이서윤 의원 발언

예, 국장님 이하 직원분들 정말 너무 감사드립니다. 이제 뭐 특히 코로나로 인해서 저희들이 같이 직원이 바뀌고 했는데 같이 또 가고 이렇게 마주하고 이런 시간이 많이 부족해서 사실은 제가 뭐 하도 씨도 있고 지금 희원 씨도 있는데 이제 업무적으로 굉장히 조금 죄송스럽기도 하고 약간 좀 불편한 건 사실 있는 거 같아요. 그럼에도 불구하고 잘해주셔서 감사한데 저는 뭐 2가지만 집겠습니다. 저희들이 의회에서 의원들이 5분 자유발언이나 시정질문이나 뭐 각종 조례라든가 그렇죠? 이런 부분들을 이제 뭐 할 때 보도자료 배포 시 좀 내용이 부실하다 이런 얘기가 좀 나왔습니다. 기자들한테서. 우리가 만약에 선진지 견학이나 안 그러면 의원연구단체에서 우수기관 벤치마킹을 간다고 했을 때 그 목적 부분은 분명히 나와 줘야 하거든요 그렇죠? 그래서 왜 이거를 갈 것이며, 일정이 나오는 게 아니고, 우리가 이걸 해서 어떤 거를 위해서 하는 겁니다. 이런 부분들이 조금 부족하다고 저한테 말씀을 해주셔서 보도자료 배포할 때 내용이라든가 그다음에 시기, 시기도 그리고 또 그 부분에 대해서 어떤 뭐 결재가 이루어지는지는 잘 모르겠습니다. 모르겠는데 단순히 직원 하나만 보지 마시고 그 위에 부분들 좀 살펴보셔서 의회를 대표해서 나가는 홍보자료이기 때문에 어떻게 보면. 그 내용, 그런 부분들 좀 신경 써주시기를 좀 건의를 드리겠습니다.

그다음에 음... 그다음 제가 얼마 전에 의원연구단체에서 우수기관 벤치마킹을 갔을 때 조금 불미스러운 일이라 그래야 되나요? 당연히 제가 한 8번을 갔습니다. 갔는데 기념품을 빠트리는 일이 잘 없었는데 그 부분이 조금 뭐 어떤 내용인지는 아시잖아 그렇죠?

그쪽에서는 우수기관에서는 그 기념을 하기 위해서 큰 거는 아니에요, 그 뭐 새 일터라 그러면 새 일터에 대한 머그컵이라든가 그런 간단한 그런 그거인데 서로 교환을 해야 되는데 받긴 받는데 우리는 전혀 줄 게 없고 그랬을 때 굉장히 제가 좀 난처한 그런 경우를 당했습니다. 그런데 그런 부분들을 지금 의사팀에서도 몰랐다고 치면 또 국장님이나 먼저 또 이렇게 담당자가 있었을 텐데 그분도 그것도 안 됐고, 좀 이런 부분들은 뭐 이렇게 개선책을 좀 이렇게 마련하셨어요? 어떻게 했습니까?

지금은요?

그래서 직원이 바뀌더라도 그렇죠? 다른 직원이 오더라도 이럴 때는 요런 거를 챙겨야 된다 이런 부분들 그렇죠?

그리고 그 그전에 저희들이 뭐 연수를 가서 늘 있는 일입니다. 의원들이 연수를 가면은 기사들은 늘 뭐 그것이 마치 교육이 아니고 놀러 간다는 그런 느낌을 갖지 않습니까. 그렇죠?

그런데 실질적으로 저희들은 행정사무감사를 앞두고 교육을 받고, 저는 사실 또 그렇게 생각해요 그게 교육에서 끝나는 게 아니고 아까 말씀드렸듯이 직원하고 의원들하고 어떤 그런 사석을 가짐으로 인해서 훨씬 더 업무에 효율을 높일 수 있는 계기가 될 수 있다. 맞지 않습니까 그렇죠?

그래서 필요하다고 생각하는데 마침 그런 기사가 나와서 그런지 제가 그때 우수기관 벤치마킹을 갔을 때 그냥 직원 하나만 딱 이렇게 보내다 보니까 집행부보기에도 제가 많이 그랬고 사실은. 좀 그런 부분들이 있습니다. 그 특히 사진 찍는 그런 직원이 안 나오다 보니까 직원혼자서 짐을 들고 또 설명도 듣고 교육도 들어야 되고 사진도 찍고 하다보니까 너무 경황이 없고 이거는 뭐 아주 막 적절치 않은 그런 사업진행이 됐었어요, 내용은 상당히 좋았는데 그런 부분들은 좀 직원을 더 한명정도라도 그렇죠?

사진을 찍던지 아니면 뭐 팀장님이 가든지 해서 앞으로 그런 부분들은 의원이 많이 가고 작고를 떠나서 영주를 대표를 해서 그게 자체가 영주 홍보가 되는 그런 부분이기 때문에 그런 부분은 앞으로 없을 수 있도... 아까 뭐 편람을 해 놓고 뭐 가이드라인 비슷하게 해 놓았다고 그러셨는데 그다음 국장님이 오시더라도 잘 될 수 있도록 그렇게 좀 건의를 드리겠습니다.

예, 이상입니다.