데는 그럼 홍보를 해줘야겠네요?
숙현

조숙현보건위생과장

지속적으로 지금 홍보하고 있습니다. 그리고 외식협회에서 식당마다 홍보를 다 했고요, 하고 있습니다.
택진

정택진위원

식당들 가면 잔반을 처리할 때 미심쩍은 데가 몇 군데 있더라고요. 그래서 물어보는 겁니다. 이런 데는 홍보해서 코로나 때문에 소상공인들이 힘든데 더 장사 잘될 수 있게끔 도움을 줘야겠네요. 그 다음에 광견병 해마다 접종하죠?
숙현

조숙현보건위생과장

예.
택진

정택진위원

처음 한 번 맞추는 게 아니고 1년마다 맞춰야 되는 거예요?
숙현

조숙현보건위생과장

1년에 한 번씩.
택진

정택진위원

저는 작년에 안 맞춰서 지금 물어보는 겁니다, 매년 맞춰야 되는 건지.
숙현

조숙현보건위생과장

올해 맞추셔야 합니다.
택진

정택진위원

이런 인식도 개를 키우시는 분들도 모르시는 분들이 있어요. 왜냐하면 평생에 한 번만 맞추면 되는 줄 알고. 저도 그래서 물어보는 겁니다. 저는 공인이라 잘못될까봐 맞추는데 작년에는 안 맞췄거든요. 만약에 계속 맞춰야 되면 이런 것도 계속 캠페인을 해야 되지 않나 해서.
숙현

조숙현보건위생과장

저희가 아파트라든지 주택단지라든지 홍보는 계속하고 있고요. 각동에 공문을 보내서 회의할 때마다 홍보를 하고 있는데 앞으로도 더 홍보하도록 하겠습니다.
택진

정택진위원

그렇지 않아도 일 많은데 죄송합니다, 일거리만 줘서. 그다음에 우리 개놀이터 용역은 잘 되고 있습니까?
숙현

조숙현보건위생과장

그건 현재 진행 중입니다.
택진

정택진위원

그다음에 요즘 민원 많이 들어오죠? 개에 대해서.
숙현

조숙현보건위생과장

예, 찬반.
택진

정택진위원

찬반이 많이 들어오죠?
숙현

조숙현보건위생과장

예, 그렇습니다.
택진

정택진위원

그런데 그 부서가 하필이면 또 둘 다 갖고 있더라고요. 식품도 갖고 있고 또 지금처럼 광견병 예방접종이라든가 이런 것도. 어떤 민원이 많이 들어옵니까, 주로 지금?
숙현

조숙현보건위생과장

예를 들면 동물병원 병원비 금액이 비싸다 보니까 그런 민원도 많고요. 그다음에 개 산책에 대해서 산책을 시켜주는 데가 필요하다는 민원도 있고 개를 데리고 다니지 말게 해달라는 민원도 있고요. 그러니까 여러 가지로 다양한, 반려묘에 대해서도 민원이 많이 들어오고 있습니다.
택진

정택진위원

코로나로 지금 힘든 시국에 위생 쪽에 신경을 써야 되는데 그런 것까지 민원이 많이 들어와서 고생이 많습니다. 이상입니다.
수옥

이수옥위원장

정택진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 조진호 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
진호

조진호위원

간단하게 우리가 실화에 대해서 한 번 얘기 좀 해보자고요. 반려견이라고 해서 요즘 젊은 여자들이 소유물처럼 그냥 자랑 삼아서 안고 다니고 그러더라고요, 사랑하는 거 좋습니다. 그런데 어느 휴게소를 들어갔는데 젊은 애가 휴게소에 내려서 개를 끌고 가는데 반대편에서 어떤 아주머니가 오는데 그냥 달려드는 거예요. 그러니까 불시에 일어난 일이니까 이 아주머니가 엄청나게 당황해서, 그런데 그 견주는 그냥 아무 일 없다는 듯이 가고 이 사람은 1분 동안 멍하니 갑자기 그런 상황이 닥치니까 놀란 거죠. 그래서 이 말씀을 드리는 이유는 사람은 인지능력이 있으니까 때 이런 거를 가리지만 개는 그럴 수가 없단 말이에요. 그래서 항상 견주교육이 필요하다, 우리가 개 좋아하는 거는 좋지만 자기가 좋아하는 거지 남도 좋아하지는 않는다, 그래서 그런 교육적인 것도 따로 어떤 매체를 통하든지 해서 반드시 교육을 좀 시켜야 되겠다는 생각이 들더라고요. 누구든지 보면 남자들도 관심이 있어 그런지 몰라도 내 친구가 등산을 하는데 조그만 개가 또 달려 들길래 그냥 발로 걷어차서 나가 떨어졌어요. 그러니까 이 친구는 내가 방어를 하려고 찬 건데 그 주인은 자기 새끼 때렸다고 둘이 싸움이 난 거예요. 그래서 요즘에 산에 가다 마주치면 이 친구 지나갈 때 옆에 꼭 붙들고 있어요, 또 발로 찰까봐. 그런 보이지 않는 것들이 우리 지역에서 많이 발생이 된다, 그래서 견주의 개를 좋아하는 보호능력 같은 것도 필요하지만 그 외에 다른 사람한테 피해주는 거에 더 조심해야 되지 않겠느냐 해서 그런 교육 같은 것도 좀 병행해줬으면 좋겠고, 그런 문제가 많이 발생해서 반려견, 반려견 해서 자꾸 개판 만드는 그런 세상인데 더 조심해야 되겠다는 생각을 가지고 얘기했습니다.
숙현

조숙현보건위생과장

예, 알겠습니다.
진호

조진호위원

그런 교육은 꼭 많이 홍보 좀 해주세요.
숙현

조숙현보건위생과장

예, 알겠습니다.
진호

조진호위원

이상입니다.
수옥

이수옥위원장

조진호 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 더 질의하실 위원님이 안 계시면 제가 두 가지만 궁금한 거 여쭤보겠습니다. 한우 소고기 유전자검사 실시했는데 이게 100평방미터 이상의 업소라고 돼 있어요. 몇 군데나 됩니까?

「없습니다」하는 위원 있음

숙현

조숙현보건위생과장

지금 상·하반기로 나누어서 하고 있거든요. 그런데 제가 지금 정확하게 파악을 못했습니다.
수옥

이수옥위원장

질의한 취지가 정육점이라면 30평쯤 되는 데가 그렇게 많지 않을 거예요.
숙현

조숙현보건위생과장

정육점이 아니라요.
수옥

이수옥위원장

식당 말씀하시는 거예요?
숙현

조숙현보건위생과장

예.
수옥

이수옥위원장

제가 이해를 잘못했네요, 잘 알겠습니다. 그다음에 광견병예방이 평소에는 1만 5,000원인데 10월 15일부터 29일까지는 5,000원이라고 돼 있어요. 약품은 정부에서 조달해줬으니까 접종비용만 5,000원 내면 되는 것입니까?
숙현

조숙현보건위생과장

예, 그렇습니다.
수옥

이수옥위원장

이제 이해가 됐습니다. 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 보건위생과 소관 업무에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 보건위생과장님 수고하셨습니다. 다음은 지역보건과 소관 업무에 대해 질의하도록 하겠습니다. 지역보건과장님은 나오셔서 보충설명할 부분이 있으시면 말씀해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.
인숙

황인숙지역보건과장

안녕하십니까? 지역보건과장 황인숙입니다. 연일 의정활동에 노고가 많으신 이수옥 행정재경위원장님을 비롯한 여러 위원님께 감사의 말씀을 드립니다. 지역보건과 소관 주요업무계획은 업무보고자료 37쪽에서 47쪽까지입니다. 위원님들께서 질의해 주시면 성심껏 답변드리도록 하겠습니다.
수옥

이수옥위원장

지역보건과 소관 업무에 대해 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 정택진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
택진

정택진위원

과장님 고생 많으십니다. 과장님 요즘도 바쁘시고 주말도 없이 계속 근무하고 계시죠?
인숙

황인숙지역보건과장

예, 보건소의 저희 공무원들 다 바쁘게 일하고 있습니다.
택진

정택진위원

양천구에 오신 지 얼마나 되었죠?
인숙

황인숙지역보건과장

이번에 발령받았습니다.
택진

정택진위원

현재 부스터샷(추가접종)을 시행하고 있죠?
인숙

황인숙지역보건과장

예.
택진

정택진위원

어르신들부터 먼저 하시는 거예요? 그런 얘기가 들리던데.
인숙

황인숙지역보건과장

예, 60세 이상 어르신부터 할 계획입니다.
택진

정택진위원

아직 시작은 안했죠?
인숙

황인숙지역보건과장

10월부터 시작합니다.
택진

정택진위원

그다음에 30대 이하 접종률이 어떻게 되고 있습니까?
인숙

황인숙지역보건과장

30대 이하 접중률이 저희가 한 70% 이상이 되고 있습니다.
택진

정택진위원

동네 항간에 떠도는 소문은 젊은 아이들이 백신을 맞고 죽는 사례가 있다고 소문이 돌고 있습니다. 저도 이거 조사를 한 번 해보고 싶고요, 그다음에 30대 이하가 백신을 접종한 이후와 이전을 비교해서 사망률이 어떤지 저도 한 번 보고 싶어요. 그런데 젊은 친구들이 백신을 안 맞으려고 하고 있어요. 그래서 저도 우리가 그 친구들한테 설명할 수 있는 표를 먼저 보여준다든지 그런 게 혹시 없을까 해서 지금 말씀드립니다.
인숙

황인숙지역보건과장

저희구에서 조사한 건 따로 없고요, 그건 질병청에서 조사가 진행되는 것으로 알고 있습니다.
택진

정택진위원

저희 동네 청년 몇 명이 사망한 거 같아요. 이 소문이 계속 퍼지거나 와전되어 버리면 젊은 친구들은 안 맞으려고 하거든요. 이것도 우리가 깊이 생각해봐야 되지 않나 해서 말씀드립니다. 아무튼 고생 많습니다. 이상입니다.
수옥

이수옥위원장

정택진 위원님 수고하셨습니다. 임정옥 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
정옥

임정옥위원

과장님 반갑습니다. 정택진 위원님 질의에 이어서 제가 몇 가지 간단하게 질의드리겠습니다. 지난 번 업무보고때 들어보니까 현재 해누리타운에서는 1예방접종센터, 힐링센터에서는 2예방접종센터 그래서 지금 2곳에서 지역보건과의 직원분들이 다 간호사님들이다 보니까 실무요원님들만 하고 나머지는 다 파견되어서 하고 있는데 10월말 정도면 질병관리청에서 거의 마무리단계이고 그 외에는 위탁 의료기관에서 한다고 하는데 지금 우리구의 상황은 어떤가요?
인숙

황인숙지역보건과장

전국적으로 1차 접종률은 70~80%에 육박하고 2차 접종률도 60% 정도 상회를 하고 있습니다. 거의 전국 공통 사항이고요, 10월 말까지 센터를 종료해도 위탁 의료기관에서 충분히 감당할 수 있는 인원이기 때문에 그렇게 질병관리청에서 결정을 했고 그렇게 진행되고 있습니다.
정옥

임정옥위원

우리구도 청소년들 미접종한 분들이 가장 많은 세대가 10대, 20대 젊은층이잖아요. 그다음에 부스터샷을 해도 그게 다 원활하게 돌아갈 수 있다는 거죠?
인숙

황인숙지역보건과장

저희가 코로나 위탁 의료기관으로 130개 정도 지정되어서 접종 역량이 충분합니다.
정옥

임정옥위원

그리고 우리 직원들 관련해서 임기제 분들이 현장에 가서 하시는 간호사 선생님들이신가요?
인숙

황인숙지역보건과장

임기제 분들은 저희 지역보건과 사업을 위해서 뽑으신 분들인데 지금은 코로나가 우선 업무이기 때문에 그쪽에 같이 투입되어서 코로나 업무를 같이 병행해서 하고 있습니다.
정옥

임정옥위원

코로나 관련해서 우리 간호사님들을 따로 몇 분 더 추가적으로 뽑은 걸로 알고 있는데요.
인숙

황인숙지역보건과장

접종센터에서 국비로 지원을 해 주어서 센터별로 간호사분들 열 분씩 채용해서 국비 지원으로 합니다.
정옥

임정옥위원

그러면 이번 10월 말에 끝나고 나면 그분들은 어떻게 합니까?
인숙

황인숙지역보건과장

계약종료가 되어서 다시 복직합니다.
정옥

임정옥위원

한정된 날짜가 언제까지라고 그러면 그 날짜까지 되어 있기 때문에 어떤 특별한 사항은 없다는 건가요?
인숙

황인숙지역보건과장

계약시에 센터운영 시까지만 고용하는 걸로 계약을 했기 때문에, 센터 종료와 동시에 계약이 종료됩니다.
정옥

임정옥위원

1예방접종센터는 11월까지 한다고 했었는데 갑자기 10월 말까지만 해도 원활하게 된다 라고 했었잖아요. 예전에 분명히 코로나 관련해서 간호사 선생님들을 뽑은 걸로 알고 있는데 “갑자기 그렇게 되면 그분들은 또 어떻게 되지?” 라는 생각에 질의를 드렸습니다.
인숙

황인숙지역보건과장

전국적으로 공통된 사항이라서 그렇게 진행했습니다.
정옥

임정옥위원

위탁 의료기관도 잘하고 있겠지만 아무래도 보건소에서 관에서 한다라고 하면 좀 더 신빙성이 있는데 주변에서 이런 말씀들을 하시더라고요. 지금은 안 그렇지만 처음에는 유통기한이 지난 것들도 접종이 되었고 또 쉽게 말해서 백신을 분명히 A쪽의 접종을 맞기로 했는데 화이자를 맞은 경우도 있고 우리구 자체에서 130곳이나 되는 위탁기관들의 교육이나 그런 부분들이 되는지요?
인숙

황인숙지역보건과장

저희도 130개 의료기관이 있는데 지역별로 저희가 점검반을 편성했어요. 주 1회, 월 몇 회 샘플링을 해가지고 불시에 나가서 백신관리 상태라든가 응급의약품 비치여부라든지 실제로 백신을 할 때 오접종을 하면 안 되잖아요. 그런 걸 관리를 철저히 하고 있는지 이런 부분에 대해서 중점적으로 점검을 하고 있습니다.
정옥

임정옥위원

지금도 하겠지만 앞으로도 그 부분은 계속 하신다는 거잖아요?
인숙

황인숙지역보건과장

예, 그 부분이 굉장히 중요한 부분이기 때문에 오접종 사례가 발생하지 않도록 그 부분에 중점을 두고 점점을 하고 있습니다.
정옥

임정옥위원

다행히 우리 관내에서는 그런 오접종 사례는 안 나타났던 거죠?
인숙

황인숙지역보건과장

예.
정옥

임정옥위원

저도 못 보았던 같아요. 그만큼 보건소장님 이하 우리 직원분들이 함께 발로 뛰면서 노력한 결과라고 생각을 합니다. 직원분들이 쉬는 날도 없이 근무하는 모습들을 보면서 정말 조심스럽게 문자를 보내 보았는데 쉬는 날인데도 출근을 해서 근무를 하고 있어요. 그래서 본위원이 총무과에도 질의를 드려서 그분들의 복리후생이나 다른 부분들의 대안을 찾아봐야 되지 않을까 얘기했었는데 어쨌든 부서장님으로서 고생하시겠지만 응원도 해 주시고 격려도 해 주셔서 이 위기를 잘 극복하도록 마무리를 잘해 주시기 바랍니다.
인숙

황인숙지역보건과장

예, 감사합니다.
정옥

임정옥위원

이상입니다.
수옥

이수옥위원장

임정옥 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 조진호 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
진호

조진호위원

반갑습니다. 조진호 위원입니다. 종사를 하다 보면 코로나 백신 부작용에 대해서 민원을 제기하는 게 있습니까?
인숙

황인숙지역보건과장

이상반응이라고 약간 발열이나 통증이 있을 수가 있거든요. 이런 부분은 신고가 들어오면 저희 직원들이 일일이 모니터링을 다 해서 그 정도가 간단히 설명드려서 해결될 것 같으면 설명을 드려서 종료를 시키고요, 병원진료가 필요하다고 판단되면 병원에 가서 진료를 받도록 안내해서 그 부분은 그렇게 해결하고 있습니다.
진호

조진호위원

우리가 매스컴이나 지역 주변에서 백신으로 인한 부작용 얘기를 듣거든요. 그로 인해 사망률도 있고 한데 질병관리청에서 그 인과성 문제에 대해 아직 어떤 결론이 하나도 없더라고요. 그러다 보니까 미접종자에 대해서 시원하게 얘기를 해줄 수 없는데 불안하죠. 물론 정부의 입장도 있겠지만 그거 맞고 죽었다고 하는데 누가 맞겠어요. 안 맞고 안 죽죠. 제가 실화를 한 번 얘기할게요. 이런 예가 있어요. 제 친구가 장모님을 모시고 살았는데 그 부인은 접종을 맞고, 제 친구는 안 맞았어요. 그러니까 그 부인이 남편한테 “왜 안 맞느냐, 다른 사람한테 피해주면 어떻게 하냐?” 그런 찰나에 장모님이 주사를 맞고 와서 맞은 그 이튿날 각혈을 하더래요. 그래서 놀라서 병원에 이송해서 보니까 거기서도 얼버무릴 수밖에 없죠. 그 이후로 그 부인이 백신접종 맞지 말자고 하는 전도사가 되었다라는 얘기에요. 정부의 입장에서 보면 물론 빨리빨리 접종해서 집단면역을 형성해야 되지만 일례로 사망이든 엄청난 부작용이 있어도 거기에 대해서는 어떻게 하겠다는 언급이 하나도 없다 보니까 미접종자들한테는 불신임이 생기잖아요. 그런 건 문제가 좀 많이 있죠.
인숙

황인숙지역보건과장

지금 그런 사례나 중증이상의 사례가 발생하면 서울시를 통해 질병관리청으로 자료가 다 가거든요. 그래서 전문가 위원으로 구성된 곳에서 심의를 다해서 최종결과가 나오고 있습니다. 그런 부분은 전문가영역이기 때문에,
진호

조진호위원

예를 들어서 신월5동에 사는 제 친구의 아들이 백신접종 후 8일째 이상반응이 와가지고 병원에 입원했다가 3일만에 죽었는데 그건 지금 어떻게 처리되었는지 여기서 혹시 파악하고 있습니까?
인숙

황인숙지역보건과장

저희가 일단 이상반응이 오면 병원에서 신고가 들어오거든요. 신고가 들어오면 저희가 진료기록부라든가 백신을 어디서 맞았는지, 같은 백신을 맞은 사람들이 이상이 있었는지 이런 전반적인 사항을 조사해서 서울시를 통해 질병관리청으로 자료가 가면 조사를 하는데 신월5동 그 사례는 현재 심의 중에 있다고 합니다.
진호

조진호위원

예를 들어 인과성 확인하는데 시간이 얼마 정도나 걸립니까?
인숙

황인숙지역보건과장

사안에 따라 좀 다른데 몇 개월 걸립니다.
진호

조진호위원

몇 개월 걸릴 이유가 있어요? 그러니까 발표를 못하는 거죠. 알겠습니다. 이상입니다.
수옥

이수옥위원장

조진호 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 공기환 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

공기환위원

과장님 반갑습니다. 100세건강 돌봄사업 여기에 대해 몇 가지 질의하겠습니다. 지금 100세건강 돌봄사업 운영인력이 9명으로 되어 있는데 신월보건지소와 목동보건지소 2개가 있는데 전체 9명에서 다 움직이는 겁니까?
인숙

황인숙지역보건과장

예, 2개 팀으로 구성되어 있습니다.

공기환위원

그러면 신월에는 몇 명이 있습니까?
인숙

황인숙지역보건과장

의사선생님은 1명이고요, 영양사 2명, 간호사 2명, 재활치료사 2명, 사회복지사 2명 해가지고 원래 다섯 분이 신월팀, 목동팀인데 의사 한 분이 양쪽에서 다 총괄 담당을 하고 계십니다.

공기환위원

그러면 목동에는 몇 명입니까?
인숙

황인숙지역보건과장

목동에는 직원 네 분이 담당하고 의사선생님까지 포함해서 다섯 분입니다.

공기환위원

그러면 지금 100세건강 돌봄사업이 주민이나 노약자분들한테 상당히 필요한 사업이잖아요. 그런데 현재 한 달에 몇 명 정도 케어를 합니까?
인숙

황인숙지역보건과장

한 달에 방문은 50가구 정도 합니다.

공기환위원

그분들이 3개월간 관리를 합니까?
인숙

황인숙지역보건과장

3개월 동안 주 1회 직접 방문을 해서 실제적으로 도움을 드리는 사업입니다.

공기환위원

어쨌든 현재 좋은 사업을 하고 있는데 목동보건지소는 3월부터 시작을 했는데 지금까지 돌봐드린 인원이 몇 명이나 되었습니까?
인숙

황인숙지역보건과장

실제로 구역당 한 40, 50명이고 집중치료를 하고 3개월 동안 12회를 방문하기 때문에 연인원은 한 45명 정도 됩니다.

공기환위원

반응들은 어떻습니까?
인숙

황인숙지역보건과장

너무 좋아하십니다. 실제로 가서 영양이나 재활부분 등 모든 걸 케어를 해드리기 때문에 상당히 좋아하십니다.

공기환위원

본위원이 거기를 자주 가보는데 외부로 나가다 보니까 거기에 상주하고 있는 직원은 한 명밖에 없더라고요. 그래서 물어보면 외부에 나갔다고 얘기를 하는데 거기를 갈 때마다 본위원이 안타까운 게 장소가 없어서 사무실을 주차장에 만들다 보니까 영 분위기가 안 나고 일하시는 직원분들한테도 어울리지를 않아요. 그래서 이 좋은 일을 하는데 공간이 없다 보니까 이쪽으로 주차장을 용도변경해서 쓰는 건 이해를 하는데 그러다 보니까 주민들과 주차장을 사용하는 중에 갈등이 있어요. 위원장님, 보건소장님한테 질의 좀 하겠습니다.
수옥

이수옥위원장

보건소장님 답변준비 해 주시기 바랍니다.

공기환위원

소장님, 이 부분에 대해서 본위원이 아까 과장님한테 얘기한 것처럼 지역주민도 주차문제에 대해 예전처럼 편리하게 하고 우리 100세건강도 사무실다운 사무실을 했으면 하는 생각에 2층 테라스 쪽에 증축문제를 어떻게든 시예산을 받아서 해 주겠다고 하고 한 번 요청을 한 적이 있죠?
유진

정유진보건소장

예.

공기환위원

그런데 아직까지 그게 올라오지를 않아요. 소장님 입장에서는 그게 그렇게 중요하지 않다고 생각해서 그런 건지 판단이 잘 안 되거든요. 어떻게 해서든 시예산이라도 받아서 사무실다운 사무실을 만들어 주려고 하는데 그 예산 좀 뽑아 보라고 해도 이게 감감 무소식입니다.
유진

정유진보건소장

위원님, 무슨 말씀인지 알고요, 그때 말씀하셔서 저희가 바로 움직였고 또 예산팀이랑 총무팀이 같이 상의를 해야 되는 부분이기 때문에 진행되는 걸로 알고 있습니다. 오늘 이후에 다시 한 번 확인해서 위원님께 별도로 보고 드리겠습니다.

공기환위원

어쨌든 소장님이 그렇게 말씀하시면 맞겠지만 지금 한 달 이상 아무 얘기가 없기 때문에 그거 서둘러서 좀 해 주셔야 될 것 같습니다.
유진

정유진보건소장

예, 알겠습니다.

공기환위원

이상입니다.
수옥

이수옥위원장

공기환 부위원장님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원 계십니까? 더 질의하실 위원 안 계시면 본위원장이 궁금한 거 한 가지만 여쭈어 보겠습니다. 독감 인플루엔자 접종하는데 위탁 의료기관이 있는데 어디어디에 있는지 이 부분이 홍보가 되어 있나요?

「없습니다」하는 위원 있음

인숙

황인숙지역보건과장

저희가 독감인플루엔자 위탁 의료기관은 176개로 지정이 되었고요, 이 부분은 저희가 홍보물을 제작해서 각동과 경로당이나 다중이용시설에도 다 나갔습니다. 위탁 의료기관이 지역별로 어디어디가 되어 있는지 홍보가 다 나가서 진행되는 걸로 알고 있습니다.
수옥

이수옥위원장

양천구에 있는 각 의료기관은 전부 다 인플루엔자를 접종할 수 있다고 생각하면 되겠습니까?
인숙

황인숙지역보건과장

전체는 아닙니다. 그중에서 지역별로 50 ~ 60개 정도 권역별로 신월권, 신정권, 목동권 이렇게 지정해서 접종하는 데는 큰 불편이 없으실 거라고 사료됩니다.
수옥

이수옥위원장

위탁 의료기관 이렇게 되어 있어서 예를 들어 본인이 보건소가 아닌 동네에서 접종하고 싶다고 하면 어느 병원으로 가야 될 지 궁금해서 홍보가 잘 되어 있는지 여쭈어 보았습니다. 불편이 없도록 홍보에 만전을 기해 주시기 바랍니다.
인숙

황인숙지역보건과장

예, 알겠습니다.
수옥

이수옥위원장

더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 지역보건과 소관 업무에 대한 질의답변을 마치도록 하겠습니다. 지역보건과장님 수고하셨습니다. 다음은 의약과 및 보건지소 소관 업무에 대해 질의하도록 하겠습니다. 보건지소장을 겸하고 계신 의약과장님은 나오셔서 보충설명할 부분이 있으면 말씀해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.
요한

김요한의약과장

안녕하십니까? 보건지소장을 겸직하는 의약과장 김요한입니다. 업무보고에 앞서 7월 인사이동에 의해서 새롭게 팀장을 맡으신 분들을 소개하겠습니다. 의약과 신문호 의약팀장입니다. 보건지소 전태준 신월지소팀장입니다. 의약과 소관 주요업무 추진실적은 주요 업무보고서 53쪽부터 55쪽까지이고 주요업무 추진계획은 56쪽부터 59쪽까지입니다. 보건지소의 경우 2020년 12월 14일 이후로 모든 사업이 전면 중단되었습니다. 해당 업무를 하던 직원들은 전부 보건소와 예방접종센터 등 코로나19 대응업무를 하고 있습니다. 그래서 금년에는 보건지소 관련 추진실적은 없고 현재로써는 확정된 추진계획도 없습니다. 그러나 향후 코로나19 대응에 대한 국가지침과 대응상황에 따라 탄력적으로 운영하도록 하겠습니다. 위원님들의 질의에 성심껏 답변 드리겠습니다.
수옥

이수옥위원장

의약과 및 보건지소 소관 업무에 대해 질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 정택진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
택진

정택진위원

과장님, 반갑습니다. 정택진 위원입니다. 마음건강검진 상담지원사업 있죠. 지금 건수가 33건인데 1년에 33건 정도 발생한다는 거예요, 지금까지 33건인 거예요? 올해만 33건이라는 거죠?
요한

김요한의약과장

이게 2018년도부터 시작했었는데요. 초반에는 나비남들 생각해서 50세 이후로 제한했는데 막상 그 연령대를 해놓으니까 너무 안 해서 서울시민이라는 전제조건은 똑같은데 19세로 확대하고 그래도 여전히 홍보가 미흡하고 또 정신과를 꺼려하는 게 있다 보니까 더 실적이 안 늘다가 2018년도에 8명, 2019년도에 28명, 2020년도에는 42명 계속 늘고 있거든요. 그리고 8월 말 기준으로 통계상으로는 25명인데요, 이 부분은 들쑥날쑥 하지만 점점 이용하시는 분들이 늘어나고 있습니다. 이 사업 취지는 정신질환을 조기에 관리하는 게 중요한데 조기에 관리할 때 중요한 포인트가 정신건강의학과 전문의를 만나는 건데 그 부분을 돕는 프로그램이거든요. 그래서 계속 이건 확대되고 있는 것으로 보고 있습니다.
택진

정택진위원

그러면 몇 회 정도 하고 있습니까, 상담을?
요한

김요한의약과장

상담을 3회까지 초기 진료, 어떻게 보면 마중물 같은 개념이죠. 처음에 비용 때문에 망설이는 분들이 3회까지 4만 원, 2만 원, 2만 원씩 처음에 드는 비용들을 해주고 그다음부터는 정신과 선생님과 진료여부에 따라서 진행되는 걸로 알고 있습니다.
택진

정택진위원

3회기만 마치고 그러면 이관하는 거예요?
요한

김요한의약과장

3회기로 끝내는 아니라 거기까지가 진료의 초입부분을 하는 거고요. 대상자에 따라서 다 달라지겠죠. 진료를 보시고 전문의 선생님께서 판단했을 때 이 정도는 약을 안 먹어도 된다라든지 아니면 대상자 분은 약을 쭉 드셔야 될 거 같다 그런 건 거기 진료로 되는 거니까요.
택진

정택진위원

거기에 대한 판단만 하는 거다?
요한

김요한의약과장

예, 그러니까 정신과 전문의 진료를 볼 수 있도록 도와주는 초기에 드는 비용,
택진

정택진위원

알겠습니다. 그 다음에 지금 보건지소 인력이 아예 임시선별소로 다 지원근무 나가 있는데 그러면 보건지소는 지금 뭐하고 있는 거예요?
요한

김요한의약과장

지소에서 지금 할 수 있는 일이 없습니다. 아까 말씀드렸던 12월 14일에 전면적이었고, 보건지소가 주로 지역주민들의 건강증진사업들 요리교실이라든지 운동교실 이런 각종 교실들을 열면서 했었는데요. 임기제 직원 분들이 작년 2월부터 이미 선별진료소에서도 일하고 방역도 나가라면 나가고 자가격리자 관리도 하고, 지금도 하고 있고요. 그렇게 하고 있으면서 잠깐 코로나 대응이 약간 덜할 때는 틈새로, 제가 직원들한테 무리한 부탁을 좀 했던 거죠. 왜냐하면 잠깐 환자 줄면 지소를 완전히 닫을 수는 없으니까 키즈쿠킹교실도 잠깐 열었다가 그런 식으로 왔다 갔다 하면서 했었는데 도저히 그럴 수 있는 상황이 아니고 코로나 전면대응으로 바뀌면서 12월 14일부터는 닫았고요. 그리고 최소한 청사를 유지해놓고 어쨌든 계속 민원이 오기 때문에 민원업무가 원래 하던 사업을 하는 거가 아니더라도 청사관리도 있어야 되고 또 그리고 100세 건강케어라든가 그다음에 신월지소 같은 경우는 100세 건강 팀도 거기에 들어가 있지만 위에 같이 있거든요. 그래서 청사관리도 해야 되는 부분들이 있다 보니까 거기에 최소한의 행정직을 남겨놨는데 그분들조차도 지난 7월부터 제2임시선별진료소를 열면서 거기에 순환하면서 계속 다 일하고 있습니다. 지금 그런 상황입니다.
택진

정택진위원

이 팀들은 더 힘들겠네요, 자기 일도 아닌데 계속 지원 나가있죠.
요한

김요한의약과장

그래서 지금 정체성의 혼란도 있을 겁니다, 걱정이 되기도 합니다. 왜냐하면 이분들이 되게 유능하고 무엇보다도 이 사업에 대해서 동기부여가 돼 있고 젊은 분들이 와주셔서 계속 잘해 왔었는데 정말 자기랑 상관없는 코로나대응을 해주고 있는데 지금 퇴사 안 하고, 정규직들이 아니시거든요. 임기제들인데도 계속 자기랑 전혀 다른 분야임에도 불구하고 계속 같이 어려운 시기를 함께 해주셔서 지금 감사한 마음으로 있습니다.
택진

정택진위원

과장님 생각에는 언제쯤 선별진료소를 마칠 거 같아요?
요한

김요한의약과장

많은 분들은 잘 모르실 수도 있는데 메르스 때 한참 5월 달에 피크로 관심을 갖다가 환자들 죽고 에크모 돌린다는 얘기 나오면서 집중보도 되면서 관심을 가졌는데 실제로 계속 보건소는 선별진료에 준하는 거를 열었었거든요. 했었는데 7, 8월 때부터 점점 얘기가 없어지고 국가에서 공식적으로 12월에 그걸 닫았어요, 선언을 했죠. 그런 식으로 시나리오를 대충 비율로 봤을 때 이만큼 높이 올라갔던 이슈가 가라앉으려면 최종적으로 끝까지 남는 데는 보건소일 겁니다. 그렇게 되면 보건소에서 지금 여러 가지 형태로 고용돼 있던 직원들이 하나 둘씩 빠져 나가고 최종적으로 남는 직원들인데 거기에는 안타깝게도 얘기했던 지소에 있는 임기제 선생님들, 보건소에서는 임기제 선생님들이 거의 정규직과 다름이 없습니다. 그분들도 끝까지 아마 제가 볼 때는 특별한 일이 있지 않는 한 계속하게 돼서, 그럼에도 불구하고 주민들의 건강증진에 밀착됐던 일들을 했던 분이기 때문에 우선순위에서 제일 높게 뺄 수 있는 한 제일 먼저 빼야겠죠. 하지만 먼저 여기서 빠져나가신 인력들은 이 사업을 위해 특별히 일시적으로 고용되신 기간제분들이지 임기제분들은 아닐 거 같습니다.
택진

정택진위원

이분들의 마음건강도 좀 챙겨주시고요. 정말로 자기 일이 아닌데 아까도 말씀하셨잖아요, 멘탈이 흔들릴 수도 있어요, 정말 잘못하면. 그 다음에 제가 쭉 보다 보니까 다른 부서도 수의직이 다 그만둬버렸어요, 수의직이 없어요, 이런 게 뭐냐 하면 본인은 이런 일을 하려고 온 게 아닌데 코로나상황이 이렇게 되다 보니까 다 그만둬버리는 거예요. 이런 일이 없도록 잘 좀 부탁드리겠습니다.
요한

김요한의약과장

예, 알겠습니다.
택진

정택진위원

이상입니다.
수옥

이수옥위원장

정택진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 오진환 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

오진환위원

과장님, 수고하십니다. 두 가지만 간단히 질의하겠습니다. 의료기기 무료체험방 지도·점검 실시를 하셨는데 보니까 추진실적이 42건이에요. 주로 어떤 내용을 가지고 지도·점검을 했습니까?
요한

김요한의약과장

거기서 출입명부라든가 의료기기 무료체험방들마다 지켜야 될 지침들이 계속 약간씩 변화되는데, 확정돼서 내려오는 게 있거든요. 그 지시대로 하고 있는지, 그다음에 거리두기 하고 있는지, 명부 확인하고 있는지 그것들 확인하는 거고요. 42건은 42회 방문했다는 거고요. 다시 한 번 여기 기록은 돼 있지만 확인해 봤는데 문제된 케이스는 아직까지 없었습니다, 작년에도 마찬가지였고요.

오진환위원

그 이외에 방문판매나 이런 것들은 여기에 포함 안 됐죠?
요한

김요한의약과장

예, 방문판매는 아닙니다.

오진환위원

방문판매에 대한 현황은 좀 알고 계십니까? 이런 의료기기 체험이나 비슷한 집단이 모여서 광고를 통한 물품판매를 하는 방문판매라고 표현을 하죠. 그런 곳은 혹시 못 보셨나요? 의료기기 말고도 물품을 판매하기 위해서 사람들을 모아서 일정공간 안에서 그런 광고를 통해서 하는 경우도 있습니다. 그런 게 없었는지, 있었는지.
요한

김요한의약과장

그거는 저희가 다 담당하는 게 아니고요. 구청 안에서 해당되는 부서에서 지침을 나눠서 하는 겁니다.

오진환위원

지금 코로나감염의 모든 본원지가 집단으로 모여서 하는 그런 부분들로 많이 발생했지 않습니까. 그래서 앞으로도 이런 지도점검을 통해서 아마도 인력 배치하기도 쉽진 않을 거라고 보긴 하지만 좀 행정을 동원해서 이런 거에 대한 예방을 통해서 코로나 확산을 막는데 많은 행정력을 좀 동원해주시고요. 한 가지는 정신건강복지센터 운영을 하고 계시는데 실적이 아직 목표치에는 도달을 못했네요. 그런데 오랫동안 센터 운영을 통해서 많은 효과도 있는 거로 알고 있는데 현재 상황에서의 치료나 관리를 통해서 좀 더 치료에 효과를 본 그런 사례도 많이 있습니까?
요한

김요한의약과장

보건소에서 정신건강복지센터의 역할은 정신질환자들 치료에 초점이 맞춰진 게 아니라요, 관리 그러니까 정신질환자들을 등록시키고 조기에 예방할 수 있는 사람은 예방을 하고 그런 쪽으로 가고 있는 거라서요. 그 부분에 있어서는 계속 저희들이 확인하고 있습니다. 그런데 지금 그거를 사례별로 어떤 미담사례처럼 그렇게 치료를 하는 거보다도 주로 제가 결재를 많이 하고 꼼꼼히 읽는 사례들은 저보다도 더 많이 지역 내에서 다니시면서 만나시겠지만 주민들에 대해 위협이 되는 분들이라든가 아니면 수집하는 그런 것들 때문에 집에 오물 같은 걸 잔뜩 쌓아놓는 분들 그런 분들한테 정신건강복지센터의 직원들하고 저희 직원이 나가서 관리하고 그런 식의 일들을 하고 있거든요. 그래서 드라마틱하게 변화됐다고 확인하기보다는 어떤 문제들이 관리되고 있는 쪽으로 보기 때문예요.

오진환위원

그런 어려움이 있다고 보는데 일정 부분에 이런 케어를 통한 좀 더 진전된 변화가 있었나 그런 거를 제가 알고 싶어서 여쭤본 거고요. 어찌됐건 그런 관리하는 거도 사실 쉬운 일이 아닐 텐데 지역에 보면 그런 관리대상들이 많이 있어요. 그래서 조금이라도 이런 케어센터를 통해서 좀 도움이 되면 좋겠다는 생각인데 어쨌든 관리하는 측면에서 좀 더 그런 부분도 관심 갖고 보시기를 부탁드리는 마음에서 질의를 드렸습니다. 이상입니다.
수옥

이수옥위원장

오진환 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 그러면 제가 한 가지만 묻겠습니다. 암환자 의료비지원을 하고 있죠. 아마 매년 예산이 부족해서 다 지원하지 못한 걸로 알고 있습니다. 올해도 100% 지원했다고 책자에 돼 있는데 지원대상자 선정을 어떤 방식으로 어떻게 하고 있습니까?

「없습니다」하는 위원 있음

요한

김요한의약과장

이게 금년 7월 1일부터 바뀌었는데요. 그전에는 의료수급권자랑 차상위 그다음에 건강보험료 50% 이하인 사람 중에서 국가 암검진을 받은 사람들이 대상이었다가 금년 7월 1일부터는 수급권자, 차상위에 해당되는 사람들만 지원하게 됐습니다. 취지가 뭐냐 하면 지금은 많이 홍보가 되고 국민들이 바뀌어서 국가 암검진 미리 받아야 암을 예방할 수 있다는 게 많이 확산이 됐는데 그전까지는 국가 암검진을 잘 받지 않는 것이 있다 보니까 그걸 유도하기 위해서 원래 암 의료비 지원 자체는 어려운 분들한테 초점이 더 맞춰져야 되는데 그것도 하지만 약가 사이드로 더 추가시켰던 게 의료보험료 중에서 50%이하인 분들이 국가 필수 암검진을 했을 때 거기서 암이 발견될 때 암 검진 받아야 돈이 나온다고 이렇게 주민들이 종종 얘기를 하셨을 거예요, 그게 이거였거든요. 그래서 그걸 통해서 사람들한테 홍보를 했던 건데 그게 충분히 국가에서 알려졌다고 판단이 들어서 7월 1일부터는 진짜 힘든 분들한테, 거의 대부분의 암들을 의료비지원으로, 그리고 예전에는 급여 120만 원, 비급여 100만 원이었던 거를 300만 원으로 통합 상향해서 더 힘든 분들한테 암에 걸렸을 때 치료 못 받는 걸 막기 위해서 그런 식으로 약간 초점이 바뀌었습니다.
수옥

이수옥위원장

이게 1회에 한해서 300만 원을 지급한다는 것입니까?
요한

김요한의약과장

1년이요. 1년에 총 의료비가 최대 300만 원이에요.
수옥

이수옥위원장

그러니까 한 사람한테는 계속해서 300만 원씩 지급한다는 것인지, 1회에 한해서 한다는 것인지. 1회에 한해서 한다는 것이죠?
요한

김요한의약과장

예, 1년이요.
수옥

이수옥위원장

그러면 제일 궁금한 게 실질적으로 지금 예산소진이 100% 됐지 않습니까. 그러면 똑같은 상황이란 말이에요. 돈도 없고 어렵고 하신 분들인데 그러면 이분들 선착순으로 해줄 수밖에 없네요?
요한

김요한의약과장

신청 받는 대로 드리는데요. 그러니까 이게 아마 국가에서 예산이 계속 어쨌든 밀리긴 하지만 금년 같은 경우에도 4월에 이미 작년에 못 드렸던 분들에게 받자마자 다 드렸기 때문에 4월에 소진됐다고 하는데요. 지금 제 생각에는 7월 1일 바뀐 이 기준대로라면 아마 대상자들이 더 줄지 않을까 싶어요. 그렇게 되면 예산이 밀리는 일이 좀 더 줄고 꼭 필요한 분들은 빨리 받을 수 있지 않을까 예상하고 있습니다.
수옥

이수옥위원장

사실 돈 없는 것도 서러운데 암까지 걸려서 정부에서 지원해주는 것도 순서에 밀려서 못 받는다면 얼마나 억울하겠습니까? 과장님 탓은 아니겠습니다마는. 그래서 형평성에 맞게 잘 집행하고 있나 궁금해서 여쭤본 것입니다. 더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 의약과 및 보건지소 소관 업무에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 이상으로 보건소 소관 업무보고를 모두 마치도록 하겠습니다. 보건소장님을 비롯한 관계공무원 여러분, 수고하셨습니다. 다음은 시설관리공단 소관 업무보고를 청취하도록 하겠습니다. 업무보고는 이사장께서 해 주시고 업무질의에 대한 답변은 본부장으로부터 듣도록 하겠습니다. 그러면 이사장님께서는 나오셔서 업무보고를 해 주시기 바랍니다.
주연

조주연이사장

안녕하십니까? 시설관리공단 이사장 조주연입니다. 먼저 구민의 복리증진과 양천구의 발전을 위해 헌신하고 계시는 존경하는 이수옥 위원장님을 비롯한 행정재경위원님들께 깊은 감사의 말씀을 드립니다. 그러면 배부해 드린 자료를 중심으로 시설관리공단 주요업무에 대하여 보고 드리도록 하겠습니다. 일반현황, 예산현황은 유인물을 참고하여 주시고 4쪽 주요업무 추진실적입니다. 먼저 2021년 지방공기업 경영평가에서 '가'등급으로 평가되어 2년 연속 최우수기관으로 선정되었습니다. 2020년도 지방공기업 발전유공 표창을 수상하였으며, 우리 공단이 국무총리 기관표창을 수상하였고, 장규진 주차사업팀장이 행정안전부장관 개인 표창을 수상한 바 있습니다. 고객서비스 최우수 기관 유지를 위해 ISO10002 고객만족경영시스템 사후심사를 완료하였고, 민원예보시스템 ‘양천구민의 소리’ 운영으로 사전 민원감소 노력을 하고 있습니다. 5쪽입니다. 코로나19와 관련하여 해누리타운과 건강힐링문화관에 백신접종센터 운영장소를 지원하고 있으며, 신월문화체육센터에 임시선별진료소 운영 장소와 인력을 지원하고 있습니다. 코로나19 관련 지역사회공헌활동을 실시하고 있으며 지역사회 방역지원, 방역기기 기부, 예방접종 인증 이벤트 등 다양한 활동을 실시하고 있습니다. 6쪽입니다. 직원 재능기부 자원봉사, 설맞이 기부 나눔행사, 가정의 달 맞이 기부 등 다양한 지역사회공헌 활동을 실시하였습니다. 실시간 화상회의시스템을 활용하여 비대면 온라인 양방향 라이브 프로그램을 운영하고 있으며, 8월 말까지 약 1,400여 명이 이용하였습니다. 7쪽입니다. 체계적인 재난안전관리를 위해 ISO45001 재인증과 ISO22301 사후심사를 실시하였고, 여성가족부 주관으로 실시하는 가족친화인증 재인증 현장심사를 9월에 실시하였으며, 개인정보보호협회에서 주관하는 개인정보보호 인증마크 재인증을 획득하였습니다. 8쪽입니다. 공단의 사회적 가치 실현과 건강한 조직문화 구축을 위해 지역사회공헌인정제 재인증 취득을 추진 중에 있고, 청년층의 취업난 완화와 직무 체험기회 제공을 위해 청년 체험형 인턴을 채용하였으며, 지역주민이 주도하는 지역문제 해결을 위한 주민참여 리빙랩을 구성하여 운영하고 있습니다. 9쪽입니다. 기록물의 효율적 관리를 위해 직원 맞춤 기록물관리 컨설팅을 운영하였고, 차세대 GPS를 활용한 시간동기화 서버를 구축하여 예약 및 결제시간 정확성을 확보하였으며, 풍수해 및 추석 연휴를 대비하여 안전점검을 실시하였습니다. 다음은 10쪽 주요업무 추진계획입니다. 먼저 하반기 건축 및 지하시설물 안전점검입니다. 공단 중점관리 대상 시설물을 대상으로 안전점검을 실시하고, 점검결과에 따른 시설물 관리 개선방안을 마련하는 등 시설물 안전관리에 만전을 기하도록 하겠습니다. 11쪽 경영평가 고객만족도조사 대응 준비입니다. 경영평가 고객만족도 조사가 10월부터 11월에 실시할 예정으로 좋은 평가를 받을 수 있도록 준비를 철저히 하고 결과에 따른 분석과 개선계획을 수립하는 등 서비스 품질 향상을 위해 노력하겠습니다. 12쪽 지역아동센터 시설개선 직원 재능기부입니다. 관내 지역아동센터를 대상으로 공단 직원 재능기부를 통한 시설점검을 실시함으로써 지방공기업으로서 지역사회에 기여하고 사회적 가치를 실현하고자 합니다. 13쪽 노상공영주차장 주차요금 환불관련 조례 개선입니다. 노상주차장의 주차요금 환불 근거가 미흡하여 공사 또는 주차장 폐지 등으로 인한 운영 중단 시 주차요금을 반환할 수 있는 근거를 조례에 명시하도록 개선하고자 합니다. 14쪽 양천센터 시니어 스마트폰 활용법 무료강습 운영입니다. 관내 거주 노년층을 대상으로 스마트폰 활용법 무료강좌를 운영함으로써 지역 어르신들의 디지털 격차 해소와 사회적 참여기회를 확대하고자 합니다. 마지막으로 15쪽 목동센터 온라인 LIVE 요가 프로그램 운영입니다. 비대면 온라인 프로그램을 추가 개설하여 코로나 확산으로 인한 지역주민의 피로감 해소와 건강관리에 도움을 드리고자 합니다. 이상 시설관리공단 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다.
수옥

이수옥위원장

이사장님 수고하셨습니다. 다음은 시설관리공단 소관 업무에 대해 질의하도록 하겠습니다. 본부장님은 나오셔서 보충설명할 부분이 있으면 말씀해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.
광종

이광종본부장

업무보고 자료에 의해 위원님들께서 질의해 주시면 성심껏 답변드리도록 하겠습니다.
수옥

이수옥위원장

질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 공기환 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

공기환위원

본부장님 반갑습니다. 지금 시설관리공단 총 인원이 몇 명입니까?
광종

이광종본부장

조직도에 보시면 정원이 87명인데 현재 과부족 2명이 있어서 85명입니다. 여기에는 관리직이나 기간제근로자들은 별도입니다.

공기환위원

그러면 현재 문화체육센터 이런 데는 휴직처리가 되고 있죠?
광종

이광종본부장

체육센터의 경우에는 실질적으로 체육 프로그램들을 운영하지 않고 있기 때문에 최소인원을 제외하고는 휴직상태에 있습니다.

공기환위원

그러면 지금 관리직이나 기능직 분들이 휴직을 하고 있는데 향후에 어떤 식으로 복직을 합니까?
광종

이광종본부장

오늘 아침에도 그 관계로 이사장님이 회의를 주재해서 실시했습니다. 지금 위드코로나 얘기가 나오고 있는데 실질적으로 11월부터는 단계별로 프로그램을 운영해야 될 상황에 있고, 문화체육과나 서울시로부터 저희가 공문을 접수한 부분이 있기 때문에 10월 20일경부터는 복직을 시켜서 운영을 할 계획으로 있습니다.

공기환위원

그러면 체육센터가 정상적으로 운영이 된다는 얘기잖아요.
광종

이광종본부장

수영장이라든지 샤워를 해야 되는 그런 프로그램들은 당분간 운영하기가 어렵고 나머지 프로그램들은 운영을 할 계획입니다.

공기환위원

그러면 얼마 안 남았는데 저번에 이사장님한테도 본위원이 전화를 드렸는데 목동체육센터 달마을근린공원에 화장실이 없어서 지금까지 계속 체육센터를 이용했거든요. 그런데 거기 문을 닫아놓으니까 주민들이 화장실을 못 가서 이사장님께도 부탁을 했는데 한 달만 있으면 정상적으로 될 거라고 했는데 아직 처리가 안 되었어요. 20일부터 정상운영을 하면 그 부분은 해결될 것 같고, 이사장님께 질의 좀 드리겠습니다.
수옥

이수옥위원장

이사장님 답변준비 해 주시기 바랍니다.

공기환위원

이사장님 재연임이 되셨죠?
주연

조주연이사장

예, 그렇습니다.

공기환위원

어쨌든 정상적인 절차에 의해서 재연임이 되었더라도 의회 의원님들이 아직도 재연임이 되었는지도 모르시는 의원님이 있는데 이 부분에 대해 어떤 하자가 있다는 얘기가 아니고 그래도 의회 의원님들한테 보고라도 해야 되는 것 아닙니까?
주연

조주연이사장

일단 죄송하다는 말씀을 먼저 드리고요, 사실 제가 염원했던 일은 아니었는데 갑작스런 일이었고 이유야 어찌되었든간에 공기환 부위원장님 말씀하신 것처럼 제가 찾아뵙고 정식으로 인사를 드렸어야 되는데 그런 미숙한 점에 대해서는 죄송하다는 말씀을 먼저 드리고요, 지금이라도 인사말씀을 드리도록 하겠습니다.

공기환위원

이사장이 연임되고 안 되고는 집행부의 일이라 이거에 대한 문제를 제기하는 건 아니고 최소한 연임이 되면 이사장이라는 자리가 그래도 양천구에서 알 만한 분들은 다 아는 그런 자리인데 의회 의원님들도 연임이 된 줄도 모르고 있다는 건 말이 안 되잖아요. 이게 어떻게 보면 의회를 무시하는 행위로밖에 볼 수 없어요. 앞으로는 이런 부분에 대해서는 이사장님이 좀 더 신경을 쓰셔야 되지 않나 이렇게 생각합니다.
주연

조주연이사장

다시 한 번 이자리를 빌려서 진심으로 죄송하다는 말씀을 드리겠습니다. 죄송하고요, 열심히 하도록 하겠습니다.

공기환위원

이상입니다.
수옥

이수옥위원장

공기환 부위원장님 수고하셨습니다. 질의하실 위원 계십니까? 정택진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
택진

정택진위원

반갑습니다. 정택진 위원입니다. 본위원이 10월 6일 시설관리공단 인사규정집 자료를 요청했는데 혹시 보고 받았습니까?
광종

이광종본부장

예.
택진

정택진위원

오늘이 며칠인데 아직 안 오는 이유가 있습니까? 인사규정집은 전문으로 되어 있는 것 아닙니까?
광종

이광종본부장

공단의 인사규정집을 요구하셨습니까?
택진

정택진위원

예.
광종

이광종본부장

한 번 확인해서 규정집을 바로 복사해서 드리도록 하겠습니다.
택진

정택진위원

시설관리공단은 자료만 요청하면 전혀 엉뚱한 자료도 오고, 모르면 저한테 전화해서 어떤 게 필요한지 물어보실 수도 있잖아요. 단순한 인사규정집입니다. 거기에 무슨 자료가 들어가는 것도 아니고 이게 지금까지도 안 온다는 게 아이러니 합니다. 두 군데를 보내놨는데 지금 두 군데 다 똑같습니다.
광종

이광종본부장

확인해서 드리도록 하겠습니다.
택진

정택진위원

알겠습니다. 이상입니다.
수옥

이수옥위원장

정택진 위원님 수고하셨습니다. 임정옥 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
정옥

임정옥위원

본부장님 반갑습니다. 임정옥 위원입니다. 자료를 보다 보니까 흐뭇한 게 있어서 제가 두 가지만 질의드리겠습니다. 14쪽에 우리 양천센터에서 시니어 스마트폰 활용법을 무료로 강의를 하고 있네요. 어떤 분의 발상인지 저는 어르신들 경로당도 자주 다니고 어르신들과 대화를 하다 보면 요즘은 워낙 기능들이 많은데 비싼 스마트폰을 가지고 있으면서도 거의 전화통화밖에 못하시잖아요. 저는 친정엄마한테 문자 보내는 것도 가르쳐 드리기도 했었는데 그게 쉽지 않고 몇 번에 걸쳐서 알려 드려야만 되거든요. 우리 일자리경제과하고 스마트정보과에서도 그런 사업들을 하고 있는데 여기에서도 같이 하고 있어서 제가 너무 감사한 말씀에 질의를 드렸습니다. 현재 10월 1일, 10월 9일 두 번 정도는 한 것 같은데 반응이 어땠나요? 어르신들은 좀 오셨나요?
광종

이광종본부장

그렇게 격려를 해주셔서 감사드리고요, 저희들이 코로나 상황으로 인해서 많은 프로그램들을 하지 못하고 있는데 저희가 수시회의를 통해서 우리가 이 상황에서 지역주민을 위해서 할 수 있는 프로그램들이 뭐가 있을까 이런 것들을 얘기 나누고 있습니다. 우리 양천센터에서는 시니어 스마트폰 무료강습을 하기로 결정을 했고요, 일단 이용하시는 분들은 지금 말씀하신 대로 많이 좋아하십니다. 의외로 이분들이 알려드리면 습득하는 것도 빠르시고.
정옥

임정옥위원

일대일 교육이다 보니까 어르신들의 만족도가 훨씬 높으실 것 같아요. 그리고 여기 헬프데스크라는 게 인원이 다 안 차면 언제든지 수시로 오셔서 모르는 것이 있으면 물어봐도 된다는 뜻인가요?
광종

이광종본부장

예, 그렇습니다.
정옥

임정옥위원

그러면 혹시 주변에서 스마트폰에 어려움을 느끼시면 거기에 있는 직원들이 해야 하는 건가요?
광종

이광종본부장

지금 자료에 보시면 서울디지털재단에서 교육강사를 저희들이 파견 협조요청을 해서 그 전문 강사분들이 알려드리는 겁니다.
정옥

임정옥위원

헬프데스크는 언제든지 오면 된다는 뜻이 아닌가요? 제가 그걸 잘 알아보고 전달을 해드려야 되기 때문에요.
광종

이광종본부장

강습 상황이 어려울 때에는 다른 방법으로 변환을 해서 운영을 합니다.
정옥

임정옥위원

궁금한 사항이 있으면 직원들이라도, 그다음에 지역아동센터의 시설개선 직원이 재능기부를 하신다라고 나왔는데 우리 양천구 관내에 지역아동센터가 한 24곳 정도 되는데 제가 목동권, 신정권 일부는 다 다녀보았거든요. 그런데 가장 취약한 곳이 신정2동에 있는 아름드리 지역아동센터였어요. 그래서 저 개인적으로 어떤 도움을 줄 수 있을까 방법을 생각해 보았는데 특히 제 지역구가 아니기도 했고 재원이 많이 들어가다 보니까 엄두가 안 나서 못했습니다. 이걸 보면서 그동안 코로나19로 인해서 어떤 경영적인 부분을 운영하지 못하다 보니까 다른 부분으로 대안을 찾는다 라고 하셨는데 참 좋은 걸 찾은 것 같은데 어떻게 발굴을 하셨는지요?
광종

이광종본부장

말씀하신 대로 저희 공단 관련해서 외부의 우리 공단을 이용했던 주민들을 대상으로 단체나 이런 것들을 많이 활용을 하고 있는데 그 분들한테도 의견을 받습니다. 그래서 지금 말씀하신 '예람'하고 '아름드리' 두 군데가 그런 조건들이 많이 열악해서 도움을 드리면 좋겠다 그런 얘기를 듣고 저희들이 두 군데를 선정해가지고 협약식을 체결해서 운영을 하고 있습니다.
정옥

임정옥위원

비용은 공단의 사랑나눔 펀드로 한다고 하는데 공단자체에서 따로 이런 펀드를 만들어서 운영을 하십니까?
광종

이광종본부장

예, 저희 직원들이 일정금액을 적립해서 그런 봉사활동에 활용을 하고 있습니다.
정옥

임정옥위원

이 금액으로 직원들이 재능을 기부해서 그렇게 한다는 거예요?
광종

이광종본부장

예.
정옥

임정옥위원

4쪽에 보면 2021년도 지방공기업 경영평가 최우수기관으로 선정이 된 게 지속가능경영, 경영성과 그다음에 사회적가치 분야인데 아마 이런 부분들이 같이 어우러져서 작년에 이어 올해 연속 '가' 등급을 달성을 했던 것 같아요. 이것 뿐만이 아니라 코로나19 관련되어서 지역사회 공헌도를 제가 자료를 쭉 보면서 이사장님 이하 본부장님과 우리 직원들이 지금현재 찾을 수 있는 방법을 찾아서 적절하게 지방공기업으로서 지역사회에도 기여하고 사회적 가치를 높이는데 늘 함께 해 주시는 롤모델인 거 같아서 정말 흐뭇했습니다. 본부장님, 마지막으로 한말씀 해 주시기 바랍니다.
광종

이광종본부장

저희 직원들이 정말 어려운 상황에서도 여러 가지를 준비했고요, 보시다시피 다양한 분야에 걸쳐서 평가를 받고 있는 상황이고, 그 외에 구청 관련부서에서도 적극적인 협조가 있었습니다. 그런 부분들이 같이 맞아서 좋은 평가를 받은 것 같았습니다. 앞으로도 좀 더 노력해서 이 상황이 계속 유지될 수 있도록 하겠습니다.
정옥

임정옥위원

고생 많으셨습니다. 그리고 위드코로나 이후에 어쨌든 재개를 해서 해야 되는 그런 부분들도 주민들이 불편함 없이 할 수 있도록 꼼꼼하게 잘 챙겨 주시기 바라겠습니다.
광종

이광종본부장

예, 감사합니다.
정옥

임정옥위원

이상입니다.
수옥

이수옥위원장

임정옥 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 오진환 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

오진환위원

오진환 위원입니다. 반갑습니다. 앞에서 임정옥 위원님이 칭찬 말씀을 많이 했는데 이전보다는 변화가 좀 많이 있었던 것 같습니다. 이 일로 해서 우리 직원들이 많이 수고해 주신 것 같습니다. 간단히 질의하겠습니다. 4쪽에 민원예보시스템 양천구민의 소리 운영을 통한 민원감소에 보니까 2016년부터 2020년 5년간 접수된 민원을 분석해서 주요 키워드를 추출하고 그 내용과 관련해서 해당 전 부서와 공유를 통해서 민원발생 빈도가 높은 부서에 사전에 예방하기 위한 조치를 했다고 말씀하시는데 사실이죠?
광종

이광종본부장

예, 그렇습니다. 저희 공단의 특성이 있기 때문에 공단 운영과 관련해서 주로 발생하는 그런 민원들이 정해져 있습니다. 이용에 불편하다거나 그런 내용들인데 보면 늘 제기되는 민원이 반복적으로 제기되고 있어서 그 내용의 키워드를 추출해가지고 동일민원이 반복되지 않도록 우리가 미리 민원예보시스템 “양천구민의 소리”를 운영하고 있습니다.민원이 많이 감소하고 있습니다.

오진환위원

반복된 민원이라도 말씀하셨는데 여기 보면 전 부서라는 것은 공단 내의 팀을 얘기하시는 거죠?
광종

이광종본부장

예.

오진환위원

아까 반복되는 민원이라고 했는데 그 내용은 뭐죠?
광종

이광종본부장

예를 들어 프로그램 이용을 하려고 본인이 접수를 하고자 하는데 잘 안 된다, 또 주차관련해서 항상 제기되는 불친절이라든지, 저희들이 조례를 개정하려고 하는 내용 중에 하나가 사전에 돈을 내고 들어왔는데 나중에 환불받으려고 할 때 불편한 사항들 그런 차원에서 저희들이 조례개정의 필요성을 느끼는 정도의 민원입니다.

오진환위원

그리고 혹시 주차공간 확보를 위한 여러 가지 민원도 많이 들어오지 않습니까?
광종

이광종본부장

예, 그렇습니다.

오진환위원

사실 지역에 다니다 보면 어느 장소 할 것 없이 주차문제가 심각합니다. 그런 거에 대해 집행부가 공급할 수 있는 주차공간 확보가 사실 어렵습니다. 그러다 보니까 여러 가지 분쟁도 생기고 주민간에 다툼도 생겨요. 주차구획선 관리를 철저히 하시고 그리고 또 어떤 분은 민원을 넣으면 주차구획선을 폐쇄시키는, 그런 것도 쉽게 폐쇄를 시켜요. 그리고 또 하나 설치하려면 굉장히 어렵고. 그런 부분들을 우선 파악을 하셔서 민원이라고 다 들어주는 그런 것보다는 지역의 모든 여건을 감안하고 주민들의 민원내용도 잘 청취해서 어느 것이 옳은 길인가를 잘 판단하셔가지고 민원인이라고 하더라도 그런 걸 참고해서 주차공간 확보를 해서 주민들간에 분쟁과 민원해결에 도움이 되도록 행정력을 동원해 주시기 바랍니다.
광종

이광종본부장

그런 부분은 저희들이 직접 할 수 있는 부분도 있지만 주차관리과와 협력해서 해야 될 부분이 많이 있기 때문에 수시로 얘기를 나누면서 그런 문제점들을 개선해 나가도록 하겠습니다.

오진환위원

이상입니다.
수옥

이수옥위원장

오진환 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 안 계시면 본위원장이 질의하겠습니다. 본부장님, 작년에 이어서 올해에도 최우수 기관 평가 축하드립니다. 옛말에 ‘칭찬은 고래도 춤주게 한다.’는 속담이 있습니다. 지방공기업 발전유공 표창 수상, 또 국무총리와 행안부장관상 정말 축하드립니다. 항상 최우수기관이 될 수 있도록 올해와 내년에도 더 열심히 해 주시기를 당부드립니다. 수고하셨고, 다시 한 번 축하드립니다.
광종

이광종본부장

감사드리고, 더 노력하겠습니다.
수옥

이수옥위원장

더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 시설관리공단 소관 업무에 대한 질의답변을 마치도록 하겠습니다. 시설관리공단이사장님을 비롯한 임직원 여러분 수고하셨습니다. 다음은 양천문화재단 소관 업무보고를 청취하도록 하겠습니다. 업무보고는 이사장께서 해주시고 업무 질의에 대한 답변은 본부장으로부터 듣도록 하겠습니다. 그러면 이사장님께서 나오셔서 업무보고를 해주시기 바랍니다.
신아

김신아이사장

안녕하십니까? 양천문화재단 이사장 김신아입니다. 먼저 구민의 문화복지 증진과 지역문화 발전을 위해 애쓰시는 여러 위원님들 그리고 특별히 저희 재단에 항상 깊이 관심 가져주시고 격려해주시는 이수옥 위원장님 모두 진심으로 깊이 감사드립니다. 저희 재단 직원들도 문화예술로 행복한 양천을 만들기 위해서 항상 최선을 다하도록 하겠습니다. 주요 업무보고를 책자 중심으로 설명 드리겠습니다. 먼저 5쪽 일반현황입니다. 문화재단은 현재 이사장 아래 본부장, 경영관리팀, 문화사업팀, 도서관 운영팀, 공연예술TF팀 총 3개 팀과 1개의 TF로 운영 중이며 정·현원은 현황표에 명기되어 있으니 참고해 주시면 감사하겠습니다. 6쪽입니다. 재단은 양천문화회관 및 20개의 구립도서관, 북카페 1개, 청소년독서실 4개소를 위탁받아 운영 중입니다. 내실 있는 도서관 운영 및 다양한 문화행사, 공연 등 문화예술 진흥을 위해 최선을 다해 노력하고 있습니다. 7쪽입니다. 양천 문화거점 공간 발굴 및 양성을 위한 역량강화프로그램 운영입니다. 주민들의 일상에서 문화예술을 접할 수 있도록 민간문화예술 공간 4개소를 공모로 선정했습니다. 이 선정한 공간은 문화예술 프로젝트를 운영하기도 하고 관내 예술가들의 활동을 조력할 수도 있는 역할을 수행하게 됩니다. 즉, 일상에서 예술 활동을 끊임없이 발굴해내고 이들의 역량을 강화시키기 위한 워크숍을 진행하고 있고 이 공간이 중간거점으로 자리매김할 수 있도록 지속적으로 조력하고 협의해 가면서 프로젝트를 진행해 가고 있습니다. 상세한 세부내용은 보고서 7쪽을 참고해 주시면 감사하겠습니다. 8쪽입니다. 예술인 및 연구자들의 지역문화 실행연구를 위한 전문가 FGI 운영입니다. 전환시대 예술 당사자들의 지역문화 실행연구는 코로나19로 어려움을 겪고 있는 지역문화예술계 현황을 점검하고 전환시대에 필요한 공공지원시스템을 만들기 위한 실행연구입니다. 지역예술활동가 중심의 실행연구에다가 객관성과 보편성을 확보하기 위해서 문화예술계에서 10년 이상 활동했고 5회 이상의 공모사업에 참가한 경험이 있는 동시대의 활동그룹을 초빙해서 FGI를 운영해왔습니다. 10월 안에 실행연구 결과보고서가 발행될 계획으로 있습니다. 이어서 공모사업 ‘N개의 서울’입니다. ‘N개의 서울’의 연장전을 진행하고 있습니다. 연장전에서는 지역문화 진흥을 위한 공모사업에 참여한 경험이 있는 예술가가 지난번에 수행했었던 사업을 발전시킨 것을 대상으로 놓고 심사해서 총 2개의 프로젝트를 연장 지원키로 결정하였습니다. 물론 사업에 선정되지 않은 제안자들도 계속해서 학습할 수 있도록 기회를 제공해서 서로 간에 발표 그리고 이에 대해서 피드백 이런 것들을 주고받을 수 있는 좀 열린 사업구조를 가지고 진행해 나가고 있습니다. 선정된 것은 미용실 포스터에 담겨있는 여성성을 두고 이것을 시대의 주류와 함께 풀어낸 ‘헤어걸스’라는 프로젝트 그리고 유년시절에 경험한 폭력 이것을 예술작업으로 풀어낸 ‘BLACK OUT’ 이 두 가지가 최종 선정되었습니다. 9쪽입니다. 선정 예술인 대상 지역이해 워크숍 및 크라우드펀딩 교육 진행입니다. 청년예술인들이 지역 연계활동을 지원하는 공모사업 저희가 진행하는 도시문화LAP-IN 여기에 선정된 8명 청년예술인들이 지속적으로 활동하면서 자생력 기반을 만들기 위해서 역량을 강화할 수 있는 교육을 실시하고 있습니다. 지역 이해를 높이고 워크숍을 통해서 크라우드펀딩 도전에 필요한 조건들 그리고 성공사례 같은 것들을 심화학습 할 수 있도록 하였고, 실제로 실행을 해봄으로 인해서 청년예술인들이 지속적으로 활동할 수 있는 기회를 가지게 되고 이것을 발전시켜 나갈 수 있도록 조밀하게 지금 지원하고 있는 사업입니다. 10쪽입니다. 예술교육 기반조성을 위한 네트워크 구성입니다. 2019년부터 3년 연속 선정된 예술교육 기반조성 공모사업에서 운영 중인 관심자 네트워크입니다. 주민주도형 예술교육 네트워크 구축을 위해서 관내 예술교육강사, 문화기획자, 활동가 등 관내 주민과 함께 격주모임을 운영하고 있습니다. 양천구에 맞는 예술교육프로젝트가 무엇인지 함께 발굴하고 기획하면서 운영하고 부족한 내용은 함께 학습하면서 발전시켜나가는 것을 목표로 운영되고 있습니다. 이어서 양천예술무대 월간뮤지크 공연 개최입니다. 매월 마지막 주 문화가 있는 날을 맞이해서 대중성을 가진 다양한 음악공연을 부담 없는 가격으로 제공하는 사업입니다. 한국문화예술회관연합회에서 2,700만 원을 교부받아서 현재 6회차 공연까지 마무리되었고 향후 2개의 공연이 남아있습니다. 7월에는 세계적으로 폭넓게 활동하는 월드뮤직단체 악단광칠의 공연이 치러진바 있고 8월에는 아벨 콰르텟, 9월에는 팬을 많이 가지고 있는 대중가수 선우정아와 재즈오케스트라가 함께 한 공연이 진행이 되어서 굉장히 구민들로부터 많은 호응을 받기도 했습니다. 11쪽입니다. 양천문화재단과 함께 하는 실내악 콘서트를 개최했습니다. 코로나19 장기화로 지친 구민들에게 일상의 즐거움과 양질의 공연을 선보이고자 스페인과 영국의 왕립음악학교에서 장학금을 받아서 공부를 한바 있는 연주자들을 이 지역에 데리고 와서 공연을 할 수 있도록 기회를 마련했습니다. 지금 이들은 모두 현재 유럽에서 활동하고 있는 연주자이면서 향후에 제2의 조성진이 되지 않을까 기대할 만큼 칭찬을 받고 있는 연주자들 연주였고요. 실제로 공연에 대한 구민들의 반응 역시 매우 좋았기 때문에 향후에도 이러한 젊은 예술가 발굴을 지속적으로 진행하고자 합니다. 이어서 4080 연극 ‘장수상회’ 공연 개최입니다. 추석 명절기간에 명품연극으로 화제가 된 바 있는 양질의 가족공연 장수상회를 소개했습니다. 위원님들께서도 많은 관심을 가져주신 덕분에 사실 대한민국을 대표한다고 할 수 있는 원로배우들이 구민들과 함께 공연을 진행해 나가고 간혹 눈물을 흘리고 나가시는 분들도 계시기도 합니다. 이 자리를 빌려서 다시 한 번 위원님들께 깊이 감사드립니다. 앞으로도 이와 같이 구민들의 마음에 다가갈 수 있는 공연을 좀 더 많이 소개할 수 있도록 노력하겠습니다. 하단의 양천문화회관 전시장 활성화 사업입니다. 구민들 사진전이나 기획전시가 이어지고 있기도 하는데요. 여기서 특별히 소개해드리고 싶은 것은 서울시가 작년에 코로나19로 지쳐있는 청년미술가들의 작품을 약 660여 점을 구입한 바 있습니다. 이 작품을 가지고 병원이나 아니면 소외시설이나 여러 군데를 다니면서 전시를 하고 있는데 문화재단으로는 처음으로 저희가 이 작품을 가지고 와서 전시를 했습니다. 물론 전문큐레이터가 장소를 미리 보고 그에 맞는 작품을 전시를 했고 그중 일부는 대부분 철수했지만 지금 문화회관 1층 로비에 남아 있습니다. 올 연말까지 전시를 할 예정입니다. 12쪽입니다. 대외협력프로젝트에 해당합니다. 지난 7월 6일에 무용협동조합연합회 창립행사가 있었습니다. 사실상 무용 장르의 특성상 전 장르가 연합해서 뭔가를 한다는 것 자체가 굉장히 힘든 일이고 거의 불가능할 거라고 여겨지는 것이었기 때문에 이 행사 자체가 화제가 된 바 있습니다. 따라서 세종문화회관이나 예술의 전당 사장을 비롯하여서 각급 기관장들 이런 분들이 모두 양천문화회관에 모인 바 있습니다. 코로나사태 이후 처음이자 지금까지는 마지막으로 공연예술계의 주요 인사들이 모두 모여서 행사를 성공적으로 치른 바 있습니다. 아울러서 화환 대신에 쌀을 그때 받았습니다. 이 쌀은 양천사랑복지재단을 통해서 양천 관내 취약계층에게 돌아갈 수 있도록 기부하기도 했습니다. 이어서 저희 재단에 상주하고 있는 공연단체의 공연 이진행된 바 있습니다. ‘눈먼자들’이라는 제목인데요. 이 작품은 이 단체가 오랫동안 가다듬어서 계속 발전시켜나가고 있는 레퍼토리 공연이기도 합니다.
수옥

이수옥위원장

이사장님, 잠깐만요. 지금 중식시간도 다가오고 하니까 좀 요약해서 업무보고를 해주시고요. 위원님들 질의답변도 있어야 되니까 요약해서 해주시기 바랍니다.
신아

김신아이사장

예, 알겠습니다. 양천문화재단과 서울시립교향악단 공연은 그러면 넘어가도록 하겠습니다. 다만 구민들께서 이러한 공연을 많이 보여달라는 요청을 설문지를 통해서 남겼다는 말씀을 드리고자 합니다. 13쪽에 구립도서관 위탁 운영 같은 경우도 역시나 지속되는 사업이기 때문에 넘어가도록 하겠습니다. 한 가지 특이사항은 새아름 작은도서관이 개관을 해서 8월 23일부터 운영을 개시했습니다. 신정·신월 권역에 위치하고 있기 때문에 상대적으로 시설기반이 취약했던 곳의 구민들한테 조금이라도 독서문화 진흥을 위해서 기여할 수 있지 않을까 기대하고 있습니다. 14쪽이나 15쪽도 마찬가지로 지금 시설운영과 스마트도서관 운영에 관한 내용이기 때문에 전 분기에도 보고 말씀 올린 바 있습니다. 그리고 16쪽에 공모사업 독서아카데미 운영 역시 누구나 알고 있고 유명인에 해당하는 작가나 시인들 이런 분들을 초빙해서 강연을 함으로 인해서 많은 분들의 관심과 호응을 얻었다는 말씀을 추가로 올리고자 합니다. 다음은 주요업무 추진계획을 말씀드리도록 하겠습니다. 18쪽 그리고 19, 20, 21쪽 같은 경우는 올해 진행한 사업을 조금 더 발전시켜서 향후에도 지속사업으로 가져가고자 한다는 말씀으로 설명을 요약하도록 하겠습니다. 공통적인 것은 주민들 내부에서 그들이 원하는 계획, 그들이 희망하는 문화적 활동을 발굴해서 지속 발전시켜나가고 자생력을 확보할 수 있도록 어떠한 방식으로든 도움을 주고자 노력하고 있다는 것으로 요약하도록 하겠습니다. 22쪽입니다. 문화도시를 추진하기 위해서 본격적으로 오늘 오전에 1차 워크숍이 있었습니다. 18일, 28일 지속적으로 문화도시 워크숍을 진행할 예정이고 위원님들께도 별도로 찾아뵙고 설명말씀 올리도록 하겠습니다. 24쪽 월간 뮤지크 두 개 남은 공연 역시 진행될 예정이고요. 좀 익숙한 이름입니다. 관광공사 ‘범 내려온다’로 화제가 되었던 이날치공연 그리고 대중가수 유희열이 대표로 있는 안테나뮤직의 윤석철밴드 공연이 이어지면서 월간 뮤지크를 올해 마무리하게 됩니다. 이 두 개 공연 역시 워낙 지명도가 있다 보니까 객석은 거의 다 매진이 된 상황입니다. 얼마 전에 양천문화회관 앞에 에어돔을 설치한 거를 위원님들께서 보신 분이 계실 거라 생각합니다. 에어돔 안에서 저희가 공모를 통해서 선발한 관내 예술가들, 아마추어 구분 없이 안에 들어가서 영상 촬영할 수 있는 시간을 주었습니다. 촬영한 영상은 유튜브에 올려서 구민들뿐만 아니라 서울 시민들 모두 다 인기투표를 할 수 있게 됩니다. 인기투표에서 상위 10팀을 골라서 시상을 하고 상을 주면서 지역 예술가들이 프로로 나아갈 수 있도록 격려하는 사업을 올해 처음 시작했습니다. 이와 유사하게 지금은 온라인에 올리면 다시 한 번 말씀을 드리도록 하고요. 이뿐만 아니라 관내 구민들께서 동아리의 30%, 예체능학원의 40%는 춤을 추고 있었고 그거보다 조금 낮은 비율로 음악을 하고 있었기 때문에 저희가 가을을 맞아서 지금 설명 드린 뮤직리그 그리고 동일한 댄스리그를 축제 안에 넣어서 진행하고 있습니다. 관내에서 활동하고 있는 동아리나 아니면 예술학교나 여기에 있는 분들을 모집해서 무대에 다 올려서 그들이 주인공이 되는 것으로 축제를 폐막할 계획으로 있습니다. 그리고 나중에 영상 최종 편집본을 위원님들께도 보실 수 있도록 공유해드릴 계획인데요. 양천 거리 곳곳에서 버스킹을 진행을 했고요. 그리고 춤추는 것을 따라서 추는 걸 지금 온라인에서 진행을 하고 있습니다. 이런 모든 것들을 양천 곳곳에서 오프라인 진행을 예정하고 있었으나 코로나사태로 인해서 많은 것이 온라인화 되고 폐막공연에서 구민들이 직접 춤을 추고 박수 받을 수 있는 기회를 만드는 것으로 가을축제를 마무리하고자 합니다. 아울러서 관내 아동들을 위해서는 로봇이 춤을 추는 프로그램도 진행을 했고 총 6회 공연을 해서 관내 어린친구들이 많이 와서 관람한 바 있습니다. 겨울에는 양천 빛축제를 계획하고 있습니다. 12월부터 내년 2월까지 계획하고 있는데요. 장소는 양천중앙공원 그리고 서서울호수공원 입구가 될 예정입니다. 여기에 그냥 조명만 다는 것이 아니고요. 다양한 한지로 만든 조형물까지 같이 들어가서 구민들이 일상에서 의외의 즐거움을 만나실 수 있도록 따뜻한 빛으로 겨울을, 주민들의 일상을 밝혀주고자 하는 계획입니다. 그리고 11월 12일과 13일 문화회관 앞에서 양천북페스티벌이 진행될 예정입니다. 여기에서는 아무래도 도서관 전체가 다 연합을 하고 지역의 출판인들이나 독립출판사, 독립책방 이런 분들까지 같이 모여서 독서문화를 중심으로 한판의 축제를 즐길 수 있는 자리를 마련하고자 합니다. 이 자리에서는 저희가 도서관에서 공모사업을 진행을 한 것이 있습니다. 관내에 있는 예술가들 혹은 양천을 소재로 예술 활동을 하고 싶은 예술가들을 대상으로 공모를 진행을 했고 도서관이라는 공간을 새롭게 바라보고 도서관이 복합문화거점으로써 구민들과 호흡할 수 있는 프로젝트팀 5팀을 선정했습니다. 그중에 한 팀은 영상전문가팀입니다. 이들이 만든 작업을 공유하는 것도 역시 북페스티벌 때 함께 진행을 하고 각 도서관별로 특화된 프로그램을 진행을 하는 것으로써 역시나 도서관의 현대화, 도서관의 구민맞춤형 전략사업 하나가 올해 마무리되게 됩니다. 이 사업은 내년까지도 지속할 계획입니다. 아울러서 시각적인 장애라든가 혹은 불편함 이런 것들을 가지신 분들이 오디오북을 많이들 활용을 하고 그 비율이 높아가고 있는 추세에 발맞추어서 저희도 전자자료서비스를 본격적으로 좀 확대하기 시작했습니다. 그래서 눈으로 읽는 것뿐만이 아니고 예술을 복합적으로 즐기는 것 그리고 귀로 듣는 책, 독서까지도 확장해나가면서 구민들의 문화생활 함양 그리고 문화복지 증진을 위해서 지속적으로 노력할 계획으로 있습니다. 이상으로 보고 말씀 마쳤습니다. 자세한 내용은 질의응답을 통해서 좀 더 추가설명 드릴 수 있도록 하겠습니다. 감사합니다.
수옥

이수옥위원장

이사장님 수고하셨습니다. 다음은 양천문화재단 소관 업무에 대한 질의를 하도록 하겠습니다. 그러면 본부장님은 나오셔서 보충설명할 부분이 있으면 말씀해 주시고 답변을 준비해 주시기 바랍니다.
보현

이보현본부장

안녕하십니까? 이 자리를 빌려서 인사드리게 된 점 좀 죄송스럽게 생각하고요. 제가 6월 1일부터 양천문화재단에 본부장으로,
수옥

이수옥위원장

본부장님, 발언대로 나가서 해주세요.
보현

이보현본부장

죄송합니다. 제가 처음 서보는 자리여서 조금 당황했던 거 같습니다. 우선 아까 말씀드린 대로 저는 6월 1일부로 문화재단에 본부장으로 부임을 하게 되었고요. 현재 만 4개월을 근무 중에 있습니다. 근무하면서 진행되고 있는 다양한 사업들과 프로젝트들의 방향성이라든지 실무적인 부분에 있어서는 책임감을 가지고 장기적인 시각과 안목을 가지고 지속적으로 추진할 수 있도록 노력을 하고 있습니다. 업무와 관련해서 궁금하신 점 질의해 주시면 답변하도록 하겠습니다.
수옥

이수옥위원장

질의하실 위원님 계시면 말씀해 주시기 바랍니다. 오진환 위원님 질의해 주시기 바랍니다.

오진환위원

반갑습니다. 오진환 위원입니다. 15쪽에 신월2동 청소년독서실 8월부로 폐관이 됐는데 폐관사유가 뭐죠?
보현

이보현본부장

시설이 많이 낙후되어서 여러 가지 민원이라든지 문제의 소지가 발생해서 폐관한 것으로 알고 있습니다.

오진환위원

그럼 앞으로 대책이 있습니까?
보현

이보현본부장

현재까지는 추가적으로 청소년독서실을 증편할 계획은 없습니다.

오진환위원

그리고 거기를 이용하던 학생들이나 청소년들, 주민들, 어른들도 많이 이용하는 걸로 알고 있습니다. 그러면 그분들이 이용할 대체공간이 있어야 될 건데 거기에 대한 계획은 있습니까?
보현

이보현본부장

현재 신월6동 쪽에 열람실을 더 많이 확충해서 신월2동에 청소년독서실을 이용하시던 구민들이 신월6동 쪽으로 가실 수 있도록 안내해드리고 있고 상당부분 구민들께서 그쪽을 이용하고 계신다고 합니다.

오진환위원

왜냐하면 그쪽이 학교가 좀 있지 않습니까. 특히 학생들에게 그런 공간을 통해서 자기 학습의 능력도 키우고 어른들에게는 또 취업할 수 있는 서적도 많이 볼 수 있도록 해야 되는데 앞으로 계획에 대한 추진을 통해서 이용자들이 기회를 잃지 않도록 해주시기 바랍니다.
보현

이보현본부장

예, 말씀주신 대로 공간뿐만 아니라 학습능력이나 직업능력을 위해서는 다양한 문화적 체험이나 학습적인 능력을 키울 수 있는 다양한 문화적 접근에 대한 고민도 같이 필요하다고 여겨지고 있으며, 저희가 준비하고 있는 다양한 문화프로그램들과 독서문화프로그램들을 통해서 도서관 혹은 청소년독서실을 통해서도 지속적으로 경험하고 체험하실 수 있도록 계속해서 제공해 드리도록 하겠습니다.

오진환위원

적극적으로 좀 해주세요.
보현

이보현본부장

예.

오진환위원

위원장님, 다음으로 이사장님께 질의 좀 하겠습니다.
수옥

이수옥위원장

이사장님 답변 준비해 주시기 바랍니다.

오진환위원

이사장님, 반갑습니다. 여러 가지 자료를 보니까 우리 구민들에게 문화 공간 마련을 위해서 많은 고민을 하신 흔적이 보이네요. 이사장님 되시고 난 후에 많은 것들로 좀 과부하가 안 걸릴지 모르겠어요, 우리 직원들한테. 거기에 도서관 관리까지 하시랴 업무에 상당히 과중하다는 생각이 들지만 또 다른 한편으로 우리 구민들에게 문화공간을 통해서 문화가치 상승을 하고 또 그러한 문화공연을 통해서 정신건강에도 도움이 된 거 같습니다. 지난 9월 22일인가요? 저도 장수상회 연극을 봤어요, 제 아내하고. 모처럼만에 정말 참 괜찮은 공연을 봤어요. 그런 공연을 통해 또 다른 정신적인 부분에 많은 케어, 힐링이 된 거 같더라고요. 그래서 여러 가지 그 외에도 많은 공연이 있는데 그날 공연 갔을 때 많은 주민들이 오신 걸 보긴 했습니다만 실제적으로 많은 공연과 행사를 했지 않습니까. 콘서트 같은 여러 가지 다양한 프로그램을 통한 그런 것들 공급을 해주셨는데 양천구민들이 공연에 대한 욕구에 어느 정도 호응해주는 건지에 대한 실제적인 호응도가 얼마나 되는지 그게 좀 궁금해요. 물론 코로나 때문에 좀 저조할 수도 있겠지마는 이사장님 보시기에 문화욕구가 어느 정도 되는지 한 번 말씀해 주실래요.
신아

김신아이사장

일단 장르별로 약간의 편차가 좀 있기도 하고요. 그리고 생각보다 클래식공연 같은 쪽에 굉장히 선호도가 많이 있는 것을 확인할 수 있었고요. 주로 파악하는 경로는 공연장에 오신 분들한테 설문조사를 하고 있습니다. 설문조사를 하고 가급적이면 사업을 통해서 뵙는 분들한테 여쭤보거나 하고 그리고 도서관 같은 경우도 수요조사 같은 거를 항상 하고 있거든요. 그리고 저희가 사업을 하면서 어느 정도는 친밀도가 있다고 할 수 있었던 학교 쪽이나 아니면 동호회 같은 분들께 의견을 여쭙고 있습니다. 그래서 양천지역 구민들의 문화취향에 대해서 많이 놀라웠던 것이 생각보다 굉장히 다양하다, 희망하시는 것이. 예를 들어서 월드뮤직 같은 것들은 어떤 지역에 가면 전혀 반응이 없는데도 불구하고 관내 지역 구민들께서는 월드뮤직을 갖다놔도 굉장히 호응이 높았던 거를 확인할 수 있었고요. 그리고 같은 클래식이라 하더라도 굉장히 좋은 걸 갖고 왔을 때 더 좋아하시는 거를 확인할 수 있었습니다. 아무리 조사를 하고 설문지를 돌린다 하더라도 관내 구민들의 모든 취향을 저희가 다 파악할 수 있다고 감히 함부로 말씀을 드릴 수는 없고요. 지속적으로 대상을 달리해가면서 구민들하고 끊임없이 얘기하면서 파악하고 원하시는 프로그램의 결을 맞춰가는 것이 저희가 할 수 있는 일이 아닐까라고 생각하고 있습니다.

오진환위원

하여튼 여러 가지 장르도 말씀 잘해주셨는데 실제로 그런 다양한 장르들의 호응이 그만큼 있었다는 얘기죠. 또 관람후기를 통한 설문지를 통해서 조사하시고 굉장한 많은 애를 쓰고 계십니다. 아무쪼록 말씀하신 바와 같이 그런 욕구에 충족하고 또 그런 걸 통해서 문화욕구 가치를 상승하는데 우리 구민들에게 많이 알릴 필요가 있고요. 그래서 앞으로 양천구민들에게 문화욕구 충족을 채워주고 문화적 가치를 드높여서 문화친화도시, 아까 문화도시로 한다고 했지 않습니까. 문화친화도시로 발전할 수 있도록 노력해 주시기를 바랍니다.
신아

김신아이사장

예, 최선을 다해서 노력하겠습니다. 감사합니다.

오진환위원

이상입니다.
수옥

이수옥위원장

오진환 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 박종호 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
종호

박종호위원

안녕하세요? 반갑습니다. 존경하는 오진환 위원님께서 말씀하셨던 신월2동 청소년독서실이 지금 폐관이 된 상황이잖아요. 여기가 지금 6개 청소년독서실 중에서 제일 이용자가 많았던 곳이에요. 그건 혹시 알고 계십니까?
보현

이보현본부장

예, 알고 있었습니다.
종호

박종호위원

그런데 바로 앞 신월6동 새아름도서관 1층에 가봤는데 하루 이용자수가 254명인데 제가 앞전에 한 번 갔을 때는 그렇게 많은 사람들이, 한 네 분 정도 있었는데 하루 이용자수가 이 정도면 굉장히 많은 거 아닌가요?
보현

이보현본부장

상대적으로 그렇습니다.
종호

박종호위원

그러면 신월2동에 있던 독서실이 폐관이 되면서 이쪽으로 학생들을 많이 보내고 있다고 하시는데 시간이 9시부터 6시까지로 돼 있어요. 지금 다른 도서관 같은 경우는 물론 얼마 안 됐고 그러다 보니까 이럴 수 있겠지만 시간조정을 다시 좀 해야 되는 게 아닌가 싶기도 하고요.
보현

이보현본부장

맞는 말씀이신 거 같습니다. 위원님께서 말씀주신 대로 저희가 개관한 지 얼마 되지 않은 상황에다가 지금 복합청사에 같이 들어가 있다 보니까 여러 가지 제반 상황이 조율되는 상황 안에서 9시에서 6시까지 지금 운영되고 있고, 말씀주신 대로 이용자가 점점 늘어나고 또 이용시간에 대한 요구가 계속 발생한다면 저희가 운영시간에 대한 부분을 도서관 운영의 전반적인 상황을 고려하여 조정 운영하도록 하겠습니다.
종호

박종호위원

토요일도 9시부터 1시까지로 돼 있는데 이것도 좀 조정해야 될 것 같아요. 왜냐하면 신월2동에 있던 독서실이 시험 때 되면 줄을 서서 밖에까지 나와 계신 분들이 굉장히 많이 있었거든요. 이런 부분은 조정을 해야 될 부분이고, 제가 가보니까 물론 도서관을 정말 아담하게 잘 꾸며놨어요. 예쁘게 돼 있는데 확장할 수 있는 그런 장소가 있나요?
보현

이보현본부장

확장은 신월청사 안에 하는 것은 불가능한 상황일 거 같고요. 저희가 정말 청소년독서실이 필요하다는 판단이 든다면 신월동에 좀 괜찮은 부지, 지금 신정 도시재생과 관련해서 공간을 재개발하고자 하는 그런 프로젝트들이 구청에서 진행되고 있는데요. 그런 공간의 활용과 관련하여 문화재단에 문의를 하시는 경우들이 있습니다, 공간 활용을 어떻게 할지. 그런 부분들을 저희가 충분히 반영해서 독서실의 형태와 유사한 독서방이라든지 그런 형태를 문화적인 측면으로 조성해서 운영할 수 있는 방안에 대해서도 검토하고 고려하도록 하겠습니다.
종호

박종호위원

알겠습니다. 그 앞이 신월2동이다 보니까 청소년독서실이 없어져서 문의가 굉장히 많이 오거든요. 그래서 여기 새아름도서관도 개관했기 때문에 현수막이나 이런 걸로 홍보해서 많은 주민들이 이용할 수 있도록 협조 좀 부탁드리겠습니다. 이상입니다.
보현

이보현본부장

예, 충분히 안내하겠습니다.
수옥

이수옥위원장

박종호 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 정택진 위원님 질의해 주시기 바랍니다.
택진

정택진위원

반갑습니다, 이보현 본부장님, 제가 인사규정집을 10월 6일에 요청했는데 왜 아직도 안 오죠, 이유가 뭐죠?
보현

이보현본부장

죄송합니다. 저희가 여러 가지 사업들을 동반해서 진행하다 보니까 타이밍을 놓친 거 같습니다, 죄송합니다.
택진

정택진위원

일주일이 지났습니다. 빠른 시일 내에 좀 주십시오.
보현

이보현본부장

예, 빨리 전달하도록 하겠습니다. 죄송합니다.
택진

정택진위원

저도 장수상회를 잘 봤습니다. 이번에는 그래도 이보현 본부장님이 센스를 발휘하셔서 잘 넘어가신 거 같습니다. 본위원이 얘기하고 싶은 거는 양천문화회관을 문화재단에서 관리하고 있죠?
보현

이보현본부장

예, 맞습니다.
택진

정택진위원

거기 2층에 화장실이 몇 개 있습니까? 2층에는 화장실 하나 있죠?
보현

이보현본부장

예, 들어가셔서 오른쪽으로 있습니다.
택진

정택진위원

그러면 한 회에 몇 명이나 들어왔습니까, 이번에 장수상회 할 때?
보현

이보현본부장

장수상회 회당 거의 200명 이상의 관람객들이 들어왔습니다.
택진

정택진위원

그분들이 끝나고 나서 바로 화장실을 가시는 거예요. 저는 고속도로나 외국을 가더라도 해우소를 주로 봅니다. 왜냐 하면 배설을 한다는 거는 저희가 정말 즐겁게 어떤 프로그램을 보고 나서 기분 좋게 배설까지 해야지 모든 사람의 리듬이 함께 가는 거예요. 그런데 화장실이나 이런 문제가 잘못됐을 경우는 앞에 거는 다 잊어버립니다, 사람들은. 거기에 대해서만 생각을 합니다. 그래서 양천문화회관 관리를 조금 더 철저히 하셔야 될 거 같습니다. 끝나고 나서 불미스러운 일이 있었는데 본위원이 그걸 봤기 때문에 지금 말씀을 드리는 겁니다.
보현

이보현본부장

예, 죄송합니다.
택진

정택진위원

그 다음에 시설장님들 관리는 어떻게 하고 계십니까? 예전에 제가 한 번 질의한 적도 있는데, 오시기 전에. 도서관이나 관장님들이나 이런 분들은 관리 어떻게 하고 계십니까?
보현

이보현본부장

도서관 같은 경우에는 도서관 시설관리를 담당하고 계시는 담당자분들이 계시고요.
택진

정택진위원

그다음에 출·퇴 관리, 근태관리를 어떻게 하고 있습니까?
보현

이보현본부장

안면인식을 통해서 출·퇴관리를 하고 있습니다. 그리고 경영관리팀에서 수시로 갑작스럽게 나가서 확인하고 있습니다.
택진

정택진위원

본부장님, 제가 불시에 방문할 겁니다. 관리 잘하셔야 돼요. 왜냐하면 아침에 근태관리, 출근만 했다가 사라졌다가 저녁에 나타나시는 분들 많아요. 그럴 거면 시설관리장을 뭐 하러 맡기겠어요. 그런 분들이 몇 분 계십니다. 불시에 저도 점검할 겁니다. 관리 철저하게 좀 해주십시오.
보현

이보현본부장

예, 알겠습니다.
택진

정택진위원

이상입니다.
수옥

이수옥위원장

정택진 위원님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 공기환 부위원장님 질의해 주시기 바랍니다.

공기환위원

본부장님, 반갑습니다. 공기환 위원입니다. 아까 존경하는 오진환 위원님이 말씀을 하셨는데 전체적으로 문화재단 생기고 나서 양천구 문화 쪽에 조금씩 뭔가가 보이는 것 같아서 수고들 많이 하신다는 얘기를 먼저 드리고요. 월간 뮤지크 공연을 매달 1회씩 하는 거죠?
보현

이보현본부장

예, 맞습니다.

공기환위원

그런데 지금 본부장님이 보시기에는 평균으로 따지니까 한 70%정도 점유율이 돼 있더라고요. 그런데 이게 한 몇 퍼센티지 정도가 돼야 공연을 하면서 주민들한테 만족감을 주는 것이 확인이 될까. 어떻게 생각하십니까? 한 몇 퍼센티지 정도는 돼야 된다고 보세요?
보현

이보현본부장

사실 욕심 같아서 100%를 채우고 싶습니다. 하지만 지금 위원님들께서도 잘 아시겠지만 코로나19 상황으로 인해서 현재 660석을 보유하고 있음에도 불구하고 모실 수 있는 구민 분들이 한 300명 조금 넘는 정도여서 사실 안타깝고 안쓰러운 지점이 많이 있습니다. 그래서 이런 문화적인 혜택을 어떻게 좀 더 공공영역 안에서 돌려드릴 수 있을까를 고민해서 나오게 된 축제프로그램이 양천뮤직리그와 댄스양천페스티벌이라고 하는 축제형식인데요. 이런 것들은 저희가 오픈된 공간에서 어디든 찾아가서 할 수 있는 그리고 구민이 주인공이 될 수 있는 문화적인 축제로 자리매김하기 위해서 노력하고 있습니다.

공기환위원

지금 보니까 클래식, 재즈 이런 위주잖아요. 그러면 이거를 좀 점유율을 높이려면 일반인들이 다양하게, 일반적인 주민들이 즐길 수 있는 7080이라든지 이런 거 하면 좀 더 많이 올 거 같다는 생각이 들어요. 그렇죠?
보현

이보현본부장

의견 감사합니다.

공기환위원

그래서 그런 것도 한 번 중간 중간에 섞어보시고. 혹시 용왕산에 가보셨어요?
보현

이보현본부장

제가 아직 안타깝게 용왕산은 못 올라가봤습니다. 죄송합니다.

공기환위원

안타까운 게 아니라 좀 게으르신 거지, 그거는.
보현

이보현본부장

예, 꼭 다녀오겠습니다.

공기환위원

왜 이 얘기를 하냐 하면 지금 빛축제라든지는 이런 거를 하잖아요. 용왕산에 가면 큰 무대가 돼 있어요. 그리고 거기의 이용객 수가 엄청나게 많거든요. 그래서 서서울공원이나 양천공원이나 이런 데서 하면 그쪽에서는 사람들이 많이 못 와요. 그래서 그런 쪽에도 좀 관심을 가지고 한 번 와보시면 이런 축제하기에 참 좋다, 이런 느낌을 받으실 거예요.
보현

이보현본부장

예, 알겠습니다.

공기환위원

그쪽 주민들이 무대를 만들어놓고 무대다운 행사를 못한 것이 엄청 오래 됐거든요. 이번에 공원녹지과에서 철거를 한다는 얘기도 있어요. 그래서 조그맣게 무대를 새로 인테리어를 한다는 얘기도 있는데 어쨌든 거기에는 현재는 정상적으로 큰 무대가 돼 있어요. 그런데 그거를 한 번도 활용을 못하고 이렇게 있다는 것도 참 아쉬움이 크거든요. 그래서 주민들을 위해서 또 그쪽 주민들의 많은 바람이 있으니까 한 번 가보셔서 그런 것도 보시고 해주시기 바랍니다. 어쨌든 문화재단 이사장님하고 본부장님 들어와서 그래도 좀 우리 양천구에 문화라는 것이 이런 것이 있다, 조금씩 눈이 뜨이게 하는 거에 대해서 좋은 평가를 합니다. 이상입니다.
보현

이보현본부장

감사합니다.
수옥

이수옥위원장

공기환 부위원장님 수고하셨습니다. 더 질의하실 위원님 계십니까? 그러면 본위원장이 당부의 말씀 좀 드려야 되겠네요. 본부장님, 지금 문화재단에서 이렇게 많은 일을 했거나 하고 있다는 것을 책자를 통해서 알게 됐습니다. 총 32개 사업을 하셨는데 하셨거나 또 진행 중에 있는 사업들이죠?

「없습니다」하는 위원 있음

보현

이보현본부장

예, 맞습니다.
수옥

이수옥위원장

많은 일을 했음에도 불구하고 코로나로 인하여 문화재단이 하고 있는 일들이 빛이 바래지 않았나 생각도 듭니다. 수고 많이 하셨습니다. 그건 칭찬을 아끼지 않겠습니다. 그리고 하나 더 묻고 싶은 게 있는데 본부장님 지금 취임하신지 4개월?
보현

이보현본부장

예, 제가 6월 1일부터 출근을 시작했습니다. 이번 달 말이 되면 만 4개월을 채우고 다음 달부터 5개월에 접어듭니다.
수옥

이수옥위원장

아까 인사말 중에 여기서 인사를 하는 것 같아요. 우리 위원님들 다 찾아뵀습니까?
보현

이보현본부장

제가 초반에 와서 찾아뵀었는데요. 안 계신 분들이 계셨고 조금 지나고 나서부터는 정말 일이 너무 바쁘고 정신이 없어서 핑계라면 핑계인데요, 정말 죄송스럽게 생각하고 오늘 이후로 또 한 번씩 찾아뵙고 인사드리도록 하겠습니다.
수옥

이수옥위원장

물론 저는 상견례를 마쳤습니다마는 여기 앉아계신 위원님들 주민들을 대표로 이 자리에 앉아 계신 겁니다. 위원님들이 어떤 권위가 있어서 가서 인사드리라는 것이 아니고요, 주민의 대표들입니다. 주민들을 대신해서 ‘이런 자리에 왔습니다.’ 라고 인사를 하는 게 맞다고 생각해서 이 자리에서 말씀드리는 것입니다. 참고해 주시고요.
보현

이보현본부장

예, 알겠습니다.
수옥

이수옥위원장

더 이상 질의하실 위원님이 안 계시므로 양천문화재단 소관 업무에 대한 질의답변을 마치겠습니다. 양천문화재단 이사장님을 비롯한 임직원 여러분, 수고 많이 하셨습니다. 다음은 2021년도 행정사무감사 계획 관련 안건을 심사하도록 하겠습니다. 그러면 의사일정을 상정하겠습니다. 2. 2021년도 행정재경위원회 소관 행정사무감사계획서 작성의 건

12시27분

의사일정 제2항 2021년도 행정재경위원회 소관 행정사무감사계획서 작성의 건을 상정합니다. 본 안건에 대한 제안설명은 효율적인 회의진행을 위해 본위원장이 말씀드리겠습니다. 본 안건은 지방자치법 제41조와 동법 시행령 제39조 서울특별시 양천구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제2조에 따라 제2차 정례회 기간 중에 실시되는 행정사무감사의 효율적인 진행을 위해 계획서를 작성하고자 하는 것입니다. 따라서 2021년 당 위원회 소관 행정사무감사 계획안을 당 위원회 위원님들과 상의하여 배부해드린 유인물과 같이 작성하였습니다. 주요내용을 말씀드리면 감사기간은 2021년 11월 26일부터 12월 3일까지 8일간이며, 감사 대상기관은 당 위원회 소관 구청 전부서와 소속행정기관인 보건소, 하부행정기관인 목5동, 신월1동, 신정6동 주민센터 3개소, 지방공기업인 시설관리공단과 신월문화체육센터, 양천구 출연기관인 양천문화재단을 선정하였습니다. 감사 장소는 구청과 보건소 및 시설관리공단 그리고 양천문화재단은 집행부 회의실에서 실시하며, 신월문화체육센터는 해당 시설에서 그리고 동주민센터는 각 주민센터에서 실시하는 것으로 계획하였습니다. 또한 감사자료 요구사항의 경우 공통자료는 본 계획서에 첨부된 내용으로 11월 1일까지 위원님들께 제출되도록 하였고, 개별 감사자료는 11월 5일까지 위원님들께서 요청목록을 작성하여 신청해주시면 11월 15일까지 위원님들께 전달하도록 하겠습니다. 참고로 피감기관에 대한 서류제출 요구는 지방자치법 시행령 제43조 1항 등에 따라 의장을 통해 늦어도 3일 전까지 요청하도록 규정되어 있는바 피감기관으로부터 내실 있는 감사자료를 제출받을 수 있도록 위원님들께서는 3일 이상의 기한을 두고 서류제출을 요구하여 주시길 당부 드립니다. 그밖에 자세한 사항은 배부해드린 계획서안을 참고하여 주시기 바랍니다. 그러면 본 계획서에 대해 의견이 있으시면 말씀해 주시기 바랍니다. 다른 의견이 없으므로 의결하도록 하겠습니다. 의사일정 제2항 2021년도 행정재경위원회 소관 행정사무감사계획서 작성의 건을 원안대로 의결하고자 하는데 위원 여러분께서는 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

「예」하는 위원 있음

다음은 의사일정 제3항 행정재경위원회 소관 보고·서류제출 및 증인 등 출석 요구의 건을 상정합니다. 그러면 본 안건을 발의하신 공기환 의원 외 4인을 대표하여 공기환 의원님의 제안설명을 듣겠습니다.

공기환의원

안녕하십니까? 공기환 의원입니다. 본 안건에 대해 제안설명을 드리겠습니다. 당 위원회가 행정사무감사를 실시함에 있어 짜임새 있고 수준 높은 감사 진행을 위해서는 집행부의 정확한 감사자료 제출 및 보고가 있어야 하고 경우에 따라서는 증인 및 참고인에 대한 진술을 얻을 필요가 있습니다. 따라서 지방자치법 제41조와 서울특별시 양천구의회 행정사무감사 및 조사에 관한 조례 제8조 규정에 따라 보고·서류제출 및 증인 등에 대한 출석을 요구하고자 하는 것입니다. 자세한 내용은 배부해드린 유인물을 참고해 주시기 바라며 위원님들의 높으신 식견과 풍부한 경험을 바탕으로 본 안건을 원안 가결하여 주시기를 당부 드립니다. 이상으로 제안설명을 마치겠습니다. 감사합니다.
수옥

이수옥위원장

공기환 의원님 수고하셨습니다. 그러면 본 안건에 대해 의견이 있으시면 말씀해 주시기 바랍니다. 다른 의견이 없으므로 의결하도록 하겠습니다. 의사일정 제3항 행정재경위원회 소관 보고·서류제출 및 증인 등 출석 요구의 건을 원안대로 의결하고자 하는데 위원 여러분께서는 이의가 없으십니까? 이의가 없으므로 가결되었음을 선포합니다.

「없습니다」하는 위원 있음

「없습니다」하는 위원 있음

출처 서울 양천구의회 회의록