김승동행정지원실장
행정지원실장김승동입니다.존경하는손광영문화복지위원장님그리고위원님여러분.평소행정지원실업무에많은관심을가지시고격려와지도를해주신데대해깊이감사드리며금번제230회안동시의회제2차정례회에제출한안동시규칙의제정과개정•폐지의견제출등에관한조례안과2022~2026년도중기기본인력운용계획에대해제안설명을드리겠습니다. 먼저안동시규칙의제정과개정•폐지의견제출등에관한조례안입니다.제정이유는2022년1월13일시행되는전부개정지방자치법에서주민에게규칙의제정과개정,폐지에관한의견제출권을부여하고세부사항을조례로정하도록함에따라주민권익보호와원활한제도운영을위해본조례를제정하고자합니다. 다음은주요내용을말씀드리겠습니다.안제2조에서주민의권리,의무와직접관련되는규칙의제정과개정,폐지의견이제출된경우이에대한처리및지원의무를규정하였고,안제4조에서법령이나조례를위반하는사항,법령이나조례에서위임한범위를벗어나는사항,시장의권한에속하는사무가아닌사항은의견제출대상에서제외함을규정하였습니다.안제5조와제6조에서는의견제출방법과의견서에대한보완요구및이송에관한사항을규정하였고,안제7조에서는의견이제출된날로부터30일이내에검토결과를문서로의견제출인에게통보하여야함을규정하였습니다.안제8조에서는제출된의견이타당할경우의견반영에대한소관부서의의무를규정하였습니다. 다음은2022~2026년도중기기본인력운영계획에대해보고드리겠습니다.별도로배부해드린책자를참고해주시기바랍니다.보고에앞서해당계획은대통령령인지방자치단체의행정기구의정원기준등에관한규정제23조및제39조에따라5년간의연간계획을수립하여조직관리위원회의심의를거치고지방의회에보고후경상북도와협의하여행정안전부에최종제출해야하는사항임을말씀드립니다.참고로지난11월22일개최된조직관리위원회에서해당계획은원안가결되었음을말씀드립니다. 먼저행정여건전망입니다.인구의경우저출산•고령화에따른자연감소가심화되고,신도시및대도시로의청년층유출증가로인해2017년부터최근감소하는추세에있고,인구구성의경우2021년10월말기준으로65세이상의노인인구가25.6%로계속적으로증가하는추세를보이고있습니다.예산의경우는1조7,000억원이상의재정규모가계속유지되는상황속에사회복지분야에대한재원투자의폭이큰상황입니다. 다음은수요예측입니다.행정수요는미래형신산업육성을위한안동백신클러스터및산업용헴프규제자유특구와연계된특화산업단지조성등바이오백신및헴프산업육성추진을위한산업경제분야,그리고지방자치법전부개정으로지방의회인사권이독립되고지방의회의전문성강화를위한정책지원전문인력인정책지원관도입에따른공공행정분야그리고실질적자치분권구현을위해국가시책으로실시중인주민자치형공공서비스의보편화를위한사회복지분야,자치분권시대에새로운농촌정책체계로서농촌협약제도에대응하고최근국지성집중호우,대규모태풍등으로매년산사태피해가증가함에따라급격한기후변화에선제적으로대응하기위한농림해양분야등이향후증가할것으로예상됩니다. 이에따른우리시인력운용은산사태,건축물안전사고예방및농산물병해충예찰등시민들의생활안전과밀접하게관련된현장중심으로인력을우선배치하고,바이오백신및헴프산업육성,농촌협약제도통합시행등안동의미래신성장동력에대응하는인력을증원하고,지방의회인사권독립및정책지원관도입에따른인력증원과민원콜센터구축,유튜브전담인력확보및디지털문화교육등다양한행정수요변화에적극적으로대응하고국정과제및지역역점사업의원활한추진과상시적조직진단을통해시민들의삶의질향상과다양한행정수요를수시반영하여긴축적이고효율적인조직관리를하고자합니다. 다음은기능별인력증감현황입니다.2022년부터5년간총27명의정원을증원할예정입니다.세부증원사항으로는2022년에농림해양등5개분야에19명,2023년에산업경제등3개분야에12명으로총31명이며,세부감원사항으로서는2024년에한시정원종료에따른1명,2025년에문화관광분야에3명으로총4명입니다. 세부적인연도별인력증원산출명세서를말씀드리겠습니다.먼저2022년도입니다.농림해양분야인산사태현장대응인력2명,농촌활력전담조직운영인력4명,산업경제분야인태앙광발전시설개발행위허가추진인력1명,공공행정분야인지방의회인사권독립인력1명,지방의회정책지원관4명,행복안동민원콜센터구축인력2명,농산물병해충예찰및방재인력1명,공공안전분야인지역건축안전센터설치및운영전담인력1명,가압장및배수지시설물운영관리체계강화인력2명,사회복지분야인주민자치형공공서비스선도사업인력1명으로총19명입니다.이상설명드린2022년기본인력증원내역은행정안전부에서산정,통보하는2022년도기준인건비에이미반영된사항을토대로한계획임을말씀드립니다. 다음은2023년도인력증원산출명세서입니다.지방자치법전부개정으로정책지원관도입에따라2023년까지의원정수의2분의1의인력을증원하기위해공공행정분야인지방의회정책지원관5명,디지털뉴미디어시대에안동시공식SNS채널별기능을강화하는등양질의영상콘텐츠를제작해시민들과다양한방식으로소통하고시정홍보효과를극대화하기위한안동시공식SNS채널별기능강화인력1명,장애인평생학습도시를조성하기위한기반을구축하고디지털역량강화를위한디지털문화교육을운영하기위한평생교육활성화사업전문인력1명,불법건축물신고접수에현장조사초기단계부터이행강제금부과및반복부과관리,체납처분등최종단계까지매년늘어나는불법건축물지도단속행정수요에대응하기위한공공안전분야인불법건축물지도단속인력1명,안동백신클러스터및산업용헴프규제자유특구와연계된특화산업단지조성추진등안동의미래신성장동력에대응하기위한산업경제분야인바이오백신및헴프산업육성인력4명으로총12명입니다.2023년도계획은중앙부처의인력충원계획과우리시자체소요인력진단결과를토대로한계획임을말씀드립니다. 다음은연도별인력감원산출명세서입니다.먼저현재농산물도매시장현대화사업을수행하고있는한시정원의존속기한이2023년12월31일자로만료됨에따라기타분야인력1명을2024년에감원하고,2024년12월31일자로만료되는관광거점도시육성사업에대한문화관광분야인력3명을2025년에감원하려고합니다. 다음은기관별직종,직급별인력운용계획입니다.먼저기관별정원은2022년1,487명에서2026년1,514명으로총27명을증원할예정입니다.해당내역은인력운용을위한계획이며,실제증원은안동시지방공무원정원조례규칙등관련자치법규의개정을통해실질적으로추진됨을말씀드립니다.직종,직급별정원은일반직의경우6급이하의정원을26명증원하고지도사의경우농업기술센터의정원1명을증원하려고합니다. 이상설명드린바와같이우리시는시민들의생활안정과밀접하게관련된현장중심인력을우선배치하고미래신성장동력에대응하기위한바이오백신및헴프산업육성과시민들의삶의질을실질적으로향상시킬수있는분야등에제한적으로인력을증원하겠으며,기능쇠퇴분야에대한감원을병행하고상시적조직진단분석과민간위탁등을적극활용하여건전하고긴축적인조직관리를위해최선을다해나가겠습니다. 존경하는손광영문화복지위원장님그리고위원님여러분.이상말씀드린안동시규칙의제정과개정•폐지의견제출등에관한조례안과2022~2026년도안동시중기기본인력운용계획의취지와내용을깊이이해해주시고원안대로심의의결해주실것을부탁드리겠습니다.이상으로제안설명을마치겠습니다.