경기 군포시의회 발언

장경민 의원 발언

제256회 제4차 예산결산특별위원회2021-12-09

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자리를 정돈하여 주시기 바랍니다. 성원이 되었으므로 제256회 군포시의회 제2차 정례회 제4차 예산결산특별위원회를 개의하겠습니다. 오늘은 일자리경제국 소관 2022년도 군포시 예산안에 대해 심사토록 하겠습니다. 오늘도 원활한 회의진행을 위한 위원 여러분의 적극적인 협조를 당부드리며 안건을 상정하도록 하겠습니다. 1. 2022년도 군포시 예산안(계속)

10시 01분

의사일정 제1항 「2022년도 군포시 예산안」을 상정합니다. 그럼 일자리경제국 소관 예산안에 대해 심사토록 하겠습니다. 일자리경제국장님 나오셔서 예산안에 대하여 설명하여 주시기 바랍니다.

형균

유형균일자리경제국장

일자리경제국장 유형균입니다. 지역사회 발전과 의정활동에 노고가 많으신 이희재 위원장님과 위원님 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드리면서 일자리경제국 소관 2022년도 예산안에 대하여 제안설명 드리겠습니다. 먼저 예산규모를 말씀드리면 세입예산은 전년도 예산액 대비 10.6% 증가한 2,285억 6,400만원이며 세출예산은 전년도 예산액 대비 18.3% 증가한 286억 6,300만원으로 시 전체 예산의 4%를 차지하고 있습니다. 다음은 부서별 주요내역을 설명드리도록 하겠습니다. 377쪽 일자리기업과 소관 예산안입니다. 일반회계 세입예산은 전년도 예산액 대비 0.2% 감액된 17억 9,200만원으로 여성경제활동 촉진 지원사업, 국도비 보조금 3억 1,100만원, 청년 일자리사업 국도비 보조금 7억 9,900만원, 기업지원사업 도비 보조금 2억 3,200만원을 계상하였으며 일반회계 세출예산은 전년도 예산액 대비 7% 증액된 137억 400만원으로 중소기업 지원 및 출연금 등 31억 9,900만원, 군포산업진흥원 운영비 및 위탁사업비 20억 8,800만원, 고용촉진 및 고용안정을 위한 일자리 사업 52억 2,700만원, 노동자 복지향상 지원사업 23억 8,600만원 등을 편성하였습니다. 이어서 399쪽 산업단지 특별회계입니다. 전년도 예산액 대비 9억 3,900만원 증액된 12억 1,200만원을 편성하였으며 특별회계 세입예산으로 공공예금 이자수입 등 7,600만원을 계상하고 특별회계 세출예산으로 첨단산업단지 주차타워 건립 기본 및 실시설계 용역비 3억 4,000만원을 편성하였습니다. 다음은 403쪽 지역경제과 소관 예산안입니다. 세입예산은 전년도 예산액 대비 11% 증액된 40억 9,700만원으로 지역사랑상품권 발행지원을 위한 국가균형발전특별회계 보조금과 도비 보조금 26억 1,500만원, 지역화폐 발행지원 도비 보조금 12억 3,000만원, 전통시장 활성화 지원사업 도비 보조금 1억원 등을 계상하였습니다. 세출예산은 전년도 예산액 대비 28% 증액된 124억 600만원으로 산본시장 문화관광형시장 육성사업 2억 6,400만원, 전통시장 활성화 지원사업 2억원, 지역화폐 발행 및 운영지원 52억 5,600만원, 폭염대비 에너지 복지 지원사업 2,800만원, 유기동물 처리사업 1억 2,200만원 등을 편성하였습니다. 다음은 419쪽 세정과 소관 예산안입니다. 세입예산은 전년도 예산액 대비 10% 증액된 2,167억원으로 지방세수입 1,905억 2,500만원, 세외수입 52억 700만원, 부동산교부세 209억 5,000만원, 국고보조금 1,800만원 등을 계상하였습니다. 세출예산은 전년도 예산액 대비 2% 증액된 8억 3,000만원으로 차세대 지방세 정보시스템 구축사업비와 한국지방세연구원 출연금 등 세정관리비로 4억 700만원, 지방세 부과징수 추진운영비 3억 1,900만원, 세무조사 및 개별주택공시 추진 4,400만원 등을 편성하였습니다. 다음은 429쪽 세원관리과 소관 예산안입니다. 세입예산은 전년도 예산액 대비 0.3% 증액된 47억 6,000만원으로 지방세 수입 중 지난 연도 수입 36억 8,000만원, 각종 세외수입 9억 4,700만원, 지방세 세외수입 체납자 실태조사 지원 도비 보조금 1억 3,300만원 등을 계상하였습니다. 세출예산은 전년도 예산액 대비 26% 감액된 5억 900만원으로 체납 및 세외수입 징수관리 1억 1,700만원, 체납자 실태조사 등 세입징수 기동관리 3억 300만원 등을 편성하였습니다. 이상으로 일자리경제국 소관 2022년도 예산안에 대한 제안설명을 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

이희재위원장

일자리경제국장님 수고하셨습니다. 전문위원 나오셔서 검토보고해 주시기 바랍니다.

현돈

신현돈전문위원

전문위원 신현돈입니다. 일자리경제국 소관 2022년도 일반 및 기타특별회계 세입·세출 예산안에 대한 검토보고 드리겠습니다. 먼저 일자리기업과 소관 379쪽입니다. 세입은 작년 예산 대비 380만원 감액된 17억 9,266만원을 편성하였으며 세출은 전년도 대비 9억 535만원 증액된 137억 430만원을 편성하였습니다. 주요 사업으로는 해외 자매도시 판로지원, 군포산업진흥원 기업지원 위탁사업, 스마트공장 보급확산 지원사업, 군포 지역포용청년일자리사업, 군포 청년날개 인턴십, 비정규직 노동자 지원센터 운영 등의 사업이 있습니다. 신규 사업인 385쪽 군포기업 청년상생 일자리사업 8억 7,500만원 그리고 386쪽 군포 지역포용청년일자리사업, 388쪽에 중장년층 인생이모작 참여자 인건비 그리고 비정규직 노동자 지원센터 운영 8억 800만원을 확인해 주시기 바랍니다. 이어서 일자리기업과 소관 산업단지 특별회계 예산안입니다. 세입·세출은 전년도 대비 각각 9억 3,904만원 증액된 12억 1,252만원을 편성하였습니다. 예탁금 이자수입 및 순세계잉여금 등 12억 1,200만원을 세입예산으로 편성하고 세출예산은 일반운영비 370만원, 첨단산업단지 주차타워 건립 기본 및 실시설계 용역 3억 4,000만원, 예비비 8억 6,800만원을 편성한 사항으로 특별한 문제점은 없는 것으로 판단됩니다. 다음은 지역경제과 소관 405쪽입니다. 세입은 작년 예산 대비 4억 1,400만원 증액된 40억 9,774만원을 편성하였으며 세출은 작년 예산 대비 27억 5,400만원 증액된 124억 692만원을 편성하였습니다. 주요 사업으로는 전통시장 상점가 활성화사업, 시군 전통시장 활성화 지원사업, 군포시 소상공인연합회 운영, 소상공인 운전자금 이차보전금, 소상공인 환경개선사업, 지역화폐 발행 및 운영지원, 길고양이 중성화수술비 지원사업 등이 있습니다. 신규 사업인 409쪽 소상공인 환경개선사업 및 군포시 소상공인연합회 운영 사업비를 확인해 주시기 바랍니다. 검토 결과 지역경제과 예산은 코로나19로 인한 전통시장 골목상권의 위기극복 및 시장 활성화를 도모하고 지역화폐 발행을 통한 전통시장 및 소상공인의 소득증대로 지역경제 활성화를 위해 편성된 예산으로 판단되오니 심사 시 감안해 주시기 바랍니다. 다음은 세정과 소관 421쪽입니다. 세입은 지방세수입 123억 4,000만원, 세외수입 23억 7,000만원, 지방교부세 59억원 등 작년 예산 대비 206억 1,320만원 증액된 2,167억원을 편성하였으며 세출은 작년 예산 대비 1,500만원 증액된 8억 3,000만원을 편성하였습니다. 주요 세출내역은 세수증대를 위한 필요경비인 사무관리비 및 공공운영비 등을 편성한 것으로 특별한 사항은 없습니다. 끝으로 세원관리과 소관 431쪽입니다. 세입은 작년 예산 대비 1,329만원 증액된 47억 6,000만원을 편성하였습니다. 세출은 작년 예산 대비 1억 7,822만원 감액된 5억 920만원을 편성하였습니다. 주요 세출예산은 지방세 및 세외수입 체납자에 대한 전수 실태조사로 체납징수를 극대화하고 생계형 체납자를 지원하기 위한 체납자 실태조사 지원사업으로 특별한 사항은 없습니다. 이상으로 일자리경제국 소관 2022년도 일반 및 기타특별회계 세입·세출 예산안에 대한 검토보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

이희재위원장

전문위원님 수고하셨습니다. 그럼 먼저 일자리기업과 소관 예산안에 대한 질의답변을 하도록 하겠습니다. 일자리기업과장님 발언석으로 나와 주시기 바랍니다.

해봉

정해봉일자리기업과장

일자리기업과장 정해봉입니다.

이희재위원장

질의하실 위원님 계시면 거수로 신청해 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 안 계십니까? 이견행 위원님 질의해 주십시오.

이견행위원

이견행 위원입니다. 다른 것보다도 한 가지 말씀드릴 게 제가 경력단절 여성과 관련해서 계속 이야기했었잖아요? 과장님하고.

해봉

정해봉일자리기업과장

네.

이견행위원

통계청 분석자료 나왔어요?

해봉

정해봉일자리기업과장

아직 안 나왔습니다.

이견행위원

아직 안 나왔어요?

해봉

정해봉일자리기업과장

네.

이견행위원

그게 나와야 이게 뭐가 좀 되는데, 대응책도 세우고. 그렇죠?

해봉

정해봉일자리기업과장

네.

이견행위원

지금 제가 그래서 토론도 한번 해보자고 제안을 했었고. 이게 올해 예산도 보면 우리가 종합적인 계획이 없는 거예요. 지금 예산이 한 5,000여만원이 있는데 그것이 상담사 인건비 외에는 사업비가 크게 없거든요. 사업비는 돈 1,000만원뿐이 안 돼요. 그렇죠? 그렇게 해서 실질적으로 어쨌든 경단녀에 대한 대응책 마련이 이것 갖고는 도저히 할 수가 없는 거거든요. 물론 통계분석이 나와야 되겠지만 일반적으로 인식되는 것이 우리 시의 경력단절 여성들이 학력 수준이 높고 한 부분이, 그리고 나이도 다른 시에 비해 하향화돼 있고. 그래서 그런 부분들을 살릴 수 있는 어떤 구조가 마련이 돼야 되는데,

해봉

정해봉일자리기업과장

저희가 그래서 올해도 했지만 내년도에도 새일여성 인턴제를 운영을 계속하고 있습니다. 그래서 내년도에도 저희가 24명을 충원을 해서 근무할 수 있도록 이렇게 여건을 마련할 계획입니다.

이견행위원

그래서 다양한 프로그램들이 마련이 돼야 되지 않냐, 정책이 마련이 돼야 되지 않냐라는 것이 제 생각이에요. 이 예산 갖고는 도저히 답이 안 나오고. 제가 통계청 분석자료가 나오면 한번 우리 심도 있는 전문가나 관계자들하고 토론을 통해서 대응책도 마련하고 정책도 마련해서 예산이 수반되는 사업들, 프로그램들을 만들어봤으면 좋겠어요.

해봉

정해봉일자리기업과장

네, 알겠습니다.

이견행위원

지금 당장 예산은 못 세우지만 그런 과정을 통해서 추경예산을 편성한다든가 아니면 더 길게 봐서 내년도 예산에 반영한다든가 이런 식으로 해서 근본적이고 실질적인 대책들이 나와줘야 되는데 그렇지 못해. 이런 예산 갖고는 도저히 그렇게 하기가 힘들어. 어쨌든 그냥 구색 맞추는 정도밖에 안 된다는 거죠. 그러면 실질적으로 우리 시에 거주하는 경력단절 여성들한테 큰 도움이 못 된다, 저는 그렇게 생각을 하거든요.

해봉

정해봉일자리기업과장

네.

이견행위원

과장님 그런 부분에서 조금 더 신경을 한번 써 주셨으면 좋겠어요.

해봉

정해봉일자리기업과장

네, 알겠습니다.

이견행위원

고맙습니다. 꼭 신경 써 주시기 바랍니다. 질의 마칩니다.

이희재위원장

수고하셨습니다. 홍경호 위원님 질의해 주십시오.

홍경호위원

홍경호 위원입니다. 과장님, 일자리정책과에서 많이 신경 쓰고 일을 하시지만 요즘에 보면 일자리, 군포시에 특히 60세 이상 그분들이 기간제가 됐든 임기제가 됐든 일을 하고 싶어 하는 사람들은 어마어마 많잖아요. 그런데 3시간짜리 일도 사실 많이 못 만들어내잖아. 그래서 국비, 도비 지원 말고도 60세 이상이 일할 수 있는 자리를 자꾸 발굴을 해서 진짜 일하고 싶은 사람들 일하게 만드는 그런 정책을 좀 펼쳤으면 좋겠다, 지난번에도 사무실에서 과장님하고 담소를 나눈 얘기가 그건데 3시간짜리, 하루에 6시간짜리 일을 하고자 하면 예를 들어서 1년에 예를 들어서 4~500명을 모집을 한다, 그런데 사실 신청하는 사람은 그 열 배가 되잖아요. 그럼에도 불구하고 3시간짜리 일을 못 한다, 그럼 두 가지가 그래요. “야, 군포시가 일을 열심히 하려고 하는 어르신이 많구나” 하는 긍정적인 마인드도 있지만 또 반대로 그분들이 꼭 일을 해서 생활에 보탬이 되고자 하는 그런 부분도 있잖아요. 그런 것을 어떻게 하면 더 만들어낼 수 있나, 그걸 좀 이렇게 항상 짜여져 있는 틀에서 국비, 도비 있는 데서 일을 실천하는 것보다 또 다른 시군에는 어떻게 더 많이 일자리를 만들어내나, 그런 걸 연구를 좀 해서 하셔야 돼요.

해봉

정해봉일자리기업과장

네, 그래서 저희가 내년도에 신중년 사업으로 해가지고 60세 이상 되신 분들 은퇴하신 분들을 위해서 저희가 2억원 정도의 예산을 편성했습니다. 그래서 다양한 기관에서 근무할 수 있도록 이렇게 저희가 계획을 하고 있습니다.

홍경호위원

그래서 과장님이 신중년 말씀을 하시니까 신중년 인생이모작 일자리사업을 지금 국비 50%, 시비 50% 해서 하잖아요. 이런 것도 자꾸 이렇게 만들어내는 건 좋은데 예를 들어서 이것도 국비 지원이 있기 때문에 사실은 다른 시군도 한다는 얘기죠. 제가 말씀드리는 취지는 이런 일자리, 중장년 인생이모작 일자리 해서 이게 예산이 얼마입니까?

해봉

정해봉일자리기업과장

지금 중장년 인생이모작 사업은 전액 시비 100%구요. 한 1억 5,400만원을 저희가 내년도에 편성을 했습니다.

홍경호위원

신중년 인생이모작은 지금 6억 6,000이잖아.

해봉

정해봉일자리기업과장

네? 전액 시비 100% 사업입니다.

홍경호위원

그래요? 그런데 여기 6억 6,000에 국비 3억 3,000, 시비 3억 3,000 이것은 뭐예요?

해봉

정해봉일자리기업과장

그것은 저희가 고용노동부로부터 공모사업에 선정이 됐습니다.

홍경호위원

공모사업에?

해봉

정해봉일자리기업과장

네, 고용노동부 공모사업에 선정이 돼서 국비를 지원받은 사항이 되겠습니다.

홍경호위원

그래서 이런 것 잘하신다는 말씀을 드리고, 이런 일자리를 자꾸 만들어내서 군포시가 일을, 아까도 자꾸 같은 이야기지만 3시간짜리, 4시간짜리, 6시간짜리 일을 하고 싶어 하는 건 일자리는 1년에 500개인데 하고자 하는 사람은 몇천 명이니까 얼마나 안타깝잖아요. 공공근로도 보니까 모집하는데 막 민원인들이 사무실 찾아오면 또 한 번 하면 그다음에는 점수가 완전히 깎여가지고 2년을 할 수가 없는 거예요. 2년도 몇 개월인데. 그런 안타까운 부분들을 다른 시군에 비교하고 또 우리 시는 어떻게 더 만들어낼 수 있는가 그런 걸 좀, 항상 담아져 있는 일보다는 더 만들어냈으면 좋겠다는 말씀을 드리구요.

해봉

정해봉일자리기업과장

네.

홍경호위원

이것도 보면, 383쪽에 보면 중국 전자상거래 플랫폼 운영이 5,500이 증액이 됐어요.

해봉

정해봉일자리기업과장

네.

홍경호위원

4,000만원 가지고 했던 것을 5,500 증액을 시켰는데 이게 지금 현재는 8개 업체가 참여하고 있죠?

해봉

정해봉일자리기업과장

네, 그렇습니다.

홍경호위원

그런데 이게 보통 몇 개 업체 정도가 신청을 합니까?

해봉

정해봉일자리기업과장

보통 저희가 그동안 8개 업체만 참여를 했구요. 저희가 사실 금년도에도 더 확대할 예정이었는데 코로나로 인해서 확대하는 것은 일단 금년도에는 안 하구요. 내년도 같은 경우는 저희가 몇 개 업체를 추가적으로 더 확대할 계획에 있구요. 그래서 저희가 내년도 예산에 그 관련해서, 현재 저희가 온라인으로만 홍보를 하고 있는데 내년도에는 오프라인하고 그다음에 라이브 방송까지 추가로 해서 그렇게 홍보를 할 생각에 있습니다.

홍경호위원

군포에서 이런 사업들을 많이 전개를 해줘야 군포에서 사업하는 분들이 화성이나 당진이나 이런 데로 안 빠져나가는 거잖아요, 평택이나. 그래서 이것도 산업진흥원하고 연계를 잘 하셔가지고 꼭 중국 린이시뿐만 아니라 우리가 다각적으로 군포에서 기업하기 좋은 군포를 만들어 주면 그분들에게 많이 혜택을 주면서 이런 예산을 많이 투입을 해줘야 일자리가 자꾸 늘어나고 기업체가 떠나가지 않아야 일자리가 자동으로 늘어나는 것 아닙니까? 그래서 이것도 8개 업체가 하고 있는데 많은 기업이 더 참여할 수 있도록,

해봉

정해봉일자리기업과장

네, 저희가 내년도에 코로나가 어느 정도 완화가 되면 저희가 많은 기업을 유치해서 같이 해외에 나갈 수 있도록 판로개척을 하도록 하겠습니다.

홍경호위원

네, 그렇게 좀 해 주시구요. 385쪽에 보면 청년 장기근속 인센티브가 이렇게 많이 삭감됐어요? 왜 이렇게 줄었죠?

해봉

정해봉일자리기업과장

몇 페이지 말씀하시죠?

홍경호위원

385쪽에 사회보장적 수혜금 중에 청년 장기근속 인센티브가 예산이 1억 4,600이 감액이 됐잖아요?

해봉

정해봉일자리기업과장

네.

홍경호위원

국·도·시비 매칭사업 하는 것.

해봉

정해봉일자리기업과장

네.

홍경호위원

이렇게 준 사유가 뭐예요?

해봉

정해봉일자리기업과장

저희가 당초 모집인원이 23명이었는데요. 실제로 그동안에 근무하면서 개인 사정으로 해서 중도 사직하고 이러다 보니까 실질적으로 13명 정도가 남았습니다. 그러다 보니까 인원이 줄게 됐습니다.

홍경호위원

이것도 굉장히 좋은 제도이고 장기근속해서 청년들이 여기에서 더 이런 걸 신청해서 인센티브도 받고 더 이렇게 활성화가 돼야 되는데 이런 부분도 청년들이 군포에서 이런 제도가 있음에도 불구하고 많이 신청 안 하고 빠져나가는데도 좀 보완할 필요가 있다,

해봉

정해봉일자리기업과장

아니, 저희하고 같이 근무하면서 이직하는 분들이 대부분 생기구요. 그러다 보니까 개인적인 사정에 의해서......

홍경호위원

23명인데 현재 14명이에요?

해봉

정해봉일자리기업과장

네.

홍경호위원

이런 부분도 한 번 더 검토 좀 잘해 주시길 부탁드려요.

해봉

정해봉일자리기업과장

네.

홍경호위원

그래서 이렇게 예산서를 쭉 살펴보니까 신규 사업들이, 일자리정책과는 신규 사업들이 좀 많이 생겼으면 좋겠는데 그런 게 많이 보이지가 않아요. 일자리정책과에서 신규 사업이 있다는 것은 그만큼 일자리를 많이 만들어내는 노력을 한다는 뜻이거든요. 그래서 다른 부서보다는 신규 사업들을 많이 발굴했으면 좋겠습니다.

해봉

정해봉일자리기업과장

네.

홍경호위원

답변 감사합니다. 이상입니다.

이희재위원장

네, 수고하셨습니다. 신금자 위원님 질의해 주십시오.

신금자위원

신금자 위원입니다. 387쪽 보시면요. 청년날개인턴 참여자 인건비가 있어요.

해봉

정해봉일자리기업과장

네.

신금자위원

여기에 38명 6개월하고 4명 3개월이 있어요. 이것 차이가 있나요?

해봉

정해봉일자리기업과장

38명은 일반 청년이구요, 4명은 저희가 내년도에 특별하게 특성화고등학교 학생 4명을 추가를 했습니다. 그래서 4명은 특성화고등학교 학생이 되겠습니다.

신금자위원

아, 4명은요?

해봉

정해봉일자리기업과장

네? 4명이 특성화고등학교 학생이구요,

신금자위원

4명이 특성화고등학교 학생,

해봉

정해봉일자리기업과장

네, 38명은 일반 청년이구요.

신금자위원

여기에 보시면 6개월 하고 끝나는 거예요?

해봉

정해봉일자리기업과장

네, 그렇습니다. 6개월 하고 각 부서에 근무하면서 어느 정도,

신금자위원

그러면 청년들이 체험을 하는 거잖아요?

해봉

정해봉일자리기업과장

네.

신금자위원

그러면 어느 부서에서 어떤,

해봉

정해봉일자리기업과장

시에 있는 각 부서 및 산하기관에서 근무하면서 여러 가지 일자리 경험을 체험하게 됩니다.

신금자위원

그러니까 어떤 걸 주로,

해봉

정해봉일자리기업과장

주로 업무보조도 하구요.

신금자위원

네?

해봉

정해봉일자리기업과장

업무보조, 행정업무 보조도 하구요. 나름대로 부서마다 시키는 게 조금씩 다르긴 합니다, 각종. 그리고 저희가 이 청년들의 경쟁력 향상을 위해서 자체 프로그램을 운영하고 있습니다. 그래서 여러 가지,

신금자위원

많이 신청을 하나요?

해봉

정해봉일자리기업과장

네.

신금자위원

많이 신청을 해요?

해봉

정해봉일자리기업과장

네, 그래서 내년도에 저희가 인원을 4명으로 확대를 했습니다. 금년도에 비해서.

신금자위원

42명으로 확대요?

해봉

정해봉일자리기업과장

네.

신금자위원

4명을 확대한다는 거예요?

해봉

정해봉일자리기업과장

네.

신금자위원

그런데 여기에 과장님이 그냥 업무보조라고 하셨는데 아마 청년들은 6개월 인턴으로 근무를 하면서 행정이라든가 도시공사, 뭐 산하기관이 문화재단 또 재단 이런 곳이잖아요. 그러면 여기에서 이 청년들이 전문성이 있을 것 아니에요?

해봉

정해봉일자리기업과장

네.

신금자위원

그러면 그 부분을 배우고 싶어 하는데 예를 들어서,

해봉

정해봉일자리기업과장

저희가 배치할 때 그런 부분을 감안해서 배치를 하고 있습니다.

신금자위원

저는 6개월 동안 업무보조를 한다든가 또 복지센터에 이렇게 좀 그렇게 전문적이지 않은 일을 하다 보니까 청년들이 신청을 해도 근무를 하다 보면 의욕이라든가 성취도, 만족도 이런 것들이 떨어져서 6개월 하면 그다음에 재취업도 보장이 안 되는 거고. 그래서 이렇게 딱 기간제로 끝나는 그러한 일이 있는 것 같아요. 그래서 청년들 얘기로는 지속성이 또, 그러한 취업을 할 수 있는 그런 게 연계되었으면 좋겠다,

해봉

정해봉일자리기업과장

네, 금년도 같은 경우도 저희가 한 일곱 명이 근무하다가 취업을 하고 이직을 했습니다.

신금자위원

했어요?

해봉

정해봉일자리기업과장

네.

신금자위원

그래서 보다, 앞으로 인원도 늘린다고 하니까 이 부분에 있어서는 청년들에게 만족하는 그러한 업무를 할 수 있는 인턴제가 되었으면 하는 거구요. 또 우리 아까 존경하는 이견행 전 의장님께서 말씀하셨듯이 저도 그 부분에 대해서는 절대 공감을 합니다. 그래서 일자리정책과에서 일자리는 많은데 만족도와 성취도가 많이 떨어진다는 거예요. 그래서 이것도 하나의 예산낭비가 아닌가. 그래서 그분들이 어떠한 일자리를 하더라도 정말 만족을 할 수 있는,

해봉

정해봉일자리기업과장

네, 저희가 배치를 하면서 그런 부분도 감안해서 배치를 하도록 하겠습니다.

신금자위원

잘 교육도 하고 또 잘 관리 좀 하셨으면 좋겠다는 의견을 드립니다.

해봉

정해봉일자리기업과장

네.

신금자위원

그 뒤에 보시면 389페이지 보시면 청년날개 면접정장 무료대여 사업이 어떻게, 그동안 잘 진행이 되었나요?

해봉

정해봉일자리기업과장