조성민위원
사실 그거에 비해 사실 부서 인력이 많이 적다라는 것은 알고 있어요. 그리고 저도 얼마전에 우연히 또 민원을 접하다 보니 또 담당자가 또 개인적인 사정으로 인해서 부재중이고, 병가. 그래서 그러다 보니까 너무 인제 특정인에게 몰린다, 업무가. 그런 것들이 사실 인제 여러 가지 이런 여건들이 계속 인제 악조건이 되다 보니까 아까 말씀하신 것처럼 매뉴얼이나 뭐 사례집, 그리고 우리가 어떤 공사나 물론 관리규약이나 어떤 법적 이런 걸 찾아보면 있긴 있죠. 근데 접근성이 조금 어렵다, 그래서 우리가 어떤 공사나 입찰이나 뭐 아까 말씀하신 것처럼 일반적으로 많이 발생하는 그런 사례들을 좀 압축해서 하면 좋을 것 같은데요. 우리가 저는 그래요 이게 사실 뭐 제가 인지했던 건 재작년부터 이런 얘기들을 들었었는데요 우리가 좀 여건이 안되면 하다못해 어떤 용역을 줘서라도 이런 것들을 좀 자료집을 좀 만들면 되지 않겠냐 저는 요런 생각을 좀 하거든요. 우리가 만들면 좋겠지만 여력이 안됐으면. 우리가 그렇다 그래서 차일피일 미룰 수는 없거든요. 이게 점점 민원이나 이런 것들이 집단화 되고 감정이 많이 좀 들어가다 보니까 사실 저도 접하는 입장에서 중재하기가 쉽지가 않더라구요. 그래서 인제 제가 얼마 전에 팀장님 담당팀장님께 보고 받은 바에 의하면 내년에 인제 기술자문단을 운영을 하실려고 예산도 올리신 걸로 알고 있습니다. 그래서 인제 제가 이 부분을 우리 입법예고도 하셨잖아요. 그래서 우리 조례나 이런 부분들을 봤는데 그 기술자문단에 대한 역할, 기능, 여러 가지 포지션 이런 내용들이 좀 약하다라는 생각이 듭니다. 물론 과거에 우리 공무원들께서는 옛날에 뭐 공동주택에 분쟁은 우리가 관여 하지 않았다 이렇게 말씀하실 수 있어요. 그렇지만 우리가 언제까지나 이걸 바라만보고 있을 수만은 없다, 그래서 상당히 난해한 부분도 많이 있는 거 저도 잘 알고 있지만 점점 우리가 시대가 변하고 그 흐름에 맞춰서 우리도 관공서의 역할도 변해가야 되는 것이다라고 생각을 하고요. 제가 아까 공동주택보조금 지원조례에 기술자문단 이게 좀 약하다 말씀드렸는데 제가 이걸 왜 말씀드렸냐면 우리 경기도 같은 경우에 보니까 공동주택 기술자문단 조례가 별도로 있어요. 별도로 있고 그 안에는 역할들이 기술자문단의 역할이 좀 여러 가지 정확하게 명시가 돼 있거든요. 근데 우리는 그렇지 않아요. 그냥 어떤 사업에 대해서 조경, 건설, 토목 이렇게만 돼 있고 이게 해석하기에 다른 거예요. 그래서 저는 인제 이런 것들을 제가 구체화할 필요가 있겠다라고 해서 사실 조금 검토중에 있습니다. 그래서 저희 부서하고 일단은 저희가 회기가 끝나고 부서하고 논의를 좀 제가 드릴거고요, 사전에 좀 검토를 부탁하는 차원에서 사전에 말씀을 드리는 거예요. 매뉴얼도 좀 고민을 해주셨으면 좋겠고 그리고 우리 인제 과장님 사실 임기도 얼마 안 남으셨는데 제가 너무 많이 일을 드리는 것 같애서 죄송스럽기도 하지만 그리고 인제 저는 전부터 우리가 공동주택이 계속 조례가 많이 바뀌어왔어요, 그동안. 많이 바뀌었었고 근데 사실 최초 태생 때와는 지금 많이 변했다, 이 보조금 조례의 취지가 많이 변했다, 물론 법상은 문제 안 됩니다. 공동주택법 안에서 아파트 이외에도 연립주택, 다세대주택 이런 것들을 포함하기 때문에 문제는 되진 않지만 우리가 인제 아파트 같은 경우에는 하수 뭐 조경, 조명 본인들이 다 관리를 직접 하잖아요. 그리고 인제 거기에 대한 세원, 세입에 대한 것도 저희는 좀 많이 들어오는 부분도 있을 거고 일반 원도심 아파트가 아닌 지역에 비해서. 근데 그런 거에 비해서 아파트에 가는 혜택은 사실 전무하다, 근데 그게 인제 유일한 게 공동주택보조금이라는 것인데 근데 우리가 인제 취약지역 뭐 재난안전 이런 거에 또 우리가 우선순위를 두다 보니 상대적으로 아파트 지원에 있어서 배제되는 그런 의도치 않게 우리는 의도하지 않았지만 의도치 않게 그런 경우들이 있다. 흔하게 주민들 입에서 많이 오르내리고 있다. 우리 아파트라고 지원 안 해준다, 뭐 이런 것들 있잖아요. 그래서 인제 저는 전부터 계속 제가 주장하고 있는 것은 무엇이냐면 아파트와 그 외에 나머지 빌라, 이런 것들을 좀 분리해서 심사를 해야 되지 않겠냐, 같은 부류 비슷한 처지에 놓인 비슷한 사람들끼리 경쟁을 좀 했으면 좋겠다라는 생각을 하고 있고요. 하다못해 예산에서 6:4, 혹은 7:3 포지션을 명확하게 좀 정의를 내려서 일정 포지션 할당을 해주자는 것이거든요, 저는. 그런 부분들 부서에서 좀 고민을 해주시고 물론 사실 제가 행감 때 한 번 다시 다룰 거예요, 한번 다시 다룰 건데 어쨌든 또 그 이전에 여러 가지 조례 건도 있고 좀 협의돼야 될 것들이 있어갖고 제가 업무보고임에도 불구하고 말씀을 드렸습니다. 혹시 과장님 특별한,