송영섭 의원 발언

안녕하십니까? 화곡1동장 김성태입니다. 구민의 복리증진과 구정발전을 위하여 의정활동에 노고가 많으신 행정재무위원회 송영섭 위원장님과 경기문 부위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 보고에 앞서 갑 지역 동장들을 소개해 드리겠습니다. 김봉조 화곡2동장입니다. (김봉조 화곡제2동장 인사) 김경종 화곡3동장입니다. (김경종 화곡제3동장 인사) 김옥란 화곡8동장입니다. (김옥란 화곡제8동장 인사) 장주민 우장산동장과 김동연 발산1동장은 5급 승진 리더과정 교육으로 인해 곽미정 행정자치팀장과 방승억 행정자치팀장이 배석하였습니다. (곽미정 우장산동 행정자치담당주사 인사) (방승억 발산제1동 행정자치담당주사 인사) 화곡1동 팀장들을 소개해 드리겠습니다. 행정자치팀장 류제혁입니다. (류제혁 행정자치담당주사 인사) 복지1팀장 최정순입니다. (최정순 복지1담당주사 인사) 복지2팀장 신경화입니다. (신경화 복지2담당주사 인사) 우장산동 팀장들을 소개해 드리겠습니다. 행정자치팀장 곽미정입니다. (곽미정 행정자치담당주사 인사) 복지1팀장 김서현입니다. (김서현 복지1담당주사 인사) 복지2팀장 이경희입니다. (이경희 복지2담당주사 인사) 발산1동 팀장들을 소개해 드리겠습니다. 행정자치팀장 방승억입니다. (방승억 행정자치담당주사 인사) 복지1팀장 지혜성입니다. (지혜성 복지1담당주사 인사) 1월 14일자로 부임한 복지2팀장 박기연입니다. (박기연 복지2담당주사 인사) 그럼 지금부터 2021년도 행정사무감사 조치결과에 대하여 보고 드리겠습니다. 위원님들께서는 배부해드린 행정사무감사 조치결과 보고서 1쪽을 참조해 주시기 바랍니다. 화곡1동 소관사항으로는 요구사항 13건이 있습니다. 먼저 8쪽에서 12쪽, 김현희 위원님께서 요구하신 사항에 대하여 답변 드리겠습니다. 먼저 8쪽, 주민자치회 사업을 잘 이끌어 나갈 수 있도록 사업진행 시 어려운 점과 동장의 참여도를 검토하라고 요구하신 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 우리 동은 코로나19 확산에 따라 참여인원 제한으로 다수가 모이기 어려운 점이 있었으나 모임을 비대면, 소규모로 전환해 지역발전을 위한 의제로 6개를 선정하였고, 2022년 의제 실행을 위한 자치계획을 수립하였습니다. 또한 동장 역시 주민자치회 협력회의에 적극적으로 참여하여 사업진행의 진행 상황을 수시로 논의하였습니다. 앞으로도 관의 참여와 적극적인 지원을 통해 주민자치회가 더욱 활성화되도록 최선을 다하겠습니다. 다음은 9쪽, 동 자원봉사캠프 활성화 방안모색에 대하여 답변 드리겠습니다. 우선 자원봉사캠프에서 기존에 실시하고 있던 홀로 사는 어르신 안부전화는 지속 추진하여 지역 돌봄을 실천하도록 하고, 올해 구 차원에서 모든 자원봉사캠프가 함께 추진하는 공동프로그램 ‘나. 믿. 쥬!(NICE TO MEET YOU)’ 사업도 운영하는 등 민간 자원봉사자들이 더욱 다양한 활동을 펼쳐나갈 수 있도록 노력하겠습니다. 다음은 10쪽, 친절한 민원 응대와 복지 안전망 구축 강화에 대하여 노력해 달라는 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 동절기를 맞아 한파취약계층 집중 특별 관리를 통한 위기가구 발굴 및 지원에 만전을 기하고 도움이 필요한 가구를 적극 발굴하여 맞춤형 복지서비스가 제공될 수 있도록 노력하겠습니다. 또한 직원 친절교육을 실시함은 물론 만족스런 민원응대가 가능하도록 전 직원이 성심성의껏 노력하겠습니다. 다음은 11쪽, 직원교육을 통해 동일 사유로 감사에 지적되는 일이 없도록 요구하신 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 행정사무감사 물론 동 감사결과에서 시정요구 받은 건에 대하여 전 직원이 감사내용을 철저히 숙지할 수 있도록 교육을 실시하고, 업무처리에 철저를 기하여 향후 동일한 지적을 받지 않도록 노력하겠습니다. 다음은 12쪽, 각종 수범사례를 통해 우수한 사업들이 많이 확산되길 바란다고 요구하신 사항에 대하여 답변 드리겠습니다. 우리 동은 주민을 위한 우수사업으로 ‘사랑의 연결고리 나눔 물품 홈배달 프로젝트’ 등 맞춤형 복지사업을 실시하여 보다 많은 주민들이 참여하고 혜택을 누릴 수 있도록 노력하였습니다. 향후에도 우리 동의 수범사례 공유와 더불어 타동의 우수사례도 벤치마킹하여 우리 동 실정에 맞추어 도입할 수 있도록 적극적으로 노력하겠습니다. 다음으로 13쪽에서 14쪽, 황영호 위원님께서 요구하신 사항에 대하여 답변 드리겠습니다. 먼저 13쪽, 방역활동에 대하여 직능단체 회원을 비롯한 동장님과 직원들의 노고에 감사하며 방역장비 대여관리에 주의를 요구하신 사항에 대하여 답변 드리겠습니다. 우리 동은 출입자 발열체크 및 1일 2회 청사 방역활동을 실시하고 있으며, 새마을지도자협의회 및 자율방재단을 통해 주1, 2회 관내 다중이용시설에 대하여 방역소독을 실시하고 있습니다. 또한 방역장비 자산등록 및 관리에도 향후 더욱 철저를 기하도록 하겠습니다. 다음은 14쪽, 동절기 주민들의 안전을 위해 제설 및 시설물 관리에 힘써주기 바란다고 개선요구하신 사항에 대하여 답변 드리겠습니다. 우리 동은 강설 시 빙판길 등 주민들의 불편이 야기되지 않도록 근무조를 편성하여 제설작업을 실시하고 있으며, 취약지역에 염화칼슘 보관함 24개소 및 제설도구를 배치하여 주민 스스로가 제설에 참여할 수 있도록 조치하고 있습니다. 아울러 염화칼슘 보관함의 제설자재는 부족함이 없도록 수시로 순찰을 통해 적기에 채우고 있는 등 사전대비에 만전을 기하고 있습니다. 앞으로도 염화칼슘 보관함이 필요한 곳에 추가 설치하는 등 제설 관련 불편사항이 최소화 되도록 최선을 다하겠습니다. 다음은 15쪽, 이종숙 위원님께서 코로나19로 미실시 또는 축소된 사업에 대해 대체사업을 발굴하여 주민을 위한 사업을 실시하도록 개선 요구하신 사항에 대하여 답변 드리겠습니다. 코로나19 장기화로 인한 각종 사업의 대체사업으로 주민자치회를 통한 저소득 1인 가구 돌봄 사업인 홀몸어르신 야쿠르트 지원사업을 포함하여 신규로 중장년 1인 가구의 정기적인 안부확인과 독거어르신 밑반찬 지원 사업을 추가 실시하고자 합니다. 기존에도 동주민센터에서 복지사업으로 1인 가구 고독사 예방사업을 실시하고 있었지만 주민자치회가 함께 참여함으로써 주민자치위원들과 주민들의 교류가 원활해져 1인 가구 고독사 예방과 어르신들의 건강한 삶을 제공하는데 기여할 것이라 생각됩니다. 다음으로 16쪽에서 18쪽, 정정희 위원님께서 요구하신 사항에 대하여 답변 드리겠습니다. 먼저 16쪽, 직능단체 회원 명단 정비 등을 개선 요구하신 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 우리 동은 13개 직능단체에 320명이 가입되어 있고 직능단체의 중복가입을 방지하기 위해 직능단체의 회원 발굴 시 겸직을 지양하고 각 단체별 특성에 맞는 회원들을 위촉할 수 있도록 권유하겠습니다. 또한 주기적인 정비를 실시하여 새로운 인재를 적극 발굴하는 등 직능단체가 활성화되도록 노력하겠습니다. 다음은 17쪽, 코로나19로 일어나는 돌봄 문제에 대한 검토를 통해 다양한 분야의 사업추진 및 주민자치 공간 활용 방안을 모색하라고 개선 요구하신 사항에 대하여 답변 드리겠습니다. 우리 동 주민자치회에서는 청소년을 대상으로 하는 ‘시사논술’, ‘글쓰기 쑥쑥 말하기 쑥쑥’ 프로그램을 운영할 계획이며, 또한 우리 동 주민자치와 연계하여 아동·청소년들에게 돌봄과 학습 기회를 제공할 수 있도록 온택트 프로그램과 자치회관 공간을 활용한 다양한 아동·청소년 프로그램을 운영하도록 적극 노력하겠습니다. 다음은 18쪽, 주민센터 유휴 공간 개방시간 연장 등을 개선 요구하신 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 우리 동은 다목적실과 작은도서관 내 회의실을 유휴공간으로 평일 일과시간에 주민들에게 개방하고 있습니다. 하지만 위원님의 의견을 적극 반영하여 향후 코로나19 상황에 맞춘 방역수칙에 따라 주민센터 유휴 공간 개방시간 연장을 적극 추진하겠습니다. 다음은 19쪽, 경기문 위원님께서 직능단체 선거운동과 관련하여 각별히 주의하도록 요구하신 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 2022년 양대선거와 관련하여 단체 구성원이 부정선거운동에 해당되는 행위를 하지 않도록 관련 법 규정을 회의자료 등을 통해 안내하였습니다. 향후에도 주기적인 안내로 유사 사례가 반복되지 않고 공정한 선거가 될 수 있도록 노력하겠습니다. 다음은 20쪽, 황영호 위원님께서 홍보를 통한 사업이 활성화 하도록 요구하신 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 우리 동에서는 저소득 어르신, 장애인 대상으로 대상자가 필요로 하는 물품을 확보하여 적절한 시기에 제공받을 수 있도록 배달 서비스를 지원하는 ‘사랑의 연결고리 나눔물품 홈배달 프로젝트’ 사업 등을 추진하고 있습니다. 앞으로도 우리 동에서 실시하고 있는 여러 사업에 온·오프라인 등 많은 주민들이 참여할 수 있도록 적극 홍보하여 사업 활성화에 최선을 다하겠습니다. 이상 화곡1동 소관 2021년도 행정사무감사 조치결과 보고를 마치겠습니다. 경청해 주셔서 감사합니다.

예. 알겠습니다. 안녕하십니까? 화곡2동장 김봉조입니다. 송영섭 위원장을 비롯한 경기문 부위원장, 여러 위원님께 진심으로 감사드리며 화곡2동 팀장들을 소개해 드리도록 하겠습니다. 김동석 행정자치팀장입니다. (김동석 행정자치담당주사 인사) 김미정 복지1팀장입니다. (김미정 복지1담당주사 인사) 권영자 복지2팀장입니다. (권영자 복지2담당주사 인사) 이상으로 화곡2동 행정사무감사 조치결과 보고를 모두 마치겠습니다. 감사합니다.

안녕하십니까? 화곡3동장 김경종입니다. 구정발전을 위해서 의정활동에 노고가 많으신 행정재무위원회 송영섭 위원장님과 경기문 부위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 화곡3동 소속 팀장을 소개해 드리겠습니다. 박미희 행정자치팀장입니다. (박미희 행정자치담당주사 인사) 임소진 복지1팀장입니다. (임소진 복지1담당주사 인사) 김선영 복지2팀장입니다. (김선영 복지2담당주사 인사) 이상으로 화곡3동 2021년 행정사무감사 조치결과 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.

안녕하십니까? 화곡8동장 김옥란입니다. 구민의 복리증진과 구정발전을 위해 애쓰시는 행정재무위원회의 송영섭 위원장님과 경기문 부위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 진심으로 감사드립니다. 저희도 팀장들을 소개해드리겠습니다. 이미숙 행정자치팀장입니다. (이미숙 행정자치담당주사 인사) 저희 동 홍규선 복지2팀장은 확진자와 접촉해서 PCR검사를 받고 내일 결과가 나오는 관계로 배석하지 못하였습니다. 그리고 복지1팀장, 이정주 복지1팀장은 병가 중으로 배석하지 못하였습니다. 양해바라겠습니다. 2021년도 행정사무감사 결과 보고는 13개 공통사항으로 선임 동 보고와 유사하여 자료로 갈음하겠습니다. 이상 보고를 마치겠습니다.

보고 잘 받았습니다. 새해 첫 보고인데요. 동장님 이하 팀장님들 처음 뵙겠습니다. 새해 복 많이 받으시고요. 저는 제가 행감에 질문했던 내용에 대해서 각 동에 똑같은 질문이기 때문에 답변들을 보는데, 위원들이 행감에서 지적한 내용은 답변은 사실은 앞으로 ‘이런 것을 시정하겠습니다.’, 시정하고 또 아니면 ‘그렇게 하겠습니다.’라고 하는 게 맞다고 보는데. ‘검토하겠습니다.’라는 것은 아직 시행이 안 되고 그냥 진행형이거든요, 사실은. 검토라는 단어가 정말 애매모호해요. 근데 지금 4개 동장님이 계시지만 각자 똑같은 질문을 던져도 어떤 동장님은 ‘코로나에 대해서 어떤 어떤 방법을 취해서라도 하겠습니다.’ 이런가 하면, 어떤 동장님은 ‘적극 검토하겠습니다.’, ‘검토하겠습니다.’ 이렇게 답변입니다. 행감할 때에 구 의원이 지적하는 내용은 사실 굉장히 동에 필요한, 아쉬운, 아주, 아주 뭐랄까, 급한 내용들이거든요. 그걸 바로 잡기 위해서 행감을 하는 거고 또 그걸 지적한 거였거든요. 그런데 코로나가 지금 이제 우리가 생활화되어 있기 때문에 ‘코로나로 인해서 못한다.’, ‘코로나로 인해서 검토하겠습니다.’ 이건 답변이 안 된다고 저는 봅니다. 그래서 ‘유휴공간을 어떻게 쓰겠습니다.’, ‘청소년을 돌보는데 돌봄을 어떻게 하겠습니다.’ 이렇게 답변이 왔었으면 좋았을 거라는 아쉬움이 남습니다. 화곡1동장님부터 그거에 대해서 답변해 주십시오.

우리 동 청사 개방 사항에 대해서는 지금 근무시간 중에 현재는 하고 있지만 위원님께서 말씀하신 대로 우리가 코로나 수칙에 맞춰가지고 10시까지, 토요일날 하고 평일에는 10시까지 개방하기로 그렇게 추진하려고 하고 있습니다.

예.

또 나머지 사항들은 대부분 보면 적극 추진하겠다는 것들은 동장 혼자 할 수 있는 것들도 별로 있지만 주민자치회나 아니면 복지단체, 그런 협의회에서 추진할 사항이라서 지금 당장 이렇게 결정할 사항이 아니라서 검토하겠다고 말씀드린 사항들이 많습니다.

알겠습니다. 다른 동장님은요? 지금 제가 보는 답변들이, 화곡2동장님.

화곡2동장입니다. 위원님의 말씀에 적극 공감합니다. 위원님께서 질의하신 내용들이 크게 보면 3가지인데요. 직능단체의 회원 명단 정비, 그리고 돌봄 활성화, 자치회관 유휴 공간 활용, 이 3가지가 왔습니다. 앞으로 저희 동은 이 3가지 의견에 대해서 답변서에 나와 있는 것처럼 계속 하겠다는 의견 표시를 했고, 또 유휴공간은 우리 주민들의 소모임이 갈수록 활성화되고 있습니다. 그걸 대비해가지고 나름 계획 수립해서 적극 활용토록 노력해나가도록 하겠습니다. 이상입니다.

예. 다음 화곡3동장님.

화곡3동장 보고 드리겠습니다. 저희 동 유휴공간 개방은 지금, 개방 연장은 저희는 하고 있습니다. 다만 시간을 저녁, 다목적실이 저녁 9시까지 하고 토요일은 5시까지 합니다. 근데 다만 이제 코로나19 때문에 지금 자치회관이 2월 11일부터 휴관되기 때문에 아직 활성화되지는 않고 있는 실정입니다. 향후 위드코로나가 정착화 되면, 자치회관도 활성화 되면 유휴공간도 활성화 되리라고 판단하고 있습니다. 두 번째, 청소년 돌봄에 대해서 답변 드리겠습니다. 저희 동은 청소년과 아동 프로그램을 지금 계획하고 있습니다. 대표적인 예로 2021년도에는 ‘코딩플레이그라운드’를 하고, 또 청소년들을 위해서 ‘미디어 크리에이터 창작과정’을 하고 있습니다. 또 2022년도에는 관내 푸른들도서관과 연계해서 초등학생들에게 돌봄 학습기회와 돌봄을 제공하는 ‘마을에서 꿈이 자라다’ 하는 사업을 추진할 계획을 갖고 있습니다. 세 번째, 직능단체의 명단 정비, 이 부분은 사실 어려움이 있습니다. 왜 그러냐면 저희 3동은 지금 고령층 위주로 되어있습니다. 고령층이 있어갖고 사실 발굴하기가 힘듭니다. 그래갖고 저희 사실상 단체가 활성화 되어있지 않고 있는 실정입니다. 하지만 이제 위원님이 지적하신 바를 개선하기 위해서 향후에 타 직능단체, 신규 위촉 때 타 직능단체의 여부를 확인해서 중복을 점차적으로 개선하도록 노력하겠습니다. 이상입니다.

예. 우리 8동장님이요.

화곡8동장입니다. 지금 현재는 코로나 확산 관계로 개방이 적극적으로 이루어지지 못하고 있으나, 원래부터는 이제 9시까지 개방을 항상 했었거든요. 그래서 이제 신청이 들어오면 저희가 중복이나 이런 거 확인해서 개방을 했는데, 토요일 같은 때도 한 1시까지는 개방을 했어요. 근데 이게 이제 앞으로 코로나가 위드코로나가 되면 자치회 심의를 또 거쳐야 되는 사항이고, 저 혼자 이렇게 결정하거나 이럴 수는 없는 사항이니까, 거쳐서 평일이나 야간에, 주말에 개방을 좀 연장해서 주민들이 많이 이용할 수 있도록 노력하겠습니다. 이상입니다.

예. 알겠습니다. 그 정도로 하고요. 그 다음에 행감에 제가 지적은 하지 않았지만 주민자치라는 게 이제 각 동에서 모든 것이 시스템화 되어가잖아요. 지금 주민자치 그러면 위원장부터 시작해서 사무실이 있고 간사가 있고. 뭐라 그럴까요. 어느 한 기관이 동사무소에 상주하는 거예요. 그죠? 근데 지금까지 우리 위원들이 주민자치 그러면 어떤 시스템으로 동과 연계되면서 돌아가고 있는지 디테일하게 모르고 있거든요. 주민자치 그러면 동장은 뭘 하고, 자치위원장은 뭘 결정하고, 하는 거에 대해서 간략하게, 그다음에 어디까지 주민자치위원장님의 권한이 있는지 설명 좀 해주십시오.

화곡2동장입니다. 답변 드리겠습니다. 주민자치회는 우리 강서구 주민자치회 설치·운영에 관한 조례에 의거해서 각 동별로 주민자치회 운영세부수칙, 세칙을 수립해서 그 세칙 내용에 따라 운영을 하고 있습니다. 동장의 권한은 주민자치회와 의견협의, 그리고 자치회에 참석해서 의견개진을 할 수 있습니다. 다만 거기에 결정권한은 없습니다. 그리고 주민자치회는 50명 정도로 구성되어있고 임원은 회장, 부회장, 그리고 간사, 감사, 이렇게 구성되어있습니다.

예. 지금 동장님, 화곡2동만 예를 들게요. 그러면 지금 현재 주민자치회가 운영된 지 얼마 됐죠?

지금 1년 됐습니다.

간사도 있나요?

그렇습니다.

간사 임기는 얼마 동안이에요?

똑같이 2년입니다.

2년 임기인가요?

예.

2년 임기에 간사가 그만두는 간사도 또 꽤 있더라고요.

예. 맞습니다.

화곡2동은 어떠신지.

저희들도 3개월, 2차 간사가 3개월 하다가 그만둬서 지금 두 번째 간사가 선임되어갖고 운영하고 있습니다.

주민자치회 간사는 누가 뽑나요? 어떤 심사를 받나요?

주민자치위원들이 뽑습니다.

위원들이.

그렇습니다.

그런 것도 동장님이 어떠한, 전혀 관여하지 않나요?

관여할 수가 없습니다.

할 수가 없죠.

예.

간사의 역할이 어떤 겁니까? 간사가 얼마나 중요한지 아시는지.

간사 역할은 임원회의 등 주민총회 모든 운영에 대해서 서무 역할을 한다고 보시면 될 것 같습니다.

모든 운영의 서무를 한다? 서무만 하나요? 프로그램, 아니면 사업계획, 아니면 또 뭐가 있나요? 그냥 서무만 하나요?

일단은 총회, 분과위원회의 서무 역할이 물론 이제 총회, 주민자치회에서 하는 총회 때 수립하는 차년도의 사업계획서, 그리고 이제 당해연도의 운영계획서 수립하는데, 쉽게 말하면 관여보다는 중점적으로 운영 역할을 하신다고 보시면 가장 그 역할이 명확할 것 같습니다.

그죠?

예.

동장님이 거기에 전혀 하지 않죠, 동장님은?

저는 가능합니다. 의견개진도 가능합니다.

의견개진 하십니까?

예.

그러면 가서 하고?

그렇습니다.

이 간사가 굉장히 중요한데, 그 회칙에 뽑는 거에 대해서는 전적으로 주민자치회에다가 맡긴다? 다 그렇게 합니까, 동에서?

주민자치회 투표로 하기 때문에 거기에 동에서 관여할 여지는 별로 없을 것 같습니다.

지금 우리 주민자치 간사가 다 동마다 다 있는데, 없는 동, 지금 현재 공석인 데 있어요? 4개 동? 없어요?

없습니다.

없어요? 지금 뽑은 사람들 중에 변함이 없는 데가 있어요? (화곡제8동장 김옥란 거수) 어, 8동. 2년 지금, 얼마나 1년 됐어요?

예, 1년 됐습니다. 굉장히 재밌어하고 잘 하고 있습니다.

그 간사님은 그대로 1년?

예.

지금 앞으로 간사가 중요한데, 급여가 이제 후반기에 오르잖아요?

예. 지금 받는 급여가 사실 하는 일에 비해서 좀, 저희 입장에서는 좀 작다고 생각하고. 그 급여에 비해서 너무 많은 일을 하다보니까 힘들고 그래서 그만두는 게 아닐까 이런 생각도 사실은 듭니다.

그래서 그만 둔다? 다른 동장님도 맞습니까?

하는 일이 상당히 많거든요.

간사님들이 하는 역할들을 동장님이, 아니면 행정팀장이나 이런 분들이 어드바이스 해 주시지 않아요? 간사들이 그렇게 컴퓨터라든가 사업 계획을 그렇게 잘 짜거나 그렇게 하지 못할 것 같던데, 다 그렇게 잘하십니까?

원래 그런 사람을 뽑게 돼 있기 때문에, 저희 동 같은 경우에는 그런 사람이 뽑혀서....

그런 사람이 뽑혔어요?

예. 그래서 굉장히 잘 하고 있습니다.

다른 동은요?

3동은 위원님이 말씀하신 우려가 되고 있습니다. 저희는 고령층이 많아서 지금 간사가 좀 실무적인 업무능력이 떨어져서 저희 동에서 민관 협력이나 이런 쪽으로 많이 지원이 필요한 실정입니다. 이게 간사의 임금이 활동 기록부 이거에 의해서 한 100만 원정도, 최대 100만 원 정도 지급을 하고 있는데, 그 일들이 보통 실질적으로 문서생산, 예산, 실무, 또 주요 회의 진행 이런 업무들을 실질적으로 다 합니다. 그런데 이런 업무들이 간사의 역할이 제대로 하지 못하게 되면 자치회가 좀 말 그대로 자치를 하기 힘든 상황이라서 동장이나 행정팀장이나 이런 자치회 담당이 많이 보조를 해야 될 것으로 생각됩니다.

그러니까요. 굉장히 제가 염려스러운 게 그런 거라니까요. 간사님이 계시지만 행정팀장이 손발이 되어주지 않으면 안 되는데, 행정팀장은 일은 일대로 하고 자치회는 자치회대로 돌아가야 되기 때문에, 이게 문제가 되게 많아 보여요. 앞으로도 계속 이런 상황이 돼서 저는 이 자치회에서 간사를 뽑는데 아주 디테일하게 뽑아야 된다고 봐지는 거예요. 그게 조례에 심도 있게 되어 있나요? 조례에 간사를 둔다라고 되어 있겠지만 간사는 어떤 자격을 가지고 간사를 뽑는다 되어 있나요?

그거는 되어 있지 않습니다.

그렇죠?

예.

그럼요 그러니까 자치위원들이 이러이러한 사람이 오면 그중에 한 사람을 택하는 거예요. 그럼 앞으로 더 많은 일이 자치회관이 일어날 텐데 행정팀장은, 아니면 다른 부서는 그러니까 공무원이 뒷바라지해 주는 일에 불과하다 이거죠. 이걸 좀 더 건의해야 된다고 저는 보거든요. 이거를 구체적으로 이제 점점 1년 우리가 20개동이 시작이잖아요? 여기서 잡아가지 않으면 일은 더 많아질 거라고 저는 생각해요. 동장님들의 안건을 충분히 받아서 안건을 제시해 주셔야 이런 것이 개선되지 않을까. 저는 이걸 꼭 한번 지적하고 싶습니다. 동장님들의 의견은 꼭 발표해 주시고 그런 의견들이 모아 모아서 행정이 개선된다고 봅니다. 이상입니다.

지금 저는 행정사무감사에서의 요구사항이 코로나19로 사업이 미 실시되거나 축소된 사업에 관련돼서 어떻게 하면 이 사업을 다른 대체 사업을 할 수 있는 게 무엇인가라는 거였어요, 질문이. 지금 발산1동장님이 안 계셔서 그런데 여기 답을 주신 분이 복지1팀장님, 지혜성 팀장님! IOT기기하고 스마트 플러스 지원을 하시잖아요? (

발산제1동 복지1담당주사- 예.) 이 IOT기기, 이게 기기라고 하면 대수가 나올 텐데 이게 몇 개나 됩니까? (

전동이 다 동일합니다.

거의 6대나 7대 정도. 제가 왜 이렇게 말씀을 드리냐면 이 답변 관련해 갖고 발산 1동만 이 기기 관련해가지고 답을 주셨어요. 다른 동은 이 답이 없었습니다.

아, 업무보고에 다 있었던 내용입니다.

그래서 저는 왜 이 말씀을 드리냐면 제가 질문한 게 뭐였냐면 미사업 실시된 거나 축소됐을 때에 어르신들, 예를 들어 우리가 지금 고독사 관련해가지고 많은 고민들을 하고 계시잖아요, 예방 사업도 하고 계시고. 이런 걸로 대체 사업을 해 주셨으면 좋겠다라는 게 질문이었어요. 그래서 이런 사업을 좀 보다 폭넓게 했으면 좋겠다 였는데 다들 여기 답변은 최선을 다하겠다라는 답변을 주셨지만 어떻게 최선을 다하겠다라는 답은 거의 없었습니다. 그러니까 이런 거 관련해갖고 심사숙고해서 지금도 또한 코로나가 엄청나게 7천 명대가 다시 되고 있는 상황에 코로나를 우리가 벗어날 수는 없을 것 같고요. 어떻게 하면 이거랑 같이 어울려서 잘 살아가느냐라는 거가 제일 중요하다고 보여 집니다. 그러면 면대면을 할 수가 없으니 비대면 사업을 어떻게 할 것인가가 제일 관점인데 여기 계신 동장님이나 뒤에 계신 팀장님들께서 이에 관련된 사업을 어떻게 진행을 하겠다. 여기 이제는 올해부터는, 작년까지는 그래도 그럴 수 있다고 치지만 올해부터는 ‘코로나 때문에 다 사업을 할 수가 없어요.’는 있을 수가 없죠, 이제. 2년 동안 그렇게 실시해 왔는데, 앞으로는 그렇게 보여 진다고 생각합니다. 그래서 코로나로 인해서 사업을 어떤 식으로 할 건지를 이번에 올해부터 업무보고라든가 이런 거가 있으면 철저하게 사업 계획을 잡으셔서 해 주시기 바랍니다. 이상입니다.

행정사무감사 조치 결과를 잘 봤습니다. 자원봉사자의 역할을 활용하여 동 자원봉사캠프 활성화 방안에 대해서 검토 부탁드렸는데요. 그동안에 하신 사업들을 조치 결과로 내놓으셨습니다. 그리고 제가 그동안에 이렇게 도서관이나 자원봉사센터장이나 다 이렇게 면접을 하고 할 때 동 자원봉사 캠프들이 활성화가 안 돼 있다. 그리고 캠프가 아직 꾸려지지 않은 동도 있더라고요. 그런데 제가 오늘 한 가지 제안을 드리겠습니다. 방학을 이용해서 1대1 멘토 멘티, 멘토링 학습은 자원봉사를 이용하여서 활성화할 수 있는 방안을 모색해 주셨으면 좋겠습니다. 요즘 코로나로 인해서 대학생, 고등학생 아르바이트 자리가 없습니다. 이렇게 동 주민센터로 끌어내서 대학생 학생들과 초등학교, 중학교 아이들을 1대1 멘토링을 시켰으면 저는 좋겠다는 생각을 합니다. 함께 검토해 주셨으면 좋겠습니다. 그리고 친절한 민원 대응과 복지안전망 구축 강화를 위해 노력해 달라고 제가 행감 때 말씀드렸는데요. 동 주민센터는 행정자치팀도 참 중요합니다. 예산을 다루고 살림을 해야 되기 때문에. 그런데 주민들이 피부로 와 닿는 것은 복지팀에 있습니다, 복지팀. 뒤에 팀장님들 잘 들어주세요. 복지팀을 찾아간 민원들이 많이 들어와요. 몰라서 찾아갔는데, 너무 사무적으로 대하더라. 몰라서 갔는데 이렇게 이렇게 길을 가르쳐주면 좋을 것인데 그렇지 않더라 이런 민원이 많이 들어오거든요. 어느 동이나 다 마찬가지인 것 같습니다. 지금 코로나로 인해서 외출도 힘들고, 막 다들 홀로 계신 이분들이 외롭고 정말로 심각한 정신적인 고통을 받고 있는데, 그분들에게 조금이라도 힘이 될 수 있는 복지팀이 됐으면 좋겠습니다. 그리고 감사에 지적당하는 일이 없도록 직원 교육을 철저히 해달라고 했습니다. 제가 지금 4년 차인데요, 의회에 들어온 지. 행정사무감사 때마다 볼 때마다 감사에 동 주민센터의 감사 지적사항이 거의 20건 이상씩 되는 것 같습니다. 그런데 진짜 이만한 거에서 이만한 것까지 너무 많은 미미한 이런 일들을 지적을 당해요. 그거는 피할 수 있는 겁니다. 하루 이틀 일하시는 거 아닌데, 항상 업무 숙지를 못해서 그렇다, 인사이동이 있어서 그렇다, 이건 핑계에 불과합니다. 앞으로는 매뉴얼도 있고, 교육 책자를 통해서 철저하게 이런 감사에 지적당하지 않도록 꼭 다음에 행감 때 한번 지켜보겠습니다. 그리고 각종 수범 사례를 통해서 동별로 서로 벤치마킹할 수 있는 그런 사업들이 있으면 서로서로 논의해서 좋은 사업을 권장해서 동이 활성화될 수 있도록 해 주셨으면 좋겠습니다. 이상입니다.

김성태 동장님!

예.

1동에 간호사가 몇 분이죠?

간호사가 3명 있습니다.

1명?

3명이 있습니다.

3명?

예, 3명요.

3동에는 몇 명 있어요?

방문간호사가 2명 있고요.

둘?

예?

둘?

3동이요? 3동도 3명입니다.

3명?

예.

김성태 동장님!

예.

이 간호사 관리를 누가 해요?

저기....

주민센터에서 합니까, 보건소에서 합니까?

제가 답변 드리겠습니다. 1개 동 한 명은 저희 찾동 관련해서 하고, 두 명은 건강관리과에서 동에다 파견을 주는 형식입니다. 그래서 실제로 둘이, 주는 건강관리과고요. 저희는 출석이나 이런 관련 업무적으로 하고 있다고 생각합니다.

한명은 구청에서 하고,

동 주민센터 소속입니다. 한 명은 동 주민센터 소속, 두 명은 건강관리과 소속입니다.

두 명은 건강관리과에서 하고?

예.

이분들이 연장근무도 합니까?

코로나 때문에 지금 현재 그분들이 나와 있기는 하지만 지금 코로나 방역 가서 주로 불러들입니다. 불러들여서 코로나 하고, 또 근무 파견 기간이 줄어들면 또 나와서 건강 방문간호 이 업무를 하고 있는 실정입니다.

연장 근무합니까?

지금 코로나 때문에 연장은 조금 안 하고

잘 안하고 있습니까?

예. 그런데 다만, 아까 같이 방역 이런 쪽으로 연장 근무를 하고 있습니다.

그분들 연장 근무하면 수당이 얼마예요?

저희하고 똑같습니다.

똑같아요?

예.

팀장하고?

그러니까 저희 시간외 근무가 50시간이 정해져 있으면 상한선이 정해져 있다. 100시간으로 해도

팀장하고 같아요?

시간은 정해져 있고, 금액은 좀 다른, 팀장하고 좀 다른 걸로 알고 있습니다.

지금 보건소에서 파견된 간호사들이 주민센터에서 일을 하는데 업무 보고는 받고 업무 계획은 누구랑 주고받고 얘기하는 게 있어요? 그분들 따로 움직입니까?

업무 보고 사항에서는 저희 3동인 경우에는 보고가 없고요. 다만, 돌봄SOS 이 사업을 지금 저희가 업무보고 때 집어넣었습니다.

관리가 제대로 잘 안 되는 것 같아요. 근태 관리도 합니까?

근태는 저희 주민센터 소속, 출근하기 때문에 하고 있습니다.

주민센터에서 일하는 간호사들이 요즘에 코로나 때문에 잘 방문, 가가호호 방문도 잘 못하죠?

예, 그래서 위원님이 그렇게 생각을 하시는 것 같은데요.

간호사들이 방문함으로 해서 코로나가 번진 경우가 있습니까?

아직까지는....

우리 강서구가 아니라도?

그건 잘 모르겠고, 3동은 없습니다.

3동은 못 들었어요?

예, 못 들었습니다. 3동은 없습니다.

지금 간호사가 가가호호 방문해서 뭐 하는 일이 있어요? 없죠? 간다 한들 무슨 일을 할 수 있어요. 이 사람들이 의사도 없이.

간호사들도 건강검진 합니다. 혈당이나 아니면 혈압 체크합니다.

혈압밖에 더 재줘요?

그다음에 거기서 다니다가 보다가 어떠한 복지서비스 이런 게 해야 될 것 같다 그러면 연계도 합니다.

말 안 들으면 보건소에 연락해가지고 보내세요. 괜히 동에 두지 말고.

지금 하여튼 업무....

그래도 아까 우리 동료 위원이 말씀하셨듯이 그래도 우리 직원들은 주민들하고 그래도 잘 지내려고 노력해요. 가능하면 공손하게 하려고 하고 하는데 간호사들은 그렇지 않은 것 같더라고요. 소속감이 없어요. 그래가지고 지역에 민원이 ‘간호사들, 저 사람들 뭐 하는 사람이냐’고 그런 말이 많이 나와요. 그래서 별로 하는 일 없으면 그냥 보건소로 보내세요. 제발 좀 데리고 가라고. 힘듭니까?

사람을 뽑아놨기 때문에 또 그 사업을 위해서 코로나가 정착화 되면 해당 사업도 연계하고

요즘 코로나로 직능단체 모임도 별로 없고, 동장님도 편하시잖아요. 우리 저 김옥란 동장님, 한참 때 지금 동장 몇 년째죠? 3년째인가요?

3년 지났습니다.

3년 지났죠? 그런데 직능단체 모임 많을 때 겪어보셨잖아요.

예.

8동에 직능단체가 몇 개죠?

13개의 단체가 있습니다.

13개요?

예.

그러니 지금 직능단체 모임도 없고 편한 편인데 간호사 관리 좀 잘 하시고, 필요 없으면 가차 없이 보내세요. 아주 간호사 민원이 많더라고요. 분명히 주민센터에 간호사 같은 분들이 돌아다니는데, 주민들이 알 때 하는 일이 없다고 봅니다. 돌아가셔가지고 한번 눈여겨보세요.

알겠습니다.

이상입니다.

무기계약직입니다.